主要领导

　　只要是在党委的职权范围之内，按照规定的程序，经过党委研究决定即可调整干部，不会受到党委主要领导上任时间长短的限制。

你怎么知道即将发生的事？

唐应珊党委书记主持全面工作田 东镇 长主持政府工作，分管移民、财政、工商税务白荣梁人大主席主持人大主席团工作，分管民政，联系社会事务办张如珩纪委书记分管纪检监察、效能建设、招商引资、统计、工业、大农业、农户万元增收工程，联系农业服务中心、统计办、经发办、供电所、变电所溪口村冉秀清副镇长分管教育、卫生(含药品、食品)、重点工作协调，联系中学、小学、卫生院巴坷村、和平村黄 平副镇长分管机关、计划生育、扶贫开发、乡镇企业，联系党政办、计生办、经发办芭蕉村粟德银副镇长分管林业、城建、国土、安全、环保工作，联系片区国土所、城镇建设管理办、安办江西村杨祥虎武装部长主抓武装、民兵预备役工作，分管政法、综治、信访、应急处置，联系综治办、派出所、法庭、司法所沙子坝村石胜德宣统委员主抓宣传、统战工作，分管交通建设、劳务经济、医保、社保、文化，联系文化服务中心、社保所、医保所、广播电视站、邮政支局、电信支局、商会水田村罗永春组织委员主抓组织、人事、旅游、群团(青、工、妇、科协)联系工会、团委、妇联、科协双禄村彭先恩纪委副书记主抓纪检监察工作，分管畜牧工作，联系畜牧站

李世洲：乡党委书记主持党委、人大全面工作。彭 汀：乡政府乡长主持政府全面工作，分管财务、机关工作。石胜洪：乡纪委书记负责纪检监察工作，分管林业、教育、卫生、商务经济（乡企、民营、个体工商经济）、万村千乡工程。负责农业农村工作、农户万元增收项目、武装民兵工作；分管大安全、经济信息、工业经济、新农村建设、扶贫开发、民政工作（政务、村务公开、民主管理工作）。分管城建、国土、环保、金融保险、宣统、政协、精神文明、广播电视、民族宗教、旅游、水利、水保工作。杨胜和：乡组织委员。负责组织人事工作分管劳动保障（社保、医保、劳务经济）、党务群团、畜牧、计生、药业、科技（科协）、烤烟、人民评议工作。何江荣：乡政府乡长助理分管招商引资、统计（人口普查）、政法综治、信访稳定、电力、道路交通建设工作。 白友林：乡党委书记。主持全面工作。陈建军：乡政府乡长。主持政府全面工作，分管财务。石 刚：乡人大主席。主持人大全面工作，分管党建、民政、计生、机关、统计。石胜洪：乡纪委书记、兼任乡政法委书记。负责纪检监察工作，分管政法综治、信访稳定、民调、人民评议、教育、卫生。杨 勇：乡政府副乡长兼武装部长。负责武装民兵工作；分管安全生产、农业生产、畜牧，联系殡葬改革。杨胜和：乡政府副乡长。分管劳动保障（社保、医保、劳务经济）、药业、烤烟、户籍制度改革、民营经济。陈 蓉：乡政府副乡长。分管招商引资、扶贫、旅游、宅基地复垦、水利、电力、道路交通建设工作。曾佑福：乡组织委员。分管组织人事、党务群团、林业生产。刘 华：乡宣统委员。分管宣传、统战、政协、国土、城建（风貌改造、D级危旧房改造）、环保、文化、精神文明、广播事业、民族宗教、工商联。冉隆剑：乡纪委副书记。分管殡葬改革，集镇建设管理，协助负责纪检监察。

先说最近在做什么，有什么收获与不足，然后说接下来的工作跟学习计划。

主要领导会签财务审批制度是 针对公司一些大额单据和有争议单据，需经过企业主要领导，会同审核签署的财务审批制度。

顾海鹰：院长1963年出生，江苏南通人，中共党员，教授，博士生导师。获中国石油和化学工业科学技术奖二等奖1次，南通市科技进步一等奖1次、三等奖2次。担任教育部高校医药学科（专业）指导委员会预防医学专业教学指导分委员会委员、《中国组织工程研究与临床康复》杂志首席专家、《南通大学学报》（医学版）杂志编委、《交通医学》杂志常务编委、南通市农药协会理事。在指导本科生及研究生方面，曾获江苏省普通高等学校本专科优秀毕业设计（论文）一等奖指导教师、江苏省优秀硕士学位论文指导老师各1次，并多次获南通大学优秀毕业硕士学位论文、优秀毕业设计（论文）指导老师称号。 周逸萍：党委书记1962年出生，江苏南通人，中共党员，副教授。获江苏省青年思想政治工作优秀工作者，江苏省新长征突击手，江苏省大学生风采工程先进个人，南通市优秀教育工作者。担任中国心理协会交通分会第六届理事会常务理事、副秘书长，江苏省医学伦理学会第四届理事会常务理事，江苏省高等学校医药教育研究会医学人文教育专业委员会常务理事，南通市心理卫生协会第五届理事会常务理事、副秘书长。 陆伟家：党委副书记、副院长1965年出生，江苏南通人，中共党员，副研究员。获得江苏省教育教学成果一等奖，南通市高校服务地方工作先进个人，入围2009年全国优秀辅导员200强。是国际劳工组织KAB培训讲师、国家高级职业指导师、中国心理卫生协会会员、江苏省公务员录用面试考官。 沐仁旺：副院长1959年出生，江苏南通人，中共党员，教授。获2003年南通市自然科学优秀学术论文二等奖一项、三等奖两项；2007年南通市自然科学优秀学术论文二等奖一项、三等奖两项。担任南通市物理学会副理事长。 康卫东：副院长1960年出生，江苏南通人，中共党员，副教授。获江苏省优秀毕业设计团队优秀指导教师，江苏省高等学校精品教材，南通市社会实践活动优秀指导教师。担任江苏省美术家协会会员，江苏省工艺美术学会会员，江苏省花鸟画研究会会员，国际商业美术师江苏地区专家委员会委员，南通市美术家协会常务理事。 曹阳：副院长1975年出生，江苏南通人，中共党员，副研究员。主持参与多项省级教学研究课题。参与完成江苏省教育科学“十一五”规划重点课题两项，主持完成江苏省高等教育教学改革立项研究课题一项，同时还主持完成其他高等教育教学改革研究课题多项。其研究与实践成果获得南通大学教育教学成果一等奖。曾被评为南通市优秀教育工作者，南通大学优秀党员。现为江苏省普通话水平测试员，南通市语言学会会员。 倪衡建：正处级调研员1954年出生，江苏南通人，中共党员，教授，硕士生导师。获交通部优秀教育工作者，担任中国高教学会医学教育专业委员会委员，中国解剖学会神经解剖专业委员会委员，中国交通高等教育研究会理事，江苏省高教学会理事，江苏省高校医教研究会常务理事，江苏省医学法学会常务理事，循证医学教育部网上合作研究中心南通大学分中心主任，南通市崇川区人大代表，崇川区人大常委会委员。 时金芳：正处级调研员1958年出生，江苏南通人，中共党员，教授。获江苏省优秀课程奖，江苏省优秀教学成果奖，江苏省社会哲学奖，江苏高校思想政治教育工作先进个人。担任中国学习科学学会语文学习科学专业委员会常务理事、副秘书长，中国高等教育学会语文教学专业委员会理事，南通市第十一届人大代表。

是的，要按一定程序来进行选拔任用。选拔任用党政领导干部应遵循的程序是：(1)民主推荐。民主推荐由同级党委(党组)或上级组织(人事)部门主持。党委(党组)或者组织(人事)部门在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。确定考察对象时，要把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时要防止简单地以票取人。(2)组织(人事)部门考察。对已确定的考察对象，由组织(人事)部门按照干部管理权限，进行严格考察。考察对象人选数一般应当多于拟任职务人数。考察觉政领导干部人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩，注重考察工作实绩；应当坚持群众路线，充分发扬民主，实行领导与群众相结合，准确地了解考察对象的表现；必须形成书面考察材料，并归入本人档案，考察材料必须全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。党政领导干部人选，在上级党委考察之前或者本级党委决定呈报之前，应当在一定范围内进行酝酿，征求有关领导的意见。(3)党委(党组)讨论决定。党政领导干部的选拔任用，须按照干部管理权限由党委(党组)集体讨论作出任免决定，或者决定提出推荐、提名的意见。属上级党委(党组)管理的干部，本级党委(党组)可以提出任免建议。党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有2／3以上的成员到会。到会成员对任免事项，应当发表同意、不同意或缓议等明确意见。意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当暂缓作出决定。对影响作出决定的问题要及时查清，避免久拖不决。(4)须报上级党委(党组)审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委(党组)的请示并附干部任免呈报表、干部考察材料、本人的人事档案和党委(党组)会议纪要、讨论记录、民主推荐材料。上级组织(人事)部门对呈报的材料，要严格审查。(5)按照有关法律和章程规定的程序和方法，办理有关干部的任免。

第一条　各级主要领导干部的提拔任用，各单位的组织（人事）部门在提请党组（党委）讨论决定前，应征求同级纪检、监察部门的意见。　　（一）部党组管理的主要领导干部（指机关正、副司局长、直属单位党政正职领导干部）的提拔任用，在提请部党组讨论决定前，人教司应提前将拟任人选的情况征求驻部纪检组、监察局、机关纪委的意见。　　（二）各主管局、总公司、总院管理的主要领导干部的提拔任用，在提请党委讨论决定前，上述单位的组织（人事）部门应提前征求本单位纪检、监察部门的意见。　　（三）部直属企事业单位自行管理的二级部门主要领导干部的提拔任用，在提请党委讨论决定前，单位的组织（人事）部门应提前征求本单位纪检、监察部门的意见。　　（四）在对各级主要领导干部考察过程中，各级组织（人事）、纪检监察部门要继续贯彻执行部党组下发的化党发（1994）31号《关于党政领导干部廉政勤政考核暂行办法》，并建立干部廉政勤政档案。第二条　各级纪检、监察部门领导干部的提名、任免、兼职、调动、换届（以下简称“使用”），各级组织（人事）部门必须事先征得上级纪检、监察部门的同意。　　（一）部党组管理的纪检、监察干部的使用，在提请党组讨论前，人教司应事先征得驻部纪检组、监察局、直属机关纪委（京外单位除外，下同）的同意。根据实际情况，可以组织联合考核，也可由驻部纪检组、监察局作必要的考核。　　（二）各主管局、总公司、总院管理的纪检、监察干部的使用，在作出决定之前，上述单位的组织（人事）和纪检、监察部门应按照本条（一）的规定办理，并报驻部纪检组、监察局、直属机关纪委备案。各主管局、总公司、总院监察处长的使用，在作出决定前，须征得驻部纪检组、监察局的同意。　　（三）上述归口管理之外的其他部直属企事业单位的纪检、监察领导干部的使用，在作出决定之前，单位的组织（人事）部门在征求上级纪检、监察部门意见的同时，还要征求驻部纪检组、监察局的意见。干部任免后，要将任免通知及时抄报备案。　　（四）实行干部交流制度。在保持纪检监察干部队伍基本稳定的前提下，积极稳妥地做好干部交流工作。纪检监察部门领导干部在同一岗位任职两届的，按照中纪委、中组部和人事部的有关规定，原则上要进行交流。纪检监察部门领导干部在交流前，单位组织（人事）部门应征得上级纪检监察部门的同意。第三条　各级党政领导干部要进一步加强对组织（人事）和纪检、监察工作的领导，支持他们行使各自的职能，及时做好必要的组织协调工作，注意总结加强干部管理和监督工作的经验。第四条　各级纪检监察、组织（人事）部门要加强自身思想政治和业务建设，严格执行党中央、国务院关于选拔任用党政领导干部的有关规定和中央纪委关于廉洁自律的各项规定，坚持党的干部路线和干部政策。工作中要加强联系，相互支持，相互配合。协助各级党政领导加强对干部的监督和管理，切实把廉政勤政、德才兼备的干部选拔到各级领导岗位上来。

中国青年领袖商学院的主要领导人是培训师汪涵，汪涵——知名商战心理学导师中国十大培训师、中国十大商务策划师、中国十大管理策划专家、幸福家庭华语指导师。他，02年起走上职业培训师道路，04年站在香港红磡体育馆万人演讲，08年底潜心修习身心灵，多次辗转马来西亚、加拿大、香港等地游学，09年底将心理学与商务活动相嫁接，独创商战心理学课程体系，主要研究人性，并将其应用在职场、家庭关系、社会人际与个人职业发展中。湖北卫视自2012年起已近9期重播汪涵老师的商战心理学电视教学。培训师生涯：辅导近1600家企事业单位，近100期高校EMBA总裁班课程；内训多、老客户多、转介绍多、签约时间长（如中国电信广东集团6年、上海宝钢集团4年）；企业家生涯：1999年联合创办第一家信息安全与智能化工程公司嘉琪资讯以来，先后创办南大安盛企管顾问公司、埃森哲商务策划公司、道之道文化传播公司、御品香餐管公司；经理人生涯：曾经任职台资企业好又多企划主管、江苏高校第一股njusoft市场经理、百威中国培训经理、香港惟盛大陆区执行总裁、美国nuskin特邀培训顾问；顾问师生涯：自2003年兼任中央级一家信息日报的江苏记者站副站长起，曾担任过：12家企业的营销策划师、8家企业的管理或总裁顾问、1家企业大学的总规划师；众媒体嘉宾：南京电视台（2000年）、宝钢电视台、扬州电视台（03年）、山东电视台（04年）、河南电视台（04年）、中央电视台十套、江苏教育电视台（05年）、昆明电视台（09年）、马来西亚第三电视台（2011年）、湖北卫视（2012年）……以及20余家报纸、杂志及多家内刊等报道人物。

刚开始的时候不要太张扬，一定要低调一些，同时也要了解自己的工作内容，要了解整个单位的情况。

　　经济责任审计是为了保护财产的安全和完整，保证会计资料的真实和可靠，明确财产经营管理者的经营管理责任。　　依据《审计法》、《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》等有关规定指示，主要包括：一部门(系统)、本单位预算执行和其他财政收支、财务收支的真实、合法和效益情况;二有关目标责任制的完成情况;三国有资产的采购、管理、使用和处置情况;四重要项目的投资、建设和管理情况;五有关财务管理、业务管理、内部审计等内部管理制度的制定和执行情况，以及厉行节约反对浪费情况;六机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况;七对下属单位经济活动的管理和监督情况;八其他需审计的内容。

（一）贯彻执行党和国家、上级党委和政府、本级党委重大经济方针政策及决策部署情况； （二）遵守有关法律法规和财经纪律情况； （三）本地区经济社会发展战略、规划的执行情况，以及重大经济和社会发展事项的推动和管理情况及其效果； （四）有关目标责任制完成情况； （五）重大经济决策情况； （六）本地区财政管理，以及财政收支的真实、合法、效益情况； （七）地方政府性债务的举借、管理、使用、偿还和风险管控情况； （八）国有资产的管理和使用情况； （九）自然资源资产的开发利用和保护、生态环境保护以及民生改善等情况； （十）政府投资和以政府投资为主的重大项目的研究、决策及建设管理等情况； （十一）对直接分管部门预算执行和其他财政收支、财务收支及有关经济活动的管理和监督情况，厉行节约反对浪费情况，以及依照宪法、审计法规定分管审计工作情况； （十二）机构设置、编制使用以及有关规定的执行情况； （十三）履行有关党风廉政建设第一责任人职责情况，以及本人遵守有关廉洁从政规定情况； （十四）对以往审计中发现问题的整改情况； （十五）其他需要审计的内容。

三重一大制度，第十四届中央纪委第六次全会公报中制度。“三重一大”，即：重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。 “重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经集体讨论做出决定”的制度（简称“三重一大”制度） 。最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报。

审计实施第二十条　 审计机关应当根据年度经济责任审计计划，组成审计组并实施审计。第二十一条　 审计机关应当在实施经济责任审计3日前，向被审计领导干部及其所在单位或者原任职单位（以下简称所在单位）送达审计通知书。遇有特殊情况，经本级政府批准，审计机关可以直接持审计通知书实施经济责任审计。第二十二条　 审计机关实施经济责任审计时，应当召开有审计组主要成员、被审计领导干部及其所在单位有关人员参加的会议，安排审计工作有关事项。联席会议有关成员单位根据工作需要可以派人参加。审计机关实施经济责任审计，应当进行审计公示。第二十三条　 审计机关在经济责任审计过程中，应当听取本级党委、政府和被审计领导干部所在单位有关领导同志，以及本级联席会议有关成员单位的意见。第二十四条　 审计机关在进行经济责任审计时，被审计领导干部及其所在单位，以及其他有关单位应当提供与被审计领导干部履行经济责任有关的下列资料：（一）财政收支、财务收支相关资料；（二）工作计划、工作总结、会议记录、会议纪要、经济合同、考核检查结果、业务档案等资料；（三）被审计领导干部履行经济责任情况的述职报告；（四）其他有关资料。第二十五条　 被审计领导干部及其所在单位应当对所提供资料的真实性、完整性负责，并作出书面承诺。第二十六条　 审计机关履行经济责任审计职责时，可以依法提请有关部门和单位予以协助，有关部门和单位应当予以配合。第二十七条　 审计组实施审计后，应当将审计组的审计报告书面征求被审计领导干部及其所在单位的意见。根据工作需要可以征求本级党委、政府有关领导同志，以及本级联席会议有关成员单位的意见。被审计领导干部及其所在单位应当自接到审计组的审计报告之日起10日内提出书面意见；10日内未提出书面意见的，视同无异议。第二十八条　 审计机关按照《中华人民共和国审计法》及相关法律法规规定的程序，对审计组的审计报告进行审议，出具审计机关的经济责任审计报告和审计结果报告。第二十九条　 审计机关应当将经济责任审计报告送达被审计领导干部及其所在单位。第三十条　 审计机关应当将经济责任审计结果报告等结论性文书报送本级政府行政首长，必要时报送本级党委主要负责同志；提交委托审计的组织部门；抄送联席会议有关成员单位。第三十一条　 被审计领导干部所在单位存在违反国家规定的财政收支、财务收支行为，依法应当给予处理、处罚的，由审计机关在法定职权范围内作出审计决定。审计机关在经济责任审计中发现的应当由其他部门处理的问题，依法移送有关部门处理。第三十二条　 被审计领导干部对审计机关出具的经济责任审计报告有异议的，可以自收到审计报告之日起30日内向出具审计报告的审计机关申诉，审计机关应当自收到申诉之日起30日内作出复查决定；被审计领导干部对复查决定仍有异议的，可以自收到复查决定之日起30日内向上一级审计机关申请复核，上一级审计机关应当自收到复核申请之日起60日内作出复核决定。上一级审计机关的复核决定和审计署的复查决定为审计机关的最终决定。《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》相关图书信息名 称：　党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定作 者：　本社 编单 位：　册类 别：　 党群　纪委— 党风廉政建设出版单位：　人民出版社其它介绍：　2010-12/大32开/26页/14000字ISBN：978780216706定 价：　3.5元

三词六字，努力，认真，负责！

当主要领导突然找你谈谈，询问你的工作打算时，以下是一些适合的回答：1. 表示感谢并展示积极态度：首先，表达对主要领导关注你工作打算的感谢，并展示积极的态度，表明你乐意与他们分享你的想法。2. 陈述当前的职业目标：说明你目前的职业目标，例如提升到更高级别的职位、专注于特定领域的发展或者扩展你的技能和知识。3. 强调对公司的贡献：强调你希望通过自己的工作为公司做出更大的贡献，包括提高工作效率、增加业绩、推动创新等方面。4. 谈论发展计划：与主要领导分享你对个人发展的计划，例如参加培训课程、获得相关认证、担任新的项目或责任等，以展示你对个人成长的重视。5. 提问与主动沟通：在回答问题后，你可以主动提问，了解主要领导对你的期望和建议，以及他们对你的职业发展的看法。这有助于进一步建立良好的沟通和理解。重要的是在回答时保持诚实、积极和专业。与主要领导分享你的职业规划和意愿，展示你对工作的承诺，并与他们进行开放的沟通，这将有助于建立良好的工作关系并为你的职业发展创造机会。

　　在云霄县防汛抗旱指挥部，蓝良木、沈顺来详细听取全县防暴雨洪涝二级响应调度工作汇报，并以视频连线方式突击检查各乡镇（开发区）人员值班值守、防汛预案部署、措施落实及地灾防治等情况。 　　县领导指出，近期，云霄降雨集中，多地河流水位较高、水库蓄水量较大，且山体土壤含水量趋于饱和，极易诱发地质灾害。各级各部门务必清醒认识当前防暴雨洪涝严峻形势，立足防大汛、抢大险、救大灾，持续压紧压实各方责任，落实落细各项措施，坚决做到“不死人、少损失”。 　　云霄全县上下认识要到位，保持思想上高度重视，严格落实防暴雨二级响应安全预案及值班值守，确保关键时期责任人下沉村居、常驻一线。险点要清楚，全面排查、实地踏勘危旧房屋、高陡边坡、地灾隐患点、山塘水库等重点部位，严格落实地灾隐患点登记造册、防暴雨洪涝灾害责任制上墙等要求。责任要细化，坚持“属地管理、分级负责”原则，压紧压实各层级防汛责任，尤其是对地灾点预警防治中因工作疏忽、处置不当造成严重后果的，必须严肃追责问责。措施要有力，切实做好危险区域群众安全转移工作，确保应转尽转，不漏一户、不落一人，坚决防止转移人员提前回流，并因地制宜做好塌方受灾路段清理和警戒工作。态度要坚决，坚决克服犹豫心理、观望心态，保持高度警觉警醒，扎实做好防汛救灾物资储备供应，提高防汛救灾应急处置能力，全力把险情损失控制在最小范围、最低程度。 　　在云霄县疫情防控指挥部，县领导组织各工作专班进行会商，分析研判疫情防控形势，部署推进下阶段防疫工作。 　　县领导强调，要把握最新精神，要加大对国务院联防联控机制第九版防控方案、福建省第二版常态化疫情防控工作方案和第六版应急预案等文件的宣传培训贯彻力度，熟练掌握和吃透上级最新防疫政策和工作要求，坚决防止工作简单化、一刀切和层层加码；要抓住工作重点，把防海上疫情输入摆在更加突出位置，紧盯“渔港、岸线、渔船、渔民”等重点部位、重点人群，强化“人防+技防+物防”措施，严密把牢海上防疫各个关口；要强化疫情监测预警，发挥好医院、药店、乡镇卫生院等医疗机构哨点作用，严格做好“防”的工作，全面提升“控”的能力，做到疫情处置“早发现、早报告、早隔离、早治疗”；要提高平战转换能力，突出问题导向，持续查缺补漏，确保防控工作体系和机制上下联动、无缝衔接，全力守护好群众生命健康安全。 　　云霄县领导陈顺国、吴志英、方成江分别参加活动。

请愿:中央那位高官能为我们农民工出面，讨回农民工工资问题。地址:贵州省黔南州三都县三合镇云上坡、项目名称:云上书院。因为我们农民工多次上访、三都县、黔南州、贵州省信访。结果都是政府没钱。农民工2017年至2018年的今天未得农民工辛苦钱，真是叫天天不应！

　　第一条为保证党的干部路线方针政策的贯彻执行，防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《中华人民共和国公务员法》等国家法律法规，制定本办法。　　第二条对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。　　第三条党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。　　第四条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部的责任：　　(一)违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；　　(二)临时动议决定干部任免的；　　(三)不按照规定召开党委(党组)会议讨论决定干部任免的；　　(四)个人决定干部任免或者个人改变党委(党组)会议集体作出的干部任免决定的；　　(五)突击提拔、调整干部的；　　(六)违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；　　(七)授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；　　(八)违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；　　(九)本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；　　(十)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。　　在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。　　第五条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：　　(一)不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；　　(二)不如实向党委(党组)报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；　　(三)不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委(党组)报告纪检监察机关意见建议的；　　(四)不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；　　(五)对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；　　(六)对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；　　(七)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；　　(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。第六条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：　　(一)更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；　　(二)不按照规定的程序和范围进行考察的；　　(三)对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；　　(四)隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；　　(五)接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；　　(六)不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；　　(七)按照规定应当回避而不回避的；　　(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。　　第七条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：　　(一)不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；　　(二)不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；　　(三)对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；　　(四)对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。　　第八条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：　　(一)在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；　　(二)在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；　　(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；　　(四)要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；　　(五)在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；　　(六)泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；　　(七)故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；　　(八)有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。　　第九条在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任。　　第十条有本办法所列应当追究责任的情形，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。组织处理的方式包括调离岗位、引咎辞职、责令辞职、免职、降职等。组织处理的情况，应当在一定范围内通报。　　有本办法第八条第(五)项所列情形，已列为考察对象或者提拔人选的，应当首先将其排除出考察对象或者取消其提拔资格，再按照本条前款规定作出处理。　　第十一条有本办法所列应当追究责任的情形，应当给予党纪处分的，依照《中国共产党纪律处分条例》及有关规定给予党纪处分；应当追究政纪责任的，建议有关机关依照有关规定给予相应的政纪处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。　　第十二条组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。　　第十三条组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。　　纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理。处理情况应当向组织人事部门通报。需要给予组织处理的，与组织人事部门共同研究提出处理建议方案，按照干部管理权限报批。　　作出责任追究决定后，由组织人事部门、纪检监察机关办理责任追究相关事宜。　　第十四条领导干部因违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。其中，对本级党委(党组)管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由上一级组织人事部门直接进行调查。经调查核实，确实存在违反规定选拔任用干部问题的，追究有关责任人的责任。　　第十五条受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。作出责任追究决定的机关应当依据有关规定受理并作出处理。　　申诉期间，不停止责任追究决定的执行。　　第十六条受到调离岗位处理的，一年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提拔；受到降职处理的，两年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照影响期长的规定执行。　　引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。　　第十七条实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实记录选拔任用干部过程中推荐提名、考察、酝酿、讨论决定等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作责任追究提供依据。　　第十八条县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体领导干部选拔任用工作的责任追究，参照本办法执行。　　第十九条本办法由中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部负责解释。　　第二十条本办法自发布之日起施行。

四个亲自：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”。五个同：团的观念和党的观念同步更新、团的组织和党的组织同步建设、团的先进性和党的先进性同步体现、团的干部和党的干部同步成长。党政主要负责人作为推进法治建设第一责任人，应当切实履行依法治国重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻落实党中央关于法治建设的重大决策部署，统筹推进科学立法、严格执法、公正司法、全民守法。自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本地区各项工作纳入法治化轨道。扩展资料：政府主要负责人在推进法治建设中应当履行以下主要职责：（一）加强对本地区法治政府建设的组织领导，制定工作规划和年度工作计划，及时研究解决法治政府建设有关重大问题，为推进法治建设提供保障、创造条件；（二）严格执行重大行政决策法定程序，建立健全政府法律顾问制度、公职律师制度，依法制定规章和规范性文件，全面推进政务公开；（三）依法全面履行政府职能，推进行政执法责任制落实，推动严格规范公正文明执法；（四）督促领导班子其他成员和政府部门主要负责人依法行政，推动完善政府内部层级监督和专门监督，纠正行政不作为、乱作为；（五）自觉维护司法权威，认真落实行政机关出庭应诉、支持法院受理行政案件、尊重并执行法院生效裁判的制度；（六）完善行政机关工作人员学法用法制度，组织实施普法规划，推动落实“谁执法谁普法”责任。参考资料来源：共产党员网-落实“第一责任人”责任要做到“四个亲自”参考资料来源：共产党员网-党建工作要到位

1、车间主任是负责按公司生产计划组织、安排生产工作，确保完成本车间生产任务的部门领导。2、在生产部领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。3、根据生产部下达生产计划，组织车间生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成。4、严格执行安全、文明生产管理，教育工人遵守劳动、工艺纪律和操作规程，按图样、按工艺、按标准认真操作。5、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。6、督促工人自觉遵守计量器具之保管、送检等有关规定，正确的使用工模具和工位器具，做到文明生产。7、认真协同有关部门做好质量控制点之管制工作，经常检查“质量控制点管理制度”实施情况。8、积极协助办公室做好员工质量教育和技术培训，不断提高职工之素质。9、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。10、对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责；并负责检查工艺纪律执行情况。11、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产。12、提前做好上班准备工作，下班后监督值日员工搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。

集团总经理杨建国集团党委副书记张友谊常务副总经理马源副总经理刘银志副总经理王良工会主席倪政平煤股份总经理涂兴子神马股份总经理张电子

都是从秘书处弄到小道消息的，因为秘书处的主要工作就是给那些领导处理事情的，当然也包括提供消息了。

党章有明确规定党课的具体时间，对机关和大专院校，一般是每个学期一次，也可根据需要适当添减。 其他党委【支部】可根据自己的实际情况自作决定，但按惯例，每年不能少于一次。

阮斌文（党委书记）：主持镇党委全面工作。分管镇党政办。联系梁峰村。袁启佑（党委副书记，镇长）：主持镇政府全面工作。分管财政、税务、金融、保险、工商、安全工作。分管镇财政所。联系正街社区、灯盏村。联系南宾国税所、城关国税所、南宾地税所、城关地税所、鲤堂坝地税所、南宾工商所、桥北工商所、县农商行南宾分理处。王明生（人大主席）：负责人大、政法工作和社会治安综合治理、信访维稳工作。分管镇综治办（镇信访办、镇维稳办）。联系横街社区、红星村。联系镇司法所、南宾一派出所、南宾二派出所。谭文华（纪委书记）：负责纪检监察工作。分管人口与计划生育、党风廉政建设、机关效能建设和办文办会、后勤保障等机关事务工作。分管镇计生办（镇流动人口服务中心、镇纪监办），协助分管镇党政办。联系红卫社区、城北村。秦大兰（副镇长）：分管农业农村工作，负责新农村建设和农户万元增收以及农技、农机、水利、扶贫、辣椒生产、中药材生产、水库移民后期扶持等工作。分管镇农业服务中心。联系新开路社区、河坝村。马明胜（副镇长）：分管石丰高速公路建设协调服务和城乡社保、城乡医保等社会保障以及劳务就业、劳动保障工作。分管镇劳动就业社会保障服务中心。联系华丰社区、宝坪村。袁晓新（武装部长）：负责人民武装工作。分管安全工作。分管镇安监办。联系城东社区。付光福（副镇长）：分管电力通信、支援渝利铁路建设工作及经济社会发展规划、工业经济、民营经济、商贸流通、质量监督、农经统计、户改、林业、畜牧工作。分管镇经济发展办（镇支铁办）、林业办。联系城南社区、黄鹿村6。联系畜牧兽医站、南宾印刷厂、石柱南宾公司、南宾粮油购销公司、城关粮油购销公司。刘 蓉（组织委员）：分管基层党组织建设、干部、人事、人才、编制、机关退休干部管理工作。分管镇组织办。联系龙坪村。秦文成（副镇长）：分管城乡规划和建设工作。分管镇建设办（镇执法中队）。联系下街社区、黄鹤村。文金华（统战委员）：分管征地拆迁、国土、地质灾害防治工作。负责统一战线、台侨外事、工商联工作。分管镇征拆办。联系国土房管所。赵 海（宣传委员）：负责理论武装、意识形态、对外宣传、党史研究、精神文明建设工作。分管教育、文化、卫生、科技、体育、广播电视、旅游、民族宗教和食品药品监督工作。分管镇宣传办（镇文化服务中心、创文办）。联系红井社区。联系南宾邮政支局、南宾中学、镇属各小学校、示范幼儿园、镇卫生院。陈 进：分管民政、优抚、老龄、残联、救灾救济、基层民主政治建设和社区建设工作。分管民政办。联系较场坝社区。郎平贵：分管烤烟生产、马铃薯生产工作。分管镇农村产业办。联系双庆社区。朱此文：分管城镇管理、环境保护工作。分管镇环保办。联系勇飞村。王现瑜：协助分管石丰高速公路建设协调服务工作。陈碧良：协助分管招商引资和对外开放工作。

　一是选好用好干部。落实党委主体责任，首要是选好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。严格执行党的干部路线，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时。在中心干部管理上，严格按照《干部选拔条例》和有关规定选拔任用干部，制定《环卫中心干部培养、选拔、聘用工作管理办法》，不断完善科级干部公开竞聘选拔上岗和年度述职述廉、群众测评等措施。从严把好标准关、人选关、考察关、审批关、纪律关、监督关，巩固干事创业的浓厚氛围，激发干部的创造活力。　　二是加强作风建设，纠正损害群众利益行为。作风建设是党风廉政建设和反腐败工作的治本之策，也是落实党委主体责任的重要内容。在党的群众路线教育实践活动中，要聚焦“四风”抓整改，坚决把纠正“服务群众不到位”和“损害群众利益的行为”作为当前的一项重要任务，作为对落实党委主体责任的现实考验，在认识上更加深化，在行动上更加坚决，在措施上更加有力，在问责上更加严格，持续深入推进中心作风建设，不断推动环卫事业发展，提升职工群众对中心工作的信任度和满意度。　　三是建立完善的预防腐败工作机制，从源头上防治腐败。首先，在全面落实中心党风廉政建设责任制的基础上，结合内部控制工作，进一步完善中心廉政风险防控管理体系建设。以清权、确权、分权、制权、示权为切入点和落脚点，科学配置权力结构，强化对权力的制约和监督，增强风险防控的有效性，推动中心廉政风险防控管理。其次，强化对领导干部的监督、管理和教育。一方面抓好中心领导班子廉政风险防范管理工作，以严格执行“三重一大”制度为核心，规范权力运行。另一方面认真做好廉政风险防范管理向基层延伸，加强对基层单位和重点岗位的风险防控，依托党务公开，强化群众监督，动员群众力量一起防范基层存在的廉政风险。对科级干部继续加强廉政谈话、任前谈话、专题约谈、述职述廉和民主测评等工作，促进干部廉洁从政。最后，实施廉政风险防控项目动态化管理。针对中心基建工程较多的情况，将基建工程管理列为重点防控管理内容，对垃圾楼升级改造、公厕改扩建、内部场站建设等工程的公开招标工作进行监督检查；工程建设中，中心纪委加大监督力度，派专员参加工程建设例会，增强风险防范管理的及时性和实效性。　　四是支持纪委开展工作，全面落实监督责任。一方面要完善党委主体责任体系建设。及时调整中心党风廉政建设责任制工作领导小组，进一步明确各级领导的党风廉政职责，强化责任意识。从责任主体上，明确党委领导班子的集体责任、党委主要负责人的第一责任、分管领导班子成员的领导责任、基层领导班子及成员的领导责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，通过层层分解责任、明确目标任务，建立起一级抓一级、层层抓落实的责任体系。严格责任追究，实行“一案双查”，既查直接责任，又查领导责任；既查案件本身的问题，又查监督监管不力的问题。从责任内容上，明确把选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；党委主要负责人要做好表率五个方面作为落实党委主体责任的重点工作。另一方面，加大对纪委日常工作的支持力度，强化监督职能，完善监督机制。在日常工作中落实党风廉政工作与业务工作同部署、同实施。在工作部署会上，按照“谁主管谁负责、一级抓一级”的原则，签订党风廉政建设责任书，同时抓好责任制的延伸，各基层单位与有业务处置权的岗位人员分别签订责任书，形成上下联动、整体推进、层层落实的工作体系，形成中心党风廉政建设责任制对中心重点岗位的全面覆盖。　　五是党委书记做好表率。党委是党风廉政建设的主体，党委“一把手”是党风廉政建设的第一责任人，主体责任能否落实关键在班子，关键在“一把手”。作为党委书记，要履职尽责，明白自己的职责所系，牢记党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党这一基本原则。这是对各级党组织的要求，也是对所有党员领导干部的要求，特别是对“党委书记”的要求。作为单位党组织的主要负责人，要带头落实“一岗双责”和当好廉政勤政的表率，牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，做到在其位谋其政，谋其政尽其心；把党风廉政建设当作分内之事，做到常研究、常部署，带头抓、具体抓，种好“责任田”；认真履行“第一责任人”的职责，做到守土有责，管好班子、带好队伍，管好自己、当好表率。