请写出本岗位的安全生产责任制结合本岗位的岗位责任制谈谈怎样履行好自己的安？

安全生产责任制包括岗位责任制和部门责任制。岗位责任制是指纵向的各级、各类人员的安全生产职责。在建立岗位责任制时，可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级，结合本单位的实际，赋予其相应的职责。安全生产责任制要明确有关协作、合作方、承租方、委托经营方等责任，并签订安全责任书，做好相关方和各个环节安全管理责任的衔接，做到责任无盲区、管理无死角。各所属企业应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：主业从事房地产开发的企业应当设置安全生产管理机构、或者配备专职安全生产管理人员。主业从事商业物业、住房物业租赁运营的企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产的重要性安全生产，是指在生产过程中，为了保障人身安全和设备安全，采取相应的事故预防和控制措施。它是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。安全生产关系着人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好安全生产工作，可以切实保障人民群众的生命财产安全，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分。

1、安全生产职责包括的内容有：自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。主动提出改进安全生产工作意见。 2、安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

解决职工的思想观念和意识问题是实现安全生产的根本。逐步提炼构成以安全零理念为指导、以班组安全文化为支撑、以人的安全、设备的安全和组织制度的安全为主要资料的安全管理模式，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道岗位安全生产责任制内容是什么吗？ 1、企业主要负责人责任。 按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。 要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。2、企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。 企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。 组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。 3、企业其他负责人责任。 按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。 4、安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。 企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。 5、职能部门及其负责人的安全生产责任。 企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。 6、分支机构（分公司）主要负责人责任。 分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。 7、车间（工段）主要负责人责任。 车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人，要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程，制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等，确保各项安全措施落到实处。 8、班组负责人责任。 班组长是班组安全生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程，实行安全管理"岗位描述、手指口述"等安全确认。履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的义务。 9、岗位管理和操作人员责任。 岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训，熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能，持证上岗。自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有效辨识和防范安全风险，发现事故隐患应立即报告。 一.工地安全生产标语横幅标语大全 二.车辆安全生产管理制度范文（四篇） 三.车间安全生产管理制度内容（五篇） 四.车间百日安全生产活动总结范文（三篇） 五.幼儿园安全生产总结范文（四篇） 六.学校安全生产月活动总结范文（三篇） 七.学校安全生产月工作活动实施方案（三篇） 八.学校安全生产月活动方案范文（两篇） 九.工厂车间安全生产管理制度内容（三篇） 十.电力行业安全生产心得体会范文（三篇）

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。

　　三级安全生产岗位责任制： 　　1、模范遵守安全生产规章制度，对本班、组安全生产负责； 　　2、教育和要求本班、组的工人遵纪、守法、按操作规程作业， 坚持班前安全处理； 　　3、督促本班、组的工人对防护用品和安全设施的正确使用，加强检查，不符合有关安全规定者，不准上岗操作； 　　4、合理分配工作，一个班、组分在两个处所施工时，要指定临时负责人管理安全工作； 　　5、发生事故立即抢救，并报告队长或要求人员同时要开好事故分析会，认真吸取教训； 　　6、虚心接受安全检查人员检查，对指出的事故隐患要认真进行整改； 　　7、每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项，并作好班前会议记录 ； 　　8、生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位。

【答案】：A、C、E《安全生产法》安全生产责任制包括的内容：各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等。

基本一样

一、生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些内容1、生产经营单位的安全生产责任制应当明确如下内容：（1）生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容；（2）生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。二、安全生产管理人员应履行什么职责安全生产管理人员应履行如下职责：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

虽然有很多企业两者都差不多，但是区别还是有的。岗位职责主要是针对本岗位要干么什么事情，工作范围是什么，权利和义务各是什么；安全生产责任制要紧紧扣住各岗位在安全生产方面能做哪些事情，该做哪些事情；通常岗位职责的内容比安全生产责任制的内容多。

安全生产责任制文件：1、总经理安全生产职责（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。（7）、保证公司安全投入的有效实施。（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。2、生产副总经理安全职责（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。3、技术副总经理安全职责（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。4、部长安全职责（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。5、车间主任安全生产职责（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。6、专职安全员职责（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。（8）、完成领导交办的其它工作。7、车间兼职安全员职责（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。8、班组长安全生产职责（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。（2）、组织班组级安全教育。（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。9、员工安全生产职责（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。10、生产安全部安全职责（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。（13）、负责动火审批及其管理工作。（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。11、设备动力部安全职责（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。12、技术部安全职责（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。13、质量部安全职责（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。14、采购部安全职责（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。15、财务部安全职责（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。16、后勤保障部安全职责（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

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四项机制：强化齐抓共管机制、强化分级管理机制、强化责任追究机制、强化监管督查机制。三同时：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。五同时：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。四不放过原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。扩展资料：安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员在安全生产者应履行的职责和承担的责任，充分调动和发挥全体人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，实现安全生产。要建立安全生产长效机制，就必须在安全生产“五要素”上下功夫，不能偏废。但安全理念、教育培训、科技进步是根本点、关键点、支撑点，其地位举足轻重。只有转变安全发展理念、强化安全教育培训、注重实施科技兴安，才能真正建立起安全生产长效机制，才能打赢安全生产这场持久战。安全生产责任制是企业职责的具体体现，也是企业管理的基础。是以制度的形式明确规定企业内各部门及各类人员在生产经营活动中应负的安全生产责任，是企业岗位责任制的重要组成部分，也是企业最基本的制度。安全生产责任制是贯彻“安全第一、预防为主”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。安全生产责任必须“纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全员管理。“纵向到底”就是生产经营单位从厂长、总经理直至每个操作工人，都应有各自己明确的安全生产责任；各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责。这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家的事，而是事关全局的大事，这体现了“安全生产，人人有责”的基本思想。“横向到边”，这里分为四个层面，就是: 决策层，管理层，执行层，操作层 。参考资料：百度百科——安全生产

一、企业党政主要负责人安全生产职责1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9．法律、法规、规章规定的其他职责。二、企业分管安全工作负责人安全生产职责1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。扩展资料安全生产责任制度企业法人代表1、 认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。2、 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。3、 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。4、 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。5、 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。参考资料:成都市青白江区安全生产责任管理局—企业各岗位安全生产主要职责

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制。根据《中华人民共和国安全生产法》第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

法律主观：我们都知道安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。一、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制(1)协助领导组织推动俺去昂生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。(2)汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。(3)组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。(4)经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先停止施工，并且立即通知有关责任人整改。(5)总结和推广安全生产的先进经验。(6)对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。(7)指导基层专(兼)职安全员工作。(8)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。(9)参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。(10)组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。(11)督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。(12)责任目标：确保施工施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于一次，年度安全大检查每月不少于一次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。二、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制(1)在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。(2)检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。(3)生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。(4)安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。(5)在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。(6)责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保单项安全技术措施必须有针对性。三、机械设备供应科安全生产管理岗位责任制(1)制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。(2)各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。(3)设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。(4)严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。(5)监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。(6)对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。(7)机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。(8)安全防护用品购置必须有合格证、备案证及其他相关必须证件。(9)工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入采购计划，按照工程的形象进度提前供应。(10)负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。(11)对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。(12)责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100%，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100%。质量第一是很多生产、工程企业的质量方针，企业要落实质量第一的方针就需要制订相关的质量责任制度，质量管理制度制订后由企业的各个部门执行。法律客观：《安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

关于印发行落实安全生产责任制的 通知 各部门: 一、范围 本标准规定了本公司道路普通货物运输安全生产安全管理体系中各部门人员在安全管理中的职责、权限和管理要求。 本标准适用于本公司在运输过程中安全管理体系中的各部门管理、执行、工作人员，并可作为对其检查、考核的依据。 二、职责 （一）总经理负责规定各部门人员的安全生产责任，并授予相应的权限。 （二）安全部负责按总经理的要求，制定文件化的各部门人员安全生产责任制，对各部门人员履行安全生产责任的情况进行监督、检查和考核。 （三）各部门负责本部门的安全生产责任的落实，对本部门人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查。 三、管理内容 （一）通用职责 1、各部门人员应理解、掌握党和国家的安全生产方针、政策，以及本公司的道路运输安全方针和目标，并在工作中贯彻实施，确保实现规定的道路运输安全目标； 2、各部门人员应认真落实安全生产职能，明确安全生产责任，完成本人承担的安全生产工作； 3、各部门人员应严格执行本公司的《安全管理手册》等道路运输安全管理体系文件的各项规定和要求，确保所开展的道路运输安全管理体系活动处于受控状态； 4、各部门人员应针对事故、事件和不符合项采取必要的纠正措施和预防措施，积极开展安全生产活动，防止安全事故的发生，减少安全事故造成的损失； 5、各部门人员应做好本岗位的安全工作，不断提高安全生产意识，确保生产活动顺利进行，对因自身原因造成的事故、事件、不符合负责。 （二）通用权限 a)各部门人员均有权对违反党和国家安全生产方针、政策，违反本公司道路运输安全方针、影响安全生产、损害本公司形象的现象和行为加以制止和纠正； b)各部门人员均有权对提高道路运输安全管理体系的有效性、提高生产活动的安全性提出意见和建议； c)各部门人员均有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。 （三）各部门人员的职责和权限 1、总经理 1)认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理层的重要议事日程。 2)主持公司安全生产委员会的工作，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上部门有关安全生产的文件，签发有关安全工作的重大决定； 3)负责落实各部门安全生产责任制，督促检查安全生产工作，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； 4)负责按GB/T28001标准建立道路运输安全管理体系，加以保持，并持续改进其有效性； 5)指定道路运输安全管理者代表，授予其开展工作的权限； 6)负责确定公司道路运输安全管理体系的资源要求并提供充分的资源； 7)负责开展管理评审，以确保道路运输安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性； 8)组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施； 9)按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理，决定安全生产方面的重要奖惩。 2.财务部主任 1)主管公司经济管理工作，负责资金等财务资源的管理，为公司道路运输安全管理体系有效运行提供资金保证； 2)执行国家关于企业安全技术措施经费提取、使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位； 3)审查公司经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况； 4)把安全生产纳入经济责任制，分析公司安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类费用支出。 3.安全部主任 1)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及上部门指示，在总经理和安全生产委员会的领导下组织实施公司的安全生产管理工作； 2)负责公司的安全生产管理工作，组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，检查安全技术措施计划完成情况； 3)对各部门人员进行安全生产宣传教育，组织实施新员工的安全生产教育； 4)组织有关部门研究、制定和执行防止工伤事故，职业中毒的措施，汇总和审查安全技术措施计划，并且督促按期完成； 5)组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的问题进行整改； 6)组织并参加死亡及重伤事故的调查与分析，及时做好公司工伤事故的统计、分析、上报工作，协助指导有关部门制定防止事故措施并督促按期实现； 7)负责职业卫生的归口管理工作，组织好夏季防暑降温工作，有组织的改善劳动条件，防治职业病； 8)检查督促相关部门搞好安全防护装备的维护、保养和管理工作； 9)负责对公司各单位的安全考核、评比工作，会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 10)指导检查基层安全员开展工作，加强对他们的安全培训； 13)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度。 4.车管部主任 1)负责运输计划的总体协调工作。 2)根据各加油站的油品销售情况协调调运车辆运送线路。 3)负责处理数质量方面存在的差异和问题。 4)负责对调度人员的作业培训工作。 5)抓好生产统计分析，计量器具、生产设备的维护检修，提高调度人员的生产调度业务水平。 6）制定远期生产计划和发展方向。 5.综合办公室主任 1)负责公司行政管理工作，协助总经理和公司管理层实施安全管理职责； 2)与安全部配合及时批转有关安全生产方面的文件； 3)参加重伤及重大伤亡事故的调查研究和处理； 4)组织起草综合性报告、计划和总结时应有安全生产内容； 5)安排人员做好公司总经理办公会议研究安全工作的记录； 6)负责外来人员在公司内工作期间的安全工作； 7)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度； 8)抓好安全管理和安全教育，防止各种事故的发生。 6.各专职安全员 1)在部门主管领导的领导下，正确贯彻道路运输安全方针、政策、法律、法规和公司各项规章制度。按时参加业务学习、安全例会； 2)组织对本部门员工进行安全教育，经常组织开展各种形式的安全宣传教育活动； 3)协助安全部编制、修订安全技术操作规程并督促各岗位贯彻执行； 4)深入现场监督检查各岗位的安全生产情况，督促劳动防护用品的正确使用，发现不安全情况，应立即停止工作，并向主管领导报告； 5)定期组织本部门安全检查，发现问题及时协调，编制隐患整改计划，并督促执行； 6)参加事故调查分析，根据“四不放过”原则提出改进措施，并组织实施，按期实现，并按规定及时、准确的统计上报各类事故、事件等信息； 7)检查本部门（班组)的安全记录； 8)对违章作业，不遵守安全技术操作规程的人员有权令其停止工作，有权进行处罚。 （一）总经理安全生产职责 （1）总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全责: （2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定； （3）负责落实各部门安全生产责任制，督促检查下部门副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作； （4）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； （5）组织审定并批准企业安全生产责任制、规章制度、操作规程；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用； （6）按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理； （7）在编制企业生产经营计划时。要把安全措施列入计划，并保证安全生产的有效实施。 （8）督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （9）责成各部、办按分管范围及被领导的职能部门按“五同时”的原则做好安全生产工作。 （10）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 （二）财务部安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家《安全生产法》关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，并监督安全生产资金的合理使用。 （2）做好安全生产资金的使用和管理，按规定提取安措费、劳动保护用品费。 （3）对公司承揽的各种形式的业务项目，经审查必须办理安全合同的,不办理不予支付费用，没经有关部门验收签字的承包项目不予结算。 （4）注重安全工作和经济工作的关系，工伤事故损失与经济效益的关系，把安全工作纳入财务部经济责任制进行考核；制订安全成本。 （三）办公室安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，对上部门下达的安全文件及时报公司有关领导批示并迅速传递； （2）认真贯彻执行安全生产“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并做好会议记录。 （3）经常深入基层了解公司有关安全生产方面的问题，并列入全公司年、月工作计划，责成有关部门处理。 （4）组织各部门分解落实公司目标中的安全指标与措施项目，并按期检查其执行情况。 （5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋部门和奖励考核内容； （6）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； （7）临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。 （8）健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作； （9）认真执行上部门有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作； （10）认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。 （四）车管部安全生产职责 （1）贯彻执行管理人员对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产； （2）组织职工学习并贯彻执行企业、车管部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为； （3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； （4）负责对新工人(包括实习、代班人员)进行岗位安全教育； （5）负责本营业点安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上部门；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； （6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育工人合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 （五）驾驶员安全生产职责 （1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； （2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况； （3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上部门报告，并保护现场，作好详细记录； （4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； （5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； （6）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； （7）积极参加各种安全活动； （8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 （六）装卸员安全生产职责 （1）货运装卸员必须经交通部门专业培训，考试合格后方可持证上岗。 （2）必须熟悉所装货物的性质，防护设施，应急救援操作程序。 （3）装货前必须对车辆随车灭火器、静电接地带、等进行安全检查，使之符合相关规定。 （4）普通货物包装上必须有品名等标签标示，并随车携带货物技术说明书和供、收货方联系方式。 （5）普通货物装卸人员应当严格按照《汽车运输普通货物规定》、《汽车运输装卸普通货物作业规程》操作，不得违章作业。 （6）在运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或被盗等事故，应立即向当地公安部门和所在运输企业报告。 （7）在站场、库房装卸货物时要服从对方调度，安全人员指挥、检查、监督装卸全过程，不得超载。 （8）装运普通货物的车辆及搬运工具和装卸场地，工作完成后，必须打扫清洁，垃圾不得随意排放。 （9）积极参加单位及有关部门组织的安全学习、技能知识教育，提高安全技能。 （10）装卸员有权及应该制止驾驶员违章违规行为。 （11）装卸货物时装卸员不得离开现场。 （12）临时停车时车上货物必须留有一人监管。 你好！道路普通货物运输安全生产标准化考评资料是我们在2016年7月份更新推出，资料已经达标二级，目前更新到2017.3月份，请留意我们团队。三级是600分通过，二级是700分通过。完整、齐全！你好！各种交通、道路、水路运输、工贸企业安全生产标准化资料都有的。基本都是二级达标验收。直接进入链接可以（安全）免费下载我们全套【道路普通货物】【道路危险货物】【道路旅客】（客运）【出租车】【机动车维修】（修理厂）【客运站】【建筑施工】【水路普通货物】【电子工贸】【水路旅客】【城市公交】等1-16大项目资料的制作标准考评细则和资料的答案目录！欢迎免费下载，希望可以帮到你！

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产法规定生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（四）组织或者参与本单位应急救援演练。（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（七）督促落实本单位安全生产整改措施。安全生产责任制的作用如下：1、企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。3、企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。4、企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。5、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

1、企业要加大监管力度，建立专家检查制度；2、加大监管力度有利于督促企业落实法律、法规、规范要求和安全生产责任，减少企业违规违法的现象；3、企业应建立完善的专家检查制度，指导企业在生产活动及工艺安全实施过程存在的专业性问题，解决企业在生产技术方面的短板，形成以查促改的良好机制，持续提高企业的安全生产条件；4、落实法律、法规及规范要求的责任。企业设立要符合法律法规的要求，遵循法律条款；5、落实企业的安全生产责任制。企业的生产活动离不开人的要素，人作为责任的实施主体各级人员相互联系，责任层层落实，不是由企业的主要负责人、安全管理部门单独来落实；6、企业应该是各级人员、各职能部门共同完成，因此落实各级人员、各职能部门安全生产责任是实现责任主体的有效保障；7、认真、贯彻执行各项安全生产规章制度，做到有章可依，有章可循，违章必究，这是落实企业安全生产主体责任的主要途径。扩展资料使企业主要负责人和安全管理人员真正认识到企业是实现安全生产的责任主体。主要从以下两个个方面入手：1、提高企业主要负责人安全生产责任的认识，在安全生产方面财力和人力资源配置上能够满足安全生产法规的要求，解决企业安全管理人挂名兼职，机构如同虚设的现象；2、对企业主要负责人和安全管理人员进行行之有效的安全培训，提升相关人员的安全素质和法律意识，企业的安全生产要有强有力的推手全面推动，才能深入落实以人为本、安全第一的方针，强化企业的主体责任。

安全生产管理岗位职责 　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我为大家整理的安全生产管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　 1、公司安全管理职责 　　（1）执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规，编制，下达公司安全生产管理目标计划。 　　（2）负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作，协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作，参与各项目安全文明工地的检查。 　　（3）直接委派项目安全总监，督促、收集、分析项目每周安全汇报资料，帮助项目搞好安全管理工作，每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。 　　（4）负责审定项目编制的安全方案及消防预案，定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。 　　（5）公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查，发现问题及时下发整改通知单，监督项目整改。 　　（6）公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训，开展多种多样的安全生产宣传、执法活动，做到警钟长鸣，搞好安全生产。 　　（7）公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。 　　2、项目经理部安全生产岗位职责 　　（1）项目经理是项目安全生产的第一责任人，对整个工程项目的安全生产负责。 　　（2）项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械设备的安装及拆卸、脚手架的`搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。 　　（3）项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。 　　（4）专职安全员负责对分管的施工现场，对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查，督促整改的责任。 　　（5）项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人，对其工作区域的安全生产负直接责任。 　　3、项目经理安全生产岗位责任 　　（1）项目经理对项目安全工作负总的领导责任，主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任，安全生产要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，采取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。 　　（2）贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的工作。 　　（3）对干部进行安全生产的思想教育，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。 　　（4）每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。 　　（5）编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。 　　（6）发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，队造成事故的责任者，提出处理意见报上级审定。 　　（7）掌握安全生产动态，定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验，认真贯彻执行防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。 　　4、项目总工程师安全生产岗位责任 　　（1）安全生产在技术上负全面责任，贯彻执行国家安全生产的技术法规和各项制度。 　　（2）负责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。 　　（3）在主持编制和施工组织设计时，认真审查安全施工措施，对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底，并督促实现，对重大安全技术问题进行指导和审定。 　　（4）参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查，从技术上分析研究存在的问题，并提出改进措施。 　　（5）鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时，认真审定相应的安全措施。 　　（6）参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。 　　5、项目执行经理安全生产岗位责任 　　（1）认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律、法令和企业的安全生产制度，对项目的安全工作负主要法律责任。 　　（2）督促安全科制订月、季、年度的安全工作计划，并监督实施。 　　（3）落实技术科、安全科的安全措施，经常研究和检查安全工作。 　　（4）掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 　　（5）在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 　　（6）对安全生产有功人员作出奖励决定，对违反安全操作规程的人员给予处罚。 　　6、安全部安全生产岗位责任 　　（1）在技术负责人的领导下，监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示、决定的贯彻执行，并制订本业务系统的具体的实施办法。 　　（2）加编制和审查施工规则、工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。 ;

一、公司各级人员安全生产责任制（一）公司总经理和主管安全的副总经理对公司的劳动保护和建筑安全生产负全面领导责任。1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5、组织审批安全技术、措施计划并实话；6、定期组织安全检查活动；7、对员工进行安全和遵章守纪教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。（二）公司技术负责人对公司劳动保护和安全生产施工的安全技术负领导责任。1、在组织编制和审批施工组织设计方案和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；3、对职工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（三）项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。（四）专职安全员对所管工程安全生产负直接责任1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。5、负责检查临边、洞口安全防护。6、负责检查脚手架的搭、拆和使用安全。7、负责职工违章作业查处。8、严格执行三级动火审批制度。9、经常深入基层和现场，掌握安全生产实施情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。10、组织安全生产检查，并向领导和上级有关部门汇报安全情况。11、参加审察施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。12、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理，提出整改措施。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1.计划制定根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。2.原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。3.形式与内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。4.学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=dhSxVzo4yeaB1xhk1QJTUnIgjXF2DVxYoCbhqrjCjSgmba_U5AqaiS_FmiNnCbdgSDnIb57NDQ0zEAK_l_D4UK#3_2

牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育；每个工人必须签订安全、环境、健康、质量合约方能上班工作；认真学习和掌握本工种安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项规章制度，听从安全管理人员指导，做到不违章冒险作业；正确使用防护用品和安全设施器具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准开动他人机械、电器等设备。不准无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；随时检查工作岗位的环境和使用工具、材料、电气机械设备，做好文明施工和机具的保养工作，发现隐患及时排除及时报告上级；努力学习安全知识，增长对事故发生的判断能力，发现隐患、险情、事故苗头应立即排除，不准抱有侥幸、麻痹、经验主义思想和行为；发生工伤事故或未遂事故，要立即报告班组长，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议；发扬团结友爱精神，在遵守安规、安纪方面做到互相帮助、互相监督，对新工人上岗要传授安全知识，维护一切安全设施和器具，做到正确使用，不准擅自拆改。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

简述本岗位的作业流程

写出本人的工作岗位，并简述本岗位的安全生产职责。怎么写啊哥哥们 1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。 2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。 3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。 4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸菸。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。 5、落实安全生产经费，并及时足额投入。 6、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。 7、开展安全生产总结评比。 根据您现在的工作岗位(质量工程师),论述如何履行本职工作岗位的安全生产职责 给您提供一份安全生产岗位职责，希望对您有所帮助！ 一、专案经理 1、认真贯彻执行闽家和 *** 部门制定的劳功保护和安全生产政策、法令和规章制度。 2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、定期分析安全生产情况。及时研究解决安全生产问题，并定期向工会报告安全生产情况的措施。 4、审批劳动保护措施计划，并组织实施。 5、定期组织安全检查，积极开展立功竞赛活动。 6、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 7、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。 二、支部副书记 1、保证和监督行政部门关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令和贯彻实施。 2、支援行政领导抓好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议。 三、专案副经理 1、认真贯彻执行国家和 *** 部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。 2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全丰产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、协助专案经理定期分析安全生产情况。及时研究解决安全生产问题。 4、协助专案经理定期组织安全检查，积极开展立功竞赛活动。 5、协助专案经理对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 6、参与重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。 7、协助专案经理搞好其它安全工作。 四、专案总工程师 1、对本单位劳动保护和安全生产的技术工作总负责。 2、在组织编制及审批施工组织设计和采用新技术、新工艺新装置时，负责制定相应的安全技术措施。 3、负责提出改善企业劳动条件的专案和措施。 4、组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全生产技术措施计划。 5、编制、审查企业的安全操作技术规程，及时解决生产中的安全技术问题。 6、审定对职工的安全技术教育计划和教材。 7、参加重大工伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。 五、安全员 1、贯彻执行国家、 *** 部门关于安全生产和劳动保护的法规和企业的安全生产规章制度。 2、经常深入基层和现场，掌握安全生产情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。 3、组织安全生产检查，及时向专案经理汇报安全情况。 4、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 5、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。 6、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 7、对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 六、机械员 1、制定企业所有机械装置的安全操作要领和安全管理制度。 2、对一切机电装置包括锅炉、压力容器、电焊装置、车辆，必须配齐安全预防的保险装置和安全设施，并经常检查，执行维修、保养制度，确保安全运转。 3、参加调查处理与装置有关的安全事故，并做出技术鉴定。 七、材料员 l、确保供应施工生产安全技术所需的物资。 2、在发放现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全帽等安全设施和配件时，要认真检查，不合格的及时报废更新。 3、加强仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。 八、施工队长 1、认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制定的安全生产技术措施，加强施工员生产现场管理，搞好文明生产。 2、组织工人学习安全技术操作规程和规章制度，坚持交任务的同时交安全要领，检查和督促班组安全作业。 3、正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对坚持违章作业的班组必要时可强制停产整顿。 4、对生产施工现场搭设的脚手架、井架和安装的电气、机械装置等安全防护装置，组织验收，合格后方能使用。 5、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护现场及加调查处理。 九、综合办公室 1、负责督促分包单位落实务工人员"三证"资料归档，并督促分包单位对务工人员进行进场交底教育。 2、负责开展各种多样化的安全培训教育，定期出 板报，结合安全标语等室内不作。 3、做好现场和生活区域的防安全工作。 十、职工 1、白觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。 2、正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、装置。 3、参加安全活动，提出改进安全管理，消除事故隐患的建议。 4、认真学习工种安全操作规程和技术。 5、发生工伤事故，及时抢救和向上级汇报。 我是电厂的作业岗位，帮我写下本岗位的安全生产责任制？ 1、遵守岗位安全操作规程。2、遵守公司及车间各项安全生产类规章制度。 3、做好交接班，交接班及时发现各处安全防护设施是否完好。 4、正确佩戴劳保用品。5、不违章、不带头违章作业，发现违章指挥现象立即报告。 6、持证上岗，要根据低压、高压电工证，从事指定的作业内容。 7、不断学习岗位标准作业程式。 8、积极参加单位组织的各项安全生产管理活动。 9、遵守劳动纪律，保持个人作业区域卫生。 10、发现安全隐患应立即报告。 搅拌机操作手对本岗位的安全生产负有哪些职责 认真阅读并遵守岗位安全操作规程和作业指导书，了解并熟悉操作步骤。 按要求佩戴劳动防护用品。 多人配合作业应注意及时准确沟通，确认安全状况。 作业前后自信巡查装置周围安全状况以及对装置本身进行必要的排查，观察安全开关和安全防护装置是否在正确的位置，是否可用。 发生事故应及时汇报给上级。并了解必要的紧急救援和撤离的方法。 简述本人工作岗位hse管理职责? 1. 岗位职责 1.1 负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2 负责本单位HSE管理体系中的程式档案、作业档案、记录的管理。 1.3 负责本单位HSE管理体系的执行和监督检查工作。 1.4 负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的稽核，并负责本单位不符合项的纠正预防。 1.5 负责组织本单位应急预案的编制、演练与效果评价。 1.6 负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施。 1.7 负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。 1.8 负责本单位工业卫生的日常管理，对有毒有害岗位和人员定期进行监测和体检。 1.9 完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。 2. 工作标准 2.1 认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求，教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定，宣传贯彻覆盖面达100%。 2.2 按照HSE管理体系《档案和资料控制程式》和《记录管理程式》的要求，做好本单位的程式档案、作业档案、记录的管理工作。 2.3 根据HSE管理手册和程式档案的要求，监督、检查本单位HSE管理体系的执行情况，使HSE管理体系能够持续改进和有效执行。 2.4 根据公司稽核计划的要求，组织有关人员接受体系稽核，对本单位出现的不符合，及时制定纠正预防措施，反馈纠正预防措施落实情况。 2.5 及时组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施，及时编制本单位应急预案，组织应急预案的演练和效果评价。 2.6 根据公司的HSE培训计划，及时进行HSE宣传、教育和培训工作，保证与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律和法规的贯彻执行，提高员工HSE表现水平。 2.7 按上级要求，及时做好工业卫生的日常管理和有毒有害岗位和人员的监测和体检，有毒有害岗位人员体检率100%。 2.8 及时完成上级业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合上级业务主管部门和本单位领导的要求和意图。 3. 许可权与责任 3.1 有权对本单位HSE管理体系执行情况进行监督检查，因监督检查不到位出现的不符合负直接责任。 3.2 有权对检查出的事故隐患、不安全行为等情况立即采取措施，并将资讯反馈到相关部门，由于措施不得当、资讯反馈不及时导致事故发生负直接责任。 3.3 有权对本单位有毒有害岗位和人员进行监测，由于监测不力造成职业病的发生承担直接责任。 本岗位安全生产管理能力个人小结怎么写 应该是针对你的安全考核条款和安全隐患排查表中的专案做出总结，比如本年度的安全目标是否达成，有没有安全事故等等，下降或没有就是成绩，当然,要看你的安全考核专案有哪些 怎么排查本岗位的安全隐患，并整改 有火灾隐患的，有触电漏电隐患无漏电保护的，有跌落、滑倒危险的，有外来人员容易进入的，有高空作业需戴安全带安全帽的，电焊火花可能引燃易烯物体的，氧气乙炔瓶不按安全距离和安全场所摆放的....... 写份天车工岗位职责,并从安全方面出发如何做好本岗位工作?在700字以上 1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施装置有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。 4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。 5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事装置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程式》执行。 保洁领班岗位职责 一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程式带领属下员工负责完成当日清洁工作。 二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页） 三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。 四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。 五、检查所辖范围的清洁成效： 1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。 2、扶梯及相关设施的清洁情况。 3、玻璃墙、玻璃柜、展台、摺叠门、护栏及灯箱等清洁情况。 4、卫生间的门墙、地面、镜面装置、洁具等清洁情况。 5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。 六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。 七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。 八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。 工作岗位上,安全生产责任是什么 安全生产责任主要是指生产经营单位、生产经营单位主要负责人及其他有关责任人员对在安全生产管理方面或发生的生产安全事故或者其他安全生产违法行为，应当承担法律法规方面的行政责任、民事责任和刑事责任。李宜普

保罗·策兰诗歌10首1．《雾角》隐匿之镜中的嘴，屈向自尊的柱石，手抓囚笼的栅栏：把你自己献给黑暗，说出我的名字，把我领向他。2．《水晶》不要在我的唇上找你的嘴不要在门前等陌生人不要早眼里觅泪水七个夜晚更高了红色朝向红色七颗心脏更深了手在敲击大门七朵玫瑰更迟了夜晚泼溅着泉水3．《你曾是》你曾是我的死亡你，我可以握住当一切从我这里失去的时候4．《在河流里》在北方未来的河流里我撒下这张网，那是你犹豫而沉重的被石头写下的阴影5．《我仍可以看你》我仍可以看你：一个反响在那些可以昆虫的触角暗中摸索朝向的词语，在分开的山脊。你的脸相当惊怯当突然地那里一个灯一般闪亮容纳我，正好在某一点上那里，一个最痛苦的在说，永不6．《苍白声部》苍白声部，从 深处剥取 无言，无物而它们共用一个名字你可以坠落，你可以飞翔一个世界的 疼痛收获7．《你可以》你可以充满信心地用雪来款待我：每当我与桑树并肩缓缓穿过夏季，它最嫩的叶片尖叫。8．《时间的眼睛》这是时间的眼睛：它向外斜睨从七彩的眉毛下。它的帘睑被火焰清洗，它的泪水是热蒸流。朝向它，盲目的星子在飞并熔化在更灼热的睫毛上：世界日益变热，而死者们萌芽，并且开花。9．《站着》站着，在伤痕的阴影里，在空中。站着，不为任何事物任何人。不可辨认，只是为你。带着那拥有藏身之处的一切，也勿需语言。10.《死亡》死亡是花，只开放一次它就这样绽放，开得不像自己 。它开放，一想就开，它不在时间里开放它来了，一只硕大的蝴蝶装饰细长的苇茎让我作一根苇茎，如此健壮，让它喜欢叶芝诗歌精选1.湖心岛茵尼斯弗利岛我就要起身走了，到茵尼斯弗利岛，造座小茅屋在那里，枝条编墙糊上泥；我要养上一箱蜜蜂，种上九行豆角，独住在蜂声嗡嗡的林间草地。那儿安宁会降临我，安宁慢慢儿滴下来，从晨的面纱滴落到蛐蛐歇唱的地方；那儿半夜闪着微光，中午染着紫红光彩，而黄昏织满了红雀的翅膀。我就要起身走了，因为从早到晚从夜到朝我听得湖水在不断地轻轻拍岸；不论我站在马路上还是在灰色人行道，总听得它在我心灵深处呼唤。2.当你老了当你老了，白发苍苍，睡意朦胧，在炉前打盹，请取下这本诗篇，慢慢吟诵，梦见你当年的双眼。那柔美的光芒与青幽的晕影；多少人真情假意，爱过你的美丽，爱过你欢乐而迷人的青春，唯独一人爱你朝圣者的心，爱你日益凋谢的脸上的哀戚。当你佝偻着，在灼热的炉栅边，你将轻轻诉说，带着一丝伤感：逝去的爱，如今已步上高山，在密密星群里埋藏它的赧颜。3.柯尔庄园的天鹅树木披上了美丽的秋装，林中的小径一片干燥，在十月的暮色中，流水把静谧的天空映照，一块块石头中漾着水波，游着五十九只天鹅。自从我第一次数了它们，十九度秋天已经消逝，我还来不及细数一遍，就看到它们一下子全部飞起．大声拍打着它们的翅膀，形成大而破辞的圆圈翱翔。我凝视这些光彩夺目的天鹅，此刻心中涌起一阵悲痛。一切都变了，自从第一次在河边，也正是暮色朦胧，我听到天鹅在我头上鼓翼，于是脚步就更为轻捷。还没有疲倦，一对对情侣，在冷冷的友好的河水中前行或展翅飞入半空，它们的心依然年轻，不管它们上哪儿漂泊，它们总是有着激情，还要赢得爱情。现在它们在静谧的水面上浮游，神秘莫测，美丽动人，可有一天我醒来，它们已飞去。哦它们会筑居于哪片芦苇丛、哪一个池边、哪一块湖滨，使人们悦目赏心？4.基督重临在向外扩张的旋体上旋转呀旋转，猎鹰再也听不见主人的呼唤。一切都四散了，再也保不住中心，世界上到处弥漫着一片混乱，血色迷糊的潮流奔腾汹涌，到处把纯真的礼仪淹没其中；优秀的人们信心尽失，坏蛋们则充满了炽烈的狂热。无疑神的启示就要显灵，无疑基督就将重临。基督重临！这几个字还未出口，刺眼的是从大记忆来的巨兽：荒漠中，人首狮身的形体，如太阳般漠然而无情地相觑，慢慢挪动腿，它的四周一圈圈，沙漠上愤怒的鸟群阴影飞旋。黑暗又下降了，如今我明白二十个世纪的沉沉昏睡，在转动的摇篮里做起了恼人的恶梦，何种狂兽，终于等到了时辰，懒洋洋地倒向圣地来投生？5.丽达与天鹅突然袭击：在踉跄的少女身上，一双巨翅还在乱扑，一双黑蹼，抚弄她的大腿，鹅喙衔着她的颈项，他的胸脯紧压她无计脱身的胸脯。手指啊，被惊呆了，哪还有能力从松开的腿间推开那白羽的荣耀？身体呀，翻倒在雪白的灯心草里，感到的唯有其中那奇异的心跳！腰股内一阵颤栗．竟从中生出断垣残壁、城楼上的浓烟烈焰和阿伽门农之死。当她被占有之时当地如此被天空的野蛮热血制服直到那冷漠的喙把她放开之前，她是否获取了他的威力，他的知识？6.白鸟亲爱的，但愿我们是浪尖上一双白鸟！流星尚未陨逝，我们已厌倦了它的闪耀；天边低悬，晨光里那颗蓝星的幽光，唤醒了你我心中，一缕不死的忧伤。露湿的百合、玫瑰梦里逸出一丝困倦；呵，亲爱的，可别梦那流星的闪耀，也别梦那蓝星的幽光在滴露中低徊：但愿我们化作浪尖上的白鸟：我和你！我心头萦绕着无数岛屿和丹南湖滨，在那里岁月会以遗忘我们，悲哀不再来临；转瞬就会远离玫瑰、百合和星光的侵蚀，只要我们是双白鸟，亲爱的，出没在浪花里！7.印度人的恋歌海岛在晨光中酣睡，硕大的树枝滴沥着静谧；孔雀起舞在柔滑的草坪，一只鹦鹉在枝头摇颤，向着如镜的海面上自己的身影怒叫。在这里我们要系泊孤寂的船，手挽着手永远地漫游，唇对着唇喃喃地诉说，沿着草丛，沿着沙丘，诉说那不平静的土地多么遥远：世俗中唯独我们两人是怎样远远藏匿在宁静的树下，我们的爱情长成一颗印度的明星，一颗燃烧的心的流火，那心里有粼粼的海潮，疾闪的翅膀，沉重的枝干，和哀叹百日的那羽毛善良的野鸽：我们死后，灵魂将怎样漂泊，那时，黄昏的寂静笼罩住天空，海水困倦的磷光反照着模糊的脚印。8.驶向拜占庭那不是老年人的国度。青年人在互相拥抱；那垂死的世代，树上的鸟，正从事他们的歌唱；鱼的瀑布，青花鱼充塞的大海，鱼、兽或鸟，一整个夏天在赞扬，凡是诞生和死亡的一切存在。沉溺于那感官的音乐，个个都疏忽万古长青的理性的纪念物。一个衰颓的老人只是个废物，是件破外衣支在一根木棍上，除非灵魂拍手作歌，为了它的皮囊的每个裂绽唱得更响亮；可是没有教唱的学校，而只有研究纪念物上记载的它的辉煌，因此我就远渡重洋而来到拜占庭的神圣的城堡。哦，智者们！立于上帝的神火中，好像是壁画上嵌金的雕饰，从神火中走出来吧，旋转当空，请为我的灵魂作歌唱的教师。把我的心烧尽，它被绑在一个垂死的肉身上，为欲望所腐蚀，已不知它原来是什么了；请尽快把我采集进永恒的艺术安排。一旦脱离自然界，我就不再从任何自然物体取得我的形状，而只要希腊的金匠用金釉和锤打的金子所制作的式样，供给瞌睡的皇帝保持清醒；或者就镶在金树枝上歌唱一切过去、现在和未来的事情给拜占庭的贵族和夫人听。9.经柳园而下我的爱人曾与我相会在柳园中，她雪白的纤足穿过那柳间。她要我简单地去爱，就像树木吐出新芽但我，年少愚笨，不曾听从她。我的爱人曾与我站在河边的田野上，在我倾靠的肩上你披下雪白的手。她让我简单的生活，就像堰上长出的青草；但我那时年少愚笨，而如今满面泪水10.圣徒和驼子起立，举起你的手然后开始祈福，为一个品尝着惨烈痛楚的男人，在回味他已丧失的名声的过程中。一位罗马的凯撒也已屈服，在这驼峰之下。圣徒上帝试探着每一个人，根据种种不同的方式。我不应该停止赞美，因为我正在用皮鞭痛笞自己。也许就在那个夜间与清晨，我就可以驱赶走。在我肉体中隐藏着的希腊人亚历山大，还有奥古斯都·凯撒，在他们之后，接下来就是了不起的无赖汉亚尔西巴德。驼子对于所有在你肉体中起立，并且祈福着的人们，我要呈献上自己的这份感激，给予他们的敬意恰好根据他们的等级，但绝大多数的都要留给亚尔西巴德。西尔维亚.普拉斯诗歌精选1.雾中羊山坡隐入白障人群或星群悲哀地凝视我 我使他们失望火车留下一线呼吸哦 迟钝的马儿 铁锈的颜色马蹄 忧伤的钟声整个早晨早晨 变得黑沉沉一朵花犹存我的骨头托起一片寂静 远方的旷野 融化我的心它们威胁 要我穿抵某处天庭没有星星 没有父亲 一派黑水2.邮差蜗牛的话在树叶的盘子里吗？那不是我的。别收下。醋的酸味封在罐头里吗？别收下。那不是真的。金戒指里有一个太阳吗？谎言。谎言和痛苦。叶子上的白霜，洁净的大锅，絮叨地噼啪作响。在阿尔卑斯山九座黑色的山峰上自己对自己对谈。镜子里是一场困惑大海击碎了它的灰色的眼睛－－爱情，爱情，我的季节。3.语言斧头，敲响了森林一阵回声！回声从中漫出象一阵马蹄声。树液涌出泪水，象挤出的水珠，在岩石上，铺开一面镜子，一滴滴地落下，一个白色的颅骨，吞噬在杂草的绿色之中。多少年后我又在路口又看见他们。语言已经干枯，不再驰骋，尽管传来不倦的蹄声，只是，从池水的水底，静止的星群，暗示着人生。4.边缘这个女人尽善尽美了，她的死，尸体带着圆满的微笑，一种希腊式的悲剧结局，双脚像是在诉说，我们来自远方，现在到站了。每一个死去的孩子都蜷缩着，像一窝白蛇，各自有一个小小的早已空荡荡的牛奶罐，它把他们搂进怀抱，就像玫瑰花合上花瓣，在花园里僵冷。死之光从甜美、纵深的喉管里溢出芬芳。月亮已无哀可悲，从她的骨缝射出凝睇。它已习惯于这种事情。黑色长裙缓缓拖拽，悉悉作响。5.词语斧头，在谁的对木铃的击打，与回声之后！回声四散，离中点远去，有如马匹。活力，涌现如泪水，如清泉竭力冲出，于石子之上，那水珠和涟漪，一根白骨，为疯长的绿色所吞噬。数年以后，我在途中遭遇它们词语枯竭无主，不懈的马蹄声，又从池塘之底，凝望着星子，支配着一种生活。6.冬天的树潮润的黎明，蓝黑水在进行蓝黑的溶化。树群在吸雾纸上，看来象植物绘画，记忆在增长，一圈叠一圈，一联串的婚礼。不知道堕胎和怨恨，比女人们真实，它们如此不费力地撒种，品尝着不长脚的风，半身浸入历史长满了另一世界的翅膀。在这点它们是利达（1）们。啊，树叶和甜蜜之母，谁是这些圣母哀悼耶稣的像？斑鸠们的暗影在唱诗，而无助于解愁。（1）利达被化身为天鹅的朱庇特所强奸。7.渡湖黑湖，黑船，两个黑纸剪出的人。在这里饮水的黑树往哪里去?它们的黑影想必一直伸到加拿大。荷花从中漏过来一星点光线,莲叶不让我们匆忙穿过:扁平的圆叶,老在作阴暗的劝告。从桨上摇下一片片冰冷的世界，我们怀着黑色的精神，鱼也如此。一个断树桩举起苍白的手告别;星星在浮莲之间开放，塞壬如此面无表情，没把你变成石头?这是惊呆的灵魂特有的寂静。8.巨像完全拼合在一起我也难以辨认你，破碎地粘结和整体的联接。驴子骡子的嘈杂乱叫，猪猡的呼噜和鸨母似的浪笑，发自你那巨大的嘴唇它比仓库前面的空场更糟。也许你把自己看成一个神使，死者的代言人，或者某个上帝和别的什么。为了从你喉咙里挖出淤泥，到现在我已苦干了三十年。而我仍然不明白。带着胶锅和一 巴懊悍釉砣芤号实切 小的云梯我像一只肮脏得人心蚁兽缓慢地爬行，爬过你那眉毛般杂草丛生的荒地，去修补大片的渣壳金属板，去清扫你的双眼那颓坍而苍凉的古墓。奥列斯特之外的一片蓝天，用拱形顶板覆盖在我们上面。父亲啊，你的一切像古罗马广场一样简洁而具历史感。在长满墨绿的松柏的树上我开始午餐，你那有凹糟的骨。9.七月里的罂粟花小小的罂粟花，小小的地狱之火，你不伤人？你闪烁不定。我不能碰你。我把双手伸进火中。什么也没燃烧。瞧着你那样闪烁我感到绵绵无力，多皱，鲜红，就象人的嘴唇。刚刚流过血的嘴唇。血淋淋的小裙子！有些烟味我不能闻。你的鸦片和你令人作呕的容器在何处？但愿我能流血，或者入睡！但愿我的嘴唇能嫁给那样的创伤！或者你的汁液渗向我，在这玻璃容器里使人迟钝，平静。可它是无色的。无色的。

信托又称“相信委托”，它是以资财为核心、信任为基础、委托为方式的一种财产管理制度。有财产的人为了自己的或第三方的利益，把自己的财产交给所信任的人去进行管理或处理。受托财产权的人要收取一定的费用。信托产品一般分有很多种，从资金用途角度来看，信托可以分为政信类信托，房地产类信托，工商企业类信托，资金池类信托，证券投资类信托，民姓合作类信托，消费金融类信托，家族类信托和公益类信托等等。拓展资料：一、政信类信托政信类信托又称之为基础产业类型，它是指资金通过贷款或者其他的方式，直接或者是间接投向政府平台公司的一个信托项目，资金的投向主要用于市政建设，如：污水处理，绿化工程，保障房的建设，园区的建设，修路修桥，或者是补充资金的一个流动性。政信信托融资方基本都是地方的投融资品牌（城投公司），资金也主要是用于当地的城市建设方面上，政信信托具有隐性的政-负信誉在里面，政信类信托具有以下几个特点：1、政信类信托违约率在整个信托行业内最低，发生无法兑现的情况几率极小，截止目前还没出现过极端的风险。2、融资方城投公司主动违约概率极小，因为一旦某个地区的城投公司出现延期或违约，那么这个地区的融资环境将被“破坏”，后期将很难进行融资建设。3、政信类信托具有政-府隐性信誉，相对较为安全，风险小。二、房地产类信托房地产类信托是指将信托资金用于在房地产公司，或房地产项目的信托，委托人是基于对融资方的一种信任，将自己的资金委托给信托公司，由信托公司按照委托人的意愿，将资金投向房地产行业，并对此进行管理的一种行为。一般房地产信托还款来源，主要是来着房地产项目销售的收入。目前市场上房地产信托主要分为两种结构，股权类结构和债券类结构。股权类结构为非固定收益，投资者参与的是股权类投资，收益会根据项目收益进行浮动。债券类结构可分为纯信誉贷款和带有土地抵押的贷款，纯信誉贷款信托一般是指无任何抵押，以信誉为信任依托的一种信托贷款项目。带有土地抵押贷款的信托是指融资方拿土地抵押给信托公司，再由信托公司放贷给融资方的一种贷款信托项目，其抵押率越低风险就越小。三、工商企业类信托工商企业类信托募集的资金主要用于一些企业流动资金的补充，如建设基金，有并购资金需求的企业，帮助企业发展壮大和渡过难关的信托项目。四、资金池类信托资金池信托是信托募集资金，但是这资金并没有具体?地?投向，是资金池类信托最明显的特征，资金池类信托计划募集资金投向单一项目或组合投资于多个项目。根据资金与项目的匹配方式不同，可分为一对一、多对一或多对多三种模式。

问题一：林徽因的代表作 很高兴为你回答，林徽因作为一代建筑学家和作家，也是中国第一位女性建筑学家，被胡适誉为“中国第一代才女”，在文学方面也有很深的造诣，代表作有《你是人间四月天》、《九十九度中》、《中国建筑史》等！ 问题二：林徽因作品集网盘下载 pan.baidu/...405136 问题三：林徽因的著作有哪些 人间的四月天 问题四：《林徽因文集》txt全集下载 林徽因文集 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载： 应该是你需要的吧 问题五：林徽因经典作品的作品目录 散文悼志摩纪念志摩去世四周年窗子以外蛛丝和梅花文艺丛刊小说选题记究竟怎么一回事彼此一片阳光平郊建筑杂录诗歌那一晚“谁爱这不息的变幻”仍然深夜里听到乐声笑激昂情愿一首桃花中夜钟声莲灯山中一个夏夜秋天，这秋天年关你是人间的四月天忆吊玮德灵感城楼上深笑风筝别丢掉雨后天记忆静院无题题剔空菩提叶黄昏过泰山昼梦八月的忧愁过杨柳冥思空想（外四章）红叶里的信念山中 *** 十月独行时间古城春景前后去春除夕看花给秋天人生展缓六点钟在下午昆明即景一串疯话小诗(一)小诗(二)恶劣的心绪写给我的大姊一天对残枝对北门街园子十一月的小村忧郁哭三弟恒我们的雄鸡小说模影零篇窘九十九度中小说剧本 问题六：林徽因的作品有哪些？ 《你是人间四月天》，小说《九十九度中》，《林徽因诗集》（1985年）等。《那一晚》 《谁爱这不息的变幻》《仍然》《激昂》《一首桃花》《山中一个夏夜》《笑》《深夜里听到乐声》《情愿》及短篇小说《窘》，《一天》《激昂》《昼梦》《瞑想》等诗篇几十首；话剧《梅真同他们》；短篇小说《窘》。另有散文《窗子以外》《一片阳光》等 问题七：林徽因的作品――《钟绿》的全文和赏析 50分 写了这么多，要给分咯~ 林徽因以中国现代建筑学家的身份为世人所熟知，在这个光环掩映下，其作家身份却被人常忽略，只是近些年才被人提及。作为作家，她是新月派诗人之一，并且，她创作的仅有的六篇短篇小说却成为研究京派小说的重要组成部分，萧乾曾说：“我甚至觉得她是京派的灵魂”。林徽因小说的创作手法不拘一格，文体不拘常态，故事不拘以往。其中，林徽因创作的以“模影零篇”为总题的四篇小说，每篇都以故事主人公的名字作为题目，且每篇都围绕一个人物来写，构筑了一个“模影世界”，这个“模影世界”充满了浓郁的生活气息，特色的风土人情。而《钟绿》作为《模影零篇》的开篇之作，也作为林徽因的第三篇小说，它的文学价值不一而数，单就其结构和体式来说，是迥异于林徽因的前两篇小说《窘》和《九十九度中》的，是林徽因小说创作在结构和体式上的新的尝试和突破。 一、结构贴着人物展开结构贴着人物展开 《钟绿》的小说结构就是贴着人物展开的，整篇小说贴着钟绿给人留下的各类印象去写。总归起来，钟绿留给人的印象有：古代年轻尼姑似的钟绿，纯朴天真村姑样子的钟绿，古典的钟绿，美丽自由而又淘气的钟绿。小说开始花了很大篇幅介绍了别人眼中的钟绿，“我就常听到钟绿这名字，老学生中间，每一提到校里旧事，总要联想到她。无疑的，她是他们中间最受崇拜的人物”，而钟绿给我的另外一个印象之所以深刻是由于说者是一个不爱说话，忧郁沉思的少年，少年由下大雨说起钟绿，“钟绿的背影那样修长灵活，虽然她用了一块折成三角形的绸巾蒙在头上，一只手在项下抓紧了那绸巾的前面两角，像个俄国村姑的打扮”，“我就喜欢钟绿的一种纯朴，城市中的味道在她身上总那样的不沾着她本身的天真”，纯朴天真村姑样子的钟绿跃然纸上。 林徽因在这篇小说运用的紧贴人物而展开的创作手法，使读者产生了强烈的审美兴趣，所以，小说自始自终产生了一个悬念：钟绿的命运到底如何？从别人对钟绿的印象到我对钟绿的印象，小说绘声绘色，不枝不蔓，娓娓道来的叙述可谓是京派小说的典范。 二、审美空白的运用 “当文学家使读者也能根据自己个人的经验，根据读者自己的印象和知识的累积，来想象、补充、增加文学家所提供的画面、形象、姿态、性格的时候，文学家的作品才能对读者发生或多或少强烈的作用。” 显然，林徽因在创作《钟绿》的时候，熟练运用了这一观点，她在客观的叙述小说情节的基础上，有意留下了多处审美空白，而让读者去想象和填补。 例如，描绘了钟绿扮成中世纪小尼姑擎起长烛立在桌子上面的画面，却没有说明钟绿为什么要这么做，但这样的画面才颇耐人寻味，其间有很多空白留给读者去填补，前文已交代，钟绿虽然是艰苦的半工半读，多处流浪，但却总是傲慢和潇洒，她做事情是发自内心，听从心灵的呼唤，认真去做，而不是盲从，因此，作为监制部的总管且又是同系最标致的女同学，她看到钟绿的扮相后，半天肃然，竟说不出一句话，因为这就是她心里所构思的，而钟绿却能够完美的展现了出来，没有敷衍塞责，而是“简单静穆，直像一张宗教画”！而这些空白都必须要读者细心地去填补才能获得审美的愉悦。 审美空白的运用使整篇小说丰富而生动，情节跌宕起伏，而假如小说没有留下这些审......>> 问题八：林徽因的作品有哪些？ 《你是人间的四月天》、《九十九度中》（这个好像是小说） 话剧《梅真同他们》 散文《窗子以外》《一片阳光》 《那一晚》 《谁爱这不息的变幻》《仍然》《激昂》《一首桃花》《山中一个夏夜》《笑》《深夜里听到乐声》《情愿》（这些是诗） 问题九：林徽因经典作品的介绍 经典是时间淘洗后留存的精品，它们是人性的画像，是人性的注解。经典的意义在于常读常新，无论时光如何流转，它们依然是读书人书架上不变的风景。本书收录了林徽因经典作品，其中涉及了散文、诗歌、小说、剧本四部分内容。

我的理想 理想是人生的指路标，指引我们向前。我想成为白骨精。说到白骨精，大家都会下意识的想到《西游记》里那个被孙悟空三打让人愤恨的女魔头! 时世变迁,到了今天,这三个字有了时尚的新内涵：白骨精--即高级白领、业务骨干、行业精英。 最初，我梦想当一名为人类造福的科学家，后来，无意中阅读了一本描写现代社会职场的书，让我有了新的目标：当一名外企白领。因为这个岗位令人向往的薪金与福利，让我为着这个目标而奋斗。 我要做到：打好社会关系，生意场上的朋友，应该多结交。老板的言行举止，以及为人处世的方法。多观察和研究市场，培养自己独立思考和处理问题的方式。积累敏锐的商业嗅觉，能在大浪淘沙的竞争中找准定位。我还制定了一个人生目标：考取一个财经类的131大学，为此，我要好好学习，至少要考上重点高中。面对那百万的薪金，我不能不好好学习。理想要靠实践来实现，我现在正在储蓄知识时期，只有读好书，才有能力实现自己的理想。 实现理想的前提是要不断地为自己充电，提高综合素质，要知道 “白骨精”也不是一般人能做的了的。天上是不会掉馅饼的，要实现理想必须要经历无数的艰难困苦，在不断的打拼中成就自己的理想。现在我不能贪图美好生活而一味的享受，不必头悬梁、锥刺骨，只需要优秀完成自己的学业，理想总有一天会实现的 漫步在记忆的沙滩上，岁月的风雨，如阵阵潮水，潮涨潮落；只有岸边那当外企白领的理想大树在汗水浇灌下越长越茂盛……

一，域名注册域名就是我们通常讲的网址，通常会将域名注册放到第一步，因为现在企业都很重视域名。而且现在域名不像以前那样很好注册了，现在想注册一个好记又有代表的域名是很难的。二，虚拟主机网站程序做好以后是让别人访问的那么就需要个服务器来放网站，服务器常见的有几种，虚拟主机，vps，独立主机。哪种服务器更适合我们请参见企业网站放在ftp上还是独立主机上好？。三，企业邮箱（可选）企业邮箱不是必备的，但是我们还是建议用企业邮箱，因为企业邮箱可以用自己公司的域名，更彰显商务形象。四、网站策划做网站前业务员会与客户沟通做一个什么样的网站，包括网站色彩，功能，菜单，栏目等等。只有将这些信息确定好以后才可以开工。五，网页设计网站前期策划好了就可以进入设计师设计网页步骤了，通常是首先设计首页效果图，发给客户确认。客户确认通过后再进入栏目及内容页面设计。如果客户首页没有通过重新设计，直到客户满意为止。六，网站功能开发效果图设计好以后进入网页html页面制作步骤，html页面做好以后就进入程序开发环节了，程序开发应该说是在网页中最重要的了，因为网站功能，栏目全部都在这个环节完成。七，网站维护网站架设好可访问以后并不是就完事了，后期还需要维护。维护工作包括数据备份，服务器日志分析，漏洞修补等。八，营销推广网站做好后是要让更多人看的，那么如何让客户在搜索引擎中搜索到我们的网站呢？这就需要营销推广也就是通常讲的seo，seo是个长久活，不是立竿见影的。需要我们花时间慢慢见效果的。以上8个步骤完成以后才说是全部完工，可见做一个网站不是那么简单的。东莞格子网络网站建设所以说为什么一个企业网站会有几百，几千，几万不同的价格了。

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大家都知道林徽因，没错她就才华与美貌并重，气质与智慧相等，人见人爱，花见花开，集万千宠爱于一身的民国带美女。令无数女人羡慕嫉妒恨，令无数男人羡慕渴望爱，令徐志摩为她而死，令金岳霖终生未娶，令梁思成终身呵护。人美诗也美，就让我们走近她的诗歌。这里我从林徽因诗集挑选十首精选诗。 林徽因的笑到底是“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑”的豪笑，还是黑人小哥的邪魅一笑 还是“哈哈哈哈哈打不过我吧，没有办法我就是这么强大。”的皮皮一笑。 当然不是。 林徽因的笑，笑的是她的眼睛，口唇，唇边浑圆的漩涡，是她惺忪的鬈发，闪光的贝齿。那是神的笑，美的笑，诗的笑，画的笑。是水的映影，风的轻歌，云的留痕，浪的柔波，那是林徽因的笑。（据说这首《笑》是为了回应徐志摩的《情死》） 原文欣赏： 笑的是她的眼睛，口唇， 和唇边浑圆的漩涡。 艳丽如同露珠， 朵朵的笑向 贝齿的闪光里躲。 那是笑--神的笑，美的笑: 水的映影，风的轻歌。 笑的是她惺忪的鬈发， 散乱的挨着她耳朵。 轻软如同花影， 痒痒的甜蜜 涌进了你的心窝。 那是笑--诗的笑，画的笑: 云的留痕，浪的柔波。 少女的心如莲灯，不过是一剪光，花一朵，在苍茫的人生，也要捧出自己光辉。生命不过是宇宙的过客而已，玲珑的生从容的死。我从哪里来，又要到哪里去，这类究极哲学命题我不知晓答案，但这飘忽的人生途程，也算是一场美丽美丽的梦。（据说此诗是为徐志摩飞机出事，而做的悼亡诗。） 原文欣赏： 如果我的心是一朵莲花， 正中擎出一支点亮的蜡， 荧荧虽则单是那一剪光， 我也要它骄傲的捧出辉煌。 不怕它只是我个人的莲灯， 照不见前后崎岖的人生-- 浮沉它依附着人海的浪涛 明暗自成了它内心的秘奥。 单是那光一闪花一朵-- 像一叶轻舸驶出了江河-- 宛转它漂随命运的波涌 等候那阵阵风向远处推送。 算做一次过客在宇宙里， 认识这玲珑的生从容的死， 这飘忽的途程也就是个-- 也就是个美丽美丽的梦 你是电，你是光，你是人间四月天。你有偷星九月天，我有人间四月天。对于林徽因来说，儿子梁从诫的出生，就是她人间四月，也有说此诗是为了悼念已在天国的徐志摩所做，但整首诗轻快happy，由此看来应该不是。读完这首诗，我仿佛真的处在四月天，眼前是闪烁的星子，洒在花前的细雨点，是燕子在梁间的呢喃，这就是人间的四月天。 原文欣赏： 我说 你是人间的四月天； 笑音点亮了四面风； 轻灵在春的光艳中交舞着变。 你是四月早天里的云烟， 黄昏吹着风的软， 星子在无意中闪， 细雨点洒在花前。 那轻，那娉婷，你是， 鲜妍百花的冠冕你戴着， 你是天真，庄严， 你是夜夜的月圆。 雪化后那片鹅黄，你像； 新鲜初放芽的绿，你是； 柔嫩喜悦， 水光浮动着你梦期待中白莲。 你是一树一树的花开， 是燕在梁间呢喃， --你是爱，是暖，是希望， 你是人间的四月天！ 是谁笑得那样甜，那样深，是谁笑得花儿别样红？是谁笑得这百层塔高耸，让不知名鸟雀盘旋？是谁笑得这万千风铃摇动，从每一层琉璃的檐边摇上云天？是你吗？当然不是，又是我家林徽因。 原文欣赏： 是谁笑得那样甜，那样深 那样圆转？一串一串明珠 大小闪着光亮，迸出天真！ 清泉底浮动，泛流到水面上， 灿烂， 分散！ 是谁笑得好花儿开了一朵？ 那样轻盈，不惊起谁。 细香无意中，随着风过， 拂在短墙，丝丝在斜阳前 挂着 留恋。 是谁笑成这百层塔高耸， 让不知名鸟雀来盘旋？是谁 笑成这万千个风铃的转动， 从每一层琉璃的檐边 摇上 云天？ 林徽因挽过湖风吹乱的发丝，站在今晚的康桥，看着湖面面皱起鱼鳞似的锦，水波好似荡漾着彷徨的过往，林徽因闭上双眼，过去的回忆梗上心来，像两三朵娉婷的展开，又像野荷的香馥，芳香了今晚的明月。 原文欣赏： 断续的曲子，最美或最温柔 夜，带着一天， 记忆的梗上，谁不有 两三朵娉婷，披着情绪的花 无名的展开 野荷的香馥 每一瓣静处的月明 湖上风吹过，头发乱了，或是 水面皱起象鱼鳞的锦 四面里的辽阔，如同梦 荡漾着中心彷徨的过往 不着痕迹，谁都 认识那图画 沉在水底记忆的倒影 ！ 一花一世界，一叶一菩提，菩提叶的花语是智慧的叶子，是爱情的叶子，但再美好的事物，也敌不过时间的威严。菩提叶总会随风飘落，尘埃落定，人生同样如此，人生如梦，过好这一美丽美丽的梦，九泉之下安眠的就会是我们最美丽的骸骨，死后的魂魄就可以依恋在月边留恋。 原文欣赏： 认得这透明体， 智慧的叶子掉在人间？ 消沉，慈净—— 那一天一闪冷焰， 一叶无声的坠地， 仅证明了智慧寂寞 孤零的终会死在风前！ 昨天又昨天，美 还逃不出时间的威严； 相信这里睡眠着最美丽的 骸骨，一丝魂魄月边留念， ………… 菩提树下清荫则是去年！ 林徽因闭上流连盼彩的美牟，幻想置身于沙海之中，此刻她的思想空灵孤独得仿若一个阿拉伯人，白袍，腰刀，长长的头巾，她闭耳一听，远处仿佛传来骆驼的归铃，遥遥一看远处的天空是大漠孤烟，长河落日。 原文欣赏： 心此刻像沙漠一样平， 思想像孤独的一个阿拉伯人。 仰脸孤独地向天边际望， 落日远边有奇异的霞光， 安静的， 又侧个耳朵听， 远处一串骆驼的归铃。 林徽因一个人孤独地走在山间蜿蜒的小路，天气已入深秋，带着一丝惆怅，一丝凉意。漫山遍野的枫叶代替了人们心目中的绿色，百万火焰般的枫叶，散落在小溪的岸上，她回想起过去同样是在这深秋，他和她聊过的那些甜言蜜语，脸上不禁闪过一丝绯红。 原文欣赏： 紫色山头抱住红叶， 将自己影射在山前， 人在小石桥上走过， 渺小的追一点子想念。 高峰外云深蓝天里 镶白银色的光转， 用不着桥下黄叶， 人在泉边，才记起夏天！ 也不因一个人 孤独的走路，路更蜿蜒， 短白墙房舍像画， 仍画在山坳另一面； 只这丹红集叶替代人 记忆失落的层翠， 深浅团抱这 同一个山头，惆怅如薄层烟。 山中斜长条青影， 如今红萝乱在四面， 百万落叶火焰 在寻觅山石荆草边； 当时黄月下 共坐天真的青年人情话， 相信那三两句长短， 星子般仍挂秋风里不变。 凛冬将至，慢慢长夜，无心睡眠，你睡了吗？我不知道，但我没有，我静静地斜看窗前那一条枯枝，打在它身上的日光渐渐淡了，斜了，于是我在静沉中又啜了一口茶。 原文欣赏： 冬有冬的来意， 寒冷像花—— 花有花香，冬有回忆一把。 一条枯枝影，青烟色的瘦细， 在午后的窗前拖过一笔画； 寒里日光淡了，渐斜…… 就是那样地 像待客人说话， 我在静沉中默啜着茶。 雄赳赳，气昂昂，咱们的雄鸡，仰着头，提鸡爪，一颗金嗓子喉宝，吞下肚，“咯~咯~咯~咯~咯~咯~”于是该踢被窝了。 原文欣赏： 我们的雄鸡从没有以为 自己是孔雀 自信他们鸡冠已够他 仰着头漫步—— 一个院子他绕上了一遍 仪表风姿 都在群雌的面前！ 我们的雄鸡从没有以为 自己是首领 ...... 小结：林徽因的诗歌集，《人间的四月天》便欣赏到这里。至于林徽因的那些爱恨纠葛，大家自己去查吧，谈论一个人主要还是谈他的才华嘛。但林徽因不仅是富有才华，还是位坚强的女性，无论从哪方面她都属于那个时代杰出的女性知识分子.

关于督导的岗位职责 关于督导的岗位职责1 　　直属上级：商场营运主管 　　直属下级：专柜导购员 　　工作职责 　　1、负责建立员工排班、考勤制度，检查员工到岗情况; 　　2、负责检查员工仪容、仪表是否符合要求; 　　3、负责每日召开员工班前、班后会; 　　4、责对现场的环境卫生、柜台纪律、接待服务、商品陈列等进行巡视检查，做好巡场纪录：1)负责当班期间所辖区域的现场管理工作; 2)负责现场解决处理顾客疑难和纠纷; 3)及时完成主管交办的其它工作 　　5、负责监督卖场销售，禁止议价及私收货款; 　　6、负责控制物品出闸，以防商户私自撤柜; 　　7、负责监督专柜补货是否及时，有无影响销售; 　　8、负责观察专柜日常销售情况，分析影响销售变动的因素，对于下降幅度较大的专柜应与供应商一起查找原因，改进状况并及时向公司反馈信息; 　　9、定期召开供应商座谈会，听取意见并采取相应的纠正措施; 　　10、具体负责处理顾客退换货及各种投诉; 　　11、具体负责商场内突发事件的处理; 　　12、积极协助公司各部门的工作，听取意见，完善不足; 　　13、协助防损部门完成每日清场工作; 　　14、及时完成营运经理等交办的其它工作; 　　15、参与早晚会主持; 　　16、开业前清洁准备工作督核。 　　17、完成上级领导下达的其他工作任务。 关于督导的岗位职责2 　　(一)、负责销售终端的营运管理和维护，包括： 　　1、开业系列工作; 　　2、日常指导工作(货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持)，并做好总结; 　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广; 　　4、针对各店铺(包括代理商)的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营; 　　5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈; 　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。 　　(二)、销售终端档案的建立和管理： 　　店铺情报的建立和管理(店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案); 　　1、评估代理商信誉; 　　2、定时分析目标市场(竞争品牌、流行趋势、消费人群)，及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性; 　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。 　　(三)、培训、考核工作： 　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训; 　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作; 　　3、配合开展地区及全国性的培训工作; 　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。 　　(四)、店铺的考察工作： 　　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等; 　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等; 　　3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。 　　(五)、促销活动管理： 　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理： 　　1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议; 　　2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通; 　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展; 　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导; 　　5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析; 　　6、信息反馈及促销活动总结。 关于督导的岗位职责3 　 　一、工作内容 　　1.从终端层面看包括物料布置、价格控制、人员调整、上样跟踪、库存信息、产品陈列等。 　　2.从导购员培训层面看包括企业文化、行业知识、产品知识、导购技巧、心态陈列、促销活动等。 　　3.从导购员管理层面看包括纪律、心态建设、执行督导、团队建设、量化考核。 　　4.从市场信息方面看包括产品信息、促销信息、价格信息、人员调整。 　　5.从促销活动的组织与执行来看：包括活动前物料的准备、人员的组织安排、信息传播途径的选择、活动的督导等;活动现场：组织分工，突发事件的解决;活动后：总结成功与失败。 　 　二、督导的岗位说明 　　(一)督导的岗位职责 　　1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。 　　2. 确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。 　　3. 对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。 　　4. 对市场调研内容准确性负责。 　　5. 对加盟店选址可行性负责。 　　6. 对所掌握的销售数据的安全负责。 　　7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 　　(二)督导的主要工作 　　1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。 　　2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。 　　3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。 　　4. 负责专卖店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。 　　5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。 　　6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。 　　7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。 　　8. 监督指导直营店、加盟店的销售。 　　9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。 　　10. 完成上级交给的各项调查任务。 　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。 　　12. 协助加盟商调查市场编写调查报告。 　　13. 协助招商人员调查加盟商背景资料。 　　14. 协助加盟商选择店址并确定。 　　15. 指导、监督加盟店装修等事宜。 　　16. 协助加盟店的综合培训。 　 　三、工作执行 　　督导的过程本身就是让事情落实的过程，督导的过程也是解决问题的过程，在督导的过程中不断做到规范化，也是让企业提升自身执行力的重要手段。一个优秀的`督导必须做好自身产品、竞争对手等信息的收集直到终端的规范。 　 　四、 督导的作用 　　1.对业务代表拜访终端结果的检查，协助发现问题，解决问题。 　　2.负责对终端运作情况的检查，包括硬件终端与软件终端。 硬件终端：产品检查、宣传品检查。软件终端：进门观察、营业员导向测试、产品知识检查、宣传资料检查、促销督导。 　 　五、 信息收集 　　收集主要竞争对手或大型商业在当地所覆盖终端的信息，了解同类产品的特点及竞争优势，了解最畅销商品及畅销原因，了解自身产品经销商、分销商的覆盖能力及终端销售数据，了争行业从士对终端的评价及口碑，了解行业内的相关统计资料，对终端的实地了解：包括面积、营业员人数、地理位置、地理位置、人流量估计、周围社区状况及消费水平。 关于督导的岗位职责4 　　 销售督导： 配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理，指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；处理客户投诉 ，管理现场行为规范。 　　定位作用 　　1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况； 　　2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反馈相关信息; 　　3、公司营销计划和政策执行的督查考核者，品牌形象的维护和推广。 　　基本素质 　　1、认真负责的工作态度；2、具备装修的基本知识； 　　3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力； 　　4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的基本知识及店堂操作的基本知识； 　　5、具备一定培训能力； 　　6、工作原则：迅速、准确、保密、实事求是。 　　工作内容 　　营运管理 　　1、开业系列工作； 　　2、日常指导工作（货品指导、陈列指导、服务指导、巡店扶持），并做好总结； 　　3、专卖VI形象的监督、建设和推广； 　　4、针对各店铺（包括代理商）的扶持，树立店员和代理商的信心，引导规范经营； 　　5、及时接受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反馈； 　　6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。 　　建立管理 　　店铺情报的建立和管理（店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案）； 　　1、评估代理商信誉； 　　2、定时分析目标市场（竞争品牌、流行趋势、消费人群），及时反馈公司并存档，以取得市场决策主动性； 　　3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。 　　考核工作 　　1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训； 　　2、针对自营店的店长、导购胡培训及监督考核工作； 　　3、配合开展地区及全国性的培训工作； 　　4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监督和考核，并及时入档。 　　考察工作 　　1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架结构，所处区域的消费能力等； 　　2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经验等； 　　3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。 　　促销活动 　　包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理： 　　1、对企划提出的活动具体方案进行选择和预估，提出合理性建议； 　　2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通； 　　3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展； 　　4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导； 　　5、督促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析； 　　6、信息反馈及促销活动总结。 　　工作权限 　　1、有对专卖店相关事宜的指导权；2、有对专卖店人员调整的建议权； 　　3、有对专卖店及代理商的监督、考核权； 　　4、有对基层店务人员的监督、考核权。 　　考核标准 　　1、市场信息反馈的及时性及完整性； 　　2、业务的能力及熟练程度； 　　3、所管片区内店铺的盈利能力； 　　4、所管片区内店铺营业员的业务能力； 　　5、工作积极性与效率比； 　　6、曾督导过的店铺的信息反馈； 　　7、督导的自我评估并结合行政考核。 　　工作标准 　　前期准备 　　（一）、跟进工程草图设计，确定出图时间并跟进确认： 　　1、从拓展人员的分析报告中详细了解开业店铺的基本信息（联系方式、地址、开业时间等），加盟店还需了解其资金、信誉、扣率等情况。 　　2、制定《开业倒计时表》，提交相关部门（策划部、物流等），跟进工程图进度（店 　　铺平面图、店铺立面图及陈列立面图等）； 　　（二）出图后跟进事项： 　　1、审核各类图纸，确认后督促定制陈列货架及开业物料、宣传品； 　　2、督促客户根据以确认的进行装修（限加盟店）； 　　3、协同策划部制定新店开业促销方案（加盟店需与代理进行协商）； 　　1）、考虑执行当前公司针对店铺正在进行的促销方案； 　　2）、根据当地消费特点和消费习惯等因素修改或拟订促销方案； 　　3）、注意考虑区域市场内的竞争品牌的促销计划，开业促销计划要有一定的针对 　　性（开业广告、横幅、作秀等）。 　　（三）、款项跟进（限加盟店）： 　　1、确认加盟金及合同保证金； 　　2、货款： 　　1）、根据店铺面积进行铺货； 　　2）、参照合同的规定条款； 　　3）、其它； 　　备注：及时预估各类费用，并督促在发货前予以汇款。 　　（四）、跟进配发情况： 　　1、各类单据的确认（配货比例、金额、重量规格等相关单据）； 　　2、提供具体提货地址给相关部门； 　　3、确定发货路径及时间，了解运输周期； 　　4、将各类托运单传真至开业店铺负责人（自营店长或代理商），并跟踪到位情况； 　　5、确认出发日期，提前安排行程并通知新店负责人。 　　倒计时 　　（一）、新店装潢指导验收： 　　1、跟进物料采购：材料、地板、仓库防火板及其它； 　　2、专卖店营业必备用品的购买（包括文具类：计算器、笔、记号笔、垫板、夹子、 　　垫板带夹子、修正液、资料袋、软尺、剪刀、美工刀、胶带及胶带台、POP挂绳/鱼线、双面胶、订书机、订书针、大头针、回形针、标价器等；实用类：KT板、凳子、纸篓、拖鞋、拖把、扫帚、水桶、擦布、十字螺丝刀、传真机（带外接电话线）、鸡毛掸子、印泥、印章（刻是专卖店名称、地址、电话）、空调等；店堂外围环境布置：店堂前铺红地毯、花篮、气球、挂条幅； 　　3、门头、门、地面、吊顶、灯具、橱窗、仓库等装潢的指导验收； 　　4、具体标准按照工程图纸及《店铺形象VI标准》对各个装修细节进行验收，直至符合公司要求。并拍照与图纸一起存档。 　　（二）、人员招聘、培训安排、相关制度制定（时间安排与1同步）： 　　1、人员招聘要求：年龄品貌要求在18-40周岁之间的适龄青年，端正清秀，身高女158以上；要求具备高中以上的学历，根据店堂的大小确定人数（70平方2人左右，如店铺开业是大型节假日，则需要适当增加人数）； 　　2、解决薪资、激励措施、上班时间，制定排班表等问题，以公司相关制度为基础，根据各地实际情况，制定工作制度、福利制度、奖惩制度、晋升制度等；代理店要做好与代理商沟通协调； 　　3、培训计划制订：时间、地点、形式（理论/实操），进行理论培训后再安排店铺实习，然后进行考核。理论培训可以为期1-3天，培训内容以货品知识、基础服务、推介技巧为主。实操培训可分波段：陈列培训可安排在开业前陈列布置时进行；店务方面可在开业后在每日例会时进行，并在营业中进行跟进指导。 　　（三）、店堂布置： 　　1、货品陈列： 　　1）、安排人员进行货品清点上架并入帐； 　　2）、根据货品类别参照《陈列立面图》进行卖场陈列、橱窗展示台的陈列； 　　3）、POP的运用和价格标签的放置，根据货品展示情况进行射灯调整； 　　4）、规范参照《陈列操作手册》。 　　（四）、帐目的完善： 　　1、针对相关使用人（代理商、店长、收银员等）进行培训。 　　2、仓库帐目的建立； 　　3、店铺货区报表的建立； 　　4、店铺进销存帐务的建立。 　　（五）、试营业（同正常营业，根据实际情况具体安排是否需要）； 　　1、例会召开： 　　1）宣布活动主题，活动规则及注意事项，制定口头宣传语，安排人员进行宣传单的发放及店铺区位安排； 　　2）统一服务用语及店铺口号： 　　3）安排人员卫生清理及制定销售买单流程； 　　4）销售过程中卖场防盗措施； 　　5）例会注意：在开业期间尽量可以利用例会组织人员进行培训指导。日常例会内容参照《营销员培训手册》。 　　2、一天营业销售流程的试运行，包括服务、陈列维护、帐务、气氛等，并给予现场指导，改正错误，以最佳状态迎接开业。重点是及时发现并解决营运当中的事件： 　　1）、人员离职、人员考核及定岗； 　　2）、货品调配； 　　3）、当地工商部门营业注册问题等； 　　3、规范店铺各项操作： 　　1）、销售流程的规范； 　　2）、销售礼仪的规范； 　　3）、陈列的规范； 　　4）、帐物规范； 　　4、核查账务数据的准确性; 　　1、指导货品管理（新品上市、补货、退换货、促销、盘点等），解说公司各项流程； 　　2、建立沟通：建立与开业店铺或加盟商之间良好的沟通，在实际接触中再次了解加盟商资金状况，性格及经营意识等，便于今后合作沟通。 　　开业后 　　1、 填写相关表格（新店开业工作报告表、店情跟踪表、业务督导表、投资风险分析表等）。 　　2、 写好工作报告，主要包括以下内容： 　　1）、综合概况简述：当地人文地理情况；市场经济状况，消费能力；加盟商个人情况（经营能力、人际状况、资金状况）； 　　2）、市场竞争环境：竞争品牌，具体资料，信息反馈，同行比较等，本品牌入住 　　新市场产品评估，消费市场接受能力（最新接受款式、面料、价位）；促销活动详细评估（有效的数据资料）； 　　3）、新店人员状况：培训方式、方法；培训效果；员工素质，能力等评估； 　　4）、开业过程概况：综合开业效果；开业中出现在一些问题，解决方案；店铺开业遗留问题，需如何解决等。 　　3、加盟店要求代理商对督导扶持人员进行评估。 　　4、后续管理：1）、销售跟踪（经常分析：货品、店务管理、气候、市场消费水准、同行货品、同行竞争）； 　　5、所有资料入档管理。 　　工作纪律 　　一、必须公平、公正，坚持贯彻公司各项管理规定，不以个人主观左右他人工作。 　　二、对专卖店主管、代理商、导购员态度友好，谦虚、有礼貌，并主动、积极地开展工作。 　　三、严格要求自己，一律不准去各种娱乐场所。 　　四、不准在代理商处吃、喝。 　　五、在专卖店督导时，不准随意评价，信口开河，应严格按照考核标准执行。 　　六、在外市场调查时，应严守自己身份，不准对其他品牌当场评论。 　　七、严格遵守财务纪律，具体按营销公司差旅费报销制度。 　　八、不准泄漏公司商业机密，不损害公司利益。 　　九、不准假私济公，乱拿代理商的东西，收取各种小礼物。 　　十、做到勤俭节约，不浪费，不铺张。 　　十一、不准到各风景旅游点游山玩水。 　　十二、不准参与各种赌博、吸毒等违法行为。 　　十三、定时反馈督导进度，汇报工作情况；遇特殊情况，必须及时向上级汇报，不准以个人主观随意处理。 　　十四、不泄露督导工作行程，保密督导工作。 　　十五、督导人员穿着打扮以中性化为准，不准穿着奇装异服。 　　十六、在外出差时，夜间出去务必注意安全。 　　十七、遵守公司的相关规章制度、纪律条例及国家法律法规。 ;

第二代通信技术，第一代是模拟通信，第三代是IP通信，现在正在搞第四代，也就是现在非常火的通信4.0, 未来通信

　　如果在几年前，我们还很难想象移动办公会变的如此普及和重要，尤其是年轻的职场新人，办公和生活叠加在一起，也不再受时空的限制，那种传统的在固定工作时间以固定工位为中心的集中办公模式正发生改变，随身携带着笔记本随时随地办公已经成为常态。所以，作为生产力工具的笔记本，就需要满足在移动办公场景的高效率、长续航，以及轻薄便携的机身、符合年轻人审美的外观设计等特性。而今年初，宏碁发布的非凡家族产品就让人眼前一亮，尤其是近期推出的非凡Pro，不仅有着精致轻薄的外观，2.5K高清触控屏，智慧商务会议应用，还是首搭13代酷睿标压处理器，通过英特尔Evo严苛认证的高性能笔记本。　　非凡Pro笔记本目前已经在京东商城等线上开售，其中，搭载酷睿i7-13700H处理器的型号到手价仅7299元，可以说开年即非凡。近日我们也拿到了新品，到底品质有着怎样的提升，是否能够满足日常的办公学习等应用需求，赶紧来深度了解一下吧。　　外观：钻切工艺，轻奢典雅　　宏碁非凡Pro的外观设计，能够给你眼前一亮的轻奢质感，机身主体采用黛翡绿配色，灵感来自传统高级饰品，位于A面的acer LOGO，以及机身侧面辅以金色腰线设计，熠熠生辉的金色与典雅朴素的黛翡绿展现出别样的奢华气度，无论是在办公室还是咖啡厅，非凡Pro都能显示着优雅和时尚，令人爱不释手。　　机身的ACD面采用航空级6000系铝材打造，坚固的同时还能利于机身散热，边角处经过CNC钻切工艺精心打磨，也让金属有了温度。整机轻至1.2kg，薄至14.95mm，轻巧的机身重量，配合极富质感的机身，让非凡Pro成为高端人群出行的必备轻奢单品。　　值得一提的是，非凡Pro的转轴处还采用了倾斜翘臀式设计，平铺在桌面上，当掀起上盖时，会向下沉并抬升机身后部，并与桌面形成一定夹角，这样设计的好处就是可以大大增加机身底部的通风量，而抬起的机身后部，也可有进一步优化打字体验，从而无需单独使用笔记本支架。　　继续来看看机身部分的C面，除了与A面保持了同样坚固的材质，在配色上也保持了一致，一体式的设计看上去会更加简洁，金属的材质既坚固也利于散热。打开上盖后，屏幕的下方、即机身的后部是散热出风口，这里采用了45°斜切的设计，有利于屏幕在打开后可以向下沉，这样的设计可以在视觉上进一步隐藏屏幕的下边框，看上去更窄甚至接近于无边框。　　全尺寸的键盘，配色上偏灰色，按压时有种金属的质感。标准间距即使快速打字也不会造成误触，加上三档可调背光，晚上居家办公也能轻松操作无惧黑暗。　　键盘的右上角是一枚集成了指纹识别的电源按键，开机的同时就能快速识别进入到系统桌面，减少了每次登录输入密码的繁琐，简单又安全。　　掌托的中央区域是触控板，边缘处使用了CNC精细切割，辅以金色的线条，相比纯金属质感看上去增加了轻奢和时尚感。Oceanglass触控板采用了环保材质，确保使用体验的同时，也延续了宏碁在环保领域的技术和理念。　　接口方面，对于有着如此轻薄的机身而言，的确是一个考验，如果只是提供一两个接口，就很难满足用户的多场景化连接的需求，用户想要连接外设时就只能借助额外的扩展坞，好在非凡Pro没有过于“激进”优化掉常用的接口，依然提供了包括雷电4、HDMI和USB等常用的接口。机身的左侧，提供了双满速雷电4接口，可提供40Gbps传输速度，满足8K视频输出。此外还有1个HDMI接口，1个USB Gen1（支持关机充电）。　　机身的右侧还有一个USB 3.2 Gen1接口，以及3.5mm的耳机/麦克风音频插孔。靠近后部也提供了一个安全锁孔，在一些场合下，可以轻松固定笔记本。　　屏幕：2.5K全面触控屏，沉浸式视觉体验　　屏幕方面，非凡Pro采用了康宁大猩猩玻璃全贴合镜面触控屏，拥有耐磨防划的硬度，以及抗菌表面涂层，缩放自如、丝滑触控，随时触控很放心。得益于窄边框设计，有着高达92%的屏占比，16:10屏幕比例，更是效率办公的完 美比例。14英寸2.5K分辨率，500nit峰值亮度，100%sRGB色域，支持DC调光，无论是网页浏览还是表格编辑，都能看的更多、看的更清晰。　　色域方面我们使用红蜘蛛校色仪进行实测，结果可见，100%sRGB，84%的adobeRGB，86%的P3，79%的NTSC，综合素质相当不错，可以满足针对色彩比较苛刻的内容创作等设计师的需求。　　色彩精确度，Delta E最大值2.15，最小值0.19，平均值在0.55，达到甚至高于专业屏幕的色彩精确度，无论是做设计还是追剧观影，画质的细节能够呈现的更加真实。　　智慧会议：AI黑科技加持，你永远在C位　　移动办公中一个重要的场景就是视频会议，这也是高效沟通的主要方式之一。所以非凡Pro不仅搭载了一个1440p MIPI QHD摄像头，还有AI黑科技的加持，在视频时，能够自动跟踪人的走动，并自动取景进行调整，让你始终处于视频的C位。此外，视频还支持背景虚化，让画面看上去更美，同时也能有效保护个人隐私。同时还有AI智能降噪，即使处在嘈杂的环境，双方也能清晰通话，让视频会议更加专注而高效。　　非凡Pro的出色外观给我们留下深刻印象，尤其是黛翡绿+金色腰线的配色，非常优雅而精致。全贴合高品质触控屏，满足了在特殊场景下的操控需求，此外还有全尺寸背光键盘、丰富而快速的接口等，大大提升了全场景化移动办公的使用体验。　　在性能方面，非凡Pro能否实现高颜值与实力兼具呢？继续来看看硬件性能的各项实测吧。　　硬件性能评测：轻薄本的性能顶峰　　作为首批上市的高性能轻薄本，非凡 Pro在硬件上搭载了最 新的第13代英特尔酷睿H系列标压处理器，并获英特尔 Evo 认证，至高可选配酷睿i7-13700H处理器的版本。此外还配备16GB LPDDR5高频内存，性能较上代提升50%。以及最 高可选1TB PCIe Gen4 SSD，并额外预留一个M.2插槽，为需要大容量SSD的用户留足了扩展空间。无线网卡采用了Intel Killer WiFi 6E AX1675i，更低延迟，拥有可媲美有线网络的极速体验。此外还内置56Wh大容量电池，满足移动办公的续航需求。　　硬件性能的各项跑分前，我们已经将硬件驱动、操作系统升级至新版，测试时的环境温度为23-25度间，电源模式为最 佳性能，充电至100%并连接电源，测试的结果以最 优呈现。　　首先来看看CPU，跟上代的命名规则一样，酷睿i7-13700H延续了i7-12700H的移动标压特性，虽然核心线程数没有变化，但是能效核频率提升至3.7GHz，性能核至高频率提升至5.0GHz，集成的锐炬Xe显卡也增加了0.1GH频率。此外，在内存方面，至高支持LPDDR5 6400规格。　　具体参数方面，第13代英特尔酷睿酷睿i7-13700H处理器采用性能核和能效核混合架构，14核心（6P+8E），20线程，24MB高速缓存，睿频可达5.0GHz，24MB 三缓，45W功耗释放。　　·CPU-Z基准测试　　CPU-Z基准测试中，13代酷睿i7-13700H处理器的单核成绩为765.3，多核成绩7679.4。　　·CINEBENCH 测试　　比较常用的CINEBENCH基准测试中，酷睿i7-13700H在R15上的单核性能得分269cb，多核得分2460cb；R20单核性能得分725cb，多核得分5721cb；R23单核性能得分1899pts，多核得分13941pts。　　·Geekbench 6基准测试　　Geekbench 近日发布新版，更新至Geekbench 6，新版本增加了新的、改进的工作负载，以衡量CPU和GPU的性能。测试结果可见，酷睿i7-13700H的单核成绩为2498，多核成绩11945。　　·国际象棋基准　　这是一款用于国际象棋棋力测试的软件，现更多被用于测试CPU科学运算能力。测试使用CPU最大线程，相对性能倍数为56.81，每秒千步的成绩为27268。　　·7-Zip 基准测试　　在7-Zip的基准测试中，10轮的测试均在80以上的速度，最终，酷睿i7-13700H处理器的压缩解压缩总体评分为86.085 GIPS。　　·CrossMark 效率测试　　CrossMark是一款简单快捷、跨平台的PC性能测试工具，能够从生产力、内容创建和响应速度等的测试给出成绩。可以看到，搭载了第13代英特尔酷睿i7-13700H标压处理器的非凡Pro笔记本，在CrossMark测试的综合得分为1906，其中生产率得分1827，创造性得分2062，反应能力1711。　　·V-Ray Benchmark渲染测试　　V-Ray Benchmark 是一款免费的独立的渲染速度测试软件，可以测试CPU、GPU的渲染性能，并通过智能打分系统给出硬件性能的评分。结果可见，非凡 Pro笔记本在渲染方面的成绩为10402。　　·WebXPRT 4应用测试　　WebXPRT是一款主打应用场景的网页测试平台，测试的项目包括照片增强、人工智能整理相册、股票期权定价、OCR扫描、销售图表、网上作业一共六项，最终综合得分299。　　·X264 FHD Benchmark 视频编解码测试　　高性能的轻薄本已经不仅仅是应用于简单的办公、学习，同样可以胜任轻度的内容创作，比如PS、Pr视频剪辑等，而视频格式的转换能够反映PC的性能表现。在X264 FHD Benchmark的测试中，非凡Pro可以达到65 FPS，渲染时间为38秒，非常流畅的水平。　　·PCMark 10 生产力效率测试　　PCMark 10的可以模拟日常办公的各种应用场景，并通过长时间高负载的测试运行，最终给出每个项目的详细得分。结果可见，常用基本功能得分11375，生产力得分7764，数位内容创作得分7646，综合得分6290。　　·3DMark基准测试　　酷睿i7-13700H所集成的英特尔锐炬Xe显卡，执行单元96EU，频率1.5GHz，相比上一代仅仅在频率上提高了0.1GHz。来看看其实际的性能如何。3DMark Time Spy 是针对 Windows 10 游戏型 PC 的 DirectX 12 基准测试，显卡得分1783，综合得分2034。　　Fire Strike 是 DirectX 11 基准测试，显卡得分5943，综合得分5611。　　Night Raid 是针对具有集成显卡低功耗平台等的DirectX 12 基准测试，显卡得分23397，综合得分20690。　　内存　　非凡Pro搭载了板载的16GB LPDDR5内存，最大时钟频率6400MT/s，来自SK Hynix生产。更大容量的高频内存可以轻松应对多任务处理，让网页浏览、多个文档的应用等更为流畅。使用AIDA64内存测试可见，读取速度为58809 MB/s，写入速度69198 MB/s，延迟96.2ns，整体性能处于旗舰级。　　硬盘　　非凡Pro笔记本的硬盘是Micron_340_MTFDKBA1T0TFH NVMe SSD，1TB容量，而且非凡Pro还还预留了多一个M.2插槽，用户可以根据需求自行加装扩展更大容量，在未来的多年使用中，这个容量完全够用。　　性能方面，这块SSD的顺序读取速度6515MB/s，写入速度4593MB/s，能够满足大文件的快速传输。　　散热与功耗　　非凡Pro的散热采用了双风扇设计，搭载大面积“双翼式”铜管实现对称散热。值得一提的是，该风扇传承自掠夺者，可实现更高效散热的同时，在均衡模式下还拥有低至40dB的噪音水平，在安静的办公场景下，不会因为噪音干扰到工作。此外，前面我们在外观设计上也提到，非凡Pro的机身采用的翘臀式设计，抬高了机身，可有效增加机身底部的通风量，对散热循环起到了很大作用。　　根据不同的使用环境和应用需求，非凡Pro可通过Fn+F按键快速切换为安静模式、均衡模式以及性能模式。在性能模式下，我们使用AIDA64的FPU烤机19分钟，可以看到CPU的功耗在46W左右，CPU温度100° C，可见，非凡Pro笔记本在功耗上基本没有限制，在高性能模式下可以强力释放。　　续航时间　　移动办公已经成为当代职场人的常态，所以需要PC拥有更长的续航时间。非凡Pro笔记本内置56W大容量电池，可支持16小时本地视频播放，此外还配备100W Type-C便携式充电器，能够为笔记本快速充电，摆脱用电焦虑。　　使用PCMark 10可以模式更为真实的现代办公场景，包括网页浏览、视频会议、文档编辑等的高负荷应用，满电状态下，将屏幕亮度调整至60%，电源模式为最 佳能效，保持无线网络和蓝牙等的正常使用。最终获得10小时18分钟的续航时间，可以满足一整天的移动办公用电。　　写在最后　　作为非凡系列的颜值担当，非凡Pro新品依然保持了经典、精致的高品质设计，黛翡绿+金色腰线的设计，避免了传统笔记本外观的同质化，时尚而轻奢。此外，产品设计巧思还包括以海洋回收材料制成质地如玻璃般的 OceanGlass 环保触控板，增添笔记本的质感风格，也展现宏碁落实「地球任务」永续使命的决心。　　除了美观外型之外，非凡 Pro 笔记本还首搭第13代英特尔酷睿H系列处理器，并获英特尔 Evo认证，拥有超长的续航能力，快速唤醒以及快速连接等特点，使其成为高效办公、学习的利器。

一般而言，息税前利润不变的情况下，利息越高财务杠杆系数越小。对吗

1G是模拟通信技术，2G以后就都是数字技术了。

网站建设基本流程：1、规划网站2、注册域名3、制作网站程序4、购买空间5、网站备案6、解析域名并将域名绑定至空间7、上传网站程序至网站空间8、安装配置网站9、添加网站内容

学习泥塑Study of clay泥塑是我国民间的艺术，在民间俗称“彩塑”、“泥玩”。它以泥土为原料，用手工捏制成形，然后涂上颜色，就变成了漂亮的泥塑。不仅好玩而且很漂亮。在我的房间里有一个小泥瓶，这可真是我呕心沥血的创造啊。Clay is our country folk art, folk known as the "colorful", "playing with mud". It to the soil as raw material, forming by hand kneading, and then painted with color, it becomes a beautiful sculpture. Not only fun and very beautiful.There is a small mud bottle in my room, it really is I make painstaking efforts to create.在一个双休日里，在我的要求下爸爸妈妈带我去学习泥塑。我和爸爸妈妈走进了学习泥塑的课室里，一个老师马上走了过来，和蔼地说：“小朋友，是不是要学习怎样制作泥塑啊？”我回答道：“是的。”我说完后，老师便把我带到一个制作泥塑的桌子前。老师说先示范一次给我看。说完他拿起一包陶泥，然后打开，举着陶泥，重重地摔下去，再揉合。老师告诉我这样可以将陶泥中的杂质混合，没有裂迹。经过老师的摔打、揉合，第一道加工工序完成！然后老师就开始制作一个花瓶，他把陶泥放在托盘上，一边拉动托盘，然后用手把泥巴越捏越高，花瓶逐渐成形了，接着，老师把捏好的花瓶拿出来，开始捏花瓶的瓶口。老师那灵巧的双手，把原来的一块泥巴捏成精致漂亮的陶土花瓶，让我好生羡慕。In a weekend, when I asked mom and Dad took me to study clay. My father and mother went into the study of clayin the classroom, a teacher immediately walked to come over, gently said: "the kids, Is it right? To learn how to make clay?" I replied: "yes." When I finished, the teacher took me to a clay sculpture of the table. The teachersaid that the first demonstration of a look to me. Then he picked up a bag of clay, and then open, holding theclay, fell down, then blend. The teacher told me I could be impurities mixed clay in so, no cracks. After blending the teacher beat, the first working procedure to complete! The teacher then started making a vase, he put clay on the tray, while pulling the tray, then by hand kneading mud more more high, gradually forming a vase, then, the teacher put a good pinch out bottle vase, began to pinch the vase. The teacher of the dexterous hands, put a piece of mud original shape into delicate beautiful clay vases, let me envy.老师示范完后，就到我亲手来做了，我决定也做一个小泥瓶，于是我也学着向老师一样把陶泥摔打、揉合，The teacher done, to me personally to do, I decided to do a small mud bottle, so I also learn to the teacher tobeat, with clay,然后把泥巴放在托盘上面，用手把泥巴捏得高高的，捏好后就开始捏瓶口了，由于是第一次学习泥塑，总是把瓶口捏得歪歪扭扭，这里凹下去，那里有凸起来，试了好几次都是这样，我开始有点灰心了。“怎么搞的，为什么总是捏不好啊！”就在我抱怨的时候。老师在一旁鼓励着我，“别灰心啊！做什么事都要认真，不怕挫折，不气馁！”于是在老师的鼓励和指导下，我终于捏好了瓶口。整个小泥瓶已经捏得有模有样，有板有眼了。做完后，老师把我的泥塑拿进高温箱里，不一会儿，我的泥塑出“炉”啦！我满心欢喜的在上面涂了橙色，看起来就像一个盛水的小缸。就这样，我的泥塑做好了，今天这节泥塑课，真是很有趣呢！Then put the mud on the tray above, by hand pinch HISTEP high mud, a good pinch pinch bottle after the start,because it is the first time to study the clay sculpture, always put the bottle pinched askew, here the concave down, there are convex, tried several times are so, I started to feel a bit discouraged the. "Why, why always pinch is not good!" When I complain. The teacher encouraged her in the side of me, "don"t lose heart! What should be serious, not afraid of setbacks, not discouraged!" So in the teacher"s encouragement and guidance, I finally made some bottle. The small clay bottle has pinched youmoyouyang, formal. After all, my teacher, clay is taken into ahigh temperature box, after a while, my clay sculpture "stove"! I"m glad orange coated in the small cylinder, lookslike a water. So, my clay well, today"s clay sculpture class, is really very interesting!经过那次学习泥塑的经历，也让我懂得了一个道理，就是做事情只有经过不断地努力，遇到挫折不气馁，这样才能把事情做成功。After the study of clay experience, also let me understand a truth, that is to do things that only through continuousefforts, setbacks do not be discouraged, so that we can get things done successfully.

投资类信托业务是指以信托资产提供方du的资产管理需求为驱动因素和业务起点，以实现信托财产的保值增值为主要目的，信托公司作为受托人主要发挥投资管理人功能，对信托财产进行投资运用的信托业务，如私募股权投资信托(PE)、证券投资信托(含私募证券投资信托)等。

假如生活欺骗了你

1、大气压：大气压是作用在单位面积上的大气压力，即在数值上等于单位面积上向上延伸到大气上界的垂直空气柱所受到的重力，著名的马德堡半球实验证明了它的存在，气压的国际制单位是帕斯卡，简称帕。2、大气压强：大气对浸在它里面的物体产生的压强叫大气压强，简称大气压或气压。1654年格里克在德国马德堡作了著名的马德堡半球实验，有力地证明了大气压强的存在，这让人们对大气压有了深刻的认识。

以北京雾霾为例，我们谈一下个人的观点，与大家一起讨论这个科学问题！北京大闹雾霾十几年来，北京治了十几年，千治万理还是霾；然后，京津冀，千治万理还是霾；然后，华北地区，千治万理还是霾！其根本原因是治标不治本，大建污水处理厂才是引发雾霾爆发的根本原因！以前我们已经多次谈过我们的这个观点，今天我们再来证明我们的观点；这个观点是否正确希望您来反证！1、雾霾的分布与污水处理的分布具有很强的正相关性a.右上角的区域为什雾霾很重？经查该区域为密云水库上游区域，自2003开始进行污水治理；到2007年共建设村污水处理站35座，乡镇污水处理厂4座，污水处理厂的具体位置很难一一标注，闹雾霾与污水处理厂建设还是非常正相关的！b.有图顶部有一个点雾霾非常重，非常具有代表性，经查该区域为汤河口镇，2004年10月建成污水处理厂并开始运行，处理能力300t/d！c、延庆区八达岭工业区有污水处理厂但该区域没有雾霾；可能与该区域海拔高度高860米、大气湿度低、风力较大扩算条件比较好有关；欢迎补充这方面的气象资料！d.从这个图可以看出雾霾分布与污水处理厂分布具有很强的正相关性，但看不出雾霾分布与养殖户、工厂、汽车、燃煤有任何相关性！2、北京雾霾爆表与大建污水处理厂在时间上正相关上图是北京市区1954-2014年污水处理数据总汇，从图表可以看出在2007年北京市市区的污水处理率达到了100%,而北京是从2007年开始大闹雾霾！雾霾爆表，这种时间上的正相关性我们没有看到官方给出任何合理的解释！3、污水处理厂的尾气成分与专家所说雾霾的成分正相关！污水处理厂尾气的主要成分是：H2S 、NH3、挥发性有机物。H2S与氧气反应形成SO2，SO2遇水形成硫酸根离子；而NH3遇水形成铵根离子。也就是说污水处理厂的尾气遇水（雾气）要形成大量的硫酸铵。按照专家测试的北京雾霾的主要成分是硫酸铵，硝酸铵，挥发性有机物；这就是说污水处理厂的尾气是形成雾霾的主要因素，也就是说污水处理厂的尾气与雾霾的主要成分100%正相关！4、大建污水处理厂使pm2.5浓度增加！大气湿度与PM2.5浓度成反比！国内多位多地的学者根据当地的气象数据已经发表了多篇结论相同的文章：大气湿度与PM2.5浓度成反比！。资料显示北京的年均空气湿度是逐年降低的，不完整的资料统计从1999年的年均空气湿度是56,2000年54、2003年53、2008年52、2009年51、到2011年降到49；这与图表显示的北京市的污水能力想吻合；即污水处理率越高年均大气湿度越低，PM2.5的浓度就会越大，也就是说PM2.5的浓度升高与大建污水厂正相关！5、雾霾不是飘来的、铵离子的来源是关键！雾霾发生在无风或者微风天气，显然雾霾不是飘来的而是来自当地，尤其NH4+的来源具有唯一性那就是污水处理厂，因为北京市区没有化工厂、化肥厂、没有养殖场、没有农场，不仅污水处理厂的尾气会排放气态的NH3，,而且污水厂排除的中水里也含有大量离子态的NH4+,在阳光的作用下也会变成气态的NH3挥发到大气中，显然污水处理厂是雾霾的的主要成分硫酸铵中的铵离子的主要来源。6、汽车尾气、燃煤与雾霾只是部分相关！燃煤和汽车会产生二氧化硫、氮氧化物，遇水会产生硫酸、硝酸，原来的主要危害是酸雨；燃煤、汽车与雾霾的爆发在化学成分上有相关性，但只是部分相关，再者燃煤、和汽车已经有百年史了，雾霾大规模爆发是近十年的事，所以，燃煤与汽车与雾霾的爆发在时间上是不相关的！7、别向农民泼脏水，雾霾是因用化肥雾霾的爆发的气候特征是微风或者无风的天气，雾霾是飘来的观点显然是不成立的，因为雾霾主要发生在城市，所以雾霾的主要来源也在城市！也就是铵离子的来源在城市，以北京为例，几乎所有排尾气的工厂都搬迁了，铵离子的几乎唯一来源就是污水处理厂！8、污水厂才是引发雾霾爆发的根本因素总之，雾霾爆发与大建污水厂在时间、地点上、分布上正相关、在雾霾的化学成分上完全正相关；由此看来 大建污水处理厂是雾霾大规模爆发的根本因素！就像大建污水厂引发蓝藻、浒苔灾害一样！参考资料：1.密云水库水源保护区水污染及防治--《北京水务》2007年03期 http://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTOTAL-BJSL200703016.htm2.北京地区雾霾气候特征及影响因子分析_百度文库 https://wenku.baidu.com/view/7cf404787fd5360cba1adb5a.html3.北京市污水处理厂(站)一览表(至2010年)_图文_百度文库 .https://wenku.baidu.com/view/38c298282af90242a895e5d7.html4. 高德地图 https://www.amap.com/faves5. 北京怀柔深山区汤河口镇将建污水处理厂-中国水网 http://www.h2o-china.com/news/29137.html6.污水处理厂生物气溶胶中微生物种群及化学成分特征研究

你好，很高兴为你解答:1、需要做好一个整体的计划　　　　在正式建设网站之前，你应该有一个完整的计划和方案。你必须要把你想要建设的网站的内容和网站未来的发展预估都写清楚，这样你才能够在建设网站的时候更加自信，知道什么是建设网站的时候比较重要的东西。而且一个完整的计划也可以帮助你预估一下网站未来的发展情况，让你有一个准备。　　　　2、确定网站的风格是专业建网站公司的一个习惯　　　　网站的风格一定要符合你想要做的网站的类型，而且风格是非常重要的，因为这个影响到将来别人在使用这个网站的时候的印象，关系到你的网站的发展。所以，你在挑选网站风格的时候一定要非常注意，最好要符合大众审美。　　　　3、一定要注重网站的安全性才能体现出网站专业　　　　在现在这个信息时代，人们的信息在很多情况下都不能够得到很好的保护，所以，现在很多人的个人信息都被泄露了。而你在建设网站的时候一定要注意对用户信息的保密，因为让用户的信息得到保密这是非常重要的一件事情，这关系到使用者对于这个网站的信任以及他们的后续的使用。　　　　4、一定要注意先对网站进行预试　　　　你在建设好网站之后一定要对这个网站进行预试，因为可能你认为你的网站是完美的，但是其实里面可能隐藏着很多你不知道的漏洞。所以，你在建设好网站之后一定要先试一试，如果没有问题再开始正式投入使用。万一你的网站有问题的话，那还有机会可以改正。　　　　5、建设网站的时候一定要仔细　　　　你在建设网站的时候一定要特别仔细，最好按照规则和顺序进行建设，因为网络这种东西是很不稳定的，更不要说网站了。所以，你不要仗着自己会就按照自己的思路。你最好还是按照建设网站的规定步骤进行，这样的话，安全性才高。

店面督导工作职责一、基本工作职责：1、负责每日店铺数据上传的准确性、及时性。2、货品到货信息，根据各店销售状况合理配置货源，保证在库合理周转，有效的跟踪货品的补充，维修商品的跟进，各店的内仓整理在库的盘点工作作进行不定期抽查，并及时处理店铺的货品损益情况，防范内盗情况的发生。3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的店铺进行单店分析其原因。4、对无电脑专柜每日进行销售录入、下单配货，并核实其配货数量与其销售、库存是否合理，进行正确下单。5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。6、根据各店铺的实际情况，与部门主管经理共同制定每月、每周和每日的任务，以及考核每月、每周和每日任务完成的达成率情况，并且评细分析各店铺畅滞销品（颜色、制材、款式），随时跟进货品的进货、销售、库存状况。7、合理做好所管辖店铺人员管理，深入发掘具有潜制的员工，着重培养各店铺的资深店员，不断培养新人，为所属区域存储后备店铺管理层。严格监督店长有无包庇，徇私，舞弊员工的现象，合理公正的处理日常所属店铺事务，汇报店铺实际情况。8、店铺督导不断的通过巡店，每月对店员要进行（服务，形象，个人业绩，陈列技巧，VIP的每月达成率）培训考核，并协助部门主管经理共同评选出优秀店员，收集整理产品资讯，定期给店员进行产品培训及培训考核。9、店面用品管理，每月店铺的办公用品等领用必须定期定时定量，杜绝铺张浪费，店铺督导做好统计后，交部门主管审核上报部门领导确认。10、对外协商，沟通工作：店铺督导应做好店铺与公司的桥梁工作，及时的汇报店铺情况并安排好公司下达的指令，店铺督导应独立处理店铺投诉工作或店铺的现场突发事件，当职权范围不能解决时应及时通报部门领导或公司高层。11、监督各所属门店按质、按时地实现工作任务目标，确保门店的销售工作进行，指导公司的各项方针政策在各门店的执行情况，负责对各门店内所有员工的训练、工作考核、薪资考核和工作热忱等事宜，指导各门店内新产品推出，负责各门店内员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。12、举行各门店店长例会、营业员意见调查和沟通座谈会，监督市场性的行销活动以及日常性的促销活动，确认各门店内递交的各项报表的准确性，协助行管科作好专卖店固定设施配备工作。13、完成部门领导分派的其他任务。二、市场督导每周工作流程1、周一查看所有店面一周销售、货源库存、上周活动、陈列、卫生、店面和人员的监督指导，及现在公司仓库配送中心存货等事宜，根据上周情况制定本周工作计划（本周二至下周一的工作计划事宜）。2、周二查看店面同时做经营分析时总结分析上周工作情况、制定并实施本周工作计划及实施公司对所有店面的活动计划，跟进每日店铺数据上传的准确性、及时性，货品到货信息、发布到各店铺并跟进配货。3、周三查看店面并与各店的店长开小例会，总结上周的货品、人员、活动情况。与店长探讨本周计划实施的进展情况，以及协调店长间进行交流和互动。并检查各店活动完成的效果情况。4、周四到店面巡店检查，并要求店长反馈相关的店面货源、陈列、卫生、活动等信息，跟进店长是否把本周工作目标认真执行，执行效果如何，跟进店面问题是否都有相关人员去解决，再把所收集到的问题汇总找相关人员解决。5、周五跟进本周末活动，店面货源准备情况，活动准备情况及加班人员安排。6、周末到店协助销售，随时关注店面销售情况，并做好协调工作。注：督导的责任就是在日常工作中维护所有店面的销售情况、人员管理考核、店面的陈列，店面的清洁卫生，产品的整洁与否和陈列，活动宣传品的张贴摆设情况和陈列道具的维护，还有临时出现的一些陈列问题。每周、每月都会根据店面绩效标准对店面和人员进行考核，保证店面和人员管理维护的执行力度。据《店铺陈列标准》、《店面人员绩效考核》、《店面人员工作考核奖惩制度》等定期对店面和人员作出考核管理，对其作出奖惩。