企业人才培养方法

党的二十大报告提出：“我们要坚持教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动，加快建设教育强国、科技强国、人才强国，坚持为党育人、为国育才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。”科教兴国，人才支撑。“关注高质量人才培养”专栏，围绕人才培养关键问题，从不同的教育学段、不同的教育类型、不同的培养环节等角度，开展全年的系列报道，多维度探讨“强国建设 教育何为”这一时代课题，努力为系列强国目标提供强有力的人才和智力支撑

人才培养定位如下：人才培养的定位是根据社会、经济、文化、科技发展趋势和国家需求，明确高等教育对人才培养目标的总体要求和特定要求，制定合理的人才培养计划和方案，运用多种手段和方法，开展各类教育教学活动，全面提高学生综合素质和专业能力，以适应国家和地方经济建设的需要。1.人才培养目标的总体要求高等教育的总体目的是培养德智体美全面发展的人才。在这个基础上，人才培养的总体要求包括：提高学生的综合素质，尤其是创新创业能力；加强和拓展学生的人文素质，培养爱国、热爱社会主义、有纪律意识、有责任感的人才；满足国家和地方的专业、结构、质量、数量等的需求；与时俱进，适应未来社会的需要。2.特定要求除了总体要求外，不同专业或领域还有特定的人才培养要求。例如，在信息技术领域，需要培养具备计算机基础知识和专业技能，有团队合作精神和创新思维的人才；在医学领域，需要培养医德医风高尚，医疗技术过硬，具备医学伦理和社会责任感的医务人员；在教育领域，则需要培养思想政治素质好，业务能力强，有教育情怀的教师。3.人才培养计划和方案制定好人才培养的计划和方案是实现培养目标的关键。这包括设置合理的课程和教学计划，开展各类教学活动，提供多元化的学习资源等。在制定计划和方案时，要考虑国家和地方经济建设的需要，行业和企业对人才需求的变化，还要注重吸纳和融合先进的教育理念和教学模式。4.教育教学手段和方法为了全面提高学生综合素质和专业能力，教育教学手段和方法也很重要。这包括课堂教学、实践教学、科研创新等各种形式的教学。另外，也需要注重个性化教育，充分发掘和挖掘学生的潜力，为他们提供更多的自主学习机会和资源，帮助他们全面发展自我。综上所述，人才培养的定位是在适应发展趋势和国家需求的基础上，通过制定人才培养计划和方案、运用各种手段和方法，全面提高学生综合素质和专业能力，以培养德智体美全面发展的人才，满足国家和地方经济建设的需要。

人才培养的六个关键词 　一、识人 古语云“为治以知人为先。”知人善用，知人即识人，识人即发掘人才，此为首要。“得人之道，在于识人。”识人重在观察和考察，观言行、察德能。识人也是一种领导能力，有“先有伯乐，后有千里马”之说，真所谓：“何世无才，患在不识。” 二、爱人 人才是最稀缺最宝贵的资源，也是团队的核心竞争力。一个组织只有珍惜爱护人才，才能培养造就人才。人才在成长过程中，往往是一个脆弱的个体，容易遭受挫折、失败和打击，这就需要关心，保护，引导和鼓励。为他们担当，帮助他们走出迷茫，不至于消沉下去。 三、用人 “人尽其才，物尽所用”，讲的是要用对人才，充分发挥其效用。“用人所宜”即用人取其专长，扬其长避其短。用人还需容人，容人所短方能用人所长。即用人不宜刻薄，有语云：“用人不宜刻，刻则思效者去；交友不宜滥，滥则贡谡者来。” 四、育人 人生不过百年，却说“十年树木，百年树人”，意喻培育人才是一件非常不容易的事。育人如育苗，要浇水施肥，悉心栽培，育人关键在实践，要率先垂范，言传身教。以育人的方式带人，才能带好人，进而带好团队。 五、引人 用人者必先赢得人心，赢心才能留人，留人才能引人。所谓“筑巢引凤”，即网罗天下人才为我所用，必先创造一个吸引人才的`环境，营造尊重人才的氛围，搭建人才施展的平台，提供人才成长的土壤，形成人才激励的机制。 　六、聚人 以事业聚人。聚人，聚智，聚财，聚气，聚势。“集合众智，无往不利”。聚人的力量就是团结的力量，就是发展强大的力量。以聚求变（变革），即“聚变”；以聚求分（分享），即“财聚人散，财散人聚”。 ;

办学模式：多模式的办学形式，除常规的学历、学位教育外，还可以建立半工半读类型的学校，以适应社会对不同层次人才的需求。推行通才教育的培养模式，注重学生基础知识、学习能力、动手能力的培养。 扩展资料 　　人才培养结构方面：由于不同单位对人才的需求层次不同，因而学校要注重专业人才培养的三角形结构，特别要重视一般大学、高职、高专学校自动化人才的培养。 　　实践教学环节：学校要建立稳定的实践教学基地。建议国家制定相应的法令法规，提倡全社会支持学校的实践教学，确立用人单位在“终身教育”上的法律责任和义务。 　　教学改革：对于创新教育、素质教育的考核体系，应提出量化性的指标，便于执行和考核。 　　1、更新观念，树立科学人才观。加强科学人才观宣传，树立科学的人才观，努力营造尊重人才、尊重知识、尊重劳动、尊重创造的舆论氛围。一是树立“人才资源是第一资源”的意识和“坚持以人为本”的`科学发展观，把人才工作放到政治经济和社会事业发展的高度来考虑。 　　2、树立系统开发人才观念，克服“重使用轻培养”、“重引进轻使用”的不良倾向。 　　3、树立知才善用、人尽其才的人才观念，克服人才使用中的“近视病”与“武大郎开店式”妒才心态。 　　4、树立人人都可以成才的人才观念，在坚持德才兼备标准的前提下，要敢于不拘一格选人才，真正做到不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，克服只唯文凭不重视实际技能，只论资排辈不重视创造力的不良作风。 　　5、树立全市一盘棋，推进良性流动的人才观，克服人才单位、部门所有的狭隘意识。 　　6、是树立广纳人才观念，既重视开发利用本地人才，也积极吸引外地人才，克服用人和留人上的不正之风。

1、新时代的人才应该学会求知。知识如汪洋大海，人类对知识的渴望也是永无止境的。新时代的人才，不仅要积极学习自然科学知识，而且还要学好人文社会科学知识，不断学习新的知识，及时了解和掌握新的信息技术，才能适应现代社会的需要。2、新时代的人才应该学会做事。幸福是靠奋斗出来的，一切文明成果是靠劳动获得的，所以，新时代的人才要树立劳动的观念，热爱劳动，积极参加劳动，用自己勤劳的双手去解决生活中的实际问题，去为社会服务。3、新时代的人才应该学会合作。无论你是从事现代化的生产和建设，还是高科学研究，都必须依靠群体的共同努力才能完成，我国航空航天事业之所以取得辉煌的成功，那时千千万万个科研技术人员集体的合作共同奋斗的结果。4、新时代的人才应该学会奉献。有句口号叫“我为人人，人人为我”，这八个字道出了个人与社会之间密不可分的关系，说明如何个人不不可能离开社会而独立生存与生活。所以，要学会奉献，帮人即帮己，乐于奉献，善于付出，虽不图回报却终将会有意外的人生收获，实在难能可贵。5、新时代的人才应该学会创新。创新是经济社会发展的第一动力，在大众创业，万众创新的时代背景下，新时代的人才必须具备创新意识和思维，必须要有创新的勇气和决心，唯有不断创新，才能更好的为经济社会发展做出自己应有的贡献。

我国新时代人才培养目标是建设社会主义现代化强国和实现中华民族伟大复兴的战略目标下，培养全面发展、具有创新精神和实践能力的社会主义事业建设者和接班人。具体来说，新时代人才培养目标主要包括以下几个方面：1.全面发展：培养具有健康人格、全面素质和多元能力的人才。不仅注重学科知识和专业技能的培养，也强调人文素养、科学精神、创新能力、实践能力等综合素质的培养。2.创新精神：培养具有创新思维、创新意识和创新能力的人才。鼓励学生在学习和实践中勇于探索、敢于创新，推动科技创新和社会发展。3.实践能力：培养具有实际操作和问题解决能力的人才。通过实践教学、实习实训等方式，提升学生的实际操作能力和解决实际问题的能力。4.社会责任感：培养具有社会责任感和家国情怀的人才。强调学生的社会责任意识培养，使他们具备为国家和社会做出贡献的意识和能力。5.良好品德：培养具有高尚品德和道德观念的人才。注重培养学生正确的人生观、价值观和道德观，使他们成为有德、有才、有品质的公民。总体而言，新时代人才培养目标是培养具有综合素质和创新能力的社会主义建设者和接班人，他们能够适应社会发展的需求，勇于创新、勇于实践，具备社会责任感和良好品德，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出贡献。

①有百益而无一害。②学校培养人才一定要根据市场需求。③要抓住市场热门专业，加强师资力量。④把实训基地联系好。⑤学校与家长要多沟通。

1、“雏鹰计划”该计划旨在通过对有上进心、乐于学习、积极进取的新入职大学生的培养，使其逐步成为成长为部门技术骨干、业务骨干。2、“飞鹰计划”　该计划旨在通过对公司现有的有两年以上工作经验的、有进一步培养潜质的普通员工进行培养，使其逐步成长为各职能部门的负责人。3、“精鹰计划”该计划旨在通过对公司有进一步培养潜质的中层管理干部进行培养，使其逐步成长为公司能够独当一面的人才，为公司副总、总监一级的岗位储备人才。4、“雄鹰计划”该计划旨在对通过对现有高级管理人员和技术领军人物的培养，使其逐步成长为全面的人才，为公司今后的战略扩张作好准备。人才培养的重点：1、培养目标的来源在设定企业人才培养具体的目标时，我们必须结合企业的实际人力资源情况与未来发展需求，通过一些既定的程序进行分析，从而得出企业具体的人力资源差距，针对这些差距去设定人才培养的目标。2、培养的核心对象很多企业都有做人才培养体系的需求分析，然后把大量的资源投入到了广大基层员工身上，结果发现效果并不理想。最明显的证据就是：企业的业绩表现在较长时间后并未实现大幅增长。打蛇打七寸，培养中高层人才才是人才培养的关键所在。3、培养的重任真正指导各级人才能力发展的，就是员工的直接上级主管；能够协助企业做好人才培养的人就是企业各个部门、各个领域的中高级人才，特别是中高级管理人才。4、内部学习氛围如果一个企业没有崇尚学习的文化，人人都反对学习的话，那么我们培养人才的目标仍然会落空，企业发展到最后也会后继无力。所以在构建人才培养体系的同时，打造一种崇尚学习的组织氛围非常重要。

质量标准：培养具有良好人文、科学素质和社会责任感，学科基础扎实，具有自我学习能力、创新精神和创新能力的人才。具体包含以下几个方面：得到基础研究和应用研究的训练，具有扎实的基础理论知识和实验技能，动手能力强、综合素质好；掌握科学的思维方法，具备较强的获取知识能力，具有探索精神、创新能力和优秀的科学品质。规格要求：培养人才的形式有多种，除了在各级各类学校中进行系统教育的进修外，还可采取业余教育，脱产或不脱产的培训班、研讨班等形式，充分利用成人教育、业余教育、电化教育等条件，提倡并鼓励自学成材。人才培养的具体要求，各行各业都有所不同，但总的目标是达到德、智、体全面发展。对于企业来说，人才培养是多层次的，包括高级经营人才的培养；职能管理人才的培养和基层管理人才的培养，等等之类。扩展资料教育教学改革的根本目的是提高人才培养质量。人才培养质量，有两种评价尺度。一种是学校内部的评价尺度，另一种是学校外部的评价尺度，即社会的评价尺度。社会对高等学校人才培养质量的评价，主要是以高等教育的外显质量特征即高等学校毕业生的质量作为评价依据，而对高等学校内部的教育教学活动不太关注；社会对毕业生质量的整体评价，主要是评价毕业生群体能否很好地适应国家、社会、市场的需求。学校对人才培养质量的评价，主要是以高等教育的内部质量特征作为评价依据，即评价学校培养出来的学生，在整体上是否达到学校规定的专业培养目标的要求，学校人才培养质量与培养目标的是否相符。因此，高等学校提高人才培养质量，就是提高人才培养对社会的适应程度，提高人才培养与培养目标的符合程度。参考资料百度百科-人才培养

重视人才培养

1.明确人才培养的目标人才培养是一个长期的过程，要想取得成功，就需要首先明确培养目标。针对不同人群，需要制定不同的培养方案，明确需要学习的知识、技能和能力，以及需要掌握的实践经验。同时，也需要明确未来的职业规划和发展方向，以便培养出符合市场需求的优秀人才。2.打造科学的培养模式人才培养的模式和方法需要根据不同的人才种类和需求进行设计。可以采用多种形式的教学手段，例如在线教育、课堂教学、实习，以及培训研究生等方式。此外，还应该注重实践与理论相结合，同时注重培养学习者的创新精神和实践能力。3.关注个体发展特点每个人的发展特点都是独一无二的，因此在人才培养过程中，需要注重个体发展特点的分析和培养，充分挖掘每个人的潜力和特长，以促进个体的全面发展。此外，还应该注重个体的心理健康问题，帮助学习者解决学习和生活中遇到的困难和问题。4.提高培养质量培养质量是评估培养效果的重要指标。为了提高培养质量，需要加强师资力量建设，打造高质量的教育资源，同时优化教学管理体制，确保培养计划的严格执行。同时，还需要对学习者进行详细的评估和反馈，帮助其发现缺陷并加以改进。5.坚持创新思维随着时代的变化和市场的需求，人才培养的方式和方法也需要不断地进行创新和改进。为此，在培养过程中需要看到学习者的潜在特点，面向未来，注重学习者创新能力、合作精神、实践能力和创业能力，更好地符合市场需求，促进社会进步。6.重视学习者参与人才培养需要学习者自主学习和参与，从而促进其全面发展，使其成为全面发展的专业人才。此外，需要为学习者提供充足的资源和环境，让他们可以在学习和实践中得到更多的机会。同时，也需要建立良好的教学环境，促进教与学的教育相互作用。7.注重实践能力培养实践能力是培养优秀人才的关键之一。在培养过程中，应该注重培养学习者的实践能力，充分利用实践教学、实习、实践培训和社会实践等形式，让学习者在实践中获得更多的经验和真正的实践能力，从而更好地适应市场和专业需求。8.强化培养效果评估绩效评价是评估培养效果的重要手段。需要建立有效的评价机制，通过各种手段来进行定性和定量评价，帮助学习者全面了解自己的水平和成长情况。通过评价结果，可以调整培养计划，促进绩效的提升，实现人才培养效果的可持续发展。

四新人才培养指的是推进新工科、新医科、新农科、新文科建设。“四新”建设是建设高等教育“质量中国”的战略一招、关键一招、创新一招，是高等教育人才培养的“中国方案”，是高等教育高质量发展的战略布局。新工科以“新的工科专业、工科的新要求”为内涵，注重深度交叉融合再出新，培养工科类专业紧缺人才。从“复旦共识”“天大行动”“北京指南”新工科建设“三部曲”到两批国家级新工科研究与实践项目，新工科建设正在从轰轰烈烈走向扎扎实实，在高等教育战线形成了百花齐放、日新又新的新格局。新医科服务健康中国行动，统领医学教育创新，即医学的新要求，新的医学专业，医学与多学科的深度交叉融合，核心是创新发展。2020年6月，医学教育专业认证工作获得世界医学联合会的认证，中国的医学教育走向世界舞台。9月，国务院办公厅印发了《关于加快医学教育创新发展的指导意见》。新农科助力乡村振兴实现，以立德树人为根本，以强农兴农为己任，坚持面向新农村、新农业、新农民、新生态，努力开改革发展新路、育卓越农林新才、树农林教育新标，为国家农业农村现代化贡献力量，为世界高等农林教育贡献中国智慧、中国方案。从“安吉共识”、“北大仓行动”到“北京指南”，新农科建设正逐步深化，层层递进。新文科用中国理论、中国范式、中国标准、中国自信讲好中国好故事。新文科是文科教育的创新发展，培养知中国、爱中国、堪当民族复兴大任新时代文科人才，培育新时代社会科学家，构建哲学社会科学中国学派，创造光耀时代、光耀世界的中华文化。

杰出人才培育的关键六要素是识人、爱人、用人、育人、引人和聚人。一、识人。古语云“为治以知人为先。”知人善用，知人即识人，识人即发掘人才，此为首要。 “得人之道，在于识人。”识人重在观察和考察，观言行、察德能。识人也是一种领导能力，有“先有伯乐，后有千里马”之说，真所谓：”何世无才，患在不识。二、爱人。人才是最稀缺最宝贵的资源，也是团队的核心竞争力。 一个组织只有珍惜爱护人才，才能培养造就人才。人才在成长过程中，往往是一个脆弱的个体，容易遭受挫折、失败和打击，这就需要关心，保护，引导和鼓励。为他们担当，帮助他们走出迷茫，不至于消沉下去。三、用人。“人尽其才，物尽所用”，讲的是要用对人才，充分发挥其效用。“用人所宜”即用人取其专长，扬其长避其短。用人还需容人，容人所短方能用人所长。即用人不宜刻薄，有语云：“用人不宜刻，刻则思效者去；交友不宜滥，滥则贡谡者来。四、育人。人生不过百年，却说“十年树木，百年树人”，意喻培育人才是一件非常不容易的事。育人如育苗，要浇水施肥，悉心栽培，育人关键在实践，要率先垂范，言传身教。以育人的方式带人，才能带好人，进而带好团队。五、引人。文 用人者必先赢得人心，赢心才能留人，留人才能引人。所谓“筑巢引凤”，即网罗天下人才为我所用，必先创造一个吸引人才的‘环境，营造尊重人才的氛围，搭建人才施展的平台，提供人才成长的土壤，形成人才激励的机制。六、聚人。以事业聚人。聚人，聚智，聚财，聚气，聚势。“集合众智，无往不利”。聚人的力量就是团结的力量，就是发展强大的力量。以聚求变（变革），即“聚变”；以聚求分（分享），即“财聚人散，财散人聚”。

人才培养的关键是：在传授知识的同时着重培养人才的智能，培养受教育者具备一套复杂的知识结构，以此来帮助受训者掌握各科知识之间的联系，有效地驾驭知识并使之有用。一句话，培养的目的不是向受训者提供“黄金”，而是教会受训者的“点金术”。 意思就是培养人才的自学能力、研究能力、表达能力和组织管理能力。要培养出带有创造、创新、创见的人才，苦干、实干、敢想敢为、有所贡献、敢于研究探索新领域发表新见解的人才。对待科技人才，特别是学科带头人加以爱护，解决他们的实际问题，切实地为他们提供条件，改善他们的工资福利，而且反对嫉才之风、压制人才、吹毛求疵、捕风捉影、搬弄是非、文字狱等。一个有效管理者要在培养人才中抓住三个结合：一是重点与普遍提高相结合。二是釆用“三同步”、“三配套”相结合。“三同步”就是培养人才、人才需要的仪器设备材料、所需的空间同步进行，“三配套”就是技术人员配套、仪器配套、专业配套。三是当前与长远规划相结合。“三同步”、“三配套”的实质是处理好医学科学技术指标与科学技术发展能力指标的关系。

1、人才培养的五种方式，一是制定好人员的定期考核，二是人才分配方面需要管理落实到位，三是给每个人都安排一下适合各自唯一的岗位工作，四是启用专业人员挑选人才，五是在后期的实践中要做后续的人才跟踪监督，注重培养的方式。 2、人才常有，而伯乐不常有。

如何进行人才培养？人才培养坚持两大核心机制。他们分别是师带徒以及选拔式培养。这两种机制是目前对于人才培养、能力提升最为有效的两种机制。一方面他解决了在岗位历练当中去提升能力的核心要素，也就是我们强调的培养721原则。同时，我们对于人才的能力提升，在组织的面前需要把优秀的找出来，就可以满足组织发展的基本需要，这是管理基本原则。 第一、师带徒机制。不管是往管理通道还是专业通道发展，不管从学生进入到企业的实习生，还是在组织内部的老员工，每一个人在所在的岗位面前都应该有相应的师徒制机制去强化组织意识和组织原则。当然前提是我们要把可培养可锻炼的梯队人才进行识别，将有限的资源明确到组织资源当中去实现。师带徒就是要明确管理者的基本管理职能就是要培养下属，就是要传承，就是要把业务的能力、管理的能力传递给组织内部，传递给业务骨干。这种机制不是功利性的组织要求。比如在许多公司提到师带徒就一定是师傅带徒弟，带出来一个就要给多少奖金激励，并非如此。而是在组织内部，在每一个部门组织都应该形成这样的管理模式，这是作为一个管理者应该去做的事情，而并非组织另外的要求。因为在这个过程当中，你不把你的管理要求传递给下属业务骨干，那部门的业务如何去有效落地，如何让整个部门的能力能够得到提升，那这是考验我们管理者基本的管理素养。所以，师带徒把它强化成一种自然落地的行为，如果说用一种机制的建设，就是先要明确管理者的管理职责，学习宣贯强化同时要把后备梯的人才准确的筛选出来。那么这样形成目标以后，把这样的职责明确到责任人身上，不断的形成一种机制牵引，那么人才就会在业务运行的推动当中，不断的去强化能力的提升，人才就得以充分的成长，也会变得慢慢的成熟，成熟度也就会慢慢提升。当然，组织也支持培养给予一定奖励，这是组织行为应另当别论。师带徒往往是解决了我们的专业、业务能力本身的问题，但是管理能力往往在师带徒当中可能放在第二步，师带徒首先解决业务问题。 第二、选拔式培养。有了师徒制作为基础的培养机制以外，当我们对于各个层级的人才进行选拔时，那我们就有了清晰的目标，选拔式培养的目的就是在岗位历练下，我们去筛选有潜力的业务骨干或者在职后备管理者。每个人都在培养的机制当中去实现，但是我们先把有管理潜质的人把它筛选出来，筛选一部分，引导一部分，突破一部分，提升一部分，成功一部分。以这样的方式不断的去选拔，形成清晰的梯队，这也是我们培养当中的另外一项重要的人才培养机制，搭建的这个机制的目的就是通过不断的选拔促进个体符合组织的要求，一方面个人知道组织在推动它，去实现个人能力的成长以及责任的扩大，同时明确以后他能够感知到组织需求的牵引。让他有自驱力去解决自我提升的问题，因为当组织目标在牵引他的时候，每个员工都会自动自发的向组织靠拢。那么这样的情况下。我们当有了每一个层级的基础的数量以后，那就会逐渐形成有效的梯队，并且有组织的牵引，个人的自驱，那么不断的进行培养和选拔，形成有效的选拔式培养机制，可以让我们的人才能够快速的脱颖而出。 总结一下，要运用好人才培养的两种机制，师带徒机制和选拔式培养机制，我们工作核心点是要不断的去筛选出高潜人才。当筛选出高潜人才以后，我们要去进行各梯队人才鉴别和确认。形成人才牵引机制以后，它一方面是自驱提升的空间和目标，同时也要让组织去推动他去实现，那么就要保证一定的管理资源去提供帮助。那么在这样的情况下，那随着时间的推移，个人往往就在实战的岗位历练当中成长起来，这也是我们坚持了培养的721原则，这个721原则实际上我们可以看到70%来自岗位历练，这个岗位历练就是让优秀的人脱颖而出，放到下一个岗位。 同时，20%是指导师的辅导，那么师带徒也就解决了这样的能力提升的问题，能够去牵引他的职业发展目标。 另外10%的时间是需要个人去了解掌握学习下一个岗位所需要的能力维度和知识结构。那么综合起来看就是组织需要建立一种机制，让员工能够清晰的看到组织的牵引目标。同时，组织的资源配置在这种情况下，让所有的人能够自动自主自发的为各自的切身利益而不懈努力。这样让组织能够有效的正向循环，减少阻力，同时也能够充分激活人才的主观能动性。

军歌嘹亮。由中国军网查询得知，截至于2023年8月10日，“八一”建军节到来之际陆军各部队如火如荼开展歌咏活动‘军歌嘹亮"。八一”建军节的来历是1927年8月1日凌晨2时，以周恩来为首的前敌委员会和贺龙，叶挺，朱德，刘伯承等领导的北伐部队2万人。在江西南昌举行了武装起义，打响了中国共产党武装反抗国民党反动派的第一枪，是中国共产党独立领导武装斗争的开始，标志着中国新型的人民军队的诞生。

法律分析：首先,你可以去找他所在的单位要求予以更正或消除影响。如果不成,那么你可以侵害名誉权为由向法院提起诉讼。法律依据：《新闻记者证管理办法》 第十八条 新闻记者使用新闻记者证从事新闻采访活动，应遵守法律规定和新闻职业道德，确保新闻报道真实、全面、客观、公正，不得编发虚假报道，不得刊播虚假新闻，不得徇私隐匿应报道的新闻事实。第三十五条 新闻机构工作人员有以下行为之一的，由新闻出版总署或者省、自治区、直辖市新闻出版行政部门给予警告，并处3万元以下罚款，情节严重的，吊销其新闻记者证，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）违反本办法第十七条，从事有关活动的；（二）违反本办法第十八条，编发虚假报道的；（三）违反本办法第十九条，转借、涂改新闻记者证或者利用职务便利从事不当活动的；（四）违反本办法第二十条，未在离岗前交回新闻记者证的。

一 怎么让新东方的网络课程的视频加速播放 可以在电脑上打开新东方的官方网站找到需要查看的视频然后点击下方的1.0X，在弹出的选项中选择需要的加速倍数就可以实现了。具体的操作方法如下： 1、在电脑网络上搜索新东方网络课程，找到其官方网站以后点击进入。 二 怎么下载新东方网络课程新东方学习论坛里面有，但是比较少诶。你回复就可以看见链接了 三 新东方网络课程怎么用 我也下过， 直接用QQ影音就可以播放了。。 四 新东方网络课程如何下载 在大家网论坛有不少这方面的资源。。全是免费的 五 有什么办法或软件可以下载网页上的新东方网络课程视频 看IE缓存，浏览器->工具->IE选项->常规->设置->查看文件，找到IE的缓存目录，将文件按大小排序，视频很大，一般就在最后 不行再下载维棠FLV视频下载软件，将视频所在网页的网址粘贴到新建任务中，确定就开始下载。 六 如何下载新东方的网络课程 用fraps录制软件去录制，这个软件录制时超清晰的，20分钟大约6个G大小，但是用windows maker压缩一下就剩下300M了，同样很清晰。 七 怎样购买新东方网络课程比较便宜 学员你好，新东方在线官网经常会做些优惠活动的，比如团购、秒杀、注册领优惠券等等。此外，在一些节日和假期，还有促销优惠活动。最近新东方在线就有优惠活动，只要登录官网关注新东方在线微信公众号，就可以领取30元优惠券。具体想找哪个课程的优惠信息的话，你可以直接在新东方在线官网咨询导学老师，专业的导学老师会详尽的为你介绍最优的购买方案和优惠方法哦！ 试听新东方网络课堂免费公开课点击进入>> 以上是新东方在线（新东方网校koolearn）为您提供的信息希望能帮助您解决问题，如有疑问欢迎您随时向新东方在线企业知道提问。 八 新东方网络教学课程怎么样啊 我是今年刚考四级，就是报的新东方的四级网络课程。它分为听力，阅读，写作和综合。阅读里包括快速阅读和选词填空，综合也就是完形，写作里包括翻译。听力会讲听力高频词汇，常考场景，读音爆破，短对话，常对话以及短文以及复合式听写的答题技巧等。阅读里边，将四级阅读题按文章内容划分为几种类型，介绍各种类型的解题方法技巧，然后以真题为例讲解方法的具体应用。完形和阅读差不多。写作和翻译部分，翻译部分主要是以讲解往年真题为主，作文部分，介绍作文高分秘籍，原则，应用文的书写议论文的书写。总的来说，效果很好 我是报的全程班，VIP比较贵，但效果肯定比全程班好。自己好好考虑一下吧 九 新东方课程网上报名 任何时间支付都是可以的，付款成功后会出现一个听课证号码的 有了这个听课证号就说明你报上名了 选择了配送的话直接在家等听课证就可以了的。 十 新东方的网络课程如何录制 很抱歉，新东方在线教学视频出于版权等因素的考虑是不能下载的，建议你在课程的有效专期内根据老师属的教学规划进行学习，加油！ 更多新东方网络课堂免费公开课点击进入>> 以上是新东方在线（新东方网校koolearn）为您提供的信息希望能帮助您解决问题，如有疑问欢迎您随时向新东方在线企业知道提问。

水蒸发是无时无刻不在进行的......常压（一个大气压）下水的沸点是100℃，只要温度足够且持续供热，就会有气泡出现。但题主自己描述，水沸腾了却没有冒气泡，希望题主能描述清楚，如果没有冒气泡的话您是如何判定沸腾了的？接下来的分析建立在水的沸点是100℃之上。您说够了100℃而没有气泡，我觉得如果确实存在的话很可能是表面现象，刚达到100℃的时候，产生的半径很小很小的气泡，有很高的附加压力，该气压之下水会从气体变回到液体。这一现象造成的危害主要体现在液体暴沸之上，但本身也不是稳定的体系，不会持续很久。而且根据水的相图，其环境气压和沸点之间存在函数关系，那么题主观察到现象之时周边环境气压是否接近一个大气压呢？

法律主观：1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二条全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《中华人民共和国劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

新。随着主持人“歌咏比赛现在开始”的话音落下，比赛便拉开了帷幕。我们端坐在座位上，倾听着别的班级的歌声，我有些心神不宁。有一个班上台了，他们都穿着漂亮的表演服，我们都小小地吃了一惊，不禁低头看我们身上穿的校服；又一个班上台了，他们选的歌很特别，还打起哑语；还有一个班带着很多的道具，大刀，荧光圈等等，这些都在折磨着我的自信心，我的心里竟然产生了一种疑问，我们可以获胜么？等啊等啊，在漫长的长达三个小时的等待中，我的心潮起起伏伏，自信和疑问交替上升，疲惫和担忧时时袭来，可到了26号——我们的号数的时候，我忽然跃跃欲试，感到浑身充满力量。登场的时刻到了！好紧张啊，我感觉心里就像揣了只兔子似的怦怦直跳，我忐忑不安地往台上走，每一步都走得小心翼翼，生怕走错一步，打乱了我们班的队列。这时旁边的一位大姐姐说：“祝你们好运！”我也不禁在心里说：“加油！14班加油！”我在台上站定了，周围是我的同学们，我似乎能听到他们和我节奏一致的心跳，看到他们脸上挂着和我一样的微笑，感受到他们和我一样激动的心情，我心

《关于严防虚假新闻报道的若干规定》 （一）新闻机构及其新闻记者违反本规定的，新闻出版行政部门视其情节轻重，可采取下列行政措施： 1.通报批评； 2.责令限期更正； 3.责令公开检讨； 4.责令新闻机构主要负责人引咎辞职。 （二）新闻记者编发虚假新闻损害国家利益、公共利益的或者发表失实报道造成恶劣社会影响等问题的，由新闻出版行政部门依据《出版管理条例》、《新闻记者证管理办法》等法规规章给予警告；情节严重的，依法吊销其新闻记者证，并列入不良从业行为记录，5年内不得从事新闻采编工作；构成犯罪的，依法追究刑事责任，终身不得从事新闻采编工作。 （三）新闻机构有下列行为之一的，由省级以上新闻出版行政部门依据《出版管理条例》、《新闻记者证管理办法》等法规规章给予处罚，情节严重的依法给予停业整顿或者吊销出版许可证： 1.刊播虚假新闻损害国家利益、公共利益或者发表失实报道造成恶劣社会影响的； 2.未按本规定建立健全并实施各项新闻采编管理制度的； 3.拒绝对已确认的虚假新闻报道发表道歉、更正的； 4.未尽到管理职责，致使本新闻机构从业人员违反有关法律规定，被新闻出版行政部门给予行政处罚的或者被司法机关追究刑事责任的。

迷你世界，我的世界，植物大战僵尸，王者荣耀，穿越火线，和平精英，方舟进化生存，

职业道德是职业品质、工作作风和工作纪律的综合。会计职业道德是会计人员在会计工作中应当遵循的道德规范。《会计法》第三十九条规定：“会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质。”这是对会计人员职业道德教育问题的规定，也是修订后的《会计法》在原《会计法》第二十三条关于“会计人员应当具备必要的专业知识”规定的基础上充实、强化的一项重要内容。 关于会计职业道德的基本内容，《会计法》没有作出具体规定，但依财政部发布的《会计基础工作规范》的规定，会计人员职业道德的内容主要包括以下六个方面： 1.爱岗敬业。即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。爱岗敬业是做好一切工作的出发点。 2.熟悉法规。会计工作不只是单纯的记帐、算帐、报帐工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行法规的宣传，提高法制观念。 3.依法办事。一方面，会计人员应当按照会计法律、法规和国家统一会计制度规定的程序和要求进行会计工作，保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面，依法办事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严，敢于抵制歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。 4.客观公正。会计信息的正确与否，不仅关系到微观决策，而且关系到宏观决策。做好会计工作，不仅要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。否则，就会把知识和技能用错了地方，甚至参与弄虚作假或者通同作弊。 5.搞好服务。会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。会计工作的这一特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计方法，为改善单位的内部管理、提高经济效益服务。 6.保守秘密。会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密。这些机密一旦泄露给竞争对手，会给本单位的经济利益造成重大的损害，这对被泄密的单位既不公正又很不利。泄露本单位的商业秘密也是一种很不道德的违法行为。因此，作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对于自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为一已私利而泄露机密。

软件测试是有计划、有组织和有系统的软件质量保证活动，而不是随意地、松散地、杂乱地实施过程。为了规范软件测试内容、方法和过程，在对软件进行测试之前，必须创建测试计划。

庐山的云雾有什么特点 百科有 复制的 “庐山云雾景观奇，变幻无常千万姿；刚作浪涛腾汉海，又成瀑布泻天池”。庐山云雾 ，变幻无常，千姿百态。庐山处于一个盆地，四面山岭耸立，南依鄱阳湖，北傍浩瀚的长江。大江大湖蒸腾大量不竭的水汽，形成滔滔的云雾涌向庐山，因为这襟江带湖的关系，庐山的溼气很盛，因此山中云气出没无常，诸峰忽隐忽现。瞬息间云海密布，弥漫山谷，咫尺之间不能辨物。当峡谷中向上吹的风力比雨往下降的重力大的时候，雨滴就随风往上飘了。这种"雨自下而上"的奇特现象就出现了。庐山云雾，四季皆有。夏季最多，秋季较少。夏季云雾多在山顶，冬季云雾多在山腰，这是因为冬季水气凝结的位置低于夏季，所以冬季云层的位置也就低于夏季。春夏之交，由于水气多，季风变换，群峰经常云遮雾罩，烟霞弥漫，天气忽晴忽雨，云雾也诡谲奇特，变化多端。整个庐山隐现在虚无缥缈之间，年均雾日为190多天。真使人有"不识庐山真面目"之感。 形成原因这神奇的庐山云雾是哪儿来的呢？原来庐山峰峦林立，峡谷纵横，构成了云雾滋生的天然条件。而江湖环绕的地理位置，又为庐山提供了生成云雾的充足水汽，水汽一旦碰上空气中的尘埃，就成了小水滴。数不清的小水滴就形成了美丽神奇的庐山云雾。 庐山云雾的特点是什么。 庐山云雾景观是庐山一大奇景，庐山处于一个盆地，四面山岭耸立，南依鄱阳湖，北傍浩瀚的长江。大江大湖蒸腾大量不竭的水汽，形成滔滔的云雾涌向庐山，余邵诗云：“庐山云雾景观奇，变幻无常千万姿；刚作浪涛腾汉海，又成瀑布泻天池”。庐山云雾 ，变幻无常，千姿百态，诸峰忽隐忽现，瞬息间云海密布，弥漫山谷，咫尺之间不能辨物。当峡谷中向上吹的风力比雨往下降的重力大的时候，雨滴就随风往上飘了。这种“雨自下而上”的奇特现象就出现了。庐山云雾，四季皆有。夏季最多，秋季较少。夏季云雾多在山顶，冬季云雾多在山腰，这是因为冬季水气凝结的位置低于夏季，所以冬季云层的位置也就低于夏季。春夏之交，由于水气多，季风变换，群峰经常云遮雾罩，烟霞弥漫，天气忽晴忽雨，云雾也诡谲奇特，变化多端。整个庐山隐现在虚无缥缈之间，年均雾日为190多天。真使人有"不识庐山真面目"之感。 庐山的云雾有哪两个特点？ 千姿百态瞬息万变 《庐山的云雾》这短文主要描写的是什么？它的特点是什么 山的云雾有两个特点：千姿百态和瞬息万变。课文的重点也是这2个自然段，而文中所描绘的庐山的云雾的姿态都是比较抽象的，所以我通过引导学生在通读全文的基础上，结合多媒体的图片，使学生在头脑里初步把抽象的文字描写变为具体的影象。在进行第二自然段的教学时，我先让 学生边读边思考：课文写了庐山云雾的哪些特点？作者是怎样具体描写这些特点的？通过采用打比方的写作方法，体现了云雾静态时的美。抓住4句比喻句，让学生借助想象，把不同的比喻描述转化为头脑中的具体影象 庐山云雾的什么特点 庐山云雾茶，古称“闻林茶”，从明代起始称“庐山云雾”。此茶产于江西庐山，是绿茶类名茶。 庐山云雾茶的工艺特点：由于天候条件，云雾茶比其他茶采摘时间较晚，一般在谷雨之后至立夏之间始开园采摘。采摘标准为一芽一叶初展，长度不超过5厘米，剔除紫芽、病虫害叶，采后摊于阴凉通风处，放置4--5小时后始进行炒制。经杀青、抖散、揉捻、理条、搓条、提毫、烘干、拣剔等工序精制而成。 庐山云雾茶的品质特点：芽壮叶肥，白毫显露，色泽翠绿，幽香如兰，滋味深厚，鲜爽甘醇，耐冲泡，汤色明亮，饮后回味香绵。 庐山的云雾一文中主要写了庐山云雾的什么和什么的特点 山的云雾有两个特点：千姿百态和瞬息万变。课文的重点也是这2个自然段，而文中所描绘的庐山的云雾的姿态都是比较抽 象的，所以我通过引导学生在通读全文的基础上，结合多媒体的图片，使学生在头脑里初步把抽象的文字描写变为具体的影象。在进行第二自然段的教学时，我先让 学生边读边思考：课文写了庐山云雾的哪些特点？作者是怎样具体描写这些特点的？通过采用打比方的写作方法，体现了云雾静态时的美。抓住4句比喻句，让学生借助想象，把不同的比喻描述转化为头脑中的具体影象

装备制造需要生活技能，具体如下： 1、长兵制造 要求：挖矿10级以上用途：包括枪、棍的制造。升级效果：长兵制造技能升级同时提升可制造兵器的等级，制造成功率和兵器属性。步骤：1、选择生活技能中的“长兵制造”，右键点击图标弹出制造面板。2、选择要打造的兵器，检查物品栏中是否有打造所需的材料。3、点击“确定”进行兵器制造。2、短兵制造要求：挖矿10级以上 用途：包括剑、短剑与双刀的制造。升级效果：短兵制造技能升级同时提升可制造兵器的等级，制造成功率和兵器属性。步骤：1、选择生活技能中的“短兵制造”，右键点击图标弹出制造面板。2、选择要打造的兵器，检查物品栏中是否有打造所需的材料。3、点击“确定”进行兵器制造。3、服装裁剪 要求：收集10级以上 用途：衣服与披风的制造升级效果：服装裁剪技能升级同时提升可制造衣服和披风的等级，制造成功率和相关属性。步骤：1、选择生活技能中的“服装裁剪”，右键点击图标弹出制造面板。2、选择要制造的衣服，检查物品栏中是否有制造所需的材料。3、点击“确定”进行服装制造。4、鞋帽制作 要求：收集10级以上 用途：鞋子、头盔、护手的制造升级效果：鞋帽制作技能升级同时提升可制造鞋帽的等级，制造成功率和相关属性。步骤：1、选择生活技能中的“鞋帽制作”，右键点击图标弹出制造面板。2、选择要制作的鞋帽，检查物品栏中是否有制作所需的材料。3、点击“确定”进行鞋帽制作。 玩家可以通过和长安户部侍郎对话，学习高级生活技能。高级生活技能每一位玩家只能学习两种，如果要学习第三项高级生活技能，玩家必须找 户部侍郎消除身上已有的某一项生活技能。 然后是关于装备强化，具体如下：1.宝石强化　　宝石强化可以增加武器装备的基础攻击力和基础防御力，玩家游戏中获得龙睛或者凤瞳类强化石，可以直接在物品栏内镶嵌在武器或者装备上。武器类装备强化至+4、+8、+12将附带特定光效。 　　龙睛石可将武器强化至+3，龙睛圣石可将武器强化至+7，龙睛仙石可将武器强化至+11，龙睛玄石可将武器强化至+12。 　　凤瞳石可将装备强化至+3，凤瞳圣石可将装备强化至+7，凤瞳仙石可将装备强化至+11 属性强化　　2.玩家可以在各地的铁匠处按照自己喜欢的属性来强化装备。 NPC位置具体效果 部位 梨花谷铁匠 每秒回1生命 头盔、护腕、靴子、衣服 每秒回1内力 头盔、护腕、靴子、衣服 攻击加1点 武器 防御加1点 头盔、护腕、靴子、衣服 移动速度提高2% 靴子 长安铁匠 提高攻击18 武器 提高阴伤18 武器 提高阳伤18 武器 提高毒伤18 武器 必杀提高100 武器 2%无视几率 武器 2%双倍几率 武器 10%造成80绝对伤害 武器 提高攻击8 武器 提高阴伤8 武器 提高阳伤8 武器 提高毒伤8 武器 必杀提高50 武器 洛阳铁匠 每秒回4生命 头盔、衣服 每秒回4内力 头盔、衣服 生命最大提高135 衣服 内力最大提高210 头盔盔 移动速度提高4% 靴子 提高50阴暴 武器 提高50阳暴 武器 提高50毒暴 武器 吸收被攻击时的属性伤害各4 头盔、护腕、靴子、衣服 提高20阴暴 武器 提高20阳暴 武器 提高20毒暴 武器 每秒回2生命 头盔、衣服 每秒回2内力 头盔、衣服 成都铁匠 1%造成5级眩晕 武器 40格挡 护腕 5%造成2级反弹 护腕 防御提高6点 头盔、护腕、靴子、衣服 30闪避 靴子 永不磨损 武器、头盔、护腕、靴子、衣服 5%造成1级反弹 护腕 防御提高4点 头盔、护腕、靴子、衣服 生命最大提高60 衣服 内力最大提高90 头盔盔 1%无视几率 武器

用多个浏览器

运动器材，文学作品，文具盒等。一般学校在举办歌咏比赛，设置奖项可以从学生的角度考虑，尽量使用一些对学生来说比较实用的奖品，如乒乓球，篮球等运动器材，唐诗全集等文学作品，也可以用笔，文具盒，笔记本等学习用品。学校举行歌咏比赛可以培养同学之间的合作精神协调精神，增进同学之间的感情，丰富学生的课外生活，利用一些奖品可以激励学生的参与兴趣。

古代元素，生活元素，色彩元素，艺术元素，精神元素。

河北大学有哪些专业？河北大学最新专业介绍，你想要的一切都在这里！河北大学是一所历史悠久的省属重点大学，它的专业设置涵盖了文、理、工、经、法、农、医、艺术等多个学科门类，有着丰富的专业设置。一、文学类河北大学文学类专业主要包括：中国语言文学、汉语言文学、英语、新闻学、广播电视新闻、编辑出版学、秘书学、应用心理学、广告学、文化产业管理、传播学、社会工作、国际政治、国际经济与贸易、外交学、旅游管理、新闻学、汉语国际教育、国学、古籍整理与修复、汉语言文学、中国少数民族语言文学、新闻学、编辑出版学、汉语国际教育、文化产业管理、传播学、广播电视新闻、应用心理学、社会工作、外国语言文学等。二、理学类河北大学理学类专业主要包括：数学、信息与计算科学、物理学、应用物理学、化学、应用化学、生物科学、生物技术、环境科学、环境工程、资源环境与城乡规划管理、地理科学、地理信息系统、地质学、大气科学、海洋科学、空间科学与技术、数理统计、信息安全、系统科学与工程、统计学等。三、工学类河北大学工学类专业主要包括：机械工程、机械电子工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、汽车服务工程、船舶与海洋工程、测控技术与仪器、电气工程及其自动化、电子信息工程、自动化、计算机科学与技术、网络工程、通信工程、信息工程、物联网工程、智能科学与技术、软件工程、矿业工程、石油工程、地质工程、勘查技术与工程、热能与动力工程、安全工程、能源与动力工程、核工程与核技术、水利水电工程、飞行器制造工程、飞行器设计与试验、飞行器动力工程、飞行器制造工程、飞行器设计与试验、飞行器动力工程、航空航天工程、土木工程、建筑学、城市规划与设计、环境工程、安全工程、测绘工程、海洋工程、车辆工程、机械工程及自动化、材料成型及控制工程、热能与动力工程、核工程与核技术、能源与动力工程、石油工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、网络工程、通信工程、信息工程、物联网工程、智能科学与技术、软件工程、测控技术与仪器、环境工程、食品科学与工程、地质资源与地质工程、交通运输工程、海洋工程等。四、经济学类河北大学经济学类专业主要包括：经济学、金融学、国际经济与贸易、财政学、金融工程、保险学、经济管理、工商管理、市场营销、电子商务、会计学、审计学、财务管理、人力资源管理、物流管理、旅游管理、酒店管理、社会工作、国际商务、文化产业管理、企业管理、行政管理、公共管理、国家行政管理、政治学与行政学、社会学、社会工作、经济与金融数学、统计学、信息管理与信息系统、商务英语、经济法学、劳动与社会保障、国际政治、宏观经济管理、贸易经济、经济学理论、财政学理论、金融学理论等。五、法学类河北大学法学类专业主要包括：法学、经济法学、民商法学、国际法学、行政法学、社会学、海商法、知识产权、司法鉴定、审判技术、法律文秘、法律事务、司法行政、法律事务管理、法律硕士等。六、农学类河北大学农学类专业主要包括：农学、园艺、植物保护、植物科学与技术、农业资源与环境、农业机械化及其自动化、农业电气化、作物遗传育种、畜牧学、动物医学、水产养殖学、草业科学、农学（植物生产）、设施农业科学与工程、林学、园林、森林保护、水土保持与荒漠化防治、水利科学与工程、植物病理学、茶学、葡萄与葡萄酒工程、食品科学与工程、食品营养与检验教育、食品质量与安全、食品营养与检验、食品科学与工程、农业经济管理、农村区域发展、农业资源利用、农业科技管理、农村社会发展与管理、农业技术经济等。七、医学类河北大学医学类专业主要包括：临床医学、口腔医学、中医学、预防医学、护理学、药学、中药学、临床药学、药物制剂、法医学、医学检验、医学影像学、放射治疗学、康复治疗学、护理学、预防医学、劳动卫生与环境卫生学、流行病与卫生统计学等。八、艺术类河北大学艺术类专业主要包括：音乐学、作曲与作曲技术理论、音乐表演、舞蹈学、舞蹈表演、戏剧学、表演、戏剧影视文学、戏剧影视美术设计、播音与主持艺术、广播电视编导、动画、动画技术、绘画、雕塑、摄影、书法、中国画、中国工艺美术、视觉传达设计、环境设计、产品设计、服装与服饰设计、数字媒体艺术、网络与新媒体艺术、多媒体艺术设计、艺术设计学等。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

1、抢插和保苗，而抢插、保苗的关键都在水。2、广泛开辟抗旱水源, 科学调度抗旱用水。靠近大中型水库和江河干流的地方，要千方百计把提灌工作做好，其他地方主要是打抗旱井，要密切关注气象变化，抓住有利时机，增加作业点，加大作业密度，积极组织实施人工增雨。3、干旱仍在持续，秋冬季又是森林火灾高发季节，各级党委、政府和相关部门都要始终绷紧这根弦，特别是井冈山风景区及林区县更要严防死守，加强火源管理、严禁野外用火。同时，要动员组织足够的力量加强巡回检查，及时消除隐患。森林消防等专业队伍要时刻准备，一有火情，确保能在最短的时间内上得去、控得住、灭得了。4、各地各部门要充分认识严峻的旱情形势，把抗旱工作作为当前的头等大事来抓，牢固树立抗大旱、抗久旱的思想，按照市委、市政府的统一部署，采取有效措施，迅速动员起来，组织广大干部群众积极投入到抗旱保丰收工作中去。进一步细化各项抗旱措施，沉下基层抓好工作落实，切实加大抗旱工作投入，广泛开辟抗旱水源，科学调度抗旱用水，充分发挥抗旱设施的作用，把保证人畜饮水放在抗旱工作的首位，突出抓好抗旱保苗、扩种经济作物、扩大养殖业生产，确保农业增产、农民增收目标的实现。5、各级党政领导要深入抗旱一线，靠前指挥，亲自部署抗旱工作，协调解决各方面问题，要建立健全抗旱工作责任制，确保责任人员到岗到位，履行职责。市、县各部门和单位要抽调得力人员，组成抗旱工作组，立即投入到挂点村抗旱一线去，帮助群众解决抗旱中的实际困难和问题。各相关部门要加强协作配合，各司其责，形成抗旱工作合力，确保各项抗旱措施真正落到实处，努力夺取抗旱工作的最后胜利。

翻译 ：司马光，字君实，陕州夏县人，父亲名字叫司马池，任天章阁待制。司马光7岁时，已经像成年一样，听人讲《左氏春秋》特别喜欢，了解其大意后回来以后讲给家人听。从那以后，对于《左氏春秋》喜欢的爱不释手，甚至忘记饥渴和寒暑。一群小孩子在庭院里面玩，一个小孩站在大缸（瓮指大缸）上面，失足跌落缸中被水淹没，其他的小孩子都跑掉了，司马光拿石头砸开了缸，水从而流出，小孩子得以活命。长安、洛阳的人将这件事用图画记载下来，广为流传。仁宗宝元初，中进士甲科。刚满二十岁时，生性不喜欢豪华奢侈，（参加）闻喜宴（时），只有（我）不戴花，身旁的人说：“（花是）君王赐戴的，不能违反（不戴）。”（我）才（在帽檐上）插上一枝花。

希望***发扬自己的优点，努力学好专业课，端正学习态度，积极参加学校各项公益活动。同时也希望校方多关心学生的生活问题，如改善热水的使用和宿舍生活用品等条件，创造良好的环境，使学生全心全意地去学习。

张爱玲与胡兰成婚书中的话。张爱玲写了上半句:“胡兰成张爱玲签订终生，结为夫妇。”胡兰成补充了下半句：“愿使岁月静好，现世安稳。”

广告写作首先要确立主题。在一则短小的广告中，不可能也没必要把所有的信息全介绍给消费者，只能有选择地突出某个方面，以此作为吸引消费者的“卖点”，这个 “卖点”，就是广告主题。怎样确定广告的主题呢？从商品的角度确立主题。这又有两个视角：首先，抓住商品与众不同的特征。每种商品都有自己的特征，即使是同类商品，也会有许多差异。例如：电视机不同厂家的电视机在造型上、性能上会各有特色，如液晶、背投，等离子电视，数码、丽声电视。如果你的电视机有某方面的优点，在广告中最好以此作为主题，突出这一 “卖点”，这样更能吸引消费者的眼球。商业广告文案的标题就像广告的眼睛，它最先给消费者以感官的刺激，对消费者构成视觉冲击，在很大程度上决定着广告的最终效果，如果广告标题不能引起消费者的注意，那么花在广告制作上的心血就可能会付诸东流。商业广告文案标题常见有两种类型：①比较直截了当。这种标题比较直露，直接用商品的牌号、商品名称作标题，不加修饰，实实在在，向消费者直接传递商品信息，激起购买欲望。②比较含蓄委婉。光看标题不能马上就知道它所要传递的商品信息，但略加品味揣摩，就能领悟其意图。这种标题巧妙地间接传递商品信息，要靠消费者自己去领悟其中的妙处，因此更有文采，也更富有吸引力。众多耳熟能详的广告语尽管千差万别，但有一条是共同的，即出色的策划和创意与优美动人的语言融为一体。广告的威力即来自于产品的质量、策划者的创意和语言的威力。本文从语音、语义、语法三个方面来分析广告语构成的语言手段。汉语的同音字（词）非常多，有些字（词）的读音完全相同，但意义却截然相反，作者们非常巧妙利用这一特点制作出许多优美动听、耐人寻味的广告词。众多耳目一新的广告，在语音手段的运用上大多采取两种方式，一种是借音，另一种是谐音双关。

软件测试计划中包含的内容：1、软件测试简介，这里面就包含了本次软件测试的目的，软件测试的背景，以及软件测试的内容范围说明等。 2、术语、定语和缩略词，即文章中引用的专业术语词汇等，为了让读者明白其义就需要在前面以表格、列表等方式解释清楚。3、软件测试进度安排，即测试的进度计划，如果有集成测试，还应该区分集成测试和系统测试，以及下面迭代测试时间计划、性能测试等类别测试时间计划等。 4、测试资源，这里包括了人员的分配，测试环境的配置及组网图，测试工具等。 5、风险、问题及优先级，为了把控后期的软件测试风险，应该把软件测试中可能存在的风险、问题以等级划分标识出来，并给出对应的应对策略。 6、测试策略，即我们后面开展测试的思路，如怎么开展功能测试、性能测试、安全测试等。 7、测试标准，包括测试介入标准，结束标准，以及问题严重程度，这些都应该根据公司的实际情况进行划分。如严重程度，既对bug严重级别进行定义，常见的有4级或5级划分。 8、参考文档及测试产出文档，即把制定计划参考所用的文档以及整个软件测试过程需要产出的文档罗列出来。 9、附录，如：项目任务，具体可能包含软件测试过程步骤，以及过程产出等。更多软件测试相关资讯，可关注啄木鸟学院。

加工做炸弹，制造做衣服，大概就这样

中国农民体育协会 海峡两岸农业交流协会 中国农业展览协会 中国农业国际合作促进会 中国村社发展促进会 中国农业经济学会 中国农业经济法研究会 中国农村合作经济管理学会 中国合作经济学会 中国绿色食品协会中国农产品市场协会 中国农业资源与区划学会 中华农业科教基金会 中国农业会计学会 中国农业国际交流协会 中国农业科技国际交流协会 中国农村能源行业协会 中国沼气学会 中国农业技术经济研究会 中国农业生物技术学会 中国原子能农学会 中国农业生态环境保护协会 中国农业科技管理研究会 中国农业技术推广协会 中国农用塑料应用技术学会 中国种子协会 中国种子贸易协会 中国插花花艺协会 中国柑桔学会 中国国际茶文化研究会 中国盆景艺术家协会 中国优质农产品开发服务协会 中国植物营养与肥料协会中国杜仲综合开发协会 中国农机鉴定检测协会 中国畜牧业协会 中国饲料工业协会 中国马业协会 中国鸵鸟养殖开发协会 中国畜产品加工研究会 中国养蜂学会 国动物保健品协会 中国小动物保护协会 中国农民企业家联谊会 中国乡镇企业协会 中国奶业协 中国甜菊协会 中国农垦经贸流通协会 中国农垦经济研究会 中国渔船渔机行业协会 中国渔船船东互保协会 中国海藻工业协会 中国水产流通与加工协会 中国渔业协会 中国农药发展与应用协会中国兽医协会

（1）爱岗敬业。要求会计人员正确认识会计职业，树立爱岗敬业的精神，戒懒、戒惰、戒拖；热爱会计工作，敬重社会职业；安心工作，任劳任怨；严肃认真，一丝不苟；忠于职守，尽职尽责，切实对单位、对社会公众、对国家负责。　　（2）诚实守信。要求会计人员做老实人，说老实话，办老实事，不搞虚假；保守秘密，不为利益所诱惑。　　（3）廉洁自律。要求会计人员树立正确的人生观和价值观，自觉抵制享乐主义、个人主义、拜金主义；公私分明、不贪不占；遵纪守法、清正廉洁，自觉抵制行业不正之风。　　（4）客观公正。要求会计人员端正态度，依法办事，实事求是，不偏不倚，保持应有的独立性。　　（5）坚持准则。要求会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度，始终坚持按法律、法规和国家统一的会计制度的要求，进行会计核算，实施会计监督。　　（6）提高技能。要求会计人员增强提高专业技能的自觉性和紧迫感，勤学苦练，刻苦钻研；掌握科学的学习方法，向书本学、向社会学、向实际工作学，在学中思，在思中学，努力提高业务水平。　　（7）参与管理。要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策，积极参与管理。　　（8）强化服务。要求会计人员树立服务意识，摆正位置，文明服务；提高服务质量，努力维护和提升会计职业的良好社会形象。

真实是新闻的生命，是新闻事业持续健康发展的重要前提和根本保障；而虚假新闻则是对新闻真实的反动。从我党新闻事业的发展史来看，虚假新闻对于新闻事业的危害是显而易见的：它不仅严重破坏损害了媒体的形象，削弱了新闻的公信力，而且严重破坏影响了党和政府新闻宣传职能的履行。同时，以牺牲新闻真实性为代价换取眼前利益是一种短视行为，无异于自毁根基，媒体将失去发展的基础。因此，面对全国新闻界开展的反虚假新闻活动，我们要将抵制、防范虚假新闻，作为新闻工作者最基本的从业要求和坚定的职业信念。本文试从不同时期虚假新闻的对比入手，剖析新时期虚假新闻的表现形式、特点，并提出对策，以就教于新闻界同行和广大读者朋友。 从某种意义上说，我国正在开展的反虚假新闻活动，是上世纪40年代下半叶我党领导的延安解放区反虚假新闻运动和上世纪80年代初期反虚假新闻运动的继续。根据《新闻失实论》一书所收集的资料，当时延安解放区虚假新闻的主要表现形式有：一是向壁虚构，凭空捏造；二是文艺手法，拔高典型；三是添枝加叶，虚报成绩；四是道听途说，捕风捉影。上世纪七八十年代虚假新闻的主要表现形式有：一是子虚乌有，通篇捏造；二是虚构情节，编造典型；三是强扭角度，跟风拔高；四是文艺手法，合理想象；五是作风飘浮，以讹传讹；六是删改不当，造成失实；七是预制新闻，造成失实。究其原因，如果说，延安解放区出现的大量虚假新闻，是队伍素质参差不齐，即加入新闻大军的人员，对新闻真实性的原则不甚了解而造成的话，那么，上世纪七八十年代出现的大量虚假新闻，更多的是由于政治方面的原因，其中包括“左”的思潮的渗透，如过分强调新闻事实要为政治工作服务等；社会风气不正导致新闻单位工作秩序混乱；部分新闻工作者缺乏应有的专业基本训练等。 将新时期虚假新闻的表现形式与上述时期虚假新闻的表现形式相比较，我们不难发现，它们之间既有共性，又有个性。新时期虚假新闻的表现形式，囊括了上述全部内容，还具有更为突出的个性。主要有：一是私利当前，公开造假；二是屈从压力，昧心造假；三是侥幸心理，人为造假；四是唯利是图，编造新闻；五是合理想像，生造新闻；六是偷梁换柱，移花接木；七是审查不严，出现假稿；八是宣传需要，隐匿真情；九是为了政绩，添油加水；十是制造热点，夸大其辞。比如：《斗智斗勇：女记者与“狼”共穴61天》、《180万买辆宝马砸着玩》、《七十八岁老孕》．．．．．．看到这些标题，大多数读者会饶有兴味地读下去。然而，谁想到，这些看似言之凿凿的新闻报道，竟纯属子虚乌有。一段时间以来，在一些媒体上，虚假新闻频频出现，而有关文化娱乐、体育、经济等方面的报道更是虚假新闻的“多发区”。有的或把道听途说的小道消息、在互联网上传播未经核实的消息当成事实来报道，或把内部计划设想当成已经发生的事实来披露。有的或望文生义以至违反常识，或把新闻事实“深加工”成新“事实”，或一味追求标题“抓人”造成文题不符。有的则借助口述实录、情景再现等手法，人为制造“热点”，夺人耳目。 笔者认为，新时期虚假新闻往往呈现出以下特征： 一是虚假新闻传播范围越来越广。 以前虚假新闻的消息源大多取自于我国国内，伴随着网络更深地介入到新闻信息的传播中，各家媒体获得新闻信息来源的方式更加便捷，更加延伸，国内虚假新闻的消息来源也从国内走向了国际。 2001年2月25日，英国的《星期日泰晤士报》刊出题为《上海计划建造可容纳十万人的摩天大楼》的稿件，声称：“上海将建造一座可容纳10万人、高达1121米、300层的摩天大厦。这将是全球最高的摩天大厦，比现时全球最高、位于马来西亚首都吉隆坡452米的双子塔大厦还高出一倍有多。”香港《文汇报》给予了转载，上海最早报道的是《新闻晨报》（2月27日）。国内网站最先报道的是大洋网（2月26日）。几天之内，此消息出现在全国几乎所有的网站上。从报道内容可以看出，几乎所有报道的来源，不是直接译自《星期日泰晤士报》，就是转载自香港《文汇报》。而事实上，据知情者披露，这只是欧美建筑商的设想而已。时任上海市市长徐匡迪公开澄清事实：“欧美多批建筑商屡次向上海有关方面推销了各种方案，但都还没有得到中方的认可。国内报纸引用时没有完整表达，以讹传讹造成了误解。” 假新闻《木乃伊怀孕了》的作者曾绘声绘色写道，一埃及考古小组在开罗发掘出一具已逝世超过3000年的女木乃伊。在展出过程中，发现这具木乃伊竟在出土后怀孕了，至今其腹中胎儿看来已有八个月，经超音波检查后得出胎儿正常成长。看守人西塔尔被指是胎儿的父亲，而他也承认自己难以抗拒女木乃伊的美色。这条新闻包括了历史、爱情、生命、奇迹、科学，简直就成了一个传奇。像这种从国外传到国内“可读性”强、内容离奇、情节曲折的“新闻”往往能让人口耳相传，其传播范围越传越广。可见，随着科学技术的发展，虚假新闻正由传统的人际传播转变为人际传播、群体传播、组织传播、大众传播并存。 二是虚假新闻造假技巧越来越高。其中之一是无特定指向，它是造假者打的“擦边球”。不断涌现的新闻侵权诉讼表明，虚假新闻不仅违背了新闻规律，同时也侵害了新闻当事人的合法权益，使新闻媒体和新闻作者有卷入新闻侵权法律纷争的可能。透过众多的案例，我们看到，几乎所有涉诉的虚假新闻都有一个共同的特点：它们均指向特定的新闻当事人。有的是在报道中指名道姓，以直露的方式侵害了当事人的人格权。有的则没有指名道姓，但通过特定的时空关系和人物特征的描写可分辨出其新闻指向和侵害对象。也许是虚假新闻制造者从诸多的新闻官司中领悟到，制造有特定指向的虚假新闻存在着侵权和被起诉的极大风险，于是，无特定指向这种“有惊无险”的虚假新闻便得以纷纷出笼。 《45年前的恋人从死亡名单上走来》一文，曾是前些年为许多媒体刊载的一篇“纪实”通讯，文中讲述了黑龙江省海林市胜利乡一位叫王家政的战斗英雄与长沙姑娘许燕的生死恋情，稿件颇为煽情动人。后经《黑龙江日报》记者的调查，发现该篇“纪实”通讯纯属“纪虚”，不但许、王其人其事均属虚构，连“海林市胜利乡”也是作者编造的。 无特定指向的虚假新闻，虽然新闻要素一应俱全，但实际上纯属虚构。这类报道对事不对人，它追求的是事件所具有的轰动效应，它不以侵害新闻当事人为目的，实际上也因为其事件乃至人物、地点的子虚乌有构不上对特定新闻当事人的侵权。它使作者追名逐利的渴求得到满足，又避免了新闻官司的烦扰，这是无特定指向虚假新闻日益泛滥的缘由。尽管无特定指向的虚假新闻没有侵害新闻当事人的权益，但其危害性却是十分严重的。无特定指向的虚假新闻使普通受众浪费了宝贵的时间和精力，在感情上受到了欺骗和伤害。另外，凭借对媒体的信任，在某些虚假新闻的误导下，受众可能会做出错误的抉择，不仅使自身利益受损，甚至还可能妨碍整个社会的常态发展。 三是虚假新闻传播速度越来越快。近年来假新闻层出不穷，《新闻记者》杂志从2001年开始对每年中出现的假新闻进行评选，每年所评选的10条假新闻，大部分首先是由报纸刊发，在网上转载后得以广泛传播。这些新闻100%被网站转发过。网络的广泛普及，大大加快了各种信息的传播速度。而虚假新闻一旦搭上网络的“快车”就会变得肆无忌惮。在网上发布新闻成本低，流量大，其虚假新闻会迅速地在受众中肆虐。传媒的力量源于社会公信力，在一个规范的社会环境和规范的市场体系中，社会公信力无疑是传媒生命的核心。无论网络媒体或其他任何大众媒体，都必须以社会利益为行为的第一准则。作为网络信息的接受者，受众不但是网络信息的目的地，还是网络信息的中转站，具有网络信息继续传播的主体作用。他们把所接受到的网络信息通过短信、BBS、MSN、QQ、E-MAIL等联络工具进行再传播，从而使虚假新闻的传播速度越来越快。 今年，一条关于央视主持人周涛的虚假新闻从网络一路传播到传统媒体——报纸上，网络对报上刊登的这条假新闻纷纷予以转载，使其成为“热点”新闻。事情起源于近日一篇博客文章：有人以周涛同学的身份，在自己的博客上大曝周涛的“校园往事”和“两段婚史"等隐私。2006年4月11日武汉某报发表了《名嘴周涛：再婚是我最正确的选择》的文章，各大网站纷纷转载。4月12日，周涛委托新浪娱乐发表声明：“前段某博客上发表的所谓揭露我个人隐私的文章，引起众多网友的关注并有全国多家媒体转载．．．．．．近期又有多家网站转载某报文章《名嘴周涛：再婚是我最正确的选择》，文章内容更是与实际情况渐行渐远。”“目前多家网站转载的某报文章《名嘴周涛：再婚是我最正确的选择》，未经采访我本人，未经本人授权刊载，任意编造，属虚假文章。”她还称对于以上侵权行为，将保留诉诸法律的权利。 这样，网络假新闻信息－媒体假新闻－网络转载，假新闻就是以这样快的速度，迅速出炉，网络实际上已经成为成为传统媒体的“放大器”。新闻是网站媒体传播的信息中的重要组织部分。据笔者了解，仅北京市的网站，每天就刊载新闻信息4万多条，论坛帖文和新闻跟帖更新量达70万条，页面总浏览量超过10亿页次，浏览者逾亿人次。一旦出现虚假新闻，危害极大。诚然，在当今社会，网络新闻传播显示出它巨大的功效，但是虚假新闻屡禁不止，更使网络成为社会关注的焦点。现在有的网络缺少的就是它的公信力。应该说，网络新闻传播速度之快，超过了以往任何一种传播途径。而网络所具有的公开程度，恰恰给受众利用相同信息进行传播提供了可能性。同时，在集合行为中，人们不为信息的准确性负责，根据自己的意愿，任意对谣言内容进行改造。这样，虚假新闻就会以飞快的速度在人们中间传播，从而加剧其传播的恶果。因此，在网络开展反虚假新闻的活动，显得尤为重要。 四是虚假新闻传播媒体越来越多。从大众媒体到精英媒体，从小媒体到大媒体，都曾有意无意出现过虚假新闻。在我国，国家级媒体的地位和权威是无可置疑的。人们很难将权威主流媒体与虚假新闻联系在一起。但是近些年，许多虚假新闻正是通过个别国家级媒体产生或是加以放大的。 2001年7月12日，新华网发表名为《中国天才少女打破800年校史记录》的通讯，文中写道：“近日，英国牛津大学颁发校长令，把博士学位和最高奖学金的荣誉授予来自中国齐齐哈尔第一中学的留学生吴杨，以表彰她在数学和电子计算机学科中获得的优异成绩……颁发给她6万英镑的最高额奖学金。导师戴里克教授说，吴杨是他当15年博士生导师中教过的最好的学生。”《人民日报海外版》紧跟其后，于10月2日以《“我是中国人”》为题加以报道，人民网迅速转载。10月8日，中新网也予以报道。但是令各家媒体难堪的是，11月23日，吴杨本人在《中国青年报》上公开发表声明指责该报道失实。 在这个事件中，一些主流权威媒体的报道，或是以原创新闻的方式，或是以转载的名义，加速了这一虚假新闻的传播。由于权威媒体的地位，这些虚假消息一经传出便迅速传播开来，致使更多的人蒙受侵害，在一定范围内造成不好的影响。由此看来，权威主流媒体在报道时，应该尊重事实真相，对社会负有更多的责任；当某些机关提供的信息与实际情况显然不符时，媒介需要做更为细致和详尽的调查；否则会产生较其他媒体更为严重的负面效果，会给受众对国家媒体预设的可信度心理造成波动，损害媒体长久以来形成的公信力，而且公信力一旦受到重创不是短期内可以恢复的。由于中国的商业网络没有自采新闻的权利，一旦有公信力高的媒体报道了具有高度“可读性”的虚假新闻，各大网站之间就会进行链条式的转载，成批量地在短时间内完成复制粘贴发送这一系列程序，引发媒体之间的“多米诺牌骨”效应。 新时期虚假新闻存在的根本原因在于，一些媒体在思想观念上无视社会责任和职业道德，在制度建设上缺少完善的新闻报道机制，在管理环节上缺乏严格的管理规范，结果使虚假新闻出现“跑冒滴漏”。另外，社会对媒体发布的虚假新闻缺乏严格的监督制约机制，虚假新闻的经济和社会成本低，“造假”媒体和记者很少受到应有的惩罚，难以感到切肤之痛。一些记者不讲新闻职业的操守和规范，丢掉了新闻工作者的优良传统，为名利所驱而刻意编造新闻。 新时期新闻如何“打假”？具体来说： 一要进一步完善有关政策规范，用法规来严惩造假者。从新闻价值的核心要素和新闻产品质量的标准来看，真实性不再是一种模糊、弹性的道德要求，而是一个明智、刚性的法律标准。2005年3月，中共中央宣传部、国家广播电影电视总局、国家新闻出版总署发出了《关于新闻采编人员从业管理的规定（试行）》，以加强新闻职业道德建设，规范新闻采编人员行为，维护新闻界良好形象，促进新闻事业健康发展。规定强调，新闻采编人员要坚持真实、全面、客观、公正的原则，确保新闻事实准确。要认真核实消息来源，杜绝虚假不实报道。新闻报道在新闻媒体刊发时要实行实名制。新闻采编人员有虚假报道、有偿新闻等行为，情节严重的，一律吊销记者证。凡被吊销记者证的新闻采编人员，自吊销之日起5年之内不得从事新闻采编工作；因故意犯罪被判处刑罚的，终身不得从事新闻采编工作。要让新闻出版管理部门真正行使法律赋予的行政处罚权，对刊登虚假新闻的媒体进行处罚。笔者建议借鉴国外经验，国家出台媒体行业规范，对刊登虚假新闻的媒体进行严厉惩处。虚假新闻的投稿人、消息提供者以及参与造假的记者、媒体，均应该为虚假新闻承担法律责任。 二要进一步实行媒体主编或责编引咎辞职制，强化媒体的把关意识。除了对媒体造假者的追究外，同时也要加大追究制造假新闻的媒体第一责任人的责任。 三要进一步加强对新闻工作者的管理，提高其识别虚假新闻的能力。有关部门要采取多种形式培训，大力提高记者编辑队伍的业务水平素质，把好新闻入口关。教育新闻采编人员在新闻实践中始终保持高度的责任感。 四要进一步在网站开展文明办网的活动，加大严惩虚假新闻的力度。2006年4月9日，北京千龙网等50个网站联合向全国互联网界发出文明办网倡议书，全国各大网站纷纷响应。这是良好的开端。国家有关部门应顺应民意，尽快制定出严惩网络虚假新闻的具体办法，并付诸实施。 对新时期的虚假新闻这个新闻工作者深恶痛绝的“公害”，只要我们坚持大打持久战，就一定能将其数量逐步减少，直至彻底杜绝。

问题一：求 现世安稳 的近义词是什么？ 岁月静好~~~~~~~ 问题二：现安是什么意思 【成语】：安于现状【读音】：ān yú xiàn zhuàng【释义】：安：习惯，满足。 现状：目前的状况。对目前的情况习惯了，不愿改变，不求进取。【出处】： *** 《论党》：“另有些同志在工作中疲蹋，老一套，安于现状。”【反义词】：奋发图强、力争上游、力求上进【近义词】：不求进取、自暴自弃【造句】：这样的梦境，与我那不安于现状又不能改变现状的生活实际有关。 问题三：岁月静好 嘉言懿行什么意思 词目 嘉言懿行 发音 jiā yán yì xíng 释义 有教育意义的好言语和好行为。 出处 《朱子全书?学五》：“见人嘉言善行，则敬慕而记录之。” 示例 这部书叫《帝鉴图说》，出于明朝张居正的手笔，辑录历代贤主的嘉言懿行。（高阳《玉座珠帘》上册） 近义词 瑰意琦行，只应该是两个词吧 “岁月静好，现世安稳”是胡兰成与张爱玲成婚时，在婚书上写下的几个字，也是对张爱玲的承诺。 想当初当年他们签订终生时，必定也是爱到情深意浓，希望偕白头到终老，必定也是满心欢欣的。

第一步：确定目的，是影响用户态度还是促使用户行动互联网营销时代，在不考虑战略背景的情况下，与付费相关的一些产品、商品(品牌广告除外)或者使用频率较高的免费产品，更倾向于追求“转化率”文案。重点说明下，“影响用户态度”的文案不代表不能产生“转化率”，而是指它带来的转化率是非常“自然”的、顺带的，不是故意唤醒用户行为。相反的，侧重转化率的文案一般能带来短暂直接效益，但(在用户刚接触到文案的时刻)却是以牺牲“用户态度”为前提的。第二步：确定目标，好文案的标准是什么在确定文案目的(在用户心智中建立正向态度)后，通常执行力极强(身体比头脑先行动)的童鞋们就直接杀到文案的“写作阶段”：提炼产品亮点、思考创意、行文等。我们必须时刻紧扣文案写作的目的：影响用户态度。换句话说，就是让用户对产品的好印象(特殊优势)牢牢印刻在心智之中，一旦客户有购买动机时，大概率能使我们的产品列入用户的购买候选决策列表中(当然能成为唯一的决策对象是最好)。第三步：明确想要传达的独特亮点，就一个，不要再多如果你们老板、或产品、或技术同事有些实在想突出的不得了的功能，一把鼻涕一把泪的请求你体现多一个亮点，那请你务必保持你的原则：还是一个。但请务必在排版上削弱另外的辅助亮点，最终仅突出的点，还是，一个。

豆腐可以和鸡蛋一起煎饼吃吗

中国民营加油站论坛、油站圈。根据查询新华网信息得知。1、中国民营加油站论坛于2019年10月25日成立，适用于加油站老板、管理者、员工以及对民营站感兴趣的各界人士交流。论坛的管理员都是具有丰富实战经验的“老站长”，也有能为油站提供各种专业服务的机构和专家。2、油站圈是全国第一个专门从事加油站交易信息发布的互联网品牌，也是加油站老板交流平台。除此之外其不仅是国内最大的油站交易交流平台，同时为了给广大油站的生意伙伴带来便利，提供了诸多功能，比起同类网站有着不可比拟的优势。

1、秋葵，可以锁住叶片中的水分，减少水分流失。2、洋姜，耐旱性强，可以在干旱环境中生长。3、辣椒，需水量小，干旱环境下生长旺盛。4、大蒜，有一定的抗旱性，可以短暂忍受缺水环境。5、黄瓜，抗旱怕涝，养殖时要减少浇水。 蔬菜中哪些比较抗旱 1、秋葵 秋葵是一种以耐热能力和优良的抗旱能力作为自己的特点的干旱农业作物，它有着紧致光滑的外皮，能够在长时间的没有获得外界水分补给的情况下，保持其内部的湿润程度，避免自身的水分过度的流失，从而达到耐旱的效果。 2、大蒜 大蒜是一种非常常见的耐寒调味型蔬菜，它一般是在秋季时种下在来年的春季时进行采收，因此拥有能够在整个冬季的寒冷干燥、土壤中的水分无法被摄取过多的情况下继续的生长的能力，非常的耐干旱，在成熟之后基本不用浇水。 3、洋姜 洋姜是一种在整个生长发育的过程中都不怎么需要进行浇水的作物，这种作物在夏季时进行栽培，在秋季时进行采收，一般的蔬菜在生长期和成熟期都需要大量的水分以保持其生长发育的进度，但是洋姜是基本上不需要的。 4、辣椒 辣椒作为一种在生活中使用的非常广泛的调味型蔬菜拥有数量庞大的品种，根据其种类的不同辣椒的辣度和对水分的需求也会呈现出反比的趋势，越是干旱的地区的辣椒就越能耐受住干旱的气候，同时其辣度也就会变得越高。

　　1、明确测试目标，确定测试需求。根据当前测试工作目标不同，测试需求的确定方式有所不同。如当前为新项目的测试工作，则测试需求可能为该项目能按时上线并按用户需求的功能正常使用等；而对于产品的阶段性测试，测试需求可以以列表形式展现，列表可以列出本次测试工作所需要测试的更新及影响的测试点等； 　　2、制定测试策略的时候，需要考虑，根据测试项目特点，确定本次测试需要经历的测试阶段。确定测试阶段后，确考虑每个测试阶段的目标、进入条件及退出条件； 　　3、确定测试资源，测试资源的确定，需要充分调研，基本确定系统规模、功能复杂度、系统运行环境等，结合测试策略，考虑所需要的测试资源； 　　4、测试里程碑设计，一般测试里程碑在模版上已经列示出来，测试计划制定者按照之前分析的测试需求、确定的测试策略及明确的测试资源，作相应的风险分析，从而确定测试里程碑及里程碑的起始时间。

让学生在生活的操作中，渗入数学问题。

该专业级就业前景较好。装备制造智能技术专业是指通过应用人工智能、大数据、物联网等技术手段，提升装备制造过程中的自动化、智能化水平，从而优化生产效率、提高产品质量的专业领域。装备制造智能技术专业的就业前景非常广泛。在制造业中，智能装备的需求越来越大，企业对于掌握装备制造智能技术的人才需求量也不断增加。很多大型制造企业都设有相关的研发部门和智能化工厂，这为装备制造智能技术专业的学生提供了很多就业机会。