offer

做过几套 Redesign 的练习，第一次把自己的经验进行复盘总结产出，希望对大家有帮助，欢迎大家在评论区和谐交流。 Redesign 简单来说，就是再次设计也叫重设计，是以重新审视已经存在为目的的设计。重设计是基于现有产品的基础上改版设计，当设计师自己的想法和原有产品的设计理念产生差异时，就会对现有产品提出质疑和假设，然后通过多方验证和调查确定自己的想法，产出高保真视觉图或者进行版本的迭代，最后通过落地实践和数据收集，确凿落实设计理念存在的差异化，才能体现出设计师所致力于表现的概念，而其根本的目的是在差异中发现设计的意义。 一、为什么要做Redesign 随着人们生活质量的提高和设计风格的更替，许多产品都要进行 Redesign，而其中比较知名和成功的案例譬如前段时间的大众点评、网易考拉品牌重设计等等，一款产品只有不断经过重设计的洗礼，在交互和功能上的优化让用户使用产品时变得更加舒适，在视觉表现上让用户更加愉悦，才能演化成反思层面的高质量产品。 △ 网易考拉品牌 Redesign 生活中大部分设计师也许没法接触到项目产品上的重设计，存在着上层决策到落实以及开发成本等种种因素不能执行，除非公司自主提出重设计外，所以多数设计师都是以练习为目的来做重设计的。重设计面向的对象有很多种，可以从自己公司的产品、现存市面上的产品、以前的作品等来做重设计练习。而重设计可以是一整个产品，可以是某一模块功能，也可以是整体的视觉方案或者品牌重塑等等，只要你的设计理念和现有产品存在合理的差异，都可以表现出来然后分享给大家。通过此类练习，有助于初中级设计师对产品的理解加深和产品思维的养成，增强高级设计师的创新意识和提升个人影响力。 二、如何开始Redesign △ 用户体验五大层 第一步：拆解 这一步处于一款产品的战略层、范围层和结构层，是整个重设计过程中最为关键且重要的一步。把一款你要重设计的产品拆解，大到整个功能模块的流程，小到一个按钮的交互，你都要了解得明明白白，排列整合出用户需求、信息架构和功能，找出产品所存在的问题并作记录。通过草图、流程图或者原型图把流程梳理一遍，做一次产品经理，对每个功能模块和细节的把控做到了如指掌，知己知彼后在产品原本的基础上做带有目的性和合理性的改版，才能做出成功的重设计。不能重设计一款产品只是心血来潮，要合情合理讲得出所以然，所以第一步是整个重设计过程中最重要也是必不可少的部分。 △ 瑞幸咖啡首页交互流程 第二步：收集 没有理论支撑的设计都显得苍白无力，同样，没有数据支撑的改版都是耍流氓。在做一款产品的改版时候，我会去知乎、豆瓣、贴吧等网络论坛收集用户对那款产品的吐槽；调查周围同事、朋友、同学等产品使用意见；使用问卷工具如问卷星等制作问卷调查，投放至朋友圈 QQ群微信群等收集数据；最后做统一处理分析，分析方法比如维度分析法、多重分析、SWOT分析法等等。可以把这一步当成是个简化版的用户调研，对初中级设计师来说更加了解整个产品的开发流程，然后让你的改版更具说服力。如果是公司的产品的话，那么会有更加专业的团队和数据来支撑你做重设计。 △ 夜语 用户调研（by Fiasc1-夜语） 第三步：脑暴 开发你的大脑，挖掘你的思维。把你一切想要改的地方一一陈列出来，然后绞尽脑汁把自己推翻。这一步我个人觉得是最有趣的地方，你极大可能会经历曾经做这款产品设计师的纠结、烦恼、想出解决方案开心等情绪，虽然没有专业团队的支持，可能会落下一些没想到的点，但是整个产品大致的走向和细节都可能产生重叠。干嘛要做自我推翻呢？第一，你会往不同方面和不同层次去思考改版的意义，这样做的目的是什么？意义何在？说服你自己，才能说服别人，直到无法推翻自己的观点，那么就把这个点子记录下来。 第四步：动手 开始动手吧，把你的想法实现出来。这一步就来到了框架层和表现层，通过界面设计和视觉设计表现出解决方案。无论是新的视觉改版还是交互优化，可以通过高保真图、原型图、动效gif 等等展现，运用 PS、AI、Sketch 等设计工具输出高保真效果图，注意事项后文说明。总之，尽最大努力做出让自己满意的设计来。 △ 城宿v2.0 Redesign 第五步：输出 当练习作品完成后，没有条件进行开发落地，那重设计后的效果如何呢？这个时候就需要我们进行产出。大家都知道学习是一个输入和输出的过程，我们把重设计的过程转换成一种思路记录下来并产出文章，或者把产品排版通过一种让人能一目了然的形式展现出来，分享到设计平台或者圈子里面，这时候大家的设计理念和想法会和你产生碰撞，和大家交流探讨，从中获取不同的观念进行梳理汲取，最后进行整个流程的复盘并作出记录保留下来。不知不觉熟悉了整个产品的开发流程，深入了解产品的特性，也熟知了用户体验五大层和部分用户调研的方法，周而复始，就会逐渐形成思考习惯和产品思维，为整个 UI设计生涯带来的是不可泯灭的财富价值。 △ Topman Redesign (by Victor Kim-Behance) 三、注意事项 1. 品牌基因 当你在为一款已经在人们心中植入品牌基因的产品做重设计时，品牌因素尽可能地不要去改变它，比如淘宝的橙色、网易的红色等等。因为这些产品的品牌基因已经深入人心，如果你重设计对品牌基因改动很大的话，会让人一时分辨不出这款产品原始的调性。可以在图标、交互、插画甚至整个产品风格上大刀阔斧，但是一定要有原版产品的影子，让人一眼就知道这原来是什么产品。当然也有整体风格全部更替的产品这种例外，比如最新 Google 推出的 All-White 设计，其中囊括了整个品牌的重塑和产品调性的迭代，而这些是足够的行为支持和大量的数据支撑后产生的必然结果。 △ 微信 Redesign 2. 产品的合理性 很多时候我们为了视觉而放弃用户体验，很多初中级设计师容易犯这样的错误，当然以前的我也不例外。好的产品不一定是最好看的，但它一定是最好用的。在做重设计的时候，一定是为了解决用户的痛点为首要目的去做的，提升品牌形象是重设计的核心，视觉层面是其次考虑的事情。所以用户调研的重要性就是为了搜集用户使用过程中提出的困扰，综合归纳成用户的痛点，然后进行重设计逐个解决，通过设计解决问题是一位优秀的 UI设计师必不可少的技能。所以重设计的时候，练习作品可以发挥天马行空的想象去创新、去尝试突破，不脱离实际（交互和控件使用的合理性）和用户体验，才能做出经得起推敲的重设计产品。 △ 星巴克 Redesign（by Konstantin Zhuck-Behance） 看到这里，是不是有种想重设计某款产品的冲动呢，如果有的话，那就立刻动手去做吧。 ---来自粉红色的小青蛙

是卓密喇嘛和Jean Philippe Rykiel共同创作的佛教歌曲。卓密喇嘛1948年生于不丹，4岁起被寄养在寺院，9岁起正式出家，专职学习研究宗教传统艺术， 20岁左右在印度和锡金修行期间开始出任Ouzme(掌管音乐的人) 。1974年起他长居法国，为使宗教音乐得以适当的保存和流传与法国钢琴家Jean Philippe Rykiel开始合作。Rykiel天生双目失明，特殊的人生体验让他对宗教艺术产生了特有的尊重和虔诚。

那要看你考神马major了~不同major不同选择~

这句话没有太大的问题, the tourist可以改成复数 the tourists或 tourists.California has much to offer (its) tourists. 句子意思是, 加州有很多东西值得游客游览。 请采纳！much 副词, 多offer 这里作动词, 提供tourist 游客, 复数加s

令人心动的offer韩版叫《新职员诞生记：好人》，这是一档描绘初入社会的人群的成长纪的办公室真人秀，也是首档职场观察真人秀，节目的豆瓣评分至今高达9、5分。这档综艺里的8位新人，是毕业于天空之城的精英学生，在韩国高考中他们踏平了千军万马，后来又经历了通过率仅有2、54%的韩国司法考试，如今杀上职场，来到节目中，都可以算得上万里挑一的人才。这8位新人里，表现最为瞩目的是林贤书，跟其他人比起来，他那些值得被写入简历的加分经历繁多，在学法律的同时，他参加过全国性的选秀节目，也给歌手创作过歌词，并收到版税，还曾休学创业开过金融公司，并且在整个节目录制中，他的个人能力和专业性都远超其他新人。《新职员诞生记：好人》的主持人姜虎东1970年6月11日出生于庆尚南道的晋州市，是韩国主持人，搞笑艺人，前职业摔跤运动员，毕业于马山商业高等学校，1993参演喜剧《东西南北》出道，1994年获MBC广播喜剧优秀奖，2003年主持SBS综艺节目《夜心万万》并凭借该节目获得第1届SBS演艺大赏大奖，2007年主持KBS野生综艺节目《Happy Sunday-两天一夜》，该节目曾多次创造了40%以上的高收视率，并且曾经创下10分钟52%的收视率奇迹。

这个真不知道诶~~~ - -.

兄弟，去了吗，能问下里面什么情况吗？

NTT是嘛？

结合我自己的个人情况，我觉得我还是有必要找一家机构。在准备申请之前，我以为申请就是很简单的一些步骤，在和顾问交谈后才发现整个流程的复杂性羔从选校到定方案，还有材料准备和文书都是需要有人帮忙的。所以可以看他对这些大学和专业是否了解，是否知道学校喜欢什么标准的学生等等，反正我最后拿到了一份很优质的文书。真的庆幸自己选择了有录网。

根据公开资料，offer创始人Lindsay的年龄是37周岁。需要说明的是，公开资料可能存在一定的误差，上述年龄信息仅供参考。

1990年出生于大连

我要作职业病我是辽阳县人病鉴定到哪个医院

首先在语义上，provide仅表示“提供”，而offer强调“主动提供”。其次在语法和搭配上，offer后可跟双宾语，而provide后不可跟双宾语、最后在搭配上，offer可组成词组offer sb. sth./offer sth. to sb.；provide可组成短语provide sb. with sth./provide sth. for sb。1、英 [pru0259u02c8vau026ad] 美 [pru0259u02c8vau026ad] 提供，供给，供应、规定;提供(+for);装备;预备、抚养，赡养(+for);做准备;预约(for 或 against)。2、VERB 供给；提供；给予 If you provide something that someone needs or wants, or if you provide them with it, you give it to them or make it available to them。3、I"ll be glad to provide a copy of this 我很愿意提供它的一个副本。4、 HR是英文human resources的缩写，表示用人单位或者企业的人力资源管理部门，即人力资源部。该部门专门负责新员工的招聘、选拔和录用工作。5、offer是英文“录取通知书”的意思。求职应聘者通过用人单位人力资源部的筛选、考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功，将在该单位得到某个工作职位。

辨析:give;offer;provide;supply该组词均有"供给,供应"之意,它们之间的主要区别在结构上.①give常见结构有:givesb.sth=givesthtosb;②offer强调"主动提供".常见结构有:offersth;offersbsth=offersthtosb;offertodosth③provide常见结构有:providesth;providesbsth;provide+供应品for+人或机构;provide+人或机构with+供应品;④supply常见结构有:supply+人或机构with+供应品;supply+供应品to/for+人或机构;besup-pliedwithsth装配着……ThetripintheU.S.gavemegreatpleasure.美国之行使我非常快乐.Heofferedmehishelp.=Heofferedhishelptome.=Heofferedtohelpme.=Hemadeanoffertohelpme.=Hemadeanofferofhelptome.他主动提出要帮我.Theschoolprovidesthechildrenwithbreakfast.=Theschoolprovidesthechildrenbreakfast.=Theschoolprovidesbreakfastforthechildren.学校向孩子们提供早餐.Thegovernmentsuppliedmoneyandclothestothepep-pieinthefloodedareafreeofcharge.政府向灾区人民免费提供钱款和衣物.▲友情提示:当牵涉到金钱时,provide往往意味着"免费供给/供应",而supply则不明确,一般说来"给某人提供某物"时须给钱.【考例5】"Thevillagersprovidedthesoldiers____food."means"Thevillagersprovidedfood____thesoldiers."A.with;withC.with;forB.for;forD.for;with[考查目标]考查动词固定短语的搭配.[答案与解析]Cprovidesbwithsth=providesth

在表示给某人提供什么，词组有些差距： offer sb sth=offer sth to sbprovide sb with sth =provide sth for sb可以看出offer sb sth=provide sb with sth

offer的基本介绍 　　①offer属于"要约"，offer到达候选人便生效。②企业发出offer后拒绝录用，应承担"缔约过失责任"，应赔偿候选人产生的实际损失。③候选人签署offer不入职，如offer约定"承诺后不入职的赔偿条款"，企业可主张损失赔偿。④offer内容要明确承诺或拒绝的回复时间和双方违约责任。 　　【员工录用通知的法律性质】录用通知英文翻译为“offer letter”，在实务中俗称聘用通知、聘用意向书、录取通知或聘用要约等。录用通知书实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。 　　【HR须知：offer制作技巧】offer属要约，一经对方承诺即具约束力，故规范很重要：1)告知被录用的"职位;2)通知报到的时间;3)通知需提交的资料;4)告知拟订立的合同期限;5)设定offer生效需应聘者满足的条件;6)设定offer可解除的条件;7)提示应聘者对获悉的薪酬等信息的保密。 　　【未设定offer可解除的条件，企业单方取消offer应承担缔约过失责任】《合同法》第42条规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：(三)有其他违背诚实信用原则的行为。 　　【OFFER管理的注意事项】①增加回执栏：请应聘者签名后发回;②注明解除条款：一候选人不按时寄回回执的，二报到时未能提供所需资料的，offer自动失效;③Offer经应聘者承诺后，变成民事合同，具有法律效力，不得违约;④先签offer，后签劳动合同，如果二者不一致，以劳动合同为准。 　　【Offer的八项要点】 　　1.明确的入职日期; 　　2.岗位名称与岗位职责; 　　3.劳动合同期限及是否约定试用期、试用期期限; 　　4.待遇说明，包括：月薪，企业是否代扣个人所得税; 奖金、提成及年终奖; 社会保险、住房公积金及其他福利; 是否持有企业股份。 5.工作时间：企业工时制度，工作时间、午休时间安排。 　　6.明确的办公地点及企业是否可根据业务要求安排在其它办公地点或公司下属机构工作; 　　7.双方的其他约定，如保密、要约解除条件等等。 　　8.录用通知书要有企业盖章，或企业授权人与应聘者双方的签字。 ;

是一种专门针对留学生的桥梁课程录取通知书。Pathway课程主要是针对语言课程上没有达到直录标准的学生，可以适当的降低录取门槛，通过桥梁课程的方式来升学硕士。桥梁课程一般是由语言课程+专业课程+升学辅导三部分构成。其中专业课是有一定的学分可以转入正式课程的。

应该还可以。Pathway项目基本上属于宽进严出的项目。Pathway项目是美国东北大学针对国际学生开设的语言桥梁课程项目，针对的学生包括本科和研究生两个阶段。在完成了pathway项目的学习之后，同学们可以进入东北大学的常规本科、研究生项目进行学习。部分英语能力较为薄弱的同学，选择先就读pathway项目，进行适应性学习后，再转入普通项目。在国内相当多的宣传中，也称pathway项目为“双录取项目”。和其他大学的语言桥梁项目比较起来，东北大学的pathway项目是难得的良心项目，可以在毕业后直接入学东北，又可以转学前往其他美国前一百位的大学。而且Pathway项目非常符合我们在国内常说的“宽进严出”的标准

1、Offer 一般指带有奖学金的录取，国外求职拿到外企的聘书也叫Offer。2、AD（Admission）就是录取通知，就是表示被录取了，和中国的录取通知一个意思。3、Master一般指硕士研究生录取。拓展资料：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

是的，要上交的，才能保证位置。是一个概念

呵呵，有些不是英文简称，而是网络用语，下面逐一解释：zt：网络用语：转贴。ac：不知。hr：human resource，人力资源，即人事负责人。bs：网络用语：鄙视。offer：录用通知。

四年磨一剑:我是这样拿到蚂蚁offer的：一直坚守，从未放弃。萌芽我大学学的并非计算机，学的是机械工程，课程仅接触过汇编语言以及一点 C 语言，当时也算有一点点计算机编程基础吧，我一点都不喜欢这个专业，除了上单片机汇编课程时比较感兴趣。机械这个专业我不但不喜欢，还完全看不到未来，像一滩死水，自己就像一个温水里的青蛙，逐渐地死去。还好在死去前的一刻我终于想清楚了，转行！无论如何，我也要丢掉「专业」这个沉重的包袱，跟这个天坑的专业说再也不见。我不去趋于平庸，并委屈求全地度过年轻的岁月，人生本就应该去追寻源于内心真实的自己。记得刚转行那会，由于自己的基础还很薄弱，到处碰壁，毕业之后就遇到人生低谷。那时我找了一家愿意收留我的小公司开始做起，那家小公司比较年轻，用的技术都算比较前沿，没有历史的包袱，我从职业生涯一开始就接触到微服务架构的相关项目，以至于在以后的工作中对我产生启蒙的思想，在此感恩。深知自己的起点低，如何走出这个低谷？在业余期间，我一刻都没有停止过学习，一直秉承着 " 今天最好的表现，是明天最低的要求 " 来严格要求自己，我一直都相信自己，相信只要努力，以前失去的一定会回来的。在业余学习期间，我也从 GitHub 上面了解过很多优秀的开源项目，其中阿里的开源项目居多，当时感觉阿里的技术真的很牛逼，因此我也开始慢慢地去了解这家公司，阿里梦从那时候开始萌芽，我当时给自己定下目标，将来一定要进阿里。过程有了目标之后，只剩下过程了，在实现目标的过程中，我一直坚持着做以下的事情。1、学会总结写技术博客对于一个程序员来说，在成长道路上面是非常有帮助的，特别是对于刚入行的程序员来说，因此，我在 17 年初的时候就通过 GitHub Pages 搭建了自己的博客，把自己的学习和工作实践用一篇篇文章记录下来。事实证明，写博客的习惯让我养成了总结的习惯，同时还加深了每个知识点的理解深度，强化了我对每个知识点的记忆，以至于到现在我每接触一个新的知识点，都会用一篇完整的文章将其记录下来，否则感觉自己没学过一样。正所谓好记性不如烂笔头，写博客也算是一种记笔记的方式，程序员每天都需要接触很多新的知识，当你再回头看时，基本不可能把所有知识点都很完整地回忆一遍，这时候你翻看一下自己的博客，就能够迅速帮助自己找回感觉。2、窥探源码在这个过程中，我保持着阅读框架源码的习惯，很多时候我会带着目的去一探究竟，有时候为了解决一个 Bug，有时候抱着学习目的尝试去了解它们内部构造与设计原理，并借鉴到工作中，我在平时工作中用到的很多优秀设计，很多时候会借鉴相关优秀框架的设计。阅读源码也是能够 " 知其然知其所以然 " 的最好途径，我这个人就是有个特点，只要我使用过的某些技术，一定会想尽办法搞懂它的底层原理是怎么实现的，通过带着目的不断寻根问底，我对一些底层技术有了更加深刻的理解。3、迎接挑战" 当你觉得难的时候，就是成长的时候。"我在这个过程中，我不断地接受过很多挑战，在迎接这些挑战的过程中，我得到了巨大的成长，记得第一次设计统一支付平台，我运用所学的设计模式，成功对众多第三方支付平台接口进行统一，且具有优秀的扩展性，这对我的编码水平有了一次巨大的提升。在推行自动化部署运维过程中，尝试设计一套基于 Jenkins Pipeline 和 Docker 的自动化部署系统，让我对容器编排与自动化运维有了一个系统性的认知；从 0 到 1 学会 Kafka 并且负责过千亿级 Kafka 消息集群的维护与技术支持，在这个过程中提升了我解决问题的能力。基于 Netty 和 K8s Operator 定制化开发了一套缓存服务平台，当时接到需要使用 K8s Operator 作为缓存平台底层技术支持时，我是一脸懵逼的，我当时根本不知道这玩意是什么，而且网上资料不多且鱼龙混杂。只能凭借着一腔热血，在 GitHub 上面寻找一些相关的开源项目，了解它们的实现，通过不断的实践，终于实现了这个需求，在这个过程中提升了我对架构设计的能力，以及对项目整体把控的能力。因此，我们遇到困难千万不要退缩，要学会如何解决它，当你解决它之后，你会得到巨大的成长。面试接下来我就凭借记忆大概捋一下关于这次面试的过程，每个候选者的面试都有所不同，仅做参考，大家就当故事来看即可。1、一面在临近春节放假前，我接到一位大佬的面试邀请，当时我的情况是不准备面试的，原因是之前经历很曲折，我需要有一个沉淀阶段。但是当时了解过这个团队所做的事情之后，我还是决定要试一下，于是就约了面试。自我介绍完后，面试官首先就跟我讲述他们团队做的事情，以及团队负责的项目公司架构中所处的位置情况一一跟我介绍了一遍，我觉得阿里的面试官这点做得非常棒，点个赞。接着面试官问了我所做的项目情况，我把在中通做过的项目详细地跟面试官介绍了一遍，内容包括项目背景、项目架构设计、技术实现细节、遇到的挑战如何解决的，接着面试官就项目的某一个技术点进行深挖，目的是为了从项目中寻找你的技术深度和广度。如果你对技术的理解不够深度，或者是提前背的，面试官会很容易发现。因此，在日常工作中，你需要对项目所用到的技术进行融会贯通。在项目中穿插着问完问题之后，会给你出一些场景设计题，这些场景设计题一般是所在团队所遇到的实际问题出发的，这一点非常考验一个人在平时工作的累积。在这部分内容中，还会夹杂着一些通用的解决方案让你去思考，比如分布式锁、分布式事务、幂等处理、缓存失效策略、流量削峰等等。从这部分内容面试官就可以看出你的技术壁垒有多深了，而且这部分对于一面的评价占比非常高，因为阿里的面试是非常注重从实际场景中去解决问题的能力。最后就会考察你的知识点，Java 的 JUC 并发包的知识点尤为重要，因此这部分内容需要重点去梳理，比如 CAS 和 AQS 原理、基于 AQS 实现的各种锁机制（公平、非公平）、线程、线程池运行原理等等。JVM 方面会问比较实际的调优场景，以及会问常用的垃圾回收器的机制以及优缺点等等；还有一些数据库、Spring 等等后端通用框架的原理需要熟悉。这部分内容主要考察你的基础知识掌握得是否牢固。从以上面试内容来看，阿里的面试官非常注重从实际出发考察一个人的能力，而且考察范围非常广，每个候选人的侧重点或许都有所不同，从我的面试经历给大家一个参考。2、二面面完一面后不久，就接到一面通过的消息，流程非常快，然后和面试官的二面约在了第二天。二面前一个晚上失眠了，因为太紧张了，梦想的征程中每走一步都会触动我的神经。中午早早准备好，在面试前深深吸了几口气，让自己沉着冷静不慌张，不久之后接到了面试官的视频面试，自我介绍完之后，面试官让我从职业生涯开始介绍自己在每一家公司的学习和工作情况，因为我生涯前期的经历非常坎坷与曲折，经历过几家小公司。我跟面试官详细地描述了我当前整个职业生涯的历程，其中我重点突出了我在每家公司得到的成长情况，其中包括工作内容，遇到过的挑战并且是如何解决的，在技术上的沉淀如何，由于我的职业生涯都在不断地学习，因此这部分内容很好回答，把自己的经历说一遍即可。这部分内容面试官主要是考察经历的每家公司有没有得到成长，面试官虽然很在意频繁跳槽，但他们更在意的是你在这个过程中有没有得到技术上的累积。接着面试官重点问了我一个比较拿手的项目，他会从整个项目的背景、项目架构设计方面进行深挖，这部分内容相比一面会更加广，会抓住项目每个细节进行盘问，当时由于项目是由我从 0 到 1 进行设计的，因此这部分的内容我还是能够给到面试官想要的答案。这部分内容需要对自己拿手的项目同时拥有宏观架构与微观技术细节方面足够的熟悉。接着面试官给我出了一些高并发的场景解决题，这部分跟一面稍微有些不同，这些场景一般来说会比较广，通常业界已经有相关的解决方案了，这部分会重点考察你对技术方面的广度、深度以及临场解决问题的能力，同时也能看出你平时对技术的研究情况。3、三面二面完过了不久，就收到了二面过了的通知（我这个流程相对来说比较快）。三面前即将面试时，我已经在家里，我在房间里面不断进行深呼吸，我知道一旦这一面过了，我离阿里就非常非常近了，离梦想越近，就越紧张。自我介绍完之后，面试官就简单问了我个人的一些基本情况，包括学校、专业情况，因为我学校是一间民办独立学院，面试官可能没听过，而且我是非科班出身的，因此面试官需要对这方面稍作一番了解。接着还是问了我在每家公司的经历以及成长情况，这也就更加印证了一个观点，阿里面试官非常在意你的过往经历，但同样很注重你在过往经历中的成长情况。这方面我的回答大体和二面时差不多。由于我的过往经历稍微多些，因此面试官还补充了如果我进入阿里，我想要得到的收获，以及以后会遇到什么原因离开阿里，这个每个人的情况不同都会有不同的答案。接着问了我之前几次面试阿里没过的原因是什么，以及后面你是如何克服这些问题的。在这个问题上，如果你之前有面试过阿里，过往的面试评价也体现在内部招聘系统中，由于我很早之前面试过了，因此面试官主要是想知道我没过之后的这段日子里，我做了哪些方面的提升。接着还是会问到我的项目，大体上也会跟二面差不多，但会站在更高更广的角度去考察你，比如你的项目类型，开源项目也有很多类似的解决方案，为什么还要自己重新写一个？又比如通过什么指标去衡量你这个项目是否成功？项目在推广过程中会遇到什么问题，你是如何解决的？在跨部门合作过程中，你怎么去协调沟通？在这方面内容上，面试官更多地想要看到你在项目推进过程中的软实力。最后面试官会问下自己的不足以及优缺点，从这问题出发点去了解你是一个怎样的人。三面时我已经在家里了，当天晚上收到了三面过了的消息，当时刚好要吃晚饭，得知三面通过后，我把自己关在房间里，忍不住激动地哭了。4、HR 面HR 面是春节过后了，同样地，HR 面之前我也不断进行深呼吸，我知道只要通过这一面，我就几乎双脚踏进阿里了，我努力让自己保持镇定，但当时还是有些紧张。在自我介绍完之后，HR 会同样问了我过往经历的一些情况，这方面的内容大体跟前几面差不多。由于我之前参与过 Seata 开源社区相关建设工作，HR 问了我参加开源项目的情况，具体是如何参与到开源项目中，以及在参与过程中得到了哪方面的成长等等。这方面内容 HR 主要是想要了解下你简历比较出彩的一些经历情况。接着 HR 还会跟你聊聊项目方面的问题，对，你没看错，HR 小姐姐会跟我聊项目，他主要问了我在这个项目中所处的位置，有没有带人，在过程中有没有觉得非常难的地方。我就从项目立项开始讲起，把自己一路上遇到的一些困难以及解决方案都详细地说了一遍，同时还讲到自己是如何跨部门协作让项目更顺利进行。虽然都是问项目详情，但是和技术面问到的问题所站在的角度是不同的，HR 主要是通过你对项目的描述来考察你对问题的思考能力、沟通与协作能力，以及遇到问题的解决方式等等。5、关于阿里笔试题我的面试流程稍微有些特殊，通常来说笔试题会安排在一面或者二面，这次面试我没有做笔试题，因此我在 HR 面完之后补了一轮笔试题，题目是从阿里内部题库出的，大体上会出两道题目，一道是实现一个功能，一道是算法题，具体是什么题目就不方便透露了。通过这次笔试的体验，我觉得阿里的笔试会比较注重实际场景，而不是从 leetcode 原题搬一道给你做。以上就是我本次面试的大体内容了，也许会有些遗忘的点，但大体上就是以上的内容了。阿里的面试内容非常注重实际，因此想要在面试阿里过程中机会更大，就需要在平时的工作和学习中不断地沉淀，靠临时抱佛脚很容易被面试官看穿。感想关于这次面试的体验，我得出了以下的一些个人感想。1、注重基础、深挖项目阿里的面试非常注重实际以及基础，从一面就能够看出来，所以在平时中需要注意知识点的总结与沉淀，要学会记录，同时在做项目的过程中，多一些思考，同时要站在宏观架构与微观技术实现去看待每一个功能背后的逻辑。2、每天保持学习昨天最好的表现是今天最低的要求，这也是我从职业生涯开始就对自己的要求，时刻提醒自己要每天都有所进步。3、表达能力很重要表达能力在面试过程中实在是太重要了，假如你的能力不错，但你如何在短短的 1 个小时内，把自己最好的一面展示出来？我见过很多人能力很不错，但是表达能力欠缺，这会在面试中很吃亏。4、向优秀的人看齐在我的职业生涯中，我遇到过很多优秀的人，他们都是我的学习榜样，我会不断学习他们的优点。5、保持热爱从我大学开始到现在，你们是能够看出来，我对编程是热爱的，也是因为这份热爱，我才能一直坚持到现在。6、当你觉得难的时候，就是成长的时候到目前为止，我在职业生涯过程中遇到过非常多的挑战，不要退缩，要学会如何解决它，当你解决它之后，你会得到巨大的成长。7、过程永远是最美好的，特别是实现目标的那一瞬间弥足珍贵奋斗的过程往往是最美好的，其中最难忘的就是离梦想越来越近的过程，要珍惜实现目标那一瞬间的兴奋，因为这一瞬间总是短暂的。人的一生有很多阶段性的目标，比如中考、高考，每当实现一个目标的那一瞬间，相信大家都会很兴奋，兴奋之余更多的是要思考下一个阶段所面临的挑战。因为人生的道路总是充满崎岖与挑战，当你实现了某个目标之后，你不能原地踏步自我满足，你需要比以前付出更多的努力去迎接未来新的挑战。写在最后在中通我和一位前端同事，每天晚上跟他都肝到很晚，经常跟他一路聊着回宿舍，我们的宿舍都在 11 层，有时候聊得尽兴，直接爬楼梯，我们聊得最多的就是关于将来要一起进大厂的目标以及人生规划，我们经常相互鼓励对方，后来他比我先去了某大厂，而我随后进了蚂蚁。也算是实现了当初我们在爬楼梯时吹过的牛逼。在我即将入职蚂蚁之前，搬家的时候特意叫他回来帮我一起搬，顺便一同再爬一次楼梯，如今我们都实现了各自的目标，不禁感慨万千。希望借此文给一些正在努力中的小伙伴一些正能量与指导。以上文章来源于后端进阶 ，作者张乘辉。作者 | 张乘辉

LOI就是 letter of intent ，指“ 合同意向书”。 BCL：银行资信证明。

首先，JEX本身在数字货币衍生品中就是领头羊，被币安看上后，花重金收购JEX，币安自己不愿意花时间去开发（怕自己做的不好），所以才出如此下策。市场本以为JEX在币安的带动下会走得更好，但是经过多次体验，JEX并不如预期中的好，首次上线合约就出现插针的情况，用户更是一脸懵逼。此外，在JEX期权方面表现也一般，主要局限性太强，作为数字货币的快节奏，JEX期权可选择周期太长，期权周期最低一周起，相比新一代金融衍生品平台Bitoffer，提供多种时间周期选择，有2分钟、5分钟、15分钟、1小时，显得更为灵活，进入一个快节奏，随时随地都可以玩。简单的举个例子，比如比特币现价为10000美金，你觉得未来1小时会下跌，于是，你在Bitoffer的预言帝买了一张1小时的看跌期权，花费了5个USDT。果然不出所料，比特币在随后的1小时里大跌2000点，1小时期权到期自动结算，你获得2000个USDT的回报。

华为是秋招面试的第二家公司，有了第一次阿里面试的惨痛教训，再也不想经历那样的窘境了。不过，面试之前华为是9月17号一个下午时间走完 全部面试流程，同时还有代码手撕环节，第一次要当着面试官的面手撕，还是有点紧张……总的来说，华为面试更多是针对项目进行提问，手撕的题目的话，leetcode中等难度。面试之前，一定要对自己简历上所写的项目了如指掌。ps：华为的面试官还是很nice的，问题答不上来会引导你，给人的感觉很亲切。另外我这里为大家准备了一线大厂面试资料和我原创的超硬核PDF技术文档，以及我为大家精心准备的多套大厂面试题（不断更新中），希望大家都能找到心仪的工作！有需要的朋友关注我的公众号：前程有光点击领取资料即可！自我介绍现在熟悉的技术栈有哪些redis数据结构、作用、为什么这么快spring bean生命周期（不会，说了Ioc的注册流程）多线程需要注意哪些垃圾回收机制手撕代码给两个字符串 利用另一个字符串给这个字符串加密括号合法性判断线程和进程的区别创建线程的方式线程池，怎么创建，工作原理对hashmap的理解为什么hashmap线程不安全hashmap初始化容量你对spring的理解bean的初始化过程（没完全掌握）有来公司看过吗、平时看什么书MySQL delete 和 tuncate的区别 （和drop弄混了）MySQL事务隔离级别定义隔离级别的目的是什么spring aop的了解mybatis原理有几个offer了，面试了几家，可以说一下公司名字吗（真的不知道怎么回答这种问题，感觉说也不是不说也不是）反问面试时间比约定时间晚了快1个小时两道题目都不难，但可能是第一次面试手撕代码的原因，都差这么临门一脚，都是面试官给了我提示，而且面试馆是给我30分钟的，最后用了快45分钟。本来以为没希望了，但面试官还是让我过了华为 二面面完华为不久就是电话的二面，跟华为的hr说了一下让她帮我调了一下时间这家公司的面试官也迟到了将近20分钟自我介绍问项目三大范式MySQL调优你有哪些经验熟悉哪些设计模式解释一下适配器模式你对公司的业务有特殊偏好吗，比如喜欢做社交类软件或者什么其他都答的挺好，就是最后那个适配器模式，没答好，最后面试官给我解释了一遍华为三面自我介绍手撕代码 合并区间全程问项目，各种挖细节，问到后面我几乎都是哑口无言，甚至开始自暴自弃，最后他问我熟不熟悉mq我直接说说熟悉也说不上，就是用过。他就没问了结束后心想必挂了，没想到过了一会hr说我过了。。但是因为我七点还有笔试 就把主管面放到明天华为主管面因为看牛客发现好多人都是主管面挂而且我前两轮表现也不好感觉这一轮面试就是走个过场，所以心态也很平和，就当和大牛聊天了。自我介绍，简历上有的就不要讲了三个词来描述下自己通过什么方式来自学Java如果我要学Java，你会推荐什么书对于生活中不确定性的事情怎么看过去这几年经历的最大挫折，怎么度过的平时有什么兴趣爱好看什么课外书，可以推荐一下吗美赛经历你觉得人生的意义是什么（人生没有意义。。）现阶段的目标（找一份理想的工作）那你觉得理想的工作是什么样的对华为了解多少对面试的部门岗位了解多少为什么选择这个部门你很愿意去东莞工作是吗，为什么反问(华为应届生培养）面试官讲了十多分钟 很详细面完觉得也不亏了，和那么多大牛有交流。和舍友去吃饭的时候收到了面试通过的通知。

to be announced待定咯

offer的中文意思：出价，意图，通知书公司的offer就是公司的聘书，公司的邀请。词汇解析：offer英["u0252fu0259]；美["u0254fu025a]vt. 提供；出价；试图n. 出价，意图，通知书vi. 提议；出现；献祭；求婚例：The number of companies offering them work increased.给他们提供工作的公司的数量增多了。例：She offered him emotional and practical support in countless ways.她以无数种方式给予他情感支持和实际支持。一、offer的用法：1、offer的基本意思是“主动拿出”，可指主动提供某事物供考虑、接受或拒绝,或为某物出价,也可指主动提出建议、意见等。2、offer作“动提供，主动提出；出价”解时,用作及物动词时，接名词、代词或动词不定式作宾语，也可接双宾语，其间接宾语可以转化为介词to的宾语。3、offer有时还可接以as短语充当补足语的复合宾语，此时的宾语通常为反身代词。4、offer作“表示愿意”解时，既可用作及物动词,也可用作不及物动词。 用作及物动词时，通常只接动词不定式作宾语。5、offer也可表示“发生，出现，呈现”，用作不及物动词；还可表示“为提供机会”“给予”，用作及物动词。

个人理解：可以一份合同对应一个offer，也可以一份合同包含多个offer。比如客户和公司只签订一份合同，但是要不定期地多次给公司发offer（相当于不同的订单）。

中国有句名言：兵马未动、粮草先行，钱可谓是艺术留学的第一关，出国留学除了必要的学费准备资金之外，留学保证金也是必不可少的资料，它对申请留学签证发挥了重大的作用。为什么国外院校需要你提交保证金呢？这主要是为了向签证官证明你的家庭有足够的经济实力使自己完成国外的学业，而不会因为资金问题拖累家庭，或是在学生签证期临近到期时有非法滞留别国的倾向。下面为大家介绍一下保证金的数额问题美国方面美国留学保证金里面包括美国大学一年所需要的学费以及生活费用。去美国留学保证金的存款日期不能少于28天。如果少于28天就不会申请通过的。所以大家要看好你所存的存款是否大于28天。美国留学保证金金额至少要20万。因为美国留学一年所需要的学费加上生活费不会低于20万的。如果不足20万，照样也不会通过申请的。而且值得关注的是美国留学保证金必须要有足够的证据来证明这笔存款是你本人的。该笔存款不可以是别人所有的，必须是自己的才可以。英国方面原则上存款金额绝对不能低于学校学费金额和学校所在地的预估生活费总和(英国移民局已经公布了各地区每月生活费的最新标准，伦敦地区每月1000英镑，最多9个月;非伦敦地区每月800英镑最多9个月。存保证金就以此为标准)。英国签证要求学生有足够的资金用于支付第一学年的学费与生活费，如果课程不足一年，则为全部课程的学费。学费的金额，学校很明确。至于生活费，如果有一半以上的时间在伦敦，那么每月生活费为800镑左右，如果有一半以上的时间不在伦敦，每月生活费600镑左右。如何准备保证金：在存期上，虽然没有太明确的规定限制，但尽可能是一个长期的存款，可以尽量多提供3个月以上的存款。因为目前有不少国家提高了对留学家庭银行存款资金和存款时间的要求，不同的国家也有不同规定，有3个月、半年和1年等，对此，最好视线对留学目的国家做到全面了解，再办理相应期限的存款证明。本人，父母，同父母的兄弟姐妹，配偶，爷爷奶奶，外公外婆都可以为存款人。这个存款证明是给签证官看的，证明你有能力负担在外留学的费用。另外在递上保证金证明的同时，也需要提供一些其他附件证明。比如个人的收入证明等，以证明你是有稳定的生活来源，真正是去学习的。如果是父母担保申请，则需带上申请人和出国留学人员的身份证、户口本或亲子关系公证书、出国人员护照、国外院校入学通知书或缴费通知书(原件和复印件)。在办妥前往国家或地区有效入境签证后，出国留学人员需本人持护照及签证正本、人民币保证金回执到银行办理退还人民币保证金手续。如果没取得签证或因故取消出国，须持人民币保证金回执到银行先将所购外汇按结汇当日挂牌汇率办理退款手续，后凭人民币保证金回执及兑换水单办理人民币保证金退还手续。退还手续必须由本人办理。经济担保的三项准备原则1、担保人最好是本人或父母因为只有父母对子女有抚养和教育的义务和责任，旁系亲属提供经济担保容易引起签证官的怀疑和警惕，因为旁人没有对你进行抚养、教育的义务。在特殊情况下，如果担保人在给签证官的陈述信里提出了充分的证明理由，能够表明亲属为什么给申请人提供这笔钱，而且提供的资金占资金收入的份额较小的情况下，还是有可能通过的签证的。2、收入要与存款相匹配收入情况一定要与工作单位和职务相吻合，如果存款的数额很大，但从父母的工作单位和职务判断，如不可能有这么高的收入，也会成为疑点。存款的收入和支出要合乎情理如果你的存款历史中忽然有一笔很大数目的存款进账，你就需要解释它的来源，而且必须合乎情理，并能提供有说服力的证据

我是一名UCloud的员工，我要是夸自己公司怎么好怎么靠谱，肯定会被拍砖且被口水淹死。我就简单说下我自己工作的切实感受给这位同学参考吧。1、Leader们都很愿意教，不论是做人还是做事，不论是大事还是小事，团队的工作氛围还是很不错的，凝聚力很好。2、工作确实有压力，压力还挺大，加班是有的，频率还算可以接受，一周两次吧。这里没有所谓的加班文化，至少我老大是不鼓励加班的。3、各种各样的培训和分享比较多，参加与否自己决定，都是挺实用的内容，技术分享我一般都会去的，尤其是公司牛人的分享会。4、能确实的学到东西，项目的实践机会多，没有人因为我是新员工且资历不深而压榨或者忽视我。5、环境还可以，中午大家都在办公室打x.box或者台球，健身房基本没有人用的。6、没有食堂，这点很不好。吃饭一般都是去后面的美食街，好吃的不多。公司零食还是有的，常常莫名其妙的有蛋糕吃。

我在Ucloud,有什么疑问尽管来吧希望你在Ucloud能够顺利，祝福你小师弟

等待offer面试后的阶段 　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。下面是我整理的等待offer面试后的阶段的内容，一起来看看吧。 　　Job interviews are nerve-racking. In fact, they are downright terrifying. Sitting behind a desk while an authority figure pores over every detail of your work experience is enough to put anybody into a state of panic. But you know what"s even worse? Waiting to see if you got the job after the interview. Nail biting, constant pacing, and heavy drinking may ensue. Not to worry, we are right there with you. Check out the 13 stages of waiting to see if you snagged that job below. And take a deep breath while you"re at it. 　　面试总是令人紧张的。事实上，它们特别恐怖。坐在一张桌子后面，有个权威人士在凝视你工作经历中的每一个细节，这足以让任何人陷入恐慌。但是你知道更糟的是什么吗?那就是面试坐等是否被录取的消息。可能产生咬手指甲，经常踱步，酗酒这些行为。不用担心，我们在这陪着你。看看如果你得到了工作会有这13个阶段。深呼吸。 　　1. You go into your interview feeling confident. 　　1. 你自信地去面试了。 　　After preparing for this moment all week, what do you have to be nervous for? 　　为这一刻准备了一个星期，有什么好紧张的? 　　2. You keep your cool until the very end. 　　2. 一直到结束你都表现得很好。 　　And strut out of the office like you already have the job. 　　然后昂首阔步地走出办公室，好像工作胜券在握。 　　3. But when you get home you immediately stare at your phone. 　　3. 你一回家就开始盯着电话。 　　They will call any second . . . right? 　　他们随时都会来电话……不是吗? 　　4. Then you kind of start to freak out. 　　你开始有点抓狂了。 　　Why. Aren"t. They. Calling? Or emailing? Or something? 　　为什么?他们不打电话来吗?不发个邮件吗?不发点什么吗? 　　5. So you look over your résumé again in search of glaring errors. 　　你开始检查简历中明显的错误。 　　Oh my god, did you spell "experience" wrong? 　　天哪，你把“experience”拼错了? 　　6. People start to ask about how the interview went. 　　人们问你面试如何。 　　But you just can"t even discuss it. Go away, caring friends and family. 　　但是你不想谈这个。让关心的朋友和家人走开。 　　7. You no longer know what to do with your life. 　　7. 你不知道该怎么做了。 　　Constantly waiting for a job has put functioning like a normal human at a standstill. 　　经常等待工作让正常的人类变得停滞不前。 　　8. It"s time to give up on any hope for this job. 　　8. 是时候放弃对这份工作的希望了。 　　Allow yourself a period of mourning. 　　给自己一点哀悼的时间。 　　9. And it"s time to start the Internet search for other job listings. 　　9. 可以开始在网上找其他职位了。 　　Dive into that black hole of cover letter and résumé building all over again. 　　再次跳入撰写求职信和简历的黑洞中。 　　10. Then suddenly, the phone rings . . . 　　10. 突然，电话响了…… 　　Who could it possibly be? 　　谁打来的? 　　11. You get the news that you are hired. 　　你被录用了。 　　All of a sudden you miraculously emerge from your bout of unemployed depression. 　　你突然从没被录用的失望中恢复过来了。 　　12. It"s time to celebrate your triumph! 　　12. 是时候庆祝胜利了! 　　Pop those bottles. 　　干杯! 　　13. Enjoy your victory now, because it"s time to get to work. 　　享受现在的胜利，因为该去工作了。 　　And building a career for yourself is no walk in the park. 　　发展职业可不是在公园里散步。 　　成功面试技巧 　　求职面试攻略1、进取心和热情 　　在工作中具有强烈进取心和热情的人，往往能够全面调动自己的综合能量，而且这种积极正面的工作状态会传染别人，带动身边人群乃至整个团队的良好发展。 　　求职面试攻略2、沟通技能 　　在职场中能够有效沟通，意味着能够清楚而有说服力地传递信息、想法以及态度，如果你能表明自己具有高超的沟通技能，而且能通过书面和口头语言有效地影响别人，那么你成功的.机会就会大大增加。 　　求职面试攻略3、成功经历 　　阐释自己的成功原因，从中提炼自己所具备的核心技能和特长，并说明这些核心技能和特长可以直接转换并应用于当前应聘的职位。向阳生涯认为，如果能够指出这个成功经历与企业的未来需求之间存在着某种紧密联系，这将能够引起面试官的很大兴趣。 　　求职面试攻略4、理性思考过程 　　在面试中显示出解决问题的能力，或表现出能以解决问题为出发点进行思考是很重要的一个环节。比如对自己的职业生涯发展有着较为明确的定位及规划，面试中能够向面试官明确表达，自己希望在工作中得到什么，自己为什么能胜任这类工作，自己能够在工作中发挥哪些优势，更好的为企业服务同时也能够挖掘自身潜力。有了这种理性思考，将令面试官刮目相看。 　　求职面试攻略5、职商表现 　　职商是指职业情商即职场EQ，职商可以通过体验式学习获得。职商高的人通常表现为，人际关系良好，工作态度积极，有较好的人格魅力，为个处事正面、阳光，其职业发展较为顺利，能够较好地应付职场中各种复杂局面。据JCP超级规划家学员训后反馈表明，通过专业培训后，他们的职商得到了较大幅度的提升，这为他们在职业生涯中得到良好的发展打下了基础。 　　求职面试攻略6、计划与组织 　　在面试中，注意体现清晰的思路，并将这个思路在分析问题、制定目标、形成解决问题的策略等过种中体现出来。比如，面试官问你如果给你这个职位，你将怎样快速进入状态，并将如何开展下面的工作。这个时候往往就是表现你的计划与组织能力的最佳时机。 　　求职面试攻略7、抗压能力 　　一定程度的压力是动力，职场中做成任何事都会有压力，面对压力问题采取一种积极进取的态度，就能在面试中脱颖而出。 ;

拿到offer后一个星期签三方协议。拿到offer后一个星期签三方协议。三方协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签订的。报到后才开始试用期的。三方协议：是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。签订三方协议需要如下：1、领取协议；2、填写个人资料，协议复印件无效；3、用人单位填写并盖章，单位名称一定不要写错；4、另一方填写资料，盖章后三方协议生效，自留一份存档；5、核对三方协议是否正确。签订三方协议时将直接涉及切身利益，所以在签约时要注意以下：1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效。在填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写；2、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年；3、约定违约金时不宜过高，学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元；4、毕业生就业协议属“格式合同”，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以拿这个维护合法权利；5、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。综上所述，拿到offer后一个星期签三方协议。三方协议在试用前，与用人单位达成就业意向前签订的。报到后才开始试用期的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百六十二条合同约定解除当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

kmpl应该是 km/l 或 km per l (kilometres per litre, l 可以大写或小写)。。意思是以一公升的汽油可以行驶多少公里。。可以翻译为这辆车能提供以每公升有二十四点二公里的一流里程。

offered是英语单词“offer”的过去词，也就是你的申请被接受的意思，以前在商业上是表示“出价被对方接受”，或“提议被接受”的意思现在也表示“被学校录取”，或“应聘成功，被对方公司接纳为员工”等

录取通知书英文offer，全称是offer letter，求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位，也被称为就业机会信，另外学生在拿到offer以后，如果确认能够接受，必须在规定的时间内将随offer letter一起寄来的acceptance form填好寄回或是传真回学校，以确认你已接受offer。 扩展资料 录取通知书英文offer，全称是offer letter，求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，也被称为就业机会信，另外学生在拿到offer以后，如果确认能够接受，必须在规定的时间内将随offer一起寄来的acceptance form填好寄回或是传真回学校，以确认你已接受offer。

ao fe ~

I have an offer for you. 我有一份工作给你。I am gonna send you the vouchers to the webshop.我将把优惠权发到你的网店

提供``

counter-offer的意思：还价。counter-offer的读音：[kantrfr]。 counter-offer英 [kantrfr] 美 [kantrfr] n.还价，还盘。 扩展资料 　　counter-offer的用法示例如下： 　　（1）We are sorry to tell you that we can not accept your counter-offer. 　　非常抱歉地告诉你方，我方不能接受你方还价。 　　（2）At that time, their price is300 dollars, I have not been counter-offer. 　　在那个时候，他们的价格是300美元，我没有还价。

offer:主动提供；重点在于主动; offer to do:主动做某事。搭配：offer sb. sth./ offer sth. to sb.provide:大批量地提供。搭配：provide sth. for sb./ provide sb. with sth.

在加拿大的房地产交易中，Offer实际上就是一种“买卖的协议(Agreement of Purchase andSale)，它可以由买方准备，也可以由卖方准备，但通常都是由买方准备。买方的经纪人根据买方的要求起草，由买方签字后再交由卖方过目。卖方可以Counter Offer (还盘) ，买方也可以再还回去，几个回合之后，双方达成一致，在Offer上签字，该Offer即成为了具有法律约束力的合同，双方都要遵守。一份标准的购房Offer通常包括以下内容：1、基本细节：售房者、购房者的姓名，待售房屋的地址。2、购买价格，同时包括定金、首付款和银行贷款等。3、私人物品的处理，如窗帘、厨房电器、洗衣机和烘干机等是否留下。4、买卖双方承担的基本责任和义务。5、交房时间和要求对方答复的期限。

可以的,是美国的俚语

(1)录像机.录像带价格偏低（2）90天期信用证不予接受（3）8月底前交货时间太紧，无法办理 (1) VCR. Videotapes low prices (2) 90-day letter of credit will not be accepted (3) by the end of August before the tight delivery times and can not handle

Firm offer 是：实盘、肯定报价 的意思http://www.iciba.com/firm+offercounter offer 是：还盘、还价 的意思，例如，你提出成交价为5元每斤，对方提出4元一斤，此处的4元一斤为还价及counter offer。如果你接受了对方提出的还价，这个还价便成为 an accepted counter offer.以下是一些有关offer的解释：offer 报盘，报价 to offer for 对……报价 to make an offer for 对……报盘（报价） firm offer 实盘 non-firm offer 虚盘 to forward an offer (or to send an offer) 寄送报盘 to get an offer(or to obtain an offer) 获得……报盘 to cable an offer (or to telegraph an offer) 电报（进行）报价 offer and acceptance by post 通过邮政报价及接受 to accept an offer 接受报盘 to entertain an offer 考虑报盘 to give an offer 给...报盘 to submit an offer 提交报盘 official offer 正式报价（报盘） 回答补充：an accepted counter offer 是对方提出了还价后才接受的报价。a firm offer 是指最初提出的报价，还没经过对方的还价，也没有被对方接受。

国际贸易中在进出口贸易的磋商环节方面需要counteroffe。有进出口贸易的磋商一般可分为四个环节询盘，发盘，还盘和接受。其中发盘和接受是成交的基本环节，是合同成立的要件。

Counter offer的意思是还盘，Acceptance的意思是接受。还盘：是指受盘人不同意或不完全同意发盘人在发盘中提出的条件，并提出对发盘的修改意见，而进一步与发盘人协商的行为，还盘又称还价，在法律上称为反要约。可以说还盘是对发盘条件进行添加修改或其他变更的答复。接受：在法律上称为承诺，是指交易的一方在发盘的规定期限内无条件地完全同意发盘中所提出的交易条件，并同意按发盘条件订立合同的一种表示。接受的实质是对发盘表示同意，这种同意发盘的意旨必须以某种方式表示出来。

目标。外贸英语中的offer是还盘或者还价盘的意思，counteroffer是对卖家的offer进行还价的回复盘，目标主项不同。外贸英语，外贸为商务英语范畴，确切的说是针对外贸行业的英语。

还是新南威尔士吧 ,貌似工科比较好

secondary offering二次发行；次级发行；证券第二次发行

半个月内。普华永道是普华永道会计师事务所，其招聘面试后一般半个月内就会发offer，其是世界上最顶级的会计师事务所之一。

with 不需要，因为 Offer sb sth

每个人都希望自己说出来的英语能够地道，很多时候我们喜欢用一些繁琐的词汇来表达，其实这是没有必要的。真正有效的方式是学好那些简单实用的小词，把它们学透了、用好了，就能说一口流畅又地道的口语了。, Skills ,一说到“水平”，很多同学首先就会想到 level 一词；但是老外可不是这么想的，他们更倾向于skills。,1、怎样才能提高我们的英语水平？ Chinglish: How to improve our English level? （老外一般不会这么说，但是应该可以看懂） Revision: How to improve our English skills?,2、他的写作和翻译水平很高。 Chinglish: His writing and translating levels are very high. Revision: He has very good writing and translation skills.,现在是追求技能的时代，skills 也随之走俏。什么 munications skills（沟通技巧）, puter skills（电脑技术）, study skills（学习能力）, survival skills（生存能力）……全都氾滥了。, Offer ,这个词比较微妙，英译中时不太好处理，正因如此，这个词才值得我们重视。,1、谢谢你的好意，不过我可以走回去。 Chinglish: Thank you for your goodwill, but I can go home on foot. Revision: Thanks for your offer, but I can walk home.,2、全国人民纷纷向灾区伸出了援助之手。 Chinglish: All people in the country are giving their hands to the disaster area. Revision: People all over the country are offering helping hands to the disaster area.,凡是带有“给予”、“善意提供的（帮忙）”等意思，就可以考虑 offer 这个词。我们可以把 give 的空间让点给offer。,3、他给了我一份工作做。 Chinglish: He gave me a job to do. Better version: He offered me a job.,4、这个机会可是我最后给你的。答应不答应随你的便。 Chinglish: This is the last opportunity I give to you. I don"t care if you take it or not. Better version: This is my last offer to you. Take it or leave it.,Offer 可以做动词用，也可以做名词用。还有一些固定搭配，其中最熟悉的便是 job offer（工作邀请，表示公司愿意接纳某人为其员工的意愿，被邀请者可以接受此邀请加入公司）。到了找工作的时候，尽是听到大家问：“你收到offer了吗？”（没收到过offer的人掩面逃走……）

2-3周。根据上交所技术有限责任公司2022校园招聘流程来看，简历投递（9月-10月中旬）→笔试（10月中旬）→面试（11月初）→offer发放（11月中上旬）。大概是2-3周。如果已经参加了上交所的面试，建议耐心等待公司通知，同时可以适当地催讨面试结果。

合同呢？？？

offer状态录用资源库是在录取的情况下查询资源库中的信息。offer指的是录取通知，包括公司愿意录取新职员的通知或是大学愿意录取新学生的通知。offer在英文里也指主动提议、建议、出价、报价。offer的全称是offerletter，称为“邀约函”。

offer评估环节是，一种情况是你面试基本通过，但是这两天可能还有跟你差不多水平的面试者，公司想再面几个比较一下。另一种情况是还有一轮最终面试，但是大领导出差或者有其他安排近期没有时间面试offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

法律分析： offer对企业具有法律效力，对个人约束力不大。虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约，Offer并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。但需要注意的是，尽管OfferLetter并不是正式的合同，公司的Offer同样是有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百七十二条 要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：(一)内容具体确定；(二)表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。

不是合同，而是合同的前一步，表示对方同意录用了。你若同意，才签合同；你也可拒绝

法律主观：发了offer不录用的，是可以要求赔偿的。录用通知，又称offerletter，录用通知书实际上用人单位向决定录用的员工单方发出的意愿与其建立劳动关系的一种意思表示。从合同法的基本原理考查，录用通知就属于要约，是用人单位向应聘人员发出的关于建立劳动关系的一种要约，如果劳动者接受则对企业产生约束力，而企业不录用的行为，法律上应当界定为预期违约，尽管企业违约，但是追究企业的违约责任不能通过强制企业和劳动者履行的方式，因为民事合同具有不可强制性，而只能追究财产上的损失。由于劳动者已经对企业形成了一种合理信赖，那么如果劳动者能够证明其因为企业的违约行为遭受损失，则企业应该对该等损失承担赔偿责任，至于损失多少应由员工承担证明责任。法律客观：《民法典》第五百条 当事人在订立合同过程中有下列情形之一，造成对方损失的，应当承担赔偿责任： （一）假借订立合同，恶意进行磋商； （二）故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； （三）有其他违背诚信原则的行为。 第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十三条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。

拒绝是可以拒绝的，看你现在什么情况。如果你三方协议已经签了那就有些麻烦，还要和学校商量，如果没有签的话那么你自己可以给公司HR说一下自己的情况，一般来说理由得当的话别人也不会为难你什么的。相关资料offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位。并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。概念：offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offerletter，还没一个统一的名字。有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的.一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”。电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

华为四面都过了不一定可以拿offer。四面过了不一定能进入华为。有些网友四面完成，结果卡在了审批不通过。比如华为的网络技术工程师，一面是群面。 二面，三面都是单面。四面是英语测试，大家都懂的，就是普通四级水平，放宽心。但是最后拍板还是有一定的审批过程。简介：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。

留学offer指的是预录取通知书或录取通知书，意思是你的学术成绩及语言成绩等达到了学校的要求，满足了学校的录取标准或预录取标准。offer，全称是offerletter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offerletter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“要约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offerletter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offerletter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。

Offer letter的拟定技巧 　　Offer letter的拟定技巧有哪些?你是不是想知道?下面是我搜集整理的Offer letter的拟定技巧，欢迎阅读，供大家参考和借鉴! 　　Offer letter 的含义大家都明白，如何拟定一个比较“安全”的.Offer letter对用人单位是比较重要的。那么应该如何拟定Offer letter呢。下面谈谈自己的想法。 　　Offer letter在法律英语中的含义是“要约”，根据《合同法》的规定“要约”就是希望和他人订立合同的意思表示。这个意思表示应当内容具体确定，并且要约人一旦作出了承诺，就要受到意思表示的约束。因此，Offer letter一旦发出，就对用人单位产生法律约束。 　　那么Offer letter发出后可能会产生哪些问题对用人单位不利呢? 　　1、应聘人员在应聘时提供的材料与报到时提供的材料不一致时，公司要与应聘人员签订劳动合同还是不签订劳动合同? 　　2、如果Offer letter发出后，应聘人员也在前一单位办理离职手续准备到公司报道了，但就在这个时候，公司又突然决定不招聘该岗位了，怎么办? 　　谈谈Offer letter的拟定技巧谈谈Offer letter的拟定技巧 　　3、Offer letter对用人有约束，而对应聘人员没有约束，那么我们是否需要对Offer letter有一个时效约定呢?如果应聘人员在收到Offer letter后迟迟不给答复，或者已经电话告知公司不来了，可是该应聘人员在Offer letter约定的时间又来报到了，但这是公司又招聘了另外一个人，那怎么处理? 　　针对上述问题，我觉得我们必须在拟定Offer letter中考虑周全，否则做HR的可能就会碰到一些连自己都处理不了的问题。因此，建议在Offer letter中要包含以下内容： 　　1、Offer letter中应该包括报到时间、携带资料。 　　2、若您提供的上述资料与您之前在应聘我司过程中提供的相关信息不符，或者您在报道之前存在有违诚实守信、遵纪守法等我司招聘条件的情形的，我司有权不予您建立劳动关系。 　　3、请您在本通知书发出的7天内填写回执单并送交(或邮寄，以邮寄时间为准)至我公司人力资源部(地址： 邮政编码： )，若本公司未收到本回执，本报道通知书自动失效。 　　4、若在本通知书发出后，确因公司情况变化无法继续为您提供应聘岗位的，公司有权不与您建立劳动关系，公司赔偿您人民币 元。 　　5、公司保持本通知的有效性至 年 月 日。 　　以上是个人见解，供参考。 ;

provide、offer、supply 的区别记忆口诀：provide提供别人所需；offer主动提供帮助；supply定期提供补给。解析：根据三个单词侧重点的不同，自己编辑的口诀。provide、offer、supply的区别：含义不同、用法不同、侧重点不同。一、含义不同1、providev. 供给；提供；准备；规定；抚养。2、offervt.提出；（卖方）出价；贡献。vi. 提议；出现；求婚。n. 提议；出价。3、supplyn. 供应；补给；贮备。vt. 供应；补充。二、用法不同1、provideprovide用作及物动词时，可表示“提供，供给，供应，装备”，后可接名词或代词作简单宾语; 还可接双宾语，常用介词for引出间接宾语，也可用介词with引出直接宾语，有时with可省略。Sheep provide us with wool.羊供给我们羊毛。2、offeroffer的基本意思是“主动拿出”，可指主动提供某事物供考虑、接受或拒绝，或为某物出价，也可指主动提出建议、意见等。还可表示“主动做(某事)”。We offer a free backup service to customers.对顾客我们提供免费配套服务。3、supplysupply的基本意思是“供应，提供”，指向某人提供某物或供应〔供给〕某人所需要的物品，引申可表示“满足”。supply是及物动词，接名词、代词或what从句作宾语。可用于被动结构。Who will supply the champagne?谁供应香槟酒?三、侧重点不同1、provideProvide主要指组织或者个人提供一些对别人有帮助的事物（包括信息，物质，服务等各种），重点在于“提供别人所需要的东西”。2、offeroffer同样也是“提供”的意思，主要侧重点在于提供者“主动地”给需要者提供帮助，建议，机会等。例如现在大家都很喜欢把受到的工作邀请机会称为offer，其实也是公司主动提出的邀请。3、supplysupply主要是按照周期，或者是长时间的补给品，例如说一些生活用品，日常食物，强调定期地提供补给。

supply 是供给的意思，有配给的含义 ~ sth to sb ; ~ sb with sthoffer强调主动提供 ~sth to sb ; ~ sb sthprovide 一般的提供 ~ sth for sb ; ~ sb with sthsupport强调支柱、资助 ~ sb in sth

offer 指“提出，提供，呈现”，表示向别人提供可接受也可拒绝的某物，如帮助、服务或物品，这可能是对方要求也可能是自己主动提出的。例如：He offered me a job, but I didn"t accept. offer还有出价的意思。provide 指“供给，提供，装备，准备”，强调有预见，并通过储存或准备的方式为某事做准备，以在需要时提供所需物品。例如：We provided them (with) board and lodging. 我们给他们提供食宿。牵涉到金钱时，provide往往含有“免费供给”的意味，supply一般需付钱。supply 指“供给，补充，弥补”，还可作名词，意为“供给（量），物资，存货”。例如：We are well supplied with foods. 我们的食品供给充足。

可以。使用中文回复可以更准确地表达自己的意思。在使用中文回复时，要使用简洁明了的语言，尽量避免使用生僻词汇或者翻译错误的词语，以避免产生误解。在回复实习生offer时要注意礼貌和诚恳，表达自己的感谢和决定，以展现自己的专业素养和工作态度。

拿到offer的最后决定 　　The hiring manager calls with great news: the job is yours. Phew, the hard part is over, right? Maybe not. Determining whether to take a job offer can — and should — be a difficult decision. In a bad economy or if you"re eager to get out of your current job, it can be tempting to accept any offer. But before you take on job, you need to evaluate the situation carefully. Here are principles you can follow to ensure you make the right decision. 　　招聘经理打来了电话，告诉你一个好消息：你被录用了。哇喔，终于熬过了最艰难的部分了?其实不然。Offer来了，考虑要还是不要，这才是艰难的抉择。在经济不景气的情况下，或者你极力想摆脱现在的工作，你很有可能就不分青红皂白地接受了任何工作。但记住，在你决定要不要接受一份工作之前，你需要仔细地评估一下当前的情况。以下这些原则可以帮助你做出正确的决定。 　　Shape the offer along the way 　　一路都要打磨你的offer 　　When the hiring manager calls you with the offer, it shouldn"t be the first time you discuss specifics. Be honest when responding to interview questions such as, "What are you looking for in your next role?" This increases the likelihood that the offer includes things on your wish list. Deciding whether or not to take a job usually isn"t a simple yes or no choice, so prepare for the offer conversation as a negotiation. Rarely should you accept something at face value, even in a depressed economy. 　　在招聘经理给你打电话提供offer前，你应该不止一次地和对方确认过工作的具体细节。当面试官问到你类似于“你在下一步的工作中希望得到些什么?”这样的问题时，请诚实作答。这么做会使你最终收到的offer中更多地包含你想要的东西。最终决定要不要接受一份工作，这并不是简单地回答“要或不要”就可以的。所以你要从一开始就做好准备，把这过程当做是一次谈判。记住，即使在经济不景气的情况下，也不要因为表面的价值就随意地接受一份工作。 　　Do more in-depth research 　　做更多的深入调查 　　You can find out a lot about a company before you send in your resume, but once you have the offer in hand, it"s time to do more extensive research. Dig around for as much information as you can about the organization, the culture, and your future co-workers. Find company employees on LinkedIn and see what they say about their job on Twitter, Facebook, or other media. You also want to find out what you can about the organization"s future prospects. When the economy is underperforming, you have to consider whether the company will still be around in a few years. 　　在你发出简历之前，你就应该已经对目标公司进行过调查研究了。但是当你收到offer后，你需要再做一次更深入的调查。你需要对公司的结构、企业文化、未来将要共事的同事进行尽可能多的了解、调查。从LinkedIn上找到该公司的员工，然后上Twitter、Facebook或者其他社交网络看看他们对自己的工作都说了些什么。你也需要对公司未来的前景做一番调查。如果该公司现在的表现不好，那你要考虑它有没有在几年后倒闭的危险。 　　Be realistic about your prospects 　　预期要现实 　　Unfortunately, most job searches do not follow an orderly process that lets you compare several offers at once. More likely, you"ll receive your first offer when you are still interviewing with other employers. Look at the applications you have under way and reasonably assess which are likely to get to offer. You should compare the offer in hand against a wish list of what you really want in any job. However, in some cases, you may settle for fewer things if the position offers something else: a stronger resume, new skills, or access to an organization you"d like to work at in the long-term. 　　很多求职者都不会按部就班地把收到的所有offer拿来一一比较，而是马上接受了收到的第一份offer，即使他们还同时面试了其他许多工作单位。你应该合理地评估一下当前参与过的所有应聘，看看哪些最有可能被录用。还要把收到的offer和你的预期中的"工作做比较。不过，你也可以因为某些特定的条件而考虑接受工作，比如：简历可以更好看、可以学到新的技能、从长期来看，可以进入你想要的公司等。 　　What if you really need the job? 　　如果你真的想要这份工作怎么办? 　　In a tough job market, it"s easy to overvalue an offer. Instead of talking yourself into something, explore other alternatives like accepting the job for a short-term period, say six to nine months, while you look elsewhere. If that"s not possible and you really need the job, know the risks. People underestimate the transaction costs of switching jobs: what it does to your family, your client relationships, and the impact it has on your network and future prospects. You need to think about what kind of an investment an employer is making in you and how disruptive it will be if you leave. Many future employers and search consultants will look down on quick job switches. 　　在就业艰难的时候，人们往往会高估某份工作的价值。尤其就这样接受了一份工作，不如看看有没有第二选择，不如选择在这里工作6-9个月，同时找寻更适合的工作。如果条件不允许这么做的话，那就要认真考虑接受这份工作需要面对的所有风险。我们往往会低估换工作的成本，比如对家庭、客户关系、人际网络和未来发展等的影响。你还需要考虑到你的雇主对你所进行的投资，以及你离开后对公司造成的负面影响。很多雇主和猎头都不太看好频繁更换工作的人。 　　If you decide to say no 　　如果你决定拒绝offer的话 　　Saying no to a job offer can be complicated. You"ve sent in your resume, shown up for a series of interviews, and the employer likely assumes you want the job. The last thing you want is for the company to think you played them. If you do say no, remember that a lot goes into generating an offer. People have invested time and may have even gone to bat for you. Never imply that the job or the salary was to blame. Instead focus on what"s not a good fit. This will keep the door open for the future. Remember that everyone you met in the interview process is now a potential contact in your network. 　　拒绝一份工作可不是件容易的事。你给公司投了简历，你去参加了几轮面试，雇主自然而然地就认为你想要得到这份工作。你也不想让对方以为你是在耍着他们玩吧?如果你决定要拒绝一份工作，那你要知道，有人可能为了给你争取这份工作而做出了担保，花费了时间，所以不要再去指责工作不好或者工资不高这些问题了，而是应该说明自己不适合这份工作。这样做，至少还能给自己留一条后路。记住，在面试过程中遇到的所有人都构成了你人际网络中那些潜在的“关系”。 ;

Afford 意思是买的起，付得起、花得起时间、金钱、精力等。但是Afford只能表示能力，不表示意愿。例如我们可以说I‘m willing to pay, but I really can‘t afford it，而不能说I‘m willing to afford it。用好这个词，我们的水平就会提高一个档次，让你的同学打心底里佩服。afford to do 是付得起做某事 通常和can ; can"t ;be able to 连用provide sb with sth provide sth for sb offer sb sth offer sth to sboffer 指主动提供provide 提供，供应，供给（有用的或必需的物品）。supply sb with sth.指的是：向某人提供某物。例如：supply consumers with gas, electricity, etc.(向消费者提供煤气、电力等。)它的意思等同于supply sth to sb,指将某物提供给某人。例如：a company supplying heating oil to homes.（向住户提供燃油的公司。）supply sth. for sb. 一般指资助或救助某人的意思。例如：supply food for the stranded villagers.(为受困村民提供物资。)希望能够帮到你！小石头小叔

provide sth for sb /sb with sth

supply和offer都有“供给、提供”的意思，但用法不同。supply通常指定期“供应”，强调替代或补充所需物品，常用于supply sb. with sth.或supply sth. to sb.结构。The cars will be supplied to people all over the country.这些汽车将供应给全国各地的人们。Cows supply us with milk. 母牛供给我们牛奶。offer侧重表示“愿意给予”，常用于offer sb. sth.或offer to do sth. 结构，后不能接宾语从句。She offered me a cup of tea. 她给我端了杯茶。He offered to go instead of me. 他主动提出代替我去。

　　美国的留学申请，难度是会比较大的，不过只要准备充分了，名校的offer也不是很难获取，就有不少成功的经验可以借鉴。我就带大家来看看美国名校申请难度大不大 哈佛耶鲁offer大满贯学姐为大家解答。 　　 学员背景 　　W同学 　　美国本科 　　Bachelor of Science, Quantitative Sciences 　　Double Major: Human Health 　　GPA3.9+ 　　GRE330 　　 实习经历 　　校内Lab实习 　　诺华-拓达教育独家名企PTA 　　疾控中心 - volunteer 　 　录取结果 (图片由该机构提供) 　　Harward-Master of Science in Biostatistics 　　Yale-MPH in Biostatistics 　　UNC-Master of Science in Biostatistics 　　Duke-Biostatistics 　　Columbia University - MPH program 　　UW-Biostatistics 　　 关于出国的选择 　　是什么时候决定自己要出国留学? 　　关于出国留学其实是小学的时候父母就帮我决定了的。因为他们周围所有的同事朋友亲戚家的孩子都出国留学，所以我们出国读大学一直是很“顺理成章”的事情。父母很希望我能“出去见见世面”，感受一下不同的文化，不同的教育系统、思想理念，同时增强英语能力，人际交往能力，和接受新事物的能力。 　　我自己的话，一直挺想离开家去新的地方体验一下的。同时我也很渴望美国的多元化，开放包容与“自由”吧。然后还有很重要的一点，我一直想学Public Health, 这个学科在美国比较受重视，比国内更成体系，可以选择的学校更多，教育就业资源也更多。虽然我父母一开始不太支持我学公共卫生，因为当时国内不太了解这个方向，他们觉得不太好就业，但是我挺坚决的吧，就是想学自己喜欢的。 　　 申请季的故事 　　结合你本科就读的学校以及专业，你为什么会选择这个专业作为你研究生申请的专业? 　　我的本科是在诶默里大学读的Quantitative Sciences (BS)和Human Health (BA)双专业。其中Quantitative Sciences要求我们选择一个专业分支, 我选的是Biological Anthropology。再加上Human Health的课程，我其实在本科阶段上了超级多的人类学课程，多到了可以申请Anthropology作为毕业专业的程度。但是我们学校不允许三专业毕业，所以作罢。 　　我选择申请Public Health是高中时本科申请就已经决定好的。小时候我和妹妹体质都很弱，经常去医院，对打针吃药做各种检测等等相对了解较多，所以我从小就对生命健康相关的学科很感兴趣。当时本科申请ED了埃默里大学也是因为这所大学在Public Health领域很强，是全美第五，而且就在美国CDC总部旁边。 　　决定申请Public Health大方向下的Biostatistics(生物统计)这个小方向其实就没那么早了，是我大四申请前和拓达的申请老师聊了之后，才最终决定的。 　　我其实大四之前一直在Epidemiology和Biostatistics之间犹豫，两个我都很感兴趣，而且背景材料也都适合，虽然我更喜欢生统，也想之后做相关的职业，但是我当时觉得申请生物统计难度会大于申请病理学，所以怕申不到好学校不太敢申请(公共卫生很多学校规定只能申请一个方向)。 　　 开始申请 遇见拓达 　　大四开始申请的时候遇到了拓达，我和拓达负责我申请的周老师打电话聊了我的背景经历，想法，以后想做的工作，和本科上过的课程，她帮我综合分析，觉得我的情况背景的确和生物统计更加匹配。 　　她还帮我解答了生物统计和病理学之间申请难度差别其实没那么大(结果也证明了这是对的)，生物统计也更加符合我之后的就业目标，所以鼓励我申生物统计。 　　整个申请季中我很感谢遇到了拓达，在我因为选择申请方向超级迷茫的时候拓达的周老师给我指导了一条清晰的道路，让我可以坚定地选择自己想要的方向。 　　学校的选择也是我和周老师一起定的，周老师帮我列了一个选校名单，我自己之前也做过school research，根据自己的喜好和看法，很快就定下来了。 　　我觉得周老师很尊重我的想法，有些学校(比如康奈尔，宾大)虽然综合排名挺高，但是专业排名一般，而且我个人没那么喜欢，就决定不申请。在MPH和MS学位的选择时，我是比较固执己见，因为当时想着硕士毕业直接工作，然后也想多上公共卫生方向的课程，而且我觉得MS比MPH要难申请，怕申请不上，所以我挺执着申请MPH的，周老师也充分尊重了我的想法。虽然后来事实证明可能申请MS会比较适合我之后的发展一点。 　　所以我后来很庆幸当时听了周老师的建议，有些学校选择申请了MS(比如UNC)。 　　周老师真的给了我很多的鼓励和信心，我一直都没有觉得自己能够申请到Harvard, Columbia, UNC这类共卫排名很高的学校，但是周老师一直很肯定我的实力，在申请过程中给了我很大的信心，申请了哈佛的生物统计。她很有公共卫生的申请经验，更重要的是对生物统计相关行业和各个学校的项目很了解。 　　当时她建议我可以申请一下CMU的MS in Computational Modeling作为保底： 　　一是因为我本科上过BIOS computational modeling的课; 　　二是因为bioinfo/comp biol和生物统计比较接近，bioinfo/comp biol最近几年也很火，很多生统研究都用到了生信的方法; 　　三是因为bioinfo学到的编程技能、就业方向比较好，可以转去写码。 　　为了申请你的梦校做了哪些准备? 　　语言和其他考试的备考准备心得 　　GRE我是在大二的暑假开始准备，然后在大三上学期的时候考到了330。虽然我们这届申请大多学校都不需要提交GRE成绩，但是我还是提交了的。 　　我当时就自学然后准备考试的，我觉得背单词是最最关键的，然后对Q部分的准备不能掉以轻心。我当时就是对于自己太过自信，没怎么刷Q的题目，所以Q只考了166。 　 　背景提升项目的经验和心得分享 　　我进入拓达的项目之后，参加了PTA项目，我的导师是药企Novartis的Aaron Kleyn。他作为资深Biostatistician不仅在project中带我了解了很多制药行业常见的统计方法，模型，给了我很多作为Biostatistician的“内部信息”。 　　他很热心地介绍了他的求职过程，这个行业目前的情况和未来的发展，各种相关领域和药企以外Biostatistics的就业岗位(比如医院，科研机构和CRO)。 　　他还说了很多他自己在工作中的见闻，趣事。让我从各个角度，非常全面地了解了药企Biostatistician这个职业，对我以后的职业选择启发很大。 　　当然我在这个项目中也学到了很多的technical skills。比如我之前没有学过SAS, 但是通过这个project我学会了写SAS。还有美国clinical trial、制药审核的相关流程，常用的模型、图表，比如propensity score matching, Cox Proportional Hazards Model, Kaplan Meier plots, repeated measure plots, 各种summary table等。 　　 申请这个项目你觉得自己的优势在于哪些方面 　　我自己觉得我申请的优势主要是GPA比较高，教授推荐信比较好，research experience比较多，对公共卫生和生物统计真的有热情吧。 　　我的总GPA是3.96/4.0，然后所有专业课都是A, 所以两个专业的GPA都是4.0。 　　 校内Lab实习 　　我在大二下学期进入了现在所在的lab做科研，一开始是在wet lab做技术员, 可能是我比较认真勤奋，对所有研究工作都很尽心尽力，所以当时负责我的老师对我评价很高，给了我很多研究的机会。 　　大三的时候开始和实验室的老板做数据分析方面的科研, 这个项目和生物统计非常有关，也让我学到了很多相关的知识，我之前在一些统计课上学校的R写码、建模能力也充分得到了利用，能够较好地完成教授布置的任务，在他的要求之外，我还能做出一些动态图表，更好地让数据可视化，所以实验室老板对我的能力一直很肯定，也让我参与了很多项目。 　　这个实验室的氛围特别好，所有教授和同事都像是家人一样，对我超级的好，也特别关心我的日常生活(比如lab manager和一个post doc一直说要帮我找男朋友。 　　我在lab里的时间也很长，从2019年到现在2年多了，疫情之前几乎每天都在lab里泡着，所以真的很像家人一样。这个lab的研究方向很多，既有偏环境科学的研究蚊子的，也有和病毒相关的microbiology部分，还有数据分析modeling部分，甚至有clinical trial, fieldwork experience等等。我所有部分都有参加，所以可以说对公共卫生的很多相关科研领域都有经历和了解，在写文书的时候有很多东西可以写。 　　 推荐信写作 　　推荐信我一共找了三个老师写。 　　一个是我的实验室老板，这个我可以很自信地说绝对是强推。我实验室老板后来直接和我说”You did a lot of wonderful things in the lab so I wrote about those.” 　　第二封推荐信是我的一节人类学教授，我在那节课上发言挺积极的，可能给教授印象也比较深刻，而且这个教授人特别好, 同意给我写推荐信后，让我把我的简历发给她，然后直接发给我一个表，让我写了很多自己的想法，比如为什么申这个项目，在她课上我都写了什么文章，做了哪些演讲，学到了什么之类的。我猜测这封推荐信应该也是强推。 　　最后一封推荐信是找我的PTA导师Aaron Kleyn写的，我个人觉得他至少对我的写码能力和完成任务的能力比较肯定，整个项目过程比较顺利，没有什么偏差，虽然不知道是不是强推，但是应该也不差。 　　这三封推荐信的选择也是和拓达的周老师商量着决定的，分别体现了我科研能力，学术能力和职业能力。 　　对公共卫生和生统专业的热爱 　　最后我觉得可能我申请最重要的一点，是我真的很想读公共卫生和生物统计。所以从大一开始就在做准备，从本科专业选择(统计+健康)，research experience, 到国内CDC实习经历都有围绕公共卫生申请在做。 　　所以我的材料就比较完整，文书围绕着很清晰的一条主线在写。 　　我一直挺关心发展中国家的传染病问题，高中时了解到公共卫生这个学科和它如何处理非洲AIDS问题，我本科在的lab就是做关于vector borne diseases的，主要是研究发展中国家的一些NTDs (neglected infectious diseases)，比如dengue，zika. 然后给我写推荐信的那个人类学教授的课也是Development Studies, 她课上提到了很多发展中国家的公共卫生问题，我也在我的文书中提到了。现在正好是疫情时期，传染病这个方向正好也比较火(虽然这么讲不太好，但这真的是我的运气好)。再加上我在lab里参与了很多不同的科研项目, 和lab里各方面的教师/老师都有很多交流，所以对公共卫生有了很近距离的了解。 　　我的职业规划也是和我学公共卫生的初衷相关。 　　我的文书中就提到了很多自己对发展中国家的传染病问题的认知和理解，我的材料也体现了我有在为解决这个问题而努力。所以招生官应该能从各个角度体会到我对公共卫生和生物统计的热情和决心。 　　 选择拓达 　　拓达有哪些方面是让你觉得最与众不同的? 　　选择拓达是因为觉得拓达比起其他机构更加有申请公共卫生和生物统计的经验，然后拓达不仅是对我的申请，还对我的整个职业规划都有比较好的规划和配套服务。感觉很有经验很专业。 　　对拓达的服务感受?有哪些地方帮助到了你? 　　我觉得拓达的服务很好，很专业，真的有帮到我。比如说一开始的申请方向选择，选校，PTA, 推荐信老师的选择，和文书的总体结构。 　　特别是在职业规划方面，我觉得PTA Program真的让我对药企Biostatistician这个职业有了很深的了解。 　　 给学弟学妹 　　早点准备 　　最重要的建议就是早点准备。最好能早点敲定自己之后想做什么，然后多往这个方向努力。 　　如果现在不知道自己之后想做什么也不要紧，但是一定要多去探索，多接触不同的方向，找到自己到底喜欢什么。 　　相信自己 　　然后不要太怀疑自己吧，我个人就很方，经常觉得自己和周围的人比啥也比不上，经常就会很焦虑。再加上我父母一直不太看好我，给我压力很大，也不太同意我想学的学科和就业方向，和父母谈崩过很多次，整个本科加上申请过程都是比较焦虑的。 　　这里也要感谢遇到了拓达和周老师，给了我很多鼓励和信心。 　　拓达寄语：W同学全新的研究生生涯已经启程，我们也希望她可以在今后的追梦路上越来越好~

Dear sirs,Thank you for you giving me the opportunity to get the job .I am looking forward to meeting you.faithfully

《百分百报考指南，让你轻松拿到offer》安徽师范大学是安徽省的一所省属重点大学，也是一所以教育学为主的大学，学校有着优质的师资力量、完善的教学设施和优良的教学环境，吸引了众多的学生前来报考。那么，安徽师范大学有哪些专业呢？一、学校提供的专业安徽师范大学下设有文学院、历史文化学院、教育学院、外国语学院、经济学院、法学院、理学院、体育学院、管理学院、艺术学院、信息科学与技术学院、马克思主义学院等13个学院，共开设有59个本科专业。其中，文学院开设有中国语言文学、外国语言文学、汉语言文学、新闻学、广播电视学、新闻传播学、网络与新媒体、国际文化交流、英语、俄语、日语、法语、德语、西班牙语等14个本科专业。历史文化学院开设有历史学、考古学、文物与博物馆学、文化产业管理、中国古代史、中国近现代史、世界史、文化遗产保护与利用、文化产业投资与管理、文化艺术管理、公共文化学等10个本科专业。教育学院开设有教育学、学前教育、特殊教育、体育教育、人文教育、艺术教育、科学教育、职业技术教育、学校管理、教育技术学等10个本科专业。外国语学院开设有英语、俄语、日语、法语、德语、西班牙语、阿拉伯语、朝鲜语等8个本科专业。经济学院开设有经济学、金融学、国际经济与贸易、财政学、会计学、统计学、资产评估、保险学、市场营销、电子商务、社会工作、国际商务等12个本科专业。法学院开设有法学、知识产权、社会工作、审计学、公共事业管理、社会学、社会体育管理、政治学与行政学等8个本科专业。理学院开设有数学与应用数学、应用物理学、应用化学、信息与计算科学、地理信息科学等5个本科专业。体育学院开设有体育教育、运动训练、社会体育指导与管理、运动人体科学、运动康复、舞蹈学、武术与民族传统体育等7个本科专业。管理学院开设有工商管理、市场营销、会计学、人力资源管理、物流管理、电子商务、旅游管理等7个本科专业。艺术学院开设有美术学、音乐学、舞蹈学、戏剧影视学、播音与主持艺术、现代音乐学、影视摄影摄像等7个本科专业。信息科学与技术学院开设有计算机科学与技术、信息安全、物联网工程、软件工程、网络工程、数据科学与大数据技术、空间信息与数字技术等7个本科专业。马克思主义学院开设有马克思主义理论、中国共产党历史、思想政治教育、国际政治经济学、新闻传播学等5个本科专业。二、报考指南安徽师范大学拥有优质的师资力量、完善的教学设施和优良的教学环境，学校招生的专业种类繁多，招生对象广泛，报考指南如下：1、报考条件：报考安徽师范大学需要满足一定的学历和考试成绩要求，具体报考条件可以参考学校官网招生简章。2、报考程序：报考安徽师范大学需要按照学校官网招生简章要求完成报名、缴费、准考证打印、考试等程序。3、考试内容：报考安徽师范大学需要参加省级统一招生考试，考试内容主要包括语文、数学、外语、思想政治等。4、录取结果：报考安徽师范大学的考生需要按照学校官网招生简章规定的排序方式，在官网上查询最终录取结果。自考/成考有疑问、不知道自考/成考考点内容、不清楚当地自考/成考政策，点击底部咨询官网老师，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

offer turn down提供转

在猎头行业，Turndown offer一般简称为TDO，即候选人在与招聘企业签完合同或者双方达成意向后又违约的一个情况。通常这种情况主要是由于：1、候选人发现招聘企业没有原来的企业好；2、原来的企业提高待遇（Counter offer）或者极力挽留；3、第三家招聘方或者猎头给出更好待遇；相信每个合格的猎头都会遇到TDO，TDO往往意味着你前一段时间的辛苦白费，也往往意味着单子的失去.......著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员遇到TDO不必惊慌，要学会处理好企业和候选人以及相关方的关系，毕竟企业是你的衣食父母，候选人变卦也不完全代表他的品行不好，至少他还是忠诚的。

在猎头行业，Turndown offer一般简称为TDO，即候选人在与招聘企业签完合同或者双方达成意向后又违约的一个情况。通常这种情况主要是由于：1、候选人发现招聘企业没有原来的企业好；2、原来的企业提高待遇（Counter offer）或者极力挽留；3、第三家招聘方或者猎头给出更好待遇；相信每个合格的猎头都会遇到TDO，TDO往往意味着你前一段时间的辛苦白费，也往往意味着单子的失去.......著名猎头机构推荐金领职位 企业 职位 经理人 专访 社区 会员遇到TDO不必惊慌，要学会处理好企业和候选人以及相关方的关系，毕竟企业是你的衣食父母，候选人变卦也不完全代表他的品行不好，至少他还是忠诚的。

我很乐意接受offer的英文翻译_百度翻译我很乐意接受offerI am happy to accept offer 全部释义和例句试试人工翻译

应该是腾讯的，腾讯的福利人是会更好的，他的员工都愿意在腾讯工作