规程

第十届全国运动会羽毛球竞赛规程 一、 竞赛日前和地点 （一）预赛：2005年5月20日至27日在江西省宜春体育中心举行； （二）决赛：2005年10月 5日至 15日在江苏昆山市举行； 二、竞赛项目： 男子团体、女子团体、男子单打、女子单打、男子双打、女子双打、混合双打。 三、参加办法： （一）预赛： 1、每个单位限报领队1名、教练员4名，男运动员10名、女运动员10名（根据团体赛情况，如有报名运动员不参加预赛者，须报告国家体育总局乒羽中心备案，否则作为未参加全运会预赛处理。各队另报预备运动员男、女各2名，但不到赛区）。每个单位限报男、女各一个团体，男子团体每队应报7至10名运动员，女子团体每队应报5至10名运动员。 2、获得中国羽协运动员积分排名各单项最新排名第9至16名的运动员（对）不占本单位名额参加预赛各相应项目的比赛。 双打和混合双打选手无论是原配对还是临时配对，其积分均由各人在本项目积分排名表中的最高位置积分的二分之一之和排列。临时配对中一方无中国羽协积分排名的该方按零分计算。 （二）决赛： 1、获得预赛男、女团体四个小组前3名的队和男子单打、女子单打、男子双打、女子双打和混合双打前16名（对）的运动员参加决赛。 2、获第28届奥运会羽毛球比赛前三名的运动员直接进入决赛阶段相应项目的比赛并在预赛时一次抽签进位。 3、获得中国羽协运动员积分排名各单项前8名的运动员（对）直接进入决赛阶段各相应项目的比赛，并在预赛时一次抽签进位。 双打和混合双打选手无论是原配对还是临时配对，其积分均由各人在本项目积分排名表中的最高位置积分的二分之一之和排列。临时配对中一方无中国羽协积分排名的该方按零分计算。 4、获得参加男、女团体决赛资格的单位，限报领队1名、教练员4名，男运动员10名、女运动员10名；只参加一项（男子或女子）团体赛的单位，限报领队1名，教练员2名，男运动员10名或女运动员10名。只获得参加单项决赛资格的单位，有运动员3名以下（含3名）参加的，限报1名教练员（兼领队）；4名以上（含4名）运动员参加的，限报领队和教练员各1名或教练员2名（其中1名兼领队）。 5、参加男、女单打决赛阶段的运动员不得更换。男、女双打或混双原配对的运动员有伤时，在决赛阶段相应项目第一场比赛开始前经市级医院证明，可替换其中的1名运动员，该运动员必须是报名参加预赛且进入该项目决赛阶段的运动员，替换只能按当时中国羽协公布的各单项最新排名以低补高。被替换下来的运动员不得再参加决赛阶段任何项目的比赛。如双打或混双的两人都不能参加比赛，则其自动失去决赛资格。 6、获得参加男、女团体决赛资格的单位，必须在决赛报名时将预选赛报名时所报的预备运动员一起报名，以备替换。但如果没有替换，则预备队员不能到赛区报到。团体赛被替换下来的运动员不得再参加决赛阶段任何项目的比赛。 7、当全运会预赛与国际重大比赛任务有冲突时，经国家体育总局批准，有关运动队、运动员可直接进入决赛阶段。直接进入决赛阶段各项的人（队、对）不影响上述各项预赛出线人（队、对）数和比赛方法，并在预赛时一次性抽入决赛位置。 四、竞赛办法： (一)预赛： 1、团体赛 （1）男、女团体赛分成A、B、C、D四个小组进行单循环赛，获得各组前3名的队参加决赛。 （2）男、女团体赛的分组依据2004年全国羽毛球锦标赛团体的名次顺序设4个种子队（没有参加全运会羽毛球比赛单位的名次由后面单位依次递补），其余按名次顺序分档次（4队为一档）抽入各组，凡没有2004年全国锦标赛团体名次的队最后抽签进组。 十运会羽毛球比赛同一个参赛单位所辖范围内有超过一个以上单位参加2004年全国锦标赛的，以其所辖范围内所有参赛队中获得的最高名次来确定其团体名次，并适用于在十运会羽毛球比赛抽签时确定种子位置及抽签顺序。 2、单项赛： （1） 男子、女子单打、双打和混合双打五个项目均采用单淘汰赛。 （2） 种子的确定以预赛抽签前公布的中国羽毛球协会各单项最新运动员竞赛积分排名为依据。 双打和混合双打选手无论是原配对还是临时配对，其积分均由各人在本项目积分排名表中的最高位置积分的二分之一之和排列。临时配对中一方无中国羽协积分排名的该方按零分计算。 （二）决赛： 1、男、女团体赛由预赛四个组的前3名和直接进入决赛的队参加，竞赛办法分两个阶段进行。 第一阶段：男女团体各分为E、F组。获预赛A、C组的第1、2、3名及该两组直接进决赛的队进E组；B、D组的1、2、3名及该两组直接进决赛的队进F组。分别进行单循环赛（预赛有关成绩带入决赛，预赛相遇过的队不再比赛），排出各组名次。 第二阶段：E、F组的第1、2名，3、4名，5、6分别进行交叉淘汰及附加赛，决出男、女团体1—12名。 交叉淘汰比赛表： E1 F2 第3名 第4名 第2名 第1名 E2 F1 2、获得预赛各单项前16名者及其他获得决赛资格的运动员参加决赛。五个单项赛继预赛进行单淘汰赛和附加赛，决出各项1-8名。 （三）关于团体赛的规定： 1、男、女团体赛每次比赛由五场比赛组成，顺序为第一单打、第一双打、第二单打、第二双打、第三单打。比赛采用五场三胜制。各单项运动员出场顺序由各队在交换出场名单时自行排列。 2、男子团体：每个队必须有4人专打双打，不得兼项。其他选手可以兼项，但在一次团体赛中只能打一项。 3、女子团体：一名运动员在一次团体赛中最多只能打一场单打和一场双打。如遇连场可以休息15分钟。在有电视转播的比赛场次中，如果遇有连场，裁判长有权根据比赛需要调整比赛顺序。 4、男、女团体的分组单循环赛均采用“1固定逆时针轮转法”确定比赛顺序。 （四）规则、用球、服装： 1、竞赛规则：采用中国羽毛球协会审定的最新《羽毛球竞赛规则》和国际羽联公布的最新规定。 2、比赛用球： 预赛：待定 决赛：待定 3、比赛服装：运动员上场比赛必须着有领T恤衫、运动短裤。双打配对选手着装颜色应一致。服装广告必须符合国家体育总局和中国羽协的最新规定。 五、弃权和罢赛： （一）弃权和罢赛的界定： 1、正常弃权： 赛前运动员确因伤病者，赛中受伤（或突发急性病）者，分别经市一级医院和大会医生检查，证明不能参加比赛和继续比赛 2、非正常弃权： 除以上正常弃权范围外，其他均属非正常弃权。包括以下情况： （1）团体赛赛前交换比赛队出场名单时，按规定时间迟到5分钟者，判该队该次比赛弃权。 （2）团体赛第一场比赛运动员迟到5分钟者，判该队员该场比赛弃权。 （3）团体赛第二场比赛或上一场比赛结束后迟到5分钟者（时间以裁判员宣布第一场弃权或上一场比赛结束后计算），判该队员该场比赛弃权。 （4）团体赛一次比赛中出现两场弃权的队，判该队该次比赛弃权。 （5）单项赛比赛队员按规定时间迟到5分钟者，判该队员该场比赛弃权。 （6）单项赛一名队员在同一天内参加两场或两项以上比赛，赛前要求其中一场比赛弃权者（赛中受伤，急病除外），判该队员该场（项）非正常弃权。 3、罢赛： 运动员、运动队不论什么原因造成比赛不能进行，中断比赛，临场前拒绝出场，赛后拒绝领奖等。超过5分钟者（经说服教育工作后计算时间）为罢赛。 （二）处罚办法： 1、对非正常弃权的运动队、运动员，仍保留其继续参赛资格，但采用罚款办法处理（人民币）。 （1）团体赛：弃权一场比赛罚款1000元，弃权一次比赛罚款3000元。单项赛：弃权一场（项）比赛罚款1000元。 （2）罢赛：运动员、运动队造成罢赛,按国家体育总局有关文件处罚,并处罚该运动队10000元。 （3）全部罚款交中国羽毛球协会。 （4）受罚队、队员办完交款手续后方能继续参加比赛。拒不交款者不准参加比赛，情节严重者视为罢赛。 2、造成罢赛的运动队、运动员，还将取消该项目（团体赛或单项赛）比赛资格。情节严重者将取消该运动队所有项目的参赛资格。 3、竞委会将视运动队、运动员消极比赛、弃权及罢赛的情节轻重给予通报批评。 六、录取名次与奖励： （一）男、女团体和五个单项均录取前8名给予奖励。 （二）预、决赛均设“体育道德风尚奖”，评选办法按国家体育总局有关规定执行。 七、裁判员和仲裁委员会： （一）预赛： 1、正、副裁判长由国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心选派。由国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心主持抽签编排工作（抽签日期、地点另行通知）。 2、国家级以上裁判员（其中含外省市50名）由国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心选派（名单另发），不足名额及60名司线员由承办单位补充。 3、正、副裁判长于赛前6天，第一副裁判长于赛前8天，裁判员于赛前3天到赛区报到。 4、乒羽中心组织4名调研人员参加大会调研工作。 （二）决赛： 1、正、副裁判长由国家体育总局选派。 2、国家级以上裁判员（其中含外省市50名）由国家体育总局选派（名单另发）。不足名额及60名司线员由承办单位补充。 3、裁判员报到时间按第十届全国运动会竞赛规程总则规定执行。 （三）预、决赛均设仲裁委员会，人员组成和职责范围按《仲裁委员会条例》规定执行。预、决赛的仲裁委员会主任和委员由国家体育总局选派（名单另发），委员不足名额由赛区补充。 八、报名和报到： （一）预赛： 1、报名：各单位将报名单一式两份加盖主管部门公章和医务部门公章于赛前30天（以收到日期为准）分别寄到并传真至国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心和承办单位。逾期按不参加比赛论。抽签以后不得弃权或更换名单。 所有报名表均要求用电脑打印并必须严格按照要求准确、完整地填写表中的每一项。比赛同时将进行网上报名（网上报名具体方案另行通知）。 通讯地址： (1)国家体育总局乒乓球羽毛球运动管理中心: 邮编：100061 地址：北京崇文区体育馆路4号西门 电话：010-87183493/4/5/6， 传真：010－67101051 (2)江西省宜春市体育局竞训科： 邮编：336000 地址：江西省宜春市袁山大道东段宜春体育中心 电话：0795-3260231（市体育局竞训科） 0795-3260221（宜春体育中心办公室） (3)中华人民共和国第十届运动会竞赛部： 邮编： 地址： 电话： 2、单项比赛，每名运动员限报二项，混合双打每个参加单位最少报两对（不报者则取消该单位一对男双和一对女双。只有男子或只有女子运动员参加比赛的单位，不受此限制），双打和混合双打不允许跨单位配对。 3、男子团体赛各队专打男子双打的运动员也必须在报名时列出。 4、报到：各单位于赛前2天到赛区报到。 5、特别提请各参赛单位注意，本赛事未办理运动员意外伤害保险。 （二）决赛： 报名和报到按第十届全国运动会竞赛规程总则规定执行。 九、未尽事宜另行通知。 十、本规程由国家体育总局负责解释。 参考资料：http://eastide.zheou.cn/club/ymq/sonpage/3-3ymqxw.htm

　　你们知道基层党支部换届选举的程序是什么吗?以下是我为你整理的党的基层组织选举工作规程，希望大家喜欢! 　　党的基层组织选举工作规程 　　一、党支部召开全体委员会议，讨论并作出召开党员大会进行换届选举的选定，然后向党委作出请示报告。 　　请示报告的内容应包括： 　　1、开会的根据。 　　2、会议的大体时间。 　　3、下届班子的设置名额。 　　二、做好选举大会的有关准备工作 　　1、党委指导党支部做好会议准备工作。 　　2、党支部写好工作报告。报告要对本届任期内的工作进行总结，既要讲成绩，也要讲不足，同时对下届支部班子提出建议等。 　　3、党支部组织全体党员酝酿讨论提出下届委员会候选人，并根据多数党员意见确定候选人预备名单。 　　4、党支部向党委呈报第二次请示报告。 　　请示报告的内容应包括： 　　(1)下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20%。 　　(2)选举大会的具体日期。 　　5、党委批复 　　三、召开党员选举大会 　　主要事项有： 　　1、召开党员大会进行换届选举，由上届党支部委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。 　　2、选举大会的程序如下： 　　(1)宣布参加选举的人数、应选举的人数和候选人名单。具体应说明本单位有多少正式党员，多少预备党员，有选举权和被选举权的党员多少，到会参加选举的有多少党员。 　　(2)推选并宣布唱票、计票和监票人名单。 　　(3)进行无计名投票。 　　(4)清点选票并宣布选举是否有效。 　　(5)计票。 　　(6)宣布选举结果。 　　3、选举过程中的有关注意事项： 　　(1)有选举权的到会人数超过应到有选举权人数的4/5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内： 　　a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的; 　　b、自费出国半年以上的; 　　c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的; 　　d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的; 　　e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。 　　(2)选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。 　　(3)投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效;多于发出票数的，选举无效，应重新选举。 　　(4)选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。 　　(5)候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。 　　得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相待，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。 　　得赞成票超过实到选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生;如果接近应选名额，征得半数以上选举人同意后，其缺额也可不再进行选举。 　　(四)选举后要及时召开新的支部委员会会议，选举、副书记，并进行分工。 　　(五)党支部将选举结果书面报告党委批准。 　　党委批准后，应及时向全体党员公布新班子的组成情况。 　　基层选举制度 　　1、村一级的情况 　　广东省在前年把村管会改成村委会，云南省在去年底把村公所改为村委会，至此为止从87年开始，中国全部的农村都改成了村委会，也都进行了选举，这是个基本情况。 　　选举按照国家法律的规定应该是搞直接选举，但实际上搞直选的并不多，或者说不是很多，相当大一部分不是直选，这可能是认识上的问题。所谓的不是直选是指搞代表的或是以户为单位进行选举，有人认为这是直选，但真正的直选不应该是这样的，真正的直选应是每一个村民来投票，一户里的每个人并不一定选的是同一个人，儿子和老子的想法可能是不同的。但目前至少在全国有些地方已开始实行直选，这就是农村发展的大致情况。 　　2、城市社区的情况 　　从99年开始，城市社区开始发展直选，在99年中，沈阳沈河区搞了第一个社区居委会选举的改革，以户为单位投票。2000年上海、杭州、青岛和南京等地也都进行了选举的试点，目前在广西的南宁等地出现了大面积的社区居委会直选。虽然有这么多地方进行了直选，但在选举程序等方面还远远不如农村的村委会选举。 　　另外，出现了社区内部自治和民主管理的问题。街道是一级政府的派出机构，过去都是由它来干预城市社区的活动，现在搞自治就不允许这样的干预。例如沈阳沈河区现在所制定的一系列制度改革就是要避免街道的干预，甚至于要避免党支部的横加干预。可以说社区选举的变化，社区内部的民主管理的变化，都已经开始在城市出现了一个民主发展的萌芽。 　　3、乡镇一级的情况 　　98年在四川步云乡的选举，在国内外都引起了重大的影响，而且影响非常深远，迈出了中国乡镇民主体制改革新的一步。另外还有深圳的大鹏选举，搞的是“三票制”;四川遂宁的公选 ;山西临沂的“两票制”，这些都不是直选。真正的直选有两个枣步云乡和南城乡都在四川，南城乡的情况大家都不清楚，过去一直保密。除了选举的变化以外，在乡镇一级也出现了另外一个明显的变化就是乡镇人民代表大会的变化。在广东的一些乡镇人大非常活跃，对于政府的许多政策提出自己的意见，并且立法让政府执行。另外由中央推动的乡镇的政务公开也已经在全国推开，但是做的并不好。但是不管怎样乡镇一级的基层民主改革已经提到日程上来了。

第一章 村民选举委员会的产生一、推选村民选举委员会　　村民选举委员会主持村民委员会的选举。村民选举委员会由主任和委员组成，由村民会议、村民代表会议或者村民小组会议推选产生，实行少数服从多数的议事原则。村民选举委员会的人数应当根据村民居住状况、参加选举村民的多少决定，不少于三人，以奇数为宜。村民之间有近亲属关系的，不宜同时担任村民选举委员会成员。　村民委员会应当及时公布选举委员会主任和委员名单，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。　　二、村民选举委员会的任期　　村民选举委员会的任期，自推选组成之日起，至新老村民委员会工作移交后终止。　　三、村民选举委员会成员的变动　　村民选举委员会成员被提名为村民委员会成员候选人，应当退出村民选举委员会。　村民选举委员会成员退出村民选举委员会或者因其他原因出缺的，按照原推选结果依次递补，也可以另行推选。　村民选举委员会成员不履行职责，致使选举工作无法正常进行的，经村民会议、村民代表会议或者村民小组会议讨论同意，其职务终止。村民选举委员会成员的变动，应当及时公布，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。　　四、村民选举委员会的职责　　村民选举委员会主要履行以下职责：　　（一）制定村民委员会选举工作方案；　　（二）宣传有关村民委员会选举的法律、法规和政策；　　（三）解答有关选举咨询；　　（四）召开选举工作会议，部署选举工作；　　（五）提名和培训本村选举工作人员；　　（六）公布选举日、投票地点和时间，确定投票方式；　　（七）登记参加选举的村民，公布参加选举村民的名单，颁发参选证；　　（八）组织村民提名确定村民委员会成员候选人，审查候选人参选资格，公布候选人名单；　　（九）介绍候选人，组织选举竞争活动；　　（十）办理委托投票手续；　　（十一）制作或者领取选票、制作票箱，布置选举大会会场、分会场或者投票站；　　（十二）组织投票，主持选举大会，确认选举是否有效，公布并上报选举结果和当选名单；　　（十三）建立选举工作档案，主持新老村民委员会的工作移交；　　（十四）受理申诉，处理选举纠纷；　　（十五）办理选举工作中的其他事项。　　村民委员会选举工作方案应当由村民会议或者村民代表会议讨论通过，并报乡级人民政府或者乡级村民委员会选举工作指导机构备案。 一、选举竞争的组织　　村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履职设想，回答村民提问。选举竞争应当在村民选举委员会的主持和监督下，公开、公平、公正地进行。村民选举委员会应当对候选人的选举竞争材料进行审核把关。　　二、选举竞争的时间　　选举竞争活动一般在选举日前进行。候选人在选举日可进行竞职陈述，其他选举竞争活动不宜在当日开展。确有需要的，由村民选举委员会决定并统一组织。　　三、选举竞争的形式　　村民选举委员会可以组织以下形式的选举竞争活动：　　（一）在指定地点公布候选人的选举竞争材料；　　（二）组织候选人与村民见面并回答村民问题；　　（三）有闭路电视的村，可以组织候选人在电视上陈述；　　（四）其他形式。　　四、选举竞争的内容　　选举竞争材料和选举竞职陈述主要包括以下内容：　　（一）候选人的基本情况；　　（二）竞争职位及理由；（三）治村设想；（四）对待当选与落选的态度。 民政部日前印发《村民委员会选举规程》，明确村民委员会选举程序和场地要求，旨在深入推进以直接选举、公正有序为基本要求的村民委员会选举工作实践。村民选举委员会的人数应当根据村民居住状况、参加选举村民的多少决定，不少于三人，以奇数为宜。除拥有本村户籍的村民外，户籍不在本村，在本村居住一年以上，本人申请参加选举，并且经村民会议或者村民代表会议同意参加选举的公民，也可参加选举。规程对选举竞争作了详细规定。按照规程，村民选举委员会应当组织候选人与村民见面，由候选人介绍履职设想，回答村民提问。村民选举委员会可以组织多种形式的选举竞争活动，包括在指定地点公布候选人的选举竞争材料、组织候选人与村民见面并回答村民问题，有闭路电视的村，可以组织候选人在电视上陈述。选举竞争材料和选举竞职陈述主要包括候选人的基本情况、竞争职位及理由、治村设想、对待当选与落选的态度等。根据规程，村民委员会成员候选人中应当有适当的妇女名额，没有产生妇女候选人的，以得票最多的妇女为候选人。村民委员会主任、副主任的当选人中没有妇女，但委员的候选人中有妇女获得过半数选票的，应当首先确定得票最多的妇女当选委员，其他当选人按照得票多少的顺序确定。在村民委员会成员的罢免方面，规程规定，本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，启动罢免程序。罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。 一、工作移交　　村民委员会应当自新一届村民委员会产生之日十日内完成工作移交。　　原村民委员会应当依法依规将印章、办公场所、办公用具、集体财务账目、固定资产、工作档案、债权债务及其他遗留问题等，及时移交给新一届村民委员会。　　移交工作由村民选举委员会主持，乡级人民政府监督。对拒绝移交或者无故拖延移交的，乡级人民政府应当给予批评教育，督促其改正。　　二、建立选举工作档案　　村民委员会选举工作结束后，应当及时建立选举工作档案，交由新一届村民委员会指定专人保管，至少保存三年以上。　　选举工作档案包括：　　（一）村民选举委员会成员名单及推选情况材料；　　（二）村民选举委员会选举会议记录；　　（三）村民选举委员会发布的选举公告；　　（四）选民登记册；　　（五）候选人名单及得票数；　　（六）选票和委托投票书、选举结果统计、选举报告单；　　（七）选举大会议程和工作人员名单；　　（八）新当选的村民委员会成员名单；　　（九）选举工作总结；　　（十）其他有关选举的资料。第八章 村民委员会成员的罢免和补选一、罢免　　本村五分之一以上有选举权的村民或者三分之一以上的村民代表联名，可以提出罢免村民委员会成员的要求，启动罢免程序。　　罢免程序如下：　　（一）书面向村民委员会提出罢免要求，说明罢免理由；　　（二）召开村民代表会议，审议罢免要求；　　（三）被罢免对象进行申辩或者书面提出申辩意见；　　（四）召开村民会议，进行投票表决；　　（五）公布罢免结果。　　罢免村民委员会主任的，由副主任主持村民会议投票表决，不设副主任的，由委员推选一人主持；罢免村民委员会副主任、委员的，由村民委员会主任主持。罢免村民委员会全体成员的，或者主任、副主任、委员不主持村民会议的，可在乡级人民政府指导下，由村民会议或者村民代表会议推选代表主持。　　罢免村民委员会成员，须有登记参加选举的村民过半数投票，并须经投票的村民过半数通过。罢免获得通过的，被罢免的村民委员会成员自通过之日起终止职务，十日内办理工作交接手续。罢免未获通过的，六个月内不得以同一事实和理由再次提出罢免要求。　　二、补选　　村民委员会成员出缺，可以由村民会议或者村民代表会议进行补选。　　村民委员会成员出缺的原因有：　　（一）职务自行终止；　　（二）辞职；　　（三）罢免。　　村民委员会成员因死亡、丧失行为能力、被判处刑罚或者连续两次民主评议不称职，其职务自行终止。村民委员会成员因故辞职，应当书面提出申请，村民委员会应当在三十日内召开村民代表会议，决定是否接受其辞职。村民委员会成员连续两次提出辞职要求的，应当接受其辞职。村民代表会议可以决定对辞职的村民委员会成员进行离任经济责任审计。　　补选程序，参照村民委员会选举投票程序。补选村民委员会个别成员的，由村民委员会主持；补选全体村民委员会成员的，由重新推选产生的村民选举委员会主持。补选时，村民委员会没有妇女成员的，应当至少补选一名妇女成员。　　村民委员会成员职务自行终止、因故辞职，以及补选结果，村民委员会应当及时公告，并报乡级人民政府备案。　　村务监督委员会成员、村民代表和村民小组长的推选可以参照本规程办理。附件：1.村民委员会选举常用文书样式（略）2.选举场地设置（略）

法律分析：为使我国公路养护安全作业的管理规范化，1998年交通部下关于编写《调整公路维修养护安全作业规程》的通知，由上海市公路管理处为主编单位、同济大学为参编单位进行该规程的编写。后根据交通部公路司公管理字（1998）098号文的精神，将规程名称改为《公路养护维修作业安全规程》。现根据交通部《关于发布公路工程标准体系的通知》交公路发（2002）288号文的精神，将规程名称正式定为《公路养护安全作业规程》（以下简称《规程》）。法律依据：《中华人民共和国公路法》 第三十九条 为保障公路养护人员的人身安全，公路养护人员进行养护作业时，应当穿着统一的安全标志服；利用车辆进行养护作业时，应当在公路作业车辆上设置明显的作业标志。公路养护车辆进行作业时，在不影响过往车辆通行的前提下，其行驶路线和方向不受公路标志、标线限制；过往车辆对公路养护车辆和人员应当注意避让。公路养护工程施工影响车辆、行人通行时，施工单位应当依照本法第三十二条的规定办理。

现阶段，我国最新公路养护安全技术规程有什么规定？主要修改内容情况如何？以下是中达咨询整理公路养护安全技术规程基本介绍：为进一步规范公路养护安全作业，保障养护作业人员、设备和车辆运行的安全，近日，交通运输部发布了公路工程行业标准《公路养护安全作业规程》（JTG H30-2015）（简称：新《规程》）。公路养护安全技术规程修订内容：新《规程》以2004年版《公路养护安全作业规程》（JTG H30-2004）（简称“原《规程》”）为基础，总结了十多年来我国公路养护作业在安全管理和操作中的实施经验，借鉴和吸收了国内外相关标准规范和公路养护安全作业的研究成果，在大量调查分析、示范工程应用总结、专家咨询的基础上制定而来，在修订过程中还大范围征集意见，进行了相应的修改。新《规程》共包括14章14节和两个附录，对公路养护安全作业类型、养护作业控制区限速及各区段长度、养护安全设施、作业控制区布置和安全作业管理等进行了详细规定，为今后各级公路管理养护单位具体实施公路养护安全作业提供了依据和参考，对提升公路养护作业安全水平、建设平安交通具有重要的作用。公路养护安全技术规程基本亮点：科学划分养护作业类型此次修订中，编制组根据广泛的国内外文献分析和现场调研，提出根据作业时间，将公路养护作业划分为长期养护作业、短期养护作业、临时养护作业和移动养护作业四类。作业类型不同，相应的养护作业区布置、现场安全作业管理、安全保通方案也不一样。长期养护作业时间较长，安全设施需要较长时间保持在原位且完好，故规定宜采用稳固式安全设施且及时检查维护，并在必要时修建便道，以保证作业人员安全；短期养护作业比长期养护作业时间稍短，短期内拆装稳固式安全设施将影响作业效率，故在保证作业控制区不变的前提下，可采用易于安装拆除的安全设施；临时和移动养护作业控制区布置可在长期和短期养护作业控制区基础上，根据实际情况，在保障安全的前提下进行简化。养护作业分类，使得各级养护单位可以根据养护任务与作业时间，明确养护作业类型，选择适宜的作业控制区布置方案，这对于合理使用养护资源、提高养护效率和安全水平具有重要意义。修订警告区内最终限速值为保障养护安全作业，新《规程》提出警告区内限速的新要求，并修订最终限速值，限速位置也有所调整。限速采取逐级限速或重复提示限速方法，即设置两块及以上限速标志，限速值按一定梯度递减。编制组根据国内外现场调研、逐级限速经验和模拟计算分析结果，提出每100米降低时速10公里，同时考虑警告区标志牌的密集程度，建议相邻两个限速标志牌间距不宜小于200米。新《规程》有关限速的规定更接近实际情况，实际应用指导性更强。养护安全作业管理系统化公路养护作业需要遵守最基本的安全管理规定，如公路养护作业前期的信息发布、施工中养护作业人员和交通引导人员的着装和操作规范等。原《规程》中，涉及这一部分的内容仅在第一章总则中列举了5条。此外，在第十章养护维修安全作业中，分公路养护和桥梁、隧道养护等分别有所涉及。此次修订中，编制组充分吸纳各方意见，将这部分内容专门列举一章，对公路养护安全作业的基本要求作了更加详尽的规定，内容涉及作业区交通保障、人员组织、公路养护作业控制区安全设施的布设与移除等15个方面，更为系统全面。特殊情况细化规定吸纳最新养护安全作业经验，新《规程》将原《规程》中特殊路段及特殊气象条件的养护作业情况单独列为一章，并对其内容进行了细化。新增穿城区、村镇路段、傍山路段、沿河路段的养护安全作业规定，并明确除应急抢险、抢修外，严禁在雾、沙尘、大风天气进行养护作业。此外，新《规程》提出，公路长期养护作业应组织制定养护安全作业应急预案。当发生突发事件时，应及时启动应急预案。更多关于标书代写制作，提升中标率，点击底部客服免费咨询。

幼儿园保育员的主要职责是妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失；根据本班教育教学要求做好配班工作；负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境等。幼儿园保育员的主要职责：1、保持儿童生活作息制度，贯彻一日生活常规要求；2、负责夏季室内消灭蚊蝇，冬季室内保暖工作；3、配合教师进行晨、午检，协助保健员带儿童看病，督促教师给幼儿服药；4、帮助备课和准备上课及游戏的材料，参加一定环节的组织儿童工作（如作业、游戏、值日等）；5、坚持正面教育，对幼儿耐心细致，态度和蔼；6、仪表整洁，以身作则，处处做儿童的表率，严禁体罚或变相体罚；7、努力钻研业务，总结经验，不断提高工作质量；8、保管好本班设备、用品，爱护公物，厉行节约。定时清点，如有损坏，及时报告总务人员，妥善处理。幼儿园保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。此外，根据《幼儿园工作规程》的要求，幼儿园保育员应当具备高中毕业以上学历，受过幼儿保育职业培训。

1.按保育工作程序管理婴幼儿一日生活，根据婴幼儿生长发育和个体差异，采取措施，促进婴幼儿正常生长发育，密切关注幼儿的身心健康，热爱幼儿，能够细心照顾每一个幼儿。2.维护好班级的集体卫生，包括教室、教学设备以及宿舍、厨房的卫生，按时消毒。幼儿由于年龄小，身体功能发育并未完善，抵抗力不强，周边只要有一个孩子患有传染病，那么很可能成为“全体流行”，比如水痘、麻疹、感冒等等。所以幼儿园环境必须干净卫生，做好定时消毒的工作，保育员主要负责幼儿生活环境的卫生，幼儿园的玩具较多，幼儿常常喜欢放在嘴里，手也经常摸，所以要保持良好的卫生。3.进行晨、午、晚检，根据婴幼儿情绪、身体异常变化，发现、鉴别一般婴幼儿疾病并简单处理常见以外伤害；4.配合教师组织教育、游戏、体育活动；培养婴幼儿良好的品德行为习惯和独立生活能力。5.对于患病需要吃药的幼儿，保育员要及时提醒教师为其喂药。

1、热爱本职工作，全心全意为幼儿服务;热爱幼儿，坚持正面教育。2、认真做好每天常规工作，根据幼儿、家长的需求，主动做好保育、服务工作。3、负责园舍、设备、环境班级的清洁卫生工作;做好物品、用具、设备等的保洁、消毒工作及包干区的清洁卫生工作。(包括：地面无尘埃、桌面、窗台等无积灰;厕所清洁、干燥，无污垢、无臭味，玻璃窗清洁明亮;设备安全完好;用具、物品保持清洁、定点定位，安放整齐。)4、了解班级幼儿生活习惯、健康状况、个性特点及教师教育要求。5、配合班级教师组织各项活动，管理好幼儿生活;做好幼儿各项活动前后的准备工作、整理工作。6、管理好幼儿日常携带的生活用品，管理好幼儿午餐、午睡、饮水、盥洗及清洁工作。7、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;参与园内设备器材等安全检查工作，做好各类物品安全、存放工作。8、确保幼儿的生命安全，预防一切事故发生。9、保持个人卫生，做到“四勤四不”。10、做好各项传染病的预防处理工作，包括预防性消毒和传染病发生后消毒。11、认真做好消毒工作，包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、厕所等。12、了解幼儿生心理特点及与保育工作的关系。13、做好生活护理、疾病预防，体弱儿的观察养育工作。14、必须掌握保育业务知识和操作技能;了解幼儿园保健工作制度、各项要求及操作规范。15、根据季节特点，做到夏季防暑降温，冬季防寒保暖。16、按要求做好每天、每周、每月、每学期的常规工作。每天：清洁卫生、消毒、日常生活管理等工作。每周：大扫除、消毒幼儿毛巾(数次)，暴晒被褥、被子，擦洗茶杯，消毒玩具等工作。每月：清洗被单、被套一次，清理被褥储藏室一次。每学期：打蜡两次。17、加强学习，不断提高自身思想、业务素质，熟练掌握业务知识。

《幼儿园工作规程》中，幼儿园保育员的主要职责如下：1.负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作;2.在教师指导下,管理幼儿生活,并配合本班教师组织教育活动;3.在医务人员和本班教师指导下,严格执行幼儿园安全、卫生保健制度;4.妥善保管幼儿衣物和本班的设备、用具。职业相关：幼儿园保育员是在托幼园所、社会福利及其他保育机构中，从事儿童基本生活照料、保健、自理能力培养和辅助教育工作的人员。此外，根据《幼儿园工作规程》的要求，幼儿园保育员应当具备高中毕业以上学历，受过幼儿保育职业培训。幼儿园保育员市场潜在需求巨大，但其专业性运作和行业管理缺乏系统性。保育员整体素质水平参差不齐、专业科学知识匮乏，更是有许多从业人员大部分为自学，对幼儿教育缺乏完整的认知，教学内容也只是简单的幼儿园教育。由于缺乏统一管理和教材，也呈现出理论基础薄弱，师资水平参差不齐，需要加以正确的引导和管理。用国家职业标准去规范幼儿教育培训教学，理顺培训市场。

　　安全生产责任制　　安全生产工作实行总经理办公室、各部门、各班组三级重点负责，全体职工人人参与负责的全员安全生产责任制，企业全体人员必须按本责任制认真履行各自的安全职责。　　一、总经理安全职责　　1、总经理是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作负全面的领导责任。　　2、批准发布本单位的各项安全管理制度，并确保贯彻实施。与员工签订安全生产责任书。　　3、负责制定本单位安全生产年度计划和长远规划，确定安全生产目标值。按国家规定保证安全生产资金的投入和项目的有效实施，及时消除安全隐患，有计划的解决重大隐患和职业危害，不断改善劳动条件。　　4、建立健全的本单位安全组织机构，按职工总数的2-5‰配备安全专业管理人员，并相对保持稳定。　　5、定期召开安全专题会议（每季度不少于一次），及时研究和解决有关安全生产的重大问题，做出决策，组织实施。　　6、组织制定本单位安全生产事故应急预案，并每年组织一次演练。　　7、按规定参加并组织有关人员参加有关部门的安全生产知识培训及考核，组织对本单位从业人员进行安全生产教育和培训，确保从业人员掌握本岗位的安全操作技能，不经安全教育和培训合格不上岗。　　8、按权限组织本企业伤亡事故的调查、分析、处理，及时、如实向上级机关报告生产安全事故，　　9、督促、检查、指导副职、物业部经理等分管范围内的安全生产工作。　　10、在新建、改建、扩建项目时认真落实"三同时"（即：安全卫生环保设施与主题工程设计、同时设计、同时施工、同时投入使用）的有关要求，按程序进行报批。　　二、主管副总经理安全职责　　1、对本单位安全生产工作负直接责任。总经理外出时全权负责协调处理本单位安全生产的日常工作。　　2、直接领导本单位安全部门的工作，及时研究解决或审批有关安全生产的重大问题。组织制定本单位的应急救援预案，并做好演练的各项协调准备工作。　　3、组织制定、修订安全生产规章制度、危险源点及监控办法，编制安全技术措施计划，并认真组织实施。　　4、当安全与生产发生矛盾时，首先要消除不安全因素，做到生产服从安全，坚决贯彻"安全第一，预防为主"方针。　　5、定期组织各部门安全大检查，分析企业安全生产动态，落实事故隐患和整改，及时解决安全生产中的问题。　　6、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进部门和个人。　　7、参加上级主管部门的安全培训，组织公司的安全教育和考核工作。定期组织岗位安全技术练兵，向职工告知所在岗位危险因素、防范措施及事故应急措施，每年进行一次全员考试。　　8、按规定组织事故调查和上报，并按事故调查处理"四不放过"的原则，使全体人员受到教育，采取切实可行的措施杜绝同类事故的发生。　　9、负责动火项目的审批工作。　　三、物业经理安全职责　　物业经理对本单位安全生产全面负责，对下属各部门明确安全生产责任。　　1、贯彻执行国家法规及企业的规章制度，按"五同时"的要求做好安全工作。　　2、确保公司的安全管理规定、安全操作规程等能得到有效实施，向员工明确所在岗位具体的安全责任。　　3、组织对新员工进行安全教育，对职工进行经常性的安全教育，定期考核。　　4、组织各部门定期、不定期（至少每月一次）安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。　　5、发现隐患，要及时组织整改，作好记录；主管部门无力整改的要采取临时安全措施，及时上报领导，发生事故要立即按紧急救援预案组织抢救、保护现场，并立即报告。　　6、严格执行劳保用品管理制度，督促职工穿戴。　　7、定期检查安全防护用品、消防器材、压力仪表等，一经发现失效立即向上级领导汇报。　　8、对发生的事故及时报告并采取应急处理，安排安全管理人员加强监督检查力度。　　四、经营部经理安全职责　　1、贯彻执行国家有关安全生产法规和市场安全生产管理制度。　　2、检查督促本部门人员落实好公司安全生产管理制度，对本部门的安全生产负责。　　3、准时参加公司的安全生产会议，及时向本部门人员传达公司安全生产的精神及要求。　　4、配合、支持、协助安全主管部门消除安全隐患，确保市场安全生产无事故。　　5、发生安全生产事故时，按照指挥部的要求及在安全生产应急预案中的职责要求，及时、有力组织本部门人员参与安全生产事故紧急救援，保证人员及时到位，按照职责分工有序展开救援。　　五、人事部经理安全职责　　1、贯彻执行国家有关安全生产法规及市场有关安全生产制度。　　2、对新入职员工进行初步的安全生产教育，入职后安排专职安全培训教育人员对新员工进行安全培训。　　3、汇总年度安全劳动防护用品采购明细，报总经理审批后安排采购部及时采购、按时发放、做好登记。　　4、负责日常对职工安全生产工作落实情况的抽查考核，按照各部门的报告对不落实安全生产职责的职工进行再教育，落实处罚。　　5、发生安全生产事故，负责配合主管副总经理进行现场各种资料的汇总、整理，保证事后各种资料齐全不缺项。　　六、消防主管安全职责　　1、组织职工学习、贯彻执行各项安全生产规章制度，教育职工遵章守纪，制止违章行为。　　2、组织职工参加"安全月"等安全生产竞赛活动，表彰先进，推广经验。　　3、组织新工人进岗安全教育，对临时调动人员要告知其所在岗位危险因素，防范措施及事故应急措施。　　4、组织班组安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。　　5、认真检查中控值班室岗位情况及各项安全执行情况，做好设备和安全设施的巡查及维修保养工作，并做好记录台帐。　　6、发生事故立即报告，并按应急救援预案进行抢救，保护现场，做好记录，参加和协助调查，落实防范措施。　　七、保安队长安全职责　　1、认真贯彻落实好市场有关安全管理的各项制度，落实安全生产责任制的各项职责。　　2、保安队是市场安全生产事故救援队的主体力量，要严格做好日常的安全管理，做好充足的备勤保障力量。　　3、负责日常保安队伍安全生产的管理和安全生产知识的培训以及安全生产事故救援的训练。　　4、监督、检查日常安全巡视人员的职责履行情况，巡视检查情况，督促落实好日常防火、防盗、防安全事故的巡检情况。　　5、做好本部门人员安全管理情况，熟悉了解队伍内部情况，掌握人员思想动态，确保队伍内部安全。　　6、制定本部门安全生产计划，落实安全生产主体责任。全面负责本部门各项安全管理工作的落实、执行情况。　　八、职工安全职责　　1、认真学习和严格遵守各项安全生产的规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。　　2、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。　　3、精心操作，严格执行操作规程，遵守纪律，记录清晰、及时、真实、整洁。按时认真进行安全检查，发现异常及时处理和报告，正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。　　4、发生事故果断处理，及时如实地向上报告，严格保护现场，作好记录。　　5、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业现场整洁。　　6、按规定穿戴劳保用品并妥善保管，正确使用各种防护用品和消防器材，发现失效及时向上级反映。　　7、参加安全生产教育培训，提高安全生产技能，了解、掌握本岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。　　8、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝违章作业的指令，同时，及时向领导报告。　　九、安全生产监督管理员安全职责　　1、认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法律、法规和标准，在物业经理的领导下具体负责本企业的安全工作。　　2、负责新入职员工安全生产教育、职工全员教育、特殊工程人员教育等多种教育，并进行考核。　　3、组织开展安全月等安全知识竞赛等活动，组织制定、修订本企业安全生产规章制度（草案）、危险源点及监控办法，负责在有危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志。组织汇总、编制安全技术措施计划，提出技术措施方案，批准后严格监督执行情况。　　4、组织全厂性安全大检查，对查出的事故隐患，协助和督促有关部门落实整改措施；对新、改、扩建项目及设备更新发行项目坚持并参加设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全要求。　　5、负责本企业锅炉、压力容器等特殊设备的安全监督检查工作，经常进行现场检查。督促并协调解决有关安全问题。纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告有关领导处理。　　6、负责动火特种作业的审批（报消防主管、物业经理、主管副总审批同意后执行），监督检查日常动火等管理制度的执行情况。　　7、负责各类事故的汇总、统计、上报工作，并建立健全事故档案，主管轻伤以下事故处理，参与、协调重伤及其以上事故的调查处理和工伤鉴定工作。　　8、按照国家规定制定职工劳动用品的发放标准，并督促及时发放、合理使用，会同有关部门搞好防尘、防毒、防噪音、防暑降温工作，不断改善劳动条件。　　十、财务部安全职责　　1、制定安全生产专项资金使用管理办法及安全生产事故应急资金管理办法，确保改善安全生产状况及发生安全生产事故资金及时到位。　　2、对所需要采取的安全技术措施，在计划安排时，应保证资金，一经立项，则不准挪他用。　　3、定期向主管副总经理汇报安全生产资金使用情况及储备情况。　　4、发生安全生产事故要全力配合主管领导的处置，制定快速使用后续批复的操作程序。　　十一、物业主管安全职责　　1、负责对设备动力装置及公司建筑物、构筑物的安全管理。　　2、负责联系对公司建筑物、构筑物、、锅炉、压力容器、电气设备、消防设备、的定期检测、检验、校验工作。　　3、制订或审定有关设备操作、维修、保养的安全措施计划，并确保实施。　　4、在计划和布置检修任务时，同时计划和布置安全措施。　　5、组织按时实现安全技术措施计划和隐患整改措施。　　6、负责设备事故调查、统计、上报、参加有关重大事故的处理。　　十二、消防中控安全职责　　1、 贯彻执行落实好市场有关安全管理的各项制度。　　2、 认真做好值班，监听好值班电话，一旦发生紧急情况及时报告主管领导。　　3、 熟悉了解安全生产事故应急流程，确保发生事故时熟练应对，沉着冷静，按照预案要求采取相应措施。　　4、 监控好市场各重点部位及危险源的监控，保证危险源一点发生情况可以在第一时间发现，报告，采取相应应急措施，把危险程度和经济损失降低到最低。　　5、 严格遵守交接班制度，认真做好值班记录。发生安全生产事故应当在第一时间报告主管领导，按照领导指示启动应急响应级别。严禁迟报、漏报或隐瞒不报。　　6、 认真做好中控室消防设备的保养和设备的日常检查，保证设备运行正常，认真做好设备运行记录。　　十三、电工安全职责　　1 、电工必须严格执行 《 电工安全工作规程 》（〔77 〕 水电生产第133 号）。　　2 、要根据本单位的实际情况和季节特点，做好预防工作和安全检查，发现问题及时消除。　　3 、作业场所要备有安全用具、防护用具和消防器材，并定时进行检查试验　　4 、易燃、易爆场所的电器设备和线路的支行和检修，必须按 《 爆炸性环境用防爆电气设备通用要求 》 。　　5 、电气设备必须有可靠的接地装置，防雷和防静电设施必须完好，每年应定期检查。　　6 、电气作业人员必须经过专业培训，考核合格、持有电工作业操作证的人员担任。　　7 、电气作业人员上岗，应按规定穿戴好劳动防护用品和正确使用符合安全要求的专用工具。　　8 、变、配电所必须制订符合现场情况的现场运行规程，值班人员的职责应在现场运行规程中明确规定。　　东方家园家居广场市场有限公司　　2010年1月1日　　wanglihongkeai

一、高压电容器组外露的导电部分，应有网状遮拦，进行外部巡视时，禁止将运行中电容器组的遮拦打开。二、任何额定电压的电容器组，禁止带电荷合闸，每次断开后重新合闸，须在短路三分钟后（即经过放电后少许时间）方可进行。三、更换电容器的保险丝，应在电容器没有电压时进行。故进行前，应对电容器放电。四、电容器组的检修工作应在全部停电时进行，先断开电源，将电容器放电接地后，才能进行工作。高压电容器应根据工作票，低压电容器可根据口头或电话命令。但应作好书面记录。

低压电气检修规程需要进一步的完善

电业安全工作规程上规定，对地电压250V以下为低压设备。低压设备一般指低压电气设备，低压电气设备是做好的配电成品，如控制柜，补偿柜，进线柜，出线柜，变频控制柜，软启动柜等。凡对地电压250V及以下为低压，在低压等级中使用的电气装置为低压电气装置。交流系统中的220V三相四线制的380V/220V中性点接地系统的均属低压。线电压380v虽然超过250V，但相电压（线对地）是220V，所以属低压。为了保证对用电场所的正常供电，对配电屏上的仪表和电器应经常进行检查和维护，并做好记录，以便随时分析运行及用电情况，及时发现问题和消除隐患。配电屏及屏上的电气元件的名称、标志、编号等是否清楚、正确，盘上所有的操作把手、按钮和按键等的位置与现场实际情况是否相符，固定是否牢靠，操作是否灵活。低压电气设备工作的注意事项1、低压电气带电工作应戴手套、护目镜，并保持对地绝缘。2、压配电网中的开断设备应易于操作，并有明显的开断指示。3、低压电气工作前，应用低压验电器或测电笔检验检修设备、金属外壳和相邻设备是否有电。4、低压电气工作，应采取措施防止误入相邻间隔、误碰相邻带电部分。5、低压电气工作时，拆开的引线、断开的线头应采取绝缘包裹等遮蔽措施。6、低压电气带电工作，应采取绝缘隔离措施防止相间短路和单相接地。7、低压电气带电工作时，作业范围内电气回路的剩余电流动作保护装置应投入运行。8、低压电气带电工作使用的工具应有绝缘柄，其外裸露的导电部位应采取绝缘包裹措施；禁止使用锉刀、金属尺和带有金属物的毛刷、毛掸等工具。

这个似乎得看你们的工艺流程定，工艺不一样，当然操作规程也不一样

ghgjkh

1、烟草制品运输需市以上烟草专卖行政主管机关出具的准运证，准运证是随车同行的！ 2、烟草专卖品的调拨、运输需要有卷烟购销合同！ 3、如果个人异地运输（携带）烟草专卖品10条以上的，视为无证运输，依据烟草专卖法相关条例将对当事人及承运人进行行政处罚，情节严重的将按国务院关于行政执法机关移送涉嫌刑事犯罪案件的规定进行移交，追究刑事责任！ 所以，如果个人进行运输烟草专卖品，奉劝这位朋友还是不要铤而走险！

钢筋作为现代建筑中必不可少的材料，钢筋焊接在整个建筑工程中有着举足轻重的地位，合理的焊接工艺和统一的验收标准更是安全品质的保证。下面我就为大家介绍什么是钢筋焊接及钢筋焊接验收规程。 什么是钢筋焊接 焊接是两种或两种以上同种或异种材料通过加热的方式结合和扩散并连接成一体的工艺过程。钢筋焊接即为钢筋与钢筋之间的焊接，它可分为压焊和熔焊两种形式。压焊包括闪光对焊、电阻点焊和气压焊；熔焊包括电弧焊和电渣压力焊。此外，钢筋与预埋件T形接头的焊接应采用埋弧压力焊，也可用电弧焊或穿孔塞焊，但焊接电流不宜大，以防烧伤钢筋。 钢筋焊接验收规程 钢筋焊接至关重要，为了在钢筋焊接施工中采用合理的焊接工艺和统一品质验收标准，做到技术先进，确保品质，国家制定了相关规程。钢筋焊接接头或焊接制品（焊接骨架、焊接网）品质检验与验收应按现行国家标准《混凝土结构工程施工品质验收规范》GB50204中的基本规定和《钢筋焊接及验收规范》有关规定执行。 钢筋焊接接头或焊接制品应按检验批进行品质检验与验收。品质检验时， 应包括外观检查和力学性能检验。钢筋的焊接工艺不同，品质检验的要求也不同。纵向受力钢筋焊接接头，包括闪光对焊接头、电弧焊接头、电渣压力焊接头、气压焊接头。主要检查接头的连接方式和力学性能。接头连接方式主要通过观察来检查，它应符合设计要求并全数检查。接头试件进行力学性能检验时 ，其品质和检查数量应符合《钢筋焊接及验收规范》。 检验项目包括检查钢筋出厂品质证明书 、钢筋进场复验报告、各项焊接材料产品合格证、接头试件力学性能试验报告等。 非纵向受力钢筋焊接接头，包括交叉钢筋电阻点焊焊点、封闭环式箍筋闪光对焊接头、钢筋与钢板电弧搭接焊接头、预埋件钢筋电弧焊接头。非纵向受力钢筋焊接接头外观检查时，每一检验批中应随机抽取10%的焊接接头。当外观品质各小项不合格数均小于或等于抽检数的 10%时，则认定为该批焊接接头外观品质合格。 编辑总结：关于什么是钢筋焊接及钢筋焊接验收规程就介绍到这里了。 想要了解更多资讯，可以关注。

　　马上校园篮球比赛就要到来了，我们需要准备一份校园篮球比赛方案。活动方案可以让接下来的活动顺利，不管怎么说，这么有意义的活动方案不能遗漏！你们了解多少校园篮球比赛方案呢？以下为我为你收集整理的校园篮球竞赛规程活动方案及流程，供你阅读参考，并请收藏本页面！ 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇1 　　 一、前言 　　xx大学生篮球联赛是xx大学生联合会一年一度的品牌活动，以加强在xx读书的xx大学生之间的感情交流，和增进兄弟情义，互助互爱，共同进步为宗旨！展现出xx大学生的青春阳光积极向上的风貌！展现xx人积极拼搏团结奋进的精神！秉着“友谊第一，比赛第二”的体育精神，大家尽情的在赛场上展示精湛的球技和优良的球风！ 　　 二、活动主旨 　　以球会友，团结xx人！ 　　 三、主办单位 　　xx。 　　 四、承办单位 　　xx大学生联合会。 　　 五、协办单位 　　xx大学生联合会文体部。 　　 六、活动时间、地点 　　20xx年xx月xx号上午9点到xx号上午12点，xx学院新篮球场。 　　 七、参赛对象 　　xx学院在校大学生。 　　 八、活动流程 　　1、xx月xx号上午9点开幕式。 　　2、xx大学生联合会代表发言。 　　3、xx代表发言。 　　4、支持人介绍赞助商的公司，然后由赞助商上台发言。 　　5、赞助商代表主持第一场篮球赛的发球仪式，篮球赛正式开场。 　　6、xx号比赛时间为上午9点到12点，下午3：30分到4：30分，xx号上午决赛时间为9点到11点 　　7、xx月xx号11点10分进行闭幕式，由xx大学生联合会代表宣布这次篮球赛的获奖队伍，然后由赞助商发言并给获奖球队颁发奖金和证书。 　　 九、宣传计划及预期效果 　　xx学院拥有在校生14000多人，他们大都是经济、管理、政治法规、电子控制、土木建设、艺术、设计等方面的人才，是未来社会的创新者！赞助商可以通过这次篮球赛，在学校宣传其公司，更好地在xx大学树立公司的良好形象，更利于吸引更多的应届毕业生到贵公司实习、就业，为公司谋取更大的利益！ 　　篮球赛进行的时候，我们xx大学生联合会6大部门的成员会组织湛江、茂名、阳江3大地区13个同乡会的xx老乡和身边的同学过来观看球赛，为喜欢的球队喝彩、加油！我们会在篮球场和附近挂上赞助商的横幅，在校道发宣传单张宣传精彩的篮球赛和赞助商的公司，同时，我们有xx大学生联合会自己的博客、微博、通过定期更新xx、转发xx让更多的同学知道这个篮球赛的精彩时刻，另外，我们xx大学生联合会的成员都是来自xx13个地区，每个地区都有学生xx群，我们会通过xx群传达信息，使我们在xx的xx学子还有遍布其他高校的`大学生知道我们这个篮球赛，而且我们以后更新xx时也可以为赞助商公司发布人才招聘等最新信息，这样赞助商只需要出少量资金赞助我们这次篮球赛，就能获得比报纸上登广告宣传其公司更好的宣传效果。 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇2 　　活动目的：响应和谐社区，让社区打造一个活跃的节日氛围，为社区青年打造个活动交流的平台，丰富社区内群众的节日活动，增加社区活力，展现社区青年的运动风采。 　　一、活动时间和地点： 　　二、地点：篮球场 　　时间：20__年9月27日下午2:00到4:00 　　三、活动举办单位 　　主办：社区 　　承办：社区团支部 　　四、活动安排： 　　A.球赛参赛办法： 　　参赛单位：社区青年自由组队为单位 　　参赛资格：凡属本村居民，体质良好者，年龄在16—30岁 　　参赛人数：每队4人 其中一名替补 　　报名日期：9月18日---9月22日 　　参赛队伍数量：4队 　　① 比赛方法： 　　采用“三人制”篮球赛的比赛规则 　　比赛先分为两个小组，每组以直接淘汰的方式，胜利的队伍直接进入决赛。 　　②比赛服装： 　　各队服装穿同一颜色装，服装要有号码，号码必须清楚。 　　③比赛规则： 　　1.每队必须有四名参赛队员，每场比赛每队上三名队员，最少两名队员。少于两名队员上场则直接淘汰。 　　2.比赛开始后不准更换原有队员，否则取消参赛资格。 　　3、比赛换人没有限制，但仅在死球或半场结束时才能换，进球也可以换人。 　　4.进球后换发球。 　　5.一方投篮未进，由对方抢到篮板球后，则需人跟球完全退到三分线外再进攻。 　　6.每次换发球，发球方必须在场中间的篮球圈内发球，若发球方没有退到场中间的发球圈内发球或发球时踩线，此次发球不算并换对方发球。发球方必须球发给三分线外的队友，发球方直接发到三分线内人员，发球违例由另一方发球。 　　7.所有犯规(7次以下)或球出界，到中场发球区发球。 　　8.进球计分：三分线外投中算两分，三分线内投中算一分。 　　9.每场比赛中，一队先打到12分，并领先对方2分以上则为胜方，以10分钟为限。 　　10.比赛时，实行“30秒”制，会有比赛监督员记录，若30秒未投篮，则换发球。 　　11.每队各有两次45秒的暂停，暂停停钟。 　　12.比赛时间完结，若出现同分则外加2分钟的比赛时间。 　　④奖项设置 　　本次比赛只奖励第一名的队伍，给予奖金100元 　　在比赛中得分最多的运动员得MVP称号，赠与篮球运动纪念品。 　　⑤材料预算： 　　哨子：2个 　　宣传条幅：1条 　　奖品：护腕一对 20元 　　奖金：100元 　　手机秒表计时 　　记录笔若干 　　篮球 　　矿泉水一箱 　　费用预计：300元。 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇3 　　一、活动目的： 　　为了促进组织部内部人员的交流，增进部内友谊，加强部内团结，展现组织部部员的风采，进一步扩大校团委组织部的影响力，培养同学们的集体荣誉感，营造团结向上的氛围，通过比赛培养体现同学们团结合作精神，特此举办此次部内篮球赛。 　　二、活动主题 　　团委组织部部内篮球赛 　　三、活动时间： 　　四、活动地点：-篮球场 　　五、参赛方式 　　以部门为单位，每个部门2支队伍，每支队伍4—5人(3个主力其余替补)。部长以上级出两支队伍。每支参赛队要有3名以上的女拉拉队员参与中场活动，比赛采用淘汰制，赢一场比赛即进入下一轮，输一场则直接淘汰。共-支队伍。 　　六、活动流程 　　1、比赛前期由各部门组织报名，由部长统一上报，然后由秘书处组织统一进行抽签排序。 　　2、比赛开始前布置比赛场地，准备好前期工作。(按人力资源中分工) 　　3、赛前运动员熟悉场地并进行热身，以免比赛中拉伤，各队长参与抽签。 　　4、比赛开始前，由主持人提示对阵双方入场。 　　5、比赛开始时，由主持人介绍队员入场。各队到齐后联合啦啦队统一喊口号，为自己呐喊。 　　6、比赛开始后参赛队分上下半区分别对阵，对阵形式按对阵表。队员身着赞助商统一的服装。每场比赛规则按《三人制篮球赛竞赛规则》执行。 　　7、每场比赛中场休息时，由每队女队员和本方啦啦队中两名女生在3秒区定点投篮，每人五次每进一球得一分，全部结束后所得分数算入球队总分。 　　8、每场比赛结束后，要与对方球员握手或拥抱以表示友好，并向拉拉队员致意。 　　9、每场比赛后，由主持人宣布结果，并由大会记录。 　　10、第一轮预赛，每个小组3支队伍打循环赛，分别抽签有一支队伍轮空，另外两只对抗。决出四强队伍。进行重新抽签分组，分别对抗。 　　11、半决赛中两支失败的队伍决出三、四名。 　　12、半决赛中两支胜利队伍决出冠、亚军。 　　组号 　　1、抽签内容。 　　2、每场比赛中场休息时，可以有赞助商进行自我宣传或比赛失败队表演节目。 　　3、比赛中若出现打架事件无论轻重一律开除组织部，并交予公安处处理。 　　4、每场比赛可以选一个主持人对选手进行介绍。活跃现场气氛，促进相互认识。 　　5、活动最后根据个人数据评选出一个“投手”，一个“优秀组织者”给予奖励。(可以是证书) 　　6、赛后组织合影留念。 　　7、各部员注意自己带伞，以免中暑。 　　8、各啦啦队只能给自己队加油，不允许为对方喝倒彩。 　　对阵表： 　　七、资源需要 　　(一)人力资源 　　1、裁判1人/场，计分及犯规次数2人/场。 　　2、主持人2名。(部内选择) 　　3、赛前布置赛场各部出人。(市场拓展、活动策划：座椅和比赛器具的搬运) 　　秘书处：各部门签到。 　　信息宣传：条幅展板的布置。维持会场秩序。 　　技术控制、秘书处：现场器材的看管，布置会场。 　　4、颁奖礼仪。(决赛) 　　5、打扫会场各部出人。(集体参加) 　　6、比赛当天各部出人接站。 　　7、各部门出人领水。 　　(二)物力资源 　　1、海报、条幅、展板、喷绘 　　2、座椅 　　3、大遮阳伞 　　4、比赛用球10个 　　5、记分牌，裁判用哨 　　6、比赛用水 　　7、比赛服装 　　8、证书两个 　　9、喇叭(能有几个) 　　10、打扫卫生工具 　　11、奖品 　　12、照相机或摄像机 　　13、义卖时的桌椅 　　14、队长袖标 　　15、音响，锣鼓 　　16、彩旗(可以为商家宣传) 　　17、会旗 　　18、犯规记录本 　　19、围场地的彩旗(三角形的那种) 　　20、比赛用的抽签纸、箱 　　21、准备创可贴等应急药品 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇4 　　 一、活动目的 　　为了活跃学生的课余生活，提高学生的兴趣爱好，加强体育锻炼，增强身体健康，增进同学之间的交流。经学校领导研究决定，我校将于20xx年3月25日起举行学生班级篮球比赛，具体事宜如下： 　　 二、竞赛日期与地点 　　1、时间：20xx年3月25日开始。 　　2、地点：学校篮球场 　　 三、参赛对象 　　我校初一、初二、初三年级全体学生 　　 四、比赛要求 　　1、请各班必须以认真、积极的态度参与本次活动。 　　2、友谊第一，比赛第二。 　　 五、比赛方法 　　1、比赛以班级为单位，分初一、初二、初三男、女组。 　　2、全程比赛采用年级循环赛，视积分决出名次。 　　 六、奖项设置 　　1、初一年级组：取前三名设鼓励奖二名。 　　2、初二年级组：取前三名设鼓励奖一名。 　　3、初三年级组：取前二名设鼓励奖一名。 　　 七、比赛规则 　　1、比赛规则将参照国际篮联篮球规则并根据我校实际情况执行。 　　2、比赛采用上下半场制，每半场的比赛时间为二十分钟，两次暂停，中场休息五分钟，比赛过程中不停表。 　　 八．组织机构 　　领导小组下设办公室，办公室设在教学楼二楼支部办公室，办公室主任由黄永先同志兼任，负责整个比赛活动的策划、组织与实施。 　　2、裁判组 　　组长：黄永先 　　副组长：黄纪开 　　成员：李应强黄文华张成光李帮文黄永庆 　　工作职责：负责场地布置、器材准备和裁判工作。 　　3、后勤保障组 　　组长：朱学升 　　组员：岑廷荣、黄章毅 　　工作职责：负责比赛物资的保障、裁判组饮用水和奖状打印等到工作。 　　4、宣传报道组 　　组长：甘正峰 　　组员：杨沛民 　　工作职责：负责照相、摄像及宣传报道工作。 　　5、安全保卫组 　　组长：陈浩 　　组员：罗艳斌、黄永庆、各班主任 　　工作职责：负责比赛期间的安全保卫和医疗卫生工作。 　　 九、比赛注意事项 　　1、本次比赛是以团结进取、友谊第一为目的。尊重裁判，遵守规则，赛出水平，赛出风格。 　　2、各队必须准时到达指定比赛场地，有事者必须提前向竞赛组说明，如无故迟到10分钟，当弃权处理，并判给对方胜。 　　3、每场比赛各队必须派一名协助人员，主要任务是协助裁判翻分与本队暂停、换人申请。 　　4、各班注意学生安全，实行班主任负责制，任课教师协助管理。 　　5、领导小组： 　　组长：黄仕锋 　　副组长：黄永先 　　组员：廖泽、陈浩、杨进文、李应强、各班班主任 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇5 　　一、指导思想 　　为了丰富我校学生课外体育活动，树立健康第一的指导思想，增进各系部，班级之间的友谊，加强交流，推动学校篮球的开展，促进学校篮球水平的提高。 　　二、竞赛时间及地点 　　时间：年z月初，具体时间以秩序册安排为准。 　　地点：学校篮球场。 　　三、参赛对象 　　zz年级男生 　　四、参赛办法 　　(1)参赛必须以系部为单位，每系部限报一个队，每队限报队员10-12名，领队、教练各1名; 　　(2)参赛运动员必须为本系部在校学生，热爱篮球运动，身体健康; 　　(3)参赛队需服装统一，上衣应印有明显的号码。 　　五、竞赛办法 　　(1)比赛仅为男子组别; 　　(2)比赛采取淘汰制; 　　(3)竞赛规则采用最新《篮球规则》执行; 　　(4)比赛采用4节制，每节比赛时间10分钟，每节间歇1分钟，每节可要暂停1次，个人犯规5次下场。 　　六、决定名次办法 　　胜者晋级下一轮，负者淘汰(负队以得失比率排名次) 　　七、奖项设置及奖励办法 　　本次比赛录取前四名 　　八、报名办法 　　报名截止时间年z月z日，上交体育组zz老师。(报名注意事项：参赛队以系部为单位，认真填写《报名表》，《报名表》请到政教处公共邮箱下载) 　　九、其他事宜 　　(一)各队要加强管理，责任到人，特别是要制定安全防范措施，确保万无一失; 　　(二)各参加学部须在体育组的布置下，以不影响学生课业为原则，根据竞赛日程表的安排组织所有竞赛活动。 　　十、未尽事宜，由组委会另行通知 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇6 　　一、比赛地点 　　老处院内篮球场。 　　二、比赛时间 　　20__年1月15日(因天气原因或其他特殊情况，另行安排)，时间1天，具体安排如下： 　　9：00—9：50淘汰赛第一场 　　10：00—10：30罚篮比赛 　　10：40—11：30淘汰赛第二场 　　12：00午餐 　　14：00—14：50三、四名比赛 　　15：00—15：30三分篮比赛 　　15：40—16：30一、二名比赛 　　17：30晚餐 　　三、参赛队伍 　　本次篮球赛共设4支队伍，采取联合组队的方式，具体组成如下： 　　一队：六垛、通榆、腰闸、运东闸管理所联合组队(组队牵头：__)。 　　二队：__站、高良涧、南运西、北运西闸管理所联合组队(组队牵头：__站__)。 　　三队：淮安一站、二站、三站、四站、变电所、运西分水闸联合组队(组队牵头：__)。 　　四队：处机关、维修养护中心联合组队(组队牵头单位：维修养护中心__)。 　　四、参赛人员 　　每队由8名队员，1名教练，1名领队组成。 　　五、赛制安排 　　⑴集体赛 　　本次篮球赛采用淘汰制，淘汰赛顺序根据抽签结果决定，获胜方进行一、二名比赛，失利方进行三、四名比赛，4支队伍共进行4场比赛。每场比赛共进行40分钟，上下半场各20分钟，赛前热身5分钟，中场休息5分钟。 　　⑵个人赛 　　设罚篮、三分篮个人赛，每支球队各项推荐2名选手参加。 　　六、比赛要求 　　1、请各单位(部门)积极宣传，认真组织，牵头单位做好沟通协调工作，并将比赛名单于20__年1月12日之前上报处工会。 　　2、参赛人员必须完全服从赛事组委会安排和裁判判罚，不得出现恶意犯规、争吵等不文明现象。 　　3、本次比赛以增进沟通交流、活跃单位气氛为主，不再发放奖品及纪念品。 　　4、牢固树立安全观念，注意来回行车安全，比赛过程中不得有伤人动作，做好自身安全保护。 　　5、各参赛队员比赛服自备。 ##结束 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇7 　　一、活动主题 　　“更高。更强”篮球比赛 　　二、活动目的 　　通过篮球比赛来丰富大家的业余生活，强生健体，增进感情，提高班级团结协作能力。 　　三、活动宗旨 　　勇于挑战、比赛第一、友谊第二。 　　四、活动对象 　　公司全体员工 　　五、活动时间 　　20-年x月x日 　　六、活动地点 　　水泥篮球场 　　七、内容及流程 　　(一)比赛流程 　　1、各宿舍队员各12人，裁判两名。 　　2、比赛分上下半场，每半场15分钟。 　　3、上下半场之间休息2分钟。 　　4、如果在规定的时间内双方比分相同，设置加时赛，每次加时5分钟，直至分出胜负。 　　八、准备工作 　　1、赛前通知各宿舍参赛队准时参赛。 　　2、班委会负责赛前宣传，并准备好拉拉队及口号。 　　3、每队各出两名裁判员。 　　九、现场规则 　　1、禁止在赛场上打架斗欧。 　　2、禁止用不文明的言语辱骂裁判及参赛者。 　　3、裁判必须公正严明，参赛者无条件服从裁判员。 　　4、各队出一名负责统计分数。 　　十、比赛结束后 　　负责人当场宣布比赛结果，并对获胜队给予表扬及奖励。 　　十一、具体安排 校园篮球竞赛规程活动方案及流程 篇8 　　 一、比赛目的 　　增强学生身体素质，丰富学生校园生活，活跃校园文化，培养集体合作精神，努力构建和谐校园。 　　 二、活动宗旨 　　加强竞争意识，促进团结合作；友谊第一，比赛第二。 　　 三、比赛组织 　　主办单位：xx高中部团委 　　指导教师：xx 　　 四、时间安排 　　比赛时间：20xx年xx月13日-xx月9日，如因月考或天气原因延期举行。具体见赛程。 　　 五、参赛方式与裁判 　　1、参赛对象：学校各教学班级（男队与女队）。 　　2、以班级为单位参赛，参赛队员总人数不超过8人（队员5名含队长1名，候补队员不多于3名）；各班需配备领队1名（最好是本班班主任，若班主任有事，需请科任老师或班长代替）。 　　3、各参赛班级在班上选出一名公平、正直并有裁判能力的学生，参与学校裁判员的选拔、培训，成为裁判员； 　　4、无论学生教师裁判不能判罚本班比赛。 　　 六、比赛规则与要求 　　1、各本年级内打比赛。各参赛班级可以自己准备比赛用球。 　　2、比赛时间实行上下半场各15分钟包干，中场休息3分钟，为了公平起见，每半场最多只能要2次暂停，每次暂停时间为1分钟，但最后5分钟不准双方要暂停。如果在比赛规定时间内比分相同，则进入2分钟的加时赛，如若还没分出胜负，再加罚投篮定胜负。 　　3、各班参赛学生需持学生证，班主任必须按时通知队员准时参赛，并负责好队员的饮水、就餐等等后勤工作。 　　4、参赛班级和裁判须提前10分钟到比赛场地，参赛班级必须是本班班上学生，如发现其他班级学生代替本班学生参赛，立即取消该班的比赛资格；各班运动员提前5分钟入场；比赛前5分钟，还未到的班级直接取消比赛资格； 　　5、每次比赛，双方班级的班主任必须在场（班主任有事，可由课任老师代替）。 　　6、每个参赛班级每半场比赛犯规次数累计不得超过8次；每次犯规不得出现恶意犯规现象。凡是每半场比赛犯规次数超过8次的，对方便投球两次，若都超过八次的按犯规先后次序投球。若出现恶意犯规现象的班级轻则一律取消比赛资格，重则上报学校政教处处理。 　　7、对于在比赛中，违反体育道德的班级与个人。例如：对裁判员判决不服从，辱骂裁判员和对方队员及观众，喝倒彩、恶意犯规等，直接取消该班参赛资格，并交由政教处。若若不听裁判和主席台调解，矛盾升级为打架斗殴，直接取消该班学在校所有活动的参赛资格，全校通报批评并上报学校依据校纪校规处理。 　　8、比赛时间：中午11：50开始比赛；下午17：00开始比赛。 　　9、为使比赛更加精彩，有比赛氛围，各班参赛队员务必统一服装。 　　10、各班级分与班主任加分挂钩。 　　 七、比赛程序 　　第一轮：淘汰赛，由各班带队队长抽签，抽空班级与胜出班级进入第二轮比赛。 　　第二轮：第一轮胜出班级与第一轮抽空班级抽签进入第三轮比赛； 　　第三轮：第二轮输的班级与输的班级进行第四名与第五名比赛；胜的班级与第二轮抽空班级抽签，抽空班级与胜出班级进入第四轮比赛。输的班级第三名。 　　第四轮：总决赛；第三轮抽空的班级与胜出班级进行冠军亚军争夺赛。 　　表演赛：高二级与高三级的男队冠军球队间打一场表演赛。 　　 八、结果公布与奖项设置 　　1、每场比赛结束后由主裁判当场公布胜出班级，有意外而被淘汰的班级，其对手班级就成为获胜班级。 　　2、本次比赛奖项设置：各年级按2：1的比例设置奖项。高一年级评前五名；高二年级评前四名；高三年级评前三名。按学校工作计划方案给班主任加相应分值。 　　3、根据裁判到位情况由总裁判长评出优秀裁判教师与优秀裁判学生，，学校并颁发荣誉证书给予鼓励。

一、内容不同1、建筑钢结构焊接技术规程（JGJ81-2002）：总则，术语和符号，基本规定，材料，焊接连接构造设计，焊接工艺评估，焊接工艺，焊接检验，焊接补强与加固等。2、钢结构焊接规范(GB50661-2011)：该规程已于2013年10月12日由中华人民共和国住房和城乡建设部第181号公告废止，由GB50661-2011钢结构焊接规范替用。二、规定不同1、建筑钢结构焊接技术规程（JGJ81-2002）：提出了钢结构焊接连接构造设计、制作、材料、工艺、质量控制、人员等技术要求。2、钢结构焊接规范(GB50661-2011)：本规程讲述了在材料、焊接节点构造、焊接工艺评定、焊接工艺、焊接质量检查、焊接补强与加固、焊工考试等方面的技术规范。三、特点不同1、《建筑物钢结构焊接技术规范》（JGJ81-2002）：住房和城乡建设部负责强制性规定的管理和解释。中国冶金建设研究院有限公司负责解释具体的技术内容，由中国建筑工业出版社出版。出版。2、钢结构焊接规范（GB50661-2011）：描述了材料，焊接接头施工，焊接工艺评定，焊接工艺，焊接质量检验，焊接补强，焊工检验等方面的技术规范。扩展资料：钢结构焊接规范有：1、焊接程序资格：用于验证建议的焊接工艺正确性的测试程序和结果评估。焊接工艺鉴定是确保质量的重要措施，并为正式制定焊接工艺说明或焊接工艺卡提供了可靠的基础。目的是评估焊接单元是否有能力焊接满足相关国家或行业标准和技术规范要求的焊接接头，并验证焊接单元制定的焊接工艺规范（WPS或pWPS）是否正确。建立正式焊接的目的。工艺说明或焊接工艺卡提供了可靠的技术基础。2、钢结构焊接规范（GB50661）应用指南：能力包括：中国建筑钢结构焊接技术的发展历史，现状和未来的发展趋势。国内外焊接技术标准体系的建立和比较，对GB50661《钢结构焊接规范》主要技术规定的解释和有关工艺技术的应用要求。3中华人民共和国行业标准钢结构焊接规范：住房和城乡建设部负责强制性规定的管理和解释，中国冶金建设研究院有限公司负责具体技术内容的解释，由中国建筑工业出版社出版。提出了钢结构焊接接头的设计，制造，材料，工艺，质量控制和人员的技术要求。同时，为了贯彻国家技术经济政策，体现钢结构建设领域的可持续发展理念，本规范在控制焊接质量的同时，加强了节能，节约材料，保护环境的要求。《建筑钢结构焊接技术规程》，它是2003年中国建筑工业出版社出版的标准规范图书，该书由中华人民共和国建设部编写。该规程已于2013年10月12日由中华人民共和国住房和城乡建设部第181号公告废止，由GB50661-2011钢结构焊接规范替用。参考资料来源：百度百科-建筑钢结构焊接技术规程参考资料来源：百度百科-中华人民共和国行业标准：钢结构焊接规范

外墙保温就是指一种用于墙体施工的保温材料，它主要由聚合物砂浆、玻璃纤维网格布、阻燃型模塑聚苯乙烯泡沫板或挤塑板等材料复合而成，是现代建筑外墙保温的优选材料。小编今天主要是对外墙外保温工程技术规程的知识和特点分析，使顾客可以从各个方面来进行选择。一，外墙保温施工范围1，本法规的适用范围：以聚苯乙烯板为绝缘材料，以聚合物粘结砂浆为粘结材料，以聚合物抹灰砂浆为表层。以耐碱玻璃纤维涂层的网眼布为增强材料，并辅以卡施工和接受外部热量，用坚固的钉子锚固的工业和民用建筑隔热系统。2，产品材料要求：用于外墙保温施工的所有材料的技术性能，应符合国家有关标准。3，施工人员要求：根据工程规模和进度要求，组织施工队伍。在开始工作之前。应该对施工人员进行思想，工艺，质量和安全等方面的教育，以确保施工项目的质量和进度。4，施工环境要求：正常施工作业环境下外墙保温施工的温度为5℃～35℃。二，外墙保温施工要求1，外墙，外门窗的施工和验收已经完成，底面符合有关规定的要求。2，常规外部绝缘系统的环境温度为5°C-35°C。3，施工现场应进行道路施工，水路连接和电气通讯。4，施工工具和脚手架应符合施工要求，安全可靠。5，用于施工的移动配电箱，水管等应根据施工需要进行配置。6，分配材料的垂直和水平运输设施必须符合相关的安全规定。7，施工作业环境中高压电线与施工现场的距离应符合有关规定，并有相应的防护设施。8，清除要绝缘的墙上的所有障碍物。9，粘贴绝缘板时，风速不能超过5级。10，为保证施工质量，施工面应避免长期直接射击，不宜在雨天施工。11，施工工具：开槽机，墙纸刀，螺丝刀，剪刀，墨斗，棕刷，电动搅拌机，塑料，搅拌桶，冲击钻，电锤，抹子，支撑板，2m尺子等。三，外墙保温施工要点1，基层清理。2，墙面测量、弹线、挂线。3，粘贴翻包网格布。4，粘贴聚苯板。5，锚固件固定。6，聚苯板接缝处表面不平时，需要用衬有木方的粗砂纸打底。7，抹底层抹面砂浆。8，铺贴网格布。9，抹面层聚合物砂浆。10，验收。四，外墙保温施工质量验收标准1，施工质量检验方法和标准(1)在完成每个过程之后，请使用2m平尺检查每个方向的平整度，并使用直线尺检查垂直度，垂直和夹带之间的标准偏差不超过3mm。(2)通过针刺法检查绝缘层的厚度偏差，以判断绝缘芯板的实际厚度是否满足设计要求。以上就是小编给大家介绍外墙外保温工程技术规程的全部内容，希望大家都可以装修出自己所期望的装修效果，。

还要吗？要的话请留言

难度不大，都是按照相应的焊接标准来做。焊接工艺规程是按照焊接工艺评定来编制的。

焊接工艺评定中的焊评汉字拼音 HPxxx一般焊接工艺评定都做弄

压力管道Q235的焊接工艺规程可以用L290的代替么答：不能。

本规程修订的主要内容:1。添加术语和符号；2.根据现行国家标准，特别是GB1499.2-2007《钢筋混凝土用钢第2部分:热轧带肋钢筋》中细晶粒钢筋的外观，经过对细晶粒钢筋各种焊接方法的试验，增加了适合焊接的钢筋等级和规格；3.用于钢筋电渣压力焊的钢筋的下限直径从14毫米延伸到12毫米；4.焊接工艺方面，原《钢筋闪光对焊》中列出了箍筋的闪光对焊，补充了内容，单独成节；5.在钢电弧焊中，增加了CO气体保护焊的内容；6.在钢筋气动焊接方面，增加了半自动钢筋固态气动焊接和钢筋氧气液化石油气熔融态气动焊接；7.预埋件T型接头的焊接增加了钢筋埋弧螺柱焊。在质量检验和验收的一般规定中，对焊接接头拉伸试验的质量要求做了较大修改，更加符合生产实际，便于操作。对焊箍筋接头的质量要求应独立成段；增加对焊箍筋接头和预埋钢筋T型接头的连接方式和力学性能检验为主要控制项目。

建议楼主去看一下ASME第九章！！焊接工艺评定，里面有关于自东汉的焊接工艺评定，焊接工艺规程的推荐格式！

焊接工艺评定，，应该按压力容器的焊接工艺评定来做。一般要求为你所需的最大的和最小的管径的1.5倍来做工艺，你是600mm的外径，做焊接工艺的外径应该不笑与400mm。

国标的一般是压力容器标准。国标和asme的要求有点区别，大部分还是相同的。只要注意不同的地方就可以了。

P-NO.的意思是母材类别号。比如SA36的P-NO.为：1，304的P-NO.为：8。这个到ASME第九卷里面找，所有材料的编号都有。

焊接工艺是表明焊接过程的步骤;焊接工艺规程是每个步骤的具体操作方法.

【答案】：A、B、C、E此题考查焊接工艺评定。焊接作业指导书(1）编制要求1）知识自有性WPS 必须由企业自行编制，不得沿用其他企业的 WPS，也不得委托其他单位编制用以指导本单位焊接施工的 WWI。2）依据编制 WPS 应以 PQR 为依据，还要综合考虑设计文件和相关标准要求、产品使用和施工条件等情况。3）当某个焊接工艺评定因素的变化超出标准规定的评定范围时，均需要重新获得相匹配的 PQR，重新编制 WPS。4）WPS 和 WWI 的编制人，均应具有一定焊接专业知识和相当丰富的实践经验。（2）审核应由本单位焊接技术负责人批准 WPS。WPS 经过审批后方可用于指导焊接作业和焊后热处理工艺文件编制。（3）焊前技术交底焊接作业前，应由焊接技术人员向焊工发放相应的 WWI，进行技术交底，并做好记录。

焊接热输入在工艺规范中没有具体规定，它主要靠规定焊接电流、焊接电压及焊接速度来保证。焊接速度的规定主要指自动焊，手工焊是无法规定的。

（4）对非奥氏体异种钢焊接时，应按焊接性较差的一侧管材选定焊后热处理温度，但焊后热处理温度不应超过另一侧钢材的临界点AC1。（5）调质钢焊缝的焊后热处理温度，应低于其回火温度。常用管材焊后热处理温度 表74.5.2 焊后热处理操作要点：（1）焊后热处理操作前，操作人员应认真检查电源连接是否正确，漏电保护器是否灵敏，有无裸露的电源线及接头，加热器瓷环有无损坏，保温是否符合热处理工艺卡要求，热处理设备及管道是否接地良好。（2）热处理过程中必须严格按照热处理工艺卡规定的工艺参数执行，设专人观察温度指示仪有无异常，如发现异常时，应立即停止热处理找出原因方可继续进行。（3）在临近恒温温度50℃时，应逐渐减小电流、电压，以使升温速度逐渐减慢，平滑过渡至恒温温度。（4）热处理升降温操作要平稳，严禁电参数急速大跨度变化。（5）热处理工作结束后，操作者应在自动曲线图上注明热处理管线号、焊口号、操作者姓名及日期并写出热处理报告。 4.5.3 电加热器及热电偶安装（1）进行热处理时，每道焊口的测温点应对称布置在焊缝中心两侧，且不得少于两点。水平管道测温点应上下对称布置。测温点处应用砂轮打磨出金属光泽。热电偶安装应采用细铁丝捆扎，为保证所测温度为管子的实际温度，在热电偶与加热器之间应垫小块保温玻璃布进行隔离，热电偶及加热器安装详图见图3。（2）焊后热处理的加热范围，每侧不应小于焊缝宽度的3倍，且不小于25mm。有淬硬倾向或易产生延迟裂纹的管道焊缝两侧各不小于壁厚的五倍，且不小于100mm，并力求受热区的温度均匀一致。加热区以外100mm范围内应用玻璃棉或硅酸铝纤维毡进行保温，管道两端应封闭。4.5.4 热处理工艺（1）热处理的加热速度、恒温时间及冷却速度应符合下列要求：加热速度：升温至300℃后，加热速度应按(205X25/δ)℃/h计算，且不大于220℃/h。 恒温时间：非合金钢为每毫米壁厚2～2.5min；合金钢为每毫米壁厚3min，且总恒温时间不得少于30min。在恒温时间内，最高与最低温度差应小于50℃。冷却速度：恒温后的冷却速度应按(60x25/δ)℃/h计算，且不得大于260℃/h，冷至300℃后可不控制。（2）异种钢焊接接头的焊后热处理，应按两侧钢材及所用焊条（焊丝）综合考虑。热处理温度一般不超过合金钢成分低侧钢材下临界点Ac1，可参见表8执行。 5 质量检查及评定5.1 焊缝质量检查5.1.1 焊缝应进行外观自检和专检，自检率为100%。外观检查质量应符合设计要求，当设计无规定时，应符合以下要求：（1）焊缝外观成型良好，与母材圆滑过渡，其宽度以每边盖过坡口边缘2mm为宜。 （2）焊缝表面不允许有裂纹、未熔合、气孔、夹渣、飞溅等存在。（3）设计温度低于-29℃的管道、不锈钢和淬硬倾向较大的合金钢管道焊缝表面，不得有咬边现象。其他材质管道咬边深度不大于0.5mm，连续咬边长度不大于100mm，且焊缝两侧咬边总长不大于该焊缝全长的10%。（4）焊缝表面不得低于管道表面。焊缝余高≤1+0.2焊缝坡口宽度，且不大于3mm。 （5）焊接接头错边不应大于壁厚的10% ，且不大于2mm。 5.1.2 焊缝无损检测（1）压力管道焊缝无损检测方法、抽检率、合格等级和执行的标准应按设计要求和国家有关标准、规范要求执行。（2）按百分比抽检的焊接接头，应由质量检查员根据焊工和现场的情况指定检测位置。 （3）同管线的焊接接头抽样检验，若有不合格时，应按该焊工的不合格数加倍检验，若仍不合格，则应全部检验。（4）不合格的焊缝同一部位的返修次数，非合金钢管道不得超过3次，其余钢种管道不得超过2次。经返修后的焊缝按原要求复检合格。（5）其他要求按本公司《压力管道无损检测工艺规程》 的规定执行。 5.1.3焊缝质量分级标准按表9规定进行。 5.1.4合金焊缝光谱分析按设计规定执行。 5.1.5 焊后热处理质量检验（1）焊接接头热处理后，如确认自动记录曲线无异常，可在焊缝及热影响区各取一点测试硬度值，抽检率可根据设计规定进行。（2）热处理焊缝的硬度值，一般不超过母材布氏硬度HB+100，且不超过下列规定： 合金总含量＜3% HB≤270 合金总含量3%～10% HB≤300 合金总含量＞10% HB≤350（3）当焊缝的硬度值超过规定的范围时，应按班次作加倍复检，并查明原因，对不合格焊缝重新进行热处理及硬度测试。

0

国家相关规范（GB50236）规定：焊接工艺评定应在本单位进行。焊接工艺评定试件应由本单位技能熟练的焊接人员施焊。检测试验工作可委托有相应资质的检测试验单位进行。 焊接工艺规程当然也由本单位编制。

焊接工艺规程与焊接工艺卡实则相差元无几，现在制作容器的工艺文件中。除了要"焊接工艺卡"之外，还要有"焊接工艺评定"，生产过程中另外还要有“生产过程卡”。有了"焊接工艺卡"之后,,不再要"焊接工艺规程"。

我能告诉你怎么做。。。PQR必须得自己做啊。。我传给你没有用啊。。。是根据PQR来制定WPS的，之前有预WPS的

都是类似的东西。想学焊接的话，都差不多。还是实践更重要一些。

焊接工艺卡和焊接工艺指导书概念上是一回亊。但是，前者是工艺通行允许证，后者是具体指导采取什么样的工艺流程去施焊的。

工艺指导书主要描述操作要点、注意事项、异常处理方案等。工艺规程主要明确工艺参数、比如电流、电压、速度等。有些单位也会将内容合并。

焊接工艺评定 JB4708-2000焊接工艺规程 JB4709---www.zijile.com

保证焊接质量依靠五大控制环节：人、机、料、法、环。1、人—焊工的操作技能和经验2、机—焊接设备的高性能和稳定性 3、料—焊接材料的高质量 4、法—正确的焊接工艺规程及标准化作业 5、环—良好的焊接作业环境    焊前依据焊接试验和焊接工艺评定，制订的焊接工艺规程是“法规”，是保证焊接质量的重要因素。 

压力容器工艺评定应按照《nb/t47014-2011-承压设备焊接工艺评定》的规定来进行评定，首先要根据金属材料的焊接性能，按照设计文件规定和制造工艺拟定预焊接工艺规程，然后施焊试件和制取试样，检测焊接接头是否符合规定的要求，最后形成焊接工艺评定报告对预焊接工艺规程进行评价。对于工艺评定的覆盖范围，《nb/t47014-2011-承压设备焊接工艺评定》上面讲的很清楚的。

焊接作业指导书：是指导焊工在一般的焊接操作中应该准备的工具、操作注意事项、焊接工艺参数调整、焊材选用等指导性作业文件。工艺方案：是针对具体某一产品制定的焊接工艺方案，他的前提是以焊接工艺评定为基础。焊接规程：是从设备调试、安全操作、焊接质量控制、焊前准备等一系列应知应会的一般性规定。

基本是一样的，焊接工艺规程内容更多更全面。

1.在进行焊接工艺评定试验时,事先拟定焊接工艺文件称预焊接工艺规程(pWPS).2.焊接工艺评定试验结束后,把焊接工艺评定试验中检验、检测相关记录及各种原始报告整理进行编辑并出具报告(PQR).3.根据合格的PQR编制的,用于产品施焊的焊接工艺卡,称焊接工艺规程(亦称焊接工艺卡--WPS).

你是要焊评报告吧，这个需要技术人员做

焊接工艺规程主要是规定产品上的焊接电流电压等一些参数的文件，压力容器上的标准是4709，而焊接工艺评定简单来讲就是评定材料与相应的焊材焊接在一起效果怎么样，必须在产品施焊前做评定，主要是评定力学性能，标准是4708

对914133214网友的回复，补充一点 《焊接工艺规程》是对焊接操作的指导性文件（简称WPS），焊接时所有的操作要求都在上边有标注，从焊前的准备、焊接设备、参数、过程中的注意事项等都有要求，WPS主要是要求性文件；《焊接工艺指导书》是对WPS文件要求的具体实施进行指导，在根据WPS操作时所有的工艺注意事项，都在指导书中进行细化，指导书是产品的具体实施步骤，包括焊前如何清理、组焊、焊接顺序、工装如何使用、在哪一步中特殊控制什么项点等，焊接工艺指导书是实施性文件；《焊接工艺卡》是对《焊接工艺指导书》重要工艺参数进行作业场所明示，并标明检验方法和要求。以方便作业人员操作和生产管理人员现场控制。是简明的作业指导书《焊接工艺检验卡》是工艺管理人员查验和记录的文件，通过上边的要求及实施步骤完成了焊接产品，最后产品在达到什么状态，工艺是否符合要求，在焊接工艺检验卡中就会进行体现，是产品工艺质量评价的依据。 以上几类文件是紧密相连的，要求--实施--控制--验证，这就是他们的关系或区别，以上几个文件可以根据不同的焊接工程大小、难易程度、和企业工艺质量管理水平情况进行简化合并。

焊接工艺规程必须经过如下几步流程方法/步骤11、编制要求（1）必须由单位自行编制，不得沿用其他企业或委托其他单位编制；（2）编制焊接工艺规程（WPS）以焊接工艺报告（PQR）为依据，综合考虑设计文件和相关标准要求，产品使用和施工条件等情况。（3）当焊接工艺评定因素变化超出标准规定的评定范围时，需重新编制，并应有相应的PQR为支撑文件；（4）WPS应由具有一定专业知识和相当实践经验的焊接技术人员编制；22、审核由本单位焊接技术负责人批准WPS。审批后方可用于指导焊接作业和焊后热处理工作。33、焊前技术交底由焊接技术人员向焊工发放相应的WPS并进行技术交底。

焊接热输入在工艺规范中没有具体规定，它主要靠规定焊接电流、焊接电压及焊接速度来保证。焊接速度的规定主要指自动焊，手工焊是无法规定的。

焊接工艺规程是指对焊接过程进行规范化、标准化管理的文件。该规程包括焊接设备、焊接材料、焊接工艺、焊接人员、质量检测等方面的要求。其目的是确保焊接质量的稳定性和可靠性，避免因不规范操作而导致的质量问题和安全事故。焊接工艺规程的编制需要根据具体的焊接对象和工艺特点进行制定，同时还需要考虑环境因素、安全措施和相关法律法规的要求。在焊接过程中，焊接工艺规程应被严格执行，操作人员应熟知规程内容，确保符合规程的操作。这样才能保证焊接质量的可控性和稳定性，达到良好的焊接效果。

凡遇到下列情况，必须及时逐级向有关部门及院领导请示报告： 1、意外灾害急救，接收大批创伤、中毒或传染病人及必须动员全院力量抢救的危重伤病员等。 2、凡为伤病员施行重要脏器切除或移植、截肢等重大手术，首次开展重要的新业务、新技术等。 3、门诊部或病房发现国家规定管理的传染病。 4、发生医疗事故、医疗纠纷或严重医疗、护理差错，贵重医疗器材损坏或被盗、贵重或剧、毒、麻药品丢失、成批药品变质、失效等。 5、收治外籍病员或收治涉及法律问题、公安部门正在审查的病员。 6、收治有自杀倾向的伤病员。 7、与社会上发生冲突时。 8、需要重大的经济开支时。 二、医师值班交接班制度 (一)各科在非办公时间及假、节日均设值班人员，值班人员必须坚守岗位履行职责，保证诊疗工作不间断地进行。 (二)每日下班前，值班医师接受各级医师交班的医疗工作，交接班时应巡视病室，了解危重病员情况，做好床前交接班。 (二)各科室医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿并交班。值班医生对危重病员，所采取的检查、治疗措施，应做好病程记录并扼要记入交班本。 (四)值班医师负责各项临时性医疗工作和病员病情变化时的临时处理，对急诊入院患者及时进行检查、填写病历并给予必要的医疗处置。 (五)值班医生遇有疑难问题应逐级请示上级医师处理。 (六)值班医师不得擅自离岗，护理人员要求诊视病人时，必须立即前往。 (七)值班医生在晨会上报告病员情况，危重病员须在床旁交班。 三、院总值班制度 (一)院总值班由院领导和职能科室相关人员参加，负责处理非办公时间内的医疗、行政和临时事宜。及时传达上级指示处理紧急事宜。 (二)负责检杳科室值班人员在位情况，对重要部门，科室要到场检查，了解情况做到心中有数。 (三)值班人员遇有不能解决的重大问题，应及时向院领导请示报告，根据领导意见负责组织处理。 (四)总值班人员，按时认真做好交接班工作。坚守岗位、尽职尽责、认真做好值班记录。 (五)值班人员根据需要有权组织人员，集中力量解决临时发生问题，有权调动医院机动车辆。 (六)值班时间：每天正常上班时间以外的时间，均由总值班负责。 (七)每天交班前，清扫值班室内卫生认真做好室内物品交接。 四、消毒隔离制度 (一)医护人员以及其他工作人员必须高度重视消毒隔离制度，严格执行无菌操作规程，以防止院内交叉感染。 (二)各科室均要有严格的消毒隔离制度，并应遵照执行，科主任与护士长做好检查、监督工作。 (三)门诊或普通病房发现法定传染病人或可疑病人应立即上报，并要采取积极有效措施，妥善处理。 (四)传染病人用过的敷料，器械均应按规定处理。排泄物、呕吐物必须经过净化消毒，传染病人用过的衣物、被服应消毒后再清洗，医院污水须经过消毒处理后才能排放。 (五)医务人员进行各种操作、诊疗、处置前后均应流水洗手，各部门必要时备有0.2%的84消毒液浸泡手，每天由护士负责更换消毒液。 (六)全院各科室污物，废物要用容器袋装好，分类进行统一处理，不准乱堆乱放。 (七)全院医务人员上班时应必须穿戴工作衣、帽，着装整洁，无菌操作时应戴口罩并严格遵守无菌操作规程。 (八)院感染专职人员应定期组织检查消毒隔离工作，深入科室进行监控监测，做好检查记录。 五、处方制度 (一)处方权限 1、在职各级医师的处方权，需经各科主任提出，并填写表格，报医务科，医务科对其资格确认后登记、备案，由院长批准，通知药剂科，有处方权医师应将本人之签字留样于药剂科。 2、处方必须由医师本人书写，严禁先签好空白处方由他人临时填写药名、数量等，任何人不得摹仿医师在处方上签字，各级医师不得为自己及其亲属开方取药。 3、麻醉药品处方应由主治医师以上医师或经院领导批准授于麻醉药品处方权的医师签署方为有效，急救时值班医师可按病情需要使用麻醉药品注射剂，用后由具有麻醉药品处方权的医师补签处方。 4、药剂师有权监督医师合理用药，对不合格的处方、乱开方、滥用药者，药房有权拒绝发药，药剂师不得擅自修改处方内容。 (二)处方书写 1、处方原则上用中文(必要时可用拉丁文)，要求字迹清楚、项自书写完整，药名、剂型、剂量、单位、用法书写正确，不得涂改，如有修改时，医师应在处方修改处签字，处方年龄项应按实足“岁”或“月”填写。 2、药品名称、剂量、单位以《中华人民共和国药典》为准，如因医疗需要，剂量超过药典规定时，医师须在剂量旁重加签字，方可调配。 3、药品用法应写明冲服、含化、口服或皮下、肌肉、静脉注射，以及每次剂量和每日用药次数，外用药品应写明用法及用药部位。 4、每张处方仅限1人，严禁以甲病人名字给乙病人开方取药。 5、西药处方每一药品须另起一行，麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品与普通药品，内服药与外用药不得同开一张处方。 (三)处方限量 1、普通药以3日为限，对某些慢性疾病或特殊情况，最多不超过7日量，如超过7日量须经药剂科主任或医务科领导批准。 2、医疗用毒性药品，每次处方总量不得超过2日极用量。第一类精神药品每次处方不超过3日常用量；第二类精神药品处方每次不超过7日常用量；麻醉药品每次处方注射剂不得超过2日常用量。片剂、酊剂、糖浆等不得超过3日常用量，连续使用不得超过7天。下次再用至少须间隔10天。如住院重危病人或癌症晚期病人确需超过限量使用时，应由科主任申请，并经院领导批准。 (四)处方保管 1、每日处方按普通药品、麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品分别装订，并加封面，集中妥善保存。 2、普通药处方保存期1年，精神药品处方和医疗用毒性药品处方保存2年，麻醉药品处方保存期3年，到期由药剂科报请院领导批准后销毁。 六、查对制度 查对制度是保证医疗安全，防止事故差错一项重要制度。所有工作人员必须严格执行本岗位查对制度。 (一)临床科室 1、医生在开处方，医嘱或进行诊疗时，必须仔细查对病员姓名、性别、年龄、床号、住院号(门诊号)。 2、执行医嘱时，要进行“三查七对”：摆药后查；服药、注射、处置前查；服药、注射、处置后查。对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法。观察病情变化和处置后反应。 3、清点药品时和使用药品前，要检查质量、标签、失效期和批号，如不符合要求，不得使用。 4、给药前，注意询问有无过敏史，使用毒、麻、限剧药品或精神药品要经过反复核对，静脉给药要检查有无变质，瓶口有无松动、裂缝；给每种药时，要注意配伍禁忌。 5、输血前，须经两人查对，无误后方可输入；输血时须注意观察，保证安全。输血完毕，瓶内余血保留24小时后方可处理。 6、值班护士查对医嘱时不准聊天，不打电话，不准闲人进屋，整理医嘱时，必须认真核对，做到准确无误。 7、除紧急情况外不得使用口头医嘱，执行口头医嘱时，必须仔细核对，执行后必须及时补写医嘱。 (二)手术室 l、接病员时要查对科别、床号、姓名、性别、诊断、手术名称、术前用药。 2、手术前，必须查对姓名、诊断、手术部位、麻醉方法及麻醉用药。 3、凡进行体腔或深部组织手术，要在术前与缝合前清点所有敷料和器械数，手术结束时，再清点复核1次。 (三)药房 1、配方时，查对处方的内容，药品剂量、配注禁忌。 2、发药时，查对药名、规格、剂量、用法与处方内容是否相符；查对标签(药袋)与处方内容是否相符；查对药品有无变质、是否超过有效期；查对姓名、年龄；交代用法及注意事项。 (四)血库 1、血型鉴定和交叉配血试验，两人工作时要“双查双签”，一人工作时应做正反定型。 2、发血时，要与取血人共同查对科别、病案号、床号、姓名、血型、交叉配血试验结果，血袋号、采血日期、血液质量，双方签字后方可取走。 (五)检验科 1、采取标本时，查对科别、床号、姓名、性别、检验目的。 2、收集标本时，查对科别、姓名、性别、联号，标本数量和质量。 3、检验时，查对试剂、检验项目。 4、检验后，查对目的、结果。 5、发报告时，查对科别、姓名、检查项目及结果。 (六)放射科 1、检查时，查对科别、病案号、姓名、性别、年龄、片号、部位、目的。 2、诊疗时，查对科别、病床、姓名、部位、时间、角度、剂量。 3、发报告时，查对科别、病案号、姓名、检查项目、临床诊断。 (七)理疗科及针灸室 1、各种治疗时，查对科别、姓名、部位、种类、剂量、时间、皮肤。 2、低频治疗时，查对极性、电流量、次数。 3、高频治疗时，检查体表，体内有无金属异物。 4、针炙治疗前，检查针的数量和质量，取针时，检查针数和有无断针。 (八)供应室 l、准备器械包时，查对品名、数量、质量、清洁度。 2、发器械包时，查对名称、消毒日期。 3、收器械包时，查对数量、质量、清洁处理情况。 (九)特殊检查室(心电图、脑电图、超声波) 1、检查时，查对科别、床号、姓名、性别、检查目的及部位。 2、诊断时，查对姓名、编号、临床诊断、检查结果。 3、发报告时查对科别、病房。 第二节 医疗行政管理制度 一、行政会议制度 (一)院长办公会议 1、院长办公会议由院长主持，医院领导、医务科、护理部、院办、人力资源部、企划营销部、药械部门的负责人参加。(根据会议内容，可吸收有关人员参加) 2、院长办公会议内容①听取各职能部门的工作汇报，分析医院建设和发展的形势，讨论医疗、科研、行政、后勤工作中的重要问题，总结前一阶段工作情况。②贯彻落实集团的指示，研讨医院发展的长远计划和医院医疗工作的改革措施。③讨论和研究机构改革及人员配备。对员工的奖惩及奖金分配。④讲评职能科室的工作情况。⑤研究医院经费的预算和开支计划。⑥其他需要解决的重大问题。 3、院长办公会的议事原则：①院长办公会要贯彻民主集中制原则，研究时要充分发扬民主，重要问题需经到会人员充分发表意见，重要决策要经过调查研究，在充分听取各方面意见的基础上，集中多数人意见，当意见分歧较大时，可以在倾听有关部门的意见后再议或请示集团领导决定。②提交院长办公会讨论的问题，职能科室必须作好充分准备，认真研究，并要提出解决问题的措施和办法，经分管的领导同意后，于会议前两天交院办，由院办主任汇总后送交院长。未列入议题的事项，会上一般不作临时动议。③参加会议人员要按时到会，集中精力研究工作，要严格执行保密纪律，不得随意泄露会议讨论内容或会议决定的需要保密的事项。院办秘书认真做好会议记录，对一些重大决定必要时形成会议纪要下发有关部门执行。④对会议决定的问题须明确主办部门和协办部门。院办协助院长了解决议执行情况和催办有关事项，并把各部门执行情况及时向院长汇报。 (二)院周会： 院周会由院长或副院长主持，各职能科室负责人、临床(医技>科室负责人，护士长参加。传达上级指示和文件精神，通报院办公会议决定，布置工作、协调关系。每周召开一次，院办公室负责记录并做好会前各项准备工作。 (三)科主任例会 科主任例会由分管院长负责，主要内容为总结上月工作，包括医疗质量，重危病人抢救治疗情况，管理制度落实情况，服务态度以及科研工作情况，布置下月任务，听取意见，解决问题，一般每月召开一次。 (四)门诊例会： 门诊例会由分管院长或门诊主任主持每月一次，所有门诊科室负责人参加。主要总结当月门诊工作，研究解决医疗质量、服务态度、急危抢救、门诊管理及卫生等有关问题。布置下月任务并协调门诊科室工作。 (五)护士长例会 由护理部主任或总护士长主持，各科护士长参加，每周召开一次，汇报交流及总结护理制度执行情况、组织学习、布置工作。 (六)工休座谈会 由病房护士长主持，工休代表参加，每月召开一次。听取并征求住院患者及家属意见、增强团结、沟通情况、改进工作，更好地为伤病员服务。 (七)科务会 每月召开一次，全科人员参加，科负责人主持，会议内容为传达上级指示和有关文件精神，对本科工作质量和服务态度进行分析评价，并落实整改措施。检查各项制度和工作人员职责履行情况。总结上月工作，布置下月工作。 (八)早会： 由科主任主持，全科在班的医护人员参加。每早上班后即召开，一般不超过十五分钟，听取值班人员汇报，进行交接班，布置当日工作，提出医疗护理工作的重点和应该注意的事项。 二、医务科工作制度 (一)在院长的领导下，根据医院的工作计划，结合医疗工作实际，定期拟定医院医疗业务工作计划，经过院务会讨论同意后，具体组织实施，定期分析和研究工作中的问题和对策，为医院领导决策提供可靠的依据。 (二)经常深入科室，了解和检查医疗工作制度，医疗技术操作常规和医疗、医技人员工作职责的贯彻执行情况，提高医疗质量和医疗技术水平，做好科室间的协调工作，保证医疗工作贯性运转。 (三)制定本院的医疗质量管理方案，建立目标体系，评价标准和实施办法，报院领导批准后，组织实施。 (四)做好经常性医疗事故和差错的防范工作，保证医疗安全，及时对医疗事故和医疗纠纷进行调查，组织讨论提出处理意见，报院技术委员会讨论。 (五)支持和帮助临床医疗科室开展的新业务、新技术，组织协调危重病人的抢救、疑难病例的讨论、重大手术的审批和院内外会诊工作。 (六)组织对全院卫生技术人员的业务培训和考核工作。 (七)协助院长或主管院长组织科主任例会，每季度召开一次医疗护理质量管理委员会、科学技术委员会和临床医技科室主任联席会。 三、医疗质量管理制度 (一)医院必须把医疗质量管理列为医院工作的重点，建立院、科二级质量管理组织，配备专(兼)职人员，负责质量管理工作。 (二)院、科二级质量管理组织应根据有关规定和要求，制定医疗质量监控方案。主要内容包括：医疗质量管理目标、计划措施、效果评价及信息反馈等。 (三)对全体人员进行质量管理教育，提高质量意识，树立“质量第一”观念，积极参加质量管理活动。 (四)加强全面质量管理，定期检测，分析各项医疗质量指标，针对问题，提出对策，改进工作。 (五)建立、健全登记、统计制度，定期通报质量管理情况。 (六)医疗质量的检查结果应与科室评优、个人评奖相结合，并作为职工奖惩管理的一项重要内容。 四、医疗经费管理 (一)医院医疗经费在院长领导下，由财务部门统一管理，并实施审计、监督。日常经费开支，坚持一支笔审批，对年度计划和重大开支须经院长办公会讨论决定。 (二)实行医疗成本核算，准确计算，合理分配，有效使用各种经费。 (三)认真执行国家物价政策和规章制度，一切医疗收费均按当地规定的收费标准执行。 五、院领导深入科室制度 (一)院领导要经常深入科室调查研究，及时发现和解决医院在运营中存在的问题，指导全面工作。 (二)经常巡视病房，重点督查医疗、护理、教学、科研及服务质量、规章制度执行情况，发现问题限时整改。 (三)每月深入科室一次听取科室工作人员意见和要求、及时为科室排忧解难。 (四)院长接待日每月一次，由院办公室负责组织安排，征求患者意见、协调部门之间工作。解决病人在诊疗中遇到的困难，改进工作，方便患者就医。 (五)业务院长根据需要，定期参加业务实践，如查房、疑难病历会诊、危重病人抢救、重大手术及有关业务活动。 第三节 医疗信息工作制度 一、医疗登记、统计制度 (一)医疗登记、统计资料是改进医院工作，加强医疗质量管理的科学依据，各科室及有关人员应认真负责汇总和收集报表资料，按期分析、统计、上报。 (二)门诊部应当做好门诊登记和住院登记，填写住院卡片和传染病报告卡，并汇总各科病员流动情况，每日报医务科和医疗信息统计室。 (三)各临床科对出入院的病员应详细填写病案首页、出入院登记和病员流动日报，对抢救重危病员，开展新技术、新业务，发生医院感染、医疗差错和事故，以及输血、输液反应等均应详细登记，并按规定上报。 (四)医技科(室)应做好各项工作的质量登记、统计，并按时上报。 (五)医疗信息统计室负责全院医疗信息的收集、整理、分析和报告，实施统计服务和统计监督，做好卫生统计报表工作，经院长审核签发，按时上报。 (六)各种医疗登记、统计资料，应当填写完整、准确、字迹清楚、妥善保管，卫生统计报表应永久保存。 (七)各种报表报出的时间 1、日报：次日上午九点报出(假节日等特殊情况例外)。 2、月报：于下月5日前报出。 3、季报：于下季度第一个月10日前报出。 4、年报：于下年度1月20日前报出。 5、半年报：于7月15日前报出。 6、全年统计汇总于下年度第一季度内报出。 7、住院病人疾病分类年报于下年度1月15日前报出。 二、病案管理制度 (一)医院病案室负责全院病案的收集、整理和保管工作。 (二)对规定范围的建案病历，要按疾病分类建卡编号，统一集中管理。 (三)伤病员和家属不得擅自翻阅、转抄、复制病案。 (四)本院医师借阅病案，应当办理借阅手续，不得涂改、转借、拆散和丢失，按期归还，院外医疗单位借阅病案，必须持医疗单位介绍信，经医务科批准后，方可借阅。 (五)涉及医疗纠纷或事故的病案，在未作出鉴定处理之前，应由医务科妥善保管，任何个人未经医院领导批准，不得借阅、转抄或复制。 (六)病案室要按月、季、年排查出院病案归档情况，有权向临床科室查询未归病案的下落，按时向院领导书面报告病案归档及管理情况。 (七)住院病案应永久保存，并遵守病案资料的保密制度。 (八)保持病案室清洁整齐，做好防火、防潮、防丢失，室内应禁止吸烟。 三、医学图书管理制度 (一)医学图书室应按《中国图书分类方法》对书刊进行登记、分类、编目、排架，健全室藏图书目录，方便读者查询。 (二)凡本院工作人员借书，必须办理借书证，凭证借阅，离院时要办理还书退“证”手续，每次借阅书刊不得超过二册，借阅时间不得超过一个月，逾期不还时，图书室有权催还，超过三个月不还者，按丢失图书进行扣款赔偿(原书价3-5倍)。 (三)读者应爱护书刊资料，借阅的图书必须妥善保管，不得在书刊上批画、涂写、撕剪、损坏和丢失，违者按规定赔偿，凡损失或丢失图书室的孤本或价值较高的书刊要加5-10倍赔偿。 (四)图书室工作人员应密切配合医疗、预防、教学、科研等各项任务，主动提供有关资料，定期介绍新书刊杂志内容。 (五)近期杂志、工具书及图书室仅存孤本，只准在室内阅读，不得拿出室外。 (六)图书室内应保持安静整洁，禁止吸烟，上架的期刊，阅读应放回原处，非经管理人员同意，不得私拿期刊。 四、微机工作制度 (一)工作人员使用计算机，必须爱护计算机和机房其他辅助设备，各种设备的使用严格遵守操作规程。对应用软件应当定期进行检毒处理，外单位软件未经检毒处理，不得使用和复制。 (二)严格执行保密制度，做好各种资料的保管工作。在使用中，一律按有关保密制度办理，不得外传、遗失、泄密。 (二)进入机房必须穿工作服、换拖鞋，机房要保持整洁、机房严禁吸烟、会客喧哗、玩游戏及其他一切与工作无关的活动，禁止闲杂人员进入机房。 (四)信息资料应有专人负责管理，凡需要调用、复制，应经领导审批，有密级的资料需经院领导同意。 (五)工作完毕关好机器，切断电源、关好门窗，保证安全。 第四节 医院感染管理工作制度 一、医院感染管理制度 (一)认真贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治法实施细则》及《消毒管理办法》等有关规定，建立医院感染管理委员会，科室医院感染管理小组及院感专职(兼职)管理人员三级监控组织，开展医院感染监测工作。 (二)医院感染管理委员会应当定期召开会议，听取医院感染专职管理人员的工作汇报，研究改进工作。 (三)医院感染管理专职(兼职)人员应根据医院感染监控制定方案，每半年1次对全院环境卫生、微生物污染、消毒与灭菌、污水处理等进行抽样调查和检测，每月进行1次医院感染发病调查，定期对医务人员的消毒隔离技术进行考核。 (四)科室应指定医师或护士长负责医院感染发病监测工作，发现问题，及时反馈，并提出改进措施。 (五)加强院内感染管理的宣传教育，了解院内感染监测工作的意义，掌握监测知识，提高医护人员的监控水平。 二、医院传染源管理制度 (一)医院传染病人，应根据传播途径分别进行严密隔离，以及呼吸道、消化道、接触、昆虫和血液隔离。 (二)严格执行消毒常规，传染病人出院、转科、死亡等离开隔离区时，所有物品必须进行终末消毒。 (三)检验有传染性的标本时，应当防止污染工作台、地面、衣物等。检验完毕的标本应先消毒后处理，检验单发出前应消毒，菌种应由专人保管，专册登记。 (四)对已被感染的传染病人应尽快治疗，医务人员接触传染病人应当严格执行消毒、隔离制。 (五)高危区工作人员应当定期进行带菌检查，根据检查结果采取相应的措施。 三、医疗场所，环境卫生管理制度 (一)病室内禁止吸烟，做到空气清新、无蚊、无蝇、无鼠害、无蟑螂，定时清扫，并做到卫生用具专室专用。 (二)禁止随地吐痰，乱扔乱倒污物、污水。 (三)医院内的污水排放应符合国家规定的医院污水排放标准。 (四)各种医疗器械、室内桌、椅、操作台，地面和空气等消毒应当按《医疗护理技术操作常规》和《消毒管理办法》中的有关要求执行，并定期对消毒剂的浓度、效果及空气含菌量进行监测。 (五)医务人员在进行各项操作前后，必须按照要求洗手，感染高发区医务人员在操作前后应当进行手的消毒，各种注射、穿刺、采血器具必须一人一用一灭菌，一次性使用的医疗卫生用品，用后必须及时回收，集中销毁。 (六)共用重点监测科室(消毒供应室、手术室、治疗室、注射室)均应严格执行消毒常规，已消毒、灭菌的物品应当注明失效日期，并定期对灭菌物品和空气进行细菌学监测。 四、抗生素使用制度 (一)医院感染管理委员会，应定期调查分析全院抗生素使用情况，针对存在问题提出改进措施；并制定合理使用抗生素的管理办法。 (二)各级医师应当严格掌握抗生素的适应症和给药途径，避免滥用而造成耐药菌株增加和正常菌群失调，联合应用抗生素应有明确指证，并应考虑药物的相互作用，防止不良反应，外用抗生素应从严掌握。 (三)已确定为单纯病毒感染疾病者，不使用抗生素。发热原因不明者，应尽可能先弄清病原学诊断后再使用抗生素。病情特别严重的细菌感染患者，在抽血或体液送细菌培养后可初步选用抗生素，待细菌培养结果山来后，再按细菌药敏试验结果指导用药。 (四)急性细菌感染使用抗生素3-5日，而临床效果不明显者，应当考虑调整剂量和给药途径，或根据细菌培养及药敏试验结果调整抗生素。[摘 要]本文分析了现阶段医院医疗器械设备维修机构的存在问题及其原因，阐述了现代医院医疗器械设备维修机构建设与管理的原则、目标、机构设置、新型管理机制，为政策制定者和医院管理人员提供参考。 其他太多写不下.内容详见中国卫生资讯网

CECS 102：2002（2012年版）门式刚架轻型房屋钢结构技术规程，工程建设写好标准，现行、有效。另外还有一个GB 51022-2015 门式刚架轻型房屋钢结构技术规范，强制性国家标准。现行。

下面是中达咨询给大家带来关于门式刚架轻型房屋钢结构技术的相关内容，以供参考。1. 形式和尺寸单层，单跨或多跨，双坡、单坡或多坡，常用屋面坡度小于10°屋面应为压型钢板（夹心板很少用），外墙除压型板外也可用砌体跨度宜为9～36m（不是限定），国内最大72m；高度一般不超过12m，不应大于18m；柱距应与跨度匹配，常用6、7.5、9m常用截面尺寸：单跨：加腋端高L/30左右，高宽比6.5以内，加腋长度（0.15～0.25）L；跨中高（1/50～1/60）L；工形截面高宽比2～5；多跨：中柱加腋端L/25左右，加腋长度（1/45～1/55）L；单元运输长度≤12m.温度区间：纵向不大于300m，横向不大于150m横向为门式刚架（含摇摆柱），纵向设柱间支撑刚架构件腹板宽厚比允许不超过250，常用150左右刚架为变截面构件，单元间采用高强度螺栓端板连接次结构包括檩条、墙梁、面板、墙架等2. 适用范围1）吊车起重量不大于20t的轻中级（A1～A5）桥式吊车或3t悬挂式起重机（有需要并采取可靠技术措施时允许不大于5t）。2）不适用于有强烈侵蚀性介质的环境。3）多层钢结构房屋的顶层采用了门式刚架及其屋时者，该部分的设计可参照本规程，但应作整体分析，并作抗震计算。4）关于排架的应用。1）钢梁与砼柱宜采用铰接；2）结构应作整体分析；3）柱顶位移和横梁挠度应按GB500173.调整结构重要性系数设计使用年限为50年时，重要性系数取1.0；为25年时，重要性系数取不小于0.95，但宜慎用。3.结构抗震验算规定1）因自重轻，低矮型，国外报导这种房屋抗震性能相当好。GB50011规定，单层钢结构厂房的规定，“不适用于单层轻型钢结构厂房”。2）地震对单层钢结构厂房有时控制有时不控制，试设计表明，跨高比大于3.5时一般不控制。地震不控制时宽厚比可按《门规》，地震控制时翼缘和柱长细比应适当减小，斜梁檐口部位和柱的翼缘宽厚比应特别注意，本规程对不同烈度时的要求未作具体规定。3）试设计表明，无吊车时横向和纵向框架7度可不作抗震验算，但有吊车时，和无吊车8度时，一律应作抗震验算。4）横向刚架和纵向框架应分别进行抗震计算5）抗震计算宜采用底部剪力法；反应谱计算时阻尼比取0.05；6）大跨度结构应按规定考虑竖向地震作用。7） 当有局部多于一层并与门式刚架相连接的附属房屋时，应按有关规范进行抗震验算（重型楼盖尤其应重视）；8）当设计由抗震控制时，应采取相应的抗震构造措施。构件之间应尽量采用螺栓连接；斜梁下翼缘与刚架柱连接处的腋部宜加强，承载力宜留有余地；该处附近翼缘受压区的宽厚比应适当减小；柱间支撑的连接是关键部位，角钢连接要考虑单面连接和净截面对承载力影响，按高于支撑屈服承载力设计；柱脚锚栓充分考虑抗剪和抗拔要求等。4.调整钢材设计指标1）承重结构原则上应采用Q235B级或Q345B级以上钢材制作。受静荷载的次要构件，允许用Q345A.（Q235A和Q345A都不做冲击韧性试验， B级规定做常温（20℃） 冲击，C级规定做0℃冲击，D级规定做-20℃冲击）2）Q345钢材16mm以下的，由315 N/mm2改为310N/mm2.3）高强度螺栓连接应为摩擦型，承压型很少用。5.屋面活荷载标准值由0.3kN/m2提高到0.5kN/m2，荷载面积＞60m2的构件取0.3 kN/m2.两级荷载的必要性。6.补充檩条风荷载体型系数规定1）低矮型和非低矮型房屋风荷载的划分和适用条件2）低矮型房屋风荷载的特点3）两套荷载不能混用4）《门规》采用MBMA规定得到荷载规范组支持5）对檩条受风面积小于10m2风荷载的体型系数作了补充。例如，角部檩条受风面积A＞10m2时为-1.4， A＜1m2时为-2.9.墙面风载对受风面积不敏感。6）风荷载改用50年一遇，基本风压调整系数由1.1改为1.05.7）风荷载附录简介，封闭式房屋，部分封闭式房屋，敞开式房屋7.调整结构刚度指标1）刚架柱顶位移限值，无吊车且采用轻型钢墙板时由1／50改为1/60，有桥式吊车且有驾驶室时由1／240改为1/400，有桥式吊车由地面操作时仍取1/180.2）斜梁竖向挠度表3.4.2-2注1有误，应采用GB50018如下规定：“对单跨山形门式刚架，L系一侧斜梁的坡面长度”，而不是构件跨度。此外，由于柱顶位移和构件挠度产生的屋面坡度改变值，不应大于坡度设计值的1/3. 3） 跨度大于30m的斜梁宜起拱。4）表3.4.2-2应为刚架柱顶位移（计算值）的限值。8. 支撑布置要求1）圆钢支撑仅能用于无吊车厂房，直径应由计算确定，考虑净截面要求，不得小于10mm.圆钢支撑与构件腹板的连接处，t≤5mm时应腹板补强。宜采用专用楔形连接件，宜设置花兰螺丝。2）有5t及以上吊车时，柱间支撑应采用型钢支撑。3）有15t以上吊车时，应设置屋盖纵向支撑和增加吊车梁的侧向刚度。4）无吊车时柱间支撑间距不大于30～45米，应与屋盖横向支撑位于同一开间。5）建筑物宽度大于60米时，在内柱宜适当设置柱间支撑。（在外柱支撑相应位置设置）。内柱不能设置交叉支撑时，可改用角撑或纵向刚架。6）有吊车时，下柱支撑设在温度区间中部或三分点处，端部不设。7）保证房屋纵向刚度的措施。9. 刚架构件计算主要规定1）弹性设计，不能考虑塑性。2）板件最大宽厚比，翼缘为15/ ，腹板250/3）通常改变腹板高度，不改变翼缘。4）刚架的稳定归结为楔形柱的稳定，注意计处公式特点，摇摆柱和柱脚连接对计算长度的影响。5）腹板受弯时的有效宽度计算，受剪时的屈后强度计算方法和加劲肋设置。6）刚架柱的平面外稳定计算。7）斜梁平面内只计算强度，不计算稳定。平面外稳定归结为下翼缘的隅撑设置。8）考虑屈后抗剪强度时，变截面构件楔率应小于60mm/m.9）无吊车时柱脚铰接，下部最小宽度200mm，注意抗剪计算。有桥吊时柱脚刚接，宜用等截面柱。10. 檩条计算1）受力特点，风吸力使下翼缘受压，上翼缘为弹性嵌固。2）截面有冷弯C形和Z形，高频电焊H型钢；构件有简支、搭接连续、悬臂式几种。3）檩条的作用和设置，Z形檩时的设置特点。4）简支檩条不同情况的几种计算方法：1）搭接板可考虑面板约束；5）浮动式面板不考虑面板约束，3）有可靠檩间支撑可仅计算强度。6）附录E的计算特点。算例勘误：P.113，末行①应为②。P.115，第1行，公式根号中的“+”应为“-”。7）搭接连续柃条的计算建议，搭接长度达到跨度10%时，可基本满足均匀连续梁模式；支座处基本上具有双柃承载力，因连接松动可考虑支座弯矩降低10%；风吸力作用下可仅计算跨中反弯点间的梁段稳定。8）悬臂式檩条隔跨布置，悬臂端部设铰接段，弯矩可比简支减少一半，仅有计算建议。11.隅撑计算规定1）用隅撑代替通长系杆，减小受压翼缘侧向自由长度。2）仅在斜梁下翼缘和柱内翼缘翼缘受压区布置。3）斜梁下翼缘与刚架柱内侧相交处为关键点，此点附近应确保设置隅撑。4）在斜梁下翼缘受压区均应设置隅撑，其间距不应大于相应受压翼缘宽度的16 倍。沿柱高应适当设置。5）业主不愿设隅撑时，应采取保证刚架稳定的其它可靠措施，如设置刚性撑杆或加大截面等。6）隅撑允许单面设置，但承载力应符合下式要求。7）隅撑轴力N按下式计算，A为斜梁被支撑翼缘的截面面积。12.柱脚锚栓抗拔抗剪设计1）存在只重视上部结构，不重视锚栓设计现象。2）锚栓上拔力计算应计入柱间支撑产生拉力的竖向量。3）柱脚锚栓不宜用于承受柱脚底部的水平剪力。4）柱肢抗剪键的设置。5）日本柱脚设计规定13.工形截面构件T形连接单面焊1）补充了单面焊的规定，列入附录。2）单面焊的应用条件和适用范围：在设备和其它技术条件具备时才能采用。仅可用于承受静荷载和间接动荷载、非露天和无强腐蚀性介质的结构构件。底板的连接、柱与牛腿的连接、梁端板的连接、吊车梁及支承局部悬挂荷载的吊架等，不得采用单面焊。单面焊适用于腹板厚度不大于8mm的板件，经工艺评定合格后方可采用。3）业界对单面焊的看法14.高强度螺栓端板连接的设计规定1）端板优点安装方便。超过设计承载力时为半刚性连接。不建议用普通拼接形式代替。2）厚度计算公式简述。3）端板的三种布置形式。4）外伸式和齐平式，后者是半刚性连接。5）当端板连接只受轴力和弯矩，或剪力小于其实际抗滑移承载力（此时抗滑移系数取0.3）时，表面可不作专门处理。6）端板连接不得采用普通螺栓代替高强度螺栓。7） 端板厚度应由计算确定，但不小于16mm.8）端板连接抗弯计算的中和轴位置。9）构件与端板的连接焊缝。计算疲劳的对接焊缝，受拉横向焊缝应为一级；不要计算疲劳的结构中，对接焊缝受拉不应低于二级。角焊缝只能达到三级，不能要求一或二级；要验算疲劳的对接焊缝，只能规定外观质量符合二级。15.摇摆柱设计1）在构造上通常采用圆管，也有采用H型钢的。2）摇摆柱为负刚度，在多跨厂房不宜连续三根以上。3）不应用于支承托架或托梁。不宜设置牛腿支承吊车。4）设计轴力应适当增大，考虑端部嵌固引起的次应力。16.删除结构构件制作的具体规定参见《门式刚架轻型房屋钢构件》JG144-2002.17.补充结构工程安装允许偏差表8.2.7《支承面地脚螺栓允许偏差》，8.2.8《刚架柱安装允许偏差》，8.2.9《刚架斜梁安装允许偏差》，8.2.10《吊车梁安装允许偏差》，8.2.11《压型钢板安装允许偏差》。主要参考GB50205-2002. 18.与施工有关的几个问题1）刚架在施工中应及时安装支撑，严格执行规定的安装顺序，必要时应增设临时支撑，并用缆风绳充分固定（强制性规定）。2）柱脚底板下面的每根锚栓，应设置调整螺母，校准后进行二次灌浆。底板上要留注浆孔。3）压型钢板搭接长度范围，可根据屋面坡度和所用胶条情况确定。宜采用丁基橡胶胶条。面板与檩条和面板与墙梁连接的最大钉距不得大于300.房屋端部风吸力较大，屋面板端头搭接的钉距应适当减小。4）在房屋的檐口、角部等部位，应设置具有良好密封性能和外观的泛水板或包边板。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

玻璃幕墙负什么荷？玻璃幕墙你就算个U值和结露么

建筑门窗、幕墙的安装一直都是要符合大家安全标准的。今天我们就来了解一下建筑门窗、幕墙安装工人安全技术操作规程。一、施工现场1、参加施工的工人（包括学徒工、实习生、代培人员和民工），要熟知本工种的安全技术操作规程。在操作中，应坚守工作岗位，严禁酒后操作。2、电工、焊工、起重机司机、各种机动车辆司机，必须经过专门训练，考试合格发给操作证，方可准独立操作。3、正确使用个人防护用品和安全防护措施。进入施工现场，必须戴安全帽，禁止穿拖鞋或光脚。在没有防护设施的高空、悬崖和陡坡施工，必须系安全带。上下交叉作业有危险的出入口要有防护棚或其他隔离设施。距地面2米以上作业要有防护栏杆、档板或安全网。安全帽、安全带、安全网要定期检查，不符合要求的，严禁使用。4、施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动。需要拆动的，要经工地施工负责人同意。5、施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处，应有防护设施或明显标志。6、危险地区，要悬挂“危险”或“禁止通行”牌。夜间设红灯示警。7、做好女工在月经、怀孕生育和哺乳期间的保护工作。女工在怀孕期间对原工作不能胜任时，根据医生的证明，应调换轻便工作。二、机电设备1、机械操作、要束紧袖口，女工发辫要挽入帽内。2、机械和动力机的机座必须稳固。转动的危险部位要安设防护装置。3、工作前必须检查机械、仪表、工具等，确认完好方准使用。4、电气设备和线路必须绝缘良好，电线不得与金属的绑在一起；各种电动机具必须按规定接零接地，并设置单一开关；遇有临时停电或停工休息时，必须拉闸加锁。5、施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷作业。发现不正常情况应停机检查，不得在运转中修理。6、在架空输电线路下面工作应停电。不能停电时，应有隔离防护措施。起重机不得在架空输电线路下面工作，通过架空输电线路时应将起重臂落下。7、从事腐蚀、粉尘、放射性和有毒作业，要有防护措施，并进行定期体验。三、高空作业1、从事高空作业要定期体检。经医生诊断，凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病以及其他不适于高空作业的，不得从事高空作业。2、高空作业衣着要灵便，禁止穿硬底和带钉易滑的鞋。3、高空作业所用材料要堆放平稳，工具应随手放入工具袋（套）内。上下传递物件禁止抛掷。4、遇有恶劣气候（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁止进行露天高空、起重和打桩作业。5、梯子不得缺档，不得垫高使用。梯子横档间距以30厘米为宜。使用时上端要扎牢，下端应采取防滑措施。单面梯与地面夹角以60~70度为宜，禁止二人同时在梯上作业。如需接长使用，应绑扎牢固。人字梯底脚要拉牢。在通道处使用梯子，应有人监护或设置围栏。6、没有安全防护设施，禁止在屋架的上弦、支撑、桁条、挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业。高空作业与地面联系，应设通讯装置，并专人负责。7、除指派的专业人员外，禁止攀登起重臂、绳索和随同运料的吊篮、吊装物上下。四、季节施工1、暴雨台风前后，要检查工地临时设施、脚手架、机电设备、临时线路，发现倾斜、变形、下沉、漏雨、漏电等现象，应及时修理加固，有严重危险的，立即排除。2、高层建筑、烟囱、水塔的脚手架及易燃、易爆仓库和塔吊、打桩机等机械，应设临时避雷装置，对机电设备的电气开关，要有防雨、防潮设施。3、夏季作业应调整作息时间。从事高温工作的场所，应加强通风和降温措施。4、冬季施工应注意身体保暖，发现身体僵硬，严禁继续施工。五、油漆1、各类油漆和其他易燃、有毒材料，应存放在专用库房内，不得与其他材料混放。挥发性油料应装入密闭容器内，妥善保管。2、库房应通风良好，不准住人，并设置消防器材和“严禁烟火”明显标志。库房与其他建筑物应保持一定的安全距离。3、使用煤油、汽油、松香水、丙酮等调配油料，戴好防护用品，严禁吸烟。4、沾染油漆的棉纱、破布、油纸等废物，应收集存放在有盖的金属容器内，及时处理。5、在室内或容器内喷涂，要保持通风良好，喷漆作业周围不准有火种。六、玻璃（铝板、石材）1、在高处安装玻璃、铝板、石材等材料，应将材料放置平稳，垂直下方禁止通行。安装人员应正确佩戴安全带、安全帽、防滑鞋。2、垂直运输材料，因将材料严格固定后，方可运输，运输应有专人负责监督，严禁人员在下方行走。3、使用的工具放入袋内，材料安装牢固，注意面板材料的成品保护。七、钳工1、使用锉刀、刮刀、錾子、扁铲等工具，不可用力过猛。錾子、扁铲有卷边或裂纹，不得使用，顶部有油污要及时清除。2、使用手锤、大锤，不准戴手套。锤柄、锤头上不得有油污，打大锤时，甩转方向不得有人。3、使用钢锯，工件要夹牢，用力要均匀。工作将锯断时，要用手或支架托住。4、使用活扳手，扳口尺寸应与螺帽尺寸相符，不应在手柄上加套管。高空上操作应使用死扳手，如用活扳手时，要用绳子拴牢，人要系好安全带。5、使用台虎钳，钳把不得用套管加力或用手锤敲打，所夹工件不得超过钳口最大行程的三分之二。6、检查设备内部，要用安全行灯或手电筒，禁用明火。对头重脚轻，容易倾倒的设备，一定要垫实撑牢。7、拆卸设备部件，应放置稳固。装配时，严禁用手插入连接面或探摸螺孔。取放垫铁时，手指应放在垫铁的两侧。8、设备清洗、脱脂的场地，要通风良好，严禁烟灰。清洗零件应用煤油。用过的棉纱、布头、油纸等应收集在金属容器内。9、设备试运转，应严格按照单项安全技术措施进行。运转时，不准擦洗和修理，并严禁将头、手伸入机械行程范围内。八、电工1、所有绝缘、检验工具，应妥善保管，严禁他用，并应定期检查、校验。2、现场施工用高低压设备及线路，应按照施工设计及有关电气安全技术规程安装和架设。3、线路上禁止带负荷接电或断电，并禁止带电操作。4、熔化焊锡，锡块、工具要干燥，防止爆溅。5、配制环氧树脂及沥青电缆胶时，操作地点应通风良好，并须戴好防护用品。6、有人触电，立即切断电源，进行急救；电气着火，应立即将有关电源切断，使用泡沫灭火器或干砂灭火。九、电焊工1、电焊机外壳，必须接地良好，其电源的装拆应由电工进行。2、电焊机要设单独的开关，开关应放在防雨的闸箱内，拉合时应戴手套侧向操作。3、焊钳与把线必须绝缘良好，连接牢固，更换焊条应戴手套。在潮湿地点工作，应站在绝缘胶板或木板上。4、严禁在带压力的容器或管道上施焊，焊接带电的设备必须先切断电源。5、焊接贮存过易燃、易爆、有毒物品的容器或管道，必须清除干净，并将所有孔口打开。6、在密闭金属容器内施焊时，容器必须可靠接地，通风良好，并应有人监护。严禁向容器内输入氧气。7、焊接预热工件时，应有石棉布或档板等隔热措施。8、把线、地线，禁止与钢丝绳接触，更不得用钢丝绳或机电设备代替零线。所有地线接头，必须连接牢固。9、更换场地移动把线时，应切断电源，并不得手持把线爬梯登高。10、清除焊渣、采用电弧气刨清根时，应戴防护眼镜或面罩，防止铁渣飞溅伤人。11、多台焊机在一起集中施焊时，焊接平台或焊件必须接地，并应有隔光板。12、雷雨时，应停止露天焊接作业。13、施焊场地周围应清除易燃易爆物品，或进行覆盖、隔离。14、必须在易燃易爆气体或液体扩散区施焊时，应经有关部门检试许可后，方可施焊。15、工作结束，应切断焊机电源，并检查操作地点，确认无起火危险后，方可离开。十、空气压缩机1、输气管应避免急弯，打开送风阀前，必须事先通知工作地点的有关人员。2、空气压缩机出气口处不准有人工作。储气罐放置地点应通风，严禁日光曝晒和高温烘烤。3、压力表、安全阀和调节器等定期进行校验，保持灵敏有效。4、发现气压表、机油压力表、温度表、电流表的指示值突然超过规定或指示不正常，发生漏水、漏气、漏电、漏油或冷却液突然中断，发生安全阀不停放气或空气压缩机声响不正常等情况，而且不能调整时，应立即停车检修。5、严禁用汽油或煤油洗刷曲轴箱、滤清器或其他它空气通路的零件。6、停车时应先降低气压。十一、砂轮机1、砂轮机不准装倒顺开关，旋转方向禁止对着主要通道。2、件托架必须安装牢固，托架平面要平整。3、操作时，应站在砂轮侧面。不准两人同时使用一个砂轮。4、砂轮不圆、有裂纹和磨损剩余部分不足25毫米的不准使用。5、手提电动砂轮的电源线，不得有破皮漏电。使用时要戴绝缘手套，先启动，后接触工件。十二、手电钻1、手电钻的电源线不得有破皮漏电，使用时应戴绝缘手套。2、操作时，应先启动后接触工件。钻薄工件要垫平垫实，钻斜孔要防止滑钻。3、操作时应用杠杆加压，不准用身体直接压在上面。十二、屋面施工屋面作为本项目的重中之重，其安全措施详见《屋面专项安全施工方案》。相信经过以上的介绍，大家对建筑门窗、幕墙安装工人安全技术操作规程也是有了一定的认识。欢迎登陆中达咨询，查询更多相关信息。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1、上岗前，必须按规定佩戴劳保用品。2、认真执行交接班制度，熟练掌握本系统的生产工艺、设备性能和巡检维护的技术，经考试合格后方能上岗操作。3、必须按规定路线进行巡检作业，检查设备时，身体各部位不得接触设备运转部件，严禁跨越设备。4、严禁在设备附近休息或堆放杂物，必须经常保持设备、地面清洁。5、上下楼梯必须手扶栏杆，楼梯走廊和平台上不准堆放杂物，楼梯有水、雪及油类物质，要及时清除干净。6、经常检查设备安全罩、防护栏、绳索开关等安全防护设施，确保安全有效。7、认真进行设备巡检，严禁设备带病运转。发现设备运转异常，及时报告上级领导并联系维修部门检查处理，并负责办理设备检修通知单，检修设备时，现场开关打到闭锁状态。8、巡检作业场所必须有足够的照明，更换高处照明灯泡要使用牢固的梯子并设专人监护。9、巡检皮带机同时执行《皮带输送机职工安全生产职责及安全操作规程》。10、巡检人员必须认真填写巡检记录。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

水土保持监测技术规程是国家对水土保持工程建设中的监测活动的技术规范。其主要内容包括：监测原则、监测内容、监测方法。一、监测原则按照合理、准确、及时、连续的原则开展水土保持监测活动。二、监测内容1、地貌、气候变化的监测：主要监测地貌、气候及其变化趋势，建立水土保持工程现场的气象和地质环境数据库。2、土壤监测：主要对工程现场土壤和土壤物理性质进行监测，并分析影响水土保持工程的土壤变化趋势。3、水文监测：主要对水文量及其变化趋势进行监测，以了解水土保持工程的影响。4、地下水监测：主要对地下水的变化趋势进行监测，评估水土保持工程的影响。5、植被监测：主要对植被结构、植被覆盖度、生物多样性等进行监测，以了解水土保持工程的影响。6、地质灾害监测：主要对地质灾害的发生、发展趋势及影响范围进行监测，以评估水土保持工程的影响。三、监测方法采用现场测量、定位测量、遥感监测、空间分析等多种监测方法，对水土保持监测活动进行综合分析，以期得出准确的结论。水土保持监测工作的重要性1、水土保持监测是提高水土保持现代化水平的基础：目前，中国的水土保持工作取得了不少成绩。但作为水土保持基础性工作的监测预报，在监测网络建设、监测设施设备、监测手段以及监测成果用于实践等方面还不够成熟。例如美国在长期、大量的试验观测基础上，总结出了水土流失通用模型，欧洲一些国家建立的空间数据库和信息系统，可以定位、定量地反映水土流失的面积、分布、程度及其动态变化，有效地提高了水土保持措施配置的科学性、针对性及其防治效果。因此，全面提高水土保持治理与监测预报的现代化水平，是我们面临的艰巨任务，所以我们必须从基础抓起，从现在抓起，让水土保持监测预报更好地服务于经济建设、生态建设和保护，进一步提高水土保持行业的社会影响力。2、水土保持监测是确立水土保持决策的基本依据：中国是世界上水土流失最严重的国家之一，水土流失成因复杂、面广量大、危害严重，对经济社会发展和国家生态安全以及群众生产、生活影响极大。及时、全面、准确地了解和掌握全国水土流失程度和生态环境状况，科学评价水土保持生态建设成效至关重要。如何准确掌握水土流失的地区分布以及产生的危害和严重后果，是涉及到民族生存发展的大事。所有这些，只有通过科学的监测才能掌握，才能做出正确的判断和决策。因此做好水土保持监测预报工作极其重要。

食品安全检验方法与规程标准是指《食品安全法》。根据《食品安全法》的规定，食品安全标准包括下列内容：食品、食品相关产品中的致病性微生物、农药残留、兽药残留、重金属、污染物质以及其他危害人体健康物质的限量规定；食品添加剂的品种、使用范围、用量。专供婴幼儿的主辅食品的营养成分要求；对与食品安全、营养有关的标签、标识、说明书的要求；食品生产经营过程的卫生要求；与食品安全有关的质量要求；食品检验方法与规程；其他需要制定为食品安全标准的内容。1、自检，出厂项目需要进行自检。2、委托检验，对工厂自己不能检测的食品，需要到第三方检测机构进行委托，进行委托检验。3、对比检验，用快速检测方法检测的项目，需要每年到有检测资质的单位进行对比检验。食品安全处罚措施：第八十四条 违反本法规定，未经许可从事食品生产经营活动，或者未经许可生产食品添加剂的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品、食品添加剂和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品、食品添加剂货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款;货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款。第八十五条 违反本法规定，有下列情形之一的，由有关主管部门按照各自职责分工，没收违法所得、违法生产经营的食品和用于违法生产经营的工具、设备、原料等物品;违法生产经营的食品货值金额不足一万元的，并处二千元以上五万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额五倍以上十倍以下罚款;情节严重的，吊销许可证。

【答案】：C我国《幼儿园工作规程》在1996年正式颁布，其中明确提出幼儿全面发展教育的含义。

1、热爱本职工作，全心全意为幼儿服务；热爱幼儿，坚持正面教育。　　2、认真做好每天常规工作，根据幼儿、家长的需求，主动做好保育、服务工作。3、负责园舍、设备、环境班级的清洁卫生工作；做好物品、用具、设备等的保洁、消毒工作及包干区的清洁卫生工作。（包括：地面无尘埃、桌面、窗台等无积灰；厕所清洁、干燥，无污垢、无臭味，玻璃窗清洁明亮；设备安全完好；用具、物品保持清洁、定点定位，安放整齐。）　4、了解班级幼儿生活习惯、健康状况、个性特点及教师教育要求。　　5、配合班级教师组织各项活动，管理好幼儿生活；做好幼儿各项活动前后的准备工作、整理工作。　　6、管理好幼儿日常携带的生活用品，管理好幼儿午餐、午睡、饮水、盥洗及清洁工作。　　7、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度；参与园内设备器材等安全检查工作，做好各类物品安全、存放工作。　　8、确保幼儿的生命安全，预防一切事故发生。　　9、保持个人卫生，做到“四勤四不”。　10、做好各项传染病的预防处理工作，包括预防性消毒和传染病发生后消毒。　11、认真做好消毒工作，包括玩具、桌椅、毛巾、被褥、茶具、厕所等。　　12、了解幼儿生心理特点及与保育工作的关系。　　13、做好生活护理、疾病预防，体弱儿的观察养育工作。　　14、必须掌握保育业务知识和操作技能；了解幼儿园保健工作制度、各项要求及操作规范。　　15、根据季节特点，做到夏季防暑降温，冬季防寒保暖。　　16、按要求做好每天、每周、每月、每学期的常规工作。

不太清楚啊

【答案】：幼儿园性质：幼儿园是对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是基础教育的有机组成部分，是学校制度的基础阶段。幼儿园任务：实行保育和教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。幼儿园同时为对家长参加工作、学习提供便利条件。

【答案】：B【解析】《幼儿园工作规程》第十三条规定，幼儿户外活动时间在正常情况下，每天不得少于2小时，寄宿制幼儿园不得少于3小时，高寒、高温地区可酌情增减。故选B。

幼儿园工作规程里明确规定了大班班额为35人，大班幼儿不能超过35人。

河南省人民政府办公厅转发省教育厅等部门关于河南省幼儿园管理暂行办法（试行）的通知 （豫政办〔2012〕63号） 各省辖市人民政府，省人民政府各部门： 省教育厅等13部门制定的《河南省幼儿园管理暂行办法（试行）》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 河南省人民政府办公厅 二○一二年五月十一日 河南省幼儿园管理暂行办法（试行） （省教育厅、省发展改革委、省公安厅、省民政厅、省财政厅、 省人力资源社会保障厅、省编办、省国土资源厅、省住房城乡建设厅、 省交通运输厅、省文化厅、省卫生厅、省工商局二○一二年四月五日） 总　则 第一条　为加强对幼儿园的管理，促进我省学前教育事业健康发展，根据有关规定，结合我省实际，制定本办法。 第二条　本办法适用于在我省举办的以0-6岁幼儿为教育对象的各级各类幼儿园（含农村学前班）。 第三条　学前教育是国家教育事业的重要组成部分，必须贯彻国家的教育方针，遵循学龄前儿童身心发展规律和教育规律，坚持保育与教育相结合，为幼儿一生发展奠定基础。 第四条　各级教育部门是学前教育的主管部门，负责本地学前教育的行政管理工作，负责对各级各类幼儿园进行业务指导。 第五条　各级政府其他有关部门按各自职责做好幼儿园管理的相关工作。 第六条　建立健全幼儿园评估制度和分级分类管理制度，加强对各级各类幼儿园的督导、评估、监督、检查与指导。 第一章　幼儿园的举办 第七条　坚持政府主导、社会参与、公办民办并举，充分调动各方面积极性，多种形式扩大学前教育资源，满足人民群众的基本需求。 第八条　鼓励社会力量以多种形式举办幼儿园，积极探索创新学前教育管理模式和运行机制。对公建民营模式幼儿园实行管办分离，参照公办幼儿园管理模式委托进行管理。 第九条　实行幼儿园准入制度。举办幼儿园应当按照属地管理原则，由所在乡镇（街道）教育办或中心学校申报，县级教育部门负责审批，核发《河南省幼儿园办园许可证》（以下简称《办园许可证》）。 民办幼儿园取得办园许可后，依法办理《民办教育办学许可证》，再到民政部门注册登记，取得民办非企业单位法人许可。 未取得《办园许可证》和未办理登记手续，任何单位和个人不得举办幼儿园。 第十条　举办幼儿园的社会组织应当具有法人资格；举办幼儿园的公民应当具有政治权利和完全民事行为能力。举办的幼儿园应当达到河南省幼儿园办园基本标准。 第十一条　申请举办幼儿园，应当向审批机关提交下列材料： （一）申办报告及审批注册登记表。申办报告内容包括举办者、规范的名称、办园性质、规模、形式、条件、内部管理体制、经费筹措与管理使用等。 （二）证明办园条件的有关资料。 申请举办民办幼儿园，还需提交以下材料： 1.举办者资格证明及决策机构组成人员名单。 2.园长、教师、保育人员及其他工作人员的资格证明及有资质的健康检查单位出具的健康证明。 3.拟办幼儿园资产的法律有效证明文件。 4.拟办幼儿园的章程草案（包括办学宗旨、管理体制、招收对象和范围、师资队伍构成、保教计划等）和发展规划。 5.房舍的房产证。租用园舍的，应当提供有法律效力的租赁合同或协议。 6.经公安消防部门审查同意的有效证明文件。 7.县级以上卫生监督机构出具的现场卫生监督审核意见。 8.法律、法规规定应当提交的其他材料。 第十二条　幼儿园应当使用规范的名称，一般应当与所在地的地名连用。 名称中不能单独冠以省、省辖市的名称或地名，不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样；名称中冠以“河南”、“河南省”字样的，须经省教育部门和有关部门批准。 名称中不得使用带有宗教色彩和迷信含义的字词。 第十三条　举办民办幼儿园应当依照《中华人民共和国民办教育促进法》有关规定执行。承办公建民营模式幼儿园的，应当与教育部门签订委托办园合同或协议，明确权利和义务。 第十四条　幼儿园举办分园或合作办园，必须经主管部门同意后报原审批机关批准。各类幼儿园的分园或合作办园必须具有独立的法人，实行独立的经济核算，有独立的园舍，并独立开展保育和教育工作。 中外合作办园，按照《中华人民共和国中外合作办学条例》（国务院令第372号）要求，由省教育部门审批。 城市（含市区和县城）不得举办任何形式的学前班。 第十五条　对已取得《办园许可证》并办理登记手续的幼儿园，价格主管、财政、卫生、税务等有关部门应当按照规定及时办理相关手续。 幼儿园办理完毕上述各项手续后方可招生。 第十六条　建立定期复核审验和动态管理制度。审批机关依法对批准举办的幼儿园每年进行一次复核审验，审验项目由审批机关确定，审验结果向社会公示。 第十七条　幼儿园一经登记，不得随意变更主办单位或主办人，不得擅自搬迁。如确需变更，须由主办单位或主办人提出书面申请，经原审批机关同意后方可变更。 幼儿园变更登记事项，经原审批机关同意后30日内到相关部门办理登记变更手续。 第十八条　幼儿园因故停办，主办单位或主办人须提前30日向原审批机关提出书面申请，同时提交资产清理方案、教职工及幼儿分流安置方案，经核准后方可停办。 第二章　保育和教育 第十九条　幼儿园应当贯彻保育和教育相结合的原则，创设与幼儿的教育和发展相适应的和谐环境，引导幼儿个性健康发展。 幼儿园应当保障幼儿的身体健康，培养幼儿良好的生活、卫生习惯；促进幼儿的智力发展；培养幼儿热爱祖国的情感以及良好的品德行为。 第二十条　幼儿园的招生应当符合教育部门的规定。幼儿园的班额一般为小班25人、中班30人、大班35人。有条件的可设小托班，班额一般为20人。农村学前班不得超过40人。寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减。 第二十一条　幼儿入园时，幼儿园需查验其预防接种证，并向所在地疾控机构报告，督促未完成接种程序的幼儿及时查漏补种相关疫苗。未按规定完成预防接种程序的幼儿不宜入园。幼儿入园前应当到妇幼保健机构等具备资质的医疗卫生机构进行体检，体检不合格者不得入园。 除入园体检外，幼儿入园时禁止举行任何形式的考试或测查。 第二十二条　幼儿园应当使用普通话。 第二十三条　幼儿园应当以游戏为基本活动形式，寓教育于生活及各项活动之中，防止小学化、成人化倾向，引导幼儿身心科学健康发展。 第二十四条　教职工应当具有良好的职业道德，尊重爱护幼儿，成为幼儿学习活动的引导者、支持者、合作者。 严禁体罚、变相体罚幼儿。 第二十五条　幼儿园应当建立科学的一日生活制度，合理安排幼儿就餐、午睡、游戏、户外活动、教育活动时间。两餐之间的间隔一般为3.5小时；一日活动中户外活动时间不少于2小时，其中体育活动不少于1小时。 第二十六条　幼儿园应当建立科学的保育教育评价体系。 幼儿园应当为每个幼儿建立成长档案。教师和保育人员应当做好幼儿观察记录和个案分析工作，有针对性地观察幼儿的行为、表现，及时分析幼儿的发展状况、发展要求，及时调整教学设计。 第二十七条　幼儿园应当积极开展教研活动。针对幼儿的教育实验须经当地县级以上教育部门批准。未经批准，幼儿园不得开展各种形式的教育实验，不得随意悬挂各种教育实验和研究基地的牌匾。 第二十八条　幼儿园不得要求幼儿统一购买任何教材和幼儿读物。 第三章　行政事务 第二十九条　幼儿园实行园长负责制，园长全面负责幼儿园的工作。 幼儿园园长由举办幼儿园的单位、组织或个人聘用，并向幼儿园的审批机关备案。 民办幼儿园的教师、医师、保健员、保育员及其他工作人员由幼儿园园长聘用，也可由举办幼儿园的单位、组织或个人聘用。 公办幼儿园教职工的配备使用，按照国家和我省事业单位人事管理相关政策执行。 第三十条　幼儿园应当按照国家和我省的有关规定配备教职工。民办幼儿园聘用教职工应当按劳动保障有关法律、法规的要求办理聘用手续，依法保障教职工的合法权益。 第三十一条　幼儿园的园长、教师和其他工作人员应当具备国家规定的合格学历，取得相应任职资格，并符合《幼儿园工作规程》规定的其他各项条件。 第三十二条　幼儿园的各类工作人员应当取得健康合格证明。精神病及慢性传染病患者不得从事幼儿园的工作。 第三十三条　幼儿园工作人员应当按照教育部门及相关部门的规定，参加岗位培训和继续教育。 幼儿园应当通过多种形式，为教师的科研、教研提供条件，促进教师专业成长。 第三十四条　幼儿园应当有稳定的经费来源，确保保育和教育工作正常运转。幼儿园的举办者或承办者每年应当安排一定的专项资金进行园舍维护保养、设备更新。 第三十五条　幼儿园必须严格执行价格主管、财政、教育等部门关于幼儿园收费管理的规定。 第三十六条　幼儿园不得以开办实验班、特色班和兴趣班等为由另外收取费用，不得通过组织幼儿活动牟取经济利益。 第三十七条　幼儿园应当遵守财务管理制度，实行经费独立核算，收费专款专用，自觉接受审计监督。 幼儿的膳食经费必须建立专门账户，定期向幼儿家长公开账目。 第三十八条　幼儿园每年应当有一定比例的经费用于添置玩教具和图书。 第三十九条　鼓励和支持社会组织、公民个人向幼儿园捐赠财物。 幼儿园接受捐赠须依照国家有关法律、法规执行。 第四十条　幼儿园应当建立与家长联系制度，成立家长委员会，通过开办家长学校、召开家长会、开展家长开放日活动等形式，指导家长科学育儿。 省、市级示范性幼儿园应当积极探索、创造条件，逐步开展以社区为依托、向家庭辐射的0-3岁婴幼儿早期教育指导及服务工作。 第四章　安全与卫生 第四十一条　各级政府及其教育、公安、司法、住房城乡建设、交通运输、文化、卫生、工商、质监、新闻出版等部门应当按照职责分工，依法负责幼儿园安全工作，履行幼儿园周边环境治理和幼儿园安全监督与管理职责。 第四十二条　幼儿园应当增强安全意识，设置治安保卫机构，建立健全安全管理制度，制定各类安全工作预案，定期组织突发事件预案演练。 第四十三条　幼儿园应当加强教职工和幼儿安全教育，提高教职工保护幼儿安全的技能和幼儿自我保护能力。 第四十四条　幼儿园应当根据有关规定配备专职保安人员和必要的装备器械，在重点部位设置视频监控和报警设施并与公安部门联网。 第四十五条　幼儿园应当定期检查、维修园舍、设施，并组织专门人员每日进行巡检、记录，加强火源、电源管理，及时排除安全隐患，确保幼儿生命安全。 第四十六条　任何单位和个人不得侵占和破坏幼儿园园舍和设施，不得在幼儿园周围设置有危险、有污染或影响幼儿园采光的建筑和设施，不得干扰幼儿园正常的工作秩序。 第四十七条　幼儿园应当建立健全各项卫生保健制度和预防接种证查验制度。 第四十八条　幼儿园应当建立预防食物中毒、传染病流行的预案并严格执行，协助所在地疾控机构开展对适龄儿童的预防接种工作。 幼儿园发生食物中毒、传染病流行事故时，举办幼儿园的单位、组织或个人应当立即采取紧急救护措施，同时在规定时限内及时上报相关部门，并按照相关规定做好善后工作。 第四十九条　幼儿园食堂应当严格执行食品卫生安全制度，各种证照必须齐全。 幼儿餐具、饮水器具应当专人专用，并进行定期消毒，防止交叉感染。 第五十条　幼儿园应当建立监护人与教师的幼儿交接制度。有校车的幼儿园应当遵照《校车安全管理条例》（国务院令第617号）规定，使用按照专用校车国家标准设计和制造的幼儿专用校车，严格遵守校车安全管理规定。 第五章　奖励和处罚 第五十一条　对认真执行本办法并具备下列条件之一的，由政府或教育部门予以表彰和奖励： （一）办园方向明确，普惠性和公益性突出的。 （二）改善幼儿园办园条件成绩显著的。 （三）保育、教育工作成绩显著的。 （四）幼儿园管理工作成绩显著的。 第五十二条　对违反本办法第九条，未经批准擅自举办幼儿园的，由教育、民政等部门依据有关法规下达依法取缔的行政处罚决定；在规定期限内拒不执行处罚决定或取缔后再次擅自开办幼儿园的，由教育、民政等部门强制取缔。 对违反本办法其他条款，具备下列情形之一的单位和个人，视其情节轻重，由政府及其教育部门或相关部门根据管理权限给予责令整改、停止办园和吊销《办园许可证》等处罚，或由教育部门建议有关部门对直接责任人员给予行政处分。情节严重，构成犯罪的，由司法机关依法追究法律责任。 （一）擅自改变有关登记事项的。 （二）发布虚假招生简章或广告，骗取钱财的。 （三）园舍、设施不符合国家卫生标准、安全标准，妨害幼儿身体健康或威胁幼儿生命安全的。 （四）教育内容和方法违背幼儿教育规律，损害幼儿身心健康的。 （五）管理混乱，严重影响保育、教育工作，产生恶劣社会影响的。 （六）提交虚假证明文件或采取其他欺诈手段隐瞒重要事实骗取《办园许可证》的。 （七）恶意终止办园、抽逃资金或克扣、挪用办园经费的。 （八）违反国家规定聘任、解聘教师的。 （九）体罚或变相体罚幼儿的。 （十）使用有毒有害物质制作玩教具的。 （十一）侵占、破坏幼儿园园舍、设备的。 （十二）干扰幼儿园正常工作秩序的。 （十三）在幼儿园周围设置有危险、有污染或影响幼儿园采光的建筑和设施的。

幼儿园去小学化，科学衔接小学的爆款课程，咕噜咕嗞绘这个幼儿园绘本优质听读课程

【答案】：C《幼儿园工作规程》第十三条：幼儿园应制订合理的幼儿一日生活作息制度。两餐间隔时间不得少于三小时半。幼儿户外活动时间在正常情况下。每天不得少于二小时，寄宿制幼儿园不得少于三小时，高寒、高温地区可酌情增减。故选C。

【答案】：D1996年3月9日，国家教委主任朱开轩签署国家教委第25号令发布《幼儿园工作规程》，该规程自1996年6月1日起施行。

【第一章·第三条：任务】幼儿园的任务是：贯彻国家的教育方针，按照保育与教育相结合的原则，遵循幼儿身心发展特点和规律，实施德、智、体、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。幼儿园同时面向幼儿家长提供科学育儿指导。【第二章·第十条：入园体检】幼儿入园前须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行健康检查，合格者方可入园。幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。【第四章·第十八条：作息制度】幼儿园应当制定合理的幼儿一日生活作息制度。正餐间隔时间为3.5-4小时。在正常情况下，幼儿户外活动时间(包括户外体育活动时间)每天不得少于2小时，寄宿制幼儿园不得少于3小时;高寒、高温地区可酌情增减。【第四章·第二十二条：饮水便利和良好生活习惯】幼儿园应当配备必要的设备设施，及时为幼儿提供安全卫生的饮用水。幼儿园应当培养幼儿良好的大小便习惯，不得限制幼儿便溺的次数、时间等。【第四章·第二十三条：体育活动】幼儿园应当积极开展适合幼儿的体育活动，充分利用日光、空气、水等自然因素以及本地自然环境，有计划地锻炼幼儿肌体，增强身体的适应和抵抗能力。正常情况下，每日户外体育活动不得少于1小时。幼儿园在开展体育活动时，应当对体弱或有残疾的幼儿予以特殊照顾。【第五章·第二十五条：幼儿园工作原则】(一)德、智、体、美等方面的教育应当互相渗透，有机结合。(二)遵循幼儿身心发展规律，符合幼儿年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个性健康发展。(三)面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发引导的正面教育。(四)综合组织健康、语言、社会、科学、艺术各领域的教育内容，渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。(五)以游戏为基本活动，寓教育于各项活动之中。(六)创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。【第五章·第二十六条：活动组织】幼儿一日活动的组织应当动静交替，注重幼儿的直接感知、实际操作和亲身体验，保证幼儿愉快的、有益的自由活动。【第五章·第二十九条：游戏】幼儿园应当将游戏作为对幼儿进行全面发展教育的重要形式。幼儿园应当因地制宜创设游戏条件，提供丰富、适宜的游戏材料，保证充足的游戏时间，开展多种游戏。【第五章·第三十一条：品德教育】幼儿园的品德教育应以情感教育和培养良好行为习惯为主，注重潜移默化的影响，并贯穿于幼儿生活以及各项活动之中。【第九章·第五十四条：家长委员会】幼儿园应成立家长委员会。家长委员会的主要任务是：对幼儿园重要决策和事关幼儿切身利益的事项提出意见和建议;发挥家长的专业和资源优势，支持幼儿园保育教育工作;帮助家长了解幼儿园工作计划和要求，协助幼儿园开展家庭教育指导和交流。家长委员会在幼儿园园长指导下工作。【第十章·第五十六条：园长负责制】幼儿园实行园长负责制。幼儿园应当建立园务委员会。【第十章·第六十三条：幼儿园休息】幼儿园教师依法享受寒暑假期的带薪休假。幼儿园应当创造条件，在寒暑假期间，安排工作人员轮流休假。具体办法由举办者制定。

幼儿园管理条例和幼儿园工作规程的区别有：《幼儿园工作规程》是为加强幼儿园的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心健康。《幼儿园管理条例》是为了加强幼儿园的管理，促进幼儿教育事业的发展而制定的法规。《幼儿园工作规程》已经2015年12月14日第48次部长办公会议审议通过，现予公布，自2016年3月1日起施行。1989年8月20日，《幼儿园管理条例》经国务院批准，1989年9月11日中华人民共和国国家教育委员会令第4号发布，自1990年2月1日起施行。幼儿园管理条例和幼儿园工作规程联系有：《条例》和《规程》是政府加强对幼儿教育管理和指导的两个重要行政法规。幼儿园管理条例和幼儿园工作规程，二者有利于我国幼儿教育逐步走上依法治教的轨道，推动幼教事业的健康发展和管理工作的科学化。《条例》和《规程》是举办、管理和评估幼儿园的基本依据。

在幼儿园工作规程中明确提出幼儿园应以游戏为基本活动。为了加强幼儿园的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心健康，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本规程。幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是学校教育制度的基础阶段。幼儿园的任务是：贯彻国家的教育方针，按照保育与教育相结合的原则，遵循幼儿身心发展特点和规律，实施德、智、体、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。幼儿园同时面向幼儿家长提供科学育儿指导。幼儿园适龄幼儿一般为3周岁至6周岁。幼儿园一般为三年制。工作规程的意义：《幼儿园工作规程》是我国第一部规范幼儿园内部管理的规章，也是基础教育领域比较早的一部管理规章，下发20多年来对加强各级各类幼儿园的规范管理发挥了重要作用。随着经济社会的发展，学前教育改革发展的大环境发生了巨大变化。特别是《教育规划纲要》颁布后，学前教育事业规模不断扩大，普及程度大幅提高，全国幼儿园数量已从2009年的13.8万所，增加到2014年的21万所，全国学前三年毛入园率达到了70.5%。在推进学前教育基本普及的新形势下，修订《规程》具有重要的现实意义。

这个首先老师更应该以身作则呀，安全卫生自己抓起。

游戏是幼儿主要的学习方式幼儿园没有必要进行教学。 为了保证游戏对幼儿的教育作用教师应该树立指导游戏的权威。

《幼儿园工作规程》第三十九条内容是：幼儿园教职工应当贯彻国家教育方针，具有良好品德，热爱教育事业，尊重和爱护幼儿，具有专业知识和技能以及相应的文化和专业素养，为人师表，忠于职责，身心健康。

法律主观：幼儿园教育教学及管理工作主要依据的两个法规是《幼儿园管理条例》和《幼儿园工程规程》。适用以上条例的是招收三周岁以上学龄前幼儿，对其进行保育和教育的幼儿园。法律客观：《幼儿园管理条例》第一条为了加强幼儿园的管理，促进幼儿教育事业的发展，制定本条例。第二条本条例适用于招收三周岁以上学龄前幼儿，对其进行保育和教育的幼儿园。《幼儿园工程规程》第一条为了加强幼儿园的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心健康，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本规程。

新规程基于旧规程增加或删除了一些内容，增加的部分更重视幼儿的身心心理健康全面发展，而删除的则是一些曾经的形式主义的内容。而且同时具体化一些内容，比如幼儿园规模不宜过大改为一般不超过360人，新规程更重视幼儿安全，要求校方投保责任险。对幼儿园设备方面新规也有要求，比如增加玩具设施、水池甚至增大悠乐空间等。

　幼儿园工作规程　　第一章　总则　　第一条　为了加强幼儿园的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》制定本规程。　　第二条　幼儿园是对三周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构，是基础教育的有机组成部分，是学校教育制度的基础阶段。　　第三条　幼儿园的任务是：实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，促进其身心和谐发展。　　幼儿园同时为家长参加工作、学习提供便利条件。　　第四条　幼儿园适龄幼儿为三周岁至六周岁（或七周岁）。　　幼儿园一般为三年制，亦可设一年制或两年制的幼儿园。　　第五条　幼儿园保育和教育的主要目标是：　　促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。　　发展幼儿智力，培养正确运用感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手能力。　　萌发幼儿爱家乡、爱祖国、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、好问、友爱、勇敢、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼、开朗的性格。　　培养幼儿初步的感受美和表现美的情趣和能力。　　第六条　尊重、爱护幼儿，严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。　　第七条　幼儿园可分为全日制、半日制、定时制、季节制和寄宿制等。上述形式可分别设置，也可混合设置。　　第二章　幼儿入园和编班　　第八条　幼儿园每年秋季招生。平时如有缺额，可随时补招。　　幼儿园对烈士子女，家中无人照顾的残疾人子女和单亲子女等入园，应予照顾。　　第九条　企业、事业单位和机关、团体、部队设置的幼儿园，除招收本单位工作人员的子女外，有条件的应向社会开放，招收附近居民子女入园。　　第十条　幼儿入园前，须按照卫生部门制定的卫生保健制度进行体格检查，合格者方可入园。　　幼儿入园除进行体格检查外，严禁任何形式的考试或测查。　　第十一条　幼儿园规模以有利于幼儿身心健康，便于管理为原则，不宜过大。　　幼儿园每班幼儿人数一般为：小班（三至四周岁）二十五人，中班（四至五周岁）三十人，大班（五周岁至六或七周岁）三十五人，混合班三十人，学前幼儿班不超过四十人。　　寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减。　　幼儿园可按年龄分别编班，也可混合编班。　　第三章　幼儿园的卫生保健　　第十二条　幼儿园必须切实做好幼儿生理和心理卫生保健工作。　　幼儿园应严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其他有关卫生保健的法规、规章和制度。　　第十三条　幼儿园应制订合理的幼儿一日生活作息制度。两餐间隔时间不得少于三小时半。幼儿户外活动时间在正常情况下，每天不得少于二小时，寄宿制幼儿园不得少于三小时，高寒、高温地区可酌情增减。　　第十四条　幼儿园应建立幼儿健康检查制度和幼儿健康卡或档案。每年体检一次，每半年测身高、视力一次，每季度量体重一次，并对幼儿身体健康发展状况定期进行分析、评价。　　应注意幼儿口腔卫生，保护视力。　　第十五条　幼儿园应建立卫生消毒、病儿隔离制度，认真做好计划免疫和疾病防治工作。　　幼儿园内严禁吸烟。　　第十六条　幼儿园应建立房屋、设备、消防、交通等安全防护和检查制度；建立食品、药物等管理制度和幼儿接送制度，防止发生各种意外事故。　　应加强对幼儿的安全教育。　　第十七条　供给膳食的幼儿园应为幼儿提供合理膳食，编制营养平衡的幼儿食谱，定期计算和分析幼儿的进食量和营养素摄取量。　　第十八条　幼儿园应保证供给幼儿饮水，为幼儿饮水提供便利条件。　　要培养幼儿良好的大、小便习惯，不得限制幼儿便溺的次数、时间等。　　第十九条　积极开展适合幼儿的体育活动，每日户外体育活动不得少于一小时。加强冬季锻炼。　　要充分利用日光、空气、水等自然因素，以及本地自然环境，有计划地锻炼幼儿肌体，增强身体的适应和抵抗能力。　　对体弱或有残疾的幼儿予以特殊照顾。　　第二十条　幼儿园夏季要做好防暑降温工作，冬季要做好防寒保暖工作，防止中署和冻伤。　　第四章　幼儿园的教育　　第二十一条　幼儿园教育工作的原则是：　　体、智、德、美诸方面的教育应互相渗透，有机结合。　　遵循幼儿身心发展的规律，符合幼儿的年龄特点，注重个体差异，因人施教，引导幼儿个体健康发展。　　面向全体幼儿，热爱幼儿，坚持积极鼓励、启发诱导的正面教育。　　合理地综合组织各方面的教育内容，并渗透于幼儿一日生活的各项活动中，充分发挥各种教育手段的交互作用。　　创设与教育相适应的良好环境，为幼儿提供活动和表现能力的机会与条件。　　以游戏为基本活动，遇教育于各项活动之中。　　第二十二条　幼儿一日活动的组织应动静交替，注重幼儿的实践活动，保证幼儿愉快的、有益的自由活动。　　第二十三条　幼儿园日常生活组织，要从实际出发，建立必要的合理的常规，坚持一贯性、一致性和灵活性的原则，培养幼儿的良好习惯和初步的生活自理能力。　　第二十四条　幼儿园的教育活动应是有目的、有计划引导幼儿运动、活泼、主动活动的，多种形式的教育过程。　　教育活动的内容应根据教育目的，幼儿的实际水平和兴趣，以循序渐进为原则，有计划地选择和组织。　　组织活动应根据不同的教育内容，充分利用周围环境的有利条件，积极发挥幼儿感官作用，灵活地运用集体或个别活动的形式，为幼儿提供充分活动的机会，注重活动的过程，促进每个幼儿在不同水平上得到发展。　　第二十五条　游戏是对幼儿进行全面发展教育的重要形式。　　应根据幼儿的年龄特点选择和指导游戏。　　应因地制宜地为幼儿创设游戏条件（时间、空间、材料）。游戏材料应强调多功能和可变性。　　应充分尊重幼儿选择游戏的意愿，鼓励幼儿制作玩具，根据幼儿的实际经验和兴趣，在游戏过程中给予适当指导，保持愉快的情绪，促进幼儿能力和个体的全面发展。　　第二十六条　幼儿园的品德教育应以情感教育和培养良好行为习惯为主，注重潜移默化的影响，并贯穿于幼儿生活以及各项活动之中。　　第二十七条　幼儿园应在各项活动的过程中，根据幼儿不同的心理发展水平，注重培养幼儿良好的个性心理品质，尤应注意根据幼儿个体差异，研究有效的活动形式和方法，不要强求一律。　　第二十八条　幼儿园应当使用全国通用的普通话。招收少数民族幼儿为主的幼儿园，可使用当地少数民族通用的语言。　　第二十九条　幼儿园和小学应密切联系，互相配合，注意两个阶段教育的相互衔接。　　第五章　幼儿园的园舍、设备　　第三十条　幼儿园应设活动室、儿童厕所、盥洗室、保健室、办公用房和厨房。有条件的幼儿园可单独设音乐室、游戏室、体育活动室和家长接待室等。

第一章 总 则第一条 为了加强幼儿园的科学管理，规范办园行为，提高保育和教育质量，促进幼儿身心健康，依据《中华人民共和国教育法》等法律法规，制定本规程。第二条 幼儿园是对3周岁以上学龄前幼儿实施保育和教育的机构。幼儿园教育是基础教育的重要组成部分，是学校教育制度的基础阶段。第三条 幼儿园的任务是：贯彻国家的教育方针，按照保育与教育相结合的原则，遵循幼儿身心发展特点和规律，实施德、智、体、美等方面全面发展的教育，促进幼儿身心和谐发展。幼儿园同时面向幼儿家长提供科学育儿指导。第四条 幼儿园适龄幼儿一般为3周岁至6周岁。幼儿园一般为三年制。第五条幼儿园保育和教育的主要目标是：（一）促进幼儿身体正常发育和机能的协调发展，增强体质，促进心理健康，培养良好的生活习惯、卫生习惯和参加体育活动的兴趣。（二）发展幼儿智力，培养正确运感官和运用语言交往的基本能力，增进对环境的认识，培养有益的兴趣和求知欲望，培养初步的动手探究能力。（三）萌发幼儿爱祖国、爱家乡、爱集体、爱劳动、爱科学的情感，培养诚实、自信、友爱、勇敢、勤学、好问、爱护公物、克服困难、讲礼貌、守纪律等良好的品德行为和习惯，以及活泼开朗的性格。（四）培养幼儿初步感受美和表现美的情趣和能力。第六条 幼儿园教职工应当尊重、爱护幼儿，严禁虐待、歧视、体罚和变相体罚、侮辱幼儿人格等损害幼儿身心健康的行为。第七条 幼儿园可分为全日制、半日制、定时制、季节制和寄宿制等。上述形式可分别设置，也可混合设置。第二章　幼儿入园和编班第八条 幼儿园每年秋季招生。平时如有缺额，可随时补招。幼儿园对烈士子女、家中无人照顾的残疾人子女、孤儿、家庭经济困难幼儿、具有接受普通教育能力的残疾儿童等入园，按照国家和地方的有关规定予以照顾。第九条 企业、事业单位和机关、团体、部队设置的幼儿园，除招收本单位工作人员的子女外，应当积极创造条件向社会开放，招收附近居民子女入园。第十条 幼儿入园前，应当按照卫生部门制定的卫生保健制度进行健康检查，合格者方可入园。幼儿入园除进行健康检查外，禁止任何形式的考试或测查。第十一条 幼儿园规模应当有利于幼儿身心健康，便于管理，一般不超过360人。幼儿园每班幼儿人数一般为：小班（3周岁至4周岁）25人，中班（4周岁至5周岁）30人，大班（5周岁至6周岁）35人，混合班30人。寄宿制幼儿园每班幼儿人数酌减。幼儿园可以按年龄分别编班，也可以混合编班。第三章 幼儿园的安全第十二条 幼儿园应当严格执行国家和地方幼儿园安全管理的相关规定，建立健全门卫、房屋、设备、消防、交通、食品、药物、幼儿接送交接、活动组织和幼儿就寝值守等安全防护和检查制度，建立安全责任制和应急预案。第十三条 幼儿园的园舍应当符合国家和地方的建设标准，以及相关安全、卫生等方面的规范，定期检查维护，保障安全。幼儿园不得设置在污染区和危险区，不得使用危房。幼儿园的设备设施、装修装饰材料、用品用具和玩教具材料等，应当符合国家相关的安全质量标准和环保要求。入园幼儿应当由监护人或者其委托的成年人接送。