村官

昆明领途教育提醒广大考生：6月15日，云南2016公考（含选调生）笔试排名、最低合格线及首批资格复审名单在专题信息网公布。近一周来，各地州递补的第二批复审名单也已先后出炉。值得注意的是，近几天法检系统部分岗位体能测试中的意外，实在令人防不胜防，竟有岗位出现了第一、二名体测未过而第三、四名递补的状况，掉了的考生还是大比分领先，而递补的才120多分。掉了的哭晕在厕所，递补的也还没有回过神来。此类事件告诉我们，会读书会考试固然重要，但身体更是革命的本钱，成绩好体质也好才是真的好！昆明领途教育，昆明市一二一大街昆房写字楼301，专业从事公务员、事业单位、大学生村官等四项目笔面试辅导，有空来坐坐，谈谈考试人生......祝好运！

大学生村官有2种报考方式：一是主动关注所在省市区发布的大学生村官招聘公告，根据招聘公告上所要求的报名条件，在网上进行报名。二是通过学校招生就业部门提供的定向招录大学生村官的相关信息来进行报考。大学生村官是我国高校毕业生面向基层就业的重要形式。大学生村官招聘计划自从2008年开展以来至今已有10多年的时间。大学生村官是我国高校毕业生面向基层就业的重要形式。大学生村官招聘计划自从2008年开展以来至今已有10多年的时间。每年全国各个省市区都会招募一批有志于从事基层工作和农村地区建设的大学生。作为服务于基层、在基层建功立业的大学生村官计划，是不少大学毕业生找工作求职的重要途径。

大学生村官属于选调生，有以下优势：选调生提拔速度比公务员快得多，本科毕业定科员，硕研定副科(级别，不是职务)，博研定正科。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可!应当注意，不要因为上述文字而片面选择报考选调生，体制内因各种不确定因素造成努力和回报不成比例的状况比较普遍，必须抱定踏实工作、百折不挠、本分做人、忧国忧民、与时俱进的决心，才能干成事、干好事，实现价值、造福人民。选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。新录用的公务员直接在机关、各部门及垂直下级单位工作。选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少(不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同)，但两年后就会回调。培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

大学生村官是国家的一个政策，鼓励和引导高校毕业生到基层工作，一方面可以缓解当前居高不下的就业压力，另一方面就是为培养党的工作的接班人。以后的公务员很多都是从有基层经验的人里面择优选择。如果你想从政，肯定得从基层干起，这就是大学生村官的工作。另外，这也是大学毕业生的一个就业渠道。

当村官的条件很宽了，大学毕业就可以了，学历可以放宽到专科。好处1 一些地区的乡镇公务员是只对村官开考的，属于捷径之一吧好处2 在考省级公务员和地市级公务员享受加分政策 2--5分不等。好处3 国家公务员的政策现在明显偏重于这些村官一类有基层经验的人，比如拿出专门的名额招考这些人好处4 有了基层工作经验，在进入公务员队伍中有很好的前途好处5 十七届三中全会明显对农村工作有了偏斜，在乡镇公务员中，应该有很好的作为。

大学生村官，有什么发展前途？在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县市、区、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

大学生村官工作职责：一、协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的宣 传贯彻工作;二、协助完成富民强村建设的各项任务;三、协助做好村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作;四、协助做好制度规范、文字和档案管理工作;五、协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作;六、围绕村主要工作开展调研，当好参谋，每年至少完成一篇调研报告;七、积极参与镇、村和大学生村干部集体组织的各项文体活动。八、完成镇和村两委交办的其他各项任务。

根据历年的情况来看，大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。公务员编制必须通过参加公务员考试才有，现在许多地方的政策是在服务期满了以后可以考定向的公务员，但不能直接获得编制。至于会不会有事业编制这个问题，还要看以后的政策，而且事业单位现在也是要进行公开招考的了，另外，从对你负责的角度来说，建议你看看你报考时候的招考公告，这个东西才是最准确的。

一般为超过2年或2年才可以申请区域差异可能已经设置的条件是不一样的。

1．文字处理：撰写计划、总结、报告等；2．培训村民：电脑知识培训、英语培训、实用技术培训、辅导孩子学习等；3．开办广播站、宣传栏；

不容易，现在哪一行都不容易考

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。一、总体原则大学生村官待遇由基本工资、考核奖金、社会保险、住房公积金、独生子女费等部分组成，不再设立其余津贴、补贴项目。总体收入标准比照本市乡镇新录用公务员试用期满后工资收入水平确定，并随之同步提高。二、基本构成经过调整，本市大学生村官待遇由以下部分组成：(一)基本工资大学生村官的基本工资标准调整为：本科学历第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，续聘后每人每月3500元;专科学历在此基础上下调200元，研究生学历在此基础上增加200元。

大学生村官的报考条件最起码一你是大学生二政治清白

大学生村官其实是没有编制的，但会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。村官在两年以后不可能有公务员编制。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官聘用期为3年，期满后的“出口”是鼓励留任村干部、择优选拔基层领导干部和公务员、扶持自主创业、引导另行择业、继续学习深造。大学生村官意义是什么？(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。(2)大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。“基础不牢，地动山摇”。(3)大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。(4)大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。

大学生村官有2种报考方式：一是主动关注所在省市区发布的大学生村官招聘公告，根据招聘公告上所要求的报名条件，在网上进行报名。二是通过学校招生就业部门提供的定向招录大学生村官的相关信息来进行报考。符合条件可以参加大学生村官考试，通过即可成为大学生村官。大学生村官选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。

1.报名条件30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。2.选聘工作选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、政府组织人事部门负责组织。选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。

30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员(含预备党员)，非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名应聘。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。

大学生村官有2种报考方式：1、主动关注所在省市区发布的大学生村官招聘公告，根据招聘公告上所要求的报名条件，在网上进行报名。2、通过学校招生就业部门提供的定向招录大学生村官的相关信息来进行报考。因为大学生村官计划不同于选调生，与定向招录高校毕业生有着显著的差异，所以每年报考大学生村官的人都很多。大学生村官报考的要求1、学历一般要求是专科及以上学历，发达地区要求本科学历起步。2、要求报考的学生政治素质好，具有一定的组织能力，并志愿到农村基层工作。3、大部分地区要求学生户籍在所报考地，或者生源地在当地。4、年龄一般要求在35周岁以下，部分区域要求在26岁以下，不能省市在年龄上要求不尽相同。以上内容参考：百度百科-大学生村官

1、选聘高校毕业生到村任职，即大学生村官，既增强了大学生基层经验，又改善了农民缺人才的矛盾。大学生到村任职服务业期为三年。2、选聘农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，其目的是为解决农村义务教育老师不足的矛盾，可以改善农村义务教育学校办学条件。3、选聘三支一扶人员。指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作，服务期为两年。4、大学生志愿服务西部计划，指服务国家西部大开发计划，让更多的知识青年服务西部大发展，即西部志愿者，服务期为1-2年。

如今大学生村官越来越普遍，而大学生从高校毕业之后选择去农村基层做起这样的决定在社会上引起广泛热议，好坏不一，有些人认为大学生高学历高材生返回农村做基层是一种人才的浪费，而有些人认为大学生毕业应该从基层做起积累经验为今后做更好的打算。那么大学生回乡或者去农村做基层究竟是不是正确的选择呢？首先要看个人意愿有不少大学生有着家乡的情结，在上学年代就树立了要努力学习将来回乡创业报效家乡的想法。这类学生大多会选择回乡工作，也有一些学生因为家庭和父母的原因，不想距离父母较远，或者说父母有一些身体上的因素需要学生回乡，这一类学生往往也会选择回到家乡去工作。还有一些学生认为如今在大城市中竞争十分激烈，对于多人竞争同一个岗位就业压力心生畏惧，认为回乡创业和返乡就业未尝不是一个好的选择。有些学生在去大城市读书之后，无法适应大城市的快节奏生活，对于如今就业压力紧张的状况来说，对于在大城市中租房子工作，整日奔波反而会选择回乡较为轻松的相对于压力较小的工作，这样还可以离父母近一些，守在父母身边。从基层做起未尝不是好的选择大学生在毕业之后虽然专业知识能力较强，但是社会经验还较为欠缺，即使在大城市工作也是从基层做起，从公司底层做起，从小职员做起不可能一蹴而就。需要在社会中不断积累经验得以进步，因此农村的基层也是基层，虽然有些家长会怀着农村比较落后，村里的人素质也比大城市相较于低下，但是有时候不能一竿子打翻一船人。很多学生在回到农村之后，感受到了农民村民的热情，通过在基层的工作获得了村民们的认可，在自己的岗位上做出了一番事业，最终取得成功的例子也不在少数。而也有同学在基层积累经验之后转向了大城市，通过自己在农村积累的丰富经验，从而结合自己的专业知识为社会做出贡献。和学生专业也有关大学的专业是丰富多彩的，有些专业在大城市中是发展空间较为狭小的，就比如农业。在这个时候就需要学生们去农村，才能学习到更多与自己专业相关的知识，或者说，才能够对口就业。社会需要的是不同类型的人才，也是不同阶层的人才，如果所有的学生都选择大城市就业，那么农村的发展将会停滞不前，而如果所有的学生都返乡就业创业的话，那么大城市的发展又谁来担当？故此，不同的学生有不同的选择。大学生在毕业之后是决定继续学习深造还是决定步入社会，在步入社会之后是决定返乡创业就业还是留在大城市工作，这都涉及到个人前途的选择，需要与家人沟通家人的意见必不可少，无论做何种选择，都需要与家人沟通一致。而至于大学生回到农村基层做起，这个决定是否正确因人而异，有些同学在基层得到了相关的经验，从而做出了一番业绩，而有些同学无法适应农村的生活，只能返回城市重新择业。因此对于不同同学来说结果是不同的，故此同学们应该根据自己的实际情况和心理意愿慎重选择。如今正是毕业盛行的时期，希望每位同学的决定都能符合自己的心愿，能够符合家人的意思，从而选择适合自己的前途发展方式。

大学生村官的报考条件第一，学历一般要求是专科及以上学历，发达地区要求本科学历起步。第二，要求报考的学生政治素质好，具有一定的组织能力，并志愿到农村基层工作。第三，大部分地区要求学生户籍在所报考地，或者生源地在当地。第四，年龄一般要求在35周岁以下，部分区域要求在26岁以下，不同省市在年龄上要求不尽相同。

大学生村官有两种报考方式：一是主动关注所在省市区发布的大学生村官招聘公告，根据公告上所要求的报名条件，在网上进行报名。二是通过学校招生就业部门提供的定向招录大学生村官的相关信息来进行报考。大学生村官是我国高校毕业生面向基层就业的重要形式。大学生村官招聘计划自从2008年开展以来至今已有十多年的时间。每年全国各个省市区都会招募一批有志于从事基层工作和农村地区建设的大学生。作为服务于基层、在基层建功立业的大学生村官计划，是不少大学毕业生找工作求职的重要途径。因为大学生村官计划不同于选调生，与定向招录高校毕业生有着显著的差异，所以每年报考大学生村官的人都很多。

大学生村官是什么如下：大学生村官，是指参加由中国政府举办的“大学生村官计划”担任村（社区）干部的大学毕业生。这个计划从2003年开始实施至今已经有二十多年的历史。大学生村官通过自愿报名，进入县级及以下地方工作单位或镇、村委会担任工作职务，服务地点通常在落后的农村地区或者困难的城市社区。他们主要负责乡村和社区工作，如组织开展文化、科技、教育、卫生等活动，帮助村民提高生产、经济水平和文化素质；同时也应做好基层政府工作，包括农村土地管理、农业产业、城乡规划建设、社会管理等方面的工作。大学生村官计划旨在优化农村人才结构，推进农村发展和社会稳定，同时也为大学生提供了一个锻炼自己，服务社会的机会，也使得到基层一线工作的年轻人得到更加丰富的工作经验，也拓宽了他们的发展渠道。大学生村官计划对于大学毕业生和乡村地区都有一些好处，具体如下：1.支援乡村发展：在农村地区开展工作能够为当地的经济、文化、社会事务等方面提供支持，鼓励农村地区的经济发展和社会稳定。2.丰富工作经验：大学生村官计划为年轻人提供一个到基层一线工作的机会，可以通过这种方式积累更为丰富的实际工作经验，并且在自己专业领域内有所提高。3.拓展职业发展空间：大学生村官工作经验丰富后，可以回到城市或者转到其他行业继续发展，拥有更加优越的职业发展前景。4.扩大社交圈：在农村工作可以接触到不同工作领域、不同文化背景的人士，也可以扩大自己的社交圈。5.具备个人成就感：从事偏远乡村地区的工作，能够让大学生村官感受到自己为社会做出贡献，能够得到身心之间的满足和成长。

我认为过年近年来开展的“大学生村官”这个项目还是很不错的，这个项目可以给更多有才华，有干劲的年轻人展现自我的机会，这个职业是不需要像公务员那样严格的竞选和考试。招聘有能力的大学生担任农村基层干部。为了解决“三农”问题，而发挥自己的力量。说到大学生村官具体的工作内容，我想这是分地区而有所不同的，刚开始的时候大概就是担任村主任的助理，听从领导的安排，到村里做一些考察，了解基层的需求和发生的各种问题，然后进行总结，最好在自己做出一些相应的解决计划，毕竟这对群众和自己都是非常有帮助的，最后在把自己得到的数据汇报给上级。其实大学生村官的主要工作就是要把自己融入到农村生活当中，设身处地的为解决农民增收，农业发展和农村稳定而出谋划策。虽然三个问题的侧重点不一样，但必须一体化的去考虑。这时就可以运用自己的所学，去贡献自己的一份力量了。据我所知，国家对于大学生村官的待遇相对来讲还是很不错的，这个职位的服务器一般为两年，每月都有3500元以上的固定收入补贴，给很多苦于找工作困难的大学生发展和磨练自己的机会。这个岗位的招聘范围一般是对于大学本科学历以上的学生人群。我觉得"大学生村官”的工作性质就是要热心肠，干实事，实际的为农村人民的生活质量考虑，这个工作不仅对于解决三农问题有很大的帮助，对于很多大学生本身而言也是非常好的锻炼机会。

学毕业生想要回农村当村官，这个方式有很多，但是途径也就只有几条。先明确一点，大学生想要回农村当村官，说明大学生是非常爱农村，爱农民，迫切希望懂农村的好后生，这是非常难能可贵的，毕竟现在很多农村出去的大学生都是不想再回到农村的。那么，大学生想回农村做村官，究竟都有哪些途径呢？接下来我们慢慢讲！首先第一个就是通过选举进入村两委班子。根据我国相关规定，村党支部委员会和村民委员会任期都是三年一届，期满进行换届选举。第二个是考录大学生村官。每年都有一定的考录名额，关注当地的人事网，会发布考录信息。是党员，就可被招录为支书助理，非党员可招录为村主任助理。考录为大学生村官，工作开展起来有一定的局限性，毕竟你是助理，工作自主性大打折扣。在聘期内，很多大学生村官在农村干出了一番事业，有的期满选择自主创业，有的期满转为事业干部，有的在聘期内考上事业单位公务员，有的期满直接留任村干部。第三个是回村竞选。村官每四年换届一次，换届期间，你可以回村竞选。可以竞选村支书，或村主任。前天条件是你的户口和党关系必须迁到村子里第四个是现在很多地方开始探索的一种新方法，就是由市县区地方政府自行举行考试。招录大专及以上学历的人员到村上开展工作，这样一是为了解决村两委班子年轻干部青黄不接的问题，而是为了解决大学生就业问题。做的来，做的好，得到村民认可，待遇就不错。要当好村官不是一件容易的事，光有热血来潮不行，必须要有切合实际的发展理念和思路。农村农作确实很复杂，很多时候，出力不讨好，首先得自己想清楚，做好一切心理准备，切乎盲目上阵。但是值得注意的是，这样招录的人员和大学生村官是有区别的

大学生村官报考条件如下：年龄要求、学历要求、其他条件。一、年龄要求根据国家规定，大学生村官的年龄限制在22周岁至35周岁之间。具体年龄要求可以参考当地省级人事部门的规定。二、学历要求大学生村官的学历要求一般为本科以上学历，但也有一些地方对学历要求比较宽松，只要是大专以上学历的人都可以申请。具体学历要求可以参考当地省级人事部门的规定。三、其他条件除了年龄和学历要求外，还有一些其他条件需要注意。例如，有的地方对申请人的婚姻状态有要求，要求申请人必须是单身。有的地方对户籍也有一定的要求，常见的户籍要求包括：户籍所在地必须是当地行政区域内、户籍所在地必须是当地农村、户籍所在地必须是当地城乡结合部、户籍所在地必须是当前就业单位所在行政区域内。此外，还有一些特定的行业或者资格对申请人也有一定的要求。例如，农业部门对申请人通常会有农业相关专业背景的要求；民航部门对申请人通常会有飞行员相关专业背景的要求；教育部门对申请人通常会有教师资格证书的要求。因此，大家在申请大学生村官时一定要注意这些其他条件的要求。当大学生村官的好处1、更易考上公务员国家规定面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15％左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到还可以在公务员考试中享受加分。2、期满出路多除了考取公务员，还有如下出路：（1）村官如果大学生村官在任职期内取得了一定成绩，得到了群众的认可，是很有机会被选为村两委负责人的。（2）选调生2017年起，选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生“村官”选拔。乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生“村官”。（3）研究生聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。

大学生村官很有前途，如果想当公务员，以后想当干部的，吃国家皇粮的，选择这条路是捷径，因为从村官开始，二三年就可以抽调到上面当公务员了，只要好好干，一定会有回报。一方面给大学生一个接触基层生活，可以锻炼自己的学习和工作能力的机会，同时丰富自己的生活阅历，积累社会和工作经验。对以后考公务员，晋升职位有帮助。另一方面，大学生知识面广，人年轻，思想超前，敢想敢做。可以带领农民老乡走向致富道路。就择业方向而言，大学生回到自己的家乡当村官是一种不错的选择，女生相对也比较适合村官这个职业。岗位职责大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。

大学生村官是我国高校毕业生面向基层就业的重要形式。大学生村官招聘计划自从2008年开展以来至今已有10多年时间。每年全国各个省份都会招募一批有志于从事基层工作和农村地区建设的大学生。根据近五年各个省市区的大学生村官招聘公告以及要求来看，在报考大学生村官时可以采取以下两种途径：1.个人主动关注所在省市区的大学生招聘公告上所要求的报名方式和时间，进行报名。一般情况下是通过网站报名的形式，在报名之后会有一个资格审查。这个审查通过以后，参加笔试。笔试如果入围了面试，那么在面试前需要携带个人的有关资料去进行资格复审。资格复审之后再进行体检。2.通过学校招生就业部门的相关信息的发布渠道来进行报考。有的地方每一年招录的大学生村官的名额不是很多，所以他们也有可能是采取直接定向到部分高校去选拔的形式招录大学毕业生。

1，村党组织书记助理：一般情况下，大学生村官到村第一年，并且是是中共正式党员的情况下。2，村委会主任助理：是中共预备党员或非中共党员的情况下。3，团组织书记、副书记：是共青团员的情况下。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。扩展资料：流动政策：大学生村官主要通过留村任职工作、考录公务员、自主创业发展、另行择业、继续学习深造等“五条出路”有序流动。任满1个聘期、聘期考核称职的大学生村官，本人提出续聘申请，经乡镇党委初审，县级组织、人力资源和社会保障部门审定，可签订续聘合同，继续留村工作，享受大学生村官待遇。续聘大学生村官纳入当年大学生村官选聘计划。鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生村官，通过党员推荐、群众推荐和乡镇党委推荐等方式，参加村党组织换届选举。到村任职工作一年以上的优秀大学生村官，可由本人提出书面申请，经村民会议或村民代表会议讨论通过，参加村委会换届选举。担任村“两委”副职及以上职务的大学生村官，保留大学生村官工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。任满1个聘期、当选村“两委”副职及以上职务、考核称职以上的大学生村官，可参加面向优秀村干部的乡镇公务员定向考录。任满2个聘期、当选并担任村“两委”副职及以上职务满一届、考核称职以上的，经省（区、市）组织人事部门批准，可采取考核招聘的方式聘用为乡镇事业单位工作人员，根据工作需要可继续留村工作。参考资料来源：百度百科-大学生村官

大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生村官算正式编制吗村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村官作为基层工作经验，也能为考研或者考取公务员提供一点便捷。所以说，去做村官很不错。1、选聘到村(社区)任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘期为2-3年。到村(社区)任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村(社区)委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村(社区)团组织书记、副书记职务。2、到村(社区)任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.8万元，其中到50个艰苦边远县(市、区)农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村(社区)任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县(市、区)按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村(社区)任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据实际为到村(社区)任职高校毕业生办理人身意外伤害商业保险和女性生育保险。（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

符合条件可以参加大学生村官考试，通过即可成为大学生村官。大学生村官选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。扩展资料岗位职责：大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务；是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。参考资料：百度百科-大学生村官

如今大学生村官越来越普遍，而大学生从高校毕业之后选择去农村基层做起这样的决定在社会上引起广泛热议，好坏不一，有些人认为大学生高学历高材生返回农村做基层是一种人才的浪费，而有些人认为大学生毕业应该从基层做起积累经验为今后做更好的打算。那么大学生回乡或者去农村做基层究竟是不是正确的选择呢？首先要看个人意愿有不少大学生有着家乡的情结，在上学年代就树立了要努力学习将来回乡创业报效家乡的想法。这类学生大多会选择回乡工作，也有一些学生因为家庭和父母的原因，不想距离父母较远，或者说父母有一些身体上的因素需要学生回乡，这一类学生往往也会选择回到家乡去工作。还有一些学生认为如今在大城市中竞争十分激烈，对于多人竞争同一个岗位就业压力心生畏惧，认为回乡创业和返乡就业未尝不是一个好的选择。有些学生在去大城市读书之后，无法适应大城市的快节奏生活，对于如今就业压力紧张的状况来说，对于在大城市中租房子工作，整日奔波反而会选择回乡较为轻松的相对于压力较小的工作，这样还可以离父母近一些，守在父母身边。从基层做起未尝不是好的选择大学生在毕业之后虽然专业知识能力较强，但是社会经验还较为欠缺，即使在大城市工作也是从基层做起，从公司底层做起，从小职员做起不可能一蹴而就。需要在社会中不断积累经验得以进步，因此农村的基层也是基层，虽然有些家长会怀着农村比较落后，村里的人素质也比大城市相较于低下，但是有时候不能一竿子打翻一船人。很多学生在回到农村之后，感受到了农民村民的热情，通过在基层的工作获得了村民们的认可，在自己的岗位上做出了一番事业，最终取得成功的例子也不在少数。而也有同学在基层积累经验之后转向了大城市，通过自己在农村积累的丰富经验，从而结合自己的专业知识为社会做出贡献。和学生专业也有关大学的专业是丰富多彩的，有些专业在大城市中是发展空间较为狭小的，就比如农业。在这个时候就需要学生们去农村，才能学习到更多与自己专业相关的知识，或者说，才能够对口就业。社会需要的是不同类型的人才，也是不同阶层的人才，如果所有的学生都选择大城市就业，那么农村的发展将会停滞不前，而如果所有的学生都返乡就业创业的话，那么大城市的发展又谁来担当？故此，不同的学生有不同的选择。大学生在毕业之后是决定继续学习深造还是决定步入社会，在步入社会之后是决定返乡创业就业还是留在大城市工作，这都涉及到个人前途的选择，需要与家人沟通家人的意见必不可少，无论做何种选择，都需要与家人沟通一致。而至于大学生回到农村基层做起，这个决定是否正确因人而异，有些同学在基层得到了相关的经验，从而做出了一番业绩，而有些同学无法适应农村的生活，只能返回城市重新择业。因此对于不同同学来说结果是不同的，故此同学们应该根据自己的实际情况和心理意愿慎重选择。如今正是毕业盛行的时期，希望每位同学的决定都能符合自己的心愿，能够符合家人的意思，从而选择适合自己的前途发展方式。

大学生村官的待遇和前景都不错。这些年大学毕业生越来越多，大学生就业也来越难，而大学生村官就是就业缓冲岗位，它是国家选聘高校毕业生到村任职，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。面对如今的就业形势，工作不好找，更没有那么多的时间让你去挑选，而大学生村官在就业方面就不一样，它未来的就业空间更大。大学生村干部虽然没有正式的编制，但是待遇依旧是财政扶持，稳定可靠。而且他们作为高学历知识分子，可以弥补基层知识匮乏的缺漏，基层大部分干部老龄化严重，近几年基层工作量更多更细，更需要有知识的年轻人担任。大学生村官报考条件1、思想政治素质好。2、有一定的组织协调能力。3、学习态度端正。4、身体健康，符合规定的体检要求。5、需担任学生干部1年以上。6、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取，全日制普通高校本科及以上学历毕业生，服务期满、考核合格以上，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。

大学生村官的待遇和前景如下：福利待遇：大学生村官即大学生志愿者，有的地方也叫三支一扶人员。生活补贴标准为：中专生1800元/月，大专生2000元/月，本科生2300元/月，研究生2700元/月，有的乡镇可能会每月发放200-300元的生活补贴，年终给予一次性几千块的年终奖励。保险待遇：服务期间，享受养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险待遇，并享有“重大疾病和人身意外伤害综合保险”，公积金这块是没有的。担任职务：“一村一大”到村任职一般担任党组织书记助理或村委会主任助理，有的是直接在街道办协助各个科室做事，我当时是在存在待了3个月之后调到街道办协助安全检查等工作。有的地方比较好，从第二年开始可以考核称职、符合任职条件的，可担任村“两委”委员或以上职务，可惜我当时的街道没有这项政策。今后发展：服务期限一般是两年，两年后可享受公务员、研究生考试加分，也可以报考专门针对服务基层人员的岗位。现目前，大学生村官最好的出路还是报考机关事业单位，一来享受加分，相对竞争要小很多，二来总结的基层工作经验对于今后的机关工作也可以起到很好的借鉴与指导作用。当然，实在没考上的也有，一般不是直接辞退，而是转成街道临聘人员，福利待遇按照临聘人员标准执行。

大学生村官的报考条件：1、学历一般要求是专科及以上学历，发达地区要求本科学历起步。2、要求报考的学生政治素质好，具有一定的组织能力，并志愿到农村基层工作。3、大部分地区要求学生户籍在所报考地，或者生源地在当地。4、年龄一般要求在35周岁以下，部分区域要求在26岁以下，不能省市在年龄上要求不尽相同。5、身体健康，符合规定的体检要求。大学生村官报考方式大学生村官报考一般有两种方式，第一种方式，在校大学生，可以通过学校就业部门，参与到定向招录大学生村官的选拔考试中去，学校会提供给考生们一定的便利性。第二种方式，考生及时关注目标省市区发布的大学生村官招聘公告，根据公告中的细则，进行条件匹配，从而在网上自主报名。大学生村官是大学生从事基层工作的一个非常难得的机会，虽然工作环境会比较辛苦，但是整体待遇还是非常不错的，而且能为后期进入体制内工作做好铺垫。现在，国家对于大学生村官的发展是十分关注的，据相关数据显示，大学生村官期满之后，大部分人员都考取了公务员或事业单位。发展前景十分不错。

大学生村官报考条件如下：年龄要求、学历要求、其他条件。一、年龄要求根据国家规定，大学生村官的年龄限制在22周岁至35周岁之间。具体年龄要求可以参考当地省级人事部门的规定。二、学历要求大学生村官的学历要求一般为本科以上学历，但也有一些地方对学历要求比较宽松，只要是大专以上学历的人都可以申请。具体学历要求可以参考当地省级人事部门的规定。三、其他条件除了年龄和学历要求外，还有一些其他条件需要注意。例如，有的地方对申请人的婚姻状态有要求，要求申请人必须是单身。有的地方对户籍也有一定的要求，常见的户籍要求包括：户籍所在地必须是当地行政区域内、户籍所在地必须是当地农村、户籍所在地必须是当地城乡结合部、户籍所在地必须是当前就业单位所在行政区域内。此外，还有一些特定的行业或者资格对申请人也有一定的要求。例如，农业部门对申请人通常会有农业相关专业背景的要求；民航部门对申请人通常会有飞行员相关专业背景的要求；教育部门对申请人通常会有教师资格证书的要求。因此，大家在申请大学生村官时一定要注意这些其他条件的要求。当大学生村官的好处1、更易考上公务员国家规定面向大学生村官定向考录公务员的比例一般应达到当年公务员录用计划的15％左右，其中定向考录乡镇公务员的比例一般应达到还可以在公务员考试中享受加分。2、期满出路多除了考取公务员，还有如下出路：（1）村官如果大学生村官在任职期内取得了一定成绩，得到了群众的认可，是很有机会被选为村两委负责人的。（2）选调生2017年起，选调生逐步做到主要面向在村任职2年、年度考核称职及以上等次、具备选调生条件和资格的大学生“村官”选拔。乡镇基层事业单位有编制、岗位空缺且工作需要的，可直接补充任职满3年、考核称职及以上等次的大学生“村官”。（3）研究生聘任期满、考核合格以上的大学生村官报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；其中报考人文社科类专业研究生的，初试总分加15分。（4）自主创业农村创业成本相对较低，竞争也不如城市激烈，且国家对于大学生村官创业是有很多鼓励政策的。

符合条件可以参加大学生村官考试，通过即可成为大学生村官。选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。扩展资料：中国农业大学教授胡跃高表示，中央选聘高校毕业生到农村任职的主要目的有两个：一是为了给新农村建设培养骨干力量，二是在农村一线培养人才，为党的事业后继有人储备力量。党的事业说到底是人民的事业。选聘大学生村官到村任职，就是要让大学生村官在农村的广阔天地里磨练意志、成长成才，成为对群众有浓浓感情的贴心人。大学生村官参加全部五种社会保险，由政府为其缴纳单位负担部分，个人缴费部分从其工资中扣缴后，计入个人账户；从2008年4月起，北京还为大学生村官建立了住房公积金。单位缴存部分由政府财政承担，个人缴存部分从其工资中扣缴，计入个人账户。参考资料来源：百度百科--大学生村官

大学生村官没有编制，村官是村级组织特设岗位人员。大学生村官的工作职责是：1、协助做好政府文件宣传工作：协助做好党的方针政策、国家法律法规和上级党委政府有关文件精神的宣传贯彻工作；2、协助完成建设工作：协助完成富民强村建设的各项任务；3、协助做好村内治理工作：协助做好村内的综合治理、计划生育、矛盾调解、社会保障等服务工作；4、协助做好相关管理工作：协助做好制度规范、文字和档案管理工作；5、协助教育推广工作：协助做好远程教育、科技普及和精神文明推广工作；6、开展调研工作并编制报告：围绕村主要工作开展调研，当好参谋，每年至少完成一篇调研报告；7、参与文体活动：积极参与镇、村和大学生村干部集体组织的各

不同地区大学生村官报考条件是不一样的，要以当地发布的文件为主。以上海为例，报考条件为本科及以上，本市毕业生或外省市高校上海生源毕业生，而且要30周岁以下。一般为中共党员（含预备党员），非中共党员的须是院系以上优秀团干部、优秀学生干部。天津能如期毕业，不限户籍，各区规定的其他条件。重庆本科及以上不限户籍，本科小于25周岁，研究生小于30周岁，中共党员或学生干部。河北本科及以上不限户籍，本科生小于25周岁，硕士小于28周岁，博士小于30周岁。山西必须要有学历、学位，不限户籍，年龄小于25周岁，硕士小于28周岁，博士小于30周岁。大学生村官意义1、大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程，选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人。2、大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程，基础不牢，地动山摇。党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，也是我们党执政的基础。选聘高校毕业生到村任职，让接受过高等教育的大学生经受实实在在的基层磨练，逐渐成长为农村基层干部队伍的骨干，有利于优化农村干部队伍结构。

大学生村官没有编制，是聘用制的。会有相关的档案记录，这在以后考公务员以及事业单位等公职考试中会有专门针对大学生村官来进行的招录考试。大学生村官算正式编制吗村官虽然不是公务员编制，但是待遇确实不错，后期发展也不错。村官属于跳板性质的工作，三年时间，每个月工资能够达到当地公务员的水平，又有相关的保险，也能接触到一些实际工作，如果没有更好的选择的话，去做村官是不错的。三年之间，如果找到更好的工作，随时可以辞职，如果没有，三年之后，在档案上村官作为基层工作经验，也能为考研或者考取公务员提供一点便捷。所以说，去做村官很不错。1、选聘到村(社区)任职的高校毕业生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，聘期为2-3年。到村(社区)任职高校毕业生是中共正式党员的，一般安排担任村(社区)党组织书记助理职务;是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村(社区)委会主任助理职务;是共青团员的，可安排兼任村(社区)团组织书记、副书记职务。2、到村(社区)任职高校毕业生工作、生活补贴为每人每年2.8万元，其中到50个艰苦边远县(市、区)农村任职的每人每年增发1000元津贴。每名到村(社区)任职的高校毕业生领取一次性安置费2000元。县(市、区)按城镇企业职工基本养老和基本医疗保险的参保办法，为到村(社区)任职高校毕业生办理基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并根据实际为到村(社区)任职高校毕业生办理人身意外伤害商业保险和女性生育保险。大学生村官待遇保障（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

大学生村官报名条件需要思想政治素质好；有一定的组织协调能力；学习态度端正；身体健康，符合规定的体检要求；需担任学生干部1年以上；必须是参加全国普通高等院校本科、研究生统一招生考试或按规定免于考试录取的。大学生村官岗位职责：大学生村官主要履行宣传落实政策、促进经济发展、联系服务群众、推广科技文化、参与村务管理、加强基层组织等职责。大学生村官到村第一年，是中共正式党员的，一般安排担任村党组织书记助理职务；是中共预备党员或非中共党员的，一般安排担任村委会主任助理职务。是共青团员的，可安排兼任村团组织书记、副书记职务。重点了解熟悉农村工作，整理一套涉农政策、走访一遍全村农户、完善一套村情档案、形成一份调研报告、提出一条发展建议、学习一门实用技术，努力实现角色转变。从第二年开始，考核称职、符合任职条件的，原则上应担任村“两委”委员或以上职务并明确分工，帮助村民发展致富项目、领办合办农民专业合作社、组织开展群众文体活动、参与排查调处矛盾纠纷、为村民代办各项事务。

大学生当村官需要满足条件为：一般选聘对象为30周岁以下、应届全日制普通高校本科以上学历的毕业生和近两年毕业的全日制普通高校党员本科生和研究生，重点选聘中共党员(含预备党员)、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生。具体选聘条件包括：1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。2、学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。3、有理想抱负、热爱基层，自愿到农村基层工作，身心健康等。4、参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生。5、参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为中共党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系）、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生，历届毕业生和、“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为中共党员(含预备党员）。大学生村官报考方式：1、报名：每年在全省的公务员考试结束之后，各地会以网络等形式出示大学生村官的招聘启事。2、资格审核：报名之后要在规定的时间内进行资格审核。3、缴纳费用：根据相关文件的要求，不同地市的村官考试费用不同，但是一般都沿用公务员考试的收费标准。4、参加考试：大学生村官考试内容和公务员考试大致相同，但是题目更倾向于基层情况，农民、农村、农业的话题比较多。5、成绩公布：考试之后，当地的事业单位招考网上会及时将成绩挂出，考生可以上网查询自己的成绩，有时候成绩也会以信件的形式邮寄至考生家中。6、准备面试：如果笔试成绩比较优秀，一般可以按照1：3的比例进入面试。7、体质检查：面试结束之后，会对拟录取的人员进行体检。

大学生报考村官的条件：具有高学历及具备专业技能、德才兼备的素质及工作经验、热爱农村、有服务意识、具有良好的身体和心理素质。1、具有高学历，报考村官的条件之一是拥有高学历。通常，研究生、本科生和专科生都可以报考，其中以本、专科生为主。具备专业技能，不同的村官岗位需要不同的专业技能,如农业、林业、畜牧业、兽医等专业技能。因此，报考村官的大学生应具备与岗位所需相关的专业技能。2、具有德才兼备的素质，作为村官，需要有高尚的道德品质和才能。报考村官的大学生要具备勤劳、诚实、守信、责任心等优良品质，同时也需要具备较高的语言、组织、协调、沟通、推广等才干。 报考村官的大学生需一定的工作经验，如学生会干部、志愿者等。3、热爱农村、有服务意识，作为村官，主要任务是推进农村经济社会发展，需要对农村有深厚的感情、热爱、了解和服务意识，有志愿服务农村、改善农民生活的情怀。 具有良好的身体和心理素质，村官工作需要在基层工作，经常需要户外走访、调查、宣传、组织等工作。大学生当村官的好处：1、丰富经历与锻炼能力。作为村官，大学生需要到基层一线工作，需要走访农户、调查基层情况、组织活动等，这些工作可以让大学生接触到不同的人和事情，锻炼大学生的组织、沟通能力，提高其个人与团队协作能力。2、提供一种就业选择。随着城市化的发展，一些大城市的就业压力越来越大，而村官工作是一种相对稳定的就业选择，不仅可以解决大学生的就业问题，也可以为大学生提供一个宝贵的锻炼机会。3、基层工作经验。作为村官，大学生需要到基层一线工作，了解农村社会的实际情况，可以获得宝贵的基层工作经验，这对将来的职业发展有很大的帮助。4、实现自我价值。作为村官，大学生可以为乡村发展作出贡献，推动农村经济和社会的发展，为农民的生活提供帮助，从而实现自己的自我价值。5、改善农村生活。作为村官，大学生可以发挥自己的专业优势，为农村的经济发展和社会进步做出贡献，通过自己的工作，改善农村生态和生活，提高农民的文化水平和生活质量。

大学生村官需要什么条件如下：思想政治素质好,作风踏实,吃苦耐劳,组织纪律观念强;学习成绩良好,具备一定的组织协调能力;有理想抱负、热爱基层,自愿到农村基层工作;身心健康等。资料拓展：大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施。人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。截至2013年底，全国报名当村官的大学毕业生累计达到近300万名，共选聘41万名大学生村官。在岗大学生村官有22.1万名，覆盖全国1/3以上的行政村，其中少数民族3.3万名，占15%；女性12.2万名，占55.3%。人员素质不断提高。22万名在岗大学生村官中，博士研究生19人；硕士研究生7857人，占3.6%；本科生160743人，占72.8%；党员136350人，占61.7%；教育部和中央部门直属院校毕业生25422人，占11.5%。

大学生村官是指在大学毕业后，到农村基层担任村官职务的大学毕业生。作为大学生村官，需要具备以下条件：1.理想和热情：大学生村官应该怀有为农村发展贡献力量的理想和热情，愿意为农村的改善付出努力。2.专业知识和技能：大学生村官需要具备一定的专业知识和技能，如农业、教育、医疗等相关领域的知识，以便为农村发展提供专业支持。3.综合素质和能力：大学生村官需要具备较强的综合素质和能力，包括沟通能力、组织协调能力、解决问题能力等，以应对各种复杂的工作情况。4.忍耐和适应能力：农村工作环境和条件相对较为艰苦，大学生村官需要具备较强的忍耐和适应能力，能够适应农村的生活和工作环境。5.为民服务意识：大学生村官应该具备为民服务的意识，关心农民的利益和需求，以便更好地为农村居民提供帮助和支持。

大学生村官是一种选派项目，属于“村级组织特设岗位”，非公务员身份。大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。大学生村官的意义：1、大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。2、大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。3、大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。4、大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。

给我举报贪官污吏，记者的号码

《村民委员会组织法》第十一条规定：“村民委员会主任、副主任和委员，由村民直接选举产生。任何组织或个人不得指定、委派或者撤换村民委员会。”由此可以看出，村民委员会主任、副主任和村委会委员三种职务必须由村民直接投票选举产生，不得先选举村民委员会委员，然后再有委员自己推选主任和副主任。村民委员会主任、副主任和委员的直接选举是全体村民的选举，不能采用户代表选举，也不能采用村民代表选举的方式。所谓“大学生村官”计划是在国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，为乡镇和村两级管理人才队伍培养后备力量的号召下，应届大学毕业生经过聘用程序在村里担任村委会助理等职务的一项政策。全国各地都在展开鼓励大学生扎根基层的工作，公开招聘“大学生村官”。应届毕业生想入选“村官”不仅要符合报名条件，而且还要经过严格的面试、洽谈、体检“三关”，入选者将报由所在市人事局统一平衡补缺，之后各区县将与应届毕业生签订劳动合同，入选者还要经过岗前培训才能上岗。在面试这一环节是首先由学校面试，再由当地村委会主任面试，村委会主任助理等职位是需要经过层层选拔后才能确定的。

法律分析：县级以上的各种检查检查是上级部门对基层实施政策情况的验收。而县级以上的领导部门可以直接建议罢免村干部，所以村干部在最怕举报到上级部门。法律依据：《中华人民共和国村民委员会选举法》 第十条 村民委员会及其成员应当遵守宪法、法律、法规和国家的政策，遵守并组织实施村民自治章程、村规民约，执行村民会议、村民代表会议的决定、决议，办事公道，廉洁奉公，热心为村民服务，接受村民监督。

可以啊。如果你是中共党员就更好。村长是村民直选的。只要有群众基础选票，问题应该不大。在一个就是要进入备选人名单。这样大家才投票。

您好，中公教育为您服务。中华人民共和国村民委员会选举法第一条 为实行民主，尊重与保障村民主人权，实行村民自治，由村民直接选举产生村民委员会，根据宪法，制定本法。第二条 本法适用于中华人民共和国境内农村村民委员会的选举。国有场、矿和城市街道办事处所辖的村民委员会，同样适用本法。本法也适用于牧民委员会的选举。第三条 具有农村户籍的公民为村民。村民一般居住在农村，享有村集体公共财产的使用权和相应的收益权，并承担相应的义务。村民是村民自治的主体。第四条 本村村民。具有本村户籍的人为本村村民。本村村民是本村的主人。第五条 本村本届选民。登记参加本村本届村民委员会换届选举的选民是本村本届选民。第六条 年满18周岁的村民享有和行使选举权。在村民委员会选举中，选举权包括推选权、登记权、提名权、投票权、罢免权。（一）推选权是推选产生村民选举委员会的权利。（二）登记权是登记成为某届村民委员会选民的权利。（三）提名权是直接提名村民委员会成员候选人的权利。直接提名包括：1、选民自我提名。2、选民联名提名。3、选民个人提名。选民个人提名在预选会议上以投票方式进行，提名投票须不记名秘密写票。（四）投票权是在村民委员会选举日参加投票的权利。（五）罢免权是对村民选举委员会成员提出罢免要求的权利。年满18周岁村民的选举权不受剥夺与停止。第七条 年满18周岁的村民享有和行使竞选权。竞选权是以当选村民委员会成员为目标与其他选民为同一职务竞争选民选票的权利。行使竞选权的年满18周岁村民为竞选人。村民的竞选权可依照法律剥夺与停止。剥夺竞选权，适用《中华人民共和国刑法》剥夺政治权利的规定。对被剥夺竞选权选民的候选人提名无效。被判处徒刑、拘役、管制、被羁押、正在取保候审或者被监视居住、正在被劳动教养、正在受拘留处罚的选民，如果本届村民委员会选举日及其后其人身自由能够恢复，则有权行使竞选权；如果本届村民委员会选举日及其后其人身自由不能恢复，则停止行使竞选权。其人身自由届时能否恢复，由判处限制其人身自由的机关或者负责限制其人身自由的机关出具书面证明。对被停止行使竞选权选民的候选人提名无效。第八条 年满18周岁的村民享有和行使被选举权。被选举权是指选民享有的被选举当选为本村村民委员会成员的权利。在村民委员会选举中，被选举权包括参选权、竞选权、候选权、当选权、任职权。（一）参选权是表明担任村民委员会成员的意愿并接受选民投票选择的权利。（二）竞选权是以当选村民委员会成员为目标与其他选民为同一职务竞争选民选票的权利。（三）候选权是作为初步候选人、正式候选人接受选民投票选择的权利。（四）当选权是因获得法定的赞成选票数量而当选村民委员会成员的权利。（五）任职权是当选村民委员会成员后就任相应成员职务的权利。村民的被选举权可依照法律剥夺与停止。剥夺被选举权，适用《中华人民共和国刑法》剥夺政治权利的规定。对被剥夺被选举权选民的候选人提名无效。被判处徒刑、拘役、管制、被羁押、正在取保候审或者被监视居住、正在被劳动教养、正在受拘留处罚的选民，如果本届村民委员会选举日及其后其人身自由能够恢复，则有权行使被选举权；如果本届村民委员会选举日及其后其人身自由不能恢复，则停止行使被选举权。其人身自由届时能否恢复，由判处限制其人身自由的机关或者负责限制其人身自由的机关出具书面证明。对被停止行使被选举权选民的候选人提名无效。第九条 农村实行村民自治，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。村民自治组织包括村民会议、村民代表会议、村监事会、民主理财小组、村民委员会、村民委员会下设的专门委员会和村民小组。村民委员会简称村委会；村民代表会议简称村代会；村民代表会议和村民委员会简称村两会。第十条 村民委员会选举遵循直接、普遍、平等、秘密、差额、竞争、定期、自由、公正、公开的原则。（一）直接选举原则。指村民委员会的主任、副主任、委员分别由选民直接选举产生，任何组织或者个人不得委派、指定；不得由户代表间接选举，也不得先选村民委员会成员再从中推举主任、副主任。（二）普遍选举原则。指凡年满18周岁的村民普遍拥有选举权、竞选权和被选举权。选举权不受剥夺与停止，不受任何限制。（三）平等选举原则。指每一选民在一次选举中只能投一张选票，每张选票效力平等；选民平等，选举权平等；竞选人平等，竞选权平等；候选人平等，被选举权平等，当选机会平等。（四）秘密选举原则。秘密选举原则包括秘密写票原则和无记名写票原则。1、秘密写票原则。指选举投票中选民在秘密写票处秘密写票，写票内容不受暴露，选民写票不受外界干扰，选民自主自由地表达自己的意愿，自己的投票意向不被他人所知。2、无记名写票原则。指在选票上不得记名，不得作任何标记，以保障选民的投票秘密。（五）差额选举原则。指村民委员会主任、副主任、委员三种职务的候选人均须多于应选人。不同职务分别差额，不得将不同职务候选人混在一起差额。（六）竞争选举原则。指竞选人、候选人在选举过程中以当选为目标与其他竞选人、候选人展开竞争，为赢得当选选票而进行自我介绍、自我宣传、宣讲治村设想、承诺利民利村等活动。（七）定期选举原则。指按固定年限定期进行换届选举。（八）自由选举原则。指选民完全按照自己的自由意愿投票选举，没有任何顾忌，不受任何干扰，不受任何强迫、威胁、限制、阻碍，不受框定，不受操纵，选民意志是唯一的有效意志，选民选票是唯一的决定力量。（九）公正选举原则。指保证选民参选、选民投票、竞选人及候选人竞选以及整个选举过程公道正当，不偏不倚。公正选举要求在参选、投票、竞选的各个方面、各个环节均实现公正，禁止权力干涉、舞弊贿选、霸选骗选、暗箱操作、弄虚作假、篡改选票、违法操作、违规竞选、违法拉票、操纵选举等违法或不正当行为。（十）公开选举原则。指选举全过程必须公开透明，接受选民和观察员的监督，特别要做到公开计票、当场公布选举结果。第十一条 本法中的所有投票均为无记名投票。第十二条 村民委员会的选举经费，由村民委员会从村公库支出，具体数额由村民会议或村民代表会议通过。选举经费支出确有困难的村，乡镇政府应当给予适当补助。村级经费主要用于选举工作人员培训、发动选民、制作票箱、印制选票、召开选举大会等开支。第二章 村民会议第十三条 村民会议是全村最高权力机构。村民会议包括两种组织形式：全体村民会议和户代表会议。全体村民会议由本村年满18周岁的村民参加，参会村民超过本村年满18周岁村民的半数，全体村民会议方为有效。会议决定经到会人员的过半数同意始得通过。户代表会议由本村年满18周岁的户代表参加，每户选派一名代表，参会户代表超过本村户数的三分之二，户代表会议方为有效。会议决定经到会人员的过半数同意始得通过。第十四条 村民会议每年至少举行一次。村民代表会议为定期年度会议的召集人，定期的年度会议由村民代表会议召集和主持。不定期会议可以按以下方式召集召开：（一）村民代表会议作召集人，村民会议由村民代表会议召集，由村民代表会议主持。（二）村民委员会作召集人，村民会议由村民委员会召集，由村民委员会主持。（三）由村民或村民代表提议召集召开。村民或村民代表可以向村民委员会或村民代表会议书面提议召开村民会议，有十分之一以上的村民或三分之一的村民代表书面提议，应在30日内召集村民会议。受理村民或村民代表提议者为召集人，由受理村民或村民代表提议者主持村民会议。（四）由村民自行召集召开。遇村民代表会议或村民委员会逾期拒不召集村民会议的情况，村民有权自行召集。村民自行召集村民会议，应先推选召集人，有本村过半数年满18周岁的村民参加或本村过三分之二的户代表参加，推选会议方为有效；获得入会者过半数选票的村民始得当选为召集人。由村民推选产生的召集人召集和主持村民会议。人口较多或居住分散的，村民会议可以分片召开。召开村民会议，会议召集者应当提前3日将拟讨论决定的事项通知村民。第十五条 村民会议具有立约权、决策权、组织权和监督权，讨论决定涉及全体村民利益的事项。村民会议行使下列职权：（一）制定、修改村民自治章程、村规民约。（二）选举、罢免村民委员会成员。（三）讨论决定由村负担的村民委员会成员、村民代表、村监事会成员、村民小组组长、副组长的报酬或补贴标准，以及本村享受误工补贴的人数及补贴标准。（四）讨论决定村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案。（五）讨论决定村集体经济项目的立项、承包方案及村公益事业的建设承包方案。（六）讨论决定村民的承包经营方案。（七）讨论决定转让土地的面积与价格和转让费的收入、分配与支配，以及征用土地的面积及补偿方案。（八）讨论决定宅基地的使用方案。（九）讨论决定本村发展规划和年度计划。（十）一事一议，及有关筹资筹劳事项。（十一）讨论决定村集体2万元以上的非生产性开支及10万元以上的生产性开支，或人均50元以上的公益性事业建设项目。（十二）推选产生民主理财小组。（十三）审议村民委员会和村民代表会议的工作报告、村务收支情况，评议村民委员会成员和村民代表的工作。（十四）撤销或者改变村民代表会议不适当的决定。（十五）撤销或者改变村民委员会不适当的决定。（十六）讨论决定从村集体经济所得收益的使用与分配方案。（十七）讨论决定村民会议认为应当由村民会议讨论决定的涉及全体村民利益的其它事项。（十八）法律、法规规定的其它职权。前款除一、二、十一、十四项外，村民会议可以授权村民代表会议讨论决定。村民会议作出的决议、决定，由村民委员会负责组织实施。第十六条 村民会议制定和修改村民自治章程、村规民约，依照下列程序进行：（一）拟订村民自治章程、村规民约草案。（二）将草案张榜公布征求意见。（三）将草案提交村民会议讨论并表决。（四）公布村民会议通过的村民自治章程、村规民约。（五）报乡级政府备案。第十七条 村民会议制定、修改的村民自治章程、村规民约，以及村民会议议讨论决定的事项，不得与宪法、法律、法规和国家的政策相抵触，不得有侵犯村民的人身权利、民主权利和合法财产权利的内容。第三章 村民代表会议第十八条 村设村民代表会议。村民代表会议是经村民会议授权，对本村公共事务和公益事业行使议事、决策、监督职能的重要村民自治组织形式。涉及全村村民切身利益的重大事项，由村民代表会议讨论决定。第十九条 村民代表会议由村民代表组成。村民代表由本村选民按照村民小组或居住区域划分若干选区，由村民直接选举产生。候选人由本小组或选区选民直接提名，小组或选区年满18周岁的村民过半数或者三分之二以上的户代表投票，选举有效，获得过半数选票的当选。第二十条 村民代表会议设议长1名，副议长1名。议长、副议长由村民代表推选产生。议长主持村民代表会议工作。议长不能主持时，由副议长主持；副议长也不能主持时，推选1名村民代表主持。第二十一条 村民代表不得同时担任村民委员会成员或村民选举委员会成员，否则应辞去村民代表职务。村民代表不得同时担任各级人民代表大会代表，否则应辞去村民代表职务。第二十二条 村民代表会议成员的具体名额由村民会议按照以下原则确定：村民人口不满500人的村，村民代表为10名；村民人口在500人以上2000人以下的，村民代表为15名；村民人口在2000人以上的，村民代表为20名。村民代表会议成员不得超过20名。第二十三条 村民会议向村民代表会议授权，可采用下列方式：（一）一次性授权。每届村民代表选举成立后，由村民会议向本届村民代表会议授予若干事项的决策权力。（二）专项授权。针对每个具体的重大村务，召开专门村民会议向村民代表授权，授权内容只涉及特定的重大村务。村民代表会议每年至少应向全体村民报告一次工作。第二十四条 村民代表享有以下权利：（一）知情权。村民代表可以约见村民委员会成员，了解村民委员会的工作情况和村务方面的具体情况；（二）建议权和批评权。村民代表应广泛征求村民意见，及时向村民委员会提出工作建议、批评和意见；（三）表决权。村民代表参加村民代表会议，讨论村务方面的重大事项，参与表决；（四）监督权。村民代表有权监督村民委员会的工作，特别是对村务公开的监督，如村民委员会不及时公布应公布的村务事项，或者公布的事项不真实，村民代表有权向县、乡级政府及其有关部门反映，有关政府机关应当负责调查核实，责令公布或者纠正。经查证确有违法行为的，有关人员应当依法承担责任。（五）依法履行职务的保障权。如发生村民代表因履行职务而被打击报复或者被侵害政治、经济权益的行为，有关部门必须严肃查处。第二十五条 村民代表应当履行以下义务：（一）必须遵守宪法、法律和法规，遵守社会公德和公共秩序，自觉遵守村民自治章程和村规民约。（二）密切联系原选区的村民，广泛听取和反映他们的建议、意见和要求，及时通报村民代表会议精神，传达村民代表会议决议。（三）当带头履行法定义务，带头执行村民代表会议的各项决定，监督村民委员会执行村民代表会议决议。（四）树立全局观念，从维护全体村民的利益出发，认真履行职责，化解基层矛盾，支持镇村工作。（五）行使权力时，不得损害国家、社会、集体和其他村民的合法权益。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

问题一：当村干部要具备什么条件 一、村民当村干部要具备以下基本条件： 1、认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神，廉洁奉公，公道正派，群众拥护。 2、具有一定的组织领导能力和工作水平，懂得社会主义市场经济和农业产业化经营的基本知识，带头致富和带领群众共同致富的能力强。 3、一般应具有初中以上文化，身体健康。 村党组织书记在具备上述基本条件的同时，还应具备党性坚强、作风民主、善于做群众工作、能够正确处理新时期人民内部矛盾等素质。 村委会主任在村党组织领导下，主持村委会的全面工作，其他村干部在村党组织的领导下，按照村“两委”成员的分工，认真负责地完成分管的工作任务。 二、大学生竞选村干部的条件： 选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校毕业生，重点选聘 *** 党员（含预备党员）、学生干部、具有本科以上学历的优秀高校毕业生，非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以报考。选聘到村任职高校毕业生中，大学本科以上学历和 *** 党员比例应分别达到80%以上。鼓励高校毕业生回原籍应聘。 选聘报考的基本条件： 1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作。 2、具备一定的组织协调能力，学习成绩良好，本科或研究生毕业必须获得相应学位。 3、身体健康。 参加人力资源和社会保障部、团中央等部门组织到农村基层服务的“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”等活动期满的人员，本人自愿且具备选聘条件的，可报名应聘，同等条件下优先录用。 三、村干部的作用： 1、我国社会主义新农村建设的直接推动者、组织者和实践者,是党中央在农村经济工作中的中坚力量,是党的各项路线、方针、政策在农村的贯彻者和实施者,担负着组织和领导农民群众建设社会主义新农村的重要任务,在社会主义新农村建设过程中起着决定性作用。 2、村干部是社会主义新农村建设的骨干力量。 3、农村基层组织和村干部是农民诉求的首选通道和依托对象，在农民心中扮演重要角色。 问题二：考村官需要什么条件？ 1，考村官的条件是什么？ 大专以上学历（包括大专），应往届毕业生均可。拥护 *** 的领导…… 2，村官的工资待遇如何？ 各地情况有差别，因为工资水平是参照当地标准制定的，据不完全统计，大部分村官的工资处于当地工资水平的中下游。长治、晋中、朔州工资较高，1000左右，运城较底，600左右，（河津除外）。 3，村官考试什么时候报名(山西)？在哪报名？ 四月上旬左右报名，6月份考试，报名地点到时候会随同报名时间在报纸网络电视等媒体上发布，我们也会及时将消息转到本论坛上，请大家多关注本论坛。 cunguan.5d6d/ 4，村官考试都考啥？ 各地情况不一样。去年笔试安排的教仓促，大多考的是些政治法律常识,还有新农村理论方面的，比如什么是科学发展观，新农村的标准是什么，给出一件村里矛盾，看你如何处理等。不都是选择题，还有类似于申论的短篇写作（针对农村经济社会问题）。当然还有面试，我感觉主要是考你性格是不是适合扎根基层，语言表达是否顺畅等……。今年是山西村官考试第二年，组织上一定有了规范的出题。所以以上回答是描述去年的，仅供参考。今年情况可能有变，详情请关注4月上旬村官考试公告。 5，平常工作就在村里吗？ “村官”们日常工作受乡镇 *** 直接管理，一般情况下在吃住在村里，我们这边大多吃住在农村学校里（那里有食堂，免费）。这样可以真正的深入群众，便于搞调查研究。同时也经常向镇 *** 汇报工作，听取领导的工作安排。也有部分村官吃住在镇 *** ，日常工作也就是给镇 *** 处理文案等工作（我觉得这与省委选派我们下农村的精神有悖）。 6，干村官的出路在哪里？ 按照文件规定，三年服务期满后自主择业或者继续留在农村。干够2年可以在考省内公务员时加5分。对3年后得到提拔重用，或者纳入公务员或事业单位编制这种好事，还是不要保有太多幻想，因为中国实在人多。当然，组织上一定会提拔重用表现优秀的村官，为大家起到榜样作用。也有利于号召吸引更多大学毕业生加入到祖国新农村建设中来。 7，村官工作忙吗？ 因人而异，因地而已，如果你的能力高的话，可以多在外面跑。跑市场，跑资金等。发展农村产业，带领村民致富。这样自然就忙很多，自己的生活也就充实许多。这一点我要做自我批评，因为目前为止自己还没能在“发展企业”，“招商引资”上有所收获。而村民们是十分盼望村里能有个大工厂的，好去里面打工。 8，国家为什么要招聘大学生村官？ 网上摘录： 第一、农村的干部队伍建设需要高学历村官。农村干部在人们的心目中往往是年龄老化、简单粗暴、凭主观意识办事，甚至带有强烈的家族色彩，培养一支真正高素质的农村干部队伍成了发展农村的迫切需要。比较而言，大学生村官有知识、有文化、头脑灵活、思想解放，培养为村干部后，他们的朝气必然会 *** 一些村干部的神经，吹散长期集聚的沉沉暮气，对现有村干部年龄结构、文化结构、优化整体素质都是有显而易见的益处的。 第二、农村的经济社会发展呼唤高学历村官。农村的经济发展最大的瓶颈是村民的科学文化知识层次较低，最需要做的就是帮助村民掌握农业生产急需的实用技术，提高他们与农业现代化相适应的文化科技素质。大学生村官的专业往往涉及多种行业和领域，比较而言，他们分析问题的广度、把握机会的敏感性要高于普通村民，更容易带领村民走上致富的道路。 第三、当前的就业现状呼唤高学历村官。大学生就业难，在大城市......>> 问题三：考村官需要什么条件？ 报名的地址:可登录江苏大学生村官网（ jsdxscg.gov 无锡市2010年选聘高校毕业生到村（社区）任职简章 来源： 点击数：12316 时间：2010-4-9 17:28:30 根据省委办公厅、省 *** 办公厅《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》（苏办发〔2008〕13号）和省委组织部等九部门《关于加快实施“一村一社区一名大学生”工程的意见》（苏组通〔2009〕12号）文件精神，经省选聘高校毕业生到村任职工作领导小组办公室批准，我市2010年计划选聘188名高校毕业生到所辖各市（县）区村（社区）任职。现就考试选聘工作制定本简章： 一、报名条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）年龄为30岁以下（1980年1月1日以后出生）； （三）应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为 *** 党员（含预备党员），非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可报名选聘； （四）思想政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针和政策；作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村或社区基层工作，有一定的组织协调能力，服从组织安排；学习态度好，能如期毕业；身体健康； （五）户籍和生源地要求： 1、江阴、宜兴分别选聘“生源地”为江阴、宜兴的毕业生； 2、锡山、惠山、滨湖、南长、北塘选聘“生源地”为无锡市（含江阴、宜兴）的毕业生； （六）参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶"计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格，本人自愿且具备选聘条件，经组织推荐的。 二、选聘岗位 （一）选聘岗位 1、村（社区）党组织书记助理； 2、村民委员会（社区居委会）主任助理。 （二）选聘数量 江阴市：36名（其中：男性25名，女性11名） 宜兴市：50名（其中：男性35名，女性15名） 锡山区：32名（其中：男性22名，女性10名） 惠山区：30名（其中：男性21名，女性9名） 滨湖区：30名（其中：男性21名，女性9名） 南长区：6名（其中：男性4名，女性2名） 北塘区：4名（其中：男性3名，女性1名） 三、政策待遇和保障 （一）使用专项全额拨款事业编制。 （二）享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 （三）每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 （四）县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。 （五）任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。 （六）到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区） *** 所在地。 四、报名办法 （一）采用网络报名方式，报名、上传照片、资格审查和缴费确认，均在网上操作，不接受现场报名。报名时请登录江苏人事考试网（ ......>> 问题四：怎样考村官，需要什么条件 大学生村官，是指筛选的专科以上学历应届或往届毕业生，担任村党支部书记助理、村主任助理或其他两委职务的工作者。看上去是个很体面的工作，其实不然，以工资低著称，不涨工资，解决不了实际问题。 大学生村官的报考条件 报考条件不尽统一，我们列举部分省市如下，供大家参考： 北京2008年村官条件： 2008年普通高校北京生源应届毕业生和列入国家统一招生计划(不含定向、委培)的北京地区普通高校非北京生源本科以上(含本科)应届毕业生。 上海2009年村官条件： 1、30岁以下全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。 2、应届毕业生须是本市高校毕业生或外省市高校上海生源毕业生，一般应为 *** 党员(含预备党员)，非 *** 党员的须是校级以上优秀团干部、优秀学生会干部。 3、往届毕业生须是 *** 党员(含预备党员)，且为2007年以后毕业，具备上海户籍或人才居住证。 4、对于符合报名条件，自愿回原籍工作或家庭特别困难的高校毕业生，在同等条件下优先录取。 重庆2009年村官条件： 报考建制村岗位的：建制村属于重庆主城9区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考主城区以外的，要求是全日制普通高校2009年应届专科及以上学历毕业生，或全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇教师岗位的：要求是全日制普通高校2009年应届本科及以上学历毕业生，或2009年应届师范类专业专科毕业生，或取得教师资格、具有一定教育教学实践经验的全日制普通高校往届本科及以上学历毕业生。 报考乡镇农技服务机构、医疗卫生机构岗位的：乡镇属主城区的，要求是全日制普通高校本科及以上学历毕业生；报考乡镇教师岗位的，要求是中文、数学等13个专业的高校毕业生；报考乡镇农技服务机构岗位的，要求是畜牧等54个专业的高校毕业生；报考乡镇医疗卫生机构岗位的，要求是临床医学等35个专业的高校毕业生。 招考对考生的学历、年龄和身体健康状况也有要求。截至2009年7月31日，年龄在35周岁以下的高校毕业生方可报考。其中，报考教师岗位的往届本科毕业生，年龄要求在30周岁以下。 山西：具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力； 江苏：要求全日制大学本科应届毕业生 湖北：2008年要求学历资格是大专及以上，其他条件就是应届毕业或毕业不超过三年。 大学生村官考试内容 大学生村官考试内容每个地方都不一样，大体为：新农村建设、行政职业能力测试、时事政治、申论 下面这些资料值得一看！ 村官考试用书――公共基础知识 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――公共基础知识。。。 村官考试用书――行测 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――行测。。。 村官考试用书――行测预卷 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――行测预卷。。。 村官考试用书――行测历年真题及详解 作者：伍景玉 著 出版社: 京华出版社 村官考试用书――行测历年真题及详解。。。 问题五：如果大学生要当村官，要具备哪些条件~ 村官没有强迫你当几年的要求，你随时可以单方面解除合同。一般来讲，三年签一次合同，今年刚政策出来，六年村官必须进入村两委班子、或者和村、社区续聘才能继续当村官，否则只能再就业。 条件要看当地政策，一般来讲，越是经济发达的省份要求越高，像我们这边要求大学本科，中公党员，甚至要求211国家重点院校毕业，甚至硕士毕业，具体你要看当地劳动局招聘公告上的具体要求，当然也有中专要求的。 当村官，实际点说就是跳板，为了以后更好的发展，虽然就当前工作环境还讲还是村官更艰苦，尤其是西部地区的村官下乡后要住在村里，工资很低事情很杂。但憨如果说条件这么差还有人去的话，那就是村官的政策优惠，第一、考公务员定岗，竞争压力小；第二、考事业也有优势，随着全国事业单位招聘一体化，也有专门给村官定的岗位；第三、有国企或者银行之类的有村官专场招聘会，如农行、邮电银行这些；第四、服务期满后创业享受税收优惠，当地 *** 资金补助。所以如果你长远考虑的，可以选择曲线救国，毕竟将来好才是真的好，希望你能成功！ 问题六：当村官需要什么条件 现在的大学生村官招考几乎都要本科、党员。 大专的话可以去考后备村干部，是自己乡镇上招考的，考上的话是去自己所在的村的。不能自己选择地区。 其实村干部工资不高的，事情又多又烦。建议如果是男生的话 还是另谋出路吧 问题七：想当一个村官需要些什么资格 您好，中公教育为您服务。 2015年安徽省大学生村官选聘工作公告： 选聘条件 1.选聘对象的基本条件是：(一)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强。(二)学习成绩良好，具备一定的组织协调能力。(三)有理想抱负、热爱基层，自愿到农村基层工作。(四)身心健康; 2.27周岁以下(1987年5月5日以后出生)，其中应届本科毕业生应为24周岁以下(1990年5月5日以后出生); 3.参加择优选聘的，须为国家“985”、“211”工程大学全日制本科及以上学历的党员毕业生; 4.参加公开选聘的，须为全日制普通高校本科及以上学历的毕业生。应届毕业生应为 *** 党员(含预备党员)或学生干部或受到院(系)、校(含校直部门)以上表彰的优秀学生;历届毕业生和安徽省“大学生志愿服务西部计划”期满人员应为 *** 党员(含预备党员)。 更多安徽公务员考试信息请登录安徽人事考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。 问题八：当村官要什么条件 zhihu 你好！报考大学生村官的要求是： 一、选聘对象 (一)全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生; (二)研究生年龄在28周岁以下,大学本科在25周岁以下(以上年龄时间计算截至2015年4月12日); (三) *** 党员(含预备党员)或受院(系)及以上表彰的优秀学生干部、优秀团干部和“三好学生”; 二、选聘条件 (一)拥护中国 *** 的领导，坚定中国特色社会主义理想信念，志愿到农村工作; (二)遵纪守法，品行端正，作风正派，有吃苦奉献精神; (三)学习态度端正，社会实践能力强，有较强的组织协调能力和语言表达能力; (四)身体健康，心理素质好，能适应农村工作需要。 曾受刑事处罚、纪律处分或有各类考试作弊行为者，不得报名。 问题九：考村官有需要什么条件和流程 2010江苏村官招考公告(选聘高校毕业生到村任职) 一、选聘数量 选聘到村(社区)任职高校毕业生共4061名，其中： 南京市511名 无锡市188名 徐州市341名 常州市200名 南通市 550名 连云港市260名 淮安市260名 盐城市417名 扬州市261名 镇江市188名 泰州市485名 宿迁市400名 江苏省2010年选聘高校毕业生到村任职各市简章.zip 江苏省选聘高校毕业生到村(社区)任职报名登记表》及填写说明要求.zip 二、选聘的对象及基本条件 选聘对象为30岁以下(1980年1月1日以后出生)应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为 *** 党员(含预备党员)，非 *** 党员的优秀团干部、优秀学生干部也可选聘。选聘的基本条件是：(1)思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作;(2)有一定的组织协调能力;(3)学习态度认真，能如期毕业;(4)身体健康。 参加江苏省组织的“高校毕业生‘三支一扶"计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“江苏大学生志愿服务苏北计划”等活动的全日制本科及以上学历高校毕业生，服务期满、考核合格的，本人自愿且具备选聘条件的，经组织推荐可作为选聘对象。 各市选聘具体条件以各市选聘简章为准。 三、选聘程序 选聘工作按照发布公告、个人报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、决定聘用等程序进行。 (一) 4月10日 ，省选聘办统一发布选聘公告，各市发布选聘简章。 (二) 4月11日--4月17日 ，高校毕业生个人网上报名。 (三) 4月11日--4月18日 ，各市选聘办对高校毕业生报名材料进行审查，确定参加笔试人选。 (四) 5月8日， 全省统一组织笔试。 (五) 5月中旬--6月上旬 ，各市选聘办组织实施面试、考察、体检、公示，研究确定聘用人选并报省选聘办备案。 (六) 6月15日前 ，办理聘用手续。 四、政策待遇和保障 选聘到村(社区)任职高校毕业生享受以下政策待遇： (一)使用专项全额拨款事业编制。 (二)享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。 (三)每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (四)县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。 (五)任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分或选择一门单科加5分，同等条件下优先录取。 (六)全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级 *** 驻地以下地区(不含县级 *** 驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。 (七)到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区) *** 所在地。 五、报名有关事项 (一)选聘信息公告 江苏省2010年选聘高校毕业生到村(社区)任职人数、对象、条件、政策待遇等可以通过以下网站查询： *** 江苏省委组织部网( jszzb.gov ) 江苏人事网( ......>> 问题十：报考大学生村官需要什么条件啊？ 1.报名条件 30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生可报名应聘，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为 *** 党员（含预备党员），非 *** 党员的优秀俯干部、优秀学生干部也可报名应聘。 2.选聘工作 选聘高校毕业生到村任职工作的宏观指导由中央组织部牵头，会同中农办、教育部、公安部、民政部、财政部、人力资源和社会保障部、农业部、国家林业局、国务院扶贫办、团中央共同组织开展。各地的选聘工作由省（区、市）党委、 *** 组织人事部门负责组织。 选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则，一般通过个人报名、资格审查、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。各地在开展选聘工作时，将把选聘条件、选聘办法、选聘程序、选聘结果及时公布，接受社会的公开监督。是否组织统一考试，由各地根据报名应聘情况和到村任职的需要自行确定。

您好，中公教育为您服务。加强全省大学生村官的文件，最新的您可以在甘肃人事信息编制网或者甘肃人力资源保障网上面看最新的公告。公告中有明确说明的。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

您好，中公教育为您服务。大学生村官服务期后面临第二次就业选择。具体有以下优惠政策。(1)相关事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用具有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同等条件下要优先聘用“大学生村官”大学生。(2)对于准备自主创业人员，可享受行政事业性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。(3)服务期满且考核合格的“大学生村官”毕业生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录用。(4)进入国有企事业单位时，由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高级职称时，同等条件下优先评定等。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

　　检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为，与“举报”的意义类似。可以通过写举报信、电话举报、网络举报等方式检举。接下来由我为大家整理出举报村官的检举信范文，仅供参考，希望能够帮助到大家！ 　　举报村官的检举信1 尊敬的各级有关领导： 　　您好！ 　　本人XXX省盖州市粱屯镇旺兴仁村村民，现举报本村干部张凤荣贪腐贪腐，具体情况如下： 　　1、虚报地亩数，套取国家粮食直补款（附件1） 　　村干部张凤荣虚报本村耕地亩数。 　　把虚报、多报耕地的粮食直补款揣进了自己的腰包。 　　（由于镇工作人员过分干涉，只能查到09、11、12年直补款明细） 　　（1）张凤荣直系亲属地亩数高达78.2亩，据调查实际地亩数不过20亩。 　　（2）部分村民11年以前没有地亩数，12年却出现地亩数，而且总数高达61亩，这部分人大多是多年以前举家搬迁到外地人员。 　　（附明细） 　　（3）部分村民12年地亩数比往年有所增加，合计10亩，这部分人都是与其关系要好人员。 　　（附明细） 　　（4）还有这种情况，土地原承包人和现承包人都没有领到这份直补款（有村民录音），那么是谁把这份款项领走了呢？ 　　2、贪腐水灾款（附件2） 　　20XX年一场洪水把村民的房子、鸡房、院墙都卷走了，随后政府给本村拨了救灾款，但是有些受灾严重的却没有得到救济，为此村民找村干部张凤荣要说法，她一拖再拖，最后无奈给了村民一张救灾款发放明细，明细上一共列有25户，据了解，其中孙淑香、李凤珍、冯国家、高胜德、王术芹等10多户并未收到该笔钱（有村民提供录音为证）。 　　请问这些款哪去了？ 　　3、贪腐退耕还林款 　　这一部分已有其他村民上告，镇纪检委已取证。 　　但至今为有明确说法（有人证）。 　　4、不公开低保名单（有当场录音为证） 　　村民多次要求查阅本村低保名单，村里百般阻挠，去镇里要求查看，镇政府工作人员说低保名单是机密文件，村民没权查看。 　　以上情况老百姓多次去镇政府反映，都一拖再拖，没有给个说法，现在老百姓们怨声载道，希望领导们还老百姓们一个公道，避免这种败坏党风、党纪的现象继续滋生，清理蛀虫。 　　举报人： 　　日期： 　　举报村官的检举信2 尊敬的王书记： 　　您好，感谢您曾在百忙中接见我。 　　我知道您也曾关注过我反映的问题，也知道您是个好领导。 　　但因为您忙，而且对我的检举和上访，您听到了太多与我相反的声音。 　　人言可畏，三人成虎。 　　那些一面倒的声音是无形的刀。 　　今天我给您写信，一是向您致谢，二是想直接向您汇报思想、问题和请求： 　　一、我检举的问题开始时只有两个，一是路家脑村委擅自出卖国有矿产资源是违法的，应当查处；二是我的个人权益受到侵害。 　　只想在我们XX市相关部门反映并解决问题。 　　但我反映的问题不仅没得到解决，反而遭到了预想不到的报复。 　　我的龙池沟铁矿被以政府的名义捣毁，矿井被填埋，生产设施被毁掉；我晚上受到 　　一群蒙面人的突然袭击，差点丢了性命。 　　一个公民通过正当渠道采取正当手段向政府部门反映问题，政府部门不仅不能尽职，反而偏向违法者，报复检举者，激化矛盾，又利用他们的话语优势诋毁举报人，使问题复杂化。 　　这就是基本事实。 　　二、路家脑村委伙同河顺镇政府擅自出卖的价值2亿元的国有矿产资源，处置权在省以上国土资源部门。 　　（见文后附件1、6）资源性质及归属，事件性质等都有据可查，有法可依，而且政策及法律界定清楚，应当查处。 　　三、我的经济损失应当赔偿。 　　其一，捣毁我的龙池沟铁矿是违法的。 　　市国土资源局以没有申请安全许可证为由，声称，根据XX市区政府林政〔2006〕1号文件精神，我的矿“不具备安全生产条件”，吊销了我林州市龙池沟铁矿的采矿许可证。 　　而且捣毁了生产设施，填埋了矿井。 　　这一行为是违法的。 　　1、林政〔200XX〕1号文件中所列要关闭的13家企业名单中，并没有我XX市龙池沟铁矿。 　　是他们在捣毁我的这个矿之后，又造出一个林政[2006]1号文件，硬把XX市龙池沟铁矿加上去的。 　　这第二个林政[2006]1号文件，来历不明。 　　不然一个堂堂县市区政府不能一年发两个1号文件。 　　2、退一步说，假设你的第二个1号文件不是伪造的，你的行为仍然是违法的，因为我在2005年已向省安监局申请了安全生产许可证，且省安监局已有反馈意见。 　　因此，XX市龙池沟铁矿不属于“未申请安全生产许可证”的企业之列。 　　政府的.第一个1号文件没有把XX市龙池沟铁矿列进关闭名单，也就对了。 　　3、当时我的采矿许可证正在省国土厅正常审验。 　　按有关规定，没有采矿许可证，就无法去申请安全许可证。 　　这一情况，我告诉过他们。 　　4、我的XX市龙池沟铁矿，是在省国土厅注册的，要关闭也要请示省国土厅。 　　XX市国土局等单位，是在捣毁了我的矿之后，才向省国土厅打请示报告的。 　　省国土厅没有批准他的报告，而且口头告诉他们，不能随意关闭一个合法企业。 　　他们为了对付我，不讲职业道德，不顾政府形象，公开违法行政，使我遭受数百万元的经济损失，必须赔偿。 　　其二，路家脑村出卖国有矿产资源时，连带卖掉了我堆放的矿石，也应由当事人赔偿。 　　四、我被一群蒙面人打伤，谁都知道是因为检举招来的报复，我要求查处。 　　五、市纪委撤了路楼才的党支部书记职务，但河顺镇扣压文件22天，等到支委改选、把路楼才选进新的支委会后，才去宣布，而且说路楼才还可以当支部委员。 　　这是有人在巧作安排，庇护违法者。 　　路楼才在选举前受到党内处分，这次选举前没有告知全体党员。 　　这次选举应当无效。 　　现有一半党员上访提出质疑，应当受到重视。 　　路楼才卖资源，卖耕地供人挖矿又贪腐，够得上追究刑事责任了，但他受到了有组织的庇护。 　　对他的问题应当全面调查，严肃处理 　　六、卖资源乱挖滥采，一是违法；二是给路家脑群众造成新的伤害；三是因擅自出卖、无证开采、破坏植被都是违法的，所以要拿钱买路。 　　由此案引发的贪渎问题应当深查。 　　七、事情已几年了，信上难以说清，请求您抽空看看我给您的全部材料和相关文件，就什么都清楚了。 　　我由于受害有时言词激动，认识上也可能有偏差，只要领导和组织能够公平的查处，能够以理服人，不是利用手中的行政资源以势压人，我是不会得理不让人的。 　　请您放心。 　　此致 敬礼！ 　　举报人： 　　日期： 　　举报村官的检举信3 尊敬的领导： 　　您好！我是古交市东曲街道办张家里村村民芦富转，现本着实事求是的原则，向政府举报村委会书记闫保安，村民组长康丁山，在处理西山煤电有限公司在我村架设铁塔需用占地、祖坟受损的补偿费问题时，不切实际，不持公平、差别对待。 　　21XX年，在本村大洼崖康建元的耕地内架设的一座铁塔和我承包区内的一座铁塔，离我家的祖坟很近，严重影响到我家的祖坟。 　　离康和平家的祖坟很远。 　　村委会书记闫保安，村民组长康丁山处理补偿费不公平对待：康和平第一次领取坟墓补偿费柒万元整（￥：70000元），我第一次领取坟墓补偿费叁万元整（￥：30000元）。 　　后来不知什么原因，村委会书记闫保安，村民组长康丁山又给了康和平叁万元整（￥：30000元）。 　　这么算下来，康和平领取的补偿费共计壹拾万元整（￥：100000元），而我只领取补偿费叁万元整（￥：30000元）。 　　为什么影响严重的才领取叁万元整（￥：30000元），不严重的要领取壹拾万元整（￥：100000元）。 　　我知道事实真相后，多次找村委会，乡政府等有关部门要求公正处理。 　　20XX年3月份村支书闫保安知道后怕事情闹大，找我商量，协商好一个星期后补给我叁万元（协商期间有芦银旺可以做证），因为有人做证，而且期限是一个星期，所以没有写协议，没有想到的是，村支书闫保安一次又一次的拖延，直至反口不承认。 　　我对此很难接受，还是回到了举报的路程上。 　　希望政府领导为民做主，维持正义，公平对待，公正的裁定。 　　举报人： 　　日期：

　　大学生村官往往是干部队伍的后备人才、各行各业的优秀人才，回想过去的一段时间里，我们都做了哪些工作呢？下面是由我为大家整理的“2021大学生村官个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　2021大学生村官个人工作总结（一） 　　时间过得很快，从2020年至今又快得一年了，我到xx县xx镇xx村工作已经有一年多的时间了，到村工作的这段时间里，我学到了很多东西，同时也认识到了自己的一些不足，下面我就总结我这一年来的的思想动态、工作情况、存在的问题和不足及内心感受和今后的打算。 　　一、思想动态 　　主动学习，提高思想认识。我时刻关心国内外发生的重大事件，认真领会党的大政方针和重大决策。另外我每天收看xx的新闻频道，上网关注全天实时新闻。这些进一步提高了我的政治敏锐性和党的自觉性，坚定了个人的政治信仰，对党和国家在未来的发展充满信心。 　　在组织纪律方面，我认真执行和严格遵守关于高校毕业生到农村工作管理办法和大学生村官有关的管理规定，从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。 　　坚持学习，严格要求自己。担任村官工作一年来，只要一有闲暇我就主动学习，不断提高自身素质。我认识到投身到社会主义新农村建设中，构建和谐社会，需要高素质人才。如果不主动学习，将会被社会淘汰。平时除了看书读报，提高自己的业务水平外，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教。结合农村工作的实际，进行了一些实践。在实践中检验，在实践中提高。 　　二、工作情况 　　我所在的xx村是xx县一个比较先进的村，村民的素质及思想认识都比较高。我刚到村里的时候还是一个朦胧的大学生，对于乡镇、农村的工作毫无头绪，当初以为自己什么都懂，但到了村里我却发现原来我对于农村却是那么的陌生，所以我到村以后，我就制定我的工作思路，首先就是要了解村情民情，所以我就虚心向村干部及群众学习，通过与村干部交流以及与村民接触，我了解到了，并对村情民情实地进行调查，尽快地了解我村的基本情况，为更好开展工作打下基础。现在将我将近一年以来我的工作情况总结如下： 　　1、刚到村里上任的时候我就碰到了xx，在xx工作当中，我担任我村的普查指导员，所以我就参加了乡镇指导员的业务培训，在培训的过程当中我认识到了，很多的知识都是从以后的工作中慢慢体会慢慢学习的。把自己学到的业务水平认真指导普查员并同各位普查员一起共同努力，按时保质保量的完成了镇普查办下达的各项任务，确保了我村在xx工作中真正做到了“村不漏户，户不漏人，人不漏项”。 　　2、在进行xx的同时也进行了林改，在林改的工作当中我积极向镇领导干部及村两委干部学习，使我很快认识到了林改的重要性，也使我能很快的投入到了林改的工作当中，在林改工作中我认真配合镇领导干部和村两委干部把各项工作都落实，并在工作中学习。 　　3、在全县进行为残疾人办理残疾证的时候，我积极联系我村的残疾人和了解残疾人的生活情况，并对他们解说做为一名残疾人要勇于面对现实，有些手脚不灵活的，我还到我村的各残疾人户去为他们照相，方便了他们办理残疾人证。 　　4、协助好村两委做好我村的党务公开和村务公开工作，多与村民、领导沟通，化解村民间的小矛盾，帮助解决生产生活中的一些实际性问题。 　　5、低保户名单的重新评定工作。此项工作看似简单，其实是非常艰难的，搞不好的话可能会影响到村内的政治稳定。经过村两委班子反复开会研究，根据各小组报上来的名单，综合各方面的实际情况考虑后最终确定了我村新的低保人员名单。 　　6、积极参加乡镇、村委召开的各项会议，做好会议笔记，抓好自己分内的事情，协助镇领导干部和村两委班子做好各项工作，并主动去参与各项工作，比如合作医疗、新型农村养老保险等收费、造册工作，时刻严格要求自己。 　　7、在县文化局、镇文化服务中心的大力支持下，我村建立了“农家书屋”，建了一个公共文体服务中心，我主要负责图书的分类、整理、登记造册工作，经过一段时间的工作，上千本图书全部入柜，农家书屋的全面投入使用，将大大丰富村民的精神生活。对村内的各项资料整理、分类，做好上级文件落实情况。从多角度了解村民需求，尽最大能力满足村民需要。 　　8、在今年的村两委换届的工作中，我认真学习上级有关文件要求并与村两委干部及其他大学生村官学习，使我对村两委的换届工作有了一定认识，这样在村两委的换届工作当中我就不是一个小孩子了，那样我就能更好的指导和帮助我村村两委换届的工作了。 　　9、我村的种植除了水稻外，主要的种植还有甘蔗等农产品，所以空余时间我还会在网上收集一些致富信息及科学种植等资料，以及通过观看远程教育，从中挑选一些适合本村本地区实际的方法、好点子提供给村民们，让他们多了解一些科学种植方法。 　　10、近段时间我认真学习新农保知识，掌握基本的业务知识，配合村干部工作，努力为我村60周岁以上的老人讲解和办好有关新农保的相关手续，有村民来村委问关于新农保的事情，我都耐心地为他们讲解新农保的有关政策及相关的办理证件和手续。经过我和村干部的努力我村的新农保进展比较顺利，很大群众都积极参加了新农保。 　　11、由于我工作的出色表现，镇政府有关领导的认可和提拔，我有幸能抽调到镇政府工作，主要负责的业务有经管站负责人、残联负责人并兼民政工作和宣传干事等。我镇政府工作虽然压力很大，但我学会了很多的知识和有关的业务，同时我也能够为更多的残疾人及群众办事，使我内心感到了温暖和安慰。我很感谢镇政府领导能给我这样的一个机会和舞台来展示我的才华和能力。 　　12、在迎接上级计生迎检的工作当中我积极到村上去了解村民的思想动态和他们的认识。经过我和村干部的努力，使我村在计生迎检的工作当中表现得相当的出色并得到有关领导的认可和表扬。 　　三、存在的问题和不足 　　回顾这一年的工作，虽然做了很多的工作，但是与党委政府的要求相差很远，在以下方面存在问题和不足：1、对党在农村的各项政策了解不够全面，认识不够透彻；2、与群众的交流不够，工作能力欠缺，有时不能妥善处理工作中的难题及相关的应变处理；3、工作经验不足，处理事情不够稳重，考虑问题不够全面；4、知识缺乏，不能很好地为农民提供准确的农业知识和农业政策；5、自身心理素质有待提高，农村环境复杂，工作繁琐，面对困难和挫折需要有良好的心理素质和意志品质。 　　四、内心感受和今后的打算 　　通过这一年的工作，我学到了很多很多的东西，基层工作也是最锻炼人的，每天都过得很充实，我很喜欢这样的方式。快到年底了，工作越来越多了，个人整天忙得头头转，有时候就觉得自己是否适应这样的工作，但看见其他的同事都在努力的奋斗当中，我就觉得我自己真没用，连这点工作压力都克服不了，所以在遇到困难的时候我不断的提醒自己要往前看，相信前面的路会更好走，这样心里就舒服多了。有时候又觉得自己是村官，偶尔就会想，我们这样的村官在农村基层奋斗，国家看得到吗？国家会为我们着想吗？这样心里就觉得特难受，但我相信党相信国家不会辜负我们这些在农村基层奋斗的大学生村官的，因为我相信通过我们自身的努力和学习，我相信我们能有更好的锻炼机会和出路的。 　　在以后的工作中，我要继续按照党委政府的要求积极工作，提高警惕，清醒认识自己的不足，着重在以下方面下功夫： 　　1、加强学习，向群众学习，在实践中学习，学习党的各项政策，学习农业科技知识。 　　2、加强与群众的交流，增进理解，培养对人民群众的深厚感情。戒骄戒躁，细致耐心工作，积累工作经验，提高工作能力。 　　3、立足基层，尽职尽责，充分发挥自身优势，宣传农村的政策法规，促进党建工作。 　　我认为既然来到基层，就要扎扎实实地工作，坚定信念，积极向上，为群众做一些力能所及的事情。在xx政府的正确领导下，在村民的支持下，我要用知识、青春和热情服务于社会主义新农村建设。我相信在农村我也能找到我自己发挥才华的舞台，也有能展示我个人价值的一面。努力、努力、再努力，我相信我在农村的工作会像天空中的云彩一样的精彩。 　　2021大学生村官个人工作总结（二） 　　我很荣幸成为一名大学生村官，新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验。心情既兴奋，又紧张。喜的是自己即将去农村工作，为建设社会主义新农村奉献自己的一份力量，忧的是自己去了能否适应，能否顺利的开展工作。当我正式走上工作岗位才发现，一切担心都是多余的，这里有着完善的工作运行机制，有着各级领导的关心和帮助。为了帮助我们开展工作，融入“三农”，县里的各级领导时时关心，村两委班子贴心教导。一年来我学到很多的东西，积累了大量的宝贵工作经验，也由一名学生转变成一名村官，这些成绩的取得都离不开各位领导和村民的指导和关心，以下我将一年来的工作情况做下汇报： 　　一、融入农村，深入群众，情为民所系 　　刚刚任职不久，我就给自己定下目标，做好详细计划。不论刮风下雨，我都坚持坚持每日到村调研，我摸索着走遍了整个村落。有时遇到道路泥泞、高低不平，只能扛着车子走，就这样我坚持着熟悉了每条村组道路、每一片居住点与农田分布情况。 　　我生在农村，长在农村，了解农村人的脾性，能设身处地的为他们着想，所以我能用很实在的语言与村民们交谈，通过深入部分群众家庭，走到田间地头与老百姓交流，我慢慢的掌握了村情和民意。 　　二、认真学习党的路线方针、政策法规，当好政策宣传员 　　努力学习党的方针、政策、决议、xx大精神、科学发展观等重要文献，不断提高自己的政策理论水平和政治素质，并积极要求加入党组织，在思想上和党组织保持高度一致，以及一些农村政策法规，比如农村医保、土地承包法方面的知识，接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。 　　三、要永葆干事的热情，积极投入农村工作 　　我们是年轻的一代，时代赋予我们的重任我们要担起来，领导给与我们的期望我们要深情回报。我们走出校门，告别年轻，告别七彩的都市生活，来到农村，来到生我们养我们的家乡，我们都是怀抱一腔热情，充满干劲的，期望改变我们的农村，改变我们父辈现有的生活的。这一切都要求我们要踏实干事，爱岗敬业，不要抱怨，不要懒惰，不要留恋在校园时的轻松，该我们成长起来了，要拿出一个大学毕业生该有的精神面貌了，要有一个大学生村官该有的担当了。 　　但是我深知自己所做的有限，与其他优秀村官相比，还存在一定差距，还有很多亟待提高的地方： 　　1、在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，增强创新意识，学会统筹兼顾，提高工作质量； 　　2、人的情绪难免受到外面世界的干扰，我坚决不把情绪带到工作中去，不以物喜，不以己悲，心如止水。 　　3、学无止境，一个人的能力和水平是有限的，只有不断学习才能完善提高。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高政治业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，争取出色的完成各项工作。 　　4、在创业方面，我还需要下更大的力气，要向优秀村官学习，比学赶超，敢试敢闯，在带动村民致富上做出更多实实在在的成绩。 　　综合一年来积累的工作经验，学到的知识、技能，结合自身的优缺点，在今后的工作中，我将以村干部岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以只争朝夕的精神状态投入到新农村建设的工作中，为我村的发展做出应有的贡献。

绛姐,你吃过生的蚕豆吗吃最嫩的,没有生腥味儿

　　学生村官的服务期一般是2年,可以续签一年。　　服务期满相关优待政策　　1.在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。(落实部门：市委组织部、市科教工作党委)原则上按照中组部即将下发的，《选调优秀高校毕业生到基层培养锻炼工作暂行规定》的有关办法执行。　　2.在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。　　在村任职2年后经乡镇党委考核合格、报考党政机关公务员的，在年龄上、学历上、户籍上等方面放宽报名条件，并适当考虑加分。也可专门面向他们组织公务员招考，区县及以下机关公务员重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。　　3.聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。　　按照有关规定，选聘到村任职的高校毕业生服务期满考核合格，报考研究生的，总分加10分；各高校出台的政策若优惠于此则参照高校政策，不重复加分；同等条件下优先录取。　　4.被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。按上述要求予以落实。　　5.到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。　　选聘到村任职的高校毕业生符合进沪户籍人员条件的(即通过打分达到进上海户口标准)，可以办理进沪户籍手续；暂不符合进沪户籍人员条件的，在其到村任职期间可办理上海市人才居住证。　　这是去年上海村官服务期满后的五种出路文章　　大学生村官最关心的问题莫过于聘期满后的出路。中组部提出，要通过激励和竞争机制，不断充实新鲜血液，建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍。并明确大学生“村官”聘期期满后“五条出路”为：留任村干部、考录公务员、自主创业、另行择业和继续学习。

作为村官考公务员来讲，70的分应该是中下分数。但整体而言要看你笔试成绩，如果你笔试优势很大也是能够上岸的。在去年遇到一个面试86.4的考生，他是全场第一逆袭上岸。大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。发展大学生村官工作从无到有，快速发展，大体经历了3个阶段。一是“各地自发探索”阶段。从1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始，到2004年，有10个省区市启动了选派大学生到村任职工作。二是“局部探索试验”阶段。各地认真落实中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于引导鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神，探索开展选聘大学生村官工作，到2008年初已有17个省区市启动了这项工作。三是“全面发展推进”阶段。2008年3月，中组部和教育部、财政部、人力资源社会保障部联合下发《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》，在31个省区市和新疆生产建设兵团部署开展了大学生村官工作。经过6年多的扎实推进，这项工作得到长足发展，取得显著成效。

是的吧

您好一村一名大学生考试和大学生村官是不一样的 一村一名大学生：“一村一名大学生计划”是面向农村，以服务农业、加强基层、富裕农民为目标，选拔农村基层干部和优秀青年接受高等教育，为农村培养一批有文化、懂技术、会经营的农村实用人才带头人和基层干部，为建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会、为农村提供人才保证和智力支持。争取每个村都要实现有一名大学生的计划任务，采用不脱产学习形式和全日制普通高等教育脱产学习形式，培养经费由县、镇办财政分级负担。在专业和课程设置方面，着力种植、养殖、加工等三大类专业农村实用技术，以及市场营销、社会管理、农村政策法规等课程。 大学生村官：大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。 希望对您有帮助，祝您考试成功

**浙江省的"一村一名大学生"计划不是大学生村官计划**。浙江省的"一村一名大学生"计划是针对广大农村基层，从优秀农村青年中选拔人才进行高等学历教育。其目的是通过三年的时间，在全省乃至全国培养一批具有大中专学历的农村青年致富带头人，推进农村经济社会的协调发展。大学生村官计划是针对大学毕业生，由政府选派到村级组织任职，以协助当地农村建设和发展的重要举措。两者虽然都是为了推动基层发展，但具体定位和职责略有不同。

是江苏省聘用的大学生村干部，市里招考的不算。而且是服务三年的，你都不看简章啊。 查看原帖>>

我哥哥就是村官哦~很有意义的工作！

是的，大学生村官就是到基层扶持基层发展的。一村一个大学生是国家对农村农民的扶持希望可以帮到你

算啊，一村一社区一名大学生。一样额

大学生村官是我国高校毕业生面向基层就业的重要形式。大学生村官招聘计划自从2008年开展以来至今已有10多年时间。每年全国各个省份都会招募一批有志于从事基层工作和农村地区建设的大学生。根据近五年各个省市区的大学生村官招聘公告以及要求来看，在报考大学生村官时可以采取以下两种途径：1.个人主动关注所在省市区的大学生招聘公告上所要求的报名方式和时间，进行报名。一般情况下是通过网站报名的形式，在报名之后会有一个资格审查。这个审查通过以后，参加笔试。笔试如果入围了面试，那么在面试前需要携带个人的有关资料去进行资格复审。资格复审之后再进行体检。2.通过学校招生就业部门的相关信息的发布渠道来进行报考。有的地方每一年招录的大学生村官的名额不是很多，所以他们也有可能是采取直接定向到部分高校去选拔的形式招录大学毕业生。

1995年江苏省实施“雏鹰工程”开始。1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。扩展资料：待遇保障（1）新聘任大学生村官补贴标准按专科2000元每月，本科2200元每月、研究生2600元每月，并随之同步提高。在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴。(各省各地待遇不完全相同)（2）大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险，并办理重大疾病、人身意外伤害商业保险。（3）符合国家学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。（4）在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。参考资料来源：百度百科-大学生村官参考资料来源：百度百科-村官

我和你一样，也不知道，但我们可以互相交流一下，说是有，

肯定是可以的 关键是看你考试成绩怎么样 加油备考吧 祝你实现梦想

大学生接受了良好的教育，对新事物的接受力和理解力强，会给乡村带去科学的管理方法，对乡村的经济发展促动会很大，带动乡亲们发家致富！

当然是大学生村官，里面就有个官字，就可说明是好地方

属于大学生村官简介：大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位:一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。基本介绍：大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。工作多为社区（村）事务。选聘范围：面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生进行选聘，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。选聘对象为30岁以下（1983年5月1日以后出生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的院系级及以上优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。

您好，中公教育为您服务。您可以登录到公务员考试网站，及时了解考试动态，祝您备考顺利。各级公务员考试没有指定教材。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。公务员考试考核的内容极为繁杂，涉及到数量关系、言语理解、判断推理、常识和资料分析五大部分。无论哪个专业的考生，都很难同时擅长这五大部分的题目。因此，考生应该积极的从多方面的渠道深入了解公务员考试的内容和形式，通过网络、讲座、看书、听取已考过公务员考生的经验等多方面、多渠道掌握公务员考试的总体情况。因为就考行政职业能力测验和申论，当然也就买这两本书了！由人民日报出版社出版，李永新主编的书不错，可以拿来当做复习资料！祝你好运了！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

一村一大应该指的是村官，现在国家对村官的政策还是比较优惠的，期满后可以续职，在参加公务员考试的时候还有优惠政策。不管是志愿者还是村官，只要你为农村奉献了，国家都不会忘记你的，祝你好运！

大学生村官是党中央在十七八中提出来的，目的培养一批优秀的农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才。在2008年到2015以来，大学生到基层服务，主要是以大学生村官来报考的。在2015年以后，每年招聘的大学生村官逐渐减少，因为按照一村一村官的要求，这几年来的招聘量，也基本达到了这个要求，所以像我们那里已经不招聘大学生村官了，而是换了一种方式，如农村后备人才招聘，近两年来招聘量挺大的。但总的来说不管以哪种方式招聘大学生到基层服务，做的工作都是一样的。大学生村官或干部在开始入职的时候，一般都是从基层做起，如村主任助理，村书记助理等。大学生村官干部的发展前途非常好，可以过度为事业编、公务员。因为大学生村官是党中央提出来的，目的也是为了培养一批有能力的党政后备干部。大学生村官入职后，需要在基层锻炼几年后才能转为正式的干部，也就是有事业编制的乡镇干部。像我是2009年的村官，当了6年的村官后转为正工的乡镇干部。转正后由于政策好，经县级部门选拔，成以乡镇副科级干部，在副科级职位上兢兢业业，努力工作了三年后，又被提拔为正科级干部，相信只要努力还可以有进一步的提升，可以说前途一片光明。我算是比较幸运的村官了，和我同批次的村官也有不少都得到了提拔。当然大学生村官在任职期间，还有不少大型国有企业也会优先从大学生村官中招聘。同时有些公务员考试对于大学生村官，在录取的时候也会优先录取或都加分录取。

一楼的童鞋显然不是重庆村官，所答并非所问。1.选调生起点的确比村官高，但区别是在于前者考进就有公务员编制，并作为后备干部培养，后者需两年之后考核合格才能转正为公务员;2.重庆村官和聘用人员差距甚大，重庆村官基本定位是准公务员，待遇按照当地新进公务员试用期标准执行，且劳动合同直接与当地组织部签订，在有政策保障的前提下不会轻易变更;聘用人员待遇一般不及事业单位，且劳动合同直接跟当地政府签订，内容变动较大;3.选调生一开始也是打杂，和村官并无区别，只是服务对象不针对建制村而已;4.选调生调动可能性的确较大，村官两年后考核合格即可成为公务员，到时候能不能调动由很多因素决定;5.工资待遇不再重复，一楼所述根本不是重庆村官的待遇，重庆一圈以内地区村官的工资普遍在2000以上;总结:重庆村官的待遇和其他地区差异很大，在全国来讲可以说是先行者，因此近两年报考热度越来越高。回答问题的童鞋最好调查清楚之后再作答复。补充回答:2.28考试既是选调考试也是村官考试，因为考试时间、内容完全相同，只是报考目标不同而已。

哪的？

【篇一】大学生村官精准扶贫工作个人总结 　　真诚的鼓励可以帮助你走出困境，点燃希望;真诚的鼓励可以帮助你摆脱困惑，获得新的生活。在我记忆的长河中，我永远不会忘记雨天和鼓励的话。 　　那是一个雾蒙蒙的下午，期末考试开始了。看着那些因粗心而不应该好的话题，我不知所措，郁郁寡欢。因为粗心大意总是我的错，你已经为它努力了，但我永远无法改变它。我拿了报纸，心情很不好。我一直在想我回家后你会怎么批评我。我敲门太晚了。就像有心灵感应一样，你突然打开门，看到我低下头，脸上带着悲伤的表情。你知道发生了什么。但你一如既往地欢迎我。晚饭后，我结结巴巴地告诉你我的考试成绩。先是你沉默了，沉默之后，你很严肃地对我说:“孩子，你粗心的错误不是一两次，你未来的愿望是考上一中，如果你不改正粗心的错误，你怎么能实现你的愿望呢?”无论你将来做什么，你都不能有马虎的习惯，只要你改变它，你仍然是你 妈妈的好孩子。但失败是成功之母。它会磨练你的意志。跌倒的地方要爬上去。如果你跌倒了，千万不要失去斗志。没有寒意，梅花是芬芳的。令我震惊的是，我的母亲并不像我想象的那么凶猛，而是用她自己的话鼓励我。我经常听到我认为是唠叨的东西，没有任何感觉。但当我在这种情况下，我感到如此多的情绪，我可以感觉到如此强大的力量。母亲的话在我心中生根发芽。当它发芽时，总有一天会长成一棵大树。雨，还在下着，而此时我的心情并不低落，此时我的心，雨落在地上，是它欢快的笑声，绝对没有一丝荒凉。 　　“没有一株梅花不经历严寒就不会散发出芬芳。”是啊!我们怎样才能成功而不经历一些困难和挫折?生活中有挫折。我们必须勇敢地面对和克服它们。把自己想象成一个傻瓜，如果你不懂就问。你会学到更多，不断完善自己。人终有一死。“不要以为你的努力是徒劳的，正确的做法是磨练你的意志。”只要你努力，或多或少都会有收获，坚持不懈，你一定会成功! 　　地鼓励草生长，草就长起来;雨水滋润着幼苗，使它茁壮成长;天空鼓励鹰，所以它自由飞翔。妈妈鼓励我，给了我克服困难的勇气。 【篇二】大学生村官精准扶贫工作个人总结 　　自全市农村扶贫开发精准识别工作会议召开后，xx镇党委、政府高度重视，不等不靠，迅速行动，加强组织领导，严格标准程序，顺利完成了1个贫困村(郭沟村)和1085户贫困户(计2094人)的精准识别及申报工作。现将有关情况总结汇报如下： 　　一、加强组织领导，为识别工作顺利开展打下坚实基础。 　　为做好扶贫开发精准识别工作，我镇首先从建立健全工作机构入手，成立了由镇长任组长，分管镇长、农委主任任副组长，农业办、经管站、民政科、党政办、财政所、党总支等部门负责同志为成员的领导小组，全面负责该工作的组织开展。我镇于7月19日召开了xx镇农村扶贫开发精准识别工作动员及培训会议，下发了农村扶贫开发精准识别工作方案，对精准识别工作人员进行了培训，明确包村机关干部作为联系人，指导村书记、主任、会计等村两委成员具体抓、靠上抓，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。 　　二、严格标准程序，确保群众知晓权、参与权和监督权。 　　扶贫开发精准识别工作，涉及人员多，群众关注度高。为了确保精准识别工作的标准和质量，我们着重在“两严一实”上下工夫。一是严把标准。依据国家和省扶贫标准，通过入户调查和村民代表会议审议进行严格评定，禁止暗箱操作、禁止拆户、分户，确保不符合标准的坚决不入。二是严格程序。严把农户申请关、入户调查关、民主评议关、公告公示关，确保该走的步骤一步不少，应有的环节一项不落。三是公开透明。在广泛宣传，确保群众知情权的基础上，重点把握民主评议和公示两个环节，并公布监督电话，做到民主评议不走过场、不流于形式，公示公告按时如期进行，整体工作公开透明。 　　三、强化保障监督，精准识别整体工作稳步有序开展。 　　扶贫开发精准识别工作时间紧，任务重，为确保各个环节顺利开展。我镇拿出专项经费，用于宣传培训材料、申报表格的统一印制和数据信息的录入、档案资料的保管，并统一组织包村机关干部于7月19、20两日进村入户，集中时间、集中精力具体开展入户调查、民主评议会议召开等工作。同时，督导组加强督导检查，发现问题，及时处理。 【篇三】大学生村官精准扶贫工作个人总结 　　我局对口帮扶XX镇XX村、XX村;下半年，按照国家扶贫工作要求和县里安排，我局驻村帮扶工作调整为乡村。按照县委、县政府关于“挂包帮”活动的总体要求和部署，县人社局结合工作实际，明确责任、细化措施，使驻村帮扶工作取得了较好成效。现按照县目督办、县扶贫和移民局印发的《县级部门驻村帮扶工作目标考核办法》和12月15日县扶贫和移民局发的《关于县级部门驻村帮扶工作考核的函》进行年度自查、总结(主要总结调整后的村)。现将本年度的驻村帮扶工作总结如下： 　　一、加强领导，落实责任。 　　1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长任组长，县人社局，乡政府、为工作组成员和驻村干部。 　　2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村;二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目;三要严格纪律，约束自己;四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策;五要按时上报信息，写好心得体会。 　　二、吃透村情，制定规划。 　　1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来，我局领导和职工于10月(一次)、11月(两次)、12月(两次)多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。 　　2、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》;二是制定了《村精准扶贫20__年工作计划》;三是制定了一户一策脱贫方案(包括分户情况和汇总表);四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找准发展项目等。 　　三、真抓实干，做好帮扶。 　　1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求，采取召开会议(包括户主大会)、入户走访等方式，广泛宣讲党的和三中、精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。 　　2、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事情就是该村6.7公里的村道路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决2万元资金，对该村道路进行“亮”化;下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑(一体机)1台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。 　　3、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助41户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年41户贫困户将养牛53头;猪219头，其中母猪4头;羊40只;鸡3150只，其中确认养土鸡2050只;鸭子300只;养鱼30500尾;种植白果树、桂花树0.7亩;药材1.5亩。 　　4、进行困难帮扶。一是对41户困难家庭建立台账，做到心中有数;二是进行结对帮扶，局机关每一名干部职工帮扶1户贫困户;三是按照安排，年终将对41户困难家庭和特殊人群(五保户、孤儿、受灾户等)给予适当物质或现金救助。 　　5、抓好组织建设。该村是20__年6月1日新成立的一个村，条件极差;村干部年龄也相对较大。按照扶贫工作要求和三年规划，我们将与当地党委、政府一道，逐步选好配强村“两委”班子。一是在现有党员中，吸收新人进村“两委”班子，补充新鲜血液，提升服务能力;二是发展新党员。