First-line managers是指哪些人？

　　管理，是指管理主体组织并利用其各个要素人、财、物、资讯和时空，借助管理手段，完成该组织目标的过程.你知道吗?一起来学习一下吧! 　　 ： manage 　　：supervise 　　 ： administrate 　　：Administration 　　例句： 　　1. The unemployed executives include former sales managers, directors and accountants. 　　被解雇的管理人员包括前销售经理、主管和会计。 　　2. The governors were joined by Mr Hunter and his management team. 　　亨特先生及他率领的管理小组加入了州长们的队伍。 　　3. Under his stewardship, the UN"s repute has risen immeas-urably. 　　在他的管理下，联合国的声望得到了极大提升。 　　4. They would like to hand over their financial affairs to another body. 　　他们想把自己的财务移交给另一个机构管理。 　　5. Increasingly, corporate clients are seeking to outsource the management of their facilities. 　　越来越多的公司客户寻求将设施的管理外包出去。 　　6. He is known for his political savvy and strong management skills. 　　他以睿智的政治头脑和强势的管理手腕出名。 　　7. Petroleum engineers plan and manage the extraction of oil. 　　石油工程师规划并管理石油的提炼。 　　8. Zip drives help people to organise their important rmation. 　　压缩磁碟驱动器有助于人们管理重要资讯。 　　9. His gross mi *** an-agement left the pany desperately in need of restructuring. 　　他管理上的重大失误使公司陷入亟须重组的境地。 　　10. pany officials say striking union members should stay home today. 　　公司管理人员说参加 *** 的工会会员今天应该呆在家里。 　　11. Women are sometimes seen to be less effective as managers. 　　女性有时被认为不善于管理。 　　12. These people are very efficient, very organized and excellent time managers. 　　这些人做事效率很高，井井有条，并且十分善于管理时间。 　　13. We need to get more women into top man-agement. 　　我们需要让更多的女性进入高层管理。 　　14. The pany"s top executives had refused to listen to reason. 　　公司的高层管理人员拒绝理智行事。 　　15. Other industries have had to sack managers to reduce administrative costs. 　　其他行业只得精简管理人员以减少行政开支。

以下示例:Managers at Different LevelsThe management level is roughly divided into three levels: high-level, middle-level, and basic. The decision-making power, management scope, management responsibilities and management content of each level are different.The top management manages the entire enterprise. In general, the senior management is responsible for the overall planning and layout of the company. Focus on business philosophy, leadership and strategic planning.以上只写到上层管理，中层和基层部分由于字数限制在追答中给出。希望有帮助，谢谢。

董事局主席通常是在大财团中才会出现，直白点说就是董事局主席管着好几个董事长，一个大财团涉及很多方面的业务，因此有很多公司，每个公司的大股东是董事长，但这个财团的最大股东是董事局主席总裁一般在集团公司才使用的称呼，是集团最高负责人。其次是董事长、CEO董事长是公司董事会的领导，其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。President和CEO的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会、罢免President和CEO等最高权力，但他从来不掌握行政权力。 Chairman可以随时解除任何人的职务，除了董事（Member of the Board）和监事（Member of the Board of Supervisors），因为董事和监事不是公司雇员，而是公司的主人和仲裁人。ceo 首席执行官（Chief Executive Officer，CEO）是在一个企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，又称作行政总裁（香港和东南亚的称呼）或最高执行长（日本的称呼）或大班（香港称呼）。同时CEO也可以指首席体验官（Chief Experience Officer）。

创业者既是一个公司的法人代表又是最高的管理者而管理者可能就是一个公司聘请来的一位打工者。

中层管理者（Middle Managers） 管理者 是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的 权力 和 责任 ，具有一定管理能力从事现实管理活动的人或人群组成。按管理者在 组织中所处的地位划分，管理者可分为： 高层管理者 、 中层管理者 和 基层管理者。

实施经理

Managers have to for continued growth, high-tech and service for our economic found talents, for their part, the attitude of young worker is of vital

Notice All managers should concentrate at meeting room at 2 p.m in November 28th,Wednesday.We will discuss the plan of the next year. the president office 2006.11.15

从英文翻译的字面意思，，，这两个词组的确有很大区别了 ，，，，，，Enterprise企业 ，，，，，Business 商业，，，，，，，两者概念不一样，前者是内部，，，商业面对的市场更大，范围更多，外部更多，，，所以，，区别不难，，，，，，个人意见仅供参考。

前者是人力资源经理，后者是人力资源专员。

因为that引导一个定语从句，这个定语从句修饰先行词anything，而that又在定语从句中充当主语，所以后面直接接动词，并不是省略主语 "to take the place of George‘"充当目的状语the ability to understand other people是主语补语，用来补充说明Empathy的，同样属于句子的主语，而 to understand other people 是定语，用来修饰ability，翻译为“理解别人的能力”

这段英文的翻译是"幸运的,然而,越来越多增长的公司组织和影响力,甚至在一些公司熟悉的贸易领域,促使员工在平等的机制中,和管理层对话"第二段,"这种管理层的有偿活动使员工和他们的需求直接联系起来,但是一些管理者只有极少的关于员工的管理经验,有些甚至还处于家长式的管理体制下,而家族型企业管理机制早已落伍了"其中第一段是语法enabel sb to do sth使什么成为可能，使某人做某事，on equal terms充当介词，意为”在平等的机制中“，第二段，that 引导宾语从句，下接“personal knowledge of the workmen......,两处并不是名词与名词接，而是有一定语法规则的

manager经理although尽管weekdays周一至周五contributing很多解释捐献〔赠〕，出钱（to）起作用，有助于，促成投稿出力，做出贡献

答案：C、women managers注：【many】修饰可数名词，所以用复数，意为“许多，很多”。

C

总经理及各运营经理

轮班经理的意思

letting引导的部分是动名词短语做了of介词的宾语，也叫介宾。let本身这个词有一个固定结构，就是let sb /sth+动词原形。cloud做动词正说明使用了let用法，是正确的语言结构，没什么语法问题。

senior manager是高级经理的意思senior executive高级执行人员、高级管理人员的意思

Accounting For managers会计经理双语例句1Accounting for managers explains how accounting information is used by non-financial managers. 会计经理说明会计信息是用非财务经理。

seniormanager是高级经理的意思seniorexecutive高级执行人员、高级管理人员的意思

Need For Good Managers Increasing对优秀经理的需求正在增长The need for good managers is not going away. It is intensifying. With ‘flatter" organizations and self-directed teams becoming common; with personal computers and networks making information available to more people more quickly; the raw number of managers needed is decreasing. However, the need for good managers, people who can manage themselves and others in a high stress environment, is increasing. 对优秀的经理的需求有增无减。虽然，随着“奉承”机构和自我管理团队越来越普遍，电脑和网络让信息更快、更广泛的传播，对经理的需求正在减少。然而，对优秀经理，也就是那些能够在高压环境下很好的管理自己和别人的经理的需求却是有增无减。I believe anyone can be a good manager. It is as much trainable skill as it is inherent ability; as much science as art. Here are some things that make you a better manager: 我相信每个人都可以是一位优秀的经理。虽然这是天生的能力，但也是可以培养的。以下几点能让你成为一位优秀的经理As a person: 为人上1.You have confidence in yourself and your abilities. You are happy with who you are, but you are still learning and getting better. 要对自己以及自己的能力有自信。你对自己很满意，但你还是要继续学习，并做到更好。2.You are something of an extrovert . You don"t have to be the life of the party, but you can"t be a wallflower . Management is a people skill - it"s not the job for someone who doesn"t enjoy people. 性格外向。你不必是聚会的中心，但是你也不能当局外人。管理是一种人际技巧，对于不喜欢交际的人来说是不适合的。3.You are honest and straight forward. Your success depends heavily on the trust of others. 真诚、直接。你的成功很大程度上是依靠别人对你的信赖。4.You are an includer not an excluder. You bring others into what you do. You don"t exclude other because they lack certain attributes. 你是一位包容者而不是排斥者。是你将别人带入你正在做的事情中的，不要因为别人缺乏一定的特性就排除他们。5.You have a ‘presence". Managers must lead. Effective leaders have a quality about them that makes people notice when they enter a room. 你一定要出场。经理必须起到带头作用。令人印象深刻的领导者都有在他进入一个房间后能够引起别人的注意的特质。On the job: 工作上6.You are consistent, but not rigid; dependable, but can change your mind. You make decisions, but easily accept input from others. 你的立场是坚定的，但是并不刚硬。你是可靠的，但也可以改变你的注意。你做出决策，但是也能接受别人的意见。7.You are a little bit crazy. You think out-of-the box. You try new things and if they fail, you admit the mistake, but don"t apologize for having tried. 你有一点热血。你的思维不拘于世俗，你敢于尝试新事物，即使失败了，你也会勇敢的承认自己的错误，但是不会因为做出了这样的尝试而道歉。8.You are not afraid to “do the math”. You make plans and schedules and work toward them. 你不怕做计算。你做出计划，进度表，并根据他们分配工作。9.You are nimble and can change plans quickly, but you are not flighty. 你是思维敏捷，能够很快的根据情况改变对策，但是你并不轻率，随心所欲。10.You see information as a tool to be used, not as power to be hoarded. 你将信息视作可利用的工具，而不是藏起来的权力。11.Take a look at yourself against this list. Find the places where you can improve and then get going. And , if you need help, remember that"s what this site is all about - Helping new managers get started and experienced managers get better. 对照这份表格审视一下自己。找出你能改进的地方，然后付诸行动。并且，如果你需要帮助的话，记住我们的网站---帮助新经理开始以及有经验的经理做得更好。

Need For Good Managers Increasing优秀经理需求增The need for good managers is not going away. It is intensifying. With ‘flatter" organizations and self-directed teams becoming common; with personal computers and networks making information available to more people more quickly; the raw number of managers needed is decreasing. However, the need for good managers, people who can manage themselves and others in a high stress environment, is increasing. 优秀经理需求增减虽随着奉承机构自我管理团队越越普遍电脑网络让信息更快、更广泛传播经理需求减少优秀经理些能够高压环境管理自别经理需求却增减I believe anyone can be a good manager. It is as much trainable skill as it is inherent ability; as much science as art. Here are some things that make you a better manager: 我相信每都位优秀经理虽能力培养几点能让位优秀经理As a person: 1.You have confidence in yourself and your abilities. You are happy with who you are, but you are still learning and getting better. 要自及自能力自信自满意要继续习并做更2.You are something of an extrovert . You don"t have to be the life of the party, but you can"t be a wallflower . Management is a people skill - it"s not the job for someone who doesn"t enjoy people. 性格外向必聚能局外管理种际技巧于喜欢交际说适合3.You are honest and straight forward. Your success depends heavily on the trust of others. 真诚、直接功程度依靠别信赖4.You are an includer not an excluder. You bring others into what you do. You don"t exclude other because they lack certain attributes. 位包容者排斥者别带入做事情要别缺乏定特性排除5.You have a ‘presence". Managers must lead. Effective leaders have a quality about them that makes people notice when they enter a room. 定要场经理必须起带作用令印象深刻领导者都进入房间能够引起别注意特质On the job: 工作6.You are consistent, but not rigid; dependable, but can change your mind. You make decisions, but easily accept input from others. 立场坚定并刚硬靠改变注意做决策能接受别意见7.You are a little bit crazy. You think out-of-the box. You try new things and if they fail, you admit the mistake, but don"t apologize for having tried. 点热血思维拘于世俗敢于尝试新事物即使失败勇敢承认自错误做尝试道歉8.You are not afraid to do the math. You make plans and schedules and work toward them. 怕做计算做计划进度表并根据配工作9.You are nimble and can change plans quickly, but you are not flighty. 思维敏捷能够快根据情况改变策并轻率随所欲10.You see information as a tool to be used, not as power to be hoarded. 信息视作利用工具藏起权力11.Take a look at yourself against this list. Find the places where you can improve and then get going. And , if you need help, remember that"s what this site is all about - Helping new managers get started and experienced managers get better. 照份表格审视自找能改进付诸行并且需要帮助记住我网站---帮助新经理始及经验经理做更

很强大！还要找两个case关于你们的。写个摘要。

1. Re ASAP2. Sit here or take away?3. Some managers climb up the social ladder stepping on lies./ Some managers rest on their position backed by lies.

Whether its two people, a department, or an organization, teams are the means by which great things get done. Unfortunately, not all work groups exhibit teamwork. So, how can our groups develop that sense of community and cohesiveness, or what was Don Shulas secret? When and how does teamwork kick in? The key is effective teamwork training.Our research and experience point to a need for managers to be both willing and able to build and maintain high performing teams. One key to regaining our competitiveness will be how successful managers are in creating the climate for teamwork to grow and develop.We believe it doesnt just happen by accident. Teams work at building spirit and commitment. They talk about how they are doing. They are willing to invest time and money to protect and enhance the basic team fabric and integrity. In a team, people care about each other and are concerned about how their actions and attitudes affect each other.Managers report that they spend from fifty to ninety percent of their efforts on managing individuals. Yes, most managers have little or no knowledge of group dynamics. With CMOEs teamwork training programs, you will discover the inner dimensions and facets of how groups become teams and how group dynamics can be managed. Observing groups at work adds clarity to the very subtle and often subliminal concept of teamwork. It is not magic and there is no secret; it can be explained and put into practice by any manager.Many of our teamwork training activities are instruments that allow participants to observe and unmask the common enemies of teamwork. It helps if we can see more clearly obstacles that all too frequently are created within a team.Team afflictions can be widespread, including: destructive and over-charged competitiveness, individualism, over-inflated egos, personal greed, and technology such as computers that drive us into ourselves and have the potential of isolating us so we can 揹o our own thing.? Seeing the impact of these afflictions on the quality of teamwork is the first step towards creating a more effective team.To learn more about the teamwork training that CMOE has conducted worldwide, contact CMOE at (801)569-3444 or visit their website. 太长了自己选一下吧求采纳

C试题分析：see sth done看某事被做，sth与do之间是逻辑上的动宾关系，要用被动形式。本题中that引导定语从句，构成see the plan carried out看这个计划被实施。句意：管理者们讨论了他们想在第二年实施的计划。故选C.点评：过去分词作宾语补足语是非常重要的语法点，学生要掌握以下的内容：能够接过去分词作宾补的动词有1. 表示感觉或心理状态的动词.如:see, watch, observe, look at, hear, listen to, feel, notice, think等；2.表示"致使"意义的动词.如:have, make, get, keep, leave等；3."with +宾语+过去分词"结构中,过去分词用作介词 with的宾语补足语.这一结构通常在句中作时间,方式,条件,原因等状语.

meiyou

数据库基础知识 数据库的目的是存储日常日常业务所需的信息 一个组织。任何手段收集和组织数据是一个数据库。前 信息时代，信息的主要存储卡，文件夹，或在分类帐书籍。 加入机前，办事处雇用的工人谁一天到晚加入几十个 列数字和仔细检查他人的数学。这些谁曾标题 令人兴奋的职业是计算机。 随着数字运算开始通过数字处理机器，人类的劳动，而不是 被淘汰，转移到其他任务。分析师，程序员，管理者和IT人员 取代了人的“昔日的电脑”。 优点1数字化数据库 信息时代与关系数据库带了几可衡量的效益 组织： ？增加了数据的一致性和更好地执行业务规则 ？改进的共享数据，特别是不同的距离 ？为和检索数据的搜索速度 ？改进的新一代综合报告 ？改进的能力，分析数据趋势 总的主题是，计算机数据库原本不保存在入境时 数据，而是在数据检索和数据的质量检索。然而， 自动数据收集在制造业，零售业的条形码，数据库共享的更多信息 数据和消费者将在互联网上自己的订单，所需的努力进入 数据也减少。 表，行，列 关系数据库收集常见，或相关，在一个列表中的数据。例如，所有的 产品信息可能会列出一个表和所有其他表中的客户。 阿表出现类似电子表格，是建行与列。这项呼吁 电子表格的是非正式的发展样式，可以方便地修改和补充 作为设计的成熟。事实上，管理者往往在电子表格中存储关键信息， 与许多数据库开始非正式的电子表格。 在这两个电子表格和数据库表，每一行是列表中的一个项目，每列 一个关于该项目的具体数据片。因此，每个单元应包含一个单件 关于数据的一个项目。虽然电子表格往往是自由流动和宽松的设计， 数据库表应该非常一致，以在一列中的数据的含义。因为 行和列的一致性是非常重要的数据库表，表的设计 至关重要的。 多年来，不同的发展方式所提到的这些列各种 不同的术语，在表2-1中列出

我同意我上面那个的上面一个。台专业了，

futurepersionimprovementactiondanceelusive

新的管理者往往发现很难让他们去做事情

我怎么感觉两个答案都不对。。。

C

第一个问题，我就不答了，二楼的答的很详细了！第二个问题，需要公司那边出一个工作证明，说明你的职位、工作、收入等几个方面的情况，有合同更好，如果没有合同写一份说明信，按照实际情况进行说明还是可以的！希望这些对您有帮助！

把句子补充完整，The managers discussed the plan that they would like to see__（to be carried out）_the next year楼主就知道原因啦句中 省略 to be 一个是将来的，用不定式，一个是被动的，要用被动语态综合起来就排除A,B,D了

Is the project managers, in limited resource constraints, the use of the system theory and method, and all the work of project involves the effective management. From the start of the project investment decision to the end of the project process planning, organizing, directing and coordinating, control, and evaluation, in order to realize the project goals.

选D，都用复数的。

D 考查独立主格结构，句意：会议结束了，经理们一个接一个地离开了房间。独立主格结构分词有自己的主语，与句子的主语不一致，根据语境Meeting与finish之间是被动关系，所以用过去分词选D。

意思是因为存在诸如emm386这样的dos下的内存管理程序导致刷新软件无法运行。不知道你用的是什么，在现在刷新程序基本都有win版本的现在，如果你想dos下刷新，那就换个dos启动盘吧

　　为什么离心抛光机能给工件的表面实现高速抛光　　离心研磨抛光机采用离心力原理，实现工件在研磨容器筒内的高速抛光处理。它利用链条和齿轮带动主轴的旋转，四个六边形研磨容器在主轴大圆内进行自转和公转运动，促使研磨容器内的研磨物处于高速研磨状态，从而实现工作容器内的工件和研磨抛光磨料等研磨物实现高速翻转和互相摩擦，来达到对工件表面的抛光处理。　　离心研磨抛光机与别的抛光机的最大区别是，离心研磨抛光机一机四桶，机器在工作时四个研磨容器桶同时工 作，工件和抛光研磨材料如研磨抛光磨料，抛光研磨液，清洗剂，研磨光亮剂等都放入研磨容器桶内，四个研磨容器在工作状态下都处于密封状态，所以经高速转动后，研磨桶内的热量较高压力较大，因此它的抛光速度相对较快。离心研磨抛光机在对工件处理方面不仅对工件去毛刺速度快，并且它对工件的表面精抛光有着很好的作用，它是研磨抛光机中的矫矫者。离心研磨抛光机对于金属类工件的表面抛光处理效果十分理想。很多时候特用它来进行对工件的光亮抛光，因为它的研磨容器的体积关系，常用于各种小型工件的表面处理。如五金类工件、机械类小配件等，也可用于眼镜类、珠宝首饰类等工件的表面抛光处理。　　离心研磨抛光机虽然它一机分为四桶，但是它的操作却很方便。在机器的控制面板上高有速度、时间等按钮。可以设定机器的工作时间，在操作时可以随意调整它的工作速度。

英语学习和汉语学习其实大同小异，也是日积月累的过程！但是对于中高考的孩子来说一定要注意答题技巧和解题方法，达到短期内提分的目的！我个人认为应该从以下步骤复习(仅供参考)：第一：从词汇入手。找出中考高频词汇。背诵。对于短语，一定要多做题。第二：完形填空，每天只做一篇真题。先自己做，然后，再对答案，检查自己的答案是否正确，同时，想想自己为啥会做错。对于自己是在理解不了的部分。做标记，留给老师解决。第三：阅读理解与写作是真功夫。一定要多练！第四：晨读很重要，背诵3a短文。

液压原理图液压系统的原理以及工作过程是怎么样的？很多液压新手都一知半解，今天通过几幅简单的图片，一步步的带大家来了解液压传动系统。（1）首先，你拥有一只含有液压油的油箱，液压油提供给泵使用。（2）下一步，形成油的流动必须有泵，但是泵不能从油箱吸油。重力使油进入泵。（3）液压油泵每次转动时，它将油推出。必须记住的重要一点是泵仅仅移动容量。容量决定液压动作的速度。负载形成压力，泵不产生压力。（4）液压油泵与控制阀间管道相连接。泵出的油流至阀。阀的任务是使油流向油缸或油箱。（5） 系统的下一步是液压油缸，油缸作实际工作。控制阀有两根油管连接油缸。（6）液压泵出的油通过控制阀流向活塞底部大腔。负载产生流动阻力，并形生压力。（7）液压系统似乎很完整，事实上还不够完整。它还需要一种十分重要的零件。我们必须考虑在突然超载或其它故障的情况下，如何保护所有部件免受损坏。即使系统发生故障，泵仍继续转动并向系统供油。如果泵出的油无处可去，压力便会累积，直至一些零件受损。我们装入一个溢流阀，防止产生损坏。通常，它是关闭的，但是压力达到设定量时，阀门便会打开并允许油流回油箱。（8）油箱、泵、控制阀、油缸、连接管路和溢流阀组成了基本液压系统。所有这些零部件都是必需的。通过以上介绍，你对液压系统的工作过程是不是了解的更清楚一点呢？

一个是角磨的，一个是抛光的。

　　英语四六级单词怎么背，有哪些背诵方法？想了解的小伙伴看过来，下面由我为你精心准备了“英语四六级单词背诵方法总结”仅供参考，持续关注本站将可以持续获取更多的资讯! 　　英语四六级单词背诵方法【一】 　　一、转变记单词的观念 　　很多人把“记”单词说成是“背”单词，其实两者的区别还是不小的。单词的记忆分为机械记忆和理解记忆，这个“背”字说明大家在不知不觉中把机械记忆当成了扩大词汇量的最有效途径。英语四六级词汇虽然可以依靠机械记忆的方式来强记，但是仅能达到短期记忆的效果。事实上，理解的记忆效果要好得多。只有理解了的东西才更容易记住，而且不容易遗忘。所以大家要转变学习单词的观念，把“背”单词变成“记”单词。 　　二、语境记忆法 　　在语境中记单词的好处是，我们学到的不仅仅是单词的指称意义，而且还有句法、语用甚至是感情色彩方面的东西。大家可以尝试着在四六级真题语境中记忆单词。在语境中学习单词，不会感到枯燥无味。另一方面，利用真题语境学习单词，不仅能掌握英语四六级词汇，还能复习阅读知识。 　　三、构词法 　　了解构词法，熟悉常用的词根也是很重要的。学习构词法，了解词汇构成的逻辑性及其自身规律，这是理解词义，扩充词汇量的重要途径。大家在基础阶段应该了解掌握的主要有派生发、合成法、转类法、缩略法等，比如记住了possible这个词，就可以记住impossible, possibility, possibly, impossibility等近10个词。 　　四、归类法 　　注意比较单词之间的异同点，意义上的相近、相反，读音、词形、所属范畴的相近等都可以成为加强记忆的手段。将归为一类的词放在一起记，当遇到其中一个词时，就可以想起这一组词，这样效率就大大提高了。举个例子，大家可以把表示“笑”的词发在一起记：smile, laugh, giggle, grin, chuckle, beam, smirk, sneer, chortle等。 　　英语四六级单词单词背诵方法【二】 　　一、强背的方法 　　1、要大声朗读，反复朗读直至背诵。 　　2、关于如何背单词，我记得有一句话大致意思是：在你背完第一遍的8小时后复习一遍，24小时后再复习一遍，48小时后再复习一遍，可以用单词风暴软件自动按规律重复复习，你可以前后衔接地类似滚雪球那样去复习。 　　3、注意积累，我现在还在这样做，我在家里和办公室里各有一本单词本，写得满满的。这其实和学母语一样的，我小时候也用本子收集中文的美文妙句，多了就自然融会贯通，能在作文中熟练运用了。 　　4、多留心英文广播电视，其节目来源目前在中国还是比较丰富的。 　　5、你还可以找一个网友用英文发email交流。 　　二、实践的方法 　　记单词就像认识陌生人，是一个一回生、二回熟的过程。第一次见面，可能只记得个脸，记不住名字，但这并不妨碍你们今后交往;第二次见面，记住了名字，但不知其脾性，这也无妨;第三次见面，可能略知其性格，但不知其底细，这还是无妨;以后见面多了，就可能逐渐了解他的方方面面，甚至交上朋友。所以，最关键的是要增加见面交往的机会。 　　同时，是否略过不熟悉的单词，以不同场合而异。如果我在阅读工作中的文件，我不会逐词逐句地查字典，因为那样做速度太慢。如果是在读闲书，那我会尽力弄清楚每个词的意思。 　　三、按部就班的学习方法 　　1、第一步：明确词汇量空间。 　　任何的词汇记忆，都不是所有英文单词的记忆。一定要根据需要，明确自己的词汇量空间。一般来说，目前的各种词汇辅导的书已经很多，不需要自己去样本采集。 　　教学大纲的要求。比如初中英语，大纲要求是词汇量830(再加上157词组)。高考大纲要求英语词汇量是2832个(最近大纲的要求还有降低，好像在2500左右)。大学4级词汇量4000个。6级词汇量是5500个。虽然每年新大纲的要求会出现修订。但是4级4500，6级7500完全可以满足要求。 　　然而，对于较高层次英语水平的词汇量，不再局限地要求词汇量的绝对多少，对于研究生英语，记忆6级词汇已经够用。这时候，构词法的理解更为重要。至于考托福、GRE，10000词汇量是高分必备，而20000词汇量，有当然最好，没有也不影响阅读速度。 　　建议选择简单明了的词汇表，看着要少而薄，每页单词list尽可能多。选择一本好的词汇表，可以说是决定了下一步的难度和信心耐心。这时候应该注意区分两种需求。买书的时候，书厚实一些、内容全一些丰富一些，让人觉得实在，对得起书价，从而决定购买。但是在看书的时候，书越薄、越简单，就越容易接受，降低畏难情绪。特别是词汇表，本身比较枯燥乏味，进度慢就不会有成就感，锐气也会消磨光。 　　英语四六级单词背诵方法【三】 　　背单词切忌捧一本词汇书，从A背到Z，一则记忆效果不好，二来很多同学都会半途而废。下面为大家整理了三招搞定英语四六级词汇的方法，希望对大家有所帮助。 　　一、对词汇书中的单词进行分类，贯彻三遍走 　　二、选用适合自己的单词记忆方法 　　常见的记忆方法包括：词根词缀记忆法、联想记忆法。 　　词根词缀记忆法： 　　例如： 　　词根loc(地方) → local(当地的);locate(位于);location(位置、场所);locality(地区，地点) 　　abnormal：ab(相反)+norm(规则)+al(形容词标记)→违反规则的.→反常的，异常的 　　联想记忆法可以通过同义、反义、形近词联想记忆，发音(谐音)记忆，语义联想记忆等。 　　如：nature，nurture(大自然nature滋养nurture着人类) 　　brief　grief　relief → 不(b)简洁， 哥(g)悲伤，阿姨(re)说谎(lie)为(f) 缓解 　　hatred：hat(hate讨厌)+red(红色)→因为讨厌，脸都涨红了→憎恨 　　但这两种方法仅仅只能针对单词的逐个记忆，记住了词的意思，未必掌握了用法。教研君今天向大家推荐另外几种方法：我们可以通过语境记忆法来活学活用;大量阅读法和听说模仿法来高效掌握词汇的含义以及用法。 　　语境记忆法就是指把单词放在上下文语境中进行学习、记忆。最简单的语境记忆就是通过例句学单词，处在一定语境中的每个词或词组与同一语境中的其他词具有 一定的语音、语法或语义的联系，更容易记忆，也便于再现和回忆。特别适用于一词多义。比如我们单学well这一个词，可能记到的都是“adv. 好，很，很好地”，但如果我们通过一个例句The well wells very well.(那泉涌出很多水)，就能掌握well的一词多义，“n. 泉”，“v. 涌出”，“adv. 好，很，很好地”。 　　大量阅读法，就是尽可能多地读英语，通过阅读，无形中记忆单词。其实，认真研读过真题的同学会发现，历年四六级考试当中，重复出现的单词，也就是年年都考的单词占很大的比例。所以同学们完全可以通过大量阅读法 ——“读”真题，包括作文范文、翻译译文、阅读原文、听力原文等，记录不会的单词，和已经会了，但还不知如何运用的词汇。 　　听说模仿法是将听过的每一篇材料都认真跟读、模仿，既有助于提高听力，又能够牢固掌握单词意思和用法，一石二鸟，何乐而不为呢? 　　三、定期检验背词效果 　　最后，一定要定期检验自己的掌握情况，看看是不是有哪些单词忘记了;也可以进行写作或翻译的练习，看看自己词汇的运用是否有进步。

1、支持VoLTE功能的用户，开通了开通VoLTE高清电话业务，在手机设置界面“移动网络”项目下，开启开通VoLTE高清通话，当用户手机处于联通4G网络及VoLTE覆盖区域时，手机登录VoLTE成功后，即可拨打VoLTE高清电话，并能实现语音视频随时切换，并可同步上网。即：开通VoLTE--手机开启VoLTE功能--拨打VoLTE高清电话—语音/视频切换—同步上网。2、使用VoLTE高清电话，需通话双方手机均支持并开通VoLTE高清电话业务

Volte功能的简介 Volte是一个面向手机和数据终端的高速无线通信标准，简单来说就是一种基于4G的高清语音和视频通话业务。Volte技术有很多的优势，对于用户来说，减少了接通等待时间，并且使语音视频通话的效果得到了提高。对于运营商而言，主要带来了两方面的价值，一方面是提升了无线频谱利用率，另一方面是降低了网络成本。 Volte的发展 Volte最先是从新加坡电信开始，随后韩国电信展示了世界上首个基于Volte的漫游服务。之后韩国的运营商和中国移动合作开发Volte的漫游服务，然后世界各国逐渐开始发展Volte。

VoLTE即Voice over LTE，是基于IMS的语音业务。简单的说当用户通话时仍然可以使用数据网络，打电话和上网可以同时进行，同时还提供高质量的音视频通话。VoLTE是一种IP数据传输技术，无需2G/3G网，全部业务承载于4G网络上，可实现数据与语音业务在同一网络下的统一，相较于2G、3G时代的数字通信方式，相对之下它的视频更清楚，语音更清晰，网速提升空间非常大。VoLTE技术除了同时支持语音和数据传输外，VoLTE手机的通话质量和接通速度都会有大幅度提升，只需要两三秒的接入时延等待的时间，传统的2g时代需要6-7s，比3g通话质量提升50%，消费者可以完全感受到接通的快捷，并且可以实现语音通话和影像通话自由切换。除此之外在LTE覆盖率足够高的情况下（VoLTE需要通话双方都开通才支持），通话稳定性和掉线率都比2G/3G通话更加稳定优秀，基本上不会掉线。VOLTE充分利用现有网络资源，频谱利用远超传统制式，达到GSM的4倍以上。

这是风力发电机的液压系统。就是两个保压回路，保持制动力。最左面是蓄能器和手动泵，用于补压和紧急手动操作中间是2个二位二通阀，进油和回油是2个独立的阀，回油有背压阀。控制偏航的制动器。右面，进油有调速阀，回油是2个二位二通阀联合动作，回油有背压。控制桨叶。

是利用改变电动机的电源频率才打到调节速度的目的，当电机的转速n和频率f成正比时，只需通过调速器改变频率f能实现转速改变。