党员违反会议管理规定

例会管理制度范文 　　在发展不断提速的社会中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。我们该怎么拟定制度呢？以下是我为大家收集的例会管理制度范文，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　 第一章 总则 　　为了保障湖南电气职业技术学院学生会的工作有序进行，为了保证学生会的高度协调统一，加强学生会的制度化、规范化、科学化。根据院学生会的实际情况，特制定系例会管理制度： 　　 第二章 常规会议流程 　　第一条 全体成员会议制，每两个月召开一次。 　　1、时间：周一晚19：30 　　2、地点：教学楼b101教室 　　3、参会人员：全院学生会干部。 　　4、主要内容：主席团商议后再公布。 　　第二条 主席团会议制，每周召开一次。 　　1、时间：周日晚19：00 　　2、地点：学生会办公室6楼 　　3、参会人员：主席团。 　　4、主要内容：总结、计划、安排 　　第三条 全体学生会正副部长会议，每两周召开一次， 　　1、时间：周五下午3：50(若有特殊情况另行安排) 　　2、地点：学生会办公室4楼。 　　3、参会人员：主席团，学生会各职能部门的正副部长。 　　4、会议内容：各部门总结本阶段工作，落实下阶段工作重点;讨论学生会的"重大事务并作出决定;听取各成员的反馈信息。 　　 第三章 会议纪律与考核 　　第四条 参会人员须在会前10分钟到达会场签到。会议的第一个议程为例会考核，会议进行中要保持良好的秩序，认真记录，不得做与会议内容无关的事情。 　　第五条 因特别情况不能参加会议，必须事先以书面形式向负责签到部门请假。该部门对假条审批，未得批准的视为缺旷。若不在学校的学生会成员，在会前向负责签到部门电话请假，事后补交书面假条。会议进行中或会后请假均视为无效。缺席人员，须及时向参会者了解会议内容，若因不知情而造成工作失误者，须自己承担责任。 　　第六条 部长会议请假3次按旷会1次处理(特殊情况除外)。各部部长连续请假不得超过3次，一学期请假不得超过4次。 　　第七条 考勤登记每个月会内公布一次，各项登记以学期为单位，第二学期不再累计。 　　 第四章 会议组织原则 　　第八条 每次例会之前，主席团要及时了解会议议题，以备会议有序进行，会议要求“精、短、准”，做到沟通、交流、有效，问题解决落实，工作安排到位。 　　第九条 每次会议由办公室做好会议记录，会后及时归档。 　　第十条 学生会实行民主集中制原则，参会者可以在例会中充分阐述自己的观点，但对通过的决议务必坚持执行，不得擅自更改。 　　第十一条 办公室定期对各种例会考勤加以整理、公布，并上交主席团作为学生会干部考核的主要依据。 　　第十二条 为增强学生会的凝聚力，各部门要召开本部门例会，每三周至少一次，并把例会时间、地点等相关事宜报道办公室各相关负责人员。 　　 第五章 附则 　　第十三条 本条例的解释权属湖南电气职业技术学院学生会。 ;

根据公司的办公、生产性质、公司规模等需要根据性质：总办会、生产例会、调度理会、交班会等等不能一概而论根据时间：周会、月会、年会等还有专题会等等

会议管理制度和会议制度是相互交叉重叠却有很大差异的两套规章制度。其不同点有：一、目的不同。会议制度是为各种会议服务的，而会议管理制度则主要是为组织的目标服务的。二、解决的问题不一。会议管理制度主要是解决开什么会？为什么要开？怎样开？在什么地点开？开多长时间？应该不应该开？等等问题的。而会议制度只是针对各种各样的会议，制定出会议的程序、会议的注意事项、参加的人员范围、规模的大小、会议的种类等等事宜。三、效果要求有差异。会议管理制度要围绕组织目标，达到其预期的效果。例如，经济效益、社会效益或生态效益等。而会议制度一般是不要求会议一定要获得如何如何的效果的，并且没有对会议效果作出检查、评估和总结等一整套措施。仅仅是对会议的过程做出合情合理的安排而已。简而答之，仅供参考。

【答案】：A、B、C、D会议管理的原则包括：①依法规范原则。既要维护公民和合法组织举行会议的权利，又要使各种会议活动纳入法制化和规范化的轨道。营利性会议还应制定管理制度和规则，一方面规范组织者行为，另一方面规范与会者的行为，维持会议的良好秩序，确保会议安全。②准备充分原则。它包括思想准备、信息准备（议题性信息、指导性信息、参考性信息、会务管理信息）、物质和技术准备、方案准备。③分工协调原则。它包括分工明确和统筹协调。④服务周到原则。它包括服务的全面性（对象和内容）、服务的及时性、服务的超前性、服务的细致性。⑤确保安全原则。它包括人身安全、信息安全、财产安全。⑥环保节俭原则。它包括严格执行财务预算，加强资金监管，努力降低成本；科学合理地配置和最大限度地利用资源，采取切实有效的措施杜绝浪费。故本题选ABCD。

1、会议时间、地点、参与人员。2、会议讨论主要内容及程序。3、不按时参加会议的惩罚措施。

5月9日，市公路局局长、党委书记王清主持召开党委会议，研究议定事项如下： 一、会议听取了王兆立同志关于2011年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调，发展新党员是加强党的建设的重要工作举措，要采取切实有效的方法确定好党员发展对象，具体做到：一是严把党员质量关，确保新发展党员整体素质高、工作能力强；二是发展方向要向一线倾斜，注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员；三是发展党员过程要全程公开，自觉接受职工群众监督，确保发展结果民主科学。会议议定：将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配，其中，局机关计划今年发展1人；环翠局计划今年发展2人；高管处计划今年发展5人；烟威路计划今年发展1人；设计院计划今年发展1人；抱海酒店计划今年发展3人；监理公司计划今年发展4人；正路公司计划今年发展1人。 二、会议听取了于新政同志关于《威海市公路局机关车辆管理办法（试行）》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，公务车辆使用是全社会普遍关注的一项重要问题，尤其是最近国家集中整治公务用车活动开展以来，力度前所未有，举措细致到位，公路部门要自觉适应新形势的需要，进一步规范机关车辆管理制度，提高车辆使用 效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装GPS定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。 三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。 四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众安全便捷、舒适出行的迫切需要，是全面提升全市国省干线公路建设、管理和服务水平，展示负责人行业新形象的有力举措，要采取有力措施规范组织好，做到有法可依、有法必依，切实贯彻下去。会议议定：由董礼文副局长牵头，相关科室参加，搞一次专项集中治理活动，抓紧将该方案落实到位。 会议还研究了其他事项。 局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。 会议纪要的管理规定 [篇2] 时 间：20**年2月16日上午 主 持 人：毛大龙 出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜 列 席人：林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波 一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。 二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。 三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。 毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。 三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。 四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。 五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。 六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。 会议纪要的管理规定 [篇3] 会议时间：2015年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 2015年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下： （1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 （2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的月工资水平标准执行。 （3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的`一级标准执行。 （4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： （1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 （2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 （1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 （2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后， 对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次； 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 2015年11月3日 主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门 抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

在百度知道里搜索即可，无论详细与否，关键是要和单位实际相结合。

一、公司行政管理制度主要包括以下十三个方面：办公用品管理制度；值班管理制度；印章管理制度；车辆管理制度；安全保卫管理制度；会议管理制度；档案管理制度；宿舍管理制度（如果配有公司宿舍）；环境卫生管理制度；保密制度；电话使用管理规定；复印机、打印机、传真机使用管理规定；电脑使用管理规定。二、以上方面的管理主要目的在于：1、办公用品管理制度：针对单位办公用品的计划、采购、分发和保管及销毁，目的在于规范办公用品的管理和流程，减少铺张浪费，节约成本，提高办公效率；2、值班管理制度：明确值班职责，严肃值班纪律，维护公司正常工作秩序，及时处理和应对各类突发事件；3、印章管理制度：管理公司各类印章的雕刻制作和使用，凸显印章在业务工作中的作用，明确使用印章的责任和权限，规范印章的雕刻及使用流程；4、车辆管理制度：使车辆管理统一化、制度化，合理有效地调配和使用各种车辆，最大限度的节约成本、最真实的反应车辆的实际情况，尽可能的发挥最大经济效益并对公司所有车辆的保养和维修进行控制，以确保车辆安全、良好的运行；5、安全保卫管理制度：加强公司内务管理工作，确保公司的安全和整洁，维护正常的工作和生活秩序；6、会议管理制度：规范公司各项会议及各类培训流程、统一会议管理模式、减少会议数量、缩短会议时间和提高会议质量；7、档案管理制度：规范公司档案管理工作，保证档案的完整性及保密性，理顺工作程序，明确工作职责和杜绝资料流失；8、宿舍管理制度：使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，提高员工工作效率；9、环境卫生管理制度：营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象；10、保密制度：加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种泄密事件的发生，维护公司正常经营管理秩序；11、电话使用管理规定：加强对内部电话使用的管理，保证公司通信渠道的畅通、确保信息的及时传递，提高效益，减少失误；12、复印机、打印机、传真机使用管理规定：为有效对公司复印传真打印扫描进行规范管理，同时防止内部商业机密泄露，合理正确地使用设备和节约办公经费；13、电脑使用管理规定：维护公司网络安全、合理使用网络和电脑资源，确保电脑及IT设备正常运行，保证公司电脑的有效管理和正常使用，提高员工的办公效率。 法律依据《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。第十二条公司的经营范围由公司章程规定，并依法登记。公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。

首先要保证制度的合理性，要大家共同讨论通过，一旦通过就要检查执行，要有关键的检查点，执行相应的标准，和奖惩挂钩，执行检查三周以上，形成习惯抽查就可以了，关键是保证相对长期性，切忌朝令夕改。

总经理办公会会议制度 为完善公司现代企业制度,规范公司治理结构,进一步明确总经理办公会议事程序

会议督办管理制度为建立公司会议决议、交办事项的明晰量化、责任落实、计划制定、计划执行、跟踪督办、反馈评价的闭环管理工作流程，保证会议决议、交办事项实现有力督办和有效执行，强化会议决议、交办工作的执行力度和提高效率，有效促进结果导向向过程控制的转变，特制订本制度。一、会议召开各分子公司、各部门按照各自的工作需要及实际情况，制订相应的会议管理制度，并明确会议的类别、名称、召开时间等，并报总公司备案；各主要负责人严格按照制订的会议制度严格控制会议的召开及成效，达到“会必议，议必决”。会议承办部门提前做好会议通知，明确会议主题，参会人员做好会议准备工作，要求发言或汇报紧扣主题，简单明了。二、会议纪要1、各单位需指定专人负责各类会议的会议纪要编写，并将附表中要求的会议纪要两天内报总公司备案。2、会议纪要中决议部分的描述要求简洁明了并明确完成时限及责任人。3、需OA发文的会议纪要24小时内编制完成，48小时内发文。4、根据会议的决议，会议纪要必须附带《会议事项督办单》，严格按照纪要内容填写督办单，以备督办及备查。三、会议督办1、督办范围（1）要求报送总公司的会议纪要由各单位主要负责人进行现场督办，并安排专人检验落实情况并据实填写督办单。（2）其他会议纪要由各单位分管领导按照上述要求落实督办。（3）总公司不定期对各分子公司各类会议进行过程督办，发现问题及时进行通报，情节严重或特殊事项落实不力计入月度管理指标考核，并在月度考核工资中兑现。（4）总公司会议督办由管理中心负责。2、督办原则（1）围绕中心的原则。开展督查工作，要紧紧围绕各自的中心工作和阶段性重点工作以及总公司领导关注的工作进行，自觉服从和服务于公司的中心工作。（2）领导负责的原则。督办事项的进展情况要及时报告领导，遇有问题要及时提请有关领导出面协调，及时排除阻力，确保达到督办效果和事项的过程控制。（3）分工合作的原则。坚持一级抓一级、一级对一级负责，分工协作，密切配合，发挥整体督办效能，做到事事有着落，件件有回音。（4）实事求是的原则。督办人员必须深入实际，调查研究，全面、准确地了解情况，讲真话、报实情。在督查中做到坚持原则，秉公办事，善于发现问题，敢于反映问题。（5）注重实效的原则。要把注重实效贯穿于督查工作的全过程。对列入督查范围的事项，要讲效率、求质量，通过督查督办，切实推动工作进展。

会议模式允许每个与会者使用所有的通讯方式,包括文本交谈、视频和数据共享。 演讲模式(文本交谈):限制与会者只能使用文本交谈功能,其他功能不能使用。 会议管理制度 一、每次会议都要有明确的目的，都要解决一定的问题 每次会议的议题不宜太多，可开可不开的会议坚决不开，可参加可不参加的人员不参加会议。属于部门职责范围或主管领导有权解决的问题不上会，已有成文规定或先例的事，非特殊情况不上会。 二、每次会议都应有充分准备 会前由部门负责人或主管领导将议题送到有关办事机构，由办事机构整理好议题，向主持会议的领导汇报，并将议题提前通知与会人员。准备不充分，没有提出解决方案的议题不上会；主管部门没有统一意见而“矛盾上交”的议题也不上会。 三、会议主持人必须紧紧抓住议题 既要启发诱导与会者充分发表意见，又要注意控制离题和重复的发言。发言者应办求语言准确、简练，到会领导要避免人必讲话的惯例。 四、会议决议，要责成有关人员认真贯彻执行 会议形成的决议，主持人要责成有关人员认真贯彻执行；有关办事机构要负责督促检查，并收集反馈信息及时间主管领导汇报。全校性的会议，由校办统一安排、组织。会议时间不宜过长，会议组织者要负责整顿会风，反对迟到、早退和会上交头接耳等不良现象。 五、指定专人作好会议记录 会议主持人应指定专人作好会议记录，重要会议应有两名记录者同时工作，有关办事机构要整理好记录，事后按档案管理办法立卷归档。

会议管理制度：一、会议时间（定期的具体时间，不定期会议的召开方式，通知负责人及通知方式）二、会议考勤制度（专人，点名还是签到）三、会议记录（专人，记录具体标准，比如像会议记录本上的时间、地点、与会人员、会议内容...）四、会议禁止事项及处罚条例（有奖更好）基本上就是以上内容了~自己根据实际情况添吧~~~

【答案】：A、B、C、D会议管理的原则包括：①依法规范原则。既要维护公民和合法组织举行会议的权利，又要使各种会议活动纳入法制化和规范化的轨道。营利性会议还应制定管理制度和规则，一方面规范组织者行为，另一方面规范与会者的行为，维持会议的良好秩序，确保会议安全。②准备充分原则。它包括思想准备、信息准备（议题性信息、指导性信息、参考性信息、会务管理信息）、物质和技术准备、方案准备。③分工协调原则。它包括分工明确和统筹协调。④服务周到原则。它包括服务的全面性（对象和内容）、服务的及时性、服务的超前性、服务的细致性。⑤确保安全原则。它包括人身安全、信息安全、财产安全。⑥环保节俭原则。它包括严格执行财务预算，加强资金监管，努力降低成本；科学合理地配置和最大限度地利用资源，采取切实有效的措施杜绝浪费。故本题选ABCD。

臻于完善的内部管理制度对办公室的工作是一笔无形资产。面对日益信息化的发展，建立一套健全的管理制度显得尤为重要。目 录第一章 办公室综合管理制度一、办公室综合管理概述二、办公室综合管理制度和表格范本办公室职责范围行政办公室工作职责行政办公规范管理制度行政办公纪律管理规定秘书事务处理规定员工守则办公室布置规定机密文件管理规定员工保密纪律规定员工仪表形象规范员工行为举止规范员工日常文明用语规范员工工作程序用语规范员工语言、仪表、交际行为规范办公人员工作服配发规定员工着装管理办法服饰礼仪规范西装着装礼仪规范传真使用管理规定办公传真管理规范网络资讯查阅规范网络邮件收发规范信件行文规范电话室管理制度使用办公电话行为规范通话用语礼仪管理规范长途电话管理办法长途电话使用登记簿第二章 人力资源管理制度一、人力资源管理概述二、人力资源管理制度和表格范本人事部工作职责员工聘用制度测评要素拟定规则面试目标标准规定面试结果推荐书员工考核规定人事考核办法员工考绩办法试用期员工综合考核管理办法员工考评制度员工能力考核规程试用及报到制度招聘员工体检规定管理人员任用考试操作要点技术管理人员任用规定新进员工面试聘用办法新进人员试用制度员工考勤管理规定部门经理考勤管理制度考勤员工作制度工作考勤制度员工迟到早退及请假制度员工牌、工作证管理制度从业人员出勤规定薪酬管理办法从业人员奖惩制度员工培训制度培训中心管理办法员工培训制度员工离职处理细则员工辞职管理制度员工签到簿员工奖惩月报表纪律处分通知单第三章 办公室用品管理制度一、办公室用品管理概述二、办公室用品管理制度和表格范本办公用品管理制度办公用品发放规定文具用品管理制度办公消耗品管理规定办公用品领用及财务处理制度复印机使用规定电传机及传真机使用规定办公用家具使用及管理规定奖售品、赠品、样品管理制度办公用品需求计划表办公用品请购单重要办公用品登记卡办公用品耗用统计表办公用品盘存报告表文具用品一览表个人领用文具用品统计表第四章 办公室人员出差管理制度一、办公室人员出差管理概述二、办公室人员出差管理制度和表格范本出差管理制度国内出差管理规定差旅费开支标准出差手续及差旅费支付制度差旅费、工作餐等费用开支标准支付业务费用的开支标准及批准权限国外工作人员报领有关费用规定员工出差申请单出差通知单业务员出差报告表预支差旅费申请单差旅费支付明细表第五章 办公室财产管理制度一、办公室财产管理概述二、办公室财产管理制度和表格范本财产管理办法固定资产管理制度物品管理规定物品申领规定仓库管理制度财产采购管理制度物料用品管理制度应收货款管理办法货款回收管理办法维修处理规程财产记录保管表财产领用单财产移交清单财产增加单财产请修单财产报废单第六章 办公室印、信管理制度一、办公室印、信管理概述二、办公室印、信管理制度和表格范本印章管理制度印章处理制度公章使用办法印章使用管理规定介绍信管理规定凭证管理规定印章样式规定表印章台账登记单公章使用登记表印章管理登记表用印章申请单第七章 办公室会议管理制度一、办公室会议管理概述二、办公室会议管理制度和表格范本会议管理制度会议管理规定每周例会制度会场布置管理规定会议事务处理规定会议室使用申请表会议登记簿会议通知会议议程表会议记录表会议决定事项催办通知单年度会议计划表第八章 办公室文书档案管理制度一、办公室文书档案管理概述二、办公室文书档案管理制度和表格范本文书管理制度公文管理制度文书制作处理规定文书收发作业规范立卷管理规定文件立卷与归档办法文件保管规定文书寄发规定档案管理办法档案管理制度人事档案保管制度人事档案利用制度档案借阅管理制度员工人事档案管理规定员工培训档案管理办法员工工作业绩档案管理制度科技档案管理制度音像档案管理制度文件目录清单发文呈批单内部联络单业务接洽便函-送件登记簿呈签单第九章　办公室书刊管理制度一、办公室书刊管理概述二、办公室书刊管理制度和表格范本图书管理规定图书借阅管理办法资料整理及保管规定资料室管理规定图书资料管理规定内部刊物管理规定刊物编辑发行规定内部刊物编辑制度内部刊物编辑及发行规定图书借阅登记表图书资料借出卡第十章　办公室提案管理制度一、办公室提案管理概述二、办公室提案管理制度和表格范本提案管理办法提案建议管理条例员工建议管理办法提案改善制度会议提案改善方案提案项目申报立项制度客户提案意见处理规定合理化建议采用通知单提案记录表提案评定表提案审查通知单第十一章 办公室日常外事工作管理制度一、办公室日常外事工作管理概述二、办公室日常外事工作管理制度和表格范本外事接待管理规定握手行为规范公务慰问礼仪管理规定公务聚会礼仪规范参加宴会礼仪规范商务会面行为规范商务接待行为规范迎客、送客行为规范参观管理规定来宾参观接待办法参观工厂接待办法接待费用管理规定招待用餐管理规定工作午餐、宴请管理办法公务联系单来宾出入登记表参观申请登记表参观许可证第十二章 办公室安全保卫管理制度一、办公室安全保卫管理概述二、办公室安全保卫管理制度和表格范本安全综合管理制度安全保卫管理制度安全保卫防范工作规定安全考核与奖惩制度保安工作管理制度保安员交接班规定值班管理制度出入厂区管理规定外来施工人员管理制度计算机安全管理规定防盗工作日常管理规定财物失窃处理办法消防管理制度防火安全制度仓库安全管理制度仓库消防安全工作易燃、易爆物品管理办法来访登记表安全检查表用电安全检查表防火检查表进厂联络单第十三章　车辆管理制度一、车辆管理概述二、车辆管理制度和表格范本车辆管理制度车辆管理办法公务车管理规定业务用车管理规定交通安全管理规定停车场管理规定司机管理制度车辆使用申请表车辆登记表借车审批单派车单车辆请修报告单车辆保养修理记录表车辆费用报销单车辆费用支出月报表第十四章 办公室清洁卫生管理制度一、办公室清洁卫生管理概述二、办公室清洁卫生管理制度和表格范本卫生管理准则办公环境管理规定清洁

安全管理机构与职责

安全生产责任制安全生产管理制度1、总则2、安全培训教育制度3、安全检查和隐患整改管理制度4、安全检维修管理制度5、安全作业管理制度6、危险化学品安全管理制度7、生产设施安全管理制度8、安全投入保障制度9、劳动防护用品和保健品发放管理制度10、事故管理制度11、职业卫生管理制度12、仓库、罐区安全管理制度13、安全生产会议管理制度14、安全生产奖惩管理制度15、防火、防爆、防尘、防毒管理制度16、消防管理制度17、禁火、禁烟管理制度18、特种作业人员管理制度19、危险化学品装卸安全管理制度20、重大危险源管理制度21、识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的管理制度22、风险评价管理制度23、监视和测量设备管理制度24、关键装置、重点部位安全管理制度25、承包商、供应商管理制度26、变更管理制度27、生产作业场所职业危害因素检测制度28、重特大生产安全事故隐患排查治理规定29、安全标准化绩效考核制度

你应该要个专业的规章制度，这样才能让你一劳永逸。比如《考勤制度》里，如果你没有界定旷工的小时限制，那么人家下班前10分钟打上班卡，下班按时打下班卡，你最后都界定不了旷工，只能按迟到处理。企业管理类似这样的漏洞很多，最终会搞得企业焦头烂额。而专业的规章制度里把这些漏洞都给你弥补上了，这样的管理制度你只要在google上搜下“劳杰士劳动合同书介绍”就能找到这个管理制度集，你拿来就能直接用，效率很高的，给你100%的省心和放心。

为了加强市场信息沟通工作，对市场信息进行有效的管理，使公司对市场的动态变化做出迅速反应，特制定本工作管理制度。　　一、市场信息沟通方式　　信息沟通管理工作由市场部负责，销售分公司协助完成。市场部及销售分公司要严格执行信息反馈制度。销售人员在日常工作中发现的问题及时反映到市场部，以便公司针对市场动向做出迅速调整。　　(一)日常情况：口头、电话、传真。　　(二)紧急情况：口头、电话。　　(三)定期沟通：依照《销售人员信息反馈表》、《顾客意见征询表》、《客户回访记录表》填写相关内容。　　二、信息反馈制度　　1、《销售信息反馈表》　　针对整个市场的调查，由销售分公司协助市场部完成。分为周、月、季度进销售信息反馈。营销人员在各阶段中定期进行数据整理统计及信息搜集，如实填写相应表格，按要求送交市场部。市场部在一周内将信息分析汇总，上报主管副总经理,下达上级批示的执行意见。　　2．《顾客意见征询表》　　针对一般顾客的调查，由销售分公司协助市场部完成。每季度进行一次。在各季度中不定期进行调查，并于每季度末前一星期内送交市场部。（重大问题须随时报告）。专卖店及商场销售人员将以书面或口头提问的方式知道顾客填写《顾客意见征询表》后传递给市场部。市场部在一周内将信息分析汇总，填写《顾客意见处理报告》上报主管副总经理，下达上级批示的执行意见。　　4、《客户回访征询表》　　针对代销商以及酒店客户的调查，由市场部完成。每季度进行一次。定于一月、四月、七月、十月的月末5日内完成。市场部人员可以通过登门、电话或信函等方式对客户进行回访，填写《客户回访征询表》，并在一周内将信息分析汇总，上报主管副总经理，下达上级批示的执行意见，填写《客户意见处理报告》。　　三、资料管理　　信息反馈制度所形成的各方面资料，市场部由专人管理。　　四、信息沟通工作责任追究制度　　凡对信息沟通工作不重视、弄虚作假、敷衍塞责的，对市场和客户反映的问题不及时上报，出现严重问题的，要通报批评，追究责任。　　五、信息沟通考核制度　　(一)提出“行销新构想”而为公司采用，一年内使公司获利者，年终酌情奖励。　　(二)主动反映可开发的“新产品”而为公司采用，一年内使公司获利者，年终酌情奖励。　　(三)提供竞争厂商动态，被公司采用为政策者，年终酌情奖励。　　六、本制度每年修订一次。

secretary读法是美[u02c8sekru0259u02ccteri]、英[u02c8sekru0259tri]，意思是“秘书；书记；部长；大臣”。行政介绍：是指由国家行政机关对于不属于审判、检察工作以及立法中的其他法律的具体应用问题以及自己依法制定的法规进行的解释。狭义地讲，指国家职能中，除了立法和司法以外的全部职能的总称；广义地讲，指作为决策职能之外的执行职能。行政指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等活动的总称。管理是伴随人类社会产生而出现的一种活动。国家产生以后，国家政务逐渐从混沌的社会事务中分离出来，并逐渐出现了以国家政务管理为主要职责的专门机构和集团。但在国家的政务管理以外，还有多种多样的管理领域以及由此形成的各个不同的管理主体和管理行为。行政与管理有着密切的关系。行政管理是面向社会、服务大众的管理活动。这种管理活动首先和主要地是由在任何社会中都是最大和最具权威性的公共组织——政府来承担和完成的。从这一意义上说，行政管理就是政府管理，行政管理学是研究政府的管理活动及其规律的科学。广义的行政管理是政府行政组织、非政府的公共组织对公共事务的管理与公共服务的提供。会议制度：每个公司都不可避免地要举行各种各样的会议，因为会议是企业处理重要事务实现科学决策的重要途径同时也是有效进行信息沟通协调各方面关系的重要手段建立健全公司会议管理制度的目的正在于此现代公司会议管理制度。管理制度：一家公司的行政事务管理制度是公司管理制度的缩影它可以折射出这家公司的管理是否科学是否正确换言之如果连行政管理制度都制定不好别的管理制度也就可想而知了行政事务管理的内容十分庞杂。

陆定一《咏大禹渡古柏》寒来暑往自悠悠，坐镇黄流韵未休。皮裹春秋纳汉魏，眼底风浪忆王侯。参天不改忠贞节，覆地仍荫古渡头。大哉禹王一息去，清波涌翠到田畴。

在职人群以及有就业意向的学生人群

乡村教师需要条件：一、报考教师资格证基本条件1、凡未达到国家法定退休年龄，具有中华人民共和国国籍的公民，身体健康。2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德。3、符合申请认定教师资格的体检标准。二、报考教师资格证学历要求1、幼儿园：大专及其以上学历。2、小学：大专及其以上学历。3、初级、高级、中职：本科及其以上学历。三、教师资格普通话认定要求普通话证不是报考教资证的必要条件，但是考生一定要在教师资格认定取得。根据《教师资格条例》实施办法第三条　中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当具备教师资格。教师资格证书由教育部统一负责印制，在全国相应的学校通用。使用假教师资格证者，一经查出，五年内不得申报。教师资格证是教育行业从业人员教师的许可证，2015年1月1日起教师资格考试将不再区分师范生和非师范生，一律参加全国统考。以上内容参考：百度百科-教师资格条例

我听人讲，学说是解决问题的方式。可以解决问题。

静夜思[唐]李白床前明月光，疑是地上霜。举头望明月，低头思故乡。

我做的课程设计，用的数码管，也做了protues仿真，你有需要的话，我邮箱是zhagnjiaolong110@sohu.com。希望对你有帮助，#include<reg52.h>sbit P11=P1^1;sbit P12=P1^2;sbit P13=P1^3;sbit P14=P1^4;/////数码管1断码控制///////////////sbit P15=P1^5;sbit P16=P1^6;sbit P17=P1^7;sbit P32=P3^2;/////数码管2段码控制////////////////sbit up=P3^7;sbit down=P3^6; ////按键操作端口//////////////////sbit P35=P3^5; ////////控制晶闸管端口/////////sbit DQ =P3^3; ///////温度传感器端口///////// #define THCO 0xee#define THLO 0x00unsigned char code duan[]={ 0xc0,0xf9,0xa4,0xb0,0x99,0x92,0x82,0XD8,0x80,0x90,0x88,}; //////////////////////////////////////////int b=0;char pwm=0;int k;char r=0,q=0;static char wendu_1;char hao=20;//////////////////////////////////////////////void delay(unsigned int i){while(i--);}//////////////////////////////////////////Init_DS18B20(void){unsigned char x=0;DQ = 1; //DQ复位delay(8); //稍做延时DQ = 0; //单片机将DQ拉低delay(80); //精确延时 大于 480usDQ = 1; //拉高总线delay(14);x=DQ; //稍做延时后 如果x=0则初始化成功 x=1则初始化失败delay(20);}////////////////////////////////////////////ReadOneChar(void){unsigned char i=0;unsigned char dat = 0;for (i=8;i>0;i--){DQ = 0; // 给脉冲信号dat>>=1;DQ = 1; // 给脉冲信号if(DQ)dat|=0x80;delay(4);}return(dat);}////////////////////////////////////////////////WriteOneChar(unsigned char dat){unsigned char i=0;for (i=8; i>0; i--){DQ = 0;DQ = dat&0x01;delay(5);DQ = 1;dat>>=1;}//delay(4);}/////////////////////////////////////////////////DS18B20程序读取温度ReadTemperature(void){unsigned char a=0;unsigned char b=0;unsigned int t=0;float tt=0;Init_DS18B20();WriteOneChar(0xCC); // 跳过读序号列号的操作WriteOneChar(0x44); // 启动温度转换Init_DS18B20();WriteOneChar(0xCC); //跳过读序号列号的操作WriteOneChar(0xBE); //读取温度寄存器等（共可读9个寄存器） 前两个就是温度a=ReadOneChar();b=ReadOneChar();t=b;t<<=8;t=t|a;tt=t*0.0625;return(t);}xianshi(){/////////////////当前温度显示///////////////////////////// P11=1; P0=duan[wendu_1/1000]; for(k=0;k<1000;k++); P1=0;P12=1; P0=duan[wendu_1/100%10]; for(k=0;k<1000;k++); P1=0;P13=1; P0=duan[wendu_1%100/10]; for(k=0;k<1000;k++); P1=0;P14=1; P0=duan[wendu_1%10]; for(k=0;k<1000;k++); P1=0; ///////////////////////////目标电压显示/////////////// P15=1; P2=duan[hao/1000]; for(k=0;k<1000;k++); P1=0;P16=1; P2=duan[hao/100%10]; for(k=0;k<1000;k++); P1=0;P17=1; P2=duan[hao%100/10]; for(k=0;k<1000;k++); P1=0;P32=1; P2=duan[hao%10]; for(k=0;k<1000;k++); P32=0;//////////////////////////////////////////////////////////}/////////////////////////////////////////////////////////// main(void){ P11=0; P12=0; P13=0; P14=0; P15=0; P16=0; P17=0; P32=0; P35=0; /////////////////////////////////////////////////////////// while(1){ wendu_1=ReadTemperature()/16;//读温度 xianshi(); ///显示系统数据/////////////////////////////////////操作函数//////////////////////////////////// if(down==0) {hao--;} if(up==0){hao++;}///////////////////////////////////////////////////////////////////hao为理想温度/////wendu_1为实际环境温度/////////////////////////////////////////////////////////////////P35为高时 led灯工作///////////////////////////////////// P35=0; pwm=hao-wendu_1; if(pwm>0) {P35=1;} if(pwm<0) {P35=0;} if(pwm==0) {P35=0;}///////////////////////////////////////////////////////////////// }}

闻一多（1899年11月24日－1946年7月15日），本名闻家骅，字友三，生于湖北省黄冈市浠水县，中国现代伟大的爱国主义者，坚定的民主战士，中国民主同盟早期领导人，中国共产党的挚友，新月派代表诗人和学者。1912年考入清华大学留美预备学校。1916年开始在《清华周刊》上发表系列读书笔记。1925年3月在美国留学期间创作《七子之歌》。[1]1928年1月出版第二部诗集《死水》。1932年闻一多离开青岛，回到母校清华大学任中文系教授。1946年7月15日，闻一多在云南昆明被国民党特务暗杀。

国内前十名设计公司：业之峰装饰、华浔品味装饰、星艺装饰、居众装饰、今朝装饰、生活家装饰、名雕装饰、东易日盛装饰、龙发装饰、阔达装饰。1、业之峰装饰业之峰装饰成立于1997年，是一家主要从事住宅及大型公用建筑的设计、装修和施工，同时兼营网站、金融、建筑与装饰材料及房地产等相关业务的大型综合性企业，获“国际设计创新金奖”等荣誉。2、华浔品味装饰华浔品味装饰成立于1998年，为中国装饰协会会员单位，通过了ISO9001：2008国际质量管理体系认证，获全国住宅装饰装修行业绿色低碳企业、全国住宅装饰装修行业质量、服务、诚信五星级企业等荣誉。3、星艺装饰星艺装饰创立于1991年，是广东省和广州市的“著名商标”，主营住宅装饰装修和酒店、宾馆、会所、商场、展厅、办公楼等公共空间设计和施工，兼营木业生产、家具制作、建筑材料、软装配饰、酒店等。4、居众装饰居众装饰始创于1996年，以产业升级为战略，全面推出融入了行业推崇的工艺材料及环保材料的“精钻工程”，联合材料厂家研究开发“优质、低碳、环保”材料，形成了独树一帜的施工工艺特色。5、今朝装饰今朝装饰成立于1999年，是一家专业从事各类公装、家装、木作产品(木门、橱柜、家具等)生产与销售及其它装修配套服务的大型装饰公司，为家装委员会理事单位、获“全国住宅装饰装修行业百强企业”。

只有 爱岗敬业 的人，才会在平凡的岗位上做出不平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。下面就由我为大家推荐爱岗敬业名人先进 事迹 的 范文 ，欢迎阅读。 　　爱岗敬业名人先进事迹篇1 时传祥出生在一个贫苦农民家庭。他14岁逃荒流落到北京城郊，受生活所迫当了掏粪工。在旧中国，掏粪工不仅受到社会的歧视，还要受行业内部一些恶势力的压榨和盘剥。时传祥在这些粪霸手下一干就是20年，受尽了压迫与欺凌。解放后，新中国给了他做人的尊严，工人阶级当家做主使他扬眉吐气，他对党充满感激。他用一颗朴实的心记住了一个通俗的道理：掏粪也是社会主义建设事业的一部分。他把掏粪当成十分光荣的劳动，以身作则，以苦为乐，不分分内分外，任劳任怨，满腔热情，全心全意为人民服务。 1952年，他加入了北京市崇文区清洁队，继续从事城市清洁工作。此时，北京市人民政府为了体现对清洁工人劳动的尊重，不仅规定他们的工资高于别的行业，而且想办法减轻掏粪工人的劳动强度，把过去送粪的轱辘车全部换成汽车。运输工具改善之后，时传祥合理计算工时，挖掘潜力，把过去7个人一班的大班，改为5个人一班的小班。他带领全班由过去每人每班背50桶增加到80桶，他自己则每班背90桶，最多每班掏粪背粪达5吨。管区内居民享受到了清洁优美的环境，而他背粪的右肩却被磨出了一层厚厚的老茧，因而赢得了人们的普遍尊敬，也赢得了很多荣誉。1954年，他被评为先进生产者，1956年当选为崇文区人民代表，同年6月加入中国共产党。 1959年，时传祥作为全国先进生产者参加了在北京召开的全国&ldquo;群英会&rdquo;，国家主席刘少奇握着他的手，亲切地说：&ldquo;你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同。&rdquo;时传祥高兴地表示：&ldquo;我要永远听党的话，当一辈子掏粪工。&rdquo;自此以后，他更加努力，更加热爱本职工作。 时传祥1975年病逝，终年60岁。去世之前他还反复叮嘱，让儿子继承父志，也当一名称职的环卫工人。 　　爱岗敬业名人先进事迹篇2 (1)、干皮带机电工，他努力学习电工知识，看设备图纸，逐渐掌握了电工技术。由于好学，他被调去操作当时最先进的机械&mdash;&mdash;&mdash;门机。起初，由于对门机的性能不了解，许振超吃了不少苦。有一次，他稍不留神，胳膊肘便碰到了电闸，门机突然断电，无法正常运转，他吓坏了!电工重新调整了控制器的电源线，门机才恢复作业。虽说这是件小事，但对许振超的触动很大，门机司机不掌握相关电路知识，闭着眼摸&ldquo;把子&rdquo;，真是寸步难行啊! 从那时起，他便下定决心钻研门机操作控制原理。他借来电器图纸，把电器原理图分成几个部分，抄录到小本子上，随身携带;又在电器的重要部位标上名称，用笨办法，一点一点地学，还主动向技术人员请教。 随着对机械了解的加深，他又不断地琢磨机械为什么会出故障，电线和 保险 丝怎么会烧断，继电器的加速时间为什么要设定在秒数等问题，有时候问得身边的技术员都难以回答。后来，他就试着修门机，成了队里司机中第一个会修门机的人。 (2)、　工程师的佩服之情 为了追寻一条新闻线索，一名记者专门打电话到上海，找到一位姓陈的工程师，问他对许振超的印象。这位工程师说：&ldquo;我认识老许十几年了，他的桥吊运行、管理、维修技术不光是在青岛港，就是在全国也是数一数二的，是名副其实的桥吊专家。他身上总有一种不满足的创新精神，再先进的设备，他都敢改。&rdquo; 原来，这位工程师就是当年青岛港安装新型桥吊时，被撤换下来的厂方现场指挥，顶替他的正是许振超。这位工程师不但没有记恨在心，而且十分尊重、佩服许振超。十几年来，他所负责的20多条桥吊工艺的改进和设计，都听取了许振超的意见。《文汇报》报道许振超的事迹，看到报纸后，他还专门给老许打电话，&ldquo;你上报了!&rdquo; (3)敢碰&ldquo;王牌&rdquo; 许振超修桥吊的技术，不只限于排除一般性机械故障，而且连一些精密的技术部件也敢碰。 桥吊上的重量传感器是国外厂家的&ldquo;王牌&rdquo;产品，按规定不能打开，坏了只能换。有一次，这个重量传感器坏了，他打开一看，只见竹子洞大小的空间里，布满了蜘蛛网般的电阻丝，像人的大脑神经一样。这玩艺儿能修吗?工友们望着他一脸怀疑。 许振超憋足了一口气：外国人能造出来，咱就一定能修好。他把重量传感器拆下来，带回家仔细研究，将每根线的颜色、位置都做好记录。然后，他戴上眼罩，拿着修表用的游丝镊子，小心翼翼地一根一根检查，终于发现是一根细如蚕丝的电阻丝断了。 毛病找到了，但焊接更为关键。焊点比芝麻粒儿还小，焊不好，就前功尽弃。他将自己最顺手的电烙铁磨尖，自配了焊料，顶着强光，像脑外科医生做微循环手术一样，屏住气，稳住手，一点一点地试探着焊接，一次不行两次，两次不行再来一次。用了整整一周的业余时间，老许终于将外国人的&ldquo;王牌&rdquo;产品攻下来了。 　　爱岗敬业名人先进事迹篇3 庞娜，女，现年32岁，中共党员， 1998年 毕业 于宁夏大学数学系。现取得&ldquo;首都师范大学心理学&rdquo;研究生学历。她毕业后先后在中宁县中宁中学，团县委工作，2009年至今在红梧地区管理委员会任职。庞娜同志经历了从学校到机关，从机关到农村的工作历程，她不断在工作中成长，在磨砺中成熟。不同的工作环境与高度的责任意识锻造了她较高的政治理论水平和过硬的组织领导能力，并且积累了丰富的农村工作 经验 。 &ldquo;奉献是一种快乐&rdquo;，庞娜同志做为一名党员，始终衷诚于党的各项事业。在平时的工作生活中，庞娜同志勤奋敬业，顾全大局，尊敬领导，团结同志，打造了扎实肯干的工作作风，树立了良好的个人形象。一是树立求真务实的形象。从一言一行、一件小事做起，勤勤恳恳，脚踏实地，对同事真挚诚恳，胸襟开阔，言行一致，表里如一;二是树立开拓进取的形象。她认真遵守党委、政府的各项 规章制度 ，不论是什么工作，都对自己高标准、严要求，精益求精，自觉保持奋发有为、昂扬向上的精神状态;三是树立团结协作的形象。围绕全县工作大局，积极提高个人工作能力，与机关的其他同志之间相互帮助，相互支持，相互激励，培养了协作精神和奉献意识。 红梧是一个特殊地区，是县委、政府乃至全县人民倾力打造的一个移民搬迁区。因为搬迁群体多是全县的贫困户、残疾人口，所以红梧每发展一步都非常不易。但无论有多苦多难，带动红梧搬迁群众改造家园，美化家园，建设家园的步伐不能停下来。她始终把做好红梧搬迁群众的生活与生产发展工作作为自己的首要政治任务!从点滴做起始终保持自己的清正廉洁，力所能及的为困难群众做好每一件实事、好事，为红梧的发展积极建言献策。作为管委会工作人员中唯一一名女同志，她始终对自己都高标准、严要求。无论多累多忙，她都觉得值得，因为她坚信一切付出终将会有回报。 在困难面前她从没低过头、认过输;在原则面前不讲情、不让步;在工作中敢打敢拼，与红梧地区农民群众有着深厚的感情。工作中，庞娜同志坚持以&ldquo;情为民所系，利为民所谋&rdquo;为准则，尽其所能，倾其全力，发展农村经济，维护群众利益，做好精神文明建设宣传工作，在管委会及村队干部中树立了很高的威信，赢得了广大群众的普遍好评。 俗话说：荣誉只代表过去，只有将过去的荣誉看成一杯已经倒掉的水，那么才有足够的地方装进新的成功、新的荣誉。今后，庞娜同志将继续在平凡的岗位上更加努力工作，为建设生和谐富裕的新中卫而贡献自己的力量! 　　>>>下一页更多精彩&ldquo;爱岗敬业个人主要事迹&rdquo;

1、小学儿童教育心理学概述，主要涉及小学儿童教育心理学的研究对象、研究内容、原则和方法等。2、小学儿童的身心发展，主要小学儿童身体发展的一般特点，小学儿童认知、情感和社会性发展的特点，及其影响因素。特别强调小学儿童的个体差异如认知差异、人格差异和性别差异等。3、学习心理，主要涉及学习的涵义，在此基础上了解小学生学习的特点和类型。进一步介绍主要学习理论的代表人物和基本观点等。4、知识的获得与应用，主要涉及知识概述、知识的获得、知识的迁移与应用等。5、问题解决与创造，主要涉及问题解决的基本涵义、过程以及影响儿童发展心理学图问题解决的因素等。6、技能的形成，主要涉及技能概述、动作技能的形成、智力技能的形成等。7、品德的形成和培养，主要涉及品德及其心理结构、学生良好品德的形成、学生良好品德的培养。8、学习策略，主要涉及学习策略概述、常用的学习策略、学习策略的掌握等。9、学习的动力机制，主要涉及学习动机概述、情绪与学习等。10、教学设计的心理学问题，主要涉及教学设计、教学设计的类型、课堂教学评价等。11、课堂学习管理，主要涉及课堂学习管理概述、创造良好的学习氛围、维持课堂学习纪律等。12、教师和学生的心理健康，主要涉及课堂学习管理的涵义、目标，在教学中的地位和作用，管理的基本原则以及影响课堂管理的因素等。

农业资源与环境专业介绍农业资源与环境是自然界中能满足农业生产需要的各种要素的总称，是农业生产存在和发展的重要物质基础。此专业也由此而产生。农业资源与环境就业方向农业资源与环境专业就业方向主要在农业、土地、环保、农资等部门或单位从事农业资源管理及利用、农业环境保护、生态农业、资源遥感与信息技术的教学、科研、管理等工作。农业资源与环境培养目标与要求本专业培养具备农业资源与环境方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在农业、土地、环保、农资等部门或单位从事农业资源管理及利用、农业环境保护、生态农业、资源遥感与信息技术的教学、科研、管理等工作的高级科学技术人才。本专业学生主要学习农业资源的管理及利用、农业环境保护、农产品检测及食品质量管理、农业生态、资源信息技术等方面的基本理论和基本知识，受到农业资源调查与规划、土壤肥力和植物营养与施肥技术、环境监测与评价、生态效益分析、气象观测、计算机技术等方面的基本训练，具有农业资源高效和可持续利用、对农业资源和环境进行信息化管理等方面的基本能力。农业资源与环境必备能力1.具备扎实的数学、物理、化学等基本理论知识；2.掌握农业资源与环境科学的基本理论；3.掌握农业资源的管理与利用、农业环境保护、土壤改良、生态农业建设等方面的基本知识；4.掌握农业资源调查、环境质量评价、化学及现代仪器分析、农产品质量检测方法、植物营养的研究方法、科学施肥与科学灌溉、农业再生资源综合利用、土地规划与制图、资源信息管理等方面的方法与技术；5.具备农业可持续发展的意识和基本知识，了解资源与环境的科学前沿及发展趋势；

人机交互，是一门研究系统与用户之间的交互关系的学问。扩展知识——人机交互简介1、人机交互（Human-Computer Interaction，简写HCI）：是指人与计算机之间使用某种对话语言，以一定的交互方式，为完成确定任务的人与计算机之间的信息交换过程。2、有很多著名公司和学术机构正在研究人机交互。在计算机发展历史上，人们很少注意计算机的易用性。3、现在，很多计算机用户抱怨计算机制造商在如何使其产品“用户友好”这方面没有投入足够的精力。4、而反过来，这些计算机系统开发商也在抱怨，设计和制造计算机是一个很复杂的工作，光是研究如何在新领域能够应用计算机的问题就已经占用了他们的大部分精力。5、人机交互（HCI）的一个重要问题是：不同的计算机用户具有不同的使用风格——他们的教育背景不同、理解方式不同、学习方法以及具备技能都不相同，比如，一个左撇子和普通人的使用习惯就完全不同。6、另外，还要考虑文化和民族的因素。其次，研究和设计人机交互需要考虑的是用户界面技术变化迅速，提供的新的交互技术可能不适用于以前的研究。还有，当用户逐渐掌握了新的接口时，他们可能提出新的要求。

网络推广分很多种，看你是针对哪一种营销渠道做推广。想如果你是做电商推广的话，它可能涉及到一些文案设计，内容制作，海报制作等等。更多的可能会学习一些seo的营销技能。还有一些电商平台的推广技术。其实这些都没有标准的，培训或者证书可以参考，市面上都是根据不同的场景来选择人才的。电商网络推广比如说某个小公司他要请淘宝电商的网络推广，那他也许会看中淘宝大学专业培训过的人员，有淘宝大学的毕业证书就可以了。seo网络推广如果是一个传统的网站推广的话，那他可能看中的是seo的技术很多，网络培训单位等会发培训证书，专门seo，sem技术就可以了。像现在国内比较出名有达内、尚德，这些都有相关的培训课程。毕业的学员也会有相关的资质认证。app运营推广如果是做APP运营推广的话，那像一些专业的运营培训机构，例如馒头商学院这些培训到位，他就会给到一些培训课程。那就是学习一些系统的运营概念，除了渠道运营，还有用户运营等等的网络推广都是相关的。

通过学习振超精神，充分认识到要学习许振超与时俱进的时代精神，只争朝夕的学习精神，永不满足的创新精神，敢争第一的民族精神和大公无私的奉献精神。许振超爱国家、爱企业、爱岗位，不怕困难，勇于探索，锐意进取，是时代的先锋，国家的脊梁，群众的楷模，是弘扬和培育伟大民族精神的点范。我们要以许振超创造的“振超效率”为工作动力，时时以他赶超世界一流的豪迈志气，来鞭策自己，鼓舞自己。镓同时要学习他干一行，爱一行、专一行。垩具有团结一致的团队精神，互相帮助，不睁断进步。学习他把严格管理与关心爱护统蕊一，提高工作效率，用先进的理念鼓舞人涯心，为企业兴旺，为国家昌盛贡献力量。

法律分析：车险迅猛发展,目前占财险总保费的比重高达70%,对我国财险行业发展的影响举足轻重。车险做为我国财产保险的第一大险种。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

在当今这个社会中面试的考官不再是单纯的问一些关于个人信息方面的问题，慢慢的会出现一些关于个人职业规划的问题，从个人的职业发展来说，确定未来五年的职业规划，是为了确保行动方向、行动力的关键环节，那么这五年的职业规划书怎么写呢?下面小编就来说一些职业规划的几个步骤。　　第一步：客观认识自我、准确职业定位　　职业规划是一个动态的过程，最基础的工作就是要了解认识自我，未来五年的职业规划也是如此。只有正确的认识自己，才能进行准确的职业定位，并且对自己将来的职业发展做出正确的抉择，这样才能找到适合自己职业发展的路线。才能对自己职业生涯做出最好的选择。　　第二步：立足于本行业、谋求更高发展　　需要抓紧时间，在现有的岗位上学习、掌握相关的专业技能。再此之后，转换工作环境。可以计划离开目前这种小公司，往大的公司谋求初级的岗位，也许在大公司任职初期并没有之前公司待遇好，但不要灰心，只要企业的文化氛围对自身职业技能的发展有利，也就能够达到转换职业环境，谋求更进一步发展的目的。　　第三步：五年内成为行家　　职业规划的目的就是成为该相关职业的行家，广泛学习心理学、管理类的书籍，拓宽自己的知识和技能，为以后实现并进入管理层做准备，积累相关的经验，积累行业有关信息。　　五年职业规划注意事项　　1、沉下心来做事情。五年的成长和锻炼会让你变得更加强大，这五年还培养了良好的心理素质和心理承受能力。只要能够沉下心来做事情，努力的适应社会，适应公司环境，学会独立的思考才会为以后实现自己的目标打下坚实的基础。　　2、多理性的思考。多思考是成功很重要的一点，为了实现自己的目标需要多思考，遇到职业上的困难应向职业规划师寻求一件，理性的确定目标并且付诸行动，慢慢的向目标迈进。　　3、保持良好的心态。成功是每一个人追求的目标，但要避免急功近利。每一个成功者的背后都会有一番辛酸的故事。只有不断的调整自己，保持良好的心态对待工作才能更好的达到自己所追求的目标。　　总之，未来五年的职业规划，要及时的提高对社会的认知和应变能力，适应职场环境，并且找到合适自己的职业规划，才能够不断的成长，才能处变不惊，从而迈出成功的步伐。　　时间：2013年06月20号;未来五年的职业规划(2013年--2019年底，;美好愿望：向市场经理发展;方向：从事市场策划工作;总体目标：1.掌握一定的行业规则，学习带领团队共;2.注重公司内跨部门沟通，在完成本职工作的同时，;向职业经理人方向发展;已进行情况：成人高考专升本，考市场营销专业;一：社会环境规划和王琪琴未来5年的职业规划(23岁--28岁)　　未来五年的职业规划:　　美 好 愿 望：向市场经理发展。　　方 向：从事市场策划工作　　总 体 目 标：1. 掌握一定的行业规则，学习带领团队共同工作;　　2. 注重公司内跨部门沟通，在完成本职工作的同时，参与公司管理工作，　　向职业经理人方向发展。　　已 进 行 情 况：成人高考专升本，考市场营销专业　　一：社会环境规划和职业分析(五年规划)：　　1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。　　2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。　　二.行业环境分析和企业分析：　　1、行业分析： 随着国民经济持续快速增长，城市化进程加快和房地产业兴起， 房地产作为一种稀缺性的资源，在社会与经济发展、城市建设和人居环境的改善等各个方面都有着举足轻重的地位。　　房地产行业近些年来所受到的宏观调控不可谓不厉害，虽然去年底今年年初房地产板块个股一度走出大阳春行情，但是很快再度回归沉寂。面对调控政策的继续，业内人士普遍认为未来房地产行业将呈现分化态势。　　2、企业分析：从采访过程中记者了解到房地产行业2013年全年的增长几乎成为行业内的一致意见。而对于房地产板块的个股下半年的机会，不少分析师则认为需要进行个股分析，优质成长型公司面临的机会将更多。　　国泰君安证券就认为房地产行业下半年存在趋势性机会，建议逢低战略性建仓。国泰君安证券认为，根据地产小周期循环图，2013年下半年可能先出现政策、基本面变差第三阶段，之后可能存在销量调整后的趋势性机会。相对于今年一季度的谨慎观点，下半年则相对乐观。　　中投证券则认为，在经济弱复苏背景下行业调控政策环境较预期将会宽松，下半年行业调控或将围绕增量房的房产税试点扩围，调控预期已经有所反映，仍看好全国性龙头招保万金及提速发展区域的房地产公司。但是在市场资金面整体趋紧，而且板块涨幅已经较多，市场对楼市向好已有预期，短期内板块有调整压力。　　目前没有找到实习工作，但是现在正在努力找，实习是我职业生涯的第一步，我会加油的。　　三.个人分析与角色建议　　1.个人分析：　　(1)自身现状：　　由于父母的工作关系，从小与祖辈一起生活，属于“留守小孩”。因此，缺乏足够的独立 性和自主意识;　　父辈的创业，使家庭条件较好，衣食无忧，造成目标意识淡薄，缺乏必要的担当和发展 动力，吃苦耐劳精神不足。　　(2)测评结果　　你是属于： ENFP 型 倡导者/激发者(外向、直觉、情感、认知型)　　性格特点：　　开朗、热情，温文而雅，擅于言表;　　 对事物的接受能力强，对任何事物都充满了好奇，兴趣广泛，有情趣;　　非常富有同情心，易于察觉到事物的细微变化，但有时也会过于敏感而变得多疑; 〒 有较强的革新意识，富创新精神，遇事乐观，对某些事物有独特的看法;　　 对不同环境的适应性强，能够很快融入新的团体;想法很多，但有时缺乏条理性。 〒 热情奔放，满脑子新观念。乐观、率性、充满自信和创造性，能深刻认识到哪些事可为。　　2.角色建议：　　父亲：“要不断学习，能力要强”;“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”　　母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。　　老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验”　　同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。　　四.职业目标分解与组合　　职业目标：专升本考上，选择适合的学校学习　　1.2013/6/20—2013/10/12　　成果目标：通过学习，专升本考上，期间可以学习一些市场营销知识，锻炼情商，多看写书，至少看完4本书,看新闻，打字练习　　学历目标：专升本成功，保险证拿到　　职务目标：网店继续经营，工作学习规划好　　能力目标：对社会有一定的了解，能适应社会的潮流;英语能力提高，打字熟练 经济目标：网店生意经营中，多学习营销手段　　2.2013年—2015年：　　成果目标：从市场助理向市场专员发展，成为合格的市场专员　　学历目标：英语四级六级，学习韩语，日语，要看完30本书　　职务目标：一定要突破自己，提升自己，向市场专员发展，会搭配自己的衣服和会画简单的淡妆，做一个时尚女人，提升自己的内涵　　能力目标：1. 进入相关企业担任市场助理。至少用2 年时间作经验沉淀，主要协助市场部经理完成公司产品的市场推广工作;负责公司举办各项市场活动的组织和策划;负责公司市场宣传材料的设计和整理;维护与客户、市场合作伙伴的关系，负责日常沟通和处理;　　2. 在日常工作中充分锻炼自己，负责公司相关项目的网络推广工作;针对所负责项目进行广告投放、资源置换以及其他工作;对投放效果进行评估和改善;收集市场信息，数据整理、分析、监控和优化合作效果等，成为合格的市场专员。　　经济目标：年薪5万　　3.2015年—2017年：　　成果目标：从策划专员到主管发展，　　学历目标：本科毕业证拿到，MBA课程研修，要看完30本书　　职务目标：1. 负责项目的市场调研、可行性分析、品牌认知及规划设计(动线规划、品类规划)，制定项目的总体策略和市场定位，完成策划项目分析研究可行性报告;研究同行、业界发展状况，为公司决策和项目定位提供依据;负责与商业策划公司进行沟通，把控项目策划的方向和进度;为项目的前期定位、发展战略及后期运营发展提供建议;与商业策划团队共同完成商业策划项目。　　能力目标： 有意识的建立人脉资源，并保持沟通与互动，为自己的增值做好充足准备。从执行角色向管理角色的过渡。　　经济目标：年薪8万，　　4.2017年—2019年：　　成果目标：从策划主管到经理/总监　　学历目标：MBA研修完成，要看完30本书　　职务目标：上升到市场经理　　能力目标：1. 掌握一定的行业规则，学习带领团队共同工作;　　2. 注重公司内跨部门沟通，在完成本职工作的同时，参与公司管理工作，向职业经理人方 向发展。　　经济目标：年薪10万　　五.成功标准　　我的成功标准是独立有魅力、睿智有自信、工作稳定且家人健康。　　只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现(特别是收入目标)我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。　　六.职业生涯规划实施方案　　差距：　　1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;　　2、作为管理者所必备的技能、管理的能力;　　3、经验不足　　4、对行业的了解太窄　　5、社交圈太窄。　　七、缩小差距的方法：　　1.教育培训方法　　(1)充分利用时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。　　(2)充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。时间：长期　　(3)攻读专升本，英语四级，学习韩语等。　　(4)MBA研修　　(5)坚持　　2.讨论交流方法　　(1)在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。　　(2)在工作中积极与直接上司沟通、加深了解;利用校友众多的优势，参加校友联谊活动，经常和他们接触、交流。　　3.实践锻炼方法　　(1)锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。　　(2)养成良好的锻炼、饮食、生活习惯。每天保证睡眠6-8小时，每周锻炼三次以上。　　(3)充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。　　对于职业生涯规划的看法:　　1、职业规划肯定要有，但是我觉得职业规划不可能现在就定下来，周围的环境随时在变，而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西，也会变。我以前想当官，后来想当外企白领，现在想创业，所以我觉得这个很难就定下来，更何况是在校大学生，没有任何社会阅历，谈这个就似乎有点纸上谈兵。　　2、但是，虽然可能没有成型的职业规划，但是我觉得每个阶段的前进方向和短期目标要有，比如这段时间我要练好英语听力到什么水平，我要朝着什么方向努力，没有努力的方向和短期的目标，那容易虚度光阴。　　3、如果我是学生，我可能想听一些别人成功的案例，和为什么别人能取得成功，虽然每个人走的路不同，但是我想有些成功的共同点是相同的，那我作为一个学生，就可以从中学到一辈子受益的美德和优点。

基于stm32单片机的建筑火灾报警系统设计的论文题目查重率高。查重率高的原因如下：（1）作品设计太简单，功能单一，硬件结构简单，撰写论文无很多实质性内容，为达到篇幅字数要求，只有大量摘抄网络文字、引用文献资料，导致被毕业论文查重系统检测到，因此重复率高。（2）学生制作的作品，整体构思和具体设计来源于他人，而非“自创”，论文写作也参照他人的设计文档，“依赖”度过高抄袭严重，不能躲避毕业论文查重系统，导致论文重复率高。（3）学生能完成水平较高的作品，功能和指标实现得都很好，却因为论文写作能力欠缺，不能用文字图片表格相结合恰如其分地描述设计过程和作品特点，而只是简单地用芯片资料和一般性介绍内容填充论文，毕业论文查重都算抄袭，导致重复率高。（4）有些作品是以网页、软件或APP形式展示作品，硬件设计少（或无硬件）软件程序多。学生将程序放置于论文正文中，毕业论文查重都可以查重到，导致重复率高。（5）极个别学生的作品和论文都来自于第三方代写，初看完成质量较高，一旦论文提交毕业论文查重系统，重复率往往非常高，毕业论文查重重复率起码超过60%，甚至高达90%以上。

全国“五一”劳动奖章获得者、青岛港桥吊队队长许振超手举奥运火炬在2008年北京奥运会的主会场工地传递。雅典2004年奥运会火炬接力北京传递的火炬手。青岛港前湾集装箱码头公司桥吊队队长。许振超在吊桥工的岗位上始终刻苦钻研，不断追求卓越。他由一名普通工人成长为令世界航运界敬佩的一流桥吊专家。以许振超为队长的桥吊队，创造出每小时381自然箱的码头装卸效率。2004年，雅典奥运会火炬接力北京传递期间，54岁的许振超说：“我已经到了不容易激动的年纪。但从摸到火炬的那一刻起，我就感受到一种神圣，一种力量。”2008年，许振超作为一名火炬手参加了北京奥运会圣火青岛站的传递 2005年4月9日，青岛港团委隆重举行“志愿者注册日”活动，许振超同志作为青岛港第一名注册志愿者，现场进行登记注册，用先模的实际行动，进一步宣扬了服务社会，奉献爱心的志愿者精神。

　　茶道的意思，用平凡的话来说，可以称做忙里偷闲，苦中作乐，在不完全的现世享乐一点美与和谐，在刹那间体会永久。 　　茶道是一种以茶为媒的生活礼仪，也被认为是修身养性的一种方式，它通过沏茶、赏茶、闻茶、饮茶、增进友谊，美心修德，学习礼法，是很有益的一种和美仪式 　　茶艺是包括茶叶品评技法和艺术操作手段的鉴赏以及品茗美好环境的领略等整个品茶过程的美好意境，其过程体现形式和精神的相互统一，是饮茶活动过程中形成的文化现象。它起源久远，历史悠久，文化底蕴深厚，与宗教结缘。茶艺包括：选茗、择水、烹茶技术、茶具艺术、环境的选择创造等一系列内容。茶艺背景是衬托主题思想的重要手段，它渲染茶性清纯、幽雅、质朴的气质，增强艺术感染力。不同的风格的茶艺有不同的背景要求，只有选对了背景才能更好地领会茶的滋味。 　　茶文化包括茶叶品评技法、艺术操作手段的鉴赏、品茗美好环境的领略等整个品茶过程的美好意境。 　　茶文化的精华是茶道 　　茶道的主要内容是茶艺，它讲究五境之美，即茶叶、茶水、茶具、火候、环境。　　茶道和茶艺在生活的体现就是茶文化

农业资源与环境就业方向有：1、农业资源与环境专业毕业的学生毕业以后，可以在农业、土地、环保、农资等部门或单位从事农业资源管理及利用，农业环境保护、生态农业、资源遥感与信息技术的教学、科研、管理等一系列工作。2、就整体趋势来看，这个专业的就业方向还是非常多的。不过大多数学生学习这个专业都会参加公务员考试，他们主要到国土资源、水利、农业、林业、环境保护等部门从事水土保持与荒漠化防治的规划、设计、施工及森林生态环境建设的工作。农业资源与环境专业就业前景怎么样农业资源与环境专业毕业生中，58%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，41%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为5.90，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏下。农业资源与环境专业在专业学科中属于农学类中的森林生产类，其中森林生产类共3个专业，农业资源与环境专业在森林生产类专业中排名第2，在整个农学大类中排名第12位。

《老山界》是陆定一创作的文章，创作于二十世纪三十年代。以下是我为大家整理的八上《老山界》课文原文，希望能帮到大家！ 老山界 陆定一 我们决定要爬一座三十里高的瑶山，地图上叫越城岭，土名叫老山界。 下午才动身，沿着山沟向上走。前面不知道为什么走不动，等了好久才走了几步，又要停下来等。队伍挤得紧紧的，站累了，就在路旁坐下来，等前头喊着“走，走，走”，就站起来再走。满望可以多走一段，可是走不了几次又要停下来。天色晚了，肚子饿了，许多人烦得叫起来，骂起来。我们偷了个空儿，跑到前面去。地势渐渐更加陡起来。我们已经超过自己的纵队，跑到“红星”纵队的尾巴上，恰好在转弯地方发现路旁有一间房子，我们就进去歇一下。 这是一家瑶民，住着母女二人;男人大概是因为听到过队伍，照着习惯，到什么地方去躲起来了。 “大嫂，借你这里歇歇脚儿。” “请到里边坐。”她带着些惊惶的神情说。队伍还是极迟慢地向前行动。我们就跟瑶民攀谈起来。照我们一路上的经验，不论是谁，不论他们开始怎样怕我们，只要我们对他们说清楚了红军是什么，没有不变忧为喜，同我们十分亲热起来的。今天对瑶民，我们也要试一试。 我们谈到红军，谈到苛捐杂税，谈到广西军阀禁止瑶民信仰自己的宗教，残杀瑶民，谈到她住在这里的生活情形。那女人哭起来了。 她说她原来也有过地，但是汉人把他们从自己的地上赶跑了。现在住到这荒山上来，种人家的地，每年要缴特别重的租。她说：“广西的苛捐杂税对瑶民特别重，广西军阀特别欺侮瑶民。你们红军早些来就好了，我们就不会吃这样的苦了。” 她问我们饿了没有。这一问正问中了我们的心事。她拿出仅有的一点米，放在房中间木头架成的一个灶上煮粥。她对我们道歉，说没有多的米，也没有大锅，要不就多煮些给部队吃。我们给她钱，她不要。好容易来了一个认识的同志，带来一袋米，够吃三天的粮食，虽然明知道前面粮食缺乏，我们还是把这整袋子米送给她。她非常欢喜地接受了。 部队今天非夜里行军不可，她的房子和篱笆都是枯竹编成的，我们生怕有人拆下来当火把点，就写了几条标语，用米汤贴在外面显眼的地方，告知我们的部队不准拆篱笆当火把。我们问了瑶民，知道前面还有竹林，可以砍来作火把，就派人到前面竹林去准备。 粥吃起来十分香甜，因为确是饿了。我们也拿碗盛给瑶民母女吃。打听前面的`路程，知道前面有一个地方叫雷公岩，很陡，上山三十里，下山十五里，再前面才是塘坊边。我们现在还没到山脚下呢。 自己的队伍来了，我们饶了些水给大家喝。一路前进，天黑了才到山脚，果然有许多竹林。 满天都是星光，火把也亮起来了。从山脚向上望，只见火把排成许多“之”字形，一直连到天上，跟星光按起来，分不出是火把还是星星。达真是我生平没见过的奇观。 大家都知道这座山是怎样地陡了，不由浑身紧张，前后呼喊起来，都想努一把力，好快些翻过山去。 “不要掉队呀!” “不要落后做乌龟呀!” “我们顶着天啦!” 大家听了，哈哈地笑起来。 在“之”字拐的路上一步一步地上去。向上看，火把在头顶上一点点排到天空;向下看，简直是绝壁，火把照着人的脸，就在脚底下。 走了半天，忽然前面又走不动了。传来的话说，前面又有一段路在峭壁上，马爬不上去。又等了一点多钟，传下命令来说，就在这里睡免明天一早登山。 就在这里睡觉?怎么行呢?下去到竹林里睡是不可能的。但就在路上睡么?路只有一尺来宽，半夜里一个翻身不就骨碌下去了么?而且路上的石头又非常不平，睡一晚准会疼死人。 但这是没有办法的，只得裹一条毯子，横着心躺下去。因为实在太疲倦，一会儿就酣然入梦了。 半夜里，忽然醒来，才觉得寒气逼人，刺入肌骨，浑身打着颤。把毯子卷得更紧些把身子蜷起来，还是睡不着。天上闪烁的星星好象黑色幕上缀着的宝石，它跟我们这样地接近哪!黑的山峰象巨人一样矗立在面前。四围的山把这山谷包围得象一口井。上边和下边有几堆火没有熄;冻醒了的同志们围着火堆小声地谈着话。除此以外，就是寂静。耳朵里有不可捉摸的声响，极远的又是极近的，极洪大的又是极细切的，象春蚕在咀嚼桑叶，象野马在平原上奔驰，象山泉在呜咽，象波涛在澎湃。不知什么时候又睡着了。 黎明的时候被人推醒，说是准备出发。山下有人送饭上来，不管三七二十一，抢了一碗就吃。 又传下命令来，要队伍今天无论如何爬过这座山。因为山路很难走，一路上需要督促前进。我们几个人又停下来，立刻写标语，分配人到山下山上各段去喊口号，演说，帮助病员和运输员。忙了一会，再向前进。 走了不多远，看见昨晚所说的峭壁上的路，也就是所谓雷公岩的，果然陡极了，几乎是九十度的垂直的石梯，只有一尺多宽;旁边就是悬崖，虽然不很深，但也够怕人的。崖下已经聚集了很多马匹，都是昨晚不能过去、要等今天全纵队过完了再过去的。有几匹曾经从崖上跌下来，脚骨都断了。 很小心地过了这个石梯。上面的路虽然还是陡，但并不陡得那么厉害了。一路走，一路检查标语。我渐渐地掉了队，顺便做些鼓动工作。 这很陡的山爬完了。我以为三十里的山就是那么一点;恰巧来了一个瑶民，同他谈谈，知道还差得远，还有二十多里很陡的山。 昨天的晚饭，今天的早饭，都没吃饱。肚子很饿，气力不够，但是必须鼓着勇气前进。一路上，看见以前送上去的标语用完了，就一路写着标语贴。累得走不动的时候，索性在地上躺一会儿。 快要到山顶，我已经落得很远了。许多运输员都走到前头去了，剩下来的是医务人员和掩护部队。医务人员真是辛苦，因为山陡，伤员病员都下了担架走，旁边需要有人搀扶着。医务人员中的女同志们英勇得很，她们还是处处在慰问和帮助伤员病员，一点也不知道疲倦。回头向来路望去，那些小山都成了“矮子”。机关枪声很密，大概是在我们昨天出发的地方，五、八军团正跟敌人开火。远远地还听见敌人飞机的叹息，大概是在叹息自己的命运：为什么不到抗日的战线上去显显身手呢? 到了山顶，已经是下午两点多钟。我忽然想起：将来要在这里立个纪念碑，写上某年某月某日，红军北上抗日，路过此处。我长长地吐了一口气，坐在山顶上休息一会。回头看队伍，没有团过山的只有不多的几个人了。我们完成了任务，把一个坚强的意志灌输到整个纵队每个人心中，饥饿，疲劳甚至受伤的痛苦都被这个意志克服了。难翻的老山界被我们这样笨重的队伍战胜了。 下山十五里，也是很倾斜的。我们一口气儿跑下去，跑得真快。路上有几处景致很好，浓密的树林里，银子似的泉水流下山去，清得透底。在每条溪流的旁边，有很多战士们用脸盆、饭盒子、茶缸煮粥吃。我们虽然也很饿，但仍旧一气儿跑下山去，一直到宿营地。 这回翻山使部队开始养成一种新的习惯：那就是用脸盆、饭盒子、茶缸煮饭吃，煮东西吃。这种习惯一直保持了很久。 老山界是我们长征中所过的第一座难走的山。但是我们走过了金沙江、大渡河、雪山、草地以后，才觉得老山界的困难，比起这些地方来，还是小得很。 教材简析： 《老山界》是一篇传统而又经典的讲读课。是老一辈革命家陆定一写的有关长征的革命回忆录，记叙了红军长征途中翻越的第一座高山——老山界的经过，描述了红军长征途中所遇到的艰难险阻，歌颂了红军战士的坚强意志和革命的乐观主义精神。为了能更好地表现这一主题，作者以时间变化和地点转移为顺序来安排文章的层次，同时又恰切地使用了大量的精彩语句，做了许多生动的描写。

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小弟,加点分吧,也许有人帮你,做人要厚道!

刻苦钻研、努力向上

以下是中国著名的三位儿童心理学家及其著作：1. 陈其钢：中国著名心理学家，他的代表作是《中国儿童心理学》。这本书是对中国儿童心理发展、教育和心理问题的研究综述，被认为是中国儿童心理学领域的经典著作之一。2. 李长苏：中国儿童心理学家、教育家，他的代表作包括《儿童智力发展与学习》和《儿童心理教育学》。这些著作重点关注儿童的智力发展、学习过程和心理教育，对儿童认知、情感和行为的发展提供了理论与实践指导。3. 陈建国：中国儿童心理学家，他的代表作有《儿童发展心理学》和《儿童和青少年心理学》。这些著作系统地介绍了儿童的心理发展、个体差异和心理问题，同时关注了与儿童和青少年心理健康相关的教育和干预措施。这些著名儿童心理学家的研究和著作对于理解中国儿童的心理特点、发展和教育具有重要意义，为儿童心理学在中国的发展做出了杰出贡献。

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一、生平：王羲之（303—361，一说321—379），字逸少，东晋时期书法家，有“书圣”之称。琅琊临沂（今山东临沂）人，后迁会稽山阴（今浙江绍兴），晚年隐居剡县金庭。历任秘书郞、宁远将军、江州刺史，后为会稽内史，领右将军。东晋升平五年（公元361年），王羲之卒于会稽金庭（今浙江绍兴），葬于金庭瀑布山（又称紫藤山），其五世孙衡舍宅为金庭观，遗址犹存。梁大同年间（535－546年），嗣孙建祠于墓前。二、主要事迹1、入木三分传说当时的皇帝要到北郊去祭祀，让王羲之把祝词写在一块木板上，再派工人雕刻。刻字者把木板削了一层又一层，发现王羲之的书法墨迹一直印到木板里面去了。他削进三分深度才见底，木工惊叹王羲之的笔力雄劲，书法技艺炉火纯青，笔锋力度竟能入木三分。“入木三分”就是从这个故事中得出来的。2、相聚兰亭东晋穆帝永和九年（公元353年），农历三月三日，王羲之和谢安、孙绰等41人在绍兴兰亭修褉（一种祓除疾病和不祥的活动）时，众人饮酒赋诗，汇诗成集，羲之即兴挥毫为此诗集作序，这便是有名的《兰亭序》。此帖为草稿，28行，324字。记述了当时文人雅集的情景。作者因当时天时地利人和效果发挥极致，据说后来再写已不能逮。其中有二十多个“之”字，写法各不相同。宋代米芾称之为“天下第一行书”。扩展资料：主要作品：草书：《十七帖》《初月帖》《行穰帖》《龙保帖》《上虞帖》《长风帖》《贤士帖》《飞白帖》《平安帖》（草书）。行书：《姨母帖》《快雪时晴帖》《丧乱帖》《兰亭集序》《平安帖》（行书）《何如帖》《奉橘帖》《孔侍中帖》《寒切帖》《远宦帖》《二谢帖》《雨后帖》《秋月帖》《都下帖》。楷书：《黄庭经》《乐毅论》《曹娥碑》《佛遗教经》。风格：王兼善隶、草、楷、行各体，精研体势，心摹手追，广采众长，备精诸体，冶于一炉，摆脱了汉魏笔风，自成一家，影响深远。其书法平和自然，笔势委婉含蓄，遒美健秀。

　　茶为国饮，发于神农，闻于周鲁公，兴于唐，盛于宋，明清时遍及中华，茶道的内涵是什么?下面是我精心为你整理的茶道的内涵，一起来看看。 　　茶道的内涵 　　茶道是以修行得道为宗旨的饮茶艺术，包含茶礼、礼法、环境、修行四大要素。茶艺是茶道的基础，是茶道的必要条件，茶艺可以独立于茶道而存在。茶道以茶艺为载体，依存于茶艺。茶艺重点在“艺”，重在习茶艺术，以获得审美享受;茶道的重点在道“，旨在通过茶艺修心养性、参悟大道。茶艺的内涵小于茶道，茶道的内涵包容茶艺。茶艺的外延大于茶道，其外延介于茶道和茶文化之间。 　　茶道的内涵大于茶艺，茶艺的外延大于茶道。我们这里所说的u2018艺u2019，是指制茶、烹茶、品茶等艺茶之术;我们这里所说的u2018道u2019，是指艺茶过程中所贯彻的精神。有道而无艺，那是空洞的理论;有艺而无道，艺则无精、无神。茶艺，有名，有形，是茶文化的外在表现形式;茶道，就是精神、道理、规律、本源与本质，它经常是看不见、摸不着的，但你却完全可以通过心灵去体会。茶艺与茶道结合，艺中有道，道中有艺，是物质与精神高度统一的结果。茶艺、茶道的内涵、外延均不相同，应严格区别二者，不要使之混同。 　　喝茶、品茶、茶艺的最高境界——茶道 　　喝茶：将茶当饮料解渴。 　　品茶：注重茶的色香味，讲究水质茶具，喝的时候又能细细品味。 　　茶艺：讲究环境、气氛、音乐、冲泡技巧及人际关系等。 　　最高境界——茶道：在茶事活动中融入哲理、伦理、道德，通过品茗来修身养性、品味人生，达到精神上的享受。 　　茶文化的内涵 　　茶为国饮，发于神农，闻于周鲁公，兴于唐，盛于宋，明清时遍及中华，漫长的饮茶历史，不仅充分利用了茶的自然属性，也认识了茶的精神属性，形成了各种民问饮茶风习，品茶活动形为一种美和艺术的创造，成为-种文化。 　　我国是茶的故乡，也是茶文化的发源地。客来敬茶，以茶会友，茶作为中华民族的传统饮料，茶与文化一直结有不解之缘，茶本身就是一种文化现象。我们的祖先，在发明茶的栽培和各类茶制法的过程中，还创造出品饮艺术。茶文化成为中国传统文化宝库中的灿烂明珠，它融诗词、书法、琴棋、歌舞、戏曲、工艺为一体，集哲学、经济、历史、地理、宗教、民俗、礼仪、旅游、科研、教育、医学、园艺、食品、陶瓷为一堂。综合体现了灿烂的东方文化，它融进了中华民族优秀的道德、伦理、思想和文化精髓，形成独具特色的中国茶文化。 　　茶文化内容结构分为互相影响、相辅相成的两个方面。一为物质文化，包括茶叶科学技术、实践经验导致茶叶产量的提高和茶叶产品质量的提高，也包括生产流通形式、生活消费地域、消费方法、茶政设施。二为精神文化，指一切茶的物质文化的存在反映到人们记忆中的信息，包括人们的有关茶的知识、宗法.礼俗、宗教、文化艺术等，在社会文明中起积极推动作用，又对茶的物质文化发展起促进作用。具体而言，茶文化的内容包括茶的发现、茶的历史、茶的生产、茶与风土人情、饮茶艺术、茶礼仪式、文学艺术、科技成果等等方面的内容。 　　茶文化是中华民族文化中一颗灿烂明珠，而茶艺是茶文化的综合体现。茶从药饮到解渴，从解渴到品茗，从品茗发展到茶艺。茶艺的内涵是很丰富的，不仅是讲究择茶、择水、择具、择法(泡茶方法)和品茗艺术以及品饮的环境，还包含对茶叶生产、制作工艺的探讨，同时还涉及书画、诗词、琴棋、歌舞、影视以及延伸到丰富多彩的民间习俗。茶艺是生活中的艺术，是茶文化的综合体现。 　　茶馆品茗，目的不是解渴，而是精神乐趣。品茗情趣常与青山翠竹、小桥流水、古寺寒月等幽雅环境相伴。百忙一闲，邀三朋四友，围桌而坐，泡茶品饮，水甘茶串香。一边观其形、闻其香、尝其味、察其色、辨其底，一边谈古论今、吟诗作画、下棋弹唱、其乐无穷。北京的老舍茶馆，可以边品茗边欣赏曲艺;上海的茶楼，则多是商人谈生意，记者采访社会新闻，艺人说书弹唱;广州茶楼，不仅供茶饮，还供应物美小食品。江南水乡，茶楼林立，凭栏观赏，品茗谈心，别有风趣。各地的茶馆、茶楼、茶墒、茶座、茶室、茶屋、茶肆、茶棚、茶寮、茶社、茶行、茶店、茶庄、各具特色，但都充当民间知识交流的载体，又是人们身心修闲娱乐的去处，也是民间活动会友的场所。

　　属于农学类，专业名称：农业资源与环境专业，修业年限：四年，授予学位：农学学士。 　　农学（农业科学）是研究与农作物生产相关领域的科学，包括作物生长发育规律及其与外界环境条件的关系，病虫害防治，土壤与营养，种植制度，遗传育种等领域。 　　农学（农业科学）是研究农业发展的自然规律和经济规律的科学，因涉及农业环境，作物和畜牧生产，农业工程和农业经济等多种科学而具有综合性。林业科学和水产科学有时也包括在广义的农业科学范畴之内。

要的。单片机论文一定要仿真的。要进行仿真实验。单片机也被称为单片微控器，属于一种集成式电路芯片。在单片机中主要包含CPU、只读存储器ROM和随机存储器RAM等，多样化数据采集与控制系统能够让单片机完成各项复杂的运算，无论是对运算符号进行控制，还是对系统下达运算指令都能通过单片机完成。