企业安全生产责任制各部门安全职责及各岗位职责

安全生产责任制包括岗位责任制和部门责任制。岗位责任制是指纵向的各级、各类人员的安全生产职责。在建立岗位责任制时，可首先将本单位从主要负责人一直到岗位工人分成相应的层级，结合本单位的实际，赋予其相应的职责。安全生产责任制要明确有关协作、合作方、承租方、委托经营方等责任，并签订安全责任书，做好相关方和各个环节安全管理责任的衔接，做到责任无盲区、管理无死角。各所属企业应当按照下列规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员：主业从事房地产开发的企业应当设置安全生产管理机构、或者配备专职安全生产管理人员。主业从事商业物业、住房物业租赁运营的企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。安全生产的重要性安全生产，是指在生产过程中，为了保障人身安全和设备安全，采取相应的事故预防和控制措施。它是国家的一项长期基本国策，是保护劳动者的安全、健康和国家财产，促进社会生产力发展的基本保证，也是保证社会主义经济发展，进一步实行改革开放的基本条件。安全生产关系着人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。搞好安全生产工作，可以切实保障人民群众的生命财产安全，反映了先进生产力的发展要求和先进文化的前进方向。做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容，是实施可持续发展战略的组成部分。

1、安全生产职责包括的内容有：自觉遵守安全生产规章制度,不违章作业,并随时制止他人的违章作业。不断提高安全意识,丰富安全生产知识,增加自我防范能力。积极参加安全学习及安全培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。爱护和正确使用机械设备,工具及个人防护用品。主动提出改进安全生产工作意见。 2、安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

解决职工的思想观念和意识问题是实现安全生产的根本。逐步提炼构成以安全零理念为指导、以班组安全文化为支撑、以人的安全、设备的安全和组织制度的安全为主要资料的安全管理模式，那么怎样做到安全生产呢？安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有加强生产过程监督，下大力规范现场安全措施，加强对人员违章现场处理，不断规范现场作业行为，推行标准化作业，将安全工作真正从事后分析转移到过程监督中，实现安全管理关口前移，才是扭转不安全局面的有效措施，大家知道岗位安全生产责任制内容是什么吗？ 1、企业主要负责人责任。 按照"党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责"的要求，企业法定代表人、实际控制人是企业主要负责人，也是安全生产的第一责任人，全面负责安全生产工作。 要认真贯彻执行《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和党中央、国务院及省委、省政府关于安全生产工作的决策部署，严格落实企业安全生产主体责任，建立健全安全生产和职业卫生责任制，签订安全生产目标责任书。2、企业分管安全生产负责人（安全总监）责任。 企业分管安全生产工作负责人负责企业安全生产综合监督管理，监督检查各职能部门、分支机构等落实安全生产责任和职业病防治责任，组织构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防体系建设，推广先进适用安全技术装备，更新淘汰落后生产工艺技术装备。 组织开展安全生产标准化建设和岗位精细化管理，组织实施职业病危害防治管控措施和新、改、扩建设项目履行安全设施"三同时"，负责企业动火作业等高危特殊作业项目审批，负责对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为的处罚和责任追究。 3、企业其他负责人责任。 按照管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则及管安全生产必须管职业健康，建立安全生产和职业卫生一体化监管执法体制的要求，企业其他负责人根据职责分工，既要对具体分管工作负责，又要对分管领域内的安全生产工作和职业卫生负责。始终要把安全生产、职业卫生与其他业务工作共同研究部署、共同督促检查、共同考核问责。 4、安全生产管理机构及专职安全管理人员责任。 企业的安全生产管理机构以及专职安全管理人员协助决策机构和主要负责人、分管负责人组织本单位的安全生产制度体系建设，安全生产责任制考核奖惩，组织实施企业安全风险管控、事故隐患排查、安全教育培训、应急救援预案修订和演练,督促落实重大危险源安全管理措施和事故隐患整改措施，及时制止纠正违章作业等工作。 5、职能部门及其负责人的安全生产责任。 企业的办公室、生产经营、人力资源、物资供应、财务管理、技术设备、产品销售等部门，要依据职责分工承担相应的安全生产职责。其部门主要负责人为本部门的安全生产第一责任人，在其分管业务范围内同时对相关的安全生产工作负责。企业党办、工会、共青团等工作部门及负责人应加强安全文化建设、宣传教育培训、法律法规执行等工作。 6、分支机构（分公司）主要负责人责任。 分支机构（分公司）主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。负责本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设工作，负责制定安全生产责任制考核、安全生产例会例检、隐患排查治理、安全风险管控和岗位精细化管理等制度。负责组织实施重大危险源监控、淘汰落后工艺装备、安全生产标准化建设、外包工程安全管理、从业人员安全培训、应急预案演练和事故现场应急处置等工作。 7、车间（工段）主要负责人责任。 车间主任（工段长）是车间（工段）安全生产第一责任人，要按照生产作业要求，细化车间（工段）安全生产职责及岗位安全技术操作规程，制定安全生产承诺制度、安全生产例会例检制度、安全培训制度和作业现场、设备设施、工艺流程安全确认制度、隐患排查治理报告和应急处置制度等，确保各项安全措施落到实处。 8、班组负责人责任。 班组长是班组安全生产第一责任人，组织召开班前例会、班中例检、班后总结，落实岗位操作人员的安全生产责任，严格安全技术操作规程，实行安全管理"岗位描述、手指口述"等安全确认。履行"班前警醒、班中提醒、班后反省"的义务。 9、岗位管理和操作人员责任。 岗位管理和操作人员（含劳务派遣人员、实习生等）应积极参加企业或相关安全培训机构的安全培训，熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能，持证上岗。自觉遵守安全规章制度和安全技术操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品，有效辨识和防范安全风险，发现事故隐患应立即报告。 一.工地安全生产标语横幅标语大全 二.车辆安全生产管理制度范文（四篇） 三.车间安全生产管理制度内容（五篇） 四.车间百日安全生产活动总结范文（三篇） 五.幼儿园安全生产总结范文（四篇） 六.学校安全生产月活动总结范文（三篇） 七.学校安全生产月工作活动实施方案（三篇） 八.学校安全生产月活动方案范文（两篇） 九.工厂车间安全生产管理制度内容（三篇） 十.电力行业安全生产心得体会范文（三篇）

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。

　　三级安全生产岗位责任制： 　　1、模范遵守安全生产规章制度，对本班、组安全生产负责； 　　2、教育和要求本班、组的工人遵纪、守法、按操作规程作业， 坚持班前安全处理； 　　3、督促本班、组的工人对防护用品和安全设施的正确使用，加强检查，不符合有关安全规定者，不准上岗操作； 　　4、合理分配工作，一个班、组分在两个处所施工时，要指定临时负责人管理安全工作； 　　5、发生事故立即抢救，并报告队长或要求人员同时要开好事故分析会，认真吸取教训； 　　6、虚心接受安全检查人员检查，对指出的事故隐患要认真进行整改； 　　7、每天上班前必须开好安全会，交待安全注意事项，并作好班前会议记录 ； 　　8、生产过程中，若发现组员思想或身体状况反常要采取相应的对策或调离工作岗位。

【答案】：A、C、E《安全生产法》安全生产责任制包括的内容：各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等。

基本一样

一、生产经营单位的安全生产责任制应当明确哪些内容1、生产经营单位的安全生产责任制应当明确如下内容：（1）生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容；（2）生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。2、法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。二、安全生产管理人员应履行什么职责安全生产管理人员应履行如下职责：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、组织开展危险源辨识和评估，督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；6、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。 生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。 第二十条 生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

虽然有很多企业两者都差不多，但是区别还是有的。岗位职责主要是针对本岗位要干么什么事情，工作范围是什么，权利和义务各是什么；安全生产责任制要紧紧扣住各岗位在安全生产方面能做哪些事情，该做哪些事情；通常岗位职责的内容比安全生产责任制的内容多。

安全生产责任制文件：1、总经理安全生产职责（1）、总经理是企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产、职业卫生工作负全面责任，外出期间应指定安全生产代理责任人负责安全工作。（2）、负责宣传、贯彻、执行国家、上级各部门安全生产方针、政策、法规、制度和标准。（3）、负责主持本单位安全生产委员会的工作，定期组织召开安委会（或其他形式会议），研究、解决有关安全生产的重大问题或总结、部署安全工作。（4）、建立健全安全管理机构，严格按国家规定配备安全生产管理人员。（5）、把安全生产工作列入本单位管理的重要议事日程，负责落实各级安全生产责任制，督促、检查副职抓好安全生产工作。（6）、督促制定公司安全生产规章制度和操作规程。（7）、保证公司安全投入的有效实施。（8）、领导、组织制定本单位生产安全事故应急救援预案。（9）、坚持安全生产“五同时”和“三同时”原则，认真落实安全生产的计划、部署、检查、评比工作和新建、改建、扩建、引进项目安全生产、职业卫生报告的审批、验收工作。（10）、确保公司内部各级生产经营经济承包合同，以及与外单位签订的生产经营劳务合同中，必须有安全技术指标、安全管理要求、安全职责等条款，并认真履行。（11）、按《生产安全事故报告和调查处理条例》的规定，及时、如实报告本单位发生的安全事故，积极组织或参与事故调查与处理。（12）、严格执行安全承诺制，并对承诺书中的承诺内容的有效实施提供相应的资源支持。（13）、对安全标准化各项工作负有领导管理责任，应对安全标准化的有效实施提供必要的资源支持。2、生产副总经理安全职责（1）、协助总经理领导本单位的安全生产工作，对分管的安全工作负直接领导责任，具体领导和支持安全部门开展工作。（2）、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程、定期检查执行情况。（3）、协助总经理做好安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，并同时部署安全生产的有关事项。（4）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并组织实施。（5）、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查，发现隐患立即组织有关人员研究解决，或向总经理及上级有关部门提出报告，在上报的同时，组织制订可靠的临时安全措施。（6）、发生重伤及死亡事故，应迅速察看现场，及时准确地向上级报告同时主持事故调查，明确事故责任，提出对事故责任者的处理意见。（7）、具体领导有关部门做好女工特殊保护工作和劳动防护用品的管理工作。（8）、协调、组织制定并实施公司安全生产事故应急救援预案。（9）、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，贯彻“三同时”和“五同时”的原则。（10）、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人。3、技术副总经理安全职责（1）、坚持 “安全第一，预防为主”安全方针，领导所属部门执行国家安全生产的法令、法规、本集团及公司的规章制度并对公司技术与工艺安全负领导责任。（2）、参与公司各种技术事故的调查处理，领导、组织公司组织的有关技术工艺方面的专项安全大检查。（3）、组织制定公司技术工艺安全培训计划并对公司技术工艺、安全培训部门提供帮助。（4）、在计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺管理的同时计划、布置、检查、总结、评比公司技术工艺安全管理工作。（5）、组织制定公司本年度技术工艺安全管理计划，合理安排公司技术工艺安全措施经费，切实落实公司年度技术工艺安全管理措施计划，组织审核公司有关生产技术工艺方面和新建、改建、扩建项目的安全预评价，组织制定公司安全操作规程并对其安全有效性作技术确认。（6）、主持编制、审查年度安全技术措施计划，并监督实施。4、部长安全职责（1）、认真贯彻执行国家和上级的安全生产的方针、政策、法律、法规和制度、在分管领导和安全委员会的领导下负责本单位、部门的安全管理、监督工作。（2）、组织制订、修订本单位、部门安全卫生管理制度、安全管理台帐和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。（3）、参与新建、改建、扩建工程的“三同时”审查和监督，使其符合职业安全卫生技术要求。（4）、参与事故应急救援预案的编写、审查，并定期组织应急救援演练。（5）、组织安全生产大检查，督促解决有关安全方面存在的问题，纠正违章指挥和违章作业现象、遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。（6）、会同有关部门，对职工进行安全知识教育和培训，组织新入厂工人的三级安全教育，配合上级部门搞好特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动。（7）、抓好劳动保护用品、保健食品和防暑降温饮料的计划采购、管理、发放和使用的检查工作。（8）、负责本部门生产、火灾、爆炸等事故的汇总、统计上报工作，参与事故的调查分析和处理。（9）、会同有关部门搞好企业职工安全卫生、健康和劳动保护工作，不断改善劳动条件。（10）、建立健全安全管理网络，指导部门安全工作，定期召开安全会议。5、车间主任安全生产职责（1）、车间主任是车间的安全生产负责人，对车间安全生产工作负全面责任，认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。（2）、拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度，编制车间安全技术措施计划和方案，经批准后组织实施。（3）、组织开展安全生产竞赛等安全活动，总结交流安全生产经验。（4）、组织落实车间级安全教育，并督促检查班组级安全教育。（5）、组织员工进行安全思想和安全技术教育，定期进行考核；签发新上岗独立作业人员的安全作业证。（6）、组织车间级定期、不定期安全检查，确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态；发现隐患及时组织整改，车间无力整改的要采取临时安全措施，及时向厂部书面报告。（7）、组织或参加车间各类事故调查和处理工作，并按规定及时上报。（8）、建立、健全安全、防火组织，领导并支持车间和班组安全员的工作。6、专职安全员职责（1）、严格执行国家安全生产的方针、政策，各种规章制度及各项标准。（2）、督促、检查安全技术操作规程执行情况，对违章作业进行制止。（3）、深入一线检查安全情况，发现问题及时提出改进意见并向上级反映。（4）、负责编报有关安全生产、劳动保护工作的各项统计报表。（5）、负责对车间兼职安全员进行业务指导，并对特种作业进行监督、管理工作。（6）、按时填写安全台帐，做好事故分析记录及安全资料的管理工作。（7）、参加定期或不定期的安全检查，对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收，严格执行事故“四不放过”的原则。（8）、完成领导交办的其它工作。7、车间兼职安全员职责（1）、车间安全员在业务上受安全技术部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。（2）、贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。（3）、协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。（4）、订车间安全活动计划，并检查执行情况。（5）、对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。（6）、参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。（7）、深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。（8）、负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。（9）、负责伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。（10）、监督检查班组人员正确使用劳动防护用品、器具和消防器材。8、班组长安全生产职责（1）、组织职工学习、贯彻执行厂和车间有关安全生产的规章制度。（2）、组织班组级安全教育。（3）、定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（4）、检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。（5）、严格劳动纪律，正确佩戴劳动防护用品，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。（6）、负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。（7）、发现隐患要及时解决，做好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。9、员工安全生产职责（1）、参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。（2）、 认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。（3）、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（4）、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。（5）、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（6）、正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。（7）、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时及时向领导报告。10、生产安全部安全职责（1）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。（2）、负责生产事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。（3）、落实安全生产法规和安全生产管理制度，落实“三级安全教育制度”，在召开有关生产和项目管理的会议中，应同时研究安全生产工作。（4）、安排生产任务，制订劳动强度时要合理，要考虑生产设备的承受能力，有节奏地均匀地生产，控制加班加点。（5）、编制生产计划的同时考虑安全技术措施，实施检查生产计划时，应同时实施检查安全措施计划。（6）、参加伤亡事故的调查分析，提出事故鉴定意见。（7）、贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，协助总经理组织推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。（8）、组织制订或修订、审查安全技术规程、安全管理制度和职工劳动防护用品标准，并监督检查。（9）、组织编制、汇总、审查安全技术措施计划，督促有关部门按期执行。（10）、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资、教育部门，定期组织安全考核。（11）、参加全厂性安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。（12）、负责对锅炉、压力容器、气瓶的安全监察工作，参加安全装置的校验监督。（13）、负责动火审批及其管理工作。（14）、参加新建、改建、扩建工程及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。（15）、协助有关部门做好职业病防治等工业卫生工作。（16）、经常进行现场检查，指导基层安全工作，发现违章有权制止，不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。（17）、组织开展安全生产竞赛活动，总结和推广安全生产的先进经验。（18）、综合分析研究安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。（19）、负责企业内的腐蚀品、剧毒品、爆炸品等的管理监督和检查和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。（20）、定期组织有关人员进行消防检查和应急预案演习。（21）、负责消防器材计划、配备和维护管理工作。（22）、负责伤亡事故的调查、统计、上报和建档工作，参加各类重大事故的调查处理和工伤鉴定工作。11、设备动力部安全职责（1）、负责对设备装置、工业建筑物的安全管理。（2）、负责制订、修订全厂设备安全操作维护规程，并监督检查执行情况。（3）、负责设施的配置、标识、维护、保养等工作。确保设施、设备符合环保、安全技术要求。（4）、负责编制设备大、中修计划并实施。做好设备改造、检修中的环境、安全保护措施。（5）、负责编制设备购置需求计划，参加设备的选型、安装等工作。（6）、负责全厂供电管理；协调与供电部门的关系，分配各部门的用电及安全。（7）、 负责全厂锅炉、压力容器、起重设备等特种设备及安全附件的管理。负责特种设备的年检工作。（8）、负责编制年度综合检维修计划，落实“五定”，即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量。安全设施应编入检维修计划，定期检维修。（9）、负责全厂设备管理及机电维修人员质量、环境和安全意识和业务技能的培训、考核工作。（10）、负责设备事故的分析、调查和处理工作。（11）、负责本部门纠正与预防措施的实施。12、技术部安全职责（1）、研究和开发新产品，必须先作出安全评价，提出安全措施，采用（引进）新技术，必须首先审核技术的安全可靠性。（2）、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。（3）、会同有关部门提出小试转中试，中试转工业生产的安全技术条件，制订安全技术规程。（4） 、提供原料、产品（中间产品）的物化性质及安全防护方法。（5）、组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。（6）、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决隐患，保证安全。（7）、 负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。13、质量部安全职责（1）、组织制订（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术规程和专业操作规程。（2）、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。（3）、负责质量事故的调查处理，参加其它事故有关数据的分析和测定。14、采购部安全职责（1）、采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对上述产品的质量负责。（2）、对生产、试验、研究所需的新化学物品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。（3）、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好气瓶和贮运设施的管理工作。（4）、对危险化学品和易燃易爆物品，做到安全储运。15、财务部安全职责（1）、安全技术措施费用要单独立项、专款专用。（2）、由于安全措施不落实的技术项目，未经安全技术部门同意，不得拨款。（3）、 要保证劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。（4）、按照国家相关文件的规定，负责安全技术费用的提留，做到根据批准的安全技术措施费用，要专款专用，并优先安排。（5）、建立财务安全方面罚款专用帐户，按相关规定统一使用，做到专款专用。（6）、认真做好职工的工伤保险工作，对到期的职工保险必须按时办理转换手续。（7）、新、改、扩建项目的消防设施的投入，必须按相关的标准进行提留，保证资金的投入。（8）、协助安全部门组织本部门人员的教育和培训工作。（9）、参与企业安全技术措施计划的制订，按国家有关规定，保证安全措施经费的提取和专款专用。（10）、 保证劳动保护用品、保健用品的支出、购买和供应发放。16、后勤保障部安全职责（1）、 负责企业内的剧毒品、爆炸品等的保卫和要害岗位、厂内交通的管理工作。（2）、 负责盗窃事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。（3）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。（4）、 对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员对车辆的维修保养。（5）、 严格车辆进厂安全管理，未配置阻火器的车辆一律不准进入生产区和原料储罐区和原料仓库区。（6）、 参加交通事故的调查、分析和处理。（7）、 定期对驾驶人员进行安全教育、考核，配合保卫部门做好厂管车辆检审工作。

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》 第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

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四项机制：强化齐抓共管机制、强化分级管理机制、强化责任追究机制、强化监管督查机制。三同时：基本建设项目中的职业安全、卫生技术和环境保护等措施和设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的法律制度的简称。五同时：企业的生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。四不放过原则：事故原因未查清不放过，当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。扩展资料：安全责任心是安全生产的灵魂，安全生产责任制是生产经营单位岗位责任制和经济责任制度的重要组成部分，是生产经营单位各项安全生产规章制度的核心，同时也是生产经营单位最基本的安全管理制度。要真正建立安全生产长效机制，企业负责人起着决定性的作用。建立安全生产责任制的目的，一方面是增强生产经营单位各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员对安全生产的责任感；另一方面明确生产经营单位中各级负责人员、各职能部门及其工作人员和各岗位从业人员在安全生产者应履行的职责和承担的责任，充分调动和发挥全体人员在安全生产方面的积极性和主观能动性，实现安全生产。要建立安全生产长效机制，就必须在安全生产“五要素”上下功夫，不能偏废。但安全理念、教育培训、科技进步是根本点、关键点、支撑点，其地位举足轻重。只有转变安全发展理念、强化安全教育培训、注重实施科技兴安，才能真正建立起安全生产长效机制，才能打赢安全生产这场持久战。安全生产责任制是企业职责的具体体现，也是企业管理的基础。是以制度的形式明确规定企业内各部门及各类人员在生产经营活动中应负的安全生产责任，是企业岗位责任制的重要组成部分，也是企业最基本的制度。安全生产责任制是贯彻“安全第一、预防为主”方针的体现，是生产经营单位最基本的制度之一，是所有安全生产制度的核心制度。它使职责变为每一个职务人的责任，用书面加以确定的一项制度。安全生产责任必须“纵向到底，横向到边”，这就明确指出了安全生产是全员管理。“纵向到底”就是生产经营单位从厂长、总经理直至每个操作工人，都应有各自己明确的安全生产责任；各业务部门都应对自己职责范围内的安全生产负责。这就从根本上明确了安全生产不是哪一个人的事，也不只是安全部门一家的事，而是事关全局的大事，这体现了“安全生产，人人有责”的基本思想。“横向到边”，这里分为四个层面，就是: 决策层，管理层，执行层，操作层 。参考资料：百度百科——安全生产

法律分析：生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制。根据《中华人民共和国安全生产法》第十九条生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。法律依据：《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

法律主观：我们都知道安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。一、公司安全检查科安全生产管理岗位责任制(1)协助领导组织推动俺去昂生产工作，贯彻执行安全生产的法令、方针和政策。(2)汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。(3)组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。(4)经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素，有权指令先停止施工，并且立即通知有关责任人整改。(5)总结和推广安全生产的先进经验。(6)对职工进行安全生产的宣传教育、检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的上岗前培训。(7)指导基层专(兼)职安全员工作。(8)督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品。(9)参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。(10)组织有关部门研究执行防止职业中等的措施。(11)督促有关部门搞好劳逸结合和女工保护工作。(12)责任目标：确保施工施工现场安全达标率100%，施工现场文明施工达标率100%，安全检查每个工地每周不少于一次，年度安全大检查每月不少于一次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保各项安全技术措施有针对性，施工用电达到部颁标准，“三宝”、“四口”防护达标，各种脚手架搭设达标，施工机具防护齐全有效，模板工程达到部颁标准，塔吊达到部颁标准。二、施工生产管理科学安全生产管理岗位责任制(1)在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施方案。(2)检查生产进度时，要同时检查安全生产情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。(3)生产调度中发现重大隐患，要及时进行调度指挥，采取措施，消除隐患。(4)安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。(5)在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。(6)责任目标：监督并确保施工现场安全达标率100%，现场文明施工达标率100%,监督落实安全管理科安全检查每个工地每周不少于1次，安全检查落实整改率100%，确保年度无安全事故发生，轻伤事故频率控制在1.5%以内，管理人员、工人安全教育必须达到100%，确保单项安全技术措施必须有针对性。三、机械设备供应科安全生产管理岗位责任制(1)制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。(2)各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。(3)设备的传动部位必须有防护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。(4)严禁机械设备运转中维修保养或使机械设备带病运转，所有机械设备必须达到“三级配电二级保护”。(5)监督检查机械设备的专人操作和安全规程措施的落实。(6)对各种机械设备电机必须有防雨防潮措施。(7)机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格，禁止使用。(8)安全防护用品购置必须有合格证、备案证及其他相关必须证件。(9)工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入采购计划，按照工程的形象进度提前供应。(10)负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。(11)对完成工序撤下的安全防护用品进行及时回收，妥善保管。(12)责任目标：确保施工现场劳保用品合格率100%，执行劳保用品报废制度，对已达不到安全要求的劳保用品报废率100%，机械设备完好率100%，对已达不到安全要求的机械设备报废率100%，确保公司机械设备管理制度落实到位，确保购买原材料、半成品、成品合格率100%。质量第一是很多生产、工程企业的质量方针，企业要落实质量第一的方针就需要制订相关的质量责任制度，质量管理制度制订后由企业的各个部门执行。法律客观：《安全生产法》第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立健全全员安全生产责任制和安全生产规章制度，加大对安全生产资金、物资、技术、人员的投入保障力度，改善安全生产条件，加强安全生产标准化、信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。平台经济等新兴行业、领域的生产经营单位应当根据本行业、领域的特点，建立健全并落实全员安全生产责任制，加强从业人员安全生产教育和培训，履行本法和其他法律、法规规定的有关安全生产义务。

关于印发行落实安全生产责任制的 通知 各部门: 一、范围 本标准规定了本公司道路普通货物运输安全生产安全管理体系中各部门人员在安全管理中的职责、权限和管理要求。 本标准适用于本公司在运输过程中安全管理体系中的各部门管理、执行、工作人员，并可作为对其检查、考核的依据。 二、职责 （一）总经理负责规定各部门人员的安全生产责任，并授予相应的权限。 （二）安全部负责按总经理的要求，制定文件化的各部门人员安全生产责任制，对各部门人员履行安全生产责任的情况进行监督、检查和考核。 （三）各部门负责本部门的安全生产责任的落实，对本部门人员履行安全生产责任的情况进行督促、检查。 三、管理内容 （一）通用职责 1、各部门人员应理解、掌握党和国家的安全生产方针、政策，以及本公司的道路运输安全方针和目标，并在工作中贯彻实施，确保实现规定的道路运输安全目标； 2、各部门人员应认真落实安全生产职能，明确安全生产责任，完成本人承担的安全生产工作； 3、各部门人员应严格执行本公司的《安全管理手册》等道路运输安全管理体系文件的各项规定和要求，确保所开展的道路运输安全管理体系活动处于受控状态； 4、各部门人员应针对事故、事件和不符合项采取必要的纠正措施和预防措施，积极开展安全生产活动，防止安全事故的发生，减少安全事故造成的损失； 5、各部门人员应做好本岗位的安全工作，不断提高安全生产意识，确保生产活动顺利进行，对因自身原因造成的事故、事件、不符合负责。 （二）通用权限 a)各部门人员均有权对违反党和国家安全生产方针、政策，违反本公司道路运输安全方针、影响安全生产、损害本公司形象的现象和行为加以制止和纠正； b)各部门人员均有权对提高道路运输安全管理体系的有效性、提高生产活动的安全性提出意见和建议； c)各部门人员均有权拒绝违章指挥，有权制止违章操作。 （三）各部门人员的职责和权限 1、总经理 1)认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理层的重要议事日程。 2)主持公司安全生产委员会的工作，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上部门有关安全生产的文件，签发有关安全工作的重大决定； 3)负责落实各部门安全生产责任制，督促检查安全生产工作，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； 4)负责按GB/T28001标准建立道路运输安全管理体系，加以保持，并持续改进其有效性； 5)指定道路运输安全管理者代表，授予其开展工作的权限； 6)负责确定公司道路运输安全管理体系的资源要求并提供充分的资源； 7)负责开展管理评审，以确保道路运输安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性； 8)组织审定并批准公司安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施； 9)按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理，决定安全生产方面的重要奖惩。 2.财务部主任 1)主管公司经济管理工作，负责资金等财务资源的管理，为公司道路运输安全管理体系有效运行提供资金保证； 2)执行国家关于企业安全技术措施经费提取、使用的有关规定，做到专款专用，并监督执行，切实保证对安全生产的资金投入，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位； 3)审查公司经营计划时，要同时审查安全技术措施计划，并检查执行情况； 4)把安全生产纳入经济责任制，分析公司安全生产经济效益，支持开展安全生产竞赛活动，审核各类费用支出。 3.安全部主任 1)认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规、及上部门指示，在总经理和安全生产委员会的领导下组织实施公司的安全生产管理工作； 2)负责公司的安全生产管理工作，组织制订、修订公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，检查安全技术措施计划完成情况； 3)对各部门人员进行安全生产宣传教育，组织实施新员工的安全生产教育； 4)组织有关部门研究、制定和执行防止工伤事故，职业中毒的措施，汇总和审查安全技术措施计划，并且督促按期完成； 5)组织安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的问题进行整改； 6)组织并参加死亡及重伤事故的调查与分析，及时做好公司工伤事故的统计、分析、上报工作，协助指导有关部门制定防止事故措施并督促按期实现； 7)负责职业卫生的归口管理工作，组织好夏季防暑降温工作，有组织的改善劳动条件，防治职业病； 8)检查督促相关部门搞好安全防护装备的维护、保养和管理工作； 9)负责对公司各单位的安全考核、评比工作，会同有关部门组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果、先进技术及现代安全管理方法； 10)指导检查基层安全员开展工作，加强对他们的安全培训； 13)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度。 4.车管部主任 1)负责运输计划的总体协调工作。 2)根据各加油站的油品销售情况协调调运车辆运送线路。 3)负责处理数质量方面存在的差异和问题。 4)负责对调度人员的作业培训工作。 5)抓好生产统计分析，计量器具、生产设备的维护检修，提高调度人员的生产调度业务水平。 6）制定远期生产计划和发展方向。 5.综合办公室主任 1)负责公司行政管理工作，协助总经理和公司管理层实施安全管理职责； 2)与安全部配合及时批转有关安全生产方面的文件； 3)参加重伤及重大伤亡事故的调查研究和处理； 4)组织起草综合性报告、计划和总结时应有安全生产内容； 5)安排人员做好公司总经理办公会议研究安全工作的记录； 6)负责外来人员在公司内工作期间的安全工作； 7)负责组织本部门员工开展各项安全管理活动，遵守各项安全生产规章制度； 8)抓好安全管理和安全教育，防止各种事故的发生。 6.各专职安全员 1)在部门主管领导的领导下，正确贯彻道路运输安全方针、政策、法律、法规和公司各项规章制度。按时参加业务学习、安全例会； 2)组织对本部门员工进行安全教育，经常组织开展各种形式的安全宣传教育活动； 3)协助安全部编制、修订安全技术操作规程并督促各岗位贯彻执行； 4)深入现场监督检查各岗位的安全生产情况，督促劳动防护用品的正确使用，发现不安全情况，应立即停止工作，并向主管领导报告； 5)定期组织本部门安全检查，发现问题及时协调，编制隐患整改计划，并督促执行； 6)参加事故调查分析，根据“四不放过”原则提出改进措施，并组织实施，按期实现，并按规定及时、准确的统计上报各类事故、事件等信息； 7)检查本部门（班组)的安全记录； 8)对违章作业，不遵守安全技术操作规程的人员有权令其停止工作，有权进行处罚。 （一）总经理安全生产职责 （1）总经理是企业的安全生产第一负责人，对本企业安全生产负全责: （2）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定； （3）负责落实各部门安全生产责任制，督促检查下部门副职和所属单位行政正职抓好安全生产工作； （4）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题； （5）组织审定并批准企业安全生产责任制、规章制度、操作规程；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案和重大的安全技术措施，解决安措费用； （6）按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理； （7）在编制企业生产经营计划时。要把安全措施列入计划，并保证安全生产的有效实施。 （8）督促、检查企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 （9）责成各部、办按分管范围及被领导的职能部门按“五同时”的原则做好安全生产工作。 （10）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。 （二）财务部安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家《安全生产法》关于安全生产资金投入的规定，保证安全生产资金投入，并监督安全生产资金的合理使用。 （2）做好安全生产资金的使用和管理，按规定提取安措费、劳动保护用品费。 （3）对公司承揽的各种形式的业务项目，经审查必须办理安全合同的,不办理不予支付费用，没经有关部门验收签字的承包项目不予结算。 （4）注重安全工作和经济工作的关系，工伤事故损失与经济效益的关系，把安全工作纳入财务部经济责任制进行考核；制订安全成本。 （三）办公室安全生产职责 （1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，对上部门下达的安全文件及时报公司有关领导批示并迅速传递； （2）认真贯彻执行安全生产“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作，并做好会议记录。 （3）经常深入基层了解公司有关安全生产方面的问题，并列入全公司年、月工作计划，责成有关部门处理。 （4）组织各部门分解落实公司目标中的安全指标与措施项目，并按期检查其执行情况。 （5）把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋部门和奖励考核内容； （6）按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备； （7）临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行。 （8）健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作； （9）认真执行上部门有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作； （10）认真做好车辆维修保养工作，确保安全行驶。 （四）车管部安全生产职责 （1）贯彻执行管理人员对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产； （2）组织职工学习并贯彻执行企业、车管部各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，制止违章行为； （3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全； （4）负责对新工人(包括实习、代班人员)进行岗位安全教育； （5）负责本营业点安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上部门；发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录； （6）搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；督促教育工人合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。 （五）驾驶员安全生产职责 （1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任； （2）精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况； （3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上部门报告，并保护现场，作好详细记录； （4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告； （5）正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产； （6）上岗必须按规定着装，妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材； （7）积极参加各种安全活动； （8）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。 （六）装卸员安全生产职责 （1）货运装卸员必须经交通部门专业培训，考试合格后方可持证上岗。 （2）必须熟悉所装货物的性质，防护设施，应急救援操作程序。 （3）装货前必须对车辆随车灭火器、静电接地带、等进行安全检查，使之符合相关规定。 （4）普通货物包装上必须有品名等标签标示，并随车携带货物技术说明书和供、收货方联系方式。 （5）普通货物装卸人员应当严格按照《汽车运输普通货物规定》、《汽车运输装卸普通货物作业规程》操作，不得违章作业。 （6）在运输过程中发生燃烧、爆炸、污染、中毒或被盗等事故，应立即向当地公安部门和所在运输企业报告。 （7）在站场、库房装卸货物时要服从对方调度，安全人员指挥、检查、监督装卸全过程，不得超载。 （8）装运普通货物的车辆及搬运工具和装卸场地，工作完成后，必须打扫清洁，垃圾不得随意排放。 （9）积极参加单位及有关部门组织的安全学习、技能知识教育，提高安全技能。 （10）装卸员有权及应该制止驾驶员违章违规行为。 （11）装卸货物时装卸员不得离开现场。 （12）临时停车时车上货物必须留有一人监管。 你好！道路普通货物运输安全生产标准化考评资料是我们在2016年7月份更新推出，资料已经达标二级，目前更新到2017.3月份，请留意我们团队。三级是600分通过，二级是700分通过。完整、齐全！你好！各种交通、道路、水路运输、工贸企业安全生产标准化资料都有的。基本都是二级达标验收。直接进入链接可以（安全）免费下载我们全套【道路普通货物】【道路危险货物】【道路旅客】（客运）【出租车】【机动车维修】（修理厂）【客运站】【建筑施工】【水路普通货物】【电子工贸】【水路旅客】【城市公交】等1-16大项目资料的制作标准考评细则和资料的答案目录！欢迎免费下载，希望可以帮到你！

安全生产责任制主要指企业的各级领导、职能部门和在一定岗位上的劳动者个人对安全生产工作应负责任的一种制度，也是企业的一项基本管理制度。 安全生产责任制是根据我国的安全生产方针“安全第一,预防为主,综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业中最基本的一项安全制度，也是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。实践证明，凡是建立、健全了安全生产责任制的企业，各级领导重视安全生产、劳动保护工作，切实贯彻执行党的安全生产、劳动保护方针、政策和国家的安全生产、劳动保护法规，在认真负责地组织生产的同时，积极采取措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病就会减少。反之，就会职责不清，相互推诿，而使安全生产、劳动保护工作无人负责，无法进行，工伤事故与职业病就会不断发生。 安全生产责任制是生产经营单侠和企业岗位责任制的一个组成部分，根据“管理生产必须管安全”的原则，安全生产责任制综合各种安全生产管理、安全操作制度，对生产经营单位和企业各级领导、各职能部门、有关工程技术人员和生产工人在生产中应负的安全责任加以明确规定的制度，《安全生产法》把建立和健全安全生产责任制作为生产经营单位和企业安全管理必须实行的一项基本制度，在第二章生产经营单位的安全生产保障呼经十七条第一款作了明确规定，要求生产经营单位的主要负责人要建立、健全本单位安全生产责任制，并对其负责。

生产经营单位的安全生产责任制应当明确内容包括：各岗位的责任人员、考核标准、各岗位的责任范围。安全生产责任制应贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规范、规程、标准。结合项目工程特点，主持项目工程的安全技术交底和开工前的全面安全技术交底。企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。法律依据《中华人民共和国安全生产法》第十九条 生产经营单位的安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。

安全生产法规定生产经营单位的全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围、考核标准等内容。生产经营单位应当建立相应的机制，加强对安全生产责任制落实情况的监督考核，保证安全生产责任制的落实。生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案。（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况。（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施。（四）组织或者参与本单位应急救援演练。（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议。（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。（七）督促落实本单位安全生产整改措施。安全生产责任制的作用如下：1、企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。3、企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。4、企业单位各生产小组都应该设有不脱产的安全员。5、企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。

1、企业要加大监管力度，建立专家检查制度；2、加大监管力度有利于督促企业落实法律、法规、规范要求和安全生产责任，减少企业违规违法的现象；3、企业应建立完善的专家检查制度，指导企业在生产活动及工艺安全实施过程存在的专业性问题，解决企业在生产技术方面的短板，形成以查促改的良好机制，持续提高企业的安全生产条件；4、落实法律、法规及规范要求的责任。企业设立要符合法律法规的要求，遵循法律条款；5、落实企业的安全生产责任制。企业的生产活动离不开人的要素，人作为责任的实施主体各级人员相互联系，责任层层落实，不是由企业的主要负责人、安全管理部门单独来落实；6、企业应该是各级人员、各职能部门共同完成，因此落实各级人员、各职能部门安全生产责任是实现责任主体的有效保障；7、认真、贯彻执行各项安全生产规章制度，做到有章可依，有章可循，违章必究，这是落实企业安全生产主体责任的主要途径。扩展资料使企业主要负责人和安全管理人员真正认识到企业是实现安全生产的责任主体。主要从以下两个个方面入手：1、提高企业主要负责人安全生产责任的认识，在安全生产方面财力和人力资源配置上能够满足安全生产法规的要求，解决企业安全管理人挂名兼职，机构如同虚设的现象；2、对企业主要负责人和安全管理人员进行行之有效的安全培训，提升相关人员的安全素质和法律意识，企业的安全生产要有强有力的推手全面推动，才能深入落实以人为本、安全第一的方针，强化企业的主体责任。

安全生产管理岗位职责 　　现如今，岗位职责使用的情况越来越多，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。制定岗位职责需要注意哪些问题呢？以下是我为大家整理的安全生产管理岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 　　 1、公司安全管理职责 　　（1）执行国家、行业、地方政府指定的相适宜的法律法规，编制，下达公司安全生产管理目标计划。 　　（2）负责安全文明工地的推荐、申报、评选工作，协调、指导各项目搞好安全文明工地的迎检工作，参与各项目安全文明工地的检查。 　　（3）直接委派项目安全总监，督促、收集、分析项目每周安全汇报资料，帮助项目搞好安全管理工作，每月将公司安全状况进行统计分析形成书面报告报公司主管生产的领导。 　　（4）负责审定项目编制的安全方案及消防预案，定期检查项目安全、消防及环境与职业安全健康体系运行情况。 　　（5）公司工程部定期或不定期对项目安全生产情况进行检查，发现问题及时下发整改通知单，监督项目整改。 　　（6）公司人事部搞好新进岗人员的安全知识培训及全体员工的安全意识培训，开展多种多样的安全生产宣传、执法活动，做到警钟长鸣，搞好安全生产。 　　（7）公司动力部门负责对项目机械设备的安全管理的监督、检查工作。 　　2、项目经理部安全生产岗位职责 　　（1）项目经理是项目安全生产的第一责任人，对整个工程项目的安全生产负责。 　　（2）项目总工程师负责主持整个项目的安全技术措施、大型机械设备的安装及拆卸、脚手架的`搭设及拆除、季节性安全施工措施的编制、审核工作。 　　（3）项目执行经理具体负责安全生产的计划和组织落实。 　　（4）专职安全员负责对分管的施工现场，对所属各专业分包队伍的安全生产负监督检查，督促整改的责任。 　　（5）项目各专业工长是其工作区域安全生产的直接责任人，对其工作区域的安全生产负直接责任。 　　3、项目经理安全生产岗位责任 　　（1）项目经理对项目安全工作负总的领导责任，主管生产、安全执行经理对项目的安全工作负主要责任，安全生产要列入项目经理的重要议事日程，应每季度研究一次，针对存在的问题，采取措施，认真组织贯彻，保证生产安全。 　　（2）贯彻执行国家关于安全生产的政策、法令、法律、及上级指示，领导和督促各科室做好安全工作，积极支持安全科的工作。 　　（3）对干部进行安全生产的思想教育，组织学习有关的政策、法令和规章制度，及时批评忽视职工安全的思想和行为，表扬奖励安全施工有成绩的单位和个人。 　　（4）每月组织一次安全大检查，发现问题，及时制订改进措施，并组织督促其贯彻执行。 　　（5）编制和审批年、季、月、生产计划时，必须编制和审批安全技术措施计划，贯彻预防为主的方针，在计划、布置、检查、总结、评比的同时，把安全工作贯彻到每个具体环节，改善工艺，设备和操作环境，为安全生产制造条件。 　　（6）发生伤亡事故要亲临现场，主持和组织事故调查，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，队造成事故的责任者，提出处理意见报上级审定。 　　（7）掌握安全生产动态，定期召开安全生产会议，总结和交流安全生产经验，认真贯彻执行防护用品、保健食品、防暑饮料发放标准的规定，正确使用劳动保护费用。 　　4、项目总工程师安全生产岗位责任 　　（1）安全生产在技术上负全面责任，贯彻执行国家安全生产的技术法规和各项制度。 　　（2）负责对工程技术人员进行安全技术知识的教育。 　　（3）在主持编制和施工组织设计时，认真审查安全施工措施，对重要工程的安全技术措施进行安全技术交底，并督促实现，对重大安全技术问题进行指导和审定。 　　（4）参加项目每月的安全大检查和重要施工项目的安全专业检查，从技术上分析研究存在的问题，并提出改进措施。 　　（5）鉴定或推行新技术、新工艺、新机具和新工法时，认真审定相应的安全措施。 　　（6）参加伤亡事故的调查处理，从技术上做出鉴定，提出改进措施。 　　5、项目执行经理安全生产岗位责任 　　（1）认真贯彻执行国家安全生产的政策、法律、法令和企业的安全生产制度，对项目的安全工作负主要法律责任。 　　（2）督促安全科制订月、季、年度的安全工作计划，并监督实施。 　　（3）落实技术科、安全科的安全措施，经常研究和检查安全工作。 　　（4）掌握安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 　　（5）在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。 　　（6）对安全生产有功人员作出奖励决定，对违反安全操作规程的人员给予处罚。 　　6、安全部安全生产岗位责任 　　（1）在技术负责人的领导下，监督和督促项目所属各科室、施工队组对安全政策、法令、规章制度和上级指示、决定的贯彻执行，并制订本业务系统的具体的实施办法。 　　（2）加编制和审查施工规则、工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。 ;

一、公司各级人员安全生产责任制（一）公司总经理和主管安全的副总经理对公司的劳动保护和建筑安全生产负全面领导责任。1、认真贯彻执行劳动保护和建筑安全生产政策、法令和规章制度；2、定期向公司职工代表会报告公司安全生产情况和措施；3、制定公司安全生产责任制等制度，建立健全安全生产的保证体系；4、定期研究解决安全生问题；5、组织审批安全技术、措施计划并实话；6、定期组织安全检查活动；7、对员工进行安全和遵章守纪教育；8、督促公司各级干部和员工做好本职范围内的安全工作；9、总结与推广安全生产先进经验；10、主持重大伤亡事故的调查分析，提出处理意见和改进措施，并督促实施。（二）公司技术负责人对公司劳动保护和安全生产施工的安全技术负领导责任。1、在组织编制和审批施工组织设计方案和采用新技术、新工艺、新设备时，制定相应的安全技术措施；2、负责提出改善劳动条件的项目和措施，并付诸实施；3、对职工进行安全技术教育；4、及时解决施工中的安全技术问题；5、参加重大伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。（三）项目经理（工地负责人）对承包工程项目的安全生产负全面领导责任。1、在项目施工过程中，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目特点，提出有针对性的安全管理要求，严格履行安全考核指标和安全生产奖惩办法；2、认真落实施工组织设计中安全技术管理的各项措施，严格执行安全技术措施审批制度，施工项目安全交底制度和设施、设备交接验收使用制度；3、领导组织安全生产检查，定期研究分析承包项目施工中存在的不安全因素，及时清除安全隐患，并加以督促解决；4、发生事故，保护好现场，及时上报，并认真吸取教训。（四）专职安全员对所管工程安全生产负直接责任1、贯彻执行国家、政府部门关于安全生产和劳动保护法和企业的安全生产规章制度，做好安全管理和监督检查工作。2、负责安全保证计划过程落实，针对安全管理中出现的新问题，对安保计划进行相应的修订，上报批准后执行。3、负责施工现场的大型机械和中、小型施工机械的安全检查和检验。4、负责检查现场临时用电线路、设备，制定整改和防范措施。5、负责检查临边、洞口安全防护。6、负责检查脚手架的搭、拆和使用安全。7、负责职工违章作业查处。8、严格执行三级动火审批制度。9、经常深入基层和现场，掌握安全生产实施情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。10、组织安全生产检查，并向领导和上级有关部门汇报安全情况。11、参加审察施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。12、进行工伤事故统计、分析和报告，参与工伤事故的调查和处理，提出整改措施。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

1.计划制定根据企业制定的年度培训计划，由安全生产管理部门负责制定半年、季度、月培训计划；各车间、班组根据企业的培训计划，制定相应的培训计划。2.原则要本着“要精、要管用”的原则，培训应有针对性和实效性。3.形式与内容安全生产的法律法规、基本知识、管理制度、操作规程、操作技能、及事故案例分析等。企业培训以安全生产的法律法规、方针政策、规范和企业的规章制度为主；车间、班组培训以安全操作规程、劳动纪律、岗位职责、工艺流程、事故案例剖析等为主；特种作业人员培训以特种设备的操作规程、特种作业人员的安全知识为主；重大危险源的相关人员培训以危险源的危险因素、现实情况、可能发生的事故、注意事项为主。4.学习可采取灵活多样的培训形式。如课堂学习、实地参观、实际演练、安全技能比赛、看录像、研讨交流、现场示范等。参考资料：http://baike.baidu.com/link?url=dhSxVzo4yeaB1xhk1QJTUnIgjXF2DVxYoCbhqrjCjSgmba_U5AqaiS_FmiNnCbdgSDnIb57NDQ0zEAK_l_D4UK#3_2

牢记“安全生产，人人有责”，树立“安全第一”的思想，积极参加安全竞赛和安全活动，接受安全教育；每个工人必须签订安全、环境、健康、质量合约方能上班工作；认真学习和掌握本工种安全操作规程及有关方面的安全知识，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产各项规章制度，听从安全管理人员指导，做到不违章冒险作业；正确使用防护用品和安全设施器具，爱护安全标志，服从分配，坚守岗位，不准开动他人机械、电器等设备。不准无证进行特种作业，严格遵守岗位责任制和安全操作规程；随时检查工作岗位的环境和使用工具、材料、电气机械设备，做好文明施工和机具的保养工作，发现隐患及时排除及时报告上级；努力学习安全知识，增长对事故发生的判断能力，发现隐患、险情、事故苗头应立即排除，不准抱有侥幸、麻痹、经验主义思想和行为；发生工伤事故或未遂事故，要立即报告班组长，参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故，促进安全生产，改善劳动条件的合理化建议；发扬团结友爱精神，在遵守安规、安纪方面做到互相帮助、互相监督，对新工人上岗要传授安全知识，维护一切安全设施和器具，做到正确使用，不准擅自拆改。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

简述本岗位的作业流程

写出本人的工作岗位，并简述本岗位的安全生产职责。怎么写啊哥哥们 1、全面负责企业安全生产管理工作。人人树立“安全第一”的思想。 2、贯彻与落实上级各项安全生产工作方针、政策及指示。 3、建立安全规章制度，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，开展安全生产、安全管理、安全岗位职责及有关安全知识教育工作，提高职工安全意识及自我防范的能力。 4、执行“以防为主、防消结合”的消防工作方针，落实防火具体措施，杜绝在防火防爆区内动用明火与吸菸。及时消除火险隐患，实施安全生产检查和监督，以防各类火灾事故的发生。 5、落实安全生产经费，并及时足额投入。 6、做好伤亡事故的调查和处理，提出防止事故的措施，并督促实施。 7、开展安全生产总结评比。 根据您现在的工作岗位(质量工程师),论述如何履行本职工作岗位的安全生产职责 给您提供一份安全生产岗位职责，希望对您有所帮助！ 一、专案经理 1、认真贯彻执行闽家和 *** 部门制定的劳功保护和安全生产政策、法令和规章制度。 2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全生产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、定期分析安全生产情况。及时研究解决安全生产问题，并定期向工会报告安全生产情况的措施。 4、审批劳动保护措施计划，并组织实施。 5、定期组织安全检查，积极开展立功竞赛活动。 6、对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 7、主持现场重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。 二、支部副书记 1、保证和监督行政部门关于劳动保护和安全生产方针、政策和法令和贯彻实施。 2、支援行政领导抓好劳动保护和安全生产，并积极提出意见和建议。 三、专案副经理 1、认真贯彻执行国家和 *** 部门制定的劳动保护和安全生产政策、法令和规章制度。 2、制定安全生产工作规划和安全生产责任制，拟定安全丰产的奖惩办法，建立和不断完善安全生产管理制度。 3、协助专案经理定期分析安全生产情况。及时研究解决安全生产问题。 4、协助专案经理定期组织安全检查，积极开展立功竞赛活动。 5、协助专案经理对职工进行安全、遵章守纪及劳动保护法制教育，领导和督促各级职能部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。 6、参与重大伤亡事故的调查处理，拟订并落实整改措施。 7、协助专案经理搞好其它安全工作。 四、专案总工程师 1、对本单位劳动保护和安全生产的技术工作总负责。 2、在组织编制及审批施工组织设计和采用新技术、新工艺新装置时，负责制定相应的安全技术措施。 3、负责提出改善企业劳动条件的专案和措施。 4、组织业务部门编制及审查企业劳动保护和安全生产技术措施计划。 5、编制、审查企业的安全操作技术规程，及时解决生产中的安全技术问题。 6、审定对职工的安全技术教育计划和教材。 7、参加重大工伤亡事故的调查分析，提出技术鉴定意见和技术改进措施。 五、安全员 1、贯彻执行国家、 *** 部门关于安全生产和劳动保护的法规和企业的安全生产规章制度。 2、经常深入基层和现场，掌握安全生产情况，指导基层单位安全技术工作，调查研究不安全因素，提出改进措施。 3、组织安全生产检查，及时向专案经理汇报安全情况。 4、参加审查施工组织设计和编制安全技术措施计划，并对贯彻执行情况进行督促检查。 5、进行工伤事故统计、分析和报告，参加工伤事故的调查和处理，提出整改措施。 6、制止违章指挥和违章作业，遇到严重险情，有权暂停生产，并报告领导处理。 7、对违反安全技术劳动法规的行为，经说服劝阻无效时，有权越级上告。 六、机械员 1、制定企业所有机械装置的安全操作要领和安全管理制度。 2、对一切机电装置包括锅炉、压力容器、电焊装置、车辆，必须配齐安全预防的保险装置和安全设施，并经常检查，执行维修、保养制度，确保安全运转。 3、参加调查处理与装置有关的安全事故，并做出技术鉴定。 七、材料员 l、确保供应施工生产安全技术所需的物资。 2、在发放现场使用的脚手架、脚手板、高凳、吊钩、安全网、安全帽等安全设施和配件时，要认真检查，不合格的及时报废更新。 3、加强仓库人员教育，执行有关危险品的运输、储存、发放等规定。 八、施工队长 1、认真执行各项安全生产规章制度，落实上级制定的安全生产技术措施，加强施工员生产现场管理，搞好文明生产。 2、组织工人学习安全技术操作规程和规章制度，坚持交任务的同时交安全要领，检查和督促班组安全作业。 3、正确处理生产和安全的关系，不违章指挥，组织施工人员和班组开展安全活动，认真消除事故隐患，对坚持违章作业的班组必要时可强制停产整顿。 4、对生产施工现场搭设的脚手架、井架和安装的电气、机械装置等安全防护装置，组织验收，合格后方能使用。 5、发生工伤事故，立即组织抢救，迅速上报，并保护现场及加调查处理。 九、综合办公室 1、负责督促分包单位落实务工人员"三证"资料归档，并督促分包单位对务工人员进行进场交底教育。 2、负责开展各种多样化的安全培训教育，定期出 板报，结合安全标语等室内不作。 3、做好现场和生活区域的防安全工作。 十、职工 1、白觉遵守劳动纪律和安全生产规章制度，不违章作业，有权拒绝违章指挥。 2、正确使用劳动防护用品和安全防护装置，注意爱护、保养好工具、装置。 3、参加安全活动，提出改进安全管理，消除事故隐患的建议。 4、认真学习工种安全操作规程和技术。 5、发生工伤事故，及时抢救和向上级汇报。 我是电厂的作业岗位，帮我写下本岗位的安全生产责任制？ 1、遵守岗位安全操作规程。2、遵守公司及车间各项安全生产类规章制度。 3、做好交接班，交接班及时发现各处安全防护设施是否完好。 4、正确佩戴劳保用品。5、不违章、不带头违章作业，发现违章指挥现象立即报告。 6、持证上岗，要根据低压、高压电工证，从事指定的作业内容。 7、不断学习岗位标准作业程式。 8、积极参加单位组织的各项安全生产管理活动。 9、遵守劳动纪律，保持个人作业区域卫生。 10、发现安全隐患应立即报告。 搅拌机操作手对本岗位的安全生产负有哪些职责 认真阅读并遵守岗位安全操作规程和作业指导书，了解并熟悉操作步骤。 按要求佩戴劳动防护用品。 多人配合作业应注意及时准确沟通，确认安全状况。 作业前后自信巡查装置周围安全状况以及对装置本身进行必要的排查，观察安全开关和安全防护装置是否在正确的位置，是否可用。 发生事故应及时汇报给上级。并了解必要的紧急救援和撤离的方法。 简述本人工作岗位hse管理职责? 1. 岗位职责 1.1 负责本单位与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律法规的贯彻执行。 1.2 负责本单位HSE管理体系中的程式档案、作业档案、记录的管理。 1.3 负责本单位HSE管理体系的执行和监督检查工作。 1.4 负责组织本单位接受公司HSE管理委员会的稽核，并负责本单位不符合项的纠正预防。 1.5 负责组织本单位应急预案的编制、演练与效果评价。 1.6 负责组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施。 1.7 负责本单位HSE宣传、教育和培训工作。 1.8 负责本单位工业卫生的日常管理，对有毒有害岗位和人员定期进行监测和体检。 1.9 完成上级业务主管部门及本单位领导交办的其他工作。 2. 工作标准 2.1 认真贯彻执行本单位与职业健康安全环境相关方针、政策、法律法规及其他要求，教育员工遵守施工作业区当地的法律法规及相关规定，宣传贯彻覆盖面达100%。 2.2 按照HSE管理体系《档案和资料控制程式》和《记录管理程式》的要求，做好本单位的程式档案、作业档案、记录的管理工作。 2.3 根据HSE管理手册和程式档案的要求，监督、检查本单位HSE管理体系的执行情况，使HSE管理体系能够持续改进和有效执行。 2.4 根据公司稽核计划的要求，组织有关人员接受体系稽核，对本单位出现的不符合，及时制定纠正预防措施，反馈纠正预防措施落实情况。 2.5 及时组织本单位危害因素的辨识和风险控制措施的实施，及时编制本单位应急预案，组织应急预案的演练和效果评价。 2.6 根据公司的HSE培训计划，及时进行HSE宣传、教育和培训工作，保证与职业健康安全环境相关的方针、政策、法律和法规的贯彻执行，提高员工HSE表现水平。 2.7 按上级要求，及时做好工业卫生的日常管理和有毒有害岗位和人员的监测和体检，有毒有害岗位人员体检率100%。 2.8 及时完成上级业务主管部门、本单位领导交办的各项工作，且符合上级业务主管部门和本单位领导的要求和意图。 3. 许可权与责任 3.1 有权对本单位HSE管理体系执行情况进行监督检查，因监督检查不到位出现的不符合负直接责任。 3.2 有权对检查出的事故隐患、不安全行为等情况立即采取措施，并将资讯反馈到相关部门，由于措施不得当、资讯反馈不及时导致事故发生负直接责任。 3.3 有权对本单位有毒有害岗位和人员进行监测，由于监测不力造成职业病的发生承担直接责任。 本岗位安全生产管理能力个人小结怎么写 应该是针对你的安全考核条款和安全隐患排查表中的专案做出总结，比如本年度的安全目标是否达成，有没有安全事故等等，下降或没有就是成绩，当然,要看你的安全考核专案有哪些 怎么排查本岗位的安全隐患，并整改 有火灾隐患的，有触电漏电隐患无漏电保护的，有跌落、滑倒危险的，有外来人员容易进入的，有高空作业需戴安全带安全帽的，电焊火花可能引燃易烯物体的，氧气乙炔瓶不按安全距离和安全场所摆放的....... 写份天车工岗位职责,并从安全方面出发如何做好本岗位工作?在700字以上 1、树立高度的责任心，关心商场的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施装置有损坏或异常情况应及时向上级主管或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证商场内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卖场，发现污物杂物应及时处理，随时保证商场内的清洁卫生。 2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守公司工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向主管请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。得到主管的批准，方才能到休息室休息。 3、承包岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、罚款、辞退的处罚。当日值班长须做好详细记录。 4、保洁人员对商家、顾客服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，把顾客当作上帝，对客户的投诉当日值班长必须马上处理，不得与客户发生争执。 5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，并将工作卡端正戴在左胸前，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋。 6、保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事装置工作障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序。 7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款并同时辞退；如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交主管。 8、商场内的垃圾要随时清除干净，用垃圾桶、垃圾袋及时运送出场外或指定地点并倒入集装箱。不准用扶梯运送垃圾，运送垃圾必须走楼梯通道，扶梯上、楼梯及周围的污渍、垃圾必须及时清除。 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。 10、保洁员必须严格按照《保洁员清洁工作程式》执行。 保洁领班岗位职责 一、接受保洁主管的督导，按照清洁工作程式带领属下员工负责完成当日清洁工作。 二、合理调配员工，对当班清洁重点、难点部位进行保洁，督导员工做好责任片区清洁工作，不留卫生死角。并做好每天的保洁工作记录表。（记录表见附页） 三、察看本班员工出勤情况，对缺勤情况要查明原因及时采取补救措施，合理安排属下员工确保当日工作任务完成，并及时向主管汇报相关情况。 四、督导员爱护保洁工具，合理使用各种器具，以免造成损坏，科学使用各种清洁药剂，以免污染、腐蚀公共设施、保洁器具或对人体造成伤害。 五、检查所辖范围的清洁成效： 1、主要走道、通道、店堂中厅，公司办公区域地面、墙面及相关设施的清洁情况。 2、扶梯及相关设施的清洁情况。 3、玻璃墙、玻璃柜、展台、摺叠门、护栏及灯箱等清洁情况。 4、卫生间的门墙、地面、镜面装置、洁具等清洁情况。 5、店堂场外公共地面、玻璃幕墙、玻璃大门等清洁情况。 六、检查各种保洁用品存量，协助主管编制材料购置计划和器具，设施维修报告，减少损耗，控制成本。 七、顾全大局，努力维护公司形象，及时处理好顾客、商家或兄弟部门有关保洁工作的投诉。 八、观察和掌握属下员工的工作的情绪，批评纠正指导及评估属下员工的工作成绩。 工作岗位上,安全生产责任是什么 安全生产责任主要是指生产经营单位、生产经营单位主要负责人及其他有关责任人员对在安全生产管理方面或发生的生产安全事故或者其他安全生产违法行为，应当承担法律法规方面的行政责任、民事责任和刑事责任。李宜普

安全第一”是我们党的一个重要方针，也是我们单位发展的永恒主题。只有安全的发展才是健康的发展、和谐的发展。因而，抓好安全工作，尤为重要。但是，安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一个人的能力所能解决的，它受到多种因素的制约。只有各方面因素达到平衡，我们才能真正讲安全工作。在此，就如何做好安全生产工作谈谈自己的看法和观点。 首先，抓好安全工作，必须要有切实可行的制度作保障，建立适合自身实际的“安全生产责任制”。 “安全生产责任制”中的“制”可以有两种含义。一种较为狭义的解释是，“制”就是制度;而另一种较为广义的解释是，“制”就是机制。制度往往体现为某些文字上的规定或程序，或某种不成文的，但被组织普遍接受的某种实践或工作过程。机制则不仅仅包括制度的所有内容，更重要的是包含了确保制度得以有效落实，以及确保制度本身先进性的所有因素。 而我们要建立的“安全生产责任制”就应当是机制这一含义。在我们的安全生产工作中，我们不仅仅要制定相应的安全生产工作制度，而且要制定保障这些安全生产工作制度得以执行和落实的保障措施。我们制定制度的目的是使其得到有效落实，对我们的工作起到规范、约束和指导作用，而不是为了制定制度而制定制度。只有有了有效的“安全生产责任制”，我们的安全生产工作才可能规范开展，收到应有效果。“不以规矩，不成方圆”。 其次，抓好安全工作，要注重发挥工会在安全生产工作中的作用。 一个单位的安全生产是要通过职工的劳动来实现的，职工既是生产实践的主体，又是事故危害的对象。为此，增强和规范职工的安全意识，提高职工的安全防范素质，提升职工的安全意识是单位安全工作的主题，是安全生产的目的，是职工安全维权、生命维权的重要工作，是以人为本的重要理念。工会作为职工的群众组织，要向广大职工宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规和安全生产的规章制度，从而强化职工的安全意识。 一是结合《安全生产》进行宣传教育。 要让职工吃透精神，深刻领会，通过图片展览、安全知识竞赛等形式开展宣传教育活动，使每个职工都清楚自身在安全生产方面依法享有的权利和义务，进一步强化职工的安全法律知识，把职工的思想统一到安全作业、依法管理、依法办事上来。 二是结合“安全工作重点”进行宣传教育。 要从实际出发，根据不同时期，不同工作重点，开展不同安全主题的安全生产宣传活动，配合全国“安全生产月”活动，通过编印发放有关宣传材料，张贴各类安全宣传画、营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围，教育广大职工认识到：安全生产每条规章制度都要牢记在心、遵从在工作中，任何逾越都可能付出血的代价。 稳定的安全局面是单位发展的根本保证，是人本管理理念的具体体现，是工作中的第一要务，是单位的全方位的管理工作。工会应该利用自身的优势，为单位安全管理多开展有益的活动，在安全管理工作中充当一个不可或缺的角色。 再次，抓好安全工作，需要培养职工的自我安全意识。

很多人对信托产品不是很了解，什么是信托产品呢？信托产品又有哪些种类？一起来看看吧。 01 信托产品指的是委托人把财产权委托给金融机构，然后按照约定的期限收取一定的利润和回报。 02 权益类的信托产品。委托人把资金投资给金融公司，然后得到稳定的收益，这种称为权益类的信托产品。 03 贷款类的信托产品。委托人把资金委托给金融公司，然后以金融公司的名义给需要贷款的项目或个人发放贷款，这种是贷款类的信托产品。 04 股权投资类的信托产品。把委托的资金投入股票市场或证券市场，股市的行情决定收益。

翻译：古代楚国有个贵族，祭过祖宗以后，把一壶祭酒赏给前来帮忙的门客。门客们互相商量说：“这壶酒大家都来喝会不够的，而一个人喝则有余下的。让咱们各自在地上比赛画蛇，谁先画好，谁就喝这壶酒。” 有一个人最先把蛇画好了。他端起酒壶正要喝，却得意洋洋地左手拿着酒壶，右手继续画蛇，说：“我再给它添上几只脚吧！”可是没等他把脚画完，另一个人已把蛇画成了。那人把壶抢过去，说：“蛇本来是没有脚的，你怎么能给它添脚呢?”说罢，便把壶中的酒喝了下去。 那个给蛇添脚的人终于失掉了到嘴的那壶酒。道理：做任何事情都要实事求是，不卖弄聪明，不节外生技。否则，非但不能把事情做好，反而会把事情办糟。

数字通信系统通常由用户设备、编码和解码、调制和解调、加密和解密、传输和交换设备等组成。发信端来自信源的模拟信号必须先经过信源编码转变成数字信号，并对这些信号进行加密处理，以提高其保密性；为提高抗干扰能力需再经过信道编码，对数字信号进行调制，变成适合于信道传输的已调载波数字信号并送入信道。在收信端，对接收到的已调载波数字信号经解调得到基带数字信号，然后经信道解码、解密处理和信源解码等恢复为原来的模拟信号，送到信宿。为使数字信号的收发保持一一对应关系，建立数字通信系统时，必须采用相应的数字网同步技术。数字通信是用数字信号作为载体来传输消息，或用数字信号对载波进行数字调制后再传输的通信方式。它可传输电报、数字数据等数字信号，也可传输经过数字化处理的语声和图像等模拟信号。 与模拟通信相比，数字通信具有许多突出优点：一是抗干扰能力强。电信号在信道上传送的过程中，不可避免地要受到各种各样的电气干扰。在模拟通信中，这种干扰是很难消除的，使得通信质量变坏。而数字通信在接收端是根据收到的“ 1 ”和“ 0 ”这两个数码来判别的，只要干扰信号不是大到使“有电脉冲”和“无电脉冲”都分不出来的程度，就不会影响通信质量。二是通信距离远，通信质量受距离的影响小。模拟信号在传送过程中能量会逐渐发生衰减使信号变弱，为了延长通信距离，就要在线路上设立一些增音放大器。但增音放大器会把有用的信号和无用的杂音一起放大，杂音经过一道道放大以后，就会越来越大，甚至会淹没正常的信号，限制了通信距离。数字通信可采取“整形再生”的办法，把受到干扰的电脉冲再生成原来没有受到干扰的那样，使失真和噪音不易积累。这样，通信距离可以达到很远。三是保密性好。模拟通信传送的电信号，加密比较困难。而数字通信传送的是离散的电信号，很难听清。为了密上加密，还可以方便地进行加密处理。加密的方法是，采用随机性强的密码打乱数字信号的组合，敌人即使窃收到加密后的数字信息，在短时间内也难以破译。四是通信设备的制造和维护简便。数字通信的电路主要由电子开关组成，很容易采用各种集成电路，体积小、耗电少。五是能适应各种通信业务的要求。各种信息（电话、电报、图像、数据以及其它通信业务）都可变为统一的数字信号进行传输，而且可与数字交换结合，实现统一的综合业务数字网。六是便于实现通信网的计算机管理。数字通信的缺点是数字信号占用的频带比模拟通信要宽。一路模拟电话占用的频带宽度通常只有 4 千赫，而一路高质量的数字电话所需的频带远大于 4 千赫。但随着光纤等传输媒质的采用，数字信号占用较宽频带的问题将日益淡化。数字通信将向超高速、大容量、长距离方向发展，新的数字化智能终端将产生。

1、首先你要考虑，自己想要建立一个什么样的网站；2、网站样式、布局等；买空间、域名、备案；解析域名、然后把做好的网站，上传到空间；就这些步骤，可能说的比较简单，做起来，有点麻烦；

　　陕西凤翔彩绘泥塑，始于先秦西周时期，流传民间三千年之久，是至今我国保留最古老、最具民族特色的泥塑类手工制品。 　　凤翔泥塑的色彩别具一格，非常鲜艳，对比强烈。它用色不多，以大红、大绿和黄色为主。以黑墨勾线和简练的笔法涂染，给人以 明快醒目的感觉。 　　泥人张与惠山泥人 　　民间艺人用天然的或廉价的材料，能够作出精美小巧的工艺品，博得民众的喜受。在明清以后，民间彩塑赢得了老百姓的青睐，其中最著名的是天津的"泥人张"和无锡的惠山泥人。泥塑艺术品在社会上仍然流传不衰，尤其是小型泥塑，既可观赏陈设，又可让儿童玩耍。几乎全国各地都有生产，其中著名的产地有无锡惠山、天津“泥人张”、陕西凤翔、河北白沟、山东高密、河南浚县、淮阳以及北京。

pV=nRT是理想气体状态公式。P指压强单位pa，V指体积单位m^3，n指气体的摩尔数（气体质量除以气体的摩尔质量），R是摩尔气体常量。一般国际制单位中R=8.31J、（mol.K），T为气体温度，一般以开尔文(K)为单位。这些都是国际单位制。气体压强产生的原因是大量气体分子对容器壁的持续的、无规则撞击产生的。气体和液体都具有流动性，它们的压强有相似之处、大气压向各个方向都有，在同一位置各个方向的大气压强相等.但是由于大气的密度不是均匀的，所以大气压强的计算不能应用液体压强公式。

共创地产是一个多元化的房地产集团，成立于2010年，业务涵盖房地产营销、房地产投资、房地产开发、经营型业务等。它拥有多家房地产投资公司、房地产经纪公司、房地产策划公司等，同时管理着1家中美合资公司和1家企业商会。共创地产的总部在北京CBD核心区域，现有员工1000余人。它在多个城市负责十多个大型房地产项目的全程营销业务，包括北京、天津、厦门、博鳌等。共创地产的合作伙伴包括金隅嘉业、中信集团、永同昌集团、暖山集团、华侨城、天润控展等30余家开发商。

假如生活欺骗了你不要/悲伤，不要/心急!忧郁的/日子里需要镇静：相信吧，快乐的/日子/将会/来临。心儿/永远/向往着/未来；现在/却常是/忧郁。一切/都是/瞬息，一切/都将会/过去；而那/过去了的，就会成为/亲切的/怀恋。

重庆立信职业教育中心 好不？感谢回答有高分 还是不错的 重庆市立信职业教育中心 重庆市立信职业教育中心是一所具有八十多年历史的公办品牌职业学校，地处重庆市科教文化名区沙坪坝区，毗陵重庆市大学城，坐落在国家级森林公园、4A级自然风景名区歌乐山。在学校发展的历程中，学校由一所会计学校发展为多专业、多层次、综合性的国家级重点职业学校、国家级绿色学校、重庆市职业教育先进单位、重庆市文明单位、重庆市德育工作先进单位，重庆市招生就业工作先进集体、重庆市教育科研实验基地、重庆市农村劳动力转移培训基地，目前学校正在积极建立国家级示范性中等职业学校。 学校分新、老两个校区，占地222亩，校舍建筑面积10万平方米，实训装置价值3800万元。现有教学班146个，在册学生7099人，生源来自全国19个省市110多个区县。学校有汽修、数控、电子、财会、计算机和旅游等6大类23个专业，其中汽修专业和数控实训基地为中央财政支援的国家级实训基地。现有教职工448人，其中，专任教师303人，有硕士研究生学历的21人，有全国模范教师1人，全国优秀教育工作者1人，重庆市名师1人，重庆市特级教师1人，“感动重庆十佳教师”提名奖1人，双师型教师172人，专业学科带头人10人，高阶教师106人，中级教师152人。有计算机教室24个，可使用计算机1400余台，图书10万册，图书室3个，仪器保管室18个，音美活动室3个。 2009年、2010年，学校连续两年在全区、全市以及全国职业技能大赛中取得了优异的成绩，以绝对优势蝉联重庆市团体第一名。今年6月，重庆市立信职业教育中心15名学生代表重庆市参加了在天津举行的2010年全国职业院校职业技能大赛，取得一等奖2个、二等奖6个、三等奖2个的辉煌成绩，在获奖数量、获奖专案、获奖等级上均实现了四个方面的历史性突破：一是奠定了立信汽修在西部第一、重庆第一的重要地位。汽车专业参赛专案取得了一等奖2个、二等奖1个、三等奖1个大满贯的骄人成绩，是西部所有参赛学校取得的最好成绩。二是获奖总数由去年的5个增加为今年的10个。其中，一等奖由去年的1个增加为今年的2个，二等奖由去年的1个增加为今年的6个。三是获奖专案从去年的5个增加为今年的10个。四是专案等级上，汽修车身修复、个人基本技能专案是重庆市第一次获得全国一等奖；数控铣工、电子装配与除错、数字影视后期制作专案是重庆市第一次获得全国二等奖；加工中心是重庆市第一次在全国大赛上获奖。 学校与200多家中外大型企业签订了合作办专业、合作办班、长期输送学生等协议。合格毕业生100%就业，学生未毕业用人单位就优先录用，毕业生供不应求，大部分学生进入日本、韩国等外资企业。学生的工资在1500-3000元/月，国外就业学生除吃住外净收入达5000元/月以上。 质量管理与监控 一、强化教学常规管理和监督 1.强化“四督查、四督导、六认真”，狠抓课堂教学。每周随机抽查各班出勤、早晚自习、课堂纪律及实训室上课等情况；每周随机抽查教师到岗、备课、作业批改及教学进度执行情况；每月召开学生座谈会和问卷调查，了解教育教学情况，并作出处理意见。 2.实行“1118111”教学管理模式。即：每学期一篇规范的教学计划、规范的上好每一堂课、认真做好每一次作业批改、每学期八节听评课、每学期一次多媒体公开课、每月一次阶段性的考核、每学期一篇教学反思。 3.实行教师“三课活动”。即每学期新教师的合格课（要求运用多媒体辅助教学）、每位教师的公开课（多媒体教学）、骨干教师的示范课（每周上一堂开放课、每学期上三堂资讯科技公开课）。要求高阶教师及市、区及骨干教师每学期在本教研组上一节“示范课”，在此基础上，每学期各教研组将推举两名教师参加全校赛课。 4.注重数字校园建设。文化课教师每周至少上一堂多媒体课，专业理论课教师不少于周课时的1/3上多媒体课。每位教师每学期自己做一节优质课件，并上交学校存档。 二、成立教育教学质量专项督导小组 为规范全体教师教育教学行为，提高教育教学质量，学校成立了教育教学督导小组，下设领导小组和工作小组各一个，领导小组由蒋红梅等5位校级干部组成，工作小组由陶巨集胜副校长等16位干部和一线教师组成，教学督导组对全校教学工作进行监督、评价和指导，随机听课，对教研会进行“五定”（定时间、定地点、定主题、定内容、定中心发言人）检查，提出意见和建议，使教学工作得到加强，教育质量不断提高，为了让教育教学监督工作能更好地推动和体系的完善，教学督导小组两周召开一次工作会议，上交相应资料和做工作的汇报。 三、改革考核制度，强化教学过程管理 学生成绩评定实行证书考核和综合评定相结合的方式进行。学校坚持全面发展的方针，注重学生全面发展和综合能力提高，提出了学生培养的“六个一”：即一篇好文章—实用文体写作技能；一副好口才—演讲技能；一手好微机—计算机操作技能；一手好字—书法技能；一本专业等级证书—本专业技能上岗证；一项专业技能获奖证书—能参加一项各级技能竞赛并获奖。取消半期考试，成立随机考核小组，将半期考试的检查制度改为随机抽查，强化过程管理，促进教育教学质量提升。学校教学质量优秀，毕业学生文化学科结业成绩合格率达95%，专业学科结业成绩合格率达98%，同时必须获得一本专业等级证书。近三年毕业生“双证”书获得率达99.7%，学生毕业率为100%。 四、以赛促教，建立技能人才培养标准 一方面，学校按照“育人为本、德技双馨”的办学理念，提出要“注重每一个学生的成长”，让每一个毕业生能够适应企业和社会的需要。通过举行校级比赛、参加区级比赛、市级比赛、全国大赛的“四级大赛”，让全校师生都能参与到技能竞赛中来。将技能大赛 “点”的工作转换为教育教学 “面”的工作上来，让每一个学生都能得到锻炼和提高。每学年“高标准、严要求、广参与”地举办“序伦杯”师生职业技能大赛，组织承办好市、区级职业技能大赛，参加国家级技能大赛。通过大赛检验教育教学成果，通过大赛促进教育教学水平提高。 另一方面，学校把技能竞赛中的训练方法、训练标准，取得优异成绩的成功经验转化为对全校学生的技能训练标准。先后开发了汽车、机械等专业的技能训练标准（即教学标准），把教学标准作为教学质量检查的标准，实现技能大赛“点”的成绩切实转化为教育教学质量“面”的提高。 词条图册更多图册 扩充套件阅读： 1 学校办学特色： 2 学校创建于1928年，2005年评为国家级重点中等职业学校，命名为重庆市立信职业教育中心。占地222亩，校舍建筑面积10万平方米，实训装置3800万元。学校有汽修、数控、电子、财会、计算机和旅游6大类23个专业，学生7099名，合格毕业生就业率100%。有教职工448人，其中专任教师303人，有硕士研究生学历21人，有全国模范教师、优秀教育工作者，重庆市名师、特级教师、“感动重庆”十佳教师提名奖等国家、市、区级先进教师40多人；有双师型教师172人，专业学科带头人10人；高阶教师106人，中级教师152人。近两年，学校师生参加全国职教技能大赛，获得一等奖3个，二等奖7个，三等奖4个，为全市学校之冠；并获得国家、市、区级有关荣誉、奖励100多项。 3 学校有国家级实训基地2个，市级实训基地1个，国家职业技能鉴定所1个，是重庆市的国防教育基地和沙坪坝区农村劳动力转移培训基地；是教育部首批10所博世汽车诊断实训中心合作学校、现代汽车实训合作学校。学校有博世汽修班、现代汽修班、中达电子班、华硕模具班等多个校企一体化合作班级。 4 学校管理规范，校园文化浓厚，社会声誉好。坚持“育人为本，德技双馨”的办学理念和“自加压力、敢为人先、永争第一” 的立信精神，学校风气清正纯洁，“书香立信”特色彰显,以“浸润书香、开启智慧、拥抱人生”为主题，教会学生自我管理、学会做人，精技立业、服务社会。 满意请采纳 重庆立信职业教育中心？？？ 这个不好说，教师待遇都差不多，肯定没有那些211院校福利待遇好，不过还算可以了，工作压力不大嘛，适合过安稳日子，一般待遇就是三千多点，至于你是否能拿到编制就不好说了，每年都有计划，但是你能不能拿到，就要看你自己的能力了，这一点你应该懂的 重庆立信职业教育中心怎么走 到沙坪坝，就是三峡广场，找278路，坐到终点站，坐三轮车，给师傅说到立信大门就行了 重庆市立信职业教育中心怎么样? 重庆市立信职业教育中心创建于1928年，占地222亩，建筑面积13.02万平方米，有交通运输、加工制造、资讯科技、财经商贸、教育、旅游服务6大类专业，职业技能鉴定所一个，教职工718人，在册学生7591人。学校先后获得首批国家中等职业教育改革发展示范学校、国家级重点中等职业学校、全国职业教育先进单位、全国和谐校园先进单位、重庆市职业教育先进单位、连续五年被重庆市教委评为全国技能大赛突出贡献单位等多项荣誉。 学校坚持“育人为本，德技双馨”的办学理念和“自加压力、敢为人先、永争第一”的立信精神，管理规范，校园文化浓厚，学校风气清正纯洁，社会声誉好。注重特色，以“浸润书香、开启智慧、拥抱人生”为主题的“书香立信”特色彰显。育人有方，教会学生自我管理、学会做人，精技立业、服务社会。 简介：重庆市立信职业教育中心是一所具有八十多年历史的公办品牌职业学校，地处重庆市科教文化名区沙坪坝区，毗陵重庆市大学城，坐落在国家级森林公园、4A级自然风景名区歌乐山。在学校发展的历程中，学校由一所会计学校发展为多专业、多层次、综合性的国家级重点职业学校、国家级绿色学校、重庆市职业教育先进单位、重庆市文明单位、重庆市德育工作先进单位，重庆市招生就业工作先进集体、重庆市教育科研实验基地、重庆市农村劳动力转移培训基地。目前，学校已成功建立成为首批国家级示范性中等职业学校。 重庆市立信职业教育中心的老师好不好 很有水平的 重庆市立信职业教育中心如何面试 学校创建于1928年，2005年评为国家级重点中等职业学校，命名为重庆市立信职业教育中心。占地222亩，校舍建筑面积10万平方米，实训装置3800万元。学校有汽修、... 重庆立信职业教育中心离渝北回兴有多远 驾车路线：全程约30.5公里 起点：重庆市立信职业教育... 1.从起点向西南方向出发，行驶130米，左后方转弯 2.行驶300米，右前方转弯 3.行驶610米，左转进入凌云路 4.沿凌云路行驶2.1公里，右前方转弯进入壮志路 5.沿壮志路行驶2.0公里，过左侧的辉映大厦约140米后，直行进入壮志路 6.沿壮志路行驶50米，在第1个出口，朝杨梨路/杨公桥立交方向，右转上匝道 7.沿匝道行驶100米，过小杨公桥，直行进入渝碚路 8.沿渝碚路行驶990米，朝沙中路/汉渝路立交/石门大桥/渝碚路方向，稍向右转进入杨公立交桥 9.沿杨公立交桥行驶280米，过右侧的巨集洲大厦约490米后，直行进入兰海高速 10.沿兰海高速行驶2.4公里，过石马立交，直行进入沪渝高速 11.沿沪渝高速行驶9.4公里，在机场路出口，稍向左转上匝道 12.沿匝道行驶350米，直行进入机场路 13.沿机场路行驶8.7公里，过宝圣立交，在回兴/宝桐路出口，稍向右转进入回兴立交桥 14.沿回兴立交桥行驶210米，过回兴立交，右前方转弯进入服装城大道 15.沿服装城大道行驶280米，调头进入服装城大道 16.沿服装城大道行驶270米，直行进入双湖路 17.沿双湖路行驶360米，过回兴立交，左转进入宝桐路 18.沿宝桐路行驶820米，过右侧的美的(回兴瑞丰店)约70米后，右转进入宝圣西路 19.沿宝圣西路行驶170米，左转 20.行驶90米，到达终点 终点：回兴 重庆九龙坡职业教育中心好不好 重庆市九龙坡职业教育中心创办于1948年，原名智德中学，校址在九龙坡区含谷镇。学校是市（省）级重点中职学校，国家教育部重点课题实验学校、“文明礼仪示范学校”、“文明单位”、重庆市信产局技能鉴定站、“农村劳动力转移培训基地”、“重庆国际外派劳务人员定点培训基地”、重庆市未成年人活动示范基地、九龙坡区国防教育基地。九龙坡职教中心是九龙坡区办学规模最大、办学效益最好的公办职业学校。 学校分为含谷、西彭两个校区，占地八万五千平方米，拥有固定资产近3000万元，设有计算机部、机电部、服装部、汽车和摩托车修理部、经贸旅游部、综合部等，共二十多个社会紧缺专业。 学校现有教职工148人，具有高中级技术职称的占60％以上。市、区中心教研组成员8人、市（区）级骨干教师、学科带头人培养物件26名。 学校目前有47个教学班，在校学历学生2032名，培训部每年短期培训学员10000余名（含农村劳动力转移培训、企业员工岗前培训和企业招工定向培训等），国防教育基地每年军训学生6000余人，素质教育基地每年训练学生5000余人。学生历次考试成绩位居市、区前列。学生专业技术过硬，连续三年学生参加全区技能大赛获得团体一、二等奖。毕业生供不应求，近几年学校输送了几十名学生到美国、日本、新加坡、约旦等国就业。国内就业学生主要安排到重庆电信局、重庆市车管所、、力帆集团、宗申集团、格力空调重庆公司、中美合资友德汽车电器公司、重庆富川电装品公司、重庆银角制动公司、海尔集团重庆公司、珠海佳能公司、东莞三星视界公司、深圳富士康集团公司、深圳丰盛制衣厂等对口的大型企事业单位就业，就业率每年均达到98％以上。 学校因教学质量高和管理严格而深受广大学生和家长的信赖。学校交通方便，校园优美，各种学习、生活、运动设施齐全。学生课余生活丰富多彩。 记住：这不是什么学校，仅仅是一个培训机构而已，不具备学历学位教育的资格，通俗的说就是不能发毕业文凭的哈。假如他们的宣传资料告诉你可以拿什么专科、本科文凭，那也不是他们有这个资格，是他们与一些有资格成人教育机构联合办学的。千万记住！

人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而奋斗

2024年。聊城望岳湖文化体育公园预计将在2024年完成建设。聊城望岳湖文化体育公园位于聊城市高新区，总用地面积约162393平方米。聊城望岳湖文化体育公园将建设体育场、体育馆、游泳馆等运动场馆，还将建设商业办公、酒店式公寓、幼儿园等配套设施，总建筑面积约45万平方米。

古希腊的三大悲剧家和著名的喜剧家及其作品。这道题请教授回答吧，我答不上来。

1.好听的外国诗歌 有哲理 Grain of Sand 一粒沙子 William Blake/威廉.布莱克 To see a world in a grain of sand, And a heaven in a wild fllower, Hold infinity in the palm of your hand, And eternity in an hour. 从一粒沙子看到一个世界， 从一朵野花看到一个天堂， 把握在你手心里的就是无限， 永恒也就消融于一个时辰。 作者简介：威廉·布莱克（WilliamBlake,1757~1827）是十九世纪诗人，英国第一位重要的浪漫主义诗人。 2.富有人生哲理的外国名言 1. 弓弦越拉得紧，生命之箭射得越远。 ——罗曼·罗兰《母与子》 2. 人的一生是短的，但如卑劣地过这短的一生，就太长了。——《莎士比亚戏剧集》 3.最漂亮的聘礼就是才干。 ——巴尔扎克《赛查·皮罗多盛衰记》 4.光荣的路是狭窄的，一个人只能前进，不能后退；所以你应该继续在这一条狭路上迈步前进，因为无数竞争的人都在你背后，一个紧随着一个。——莎士比亚《特洛伊罗斯与克瑞西达》 5.享受着爱和荣誉的人，才会感到生存的乐趣。 ——莎士比亚《查理二世》 6.名气就像某些特别的鲜艳的花儿一样含有毒性物质。——巴尔扎克《莫黛斯特·米尼翁》 7.要想战胜它，就得先了解它。 （《雨果传》） 8.一个人，快乐舒畅地作了今天的工作，同时快乐舒畅地迎接明天的工作，是应该受到人们的赞扬和鼓励的。——狄更斯《游美札记》 9.能够把我们的才能使用到现实上面，这就是幸福。 ——巴尔扎克《高利贷者》 10.谁劳动，谁就是主人。——高尔基《小市民》 11.劳动是一种创作。 ——高尔基《苏联的文学》 12.事业是栏杆，我们扶着它在深渊的边沿上走路。——高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》 13.当秩序成了混乱的时候，就不得不用混乱来维持秩序。 ——罗曼·罗兰《哥拉·布勒尼翁》 14.社会是一个泥坑，我们得站在高地上。——巴尔扎克《高老头》 15.人类的真正区别是这样的：光明中人和黑暗中人。 ——雨果《悲惨世界》 16.奶奶发明了妖怪来吓唬小孩，也发明了耶和华来吓唬大人。——雨果《悲惨世界》 17.说慌是美妙的。 在人类的一切发明中，最美妙的发明是善良的上帝！——罗曼·罗兰《母与子》 18.全人类的充沛精力要是都集中在一个的头颅里，全世界要是都萃集于一个人的脑子里，那种状况，如果延续下去，就会是文明的末日。——雨果《悲惨世界》 19.我创造，所以我生存。 ——罗曼·罗兰《约翰·克利斯朵夫》 20.神从创造中找到他自己。——泰戈尔《飞鸟集》 21.人是可以沉醉在自己的坚强的意志里的。 ——雨果《海上劳工》 22.不论前途如何，不管发生什么事情，我们都不失去希望：希望是一种美德。——《雨果传》 23.即使渴望落空，感觉到渴望的痛苦依然是甜蜜的。 ——泰戈尔《情人的礼物》 24.没有单纯、善良和真实，就没有伟大。——托尔斯泰《战争与和平》 25.生与死只是脚下的奴仆。 ——泰戈尔《被俘的英雄》 26.天才不是为天才而生，而是为人类而生。——雨果《莎士比亚》 27.我好比一个筛子，随便你把什么垃圾倒到我身上来，我总能给你筛出歌来。 ——高尔基《阿尔塔莫诺夫家的事业》 28.天才寻找障碍，障碍创造天才。——《罗曼·罗兰传》 29. 我始终认为，任何天生的或后生的天才，若不与坚忍不拔、谦虚踏实和埋头若干的品质相结合，就不可能有所成就。 ——《狄更斯传》 30.使生命变得麻木，这决不是享受。——《雨果传》 31.每个生命的方式是自然界一种力的方式。 有些人的生命像沉静的湖，有些像白云飘荡的一望无际的天空，有些像丰腴富饶的平原，有些像断断续续的山峰。我觉得约翰·克利斯朵夫的生命像一条河。 ——罗曼·罗兰《约翰·克利斯朵夫》 32.一个年轻人，心情冷下来时，头脑会变得健全。——巴尔扎克《莫黛斯特·米尼翁》 33.年轻人的良知像晴天一样明洁。 ——《普希金在流放中》 34.春天吹得纷飞的花瓣， 并非为了将来的果实而生， 只是为了一时的兴会。——泰戈尔《流萤集》 35.每教好一个孩子，就减少一个败类。 （《雨果诗选》） 36.一匹骏马从来不原谅愚蠢的骑者为了姑息它，不给它束紧肚带。——罗曼·罗兰《母与子》 37.用鞭子教不出人来。 ——高尔基《童年》 38.教育不应当只从智力上着眼，必须力求使受教育者变得更加敏锐、文明，更加宽容仁慈。——《泰戈尔评传》 39.教育应当在学生及其社会、自然环境之间造成一种和谐的联系。 ——《泰戈尔评传》 40.最伟大的科学，永不满足于无知，怀疑的种子，它在强者的心目中比信心更有生殖力。（《罗曼·罗兰回忆录》） 41.真正的科学家应当是个幻想家；谁不是幻想家，谁就只能把自己称为实践家。 ——雨果《海上劳工》 42.人的知识越广，人的本身也越臻完善。（高尔基《世界名言录》） 43.知识，只有当它靠积极的思维得来，而不是凭记忆得来的时候，才是真正的知识。 ——托尔斯泰《世界名言录》 44.一个人没有学问，就跟一条牛没有区别，不是带上轭架，便是给人宰了吃肉，它还尽摇晃尾巴。——高尔基《人间》 45.在学问上每前进一步，就更接近这真理一步。 （《托尔斯泰传》） 46.学问是光明。——高尔基《沦落的人们》 47.理想的书籍是智慧的钥匙。 （托尔斯泰《世界名言录》） 48.书籍是全世界的营养品，生活里没有书籍，就好像大地没有阳光；智慧里没有书籍，就好像鸟儿没有翅膀。——《莎士比亚戏剧集》 49.巨人的巨著战胜群众的庸俗。 ——罗曼·罗兰《贝多芬传》 50.童话并不真实，但其中含义深长！51.每一本书都好像一级阶梯，我拾级而上，从动物上升为人，我对美好的生活有了明确的概念，并且渴望这种生活能够实现。我读了许多书，觉得自己好像是一件盛满了生命之水的器皿。 ——高。 3.求外国一首哲理诗的名字,关于人生另一条路的 《未选择的路》，作者：罗伯特·弗罗斯特（1874一1963）美国诗人。这首诗就是写人生之路的。 古今中外许多诗人作家，对“路”都有过精彩的描写。屈原有“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的志向，辛弃疾有“独上高楼，望尽天涯路”的感叹，鲁迅也有“其实世上本没有路，走的人多了，也便成了路”这样的想法。人们常常把人的一生比做走一条路，把人生的选择比做对路的选择。美国诗人弗罗斯特的这首《未选择的路》有着特别的意蕴，它正是借写自然界的道路来表达对于人生之路的思考。 4.求外国励志或是人生哲理的诗 百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。（汉乐府《长歌行》） 百学须先立志。（朱熹） 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 笔落惊风雨，诗成泣鬼神。（杜甫） 别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。（杜甫） 博观而约取，厚积而薄发。（苏轼） 博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。（《礼记》） 不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。（《荀子》） 不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。（司马迁） 不患人之不己知，患不知人也。（孔子） 不入虎穴，焉得虎子？（后汉书） 不塞不流，不止不行。（韩愈） 不识庐山真面目，只缘身在此山中。（苏轼） 不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。（王安石） 不以规矩，无以成方园。（孟子） 5.关于人生的好诗句 人生一世，草木一秋 人生自古谁无死，流取丹心照汗青 人固有一死，或重于泰山，或轻与鸿毛 名和利啊，什么东西。 生不带来，死不带去 生死有命，富贵在天 面对死亡我放声大笑，魔鬼的宫殿在我的笑声中动摇！ 粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间！ 死去元知万事空，但悲不见九州同 拼得十万头颅血，要把乾坤力挽回。 生于忧患，死与安乐。 生当作人杰， 死亦为鬼雄. 慷慨过燕市， 从容做楚囚， 引刀成一快， 不负少年头！ 风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复还！ 醉卧沙场君莫笑，古来征战几人回。 青山处处埋忠骨 何必马革裹尸还 丹青不知老将至，富贵于我如浮云。 但觉高歌有鬼神， 安知饿死填沟壑？ 出师未捷身先死， 长使英雄泪满襟！ 此去黄泉招旧部，旌旗十万斩阎罗 了却君王天下事，赢得生前身后名 为赴大义轻生死 人死不过头点地，脑袋掉下来，碗大个疤！ 十八年后又是一条好汉！ ------此二句多见于江湖人士 古今多少事，都付笑谈中 生死契阔，与子成说。执子之手，与子偕老 苟利国家生死以，岂因祸福避趋之 浮沉宦海如鸥鸟，生死书丛似蠹鱼 生年不满百，常怀千岁忧” “人生忽如寄，寿无金石固” “人生寄一世，奄忽若飙尘” “人生非金石，岂能长寿考” “人生天地间，忽如远行客 今年花落颜色改，明年花开复谁在？年年岁岁花相似，岁岁年年人不同 智者乐山山如画， 仁者乐水水无涯。 从从容容一杯酒， 平平淡淡一杯茶。 细雨朦胧小石桥， 春风荡漾小竹筏。 夜无明月花独舞， 腹有诗书气自华。1. 择善人而交， 择善书而读， 择善言而听， 择善行而从。 2. 一个人的快乐，不是因为他拥有的多，而是因为他计较的少。3. 生气，就是拿别人的过错来惩罚自己。 原谅别人，就是善待自己。4. 未必钱多乐便多，财多累己招烦恼。 清贫乐道真自在，无牵无挂乐逍遥。5. 静坐常思己过，闲谈莫论人非，能受苦乃为志士，肯吃亏不是痴人，敬君子方显有德，怕小人不算无能，退一步天高地阔，让三分心平气和，欲进步需思退步，若着手先虑放手，如得意不宜重往，凡做事应有余步。 持黄金为珍贵，知安乐方值千金，事临头三思为妙，怒上心忍让最高。切勿贪意外之财，知足者人心常乐。 若能以此去处事，一生安乐任逍遥。6. 处事不必求功，无过便是功。 为人不必感德，无怨便是德。7. 平安是幸，知足是福，清心是禄，寡欲是寿。 8. 人之心胸，多欲则窄，寡欲则宽。9. 宁可清贫自乐，不可浊富多忧。 10.受思深处宜先退，得意浓时便可休。11.势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。 12.滴水穿石，不是力量大，而是功夫深。13.平生不做皱眉事，世上应无切齿人。 14.须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。 开方便之门，闲是非之口。15.多门之室生风，多言之人生祸。 16.世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。 17.“我欲”是贫穷的标志。事能常足，心常惬，人到无求品自高。 18.人生至恶是善谈人过；人生至愚恶闻己过。19.诸恶莫做，众善奉行，莫以善小而不为，莫以恶小而为之。 20.莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长。 21.做事不必与俗同，亦不宜与俗异。做事不必令人喜，亦不可令人憎。 22.世上有两件事不能等：一、孝顺。二、行善。 23.存平等心，行方便事，则天下无事。怀慈悲心，做慈悲事，则心中太平。 24.心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。25.平生无一事可瞒人，此是大快。 26.“恶”，恐人知，便是大恶。“善”，欲人知，不是真善。 27.扶危周急固为美事。能不自夸，则其德厚矣！28.遇顺境，处之淡然，遇逆境，处之泰然。 29.是非天天有，不听自然无。30.五官刺激，不是真正的享受。 内在安祥，才是下手之处。31.人为善，福虽未至，祸已远离；人为恶，祸虽未至，福已远离。 32.不妄求，则心安，不妄做，则身安。33.不自重者，取辱。 不自长者，取祸。不自满者，受益。 不自足者，博闻。34.积金遗于子孙，子孙未必能守；积书于子孙，子孙未必能读。 不如积阴德于冥冥之中，此乃万世传家之宝训也。35.积德为产业，强胜于美宅良田。 36.能付出爱心就是福，能消除烦恼就是慧。37.身安不如心安，屋宽不如心宽。 38.罗马人凯撒大帝，威震欧亚非三大陆，临终告诉侍者说：“请把我的双手放在棺材外面，让世人看看，伟大如我凯撒者，死后也是两手空空。39.梦中冥冥有乐趣，觉后空空无大千。 40.儿孙自有儿孙福，莫为儿孙做远忧。 6. Let China sleep. When she awakens the world will be sorry. by Napoleon Every bean has its black. 凡人各有其短处 Every dog has its day. 人人都有得意的时候 应该是 Misfortunes never come alone.祸不单行 Believe not all that you see, nor half what you hear.眼见不为实，何况耳听乎？ Live and learn.活到老，学到老。 Travel east or west, a man"s own home is the best.金窝，银窝，不如自己的狗窝。 A man is known by the company he keeps.近朱者赤，近墨者黑。 Misfortunes never come alone.福无双至，祸不单行。 When in Rome, do as the Romans do.入乡随俗。 Do not count your chicken before they are hatched.不要高兴得太早。 Strike while the iron is hot.趁热打铁。 Give him an inch and he will take an ell.得寸进尺。 What is said can not be unsaid.一言既出，驷马难追。 Money talks.有钱能使鬼推磨。 Man proposes, God disposes.谋事在人，成事在天。 The leopard cannot change its spots.江山易改，秉性难移。 One cannot make a silk purse out of a sow"s ear.巧妇难为无米之炊。 Let sleeping dog lie.不要惹是生非。 He laughs best who laughs last.笑到最后笑得最甜。 Where there is a will, there is a way.有志者，事竟成。 The pot calls the kettle black.五十步笑百步。 Walls have ears.隔墙有耳。 Speak of the wolf and you will see his tail.说曹操，曹操就到。 It"s no use crying over spilt milk.覆水难收。 Better late than never.晚做总比不做好。 Nothing ventures, nothing gain.不入虎穴，焉得虎子。 Time and tide wait for no man.时光不等人。 Never offer to teach fish to swim.不要班门弄斧。 Actions speak louder than words.事实胜於雄辩。 A rolling stone gathers no moss.流水不腐。 Like attracts like.物以类聚，人以群分。 Heads I win, tails you lose.反正我赢定了。 More haste, less speed.欲速则不达。 Practice makes perfect.熟能生巧。 Enough is as good as feast.知足者常乐。 All covet, all lose.贪多必失。 The past is the prologue.前事不忘，后事之师。 Little thieves are hanged, but great one escaped.窃钩者诛，窃国者为诸侯。 While there is life, there is hope.留得青山在，不怕没柴烧。 Let"s be frank and put our cards on the table.打开天窗说亮话。 A small leak will sink a great ship.千里之堤，毁於蚁穴。 Fish begins to stink at the head.上梁不正下梁歪。 A bad workman quarrels with his tools.人笨怪刀钝。 A bird in hand is worth two in bush.百鸟在林不如一鸟在手。 Once bitten, twice shy.一朝被蛇咬，十年怕井绳。 After death, the doctor ( second-guesser).放马后炮（事后诸葛亮）。 You cannot eat your cake and have it.鱼和熊掌不能兼得。 Kiss the baby for the nurse"s sake.醉翁之意不在酒。 Give the dog a bad name and hang it.欲加之罪，何患无词？ Drive a nail into his coffin.落井下石。 All work no play makes Jack a dull boy.劳逸结合。 Out of sight, out of mind.眼不见，心不烦。 A good beginning makes a good ending.好的开始预示著好的结尾。 Well begun is half done.好的开始是成功的一半。 Rome was not built in one day.一口吃不成胖子。 Failure is the mother of success.失败是成功之母。 Think before you leap.三思而后行。 It"s hard to please all.众口难调。 个人收集，希望有帮助。 7.求外国励志或是人生哲理的诗 百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。 （汉乐府《长歌行》） 百学须先立志。（朱熹） 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 笔落惊风雨，诗成泣鬼神。（杜甫） 别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。 （杜甫） 博观而约取，厚积而薄发。（苏轼） 博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。 （《礼记》） 不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。（《荀子》） 不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。 （司马迁） 不患人之不己知，患不知人也。（孔子） 不入虎穴，焉得虎子？（后汉书） 不塞不流，不止不行。 （韩愈） 不识庐山真面目，只缘身在此山中。（苏轼） 不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。 （王安石） 不以规矩，无以成方园。（孟子）。 8.求外国诗,描写人生是多彩的,人是多面的 百川东到海，何时复西归？少壮不努力，老大徒伤悲。（汉乐府《长歌行》） 百学须先立志。（朱熹） 宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。 笔落惊风雨，诗成泣鬼神。（杜甫） 别裁伪体亲风雅，转益多师是汝师。（杜甫） 博观而约取，厚积而薄发。（苏轼） 博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。（《礼记》） 不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。（《荀子》） 不飞则已，一飞冲天；不鸣则已，一鸣惊人。（司马迁） 不患人之不己知，患不知人也。（孔子） 不入虎穴，焉得虎子？（后汉书） 不塞不流，不止不行。（韩愈） 不识庐山真面目，只缘身在此山中。（苏轼） 不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。（王安石） 不以规矩，无以成方园。（孟子）

在互联网时代，相信网站对于企业的发展大家都是有目共睹的，因此网站成为了现代企业经营中必不可少的组成部分。虽然网站的重要性大家都了解，但是说到网站建设的流程就有些人不太明白了，今天北京网站建设小柒云就来把这个网站建设的流程向大家简单介绍一下。一、明确网站建设的主题要沟通、商讨、理解企业为什么要建立这个网站，需要这个网站实现怎么样的一个功能或价值，比如：宣传企业形象、推广企业产品、运营平台、服务客户型网站，这些都是我们需要明确的主题，这也演化出企业网站建设、品牌网站建设、营销网站建设、学校网站建设、医院网站建设等一系列的不同类型的网站，不同类型的网站所赋予的功能也是不一样的，所以企业在网站建设时一定要了解自己建设网站的目的。二、网站的域名规划一个网站的建设首先要有一个好的域名，我们常见的网站后缀一般都是选择.com和.cn的较多，.com是国际域名后缀，.cn是中国的域名，域名的主体一般和你的网站主题，或者企业的名称全拼来做域名的主体，域名空间。网站空间是用来存放您的网站内容和程序文件，比如网页、图片、视频资料等等。三、网站的设计对于访问网站的大多数用户来说，进入网站后给他的第一眼就是网站结构布局。不同类型的网站设计业不一样，在建站前期我们需要做一个合理的规划，想好需要实现的功能，想要的板式类型和主要的面对用户群，但是不管怎么设计，网站的作用都是为了能直接吸引用户，让用户能更快的了解企业产品及技术。这时候我们要收集好素材，包括网站中需要的内容，文字，图片等信息。四、网站的整体架构网站架构水平的高低决定着网站的整体性能和运营模式的时效性和经济性，它的设计必须考虑到网站的模式、运营思路、用户群体使用习惯、网站的功能等等。网站结构对网站的搜索引擎友好性及用户体验有着非常重要的影响。网站结构在决定页面权重上起着非常关键的作用，会直接影响到搜索引擎对页面的收录。一个合理的网站结构可以引导搜索引擎抓取到更多、更有价值的网页。如果网站结构混乱，往往就会造成搜索引擎陷入死循环、抓取不到页面等问题。网站结构的好坏会决定用户浏览的体验度，合理的网站结构是优化网站关键词排名的前提。五.网站的制作建设当做好以上内容准备的时候，就可以开始建站了，建站主要分前台和后台。前台是网站的板式，根据网站类型及面向人群来设计网站的版面，版面不宜太过杂乱，一定要简洁，保证用户体验，才能让访问者有好感。建设后台就较为复杂了，就要用程序整合前台，并且完成需要的功能，这个需要较为复杂的程序编写。网站建设归终于一点就是网站布局，只有合理布局每一个板块，把最直接最有效的信息展示在用户面前，而且用户查找信息也比较快捷方面，用户获得的有效信息当然也会更快更多，可以大大提高网站转化率。六.网站测试发布当网站程序方面编写好的时候，就是个一个网站的雏形了，但这时候网站还是不完善的，需要进行测试评估，网站还是有很多不完善的地方，要从用户体验的角度多去观察，渐渐完善。当网站的问题都解决，没什么大的问题的时候，就可以把网站传到虚拟主机空间里，这是访问域名就可以正式访问网站了。七、网站的维护推广于一个新上线的网站，宣传是重中之重，毕竟在几千万个网站之中，如果才能够让更多的人看到我们，这就宣传的厉害之处，我们常用手法有搜索引擎竞价广告、SEO优化、媒体平台、门户平台、CPA,CPC等广告投放，可以让我们的网站展示在更多人群的面前并且覆盖更多精准用户。

督导的解释[supervise] 监督 、 指导 详细解释 监督指导。 郭沫若 《洪波曲》 第八章五：“就因为这些都是我们的 朋友 ，所以我们才有胆量，接受中制的业务督导。” 吴组缃 《山洪》 二八：“本保里是唯求 戚主任 和各位官长指示督导，他做保长的无有不切实遵行的。” 词语分解 督的解释 督 ū 察看；监管：监督。督办。督导。 督察 。 督促 。督师。督率（刬 ）（亦作“督帅”）。 督战 。督学。 责罚 ：督过（督察 责备 ）。督责。 古代将官名：都督。督邮。督护。总督。提督。督抚。 笔画数：； 部首 导的解释 导 （导） ǎ 指引，带领：领导。引导。 向导 （引路的人）。倡导。推导。导引。导游。导向。 导师 。导言。 传引，传向：传导。导热。导致（引起）。 启发：开导。 教导 。因势利导。 笔画数：； 部首：寸； 笔

问题一：白领需要什么学历 一般向外企中工作的白领，最低学历也要大学本科以上学历。如学历较低？提交个人简历后，公司初审时就会被Fear death，根本就不可能考虑你入职以否？ 如果是内地企业或是公司，有可能考虑你入职。但前提是：工作n年后，还要看你的个人简历是怎么写的？如果看你思维敏锐、工作经验丰富，有可能被入职。但不会给你高职，薪水就更不用说了。低学历的发展空间很有限！ 你以后如考中重点大学，找工作根本就不用你着急，前程也会很光明！有许多公司就会到一些重点大学来招亥，你的成绩越优秀，招聘你的公司就越多，职位、薪水发展的空间相对也会更宽阔......。 努力吧这位小网友，只要你有信心去努力！你前途会光明远大的！！ 我在多说一句话：要想出人头地，做人上人，必须要努力学习，学历越高，你的前程就越光明......！ 问题二：白领一般都是什么学历的？ 你好 白领一般都是高学历，最低也是个大专学历，我身边很多做白领的，工资待遇都不错，你也可以提升一下学历，往这个方向发展！ 希望我的回答可以帮到你，望采纳！ 问题三：白领需要什么条件和文凭？怎么才能做好白领？ 做白领靠的不是文凭而是业绩，白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。学商务进公司的都可以叫白领。但要做好是要看你自己水平的，甭以为别人叫你白领就是赞你，说白了就受雇于人的呵。做得出色，工资比同级高才能说你真正的“白领”（white-collar worker） 问题四：什么文凭才可以当白领啊 文凭只是敲门砖……主要看能力。不过直接应聘的话至少得大学毕业，或者从小职员慢慢干 问题五：女白领需要具备什么条件？ 一般来说，要有专业知识和较强的综合能力。识礼仪，懂社交。 另外，一定要会说会写。大部分都具有高等学历，不过也有一部分没有很高学历，凭借自己的实干来成为白领的。 白领是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入。 白领应该具备的十种关键素质是： 1. 战地指挥家。 越来越多的实践表明：企业需要的是能控制局面的领军人物 -- 能够像装甲坦克一般用低沉的语调镇住整个会议室、不论有多大困难和障碍都能达到目的的人。做生意就像是打仗，而作为职业经理，最好是战地指挥家。 2. 胸怀坦荡。 不斤斤计较个人得失，能谅人之短，补人之过。善于倾听不同的意见，集思广益。善用一种对员工包容和关怀的管理方式。对集体取得的业绩看得比个人的荣誉和地位更重要。 3. 团队组建、信念的传播能力。 未来的企业更需要团队组建者和信念的传播者 -- 即能够与雇员建立良好关系，向员工灌输企业忠诚理念的人。 4. 感染力和凝聚力。 能用言传身教或已有的业绩，在领导层和员工中不断增加感染力、凝聚力的人。这种人在组织决策中，把信任不是建立在地位所带来的权威之上，而是靠自身的感染力来影响大家，坚定人们的信念。 5.“ 做大梦 ” 的能力。 能够对领导班子成员提出的众多议题，提出自己新颖的思想、建设性的意见或建议，把握好前进的方向，不断培养自己带领大家超越现实、想得更远。 6. 同情心。 在组织工作中，不能只靠行政命令去强制人们的意志，而要努力去了解别人，并学会尊重别人的感情。选择人们普遍接受和认可的方式，让一颗博大的仁爱之心赢得众人的支持。 7. 预知能力。 技术和全球化要求人们在工作中拥有新技巧、新能力和新的做事方式，以应对市场的瞬息万变。这就需要职业经理人有创新精神和战略预知能力。 8. 医治能力。 对于一个职业经理人来说，当企业出现鼎济变革和重大变故时，能像一位成熟的外科手术主治医师那样，及时医治自己的企业是非常了不起的。 9. 致力培养员工的成长。 努力培养员工的成长，不只是让员工感受到上司的器重，而更重要的是无形中提升了企业的内在价值，实现了个人、集体同升共荣的价值观。 10. 建立网络能力。 只有建立 “ 上挂、横连、下辐射 ” 的公 关营销网络，沟通协调好社会各界关系，才能不断拓展企业的生存发展空间。 问题六：要成为一名职场高级白领需要什么学历和需要具备什么素质？ 文凭只是好听，虚容，外语的话呢？只要你不是应聘的外贸，一般都不会让你讲很多，只要会简单的，因为一般有事情的话，都会有秘书或翻译，就可以了。因为我们老板也是。看你要做的工作是什么？编程不一定要会，编程只是对软件进行设置，在计算机方面，所有的动作，都是由编程来进行的。白领的素质，会做事，会交流，会说话，做事比较细心，认真。这只是简单的说话而以，丁想知道只有试过才感觉的出来，事实上，不管你胜任什么工作，不管你做到哪种阶层，都很简单。接触多了，才知道跟平常人一样，只是工作的位置与球境不同。 问题七：低学历的人能做白领吗，什么条件才能做白领 白领只是一个工作职位的泛称而已，就是坐办公室的小职员而已 问题八：高级白领需要什么学历,什么专业,什么能力?普通白领呢? 文凭只是好听 外语的话呢？只要你不是应聘的外贸，一般都不会让你讲很多，只要会简单的，因为一般有畅情的话，都会有秘书或翻译，就可以了。 看你要做的工作是什么？编程不一定要会，编程只是对软件 问题九：当白领的要求是什么？ 你还在上学吧, 我给你讲你能听的懂的. 当白领不难的,最低级别的白领就是行政文员, 学历大专就够了. 没啥特殊要求, 只要会使用电脑, 会操作打印机, 传真机就可以了.订 行政文员的工资在上海2000元左右, 去现场招聘会应聘就可以了.这个职位多, 工作好找. 问题十：那些白领是不是文凭都很高？只有文凭才有好的工作？？ 看个人能力吧。有些人适合做白领，有的适合做蓝领。如果你是天才，文凭对你来说是一无是处的。如果你是蠢材，牛津大学给你也没用。做自己感兴趣的事情，比如你喜欢做什么，那么就往这方面努力。

　　《你是人间的四月天》　　作者：林徽因 　　　　我说你是人间的四月天； 　　　　笑音点亮了四面风； 　　　　轻灵，在春的光艳中交舞著变。 　　　　你是四月早天里的云烟， 　　　　黄昏吹着风的软， 　　　　星子在无意中闪，细雨点洒在花前。 　　　　那轻，那娉婷，你是； 　　　　鲜妍百花的冠冕你戴著；你是 　　　　天真，庄严；你是夜夜的月圆。 　　　　雪化後那片鹅黄，你像； 　　　　新鲜初放芽的绿，你是； 　　　　柔嫩 喜悦水光浮动着你梦中期待的白莲。 　　　　你是一树一树的花开，是燕在梁间呢喃； 　　　　你是爱，是暖，是诗的一篇； 　　　　你是人间的四月天！ 　　　　《那一夜》 　　作者：林徽因 　　　　那一晚我的船推出了河心， 　　　　澄蓝的天上托着密密的星。 　　　　那一晚你的手牵着我的手， 　　　　迷惘的星夜封锁起重愁。 　　　　那一晚你和我分定了方向， 　　　　两人各认取个生活的模样。 　　　　到如今我的船仍然在海面飘， 　　　　细弱的桅杆常在风涛里摇。 　　　　到如今太阳只在我背后徘徊， 　　　　层层的阴影留守在我周围。 　　　　到如今我还记着那一晚的天， 　　　　星光、眼泪、白茫茫的江边！ 　　　　到如今我还想念你岸上的耕种： 　　　　红花儿黄花儿朵朵的生动。 　　　　那一天我希望要走到了顶层， 　　　　蜜一般酿出那记忆的滋润。 　　　　那一天我要跨上带羽翼的箭， 　　　　望着你花园里射一个满弦。 　　　　那一天你要听到鸟般的歌唱， 　　　　那便是我静候着你的赞赏。 　　　　那一天你要看到零乱的花影， 　　　　那便是我私闯入当年的边境！　　下面的链接是百度百科——林徽因，打开看看，你会看到关于她的详细资料。　　http://baike.baidu.com/view/231411.htm#sub231411

主要是指造形能力，绘画方面应以素描为主。因素描最能培养造形能力。 造型基础就是把一个东西画（或雕等形式塑造）出来的基本能力，就是造型。要画一样东西不说从思想上要表达什么，就放个正方体的石膏你能把它画出来吗?那就看你的造型基本功了。 要把一个物体画出来：首先要了解这个物体的结构，一个正方体你得心理清楚它的各棱是相等的，四个面之间是相互垂直的，把各个面相互连接起来形成了一个立方体。 其次是要能把它通过你的笔把你认识到的结构画出来。知道是从左上边还是哪边看物体，距离是物体本身的几倍，从这个角度画产生的透视效果是怎样的。光从哪个角度照下来，这样方体的各个面的明暗层次是怎样的。石膏的质感是怎样的，要表现出这一质感要怎样用笔，是密排线还是轻松排线等。（雕塑等又有另外的技法）

信托产品指的是一种为投资者提供了低风险、稳定收入回报的金融理财产品。信托产品种类主要包括贷款信托类、权益信托类、融资租赁信托以及不动产信托。 贷款信托类： 贷款信托是指通过信托方式吸收资金用来发放贷款的信托方式。这种类型的信托产品，是数量最多的一种。 贷款作为一种传统业务，业务流程相对简单，风险控制方法比较成熟，所以信托公司在展业初期，选择这种方式进入市场、树立公司品牌也就顺理成章了。采取贷款方式进行投资，使得这类信托产品在收益风险上具有以下几个特点： 首先，项目的收益是封顶的。收益来源于贷款利息，执行人民银行相关利率标准。这意味着委托人的收益高限是贷款利率，而且面临着信托公司提取管理费用，可能对这一收益产生抵扣。不同的管理费用计提方式意味着收益抵扣的程度是不一样的，直接影响着投资人的收益。 其次，尽管信托公司基于自身的专业技能挑选了相关的项目进行贷款，但由于信息不对称，只能依赖对信托公司的信任。而信托公司整顿完毕，自身的信誉机制并没有建立起来，贷款的信用风险必须通过外部机制来控制。所以信托的风险控制对投资人来说是重要的，首先要了解和判断是否对此投资。 权益信托： 这一类型的信托产品，是通过对能带来现金流的权益设置信托的方式来筹集资金，其突出优点就是实现了公司无形资产的变现，从而加快了权益拥有公司资金的周转，实现了不同成长性资产的置换，有利于公司把握有利的投资机会，迅速介入，实现公司价值的最大化。 融资租赁信托： 信托公司以设立信托计划的方式募集信托资金，将其运用于融资租赁业务，通过严格专业化、流程化的管理，通过定期收取租金，实现信托收益，为社会投资人提供安全、稳定回报的理财回报。 不动产信托类： 土地与地上或地下的各种建筑设施统称为不动产。现行一般投入房地产开发类企业较多。

有重庆幼儿师范高等专科学校、重庆第二师范学院等。1、庆幼儿师范高等专科学校重庆幼儿师范高等专科学校是2012年5月经重庆市人民政府批准设置、教育部备案的公办全日制普通高等专科学校，其前身是由四川省立第四师范学校、万县幼儿师范学校合并而成的重庆市三峡师范学校。学校设有学前教育系、语言文学系、美术教育系、音乐教育系、初等教育与应用技术系和通识教育部等6个教学系部，面向全国8个省、市招收学前教育、语文教育等18个专业。2、重庆第二师范学院重庆第二师范学院是一所以“扎根重庆基础教育、服务教师专业发展”为办学宗旨，由重庆市教委主管的公办普通本科学校。学校始建于1954年，具有悠久的办学历史和鲜明的办学特色；前身为重庆教育学院；2012年升格为重庆第二师范学院。下属学前教育学院为培养幼师人才的专业学院。扩展资料：学校建设及师资力量：1、庆幼儿师范高等专科学校学校秉承百年师范办学传统，坚持“姓师、向农、为幼”的办学理念和“励志、笃学、仁爱、敏行”的育人理念，在百年师范办学和六十年幼教办学过程中，逐渐积淀形成了“三种素质、五种能力、十五项基本功”的人才培养质量体系。学校始终坚守“培养幼教人才、研究幼教科学、服务幼教事业、追求卓越发展”的办学宗旨。近五年来，学校承担市区级研究项目82项，已完成研究30项。获得国家实用新型专利产品1项，出版、参编论著41本，在省市级以上刊物发表论文730余篇，市区级以上获奖180余篇。荣获重庆市第三届优秀教育技术成果三等奖3项，重庆市人民政府教学成果三等奖1项，重庆市教育学会优秀教育科研成果三等奖1项，教师荣获市级以上技能大赛一、二、三等奖53人次。2017年学生在各级各类竞赛中取得优异成绩，荣获国家级特等奖5个，一等奖9个、二等奖2个、三等奖5个，荣获市级一、二、三等奖40余个。2、重庆第二师范学院学校现有南山、学府大道两个校区，现设有教师教育学院（教师教学发展中心）、学前教育学院（重庆学前教育学院）、继续教育学院和数学与信息工程学院、旅游与服务管理学院等11个二级教学单位；有本科专业29个，涉及教育学、文学、理学、工学、经济学、管理学、艺术学等7个学科门类。参考资料来源：重庆幼儿师范高等专科学校——学校简介参考资料来源：百度百科——重庆第二师范学院