如何申请成立农业协会

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会议纪要正文一般由两部分组成。 （一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。 （二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 会议纪要格式及写法 会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法： （一）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。 （二）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。 （三）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

可以有表格。软件项目管理会议纪要，主要是记录这个会议的内容，参与人员等内容，如果有必要的话表格也是可以的。用表格记录可以更清晰。

为什么不可以呢

　　公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。下面是我为你带来的公文表格格式，供你参考! 　　公文表格格式篇1 　　公文表格格式篇2 　　公文表格格式篇3 　　公文表格格式篇4猜你喜欢： 1. 公文的格式及范文 2. 会议纪要表格格式 3. 政府机关公文格式范文 4. 党政机关公文格式 5. 常见公文写作格式 6. 会议纪要表格格式范文

《会议纪要》有专门的格式，纪要就是记录要点。表格或者图表一般是不应出现在《会议纪要》的正文中，但可作为《会议纪要》的《附件》。

主持人单独列出。

这个好办。领导的意思就是要你在会议纪要中穿插照片。你可以先把会议纪要写好，然后把相应的照片穿插进去就行了。因为是纪要，文字就不能太长，要言简意赅，精炼的文字中点缀几张图片，自然就会起到画龙点睛的作用，也自然就图文并茂了呀。

会议纪要具有情况通报、执行依据等作用，那么股东会决议的会议纪要应该怎么写呢?下面我给大家介绍关于股东会会议纪要 范文 的相关资料，希望对您有所帮助。 股东会会议纪要范文一 有限责任公司股东就股权转让一事，于____年__ 月__ 日 时在 依法召开了第 次股东会议，形成并通过(以__ 比例通过) 一、完全同意转让方 将其持有的公司__%股权全额转让给受让方___，转让股权的股份分别是__ %。 二、股权转让后，公司成立时订立的章程、协议等有关文件由新股东会作相应的修改。公司的经营范围、注册资本不变。 三、同意转让方按其出资额承担公司开办以来至转让前的所有债权、债务及其他合理的费用。 四、受让方支付股款后，按其持股比例享有股东权利并承担股东义务。 五、 本决议正本一式六份，一份报工商机作关变更登记，公司存档一份，有关各方各执一份。 股东签字： ____年__ 月__ 日 股东会会议纪要范文二 会议时间：____ 年__ 月__ 日 会议地点：在__市__ 区__ 路__ 号(__ 会议室) 会议性质：临时(或定期)股东会会议 参加会议人员：股东(或者股东代表)___、___、___，全体股东均已到会。(或者补充说明：会议通知情况及到会股东情况) 会议议题：协商表决本公司 事宜。 根据《中华人民共和国 公司法 》及本公司章程的有关规定，本次股东会会议由董事会召集，董事长___主持，一致通过并决议如下： 一、本公司因营业期限届满(或因合并、分立，或因章程规定的其他解散事由出现)，股东会同意公司解散，决定公司停止营业(或生产、经营活动)，进行清算。 二、公司成立清算组，清算组由全体股东组成。其成员由___、___和____ 有限公司的指定代表___组成，其中由___担任组长、由___担任副组长。 三、清算组在清算期间依照《中华人民共和国公司法》规定行使职权，开展工作。 四、公司自作出解散决定之日起停止营业(或生产、经营活动)。 五、其他有关内容： 。(决议内容未涉及的，应当删除。) 全体股东签字、盖章： (自然人股东签字，非自然人股东盖章) ____有限公司 ____ 年__ 月__ 日 股东会会议纪要范文三 一、时 间：20__ 年10月26日 二、地 点：长沙市经济开发区秀峰商贸城九栋201—204室 三、出席股东：王__、长沙__ 广告 有限公司(刘__ 、戴__ )、彭__ 、吴__ 主 持 人：王__ 四、会议决议事项： 1、公司名称：长沙__ 广告有限公司。 2、公司注册资本：100万元 股东姓名 出资额 出资比例 出资形式 王__ 40万元 40% 货币 长沙__ 广告有限公司 30万元 30% 货币 彭__ 20万元 20% 货币 吴__ 10万元 10% 货币 3、公司经营范围： 4、通过公司章程。 5、公司设董事会，推选王__、刘__ 、彭__ 、为公司董事会董事。 6、公司设监事会，推选吴__ 、彭__ 、彭__ 为公司监事会监事。 7、一致同意以签订的 房屋 租赁合同 的房屋(地址在长沙市经济开发区____201—204室)作为公司住所。 8、全权委托天心区__ 信息咨询服务有限公司办理公司工商登记事宜。 全体股东签名： 股东会会议纪要范文相关 文章 ： ★ 股东会会议纪要范文3篇 ★ 股东会会议纪要范文 ★ 股东大会会议记录范文3篇 ★ 企业股东会议纪要范文 ★ 股东会议纪要最新范文 ★ 股东会议记录范文 ★ 公司会议纪要范文6篇(2) ★ 成立分公司股东会议决议范文6篇 ★ 董事会会议记录范文6篇(2) ★ 会议纪要表格格式范文6篇

会议纪要中不能出现第一人称我觉得表格比较容易表现名称要有XXX（公司）关于XXX会议纪要 就行了，如果以后还会有呢 在第二行加上编号，如No._______下面就是内容，时间、地点、主持人、记录人、会议要点、会议内容（围绕要点稍微展开就好了） 至于落款嘛 不是很严格可以不需要希望对你有帮助

会议纪要正文一般由两部分组成。 （一）会议概况。主要包括会议时间、地点、名称、主持人，与会人员，基本议程。 （二）会议的精神和议定事项。常务会、办公会、日常工作例会的纪要，一般包括会议内容、议定事项，有的还可概述议定事项的意义。工作会议、专业会议和座谈会的纪要，往往还要写出经验、做法、今后工作的意见、措施和要求。 会议纪要格式及写法 会议纪要一般分两大部分。开头第一部分一般应写明会议概况，包括会议进行的时间、地点、届次、组织者、出席和列席人员名单、主持人、会议议程和进行情况以及对会议的总体评价等。第二部分是纪要的中心部分，反映会议的主要精神、讨论意见和议决事项等。根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法： （一）集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。 （二）分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。 （三）发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

当然可以！

站在施工的角度上来说图纸会审就是在工程开工前，施工相关单位在收到审查合格的施工图设计文件后，进行全面细致熟悉和审查施工图纸，将问题汇总后以会议形式进行设计交底和图纸会审问题释疑，并由施工单位整理会议纪要，参会各方会签的过程。同样的站在施工的角度来讲图纸会审的目的是：1)图纸会审对工程的顺利进行、减少设计变更具有重要作用；2)图纸会审对发挥公司特长，节约成本、增加效益方面有一定作用；3)图纸会审对提高公司声誉、协调相关方面关系、扩大公司业务量方面有一定作用；4)图纸会审对施工单位文化建设方面有一定作用。重视图纸会审就是重视知识、实践和理论相结合，长此以往，必然会在施技术人员中形成学习的好风气，有利于公司文化建设；5）寻找工程变更点利于后期的工程索赔，使自身利益最大化。其中第一和第五条是图纸会审最主要的目的。参加单位有 建设单位（业主）、监理单位、设计单位、施工单位。有时也需要地勘部门和当地政府等部门参加。视工程大小而定。编写图纸会审纪要：一般制作表格以一问一答的形式编写会议纪要，我给你现场作了一个标准的表格样式，如下：太遗憾了，我作了竟然不能传送，百度等级达不到。自己去单位找找问问吧，这个很简单的

会议纪要是一种特殊的公务文书,旨在记载传递公司会议情况与商定事宜。本文是仓库的会议纪要 范文 ，仅供参考。 仓库会议纪要范文一： 基础分部工程验收会议纪要 会议时间__ 年_月_日下午三点 会议地址：项目部工地办公室 参加单位及人员： 湖南大地中药饮片有限公司 郭国维 胡炳坤 沅江市建筑设计院 柳静安 众宇监理公司 曹震 郭佳 马公铺建筑公司 吴跃先 市建设工程质量监督站 孙建华 黄辉 大地中药仓库工程地基与基础分部工程于2010年8月18日开工至2010年9月10日完工，今天参建各方对该分部进行分段验收。会议由众宇监理公司曹震主持。 曹震：刚才大家都查看了工程实体，也审查了该分部工程的报验资料，现在请参建各方对本工程地基与基础分部质量做出评定。首先请施工单位介绍施工及自评情况。 吴跃先(务川建司)：大地中药仓库工程建筑面积993㎡，排架结构。独立基础，工程于2010年08月18日开工至2010年09月10日基础完工。基槽根据设计图和地勘资料、钎探资料开挖到位并自检合格后，由地勘、设计、监理、建设、质监共同对地基承载力、轴线及几何迟寸进行了验收。柱基底筋、柱插筋、地梁筋、地圈梁筋、等隐蔽工程均经相关各方检查后施工。在砼施工前，分别做了砂、石试验及砼配合比。所有原材料均先试验后使用，并按规定作原材料及砼 的见证取样。该分部工程的整个施工过程中，我方严格按照设计施工图、设计变更、施工验收规范、工程建设强制性标准及《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)施工。相关技术资料做到了真实、同步、齐全、规范，自检了六个分项工程共54个检验批，所有检验批均合格。综合施工、资料及实体自检情况，按照《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)，该分部自评为合格分部。 柳静安(地勘单位)：该工程基础形式采用独立柱基，全部基坑均开挖至持力层，且持力层达到地勘 报告 提供的承载力值，并满足设计要求。埋置深度、几何尺寸符合设计及规范规定。同意评定该分部为合格分部，同意验收。 王会昭(设计)：该工程基础分部工程，经现场检查，施工单位严格按设计图纸、设计变更以及设计要求进行施工，满足设计要求，同意该分部为合格分部，同意验收。 曹震(监理)：本工程基础持力层为粘土，采用独立柱基。独立柱基砼、圈梁地梁砼均为C25钢筋砼。在施工过程中，严格按照监理规范，严格按照监理程序，对工程所使用的原材料、构配件及设备进行了认真检查并签字认可，所有原材料均先试验后使用。对关键部位工程的施工，我方均实施旁站监理， 其它 部位工程的施工做到了定期或不定期巡视检查，一经发现问题，立即整改。通过参加各方的共同配合，该分部工程的质量得到了保证。我方对工程实体的各分项工程进行了检查，均符合设计要求和满足相关规范。技术资料真实、齐全，根据《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB50300-2001)，该分部评定为合格分部，同意验收。 周利飞 (规划股)：该工程按规划图放的样，符合规划设计要求，同意进入装饰部分施工。 陈永红(档案馆)：资料请同步完善。 郭国维：在该分部工程施工中，勘察、设计、监理、施工等单位的管理非常负责，服务非常到位，在各方的配合下该分部工程保质保量保时完成，我公司非常满意。该分部基础验槽、钢筋等隐蔽工程均经相关各方检查合格后才君如下步工序施工，所有原材料均先试验后使用，实体质量良好，资料齐全，同意评定为合格分部，同意验收。 孙建华(市质监站)：该分部基坑底土质情况良好，持力层达到地勘和设计要求，几何尺寸抽查合格。原材料资料齐全，均先试验后使用，监理方按规定对原材料和砼试块做了见证取样，试验均合格。桩基、砼强度、钢筋保护层实体检测均合格。框架柱、梁、板钢筋抽查，符合设计要求。所有隐蔽工程经相关各方检查认可后才进入下步工序。现场文明施工较差。工程实体基本无问题，技术资料基本齐全，作为该工程责任质监员，同意该分部评定为合格分部，同意验收。 黄辉(市质监站)：参建各方均能认真履行各自职责。检验批划分符合要求。技术资料基本齐全，作为该工程质监员，同意该分部评定为合格分部，同意验收。 参会人员签字： 仓库会议纪要范文篇二： 会议内容： 会议由监理主持，甲方刁经理 总结 发言。 会议伊始， 东宇建筑公司技术主管尚工：汇报近期 工作计划 落实情况以及目前面临需要解决的问题和下周施工计划安排情况。 目前，东宇建筑公司所施工的钢结构仓库基本完成了页岩回填工作，质量也基本达到了规定要求，近期天气也越来越好，场地达到了施工要求。今天联系挖掘机进场开挖基础土方。 监理孟工：主要强调质量问题以及对下一道工序进行监理交底。强调监理程序的重要性，希望东宇公司严格按照施工规范要求控制工程质量，杜绝一些质量问题的发生，加强内部协调组织管理，调动工人的一切积极性，搞好工程建设。下一步要进行混凝土浇筑垫层和独立基础的浇筑，要求施工方按照施工程序严把质量关， 设计中的C10的混凝土垫层变为C15的。现已施工的独立基础钢筋按程序先自检合格后再报验，方可进行下道工序，做好混凝土配合比的计量工作，振捣密实。 监理马工：重申强调我方将严格按照监理程序监督施工，把好质量关。通过先前基槽处理、部分级配砂石垫层和C15砼垫层的施工，发现还存在一些问题，施工单位要引起高度重视，加强质量管理，以下主要着重强调六个方面的问题： (1) 重申抓紧报验砼浇筑前的报验工作。 (2) 混凝土垫层标高控制不严及铺设操作不规范。 (3) 严格执行报验程序，规范操作施工，项目做好自检、互检、工序交接检查 ADDRESS：临沂市沂蒙路136号八楼 TEL：0539-8202135 FA_：0539-8211915 POSTCODE：276002 仓库会议纪要范文篇三： 其实这个会议早就有计划的，为什么今天忽然召集大家来开会呢?是因为不允许一些小问题再扩大，影响到整个团体。我们要注意细节性的地方。 1、重申一下三个仓库(包装仓、五金仓、隔热木纹仓)的工作安排。现在包装仓、五金仓、隔热木纹仓已经取消了晚班，您们几个仓管要把日常工作做好。为什么时间没有减少呢?虽然我们是取消了夜班，但生产车间是两班制的，交接班的时候最有可能来领料。这个时段您们一定要坚守自己的岗位。现在您们有三个下班时间，如果17：30下班的，要做好交接班手续。19：30下班的，下班前一定要在自己的岗位上，因为这个时间段是生产车间交接班时间，领用东西可能会多。这也是我为什么安排其中一个仓管员到20：00才下班的缘故。我们不要因为取消了夜班就影响了生产。 2、强调一下休假制度。由于月末要盘点，原则上月头和月末不休息，平时休息要写假条，也可以先打电话给我后把假条补上。休息前要相互间沟通，避免同时休息。假条到我手上，我会安排人顶班。交接班时双方要交待好工作上的一些细节或注意事项。如上班时间因非工作因素离开岗位的，一定要告诉我，我好妥善安排工作;另外，如果要离开仓库到外面收货的，一定要在小黑板上注明你的去向，大概什么时候回来。如果发现有擅 离职 守的，实行考核扣分制。如果一而再，再而三重犯的，实行调岗处理。因为我们是一个团体，我们要齐心，这样才能把工作做好，而且我也不允许因某个人而影响整个团体，及工作进度。 3、工作态度。平时如果在工作有什么问题，要及时反映到我这里。如在工作上有什么建议或意见的，可以跟我讲，最好能书面反映，避免可能因为太忙而忘记。3月份我打了份申请，给予陈聪100元奖励。虽然我来的时间不长，才二个月过了二天，但您们每个人是怎么做事的，我心里很清楚。也不是说没有奖励的就做得不好。其实我们这个团体总的来说还是不错的。在这二个月的接触来，与陈聪交流的机会最多。在交流的过程中，我也发现了很多问题，但经我一提出来，陈聪也会向我提出很多改进的建议和 方法 ，可以说我们是一同进步，在交流的过程中把关于工作上的一些漏洞慢慢填补了。所以这100块钱也是对陈聪的鼓励。其实只要您懂得去发现问题，然后想办法去解决，这也是一种进步。说到这，我最感歉意的就是对铝棒仓和铝锭仓，平时和她们交流的机会很少。她们的工作环境是几个仓库中最恶劣的。但她们做事也是令我最放心的。以后我会抽多一点时间去跟他们沟通和交流。 4、仓管员离开岗位时一定要锁门，尤其是粉末仓。另外下班后一定要关灯，昨晚M总发现收料仓及五金仓没有关灯。 5、粉末仓在晚班发料时，如有异常情况，例如目前正常程序是先发旧粉再发新粉，如果车间因担心影响质量而不敢领用旧粉或者还有其他原因的话，一定要跟我反映，可以写下来，第二天把报告给我，我再跟车间主任沟通。另外，做好晚班其他仓库的领料记录。 本月各仓库的任务 1、收料仓：收料时要对清货物的规格、型号，核单、开单时也要一致。严格按申购数量收货。收到货物之后，及时的转送到其他仓库，而且单据一定要随货同行。如果送来的物料马上被领走，一定要领料人在送货单上签名，这样各仓库就可以相应的开出领料单。对各车间领用的物料进行登记(主要是包装物和化工)，以方便其他仓管员进行核对并开具领料单。 2、包装仓：由于大部分包装物都在收料仓或现场，收到送货单后，要对货物进行校对，把好第二个关卡，发现问题马上提出并进行解决。目前入库输单方面没什么问题，接下来就是帐物相符，还有跟踪好待处理品的领料情况，并做好记录。 3、粉末化工仓：入库单按粉末编码输入，跟踪好‘时力"和‘爱粤"粉的领料情况，做好记录。以前的编码是否修正，如何修正，待研究后再决定。 4、五金、隔热木纹仓：做好标识，不同的待处理品(包括有帐不可用、无帐可用或无帐不可用的物料)作不同的标示或记号。(如用不同颜色或图表)，入库单及领料单要及时开具，以免遗漏，造成帐物不相符，也影响了审核申购单时需查核的库存量。 5、铝锭仓、铝棒仓：做好标识的同时，尽量按规格的大、小有规律的放置。另外，对长棒放置区的垫条进行及时整理，还有在仓库道路上的废料及压余料及时捡走，不要给帮我们仓库清扫的清洁工带来不便。 6、模具仓：做好新模、发外加工模具的收、发工作，还有备模计划。 后话： 如果您们平时有什么问题需要协助解决的，请主动提出来。让我们群策群力，把部门工作做好，让仓库以一个全新的面貌出现!我们的目标是：体现出仓库程序的规范化、物料的可视化、数据的清晰化和可索性。谢谢大家!! 仓库会议纪要范文篇四： 会议时间：20__ 年_月_日14：00 会议地点：公司总经办 主 持 人：__ 参会人员：全体员工 记 录 人：__ 会议议题：关于公司运作情况及其市场开发问题和员工岗位分配、当前重大问题等 会议内容： 20__ 年_月_日下午两点，在公司总经办召开了全体员工会议，公司总经理__ 和副总经理__ 出席了会议。会议主要议程：__ 主要讲了公司建立运作的情况，并且强调了员工岗位分配问题和当前重大问题，__ 主要讲了在给客户发送资料或者报告时必须慎重，必须确定资料、报告的准确性;还有CNAS申请问题，员工需要进行培训。 一、公司建立及其运作情况(__ ) 1、今年三月份股东商量筹建公司事宜，四月份迅速成立。从目前来看，所接的单子发展都还是不错的，但是仍然需要继续拓展市场业务，建立壮大市场部也是当务之急;同事之间的相处也是比较融洽，相互磨合的差不多，工作协调的比较顺利;近期公司所做大的单子主要是__ 有限公司，合作均已达成协议，所以要全力以赴的做好此案子，既接了这个案子，就务必把事情做好，遇到问题要找出解决的路径，而不是发现问题却不解决;关于报告问题则需要注意的是它的准确性和专业性，报告是我公司的产品，是公司门面，低级的错误绝对不要出现，对于专业术语相关技术人员一定多加斟酌，确保无误后方可发出，当然这些都是在过程中不断学习，所以大家可以看看__ 、__ 所发的一些中英文报告; 2、公司建立的初衷是因为此行业前景比较好，并且在公司慢慢步入正轨的同时，争取成为上市公司，这样对公司的发展大有裨益;在工作中，希望各位员工把基本的 岗位职责 做好，对于__ 提出的问题，公司将会解决，预计十月份公司将配齐电脑及其相应设备，对于样品编号的数字已经让__ 采购，今后大家有任何的问题或者建议均可提出，至于是否采纳依据领导指示。 二、员工岗位分工说明 1、综合部：目前综合部__ 一人，主要负责人事、工资、考核、财务、合同成本核算、公司日常的琐碎事宜等，如有需要，希望大家共同协作完成; 2、市场部：?__ 作为业务助理，协助__ 总做好销售业务，对于其近期表现很好，对于实验室的安全问题比较上心，做事亦尽责;除了市场业务拓展外，还需要负责外协的案子，在可靠性分析方面有多年 经验 ，其他人员有不懂的，可以咨询周超，多像其学习;在报告审核方面，需要认真审核，尤其是技术方面的问题，需要更加慎重，确保后再发出报告;?__ 作为市场部销售助理，主要负责实验室分派流程、合同评审流程、样品接收和寄送等问题，并要做好相应的登记，做到细致周全，电子电容、物理实验方面都需要继续学习，不懂得可以向__ 总请教，同时在审核报告中，不能因有最终审核人__ 总审核而有所懈怠审核内容; 3、技术部：?__ 主要负责实验室机器设备的运行、养护、管理、保管等，对于重要的事情要及时汇报，可以联系综合部__ 或者物业部门;?__ 擅长理化方 面试 验，发挥自己相应的特长，做好报告的编制，对于专业翻译、语法等方面的用词需要继续学习，有合理的建议可以提出来;?__ 负责质量体系这方面，以后实验室设备增多，需要其监督管理实验室操作流程，按照相应标准或者指导书完成实验，明天指导申请CNAS的__ 老师过来，大家需要先学习一下，有问题需及时汇报情况。 三、当前重大问题 1、__ 设备维修问题，__ 和对方保持相应的联系; 2、CNAS申请，明日指导申请的__ 老师过来，给大家进行培训; 3、市场业务拓展问题，需要很大努力，尽管比较艰辛、不容易，但困难终将会克服，所以对于接到的单子，不能因为大家的疏忽而出现问题，在这一点上，各位需要仔细认真做好事情。 最后，__ 讲了两点:1、在给客户发送邮件、资料、报告等时，必须确保是正确无误的，所以在此之前要多加慎重;2、明天大家都要进行培训，所以请把这两天的工作安排好. 仓库会议纪要范文篇五： 时间：20__ 年_月_日 地点：合肥工业大学专家招待所会议室 参加人员： 建设单位：李 日记 、洪伟 专家组 ：查松亭、杨旭东、张师涵、江泽韦、杨成斌、王栓贤、陈万力 设计单位：王珺 勘察单位：何星 监理单位：王章虎、鹿中山、林辉、户恒庆、武海英 施工单位：吴驾权、周圣平、肖江平、王鸿志 会议主题：对“逸夫”楼人工挖孔桩嵌岩扩底桩免做静载试验的可行性进行专家论证。 会议由合肥工业大学基建处洪科长主持，首先由基建处李处长、洪科长 简要介绍了“逸夫”楼概况，说明了会议的内容与目的，由于工期要求急切，校方希望免做静载试验。接着，设计代表简要说明了桩基设计要点并回答了专家们提出的问题，桩基施工项目经理介绍了施工进度、质量控制 措施 与自检结果，监理代表简介了桩基施工工序跟踪监督检查报告要点。与会专家在认真听取各方发言和查阅有关资料(设计图纸、勘察报告、监理报告、施工记录等)的基础上，围绕着会议主题及相关问题展开全面分析论证，取得了共识，现纪要如下。本纪要可以作为桩基设计及施工验收的依据之一。 1 根据“逸夫”楼的结构特点和建筑场地地基条件，采用人工挖孔嵌岩灌注桩 设计方案是合理的，设计提出做单桩静载试验是对工程负责的要求。 2 “逸夫“楼挖孔桩可以免做静载试验的主要理由： (1) 该楼桩基的安全等级为二级，桩基规范允许按地区经验确定单桩承载 力。 (2) 桩基施工场地地基条件简单，加上桩基施工单位具有丰富的施工经验， 监理人员非常的认真负责，工序质量检查验收步步到位，使桩基施工质量能够确保。 (3) 合肥地区已积累了部分类似桩基工程静载试验结果、高层建筑沉降观测 资料以及有近300幢高层建筑实践经验，验证了类似桩端持力层的qpk为6000kpa是安全可靠的，而本工程设计实际采用的qpk为5000kpa，所以，就单桩承载力而言，桩基的安全度是高的，设计要求的单桩承载力是能够确保的。 (4) 目前，我省缺少高吨位的桩基静载试验设备，现有设备做单桩模拟静 载试验达不到极限荷载阶段，其试验结果缺少工程意义，同时，还需要15万元以上检测费和延误45天以上工期。 3 鉴于目前合肥地区缺少类似桩基工程静载试验与高应变动力检测对比资料，高应变检测这类桩单桩承载力的误差过大，建议本工程不采用高应变检测单桩承载力。 4 本工程为一柱一桩高层建筑，94根桩应全部进行低应变检测桩身质量。 5 为了确保工程安全，积累区域桩基沉降观测资料，为本工程创优提供必要依据，建议开展沉降观测，并要求由具有工程测量资质的单位承担观测任务，同时，为了确保观测资料的完整性和可靠性，请土建施工单位尽力做好观测点的保护。 6 桩基设计图说明中对单桩承载力设计值的表达不够确切，建议设计院对主要桩型的桩身强度与荷载进行复核。 7 鉴于勘察报告存在不足之处，请勘察院对报告进行修改完善。 最后，设计代表王珺表示同意专家们的意见，对建筑物开展正规的沉降观测。 合肥工业大学基建处 20__ 年_月_日 仓库会议纪要范文篇六： 时 间： 地 点： 参加人员： 会议议题： 纪要内容： 本次例会由___召集，___主持，___记录。整个会议共持续_小时，会议听取__ 汇报，研究讨论了__ ，部署了__ 工作，现纪要如下： 决定事项如下： 1._______________。 2._______________。 3._______________。 4._______________。 附：__ 例会重点任务指令 __ _ __ 年_月_日_ 抄送：___、___、___、___、___ 附件：__ 会重点任务指令 编号： 日期： 序号任务名称责任人责任部门协办部门完成期限备注 1 2 3 3 制表： 审核： 批准： 说明如下：1、排版要求：纸型A4纸，标题为二号黑体字，正文为小四号仿宋体字，行间距为25，页码放在右侧;2、如会议没有布置任务，可不填“__ 会重点任务指令”表格，只做会议纪要即可。 仓库会议纪要范文6篇相关 文章 ： ★ 仓库会议纪要范文6篇 ★ 仓库会议纪要范文6篇(2) ★ 物流会议纪要范文3篇 ★ 座谈会会议纪要范文6篇 ★ 部门会议纪要范文6篇 ★ 办公会会议纪要范文6篇 ★ 质量会议纪要范文6篇 ★ 采购会议纪要范文6篇 ★ 常用的会议纪要范文3篇 ★ 工作会议纪要范文3篇

会议纪要大纲有，参会时间，参会地点，参会人员，参会主题，会议内容

异地注册分公司，不仅要去工商局办理注册，还有很多程序，以下是详细的分公司注册流程及所需文件。一、名称核定：1 、开办公司的全体股东或股份有限公司的全体发起人签署的分公司名称预先核准申请书；2、公司的法人资格证明：经工商行政管理局加盖公章的公司《企业法人营业执照执照》复印件（用工商局的营业执照专用复印纸复印）；3 分公司负责人照片两张、非当地户籍的需暂住证、计生证，有些地方还需要务工证；4、联系电话；5 公司委托代理人的证明（授权委托书）以及被委托人的工作证或身份证复印件；6、主要经营范围；二、 工商登记注册：1 申请报告：公司董事长或分公司负责人签署的分支机构设立登记申请书（加盖公章）；2、企业名称预先核准通知书；3、 公司签署的授权委托书；4、 公司章程及设立分公司的文件、董事会决议（全体董事签名）或股东会决议；5、 分公司负责人照片（四张）、身份证原件及户籍证明、个人简历（一份）、暂住证、待业证原件；6、雇工名单（18--24岁男性兵役状况证明、30岁以下学历证明等）；7、场地使用证明（房屋租赁合同、协议，有的工商局要现场踏勘）；房屋租赁合同、协议期限必须一年以上（附产权证复印件）；8、分公司负责人的任职文件和身份证明；9、其他（如健康证、务工证等）；10、法律、行政法规规定必须报经审批的项目的，国家有关部门的批准文件；11、 登记机关所发的全套登记表格及其他材料。

腾讯会议共享屏幕时显示学生步骤如下：工具：组装电脑，win10，腾讯会议v3.13.5.459。1、通过腾讯会议桌面端，确保处于“共享屏幕”状态，然后按下面的“共享屏幕”按键，共享屏幕（注意：如果要播放视频或显示自我模样，请点击“共享屏幕”旁的箭头，勾选“同时共享电脑声音”或“人像画中画”）。2、在腾讯会议界面下方，使用鼠标点击软件位置，出现选项，点击“成员”，能看到在线的学生情况。3、打开成员界面，就能看到在线学生情况，包括是否打开麦克风。4、老师想连线到学生，则可以对某位学生进行“邀请语音”或者“邀请视频”选项。腾讯会议优势腾讯会议的共享功能也是可圈可点，电脑版可以实现共享桌面，或指定共享已打开的特定窗口，对于会议中需要展示的部分，使用该功能可以让展示变的更加容易、更加有效。比较特别的是腾讯会议可以在会议里新建或导入文档、表格。边开会边同步会议纪要非常方便。腾讯会议可以说是线上会议软件中的“六边形战士”，自然圈粉无数。目前来看，使用腾讯会议最广的自然是学校、企业、机构，因为他们有很多时候都需要开会商议，解决问题。

一、监理规划、监理实施细则监理规划由总监理工程师主持、监理工程师参加编制，完成后必须经监理单位技术负责人审核批准，并在第一次工地会议前交给建设单位，它是指导监理工作的纲领性文件。监理规划是依据监理大纲和委托合同编制的，监理规划是编制监理实施细则的重要依据。监理实施细则由监理工程师编制，在工程开工前经总监理工程师批准。它是对中型及以上或专业性较强的工程项目而编制的，在符合监理规划的要求下，也应符合工程项目的专业特点，做到详细具体、具有可操作性。二、监理月报监理月报是监理单位每月向建设单位报告的监理工作情况，使建设单位了解工程的基本情况，掌握工程进度、质量、投资及合同中各项目标完成的情况。监理月报应由项目总监理工程师组织编制，签署后，报送建设单位和监理单位。三、监理会议纪要监理会议纪要应由项目监理部根据会议记录整理，经总监理工程师审阅，由与会方代表会签。四、监理工作日志以项目监理部的监理工作为记载对象，从监理工作开始起至监理工作结束止，应有专人负责逐日记载。五、监理工作总结施工阶段监理工作结束后，监理单位应向建设单位提交项目监理工作总结。监理工作总结的内容包括工程概况、建立组织机构、监理人员和投入的监理设施、监理合同情况、监理工作成效、施工过程中出现的问题及处理情况等，由总监理工程师主持编写并审批。

腾讯会议共享屏幕时，只有开启共享桌面或共享屏幕功能后，才可以看到学生的屏幕。具体操作步骤如下：进入腾讯会议，加入会议房间。进入会议界面，点击右下方的【更多】。选择【共享屏幕】选项。弹出共享屏幕窗口，点击【确定共享】按钮。这样其他人就可以看到共享者的屏幕了。请注意，共享屏幕功能可能会在会议软件中因安全设置而受到限制。如果您无法看到学生的屏幕，请联系学生或会议组织者，以确认是否已经正确开启了共享屏幕功能。

旅游大使个人简历怎么写？要洗好旅游大使个人简历。我们要简单介绍自己去过的几个地方。然后把这几个地方统一结合起来，对初梦一个整体的概括。最后再写出你对旅游的一种乐趣关。

如何做好资料员工作 　　资料员，一份不容易做好的工作，同样也是一份容易做好的工作，最重要的是工作者的态度以及方法，那么如何做好资料员工作呢? 　　一、工地新开工 　　一般就是先进行开工的前期准备，资料先买个资料软件(熟悉其中的表格，施工资料和监理资料都分好类的)和一本当地表格填写示例范本-施工分册(范本是那种大的，只有施工部分的，像监理、业主的资料都有的，就没多大用。一般档案馆交的资料顺序和示例范本相差不大) 　　二、前期准备 　　1、资料上就要开始向监理报开工报审(其中监理开工表格和施工单位的开工报告) 　　2、上报监理，施工单位的管理人员名单、资质、联系方式(使用监理资料里的通用报表、人员登记如监理资料里有表格的，就使用它们的人员登记表格) 　　3、向安全负责要现场特种作业人员名单，同上上报监理 　　4、上报临时设施各项方案、图纸(可请技术负责人、水电技术人员协作，方案向厦门这面提出要点，厦门这边有专门方案编写人员，上海那边要是提出让你做方案，别答应) 　　5、报施工组织设计(也是俩张表，监理和施工单位的施工组织设计报表) 　　6、报施工总进度计划(由总工排计划，然后你从Project里打出来，如有问题，给你介绍专家) 　　7、施工现场质量管理检查记录(资料里自己看下，上报的时候外面附监理的通用报表，要是监理要求检查记录里面的内容细化之类，你只有按里面的内容做资料了) 　　8、塔吊如何做资料。前期现场会进塔吊，塔吊合同、塔吊方案(方案你自己一定不能做，是由塔吊租赁人家做的"，哪怕经理之类的要求你做，你就回，塔吊这东西涉及安全和备案等问题，我这资料是不能做的) 　　(1)塔吊人家提供塔吊基础，你负责上报监理审核(通用表格) 　　(2)塔吊提供安装单位资质(里面必须有安装许可证)，上报监理 　　(3)塔吊基槽开挖，需要做地基验槽记录(请地勘、监理、业主、设计到现场看是由别人反正请的，你不管) 　　(4)塔吊基础钢筋安装，需做钢筋隐蔽(资料施工表格里面钢筋加工、钢筋安装、隐蔽记录是三表不能缺的) 　　(5)塔吊之后将是地脚螺栓隐蔽和防雷接地隐蔽，地脚螺栓要塔吊人家提供检测报告和质保书 　　(6)基础上打混凝土，需要到监理那开浇捣令，打混凝土时候搅拌站会出开盘鉴定的，要求现场留置标养试块和同条件试块，同条件试块必须达到强度之后才允许塔吊安装 　　(7)塔吊备案是由塔吊人家负责的，你可别跑去帮人家备案 　　(8)塔吊最后资料移交给安全上，你就可以不管了，安装人员资质是安全上搞的，你要上报监理。 　　三、正式了(前期的施工组织设计、质量管理检查记录表、开工报审也可以在这一阶段) 　　1、图纸会审、设计交底(监理组织各单位进行，做个图纸会审会议纪要，在开会的时候要做个签到表，各单位人员签到，最后附在会议纪要后面，会议纪要弄好寻找各单位签字、盖章) 　　2、地基验槽(各单位参与，同上刮号内容) 　　3、现场开挖、回填，做土方方格网(预算上用，让预算员和总工协商，表格我这有，可以按照实际情况修改) 　　4、现场工程定位测量(高程复测、坐标复测)→按照施工总平面图，建筑四周轴线上有坐标点，把它标出，从业主给出的高程、坐标点上引到建筑控制点，再到四周轴线，这要求放线人员配合，把点给你标出来) 　　5、划分现场单位工程施工段，一般按照后浇带划分，如分A、B、C区等，可与现场商量，施工段上报监理，现场大范围资料按施工段上报(把轴线也要写的例A区1~5/A~D轴)，如土方开挖、土方回填、浇筑混凝土等 　　6、土方开挖，遇到深基坑需要专项方案并隐蔽。土方回填，在回填过程中需要隐蔽并做土方压实度试验，详细试验什么时候做，我专门集中写。 　　7、现场流程土建工程定位测量→土方开挖→土方回填→基础垫层→ 垫层防水→垫层防水保护层→ 承台基础(一般上面就是柱头，详细就要看图纸，如没有就下一步)→底板 →楼层放线(是为上部柱和轴线定位)→X层柱→X层梁板 　　装修X层填充墙(砖砌体等等，里面要加钢筋的，需要钢筋隐蔽)→构造柱、圈梁浇筑→抹灰(需要隐蔽)→涂饰等等 　　电气各分部由各专业施工单位做资料，需最后收集，一开始他们要你收资料，你不要管，就和他们说，其他各单位资料等竣工预验收时再收，要等内部验收通过后。其中电气、给排水预埋看看是哪家单位做的，如果是自己人单位做的，就要督促他们做隐蔽与试验，随时跟进。 　　四、资料表格一般配套 　　资料系统里面各个分部都有划分，属于哪个部分的资料就做到哪个分部里面，随后我把分部、子分部、分项的内容附在后面 　　1、现场打混凝土，要做的事情是:模板、钢筋、混凝土、浇捣令 　　模板：模板安装工程检验批、模板拆除工程检验批(拆除时在现场拆模的时候做的，需要提供同条件试块的检验报告) 　　钢筋：钢筋加工检验批、钢筋安装检验批、隐蔽工程检查记录 　　混凝土:混凝土原材料及配合比设计检验批(按开盘鉴定填)、混凝土施工检验批 　　浇捣令 　　五、材料试验 　　进场材料要做试验的，送检标准你资料书有的，厂家需提供质保书、合格证、检测报告。 　　厂家资质报审要提供的资料：营业执照、税务登记、组织机构代码、安全生产许可证(有的是安全、有些没有安全的)、卫生许可证(给水管道等需要提供)等(其他质量体系之类，看你那监理要求了，看看资料有效期是不是过期的) 　　送检你就按照规范来，别人现场有人说送多了，提出的标准是规范的几倍，别听他们的，他们又不为资料负责。送检变通的也有，像水泥、砂、石子就按照最大标准规定的量送，比如水泥石200T或400m。像直螺纹接头送检，问现场钢筋的基础底板、柱、楼板需要多少接头，按每个区分，然后送检。 　　送检测站取回的报告，要分类登记在资料表格中，为以后统计方便(有些地方是放一块的，上海我就不晓得了) 　　其他进场材料也做个表格，为统计方便点 　　钢筋进场，你和预算、负责钢筋的经理商量下处理办法，这涉及到调价问题。协商后再报监和送检。 　　防水材料与卷材进场也和负责人商量，看送什么品牌的，送什么样的样，别直接到现场取样，商量后再搞。 　　六、现场试验 　　1、土方回填→做土方压实度(检测站) 　　2、基础底板浇筑混凝土前，水电上预埋管道要做通水等试验(水电上的) 　　3、如碰到大底板，浇筑混凝土要做测温记录，怎么做，到时候联系 　　4、在验收之前，现场要做试验:回弹、钢筋间距、钢筋保护层厚度、楼板厚度等，具体看地方规定 　　5、现场打混凝土时候做标养试块(一般要求搅拌站直接做和养护的，到28天试验，你可以在25天把送检单送检测站，顺便让搅拌站送标养试块)。现场要留置同条件试块，试块送检是在600℃，600℃的意思是你把打混凝土的那天开始，把每天温度相加，直到600℃，按标准每天的时间是每天要测4次的温度的平均数，但你可以把天气预报上的温度拿来用，等你相加到550左右就可以送检测站了。拆模需要拆模试块，所以遇到重要部位或监理严的，你就可以做2组，一组测试强度，看强度达到拆模要求了没，拆模要求看设计要求，另一组在前那组不行的情况下备用的。 　　在基础里垫层，像C15之类，防水保护层C20，那就要做标养试块，不需要同条件，单位工程每个部位的标养试块最好要做10组以上，为以后好评定，以为10组可以统计法评定，10组以下只能非统计法评定。每个部位的意思是:像单位工程基础底板，同一标号的混凝土，10组以上。 　　同条件试块强度评定时需要乘与一个系数，如1.1，不晓得上海市多少，你要问检测站 　　在验收的时候，需要做混凝土的评定，基础里面：垫层标养评定，防水保护层标养评定，底板标养评定，底板同条件评定。 　　在评定的同时要做混凝土目录，按标号分 　　6、卫生间、屋面、茶水间等地方要做防水试验 　　7、节能材料没二话，都送检。节能砖(如砌块)、挤塑板、外墙保温砂浆就做保温砂浆试块送检、外墙保温砂浆时用的网格布、门窗四性检测、幕墙四性。 　　8、节能材料需要厂家提供节能材料备案证，最后节能备案需要的 　　9、工程完工后，办公场所、住宅要做室内环境检测，厂房则不需要 　　10、水电、通风等我就不说 　　七、分户验收 　　住宅需要进行分户验收，具体的要看地方标准，可以详见资料软件，里面一般都有的，分户是按照每一户做的，例如门窗安装、防水工程、电气、给排水安装等，土建上可以按施工段，最后要合成一个汇总表 ;

u2003u2003我们常说，助人为乐是一种美德。在我们将事宜交托给他人或者机构时，我们应该备好一份完整的委托书，在现实生活中，代理人实施代理行为，只需出具委托书即可。哪些好的委托书值得借鉴呢？以下是我为大家精心整理的“2022通用单位委托书模板（精选8篇）”，仅供参考，欢迎大家来阅读。 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇一) u2003u2003本授权委托书声明：____________________________(“以下简称“本公司”)，住所____________________________。我___________(法定代表人姓名)系本公司的法定代表人，现授权委托__________(代理人姓名)为本公司代理人，以本公司的名义参加______________投标活动，代理人在投标、开标、评标、合同谈判及签署过程中所签署的一切文件和所处理的与之有关的一切事务，本人均予以承认。本公司对代理人的签字负全部责任。 u2003u2003授权有效期限：在本公司撤销授权的书面通知以前，本授权一直有效。代理人在授权有效期限内签署的.所有文件不因授权的撤销而失效。代理人无转委权，特此委托。 u2003u2003单位名称：(盖章) u2003u2003法定代表人：(盖章或签字) u2003u2003签发日期：X年X月X日 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇二) u2003u2003委托人： u2003u2003法定代表人或授权代理人： u2003u2003住所： u2003u2003电话： u2003u2003受托人： u2003u2003法定代表人或授权代理人： u2003u2003住所： u2003u2003电话： u2003u2003鉴于委托人与受托人于 年 月 日签署了编号为 的《 合同》。为了《 合同》的便利执行，以 为委托人，以 为受托人，由委托人特向受托人出具本《全权授权委托书》，授权受托人代表委托人全权处置《 合同》项下的 。具体授权如下： u2003u2003一、受托人即全权代理委托人处置《 合同》项下的 ，包括但不限于出售、出租等。 u2003u2003二、委托人承担受托人处置 u2003u2003三、授权委托期限： 年 月 日至 年 月 日。 u2003u2003四、受托人有权转委托。 u2003u2003五、受托人在代理权限内签署一切相关文件委托人均予以承认。 u2003u2003委托人（公章）： 受托人（公章）： 法定代表人 法定代表人 u2003u2003或授权代理人： 或授权代理人： 住所： 住所： u2003u2003电话： 电话： u2003u2003签字日期： 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇三) u2003u2003_________公司法定代表人_________以公司名义签署本授权委托书。 u2003u2003兹委任_________在_________工程项目分包合同（以下简称合同）签订、履行过程中，根据本授权委托书代表公司行使下列权限： u2003u2003一、合同投标、中标参与权，即有权代表我公司参与项目的投标、中标过程，并就相关一切事宜进行确认； u2003u2003二、合同谈判确认权，即有权代表我公司参与合同谈判，有权确认合同以及相关之所有合同文件（包括但不限于备忘录、会议纪要等）的全部内容。 u2003u2003三、合同签订权，即有权代表我公司签订合同以及相关之所有合同文件，合同一经签订，我公司即依法严格履行。 u2003u2003四、合同履行代表签认权，即在合同履行过程中，有权代表我公司就合同履行相关之一切文件资料（包括但不限于工作联系单、工作签证单、往来函件、决算文件、结算文件）进行制定、提交、签认等，进行施工管理，并特别授权代表我公司收取相应工程款。 u2003u2003五、处置权，即有权代表我公司就合同的谈判、签订、履行、决算、结算以及其他方面所发生之一切事务，进行处断、决策、执行。 u2003u2003我公司确认_________在上述授权范围内所实施的所有行为，相应法律后果和法律责任，由我公司承担。 u2003u2003特此授权。 u2003u2003被授权人签字样式 u2003u2003本授权委托书自_________年______月______日生效，至_________年______月______日失效。 u2003u2003单位（盖章） u2003u2003法定代表人：______________ u2003u2003_________年______月______日 u2003u2003附： u2003u20031、委托代理人身份证复印件 u2003u20032、联系方式 u2003u2003单位名称：__________________ u2003u2003实际营业地：__________________ u2003u2003电话：__________________ u2003u2003传真：__________________ u2003u2003邮编：__________________ 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇四) u2003u2003_______劳动争议仲裁委员会： u2003u2003你委受理__________一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人： u2003u20031.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______ u2003u20032.姓名_____性别_____年龄_____工作单位____________职务_______住址______________联系电话______邮政编码______ u2003u2003委托事项和权限如下： 出庭应诉，陈述事实，提出证据，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更申诉请求，进行和解，代为提交和领取司法文书; u2003u2003注：可以根据授权情况填写具体委托权限! u2003u2003委托人： (签名或盖章) u2003u2003受委托人： (签名或盖章) u2003u2003年 月 日 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇五) u2003u2003兹委托_________ 作为委托人的全权代理，代理委托人办理委托人拥有的机动车_________ 代年审业务，代理人在办理上述事项内所提供的有关资料和填写的表格，委托人均予以承认。 u2003u2003委托人(签字盖章)：_________ u2003u2003身份证号码或者组织机构代码证编号：_________ u2003u2003代理人(签字)：_________ u2003u2003身份证号码：_________ _________ u2003u2003(代理人为单位的，由经办人签字，填写经办人身份证号码。) u2003u2003签署日期： 年 月 日 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇六) u2003u2003本人_________（身份证号码________________________，联系电话：________________________）需在成都市办理个人社保业务，因事不能亲自前去办理，现委托________ (身份证号码________________________，联系电话：________________________）代为办理个人社保业务； u2003u2003委托人： u2003u2003受委托人： u2003u2003年 月 日 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇七) u2003u2003本人系________公司的法定代表人，兹委托任________工程项目的现场安全生产管理工作，全权处理工程施工全过程的安全生产管理，配合周口市建筑安全监督机构项目监督员的监督工作，并负责工程施工安全管理过程中现场事务联系、协调工作。 u2003u2003委托期限为该工程领取施工许可证起至该工程竣工验收止，此委托书中被委托人不得再次委托。 u2003u2003法定代表人签名： u2003u2003安全管理受托人签名： u2003u2003年月日 2022通用单位委托书模板（精选8篇）(篇八) u2003u2003____银行股份有限公司_____支行： u2003u2003兹委托我单位_______同志（身份证号：__________ ）向贵行申请办理下列第_______项银行业务： u2003u2003一、开立银行账户及签订银行账户管理协议书并预留银行印鉴 u2003u2003二、 撤销银行账户 u2003u2003注：如需转账注销一般户或专户，请注明转入账户账号（____________），转入账户开户行（_______________） u2003u2003三、账户户名变更 u2003u2003四、账户法定代表人变更 u2003u2003五、印鉴变更／挂失 u2003u2003六、对享有票据权利的票据挂失 u2003u2003七、其他： u2003u2003受托人在办理上述业务过程中签署的相应文件，我单位均予以认可，其法律后果由我单位承担。 u2003u2003本授权书有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。 u2003u2003特此授权！ u2003u2003法定代表人或负责人签字 u2003u2003授权单位（公章）： u2003u2003_____年_____月_____日

工地资料员的基本要求有：1、中专以上学历，熟练操作计算机，工民建、建筑工程类专业优先；2、一年以上相关工作经验；有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先；3、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；4、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；5、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范；6、好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；7、熟练使用办公软件，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。扩展资料：工地资料员的基本职责：1、对所属的工程项目负有真实、及时、完整的管理及保存所有有效文字资料的责任。有效文字资料包括但不限于：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、施工图纸、设计变更单、工程联系单、签证单、施工期间往来信函、隐蔽验收记录、检测报告、竣工验收报告等。2、负责上述资料原件的保管；3、对上述资料中的设计变更单、联系单、签证单需进行编号保存；4、对上述资料的管理包括：整理、归类、登记、编号（如需要）、存档，做到分门别类、查找方便；5、负责审查各种资料，对缺少的资料，责成有关人员及时补上，对不符合要求的资料，责成有关人员及时补做、完善、修正。不符合要求主要指：甲方给予确认的资料签署人非合同或书面授权人、我司送甲方的各种文件没有办理签收手续的（签收手续有二种：一是直接在复印件上签收，二是在“收发文件记录”上签收，建议使用方法一）、涉及需加盖甲方或监理单位公章而没盖的等；6、需加盖甲方公章的文件有：招标文件、招标图纸、招标期间答疑及会议纪要、投标文件、合同、施工许可证、开工报告、图纸会审记录文件、设计变更单、联系单、签证单、施工期间往来信函、竣工验收报告、移交单、分部工程质量验收记录等；7、需加盖监理公司公章的文件有：开工报告、图纸会审记录文件、施工组织设计报审、隐蔽验收资料、竣工验收报告、材料报审资料、工程检验批质量验收记录、分部分项工程质量验收记录、会议纪要等；8、负责竣工资料按甲方、监理公司及档案馆的要求进行整理、分册、汇总和装订工作；9、负责将竣工资料配合甲方工作人员提交到档案馆或甲方档案室；10、过程中接受工地项目经理及审计员的检查；11、工程竣工后负责将工地资料移交到公司资料室，移交表格附后。参考资料来源：百度百科—工地资料员

1.2022办公室年终总结范文 　　20__年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下： 　　一、办公室行政管理工作。 　　办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。 　　1、理顺关系，办理公司资质证件。20__年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。 　　2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 　　3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。 　　二、办公室人事管理工作 　　1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。 　　2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。 　　三、加强自身学习，提高业务水平 　　由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。 　　四、工作中存在的问题 　　一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，管理水平有待提高;第三，统筹、协调能力有待加强。 　　五、20__年工作计划和努力方向 　　在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到： 　　1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识。 　　2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手。 　　3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。 　　4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。 　　5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。 　　六、车辆管理 　　20__年公司新购置3辆新车，处理3辆旧车，车队现有驾驶员3人全年安全行驶里程12万多公里。 　　七、20__年工作设想 　　(一)强化学习，落实职责，圆满完成各项工作任务。积极动员组织办公室人员参加各种政治理论学习和实践活动，努力提高整体思想政治素质和业务能力。二是办公室工作事务繁杂，要运用一切措施进一步提升办公室人员立足本职、服务公司的责任意识，为院领导决策当好参谋，搞好协调，凝聚合力，圆满完成各项工作任务，确保机关工作有序运转。 　　(二)严格管理，创新思路，努力提升整体工作水平。一是督查督办落到实处，做好公司重大决策、会议、文件的执行，以及领导交办事项和群众反映问题处理的贯彻落实。二是对重要工作文件会议精神，办公室及时根据主要负责人安排进行传达，及时督办，同时，定时对各项工作进展情况进行一次收集汇总，及时为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。三是配合抓好公司各项内务管理，切实提升单位机关管理及文明创建的整体水平。 2.2022办公室年终总结范文 　　在学校_政领导班子的正确领导下，我积极配合学校开展各项工作，按照年度工作计划和科室工作安排，团结全科室的同志们，在工作中始终坚持饱满的工作热情，积极的工作态度，保证科室各项工作全方位地为学校教育教学服务、为全体师生员工服务，现将我一年工作总结如下： 　　一、深化学习、努力提高理论水平 　　作为__办主任，我始终坚持坚定的政治立场，严于律己，团结同志，尽职守则，勤奋工作，能够与时俱进。根据__中央的统一部署，在校__支部的领导下，我积极配合__支部组织开展全校的先进性教育活动，按照上级要求及时制定各个阶段的实施方案，并组织落实;在校__支部的领导下，办公室按时完成了先教活动要求报送的各项文字材料和各项报表。同时我个人也按照校先教办的要求，认真参加先教各阶段的各项工作，做了上万字的读书笔记，认真撰写了学习体会、__性剖析材料及个人整改方案，通过先进性教育活动，进一步增强了自己的__员意识和__员责任感，增强了政治敏锐性和鉴别力，增强了用理论指导工作的意识和能力。 　　二、摆正位置、做好服务工作 　　作为办公室主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。因此我时刻提醒自己必须有高度的事业心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好参谋、协调、联络、督导和服务工作，而我在实际工作中也是这样做的。在工作中，尽量发挥自己的主观能动性，积极主动地想问题，办事情，力争把各项服务都做在领导决策前，同时注意做好经验总结，发现问题及时纠正。在贯彻领导旨意或在催办、督办工作时，我也总是从共同做好工作的良好愿望出发，尊重每个部门的每一位同志，尊重每个职务角色的重要性，切实做好协调和督办工作，促进全校各项工作的顺利进行。办公室担负着全校的文字处理、档案管理、接待、会务、人事管理、工资管理、安全保卫、精神文明文明建设等多项工作，是学校信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，是全校各项工作起辅助作用的综合职能部门，既要承担繁忙的事务，又要参与政务，做好校领导的参谋和助手。我们的工作不象教学部门那样可以量化出来，也没有一个标准可以恒量我们的工作。特别今年学校大事特别多，人事制度改革、竞聘上岗、招聘工作、保持___员先进性教育、百名院士进百校活动、校运会等大事接二连三地到来。而办公室是学校的协调部门，承担着协调、联络、督导的重要职能，为配合学校做好这些工作，办公室全体工作人员除按要求完成日常的文件起草、档案管理、精神文明建设、安全保卫各项工作外，在各项活动都时间紧、人员少的情况下，团结协作、不计较个人得失的坚守工作岗位，以认真负责地态度、高质量地完成领导交给我们的任务。为学校各项工作有序进行做出了我们的贡献。 　　三、人事工作 　　除担任_办主任外，我还承担着学校的人事工作。由于学校现在岗教职工人数已超过200人，无论是工资还是职称，业务量都较以往成倍增长，但仍旧是我一个专职人事干事在承担此项工作。在办公室工作杂、业务量大、需要协调的事情多的情况下，我依旧严格按照上级部门要求认真完各项人事工作。20____年完成了职工全年正常工资和结构工资的审核发放工作;按时为待课教师造放工资和结构工资;依照上级部门的要求，要在20____年____月____日以前完成事业单位工作人员的劳动合同的签订工作。 　　在时间紧、工作量大的情况下，我和办公室工作人员加班加点，认真做好劳动合同签订前的政策宣传及大量准备工作，先后三批共完成了全校191名教职工的劳动合同的签订与鉴证工作;由于上半年人事局忙于劳动合同签订和招聘工作，两年一次工资晋升工作放在了下半年，____月____日下文，____月____日就要求上报。为确保完成职工们的正常工资晋升，我连续加班，每天工作15个小时以上，准确计算出晋升工资人员名单及每人晋升数额。 　　为114名教职工办理了两年一次的工资晋升手续;完成了20____年职称评定前期报名、填表及材料准备工作;为解决我校师资紧缺的情况，今年学校先后参加了两次公开招聘工作，前期办公室主要配合主管科室做好人才引进的材料审查等各项工作;在办手续时，由于我校入口教师较多，情况也较为复杂，每个人的情况各不相同，进人手续也较以往繁杂。为了让这些教师的手续顺利办好，让他们更安心地工作。我及时和上级相关部门沟通，向他们逐个解释每一位同志的情况，为一个人有时就跑好多趟。在领导的协助下，今年共有35名同志通过公开招聘程序成为我校正式职工。 　　总之，一年来，本人在校__支部和校领导的正确领导下，认真负责地开展各项工作，但由于事务多、事情杂，所以在工作中有时有急燥情绪，用理论指导实际工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和领导给予谅解，在今后工作中我将虚心接受大家批评和监督，不断进步，努力与大家一道为学校的发展作出自己的贡献。 3.2022办公室年终总结范文 　　学校办公室是学校综合协调部门，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。一学年来，在上级领导的关心指导下，在各口的大力支持帮助下，努力践行“把细节当成习惯”的校训，积极完成校办各项工作和领导交办的各项任务，充分发挥职能作用。现将主要工作情况，总结如下： 　　一、完成长传下达工作 　　组织传达上级的方针、政策、决议以及学校的决议、决定等。负责以学校和办公室的名义发布通知和公告。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，及时通知各口开展相关工作，加强督办检查，促进学校各项工作的落实。 　　二、做好活动接待工作 　　保证接待室清洁，及时做好相关活动的接待活动。负责学校的对外联系和接待工作，接待、承办来信来访。工作中强化服务意识，做到礼貌、耐心、细心、诚心，灵活掌握办事的尺度，实实在在做事，强化与外界的交流和联系。 　　三、负责日常行政工作 　　负责校长办公会、全校性行政会议的组织、会议记录、会议材料准备工作。对上级部门各类文件、信函的签收、登记、送批、传阅、承办和催办。对学校日常行政公文进行处理;填报各类教职工报表，包括事业单位人员信息采集以及各类表格的填写。同时将学校文书档案清理、立卷、归档。 　　四、协调各口相关工作 　　注重与政教、教务、总务等职能部门之间的协调、配合和沟通，确保学校整体工作正常有序地进行。积极参与各口相关工作的开展，配合各口迎接相关检查，参与各类档案整理工作，对具体活动开展进行照相等。 　　五、加强学校宣传工作 　　学校信息和统计工作，及时在各网站发布学校最新动态，做好学校宣传工作。按时将学校相关活动开展以新闻的形式进行展现，每周不少于_条新闻，做好时效性宣传。汇总学校相关资料，办好校报《__》。及时将优秀的学生习作和教师文章进行汇总和校对，整理相关活动的照片资料等。 　　在办公室工作的一个学年里，工作着，反思着，成长着，也在不断的探索着未来的发展之路，在今后的工作中要更加踏实稳重、细心耐心、精益求精，敢于创新，为学生的成长和学校的发展贡献自己的一份力量。 4.2022办公室年终总结范文 　　幼儿园__支部、行政的正确领导和各位教师的大力支持下，办公室坚持以服务为首要宗旨，结合参谋、协调、宣传等方面，为促进幼儿园各项工作的顺利开展竭尽所能。 　　在工作中始终坚持饱满的工作热情和积极的工作态度，使办公室工作达到“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”，保证全方位地为幼儿园教育教学服务、为全体师生服务。工作中取得了一些可喜的成绩，但也还有许多方面值得提高与逐步完善。现就一年来的工作总结如下： 　　一、努力提高政治理论水平 　　一年来，我认真学习__的各项教育方针、政策，不断提高自身的政治理论素养。结合自身实际，找出自身存在的问题与不足并及时纠正，真正做到了：在思想作风上实事求是，表里如一;在工作作风上认真严谨，讲求实效;待人处事上光明磊落、诚实、守信;生活作风上端庄稳重，亲切大方。 　　二、独立完成上传下达工作 　　1、做好日常工作。协调好园内外的各项工作，办理上级及园外来的公文、函件等日常公文处理工作，负责上级文件的签收、转发工作，及时、准确传达上级指示精神，不折不扣地完成上级、园领导交办的工作任务。 　　2、协调好各方面的关系，建立和谐、文明、热情的同事关系，积极为师生服务。 　　3、加强值班制度，确保上下级联系畅通，做好上下级的协调工作。 　　三、协助做好宣传报道工作 　　1、努力做好幼儿园信息编传上报工作。幼儿园教育信息是上级部门和社会了解幼儿园的窗口，对于幼儿园宣传十分重要。在这一学年，我们加强了教育信息采集工作，完善了信息编报制度，由于几位通讯员老师的不懈努力，我们的信息上报工作比较出色，市级新闻报道名列前茅，在这一学年，我园已上报信息79篇，均被____信息网采用。 　　2、做好幼儿园网站管理工作。在教体局信息中心领导的帮助下，我和办公室的几位教师一起，努力钻研，保障幼儿园信息、网络通畅。并及时更新网站内容，起到了很好的宣传作用，方便家长和教师观看，受到了家长的一致好评。 　　四、精心实施日常办公工作 　　1、对幼儿园各类会议做好会议记录。组织后勤人员做好开会前的准备工作，保证会议纪律，做到严格考勤。 　　2、按时制定幼儿园工作履历，并及时公布与发放。 　　3、做好教师考勤统计工作。认真、客观的记录每天教职工的考勤情况，根据老师当月的考勤情况、请假情况进行汇总。 　　五、取得的一点成绩 　　一年来，在园领导的关心下，我个人也取得了一点成绩，20____年1月被评为2017年度____县文史工作先进个人、20____年3月被评为20__年度教育新闻宣传先进个人、20____年3月被评为______幼儿园最美主妇等荣誉称号。 　　六、存在的问题与不足： 　　1、因工作多而杂，有时不免顾此失彼，考虑不周，在以后的工作中。任何时候都要以积极的态度乐观面对工作。 　　2、面对办公室工作多而杂的特殊性，多动脑筋多想方法，在幼儿园人员紧、自己任务多的情况下更好的做好服务工作。 　　3、工作创新有待加强。办公室在完成协调、运转、督办、服务等工作职能外，调查研究、参谋咨询的职能还有待进一步加强和改进，需要通过管理创新、制度创新来加以解决。 　　七、今后努力的方向 　　在今后的工作中，我将进一步解放思想，转变观念，服务发展，增强服务意识。我会继续立足实际，做好园里交给的各项工作，争取幼儿园领导、同事的支持，勇于创新，敢为人先，使工作更加细致全面，更富有开拓意识。我会更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓进取，为幼儿园发展贡献自己的力量。 5.2022办公室年终总结范文 　　__年总经理办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为__年工作奠定了基础，创造了良好的条件。为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将__年工作总结汇报如下。 　　一、行政管理工作： 　　1、认真做好的文件整理工作。__年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份;整理对外发文167份;整理外部收文125份，已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。 　　2、协助公司领导，完善公司制度。根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。 　　3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作。由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。于__年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。于__年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。 　　4、顺利完成各项会议、接待工作。对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。 　　5、组织安排各项活动。__年组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动;4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动;5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干;6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。 　　二、人事管理工作 　　1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作。人员招聘是人事管理工作中的重点，__年随着政务区各项配套设施的`建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议;与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。截止11月份，公司目前在岗人员941人。 　　人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。 　　2、提高员工综合素质，积极展开各项培训。为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，积极开展员工培训工作。5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。 　　3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放。__年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。在劳资管理方面，人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。 　　4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作。__年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，__年申报工伤20余起。另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。 　　5、加强绩效考核，制定了合理的办法。为充分调动员工的积极性,改变做好做坏工资一样的状况。于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。 　　三、采购管理工作 　　1、公开公共透明，实现公开招标。采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。 　　2、围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。__年度采购围绕“控制成本、采购性价比的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。 　　3、进一步加强对供应商的管理协调。__年采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格 　　4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位。采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位;完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。 　　四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题： 　　1、由于工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美 　　2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 　　3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。 　　4、公司宣传力度有待加强。 　　5、对公司其他专业业务学习抓得不够。 　　这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。__年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法;深入调研，掌握实情;加强管理，改进服务;大胆探索工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。

信息时代不断发展的过程中，相应的技术日渐走向普及，很大程度上改变了会计行业生态，积极走向全面化、精细化，利用信息技术开展实际工作就具备一定的必要性和关键性。值得一提的是，会计信息化发展是十分关键的，从本质上来说是现有经济发展的基础，也是企业信息化管理的重要组成部分，改变了以往会计工作模式。这样一来，会计理论和实务等多方面都发生了改变，需要不断地从理论的角度进行丰富，指导实践的开展，并在实践的过程中，不断反馈、回馈，对理论体系加以丰富，以通过这样的方法取得更好的工作效果，还需要对其自身的特征有充分的认识。1会计信息化的特点特征现如今时代发展的过程中，会计信息化主要是利用现有的各种信息技术，改变传统的会计工作模式，走向会计工作的系统化、立体化，合理应用各种技术和数据资源，为整体的工作开展、企业决策提供一定的信息和数据的支持。在具体应用的过程中，会计信息化是建立在会计计算机化的基础上的，但是二者存在着本质性的差异，主要体现在具体实际应用的过程中，计算机技术普遍应用之后取得了满意的效果，实现了信息的联动。通过这样的信息联动，更好地构建开放性、立体性的工作模式，让会计信息更加精准，各种信息资源的利用更加高效，其自身的信息使用率也可以得到明显提高，促使企业精准管理和总体的经济发展，带来更加积极的影响。在不断发展的过程中，信息化是必然的一个过程，也是走向现代化发展、不断丰富的关键性基础，只有在这样的基础上，才可以提高总体的会计利用率，让会计的作用更加明显、明确，发挥自身的实际性价值和意义。总而言之，不断发展的过程中，会计信息化带来了很大程度的便利和积极影响，但是也让整体工作面临着不同程度发展过程中的考验和挑战，尤其是对于会计理论体系和会计实务实践的每一个环节，都带来了很大程度的影响。在这样的情况下，还需要分别认识到不同影响的具体体现，积极采取适宜性的方法和措施，才能取得更加满意的效果，让会计工作应对信息化发展，积极进取不断提高，促使其走向全方位发展，满足经济发展的综合性需求。2信息化对会计理论的影响2.1会计目标影响在会计目标方面，既往会计目标和信息化发展背景下的会计目标发生了很大程度的改变，主要体现在，现阶段会计目标更加多元化，要达到的目标逐渐丰富起来，而非单一地满足日常会计工作，还需要具备前瞻性、预测性，目标也日渐多样。从会计目标本质上来说，其自身指的是在特定经济环境等方面的情况下，企业会计工作需要达到一定目标和标准，属于会计实务发展方向的决定性因素，其自身价值和意义非同小可。在不断发展的过程中，会计目标发展也开始走向了多样化，这主要是由于会计工作对于其职能方面的要求不断提高，多样性特点越来越明显。在不断发展的过程中，会计目标还是提高企业经济效益的根本，是十分关键的一部分内容，这也就导致企业快速发展、信息化不断应用之后，其自身的关键性价值和实际性意义也日渐关键起来。信息技术支持之下，会计的各种信息处理开始走向自动化、多样化、多元化，而且也走向了精细化、系统化和立体化，在这样的情况下，会计目标也需要全覆盖化，走向智能化。由此可见，不断发展的过程中，信息化对于整体会计目标产生了关键性的影响和至为关键的干预。不断发展的过程中，一方面，可以有助于会计目标更好地实现，降低工作量，提高工作精准度；另一方面，也可以从实际角度出发，促使其目标丰富，积极实现传统会计目标，并拓展新的发展目标，为总体的会计实务提供方向，产生积极的指导作用，发挥自身引导性价值和意义。2.2基本假设与信息影响会计活动本身就存在着较多的假设，而伴随信息化快速发展之后，总体的假设方面也带来了很大影响，如总体发展、持续经营和分期等，这些假设都随之而来地受到不同程度的影响，如仍然采取传统的理论和方法则容易导致最终结果出现一定的不准确性的问题，产生较多的干扰和不足之处。不同的假设在影响方面也各具差异，其中最大的差异就体现在会计分期假设，这部分的假设很容易随着会计工作环境的改变发生较大程度的改变，从而带来不同程度的实际影响。会计分期本质上指的是企业所有经营活动进行细节性、短周期划分，然后结合结算账目和报表，分阶段地提供准确的财务现况、经营利润等方面情况，从而为整体的企业决策质量等提供一定的支持。然而在现阶段不断发展的过程中，其分期假设是对持续经营假设的补充，信息化发展之后，市场与企业、企业与企业之间的距离发生了很大程度的改变，距离不断缩短之后，其受到各种因素影响就更加明显，变化也可能会更大一些。信息技术可以更好地为企业财务管理提供一定的支持，开展管理工作的过程中，会计分期只能分为一周、一个月左右，维持在这样的范围之内，不能太长地设定假设分期，但也不能太短。这主要体现在，一些企业经济业务存在着周期性、连续性，如果划分过小，连续性不会被体现出来。划分周期过长，则总体的周期性难以体现出来。这也就意味着，总体的环境发生了改变，其假设的内容也会发生一定程度的改变，不能太长也不能太短，才能有效地

可以。公文附件没有这方面的限制，可以是表格、文字，甚至是一厚本方案、规划。

法律分析：关于合同到期的续签问题，如果当事人签订合同时有约定的，按约定。如果当事人没有约定的，合同双方均可在合同到期前的合理期间内，以口头或者书面的形式通知对方续签合同。如果对方愿意续签，则双方可以延续合同；如果一方不同意续签，合同期限届满时便终止。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五条 民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。第六条 民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。第七条 民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

振兴乡村的措施具体如下：1、加强党对三农工作的领导；2、强化规划引领，科学判断乡村发展的阶段性特征，规划先行、分类指导，打造差异化以及个性化乡村；3、推动重大战略、重大行动和重大工程，实施质量兴农和数字乡村战略；4、提供全方位的制度性保障，巩固以及完善农村基本经营制度；5、建立健全的财政投入保障制度，推动农村金融改革；6、实施乡村振兴战略领导的责任制。乡村振兴战略的总要求如下：1、产业兴旺；2、生态宜居；3、乡风文明；4、治理有效；5、生活富裕。《中华人民共和国乡村振兴促进法》第四条 全面实施乡村振兴战略，应当坚持中国共产党的领导，贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念，走中国特色社会主义乡村振兴道路，促进共同富裕，遵循以下原则：（一）坚持农业农村优先发展，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在资金投入上优先保障，在公共服务上优先安排；（二）坚持农民主体地位，充分尊重农民意愿，保障农民民主权利和其他合法权益，调动农民的积极性、主动性、创造性，维护农民根本利益；（三）坚持人与自然和谐共生，统筹山水林田湖草沙系统治理，推动绿色发展，推进生态文明建设；（四）坚持改革创新，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，更好发挥政府作用，推进农业供给侧结构性改革和高质量发展，不断解放和发展乡村社会生产力，激发农村发展活力；（五）坚持因地制宜、规划先行、循序渐进，顺应村庄发展规律，根据乡村的历史文化、发展现状、区位条件、资源禀赋、产业基础分类推进。

公司管理制度是公司为了规范自身建设，加强企业成本控制、维护工作秩序、提高工作效率、增加公司利润、增强企业品牌影响力，通过一定的程序所制定出的管理公司的依据和准则。公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式，如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。企业管理的原则1、坚持实事求是的原则在公司管理中需要注意的问题分析中，企业需要制定什么规范、达到何种水平，应当根据企业的实际情况来决定，制定出的管理规范又应当在实践中经过试点或试验，证明它确实符合客观规律和本厂的实际情况，确实能取得良好效果，才能组织实施。2、坚持领导和群众相结合的原则管理规范是要全体员工来执行的，必须反映群众的集体意志。管理规范的制定必须有领导的总结群众的实践经验，充分听取员工的意见，这样才能扎根于群众之中，为广大群众自觉遵循执行。3、坚持系统、全面、统一的原则系统之各项管理规范要配套，达到整体优化。全面指凡涉及经营管理活动全过程的各项工作、各个岗位都要有相应的管理规范，作到有章可循。统一指各项管理规范应当相互协调，服从统一的领导意志的共同的目标。

关于人际关系与沟通的问题，一直是我工作和生活中无法逾越的障碍。原有的思维是逃避或者妥协。我会恐惧因为我的措辞和行为带给的尴尬氛围和不好后果，而打破现有的平衡关系。这样的结果其实对自己是一种长期的压抑，累积负的能量。 从非暴力沟通开始学习，慢慢有意识体会自己的感受，发现情绪，并将注意力转向对自己真实需要的觉察。但是碰到的困惑是没办法厘清需要无法被满足背后的真实内因，无法在行动中获得改变。于是便有更多关于自我觉察的学习和练习！ 罗杰斯在《论人的成长》中第一章讲到的是关于沟通的经验，但他分享的并不是关于沟通的知识，给出一些如何可以更好地沟通方法。而是通过自己在沟通层面学习到的真实的情感层面的体验。"我是确切地希望沟通的双方都能够成长，而尽力避免双方停滞不前的沟通。"这是他提出沟通的需要和目标，回应我们对于沟通的需要不也是如此，在解决问题中学习和成长的同时促进彼此的关系深入地互动。 他说:"真正的倾听可以让我与被倾听者紧密地联系在一起，从而丰富自己的生活体验。当我钟情于倾听时，我听到的是思想，想法和情感基调，我能听到话语中带着个人特色的意义，甚至这些意义是说话者自己没有意识到的，很多时候话语的表面意义并不重要，我可以听到那些隐藏的来自个人深处的内心诉求。"这些话的启示相比告诉我们"沟通首先要做到的是真正的倾听"更加入耳和入心。 回顾我们在现实生活中的沟通差不多都是机械式地用嘴说话，用心的很少。以我自己的体验，我们经常会尴尬的场景，比如当我正在兴高采烈地分享着自己的真实内心和经历或者对于某个事情的想法时，却发现对方在玩手机或者睡觉或者干自己的事情;当我在工作里反复跟同事强调了很多遍的事情，结果依然会有差错;当我和朋友聊天，我在努力地体会她的感受和需要，想要给出一些回应的时候结果她却说你只需要听我说就好了;当我想要努力地解释清楚某个事情的时候结果却发现别人已经有了评判和结论。我们与周边朋友，同事等的沟通大都是沉浸在自我的意识这样的沟通模式，如果听到对方的某句话有所启发，便不会再用心听对方讲下去，而是在自己的世界里去体会那句话发酵而来的各种思维风暴;或者妄加评价或者给予无奈的安慰又或者自我理解。沟通的层次仅限于说说而已。能够真正听明白对方说什么都是困难的。 如果有个人可以用心倾听你的诉说和生命情感等，不做任何评价，判断和评估，表扬或者谴责，那么你也会很信任对方，感受是喜悦的。在我们需要倾听别人的同时我们也是希望被倾听的。或许是因为这样的几率太小，我们对于被倾听的需要更大一些。罗说:"我喜欢被人倾听"。或许在生活和工作中表达倾听与被倾听也是重要的。 罗说"我发现真实，真诚或者一致是达成沟通的基础。""对当下的体验，刚好就在现在的意识里，而在我意识中的又恰恰是我沟通中的，当这三个层次中的任何两个层次都是匹配和一致的，我会觉得是自己是个整体。" 回到自己的需要去理解这三个层次以及沟通的基础。在沟通时，如果你对于你们所讨论的话题不感兴趣或者与你无关，那么你的意识里便是不重要或者不好玩，对于对方的回应就是不走心的敷衍，对方的诉求于你而言无所谓。如果你想要通过跟朋友或者同事沟通解决某件事情，结果发现自己或因为恐惧害怕不能真实地表达，对方不能意识到你的需要，或者你不能明白对方所讲的意思，或者不能接受对方真实的表达，便失去了对话的可能。当我们遭遇任何这样的事情时，感受应该都是不爽的。我们在其中也仅仅是扮演着一个角色，并不是自己。当两个都不是真实的自己在对话时，我想牛头不对马嘴的荒唐也是可想而知的。更重要的是彼此的情感有可能受伤。 理想的沟通应该是真诚的互动，罗说:"当一个人内心深层的真诚遇到另外一个人的真诚，在这样非常珍贵的时刻，马丁u2022布伯称其为"你我的关系"就产生了。这种深层的双向的相遇不经常发生，但是我确信这种情况如果从没有发生，我们就没有成为一个真正的人。"如果是这样，我们该悲哀，无奈或者抱怨还是期待？我想这一生总会有这样的相遇，要不然确实痛苦，而这些痛苦并不是外在的环境所导致的，痛苦的感受源于自己。 沟通是人际关系的基础，也是我们必修的功课。慢慢发现，反而有时候是自己在拒绝真诚的互动，恐惧表达自己的感受和需要，不愿意接受或者不敢接受别人的关心和爱。而自己也便很难再去真心地关心身边的朋友等人。最近对这样的感知深有体会。昨天外出咨询英语学习培训班，回来的有些晚，等了一会公交却下起了雨，便犹豫着要不要打车？害怕到站还下雨的话不忍心同事淋雨也不想自己淋雨，出于这样矛盾的心理便想着问一下之前的一个顺风车朋友是否在附近？发了消息31路车却来了，不确定朋友的回复是否方便接我便选择上车了。无意间跟他说了一句:"估计到站了可能会淋雨!"一路也无心他时不时一句问我到哪里了？一直在想英语学习和自己最近的自我觉察的一些事情。没想到他发来消息问我"用不用一会送你过去？我正好在龙湾屯"我本能的第一反映是拒绝，并发了消息说谢谢其好意！而朋友又发来"稍你回去吧，我估计10多分钟也就到了""快到了吧[呲牙]，我在车站等你"两条信息时，我不知道怎么回复。 那个时刻突然意识到自己面对别人的帮助和关心，我的内心反应是两面的，一面第一反应永远是拒绝，似乎所有的事情都可以自己搞定，不希望自己欠太多的人情。而自己内心里真实的反应另一面是想要别人的关心和帮助。以往的经验往往是一面战胜另一面，练就自己在别人看来的独立坚强和胆大！另一面的实现往往是对方强大气场压过我，主动满足了我心里那一丢丢偶尔会幻想的需要。所以当我下了公交站看到等我的朋友，内心是真诚地感激。正如罗所说的:"当触及真相，或者允许自己感受到有人关心我，羡慕我或者鼓励我，我就能够让自己感到温暖和满足。"这于我而言在过去是极为困难的。或许与我的经历相关，不希望那是出于同情和可怜。 在这一章中作者很多感受很触及我的内心，"当我没有受到重视和表扬的时候，我不仅感觉到被贬低了，而且我的情绪也影响我的行为，而当我被重视时，我就变得有魅力和开放，我就是个有趣的人。""重视和喜爱某人或者被重视和喜爱是一种能促进成长的经历。一个人被充满欣赏地喜爱而不是占有式地喜爱，就会绽放和发展那个独一无二的自我。而给予非占有式爱的那个人，也会更加充实。" 开始有了这样的觉察对我而言是重要的，我想无论是什么样的人际关系，亲情也好，友情也罢，还是爱情，都是需要真诚的表达，细心倾听的能力，被倾听所带来的深度喜悦，做更真实的自己的能力，更加自由地给予与接受爱，都是重要因素。

1974年：只有一个地球 　　1975年：人类居住 　　1976年：水，生命的重要资源 　　1977年：关注臭氧层破坏、水土流失、土壤退化、滥伐、干旱 　　1978年：没有破坏的发展 　　1979年：为了儿童和未来——没有破坏的发展. 　　1980年：新的10年，新的挑战——没有破坏的发展 　　1981年：保护地下水和人类和人类食物链；防止有毒化学品污染 　　1982年：纪念斯德哥尔摩人类环境会议10年，提高环境意识 　　 20021983年：管理和处理有害废弃物，防止酸雨 　　1984年：防治沙漠化 　　1985年：青年、人口、环境 　　1986年：环境与和平 　　1987年：环境与居住 　　1988年：保护环境、持续发展、公众参与 　　1989年：警惕，全球变暖 　　1990年：儿童与环境 　　1991年：气候变化──需要全球合作 　　1992年：只有一个地球── 一齐关心与共同分享 　　1993年：贫穷与环境──摆脱恶性循环 　　1994年：一个地球，一个家庭 　　1995年：各国人民联合起来，创造更加美好的世界 　　1996年：我们的地球、家园、居住地 　　1997年：为了地球上的生命 　　1998年：为了地球上的生命——拯救我们的海洋 　　1999年：拯救地球就是拯救未来 　　2000年：环境千年 行动起来 　　2001年：世间万物 生命之网 　　2002年：让地球充满生机 　　2003年：水——二十亿人生命所系 　　2004年：海洋存亡 匹夫有责 　　2005年：营造绿色城市呵护地球家园 　　2006年：沙漠与沙漠化 　　2007年：冰川消融后果堪忧 　　2008年：改变传统观念 推行低碳经济　 　　2009年：你的星球需要你，联合起来应对气候变化 　　2010年：多样的物种，唯一的星球，共同的未来 　　2011年：森林：大自然为您效劳 　　2012年：绿色消费，你行动了吗？

正确。

劳动合同到期，公司应该续签合同，而且合同条款要延续原合同规定。但重新签订劳动合同情况下，公司变更合同条款，或者不承认工龄的，那么劳动者要注意，甚至要反映到劳动局解决。

滴水不漏，滴水成河，细水长流，饮水思泉，积水成渊。

儿童学习拼音的第一个方法，就是多听多看多读。对于刚刚进入学龄期的孩子来说，以游戏的方式来学习，是一个好的方法。可以给孩子在网上找几个类似拼音城堡这样的视频，都是以游戏加教学的方式，比较轻松活泼，孩子也喜欢看。这样，通过在游戏中不知不觉地接触到拼音，孩子在一遍遍地观看中，就学会了拼音的读与拼写。第二个方法，可以给孩子买一盒拼音卡片，家长每天抽出二十分钟的时间来，和孩子一起玩拼音游戏。卡片的好处是直观、灵活、可排列、可变换、易于携带，如果家长时间紧张，甚至在和孩子坐车的时候，都可以玩一玩拼音卡片游戏。游戏的方式，家长可以自行设计，比如，随意抽一张卡片，让对方读出读音来；比如在韵母前面加声母，变出一个字的读音来；再比如，找到bdpq的卡片，放在一起，让孩子来辨认，因为这四个声母，对于初学者容易弄混，等等。平时家长要注意观察，多翻看一下孩子当天的作业与听写，看看孩子出错最多的拼音是哪几个，就对这几个加强练习和记忆。第三个方法：多读一些带有注音的儿童书、桥梁书，在阅读中熟悉拼音，强化拼音的用法与学习。前面的三种方法，基本说的是让孩子在生活和游戏中学习拼音，这第四种方法，却是让孩子在阅读中学习拼音。

资产负债表是一张静态报表，它反映的是某一时点企业的财务状况，因此在时间上必须填写某一具体的日期。而应收账款则需要根据明细分类账户的期末余额填列。应收账款=应收账款各明细账的期末借方余额+预收账款各明细账的期末借方余额-对应坏账准备计提（对于经济业务频繁的企业预付的贷款计入预收账款，之后缴纳的贷款计入应收账款）

三好学生思想品德自我评价范文：本人能够自觉遵守中学生行为守则，积极参加各项团队活动，尊敬老师长辈，和同学们和睦相处，热爱集体，喜欢帮助别人，劳动积极苦干，积极锻炼身体，常常参加班级学校街道组织的各种室内室外活动。本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较完美的学习能力和组织能力，学习之余，走出校门，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。我有民族自尊心、自豪感、积极参加升旗活动，能尊重国旗、国徽，自觉唱国歌。能够遵守《中学生日常行为规范》。能够自觉遵守公共秩序和交通法规，能很好爱护公共设施，能虚心接受老师的教导，平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动。三年的时光如白驹过隙，稍纵即失。我即将结束自己的初中生活，有着几许不舍，但更多的是憧憬，面临我的将是更加丰富多彩的社会生活，我将继续发扬自己在各方面的优点，改正自己的不足之处，努力充实和完善自己，使自己向一名优异的中学生不断迈进，为社会主义现代化建设贡献出自己的力量！

经典版：有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终属楚；苦心人天不负卧薪尝胆三千越甲可吞吴。

1、乡村振兴的实施是为了激发乡村发展活力，增强乡村吸引力，构建新时代乡村可持续发展机制。历史上，乡村的富庶是我国盛世历史的标志。用历史的眼光看待乡村的地位与作用，乡村振兴与复兴也体现了我国农村在实现中国梦伟大征程中历史与现实的统一。2、“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴发展总体要求，这五个方面是相辅相成的有机整体。其在一定程度上提高贫困群众的内生动力和发展能力，有利于助力农村高质量脱贫，助推农民致富增收。3、当前我国乡村存在着基础设施供给不足、生活条件落后等现象，发展经济要求一体化，农村经济的发展与进步是不能忽略的。4、乡村振兴战略的提出，立足于乡村的产业、生态、文化等资源，注重发挥乡村的主动性，来激发乡村发展活力，建立更加可持续的内生增长机制，也确立了全新的城乡关系。

以上三者都是以约束为目的,其意义都一样,只是叫法不同,同时还有就是用的地方不一样叫法也会不一样.个人意见,希望我的答案能对你有所帮助!]

直播和录播的优劣势如下：优点如下：其一，可自由安排上课时间。由于录播课程可以随时停止随时播放，学生可以任意安排合适的时间来学习。其二，知识输出到位。由于录播课程是经过后期的剪辑，那么学生就可以看到老师比较好的上课状态，那么知识输出也就更好了。其三，收费较低。由于录播课程是按照大班的价格来定的，那么学生可以通过更低的价格来购买这些课程。缺点如下：其一，互动性差。由于录播课程是提前录制好的视频，老师是不可能与学生在课程中做互动的，学生只能通过评论区来与老师沟通。其二，缺乏相应的知识补充。由于录播课程的内容已经是确定的并且时间有限，老师讲解的知识深度不足，不能补充更多的知识。不过，当前的在线教培机构通常是结合直播和录播的优势来做在线教育课程的，毕竟二者的作用同样重要。最后，自我介绍一下，我们欢拓云直播是一家拥有10年直播经验的专业互动直播SaaS云服务商，可以实现无延迟直播、SDK嵌入APP，其中直播业务覆盖大班课、小班课、带货、培训、大会、营销、点播等场景，提供一站式直播解决方案，助你快速开播。

交通运输类专业涵盖面广，包括交通工程、交通运输、物流管理、航空航天工程、轮机工程等多个方向，各具特点。以下是一些比较好的交通运输类专业：1. 交通工程：综合性较强，涵盖地铁、高速公路、桥梁、道路、车辆等交通领域内容，就业前景广阔。2. 物流管理：与现代物流密切相关，包括供应链管理、库存管理和配送管理等，为各行各业提供物流服务。3. 交通运输：针对全国各地交通运输行业开展规划、建设、管理、运营等工作，涉及铁路、公路、水路、航空等多个方向。4. 航空航天工程：聚焦飞行器的研发制造、维护保养、系统工程等，涵盖航空、航天各个专业领域。5. 轮机工程：研究船舶、机械、汽车等发动机设计、制造、管理、维护等方面的运用，就业机会较多。综上所述，以上五个专业各有侧重、各有优点。选择一个适合自己的专业需要根据自身情况和发展方向而定。

关于大学英语四六级讲座的宣传标语（60字左右）

法律分析：1、劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同；2、续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方应重新协商签订新的劳动合同。如原劳动合同的条款变动不大，双方可以签订《延续劳动合同协议书》，并明确劳动合同延续的期限及其他需重新确定的合同条款；3、续订劳动合同后，用人单位应将双方重新签订的劳动合同或《延续劳动合同协议书》（附原劳动合同）一式两份，送有管辖权的劳动鉴证机构进行鉴证，并到社会保险经办机构办理社会保险延续手续。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。

　　资本公积是指由投资者投入的，但不能计入实收资本的资产价值，或从其他来源取得、由投资者享有的资金。　　资本公积的内容主要包括资本溢价或股本溢价、接受捐赠资产、股权投资准备、拨款转入、外币资本折算差额和其他资本公积等。　　资本公积的用途是转赠资本。　　资本公积从来源上看，不是由企业实现的利润转化而来，本质上属于投入资本的范畴。资本公积主要用途是用来转增资本，其明细科目有八个，其中不能直接转增资本的有3个。　　二、有限公司创立时，出资者认缴的出资往往与注册资本一致，不会产生资本公积。在有新的投资者界入时，投入的等于按投资比例计算的出资额，计入实收资本，超过部分计入资本公积——资本溢价。这点与长期股权投资中的资本公积——股权投资准备区别开来。　　三、企业接受投资者以非现金资产投入的资本，在办理产权转移手续后，按投资各方确认的资产价值作为实收资本，确认的资产价值超过其在注册资本所占份额的部分，应计入资本公积。　　四、股份公司溢价发行股票时，要确认资本公积——股本溢价。发行股票所支付的手续费或佣金等发行费用，减去发行期间冻结期间产生的利息收入后的余额，没有溢价或溢价金额不足以支付发行费用的部分，直接计入财务费用，不作为长期待摊费用。　　五、企业为减资等目的，回购本公司股票，属于所有者权益变化，回购价格与所对应股本之间的差额不计入损益。依次冲减股本、资本公积、盈余公积、利润分配——未分配利润等科目。如回购价格低于所对应的股本，差额计入资本公积——其他资本公积。　　六、资本公积——拨款转入：按形成资产并留存企业的计入资本公积，形成资产后上交的部分不计入资本公积。对未形成资产报经核销后（费用化）不计入资本公积。　　七、具体核算规定：　　1、确实无法支付的应付账款，先全额转入资本公积，计算应交所得税时再另行调整。　　2、接受现金损赠时也是通过待转资产价值进行核算，年底再进行所得税的计算。　　3、企业改组时评估增值应调整资产账面价值，同时在扣除未来应交所得税后的金额计入资本公积。　　4、评估日与调账日不一致时，是以调账前的账面金额为基础，评估增值的用加法，评估减值用减法。如果这期间数量发生了变化，已减少的数量评估差额不再调整，需要调整的是在调账日仍然保留在企业中的部分与原账面价值的差额。实践中是计算原材料增值率。　　5、会计核算上，未分配利润是通过利润分配科目进行的。收入与成本通过本年利润归集转入利润分配——未分配利润，然后进行分配。分配时采用利润分配的其他明细科目。　　八、资本公积——股权投资准备：是当企业对其被投资企业的长期股权投资采用权益法核算时，因被投资单位资本公积变动影响其所有者权益变动，企业按持股比例计算增加的资本公积，以及投资时，初始投资成本小于应享有被投资单位所有者权益份额的差额。　　资本溢价是指企业在筹集资金的过程中，投资人的投入资本超过其注册资金的数额。　　指有限责任公司投资者交付的出资额大于按合同、协议所规定的出资比例计算的部分。资本公积金的组成部分。有限责任公司在创立时，投资者认缴的出资额，都作为资本金记入“实收资本”科目。但在以后有新的投资者加入时，为了维护原有投资者的权益，新加入的投资者的出资额，并不一定全部作为资本金记入“实收资本”科目。这是因为企业初创时，要经过筹建、开拓市场等过程，从投入资金到取得投资回报，需要较长时间。在这个过程中，资本利润率较低，具有一定投资风险，经过正常生产经营以后，资本利润率要高于初创时期，同时企业也提留了一定的盈余公积金，使原有投资在质量上和数量上都发生了变化。所以新加入的投资者要付出大于原有投资者的出资额，才能取得与原有投资者相同的投资比例。投资者的出资额等于按其投资比例计算的部分，作为资本金记入“实收资本”科目；大于按其投资比例计算的部分，作为资本公积金记入“资本公积”科目。

少年儿童[shàoniánértóng]生词本基本释义[shàoniánértóng]暂无解释！我要编辑词条。

工作经历可以写的丰富一些，突出你的个人能力，然后写一些你的个人爱好和兴趣，会让面试官对你有更多的了解，这样你就会成功。

茶艺是一种文化。茶艺在汉族优秀文化的基础上又广泛吸收和借鉴了其它艺术形式，并扩展到文学、艺术等领域，形成了具有浓厚民族特色的汉族茶文化。是包括茶叶品评技法和艺术操作手段的鉴赏以及品茗美好环境的领略等整个品茶过程的美好意境，其过程体现形式和精神的相互统一，是饮茶活动过程中形成的文化现象。茶艺包括：选茗、择水、烹茶技术、茶具艺术、环境的选择创造等一系列内容。茶艺背景是衬托主题思想的重要手段，它渲染茶性清纯、幽雅、质朴的气质，增强艺术感染力。不同的风格的茶艺有不同的背景要求，只有选对了背景才能更好地领会茶的滋味。1999年国家劳动部正式将“茶艺师”列入《中华人民共和国职业分类大典》1800种职业之一，并制订《茶艺师国家职业标准》。潮州工夫茶做为中国茶艺的古典流派，集中了中国茶道文化的精粹。2008年，潮州工夫茶艺作为茶艺的代表入选第二批国家级非物质文化遗产名录。[1] 传承人有陈香白、叶汉钟。[2] 潮州工夫茶是我国茶艺中最具代表性的一种，它是在唐宋时期就已存在的“散茶”品饮法的基础上发展起来的，属散条形茶瀹泡法的范畴，是瀹饮法的极致。茶艺表演用具有：茶，以安溪铁观音、武夷岩茶为好。器，能容水3-4杯的孟臣罐（宜兴紫砂壶）、若琛瓯（茶杯）、玉书碾（水壶）、潮汕烘炉（电炉或酒精炉）、赏茶盘、茶船等。[3] 日本的煎茶道、台湾的泡茶道都来源于潮州的工夫茶。

人际关系沟通十大技巧 　　人际关系沟通十大技巧 ，职场也是有一些做人的原则的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，人品就在细节中透露出来，职场上的隐形陷阱是很多的，学会人际关系沟通十大技巧 ，职场达人非你莫属！ 　　人际关系沟通十大技巧 1 　　一、认知：每个人都只关心自己。别人不希望你过得好，也不想使你过得差，因为每个人都为自己的事情忙得焦头烂额，没有时候来关注你。但是，你要是过得比别人还好，别人就会想办法对付你。这就是人的本性。 　　二、私事：不问别人的私事，不想说的不说。不要好奇心泛滥去问别人的私事，问别人的家庭人员、周末都在干嘛等等。同样，遇到别人问一些让你感到不舒服的问题的时候，如果不想说干脆就不说，扯开话题，或者反问他问这些干嘛。 　　三、倾听：多听别人说话会赢得主动。当你认真听别人说话的时候，你就能促使一切对你使坏的人开始怀疑自己被识破，使一切想要剥削你的人心心慌意乱。同样，多听，会使那些对你好的人，更爱你。所以说，多听别人说话，就像一面镜子，照出别人的原形。 　　四、会装：正话反说，反话正说。在群体中，如果你总是被使唤的一方，不如装作很忙。 　　五、说不：早点拒绝比晚点拒绝更好，更有主动权。如果某个人一开始相处，就让你感觉很不舒服，通常相处久了还是会不舒服。所以，和有些性格合不来的人，不要勉强自己。 　　六、礼节：懂得礼尚往来。当你接受了别人的好处，就要想办法回报别人，这样，别人才会跟你关系越来越好。也就是说，如果你没有能力回报别人，最好不要占别人的便宜。总的来讲，在人际关系中，懂得多些付出为好。 　　七、尊重：尊重是一切交往的前提。学会尊重身边的每一个人。同样，别人不尊重你的时候，要敢于有脾气，要给予惩罚。下次再犯，继续惩罚，直到对方意识到这里是你的底线为止。 　　八、主动：人际关系要学会拿到主动权，不要陷入被动。把原则性东西说在前头，避免以后关系密切了不好说。比如，有个同事想跟你合租房子，你个人不大喜欢对方，直接告诉对方，你喜欢一个人住或者说你已经有室友了。这样要比最后住在一起不开心要好。 　　九、说话：重要的场合说话一点要慢，反而会有很神奇的效果。比如开会的时候，领导让你讲几句，这个时候你感觉很紧张，不要急于说话，而是站起来，用目光看看大家，让心稳了再说话。 　　十、学习：每个人都喜欢好学、不断成长的人。我们生存的世界，是一个竞争的世界，如同黑暗的森林。你看不到身旁是人是兽，但是你要知道，你修炼的盾再厚，也没有让自己变得强大更让你感到安全。 　　人际关系沟通十大技巧 2 　　1、一定想方设法管住嘴巴。 　　2、 遇到任何矛盾，对事不对人。 　　3、 尽量不要跟脑子愚钝的人打交道，如果必须打交道，请保持200%的清醒。 　　4、 领导的言论和观点，对于你来说只有两个选项可以选择，一是赞同，二是保留意见选择合适时机进言。 　　5、 人家请你吃饭，你也要请人家吃饭，人家送你礼物，你也要回赠一份，如果你手头拮据，请在对方在场的公共场合里当着外人面说一句，谢谢你。 　　6、 集体活动，要么(装得)特别高兴地参加，要么(装得)非常痛苦地拒绝。括号内容请酌情选择。 　　7、 选择相信一个人，这个人必须经历三点考验，第一他找你说了一件他说着说着就哭了或者面露痛苦的事，第二他跟你的见面从来不迟到或者早退也从未临时爽约，第三他从不当你的面说任何人的坏话。 　　8、 少提自己的私事，如果到了憋在心里不得不提的时候，对着镜子说一遍，你觉得合适了，去找通过第七条的人去倾诉。 　　9、大部分性格被动的人，都因为缺乏自信;也有些是自以为了不起的人，要别人主动去奉承他。不论什么原因，主动是人际关系的主要因素。率先对人微笑，是一个好开始;如果找不到合适的话题，点头微笑就够了。即使话说得少也远胜被动。 　　10、善用身体语言，女性这方面比较占优，只要轻轻一拍对方的手臂表示亲善，就可以拉近与对方的距离。不过，有些人不喜欢被别人触碰，因此非要小心不可，轻轻一碰就够了，不要故作豪爽地用力拍打，或搭肩等大动作，这样做反而会吓怕人。 　　人际关系沟通十大技巧 3 　　 1、认清人生的意义以及毕生所全力以赴的目标 　　为什么要这么拼命？因为你必须对得起自己的良知。想要成为一个人际关系高手，第一步就必须先确认你的价值观；若是你连这个都摸不清楚，就很难去看透人生的意义，更不用说什么成就感了。 　　 2、忌情绪不佳，牢骚满腹 　　工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。 　　 3、对上司――先尊重后磨合 　　任何一个上司（包括部门主管、项目经理、管理代表），干到这个职位上，至少有某些过人处。他们丰富的工作经验和待人处世方略，都是值得我们学习借鉴的，我们应该尊重他们精彩的过去和骄人的业绩。但每一个上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是听并无必要，但也应记住，给上司提意见只是本职工作中的一小部分，尽力完善、改进、迈向新的台阶才是最终目的。 　　 4、善于倾听 　　如今的职场风气大体上来说都是开放的，基本上人人都有自己的思想与个性。大家都喜欢表达自己的想法、坚持自己的"主张。然而正是这一点，导致了职场当中的许多人际关系矛盾。人们往往只关注自己的想法、自己的感受，而很少去倾听他人的想法与情感。所以，只要你学会了倾听他人，那么你则会获得更多人的认同及好感，进而获得更多的友谊与机会。 　　 5、保持友好的灵活性 　　当你与人们发生冲突，更多的是自我主义，而不是问题本身。要学会在生活中的大多数方面保持灵活边通，而不是争斗，这时极为关键的。实现目标的方法有很多，一条路不同，那就走另一条路。要把目标建立在混凝土上，而把计划建立在沙子上，这会帮助你更好的与他人相处。 　　 6、找到靠岸点 　　人们像岛屿，你则是绕着岛屿行驶，想找到一个港口，一个要停靠的小船。要想找到停靠的“港口”，就要找到人们的某个优点，把他作为切入点。这样你就与他产生了共鸣。 　　 7、培养幽默感 　　幽默使人放松，幽默会让人们解除戒心。当事情进展不顺利时，幽默感会降低打击的强度，过了某个阶段，你也可以大笑，这样做，会比为一些你不能控制的事情生气或担心好的多。 　　 8、故意显露笨拙的一面，使对方产生优越感 　　比如说，时下的演员都以年轻貌美、头脑聪明、歌艺佳、演技生动为优点，企图在观众中塑造一种形象，提升优越感；殊不知，一个人面对比自己优秀的人，只会增加心中的挫折感，也就自然而然就产生了反感。根据这个原理，某些人为获得知名度，故意表露自己的笨拙。在公司的同事、上司面前，故意表现出单纯的一面，以其憨直的形象，激发他人的优越感，吃小亏而占大便宜。 　　 9、您需要剔除几个词语 　　当你与人交谈时，请选择他们最感兴趣的话题。他们最感兴趣的话题是什么呢?是他们自己!把这几个词从你的词典中剔除出去――“我，我自己，我的”。用另一个词，一个人类语言中最有力的词来代替它――“您”。你是否对谈话感兴趣并不重要，重要的是你的听众是否对谈话感兴趣。当你与人谈话时，请谈论对方，并且引导对方谈论他们自己。这样你就可以成为一名最受欢迎的谈话伙伴。 　　 10、您需要使对方觉得自己重要 　　人类一个最普遍的特性便是――渴望被承认，渴望被了解。你愿意在人际关系中如鱼得水吗?那么，请尽量使别人意识到自身的重要性。请记住，你越使人觉得自己重要，别人对你的回报就越多。

法律分析：劳动合同续签流程有以下程序:1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见。2、双方当事人协商一致。3、签订续订劳动合同的协议书。4、鉴证或者备案。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。