酒店工程由哪几大系统组成

国际酒店常用的操作系统有：* 石基信息公司的opera系统；* 西软系统；* 美国易可（ECI）电脑公司的ECI系统；* 酒店业资讯系统有限公司（HIS）；* Fidelio酒店系统；* 华仪软件。此外，国际酒店集团会开发自己的管理系统，比如希尔顿用的ON Q。

国际品牌酒店集团一般使用Opera系统 比如洲际酒店集团 万豪国际 希尔顿全球酒店集团 凯悦酒店集团 雅高酒店集团等等 值得注意的是 希尔顿集团一直拥有自己的PMS系统即OnQ系统 但之前也没强制要求所有旗下酒店必须使用 经历了一场新冠肺炎疫情后 基本都更换了系统使用自己的OnQ了。

是酒店工作人员能够清楚明了的看到酒店各种问题的辅助工具。1、HOPS酒店运营系统可以协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务。2、HOPS酒店运营系统可以针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导。3、HOPS酒店运营系统可以开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判。4、HOPS酒店运营系统可以维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系。5、HOPS酒店运营系统可以收集市场信息及行业动态。

智慧酒店系统排名如下：1、阿里巴巴未来酒店：18年阿里在杭州西溪开了一家无人酒店。该酒店充满了各种智能科技元素，从预订登记，到入住体验，再到退房环节，多由机器人提供服务，整个过程没有人类务员出现。阿里是较早的智慧酒店服务商，一开始阿里的定位是打造超一流的酒店体验，做智慧酒店领域的开拓者。2.小度智慧酒店，18年百度正式发布小度酒店解决方案，通过对话式交互及AI技术，让用户通过自然语言可实现智能客房控制、客需服务、信息查询等酒店场景专属场景，为酒店客人提供更温馨、更便捷的智能客房体验。3、住好智慧酒店，住好智能成立于2007年,专注于智能控制系统研发和生产，研发的智慧酒店客控系统在行内处于技术领先地位。智慧酒店是指酒店拥有一套完善的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店数字信息化服务技术。酒店是在古时候的“亭驿”、“客舍”和“客栈”的基础上，随着人类的进步、社会经济的发展，科学文化、技术和交通的发达而发展起来的。现代社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且是越来越豪华、越来越现代化。

不是Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。

有美萍，金天鹅，西软，云掌柜，中软好泰，众芸，绿云，别样红等

洲际是opera

酒店，就是我们去到一个陌生城市的第一个“家”，能否住到舒适的酒店，更是大家非常关注的问题。不知道大家有没有同感，住到一个舒适的酒店心情都会随之愉悦。那怎样才算是一个舒适的酒店呢？房间整洁干净？隔音效果好？窗帘遮光性能强？ 其实这些都应该一个酒店的硬性条件。如果这几点都做不到，那句不是一个合格的酒店，也没有人愿意第二次再来住。 随着人类的进步，社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且越来越豪华、越来越现代化，因此，智慧酒店悄然兴起。 智慧酒店是指酒店拥有一套完整的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店的数字信息化服务技术，具有酒店灯光控制系统的应用和空调控制系统的应用等应用。 酒店智能化是一个不断丰富、发展的领域。酒店作为服务客人的场所，应该充分考虑到隐私性，个性化等需求，以及高科技带来的舒适与便利。同时还要降低成本，例如人工、无纸办公等。白鹭智慧为了体现智慧酒店无微不至的人文关怀及个性化需求满足，打造了一套完整的智能化体系，那么，智能化酒店需要具备哪些功能呢？如下： 1. 智能门禁系统：房客在电梯里可通过刷脸自动识别到你的房间楼层，就可以直接按键了，不用再像传统那样，需要刷卡才能上去。有时候人出去了，忘记带卡，到电梯里的时候就只能找酒店的工作人员来处理。 2.智能取电开关：就是大家所熟悉的，插卡取电，未经授权的卡是拒绝取电的。 3.电脑网络体系：大部分入住酒店的商务人士会需要用到电脑处理一些工作上的事情，例如收发邮件、网上订票、使用office完成工作等。 4.展示体系：这个一般会跟触摸屏一体机相结合，放在酒店大堂展示，展示内容主要分两类，一类是展示酒店的企业文化，发展历程、酒店服务等；另一类就是展示本地特色，风土人情、特色菜系、周边交通信息查询等。 5.互动体系：即房客在房间就可以实现与前台无障碍交流，例如发布信息给前台说房间需要毛巾，前台接收到后会立即叫工作人员送过来等；也可以在房间实现续住、加时等需求。 6.信息查看体系:房客在房间就可以查看天气、航班动态、周边路况等信息。 7.酒店内部管理系统：员工入职、离职、考勤、福利、薪酬、业绩等一键查询，对员工行为数据，业务数据，提前设置风险规则，系统自动发现并针对性推送，让数据说话，自动发觉及时提醒。 从多元化角度来审视白鹭智慧解决方案，不仅能为酒店带来硬件升级层面上的价值，而且在内部运营和营销管理上实现了优化；同时，在客人可以感知的层面上，提升了对客体验。创新的技术手段帮助酒店更好地丰富用户画像，在合适的时间将合适的服务推送给合适的用户。

1、全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗2、去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？3、国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠4、酒店GRS是什么意思5、怎么网上预订酒店啊全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围，这种说法是正确的。全球预定系统是指旅行者通过传统的网络在线预订服务以即时更新的HRS特价直接进行免费预订，或在iphone和黑莓手机上开通直接访问全球订房网酒店预订服务的全部服务项目，进行酒店搜索及预订，这些服务均无需信用卡担保和预付，并可得到即时确认。这对于单体酒店来说有利于扩大自己的客源。有了全球预定系统，单体酒店可以通过跟各订房网合作，同样实现资源共享、利润共享。去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？在网站后台，有一个管理系统。酒店负责人将自己酒店的房型价格。上传至网站后台管理系统。客户可通过网站外网了解到酒店的房型与价格。但是网站后台管理系统不能与酒店管理系统对接。全靠酒店负责人上传房型与当日空房数量所以就会出现网站客人预订成功以后，到店无房的情况。但是预定成功。到店无房的情况很少发生。如果出现这种情况，酒店会赔付当晚房价。下面是艺龙网后台管理系统酒店登录界面国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠推荐思途酒店电商系统。他们家是老品牌，好像已经有12年的行业经验了。价格的话，你可以去他们家官网问一下。酒店GRS是什么意思GRS是酒店订房系统GRS是GlobalReservationSystem的缩写，该系统提供大量关于酒店订房,订票,租车等信息.为旅游酒店业带来十足的便利.GIS即地理信息系统（GeographicInformationSystem，是以地理空间数据库为基础，在计算机软硬件的支持下，运用系统工程和信息科学的理论，科学管理和综合分析具有空间内涵的地理数据，以提供管理、决策等所需信息的技术系统。简单的说，地理信息系统就是综合处理和分析地理空间数据的一种技术系统。它区别于其它软件系统的最重要特点就是空间分析。数据由空间数据和属性数据组成。怎么网上预订酒店啊1.首先说一下网上订酒店的渠道类型，主要包括酒店的直销，比如淘宝酒店，旅游网站的代理销售，比如携程去哪儿。...2.了解了网上预订酒店的渠道后，就可以选择自己喜欢的网站进行预订了。一般如果你要去一些城市，就订一个市中心的酒店。...3.网上预订的时候，一般都有注册会员。我建议有必要注册，不怕麻烦。一方面可以记录你的订单。...4.如何防止网上订酒店被骗？这里的骗主要是指网上酒店的价格高于酒店的实际价格。首先，避免这种情况最有效的方法就是使用酒店官网。

Opera系统是由Micros-Fidelio公司研发的一套企业解决方案软件，该系统涵盖PMS（物业管理系统）、S&C（宴会销售系统）、ORS（中央预订系统）、CIS（客户信息管理）、RMS（收益管理）、GDS（全球分销系统）、OXI（外接接口系统）、OCM（渠道管理）等子系统，其中Opera PMS是其核心部分，由于酒店前台是酒店业最早实现信息化的部分，所以Opera PMS也特指酒店的前台操作系统。 Opera PMS是目前国际上最通用的酒店前台操作系统。

酒店前台系统软件有：1、中软：中软是可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、政府信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司。2、金天鹅：2003年，来自美国硅谷的张哓明博士后与四位志同道合的友人带着“追求极致，永不妥协”共同理念创立了高科技软件企业金天鹅。自此“追求极致，永不妥协”成为金天鹅的公司经营理念。3、西软：西软软件股份有限公司于2000年12月11日在陕西省工商行政管理局登记成立。法定代表人刘洪涛，公司经营范围包括计算机软件开发；网络技术开发及系统集成；电子商务等。4、用友：用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理／ERP软件、服务与解决方案，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。5、HiShop友数：HiShop友数收银系统是中国最具影响力的中小企业管理软件供应商，十余年以来，专注于中小企业管理信息化，成功地为国内几十万企业用户提供了信息化解决方案，HiShop也随之迅速成长为中国中小企业管理软件行业的旗舰。

1、中央空调系统由一个或多个冷热源系统和多个空气调节系统组成。2、检查机组各运行数据，必要时校正参数及设定;3、检查制冷循环系统，探漏，必要时加注制冷剂;4、检查冷凝器及蒸发器热交换效果;5、检查机组是否有不正常噪音、温度及震动情况;6、检查排气装置、压力、温度、温度传感器工作情况;7、检查润滑系统油压及油量;8、检查各保险、安全件工作情况;9、检查配电柜及电脑控制程序;10、检测各个温度探头及各安全参数是否正常;11、检查冷却,冷冻水的流量压力差是否正常;12、对有故障的空调主机进行维修，直至恢复正常。

Fidelio 和Opera系统。华住集团推出名为“华住会”会员俱乐部，这同时也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，能够满足从高端到平价、商务与休闲的多元化需求，为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。华住集团资本雄厚，旗下品牌酒店覆盖率高，市场占有率高，是酒店行业的龙头老大。大家旅游或者因公出差，华住旗下酒店都是一个很好的选择。酒店的管理系统英文简称叫PMS。即Property Management System的英文缩写。是酒店前台、餐饮、财务、营销以及收益管理运营的必备软件。一般现在高端5星级酒店都采购Fidelio 和Opera系统，功能庞大，运行稳定。普通的酒店选择西软和中软。再便宜些的还有捷信达等国产软件。酒店系统通常都指的是智能化系统，一般包括：监控系统，综合布线系统，背景音乐系统，酒店客房智能控制系统，消防系统，一卡通系统，有限电视系统，酒店管理软件，酒店灯光智能照明系统，停车场管理系统，巡更系统等。

符合酒店使用的一个网络办公平台

酒店的智能系统包括酒店物业管理系统、客控系统、迎宾系统、入驻手续自助系统（身份识别、付费计费、押金退还）、引导系统（搭乘电梯引导、餐饮快递引导）、公共广播系统、自助餐饮系统等。

西软MIS系统 产品品牌： 西软酒店MISC11 系统平台 Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。 2、采用Sybase大型数据库。Sybase具有以下优越性：高性能，高吞吐量，高完整性，高安全性，高可用性，并且在系统扩增时仍能保持高性能。 3、PowerBuilder客户机开发工具。 她一直以其功能强大，简单易学，与数据库的紧密结合而领先于其它开发工具，并占领了60%左右的开发工具市场。 4、采用TCP/IP协议，这是目前使用最广泛的网络协议。 5、客户端运行Windows 95/98/2000/XP/Me或Workstation。 系统设备 1、主服务器配备至少128M内存，9G以上硬盘，PII以上CPU； 采用HP、IBM、COMPAQ等国外名牌产品；有条件的用户可采用双服务器（备机可较低档）冷备份、双服务器镜像、磁盘陈列等技术。 2、客户机(工作站)须采用高质量的586以上微机，内存32M以上，显示器至少支持800*600分辨率，硬盘在1G以上；建议采用国外或国内品牌机。 3、每个收银点采用窄行打印机或票据打印机，在管理部门采用宽行打印机。 4、UPS、HUB、Modem等按需配备。布线工程和系统设备的采购和安装可由酒店自行处理，或委托我下属公司杭州西软计算机工程有限公司完成。 系统功能 以下所述各功能，为Windows版的基本功能， 但在细节方面各版本可能会有所差别，须以在用户处实际演示或安装时为准。本公司保留增、删、改各模块功能的权力，如有疑问，请随时垂询。 前台系统包含： 预订接待 | 收银审核 | 电话计费 | 公关销售 | 客房中心 | 商务中心 | 后台系统包含： 总帐凭证 | 工资管理 | 人事管理 | 仓库管理 扩充系统包含： 固定资产 | 工程设备 | 财务分析 | 商场管理 | 采供管理 宴会销售 | 餐饮成本 | 桑拿管理 接口系统包含： 程控交换机接口 | 门锁接口 | IC卡/磁卡消费 | Internet接口 | 客房VOD计费 客房VOD接口 | 远程查询 | 远程预订 | 户籍管理

酒店管理系统是指一种可以提高酒店管理效率的软件或平台，一般包含前台接待、前台收银、客房管家、销售POS、餐饮管理 、娱乐管理、 公关销售、财务查询、电话计费、系统维护、经理查询、工程维修等功能模块。系统特点1、资源完全开放型:系统所有的资源,功能交由用户管理,权限控制到按钮,针对不同的用户,组装不同的界面,分配不同的使用功能.不放心再加权限到按钮。2、系统突出以营销、预订、房源、房价等对营销具有影响力的信息处理。房价码可按年,季,月,周,日设定。3、强化以客源为中心的信息完整性、长久性、可操作性。建立了客档为中心的用户信息管理系统。4、使用数据穿透查询技术,对数据进行多元,多层次的查询.从汇中数据到明细发生,紧密联系在一起, 灵活实用。5、客档、角色、佣金、房价方案、授权折扣、操作权限到按钮、信息向角色发布?系统既面向应用,又面向管理。6、酒店集团管理系统、采集各成员酒店的原始数据、对采集来的数据进行分类、汇总、分析等处理、形成管理决策所需的数据信息、产生各种分析报表。7、界面美观大方、操作方便。8、系统稳定、适应性强、操作灵活。扩展资料系统优势——提高效率1、快速、简捷的操作：界面直观，操作使用简捷、明快，快速开房只需三分钟；2、夜审功能：系统的夜间稽核产生的报表功能完备，为管理层提供决策数据，彻底结束手工报表的历史；3、强大的分类统计：系统可按各条件的分类，让销售部及管理层随时可以得知回头客、协议单位的入住情况。4、消费排行；单次入住排行和客人入住总排行显示回头客入住情况，可根据具体情况给与客人一定优惠，或赠送会员卡、打折卡，鼓励客人消费；5、详尽的房态信息：多达8 种房态，且都有图标相对应，为相关部门提供详尽、明了的房间信息；参考资料来源：百度百科——酒店管理系统

宾馆自主入住登记系统分8步。1、当你到达宾馆大堂，找到自助入住系统机器，然后点击入住。2、身份证识别。3、选房型，选天数。4、输入手机号。5、办理支付。6、刷脸认证。7、制卡吐卡。8、取卡入住。

你好，在节能上来讲一般使用太阳能和空气能作为热源，同时配上储水箱和热水循环系统。热水循环系统主要是解决出热水慢的问题，一般酒店宾馆热水管道比较长，使用热水需要等比较长的时间。我们是一能中央热水循环系统的，专门解决这个问题。大概的原理的就是把热水管道里面冷却的热水“循环”到储水箱或者热水器，这样一开水龙头就出来热水。这样不仅仅节约了水资源和能源，更是提高了旅客的居住体验。需要方案的话可以百度搜索下——｛深圳市九☆恒☆科☆技☆有限公司官☆网｝

1.网上预订中国的电子商务于九十年代起步，20世纪进入稳定发展阶段，如今3G的普及又使得全网全程的电子商务V5时代成型。在电子商务大行其道的年代，网上预订已成为酒店最基本的信息化步骤，在现代人随时随地上网的时代，网上预订无疑是比电话预定更便捷、更有效的手段。2.智能化管理酒店智能化管理系统是是指：楼宇设备控制系统、安全防范系统、计算机网络系统、集成管理系统等，通过以上系统可以对酒店的公共资源进行科学化的管理，降低运营成本，确保酒店的安全运行。

Opera系统。OPERAPMS的收银模块高效安全并适用所有主要的入账操作，包括转账，分账及详细的分转账目之历史记录。其易懂的系统提示可以指导你掌握交易全部过程，快速抛账，减少错误。这些功能在简化了的入账方式的同时还保证了交易的安全性。多方面的包价设置功能使你可根据你的酒店运营的特殊需求制定灵活的，详细的包价，对一个复杂的包价中的每一项设置抛账方式可能是唯一的，不在需要复杂的财务操作。包价可以提前设置基于个人或团队价，也可以在作预定或销售时随时根据客人的特殊要求设置。

HotSOS Mobile将MTech屡获殊荣的桌面酒店服务优化系统扩展到移动平板电脑和智能手机的领域。HotSOS是授权酒店员工从服务和设施的角度为客人提供尽可能好的住宿的首要应用。通过HotSOS移动，员工和经理可以访问迎合他们在酒店运营中的角色的多种功能。基于角色的访问通知工作人员等待的服务订单，并允许他们更好地查看详细信息和管理待决工作。HotSOS Mobile还提供了生成服务订单和执行客房或公共空间检查的能力，并为部门主管和酒店经理提供了一个工具，可以轻松管理旅运的工具。摩托罗拉无线对讲系统与HOTSOS酒店优化管理系统hotsos是一个任务管理系统，利用它可以控制命令台来调度顾客的需求并能监控所有的任务完成情况，显示有关人员的工作生产效率，回应，解决和服务单的详细情况，与酒店管理系统完美结合。随时创建任务不收任务限制以前只有调度人员才能创建任务工作单，现在用户可以直接创建工作任务单，把派单系统与无线对讲系统合二为一变为可能，极大地扩展了员工的权利，任务调度系统也变的松弛有度，而且员工同时也可以像收发短信一样接收任务，并即时回馈，使任务收发变得简单便捷。

60W台币 和人民币大概15W 这样一个月应该1W多 白领很正常啊~ 差不多~ 呵呵

【答案】：D解析：根据通信信号传输的形式的不同，可以分为数字信号和模拟信号两种。其中，数字信号是一种离散式的电脉冲信号，而模拟信号是一种连续变化的电磁波信号

　　主题阅读推荐：“运输企业工作计划”。 　　为了有效开展后续工作，现阶段大家不妨静下心来准备一份工作计划。工作计划是我们完成工作任务的重要保障，如何让自己的工作计划规划得更清楚呢？在这里，你不妨读读2023运输企业工作计划，相信你能从本文中找到需要的内容。 2023运输企业工作计划【篇1】 　　根据__省交通运输安全生产规定和新安全生产条例，结合年度安全生产工作目标任务，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，积极推进“安全生产年”、“三项行动、三项建设”、“双基建设”三大活动深入开展，科学制定年度安全工作计划如下： 　　第一季度 　　1、召开第一季安全生产工作会议。 　　2、筹化20__年安全生产规划，制定下发20__年安全生产工作计划，依据年度工作目标任务，确定工作目标和新年度工作思路。 　　3、抓好“双节”、“两会”、“春运”期间的安全生产工作。“双节”和“两会”期间突出抓好隐患排查整治工作，从源头上遏制重特大事故发生，确保人民群众安全出行。 　　4、召开全公司安全工作会议，总结表彰20__年度安全生产工作，部署20__年安全生产任务。 　　5、落实安全生产目标管理责任制和“一岗双责”制的要求，与司属各部门、单位责任人层层签订安全生产目标管理责任书。 　　6、修定完善各类应急预案，突出应急演练，全面提高应对突发事件的应急反应能力，遇有突发情况能最大限度地杜绝人员伤亡和减少财产损失。 　　7、对职工开展安全知识培训教育，重点做好新工人上岗前安全教育和特殊工种人员培训等工作。 　　第二季度 　　1、召开第二季度安全生产工作会议。 　　2、开展“交通安全专项治理”和“打非专项”行动，进一步促进道路运输安全生产规范化。 　　3、大力开展“安全生产月”活动，按照上级相关文件精神制定活动方案，成立相应领导小组，大力抓好“安全生产月”活动的深入开展，着重在“八有”上下功夫，即有方案、有计划、有宣传、有检查、又整改、有反馈、有复查、有总结。 　　4、抓好“五一”黄金周和6、4重要敏感时期的安全检查。 　　5、根据年度安全生产目标计划，汇报上报上半年安全工作目标完成情况。 　　6、抓好消防安全工作，加大火灾隐患排查整治力度，杜绝火灾事故。 　　第三季度 　　1、召开第三季度安全生产工作会议。 　　2、通报上半年司属各单位安全生产目标考核检查情况，对上半年安全生产目标考核存在的问题进行跟踪检查。 　　3、组织开展防洪工作，落实防汛值班制度，必要时组织人员车辆投入抢险救灾。 　　4、安排落实节假日期间值班和检查工作。 　　5、组织公司安全工作人员参加安全教育培训。 　　6、修订完善应急工作方案，组织应急队伍救援演练。 　　7、编写装订上报20__年应急方案。 　　第四季度 　　1、召开第四季度安全生产工作会议。 　　2、抓好国庆、中秋期间安全检查工作以及冬季安全生产和冬季防火工作。 　　3、公司安委会组织有关人员，对司属各单位完成20__年安全工作重要目标落实情况进行督导检查。 　　4、根据冬季交通运输特点，集中时间、人员对全公司开展一次安全生产隐患大排查活动，确保冬季交通运输安全生产形势持续稳定好转。 　　5、根据年度安全生产工作计划，对司属各单位的年度安全生产工作进行考核检查。 　　6、整理完善安全生产工作资料，做好迎接各级年度安全生产检查考核的迎检工作。 　　7、上报20__年安全生产工作总结和先进单位(先进个人)材料。 　　8、组织筹划20__年安全生产工作规划，确定新年度安全生产工作目标和思路。 2023运输企业工作计划【篇2】 　　一、全力以赴抓好五一端午假日运输工作。精心组织，确保旅客走好走了，科学调度，组织好加班工作，确保争产争收。 　　二、开拓农公客运市场。组织运务人员调研周边农村客运市场和所有未开通的省内县际班线，为公司经济发展增加新的增长源。 　　三、做好班公司化经营的后续工作。妥善处理好改造后利益分配车辆补偿等相关工作，同时做好网班线运行后跟踪考核工作，确保运营利益实现最大化。另外对新城公司5条班线做好协调工作，将其整体从兴化华通公司划入我公司。 　　四、重点抓好汽车站站场建设。抓紧施工客运站建设工程，确保尽早投入使用。积极争取市政府和交通主管部门的支持和帮助，全面提升车站的档次，将汽车站打造成现代化、精品型车站。 　　五、整合修理资源，筹建修理基地。大力发展车辆修理和油材料供应，保证公司化经营的车辆修理和油材料供应的`要求。协调解决修理厂用地与陶瓷市场的矛盾。 　　六、做好飞鹿驾校的筹备工作。充分利用当前站场资源，大力拓展增值业务，为公司增添新的增长点。目前驾校前期各项准备工作就绪，力争在学生放假前开学收人。 　　七、做好汽车站门前绿化岛整体迁移工作。由于当前绿化设计不合理，阻隔交通，给旅客零距离换乘带来诸多不便，影响窗口形象，因此绿岛迁移刻不容缓，为此请求市局向市政府呈报，能给予协调处理。 　　八、做好交通安全工作和世博会维稳工作。公司从上到下，进行了周密的部署。增岗严查，做好登记工作。强化动态管理，安装gps监控系统，组建监控室实行有效管理，确保行车安全。确保不发生重大道路交通事故和治安事件，为世博会创造了良好的旅客运输环境和治安环境。此外，我们还将增开至上海班线，方便旅客出行。 　　九、继续把旅客包车运输作为公司发展战略的一个重点来抓，进一步做大旅游包车服务市场。继续加大投入购买豪华大客车,准备购买4辆51座豪华大巴，用于旅游市场开拓发展。 　　十、按照海陵区政府的要求，积极做好老东站拆迁前期调查摸底工作，积极与拆迁办进行对接，确保不吃亏。 2023运输企业工作计划【篇3】 　　一、认真贯彻公司安全方针和安全目标，坚持“安全生产无事故”理念，全面加强安全生产管理，增强每个司机安全工作责任感，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，做好预防为主保安全工作。 　　二、用制度来规范安全管理，在各项规章制度和安全操作规程的框架下，按照签订的各自岗位责任，使部门员工对照规章，执行规章。 　　三、利用安全检查机制和安全工作例会，排查整改不放过任何安全隐含，实行安全责任追究制，引导大家对安全事故的认识，从中吸取教训，教育部门员工明确安全就是效益的道理，全面做好安全工作。 　　四、按照已签订的安全责任书，严格安全目标考核奖惩制度，增强激励与处罚机制，做好安全责任分解工作，强化部门员工安全责任，做到人人签订安全责任书，做到人人有责任。 　　五、结合送货的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防范措施，增强部门做好安全工作的责任意识，引导部门员工严格执行各项规章制度，履行安全责任与义务。 　　六、规范安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，并跟踪落实安全隐患整改，组织安全复查。做到“四勤”即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤督促，建立全员参与的共管体制，做好三级安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率100%，定期做好安全培训教育工作。 　　七、规范事故报告程序和安全应急预案工作，做到物资、措施两落实，努力降低事故损失，确保安全。 　　八、安全管理以本部门抓起，以本部门为单位，全面推行班组安全管理，落实班组人员的安全责任，规范班组的安全岗位责任和行车规范，有效地控制事故的发生。 2023运输企业工作计划【篇4】 　　 一、巩固教育实践活动成果，深化作风建设 　　深入推进教育实践活动，牢固树立“作风建设永远在路上”的"忧患意识，思想不放松、标准不降低，坚决反抗“四风”，严格执行中央八项规定。继续发扬“钉钉子”的精神，把“便民、利民、惠民”作为运管工作的出发点和落脚点，不断强化制度建设，着力构建制度管理长效机制，做到两不误、两促进。 　　 二、围绕客运市场便民利民，推进服务均等 　　全力保障城市公交新公司运营，全面实施新辟4条公交线路核查，开展客流量调查加密部分线路班次，跟踪19对站亭新建和__对港湾式站亭改扩建及上方寺、开发区沙庄两处首末站公交站台建设;组织镇村客运通达进行回头看，总结经验，分析不足，继续推进周奋、沈伦两乡镇镇村公交客运通达;以客运资源重组为切入点，加快客运市场资源整合优化，计划完成20辆客运车辆更新，推进徐州、淮安班线公司化改造，争创“江苏快客”品牌;突出企业管理主体责任，加大出租车诚信经营、文明服务教育培训。依据20__年1月1日正式实施的《出租汽车经营服务管理规定》，强化从事定线定点经营出租车治理，促进行业服务水平整体提高;强化客运站驻站管理，发挥综合枢纽功能，推进精细化管理，方便群众出行。 　　 三、加大货运市场引导力度，加快转型升级 　　加强危险品运输安全生产监管，全面推进危货运输企业安全标准化达标建设工作。跟踪推进林湖等3乡镇水运企业资源重组，抱团发展、做大做强。继续加大城西物流业务指导，引导集约化、规模化经营，争创“江苏快货”线路1条;强化行政中心窗口服务，做好道路运输证IC卡换证。按照计划稳步推进船型标准化船舶拆解。 　　 四、发挥驾培市场网络管理，提高教学质量 　　探索市场公司化改造，推广“自主选择、先学后付费”教学模式，落实“一人一卡”制度，利用电子管理围栏，加大教学培训考核考评。推进驾培行业节能减排，鼓励使用模拟仪代替教练车教学培训。继续做好从业人员继续再教育，提升队伍综合素质。 　　 五、继续争创维修服务品牌，带动整体发展 　　坚持每月二级维护送企业月度例会，集中抽查维护实况录像，严把检测源头管理。举办维修等级工人培训班，组织服务品牌企业创建现场观摩，引导带动全行业争创“江苏快修”、“绿色汽修”服务品牌积极性，促进服务水平整体提高。 　　 六、强化经营行为综合治理，优化市场环境 　　组织开展客运、货运、驾培、维修市场秩序整治。采取常态巡查与突击集中检查、分区包干与城乡联动等相结合的方式，强化出租车违规经营查处和“黑车”非法载客打击;联合工商、公安部门开展非法维修摊点、私设驾培点专项清除活动，发挥多部门执法优势，着力规范市场秩序;深入推进“六打六治”专项整治活动，继续执行8个安全检查小组每月开展挂钩企业安全检查，突出重点、明确要点，把握重要环节、强化隐患排查、跟踪落实整改，严把安全源头管理。 2023运输企业工作计划【篇5】 　　 一、总体思路 　　坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。 　　 二、工作目标 　　1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。 　　2、道路交通安全行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。 　　3、从业人员持证上岗达100%。 　　4、安全隐患整改率100%。 　　5、GPS综合在线率不低于92%,安全设备设施配备率100%。 　　 三、具体措施 　　1、加强组织建设 　　以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各单位(部门)负责人是否履行其职责与义务进行考核，确保安全责任得到有效落实。 　　2、加强安全教育培训 　　1)岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训(主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等)。 　　2)日常教育和培训。各单位(部门)每月至少对职工进行安全教育一次，安全教育培训时间不少于2学时;做好各部门、各生产经营单位安全知识学习工作。 　　3、加强安全会议及节假日值班制度 　　1)安全例会。按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。 　　2)节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。 　　3)加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。 　　4、加强安全隐患排查

　　时间稍纵即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！不妨坐下来好好写写工作计划吧。什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是我精心整理的财务下一年度的工作计划（精选6篇），欢迎大家分享。 　　财务下一年度的工作计划1 　　20xx年，将是公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作为公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在20xx年的工作进行了仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续发展做出更大的贡献，在此，我要特别感谢公司领导和各位仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢， 　　作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为已任。为再次出色的完成上级交给我工作，特制定如下出纳工作计划： 　　 一、做好正常出纳核算工作 　　按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表。在新的一年里，我将进一步加大学习的力度，加强自己的财务业务能力，以适应工作的需求。 　　 二、更加认真负责的做好自己的本职工作 　　在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。 　　 三、做好本职工作 　　同时，处理好同其他部门的协调关系。加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。 　　 四、做好应对突发事件的应急工作 　　在具体的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进行，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析，实现了工作的顺畅和有序。 　　 五、财务人员必须按岗位责任制坚持原则 　　秉公办事，做出表率。严格按照公司内部费用的规范管理制度对费用进行控制。 　　 六、完成领导临时交办的其他工作 　　作为基层工作者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。 　　最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地做好财务工作。 　　财务下一年度的工作计划2 　　 一、指导思想 　　以加强我校财务管理工作、严肃财政纪律、促进党风廉政建设为重点，坚持财务公开，继续创建节约、高效的育人氛围。努力完善学校的服务体系，提高效益，实现学校工作的良性循环，确保学校教育教学工作健康迅速发展，进一步提高办学水平，促进学校规范化、民主化、科学化建设。着力提高依法治校、民主管理学校的水平，确保我校教育经费健康、规范，有效地运作，从而提升学校形象，为我校可持续发展打下坚实的基础。 　　 二、财务管理的基本原则、任务 　　1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。 　　2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理。合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失。建立健全学校内部管理制度。如实反映学校财务状况。对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。 　　 三、三年的工作程序 　　（一）加强五项建设，确保经费管理措施到位。 　　1、组织建设。 　　2、制度建设。 　　3、队伍建设。 　　4、技术建设。 　　5、档案建设。 　　（二）严格经费管理，规范资金收入支出行为。 　　1、收入管理。 　　学校按规定收取的各项收入必须全部纳入预算管理，每期开学后及时核对学校报账员开学时的收入，将全部资金存到学校的银行账户，杜绝了坐收坐支的现象。 　　2、支出管理。 　　严格执行市教育局《万宁市中小学财务管理暂行办法》的财务收支审批手续。 　　3、资金管理。 　　财务下一年度的工作计划3 　　 一 、培训目标： 　　在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过业务培训可以及时更新和提升财务人员的财务知识，达到增强财务科的专业素质，提高工作质量和效率的目的，养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。 　　 二、培训对象 　　全部财务人员 　　 三、培训组织形式 　　采取内部理论培训与外部实操培训相结合的方式 　　 四、培训内容分类 　　主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训， 　　 五、培训的时间安排和要求 　　1、常规培训课程每月一次 　　2、对于培训学习，要求财务人员都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务科每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。 　　3、财务例会。每月三次，总结工作、计划工作、同时也是一次学习和提高。 　　 六、现就目前情况，提出以下初步构想： 　　（一）理顺工作思路，做好财务基础工作。 　　1、搭建中心财务组织构架，明确岗位及职责。 　　2、健全和完善财务制度。 　　在原有财务制度的基础上，根据中心财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范完善的制度环境。 　　3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。 　　收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。 　　（二）加强财务人员培训，提高财务人员素质。 　　以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全中心的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 　　1、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员不仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 　　2、加强经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。 　　3、加强财务实务培训。加强人员的业务培训，注重工作效率，提高人员的整体核算水平。 　　（三）开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理数据，增强数据传递的时效性和准确性。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高核算的质量，使中心核算工作更加正规化、科学化，现代化。 　　（四）充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。 　　搞好固定资产管理。凡是资产都应该为带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 　　 七、管好用好各项财务资金。 　　管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。 　　1 、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照制度执行，做到坚持原则。 　　2 、办公费管理。办公费管理坚持列出计划，经领导审批后，中心统一采购、保管，各部门按计划领用的原则执行。 　　3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管人员的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 　　财务下一年度的工作计划4 　　转眼间又要进入新的一年20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过x个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了20xx年新一年工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 　　 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作 　　公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务员工作计划： 　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达x万元以上（每件x万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。 　　2、第三季度的双节，还有20xx带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的"客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《xx省著名商标》，承办费用达x万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。 　　4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达x万元以上。 　　 二、制订学习计划 　　学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。 　　知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。 　　 三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识 　　积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 　　以上，是我对20xx年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。 　　财务下一年度的工作计划5 　　为了优化财务记账流程，提高财务工作中的记账效率。规范会计操作，制定附件标准。月底对账和结算，确保报告中的任何数据都能清楚地解释公司的财务状况。现制定如下财务工作计划。 　　 第一，进步，优化流程，减少记账消耗的精力 　　(1)因为我们用友系统比较健全，如果各个模块的功能能够满足明细数据的需求，总账可以做简化记账，各个部门的总账自己的明细数据能够满足管理需求的可以做简化处理。目前的流程比较复杂，优化后可以达到原来的效果，记账也比较方便。 　　(2)财务记账的原始数据来源于各个业务部门。因此，各部门必须及时将反映当期收入和支出的会计数据传递给财务。特别是直营店必须每周一次及时向财务部报告收银报表等店铺信息，不得延误，以免延误财务核算时间。 　　(3)独立分支机构要坚持银行存款的独立性，自己的账户要独立用于收支，减少交叉入账和支付账单，减少记账员的工作量。特别建议直营店账号办理网银，财务方面可以直接用这个账号支付相应费用。不要交叉记账。 　　 第二，完善财务规范运作，实现企业长远发展目标 　　会计分为内部管理会计和财务会计。内部管理会计倾向于提供管理者的财务信息需求，而财务会计倾向于向投资者和外部监管部门报告。因此，财务会计受到会计法、经济法等法律法规的严格制约。 　　为了准确反映企业的经济行为，我们会在内部管理会计中反映出来，这在小企业中是不可避免的。但随着企业做大做强，财务必须逐步走向正规化，以减少这种差异，这是外部投资者和监管部门认可的。因此，目前财务部门会对不合理、不规范的账务凭据进行总结，同时制定新的报销凭据标准，使公司财务逐步走向正规化。 　　 第三，账目的核对和结算使财务报表简明易懂，更易于解释 　　清算账目是财务工作的重点，它消除和剥离了长时间的结算账目，简化了长会计期间积累的财务数据，突出了财务现状。通常，财务报表通过各种科目呈现一个会计期间的所有经济业务。然而，由于管理人员不必精通会计，报表的可读性不强。对账和清账使各科目的数据有据可查，清晰明了，便于管理人员阅读和会计人员跟踪检查，及时纠正错误，挽回损失。 　　 第四，支持预算管理，减少财务审批责任 　　预算控制是企业发展规划的重要组成部分。公司将全面启动预算管理。财务部主要负责汇总各部门预算，及时将执行结果和预算差异反馈给总经理办公室和预算部，便于预算控制和调整。财务部只从预算控制方面限制费用报销，费用审批要由各部门领导掌握。财务人员不批准报销范围和金额(但也可以提出异议)，以减少财务人员与费用回收机构之间的冲突抓好财务人员素质教育，提高财务人员整体服务水平。每年组织财务人员在职培训、专项培训等业务培训学习。按时参加相关部门组织的财务业务培训会议和工作会议，及时完成并上报财务报表。 　　 第五，加强财务管理 　　1、落实财务责任。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。及时完成医疗保险、农村合作医疗的账务核对、汇算清缴。做到五保病人，血液透析病人出院及时报销，无差错，无遗漏。加强相关职能部门的联系协调，争取优惠政策，为医院谋求最大的经济效益。深入研究税收政策，合理避税，提高效率。 　　2.强化财务控制功能。坚持医院财务支出审批流程，收支两条线，并履行财务控制和管理职能。 　　3.加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期和不定期深入了解医疗服务收费情况，及时解决收费中的问题。规范收费行为，保证合理收费，防止费用损失。 　　4.加强部门财务监管。落实财务工作相关制度，增强安全意识，加强对医院收费部门和相关部门的监管，确保资金、制度、票据、印章、发票等的安全。杜绝金融安全风险。 　　5.加强企业成本核算。建立完整的医疗成本管理和控制体系。对科室实行全面财务考核，加强增收节支，降本增效，使科室加强成本管理，确保优质、高效、低耗完成医院目标任务。 　　6.加强固定资产管理。建立全院固定资产管理制度，确保医院资产为医院带来经济效益。 　　财务下一年度的工作计划6 　　为了提高学校的教学质量，为了充分调动广大教师的积极性，为了规范有序地管理好学校财务，遵照上级指示精神，本校特制订如下工作计划： 　　 一、基本原则 　　1、执行上级财务条例。 　　2、坚持财务管理工作为教学工作服务。 　　 二、领导机构 　　组长： 　　副组长： 　　组员： 　　 三、具体措施 　　1、严格手续，每学校开支的每张发票必须有经手人，证明人、同意人签名。 　　2、增加透明度。学期的收支情况必须结算一次由本校所有教师参加。 　　3、听取意见。每学期结算过后，必须听取教师意见，对教师提出的正确意见，必须采纳。 　　4、保证正常开支，领导机构必须每学期制订切实可行的计划，保证学校正常开支。 　　5、造好预算。每学期初，造好一个可行的预算。 　　6、严禁经费流失。严禁教师借用、挪用教学经费。 　　7、开支合理。应把教学经费尽量用在教学工作方面。 　　8、专款专用。专款一概不能开支其它项目。 　　9、接受监查上级有关部门的审查、审计。 　　10、按中小的指示正常操作。 　　 四、行事步骤 　　每学期按下列程序操作： 　　1、开学初。制订计划、制度、造好预算。 　　2、学期中。按计划、制度、预算，正常收付入账。 　　3、学期末。领导机构召集全体教师进行结算。

天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)是2016-09-26在天津市武清区注册成立的有限合伙企业，注册地址位于天津市武清区京津电子商务产业园招商中心305室-12(集中办公区)。天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)的统一社会信用代码/注册号是91120222MA05L50G08，企业法人德道弘毅(天津)企业管理咨询有限公司(委派代表:林克屏);，目前企业处于开业状态。天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)的经营范围是：企业管理咨询，商务信息咨询，企业形象策划，市场营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过爱企查查看天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)更多信息和资讯。

单位都不同啊

古时候，几个人都想喝酒，但只剩一壶了，于是，他们决定用画蛇的方法，谁先画完谁就可以得到那壶酒，其中一个人先画完了，于是很得意，给蛇画脚，结果他还没把脚画完，另一个人画完了蛇，得到了那壶酒。这个故事比喻做了多余的事，非但无益，反而不合适，讽刺那些做事多此一举，反而得不偿失的人。 画蛇添足的故事 故事发生在古代楚国。有一家人家祭祀祖宗。仪式完毕后，把剩下的一壶酒，赏给手下的办事人员喝。人多酒少，很难分配。这几个人就商量分酒的办法。有个人说：“一壶酒分给几个人喝，太少了。要喝就喝个痛快。给一个人喝才过瘾呢！”大家都这样想，可是谁也不肯放弃这个权利。另一个提议说：“这样吧，让我们来个画蛇比赛。 每个人在地上画一条蛇，谁先画完，谁就喝这壶酒。”大伙儿都赞成这个办法。于是每个人折了一根树枝，同时开始画起来。有一个人画得最快，转眼之间，把蛇画好了。他左手抓过酒壶，得意地看看同伴，心想，他们要赶上我还差得远哩。便洋洋自得地说：“我再给蛇添上几只脚，也能比你们先画完。”正当他画第二只脚的时候，另一个人把蛇画完了。他一把夺过酒壶说：“蛇本来是没有脚的，你画的根本就不是蛇。还是我先画完，酒应当归我喝。” 添画蛇脚的人无话可说，只好咽着唾沫，看别人喝酒。 画蛇添足的寓意 这个故事讽刺了那些做事多此一举，反而得不偿失的人。后以“画蛇添足”比喻做多余的事有害无益。也比喻虚构事实，无中生有。

“双清双打”专项行动是纵深推进“百日行动”的重要抓手。 局党委要进一步提高政治站位，坚持从政治上看、从政治上办，深刻认识开展“双清双打”专项行动的重要性、紧迫性，坚持目标导向，调动全警力量，优化组建“双清双打”专项行动指挥机构，形成科学工作方案、督导方案，充实一线攻坚力量，以更加坚决的态度，更加有力的措施推动专项行动走深走实。 全局上下要围绕 “双清双打”重点任务，树立“一盘棋”思想，强化大局意识，打好整体仗、合成仗。 要统筹推进“双清”工作。 严查严控重点人员；全力清剿安全隐患，对枪爆物品、管制刀具、“黄赌毒”、消防、道路交通事故、网络、重点单位要害部位、涉恐、社会面等安全隐患清剿到位。 严格落实“双打”措施。 严厉打击严重暴力犯罪，严厉打击多发性侵财犯罪。 三要落实落细各项工作。 各警种部门要整合专业手段和优势资源，构建无缝衔接、快速反应的跨警种合成作战机制，严格规范执法，广泛发动宣传，加大战时激励，强化督导问效，确保“双清双打”专项行动取得实效。 全年各项工作已经进入攻坚阶段，受疫情影响导致部分工作滞后，全局上下要统筹常态化疫情防控和维护社会稳定“双轮驱动”，倒排工期、补齐短板，切实提升整体工作质效，尤其是各项安保维稳工作任务接踵而至，全体民辅警要顶住压力、咬紧牙关，保持态度、思想、行动的高度一致，践行担当精神、严明纪律要求、体现“亮剑”胆识，牢牢守住“五个严防、三个确保”底线目标。

导语：解决因病致贫和因病返贫问题是扶贫攻坚的一大难点。下面是医院2017年健康扶贫宣传标语，欢迎参考。 1、做慈善事业的行动者，当爱心奉献的传播者。 2、助人为乐其乐无穷，扶贫助困功德无量。 3、助人为乐好品德，扶贫济困新风尚。 4、支持慈善事业，办好慈善事业。 5、支持慈善光荣，参与慈善高尚。 6、赈灾助困，重在行动，贵在坚持。 7、真情感动世界，爱心成就未来。 8、真帮实扶惠民生，富民强区鼓征帆。 9、与时俱进，扎实工作，推动慈善事业加快发展。 10、有困难找义工，有时间，做义工。 11、以行动成就爱心，让慈善走进生活。 12、以民为本，为民解困，为民服务。 13、以科学发展观为指导，推动慈善事业健康发展。 14、依靠社会办慈善，办好慈善为社会。 15、依法行善，公开透明，提高慈善公信力。 16、一份捐赠，一份爱心，一份奉献。 17、一份捐赠，一份爱心，十分关爱。 18、一方有难，八方支援是社会主义制度优越性的充分体现。 19、一方有难，八方支援。 20、阳光甘泉及时雨，温暖慈爱人间情。 21、嘘寒问暖送关怀，走访慰问献真情。 22、心中充满同胞情，捐多捐少都是爱。 23、心系贫困户，奉献真爱心。 24、心系贫困，共襄善举。 25、心系“三帮扶”，情暖居民心。 26、携手慈善，共创和谐。 27、献一片爱心，留百世芳名。 28、闲置浪费，捐助光荣。 29、闲置不用可惜，捐助他人可敬。 30、我为人人，人人为我。 31、我慈善，我快乐。 32、温情系天下，爱心献中华。 33、拓宽帮扶渠道，解决实际困难。 34、天下一家，爱心无价。 35、授人玫瑰，手留余香，行善积德，福有攸归。 36、实施善治河源发展战略，共建幸福河源美丽家园。 37、深入开展“三帮扶”活动，有效搭建互帮互助新平台。 38、身在北京，心系贫困，帮贫助困，尽己所能。 39、伸援手，献爱心，行上善，积厚德。 40、伸出爱心之手，希望就在身边。 41、社会总动员，慈心一日捐。 42、上为政府分忧，下为百姓解难。 43、上善若水，厚德载物，慷慨解囊，纾困解难。 44、善为至宝，一生用之不尽;心作良田，百世耕之有余。 45、人人心中有慈善，慈善组织为人人。 46、人人献出一点爱，让世界更加精彩。 47、人人可慈善，社会充满爱。 48、人人关心慈善事业，我们的社会将会更加美好。 49、人人奉献爱心，共建幸福家园。 50、人人都献出一点爱，让社会更加和谐。 51、人人参与义工服务，人人享受义工服务。 52、人人参与，真情帮扶。 53、人民子弟兵救灾是先锋，扶贫济困情更浓。 54、让社会充满慈善，使弱者得到帮助。 55、让社会充满爱心，使弱者充满希望。 56、让齐鲁大地充满慈善，使人民群众共享温暖。 57、让大地充满慈爱，使人心共沐春风。 58、让慈善情系天下，愿爱心福满人间。 59、让爱心飞扬神州，把温暖洒向人间。 60、全社会都要关心支持慈善事业。 61、千家万户献爱心，扶贫济困送温暖。 62、培育慈善之花，遍结慈善之果。 63、凝聚社会力量，推动慈善事业又好又快发展。 64、您的`爱心，会让世界充满生机。 65、你我手牵手，共同开展“帮困助学献爱心”慈善活动。 66、你我手牵手，共同开展“安老、扶幼、助学、济困”慈善活动。 67、乐善助人，功德无量。 68、乐善好施，增福添寿。 69、乐善好施，功德无量。 70、慷慨解囊，奉献爱心，努力构建社会保障体系。 71、慷慨解囊，奉献爱心，慈善的你让世界无比精彩。 72、捐助闲置衣物，扶贫济困做贡献。 73、捐赠一日工资，奉献一片爱心。 74、捐款捐物多做善事，促进社会文明进步。 75、捐款捐物、奉献爱心，让困难群众共享改革开放成果。 76、捐款捐物，帮贫助困，全国人民共同富裕。 77、捐出一份爱心，奉献一片真情。 78、聚各方力量，共建和谐台山。 79、救灾扶贫，利国利民。 80、尽您的可能，帮他人所需。 81、解贫困之难，救灾民之急，是全民之义务。 82、解贫困之难，建和谐之邦。 83、健全帮扶机制，确保帮扶效果。 84、加强社会监督，促进慈善事业健康发展。 85、继承中华传统美德，发展齐鲁慈善事业。

重商主义是在16世纪末开始的一种经济思想，认为贸易是国家强大的首要条件，国家应该采取措施来保护本国的商品，限制进口、促进出口，积累黄金和银币。这种思想主导了欧洲大陆的经济政策，一直持续到18世纪末。18世纪末，经济思想发生了转变。自然主义成为了主导思想，认为市场能够自由调节，政府干预市场经济的作用应该很少，国家应该通过减少税收和限制性规定来刺激经济增长。自由贸易和私人财产权成为了经济自由主义的核心原则。这种转变的原因包括：1）工业革命的兴起，使得自由市场经济变得更加合理；2）封建主义的消失，使得人们有了更大的经济自由；3）启蒙运动的影响，强调自由和理性，反对威权主义。随着自然主义的兴起，市场开始变得更加自由，商品得以更自由地在不同国家之间流通，贸易壁垒减少，国际贸易得到了推动。这种思想也推出了一种新的贸易理论，即比较优势理论，认为各国应该专攻自己的优势产业，通过国际贸易实现经济的共同繁荣。总的来说，从重商主义到自然主义的转变反映了欧洲经济文化的演变。从重视国家实力和控制贸易，到强调市场自由调节和自由贸易。这种转变推动了工业革命和国际贸易的发展，对于世界经济的发展也有着重大的影响。

理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。——列夫·托尔斯泰2、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底3、理想的实现只靠干，不靠空谈。——德谟克利特4、有理想的、充满社会利益的、具有明确目的生活是世界上最美好的和最有意义的生活。5、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。——冯梦龙6、天行健，君子以自强不息。——《周易》7、理想是反映美的心灵的眼睛。8、理想即寻觅目标的思维。9、理想如晨星，——我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。10、只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而有智地规划未来。11、理想失去了，青春之花也便凋零了。因为理想是青春的光和热。12、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。13、理想不是一只细磁碗，破碎了不有锔补；理想是朵花，谢落了可以重新开放。14、理想就在我们自身之中，同时，阴碍我们实现理想的各种障碍，也是在我们自身之中。15、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。16、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。17、人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。18、人的理想志向往往和他的能力成正比。19、生活的理想，就是为了理想的生活。20、一个人的理想越崇高，生活越纯洁。21、人需要理想，但是需要人的符合自然的理想，而不是超自然的理想。22、生活中没有理想的人，是可怜的。23、你们的理想与热情，是你兴航行的灵魂的舵和帆。24、在理想的最美好的世界中，一切都是为美好的目的而设的。25、理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。26、生活不能没有理想。应当有健康的理想，发自内心的理想，来自本国人民的理想。27、你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。28、理想是美好的，但没有意志，理想不过是瞬间即逝的彩虹。29、伟大的理想只有经过忘我的斗争和牺牲才能胜利实现。30、为了将来的美好而牺牲了的人都是尊石质的雕像。31、把理想运用到真实的事物上，便有了文明。32、扼杀了理想的人才是最恶的凶手。33、理想的书籍是智慧的钥匙。34、理想犹如太阳，吸引地上所有的泥水。35、沉思的人有一个目标，幻想的人却没有。36、人的愿望没有止境，人的力量用之不尽。37、人类的心正是凭借着希望而得到宽慰，一直生活到生命的最后时刻。38、艺术的大道上荆棘丛生，这也是件好事，常人都望而却步，只有意志坚强的人例外。39、一个没有远大理想的人，就像一部没有马达的机床。40、整个人生就是思想与劳动，劳动虽然是无闻的、平凡的，却是不能间断的。——冈察洛夫41、高尚的理想并不因为默默无声而失去价值；自私的追求不因为大叫大嚷而而伟大起来。42、一个人的活动，如果不是被高尚的思想所鼓舞，那它是无益的、渺小的。——车尔尼雪夫斯基43、没有理想，就达不到目的；没有勇敢，就得不到东西。——别林斯基44、生活中没有理想的人，是可怜的人。——屠格涅夫45、人生最高理想，在求达于真理。——李大钊46、如果不献身给一个伟大的理想，生命就是毫无意义的。——何塞·黎萨尔47、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看做生活目的本身——这种理论基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦

　　为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际，特制定20xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20xx年公司安全生产目标管理而努力奋斗! 　　 一、全年安全生产方针和目标安全生产方针 　　安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安全生产目标： 　　1.生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。 　　2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。 　　3.环保责任零事故。 　　4.隐患整改率为100%。 　　 二、提升安全管理水平，完善安全管理基础 　　根据xx办【20xx】04号、06号文件精神和公司20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 　　 三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 　　各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。 　　 四、深入开展好安全生产专项整治工作 　　根据公司一年来的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。 　　1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。 　　2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 　　3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 　　4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 　　 五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作 　　提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。 　　1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。 　　2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。 　　3.继续办好《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 　　4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安 　　全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 　　5.认真组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。 　　6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的`目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 　　 六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作 　　强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。 　　1.签订安全生产责任书。根据国务院23号文件精神和公司20xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 　　2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 　　3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。 　　公司安全部20xx年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。

根据调查统计，马拉松运动员的基本工资其实很低，一般都是在3000-3500左右.他们主要的收入都是靠跑马拉松赢得奖项的收入和出名之后的广告费赚取的.目前，国内还没有比较出名的马拉松运动员，厉害一点的马拉松运动员主要来来自于肯尼亚和埃塞尔比亚的选手，他们目前的记录保持领先.总的来说，马拉松运动员参赛次数多，那收益还是不错的.

财务人员工作总结及工作计划 　　财务人员工作总结及工作计划，职场上充满着机会和危险，能不能够在职场上取得成功就完全要看自己的实力和运气了，那么如果是作为财务人员的话，财务人员工作总结及工作计划要怎么写，一起来看看吧。 　　财务人员工作总结及工作计划1 　　财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就2021财务部的工作进行总结及对2022年的工作进行计划如下： 　　 一、认真做好了2021年年终决算工作 　　全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20_年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。 　　 二、多方协调及调整，科学编制2021年财务经营预算 　　围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进了全面预算管理工作。 　　 三、认真做好了常规性财务工作 　　财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。 　　 四、认真完成公司日常各项财务核算工作 　　严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理 　　每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。 　　 五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进了公司稳健经营 　　建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。 　　 六、积极做好了汇算清缴工作 　　在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 　　 七、有效开展了成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理 　　对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。 　　 八、加强了应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。 　　 九、完善财务部各工作岗位职责 　　要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 　　 十、2022工作计划 　　鉴于工作中存在的问题，在2022年工作中重点放在以下几个方面进行： 　　1、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点 　　随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。 　　2、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强了独立解决问题的能力。 　　3、完成2022年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。 　　最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成2022年的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献! 　　财务人员工作总结及工作计划2 　　在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将2021年财务的工作做个总结及对2022年的工作进行计划如下： 　　 一、主要指标完成情况 　　1、固定费用：1-9月份累计完成进度计划的__，同比增长__，增加支出___。 　　2、三项费用：1-9月份累计完成进度计划的__，同比降低__，减少支出___。 　　3、内部利润：1-9月份，较计划进度__元增亏__元。 　　 二、以资金治理为契机，不断增强了全员的预算治理意识 　　近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取了定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取了预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 　　 三、以培训为动力，不断提高了财会人员的业务水平 　　随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行了工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的`准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。 　　最近几年，分公司一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训计划，有步骤有目的的进行培训。并且于_月份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准则培训，在_月份、_月份还分别参加了省公司和__公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础， 　　 四、以考核为手段，促进了财务基础治理水平的提高 　　随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能逐渐增强。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险安全检查领导组，具体制定了《资金治理办法》、《货币资金治理办法》、《工资资金治理办法》、《工程资金治理办法》等，将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作，逐步完善了支公司的财务治理体系。 　　在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检查。 　　 五、积极参与了企业经营治理，搞好了公司财产物资的清查与盘点 　　随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。今年_月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资情况进行了核查，规范了材料治理基础工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能，顺利通过了公司供给站的检查。下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监督治理，以求全面提升财务治理水平。 　　 六、加强了资金治理，减少资金占用，提高了资金利用率 　　近年来，为加强对资金的统一归口治理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险，通过银行账户的清理归并，建立了与__公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度，并且通过一年的运行发现现金流量明显提高，资金周转率显著加快。三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立覆盖支公司所有层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。 　　 七、2022年财务工作计划 　　为全面搞好2022年全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作： 　　(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。 　　(二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点;加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零;减少资金占用率，提高企业资产周转速度。 　　根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。 　　(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的基础。 　　总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照支公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好2022年工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

　　现代诗也叫“白话诗”，最早可追源到清末，是诗歌的一种，与古典诗歌相比而言，虽都为感于物而作，但一般不拘格式和韵律。下面是外国的现代诗大全，请参考！ 　　外国的现代诗1 　　《狄金森诗逊》 　　要造就一片草原…… 　　要造就一片草原， 　　只需一株苜蓿一只蜂， 　　一株苜蓿，一只蜂， 　　再加上白日梦。 　　有白日梦也就够了， 　　如果找不到蜂。 　　等待一小时，太久 　　等待一小时，太久—— 　　如果爱，恰巧在那以后—— 　　等待一万年，不长—— 　　如果，终于有爱作为报偿。 　　我是无名之辈，你是谁 　　我是无名之辈，你是谁？ 　　你，也是，无名之辈？ 　　这就有了我们一对！可是别声张！ 　　你知道，他们会大肆张扬！ 　　做个，显要人物，好不无聊！ 　　像个青蛙，向仰慕的泥沼在—— 　　整个六月，把个人的姓名 　　聒噪—何等招摇！ 　　我能，多给些，什么 　　如果你是一只野蜂—— 　　我能，多给些，什么 　　既然我献给女王的—— 　　也不过是鲜花一束？ 　　没有一艘船能像一本书 　　没有一艘船能像一本书 　　也没有一匹骏马能像 　　一页跳跃着的诗行那样—— 　　把人带往远方。 　　这渠道最穷的人也能走 　　不必为通行税伤神—— 　　这是何等节俭的车—— 　　承载着人的灵魂。 　　暴风雨夜，暴风雨夜 　　暴风雨夜，暴风雨夜！ 　　屋我若和你同在一起， 　　暴风雨夜就是 　　豪奢的喜悦！ 　　风，无能为力—— 　　心，已在港内—— 　　罗盘，不必， 　　海图，不必 　　泛舟在伊甸园—— 　　啊，海 　　但愿我能，今夜， 　　泊在你的水域 　　我从未见过荒原 　　我从未见过荒原—— 　　我从未见过海洋—— 　　却知道石楠*的形态 　　知道波浪的模样。 　　我从未和上帝交谈 　　从未访问过天堂—— 　　却知道天堂的位置 　　仿佛有图在手上。 　　石楠，常绿灌木， 　　毛长在盆瘠的荒原。 　　外国的现代诗2 　　《因为我爱你》 　　作者/大卫·奥瓦迪亚 　　因为我爱你， 　　所以你才如此美丽， 　　别人也用赞叹的目光 　　看着你。 　　因为我爱你， 　　所以你才青春不去， 　　眼角没有皱纹， 　　额头没有白发一缕。 　　因为我爱你， 　　所以你才如此美丽！ 　　但是切莫趾高气扬， 　　也不要施展诡计！ 　　如果我的爱情消逝， 　　如果我的心不再看得起你， 　　转瞬你就变得衰老不堪， 　　变得丑陋无比！ 　　外国的现代诗3 　　《好吧，我们不再一起漫游》 　　作者/英·拜伦 　　好吧，我们不再一起漫游， 　　消磨这幽深的夜晚， 　　尽管这颗心仍旧迷恋， 　　尽管月光还那么灿烂。 　　因为利剑能够磨破剑鞘， 　　灵魂也把胸膛磨得够受， 　　这颗心呵，它得停下来呼吸， 　　爱情也得有歇息的时候。 　　虽然夜晚为爱情而降临， 　　很快的，很快又是白昼， 　　但是在这月光的世界， 　　我们已不再一起漫游。 　　外国的现代诗4 　　《黎明》 　　冰冷而敏捷的手 　　取下阴影的绷带一层层 　　我睁开眼睛 　　我还 　　活在 　　一个仍然 　　新鲜的伤口正中 　　在这里 　　我在这条街上的脚步声 　　回荡在 　　另一条街中 　　在那里 　　我听见我的脚步 　　在这条街上响过 　　在这里 　　只有雾才是真物实景 　　友谊 　　这是期待的时刻灯的长发 　　无休无止地 　　在桌上落着 　　黑夜把窗口变得巨大 　　没有人来访 　　只有无名的存在包围着我 　　辨认 　　院子里有一只鸟儿在啾啾啼， 　　就像一枚硬币掉进扑满里。 　　一阵微风吹来，它的羽毛 　　一次转弯时消失， 　　也许并没有鸟儿， 　　我也不是我院儿里那一只。 　　外国的现代诗5 　　《阶段》 　　德·赫曼赫塞 　　正如花会凋谢 　　正如青春消逝 　　生命的每一个阶段 　　亦复如是 　　生命 　　会在每一个阶段召唤我们 　　心啊 　　预备告别过去 　　重新开始 　　心啊 　　勇敢地寻找 　　寻找新的境地 　　我们必须离乡背井 　　否则便要受到终身监禁 　　心啊 　　就是这般 　　要不断 　　告别 　　辞行 　　外国的现代诗6 　　《对镜》 　　英·哈代 　　当我照我的镜， 　　见我形容憔悴， 　　我说 　　但愿上天让我的心 　　也象这样凋萎 　　那时 　　人心对我变冷 　　我再也不忧戚 　　我将能 　　孤独而平静 　　等待永久的安息 　　可叹 　　时间偷走一半 　　却让一半留存 　　被时间摇撼的 　　黄昏之躯中 　　搏动着 　　正午的`心 　　外国的现代诗7 　　《思绪之束》 　　美·卡尔·桑德堡 　　我想起了海滩，田野， 　　眼泪，笑声。 　　我想起建造的家—— 　　又被风刮走。 　　我想起聚会， 　　但每一次聚会都是告别。 　　我想起在孤单中运行着的星星， 　　黄鹂成双成对，落日慌乱地， 　　在愁闷中消隐。 　　我想要越过茫茫宇宙， 　　到下一个星球去， 　　到最后一个星球去。 　　我要留下几滴眼泪， 　　和一些笑声。 　　外国的现代诗8 　　《茶的情诗》 　　美·张错 　　如果我是开水 　　你是茶叶 　　那么你的香郁 　　必须依赖我的无味 　　让你的干枯，柔柔的 　　在我里面展开、舒散 　　让我的浸润舒展你的容颜 　　我必须热，甚至沸腾 　　彼此才能相溶 　　我们必须隐藏 　　在水里相觑相缠 　　一盏茶工夫 　　我俩才决定成一种颜色 　　无论你怎样浮沉把持不定 　　你终将缓缓地 　　落下，攒聚在我最深处 　　那时候，你最苦的一滴泪 　　将是我最甘美的一口茶 　　外国的现代诗9 　　《咏一朵枯萎的紫罗兰》 　　英·雪莱 　　这一朵花失去了香味， 　　它象你的吻，曾对我呼吸; 　　那鲜艳的颜色也已消褪， 　　不再闪耀着你，唯一的你! 　　一个枯萎而僵死的形体， 　　茫然留在我凄凉的前胸， 　　它以冰冷而沉默的安息 　　折磨着这仍旧火热的心。 　　我哭了，眼泪不使它复生! 　　我叹息，没有香气扑向我! 　　唉，这沉默而无怨的宿命 　　虽是它的，可对我最适合。

在日常的学习、工作、生活中，大家总免不了要接触或使用标语吧，通过标语，可以增强人们的.社会责任心。你知道什么样的标语才能算得上是好的标语吗？下面是我为大家收集的骨科医院宣传标语，仅供参考，希望能够帮助到大家。 1、打造刚劲铁骨，还原人体机能。 2、打造钢筋铁骨，成就健康人生。 3、打造铮铮铁骨，走好漫漫人生。 4、飞天有神六，骨科选第六。 5、给您骨气，送您福气。 6、骨科医院，治骨疗伤还您健康。 7、集永康骨科精英，还伤者脚手自如。 8、接筋骨真绝妙，肢再植乃绝活。 9、精治骨伤痛，诚结手足情。 10、颈肩腰腿痛别泄气，多种疗法如虎添翼。 11、颈椎疾病不稀奇，我有极高治愈率。 12、妙手医骨，医骨妙手。 13、伤骨痛筋不用愁，骨科医院解伤愁。 14、伤筋动骨一百天，骨科呵护每一天。 15、伤筋断骨何必东奔西走，骨科医院选择家门口。 16、手牵手妙手治骨，心连心精心服务。 17、硬骨头精神树形象，啃骨头作风攻难题。 18、永骨硬，手艺精，头脑灵。 19、用我“盲视”定位术，颈肩腰腿痛定能除。 20、正骨阳光地带，断指再植绿洲。 21、只要能接的“活”，我们都能接“活”。 22、治疗骨伤去哪里，骨科医院最满意。

您好已经为您查询到残疾人活动督导记录内容残疾人康复检查督导方案开展省级辅助器具中心达标验收工作；通过举办不同层次的培训，加强各级辅助器具服务机构建设。加强辅助器具专业人才队伍建设；做好彩票公益金贫困残疾人辅助器具配发、长江新里程计划、贫困残疾儿童辅助器具适配抢救性康复、辅助器具服务车配置等重点项目工作；积极推广辅助器具评估适配服务；推进辅助器具进社区、入家庭；开展辅助器具的质量监督、检验和相关产品规范制定；加快残疾人辅助器具的产品研发推广；广泛开展辅助器具知识宣传教育活动；希望对您有所帮助

所谓食人间烟伙，或许就是放弃自己的初心和原则，屈从现实，做个缺乏自主思想缺乏个性的人。

　　成本会计是财务会计与管理会计的混合物，是计算及提供成本信息的会计方法。财务会计要依据成本会计所提供的有关资料进行资产计价和收益确定，而成本的形成、归集和结转程序也要纳入以复式记账法为基础的财务会计总框架中，因此，成本数据是反映企业管理当局业绩的评价。下面是成本会计工作计划，欢迎参考阅读！ 　　 篇一：成本会计下年工作计划 　　时光荏苒，从刚从学校出来的实习生到成本会计，不知不觉，已经在富邦国源财务部工作快一年了。这十个月以来，在公司领导和同事们热情的关怀下取得了一定的进步，也学习到了不少宝贵的知识，积攒了一定的工作经验。现将20xx年工作总结如下： 　　 一、工作内容 　　主要负责加工厂产品成本核算，工资社保审核，固定资产及工程付款审核，供应商对账，存货盘点，矿山和加工厂采购付款及费用报销审核等。 　　 二、岗位认知 　　现代成本会计的七个主要职能是成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本决策是成本会计的重要环节，在成本会计中居于中心地位。它同成本会计其他职能是密切联系的，成本预测是成本决策的前提，成本决策是成本计划的依据，成本控制是实现成本决策既定目标的保证，成本核算是成本决策预期目标是否实现的最后检验，成本分析和成本考核是实现成本决策目标的有效手段。目前，我的工作主要是成本核算、成本分析。另外，在板材成本核算采用分批法核算。 　　 三、个人情况 　　在做实习生的3个月里，基本上是在协助做成本数据收集整理的工作，成为成本会计后开始着手于成本数据分配，成本核算及成本分析的工作。能够做好本职财务工作，认真学习关于成本核算、成本管理方面的知识，现已经基本掌握的成本会计的工作流程及方法，每月能按时整理出当月产品成本并及时做好财务分析成本及固定资产部分。 　　 四、存在不足 　　虽然能按时按流程完成工作，但是在工作中还是出现了很多问题。这些问题在当时都有通过同事们的帮助得到解决，但也暴露出来我在工作中存在的不足。 　　1、经验不足，要学习的还有很多。许多问题都是课本里没有的，实际的成本核算并没有课本里的那么清晰，有很多事物对我而言都是陌生的，短时间的接触也只能学到皮毛，还需要继续学习。 　　2、理论与实践脱节。理论往往不能很好的运用在实践上，这一点也是需要加强学习的，因为理论与实践脱节的原因无非两种：一是理论知识不够深刻，二是实际工作不了解。 　　3、成本工作不到位。成本核算是为成本管理服务的，而现在我只能做好成本核算工作，在成本管理的改善方面并没有良好的成绩。 　　4、学习不主动。这是一个很大的弊端，惰性思维让我浪费了很多可以学习的时间，每日按部就班，感觉丧失了斗志。 　　 五、遇到问题 　　这么长时间以来，我也遇到了一些一直不能有效解决的问题。 　　1、关于加工厂库房材料。库房材料从五月份开始就进行了一次大的调整（假退库),两个系统的数据和实物三个方面，都保持了一致，但从六月直到年底还是对不上，这可能是系统的原因，但也多多少少暴露了材料管理方面的不足，每次都说是由于系统误差，这也为一些人为的因素找足了借口。希望新系统的登陆能够有效解决这种情况。 　　2、关于生产流程的数据收集。这也是从年头整顿到年尾的问题，时间长的拖沓会使加工厂和财务部之间更加难以配合。建议年底整理好数据收集流程及数据填制收集复核的负责人。财务部内部也存在着分配不明确、工作缺乏主动性、应该知道数据的财务人员不清楚数据，互相推卸责任的情况。比如加工厂这一块的数据我并没有全部看到。这一个是要加强沟通，一个是要明确岗位责任，主动去追自己的工作。 　　 六、20xx年努力方向 　　根据自身在工作中暴露出来的问题，我需要从以下几个方面努力： 　　（一）注意积累实践经验。多向身边同事学习，全面掌握工作内容。多去车间走动，了解生产和领料，以防今后再出现不必要的失误。 　　（二）逐步向成本管理工作转变。先掌握好基础的成本核算工作，然后学会运用各种财务分析方法做好成本分析等成本管理工作，真正让成本核算为成本管理服务。 　　（三）加强理论学习，做好知识更新。财经政策日新月异，需要我们不断更新知识结构，全面掌握知识体系，并把学到的理论知识充分运用到实际工作当中去。 　　（四）了解其他岗位工作，深入整个会计核算管理流程。财务部六个人的岗位，职责分明，大家各司其职，对其他人的工作并不是很了解，只有了解熟悉其他人的岗位，才能在工作中互相理解，互相支持，并学习到更多的知识。 　　 七、工作感想 　　作为一名成本会计，虽然每月我都能按时完成工作，但是我觉得我并没有尽到一名成本会计人员应尽的责任，深感惭愧。作为成本会计我没有对车间的成本状况做出有效分析，基本的成本核算数据都没办法做到90%的准确和完善。以下是我对财务工作的一些想法： 　　公司板材成本的降低还有很大的空间，销售成本、采购成本以及车间制造费用等都是存在很大空间可以减低成本的。成本降低不仅仅是成本核算财务部的工作，更是整个公司的工作，需要各部门的联动配合。也许实行起来会比较困难，但是如果公司上下齐心协力，定会带来很大的效益。 　　成本管理是财务工作的核心。成本核算是财务会计的范畴，而成本管理是管理会计的范畴。成本核算是基础工作，为财务报表提供数据，成本分析是在成本核算的.基础上利用财务分析方法为成本决策和经营决策服务。成为一名合格的财务人员，不应仅仅停留在核算层面，应承担起一定的管理职能。 　　要学习的还有很多，未来的路也还很长。感谢领导和同事们一直以来的关心和照顾，希望以后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，共同发展。 　　篇二：成本会计下年工作计划 　　时光飞逝，转瞬间已进入20xx年，回顾上半年，财务部全体人员对待工作兢兢业业，较为圆满的完成了公司赋予的各项任务。根据上年工作完成情况，现对20xx年度下年的工作作出如下计划： 　　 一、加强会计核算工作。 　　目前财务部会计核算是在初步实现会计电算化的基础上进行的，已基本建立电算化为主、手工账为辅，电算化手工账相互印证的核算管理模式，较好的解决了手工核算中的计账不规范和大量重复劳动产生的错记、漏计、错算、重复等错误。下一步将继续加大财务基础工作建设，从票据粘贴、凭证装订、账证登录、报表出具等工作抓起，认真审核原始票据，细化账务处理流程，内控与内审结合，每月进行自查、自检，做到账目清楚，账证、账实、账表、账账相符，使财务基础工作更加规范化。为做好以上工作，要求全体财务人员在工作中认真学习，不断总结经验及教训，把财务核算工作做得更精细化，能够全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息，并要从单一的会计核算向前端的财务筹划、过程中的财务监督、事后的财务分析转移，为公司领导层决策提供可靠依据。 　　 二、增强财务监督职能。 　　在工作中，严格按照国家相关会计法规及公司财务管理制度的规定，对违法违规的活动进行制止，预防财务风险。在报销方面，加强内部监督，严格遵照相关财务管理制度执行，对不符合规定的单据一律予以退回，努力开源节流，使有限的经费发挥最大的作用。 　　 三、科学合理安排调度资金，充分发挥资金利用效率。 　　1、加强并规范现金管理，做好日常核算，按照财务制度，办理现金收付和银行结算业务，强化资金使用的计划性、效率性和安全性，结合实际，重点加强对房地产项目投资的分析与管理，尽可能地规避因政策变化带来的资金风险。 　　2、加强与各开户行的合作，搭建安全、快捷的资金结算网络；通过内部管理控制，合理筹措、统筹安排运用资金。库存现金管理方面，除满足集团公司日常开支外，要继续和各开户行协调，解决大额现金支取难的问题，保障各个项目在下半年秋收季节的大量现金需求。 　　3、加强对公司资金需求及回笼情况的分析，积极与公司生产经营部门进行信息交流，掌握公司生产经营过程中存在的资金缺口，加大资金筹措力度，提高项目融资贷款能力。为此，下半年的工作中一方面要克服困难，做好老贷款的还旧续新；一方面要与银行方面保持积极沟通，争取更多条件优惠的贷款，降低融资费用。个人贷款方面，要及时支付到期本金及利息，维护公司信用，为进一步融资创造良好的平台。 　　 四、加强与银行、税务等有关部门的合作，积极研究税收政策，合法避税增加效益。 　　在下半年的工作中，全体财务人员应加强税收政策法规的研究，加强与税务部门对各项工作的联系和协调，需特别关注的是省直地税上至局长下至专管员全部履新，税务方面的交流与沟通要重新开展。 　　 五、组织全体人员积极参加各种形式的在岗培训。 　　财务部既是一个职能管理部门、同时更是一个信息部门，要求能够随时为公司的决策提供准确的参考信息和决策依据。在本职工作方面，全体财务人员兢兢业业，基本满足公司需求，但对比公司快速发展，还存在人员业务素质明显偏低、财务管理意识较为淡薄、执行公司高层决策不力、综合协调能力亟待提高等一系列问题。因此，全面深入的学习财务知识，开拓视野，改进工作方法，增强财务管理意识等对财务全体人员十分必要。综上，下半年将通过每周部门工作例会、平时专题探讨、中财讯会计人员培训等内外结合的方式对财务人员进行在岗培训。进一步完善财务人员知识结构，培养一专多能、德才兼备、富有创新精神和进取意识的复合型财会人才。 　　 六、加强与公司其他部门之间的沟通，资源共享，积极参与公司的各项政策、经营方案的制定，做好参谋工作。 　　下半年，为完成集团公司本年度目标任务，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作： 　　1、做好下半年集团公司及四个子公司营业税、所得税的纳税申报及汇算清缴工作，合理降低各项税务风险。 　　2、领导带头、全员参与，坚信“办法总比困难多”，通过各种途径加大收集材料发票力度，搞好集团公司成本核算，做好第四季度税务稽查的准备工作。这是财务部下半年的工作重点也是难点。 　　3、在上半年的对账工作基础上，将继续分施工项目、分负责人、按照日期分别统计公司开具的每一张发票及甲方支付的每一笔款项，遵循“先内部、后甲方”的对账原则，分别与项目经理、建设单位核对工程款往来账项，重点关注甲方代扣代缴、甲供材及实物抵扣工程款等问题，争取每对一次账都有结果形成并存档，切实维护公司及项目经理的经济利益。 　　4、加强公司投标保证金管理，建立投标保证金统计档案，对每一笔投标保证金的收取、支付、退回都详细登记，做到有案可查，变混乱为清晰、变被动为主动。 　　最后，我部门全体人员将紧紧跟随公司的发展步伐，坚持过程化控制、准确性核算的工作方法和态度，为公司全面完成下半年的目标任务而努力。

实质就是：不懂经济学，只认识到表象，没认识到本质。

什么原因使农村变成希望的田野？这位知友，希望的田野是一种对期盼渴望的比喻。象征“家庭联产承包责任制落实时，农民劳动热情高涨”的生机勃勃的新农村。

没有梦想，你和咸鱼有什么区别？

有一个专属于60后、70后的专有名词最近十分火爆—— 打零工 ！在曾经工作在包分配的年代，因为七八十年代全国的各项产业还没有现在这么发达，就算是国家、相关部门 工作包分配，也不是每个人立刻就能够被分配到岗位上，那么多待分配工作的人总不能在家闲着吧，因此一些 工厂、企业就放出了一些“零工”岗位，以供许多待业青年赚些零工钱补贴家用 ，因此在那个年代“零工经济”是当时热门的 社会 现象，除了当年的大学毕业生基本不用打零工以外，其他大学以下甚至高中以下学历的 社会 青年都经过这个阶段。 　　在1995年全国基本摆脱物质匮乏加上千禧年加入WTO以后，零工经济基本在我国处于沉寂状态，毕竟有一份朝九晚五又有保障的工作，即便不是铁饭碗也至少有了最起码的保障。不过这两年我国现在的零工经济突然又开始火爆起来，据相关数据统计， 目前我国“零工经济”的从业人员已经超过了1个亿！ 　那么问题来了，为什么“零工经济”又突然火了呢？在探讨这个问题以前，我们必须要知道一个知识点，那就是此 “零工经济”并非彼时的“打零工” 。现在的“零工经济”岗位和工作内容要比七八十年代丰富不少，曾经的“打零工”更多指的是工业类工厂、企业的“小时工”，按工作时长付给老劳动者报酬，而 现在的“零工经济”从某种意义上看更像是一种灵活就业，比如网约车、快递员、外卖骑手、兼职主播 等等，这种类型的“零工”劳动报酬的结算方式基本是多劳多得，非不是固定时长的薪资。 　　因此两个年代的“零工经济”本身就有巨大的差异，前者是固定薪资的大锅饭，而后者则是“能者多劳”，因此我们不乏在网络上看到各类兼职比如播音主持、程序编码等课程的售卖，表面上看是线上教育异常火爆，但实际深层次的原因是目前部分 “零工经济”的岗位所赚取的劳动报酬甚至高于劳动者的本职工作。 　　那么这样一个现状，也就造成了目前“打零工”并非只是学历不高或者没什么一技之长的劳动者的选择，而 逐渐往中产阶级和一些高级白领开始渗透，我们可以把它称为“新零工经济” 。根据相关权威数据统计，在25年以后的2036年，我国从事“新零工经济”的群体或许将突破四亿人次！ 　　有很多声音都在说，如今我国“新零工经济”的异军突起是因为去年的“黑天鹅事件”导致的。那么真实原因是这样的吗？这种说法并不是没有道理，但不全面，“黑天鹅事件”确实导致我国失业率达到了近年来的新高，可这只是一个突如其来的导火索，更本源的因素是我国全产业尤其是服务产业和 娱乐 产业的高度发达，刺激到了越来越多的人选择灵活就业。 　　不知道大家是否还记得在过去的几年中曾经有个词也火了一段时间—— 斜杠青年 ！意思是现在很多年轻人不仅仅只有本职工作一项事业，一些有本事有能力有魄力的年轻人，在做好本职工作的前提下，还在利用业余时间从事一些兼职类岗位，比如顾问、网店老板、兼职司机、兼职写手、兼职主播等等岗位。 　　可以说， 曾经的“斜杠青年”就是如今“新零工经济”的一个前兆，如今“新零工经济”的火爆并非空穴来风，而是大势所趋。 　　此外，一些 社会 现象也可以成为促进“新零工经济”火爆的组成部分，比如被很多老一辈或者职场老员工吐槽的——90后、00后员工不好管！确实如此，90后和00后这两代人与70后、80后的成长环境截然不同，对于这两代从小物质就很丰富的群体来说， 很多人都无法适应和接受朝九晚五的限制和企事业单位那些“限制自由”的条条框框 ，既然现在新服务业、新 娱乐 产业这么发达而且赚的钱也不比一份稳定工作赚得少，只要自己肯努力在哪都能赚到钱，又何必在一家公司和企业里面死耗着呢？因此我们看到很多年轻一代看似没有稳定的工作，但是手上依旧有很多钱，这些钱从哪来的？很大一部分是来自“新零工经济”。 　　不过需要注意的是， “新零工经济”还有另外一个特点，那就是“全职零工” ，和此前“打零工”不同的是，在我国这两年有越来越多的人放弃掉了原本收入不多的本职工作，转向“全职零工”！原因很简单，赚得更多呗，那么这一现象究竟是好是坏呢？ 　　就目前而言，这个话题很难在短期内有一个定性的结论。 　　从大环境来讲，灵活就业本就是国家所倡导的一个解决就业问题的方向，全产业的发达必然需要更多的劳动者参与其中，灵活就业也能解决许多 社会 矛盾，毕竟只要能够养活自己甚至小有所得，很多 社会 矛盾都可以迎刃而解，在基于解决劳动就业问题层面，代表灵活就业的“新零工经济”是一个不错的选择。 但同时也需要注意的是，任何事情都有个度以及两面性， “新零工经济"的火爆背后代表着有越来越多的年轻人甚至其他年龄层次的劳动者基本 社会 保障问题得不到妥善的解决。 原因很简单，很多“新零工经济”岗位甚至不需要签订劳动合同，直接就带待人上岗，工资或者日结、或者周结，在“快钱”来的如今容易的时候，这些劳动者本身也不会和用人单位去计较 社会 保障缴纳的问题。 同时，一些企业为了降低成本，在发现现在兼职那么好用的情况下，也放出了一些基础性岗位提供给愿意做兼职赚外快甚至全职赚“块钱”的群体——既能满足本单位的生产需求，又不需要支付额外的社保成本，企业何乐而不为？ 　　实际上， “新零工经济”的岗位看似很多，但大部分都是吃“青春饭”、“体力饭” ，一旦劳动者随着年龄的增长和体能的下降开始无法继续胜任此前的工作时，长期没有缴纳社保的这类人未来的生活保障很是问题。 　　因此，目前大火的“新零工经济”看似能够解决眼前国家和 社会 甚至个人的经问题，但从长远角度来说，并非有利于 社会 长期稳定发展。尽管目前在我国部分地区已经开始试点新型的商业社保，但究竟这种商业性的社保能不能成为支持灵活就业群体的 社会 保障，还需要时间的验证。　　

海州区在校适龄女孩HPV疫苗试点接种项目实施方案为进一步提高适龄女孩HPV疫苗接种率，有效预防和控制宫颈癌发生，切实保障女性健康，海州区2022年为在校适龄女孩免费接种HPV疫苗。为确保项目工作顺利开展，特制定本方案。一、背景宫颈癌是严重危害女性健康的恶性肿瘤之一，是全球女性第四大常见恶性肿瘤。在我国，宫颈癌发病率和死亡率呈逐渐升高和年轻化趋势，15-44岁女性宫颈癌发病率高居恶性肿瘤第三位，仅次于乳腺癌和甲状腺癌。高危型HPV持续感染是宫颈癌发病的主要原因，接种HPV疫苗可有效预防宫颈癌发生。WHO建议将9-14周岁女孩作为HPV疫苗首要接种对象，目前全球超过一半的国家将HPV疫苗纳入国家免疫规划实施免费接种，我国厦门、成都、济南等地也已开展免费接种。在适龄女孩中开展HPV疫苗免费接种工作，对提高HPV疫苗接种率，预防控制宫颈癌发生，最终实现消除宫颈癌具有重要意义。2022年海州区列为接种项目试点区。二、项目范围及对象实施范围为海州区所有在校七年级女孩，接种对象为年龄≤14周岁、健康状况良好、且无HPV疫苗接种史的在校女孩。三、疫苗选择与免疫程序疫苗选择。使用厦门万泰生物技术有限公司国产2价HPV疫苗，按照“知情、同意、自愿、免费”的原则实施接种。免疫程序。本项目采用“06”两剂次免疫程序，即第1剂次接种满6个月后再接种第2剂次，15周岁前完成两剂次接种。其他要求。疫苗接种工作按照属地化管理原则，由学校所在地预防接种单位负责，接种技术严格按照《预防接种工作规范》及疫苗说明书要求进行。四、工作内容前期准备1、宣传发动。卫健、教育部门及学校要加强宫颈癌防治知识的科普宣传，从宫颈癌疾病的发生、预防、治疗、危害等方面进行广泛宣传，全面提高群众对宫颈癌疫苗作用的认识。2、人员培训。为确保接种工作顺利实施，区卫健委、区教育局将组织举办“海州区适龄女孩2价HPV疫苗免费接种项目启动会暨接种技术培训班”，对有关单位相关人员进行培训。区疾控、区妇保所、各中学也要选配有经验的专业技术骨干组成师资队伍，对接种单位及学校相关人员进行针对性培训。培训内容主要包括：HPV疫苗接种的目的意义，接种时间及工作指标，组织实施及宣传动员，接种对象的摸底登记和通知，疫苗和冷链管理，接种现场的组织管理，疫苗免疫程序及接种技术，接种信息的采集、录入和上传，各种工作用表的填写、统计和报告，疑似预防接种异常反应的监测和处置，接种工作的督导、评价与总结等。所有接种相关人员必须经过培训并考核合格后方可上岗，以避免接种差错，确保接种安全。3、疫苗采购。按我省非免疫规划疫苗采购规程，经区教育局摸底确认接种对象后，确定疫苗需求数量报区疾控中心，区疾控根据需求做好疫苗计划、采购和分发到各接种单位，确保疫苗供应充足、及时到位。区疾控、各预防接种单位要严格按《疫苗管理法》要求，加强疫苗采购、分发、储存、运输和使用等各个环节的管理，确保疫苗质量安全。要充分利用省免疫规划信息系统，确保疫苗最小包装单位来源可追溯、流向可核查。4、接种对象摸底登记和通知。疫苗接种采取统一组织、预约登记、集中接种的方式，区教育局组织各学校积极与所在地预防接种单位对接，按要求做好目标人群的摸底登记和宣传发动工作。各学校以班级为单位提供在校七年级女生名单，发放“致学生家长的一封信”和“预防接种知情同意书”，填写“连云港市适龄女生HPV疫苗接种摸底登记表”，11月日前经区教育局统一汇总摸底登记表电子版和扫描版报送至市卫健委，由区卫健委统一反馈给所在地定点免费HPV疫苗接种单位。各预防接种单位核查确认接种对象及接种时间安排后，根据登记表名册发放免费接种券，由学校负责发至目标女孩。学校通知家长接种的时间和地点，并告知接种时需携带儿童预防接种证、身份证等个人相关证明材料，接种时家长全程陪同。现场接种。现场接种工作要做到秩序井然，有条不紊。各预防接种单位要根据接种工作效率合理安排受种对象的接种时间，各学校以班级为单位通过预约接种、分时接种的方式开展HPV疫苗接种，确保新冠病毒疫苗和常规免疫规划疫苗接种不受影响。避免人员拥挤聚集，确保有充足的场所用来候诊和接种后观察30分钟。接种现场还必须备有急救药品，至少配备1名临床医生负责疑似预防接种异常反应处置。1.核实接种对象。信息登记前登记工作人员需查验儿童预防接种证、知情同意书和免费接种券，核对受种者姓名、性别、年龄，确认是否为本次接种对象，信息登记时务必填写受种者学校名称。2.接种前告知和健康状况询问。在实施接种前，先询问受种者的健康状况以及是否有接种禁忌等情况，告知受种者或家长所接种疫苗的作用、禁忌、不良反应以及注意事项。对于因有接种禁忌而不能接种者，工作人员应对其监护人提出医学建议。对于应缓种者，工作人员应告知补种的时间和地点。3.实施接种并做好登记。对受种者实施接种时严格执行“三查七对一验证”，按照要求做好疫苗扫码接种和接种证信息登记。各预防接种单位需将接种信息及时反馈到学校，由学校根据接种情况及时督促受种者接种，确保达到预期工作目标。4.严格安全注射措施。疫苗接种要严格按照《预防接种工作规范》要求实施操作。注射器领发、使用和销毁要进行登记，指定专人管理。所有使用过的注射器必须放入专用容器，统一回收交由指定单位销毁和处理。疑似预防接种异常反应监测和处置。为减少AEFI的发生，接种单位在接种前一定要按要求进行询问和告知，接种时严格把握疫苗接种禁忌症，接种完成后所有受种者必须在接种现场留观30分钟无异常后方可离开。各接种单位、医疗机构和区疾控中心要加强疫苗接种期间AEFI的监测、报告和处置工作，一旦发现AEFI应按照《预防接种工作规范》《全国AEFI监测方案》等有关技术要求及时进行报告、调查、诊断和鉴定。对严重疑似预防接种异常反应、群体性疑似预防接种异常应、对社会有重大影响的疑似预防接种异常反应，要及时上报区卫健委，组织人员进行调查，妥善处置，避免事态扩大。活动评估1.前期宣传动员、摸底质量评估。现场接种前，各单位应及时了解本地前期宣传动员、摸底等工作开展情况，及时发现进展缓慢、漏摸等现象，及早处理，防止因摸底工作不力而影响后期接种工作。2.接种率快速评估。区卫健委和区教育局负责组织开展接种率快速评估。接种统计和报告。项目期间各预防接种单位每周四整理接种数据，报至区疾控和区妇保所，区妇保所汇总后报至区卫健委和区教育局。项目结束后，各相关单位将本学年活动的总结报告与汇总表逐级上报至区妇保所、区卫健委和区教育局。五、经费保障项目实施期间，接种指定国产2价HPV疫苗的费用加强组织领导。各相关单位要高度重视，明确职责分工。要完善工作机制，做好保障措施。要广泛开展适龄学生的宫颈癌防治知识宣传，鼓励适龄女生接受HPV疫苗接种。要督促学校做好组织、宣传工作。为明年及以后常态化开展防治工作打好基础。部门职责。区卫健委、教育局要密切配合，积极协调，精心组织，周密安排，确保工作顺利进行。区卫健委负责本次工作方案的制订、接种经费预算和疫苗的采购、分发、人员培训、技术指导、接种实施等工作。区财政局负责本次项目的区级财政经费保障工作。区教育局负责在校适龄女生HPV疫苗接种工作的宣传、摸底、组织发动考核评估等工作，并根据接种单位反馈的接种情况督促目标人群及时接种。区妇保所负责宫颈癌综合防控专家负责工作人员培训，积极参与校园健康宣教。区疾控负责疫苗采购、预防接种技术指导培训、疫苗冷链储存监督管理、疫苗信息系统管理和疑似预防接种异常反应调查处置等工作。各定点HPV疫苗预防接种机构：负责接种具体实施工作，做好疫苗的接收、储存、保管，落实疫苗安全接种及登记管理，对疑似预防接种异常反应，按照规定及时报告。项目相关初中学校负责提供并填写学生基础信息;向家长发放“致家长的一封信”“2价HPV疫苗接种知情同意书”“免费接种券”等材料;鼓励采用家长会等形式，协助做好疫苗接种宣传动员工作。督导检查。区卫健委和区教育局要制定具体的督导方案，对所辖地区免疫活动的准备、实施及接种率情况进行督导。督导要贯穿于活动全过程，包括前期准备、现场实施及后期评估等各阶段。督导内容要覆盖当地免疫活动的组织实施、社会宣传、人员培训、后勤保障、摸底调查以及现场接种质量等。督导结果要及时反馈到被督导单位，提出改进措施。对发现的错误要立即纠正、及时妥善解决。七、其他事项各接种门诊应严格把握免费接种对象，不允许随意扩大免费接种年龄范围或编造虚假接种对象，区卫健委要加强指导检查，一经发现立即予以制止并依法依规从严处置。

一、划决策阶段决策阶段，又称为建设前期工作阶段，主要包括编报项目建议书和可行性研究报告两项工作内容。二、勘察设计阶段1、勘察过程：复杂工程分为初勘和详勘两个阶段。为设计提供实际依据。2、设计过程：一般划分为两个阶段，即初步设计阶段和施工图设计阶段，对于大型复杂项目，可根据不同行业的特点和需要，在初步设计之后增加技术设计阶段。初步设计是设计的第一步，如果初步设计提出的总概算超过可行性研究报告投资估算的10%以上或其他主要指标需要变动时，要重新报批可行性研究报告。初步设计经主管部门审批后，建设项目被列入国家固定资产投资计划，方可进行下一步的施工图设计。施工图一经审查批准，不得擅自进行修改，必须重新报请原审批部门，由原审批部门委托审查机构审查后再批准实施。三、建设准备阶段建设准备阶段主要内容包括：组建项目法人、征地、拆迁、“三通一平”乃至“七通一平”；组织材料、设备订货；办理建设工程质量监督手续；委托工程监理；准备必要的施工图纸；组织施工招投标，择优选定施工单位；办理施工许可证等。按规定作好施工准备，具备开工条件后，建设单位申请开工，进入施工安装阶段。四、施工阶段建设工程具备了开工条件并取得施工许可证后方可开工。项目新开工时间，按设计文件中规定的任何一项永久性工程第一次正式破土开槽时间而定。不需开槽的以正式打桩作为开工时间。铁路、公路、水库等以开始进行土石方工程作为正式开工时间。五、生产准备阶段对于生产性建设项目，在其竣工投产前，建设单位应适时地组织专门班子或机构，有计划地做好生产准备工作，包括招收、培训生产人员；组织有关人员参加设备安装、调试、工程验收；落实原材料供应；组建生产管理机构，健全生产规章制度等。生产准备是由建设阶段转入经营的一项重要工作。六、竣工验收阶段工程竣工验收是全面考核建设成果、检验设计和施工质量的重要步骤，也是建设项目转入生产和使用的标志。验收合格后，建设单位编制竣工决算，项目正式投入使用。七、考核评价阶段建设项目后评价是工程项目竣工投产、生产运营一段时间后，在对项目的立项决策、设计施工、竣工投产、生产运营等全过程进行系统评价的一种技术活动，是固定资产管理的一项重要内容，也是固定资产投资管理的最后一个环节。

不知道您在哪个地方买的大童保险，因为现在的大童保险在各个省都是独立法人，各省董事长也就各不相同。但总的说来，他们的股东都是北京泛华大童投资管理有限公司，董事长叫林克屏。所买的产品没有问题，可以放心。只要您确实存在需求，同时缴费能力也没有问题的话，就可以安心享有保障了。需要提醒的是，如果是每年都需要缴费的产品，一定要记得准时缴纳续期保费，不然会导致失效的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

现代通信系统使用数字通信，和数字带通传输系统的原因如下：1、现代通信就是数字通信系统与计算机融合，实现信源到信宿之间完成数字信号处理、传输和交换全过程。2、信息网是多种通信系统综合应用的产物，信息网源于通信系统，高于通信。

柴静有名的采访很多，特别打动我的是网瘾少年和穹顶之下这两期期，觉得记者就应该这样。心理医生杨永信开的一个戒网瘾中心，用电击治疗的方法治疗网瘾少年。这个事件引起了广大网民的关注，舆论几乎一致谴责杨永信。在这期节目快结束后，柴静对这些家长和孩子做了一个调查。柴静在博客里说，做这个调查的起因是杨永信希望她“给大家讲两句”。关于《穹顶之下》赞她的人太多了，都用不着看。微博上我刚刚骂了一下那些人云亦云、动不动就用挖她私人生活的人，这里，我想说：柴静自然做到了一个媒体人应该做的，甚至超越这些做到了一个中国社会普遍意义认可上的有责任感的好记者和媒体人。