一般五星级酒店前台都用什么系统

国际酒店常用的操作系统有：* 石基信息公司的opera系统；* 西软系统；* 美国易可（ECI）电脑公司的ECI系统；* 酒店业资讯系统有限公司（HIS）；* Fidelio酒店系统；* 华仪软件。此外，国际酒店集团会开发自己的管理系统，比如希尔顿用的ON Q。

国际品牌酒店集团一般使用Opera系统 比如洲际酒店集团 万豪国际 希尔顿全球酒店集团 凯悦酒店集团 雅高酒店集团等等 值得注意的是 希尔顿集团一直拥有自己的PMS系统即OnQ系统 但之前也没强制要求所有旗下酒店必须使用 经历了一场新冠肺炎疫情后 基本都更换了系统使用自己的OnQ了。

是酒店工作人员能够清楚明了的看到酒店各种问题的辅助工具。1、HOPS酒店运营系统可以协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务。2、HOPS酒店运营系统可以针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导。3、HOPS酒店运营系统可以开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判。4、HOPS酒店运营系统可以维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系。5、HOPS酒店运营系统可以收集市场信息及行业动态。

智慧酒店系统排名如下：1、阿里巴巴未来酒店：18年阿里在杭州西溪开了一家无人酒店。该酒店充满了各种智能科技元素，从预订登记，到入住体验，再到退房环节，多由机器人提供服务，整个过程没有人类务员出现。阿里是较早的智慧酒店服务商，一开始阿里的定位是打造超一流的酒店体验，做智慧酒店领域的开拓者。2.小度智慧酒店，18年百度正式发布小度酒店解决方案，通过对话式交互及AI技术，让用户通过自然语言可实现智能客房控制、客需服务、信息查询等酒店场景专属场景，为酒店客人提供更温馨、更便捷的智能客房体验。3、住好智慧酒店，住好智能成立于2007年,专注于智能控制系统研发和生产，研发的智慧酒店客控系统在行内处于技术领先地位。智慧酒店是指酒店拥有一套完善的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店数字信息化服务技术。酒店是在古时候的“亭驿”、“客舍”和“客栈”的基础上，随着人类的进步、社会经济的发展，科学文化、技术和交通的发达而发展起来的。现代社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且是越来越豪华、越来越现代化。

不是Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。

有美萍，金天鹅，西软，云掌柜，中软好泰，众芸，绿云，别样红等

洲际是opera

酒店，就是我们去到一个陌生城市的第一个“家”，能否住到舒适的酒店，更是大家非常关注的问题。不知道大家有没有同感，住到一个舒适的酒店心情都会随之愉悦。那怎样才算是一个舒适的酒店呢？房间整洁干净？隔音效果好？窗帘遮光性能强？ 其实这些都应该一个酒店的硬性条件。如果这几点都做不到，那句不是一个合格的酒店，也没有人愿意第二次再来住。 随着人类的进步，社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且越来越豪华、越来越现代化，因此，智慧酒店悄然兴起。 智慧酒店是指酒店拥有一套完整的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店的数字信息化服务技术，具有酒店灯光控制系统的应用和空调控制系统的应用等应用。 酒店智能化是一个不断丰富、发展的领域。酒店作为服务客人的场所，应该充分考虑到隐私性，个性化等需求，以及高科技带来的舒适与便利。同时还要降低成本，例如人工、无纸办公等。白鹭智慧为了体现智慧酒店无微不至的人文关怀及个性化需求满足，打造了一套完整的智能化体系，那么，智能化酒店需要具备哪些功能呢？如下： 1. 智能门禁系统：房客在电梯里可通过刷脸自动识别到你的房间楼层，就可以直接按键了，不用再像传统那样，需要刷卡才能上去。有时候人出去了，忘记带卡，到电梯里的时候就只能找酒店的工作人员来处理。 2.智能取电开关：就是大家所熟悉的，插卡取电，未经授权的卡是拒绝取电的。 3.电脑网络体系：大部分入住酒店的商务人士会需要用到电脑处理一些工作上的事情，例如收发邮件、网上订票、使用office完成工作等。 4.展示体系：这个一般会跟触摸屏一体机相结合，放在酒店大堂展示，展示内容主要分两类，一类是展示酒店的企业文化，发展历程、酒店服务等；另一类就是展示本地特色，风土人情、特色菜系、周边交通信息查询等。 5.互动体系：即房客在房间就可以实现与前台无障碍交流，例如发布信息给前台说房间需要毛巾，前台接收到后会立即叫工作人员送过来等；也可以在房间实现续住、加时等需求。 6.信息查看体系:房客在房间就可以查看天气、航班动态、周边路况等信息。 7.酒店内部管理系统：员工入职、离职、考勤、福利、薪酬、业绩等一键查询，对员工行为数据，业务数据，提前设置风险规则，系统自动发现并针对性推送，让数据说话，自动发觉及时提醒。 从多元化角度来审视白鹭智慧解决方案，不仅能为酒店带来硬件升级层面上的价值，而且在内部运营和营销管理上实现了优化；同时，在客人可以感知的层面上，提升了对客体验。创新的技术手段帮助酒店更好地丰富用户画像，在合适的时间将合适的服务推送给合适的用户。

1、全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗2、去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？3、国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠4、酒店GRS是什么意思5、怎么网上预订酒店啊全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围，这种说法是正确的。全球预定系统是指旅行者通过传统的网络在线预订服务以即时更新的HRS特价直接进行免费预订，或在iphone和黑莓手机上开通直接访问全球订房网酒店预订服务的全部服务项目，进行酒店搜索及预订，这些服务均无需信用卡担保和预付，并可得到即时确认。这对于单体酒店来说有利于扩大自己的客源。有了全球预定系统，单体酒店可以通过跟各订房网合作，同样实现资源共享、利润共享。去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？在网站后台，有一个管理系统。酒店负责人将自己酒店的房型价格。上传至网站后台管理系统。客户可通过网站外网了解到酒店的房型与价格。但是网站后台管理系统不能与酒店管理系统对接。全靠酒店负责人上传房型与当日空房数量所以就会出现网站客人预订成功以后，到店无房的情况。但是预定成功。到店无房的情况很少发生。如果出现这种情况，酒店会赔付当晚房价。下面是艺龙网后台管理系统酒店登录界面国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠推荐思途酒店电商系统。他们家是老品牌，好像已经有12年的行业经验了。价格的话，你可以去他们家官网问一下。酒店GRS是什么意思GRS是酒店订房系统GRS是GlobalReservationSystem的缩写，该系统提供大量关于酒店订房,订票,租车等信息.为旅游酒店业带来十足的便利.GIS即地理信息系统（GeographicInformationSystem，是以地理空间数据库为基础，在计算机软硬件的支持下，运用系统工程和信息科学的理论，科学管理和综合分析具有空间内涵的地理数据，以提供管理、决策等所需信息的技术系统。简单的说，地理信息系统就是综合处理和分析地理空间数据的一种技术系统。它区别于其它软件系统的最重要特点就是空间分析。数据由空间数据和属性数据组成。怎么网上预订酒店啊1.首先说一下网上订酒店的渠道类型，主要包括酒店的直销，比如淘宝酒店，旅游网站的代理销售，比如携程去哪儿。...2.了解了网上预订酒店的渠道后，就可以选择自己喜欢的网站进行预订了。一般如果你要去一些城市，就订一个市中心的酒店。...3.网上预订的时候，一般都有注册会员。我建议有必要注册，不怕麻烦。一方面可以记录你的订单。...4.如何防止网上订酒店被骗？这里的骗主要是指网上酒店的价格高于酒店的实际价格。首先，避免这种情况最有效的方法就是使用酒店官网。

Opera系统是由Micros-Fidelio公司研发的一套企业解决方案软件，该系统涵盖PMS（物业管理系统）、S&C（宴会销售系统）、ORS（中央预订系统）、CIS（客户信息管理）、RMS（收益管理）、GDS（全球分销系统）、OXI（外接接口系统）、OCM（渠道管理）等子系统，其中Opera PMS是其核心部分，由于酒店前台是酒店业最早实现信息化的部分，所以Opera PMS也特指酒店的前台操作系统。 Opera PMS是目前国际上最通用的酒店前台操作系统。

酒店前台系统软件有：1、中软：中软是可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、政府信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司。2、金天鹅：2003年，来自美国硅谷的张哓明博士后与四位志同道合的友人带着“追求极致，永不妥协”共同理念创立了高科技软件企业金天鹅。自此“追求极致，永不妥协”成为金天鹅的公司经营理念。3、西软：西软软件股份有限公司于2000年12月11日在陕西省工商行政管理局登记成立。法定代表人刘洪涛，公司经营范围包括计算机软件开发；网络技术开发及系统集成；电子商务等。4、用友：用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理／ERP软件、服务与解决方案，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。5、HiShop友数：HiShop友数收银系统是中国最具影响力的中小企业管理软件供应商，十余年以来，专注于中小企业管理信息化，成功地为国内几十万企业用户提供了信息化解决方案，HiShop也随之迅速成长为中国中小企业管理软件行业的旗舰。

1、中央空调系统由一个或多个冷热源系统和多个空气调节系统组成。2、检查机组各运行数据，必要时校正参数及设定;3、检查制冷循环系统，探漏，必要时加注制冷剂;4、检查冷凝器及蒸发器热交换效果;5、检查机组是否有不正常噪音、温度及震动情况;6、检查排气装置、压力、温度、温度传感器工作情况;7、检查润滑系统油压及油量;8、检查各保险、安全件工作情况;9、检查配电柜及电脑控制程序;10、检测各个温度探头及各安全参数是否正常;11、检查冷却,冷冻水的流量压力差是否正常;12、对有故障的空调主机进行维修，直至恢复正常。

Fidelio 和Opera系统。华住集团推出名为“华住会”会员俱乐部，这同时也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，能够满足从高端到平价、商务与休闲的多元化需求，为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。华住集团资本雄厚，旗下品牌酒店覆盖率高，市场占有率高，是酒店行业的龙头老大。大家旅游或者因公出差，华住旗下酒店都是一个很好的选择。酒店的管理系统英文简称叫PMS。即Property Management System的英文缩写。是酒店前台、餐饮、财务、营销以及收益管理运营的必备软件。一般现在高端5星级酒店都采购Fidelio 和Opera系统，功能庞大，运行稳定。普通的酒店选择西软和中软。再便宜些的还有捷信达等国产软件。酒店系统通常都指的是智能化系统，一般包括：监控系统，综合布线系统，背景音乐系统，酒店客房智能控制系统，消防系统，一卡通系统，有限电视系统，酒店管理软件，酒店灯光智能照明系统，停车场管理系统，巡更系统等。

符合酒店使用的一个网络办公平台

酒店的智能系统包括酒店物业管理系统、客控系统、迎宾系统、入驻手续自助系统（身份识别、付费计费、押金退还）、引导系统（搭乘电梯引导、餐饮快递引导）、公共广播系统、自助餐饮系统等。

西软MIS系统 产品品牌： 西软酒店MISC11 系统平台 Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。 2、采用Sybase大型数据库。Sybase具有以下优越性：高性能，高吞吐量，高完整性，高安全性，高可用性，并且在系统扩增时仍能保持高性能。 3、PowerBuilder客户机开发工具。 她一直以其功能强大，简单易学，与数据库的紧密结合而领先于其它开发工具，并占领了60%左右的开发工具市场。 4、采用TCP/IP协议，这是目前使用最广泛的网络协议。 5、客户端运行Windows 95/98/2000/XP/Me或Workstation。 系统设备 1、主服务器配备至少128M内存，9G以上硬盘，PII以上CPU； 采用HP、IBM、COMPAQ等国外名牌产品；有条件的用户可采用双服务器（备机可较低档）冷备份、双服务器镜像、磁盘陈列等技术。 2、客户机(工作站)须采用高质量的586以上微机，内存32M以上，显示器至少支持800*600分辨率，硬盘在1G以上；建议采用国外或国内品牌机。 3、每个收银点采用窄行打印机或票据打印机，在管理部门采用宽行打印机。 4、UPS、HUB、Modem等按需配备。布线工程和系统设备的采购和安装可由酒店自行处理，或委托我下属公司杭州西软计算机工程有限公司完成。 系统功能 以下所述各功能，为Windows版的基本功能， 但在细节方面各版本可能会有所差别，须以在用户处实际演示或安装时为准。本公司保留增、删、改各模块功能的权力，如有疑问，请随时垂询。 前台系统包含： 预订接待 | 收银审核 | 电话计费 | 公关销售 | 客房中心 | 商务中心 | 后台系统包含： 总帐凭证 | 工资管理 | 人事管理 | 仓库管理 扩充系统包含： 固定资产 | 工程设备 | 财务分析 | 商场管理 | 采供管理 宴会销售 | 餐饮成本 | 桑拿管理 接口系统包含： 程控交换机接口 | 门锁接口 | IC卡/磁卡消费 | Internet接口 | 客房VOD计费 客房VOD接口 | 远程查询 | 远程预订 | 户籍管理

（1）前台系统: 　　营销、客档、房价方案、预订、接待、前台客帐、客房中心、夜审、报表中心、总经理查询、留言中心、后台AR帐、功能分配、角色授权。 　　（2）可选系统: 　　电话管理系统: 　　功能:电话实时接收入帐、话单分类统计、电话反控、电话自动开/关。 　　餐厅管理系统: 　　功能:预订、开桌、点菜收银、报表中心、迎宾、系统设置、库存进销存、销售排行、成本核算。 　　娱乐管理系统: 　　功能: 预订、开台、点单收银、营业统计、酒水管理、场所设置。 　　洗浴管理系统: 　　功能: 开牌、点单、收银、统计查询、会员管理、技师提成、销售排行、项目设置。 　　酒吧管理系统: 　　功能:迎宾接待、点单、收银、IC卡管理、酒水进销存、系统设置。 　　工程管理系统: 　　功能:设备台帐、设备保养、工程报修、工程接单、在线维护、实时销单、工作量统计。 　　会员管理系统： 　　功能：会员账号、会员账款、会员消费等管理以及会员一系列的报表。 　库存管理系统: 　　功能:入库、出库、记明细帐、总帐、盘存、分仓管理、查询统计、报表。 　人事工资管理: 　　功能:员工信息、奖惩、培训教育、工资发放、查询统计、报表。

酒店管理系统是指一种可以提高酒店管理效率的软件或平台，一般包含前台接待、前台收银、客房管家、销售POS、餐饮管理 、娱乐管理、 公关销售、财务查询、电话计费、系统维护、经理查询、工程维修等功能模块。系统特点1、资源完全开放型:系统所有的资源,功能交由用户管理,权限控制到按钮,针对不同的用户,组装不同的界面,分配不同的使用功能.不放心再加权限到按钮。2、系统突出以营销、预订、房源、房价等对营销具有影响力的信息处理。房价码可按年,季,月,周,日设定。3、强化以客源为中心的信息完整性、长久性、可操作性。建立了客档为中心的用户信息管理系统。4、使用数据穿透查询技术,对数据进行多元,多层次的查询.从汇中数据到明细发生,紧密联系在一起, 灵活实用。5、客档、角色、佣金、房价方案、授权折扣、操作权限到按钮、信息向角色发布?系统既面向应用,又面向管理。6、酒店集团管理系统、采集各成员酒店的原始数据、对采集来的数据进行分类、汇总、分析等处理、形成管理决策所需的数据信息、产生各种分析报表。7、界面美观大方、操作方便。8、系统稳定、适应性强、操作灵活。扩展资料系统优势——提高效率1、快速、简捷的操作：界面直观，操作使用简捷、明快，快速开房只需三分钟；2、夜审功能：系统的夜间稽核产生的报表功能完备，为管理层提供决策数据，彻底结束手工报表的历史；3、强大的分类统计：系统可按各条件的分类，让销售部及管理层随时可以得知回头客、协议单位的入住情况。4、消费排行；单次入住排行和客人入住总排行显示回头客入住情况，可根据具体情况给与客人一定优惠，或赠送会员卡、打折卡，鼓励客人消费；5、详尽的房态信息：多达8 种房态，且都有图标相对应，为相关部门提供详尽、明了的房间信息；参考资料来源：百度百科——酒店管理系统

宾馆自主入住登记系统分8步。1、当你到达宾馆大堂，找到自助入住系统机器，然后点击入住。2、身份证识别。3、选房型，选天数。4、输入手机号。5、办理支付。6、刷脸认证。7、制卡吐卡。8、取卡入住。

你好，在节能上来讲一般使用太阳能和空气能作为热源，同时配上储水箱和热水循环系统。热水循环系统主要是解决出热水慢的问题，一般酒店宾馆热水管道比较长，使用热水需要等比较长的时间。我们是一能中央热水循环系统的，专门解决这个问题。大概的原理的就是把热水管道里面冷却的热水“循环”到储水箱或者热水器，这样一开水龙头就出来热水。这样不仅仅节约了水资源和能源，更是提高了旅客的居住体验。需要方案的话可以百度搜索下——｛深圳市九☆恒☆科☆技☆有限公司官☆网｝

1.网上预订中国的电子商务于九十年代起步，20世纪进入稳定发展阶段，如今3G的普及又使得全网全程的电子商务V5时代成型。在电子商务大行其道的年代，网上预订已成为酒店最基本的信息化步骤，在现代人随时随地上网的时代，网上预订无疑是比电话预定更便捷、更有效的手段。2.智能化管理酒店智能化管理系统是是指：楼宇设备控制系统、安全防范系统、计算机网络系统、集成管理系统等，通过以上系统可以对酒店的公共资源进行科学化的管理，降低运营成本，确保酒店的安全运行。

HotSOS Mobile将MTech屡获殊荣的桌面酒店服务优化系统扩展到移动平板电脑和智能手机的领域。HotSOS是授权酒店员工从服务和设施的角度为客人提供尽可能好的住宿的首要应用。通过HotSOS移动，员工和经理可以访问迎合他们在酒店运营中的角色的多种功能。基于角色的访问通知工作人员等待的服务订单，并允许他们更好地查看详细信息和管理待决工作。HotSOS Mobile还提供了生成服务订单和执行客房或公共空间检查的能力，并为部门主管和酒店经理提供了一个工具，可以轻松管理旅运的工具。摩托罗拉无线对讲系统与HOTSOS酒店优化管理系统hotsos是一个任务管理系统，利用它可以控制命令台来调度顾客的需求并能监控所有的任务完成情况，显示有关人员的工作生产效率，回应，解决和服务单的详细情况，与酒店管理系统完美结合。随时创建任务不收任务限制以前只有调度人员才能创建任务工作单，现在用户可以直接创建工作任务单，把派单系统与无线对讲系统合二为一变为可能，极大地扩展了员工的权利，任务调度系统也变的松弛有度，而且员工同时也可以像收发短信一样接收任务，并即时回馈，使任务收发变得简单便捷。

　　集永康骨科精英，还伤者脚手自如。下面就是我给大家带来的关于骨科医院的宣传 标语 汇总，希望能帮助到大家! 　　 关于骨科医院的宣传标语汇总一 　　1、展筋续骨，鼻道顺通。 　　2、展翅鹏飞筋骨健，仁心妙术笔生花。 　　3、展骨舒络除鼻恙，仁术回春百姓祥。 　　4、展筋续骨，仁德扶助。 　　5、颈椎疾病不稀奇，我有极高治愈率。 　　6、展筋续骨，仁术扶困。 　　7、治疗骨伤去哪里，骨科医院最满意。 　　8、给您骨气，送您福气。 　　9、展翅高飞骨精壮，仁心妙手呼吸畅。 　　10、伤骨痛筋不用愁，骨科医院解伤愁。 　　11、手牵手妙手治骨，心连心精心服务。 　　12、展筋络通脉韧骨，仁天下畅气灵鼻。 　　13、永骨硬，手艺精，头脑灵。 　　14、妙手医骨，医骨妙手。 　　15、正骨阳光地带，断指再植绿洲。 　　16、接筋骨真绝妙，肢再植乃绝活。 　　17、展肌健骨，仁医康德。 　　18、飞天有神六，骨科选第六。 　　19、妙手展医术，仁心显医德。 　　20、展筋接骨，仁术通阳。 　　21、打造铮铮铁骨，走好漫漫人生。 　　22、打造刚劲铁骨，还原人体机能。 　　23、精治骨伤痛，诚结手足情。 　　24、展筋续骨，仁爱为本。 　　25、展筋续骨，仁德济世。 　　26、打造钢筋铁骨，成就健康人生。 　　27、展筋续骨，强筋健骨。 　　28、伤筋动骨一百天，骨科呵护每一天。 　　29、妙手仁心展风采，精湛仁术正伤骨。 　　30、展筋舒骨宏正气，仁心济世亦浩然。 　 　关于骨科医院的宣传标语汇总二 　　1、给您骨气，送您福气。 　　2、妙手展医术，仁心显医德。 　　3、妙手仁心展风采，精湛仁术正伤骨。 　　4、打造铮铮铁骨，走好漫漫人生。 　　5、伤筋动骨一百天，骨科呵护每一天。 　　6、展筋兮行遍天下，仁扶通鼻之匡国。 　　7、打造刚劲铁骨，还原人体机能。 　　8、永骨硬，手艺精，头脑灵。 　　9、正骨阳光地带。 　　10、接筋骨真绝妙，肢再植乃绝活。 　　11、集骨科精英，还伤者脚手自如。 　　12、益康医骨，医骨妙手。 　　13、展筋续骨，仁术扶困。 　　14、展筋续骨，强筋健骨。 　　15、正骨阳光地带，断指再植绿洲。 　　16、展翅高飞骨精壮，仁心妙手呼吸畅。 　　17、展筋续骨，仁德济世。 　　18、飞天有神六，骨科选第六。 　　19、伤筋断骨何必东奔西走。 　　20、展筋接骨，仁术通阳。 　　21、展筋续骨，仁爱为本。 　　22、益康医骨铸就健康。 　　23、展今续古，仁通鼻祖。 　　24、骨科医院解伤愁。 　　25、展骨舒络除鼻恙，仁术回春百姓祥。 　　26、展翅鹏飞筋骨健，仁心妙术笔生花。 　　27、只要能接的“活”，我们都能接“活”。 　　28、永骨硬，手艺精。 　　29、精治骨伤痛，诚结手足情。 　　30、展筋续骨，鼻道顺通。 　　 关于骨科医院的宣传标语汇总三 　　1、正骨阳光地带，断指再植绿洲。 　　2、伤筋断骨何必东奔西走。 　　3、心连心精心服务。 　　4、益康医骨铸就健康。 　　5、打造钢筋铁骨，成就健康人生。 　　6、展骨舒络除鼻恙，仁术回春百姓祥。 　　7、益康治骨疗伤，还你健康。 　　8、接筋骨真绝妙，肢再植乃绝活。 　　9、给您骨气，送您福气。 　　10、展筋续骨，仁德济世。 　　11、展回春妙手，仁济世功德。 　　12、用我“盲视”定位术，颈肩腰腿痛定能除。 　　13、展筋舒骨宏正气，仁心济世亦浩然。 　　14、打造刚劲铁骨，还原人体机能。 　　15、颈椎疾病不稀奇，我有极高治愈率。 　　16、展今续古，仁通鼻祖。 　　17、永骨硬，手艺精。 　　18、精治骨伤痛，益康手足情。 　　19、妙手展医术，仁心显医德。 　　20、精治骨伤痛，诚结手足情。 相关 文章 ： 1. 医院锦旗标语汇总 2. 医院服务口号标语大全 3. 医院骨科的总结最新范文5篇 4. 骨科医院实习心得体会 5. 医院骨科个人实习小结

　　新一年度的工作就要到来了，为迎接新一年的工作，制定一份新的工作计划吧，提高下一年工作效率。下面是由我为大家整理的“公司个人工作计划(简短6篇)”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　篇一：公司个人工作计划简短 　　根据我行20xx年一年来会计结算工作的实际情况，明年的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在xx年的工作思路。 　　一、以客户为中心，做好结算服务工作 　　客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉。 　　1、我行一直提倡的“首问责任制”、“满时点服务”等，我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。 　　2、随着金融业之间的竞争加剧，客户对银行的服务要求越来越高，不单单在临柜服务中更体现在我行的服务品种上，除了继续做好公用事业费、税款、财政性收费、交通罚没款、xx航空代理等代理结算外，更要做好明年开通的高速公路联网收费业务、开放式基金收购业务、证券业务等多种服务品种，提高我行的竞争能力。 　　3、主动加强与个人业务的联系，参与个人业务、熟悉个人业务以更好为客户服务。虽然已经上了综合业务系统，但因为各种各样的原因还没有能做到真正的综合，是我营业部工作的一个欠缺。 　　4、以银行为课堂，明年我们将举办的银行结算办法讲座，增加人们的金融知识，让客户多了解银行，贴近银行从而融入到我行业务中。 　　5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。 　 　二、强内控制度管理，防范风险，保证工作质量 　　随着近年来金融犯罪案件的增多，促使我们对操作的规范、制度的执行有了更高的要求。 　　1、督促科技部门对我营业部的电脑接口尽快更换，然后严格按照综合业务系统的要求实行事权划分，一岗一卡，一人一卡，增强制度执行的钢性，提高约束力。 　　2、进一步强化重要环节和重要岗位的内控外防，着重加强帐户管理和上门服务。 　　3、进一步加强会计出纳制度，严格会计出纳制度的执行与检查，规范会计印章和空白重要凭证的使用和保管。 　　4、重点推行支付密码器的出售工作，保证银企结算资金的安全，进一步提高我行防范外来结算风险的手段。 　　5、规范业务操作流程，强化总会计日常检查制度以及时发现隐患，减少差错杜绝结算事故。 　　6、切实履行对分理处的业务指导与检查。 　　7、做好会计核算质量的定期考核工作。 　 　五、以人为本提高员工的全面素质 　　员工的素质如何是银行能否发展的根本，在目前人员流动频繁的情况下我营业部急需要有一支高素质的队伍。 　　1、把好进人用人关。银行业听着很美，其实充满竞争和风险，所以到我营业部需要有一定的心理素质和文化修养。在用人上以员工的能力且要能发挥员工潜能来确定适合的岗位，从而提高员工的积极性。 　　2、加强业务培训，这也是明年最紧迫的，现已将培训计划上报人事部门，准备对出纳制度、支付结算办法、综合业务系统会计制度、新会计科目等基础知识以及各种新兴业务进行培训。 　　3、在人员紧张的情况下仍要加强岗位练兵，除了参加明年的技术比武更为了提高员工的业务水平。 　　4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质。 　　5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。 　　篇二：公司个人工作计划简短 　　为了响应上级领导关于制定工作计划的要求，xx广告公司在过去工作的基础上，结合自身的实际情况，对接下来的工作做下规划，具体的情况为： 　　 一、完善现有的设计团队 　　好的设计队伍是公司发展的核心，公司现有的设计团队缺少一个核心人物，现有设计人员过于自我，不能从业务的角度考虑业务的设计。改变设计人员设计技能及服务意识势在必行。 　　二、完善业务团队 　　业务做为公司发展的命脉，有一个优秀的业务团队对于公司来说更是至关重要的，新的一年我们将建立一个x人的新业务团队，对这样的一个全新业务团队进行完善的业务知识培训，在最短的时间里让我们的业务人员熟悉业务技能，充分利用现有资源尽的努力、及的限度开拓新的市场。通过一定时期的培养，将在这个团队中产生一名业务经理。 　　鉴于目前我们的终端老客户数量有限的情况下，在尽努力挖掘老客户潜能的同时，争取拓展更多全新的客户，对现有潜在业务进行分类，并将业务人员进行分组，鉴于目前业务上所存在的难度对业务人员进行专项培训，注重偏设计类的业务及xx设计等业务谈判力度，对市场进行分析，对一些需要20xx年设计服务的公司进行公关，争取能够谈成x至x个全年服务的公司，对于纯印刷类的业务不做为重点进行跟单。在第x季度做好人员的培训及市场铺垫工作，增强业务人员的工作信心及团队和合作能力。从第x个季度开始，每个业务人员制定月工作计划，并给每个人制定业务任务。跟据业务的特点，在每一个时期对潜在业务进行重点谈判。 　 　三、制订业务学习计划 　　做市场开拓是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于每一个业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员业务方面的生命力。适时的根据需要调整业务人员的学习方向来补充新的能量。对于我们产品知识、营销知识、投放策略、数据、媒体运作管理等相关广告的知识都是每一个业务人员要掌握的内容，知己知彼，方能百战百胜，每周都应组织业务人员对本周所谈的业务进行分析、分类，并进行一些实战演炼，让每一个业务人员熟悉业务谈判的技巧。培训每一个业务人员的电话谈判及上门洽谈技巧，做好成单、跟单工作。 　　 四、全年业务发展规划 　　第x个季度，以市场铺垫及提高业务人员谈判技巧为主，并利用公司现有水媒体资源对公司的知名度及设计业务范围进行宣传，对现有老客户进行感情培养及业务挖掘，通过各种渠道或展会大量收集业务信息；第x季度做为业务的发展重点期，有较多的展会及很多单位将会有宣传设计业务的需求，加大电话拜访量、上门谈判的数量，争取多出单出好单。第x个季度前期是业务淡期，充分利用这段时间补充相关知识，加紧联络客户感情，以期让业务人员组成一个强大的客户群体，跟据市场规律，联系如月饼包装类的客户，为后期的成单做好铺垫；第x季度做为业务发展的重点期，利用双节效应，加强客户谈判力度，为完成全年制定任务做最后的冲刺。 　　通过对接下来工作的规划和有效的执行，相信在接下来的时间里，我们的工作效率将会获得更大的提高。 　　篇三：公司个人工作计划简短 　　总结了自己的一些成果后，就意味着新年的到来，刚接触销售时，在选择客户的问题上走过不少弯路，那是因为对这个行业还不太熟悉，总是选择一些食品行业，这给销售工作带来很多不便，这些企业往往对标签的价格是非常注重的。所以今年不要在选一些只看价格，对质量没要求的客户。没有要求的客户不是好客户。 　　工作计划如下： 　　一、对于老客户，和固定客户，要经常保持联系，在有时间有条件的情况下，送一些小礼物或宴请客户，好稳定与客户关系。 　　二、在拥有老客户的同时还要不断从各种媒体获得客户信息。 　　三、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，把学业务与交流技能向结合。 　　四、今年对自己有以下要求 　　1、每周要增加x个以上的新客户，还要有到xx个潜在客户。 　　2、看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯。 　　3、见客户之前要多了解客户的状态和需求，再做好准备工作才有可能不会丢失这个客户。 　　4、对客户不能有隐瞒和欺骗，这样不会有忠诚的客户。在有些问题上你和客户是一直的。 　　5、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。 　　6、对所有客户的工作态度都要一样，但不能太低三下气。给客户一好印象，为公司树立更好的形象。 　　7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。 　　8、自信是非常重要的。要经常对自己说你是最好的，你是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。 　　9、和公司其他员工要有良好的沟通，有团队意识，多交流，多探讨，才能不断增长业务技能。 　　10、为了20xx年的销售任务每月我要努力完成达到xx万元的任务额，为公司创造利润。 　　以上就是20xx年的个人销售工作计划，工作中总会有各种各样的困难，我会向领导请示，向同事探讨，共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献。 　　1、建议公司生产的所有产品能拟定产品详细资料，一方面可对灯具的所有详细资料进行记载，以完善资料，另一方面可方便销售人员在向客人介绍产品时更清楚和肯定地向客人介绍产品的各种的性能、材质、优势等，使得客人更加相信我们的专业水平和实力。 　　2、适应xx区域国家的新产品开发较缓慢，建议每个月开发x款新产品，以吸引客户眼球，赚取高的利润空间。 　　随着公司和市场不断快速发展，可以预料我们今后的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加努力学习，提高文化素质和各种工作技能，为公司尽应有的贡献。 　　篇四：公司个人工作计划简短 　　20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好的发挥作用。 　　一、加强规范现金管理，做好日常核算 　　1.根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 　　2.做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 　　3.做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月转初前报交总经理留存。 　　4.票据需总经理审核签字后方能报销。 　　5.财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 　　6.完成领导临时交办的其他工作。 　　 二、个人见意措施 　　要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、更能符合公司发展的步伐。 　　总之，在新的一年里，我会继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献! 　　篇五：公司个人工作计划简短 　　首先，我很感激公司领导给予我这样一个机会，能够荣幸地加入开发公司开发设计部这个团队。入职以来，为了更好地开展本职工作，我抱着学习的态度，通过公司门户网站和向领导同事请教，不断了解公司的企业文化，企业新闻和一些项目基本情况。现将新的工作计划进行汇报： 　　 一、熟悉公司基本业务工作 　　作为一名新员工，只有亲自通过对工作的接触，才能使自己对本职工作有更好地了解。虽然现在我与大家的差距还很大，但是我会以积极谦虚谨慎的态度加紧学习的。 　　 二、积极参与实践工作 　　我会抓住机会，坚决服从领导安排，积极参与实践工作，明确工作职责，了解工作流程以及与工作相关部门的工作方式，从实践中学习和锻炼。 　 　三、加强自身的全局意识 　　增强责任感、服务意识和团队精神。积极主动快速地做好自身角色转变，从“局外人”到“企业人”，形成对公司及部门的归属感、安全感和忠诚度。我将积极配合领导和同事的工作，由于是新员工我能为大家做的或许不是很多，但我会尽我的努力为部门、领导及同事们分担一些我力所能及的事情。 　 　四、及时完成领导交代的任务 　　认真负责地完成工作，毫不怠慢。 　 　五、熟练办公软件的操作 　　学习和熟练办公软件的操作，这也是实际工作中基本和必需的。 　　以上是我对20xx年工作的一点计划，我希望能够得到学习和锻炼，做好本职工作，与大家互相协作，共同进步。也许我不是秀的，但我相信自己是最努力的。在这里，我要感谢同事们对我的指导和帮助，希望今后能对我多多指教。 　　篇六：公司个人工作计划简短 　　下面是我工作一年来，对20xx年工作制定的计划。 　　一、顾全大局，服从领导，坚定目标不动摇 　　 20xx年初财务预算，是通过公司职代会集体意见表决制订的，它反映了公司新的一年总体经营目标和任务。财务科全体人员要端正态度，积极发挥主观能动性，时刻坚持以公司大局为重，不折不扣的完成公司安排的各项工作任务。 　　1、按财务预算科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。平时要积极提供全面、准确的经济分析和建议，为公司领导决策当好参谋。 　　2、积极争取政策。积极利用行业政策，动脑筋、想办法、争取银行等相关部门优惠政策，为公司谋取经济利益。 　　3、深入研究税收政策，合理避税增效益。新的一年里，全体财务人员应加强税收政策法规的研究和学习，加强与税务部门各项工作的联系和协调，通过合理避税为公司增加效益。 　　4、搞好电费清收核算，合理调度资金完成年度预算。近年来电费回收程序逐步规范，高耗能企业市场回暖，电费回收成绩显著，给企业现金流量带来积极有利影响，同时也给财务流动资金管理提出了更高要求。20xx年，我们应适应新形势，进一步加强流动资金分析和管理，为公司谋求利益。 　　5、搞好固定资产管理。凡是资产都应该为企业带来效益。20xx年，我们应加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 　 　二、加强管理，挖潜增效，为生产经营目标的实现和效益的增长服务 　　管理是生产力，是企业正常运行的保证，管理是提高企业核心竞争力的关键环节，建立创新的机制，必须靠管理来保证，管理对企业来说是永恒的。为此，财务科将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，实行全面预算管理，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，做到全年生产、开支有预算，有计划，使企业资金得到有效合理的发挥效益。同时对于机关科室和各站所的费用，实行科学预算，包干使用，并纳入年底对各单位的考核，有效控制各项费用的不合理开支。 　　1、业务招待费管理。20xx年我们对业务招待费的管理办法依然采取行政负责、工会参与、纪委监督、包干使用、超支不补、节约归公的原则管好用好业务招待费。严格执行“就餐代金券制”。 　　2、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照公司《关于加强差旅费和职工借款管理的通知》制度执行。做到坚持原则，一事同人，杜绝虚报冒领，借款长期不还，占有公司资金挪作它用的现象发生。 　　3、电话费管理。严格预算控制，电话费预算按科室为单位包干到位，努力降低话费开支。 　　4、办公费管理。办公费管理要按照年初各科室列出计划，经领导审批后，公司统一采购、保管，各单位按计划领用的原则执行。 　　5、车辆费用管理。严格执行公司制订的相关车辆费用管理办法，从严从细加强管理。车辆维修必须先有计划，经分管领导审核批准后进行维修;车辆用油由财务科负责采购、结算，车辆服务中心负责保管、登记、领用，杜绝乱购、无计划领用。 　　 三、明确责任，从严要求 　　积极抓好会计从业人员职业道德素质培训，提高服务水平。财务科作为公司的一个对外窗口科室，我们将认真落实国网公司供电服务“十项”，提高服务水平，让“优质、方便、规范、真诚”的服务方针在财务科得到充分体现，做到内让公司全体干群称心，外让社会各相关人员及部门满意。财务科倡导“会计为生产经营一线服务、上一流程为下一流程服务、全员为客户服务，每个岗位相互服务”的意识，切实抓好财务行风建设。 　　 四、稳定财务队伍 　　继续加强会计从业人员业务培训，规范供电所财务管理，使全公司财务会计工作再上新台阶。20xx年度我们财务工作将继续以稳定增强财务队伍为主，通通过集中培训与岗位培训相结合的会计业务培训和规范供电所财务管理为主要内容，扎扎实实的把全公司的财务工作推上一个新台阶。我们具体从以下几方面入手： 　　1、稳定增强财务队伍。对现有财务从业人员进行业务考核，同时选拔引纳相对优秀、有会计基础的人员加入财务队伍，实行优胜劣汰，增强公司财务队伍的实力，为全公司的经营稳定打牢基础。 　　2、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员从仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 　　3、加强企业经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和站所基础财务分析工作。 　　4、加强会计实务培训。注重工作效率，以推行财务会计电算化核算为目标，全面提高财务人员素质。 　　总之，在今后的财务工作中，我们财务科的奋斗目标是：在省市公司财务部门和公司领导的大力关心领导下，在各相关部门和科室的积极配合支持下，逐渐培养出一支以规范化流程、精细化核算、数据化考核为基础的科学管理型财务队伍;在今后的经营管理中，紧紧围绕公司“四型一流”发展规划，时刻坚持科学性预测、过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为全面完成新一年度的财务预算目标任务而努力奋斗。

标准大气压为100000帕

信息迅速发展的时代不仅为我们的生活带来了便利，同时也有不等的安全问题，可能一些不想被他人发现的东西，也可能是更严重的信息安全问题。所以这就需要我们做好防范，合理利用网络带来的便利，同时注重自己的信息安全，那么具体需要怎么做呢？一、提高个人的安全意识想要保护好自己的信息安全，首先我们一定要提高自己的安全意识，不要将所有的隐私都放在网络上，要知道网络相当于是一个开放的空间，有密钥的话就很有可能能够获取这些信息。即便是我们认为十足的安全，但是在网络上还是会存在一些安全隐患，所以不要将自己认为非常隐私的东西，放在网络上面。这一点是出于自身去提高安全性，有很多人会觉得网络非常方便，所以会选择将一些密码保存在网络，但是这就给一些有心之人可乘之机，所以我们应该要从个人开始做起，提高自己的安全意识。个人信息安全最多还是把握在我们自己手上的，所以不要将希望寄托于他人，更不要认为网络就是100%安全。二、网络时代难把控网络时代是很难把控的，而且有些信息也很容易丢失，可能因为系统崩溃，或者是数据库受损而导致信息丢失。所以从多方面而言，将自己的信息放在网络上不仅不安全，而且还有丢失的可能。如今的网络信息时代越来越快，从最开始的2G逐渐发展到5G，这也就意味着我们的信息放在网络上之后不到一秒钟，就已经上传到网络云端了。有些网站有网络记忆会自动保存，也就是说当你下一次再登上这个网站的时候，它已经自动保存一部分信息了。所以这就是存在有安全隐患的，因为网络时代的速度非常快，我们作为使用者几乎没有任何的反悔机会，就算将信息删除，也很有可能会留下痕迹。这些痕迹在后台都能看到，这也是大家心知肚明的，所以如果想要真正做到网络安全的话，我们首先还是从个人出发。三、从根源预防如果是一些个人空间的话，建议就是将密码设置的更为复杂，这是能够提高安全性并使个人信息安全得到保障。信息安全的问题我们不能寄希望于他人，有很多人会认为只要网络信息做到全封闭，能够做好管控的话自己的网络信息肯定就能够得到保障。但是事实上我们还是要多方面的考虑，如果数据库丢失，那有些信息我们是想找也没有办法找回来的。对于使用者而言，将信息放在网络上，再想使用的时候才会去打开，但是如果数据库丢失，我们是没有办法恢复的。想要真正安全就应提到自己的安全意识，学会保存自己的信息，不要依赖网络，将安全寄于网络。

画蛇添足，出自《战国策·齐策二》，原意是画蛇时给蛇添上了脚，后比喻做了多余的事儿，非但无益，反而不合适。也比喻虚构事实，无中生有。古时候，楚国有一家人，在祭完祖后，准备将祭祀用的酒赏给帮忙办事的人喝，但是人很多，这一壶酒该怎么分呢？最后有人提议，每个人在地上画一条蛇，看谁画的快，画的好，就把这壶酒给谁。 有个人画的很快，最先画好了，端起酒壶就要喝酒。但是他回头看别人还没有画好，有些洋洋得意。想要显示自己的能力，就给蛇画起脚来。 正在他给蛇画脚的时候，另一个人已经画好了。那人就把酒壶夺了回去，说：你是没见过蛇吗？蛇是没有脚的，你为什么要给它添上脚呢？所以第一个画好蛇的人是我，不是你。 后来，人们就根据这个故事引申出了“画蛇添足”这句成语，比喻有的人自作聪明，常做多余的事情，反而把事情办糟了。比喻节外生枝，多此一举。 画蛇添足这个成语也告诉我们做事不可多此一举，否则不仅无益，反而有害；无论做什么事情都要尊重客观事实，实事求是。另外，无论做什么事情，都必须要有明确的目标和要求，不要被胜利冲昏头脑，过于盲目的乐观，可能会导致失败。

是上海社会科学院，四川省社会科学院，广东省社会科学院，黑龙江省社会科学院。上海社会科学院目前有哲学、经济学、法学、历史学、文学、管理学等6个学科门类，在校研究生近700人。据目前公布的数据来看，2020年共有492人报考上海社科院，接收推免生5人，上线生源102人，实际最终录取210人，而各专业复试线均为国家线。可以看出，上海社科院一志愿上线人数不足，接收了大量调剂生，一志愿考生竞争并不是很激烈，而且上海社科院地处上海市中心，具有显著的区位优势，拥有上海地区5大图书馆之一。因此，未来想要在上海发展的同学不妨可以考虑报考上海社科院。四川省社会科学院为省政府直属的财政全额拨款事业单位，现有一级学科硕士学位授权点8个，专业学位授权点3个，现有在校研究生492人。2021年四川社科院一志愿上线人数为116人，接收推免生1人，最终录取193人，各专业复试线均为国家线，一志愿上线人数全部获得复试资格。四川社科院综合实力在全国地方社科院中属于第一方队，而2021年部分专业如产业经济学、区域经济学、中国语言文学等专业拟录取学生均为调剂考生，无一志愿上线考生，相关专业的同学可以考虑报考。

我们先来看看区经督导都有哪些烦恼？1，事多且杂，白加黑，五加二，时间不够用。2，增长，增长，疲于应对业绩增长。3，救火，救火，心力憔悴的救火。4，对上级要求有心无力，全力以赴，却举步难行。然后我们来看看老板对区经督导的期望？1，独立规划区域业绩达成策略。2，独立策划区域门店营销活动。3，灵活整合区域各类资源。4，打造良性区域人才梯队。区经督导岗位缺少关注。鞋服零售的区经督导属于品牌的中层人员，也是很容易被忽视的一个岗位，为什么呢？因为业绩都来自于终端一线（门店），店长可能是大家比较关注的对象，业绩好不好，就看这个店长的能力了，那店长能力好不好处决于谁？没错，就是区经督导。区经督导强一个，店长强一片，区经督导的能力高低，处决于店长的能力高低，店长的能力高低决定门店的业绩高低。行业现状这几年疫情对整个鞋服零售行业影响非常的大，生意没有以前那么好做了，但是有的头部品牌却逆势而上，不是生意不能做，而是当下环境对做生意的人要求更高了，疫情加速推动了线上的发展，那么线下呢？有什么绝招能够翻盘吗？没有，逆势而上的头部品牌他们也没有什么绝招，只是他们的架构体系完善，从品牌的高层的战略方向制定后，能够贯穿到终端一线而已，从上到下，一条心，一个方向，一直坚持而已，那么为什么大部分品牌都没能够做好呢？原因是中层断裂了。战略目标只停留在高层，无法贯穿终端每年品牌公司都会有不同阶段的战略方向与战略目标，战略目标的拆解，零售的调整，在细分到每个区域的打法以及模式的调整，基本上就停留了，也就是说，战略方向，战略目标只停留在高层，中层的区经督导可能接收到的是公司的数字目标，比如今年要做多少亿目标，区域开多少门店，而不知道为什么要做这个目标，只是为了做而做，区经督导领到目标后，就把目标分解到每个门店，在区经督导这个层面已经失去了战略共识了，导致整个零售终端也是没有这个战略共识的，总部热热闹闹做的战略布局，拆解，达成策略等，没有贯穿到终端门店。区经督导还是按照原来的经营去管理区域，店长也按照原来的方法来做业绩。区经督导的核心作用。最简单的作用就是承上启下，如果没能够把高层的思想贯穿到下面去，那就不是一个合格的区经督导了。除了承上启下之外，还需要什么作用？那么这就可以引用开篇所展示的“老板对区经督导的期望”1，独立规划区域业绩达成策略。2，独立策划区域门店营销活动。3，灵活整合区域各类资源。4，打造良性区域人才梯队。解读老板对区经督导的期望1，独立规划区域业绩达成策略。其实很简单，就是每年的总部的战略目标下来后，你有办法去做整个区域的经营规划与发展，核心是“策略”，策略的意思是怎么做到，这里是需要你根据总部的战略目标进行解读的，解读后，需要根据当下的区域现状来做调整，做提升，做加强。比如你管辖的这个区域今年要做50亿，你下面的店长团队，需要配备什么样的能力来完成这个目标？整个区域的商品需要怎么来调整?你需要哪些部门来给于支持？在细化到门店怎么去做目标的共识，你需要门店做到什么样的效果？针对零售的店长导购需要做哪些培训？终端门店的人员状况是否需要调整等......2，独立策划区域门店营销活动。终端门店基本上每个月都会推出不同阶段的营销活动，是因为需要活动而做活动吗？其实不是的，每个区域，每个商圈，不同门店可能不同阶段的做活动，活动也就那么几个，打折、满减、满送....那么需要搞清楚，你的活动目的是什么？是清库存呢还是卖新品？没有搞清楚目的，那么你做活动的效果可能不是你预期想要的。3，灵活整合区域各类资源。各类资源包括有哪些呢？内部资源：培训部，商品部，人力资源部等公司其他协同部门，外部资源包括：物流，甲方渠道，甚至竞争对手店铺人员等。内部资源这些不是应该为我们前线服务的吗？没错，是的，可是这么多区域，这么多门店，内部资源是有限的，其他部门的同事时间也是有限的，凭什么要给你的区域门店服务呢？所以你需要跟内部其他协同部门搞好关系“会哭的孩子有奶吃”那外部的资源又怎么去整合利用呢？说一个简单的，比如甲方商场谈扣点，如果你跟甲方关系好，能够在原来的扣点中减少一个点，这一个点是什么？是纯利润呀，如果你这个点是千万店铺，一个点就是10万了，白白多10万的利润，你要多卖多少件衣服，多少双鞋子才能够有10万的利润？4，打造良性区域人才梯队。众所周知咱们这个零售行业人员的流动性是非常大的，非常的不稳定，说不定这个店长培养起来了，明天就辞职了，没人你还得求着她留下来，但是有人了，你腰杆子就硬，说话都可以大声点。只有有人，你才能够打造良性的人才梯队。站在店长的层面看区经督导，跟着你没学习到什么东西，跟着你又赚不到钱，那么迟早店长会流失去其他品牌。所以只有区经督导强，你下面的店长才能够从你身上学习到有用的东西，跟着你干才能够赚到钱，只要你下面有人，你才可以形成区域的团队文化，文化怎么看呢？简单的举个例子，公司每年都会有年会，到你的团队出场，看你们的服装穿着统一性就知道你们有没有文化了。同时你了解团队的人员状况，给你团队制定全年或者半年度的培训计划，让团队不断有新知识注入。区经督导的提升只要跟着老板的期望方向去学习，做提升就绝对不会错。市面上针对区经督导能力提升的培训课程也是有的，但是哪些才适合去学习呢？在这里我也介绍一下我们机构-沸尚咨询，我们沸尚咨询是一家专注于鞋服零售行业零售运营以及零售人才发展培养的机构，我们也是安踏集团零售门店经营提升的指定服务机构。我们核心主打的板块是零售的人才发展培养，核心是针对区经、督导、店长层级。区经督导系列的课程就有六阶段，进阶一：《督导硬核技能》进阶二：《督导诊断落地》进阶三：《多店经营沙盘》进阶四：《区域铁军团队打造沙盘》进阶五：《区域商品采买运营》进阶六：《区域经营规划落地沙盘》每个月都有不同主题的公开课，9月19-20日会有一期《多店经营沙盘》课程，这个是区经督导系列中的王牌课程，也是19年的时候被安踏集团买断三年版权的课程，如果有兴趣的话，可以联系我们的人员做进一步的了解。

自新石器时代之后，中国泥塑艺术一直没有间断，发展到汉代已成为重要的艺术品种。考古工作者从两汉墓葬中发掘了大量的文物，其中有为数众多的陶俑、陶兽、陶马车、陶船等等。其中有手捏的，也有模制的。汉代先民认为亡灵如人生在世，同样有物质生活的需求。因此丧葬习俗中需要大量的陪葬品，这在客观上为泥塑的发展和演变起了推动作用。两汉以后，随着道教的兴起和佛教的传入，以及多神化的奉祀活动，社会上的道观、佛寺、庙堂兴起，直接促进了泥塑偶像的需求和泥塑艺术的发展。到了唐代，泥塑艺术达到了顶峰。被誉为雕塑圣手的杨惠之就是唐代杰出的代表。他与吴道子同师张僧繇，道子学成，惠之不甘落后，毅然焚毁笔砚，奋发专攻塑，终成名家。为当世人称赞：“道子画，惠之塑，夺得僧繇神笔路”。泥塑艺术发展到宋代，不但宗教题材的大型佛像继续繁荣，小型泥塑玩具也发展起来。有许多人专门从事泥人制作，作为商品出售。北宋时东京著名的泥玩具“磨喝乐”在七月七日前后出售，不仅平民百姓买回去“乞巧”，达官贵人也要在七夕期间买回去供奉玩耍。元代之后，历经明、清、民国，泥塑艺术品在社会上仍然流传不衰，尤其是小型泥塑，既可观赏陈设，又可让儿童玩耍。几乎全国各地都有生产，其中著名的产地有无锡惠山、天津“泥人张”、陕西凤翔、河北白沟、山东高密、河南浚县、淮阳以及北京。陕西凤翔彩绘泥塑，始于先秦西周时期，流传民间三千年之久，是至今中国保留最古老、最具民族特色的泥塑类手工制品。经考证专家们认为，其彩绘纹饰与西周时期的青铜器纹饰有所不同。以花鸟鱼虫、祥鸟瑞兽为主的意象造型是中国古代图腾崇拜、生殖崇拜、神灵崇拜的遗存，反映出图腾时代的文化特点。凤翔彩绘泥塑，造型优美，生动逼真。具有浓厚的乡土生活气息。泥塑内容有人物、动物，也有植物，大都是空心的圆塑作，也有浮雕式的挂片。其制作方法简便易行，将粘土和纸浆搅拌成塑泥，先制好模子，翻成胎坯凉干，上白色底粉，随后涂彩、绘画和上光。凤翔泥塑的色彩别具一格，非常鲜艳，对比强烈。它用色不多，以大红、大绿和黄色为主。以黑墨勾线和简练的笔法涂染，给人以 明快醒目的感觉。凤翔彩塑取材立意极为广泛，戏剧脸谱、吉祥图案、民间传说、历史故事、乡俗生活等无所不有。黑牛、卧虎、坐狮、虎头为拳头产品，造型洗炼夸张，神情生动，别具一格。随着改革开放、旅游事业的发展，这朵古老的民间艺术之花大放光采。成为陕西重要的旅游纪念品之一。1998年6月访华的原美国总统克林顿夫妇也来观看了这绝活儿；世界儿童组织负责人得到彩绘泥塑，如获至宝，称赞泥塑是为孩子们制作的最好礼物。来陕的旅游客人总要带几件回家作以纪念。

1、破除以药补医，取消药品加成，调整医疗服务收费标准。 2、深化医药卫生体制改革，提升医疗服务能力水平。 3、调整完善医保支付制度，引导病人合理就医。 4、优化医疗服务流程，推行便民惠民服务措施，提高群众满意度。 5、实施市级公立医院改革，优化公立医院运行机制。 6、破除以药养医机制，保障医院公益性质。 7、完善医疗保障制度，减轻群众医疗费用负担。 8、改革医保支付制度，引导群众合理就医。 9、深化医药卫生体制改革，提高医疗机构服务能力。 10、深化医药体制改革，提高医疗服务能力。 11、破除以药养医体制，建立县级公立医院运行新机制。 12、强化医德医风建设，构建和谐医患关系。 13、取消药品加成政策，调整医疗服务价格。 14、门诊输液和抗生素使用控制。 15、宣传公立医院改革的基本内容、改革的目标、进展情况。 16、完善医疗保障制度，减轻群众费用负担。 17、落实医改政策，推进基层医药卫生体制综合改革。 19、深化医药卫生体制改革，促进卫生事业持续进步。 20、调整医保结算和支付方式，引导病人合理就诊。 21、调整医药服务价格，推进医药分开，体现医务人员劳务价值。 22、提高中医药服务能力，推进中医药进社区。 23、实施药品零差率销售，破除以药养医机制。 24、促进合理用药，控制药物滥用。 25、提升医疗服务品质，改善群众看病就医感受。 26、实行药品零差率销售，适当调整医疗服务价格。 27、优化医疗服务流程，推广便民惠民服务举措。 28、临床用药实行零差率销售，建立公立医院运行新机制。 29、实施基本药物零差价制度，努力减轻群众就医负担。 30、提倡使用中医中药，推广适宜技术应用。 31、提升医疗服务品质，改善群众就医感受。 32、破除以药养医机制，建立公立医院运行新机制。 医院宣传标语 1、待病人如亲人，视生命如神圣。 2、担医者责任，精益求精。 3、质量建院，科学管院，勤俭办院，从严治院。 4、微笑服务在脸上，礼貌用语在嘴上，精细认真在心上。 5、举手之间百姓利益，一针一线性命攸关。 6、弘扬白求恩精神，注塑一医人形象。 7、忧患者之所忧，乐患者之所乐。 8、百年同仁，精诚勤和，严谨为医，诚信为人。 9、热爱医院，关心医院。 10、深化医药卫生体制改革，维护人民群众健康权益。 11、至爱至诚，全心为民。 12、想患者之所想，急患者之所急。 13、保护您的隐私，是我们义不容辞的责任。 14、大医精诚，大爱无限。 15、您的健康是我们最大的心愿。 16、带着感情下病房，想着病人开处方。 17、常将人病当己病，常将他心比我心。 18、用爱拥抱每一天，用心呵护每一人。 19、修医德，强医能，铸医魂。 20、争当十佳白衣天使，弘扬白求恩精神，铸塑一医人形象。 21、以病人为中心，质量为核心，全心全意为病人服务。 22、以患者满意为标准，以精益求精为准则。 23、广博慈爱，追求卓越，厚德行医，医德共济。 24、以精湛技术为基础，以优质服务为载体，全心全意为病人服务。 25、与您肝胆相照，还您健康本色。 26、只要献出一点爱，生命因你而精彩。 27、文明讲话，礼貌待患，周到服务。 28、爱心由我奉献，疗效请您验证。 29、在这里，生命的季节永远是春天。 30、老百姓放心我们才能安心。 31、病人至上，严谨术精，仁德俱全，收费合理。 32、脚踏实地，刻苦钻研，恪尽职守，无私奉献。 33、专业品质，仁爱精神。 34、提患者着想就是为医院着想，老百姓放心我们才能安心。 35、怜患者痛苦，感同身受。 36、为了您的健康我们一直在努力。 37、以人民健康利益为重，加快发展人民卫生事业。 38、只要献出一点爱生命因你而精彩。 39、为患者着想，替百姓服务，白衣天使献爱心。 40、讲卫生，爱清洁，预防疾病。 41、以奉献为快乐，以满意为宗旨。 42、多一点理解，多一点沟通。 43、坚持卫生事业公益性，办好人民卫生。 44、承载希望，健康起航。 45、打造和谐诚信医院、特色医院。 46、奋勇争先，精诚合作，卫生系统树新风。 47、爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美树新风。 48、生命源于关爱，健康决定未来。 49、弘扬白求恩精神，注塑医院新形象。 50、改善服务态度，规范服务行为。 51、爱心传递生命，耐心呵护健康。 52、博极医源，精诚不倦。 53、爱岗敬业，无私奉献，内强素质，外树形象。 54、用技术治疗患者病，用温情治疗患者痛。 55、来，请握住我的手我们用心做最好。 56、急患者之所急，想患者之所想，帮患者之所需。 57、奋发图强，开拓创新，建设医院新形象。 58、为医院的建设和发展做贡献。 59、心中有阳光，就会铸造光明。 60、打造健康，放飞梦想。 医院妇科宣传标语 1、女人如花，阳光呵护。 2、女人的庇护所！ 3、女性一站服务，享受温情呵护。 4、子母安康放心，康复妇产温馨，科技求真创新。 5、精益求精，仁术仁心。 6、守候新生，知音万丰。 7、精湛医术，用爱呵护。 8、术精德高成就领风骚，母康子健平安传佳话。 9、笑迎第一声哭，妇科专业万丰。 10、万丰关爱，伴你今生。 11、时刻陪伴，幸福分娩。 12、宝贝计划，万丰实现。 13、享健康生活，做品质女人。 14、女人需要呵护和关爱。 15、女性世界，健康专业！ 16、撒播仁爱，万丰情怀。 17、设备先进医术高，康复妇科求更好。 18、呵护女人身，更懂女人心。 19、万丰妇产，祝您好孕。 20、专业典范，精品妇科，健康随行。 21、来万丰，迎新生。 22、万丰新生，升华母爱。 23、让呵护无微不至！ 24、生命温度，万丰呵护。 25、用爱托起明天。 26、宝贝计划，祝您好孕。 27、爱心呵护准妈妈，仁心幸福千万家。 28、真情恒久远，健康永相伴。 29、万丰妇科，与爱同行。 30、咱女性朋友的贴心医院。 31、感动万家，伴你今生。 32、幸福生产，用爱温暖。 33、健康生命，万丰使命。 34、牵手万丰，幸福新生。 35、爱，无处不在。 36、妇产需求，万丰追求。 37、传承万代，健康一生。 38、责任所以安全，为了天下女人更健康。 39、万丰妇科，放心选择。 40、惠民进取携医界精英，营造和谐塑完美女人。 41、妇科新境界，健康新天地。 42、万丰妇产，天使的摇篮。 43、呵护新生命，情暖半边天。 44、亲人陪伴，幸福分娩。 45、万丰看妇科，母婴心选择。 46、让天下女人不再有难言之隐。 47、私人订制，专属美丽。 48、情系女性健康，缔造完美生活，上帝创造女人，我们塑造魅力。 49、领先技术，打造一流妇科。 50、健康的母婴最幸福！ 51、幸福之生安乐行。 52、细心呵护女性健康。 53、宝贝计划，这里实现。 54、爱至微，无意外。 55、这里是天使的摇篮。 56、宝贝计划，完美实现。 57、好孕万丰，幸福一生。 58、给女人温暖的关爱！ 59、专业妇产，魅力领航。 60、做女人，懂女人，看女人。 医院文化宣传标语 1、健康开拓生活，生命锻造未来。 2、您留给我一片洁净，我还给您一个健康。 3、树医院形象，展天使风范。 4、替患者着想，为百姓服务。 5、大医精诚，大爱无限。 6、尊重患者权益、落实知情告知。 7、用爱心和责任换取口碑，用专业和严谨消除疏漏。 8、一流的技术，一流的设备，一流的服务，一流的环境。 9、修医德，强医能，铸医魂。 10、想患者之所想，急患者之所急。 11、美好环境来自我们每个人的珍惜与维护。 12、病人至上，严谨术精，仁德俱全，收费合理。 13、替患者着想就是为医院着想。 14、舒适住院条件，普通收费标准，强化质量意识，确保医疗安全。 15、心中有德，言行文明；胸中有法，幸福安宁。 16、生命源于关爱，健康决定未来。 17、服务健康，珍惜生命。 18、微笑服务在脸上礼貌问语在嘴上。 19、你给小草一点爱，保护环境靠大家。 20、人和心诚，德高业精，务实思新，自强不息。 21、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复。 22、多一声问候多一份关爱。 23、文明城市全民共建，美好家园你我共享。 24、为了您的健康我们一直在努力。 25、执行收费标准、满足患者需求。 26、人人遵守社会公德，个个爱护公共环境。 27、讲文明，小处处处不随便；树形象，大家家家是窗口。 28、绿草喜人，脚下留情。 29、关爱生命，奉献真情，营造温馨，文明行医。 30、接待患者热心解答问题耐心。 31、以我真心关心耐心，换您放心安心舒心。 32、以人为本，创建省级卫生县城，园林县城，文明县城。 33、保护生态环境，创造绿色文明。 34、强化质量意识，确保医疗安全。 35、一滴水能折射阳光，细微处显露您的品格。 36、以人民健康利益为重，加快发展人民卫生事业。 37、善待环境就是善待自己和子孙。 38、仁者爱人，诚信行医，和谐发展。 39、人人代表医院形象，个个都有创建责任。 40、文明，让生活更美好。 41、只要献出一点爱，生命因你而精彩。 42、创建文明单位，争做文明职工。 43、树医院文明新风，展白衣天使风采。 44、打造健康，放飞梦想。 45、文明礼貌，助人为乐，爱护公物，保护环境，遵纪守法。 46、共沐蓝天碧水，同享绿树鲜花。 47、德育重在坚持，文明贵在行动。 48、职工素质高一分，医院形象美十分。 49、情系百姓，缔造健康。 50、文明见于细节，创建从我做起。 51、一切以病人为中心，把质量放在首位。 52、细致入微，关注每位患者的一点一滴。 53、爱岗敬业，无私奉献，尽善尽美树新风。 54、人人讲卫生，个个作贡献。 55、保护您的隐私，是我们义不容辞的责任。 56、文明，从细微处做起。 57、创文明单位，建美好家园。 58、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心。 59、一言一行彰显文明风范，一点一滴凝聚创建真情。 60、以我们的真情奉献，使患者满意高兴。

月工作计划怎么写五篇 工作计划是包罗万象的，不同的人、不同的部门、不同的职别，他的着眼点和出发点会不尽相同，那么所作的工作计划从内容到形式都有可能存在着很大的差别。以下是我整理的月工作计划怎么写五篇，欢迎大家借鉴与参考! 月工作计划篇1 1、制定出月工作计划、及每日的工作量。每天至少打30个电话，每周至少拜访20位客户，促使潜在客户从量变到质变。上午重点电话回访和预约客户，下午时间长可安排拜访客户。考虑北京市地广人多，交通涌堵，预约时选择客户在相同或接近的地点。 2、见客户之前要多了解客户的主营业务和潜在需求，先了解决策人的个人爱好，准备一些有对方感兴趣的话题，并为客户提供针对性的解决方案。 3、从__网或其他渠道多搜集些项目信息供工程商投标参考，并为工程商出谋划策，配合工程商技术和商务上的项目运作。 4、做好每天的工作记录，以备遗忘重要事项，并标注重要未办理事项。 5、填写项目跟踪表，根据项目进度：前期设计、投标、深化设计、备货执行、验收等跟进，并完成各阶段工作。 6、前期设计的项目重点跟进，至少一周回访一次客户，必要时配合工程商做业主的工作，其他阶段跟踪的项目至少二周回访一次。工程商投标日期及项目进展重要日期需谨记，并及时跟进和回访。 7、前期设计阶段主动争取参与项目绘图和方案设计，为工程商解决本专业的设计工作。 8、投标过程中，提前两天整理好相应的商务文件，快递或送到工程商手上，以防止有任何遗漏和错误。 9、投标结束，及时回访客户，询问投标结果。中标后主动要求深化设计，帮工程商承担全部或部份设计工作，准备施工所需图纸(设备安装图及管线图)。 10、争取早日与工程商签订供货合同，并收取预付款，提前安排备货，以最快的供应时间响应工程商的需求，争取早日回款。 11、货到现场，等工程安装完设备，申请技术部安排调试人员到现场调试。 12、提前准备验收文档，验收完成后及时收款，保证良好的资金周转率。 月工作计划篇2 一、严格遵守财务会计制度与税收法规，认真履行职责，组织会计核算： 财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证与会计记账凭证的录入到编制财务会计报表,从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理与传递的及时性与准确性。 二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对财务管理业提出了更高的要求。 以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。 三、严格执行财务制度。 规范财务行为，加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。 四、不断提高财会人员的业务水平： 随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点与基本点也在随之而改变。因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时与完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。 五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行： 配合用户发展中心，对20__年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取;配合工程科、技术科对20__年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项;配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热与其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算;配合物资科，对所需工程物资与运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符;配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用与欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据 六、做好各项协调工作： 配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备;配合税务部门，做好每日收入的的准确申报与应交税金的及时缴纳;配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。 七、存在的主要问题及今后的工作目标： 财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将： 1、进一步加强财务管理： 新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化;切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。 2、进一步加强财务分析： 为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。 月工作计划篇3 1、管理本楼层销售工作; 2、清楚掌握本楼层各专柜销售及货品、人员情况; 3、负责柜长、营业员工作分配、考勤、仪容仪表、行为规范; 4、帮助下属解决工作上的问题; 5、培训下属并跟进检查培训效果; 6、处理顾客投诉; 7、严格执行公司各项规章制度; 8、及时准确地将商品信息及顾客需求和建议反馈公司; 9、负责楼层环境清洁、灯光、道具、维修、安全; 10、按时更换、检查卖场陈列; 11、跟进公司促销活动的执行、宣导; 12、负责每月楼层盘点; 13、定期检查、抽盘后仓货品; 14、根据卖场实际情况，做适当人员调备; 15、负责下属工作质量及工作进度; 16、负责本楼层物料陈列、道具、管理; 17、拟定市场调查工作计划及实施; 18、对各专柜按公司制度进行管理并与其业主沟通协调来处理好双方的不同意见; 19、销售业绩分析工作。 月工作计划篇4 第一节 岗位职责 (一)、物业处职责 一、根据所签物业管理合同，对所负责的物业项目制定物业管理方案，定期向公司汇报管理情况。 二、制定所属物业处的年度计划、经费预算上报公司批准后组织实施。 三、监督、管理和指导下属维修队、护管队、保洁队等队室开展工作。 四、根据公司相关管理制度和物业处具体情况，制定本物业处的质量保证体系、管理细则。 五、完成公司交办的其它工作。 (二)、物业处主任岗位职责 一、在总经理的领导下，带领物业处全体人员对辖区的物业进行全面管理。 二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。 三、通晓物业管理的有关规定，组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。 四、根据统一管理与专业分工的原则，领导全处人员对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。 五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用，制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施，定期向公司领导汇报管理情况。 六、完成公司领导交给的其他工作。 (三)、物业处副主任岗位职责 一、在总经理的领导下，协助物业处主任对辖区的物业进行全面管理。 二、坚决执行党和国家的各项方针政策、法律法规、当地有关物业管理的政策规定以及公司的有关规章制度。 三、通晓物业管理的有关规定，协助组织全处人员进行政策、时事、业务学习，搞好安全文明小区(大厦)建设。 四、根据统一管理与专业分工的原则，协助对辖区内物业的验收交接、环境卫生、庭园绿化、安全防范、公共设施、供水供电、治安保卫、交通管理、费用收支及行政事务等各项工作实施全面管理，完成上级下达的各项任务指标。 五、针对区内的物业分布、合理使用管理费用，参与制定切实可行的管理方案、质量保证体系、管理措施。 六、完成上级交给的其他工作。 第二节 制度规定 (一)、社区文化制度 一、各物业处主任全面负责所管物业项目社区活动工作，做好小区(大厦)精神文明建设的宣传工作。 二、拟订小区(大厦)社区活动的月工作计划和年工作计划，并上报公司审核。 三、策划社区活动，并填写“社区活动计划申报表”，根据审批要求，组织实施，并做好“社区活动记录”。 四、组织开展联谊活动和体育竞赛，丰富社区活动。 五、每季度进行一次业主座谈会或走访业主活动，广泛收集信息，做好有关记录。 六、对外联系和协调，对社区重大活动及小区的新事和新气象，通过新闻媒介及时宣传报道，塑造良好的社区形象。 七、对文体场所及其设施设备进行管理，落实各项管理规定和员工岗位职责，组织工作人员进行专业培训。 (二)、房屋管理制度 一、各物业处对所管物业项目房屋共用部位进行日常管理和维修养护，检修记录和保养记录齐全。 二 、根据房屋实际使用年限，定期检查房屋共用部位的使用状况，需要维修，属于小修范围的，及时组织修复;属于大、中修范围的，及时编制维修计划和住房专项维修资金使用计划，向业主大会或者业主委员会提出报告与建议，根据业主大会的决定，组织维修。 三 、每日巡查 1 次小区(大厦)房屋共用部位的门窗、玻璃等，做好巡查记录，并及时维修养护。 四 、各物业处按照装饰装修管理有关规定和业主公约(业主临时公约)要求，建立所管物业项目的装饰装修管理制度。装修前，依规定审核业主(使用人)的装修方案，告知装修人有关装饰装修的"禁止行为和注意事项。每日巡查 1 次装修施工现场，发现影响房屋外观、危及房屋结构安全及拆改共用管线等损害公共利益现象的，及时劝阻并报告业主委员会和有关主管部门。 五 、对违反规划私搭乱建和擅自改变房屋用途的行为及时劝阻，并报告业主委员会和有关主管部门。 (三)、公用设施设备管理制度 为搞好小区公共配套设施设备管理，更好地方便业主(住户)的工作与生活，特制订本制度： 一、小区内公共配套设施设备为全体住户共同使用和维护，任何单位和个人不得以任何形式占有或占用。 二、小区内公共配套设施设备分有偿和无偿两类,使用有偿设施时，应按价交费，并自觉遵守有关管理规定。 三、要自觉维护公共配套设施内的各种设施，遵循各种设施的使用、操作规程或有关规定，不得损害、破坏，因使用不当而损坏的应照价赔偿。 四、公共场所内只能进行健康、合法的活动，不得进行任何形式的违法、违纪行为。 五、在使用有关公共配套设施时，大家要互相尊重、文明使用、不得推拉、抢争，不得高声喧哗。 六、公共配套设施内要讲究卫生，不得乱丢、乱吐、乱涂、乱划，违者除负责清理、恢复原貌外，还处以一定的罚款。 七、由专人对小区的公用设施设备进行定期检查，保证公用设施设备能正常的使用。 (四)、车辆管理制度 一、各物业处对所管物业项目区内车辆依法循章开展管理工作。 二、需要收取车辆保管费的，负责按物价部门收费规定收取车辆保管费。 三、各物业处应熟悉掌握小区(大厦)车辆流通情况，车位情况，合理布置安排，优先保证业主使用车位。 四、负责指挥区内车辆行驶和停放，维持小区(大厦)交通、停车秩序。 五、负责对小区(大厦)内道路和停车场的停放车辆进行巡视查看，保证车辆安全。 六、2.5吨以上货车(搬家等特殊情况除外)、大型客车以及载有易爆、剧毒、放射等危险品的车辆禁止进入小区。 七、机动车辆在区内行驶，时速不得超过15公里，禁止鸣号、试车、修车、练车。 八、不准在人行道、车行道、消防通道上停放车辆。 九、对小区(大厦)车辆管理情况定期向公司汇报。 (五)、大厦停车场管理制度 一、停车场护管员负责指挥车场内的车辆整齐停放、存放、监护，并在《停车库车辆进出登记表》上做好记录。 二、应确保停车场内的设备、设施和停放车辆的安全，保证车场内整齐有序。 三、大厦内所有客户的机动车辆必须登记备案。 四、当有车辆驶入地下车库时，值班人员应迅速指引车辆慢行,安全地停放在指定的车位上，并提醒司机关锁好车门、窗,并将车内贵重物品随身带走，无车辆停放许可证的车辆不得停放。 五、每隔半小时或临时详细检查车辆的车况，发现漏水、漏油、未关好车门窗、未上锁等现象及时处理并通知车主。 六、严密注视车辆情况和驾驶员的行为，若遇醉酒驾车者应立即劝阻，并报告班长及时处理，避免交通意外事故发生。 七、车辆出库时，仔细核对出库之车和驾驶员(车主)，有疑问时，应立即到车挡面前向司机敬礼，再有礼貌盘问。 八、当停车库发现可疑人员时，保安岗应急时前往对可疑人员进行查问，同时巡视检查停车所有车辆，有无丢标志，车辆有无损伤，车门窗、后备箱有无撬痕。 (六)、小区停车场管理制度 一、 指挥进入车辆慢行，按规定行驶方向行驶，停放车辆位置适当，使车场车辆停放整齐。 二、指挥开出车辆按规定方向行驶，慢行开出停车场。 三、 随时巡检地面车辆情况，发现门、窗未关好,有漏油、漏水,刮蹭现象应及时通知车主，并做好记录。 四、夜间应对停放在大厦停车场内的车辆进行登记，以保证车辆的安全状况。 五、 留意进入车场的车辆情况，对带有危险品车辆，禁止进入车场。 六、如有特殊情况及时上报。 (七)、小区装修管理制度 一、各小区管理处负责本小区内具体装修管理事宜。 二、各管理处应履行职责，认真审核装修项目、范围和施工队伍，加强督促检查，同时将装修申请表、施工图等资料归楼保存。 三、各管理处应当经常巡视本小区内有无违规、自行装修现象，如有应立即制止。 四、在业主装修期间，各管理处应注意公用设施、设备不被装修损坏，如果发现有损坏部位，应立即责令恢复并按照《装修管理办法》处理。 五、各管理处应注意在业主装修期间，其装修行为应尽量不能影响其它业主的生活、工作活动。 六、各管理处应制定有效措施对装修施工队进行管理。 (八)、 打架斗殴、聚众闹事的紧急处理 月工作计划篇5 一、11月份工作总结 1、经过前期的努力产品质量稳步提升，11月份正常生产6釜/天，生产6300多方。 2、在11月份的生产中，产品合格率96.7%，大砖的合格率高些，小砖合格率略低。 3、本月销量6900方。 4、本月生产产品成本价193元/方，毛利55万元，净利润30万元。 5、车身广告制作完成，信丰各乡镇市场在逐步推广中。 6、职工宿舍已基本完成，可择期安排员工住宿。 二、12月份工作计划 1、产品品质进一步提升，力争生产8釜/天的生产量。 2、原材料成本控制。 3、办公楼办公设备逐步完善。 每月工作计划9 所以为了我的目标能够实现，我觉得四月份应重点做好以下几个方面的工作： 1、依据前面几个月的销售情况和市场变化，着重寻找A类客户群，发展B类客户群，以扩大销售渠道。 2、四月份至少成交三套以上，因为这样才能支付房子的首付。 3、听从领导安排，积极收集客户信息。 4、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，每月看一本书，力求不断提高自己的综合素质。 5、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。勇挑担子，勇担重任。 在下一个月，我相信我能够做的更好，这是我肯定要做好的!

有效性可用 传输速率来衡量。系统的可靠性具体可用差错率来衡量传输速率 1 码元传输速率 码元传输速率，又称为码元速率或传码率。其定义为每秒钟传送码元的数目，单位为"波特",常用符号"B"表示。 2 信息传输速率 传输速率还可用信息传输速率来表征。信息传输速率又称为信息速率和传信率。通常定义每秒钟传递的信息量为传信率，单位是比特/秒(bit/s或bps)。 差错率差错率是衡量系统正常工作时，传输消息可靠程度的重要性能指标。差错率有两种表述方法: 1.误码率: 是指错误接收的码元数在传送总码元数中所占的比例，或者更确切地说，误码率是码元在传输系统中被传错的概率。 2.误信率:又称误比特率，是指错误接收的信息量在传送信息总量中所占的比例，或者说，它是码元的信息量在传输系统中被丢失的概率。

北京社科院一般指中国社会科学院大学，它既不是985，也不是211。是由教育部审批创办的培养人文社会科学拔尖人才的研究型大学，是国家公办的全日制普通高等学校。 中国社会科学院大学简介 中国社会科学院拥有学术界领先和独一无二的文献资源。中国社会科学院院部图书馆藏书170.6万册，研究生院图书馆藏书40.5万余册，各院所图书馆藏书342.9万册。历史研究所、文学研究所、考古研究所等图书馆分馆，更是以专业性强、门类齐全、所藏善本孤本的数量和质量在国内专业图书馆中名列前茅，在国内外学术界享有很高知名度。 中国社会科学院拥有国内人文社会科学领域规模最大、学科结构最完整、综合实力最强的学术期刊群。全院拥有学术类期刊82种，其中绝大多数都是学科领域的权威期刊、核心期刊，在国内外学术界有着较高的地位和影响力。主管全国性学术团体106个。 中国社会科学院设有16个一级学科博士后科研流动站，覆盖全院所有一级学科博士点，具备博士后招收资格的研究所35个。在全国博士后工作综合评估中，有五个博士后科研流动站被评为“优秀博士后科研流动站”，获优学科占全国人文社科类优秀博士后流动站近四分之一。 中国社会科学院大学王牌专业 2020年度国家级一流本科专业建设点（3个）：经济学、广播电视学、历史学 2020年度省级一流本科专业建设点（2个）：哲学、国际事务与国际关系 2019年度国家级一流本科专业建设点（7个）：法学、政治学与行政学、社会学、思想政治教育、汉语言文学、英语、新闻学 2019年度省级一流本科专业建设点（2个）：历史学、财务管理

广告宣传单页制作的注意事项：要决定主题和目标商品，明确区分主要商品和次要商品，笼统性的广告是不会产生效用的。要充分研讨后才决定标题或口号，因为标题是广告单的生命。图案、照片对视觉非常重要，故应充分准备。扩展资料：行业分类：1、医院宣传单设计医院的宣传单设计要求稳重大方，安全，健康，给人以和谐，信任的感觉。设计风格要求大众生活化。2、药品宣传单设计药品宣传单设计比较独特，根据消费对象分为：医院用(消费对象为院长，医师，护士等)；药店用(消费对象为院店长，导购，在店医生等)；用途不同，设计风格要做相应的调整。3、医疗器械宣传单设计医疗器械宣传单设计一般从产品本身的性能出发，来体现产品的功能和优点，进而向消费者传达产品的信息。4、食品宣传单设计食品宣传单设计要从食品的特点出发，来体现视觉，味觉等特点，诱发消费者的食欲，达到购买欲望。

企业安全生产是企业生产的保障，只有将安全的理念贯彻在我们的工作之中，才能促进企业的可持续发展，你会写相关的 工作计划 吗？以下是我和大家分享企业安全生产工作计划范文三篇相关参考资料，提供参考，欢迎你的参阅。 企业安全生产工作计划1 u2003u2003在这一年来的安全生产工作中，我公司采取了强有力的措施，做了大量的工作，消除了不少安全隐患，在取得成绩的同时，我公司的安全生产形势依然严峻，安全管理工作永远没有终点，在以后的安全管理工作中我公司将根据实际，明确责任，加大力度，把安全生产工作深入扎实、坚持不懈的抓下去，以确保全公司安全生产形势稳定。因此，明年我们将着重从以下几个方面开展安全生产工作： u2003u20031、根据我公司实际情况，建立健全各方面的安全生产 规章制度 、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶； u2003u20032、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要与公司签订安全生产责任书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围； u2003u20033、按要求配备安全管理人员，按规范完成厂区安全设施的布置工作，加大安全经费的投入，确保安全经费富足、到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为； u2003u20034、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻落实党和国家关于安全生产的各项方针政策，抓好各项安全整治措施的落实； u2003u20035、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能培训，在企业中全面提高各级管理人员和生产员工的安全生产意识和安全生产技能，建立一支政治素质过硬、技术全面的安全生产管理队伍和员工队伍； u2003u20036、加强我公司消防安全管理，同时每月组织一次公司全体人员的消防演练，为“提高我公司发生火灾后的快速反应能力，最大限度地减少人员伤亡和降低公司财产损失”提供保障，同时在厂区范围内按要求安装足量的消防设施，加强重点防火区域的消防管理工作，做到勤巡逻、勤发现、勤解决，以消除各项消防隐患； u2003u20037、认真按照公司制定的安全管理制度抓好各类安全生产检查，每月至少开展两次安全生产大检查并进行安全例会，加大事故隐患排查力度，开展各类安全隐患的专项治理工作，确保及时发现、及时解决存在的安全隐患，防止安全事故的发生； u2003u20038、加强特种设备的使用和特种作业人员的安全管理工作，严格执行特种作业人员持证上岗制度，及时对特种设备进行自检，严防特种设备带病作业，防止安全事故的发生；安全生产管理工作永远都没有终点，我公司将认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产管理，把各项安全管理工作落到实处，要努力营造全员参与安全管理工作的企业安全文化氛围，抓好公司各项安全生产管理工作，为“创造一个好的安全生产环境，切实保障人民群众生命和国家财产安全”而不懈努力。 企业安全生产工作计划2 u2003u2003根据某某集团有限公司“企业负责、属地管理、各负其责、确保安全的原则，以及县安全管理部门20xx年安全生产工作安排部署，为确保公司全年无重大事故安全生产，实现公司董事会下达的安全生产指标，公司领导对今年的安全生产工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，依据某某集团有限公司下达的《安全承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展安全生产管理、监督和考核等工作，并力争在生产安全、交通安全、人身财产安全、资金安全等管理工作上有重大突破。使环境、职业健康安全管理体系正常有效运行，下半年我们应重点做好以下几方面的工作。 u2003u2003一、确立指导思想，明确管理目标 u2003u20031、用安全发展科学理念引领安全工作 u2003u2003坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻落实国家有关安全生产的法律法规和强制某标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定发展服务。 u2003u200320xx年下半年我们工作的原则是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。 u2003u20032、安全目标 u2003u2003安全生产年度内无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。 u2003u2003b、千人重伤率：≤0.15‰ u2003u2003c、千人负伤率：≤2‰ u2003u2003d、争创各级文明、标准化安全生产现场 u2003u2003二、完善管理制度，健全安保体系 u2003u20031、完善安全生产责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和生产过程中的安全职责，是安全生产工作制度化、规范化、科学化的重要手段，是搞好安全生产的基础。 u2003u20032、完善安全教育培训制度。新的形势对企业的安全教育提出了新的要求，对安全教育培训制度进行必要的调整，使之更加制度化、规范化，以提高全体人员的安全意识和安全生产管理水平，也是企业长期发展的需要。 u2003u20033、完善安全生产奖罚办法。制定合理的奖罚办法是为了更好地落实安全生产责任制，激励先进，鞭策后进。 u2003u20034、完善职工伤亡事故管理办法。是为了进一步规范公司生产安全事故的报告制度和处理办法。 u2003u20035、充实加强安全生产领导小组成员，在总经理的领导下开展各项安全管理工作，配备专职安全员负责日常安全监督检查管理工作，安全重点部门应指定兼职人员负责安全工作。 u2003u2003三、加强学习宣传，全面提高认识 u2003u20031、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准;提高认识，在工作中做到依法办事。 u2003u20032、各岗位员工要通过对国家有关安全生产的法律、法规和强制某标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的安全职责。 u2003u20033、各岗位员工要了解安全生产的各项规章制度和操作规程，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。 u2003u20034、开展好“安康杯”安全竞赛活动和“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。 u2003u2003四、搞好教育培训，提高员工素质 u2003u20031、根据国家有关规定，明确各职能部门的安全职责，制定培训计划，并适时组织实施。 u2003u20032、组织各岗位员工学习《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产管理条例》等国家有关安全生产的法律、法规和强制标准中的针对某某条款，以便明确职责。 u2003u20033、各部门今年安全工作的重点内容是：健全完善安全管理制度，落实安全责任，加强对员工的安全知识培训。 u2003u20034、严格执行《安全生产管理条例》第三十八条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当接受安全生产教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。 u2003u2003五、加强监督管理，减少事故发生 u2003u20031、建立健全安全生产管理机构，落实安全生产责任制度。制定安全生产奖惩办法是监督管理的基础;配备高素质的专职安全管理人员，是国家的要求，也是加强监督管理，落实各项安全生产规章制度的重要保证。 u2003u20032、公司安全监督管理的重点是生产过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等项目，监管的重点是设备和人身安全。 u2003u20033、各部门特别生产、物资部门应加大对自管项目监督检查的力度，遏止安全事故的发生，各部门每月应按时上报安全月报表。 u2003u2003六、加强自身建设，不断持续改进 u2003u20031、重视完善安全生产管理机构的设置和专职安全生产管理人员队伍的建设，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的安全管理干部。 u2003u20032、按公司生产要求和发展的需要，有计划，有步骤地进行安全人力资源的配备。 u2003u20033、建立安全管理信息反馈制度，虚心接受改进意见，及时总结经验教训，认真督促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到管理实践中，不断提高安全管理水平，更好地为公司的发展服务。 u2003u2003安全生产工作任重道远，全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实安全工作，不断增强安全保障能力，努力实现安全生产与发展。 企业安全生产工作计划3 u2003u200320___年下半年，是我公司推行规范化、标准化，提升管理，进一步发展壮大的半年，公司将以“安全第一，预防为主。综合治理，环境友好。持续改进，健康和谐”的安全生产方针，强化各项安全基础管理，踏踏实实搞好安全工作，具体工作计划如下： u2003u2003一、制定公司20___年下半年的安全工作目标 u2003u20031、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 u2003u20032、重大火灾（爆炸）事故为零 u2003u20033、重大设备事故为零 u2003u20034、重大责任事故为零 u2003u20035、重大污染事故为零 u2003u20036、急性中毒事故为零 u2003u20037、员工安全生产教育培训率为100% u2003u20038、特种作业持证上岗率为100% u2003u20039、事故隐患整改率为99% u2003u200310、工作场所危害因素达标率为98% u2003u2003二、继续做好各项安全基础管理工作 u2003u2003公司将逐级签订《安全生产目标责任书》。按照国家《危险化学品从业单位安全标准化考核评级办法》，重新修订有关安全管理制度，规范员工的行为，采取多种措施，努力使职工的日常工作和行为都要符合体系及安全标准化的要求，争创国家三级安全标准化单位，确保公司员工的健康和安全。 u2003u2003三、加强重大危险源的监控 u2003u2003按照要求标准，根据市安监局及其它上级主管部门的的要求，对公司的重大危险源加强重点监控，严防意外事故的发生。 u2003u2003重新修订公司重大事故应急救援预案，督促部门完善各自的预案，并进行演练，做到对安全事故的发生有预测、有预警、有预案，使公司能够有效防范事故、化解事故、应对事故。 u2003u2003四、搞好现场管理，确保安全生产 u2003u2003目前，公司各装置虽然运行相对平稳，但因化工行业生产环境的特殊性和生产设备的不稳定性，将直接给生产装置带来不利影响。因此，今年要继续加强现场安全管理，加大作业监督力度，特别要做好以下工作： u2003u2003（1）各部门要加强安全巡检，发现隐患，及时整改。 u2003u2003（2）动火、动土、高处等特殊作业，要严格办理作业证，严禁无证作业。 u2003u2003（3）加强设备日常维护、保养，并定期进行检测。 u2003u2003（4）做好节日期间及季节性安全管理。 u2003u2003（5）做好日常作业的安全监护工作。 u2003u2003五、做好安全检查及隐患整改 u2003u2003（1）公司每月至少组织一次安全生产综合检查。 u2003u2003（2）继续加强检修期间的安全督查工作，特别是严格“九大票证”管理，杜绝现场违章指挥、违章作业。 u2003u2003（3）认真抓好专业、季节性安全检查及节前、节中、节后检查。 u2003u2003（4）专、兼职安全员要继续实行每日安全巡检制度。 u2003u2003（5）重点落实好隐患报告制度。 u2003u2003六、搞好安全教育，提高职工的安全技术素质及自我保护能力。 u2003u2003（一）认真做好新上岗人员及外来人员的三级安全教育。 u2003u2003（二）坚持日常教育及全员安全教育 u2003u2003（1）20___年下半年，公司要对全体员工至少进行一次全员安全技术培训。 u2003u2003（2）对转岗人员、停工学习人员等要按公司培训教育制度，认真进行培训，不合格者，严禁上岗。 u2003u2003（3）重点抓好参加项目建设、装置大修等外来人员的安全管理工作。 u2003u2003（三）为搞好班组安全管理，结合班组安全达标活动，今年将分两期重点对公司班组长进行安全业务培训。 u2003u2003（四）将不定期对专兼职安全管理人员进行安全管理业务培训。 u2003u2003（五）组织开展多种形式的安全宣教活动。 u2003u2003（1）结合6月份全国开展的“安全生产月”，公司将届时举办一期中层管理人员安全知识培训班。同时，将根据上级要求，结合我公司实际情况，开展多种形式的安全宣教活动。 u2003u2003（2）11月份，举办一次公司事故应急救援预案演练。 u2003u2003（六）搞好特殊工种人员的培训和管理。 u2003u2003七、加强工业卫生工作，保障职工身体健康 u2003u2003根据上级部门要求，公司在20___年下半年的生产经营活动中，要坚持“安全第一，预防为主。综合治理，环境友好。持续改进，健康和谐”的方针，大力预防、控制、消除职业病危害。督促有关部门建立公司工业卫生责任制，制定、规范职业卫生管理制度和操作规程，建立职业卫生档案和职工健康监护档案，采取对公司现场噪音、化学毒物等危害物的监测，切实保障公司职工的身体健康，促进公司的经济发展。

1、画蛇添足，是一个汉语成语，出自《战国策·齐策二》，原意是画蛇时给蛇添上脚。 2、画蛇添足的寓意：比喻做了多余的事，非但无益，反而不合适。也比喻虚构事实，无中生有。 3、这个故事告诉人们，做多余的事有害无益，多此一举反而坏事 。

1、泥塑，又俗称“彩塑”泥塑艺术是中国民间传统的一种古老常见的民间艺术。即用粘土塑制成各种形象的一种民间手工艺。制作方法是在粘土里掺入少许棉花纤维，捣匀后，捏制成各种人物的泥坯，经阴干，涂上底粉，再施彩绘。它以泥土为原料，以手工捏制成形，或素或彩，以人物、动物为主。泥塑在民间俗称“彩塑”、“泥玩”。泥塑发源于宝鸡市凤翔县，流行于陕西、天津、江苏、河南等地。 2、2006年5月20日入选第一批国家级非物质文化遗产名录。

相关法律要求，凡是在我国境内投资兴建的工程建设项目，包括外国独资、合资、合作的工程建设项目，都必须实行报建制度。那么建设项目怎么报建?以下是相关报建流程，欢迎阅读参考!一、立项及后续(主线)项目启动——项建编制单位招标(就是这么麻烦，可同时把可研编制单位、可研评估单位招出来)——编写项目建议书——项建审批(一般是发改)——可研编写(你招的)——可研评估(还是你招的)——可研审批(一般是发改，算正式立项，进入设计阶段，前提是用地那条线上选址意见书、用地预审国土部门同意了)——设计单位招标——方案设计——方案设计审批(国土，需拿到建设用地规划许可证、节能、环评、水保、防洪、地震安全评价)——初步设计——初步设计审批(建设)——施工图设计——施工图审查——施工许可证(理论上三大主线报批办齐，施工监理人员到齐才能办)——开工。二、规划用地审批后的项目建议书——选址意见书(国土)——用地预审测绘(当地测绘院)——用地预审报批(国土)——土地划拨(国土)——建设用地规划许可证(国土，需拿到审批后的可研)——勘察定界(国土)——用地批准书(国土)——建设工程规划许可【注意:市政工程是在线位稳定后先办建设工程规划许可——土地划拨——建设用地规划许可——(后续工作)】。三、专项报批1、审批后的项目建议书——环评水保节能(环保)、防洪(水利)、地震——可研——林地可研(林业)、方案设计。2、审批后的方案设计——地质灾害评估、海域使用、海洋环评(若有，涉及到用海非常难批)、通航论证(航道局)——施工图送审、施工许可证。3、审批后的初步设计——雷击风险报批(气象)——施工图送审。4、施工图设计——施工图审查(某个设计院)、防雷审查(建设)、消防审查(消防)、人防审查(建设)——施工许可证。更多关于工程/服务/采购类的标书代写制作，提升中标率，您可以点击底部官网客服免费咨询：https://bid.lcyff.com/#/?source=bdzd

你好楼主这首歌 叫做希望的田野我们的家乡在希望的田野上炊烟在新建的住宅上飘荡小河在美丽的村庄旁流淌一片冬麦(那个)一片高梁十里(呦)河塘十里果香哎咳.....咳我们世世代代在这田野上生活为她富裕为她兴旺我们的理想在希望的田野上禾苗在农民的汗水里抽穗牛羊在牧人的笛声中成长西村纺纱(那个)东港撒网北疆(呦)播种南园打场哎咳.....咳我们世世代代在这田野上劳动为她打扮为她梳妆

张宝树，文甡。1、张宝树，天津上河圈人，是“中华石园”的主人，奇石藏品上千类、万余尊，硕大者重达几吨，玲珑者不过数十克，其中多为奇石，全是张宝树几十年来亲自奔波大江南北跋涉采集而得。2、文甡是中国收藏家协会赏石收藏鉴赏家、中国观赏石协会一级鉴评师、北京大学客座教授、社会科学研究员。曾任天津社科院图书馆馆长、研究所所长、天津金鼎艺术实业公司董事长、天津市泓洋文化发展有限公司董事长等职。

为贯彻落实国家《教育督导条例》，深化教育督导制度改革，完善学校督导机制，发挥教育督导责任区职能，进一步规范学校办学行为，推动区域教育内涵发展，根据省教育厅《中小学责任督学挂牌督导办法》和《省中小学责任督学挂牌督导评估细则》的具体要求，结合教育局督导室对学校工作的督导情况，特制订我校落实责任督学挂牌督导意见的建议和问题整改要求的方案。 　　一、领导小组 　　学校成立落实责任督学挂牌督导问题整改工作领导小组，由学校校长陈守祥同志任组长，副校长戎二荣同志为副组长，其余领导组成员为组员。 　　二、落实责任督学挂牌督导的意见 　　1、学校要积极配合责任区督学对学校工作的随访督导，依据督导内容，向责任区督学提供学校工作相关方面的档案材料，并接受督导小组的提问，向督导组做出解释和说明。 　　2、学校工作每一个方面要求各相关负责领导及时整理材料，要存档，能够体现学校工作发展方面的情况。 　　3、建议督导能够对学校工作进行全面的督导，这样能够及时发现学校工作中存在的问题，方面及时改正工作中的不足，更好地促进学校发展。 　　 4、在督学在对学校进行随访督导期间，所有领导小组成员不得请假，要及时将自己负责方面的学校工作进行梳理，为督导组提供相关材料。 　　三、问题整改要求 　　1、对于督导组提出的问题，学校要召开领导组会议，研究问题存在的原因，找到解决问题的方法与途径，由校长牵头，将具体问题细化。 　　2、将细化后的问题，责任到人，分包领导负责解决；对于疑难问题由领导组共同策划解决方案，并指定专人负责。 　　3、对于学校安全方面的问题，由总务处负责整改，对于党建和教师队伍方面的问题，由党政办负责整改；对于德育工作方面的问题，由德育处负责整改；对于后勤及食方面的问题，由总务处负责整改；对于学校基础建设方面的问题，总务处负责整改；对于教育教学方面的问题，由教学管理处负责整改。

你说的对，大童保险的管理层很厉害，应该算得上是目前国内保险中介服务领域专业化水平最高的一流管理团队。董事长兼总裁叫林克屏，原来是湖南永州市（地级市）人民政府副市长，下海到保险业后担任过合众人寿总裁、新华人寿主管全国销售业务和分支机构的常务副总裁等，在保险界享有盛名。公司副总裁有田朝林、赵忆洲、邹明红，还有总裁助理蒋铭，他们都在大型大保险公司担任过高管职务，能力很强，并有很成功的保险经历。

主要是做一些海报，什么各科室的专业的宣传海报，什么呼吸道科的传染病预防。还有就是一些医院的VI,医院的VI东西比较多，什么工作牌，指示牌，仪器上的一些标签等等，当然还有些医院喜欢印刷医疗宣传杂志，这些一般都是专科医院喜欢做的。

《老友记》这部电视剧是一部很长的电视剧，它也有很多集，很多人都会看这部电视剧，在看电视剧的时候也能锻炼自己的口语，还能获得快乐，是很不错的选择。我也看过这部电视剧，在看电视剧的时候，我感觉剧中的人物生活的很好，他们好像都非常有钱，每天都很快乐，那剧中人物的收入情况究竟是怎么样的？一、主厨和大学教授在这部电视剧中主厨她刚开始是比较一般的，收入很少，但是后来去了一家很出名的餐厅做了主厨，注意的是主厨，所以她的收入肯定是不错的，而且最后她还获得了老爸赠送的保时捷。在我看来如果你的手艺比较好，那么就能收入不错，因为很多人都会吃你做的饭，那么你就不会失业。第2个就是大学教授，他评定了终身成就奖，基本上不犯错就不会被开除，有一点铁饭碗的感觉，所以我感觉他的收入虽然不高，但是很稳定。犹记得在他评上终身之后他非常开心，看来不管在哪个国家都希望自己的工作稳定。二、数据分析家和服务员第2个就是那个做数据分析的人，他后来升职了成了主管，在其他人结婚的时候对于办婚礼的钱很操心。而数据分析家做了一个存款数目给朋友看，朋友看了之后非常兴奋，就是你居然存了这么多钱，可以好好的败钱了。而数据分析家作为美国的高级白领，他的收入应该是很高的，并且他的妈妈是作家，应该很有钱。还有一个人她之前是做服务员的，好像很凄惨，最后他做到了主管，被两家公司反复的挖掘，最后还被外派去了巴黎，作为奢侈品行业的高级白领，收入肯定也是挺高的。三、演员和理想主义者刚开始这名演员是跑龙套的，非常凄惨，但是最后他也成为了明星，收入虽然不稳定，但是有时候片酬也是很高的。虽然他的家庭条件不怎么好，但是最后他也赚了很多钱，也能够把整个家庭撑起来。然后最后要说的就是理想主义者，她对于钱是非常不在乎的，写好了歌曲也不愿意卖给广告公司，最后被搭档出卖，有一点钱也经常送给穷人。所以她经常穷得要死，但是有朋友对她进行资助，所以他的收入应该是最差的，不过最后她嫁的非常好，嫁给了一个富二代，所以生活应该也是挺好的。

泥塑的基本用料——泥土需精心准备，一般选用带些粘性又细腻的土，经过捶打、摔、揉，有时还要在泥土里加些棉絮、纸或蜂蜜。泥塑的模制一般分为四步：制子儿、翻模、脱胎、着色。制子儿就是制出原型，找一块和好的泥，运用雕、塑、捏等手法，塑造好一个形象，经过修改、磨光、晾干后即可，有些地方还要用火烧一下，加强强度。翻模就是把泥土压在原形上印成模子，常见有单片模和双片模，也有多片模。脱胎就是用模子印压泥人坯胎，通常是先把和好的泥擀成片状，然后压进模子，再把两片压好泥的模子合拢压紧，再安一个“底”，即在泥人下部粘上一片泥，使泥人中空外严，在胎体上留一个孔，让胎体内外空气流通，以免胎内空气压力变化破坏泥胎。最后一道工序是着色，素有“三分塑，七分彩”之说。一般着色之前先上一层底色，以保持表面光洁，便于吸收彩绘颜色。彩绘的颜料多用品色，并调以水胶，以加强颜色的附着力。

两个途径：在数字通信传输系统中，可通过信道编码技术进行检错与纠错，降低误码率，提高传输质量；缩短中继段距离，信噪比可提高，从而使误码率减小。在数字通信中，信道干扰的有害影响表现为产生错码。信道编码的作用，就是减少错码，以达到指标的要求。信道编码方法是在信源编码后的脉冲序列中有规律地插入一些附加的脉冲，成为监督码元，这些码元不代表所传输的信息，但它们插入的位置和值与信息脉冲（码元）之间有固定的关系，称为监督关系，用监督方程表示。这个监督关系接收端是知道的，如果传输中出了差错，就破坏了这个监督关系，接收端就可通过验证监督方程来检查到错误。有的编码还可纠正某些错误。扩展资料：衡量数字通信系统可靠性的指标是误码率。在传输过程中发生误码的码元个数与传输的总码元数之比，称作误码率。这个指标是多次统计结果的平均量，所以这里指的是平均误码率。误码率的大小由通路的系统特性和信道质量决定，如果通路的系统特性和信道特性都是高质量的，则系统的误码率较低。

外国的短诗现代诗如下：1、《雾角》隐匿之镜中的嘴，屈向自尊的柱石，手抓囚笼的栅栏。把你自己献给黑暗，说出我的名字，把我领向他。2、《水晶》不要在我的唇上找你的嘴，不要在门前等陌生人，不要在眼里觅泪水。七个夜晚更高了红色朝向红色，七颗心脏更深了手在敲击大门，七朵玫瑰更迟了夜晚泼溅着泉水。3、《你曾是》你曾是我的死亡。你，我可以握住。当一切从我这里失去的时候。4、《在河流里》在北方未来的河流里。我撒下这张网，那是你犹豫而沉重的，被石头写下的阴影。5、《我仍可以看你》我仍可以看你：一个反响。在那些可以昆虫的触角暗中摸索朝向的，词语，在分开的山脊。你的脸相当惊怯，当突然地，那里一个灯一般闪亮。容纳我，正好在某一点上。那里，一个最痛苦的在说，永不。现代诗也叫“白话诗”，最早可追源到清末，是诗歌的一种，与古诗相比而言，虽都为感于物而作，但一般不拘格式和韵律。现代诗形式自由，意涵丰富，意象经营重于修辞运用，与古诗相比，虽都为感于物而作，都是心灵的映现。但其完全突破了古诗“温柔敦厚，哀而不怨”的特点，更加强调自由开放和直率陈述与进行“可感与不可感之间”的沟通。

我是在 范文部落 复制过来的，你看下能用不。　　出纳每月工作计划　　每月工作内容：　　01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认。(外联发与北方)　　06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流)　　25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。　　27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行系统比较，及时做好银行单据的录入。　　每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清日结。　　每天处理办公用品的发放工作。　　每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。　　每星期三付款(外联发与北方)，　　每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统(外联发与北方)　　每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。　　不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作。　　出纳工作总结：　　在本年度工作中，我能做到下面几点：　　1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。　　2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无透支现金。　　3、根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。　　4、坚持财务手续，严格审查核算(发票报销单上必须有经手人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款。　　工作计划：　　1、力争做到当天事当天结。　　2、加强规范现金管理,做好日常核算　　3、参加财务人员继续教育(每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育)，学习和掌握新的财务知识。　　工作目标及希望：　　1、望在2015年做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。虽然现在的能力水平可以编制资产负债表、损益表等，但只有理论知识，没有实践经验，因此想多学习一些财务的实际操作技能，希望以后能对公司的工作有所帮助。　　2、希望公司能为我缴纳上海社会保险。11年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能考虑到我的工作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。　　3、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。　　针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在2015年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。　　第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。　　阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。　　第二.会计工作中仍有许多待改进之处　　去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。　　第三.管理工作的形式化、表面化　　有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。　　第四.缺乏沟通，对相关信息掌握不到位　　财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。　　二.鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在xx-xx年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改进、提高：　　1.在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环节有的放失;同时向其他公司做的好的财务主管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照集团公司要求，认真做好财务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督企业对资金进行合理、有效地使用，使企业效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积累经验。　　2.力求会计核算工作的规范化、制度化按照财政部《会计工作基础规范》和《大华集团财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。也争取在大华集团被评为财务信用A类企业之后，阳城公司也能尽早获得这一荣誉。　　3.做深、做细日常财务管理工作在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让阳城的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。　　4.不断吸取新的知识，完善自身的知识结构，提高政策水平对财务知识以外的与房地产业、建筑业有关的知识掌握不够，有时也会影响到自己的财务工作。所以在平时，除了加强自身的学习外，要多向其他部门的同事请教，尤其在工作中碰到非财务专业的业务事项时，不能单以自己的理解，应在彻底搞清楚之后，进行处理。　　5.加强内、外部的沟通，搜集有关信息在新的一年中，对内需要财务和各部门之间经常进行沟通，形成一种联动效应，对企业的各种信息作一个动态的掌握，对不同时期的各种信息资料不断更新，掌握每一项目的进展、最新的信息。对外加强与地方财税部门之间的联系，及时掌握有关政策信息，既依法纳税又合理避税，为企业合法经营做好参谋。　　除了我们自身的努力外，给集团财务部提两点建议：　　首先，从集团外部请老师，针对我们工作中共同的弱点，举办一些专题讲座、培训，关键是理论在实践中如何运用，如何提高财务管理水平。另外，也经常组织一些内部的学习交流，把先进的管理经验让我们大家学习、分享。　　其次，对于公司财务制度，是否能够也给项目公司的领导及部门经理进行学习，让他们认为必须按制度进行管理，如何按制度进行管理，否则，仅仅财务上对他们进行要求执行起来太难。　　最后，在今后的工作中，希望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

法律主观：建设工程项目报建的范围包括工程名称、建设地点、投资规模、资金来源、当年投资额、工程规模、开工、竣工日期、发包方式、工程筹建情况。各类房屋建筑、土木工程设备安装、管道线路敷设、装饰装修等固定资产投资的新建、扩建、改建以及技改等建设项目，通称为工程建设项目。法律客观：《建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。