安全生产责任制与岗位安全操作规程是一样的吗

安全生产责任制包括岗位责任制和部门责任制。岗位责任制是指纵向的各级、各类人员的安全生产职责。在建立岗位责任制时，可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级，结合本单位的实际，赋予其相应的职责。安全生产责任制要明确有关协作、合作方、承租方、委托经营方等责任，并签订安全责任书，做好相关方和各个环节安全管理责任的衔接，做到责任无盲区、管理无死角。各所属企业应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：主业从事房地产开发的企业应当设置安全生产管理机构、或者配备专职安全生产管理人员。主业从事商业物业、住房物业租赁运营的企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产的重要性安全生产，是指在生产过程中，为了保障人身安全和设备安全，采取相应的事故预防和控制措施。它是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。安全生产关系着人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好安全生产工作，可以切实保障人民群众的生命财产安全，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分。

1、安全生产职责包括的内容有：自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。主动提出改进安全生产工作意见。 2、安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

解决职工的思想观念和意识问题是实现安全生产的根本。逐步提炼构成以安全零理念为指导、以班组安全文化为支撑、以人的安全、设备的安全和组织制度的安全为主要资料的安全管理模式，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道岗位安全生产责任制内容是什么吗？ 1、企业主要负责人责任。 按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。 要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。2、企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。 企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。 组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。 3、企业其他负责人责任。 按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。 4、安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。 企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。 5、职能部门及其负责人的安全生产责任。 企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。 6、分支机构（分公司）主要负责人责任。 分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。 7、车间（工段）主要负责人责任。 车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人，要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程，制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等，确保各项安全措施落到实处。 8、班组负责人责任。 班组长是班组安全生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程，实行安全管理"岗位描述、手指口述"等安全确认。履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的义务。 9、岗位管理和操作人员责任。 岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训，熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能，持证上岗。自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有效辨识和防范安全风险，发现事故隐患应立即报告。 一.工地安全生产标语横幅标语大全 二.车辆安全生产管理制度范文（四篇） 三.车间安全生产管理制度内容（五篇） 四.车间百日安全生产活动总结范文（三篇） 五.幼儿园安全生产总结范文（四篇） 六.学校安全生产月活动总结范文（三篇） 七.学校安全生产月工作活动实施方案（三篇） 八.学校安全生产月活动方案范文（两篇） 九.工厂车间安全生产管理制度内容（三篇） 十.电力行业安全生产心得体会范文（三篇）

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。

　　三级安全生产岗位责任制： 　　1、模范遵守安全生产规章制度，对本班、组安全生产负责； 　　2、教育和要求本班、组的工人遵纪、守法、按操作规程作业， 坚持班前安全处理； 　　3、督促本班、组的工人对防护用品和安全设施的正确使用，加强检查，不符合有关安全规定者，不准上岗操作； 　　4、合理分配工作，一个班、组分在两个处所施工时，要指定临时负责人管理安全工作； 　　5、发生事故立即抢救，并报告队长或要求人员同时要开好事故分析会，认真吸取教训； 　　6、虚心接受安全检查人员检查，对指出的事故隐患要认真进行整改； 　　7、每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项，并作好班前会议记录 ； 　　8、生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位。

【答案】：A、C、E《安全生产法》安全生产责任制包括的内容：各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等。

一、生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些内容1、生产经营单位的安全生产责任制应当明确如下内容：（1）生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容；（2）生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。二、安全生产管理人员应履行什么职责安全生产管理人员应履行如下职责：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

虽然有很多企业两者都差不多，但是区别还是有的。岗位职责主要是针对本岗位要干么什么事情，工作范围是什么，权利和义务各是什么；安全生产责任制要紧紧扣住各岗位在安全生产方面能做哪些事情，该做哪些事情；通常岗位职责的内容比安全生产责任制的内容多。

安全生产责任制文件：1、总经理安全生产职责（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。（7）、保证公司安全投入的有效实施。（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。2、生产副总经理安全职责（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。3、技术副总经理安全职责（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。4、部长安全职责（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。5、车间主任安全生产职责（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。6、专职安全员职责（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。（8）、完成领导交办的其它工作。7、车间兼职安全员职责（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。8、班组长安全生产职责（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。（2）、组织班组级安全教育。（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。9、员工安全生产职责（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。10、生产安全部安全职责（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。（13）、负责动火审批及其管理工作。（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。11、设备动力部安全职责（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。12、技术部安全职责（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。13、质量部安全职责（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。14、采购部安全职责（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。15、财务部安全职责（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。16、后勤保障部安全职责（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

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四项机制：强化齐抓共管机制、强化分级管理机制、强化责任追究机制、强化监管督查机制。三同时：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。五同时：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。四不放过原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。扩展资料：安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员在安全生产者应履行的职责和承担的责任，充分调动和发挥全体人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，实现安全生产。要建立安全生产长效机制，就必须在安全生产“五要素”上下功夫，不能偏废。但安全理念、教育培训、科技进步是根本点、关键点、支撑点，其地位举足轻重。只有转变安全发展理念、强化安全教育培训、注重实施科技兴安，才能真正建立起安全生产长效机制，才能打赢安全生产这场持久战。安全生产责任制是企业职责的具体体现，也是企业管理的基础。是以制度的形式明确规定企业内各部门及各类人员在生产经营活动中应负的安全生产责任，是企业岗位责任制的重要组成部分，也是企业最基本的制度。安全生产责任制是贯彻“安全第一、预防为主”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。安全生产责任必须“纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全员管理。“纵向到底”就是生产经营单位从厂长、总经理直至每个操作工人，都应有各自己明确的安全生产责任；各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责。这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家的事，而是事关全局的大事，这体现了“安全生产，人人有责”的基本思想。“横向到边”，这里分为四个层面，就是: 决策层，管理层，执行层，操作层 。参考资料：百度百科——安全生产

一、企业党政主要负责人安全生产职责1．执行落实安全生产和职业病防治的法律、法规、规章、标准和有关规定；定期召开安全生产工作会议和听取本单位安全生产工作汇报，研究解决安全生产工作中存在的问题，安排部署安全生产有关工作；2．建立健全和落实本单位安全生产责任制度，组织制定本单位安全生产规章制度、操作规程；组织制定并实施职业病危害因素防治管控措施；3．依法建立健全适应安全生产工作需要的安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；4．按照规定足额提取和使用安全生产费用，投保安全生产责任保险，保证本单位安全生产投入的有效实施；5．根据本单位生产经营特点，组织排查各类不安全因素、安全风险和事故隐患，建立安全风险自评、自控和事故隐患自查、自改、自报信息系统，建立完善事故隐患排查治理体系，有效防范生产安全风险，及时消除事故隐患；6．组织制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并按规定报安全监管部门或有关部门告知性备案；建立应急救援组织，完善应急救援条件，并开展应急救援演练；7．及时、如实报告生产安全事故，组织事故抢救，配合事故调查，不得在事故调查处理期间擅离职守；8．实行安全生产目标管理，定期向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产情况，认真听取和积极采纳工会、职工关于安全生产的合理化建议和要求；9．法律、法规、规章规定的其他职责。二、企业分管安全工作负责人安全生产职责1．负责安全生产综合监管工作，督促落实安全生产和职业病防治责任制；2．组织开展安全生产标准化、安全文化和安全班组建设；监督检查安全风险评估、事故隐患排查整治等工作；3．组织制定并实施安全生产教育和培训计划，监督检查本单位各部门负责人、管理人员和从业人员的安全生产宣传、教育和培训工作；4．组织实施职业病危害因素防治管控措施，督促做好作业场所的劳动防护工作，预防和消除职业病危害因素；督促本单位依法组织对从事接触职业病危害因素作业的职工上岗前、在岗期间和离岗时进行职业健康检查，并为职工建立职业健康监护档案；5．负责企业内动火、动土、临时用电（用气）、有限空间作业等高危险作业项目的审批；6．负责对本单位违反安全生产规章制度的行为启动内部责任追究程序；7．发生生产安全事故后，立即启动预案，赶赴现场，组织抢救，保护现场，做好善后工作。扩展资料安全生产责任制度企业法人代表1、 认真贯彻执行国家和省市县有关安全生产的政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面领导责任。2、 领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产管理制度及奖惩办法。3、 建立健全安全生产的保证体系，保证安全技措经费的落实。4、 领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。5、 在事故调查组的指导下，领导、组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。参考资料:成都市青白江区安全生产责任管理局—企业各岗位安全生产主要职责

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制。根据《中华人民共和国安全生产法》第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

法律主观：我们都知道安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。一、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制(1)协助领导组织推动俺去昂生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。(2)汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。(3)组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。(4)经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先停止施工，并且立即通知有关责任人整改。(5)总结和推广安全生产的先进经验。(6)对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。(7)指导基层专(兼)职安全员工作。(8)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。(9)参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。(10)组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。(11)督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。(12)责任目标：确保施工施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于一次，年度安全大检查每月不少于一次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。二、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制(1)在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。(2)检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。(3)生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。(4)安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。(5)在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。(6)责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保单项安全技术措施必须有针对性。三、机械设备供应科安全生产管理岗位责任制(1)制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。(2)各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。(3)设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。(4)严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。(5)监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。(6)对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。(7)机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。(8)安全防护用品购置必须有合格证、备案证及其他相关必须证件。(9)工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入采购计划，按照工程的形象进度提前供应。(10)负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。(11)对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。(12)责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100%，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100%。质量第一是很多生产、工程企业的质量方针，企业要落实质量第一的方针就需要制订相关的质量责任制度，质量管理制度制订后由企业的各个部门执行。法律客观：《安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

关于印发行落实安全生产责任制的 通知 各部门: 一、范围 本标准规定了本公司道路普通货物运输安全生产安全管理体系中各部门人员在安全管理中的职责、权限和管理要求。 本标准适用于本公司在运输过程中安全管理体系中的各部门管理、执行、工作人员，并可作为对其检查、考核的依据。 二、职责 （一）总经理负责规定各部门人员的安全生产责任，并授予相应的权限。 （二）安全部负责按总经理的要求，制定文件化的各部门人员安全生产责任制，对各部门人员履行安全生产责任的情况进行监督、检查和考核。 （三）各部门负责本部门的安全生产责任的落实，对本部门人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查。 三、管理内容 （一）通用职责 1、各部门人员应理解、掌握党和国家的安全生产方针、政策，以及本公司的道路运输安全方针和目标，并在工作中贯彻实施，确保实现规定的道路运输安全目标； 2、各部门人员应认真落实安全生产职能，明确安全生产责任，完成本人承担的安全生产工作； 3、各部门人员应严格执行本公司的《安全管理手册》等道路运输安全管理体系文件的各项规定和要求，确保所开展的道路运输安全管理体系活动处于受控状态； 4、各部门人员应针对事故、事件和不符合项采取必要的纠正措施和预防措施，积极开展安全生产活动，防止安全事故的发生，减少安全事故造成的损失； 5、各部门人员应做好本岗位的安全工作，不断提高安全生产意识，确保生产活动顺利进行，对因自身原因造成的事故、事件、不符合负责。 （二）通用权限 a)各部门人员均有权对违反党和国家安全生产方针、政策，违反本公司道路运输安全方针、影响安全生产、损害本公司形象的现象和行为加以制止和纠正； b)各部门人员均有权对提高道路运输安全管理体系的有效性、提高生产活动的安全性提出意见和建议； c)各部门人员均有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。 （三）各部门人员的职责和权限 1、总经理 1)认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理层的重要议事日程。 2)主持公司安全生产委员会的工作，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上部门有关安全生产的文件，签发有关安全工作的重大决定； 3)负责落实各部门安全生产责任制，督促检查安全生产工作，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； 4)负责按GB/T28001标准建立道路运输安全管理体系，加以保持，并持续改进其有效性； 5)指定道路运输安全管理者代表，授予其开展工作的权限； 6)负责确定公司道路运输安全管理体系的资源要求并提供充分的资源； 7)负责开展管理评审，以确保道路运输安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性； 8)组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施； 9)按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理，决定安全生产方面的重要奖惩。 2.财务部主任 1)主管公司经济管理工作，负责资金等财务资源的管理，为公司道路运输安全管理体系有效运行提供资金保证； 2)执行国家关于企业安全技术措施经费提取、使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位； 3)审查公司经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况； 4)把安全生产纳入经济责任制，分析公司安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类费用支出。 3.安全部主任 1)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及上部门指示，在总经理和安全生产委员会的领导下组织实施公司的安全生产管理工作； 2)负责公司的安全生产管理工作，组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，检查安全技术措施计划完成情况； 3)对各部门人员进行安全生产宣传教育，组织实施新员工的安全生产教育； 4)组织有关部门研究、制定和执行防止工伤事故，职业中毒的措施，汇总和审查安全技术措施计划，并且督促按期完成； 5)组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的问题进行整改； 6)组织并参加死亡及重伤事故的调查与分析，及时做好公司工伤事故的统计、分析、上报工作，协助指导有关部门制定防止事故措施并督促按期实现； 7)负责职业卫生的归口管理工作，组织好夏季防暑降温工作，有组织的改善劳动条件，防治职业病； 8)检查督促相关部门搞好安全防护装备的维护、保养和管理工作； 9)负责对公司各单位的安全考核、评比工作，会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 10)指导检查基层安全员开展工作，加强对他们的安全培训； 13)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度。 4.车管部主任 1)负责运输计划的总体协调工作。 2)根据各加油站的油品销售情况协调调运车辆运送线路。 3)负责处理数质量方面存在的差异和问题。 4)负责对调度人员的作业培训工作。 5)抓好生产统计分析，计量器具、生产设备的维护检修，提高调度人员的生产调度业务水平。 6）制定远期生产计划和发展方向。 5.综合办公室主任 1)负责公司行政管理工作，协助总经理和公司管理层实施安全管理职责； 2)与安全部配合及时批转有关安全生产方面的文件； 3)参加重伤及重大伤亡事故的调查研究和处理； 4)组织起草综合性报告、计划和总结时应有安全生产内容； 5)安排人员做好公司总经理办公会议研究安全工作的记录； 6)负责外来人员在公司内工作期间的安全工作； 7)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度； 8)抓好安全管理和安全教育，防止各种事故的发生。 6.各专职安全员 1)在部门主管领导的领导下，正确贯彻道路运输安全方针、政策、法律、法规和公司各项规章制度。按时参加业务学习、安全例会； 2)组织对本部门员工进行安全教育，经常组织开展各种形式的安全宣传教育活动； 3)协助安全部编制、修订安全技术操作规程并督促各岗位贯彻执行； 4)深入现场监督检查各岗位的安全生产情况，督促劳动防护用品的正确使用，发现不安全情况，应立即停止工作，并向主管领导报告； 5)定期组织本部门安全检查，发现问题及时协调，编制隐患整改计划，并督促执行； 6)参加事故调查分析，根据“四不放过”原则提出改进措施，并组织实施，按期实现，并按规定及时、准确的统计上报各类事故、事件等信息； 7)检查本部门（班组)的安全记录； 8)对违章作业，不遵守安全技术操作规程的人员有权令其停止工作，有权进行处罚。 （一）总经理安全生产职责 （1）总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全责: （2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定； （3）负责落实各部门安全生产责任制，督促检查下部门副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作； （4）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； （5）组织审定并批准企业安全生产责任制、规章制度、操作规程；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用； （6）按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理； （7）在编制企业生产经营计划时。要把安全措施列入计划，并保证安全生产的有效实施。 （8）督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （9）责成各部、办按分管范围及被领导的职能部门按“五同时”的原则做好安全生产工作。 （10）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 （二）财务部安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家《安全生产法》关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，并监督安全生产资金的合理使用。 （2）做好安全生产资金的使用和管理，按规定提取安措费、劳动保护用品费。 （3）对公司承揽的各种形式的业务项目，经审查必须办理安全合同的,不办理不予支付费用，没经有关部门验收签字的承包项目不予结算。 （4）注重安全工作和经济工作的关系，工伤事故损失与经济效益的关系，把安全工作纳入财务部经济责任制进行考核；制订安全成本。 （三）办公室安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，对上部门下达的安全文件及时报公司有关领导批示并迅速传递； （2）认真贯彻执行安全生产“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并做好会议记录。 （3）经常深入基层了解公司有关安全生产方面的问题，并列入全公司年、月工作计划，责成有关部门处理。 （4）组织各部门分解落实公司目标中的安全指标与措施项目，并按期检查其执行情况。 （5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋部门和奖励考核内容； （6）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； （7）临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。 （8）健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作； （9）认真执行上部门有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作； （10）认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。 （四）车管部安全生产职责 （1）贯彻执行管理人员对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产； （2）组织职工学习并贯彻执行企业、车管部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为； （3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； （4）负责对新工人(包括实习、代班人员)进行岗位安全教育； （5）负责本营业点安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上部门；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； （6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育工人合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 （五）驾驶员安全生产职责 （1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； （2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况； （3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上部门报告，并保护现场，作好详细记录； （4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； （5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； （6）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； （7）积极参加各种安全活动； （8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 （六）装卸员安全生产职责 （1）货运装卸员必须经交通部门专业培训，考试合格后方可持证上岗。 （2）必须熟悉所装货物的性质，防护设施，应急救援操作程序。 （3）装货前必须对车辆随车灭火器、静电接地带、等进行安全检查，使之符合相关规定。 （4）普通货物包装上必须有品名等标签标示，并随车携带货物技术说明书和供、收货方联系方式。 （5）普通货物装卸人员应当严格按照《汽车运输普通货物规定》、《汽车运输装卸普通货物作业规程》操作，不得违章作业。 （6）在运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或被盗等事故，应立即向当地公安部门和所在运输企业报告。 （7）在站场、库房装卸货物时要服从对方调度，安全人员指挥、检查、监督装卸全过程，不得超载。 （8）装运普通货物的车辆及搬运工具和装卸场地，工作完成后，必须打扫清洁，垃圾不得随意排放。 （9）积极参加单位及有关部门组织的安全学习、技能知识教育，提高安全技能。 （10）装卸员有权及应该制止驾驶员违章违规行为。 （11）装卸货物时装卸员不得离开现场。 （12）临时停车时车上货物必须留有一人监管。 你好！道路普通货物运输安全生产标准化考评资料是我们在2016年7月份更新推出，资料已经达标二级，目前更新到2017.3月份，请留意我们团队。三级是600分通过，二级是700分通过。完整、齐全！你好！各种交通、道路、水路运输、工贸企业安全生产标准化资料都有的。基本都是二级达标验收。直接进入链接可以（安全）免费下载我们全套【道路普通货物】【道路危险货物】【道路旅客】（客运）【出租车】【机动车维修】（修理厂）【客运站】【建筑施工】【水路普通货物】【电子工贸】【水路旅客】【城市公交】等1-16大项目资料的制作标准考评细则和资料的答案目录！欢迎免费下载，希望可以帮到你！

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产法规定生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（四）组织或者参与本单位应急救援演练。（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（七）督促落实本单位安全生产整改措施。安全生产责任制的作用如下：1、企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。3、企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。4、企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。5、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

1、企业要加大监管力度，建立专家检查制度；2、加大监管力度有利于督促企业落实法律、法规、规范要求和安全生产责任，减少企业违规违法的现象；3、企业应建立完善的专家检查制度，指导企业在生产活动及工艺安全实施过程存在的专业性问题，解决企业在生产技术方面的短板，形成以查促改的良好机制，持续提高企业的安全生产条件；4、落实法律、法规及规范要求的责任。企业设立要符合法律法规的要求，遵循法律条款；5、落实企业的安全生产责任制。企业的生产活动离不开人的要素，人作为责任的实施主体各级人员相互联系，责任层层落实，不是由企业的主要负责人、安全管理部门单独来落实；6、企业应该是各级人员、各职能部门共同完成，因此落实各级人员、各职能部门安全生产责任是实现责任主体的有效保障；7、认真、贯彻执行各项安全生产规章制度，做到有章可依，有章可循，违章必究，这是落实企业安全生产主体责任的主要途径。扩展资料使企业主要负责人和安全管理人员真正认识到企业是实现安全生产的责任主体。主要从以下两个个方面入手：1、提高企业主要负责人安全生产责任的认识，在安全生产方面财力和人力资源配置上能够满足安全生产法规的要求，解决企业安全管理人挂名兼职，机构如同虚设的现象；2、对企业主要负责人和安全管理人员进行行之有效的安全培训，提升相关人员的安全素质和法律意识，企业的安全生产要有强有力的推手全面推动，才能深入落实以人为本、安全第一的方针，强化企业的主体责任。

安全生产管理岗位职责 　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我为大家整理的安全生产管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　 1、公司安全管理职责 　　（1）执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规，编制，下达公司安全生产管理目标计划。 　　（2）负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作，协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作，参与各项目安全文明工地的检查。 　　（3）直接委派项目安全总监，督促、收集、分析项目每周安全汇报资料，帮助项目搞好安全管理工作，每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。 　　（4）负责审定项目编制的安全方案及消防预案，定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。 　　（5）公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查，发现问题及时下发整改通知单，监督项目整改。 　　（6）公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训，开展多种多样的安全生产宣传、执法活动，做到警钟长鸣，搞好安全生产。 　　（7）公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。 　　2、项目经理部安全生产岗位职责 　　（1）项目经理是项目安全生产的第一责任人，对整个工程项目的安全生产负责。 　　（2）项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械设备的安装及拆卸、脚手架的`搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。 　　（3）项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。 　　（4）专职安全员负责对分管的施工现场，对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查，督促整改的责任。 　　（5）项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人，对其工作区域的安全生产负直接责任。 　　3、项目经理安全生产岗位责任 　　（1）项目经理对项目安全工作负总的领导责任，主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任，安全生产要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，采取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。 　　（2）贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的工作。 　　（3）对干部进行安全生产的思想教育，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。 　　（4）每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。 　　（5）编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。 　　（6）发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，队造成事故的责任者，提出处理意见报上级审定。 　　（7）掌握安全生产动态，定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验，认真贯彻执行防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。 　　4、项目总工程师安全生产岗位责任 　　（1）安全生产在技术上负全面责任，贯彻执行国家安全生产的技术法规和各项制度。 　　（2）负责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。 　　（3）在主持编制和施工组织设计时，认真审查安全施工措施，对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底，并督促实现，对重大安全技术问题进行指导和审定。 　　（4）参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查，从技术上分析研究存在的问题，并提出改进措施。 　　（5）鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时，认真审定相应的安全措施。 　　（6）参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。 　　5、项目执行经理安全生产岗位责任 　　（1）认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律、法令和企业的安全生产制度，对项目的安全工作负主要法律责任。 　　（2）督促安全科制订月、季、年度的安全工作计划，并监督实施。 　　（3）落实技术科、安全科的安全措施，经常研究和检查安全工作。 　　（4）掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 　　（5）在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 　　（6）对安全生产有功人员作出奖励决定，对违反安全操作规程的人员给予处罚。 　　6、安全部安全生产岗位责任 　　（1）在技术负责人的领导下，监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示、决定的贯彻执行，并制订本业务系统的具体的实施办法。 　　（2）加编制和审查施工规则、工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。 ;

一、公司各级人员安全生产责任制（一）公司总经理和主管安全的副总经理对公司的劳动保护和建筑安全生产负全面领导责任。1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5、组织审批安全技术、措施计划并实话；6、定期组织安全检查活动；7、对员工进行安全和遵章守纪教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。（二）公司技术负责人对公司劳动保护和安全生产施工的安全技术负领导责任。1、在组织编制和审批施工组织设计方案和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；3、对职工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（三）项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。（四）专职安全员对所管工程安全生产负直接责任1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。5、负责检查临边、洞口安全防护。6、负责检查脚手架的搭、拆和使用安全。7、负责职工违章作业查处。8、严格执行三级动火审批制度。9、经常深入基层和现场，掌握安全生产实施情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。10、组织安全生产检查，并向领导和上级有关部门汇报安全情况。11、参加审察施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。12、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理，提出整改措施。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1.计划制定根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。2.原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。3.形式与内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。4.学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=dhSxVzo4yeaB1xhk1QJTUnIgjXF2DVxYoCbhqrjCjSgmba_U5AqaiS_FmiNnCbdgSDnIb57NDQ0zEAK_l_D4UK#3_2

牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育；每个工人必须签订安全、环境、健康、质量合约方能上班工作；认真学习和掌握本工种安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项规章制度，听从安全管理人员指导，做到不违章冒险作业；正确使用防护用品和安全设施器具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准开动他人机械、电器等设备。不准无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；随时检查工作岗位的环境和使用工具、材料、电气机械设备，做好文明施工和机具的保养工作，发现隐患及时排除及时报告上级；努力学习安全知识，增长对事故发生的判断能力，发现隐患、险情、事故苗头应立即排除，不准抱有侥幸、麻痹、经验主义思想和行为；发生工伤事故或未遂事故，要立即报告班组长，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议；发扬团结友爱精神，在遵守安规、安纪方面做到互相帮助、互相监督，对新工人上岗要传授安全知识，维护一切安全设施和器具，做到正确使用，不准擅自拆改。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

简述本岗位的作业流程

写出本人的工作岗位，并简述本岗位的安全生产职责。怎么写啊哥哥们 1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。 2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。 3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。 4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸菸。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。 5、落实安全生产经费，并及时足额投入。 6、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。 7、开展安全生产总结评比。 根据您现在的工作岗位(质量工程师),论述如何履行本职工作岗位的安全生产职责 给您提供一份安全生产岗位职责，希望对您有所帮助！ 一、专案经理 1、认真贯彻执行闽家和 *** 部门制定的劳功保护和安全生产政策、法令和规章制度。 2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、定期分析安全生产情况。及时研究解决安全生产问题，并定期向工会报告安全生产情况的措施。 4、审批劳动保护措施计划，并组织实施。 5、定期组织安全检查，积极开展立功竞赛活动。 6、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 7、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。 二、支部副书记 1、保证和监督行政部门关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令和贯彻实施。 2、支援行政领导抓好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议。 三、专案副经理 1、认真贯彻执行国家和 *** 部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。 2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全丰产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、协助专案经理定期分析安全生产情况。及时研究解决安全生产问题。 4、协助专案经理定期组织安全检查，积极开展立功竞赛活动。 5、协助专案经理对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 6、参与重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。 7、协助专案经理搞好其它安全工作。 四、专案总工程师 1、对本单位劳动保护和安全生产的技术工作总负责。 2、在组织编制及审批施工组织设计和采用新技术、新工艺新装置时，负责制定相应的安全技术措施。 3、负责提出改善企业劳动条件的专案和措施。 4、组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全生产技术措施计划。 5、编制、审查企业的安全操作技术规程，及时解决生产中的安全技术问题。 6、审定对职工的安全技术教育计划和教材。 7、参加重大工伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。 五、安全员 1、贯彻执行国家、 *** 部门关于安全生产和劳动保护的法规和企业的安全生产规章制度。 2、经常深入基层和现场，掌握安全生产情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。 3、组织安全生产检查，及时向专案经理汇报安全情况。 4、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 5、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。 6、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 7、对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 六、机械员 1、制定企业所有机械装置的安全操作要领和安全管理制度。 2、对一切机电装置包括锅炉、压力容器、电焊装置、车辆，必须配齐安全预防的保险装置和安全设施，并经常检查，执行维修、保养制度，确保安全运转。 3、参加调查处理与装置有关的安全事故，并做出技术鉴定。 七、材料员 l、确保供应施工生产安全技术所需的物资。 2、在发放现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全帽等安全设施和配件时，要认真检查，不合格的及时报废更新。 3、加强仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。 八、施工队长 1、认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制定的安全生产技术措施，加强施工员生产现场管理，搞好文明生产。 2、组织工人学习安全技术操作规程和规章制度，坚持交任务的同时交安全要领，检查和督促班组安全作业。 3、正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对坚持违章作业的班组必要时可强制停产整顿。 4、对生产施工现场搭设的脚手架、井架和安装的电气、机械装置等安全防护装置，组织验收，合格后方能使用。 5、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护现场及加调查处理。 九、综合办公室 1、负责督促分包单位落实务工人员"三证"资料归档，并督促分包单位对务工人员进行进场交底教育。 2、负责开展各种多样化的安全培训教育，定期出 板报，结合安全标语等室内不作。 3、做好现场和生活区域的防安全工作。 十、职工 1、白觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。 2、正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、装置。 3、参加安全活动，提出改进安全管理，消除事故隐患的建议。 4、认真学习工种安全操作规程和技术。 5、发生工伤事故，及时抢救和向上级汇报。 我是电厂的作业岗位，帮我写下本岗位的安全生产责任制？ 1、遵守岗位安全操作规程。2、遵守公司及车间各项安全生产类规章制度。 3、做好交接班，交接班及时发现各处安全防护设施是否完好。 4、正确佩戴劳保用品。5、不违章、不带头违章作业，发现违章指挥现象立即报告。 6、持证上岗，要根据低压、高压电工证，从事指定的作业内容。 7、不断学习岗位标准作业程式。 8、积极参加单位组织的各项安全生产管理活动。 9、遵守劳动纪律，保持个人作业区域卫生。 10、发现安全隐患应立即报告。 搅拌机操作手对本岗位的安全生产负有哪些职责 认真阅读并遵守岗位安全操作规程和作业指导书，了解并熟悉操作步骤。 按要求佩戴劳动防护用品。 多人配合作业应注意及时准确沟通，确认安全状况。 作业前后自信巡查装置周围安全状况以及对装置本身进行必要的排查，观察安全开关和安全防护装置是否在正确的位置，是否可用。 发生事故应及时汇报给上级。并了解必要的紧急救援和撤离的方法。 简述本人工作岗位hse管理职责? 1. 岗位职责 1.1 负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2 负责本单位HSE管理体系中的程式档案、作业档案、记录的管理。 1.3 负责本单位HSE管理体系的执行和监督检查工作。 1.4 负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的稽核，并负责本单位不符合项的纠正预防。 1.5 负责组织本单位应急预案的编制、演练与效果评价。 1.6 负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施。 1.7 负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。 1.8 负责本单位工业卫生的日常管理，对有毒有害岗位和人员定期进行监测和体检。 1.9 完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。 2. 工作标准 2.1 认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求，教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定，宣传贯彻覆盖面达100%。 2.2 按照HSE管理体系《档案和资料控制程式》和《记录管理程式》的要求，做好本单位的程式档案、作业档案、记录的管理工作。 2.3 根据HSE管理手册和程式档案的要求，监督、检查本单位HSE管理体系的执行情况，使HSE管理体系能够持续改进和有效执行。 2.4 根据公司稽核计划的要求，组织有关人员接受体系稽核，对本单位出现的不符合，及时制定纠正预防措施，反馈纠正预防措施落实情况。 2.5 及时组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施，及时编制本单位应急预案，组织应急预案的演练和效果评价。 2.6 根据公司的HSE培训计划，及时进行HSE宣传、教育和培训工作，保证与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律和法规的贯彻执行，提高员工HSE表现水平。 2.7 按上级要求，及时做好工业卫生的日常管理和有毒有害岗位和人员的监测和体检，有毒有害岗位人员体检率100%。 2.8 及时完成上级业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合上级业务主管部门和本单位领导的要求和意图。 3. 许可权与责任 3.1 有权对本单位HSE管理体系执行情况进行监督检查，因监督检查不到位出现的不符合负直接责任。 3.2 有权对检查出的事故隐患、不安全行为等情况立即采取措施，并将资讯反馈到相关部门，由于措施不得当、资讯反馈不及时导致事故发生负直接责任。 3.3 有权对本单位有毒有害岗位和人员进行监测，由于监测不力造成职业病的发生承担直接责任。 本岗位安全生产管理能力个人小结怎么写 应该是针对你的安全考核条款和安全隐患排查表中的专案做出总结，比如本年度的安全目标是否达成，有没有安全事故等等，下降或没有就是成绩，当然,要看你的安全考核专案有哪些 怎么排查本岗位的安全隐患，并整改 有火灾隐患的，有触电漏电隐患无漏电保护的，有跌落、滑倒危险的，有外来人员容易进入的，有高空作业需戴安全带安全帽的，电焊火花可能引燃易烯物体的，氧气乙炔瓶不按安全距离和安全场所摆放的....... 写份天车工岗位职责,并从安全方面出发如何做好本岗位工作?在700字以上 1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施装置有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。 4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。 5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事装置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程式》执行。 保洁领班岗位职责 一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程式带领属下员工负责完成当日清洁工作。 二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页） 三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。 四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。 五、检查所辖范围的清洁成效： 1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。 2、扶梯及相关设施的清洁情况。 3、玻璃墙、玻璃柜、展台、摺叠门、护栏及灯箱等清洁情况。 4、卫生间的门墙、地面、镜面装置、洁具等清洁情况。 5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。 六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。 七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。 八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。 工作岗位上,安全生产责任是什么 安全生产责任主要是指生产经营单位、生产经营单位主要负责人及其他有关责任人员对在安全生产管理方面或发生的生产安全事故或者其他安全生产违法行为，应当承担法律法规方面的行政责任、民事责任和刑事责任。李宜普

安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。 首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。 “安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。 而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。 其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。 一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。 一是结合《安全生产》进行宣传教育。 要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。 二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。 要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。 稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。 再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。

解答，白领代表工作比较轻松，朝九晚五。

社交网络的兴起对人们的生活产生了巨大的影响，但也存在一些弊端。以下是社交网络的一些常见弊端：1. **隐私泄露：** 在社交网络上，人们常常分享个人信息、照片和生活细节。然而，这也增加了个人隐私泄露的风险，可能导致个人信息被滥用或被不法分子盗用。2. **信息过载：** 社交网络上每时每刻都有大量的信息产生，使人们很容易被无关的信息淹没。这导致人们分散注意力，并可能浪费大量时间在社交媒体上，影响工作效率和学习成果。3. **虚假信息和谣言传播：** 社交网络上充斥着各种信息，其中可能包含虚假信息和谣言。这些虚假信息和谣言很容易被广泛传播，误导大量的人群，对社会造成负面影响。4. **社交焦虑和孤立感：** 过度依赖社交网络可能导致社交焦虑和孤立感。人们可能花费大量时间在虚拟社交中，忽视了与现实世界的真实互动，导致情感上的孤独感和社交技能的退化。5. **负面影响和焦虑：** 社交网络上充斥着完美主义的形象和生活理念，可能使人们产生自卑感和焦虑感。比较自己与他人的生活，可能导致不满足感和自尊心受损。6. **网络欺凌和骚扰：** 社交网络为虚拟身份提供了遮蔽，并给予人们匿名性。这可能导致网络欺凌和骚扰现象的增加，对个人的心理和精神健康造成伤害。7. **影响交流质量：** 社交网络上的即时通讯和快速回应使得人们的交流变得碎片化和浅显化。这可能导致人们缺乏耐心和深入交流的能力，影响人际关系的发展和质量。8. **上瘾和时间管理困难：** 社交网络的使用可以成为一种上瘾行为。人们可能无法自拔地沉浸在社交媒体中，导致时间管理困难，影响生活的平衡和健康。需要指出的是，这些弊端并非社交网络的普遍现象，而是取决于个人的使用方式和社交媒体平台的政策和安全规范。社交网络本身也有积极的一面，如便利的交流和连接机会。因此，合理使用、保护隐私和培养健康的线上和线下生活平衡是重要的。

公寓项目是属于商办性质的楼盘项目，不需要购房资质，也不影响住宅的首套二套。公寓是商业地产投资中最为广泛的一种地产形式。公寓式住宅最早是舶来品，相对于独院独户的别墅，更为经济实用。早期大城市的公寓式住宅都是高层大楼，每一层内有若干单户独用的套房。公寓类型有几种?1、普通住宅公寓。住宅公寓，70年产权，户型面积小，30-60平米;精装修交房标准，拎包即可入住。配套设施完善，物业管理提供高于普通住宅的额外优质服务，销售价格一般高于区域整体水平。2、商住两用公寓。商务公寓，40年产权，一般处于城市核心地段及商务中心区，既可居住，又可办公，具备写字楼功能，在部分城市可注册公司。价格相对写字楼较低，首付低可达2成，按揭可达20-30年，产权性质为商务公寓，非纯写字楼。3、酒店式公寓。商务公寓，40年产权，面积较小，主力户型主要在90平米以下，装修档次较高，大多位于城市核心繁华地带、商圈周边，交通方便，一般以只租不售和产权式经营为主。大多聘请国际知名品牌物管公司，专业酒店管理集团提供专业、细致、科学的酒店式服务，因此物业管理费也较高。买公寓房的缺点有哪些?1、住在公寓房里的生活成本比较高，物业费、水电费等很多都是商业性质的，比普通的商品房高出不少。为了安全考虑，公寓房一般都是不通天然气的，炒菜只能用电磁炉之类的。且厨房一般为开放式的，容易有油烟味;另外，也会存在暗卫的可能，异味会比较大。2、公寓房面积小、每一层的户数比较多且采光面不足，容易使得室内光线昏暗。公寓房楼每一层的户数比较多，进进出出比较吵闹;如果楼层过高且电梯数量较少的话，等电梯耗费的时间就会比较久。3、通俗的讲公寓房就是一栋楼里面只有部分房屋被使用于住宿，其它房屋使用于办公等用途。公寓房的种类有普通公寓房、商务公寓房、酒店式公寓房三种类别。一般公寓房面积比较小，总价便会相对便宜一点，而且公寓房的空间利用率非常高，是比较适合小夫妻和单身人士居住的。但是公寓房的土地使用年限一般是比较短，仅仅有40年。

第一个是埃斯库罗斯，现存7部较完整的悲剧。他使悲剧有了深刻的内容和完备的形式。他的悲剧布局比较简单，抒情气氛十分浓厚，人物气魄雄伟，风格庄严崇高，语言雄浑有力。他首创三联剧的悲剧形式，使希腊悲剧趋于完善，被称作“悲剧之父”。代表作是《被缚的普罗米修斯》。第二个是索福克勒斯，现存7部完整的悲剧。他使悲剧艺术趋于完善，他的悲剧布局复杂、严密、完整，人物性格鲜明，风格朴质、简洁。他的作品多描写理想化的英雄人物与命运的冲突，但终究不能挣脱命运的摆布而走向毁灭，反映了雅典奴隶主民主政权盛极而衰时期的社会面貌。作品《俄狄浦斯王》是他最著名的悲剧。第三个是欧里庇得斯，现存作品18部。在他的悲剧中，对雅典统治者对外侵略、对内剥削的高压政策，对于压迫和虐待奴隶的问题，对社会上存在的贫富悬殊、男女不平等、道德败坏的现象，都进行了揭露和批判。他善于描绘人物的心理，风格比较华丽，语言流畅，接近口语，十分自然。代表作品是《美狄亚》。公元前4世纪，雅典在内战中失败之后，民主政治衰落了，悲剧也随之衰落。雅典的大酒神节举行到公元前120年为止，至此古希腊悲剧的历史便告结束。

一、要明确自己要建一个怎样的网站很多人说要建网站，但一问他想要做什么样的，就哑口无言了。做网站之前，我们要认真地思考自己想做那一类型的网站，是展示型、商城、门户网站、个人网站还是综合服务网站，是侧重品牌宣传还是产品营销，网站做出来需要实现什么样的功能，这些问题明确后，才能开始下手。二、购买域名和空间域名是让用户找到你网站的一张“名片”，通常以.**结尾，目前常用的域名有.COM和.CN，域名注册后要每年进行续费，不然之后用户就无法找到你的网站了。购买域名的时候要明确购买的是一级域名还是二级域名，二级域名通常是挂靠别的网站，对企业的形象宣传有一定影响。教大家一个简单的识别方法，凡是不以WWW.开头的都不是一级域名。选择域名要以形象、简单、易记为主。三、选择合适的建站程序这就是大家说的写代码环节，一个好的建站程序（CMS，网站内容管理系统）能帮你搞定程序方面的问题，用户只需要完成网站的美工部分就可以了。现在网上的建站公司有很多，主要分为模板建站和自主建站，自助建站省去了写代码环节。四、网站后期更新和推广后期更新就是企业根据自身业务对网站页面进行更新，比如上传一些新产品、公司新闻等，这需要网站有一个简单易操作的后台管理系统。推广就是让大家能找到你的网站，涉及SEO优化。现在一些建站系统会配备内部SEO优化，让你的网站做好后能快速被百度收录，并获得较好的排名。现在手机已成为大家必不可少的工具，光做PC网站是不够的，同时支持电脑、手机、APP的网站才是大势所趋，这些功能在选择建站工具的时候都会标出。

模拟是y=sinx 来表示数据数字是1或0 来表示数据

信托的种类可根据形式和内容进行不同的划分：① 按信托关系建立的方式可分为：任意信托和法定信托；② 按委托人或受托人的性质不同分为：法人信托和个人信托；③ 按受益对象的目的不同分为：私益信托和公益信托； ④ 按受益对象是否是委托人分为：自益信托和他益信托； ⑤ 按信托事项的性质不同可分为：商事信托和民事信托 ；⑥ 按信托目的不同可分为：担保信托和管理信托、处理信托、管理与处理信托； ⑦ 按信托涉及的地域可分为：国内信托和国际信托； ⑧ 按信托财产的不同可分为：资金信托、动产信托、不动产信托、其他财产信托等； ⑨ 按委托人数量不同可分为：单一信托和集合信托；信托产品按投资方式分类主要有：信托产品可按照投资方式分类为：① 信托贷款类：将信托资金以受托人（信托公司）的名义给项目公司发放贷款。② 权益投资类：将信托资金投资于能带来稳定现金流的权益。③ 证券投资类：将信托资金投资于证券市场，包括一级市场、二级市场，定向增发等证券投资类产品受托人一般会委托投资顾问进行管理。④ 股权投资类：将信托资金以受托人的名义对项目公司进行股权投资，通过股权增值、分红或溢价回购等获得收益。⑤ 组合运用类：受托人将信托资金以股权投资、权益投资、贷款等方式组合运用于项目公司。

医院信息系统应具备以下基本功能：（1）收集并永久存储医院所需全部数据。（2）由于医院信息尤其是病人信息具有动态数据结构和数据快速增加的特性，医院信息系统应具有大容量的存储功能。（3）数据共享。（4）要能快速、准确地随时提供医院工作所需要的各种数据，支持医院运行中的各项基本活动。（5）具有单项事务处理、综合事务处理和辅助决策功能。（6）具备数据管理和数据通信的有效功能，确保数据的准确、可靠、保密、安全。（7）为了保证医疗活动和医院动作不间断地运转，系统应具备持续运行的功能。（8）具有切实有效的安全、维护措施，确保系统的安全性。（9）具备支持系统开发和研究工作的必要软件和数据库。（10）具有良好的用户环境，终端用户的应用和操作应简单、方便、易学、易懂。（11）系统具有可扩展性

1.首页要注册域名，从搜索引擎抓取和用户角度出发，应该选com、cn、net这种顶级域名，并且一定要短，容易记通俗易懂。2.还有要购买网站空间，一定要注意空间服务器的稳定性和安全性，而且建议购买独享空间，共享空间不利于后期的优化，如果这个共享空间里有很多垃圾网站，那自己的网站多多少少都会受到牵连。3.网站资料整理，因为只有自己最了解自己，虽然建站公司也可以帮助整理，但还是要自己整理资料，像核心的数据只有内部才会有。4.还有网站备案，自己业务内容一定要和备案内容相符，不然但从工商那里就会很麻烦。5.网站前端设计应该符合设计潮流和并贴合公司实际进行设计，不要天马行空，还要考虑seo，客户体验使用习惯，不要太超前。6.网站试运营，在发布上线前最好能够有一个demo版本，做好检查再发布上线。

财务杠杆系数（dfl），是指普通股每股税后利润变动率相对于息税前利润变动率的倍数，也叫财务杠杆程度，通常用来反映财务杠杆的大小和作用程度，以及评价企业财务风险的大小。财务杠杆系数的计算公式为：dfl=(△eps/eps)/(△ebit/ebit)式中：dfl为财务杠杆系数；△eps为普通股每股利润变动额；eps为变动前的普通股每股利润；△ebit为息税前利润变动额；ebit为变动前的息税前利润。为了便于计算，可将上式变换如下：由eps=(ebit-i)(1-t)/n△eps=△ebit(1-t)/n得dfl=ebit/(ebit-i)式中：i为利息；t为所得税税率；n为流通在外普通股股数。在有优先股的条件下，由于优先股股利通常也是固定的，但应以税后利润支付，所以此时公式应改写为：dfl=ebit/[ebit-i-pd/(1-t)]式中：pd为优先股股利。

医院信息系统的前沿领域是应用控制论和系统工程的方法借助于各种计算机应用系统建立医疗质量评价系统和医疗质量控制系统。医疗质量评价系统它的主要内容包括：①医疗质量评价。用病例类型、医疗转归、医疗差错事故率、诊断符合率、平均住院日数、平均医疗费用等参数作为评价依据,计算医疗质量综合评价指数,对医疗质量进行评价。②护理工作质量评价。以基础护理、操作技术、心理护理、病房管理、填写护理表格、实施规章制度等为评价条件并规定权重，建立数学模型,由计算机处理,作出评价。③医院工作效率评价。以平均床位工作日、实际床位使用率、平均床位周转次数和出院者平均住院日数作为参数，规定权重，建立综合评价指数，来评定工作效率。④医务人员工作质量评价。用模糊综合评判法建立数学模型，以模糊矩阵算出每人工作评价相对分值。医疗质量控制系统主要是应用控制论和人工智能对医疗质量进行科学管理，具有检索、计算、监测、预报和判断等功能。目前主要用于以下三个方面：①医疗质量控制。主要手段是计算机辅助监测和医疗专家系统，辅助医生进行分析、推理，提出指导性建议。计算机辅助医疗监测的项目有：人体老化度监测系统，心脑血管疾病预报系统，生命指数转归预报系统，无创伤性颅内压监测系统，人体酸碱平衡监测系统，心脑血管疾病血液流变学JB值测量系统，慢性肾功能衰竭预后判断系统。②医药质量控制。计算机辅助药物监测项目有：药物互相作用检测系统，药物代谢动力学监测系统，药物微检监测系统等。③临床检验质量控制。目前计算机辅助检验主要用于血常规检验质量控制和生化检验质量控制。

尽管从不同的角度，对于社交网络的概念有不同的解释，但其核心内涵始终是互联网与社交。通过互联网这一载体把人们连接起来，从而形成具有某一特点的团体。目前，网络社交已经成为一种推动互联网向现实世界无限靠近的关键力量。让我们先概览一下国内外社交网络，以及我国互联网发展的大致历程（表8-1），将有助于思考和认识我们自己的网络服务正处于互联网发展中的哪个阶段，从而把握前进的步伐和变革的时机。表8-1 国内外社交网络大事与中国互联网大事概览续表续表从表8-1可以看到，虽然我国的互联网和社交网络起步较晚，在IT高科技领域与国外还有不小差距，但由于近几十年网络信息技术的高速发展，让我们享受到了后发优势。另外，中国手机用户已超美国人口的两倍，凭借我国的人口红利，在移动互联网和移动社交方面有望开创令人欣喜的领先局面。纵观互联网和社交网络的发展，以及相关市场的风云变幻，对我们图书馆界而言至少可以得到以下三个方面的认识或启示。第一，我国互联网和移动互联网的生态环境初具规模，已经渗透到所有主要的社会活动，包括衣、食、住、行、学习、研究，这些活动都越来越离不开互联网。作为以传播知识信息为己任的图书馆，理应尽快适应这种生态，并努力成为互联网和移动互联网生态系统中充满生机的物种。第二，互联网的发展让图书馆界看到现实存在的忧患，越来越多的新兴互联网信息服务模式已经在许多方面超越了图书馆的传统服务。同时也让我们认识到，这忧患中也隐藏着令人振奋的挑战和机遇，可以说，图书馆变革的时期已经到来。面对变革，我们并不孤单，被互联网金融猛烈冲击的传统金融界，几乎被电商颠覆的传统商业界……大家一同在痛苦的变革中努力地寻求新的发展，用自己的智慧创造出新的方法加速着这种改变，同时享受着各种创新带来的便利和喜悦。第三，更加丰富的社交属性，日渐深入地渗透到互联网的方方面面，使互联网更加接近甚至超越现实生活。纵观近十年不断壮大的新兴互联网企业，他们的成功大多源于对社交属性在互联网的创新性应用。

经营杠杆和财务杠杆影响股权资本成本如下：1．投资利润率大于负债利息率。此时企业盈利，企业所使用的债务资金所创造的收益(即息税前利润) 除债务利息之外还有一部分剩余，这部分剩余收益归企业所有者所有。2．投资利润率小于负债利息率。企业所使用的债务资金所创造的利益不足支付债务利息，对不足以支付的部分企业便需动用权益性资金所创造的利润的一部分来加以弥补。这样便会降低企业使用权益性资金的收益率。财务杠杆的概念企业在资本结构一定的前提下所付出的债务利息、股息等资本成本是相对不变的。在息税前利润上涨的时候，每一单位的利润所承担的固定资本成本则会下跌，会造成每股普通股的收益以更快的速度上涨。在息税前利润下跌的时候，每一单位的利润所承担的固定资本成本则会得到一定的提高，会造成每股普通股的收益以更快的速度下跌。

1．明确网站设计目标与用户需求是展现企业形象、介绍产品和服务、体现企业发展战略的重要途径，因此必须明确设计站点的目标和用户需求，从而做出切实可行的设计计划。要根据消费者的需求、市场的状况、企业自身的情况等进行综合分析，牢记以“消费者（Customer）”为中心进行设计规划。在设计规划之初还要同时考虑：企业建设网站的目的是什么？为谁提供服务和产品？企业能提供什么样的产品和服务？网站的目标消费者和受众的特点是什么？企业产品和服务适合什么样的表现方式（风格）？据分析有些网站的效果不如预想的好，主要原因是对用户的需求理解有偏差。设计者常常将企业的市场营销和商业目标放在首位，而对用户和潜在用户的真正需求却了解不多。所以企业或机构必须清楚地了解本网站的受众群体的基本情况，如受教育程度、收入水平、需要信息的范围及深度等，从而做到有的放矢。2．总体设计方案主题鲜明在目标明确的基础上，完成网站的构思创意即总体设计方案，即对网站的整体风格和特色作出定位，对网站的组织结构进行规划。Web站点应针对所服务对象（机构或人）的不同而采用不同的形式。有些站点只提供简洁文本信息；有些则采用多媒体表现手法，提供华丽的图像、闪烁的灯光、复杂的页面布置，甚至可以播放声音和录像片段。好的站点要做到主题鲜明突出，要点明确，以简单明确的语言和画面体现站点的主题。所以，要调动一切手段充分表现网站的个性和情趣，办出网站的特点。站点主页应具备的基本成分包括：页头：准确无误地标识站点和企业标志。E-mail地址：用来接收用户垂询。联系信息：如普通邮件地址或电话。版权信息：声明版权所有者等。注意重复利用已有信息，如客户手册、公共关系文档、技术手册和数据库等都可以轻而易举地用到企业的站点中。3．网页形式与内容统一要将丰富的意义和多样的形式组织成统一的页面结构，形式语言必须符合页面的内容，体现内容的丰富含义。运用对比与调和、对称与平衡、节奏与韵律以及留白等手段，利用空间、文字、图形之间的相互关系建立起整体的均衡状态，产生和谐的美感。如对称原则的运用在页面设计时有可能会使页面显得呆板，但如果加入一些富有动感的文字、图案，或采用夸张的手法来表现内容往往会达到更好的效果。点、线、面是视觉语言中的基本元素，要使用点、线、面的互相穿插、互相衬托、互相补充才能构成最佳的页面效果。网页设计中点、线、面的运用并不是孤立的，很多时候都需要将它们结合起来以表达完美的设计意境。4．网站结构设计原则网站结构要以结构清晰、导向清楚及便于使用为原则进行设计。如果人们看不懂或不能在网站上自由前进或后退，那么浏览者如何了解企业和服务呢？如果使用一些醒目的标题或文字来突出产品与服务，并且在导航设计中使用超文本链接或图片链接，那么就不会让他们只能使用浏览器上的前进或后退功能。即使你拥有最棒的产品，如果客户不清楚网站在介绍什么或不清楚如何受益，那么他们就不会喜欢你的网站。5．访问速度网站要保证快速的访问速度，很多的浏览者不会进入需要等待5分钟才能进入的网站，在互联网上等待60秒与我们平常等待10分钟的感觉相同。因此，设计网站应该尽量避免使用过多的图片及体积过大的图片。设计网站时通常要与客户协调，将主要页面的容量控制在50KB以内，平均30KB左右，以确保普通浏览者等待页面的时间不超过10秒。6．多媒体技术的合理应用网络资源的优势之一是多媒体功能。为了吸引浏览者的注意力，页面的内容可以用三维动画、Flash等来表现。但要注意，由于网络带宽的限制，在使用多媒体形式来表现网页内容时应考虑客户端的传输速度。7．网站信息的及时更新企业站点建立后，要不断更新内容。站点信息的不断更新，会让浏览者了解企业的最新发展动态和网上服务等，同时也会帮助企业建立良好的形象。8．网站信息的交互能力在企业的站点上，要认真回复用户的电子邮件并保证及时回复传统联系方式如信件、电话垂询和传真，做到有问必答。最好将用户的用意进行分类，如售前一般了解、售后服务等，由相关部门处理，使网站访问者感受到企业的真实存在并由此产生信任感。注意不要许诺实现不了的东西，在真正有能力处理回复之前，不要恳求用户输入信息或罗列一大堆自己不能及时答复的电话号码。如果要求访问者自愿提供其个人信息，应认真履行个人隐私保护承诺。总之，制作网页看上去也许并不复杂，但要很好地完成并不简单。至少需要有能力进行文字编辑，版式设计，图片处理等。如果想要交互式功能，还需要编写后台程序。因此，制作一个专业型的网站，通常需要一个包含策划人和市场营销人员在内的制作群体的共同努力。合理的网站框架结构、优化的网页布局、友善的访问浏览、精美的视觉效果、适宜的创意设计是网页制作应遵循的基本原则。

泥塑杯子的制作过程如下：准备好材料，进行拉坯成型；将拉好坯后进行晾干，放在光下；晾干后，可以刻上想刻的字；在杯子上一层漂亮外衣，上釉；将杯子放入机器上烧制到1240度；取出，完成。泥塑，俗称“彩塑”泥塑艺术是中国民间传统的一种古老常见的民间艺术。即用粘土塑制成各种形象的一种民间手工艺。制作方法是在粘土里掺入少许棉花纤维，捣匀后，捏制成各种人物的泥坯，经阴干，涂上底粉，再施彩绘。它以泥土为原料，以手工捏制成形，或素或彩，以人物、动物为主。泥塑在民间俗称“彩塑”、“泥玩”。泥塑发源于宝鸡市凤翔县，流行于陕西、天津、江苏、河南等地。据国家工艺美术产业公共服务平台介绍，泥塑是以细腻的黏土塑成各种人物，动物形象。在我国新石器时代的遗址中，已多次出土早期的泥塑作品。此后主要以表面敷彩上色的彩塑形式发展。泥塑的功用可分宗教和民俗两类，前者主要供奉在佛寺道观，后者多为陈设品与儿童玩具。泥塑的制作流程首先要准备好合适的泥土然后捏制胚胎然后将胚胎晒干，将晒干的胚胎涂上底粉，最后根据所捏的物体本质特征来上色。

古希腊悲剧有什么样的特征？1、借用神话题材，以人与命运的斗争为主题，反映当时人们的生活途径和普遍关心的社会问题。2、着重表现主人公的英雄行为，整个气象不是悲惨而是悲壮，显出崇高、庄严的风格。3、有固定的结构程式和表现形式。4、最突出的是神人同形同性~古希腊（Greece）是西方文明的主要源头之一，古希腊文明持续了约650年（公元前800年-公元前146年），是西方文明最重要和直接的渊源。西方有记载的文学、科技、艺术都是从古代希腊开始的。古希腊不是一个国家的概念，而是一个地区的称谓，其位于欧洲东南部，地中海的东北部，包括希腊半岛、爱琴海和爱奥尼亚海上的群岛和岛屿、土耳其西南沿岸、意大利东部和西西里岛东部沿岸地区。公元前5、6世纪，特别是希波战争以后，经济生活高度繁荣，科技高度发达，产生了光辉灿烂的希腊文化，对后世有深远的影响。古希腊人在哲学思想、诗歌、建筑、科学、文学、戏剧、神话等诸多方面有很深的造诣。

一砖一瓦不错，我表妹在那儿学的

你好，信托产品就是由信托公司发行的金融产品。以受托人是否盈利，可分为民事信托和商事信托。商事信托只能由受中国银保监监管的持信托牌照的信托公司经营。以委托人的数量，可分为单一信托和集合信托。单一信托是只有一个委托投资人的信托，其中家族信托和保险金信托就是单一信托。集合信托是有多个委托人的信托，就是目前我们常见的理财型集合资金信托计划。按委托人是否为法人，可分为个人信托和法人信托个人信托，就是自然人信托。法人信托，就是机构，团队，公司为委托人的信托。个人和法人叫混合信托，既有自然人又有法人，目前很多公益属于这类信托。安信托收益是否归属于委托人，可分为自益信托和他益信托自益信托，也就是信托收益权归属于委托人的信托。他益信托，就是我们所说的家族信托，信托的收益权归属于委托人之外的第三人。以信托财产的性质，可分为资金信托，动产信托，不动产信托和财产权信托按照信托公司管理模式，可分为被动管理型信托和主动管理型信托被动管理型信托，受托人不承担积极管理职责，委托人实质性承担相关风险。主动管理型信托，受托人对信托财产承担积极管理职责，并且对信托财产有较大的自由裁量权。按照收益对象，可分为私益信托和公益信托私益信托是为了特定收益人的利益，而设立的信托。公益信托是为了发展社会公共事业，而设立的信托。按照投资收益的确定程度，可分为固定收益信托，浮动收益信托和固定加浮动收益信托。

比喻：有的人自作聪明，做多余的事，多次一举，反而弄巧成拙！这就是《画蛇添足》的主要内容，受益者顶我一下啊~Thank you！本人终生感谢啦~哇咔咔~

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