法定代表人任免职证明新法人签字吗

公司法定代表人 的证明依据是公司章程，我国公司法中规定 法定代表人 依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务。《中华人民共和国公司法》第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。 《企业法人法定代表人登记管理规定》第三条 企业法人的法定代表人（以下简称法定代表人）经企业登记机关核准登记，取得法定代表人资格。 第五条 企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。 第九条 法定代表人应当在法律、行政法规和企业法人组织章程规定的职权范围内行使职权。

是公司出具的一种资格资信的证明文件。法定代表人资格证明书是公司出具的一种资格资信的证明文件，以法人代表证明极其类似，但又有别于法人代表证明。法人代表资格证明书的内容除体现法定代表人身份外，更加侧重于资格证明，以及注明代表公司从事某些专门的活动，常常会应用在投标文件里。一般来讲，一个完整的法定代表人资格证明书通常由标题、正文、落款三个部分组成。

公章丢了处理方法如下：1、领取报案证明。需要法人的身份证原件及正反面复印件以及签字的委托书，工商营业执照原件，组织机构代码，社保登记证原件及复印件，到丢失地点所在的派出所报案，领取报案证明。2、声明公章作废。持报案证明原件及复印件，工商营业执照原件，组织机构代码，社保登记证原件及复印件在省市级以上每日公开发行的报纸上做登报声明，声明公章作废。3、公安局挂失。等登报几天后，法人需亲自持整张挂失报纸原件，工商营业执照原件，组织机构代码，社保登记证原件及复印件，法人身份证原件及正反面复印件，一份由法人签字的说明材料，去公安局治安管理科办理。4、刻制公章。治安管理科审核通过会发放刻章许可证，指定去具有合格资质刻章单位去刻制公章。何单位公章的使用，必须严格遵守领导批准制度。即每次使用单位公章都必须由单位法定代表人批准同意，若单位法定代表人外出或因其他重要任务不能批准使用，也必须由单位法定代表人授权副职等合适人员批准使用。具体经管人员不得擅自使用单位公章办理任何事情。单位公章若因管理不善，造成损坏、遗失或被盗，除按有关法律、制度追究责任人责任外，须尽快向上级及相关部门报告，一面采取相应措施挽救损失；一面尽快补办手续，尽快补刻启用新印章，以免贻误正常工作。《中华人民共和国刑法》第二百八十条 【伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪】【盗窃、抢夺、毁灭国家机关公文、证件、印章罪】伪造、变造、买卖或者盗窃、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。【伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪】伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金。【伪造、变造、买卖身份证件罪】伪造、变造、买卖居民身份证、护照、社会保障卡、驾驶证等依法可以用于证明身份的证件的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

这个问题我来回答：法定代表人身份证明资料主要指《营业执照》、《组织机构代码证》、《社团法人执照》等证件上对应法定代表人的身份证、户口簿、军人证（现役）、护照和回乡证（台胞证）等以上任意一种。希望我们的回答对您有所帮助。

不需要原件。需要提供投标人具备投标资格的证明文件，即法定代表人的身份证明。所以提供法定代表人的身份证明复印件并加盖有关部门的公章即可。《招标投标法》还对投标文件的送达、签收、保存的程序作出规定，有明确的规则。对于投标文件的补充、修改、撤回也有具体规定，明确了投标人的权利义务，这些都是适应公平竞争需要而确立的共同规则。从对这些事项的有关规定来看，招标投标需要规范化，应当在规范中体现保护竞争的宗旨

从工商登记系统上可以查到公司法定代表人，下载文本后就可以作为证明用了。

法律分析：法定代表人资格证明书是用来证明法定代表人有资格担任企业法人的证明书。法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。相对法人，法定代表人是自然人，是法人的注册者。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五十七条 法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

法律分析：在书写法人代表证明的时候，首先应该写清楚该文件是法定代表人身份证明书。其次应该写清楚法人代表的真实姓名、身份证号，在公司担任什么职务，是什么公司法人代表。然后，还应该写明法人代表的住所、联系方式等。最后，在底部写上特此证明，并加盖公司公章就可以了。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。第六十二条 法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。

一、 公司法 定代表人证明书如何书写? 法定代表人 身份证 明书是用来证明法定代表人身份的证明书。法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。相对法人，法定代表人是自然人，是法人的注册者。 ×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。 特此证明。 ×××公司(单位全称加盖公章) ×年×月×日 附 法定代表人住址 二、说明 法定代表人是指依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人。通常是法人单位内部的正职负责人，如果没有正职负责人，则为主持日常工作的副职负责人。法定代表人的行为就是法人的行为，可以直接代表法人对外签订合同，在法院起诉应诉，以及参与处理其他法律事务。他在自身的权限范围内所为的一切活动，其法律后果由法人承担。法定代表人可以委托其他人代表法人进行活动，但须签署 授权委托书 。授权委托书可以一事一授权，也可以以一定期间授权。 代理 人在其授权的范围内所为的行为由法人承担法律后果。 法定代表人在任期间，应当遵守法纪，勤勉工作。对于法定代表人的违法行为的责任，《民法通则》第49条规定，企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： ①超出登记机关核准登记的 经营范围 从事 非法经营 的; ②向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; ③抽逃资金、隐匿财产逃避 债务 的; ④解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理财产的; ⑤变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的; ⑥从事法律禁止的其他法律，损害国家利益或者社会公共利益的 随着我们国家的经济水平不断发展，会有许多企业经营者会注册和建立自己的公司，那么企业在经营的过程中也要选出一位公民来担任企业的法人，企业在经营的过程中，如果要办理相关的证件和手续时，也是需要提交公司法定代表人证明书，具体格式可以参照上述的格式。

法定代表人资格证明书是指证明公司的法定代表人具有法定代表人资格的证书。法定代表人资格证明是用于具有法人资格的企业或单位能证明自己的法人资格的文件。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法定代表人依职权的代表行为，其产生的法律后果由被代表的公司来承担，直接对公司产生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十一条 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。《中华人民共和国民法典》 第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。法定代表人与法人、法人代表的区别法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确，法人是一种组织，而不是某一个人。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。

法定代表人资格证明书是指证明公司的法定代表人具有法定代表人资格的证书。法定代表人资格证明是用于具有法人资格的企业或单位能证明自己的法人资格的文件。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。法定代表人依职权的代表行为，其产生的法律后果由被代表的公司来承担，直接对公司产生法律效力。《中华人民共和国民事诉讼法》 第五十一条 公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。 《中华人民共和国民法典》 第五百零四条 法人的法定代表人或者非法人组织的负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限外，该代表行为有效，订立的合同对法人或者非法人组织发生效力。 法定代表人与法人、法人代表的区别 法人是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确，法人是一种组织，而不是某一个人。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。法定代表人是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。

承担法律责任

企业代码证

法定代表人资格证明是用于具有法人资格的企业或单位能证明自己的法人资格的文件。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人《中华人民共和国民事诉讼法》第49条规定：法人由其法定代表人进行诉讼;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被代理人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。简单来说，法定代表人资格证明书范本是一种资格的资信证明。法律依据《中华人民共和国民法典》第五十七条 【法人的定义】法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

一、法定代表人 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人(如：工厂的厂长、公司的董事长等)。 《中华人民共和国 民事诉讼法 》第四十八条规定：法人由其法定代表人进行 诉讼 ;其他组织由其主要负责人进行诉讼。法定代表人有权直接代表本单位向人民法院起诉和应诉，其所进行的诉讼行为，就是本单位(或法人)的诉讼行为，直接对本单位(或法人)发生法律效力。法定代表人与法人的代表是有一定区别的，代表人的行为不是被代表人本身的行为，只是对被 代理 人发生直接的法律效力，而法定代表人的行为，就是企业、事业单位等本身的行为。 二、法定代表人与法人的关系 法定代表人与 公司法 人在内部关系上也往往是 劳动合同 关系，故法定代表人属于雇员范畴。但对外关系上，法定代表人对外以法人名义进行民事活动时，其与法人之间并非代理关系，而是代表关系，且其代表职权来自法律的明确授权，故不另需法人的 授权委托书 。是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则》第43条)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人(《 合同法 》第50条)。 三、法定代表人与法人、 法人代表 的关系 根据我国民法通则，“法人”是指具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。这里规定得相当明确，法人是一种组织，而不是某一个人。 “法人代表”一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人，它不是一个独立的法律概念。 “法定代表人”是一个确定的法律概念，它是指依照法律或法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人，没有正职的，由主持工作的副职负责人担任法定代表人，设有董事会的法人，以董事长为法定代表人，没有董事长的法人，经董事会授权的负责人可作为法人的法定代表人。 法人代表依法定代表人的授权而产生，没有法定代表人的授权，就不能产生法人代表，而法定代表人则依法由上级任命或由企业权力机构依法定程序选举产生。作为民事权利主体的法人，其法人代表可以有多个，而法人只有一个法定代表人代表法人独立行使法人职权。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制，他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动，他的行为不是法人本身的行动，而是对法人发生直接的法律效力;而法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。法人代表的变更没有一定的程序，他不需要登记;而法定代表人是法人应登记的事项之一，这是法律规定的必经程序，如有变更，应及时办理变更法定代表人登记手续。 四、法定代表人资格证明书范本 单位名称： 地址： 姓名： 性别： 年龄： 职务： 系 的法定代表人。为委托监理的工程，签署 投标 文件，进行合同谈判、签署合同和处理与之有关的一切事务。 特此证明。 投标人： (盖公章) 日期： 年 月 日 五、法定代表人资格证明书使用 法定代表人资格证明是用于具有法人资格的企业或单位能证明自己的法人资格的文件。法定代表人资格证明是一种简明的资格资信证明，出具法定代表人资格证明书，公司自己出具证明书盖章就可以。 法定代表人资格证明是需要法人行使民事权利，履行民事义务时使用。实际上是证明该人与 营业执照 中法定代表人是同一人。因为营业执照中法定代表人的信息就一个名字，需要进一步_信。 如需用到法定代表人资格证明书时，按照一定格式写明法定资格代表人姓名、年龄、职务、 身份证 号等简单信息并加盖公司公章，同时提供身份证复印件即可。 综上所述，法定代表人资格证明书是有自己单位开具的，是一种_信性的文件，并没有什么制式的格式或形式。一般情况下只要满足证明内容齐全，加盖有单位公章，并附有身份证复印件即可。所以说， 法定代表人资格证明书复印件有效吗 的问题，并不能笼统的回答有或者无。如出示原件后，复印件只做留存是有效的。如果没有原件，只有复印件，其可信性就打了折扣，可以在复印件上补充加盖单位公章即可。

公司法人证明需写明，公司的名称、住所；法定代表人的姓名、住所；在公司的其他任职；以及表明法定代表人是依据法律或者公司章程的规定决定的；并加盖公司的印章，注明日期。【法律依据】《中华人民共和国公司法》第十三条公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。《民法典》第六十一条依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

法律主观：一、法人代表人证明书的有效期限是多久在经营公司或者是做工程项目时都是需要法定代表人的，并且，法定代表人都要提交代表人证明书且由当地的工商行政管理部门进行监制。法定代表人证明书的有效期限与营业执照时间一样，如果是董事长或执行董事担任法定代表人的，任期三年，可连选连任。如果是总经理担任法定代表人的，也可以是永久。一般是企业营业执照的法人代表的证明书按照执照一年一年检，超期年检，登记管理部门会公告，公告期过没有债权债务就注销了，自然就没有了。如果更换法定代表人，需由股东会决议。明书一般都有注明期限，没有注明的，有效期至事项结束或人终止为止。二、法定代表人与法人代表的区别第一，两者的概念不同。法定代表人代表企业法人的利益，按照法人的意志行使法人权利。法人是指特定的社会组织必须通过自然人来表示它的意志，法定代表人由此产生，法定代表人就是能够代表法人的人，因此又称法人代表。第二，两者所指向的对象不同。法定代表人只能是确定的一人，而法人代表是不确定的，既可以是一人，也可以是多人，既可以是法定代表人，也可以是受法人或法定代表人委托行使职权的其他人。第三，产生方式不同。法人代表依法人或法定代表人授权而产生。而法定代表人则依法律或章程规定依法定程序产生。第四，权限不同。法定代表人有权在法律规定的职权范围内，直接代表法人对外行使职权。而法人代表对外行使权力要受到授权范围的限制。第五，登记、变更的程序不同。法定代表人是法人应登记的事项，法定代表人变更需法律程序。而法人代表不需要登记，变更也不需要程序。第六，承担的法律责任不同。法人代表在授权范围内行使权利时造成他人损失或其他法律后果的，由法人承担，只有超出委托权限范围所为的行为所造成的损失，才由法人代表承担。而法定代表人是当然的法人代表，通常情况下，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分，构成犯罪的，还可以依法追究刑事责任。综上所述，一般情况下法人代表人的证明书一年还会有一次年检。如果要是董事长或者是执行董事长却担任法人代表人的话，那么法人代表人的证明书有效期限为三年

法律主观：个体工商户不属于法人。个体工商户是我国特殊的民事主体，在别的国家没有。,根据《民法典》第五十四条规定，自然人从事工商业经营，经依法登记，为个体工商户。个体工商户可以起字号。,第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。,法定代表人可以由厂长、经理担任，也可以由董事长、理事长担任，这主要看法律或章程如何规定。法人代表就是法定代表人，一个公司只能有一个法人代表。,根据《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。,法定代表人必须具备相应的条件。综合我国现行有关法定代表人任职的规定，其一般应具备的条件有：,1、必须是具有完全行为能力的自然人；,2、必须是具有一定管理能力和专业知识的法人组织内部成员；,3、必须是从事法人业务活动的人；,4、必须是执行机构的主要负责人；,5、必须经法律和法人组织章程规定的程序产生并依法登记注册。但是，已经担任他法人的法定代表人者，原则上不得再担任法人的法定代表人。,根据《民法典》第五十七条规定，法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。,法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。

法律分析：公司法定代表人的任职证明对内对外的效力分别以股东会内部决议和工商部门登记为准。工商登记的法定代表人对外具有公示效力，如果涉及公司以外的第三人因公司代表权而产生的外部争议，应以工商登记为准。而对于公司与股东之间因法定代表人任免产生的内部争议，则应以有效的股东会任免决议为准，并在公司内部产生法定代表人变更的法律效果。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七条 依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的事项发生变更的，公司应当依法办理变更登记，由公司登记机关换发营业执照。第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。

　　在平时的学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。证明到底怎么拟定才正确呢？以下是我收集整理的单位法人证明，仅供参考，欢迎大家阅读。 单位法人证明1 　　法人名称： 　　注册地址： 　　法定代表人姓名： 性别： 年龄： 职务： 　　住 址： 　　系 的法定代表人。为完成坐落在 的" 工程，通过招标择优选定施工（勘察、设计、监理、设备）单位，并签署上述招标工程的招标文件、参加开标、评标和定标工作，以及处理、签署与之有关的一切事务。 　　特此证明。 　　建设单位：（盖章） 　　日期： 年 月 日 　　本授权委托书声明：我 系 的法定代表人，现授权委托 为我公司代理人，以本公司的名义参加（工程名称）工程的招标活动。代理人在开标、评标、合同谈判过程中所签署的一切文件和处理与之有关的一切事务，我均予以承认。代理人无转委权。 　　特此委托。 　　代理人： 性别： 年龄： 　　单位： 部门： 职务： 　　建设单位：（盖章） 　　法定代表人：（签字或盖章） 　　日期： 年 月 日 单位法人证明2 　　为了维护社会主义经济秩序，保障经济合同当事人的合法权益，防止不法分子利用经济合同进行伪造、诈骗等非法活动，根据《中华人民共和国经济合同法》及其有关实施条例的规定，经省人民政府批准，自1986年4月1日起，在全省范围内实行凭《法定代表人证明书》、《法人授权委托证明书》签订经济合同的制度。现将有关问题通知如下： 　　一、《法定代表人证明书》供具有法人资格的企业、事业、国家机关、部队、社会团体等单位的法定代表人(厂长、经理、行政负责人)签订经济合同时使用;《法人授权委托证明书》供业务经办人受本单位法定代表人委托签订经济合同时使用。签订经济合同的双方当事人应互换上述有关证明书，并作为经济合同的附件。 　　二、《法定代表人证明书》、《法人授权委托证明书》的格式，由省工商行政管理局统一制定，市、县工商行政管理局负责印制。各企业、事业单位、国家机关、部队、社会团体可到所在地工商行政管理局领取(收回工本费)。 　　各使用单位必须加强管理，指定专人负责，建立保管，签发(严禁发出盖印章的空白证明书)和登记制度，防止遗失、被盗。如有遗失，应及时登报声明。并报发证机关备案。 　　三、从xx年4月1日起，省内各企业、事业单位和其他经济组织之间签订经济合同时，必须凭《法定代表人证明书》和《法人授权委托证明书》，介绍信、工作证不得再作为签订合同的凭证;与尚未实行《法定代表人证明书》、《法人授权委托证明书》制度的外省经济组织签订经济合同时，对方当事人应提交当地县以上工商行政管理局颁发的营业执照副本和足以证明其个人合法身份的证明。 　　四、各级工商行政管理部门应大力宣传实行凭《法定代表人证明书》、《法人授权委托证明书》签订经济合同制度的重要性和必要性，积极组织有关人员认真学习经济合同法规，增强法制观念，提高依法签订和履行经济合同的自觉性。法定代表人身份证明书 　　1.格式法定代表人身份证明书 　　×××(姓名、性别、年龄)在我公司(或者企业、单位)任×××(董事长、总经理等)职务，是我公司(或者企业、单位)的法定代表人。 　　特此证明。 　　×××公司(单位全称加盖公章) 　　×年×月×日

法律分析：企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。需要提交加盖公司公章的法人身份证明书。法人身份证明书主要包括公司的具体信息即公司名称和联系方式等，该证明书对于公司法人的具体信息也要做出具体说明，包括法人的个人信息和联系方式、在本公司担任何种职务等。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六十一条 依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。

《法人资格证明书格式》证明书法人资格证明书格式人 资 格 证 明 书( )××字第××号兹证明中国××××公司(单位全称)是经××××(依法有管理权的机关)核准登记，依法取得法人资格的中国国营(或集体)公司(或企业)。公司(或企业)地址：××柿×市××街××号，总经理是×××。中华人民共和国××柿×市公证处公证员 (签名)××××年×月×日( 文章阅读网：www.sanwen.net )注：证明企业、公司法人用。

法定代表人身份证明可以这样填写。某某人在我公司任总经理职务是我公司的法定代表人。你可以按你单位的名称和这个人的职务填写就可以。

不可以。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》可知，营业执照是公司或组织合法经营权的凭证，法定代表人身份证明是属于个人隐私，是允许非本人打印的，说明了工商局不可以打印。

一、 投标 人法定代表人资格证明书范文 法定代表人资格证明书 兹证明，_____________________先生/女士在我公司任____________职务，系我公司的法定代表人，为设计___________________________项目，签署投标文件、进行合同谈判、签署合同和处理与之相关的一切事物。 _______________________先生/女士的个人情况： 姓 名： 性别： 年龄： 职务： 身份证 明文件： (身份证明文件名称及编号) 特此证明。 公司名称 (盖章)： 日 期： 年 月 日 说明： 法定代表人指投标人所在国合法注册文件上的法定代表人(境内设计机构)或企业负责人(境外设计机构)。 二、投标书怎么写 1、标题：投标书标题正中写明“投标申请书”、“投标答辩书” 或“投标书”即可。 2、正文：投标书正文由开头和主体组成。 开头，写明投标的依据和主导思想。 主体，应把投标的经营思想和经营方针、经营目标、经营措施、要求、外部条件等内容具体、完整、全面地表述出来，力求论证严密、层次清晰、文字简练。 3、落款：写明投标单位(或个人)的名称和投标日期。 三、投标注意事项 1、投标书的写作，要求实事求是、具体清晰、准确准时。 2、工程投标书通常分为技术标、商务标和资格证明文件三部分。 3、技术标：主要是以施工组织设计体现，即所投标的主要技术参数、规范。评标时，技术标一般占30%。 4、商务标：主要是预算报价部分，即结合自身和外界条件对整个工程的造价进行报价。商务标是整个投标的重中之重，评标时，商务标一般占70%。 5、资格证明文件：是以企业、人员、机械等相关资质等级要求。资格证明文件主要是审查公司有无投标、中标及完成一定的工程项目资格等。 《投标 招标 法》 第二十五条 投标人是响应招标、参加投标竞争的法人或者其他组织。依法招标的科研项目允许个人参加投标的，投标的个人适用本法有关投标人的规定。 第二十六条 投标人应当具备承担招标项目的能力;国家有关规定对投标人资格条件或者招标文件对投标人资格条件有规定的，投标人应当具备规定的资格条件。 以上就是为您提供的投标人法定代表人资格证明书范文，希望可以帮助到您。该资格证明书是对法定代表人的投标资格进行证明，所以应提供法定代表人的详细信息。在投标过程中，无论是人员还是企业的资格证明都尤为重要，它是发包方审查该公司是否有投标的资质的重要依据

登陆深圳市市场监督局官网在官网中右部搜索框里输入法定代表人证明在搜索结果界面往下拉，左中部就能看到这个证明的位置法定授权委托证明书按上面方法操作，也能找到位置

当然是写投标日期

身份证正反面扫描件

可以。法人身份的个体户证明确认法人身份以工商营业执照为依据，工商部门颁发的一种是以国徽标注企业法人营业执照，另一种标注为营业执照。

法定代表人证明书意思是：证明某某是公司的法定代表人，需盖公司章，要原件。法定代表人授权书意思是：法定代表人不能亲自去办理，委抵某某人去代办理。办理什么事一定写明。授权书也要原件，授权人和衩授权人需提供身份证复印件。

君子坦荡荡松树万年青

1、人事部总监；2、人事部经理；3、人事部主管；4、负责招聘的人事专员；5、负责福利社保工资的薪酬福利专员。

以下不知是否是你需要的：一、要有端正的教学态度，严肃认真地对待教学工作中的每一项内容，全心全意地做好教学工作。二、要激发学生的求知欲，避免对学生进行灌输教学。既教知识，又教学法，培养学生的自学能力。三、既要严格要求学生又要尊重学生，肯定学生的优点，尊重学生的特点，避免学生对教师产生疏远倾向。四、钻研业务，认真备课，熟悉教案。不断学习新的业务知识，充实教学内容，提高教学水平。五、组织好课堂教学，创造生动活泼的课堂气氛，训练学生思想，向40分钟要质量。六、精心指导学生学习，认真批改作业，及时纠正错误。把好教学过程的每一环节。七、定期做好教学质量检查工作，及时查缺补漏，把好教学质量关。八、按时上下课，组织好课堂教学，在规定时间内完成教学任务，不拖堂。九、仪表端正，语言要清晰流畅，板书要整洁规范，内容要简练精确，不哗众取宠。十、热情耐心地对待学生的提问，鼓励学生勤思善问，做好课后的辅导工作。十一、对待学生的态度要一视同仁，不准讽刺挖苦学生，更不能因对个别学生不满而在众学生面前泄私愤。十二、教学的计划安排应符合学校的要求，不能随意增、删内容，加堂或缺课，占学生的自习课或复习考试时间，增加学生的学习负担。教师思想政治行为规范一、忠诚党的教育事业，具有为教育事业献身的自我牺牲的精神。二、认真执行党的教育路线、方针和政策。三、遵纪守法，模范遵守学校的规章制度。四、做社会主义精神文明的建设者和传播者。五、树立正确的人生观和价值观。六、积极做好自身的思想政治学习工作。七、公而忘私，避免不道德的行为表现。八、坚决而有耐心地帮助学生解决思想问题，端正政治态度。九、积极向党组织靠拢，按时参加各项思想政治学习。十、勇于向不良的思想观念和习气做斗争。十一、不搞个人崇拜和宗教迷信活动，不崇洋媚外，不做有损国格、人格的事。十二、热爱祖国、热爱人民，在教学中能有意识地培养学生的爱国主义热情。教师与学生之间的人际行为规范一、热爱学生，但不偏爱学生。爱护、关心表现不好的学生，是教师的天职。二、尊重学生，但不迁就学生，培养维护学生的自尊心，对学生的不良表现不能姑息迁就。三、严格要求，但不失温情。严师出高徒，严格要求每位学生，同时，也要有温情的流露，让学生理解和体会老师的爱心。四、融洽关系，但不讨好学生。发挥情感教育作用，使学生感到教师是可靠可敬又容易接近的人，避免为获得学生对自己的好感而讨好学生。五、关怀学生，但不利用学生。教师不能利用学生做私事，或让学生家长帮忙办事。教师之间的人际行为规范一、互相尊重，切忌嫉妒。教师是学生的学习榜样，人类灵魂的塑造者，为教育事业的共同利益，心胸要开阔，工作要协作。二、互相学习，取长补短。谦虚好学是每位教师应有的态度，也是教育学生的最好的身教。三、平等相待，不亢不卑。教师不论自身所处地位如何，都应以平等相待的态度对待别的教师，表现出不亢不卑的处事待人姿态。四、乐于助人，关怀同事。教师之间互相关心，相互帮助不仅体现出教师的高尚品行，还有助于增进教师之间的团结和友谊。教师与行政领导之间的人际行为规范一、尊重领导，服从安排。学校的教育工作是一项集体劳动，每位教师都有应尊重领导的意见，服从安排。二、顾全大局，遵守纪律。纪律是维持学校正常运转的保证。教师在个人有特殊情况的时候，也应顾全大局，将学校的要求放在首位。三、互相理解，相互支持。教师对领导的某些工作产生不满是难免的，领导对教师的一些表现反应过于强烈也是常见的。原因是两者考虑问题的角度不同，一方要体现自已的教学特色，另一方要顾及学校的整体工作，互相理解和支持是化解矛盾和冲突的必要途径。四、公事公办，团结一致。教师同领导之间由于工作性质不同而产生心理上的隔阂是避免不了的，教师不应轻视领导，领导也不应为难教师，双方在处理问题时要公事公办，避免化为私人矛盾，影响团结。教师与学生家长的人际行为规范一、帮助家长排忧解难。家长对自己的孩子总是抱有很大的希望，他们想让教师能够特别的关照自己的孩子。二、加强联系，互通有无。教育的成功同家庭环境有很大关系，了解学生在家庭的表现，加强同学生家长的联系，能够把握学生的校外表现，做到教育有的放矢。三、理解家长，尊重家长。教师对表现差的学生家长要尊重，并理解他们的难处，共同协商教育学生的良策。四、齐心协力，教育新人。教师只有取得学生家长的理解的支持，才能取得良好的教育效果。教师衣着服饰规范一、整洁朴实。教师的服饰要体现知识分子的形象，同教师的地位、尊严相协调。不准衣着破旧不整，给学生一种穷困破落的印象，也不要过分时髦，像时装模特儿。二、服饰要符合自己的年龄特点。青年教师的衣着要富有朝气，符合学生的审美情趣；中年教师衣着要兼顾年富力强和稳健的特点；老年教师的衣着要庄重，但不要太老气。教师的衣着不符合自己的年龄特点，往往会给学生以轻浮或别的不良感觉。三、要与教学的内容、场景、方式相协调。教师在不同的教学活动中，应根据情况选择适当服饰，如教学的服饰要与参加文娱活动、课外劳动等的服饰区别，教师的服饰要以学生的欣赏水平为前提。四、衣着要符合自己的体形，色调适合自己的性格。衣着是教师形象的一个组成部分，它起着美化教师形象的作用。巧妙地种用衣着特点，有利于为自己树好形象。教师举止处事规范一、举止稳重大方。教师是有知识、有修养的人，举止轻浮、无礼、粗俗，不自尊、不自爱，都会损害教师形象。二、举止潇洒自然。举止不拘谨，不呆板，具有感染力。潇洒不是哗众取宠，更不是假装深沉。潇洒的作风不是硬装出来，而是个人内在修养的自然流露。三、与人为善，态度亲切。不论对待同事、领导、学生，教师都要持一种真诚、温和的态度，表现出教师的宽宏胸怀。四、在是非面前，要坚持真理。教师的与人为善并不等于充当好人。在是非面前不明确的教师，并不能真正获得学生的依赖。五、谦虚好学，有错就改。教师应保持一种谦虚处事，不亢不卑的姿态，敢于肯定自己的优点，又能正视自己的缺点，给学生一种人格成熟美的印象。六、不贪功名，洁身自好。教师不应同学生家长及学生结成一种利益关系，也不应为争取虚名而组织学生弄虚作假，降低自己在学生心目中的形象。教师言语行为规范一、语言要规范，教师要采用普通话教学。教师语言的规范首先要学会使用普通话的发音形式。二、语词要规范，尽量避免使用本地方言中的土语，以及一些较少使用的词语。三、语法要规范，尽量避免出现语词搭配不当的语法错误。四、语风要规范。教师各自都有自己的语言特点，个人特点要符合规范，讲课时声情并茂；表扬时热情亲切；批评时严肃而又不大吵大叫。五、语言内容要规范。避免使用粗俗、不文明的语言。只有教师首先做语言文明的模范，才有资格去纠正学生中不文明和语言现象。六、用词要准确。教师在遣词造句时应避免错用或误用。七、语句要完整。在教学过程中，要尽量减少使用不完整的句子，使学生对教师所表达的意思理解不准确。八、语义要明确。教师要避免使用意义含糊的词语。九、表达要简洁干净利落，少用一些多余的字词；减少表达和重复性，避免学生生厌或学舌。十、言语要避免自相矛盾。教师对教学内容要有清晰的思路，在推理、论证时语言表达要严密，做到条理清楚，上下连贯，言之成理。十一、言语要避免表达混乱。教师在讲述每项内容时都需要使用许多词语，哪些先讲，哪些后讲是有一定规律的。

实施个性化教育 　　实施个性化教育，这时候就需要我们家长耐心引导，成长过程中也会伴随很多的烦恼，解决问题、培养能力，是很多孩子的发展目标，孩子正处于身心发展的关键阶段，以下是实施个性化教育方法。 　　实施个性化教育1 　　不同于普通教育的大众化，实施个性化教育是有针对性地施以适宜的个性化教育。其显著的特点有两个：1、宽松的教学环境。上世纪40年代，教育家陶行知提出了“六大解放”主张，即：解放儿童的眼睛，不要戴上有色眼镜，使眼睛能看到事实；解放儿童的头脑，把儿童的头脑从迷信、成见、曲解中解放出来；解放儿童的双手，因为人类的活动靠双手进行，不许小孩子动手会摧残创造力；解放儿童的嘴巴，有问题准许问，有话敢直说；解放儿童的空间，让孩子去接触大自然、大社会，扩大眼界，以发挥其创造力；解放儿童的时间，给儿童个体学习、活动的自由时间。个性化教育正是遵从了这个特点，让孩子走向个性化的课堂，去自由探索知识的真谛。个性化教育会根据学生的特点开设综合活动课程，让学生灵动的个性得以健康发展。 　　设计富有趣味性、挑战性、创新性的活动，让孩子乐在其中，学与玩同时进行。而配套的多元课程体系，如必修课程、选修课程、活动课程和校本课程并行互补的课程体系，让孩子的兴趣得到更大的发挥，拥有更广阔的选择空间。2、尊重个性与人格，培养学生的主体意识。实施个性化教育最关键的就是尊重不同学生的不同特点，要学生掌握完全的自由人格才能有努力创新和敢于探索的勇气，经过教师的外部教育转化为学生的自我意识，进而转化为信念，使学生不断对自己的言行进行自我分析和调整，并反复强化，从而形成稳定健康的个性。 　　实施个性化教育不仅让每一个学生的潜能得到更大空间的发展，也活跃了大家的思想，生动了枯燥的文化内容，结合配套的宽松教学环境，多元素的课程体系，丰富多彩的课外活动，由学生自我探索而发现知识的真谛，是不是更能彰显出学生的兴趣及发展方向呢。 　　实施个性化教育2 　　 一、提供选择，放还平等学习机会 　　开学后的一节语文课上，当时我让他所在的小组开火车读黑板上的词语，“火车”开到他时，没等他站进来，后面的学生就接下去读了。我让那个学生停下来，让他先读。他没有站起来读的意思，而其他同学却抢着说开了：“他不会读”、“他从来不和我们一起读”、“他读的话我们要等他浪费大家的时间”、“老师也不要求他读”……我等学生七嘴八舌过后，对全班学生说：“他和大家一样有读的权利，现在老师要求他读，也许我们开始要等他，后面熟练了习惯了就不用等了，今天我们就试一试”。我又对他说：“你会读哪个就读哪个，这是老师给你的特权，但你以后一定要和大家一起读。”谁知，他站起来响亮地读出了一个词，我们当即给了他热烈的掌声。以后的课上，每每遇到类似情况，他都选择会读、会说、会写的和大家一起参与，甚至现在在公开课上他都能举手发言，让了解他的听课老师很是惊讶。 　　 二、基于现状，设计个性发展目标 　　不久，我找他谈话，我对他说：“你在老师心中还是一个有希望的学生，但我们要一起努力才会有进步。老师想对你提出两个要求，一是上课不能玩玩具，如果再玩玩具，从明天起我就要没收了。二是每天要做作业，老师会单独给你布置作业。”谁知他一听就大叫：“我不会写字，不可能做到。”于是我又劝慰了他好一阵，他才勉强同意。 　　第二天上课，开始他还能坐得住，可没过多久，他就悄悄地拿出玩具玩起来。我在其他学生自主学习的时候走到他身边轻声地对他说：“把玩具给我，我们昨天有约定，你这节课上好了，下课我就把玩具还给你。”也许是慑于老师的威严和自己的约定，他很不情愿地将玩具给了我，看得出他很在意这些玩具。自然这节课他既没有玩其他东西也没有影响其他人，也许这是他第一次如此认真地听课，下课我就把玩具还给了他，他如获至宝。以后的每节课只要他玩玩具我都会这样做，渐渐地他上课已不再玩玩具了。随后我又对他听课提出新的要求，渐渐地他也一一做到了。 　　再说做作业，开始他一天能写五行字（田字格）左右，后来逐渐写上了双线抄，现在能写练习册了。虽然中间曾有过多次不肯做作业的反复，但我把他带在身边，一边安慰他一边帮助他，中午他做完了作业就让他出去自由活动。他也逐渐养成了一天完成一课作业的习惯，有了作业意识和责任意识。 　　 三、个性帮助，创造和谐生存空间 　　他刚开始写作业时，一个字写得田字格都容不下，更别说把字在田字格中放好位置，写好笔画了。于是，班中字写得好的几个学生就轮流为他在田字格中写好范字，然后再让他照着写，效果还挺好的。我在班中表扬了这些帮助他的学生，同时还开展了“我来帮帮他”活动：每天由一名学生自愿申请帮助他，为他写好一天的范字，督促他完成并教会他其中的五个汉字。学生们一个个自告奋勇，都愿意当他的小老师，原本经常欺负他的同学也不再欺负他了。我每周为这一帮助活动作一小结，并且在一次家长会上大力表扬了那些主动帮助他的学生。渐渐地班中形成了浓浓的帮助氛围，有的同学甚至自己准备本子写好范字作为礼物送给他，他也在其中过得快乐而有收获。 　　人的内心深处都有一份小小的善良，当面对弱于自己的人时，这份善良更容易被激发出来，即使是偶尔有反复（想欺负他），这种反复在众多的善良面前也退缩得无影无踪了，更多的人愿意享受帮助别人带来的那份快乐。 　　而作为弱势的他，以往对同学始终处于提防状态，对老师也有敌对情绪，在学校似乎和什么都格格不入。现在他会主动地为班级、同学服务，会和同学一起玩耍，他会因为接受了这么多的帮助而快乐，会因为有这么多人帮助他而不容自己懈怠，更会因为品尝到努力有长进的那份喜悦而坚持……个性化的帮助不仅和谐了他的生存空间，改变了他为人处事的.态度，更培养了他的一些品质，使他获得了人格的成长。 　　 四、及时肯定，扬起自信理想风帆 　　一天中午，他身体似乎有些不适，显得无精打采的样子。但他什么也没说，仍然拿着作业本坐在我旁边做作业。作业过程中我时不时地观察他并询问情况，直到他把作业全部做完。我问他：“作业做完了可以出去活动了？”他却说：“今天没力气了，头很晕，但总算把作业做完了。”于是我说：“老师被你感动了，你今天身体不太好还坚持做作业，真的了不起。”我随手把抽屉里的一个大苹果奖给了他。他开心地在教室里大喊：“老师奖励我大苹果啦！” 　　这样的事例还有很多很多。当他早晨主动为班级打扫卫生时，我会表扬他；当他上课发言时，我会表扬他；当他帮助同学时，我会表扬他；当他按时完成作业时，我会表扬他；当他和我主动交流时，我会表扬他；当学期结束时，我会奖励他一学期的努力和进步…… 　　 五、设置岗位，创造个性锻炼机会 　　班级中开展“小岗位”活动时，许多学生都凭实力和信誉度争取到了自己的小岗位，他们可以借助这个“小岗位”为班级、同学服务，可以通过岗位活动锻炼自己的能力。这时的他一个岗位也没有，看得出他内心的渴望。于是我特地为他设了一个岗位：语文作业发放监督员，负责督促语文作业本的及时发放。谁知，他干得可欢了：经常看到他在安排同学发本子；有时看到同学都在忙，他就自己发本子；有时他主动到我办公室捧本子……在他的督促下，语文作业都能及时发放。于是我大大地肯定了他的岗位工作，同学们也认可了他的表现。后来，在班级活动中有他参与活动或表演的身影；在为班级取净水时总有他的一份力量；在班级参与体育竞赛时，能听到他响亮的加油声…… 　　【反思】 　　1、个性化教育促成长。笔者遇到的这类学生，有其“特殊”的一面，而且各有各的“特殊”，但并不能把他们当作是“特殊学生”而放弃，也许他们其他方面的发展都很正常。为此，作为教师要根据这类学生的知识能力和发展水平的不同进行相应教育，并为他们寻找学习的最有效途径，通过观察、谈话、家访等形式及时了解他们的心理特点和思想变化，及时适当调整教学策略，让他们有目标、有机会、有自信地融入到班集体中，改变他们的生存状态，让同学及周围人正确地对待他们……从而通过个性化教育实现可能的发展，获得成长的快乐。 　　2、做人比学习更重要。叶圣陶先生说过：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。” 　　教育的目的在于将每一个自然人培养成为真正的社会人，因而绝不能因为这些学生的学习不好而忽视了他们的做人。给他们营造愉快的学习空间，培养他们的责任意识，教会他们与同学交往，让他们懂得关心身边的人，面对困难时勇于挑战……让他们在学校快乐而自信，将来能做一个合格的社会人。 　　3、“和善悦纳”更能改变人。和善悦纳是一种开放、愿意去接受的态度。这类学生也有情感，他们能感受到别人态度的善恶，对悦纳自己的人才会敞开心扉。“和善悦纳”的氛围能给他们以动力，能激发他们改变自我的欲望，能自主地学习周围人优良的品质，能彻底改变他们与其他学生的二元对立的关系……凡此种种不难看出，我们更要用“和善悦纳”来改变这些学生，帮助他们回归班级。

写个人简历的时候，最头痛的莫过于自我鉴定这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 那下文则为您好们解说一下；敬请阅读！ 简历书写的“自我鉴定”部分遵循以下3条原则： 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我鉴定”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。 找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。 以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。 同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。 语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。 有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

　　伯特兰.罗素（1872-1970）英国唯心主义哲学家、数学家、逻辑学家.在数学上,从事过数理逻辑和数学基础的研究.以他命名的“罗素悖论,”曾对二十世纪的数学基础发生过重大影响.与怀特合著的《数学原理》（三卷）,企图建立逻辑主义数学体系把整个数学归结为逻辑学.在哲学观点上,罗素最初是新实在论者.二十世纪初转向逻辑实证主义.,提出逻辑原子论,要求从相当于逻辑上原始命题的原始事实出发,以这种事实作基本元素,由此构造出整个世界.罗素认为这种原始事实是主观的感觉经验,而且这些元素之间,彼此毫无联系,因此他的学说是唯心主义和形而上学的产物,实际上继承了马赫主义的理论.罗素又认为,人所感觉到的是“事实”或“事实”的集合体,它既不能被认为是物理的,也不能被认为是心理的,而是“中立”的.他把这种说法叫做“中立一元论”,这一理论企图超出唯物、唯心之外,实际上却仍然是唯心主义. 　　他在教育观点上,主张自由教育,认为教育的基本目的应该是培养“活力、勇气、敏感、智慧”四种品质,更多地发展个人主义.在政治态度上,反对侵略战争,主张和平主义.主要著作有：《数学原理》、《哲学问题》、《心的分析》、《物的分析》、《哲学大纲》、《西方哲学史》、《教育与美好生活》等.

【答案】：政府促进就业的宏观经济政策包括：货币政策、财政政策、收入政策、人力政策、产业政策等。(1)货币政策。货币政策是政府通过控制货币供应量调节经济运行的一种手段。在货币政策有助于实现诸如充分就业、价格稳定和经济增长之类的目标限度内，它主要是通过对总需求进行调节从而影响收入水平来发挥作用的。货币政策分为扩张性的货币政策和紧缩性的货币政策两种。(2)财政政策。财政政策是利用政府预算来影响总需求的一种政策，其主要手段是调整税率和政府支出水平。财政政策也包括两种:扩张性的财政政策和紧缩性的财政政策。(3)收入政策。收入政策实际上是一种工资、物价管理政策。工资管理目标是对劳动力市场、劳动者的收入水平实施控制；价格管理的目标是使企业能获得必要的利润，又能对价格水平实施控制。收入政策最普遍的做法是，政府力劝劳动者约束自己提高工资以及企业提高价格的动机。最极端的做法是实行工资、物价，即政府有关部门将工资和价格增长纳人政府的行政管理范围之内。(4)人力政策。如果说收入政策偏重于在提高就业水平的同时控制通货膨胀的话，那么人力政策则主要是针对劳动力市场的结构性失业而提出的一种扩大就业的政策。所谓人力政策，就是政府通过对劳动力进行重新训练与教育，把非熟练的劳动力训练成技术熟练程度达到一定水平的劳动者,以缓和因劳动力市场所需要的技能与劳动者实际供给的技能不匹配而造成的失业问题。(5)产业政策。产业政策是指一个国家对其产业结构实施引导、调节、管理的方针和政策。一定时期的产业政策源于一定时期国民经济发展的总体战略。

1、通过参加校本培训，我学习了先进的教育理论，也和我校的优秀教师进行了面对面的交流，可以说此次培训收益颇丰、获取匪浅。我能够虚心向一些经验丰富的优秀教师请教，经过培训、实践，既有知识上的积累，也有教学技艺的增长。既使观念更新了，也将理论有所提高，现对整个学习培训过程总结如下：2、我认为，做一名现代化不落伍的老师，应当积极适应素质教育要求下的角色转换，要用发展的眼光看学生，同时，不断地充实和提高自己的能力，实现自身的持续发展，终身学习，不断进步，这是新时期对教师的要求，也是为人教师的重要内容。3、以前我的认识就是春蚕到死丝方尽,教师的工作的确需要奉献。通过校本培训后，我又认为新课程中有爱心，有创意，能够扩展教学资源，对学生自主学习，终身学习产生影响的具有注重人文关怀的教师。也许给学生一杯水，自己首先得有一桶水的说法已经有些过时，但若将自己拥有的那桶水变成不断更新的活水,又有何不可?同时，随着信息时代的到来，学生获取知识的途径也越来越广泛，以学生为友，甚至以学生为师都是必然趋势。只有这样，才能感染学生勤学善思。也只有这样才能更和谐地与学生相处，才能成为学生心目中的好老师。4、首先，教师对学生的影响是深远性的，影响不是一时的，而是长远的，所以教师的一言一行对学生的思想、行为和品质具有潜移默化的影响，教师一言一行，一举一动，学生都喜欢模仿，将会给学生带来一生的影响，因此，教师一定要时时处处为学生做出榜样，凡是教师要求学生要做到的，自己首先做到;凡是要求学生不能做的，自己坚决不做。严于律已，以身作则，才能让学生心服口服，把你当成良师益友。5、其次，对学生胸怀要博大，情感的体验要细微，没有理由要求每个学生喜欢我，但我必须喜欢每个学生.师生关系和谐、融洽，学生感受到教师对自己的肯定，便会主动亲近教师，乐于接受教师的教诲，使师生心灵沟通，从而激发学生学习的积极性和创造性。6、通过校本培训，我思想认识的提高：学习到了一种全新的学习手段。我清楚地认识到新课程改革对教师所提出的要求，我们要以更宽阔的视野去看待我们从事的教育工作，不断地提高自身素质和教育教学水平，不断地总结自己的得失，提高认识，不断学习，才能适应教育发展对我们教师的要求。专业知识的增长：通过网络平台海量的知识点和例证，结合生动灵活的学习方式。通过和参加培训的其他老师进行交流分享他们的成功经验和方法，相互学习和探讨，让自己长期以来的固有教学模式有了进一步的改进和升华。

1、答：1、不畏风霜。2、生命力强但需求不高。3、用途极广（自我牺牲精神）。4、要求于人的甚少，给予人的甚多（只知回报不求索取的精神）。5、乐观主义的精神。2、答：第一三四五八自然段是记叙。十到十五段是议论，第二六九段是抒情。文章在记叙的同时掺加议论，在议论中自然抒情，再由抒情转回记叙。

　　1、冬日里也有阳光，沙漠中也会奇迹出现一片绿洲，久旱时也有一场甘霖。相信明天会更好，别让昨日的忧愁带走我们的笑容。 　　2、拥有现在、忘记过去、展望未来，心才会像大海般宽广无边。 　　3、未来，就是你站在茫茫大海的这一边，遥望着海的那一边，充满好奇心，憧憬这对海那边的向往，正是对未知的不了解与向往，所以才有了去追逐未来的勇气。 　　4、回首过去，我们思绪纷飞，感慨万千；立足今日，我们胸有成竹，信心百倍；展望未来，我们引吭高歌，一路欢笑。 　　5、等待未来，展望未来，期盼的心绵绵不断地增多。正因它对于我们此刻来说，它终究还是一个梦；是一个我们还未猜透的梦。我们只有展望，只有等待它的到来。

　　【篇一】小学生畅想未来作文 　　早上，我像往常一样醒来，接过机器人递给我的衣服，穿好后来到了卫生间。不出五秒，机器人就已经帮我洗漱完毕。我又来到饭桌前，传送带很快送来我昨天预定的早饭，菜谱可丰富了!有金灿灿的荷包蛋、营养丰富的麦片粥、香喷喷的大肉包，还有我最喜欢吃的小笼包…… 　　吃过早饭，学习的时间到了，我打开电脑，蔡老师那亲切和蔼的面孔马上出现在屏幕上：“同学们早上好!今天，我们一起来学习第十八课：《沙漠中的绿洲》。”话音刚落，屏幕上出现了一幅阿联酋到处都是白茫茫一片的图像——不是白雪，而是沙漠。在这片白茫茫的沙漠中，有着星罗棋布的绿洲点缀其间。全班同学在蔡老师的讲解和启发下，正通过可视系统热烈讨论着课文内容…… 　　轻松愉快的学习时间结束了，该去户外锻炼一下身体了。我打算约上几个要好的同学一同去阿联酋足球场踢足球，就在电脑上输入“带我到阿联酋的足球场”几个字，我家的房子马上就变成一只飞船，以超音速飞到了迪拜…… 　　这就是我的中国梦，奇幻而又有趣，你的呢? 　　【篇二】小学生畅想未来作文 　　未来是每个孩子在心中为自己勾画出的一幅绚丽多彩的图画,是对未来生活的一种用心期待. 　　在描述自己的梦中,我们可以大胆想象,放手让思维自由飞翔,由自己的意识主宰命运.让我们免费来一次神奇的旅行,到梦想的未来尽情玩乐.和梦想坐膝交谈,寻找快乐,到神秘的王国一睹奇异风情,坐到想象的翅膀上开足马力,要考虑到旅行中所必须遵守的规则,相信我们的旅行会是多么愉快,成功!! 　　未来的梦中,我们可以实现自己所有的梦想,做自己想做的事,说自己想说的话,玩自己想玩的宝贝,我们穿梭在"裁剪瑰丽梦"与妙想无极限"中,裁剪瑰丽梦重在梦中,梦是无拘无束的,我们可以自由飞翔.妙想无极限我们展示我的奇思妙想,把我们对生活的热爱转变成小爱迪生般的智慧,在生活中寻找灵感,激发创造欲望. 　　精彩明天新视界是对未来社会的展望,无论是童话的明天还是寓言,都是我们纯洁的心灵和高尚情感的体现,童话,寓言中的思想美,情感美,形象美等都反映着我们内心对美的未来的追求,放飞心灵的风筝,以纯真的心来编制神奇的梦想. 　　我们的未来不是梦,在梦与现实的通道中穿行,坐在想象的翅膀上旅行,让"梦想"唱主角,放飞童心的风筝,让我们无厘头的来一次未来旅行的梦! 　　【篇三】小学生畅想未来作文 　　未来是什么样子?谁也不知道。让我们插上想象的翅膀，穿过时空的隧道，畅想那时的世界!未来，和平和友爱充盈着世界每一角，战争成了人们茶余饭后的笑谈，人们都生活在和平的光环里。未来，人们出行不再依赖双脚。开飞机很快就能到目的地。你若想到月球上去，乘架航天飞机，下来时，迎接你的便是月球的新天地。未来，人们的生活不仅限于陆地，海底处处有人们的“安乐窝”，大家可以天天和海洋做伴，与鱼群嬉戏。未来，科学家已经揭开了太空的秘密，宇宙中处处有人们的足迹。 　　人类的“第二家园”已经布满了整个太阳系。未来，干活再也不用人力，机器人已普及到每个家庭。机器人打工，挣钱做家务，人们只要在家休息。

政策分析是一种对政策进行系统分析和评估的研究方法，具有重要的决策指导作用。在当前快速变化的社会环境下，政策制定面临着越来越复杂的挑战，政策分析的职业化发展具有重要的意义。首先，政策分析的职业化发展可以提高政策分析的专业水平。政策分析需要具备丰富的理论知识和实践经验，职业化的发展可以促进政策分析人员的专业培训和学术研究，提高其专业技能和分析水平，从而更好地为决策提供科学依据。其次，政策分析的职业化发展可以促进政策制定的科学化和规范化。政策分析人员通过专业的分析方法和技术，能够对政策制定过程进行科学评估，发现政策的优缺点和潜在问题，提出改进意见和建议，从而促进政策的科学化和规范化。再次，政策分析的职业化发展可以提高政策制定的透明度和民主参与度。政策分析人员在进行政策分析的过程中，需要充分考虑公众参与和民意反馈，提高政策制定的透明度和民主参与度，从而更好地保障公众利益和社会稳定。综上所述，政策分析的职业化发展对于提高政策分析专业水平、促进政策制定科学化和规范化、提高政策制定的透明度和民主参与度等方面具有重要的作用。

网站维护内容 网站基础维护 1．静态页面维护 ： 普通A4纸大小为一个页面，包括3张图片和文字的排列； 2．更新Js Banner： 把相同大小的几张图片用Javascript进行切换，达到变换效果 3．Flash的Banner： 用Flash来表现图片或文字的效果； 4．制作漂浮窗口： 在网站上面制作动态的漂浮图片，以吸引浏览者眼球； 5．制作弹出窗口： 打开网站的时候弹出一个重要的信息或网页图片； 7．新闻维护： 对公司新闻进行增加、修改、删除的操作； 8． 产品维护： 对公司产品进行增加、修改、删除的操作； 9．供求信息维护： 对网站的供求信息进行增加、修改、删除的操作； 10．人才招聘维护： 对网站招聘信息进行增加、修改、删除的操作； 网站安全维护 1．数据库导入导出： 对网站SQL/MYSQL数据库导出备份，导入更新服务； 2．数据库备份： 对网站数据库备份，以电子邮件或其它方式传送给管理员； 3．数据库后台维护： 维护数据库后台正常运行，以便于管理员可以正常浏览； 4．网站紧急恢复： 如网站出现不可预测性错误时，及时把网站恢复到最近备份； 网站相关维护： 1．图片处理： 帮助用户扫描图片及图片和文字在网页中的排版； 2．为您拍照网页配图： 如产品国片或办公大楼； 网络基础维护： 1．网站域名维护： 如果网站空间变换，及时对域名进行重解析； 2．网站空间维护： 保证网站空间正常运行，掌握空间最新资料如：已有大小等； 3．企业邮局维护： 分配,删除企业邮局用户，帮助企业邮局Outlook的设置； 4．网站流量报告： 可统计出地域、关键词、搜索引擎等统计报告； 5．域名续费： 及时提醒客户域名到期日期，防止到期后被别人抢注；

　　为了确保工作或事情有序地进行，时常需要预先制定一份周密的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。那么我们该怎么去写方案呢？下面是我整理的以踏青为主题的活动策划方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。 以踏青为主题的活动策划方案1 　　 一、活动时间： xxxx年xx月xx日(视天气情况调整时间)。 　　 二、活动地点 ：A京东大峡谷、B龙庆峡、C红星集体农庄 　　 三、活动费用： 　　A京东大峡谷： 　　京东大峡谷自然风景区距市区85公里，南与盘山、东与黄崖关长城、独乐寺、清乐陵、雾灵山等景区毗邻，成为镶嵌在京、津、唐金三角地区上的一颗光彩夺目的明珠。京东大峡谷又名五龙潭大峡谷，景区总面积6平方公里，集青山绿水、虎洞龙潭、险峰峡谷、瀑布灵泉等数十处自然景观于一地。这些景观分布在高峰深潭幽谷之中，被一条从峡谷顶峰天池上垂落下来的蜿蜒溪流连接起来。大峡谷内的万亩松林，设茅屋草舍，备旅游帐篷及各色吊床，可供游客休息。景区内水上游乐场所龙潭湖坝高30米，水深30米，水上备摩托快艇供游人游乐消遣。 　　1、门票60元/人，47人共计2820元; 　　2、餐费350元/桌(13人)，4桌共计1400元; 　　3、租车1400元/辆(往返)，2次共计：2800元; 　　4、矿泉水25元/箱，共计;8箱共计：200元; 　　5、条幅： 　　6、药品：160元 　　费用合计：7220元。 　　备注：如果参加旅行社费用为155元/人，共计7285元。(含门票及车资)B龙庆峡: 　　国家4A级景区、北京市风景名胜区，位于延庆县城北部，距市区约80公里。景区全长14华里，水面宽30至50米，两侧陡崖峭壁高耸，山形奇特险峻，谷 　　口以大坝拦截，是一处水绕山环、风光秀丽的天然峡谷，是京郊三大峡谷之一，被誉为“小三峡”、“小漓江”。主要景观有古城烟树、大坝雄立、镇山如来、千佛神龛、仙人对弈、磨腰古树、金刚古刹、凤冠岛、玉皇顶、神仙院、百花洞等40多个。龙庆峡盛夏气候凉爽，空气清新，气温比北京城区低6摄氏度，比承德避暑山庄还低0.8摄氏度。冬季寒冷，结冰期较长，从1987年以来，每年1月至2月末，都举办冰灯艺术节，至今已经连续成功举办20届。 　　1、首道门票40元/人(含腾龙电梯)，47人共计1880元; 　　2、乘船船票60元/人，47人共计2820元; 　　3、餐费300元/桌(13人)，4桌共计1200元; 　　4、租车1400元/辆(往返)，2次共计：2800元; 　　5、矿泉水25元/箱，共计;8箱共计：200元; 　　6、条幅： 　　7、药品：160元 　　费用合计：8900元。 　　备注：如果参加旅行社费用为210元/人，共计9870元。(含门票及车资)C红星集体农庄 　　红星集体农庄是中心发展都市农业的品牌项目，是集旅游观光、餐饮娱乐、农事体验、科普教育、水培花卉、果品采摘、有机农产品等多功能为一体的“绿色生态庄园”。此外，中心还经营小麦、玉米良种繁育、农资、销售，园林绿化工程设计、施工，园林、果树、盆景苗木销售，水培花卉、绿植租摆销售等。 　　1、门票免费; 　　2、采摘樱桃120元/人(2斤)，47人共计5640元; 　　3、餐费450元/桌(13人)，4桌共计1800元; 　　4、租车900元/辆(往返)，2次共计：1800元; 　　5、矿泉水25元/箱，共计;8箱共计：200元; 　　6、条幅： 　　7、药品：160元 　　费用合计：9440元。 　　 四、参加人员： 波普工社项目、国际港项目 　　 五、活动管理： 　　1、总负责人：钟海涛、胡丹 　　2、安全负责人：刘月校、耿文磊 　　主要负责春游线路、休息用餐时间、乘车船安排，保证人员春游安全、有序、有趣; 　　3、后勤负责人：王瑞杰、姜丽 　　主要负责活动的组织协调，物品订购、车辆预订、饮食安排、摄影游戏等。 　　 六、活动准备： 　　1、中巴车一台; 　　2、横幅：主题构想; 　　3、饮用水; 　　4、小药箱(晕车、中暑、扭伤药及创可贴等) 　　5、对讲机; 　　6、照相机。 　　 七、活动安排： 　　上午9：00统一集合，准备乘车——9：30准时启程前往——11：30左右到xx风景区——12：00在农家院就餐——13：00游览xx景区——15：00团队活动(详见附件)——16：00集合乘车返回公司。 　　 八、春游人员注意事项： 　　1、参与活动人员名单由各项目负责人统筹安排; 　　2、所有春游人员尽量着宽松的服装和运动鞋或易于登山的鞋子，根据天气情况佩带防晒帽参加活动; 　　3、天气炎热，有身体不适或晕车现象的人员应提前告知负责人; 　　4、春游人员在开展游览活动中应分小组开展活动，组长由领班担任。注意游览途中人员安全，出现突发事件请拨打相关工作人员的电话; 　　5、所有参与出游的员工在外出活动中应听从各环节负责人安排，不得擅自行动; 　　6、应注意个人言行，自觉维护企业形象和声誉。 　　一、缩小包围圈 　　1、让员工们紧密地围成一圈; 　　2、让每个员工把自己的胳膊搭在相邻同伴的肩膀上; 　　3、告诉大家我们将要面临一项非常艰巨的任务。这项任务是大家要一起向着圆心迈3大步，同时要保持大家已经围好的圆圈不被破坏。 　　4、等大家都搞清楚了游戏要求之后，让大家一起开始迈第一步。迈完第一步后，给大家一些鼓励和表扬; 　　5、现在开始迈第二步。第二步迈完之后，可能就不必挖空心思去想那些表扬与鼓励的词语了，因为，目前的处境已经使大家忍俊不禁了; 　　6、迈第三步，其结果可能是圆圈断开，很多队员摔倒在地。尽管很难成功地完成任务，但是这项活动会使大家开怀大笑，烦恼尽消。 　　二、大树与松鼠 　　1、事先分组，三人一组。二人扮大树，面对对方，伸出双手搭成一个圆圈;一人扮松鼠，并站在圆圈中间;没成对的员工担任临时人员; 　　2、主持喊“松鼠”，大树不动，扮演“松鼠”的人就必须离开原来的大树，重新选择其他的大树;培训师或临时人员就临时扮演松鼠并插到大树当中，落单的人应表演节目; 　　3、主持喊“大树”，松鼠不动，扮演“大树”的人就必须离开原先的同伴重新组合成一对大树，并圈住松鼠，培训师或临时人员就应临时扮演大树，落单的人应表演节目。 　　三、笑容可掬 　　1、让员工站成两排，两两相对; 　　2、各排派出一名代表，立于队伍的两端; 　　3、相互鞠躬，身体要弯腰成90度，高喊xx_你好; 　　4、向前走交会于队伍中央，再相互鞠躬高喊一次; 　　5、鞠躬者与其余成员均不可笑，笑出声者即被对方俘虏，需排至对方队伍最后 　　6、依次交换代表人选。 　　四、坐地起身 　　1、要求四个人一组，围成一圈，背对背的坐在地上; 　　2、在不用手撑地站起来; 　　3、随后依次增加人数，每次增加2个直至10人。 　　五、齐眉棍 　　全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，在所有员工手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。 　　统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。 　　六、人椅 　　1、所有的员工围成一圈，每位员工将他的手放在前面同事的肩上; 　　2、听从主持的指挥，然后每位学员都应该徐徐坐在他后面员工的大腿上; 　　3、坐下之后，主持可以再喊出相应的口号，例如齐心协力、勇往直前; 　　4、也可以小组比赛的形式进行，看看那个小组可以坚持更长的时间，获胜的小组可以要求失败的小组表演节目。 　　以上活动的中心目的在于培养团队合作精神、增进彼此间的沟通。 以踏青为主题的"活动策划方案2 　　 活动时间： 　　20xx年xx月xx日，上午8：30出发。下午15：00回校 　　 活动内容： 　　放风筝比赛，远足xx寺 　　 活动目标和要求： 　　1、春天是一年中最美的季节，是学生踏青春游的好季节。通过踏青春游活动，让学生亲密接触大自然，欣赏春天美景，拓展学生的视野，进一步感受春天的美景，锻炼学生的自理能力，培养学生团结协作意识。 　　2、教育学生爱护公物，保护环境和绿化，严禁学生攀摘花草树木，乱丢垃圾，每生自带保洁袋，返回时清理好环境卫生，为强化春游活动安全管理，增强带队老师、活动学生的安全意识，确保师生的人身安全和活动的顺利进行，在活动过程中，应急措施必须落到实处，以利于及时应变。 　　3、在举行放风筝活动过程中，让师生健脑益智、怡情养性。 　　 活动计划： 　　(一)安全教育： 　　1、排队行走安全：一切行动听从老师指挥，紧跟队伍，不掉队，在队伍中行走不喧哗，不拥挤，不吃东西。 　　2、游玩安全： 　　(1)不玩水，不去小溪边玩耍，不攀爬石头，树木。 　　(2)不钻草丛、树丛，不做危险游戏;不触摸电线。 　　(3)在老师视线范围内活动，不得随意离开，有事离队要向老师请假并结伴而行。 　　(二)文明教育： 　　1、在来回路途中要注意交通文明，不乱穿马路，走人行道和斑马线。 　　2、在游玩过程中要注意卫生文明：不乱丢废弃物，扔在自己带的塑料袋里，离开休息地，要搞好卫生。 　　3、在游玩过程中要注意语言文明：不讲脏话，不大声喧哗。 　　4、在游玩过程中要注意行为文明：不追跑打闹、不损坏公共财物，在游玩过程中做到文明、安全。 　　 活动建议： 　　1、各班分成若干组，指定小组长负责每一场地清点人数，组织同学午饭和游戏。 　　2、建议学生讲究节约，带适量的物品，不宜多。动员不带相机等贵重物品。如果带了，请教育好注意保管。 　　3、不随地乱扔果皮纸屑，每人自带一个塑料袋，以便装垃圾。 　　4、活动结束后，对学生强调一定要立即准时回家，不能在路上、同学家逗留。 　　5、建议同学统一穿校服、穿运动鞋。每人准备一个风筝。 　　如遇一些突发事件，发生意外时，要注意的处理原则： 　　1、保持镇静、沉着应对。 　　2、学生优先原则。 　　3、就地抢救原则。 　　4、报警、求援原则。 　　5、维持秩序、迅速疏散原则。 以踏青为主题的活动策划方案3 　　 一、活动主题： “飞扬青春，快乐春游” 　　 二、活动目的与意义： 五月，正是春游的好时节，在丰富同学们的课余生活的同时，又可以增进同学们的感情，加强同学们的团队意识和集体合作精神，开拓同学们的视野，感受生活，让同学们在春意盎然的季节里放飞心情。 　　 三、活动对象： 阳光志愿者协会成员 　　 四、活动时间： 五月九号 　　 五、活动地点 ：饶平大埕湾和陶瓷学院 　　 六、活动流程： 　　1、早上8：30在东区校门口集合出发并统计人数; 　　2、出发时简单介绍此次活动和注意事项; 　　3、在去海边1.5小时的路程中由文娱部部长组织拉歌活动，最后全体合唱一首《世上只有妈妈好》祝我们的母亲——节日快乐; 　　4、到达目的地饶平海边后，大家将物品放好后，到海边踏浪、打水仗、奔跑、打排球、捡贝壳和收渔网; 　　5、中午12：00组织人员准备烧烤东西; 　　6、12:30后大家围在一起烧烤吃零食; 　　7、午饭后大家在一起做游戏，游戏有：终极密码、杯水传情。 　　游戏说明： 　　(1)终极密码 　　首先由主持人在手机上输入一个数字，作为密码，不能让其他人知道，并且规定一个范围，然后就由第一个同学说出一个数字，这个数字必须在规定的范围内，由主持人确定是否猜中了，如果没中，就由主持人根据密码和所讲的数字缩小范围，游戏继续进行，直到有人说中了那个密码就要接受惩罚。游戏由猜中那个人继续下去。 　　(2)杯水传情 　　把成员分成两组，每组站成一排，每个人嘴上叼一个纸杯;在排头上的纸杯上倒半杯水，然后依次用纸杯向下一个人杯子里倒水，传递过程中不允许用手帮忙，否则重新开始。水被传递到最后一名队员的杯子里，交给组织者评判。先比水量，水量多着胜;水量相同比时间，用时短者胜。 　　8、游戏玩到差不多15:30时，组织大家到海边拍照留念; 　　9、大家梳洗完后，记得清点人数，在16：10离开饶平大埕湾，出发到陶瓷学院参观游玩; 　　10、在参观完陶瓷学院返回学校的途中，让大家写下这次活动的心得、对朋友的祝福或对阳光志愿者协会的祝福、建议等等，并抽签念出来; 　　11、结束活动后，认真做好活动总结 　　 七、经费预算： 　　1.包括包车费用和烧烤食物和用具的费用，每个人40元。 　　2.饮料、零食费用：(据报名人数确定) 　　 八、活动注意事项： 　　1.不独自行动，不到浪高的地方，时刻记住安全问题; 　　2.海边玩水时，防半埋沙中的碎玻璃，饮料易拉罐拉环; 　　3.在活动过程中，不得随手丢垃圾，破坏公共财物; 　　4.建议同学带些应急药品，不带贵重物品。

多去了解人们的想法，为老百姓办事，做好服务工作。

自我鉴定是学生在一个时期，一个阶段对自己学习表现的一个总结。下面我整理了一些自我鉴定范文，供大家参考！ 个人自我鉴定怎么写 回顾大学三年,通过良师的教导和自身的刻苦学习,我已初步掌握如何运用英语知识进行一般商务活动,也养成了认真对待学习和工作的好习惯! 在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向.我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度,遵纪守法,爱护公共财产,团结同学,乐于助人.并以务实求真的精神热心参予学校的公益宣传和爱国主义活动. 在学习上,我*地完成本专业课程.并具备了较强的英语听读写能力.对OFFICE办公和其它流行能熟练操作,并在因特网上开辟了自己个人空间.平时我还涉猎了大量文学、心理、营销等课外知识.相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高! 在生活上,我崇尚质朴的生活,并养成良好的生活习惯和正派的作风.此外,对时间观念性十分重视.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战. 在工作上,我通过加入各种社团活动，,不但锻炼自己的组织交际能力,还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力.更加认真负责对待团队的任务,并以此为荣! 作为积极乐观新时代青年,我不会因为自己的大专文凭而失去自信,反而我会更加迫切要求自己充实充实再充实.完善自我石我未来目标.且我相信:用心一定能赢得精彩! 良禽择木而栖,士为伯乐而荣,勤奋的我将以不怕输的韧劲融入社会.愿借您的慧眼,开拓我人生旅程! 精选自我鉴定范文 时间匆匆流逝，转眼就到了大三，总结过去，有苦有甜，岁月的痕迹记载在大三学年自我鉴定，希望我写的自我鉴定对大学生有帮助。 回首三年的大学校园生活生涯和社会实践生活,有渴望,有追求,有成功也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充实自己,为实现人生的价值打下坚实的基础. 在思想品德上,本人有良好道德修养,并有坚定的政治方向,我积极地向党组织靠拢,使我对我们党有可更为深刻的认识.本人遵纪守法,爱护公共财产,关心和帮助他人,并以务实求真的精神热心参与学校的公益宣传和爱国活动. 在学习上,我热爱自己的专业,还利用课余时间专修计算机专业知识,使我能轻松操作各种网络和办公软件.除了在专业知识方面精益求精外,平时我还涉猎了大量网络编程,网络管理与维护,网页设计等知识.并且相信在以后理论与实际结合当中,能有更大提高. 在生活上,我的特点是诚实守信,热心待人,勇于挑战自我,时间观念强,有着良好的生活习惯和正派作风.由于平易近人待人友好,所以一直以来与人相处甚是融洽。 在工作上,对工作热情,任劳任怨,责任心强,具有良好的组织交际能力,和同学团结一致,注重配合其他学生干部出色完成各项工作,得到了大家的一致好评. 三年的大学生活,使自己的知识水平,思想境界,工作能力等方面都迈上了一个新的台阶.在这即将挥手告别美好大学生活,踏上社会征途的时候,我整军待发,将以饱满的热情,坚定的信心,高度的责任感去迎接新的挑战,攀登新的高峰。

方法论 ，亦称方法学 ，是哲学的一门分支学科，是关于如何认识世界和改造世界的学说。通俗地讲，世界观主要解决世界“是什么”、“怎么样”的问题，方法论主要解决“怎么办”的问题，方法论是指导人们认识世界和改造世界的根本原则和根本方法，是关于如何运用世界观的理论。世界观与方法论的一致性不是简单的同一，懂得世界观并不等于掌握方法论。方法论是运用世界观的理论，运用世界观、掌握方法论均需要做专门研究。方法论按不同层次的划分，有哲学方法论、一般科学方法论、具体科学方法论。哲学方法论是关于认识世界和改造世界的最根本的方法理论。一般科学方法论、具体科学方法论是关于认识和改造世界某一领域的最根本的方法理论。哲学方法论离不开世界观，一般科学方法论、具体科学方法论也必须以科学观为前提。各门具体科学的研究方法归根结底也受一定世界观的制约，这种制约以不同层次的方法论为中介。各层次的方法论不直接统一，它们之间存在着某种差别。

医学院教职工师德师风考核自我总结（精选6篇） 　　自我总结是对自己的政治思想、工作业务、学习生活等方面情况进行评价与描述，它可使我们及时找出错误并改正，不妨坐下来好好写写自我总结吧。自我总结怎么写才是正确的呢？以下是我收集整理的医学院教职工师德师风考核自我总结（精选6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。 　　医学院教职工师德师风考核自我总结1 　　一年来，在教育教学工作中，我始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立了“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造潜力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展。在思想上能够严于律己，热爱教育事业。时时以一个优秀教师的身份来约束自己，鞭策自己，本年度也被评为了学生最喜欢的好老师。 　　能用心参加各类学习，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己与其他教师间的差距，写出心得体会，努力提高自己的政治水平和理论修养。同时，服从校园的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作，本年度除担任八年级一个班的数学教学外，还担任了八年级两个班的生物教学工作，教学效果好，期末考试八年级生物综合得分在东宝区第三，受到了师生的好评。 　　求实创新，认真开展教学、教研工作，教育教学是我们教师工作的首要任务。课前，我认真钻研教材、教参，课程标准，认真分析教材，根据教材的特点及学生的实际状况设计教案。并虚心向有经验的老师学习、请教。力求吃透教材，找准重点、难点。课堂上，努力将新课程理念应用到课堂教学与教育实践中，用心利用远程教育资源，运用课件，运用多种教学方法，精讲精练，从学生的实际出发，注意调动学生学习的用心性和创造性思维，力求用活教材，实践新理念，增加课堂教学的吸引力，增强学生学习的兴趣和学习主动性。 　　任劳任怨，完成校园其他工作。我在工作之余，把自己在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自己的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自己最为需要的信息资源，并用心与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。 　　反思本年度的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自己在工作中的不足。如对数学教学的理论学习还不够深入，还需要进行不断的反思；教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没到达自己心中的目标；数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力探究一些自己在数学教学中的特色点。 　　医学院教职工师德师风考核自我总结2 　　根据上级关于进一步加强师德建设的意见和我区关于加强教师师德考核工作的精神，我校制定师德方案对全体教师的师德进行考核量化，现总结如下： 　　 一、确定师德考核的范围对象 　　教师师德考核的范围和对象为我校在职在岗的教职员工。 　　 二、完善教师师德考核备案管理 　　我校实行教师师德考核备案制度，并做为一项重要工作纳入日常管理。教师师德考核每学期一次，考核结束后，校园将考核结果上报教育办，考核档案由校园归档保存。 　　 三、坚持教师师德考核的原则 　　1、坚持教育激励的原则。考核的各项规定和标准主要起正面引导、行为规范、团结鼓励作用。 　　2、坚持基层为主的原则。校园是教师直接管理者和教育者，具体考评工作由校园教导处组织实施。 　　3、坚持实事求是的原则。考评全过程务必以客观事实为依据，始终做到公正、公平、公开。 　　4、坚持科学推进的原则。考评方案立足实际，力求科学合理，切实可行。 　　 四、创新和完善教师师德考核资料和形式 　　1、师德考核的资料以提高思想政治素质、职业理想、职业道德水平，突出教育行风建设，坚持着力解决师德建设中的突出问题，从“德、能、勤、绩、廉、学”等方面进行综合评价。 　　2、师德考核采取平时与定期、定性与定量相结合的方法，按照教师自评，教师互评，学生评议，家长评议，反馈意见，公示结果，登记备案等程序组织实施。 　　 五、强化教师师德考核结果与奖惩 　　教师师德考核的结果分为：优秀、良好、合格、不合格（凡严重违纪违法、违法教育行风、出现重大职责事故等的教师，均视为考核不合格）四个等次。 　　 六、优化教师师德考核工作的合理程序 　　加强教师师德考核制度是推动师德建设新举措，需要不但探索和完善，为了确保师德考核工作有组织、有计划的实施，一是成立教师师德考核工作机构，坚持一把手总负责，落实好组织机构和人员，明确职责，抓好落实；二是按照《方案》、《细则》以及“奖惩制度”精心组织，认真实施；三是向教师、学生和社会公布举报或监督电话，自觉理解监督，在具体考核中能够，要广泛吸纳学生家长、社会群众参与，透过召开家长和社会群众代表座谈会，进行问卷调查，充分听取、征求群众对教师的评价和反映意见，并将师德考核与教育行风建设结合起来，扎扎实实地开展师德考核与评议工作；四是对本校教师在师德考核方面出现的重大问题不仅仅仅要及时记载，而且要及时处理上报。 　　医学院教职工师德师风考核自我总结3 　　师德，人们都愿意将它解释为教师的职业道德，是一种所有为师者均应遵守的行业规范，行为准则。师德是社会公德的一个组成部分，是贴合社会规范，又具有教师职业特点的一种行业公德。它是教师群体的道德观念、道德准则、道德行为的总和。 　　本学期，在师德方面我做到了以下几点 　　 一、作为一名幼儿教师，要幼儿接纳自己，首先教师要对幼儿有爱心。 　　幼儿是我们教育的对象，发现了他们的可爱，你才会觉得我们的工作很有好处，从而更加热爱我们的幼教这个职业。只要我们付出全部爱心，幼儿是能体会的，他会主动、用心地理解我们的教育，会以自己独特的方式来回报我们。爱心的付出是前提，关键是在工作中要有耐心 　　 二、规范自身言行，注意为人师表，给幼儿做学习的榜样 　　教师的言行务必成为幼儿的楷模。教师要时刻注意自己的言行。要求幼儿做到的老师就要做到。要求孩子诚实不撒谎，教师就不应撒谎。要求幼儿对人有礼貌，老师就应有礼貌的行谈吐文雅，仪表端庄。总之时刻以自己的言行引导着孩子们。 　　 三、善于发现幼儿的闪光点，帮忙幼儿树立信心 　　教师不仅仅仅是幼儿知识上的启蒙者，还是生活上的引路人和人生道路上的导航者。要教育好孩子，首先要了解孩子，千方百计寻找每个孩子身上的优点。由于遗传环境教育方法的不同，决定了幼儿发展水平与发展速度不同。教师不能用猎人的眼光盯着孩子，应用慈善的目光去看孩子的优点和长处。采用多种形式对幼儿进行激励，鼓励幼儿主动发展，使幼儿感到平等，得到尊重，树立信心。 　　 四、热爱幼儿尊重每一个孩子： 　　热爱孩子是教师的最基本的职业道德，是教师对孩子进行教育的基础。教师要用自己真挚温暖和爱同孩子们建立起深厚的感情，成为孩子心目中的“大姐姐”“大朋友”。 　　 五执行校园各项规章制度，履行教师职责。 　　透过一学期的教育实践，我对教师师德修养有了更深的体会，在今后的工作中我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的教育理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作渗透到教育教学的全过程。教育大计，教师为本；教师素质，师德为本。我会努力成为“品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师。 　　医学院教职工师德师风考核自我总结4 　　为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚党的教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍，师德师风考核总结。根据教体局文件精神，本着公平、公正、公开的原则，结合学校具体实情，经过周密而细致地工作，于20xx年2月27日圆满完成了20xx年度的师德考核任务。现将考核工作总结如下： 　　 一、宣传学习工作。 　　组织教师学习了《铁峪铺中学师德师风考核方案》，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。为做到考核工作深入人心，考核内容和考核方法人人皆知，还组织教师认真学习有关考核文件，宣传考核目的，明确考核时间和步骤。 　　 二、成立师德考核领导小组： 　　组长： 　　成员： 　　 三、组织考核： 　　1、学生评价。每班下发10张评价表，要求学生对自己的任课教师逐条作出评价，工作总结《师德师风考核总结》。由学生自己独立完成对教师的评价，收集整理后，作为考核的参考资料。 　　2、家长评价。每班下发10张评价表，要求学生家长对孩子的任课教师逐条作出评价。 　　3、教师互评和师德考核领导小组评分，每位教师对全体教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。学校师德考核小组评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样，教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。 　　 四、统计成绩 　　将所有教师的自评分、互评分、学生和家长评分、师德考核领导小组评分表等录入电脑，算出参评人数的人均分，然后将各项人均分累计相加得出个教师的考评总分。 　　 五、效果 　　通过师德师风考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。学校重视了师德师风建设，从师德考核分数来看教师队伍整体风貌是积极向上的，进取精神很强。 　　总之我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中，不断总结经验，进一步提高我校的师德师风建设水平，为丹凤教育贡献更大的力量。 　　医学院教职工师德师风考核自我总结5 　　我校按照区教育局师德师风考核工作要求，结合区教育局下发的《万盛经开区教师职业道德考核实施方案》，的相关精神，学校把此项工作纳入学校工作的重要议事日程。结合本校实际，扎扎实实地开展了师德师风学习考核活动。我校以依法执教、爱岗敬业、热爱学生、为人师表、严谨治学为主要内容，以查摆问题、自我完善、自我提高为抓手，切实解决师德师风中存在的突出问题和薄弱环节，使全体教职工在增强意识、关爱学生、服务育人等方面有所提高。现对我校开展师德师风建设考核工作做以下总结： 　　 一、加强领导，落实责任 　　我校对师德师风建设工作高度重视，切实加强领导，建立长效工作机制，按“谁主管，谁负责”和“分级负责，条块结合”的原则，实施师德师风建设责任制。我校成立了以书记、校长为组长，副校长、工会主席为副组长，各处室主任及年级主任为组员的师德师风工作领导小组，做到“一把手挂帅亲自抓，副职领导具体抓”，把责任目标落实到各有关岗位及责任人，并结合学校工作实际，制定了切实可行的师德师风工作实施方案，确定了具体的实施步骤及工作措施。同时，为推进各项工作措施的具体实施，按计划落实好每一项工作。 　　 二、高度重视教师职业道德建设，树立为人师表良好形象 　　教师队伍建设是发展教育事业的关键。“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师修养，立德为本”。几年来，我校加强教师队伍建设方面做了大量富有成效的工作，造就和形成了一支叫得响，过得硬的教职工队伍。我们要求全校教师自觉加强职业道德修养，树立良好的为人师表形象。具体做了以下三个方面：一是热爱学生，建立平等、民主，和谐的新型师生关系；二是以身作则，作为一名教师，要“衣着定位”，让学生无时无刻受到审美教育。三是自觉修身养性，淡泊名利，以德服人，以德立教，要不断塑造鲜活、生动的人格魅力；四是要面向全体学生，切实贯彻“因材施教”的原则，让每一名学生都得到充分的发展。 　　 三、创设有效载体，深入开展师德师风建设活动 　　为了结合区教育局开展的师德师风学习活动，进一步提高我校教师的师德师风建设工作，积极为教师创设有效载体。根据师德师风建设活动计划，开展了丰富的师德师风活动，通过活动，让每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。 　　具体有如下做法： 　　（一）抓学习，做到师德教育经常化、制度化。学校为每位教师配备专用的“师德学习笔记本”，以供学习之用。 　　1﹒坚持周一例会这个固定的时间，集中进行学习。主要形式是观看师德培训光碟。本学期的集中学习几乎是每周一次，从不间断。 　　2﹒坚持形式灵活的个人自学。材料统一印发，学习分散进行。主要是学习与师德相关方面的材料，内容主要有：《中小学教师职业道德规范》《教育法》《教师法》《义务教育法》；教育名人和教育家关于教师职业道德的论述；模范教师的先进事迹等。 　　3﹒坚持互相学习，共同提高。学校借此机会倡导并要求全体教师写作至少一篇师德体会或师德论文。这样既有促进的意义，又有学习的效果。 　　（二）抓重点，求实效 　　在抓师德教育的过程中突出重点，讲求实效，是我们工作的作风。 　　1﹒建立和完善教师职业道德考核制度 　　我校坚持每学期对教师进行职业道德水平考核，开展师德反思活动。要求教师对自身在教育教学过程中的师德师风问题进行反思和总结，采取教师自评、互评，学校综评等相结合的办法对全体教师进行考核。考核结果存入教师个人业务档案，把师德考核结果与教师30%奖励性绩效工资、岗位聘任、专业技术职务评聘、年度考核挂钩。 　　2﹒把脉问病，对症下药 　　我校在深入分析了解教师师德表现和思想情况后，结合我校实际，采用灵活多样而又见实效的活动形式，大张旗鼓地开展师德教育活动，务必让教师能够躬亲自省，从根本上认识到自己的问题，从自身的成长和发展需要，不断提炼出良好的品性，提高自己的德行，改正自己的缺点和错误。 　　首先，我校还把杜绝体罚和变相体罚现象的发生作为师德建设的重点工作。 　　其次，充分发挥师德模范和党员教师、骨干教师的引领带动作用，培养教师的.团结合作意识，弘扬正气，让良好的师德精神更深入人心，充裕校园。 　　最后，激活内因。师德的形成是外因和内因相互统一的结果。外在规范和教育要求是师德建设的外因，教师被动地遵从而不深入去触及自身的思想和观念，这种师德建设是脆弱的，效果也是短暂的。要让师德规范变成教师个体的内心信念，变被动接受为主动追求，使教师视高尚师德为人生职业的必需，这其中的关键还要善用“成功激励机制”。学校应提供条件，创设机会，让教师得到成功的满足。如校领导能及时对教师的闪光点予以肯定，采取各种形式进行表彰；对优秀班主任、师德先进个人、对学校有重大贡献的教研集体或个人，给予适时适当的精神奖励等等，以增强教师的荣誉感，激发其进取心。这样，外因通过内因而起作用，促使教师不断地自我完善、提升。这如同点燃了教师迈向目标的“内燃机”，学校的师德教育活动也就因此收到了实效。我校近几年的工作实践充分说明，这种激活机制是可行的，奏效的。 　　3﹒抓权益，求稳定 　　管人要管心。我们在要求教师职业道德要高于其他行业标准的同时，也在努力使教师在精神上和物质上能得到鼓励和改善。因为，教师不是超人，只有在方方面面加强对教师的关心，才会使教师的德行高于常人，师德建设才会收到长期的效果。因此，我们不但在做强化师德师风的教育学习工作，还从教师的实际出发，关心教师的工作待遇、福利和生活情况，维护他们的应有权益，为他们排忧解难。如：每周五最后一节课教师活动日（教师们进行各种体育活动比赛），促进他们的身心健康，让他们体会到工作带来的愉快和成就感，体会到集体的温暖。这样他们才会安心，才会努力去研究并解决工作上存在的问题，去严格要求自己和不断地提高自己的品行、德性，才会迸发出更多的光和热。 　　 四、建立考评机制和奖惩制度，调动教师的积极性 　　一是自评，达到自我认识、自我鞭策的目的；二是互评，互相取长补短，共同进步，形成合力；三是学生评，召开学生座谈会；四是学生家长评，增强家校联系；五是学校评。奖优罚劣，弘扬正气，在操作中重奖励，轻惩罚，增强工作透明度，充分调动教师工作进取精神。 　　 五、师德师风建设结硕果 　　经过全体师生共同努力，我校师德、师风建设结出可喜的成果。教育教学、平安创建、校园文化建设等方面得到当地干群、家长及主管部门的良好评价。同时又涌现出爱岗敬业、无私奉献、爱生如子，舍小家、为大家，教书育人、刻苦钻研，精通业务等优秀典型事迹。如行政领导工作兢兢业业、主动积极、创新实干、不计得失；党员同志身先士卒、以身垂范；老同志工作积极、带病工作；年轻同志务真求实、干一项工作取一项成绩；班主任管理服务学生到位、班风学风转变提高；后勤同志服从安排，转岗无怨言，不怕吃苦耐劳。在师德典型的带动下，全校教职工呈现出你追我赶、争创一流的良好局面。学校于20xx年6月底对全校234名教职工开展了师德师风考核，其中优秀234名。 　　当然，时代在不断地进步，信息时代又给教师职业道德修养带来了更多、更新的机遇和挑战，我校将把时代对教师提出的要求作为新的出发点，构建更加完善的师德内容，使师德教育更体现时代特点和创新精神。 　　医学院教职工师德师风考核自我总结6 　　师德师风建设学校教师队伍建设的重心工作。20xx学年学校围绕年初预定工作计划，结合各级各类相关会议、主题活动精神扎实推进各项建设工作，努力打造一支敬业爱岗、勤学乐教、专业进取、团结协作的教师队伍，稳步提升学校教育教学质量，形成了良好的教风、师风。 　　 一、以学习为途径，加强教师职业道德修养 　　1、开展政治学习。组织教师认真学习了全国"两会"精神，重点引导教师了解党和国家关于经济社会文化教育等各项事业发展的最新方针政策，拓展教师的视野，增进工作的责任意识、使命意识。先后开展了《教师法》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》等政策法规的学习，鼓励教师把职业规范自觉转化为实际行动，自觉抵制与师德相违背的一些不正之风，树立教师良好的师德形象。 　　2、解读师德规范。开展了关于"教师职业道德规范"的深入学习。从"规范"的背景、意义、内容到具体内涵进行了解读。促使教师对"规范"的理解更为具体、准确，并引发教师充分联系自己的工作实际，认真查找自身在依法执教、爱岗敬业、热爱学生、专业进取、团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表等方面存在的问题和不足，明确努力的方向。 　　3、组织先进学习。榜样能发挥正向的激励作用。我园积极组织教师学习学教育战线涌现出的各类先进模范人物事迹，如：名师讲坛"今天我们怎样做教师"、创先争优先进人物。同时，注重发挥我校领导班子以及先进教师、骨干教师模范带头作用，营造弘扬正气、积极向上的良好氛围。 　　 二、以活动为载体，助推教师团队和谐发展 　　1、开展师德征文活动。围绕学校构建"和谐团队、责任团队"的目标，组织教师开展"我是团队中的一员"征文演讲比赛。借助征文，引导教师思考团队与个体的关系，体会团队的重要，反思每个团员在团队中应当承担的责任，树立正确、健康、阳光的心态。 　　2、开展"我最喜爱的教师"评选。结合街道评优评先工作，通过家长满意度测评、学生发展综合评价、学期综合考核、教职工评议四项内容，最终推选出1位教师获选街道"我最喜爱的教师"称号。 　　3、开展各类精神文化活动。 　　教师工作任务多，相当辛苦，为了尽可能缓解教师的工作压力，学校积极组织各类精神文化活动，如教工运动会、教工迎新活动、工会小组休闲活动、女性保健知识讲座、观看相关的健康知识方面的专题录像和文章等等。让教师在紧张的工作之余能感受到人文的关怀，帮助教师以良好的心态和健康的体魄从事教育工作。 　　 三、以制度为保障，确保师德规范有效落实 　　1、开展师德测评。在开展各类活动的同时，更重日常点点滴滴的落实，注重工作的实效。我校坚持进行每学期的师德测评工作，将师德作为教师考核的重要内容，和各类评优、评先的重要依据。本学期师德测评总体情况良好，50%班级家长满意率达到95%以上，其他班级满意率也均达到90%左右。 　　2、加强家校联系。促进学校、教师、家长的相互沟通，争取家长、社会对学校教育工作的理解支持。学校先后开展了家长学校、家委会、各类家园社区联合主题活动等，发挥了家长参与学校管理、参与学校教育，监督学校办学的作用，得到家长的认同。 　　3、加大管理力度。期初签订师德师风承诺书，时刻提醒教师规范自己的行为。通过日常巡查，督促教师以健康的心态，饱满的精神尽心履职，避免个人不良情绪，严谨体罚、变相体罚等违背师德师风的行为，继续实行师德一票否决制。 　　经过全体师生的共同努力，我校的师德师风建设成效明显，团队呈现务实、进取的工作氛围，并涌现了许多爱岗敬业、无私奉献、舍小家顾大家、钻研进取的好教师，学校营造了良好的师德风尚。 ;

《哲学—数学—文学》，罗素因为这本书而获得1950年诺贝尔文学奖的。本书介绍了作者的《我的哲学发展》、《我的信仰》、《教育论》、《征服幸福》，并收入18篇散文和6篇小说、故事。罗素写过几十篇历史论文和散布历史专著，这三部是：《自由和组织》、《1902－1914年协约国政策》和《西方哲学史》。其中《西方哲学史》是一部脍炙人口的哲学史著作。罗素不仅在哲学、逻辑和数学上成就显著，而且在教育学、社会学、政治学和文学等许多领域都有建树。他前后期哲学思想变化很大，早期信奉新黑格尔主义，深信绝对、共相的存在，把数学视为柏拉图理念的证据。后来与摩尔一起叛离了绝对唯心主义，转向新实在论。罗素直到80岁才开始创作小说，1952年，他匿名出版了第一部小说《x小姐科西嘉历险记》，之后又相继出版了两部短篇小说： 《近郊的撒旦》、《显要人物的恶梦》，它们是用寓言形式写成的。

晓出净慈寺送林子方