宾馆入住登记系统怎么办理

国际酒店常用的操作系统有：* 石基信息公司的opera系统；* 西软系统；* 美国易可（ECI）电脑公司的ECI系统；* 酒店业资讯系统有限公司（HIS）；* Fidelio酒店系统；* 华仪软件。此外，国际酒店集团会开发自己的管理系统，比如希尔顿用的ON Q。

国际品牌酒店集团一般使用Opera系统 比如洲际酒店集团 万豪国际 希尔顿全球酒店集团 凯悦酒店集团 雅高酒店集团等等 值得注意的是 希尔顿集团一直拥有自己的PMS系统即OnQ系统 但之前也没强制要求所有旗下酒店必须使用 经历了一场新冠肺炎疫情后 基本都更换了系统使用自己的OnQ了。

是酒店工作人员能够清楚明了的看到酒店各种问题的辅助工具。1、HOPS酒店运营系统可以协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务。2、HOPS酒店运营系统可以针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导。3、HOPS酒店运营系统可以开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判。4、HOPS酒店运营系统可以维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系。5、HOPS酒店运营系统可以收集市场信息及行业动态。

智慧酒店系统排名如下：1、阿里巴巴未来酒店：18年阿里在杭州西溪开了一家无人酒店。该酒店充满了各种智能科技元素，从预订登记，到入住体验，再到退房环节，多由机器人提供服务，整个过程没有人类务员出现。阿里是较早的智慧酒店服务商，一开始阿里的定位是打造超一流的酒店体验，做智慧酒店领域的开拓者。2.小度智慧酒店，18年百度正式发布小度酒店解决方案，通过对话式交互及AI技术，让用户通过自然语言可实现智能客房控制、客需服务、信息查询等酒店场景专属场景，为酒店客人提供更温馨、更便捷的智能客房体验。3、住好智慧酒店，住好智能成立于2007年,专注于智能控制系统研发和生产，研发的智慧酒店客控系统在行内处于技术领先地位。智慧酒店是指酒店拥有一套完善的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店数字信息化服务技术。酒店是在古时候的“亭驿”、“客舍”和“客栈”的基础上，随着人类的进步、社会经济的发展，科学文化、技术和交通的发达而发展起来的。现代社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且是越来越豪华、越来越现代化。

不是Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。

有美萍，金天鹅，西软，云掌柜，中软好泰，众芸，绿云，别样红等

洲际是opera

酒店，就是我们去到一个陌生城市的第一个“家”，能否住到舒适的酒店，更是大家非常关注的问题。不知道大家有没有同感，住到一个舒适的酒店心情都会随之愉悦。那怎样才算是一个舒适的酒店呢？房间整洁干净？隔音效果好？窗帘遮光性能强？ 其实这些都应该一个酒店的硬性条件。如果这几点都做不到，那句不是一个合格的酒店，也没有人愿意第二次再来住。 随着人类的进步，社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且越来越豪华、越来越现代化，因此，智慧酒店悄然兴起。 智慧酒店是指酒店拥有一套完整的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店的数字信息化服务技术，具有酒店灯光控制系统的应用和空调控制系统的应用等应用。 酒店智能化是一个不断丰富、发展的领域。酒店作为服务客人的场所，应该充分考虑到隐私性，个性化等需求，以及高科技带来的舒适与便利。同时还要降低成本，例如人工、无纸办公等。白鹭智慧为了体现智慧酒店无微不至的人文关怀及个性化需求满足，打造了一套完整的智能化体系，那么，智能化酒店需要具备哪些功能呢？如下： 1. 智能门禁系统：房客在电梯里可通过刷脸自动识别到你的房间楼层，就可以直接按键了，不用再像传统那样，需要刷卡才能上去。有时候人出去了，忘记带卡，到电梯里的时候就只能找酒店的工作人员来处理。 2.智能取电开关：就是大家所熟悉的，插卡取电，未经授权的卡是拒绝取电的。 3.电脑网络体系：大部分入住酒店的商务人士会需要用到电脑处理一些工作上的事情，例如收发邮件、网上订票、使用office完成工作等。 4.展示体系：这个一般会跟触摸屏一体机相结合，放在酒店大堂展示，展示内容主要分两类，一类是展示酒店的企业文化，发展历程、酒店服务等；另一类就是展示本地特色，风土人情、特色菜系、周边交通信息查询等。 5.互动体系：即房客在房间就可以实现与前台无障碍交流，例如发布信息给前台说房间需要毛巾，前台接收到后会立即叫工作人员送过来等；也可以在房间实现续住、加时等需求。 6.信息查看体系:房客在房间就可以查看天气、航班动态、周边路况等信息。 7.酒店内部管理系统：员工入职、离职、考勤、福利、薪酬、业绩等一键查询，对员工行为数据，业务数据，提前设置风险规则，系统自动发现并针对性推送，让数据说话，自动发觉及时提醒。 从多元化角度来审视白鹭智慧解决方案，不仅能为酒店带来硬件升级层面上的价值，而且在内部运营和营销管理上实现了优化；同时，在客人可以感知的层面上，提升了对客体验。创新的技术手段帮助酒店更好地丰富用户画像，在合适的时间将合适的服务推送给合适的用户。

1、全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗2、去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？3、国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠4、酒店GRS是什么意思5、怎么网上预订酒店啊全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围，这种说法是正确的。全球预定系统是指旅行者通过传统的网络在线预订服务以即时更新的HRS特价直接进行免费预订，或在iphone和黑莓手机上开通直接访问全球订房网酒店预订服务的全部服务项目，进行酒店搜索及预订，这些服务均无需信用卡担保和预付，并可得到即时确认。这对于单体酒店来说有利于扩大自己的客源。有了全球预定系统，单体酒店可以通过跟各订房网合作，同样实现资源共享、利润共享。去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？在网站后台，有一个管理系统。酒店负责人将自己酒店的房型价格。上传至网站后台管理系统。客户可通过网站外网了解到酒店的房型与价格。但是网站后台管理系统不能与酒店管理系统对接。全靠酒店负责人上传房型与当日空房数量所以就会出现网站客人预订成功以后，到店无房的情况。但是预定成功。到店无房的情况很少发生。如果出现这种情况，酒店会赔付当晚房价。下面是艺龙网后台管理系统酒店登录界面国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠推荐思途酒店电商系统。他们家是老品牌，好像已经有12年的行业经验了。价格的话，你可以去他们家官网问一下。酒店GRS是什么意思GRS是酒店订房系统GRS是GlobalReservationSystem的缩写，该系统提供大量关于酒店订房,订票,租车等信息.为旅游酒店业带来十足的便利.GIS即地理信息系统（GeographicInformationSystem，是以地理空间数据库为基础，在计算机软硬件的支持下，运用系统工程和信息科学的理论，科学管理和综合分析具有空间内涵的地理数据，以提供管理、决策等所需信息的技术系统。简单的说，地理信息系统就是综合处理和分析地理空间数据的一种技术系统。它区别于其它软件系统的最重要特点就是空间分析。数据由空间数据和属性数据组成。怎么网上预订酒店啊1.首先说一下网上订酒店的渠道类型，主要包括酒店的直销，比如淘宝酒店，旅游网站的代理销售，比如携程去哪儿。...2.了解了网上预订酒店的渠道后，就可以选择自己喜欢的网站进行预订了。一般如果你要去一些城市，就订一个市中心的酒店。...3.网上预订的时候，一般都有注册会员。我建议有必要注册，不怕麻烦。一方面可以记录你的订单。...4.如何防止网上订酒店被骗？这里的骗主要是指网上酒店的价格高于酒店的实际价格。首先，避免这种情况最有效的方法就是使用酒店官网。

Opera系统是由Micros-Fidelio公司研发的一套企业解决方案软件，该系统涵盖PMS（物业管理系统）、S&C（宴会销售系统）、ORS（中央预订系统）、CIS（客户信息管理）、RMS（收益管理）、GDS（全球分销系统）、OXI（外接接口系统）、OCM（渠道管理）等子系统，其中Opera PMS是其核心部分，由于酒店前台是酒店业最早实现信息化的部分，所以Opera PMS也特指酒店的前台操作系统。 Opera PMS是目前国际上最通用的酒店前台操作系统。

酒店前台系统软件有：1、中软：中软是可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、政府信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司。2、金天鹅：2003年，来自美国硅谷的张哓明博士后与四位志同道合的友人带着“追求极致，永不妥协”共同理念创立了高科技软件企业金天鹅。自此“追求极致，永不妥协”成为金天鹅的公司经营理念。3、西软：西软软件股份有限公司于2000年12月11日在陕西省工商行政管理局登记成立。法定代表人刘洪涛，公司经营范围包括计算机软件开发；网络技术开发及系统集成；电子商务等。4、用友：用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理／ERP软件、服务与解决方案，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。5、HiShop友数：HiShop友数收银系统是中国最具影响力的中小企业管理软件供应商，十余年以来，专注于中小企业管理信息化，成功地为国内几十万企业用户提供了信息化解决方案，HiShop也随之迅速成长为中国中小企业管理软件行业的旗舰。

1、中央空调系统由一个或多个冷热源系统和多个空气调节系统组成。2、检查机组各运行数据，必要时校正参数及设定;3、检查制冷循环系统，探漏，必要时加注制冷剂;4、检查冷凝器及蒸发器热交换效果;5、检查机组是否有不正常噪音、温度及震动情况;6、检查排气装置、压力、温度、温度传感器工作情况;7、检查润滑系统油压及油量;8、检查各保险、安全件工作情况;9、检查配电柜及电脑控制程序;10、检测各个温度探头及各安全参数是否正常;11、检查冷却,冷冻水的流量压力差是否正常;12、对有故障的空调主机进行维修，直至恢复正常。

Fidelio 和Opera系统。华住集团推出名为“华住会”会员俱乐部，这同时也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，能够满足从高端到平价、商务与休闲的多元化需求，为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。华住集团资本雄厚，旗下品牌酒店覆盖率高，市场占有率高，是酒店行业的龙头老大。大家旅游或者因公出差，华住旗下酒店都是一个很好的选择。酒店的管理系统英文简称叫PMS。即Property Management System的英文缩写。是酒店前台、餐饮、财务、营销以及收益管理运营的必备软件。一般现在高端5星级酒店都采购Fidelio 和Opera系统，功能庞大，运行稳定。普通的酒店选择西软和中软。再便宜些的还有捷信达等国产软件。酒店系统通常都指的是智能化系统，一般包括：监控系统，综合布线系统，背景音乐系统，酒店客房智能控制系统，消防系统，一卡通系统，有限电视系统，酒店管理软件，酒店灯光智能照明系统，停车场管理系统，巡更系统等。

符合酒店使用的一个网络办公平台

酒店的智能系统包括酒店物业管理系统、客控系统、迎宾系统、入驻手续自助系统（身份识别、付费计费、押金退还）、引导系统（搭乘电梯引导、餐饮快递引导）、公共广播系统、自助餐饮系统等。

西软MIS系统 产品品牌： 西软酒店MISC11 系统平台 Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。 2、采用Sybase大型数据库。Sybase具有以下优越性：高性能，高吞吐量，高完整性，高安全性，高可用性，并且在系统扩增时仍能保持高性能。 3、PowerBuilder客户机开发工具。 她一直以其功能强大，简单易学，与数据库的紧密结合而领先于其它开发工具，并占领了60%左右的开发工具市场。 4、采用TCP/IP协议，这是目前使用最广泛的网络协议。 5、客户端运行Windows 95/98/2000/XP/Me或Workstation。 系统设备 1、主服务器配备至少128M内存，9G以上硬盘，PII以上CPU； 采用HP、IBM、COMPAQ等国外名牌产品；有条件的用户可采用双服务器（备机可较低档）冷备份、双服务器镜像、磁盘陈列等技术。 2、客户机(工作站)须采用高质量的586以上微机，内存32M以上，显示器至少支持800*600分辨率，硬盘在1G以上；建议采用国外或国内品牌机。 3、每个收银点采用窄行打印机或票据打印机，在管理部门采用宽行打印机。 4、UPS、HUB、Modem等按需配备。布线工程和系统设备的采购和安装可由酒店自行处理，或委托我下属公司杭州西软计算机工程有限公司完成。 系统功能 以下所述各功能，为Windows版的基本功能， 但在细节方面各版本可能会有所差别，须以在用户处实际演示或安装时为准。本公司保留增、删、改各模块功能的权力，如有疑问，请随时垂询。 前台系统包含： 预订接待 | 收银审核 | 电话计费 | 公关销售 | 客房中心 | 商务中心 | 后台系统包含： 总帐凭证 | 工资管理 | 人事管理 | 仓库管理 扩充系统包含： 固定资产 | 工程设备 | 财务分析 | 商场管理 | 采供管理 宴会销售 | 餐饮成本 | 桑拿管理 接口系统包含： 程控交换机接口 | 门锁接口 | IC卡/磁卡消费 | Internet接口 | 客房VOD计费 客房VOD接口 | 远程查询 | 远程预订 | 户籍管理

（1）前台系统: 　　营销、客档、房价方案、预订、接待、前台客帐、客房中心、夜审、报表中心、总经理查询、留言中心、后台AR帐、功能分配、角色授权。 　　（2）可选系统: 　　电话管理系统: 　　功能:电话实时接收入帐、话单分类统计、电话反控、电话自动开/关。 　　餐厅管理系统: 　　功能:预订、开桌、点菜收银、报表中心、迎宾、系统设置、库存进销存、销售排行、成本核算。 　　娱乐管理系统: 　　功能: 预订、开台、点单收银、营业统计、酒水管理、场所设置。 　　洗浴管理系统: 　　功能: 开牌、点单、收银、统计查询、会员管理、技师提成、销售排行、项目设置。 　　酒吧管理系统: 　　功能:迎宾接待、点单、收银、IC卡管理、酒水进销存、系统设置。 　　工程管理系统: 　　功能:设备台帐、设备保养、工程报修、工程接单、在线维护、实时销单、工作量统计。 　　会员管理系统： 　　功能：会员账号、会员账款、会员消费等管理以及会员一系列的报表。 　库存管理系统: 　　功能:入库、出库、记明细帐、总帐、盘存、分仓管理、查询统计、报表。 　人事工资管理: 　　功能:员工信息、奖惩、培训教育、工资发放、查询统计、报表。

酒店管理系统是指一种可以提高酒店管理效率的软件或平台，一般包含前台接待、前台收银、客房管家、销售POS、餐饮管理 、娱乐管理、 公关销售、财务查询、电话计费、系统维护、经理查询、工程维修等功能模块。系统特点1、资源完全开放型:系统所有的资源,功能交由用户管理,权限控制到按钮,针对不同的用户,组装不同的界面,分配不同的使用功能.不放心再加权限到按钮。2、系统突出以营销、预订、房源、房价等对营销具有影响力的信息处理。房价码可按年,季,月,周,日设定。3、强化以客源为中心的信息完整性、长久性、可操作性。建立了客档为中心的用户信息管理系统。4、使用数据穿透查询技术,对数据进行多元,多层次的查询.从汇中数据到明细发生,紧密联系在一起, 灵活实用。5、客档、角色、佣金、房价方案、授权折扣、操作权限到按钮、信息向角色发布?系统既面向应用,又面向管理。6、酒店集团管理系统、采集各成员酒店的原始数据、对采集来的数据进行分类、汇总、分析等处理、形成管理决策所需的数据信息、产生各种分析报表。7、界面美观大方、操作方便。8、系统稳定、适应性强、操作灵活。扩展资料系统优势——提高效率1、快速、简捷的操作：界面直观，操作使用简捷、明快，快速开房只需三分钟；2、夜审功能：系统的夜间稽核产生的报表功能完备，为管理层提供决策数据，彻底结束手工报表的历史；3、强大的分类统计：系统可按各条件的分类，让销售部及管理层随时可以得知回头客、协议单位的入住情况。4、消费排行；单次入住排行和客人入住总排行显示回头客入住情况，可根据具体情况给与客人一定优惠，或赠送会员卡、打折卡，鼓励客人消费；5、详尽的房态信息：多达8 种房态，且都有图标相对应，为相关部门提供详尽、明了的房间信息；参考资料来源：百度百科——酒店管理系统

你好，在节能上来讲一般使用太阳能和空气能作为热源，同时配上储水箱和热水循环系统。热水循环系统主要是解决出热水慢的问题，一般酒店宾馆热水管道比较长，使用热水需要等比较长的时间。我们是一能中央热水循环系统的，专门解决这个问题。大概的原理的就是把热水管道里面冷却的热水“循环”到储水箱或者热水器，这样一开水龙头就出来热水。这样不仅仅节约了水资源和能源，更是提高了旅客的居住体验。需要方案的话可以百度搜索下——｛深圳市九☆恒☆科☆技☆有限公司官☆网｝

1.网上预订中国的电子商务于九十年代起步，20世纪进入稳定发展阶段，如今3G的普及又使得全网全程的电子商务V5时代成型。在电子商务大行其道的年代，网上预订已成为酒店最基本的信息化步骤，在现代人随时随地上网的时代，网上预订无疑是比电话预定更便捷、更有效的手段。2.智能化管理酒店智能化管理系统是是指：楼宇设备控制系统、安全防范系统、计算机网络系统、集成管理系统等，通过以上系统可以对酒店的公共资源进行科学化的管理，降低运营成本，确保酒店的安全运行。

Opera系统。OPERAPMS的收银模块高效安全并适用所有主要的入账操作，包括转账，分账及详细的分转账目之历史记录。其易懂的系统提示可以指导你掌握交易全部过程，快速抛账，减少错误。这些功能在简化了的入账方式的同时还保证了交易的安全性。多方面的包价设置功能使你可根据你的酒店运营的特殊需求制定灵活的，详细的包价，对一个复杂的包价中的每一项设置抛账方式可能是唯一的，不在需要复杂的财务操作。包价可以提前设置基于个人或团队价，也可以在作预定或销售时随时根据客人的特殊要求设置。

HotSOS Mobile将MTech屡获殊荣的桌面酒店服务优化系统扩展到移动平板电脑和智能手机的领域。HotSOS是授权酒店员工从服务和设施的角度为客人提供尽可能好的住宿的首要应用。通过HotSOS移动，员工和经理可以访问迎合他们在酒店运营中的角色的多种功能。基于角色的访问通知工作人员等待的服务订单，并允许他们更好地查看详细信息和管理待决工作。HotSOS Mobile还提供了生成服务订单和执行客房或公共空间检查的能力，并为部门主管和酒店经理提供了一个工具，可以轻松管理旅运的工具。摩托罗拉无线对讲系统与HOTSOS酒店优化管理系统hotsos是一个任务管理系统，利用它可以控制命令台来调度顾客的需求并能监控所有的任务完成情况，显示有关人员的工作生产效率，回应，解决和服务单的详细情况，与酒店管理系统完美结合。随时创建任务不收任务限制以前只有调度人员才能创建任务工作单，现在用户可以直接创建工作任务单，把派单系统与无线对讲系统合二为一变为可能，极大地扩展了员工的权利，任务调度系统也变的松弛有度，而且员工同时也可以像收发短信一样接收任务，并即时回馈，使任务收发变得简单便捷。

值。社科院研究生含金量不错，因为社科院是我国最早成立的研究生院，是我国人文和社会科学学科设置最完整的一流研究生院，其研究生教育领域的认可度是很高的。首先，社科院办学层次定位就是研究生，直属于我国人文社会科学研究最高学术机构和综合研究中心，是中国人文社会科学研究生教育的最高学府。要知道目前社科院已经是拥有6个教学研究部、40个教学院系的现代化的研究生院。在导师数量规模上，也是拥有博士生导师616人，硕士生导师989人的规模。主要院系有哲学系、工业经济学系、经济系、法学、文学、历史学、国际问题等教学研究部门，每个部门都有好几个研究所，在学科力量上同样非常之大。重点学科120多个，如哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、民族学、马克思主义理论、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、考古学、中国史、世界史、工商管理、农林经济管理、公共管理以及图书馆、情报与档案管理等一级学科。二三级学科将近300个。在2014年机会就涵盖了人文社会科学的全部领域。社科院研究生院在我国看成是科学研究机构举办研究生教育的典范院所。是我国历史条件下形成的特殊办学体制。里面的老师都是国家智囊、社科精英。中国社会科学院的研究生院实力雄厚，齐全的学科门类、人才的集中、资源的丰富等都造就了社科院是我国人文社会科学研究生教育的最高学府，它同样是我国高级人文社会科学方面的人才的摇篮。

数字通信系统是数据通信系统的子集。它们的区别主要在业务类型上，数字通信系统主要提供数字数据服务，传送的主要是数字数据信息，即离散的二进制数字信号序列，也就是以数字信息为主；而数据通信系统的服务类型除数字数据之外，还包括语音（如电台广播）、视频（如电视网）等模拟数据。

等保要做好，认识要牢靠！等级保护是目前无论企业还是政府都热议的一个话题，对于企业来说，网络安全等级保护备案证明以及测评报告，既是对产品专业性、安全性、合规性的认定，也是作为业务开展过程中的重要资质证明。今天时代新威就企业为什么要做等级保护这个问题，为大家解释做等保的重要性！什么是等保？等保即信息安全等级保护，是指对国家重要信息、法人和其他组织及公民的专有信息以及公开信息在存储、传输、处理这些信息时分等级实行安全保护；对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理；对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置。网络安全等级保护是国家信息安全保障的基本制度、基本策略、基本方法。网络安全等级保护工作是对信息和信息载体按照重要性等级分级别进行保护的一种工作。信息系统运营、使用单位应当选择符合国家要求的测评机构，依据《信息安全技术网络安全等级保护基本要求》等技术标准，定期对信息系统开展测评工作。为什么要做等级保护（一）法律规章要求《网络安全法》明确规定信息系统运营、使用单位应当按照网络安全等级保护制度要求，履行安全保护义务，如果拒不履行，将会受到相应处罚。（二）行业要求在金融、电力、广电、医疗、教育等行业，主管单位明确要求从业机构的信息系统要开展等级保护工作。（三）企业系统安全的需求信息系统运营、使用单位通过开展等级保护工作可以发现系统内部的安全隐患与不足之处，可通过安全整改提升系统的安全防护能力，降低被攻击的风险。等级保护涉及范围（一）省辖市以上党政机关的重要网站和办公信息系统；（二）电信、广电行业的公用通信网、广播电规传输网等基础信息网络，经营性公众互联网信息服务单位、互联网接入服务单位、数据中心等单位的重要信息系统；（三）铁路、银行、海关、税务、民航、电力、证券、保险、外交、科技、发展改革、国防科技、公安、人事劳动和社会保障、财政、审计、商务、水利、国土资源、能源、交通、文化、教育、统计、工商行政管理、邮政等行业、部门的生产、调度、管理、办公等重要信息系统。过开展信息安全等级保护工作，将有限的财力、物力、人力投入到重要信息系统安全保护中，按标准建设安全保护措施，建立安全保护制度，落实安全责任，加强监督检查，有效保护重要信息系统安全，能够大大提高我国信息和信息系统安全建设的整体水平。

1、世界上最远的距离作者：泰戈尔（印度）世界上最远的距离不是 生与死的距离而是 我站在你面前你不知道我爱你世界上最远的距离不是 我站在你面前你不知道我爱你而是 爱到痴迷却不能说我爱你世界上最远的距离不是 我不能说我爱你而是 想你痛彻心脾却只能深埋心底世界上最远的距离不是 我不能说我想你而是 彼此相爱却不能够在一起世界上最远的距离不是 彼此相爱却不能够在一起而是明知道真爱无敌却装作毫不在意世界上最远的距离不是 树与树的距离而是 同根生长的树枝却无法在风中相依世界上最远的距离不是 树枝无法相依而是 相互了望的星星却没有交汇的轨迹世界上最远的距离不是 星星之间的轨迹而是 纵然轨迹交汇却在转瞬间无处寻觅世界上最远的距离不是 瞬间便无处寻觅而是 尚未相遇便注定无法相聚世界上最远的距离是鱼与飞鸟的距离一个在天，一个却深潜海底2、当你年老时作者：叶芝（爱尔兰）当你老了，头白了，睡意昏沉，炉火旁打盹，请取下这部诗歌，慢慢读，回想你过去眼神的柔和，回想它们昔日浓重的阴影；多少人爱你青春欢畅的时辰，爱慕你的美丽，假意或真心，只有一个人爱你那朝圣者的灵魂，爱你衰老了的脸上痛苦的皱纹；垂下头来，在红光闪耀的炉子旁，凄然地轻轻诉说那爱情的消逝，在头顶的山上它缓缓踱着步子，在一群星星中间隐藏着脸庞。3、我愿意是激流作者：裴多菲（匈牙利）我愿意是激流 是山里的小河 在崎岖的路上 在岩石上经过只要我的爱人 是一条小鱼 在我的浪花中 快乐地游来游去我愿意是荒林 在河流的两岸 面对一阵阵狂风 我勇敢地作战只要我的爱人 是一只小鸟 在我的稠密的树枝间作客鸣叫我愿意是废墟 在峻峭的山崖 这静默的毁灭 并不使我懊丧只要我的爱人 是青青的长春藤 沿着我荒凉的额头 亲密地攀援而上我愿意是草屋 在深深的山谷底 草屋的顶上 饱受着风雨的打击只要我的爱人 是可爱的火焰 在我的炉子里 愉快地缓缓闪现我愿意是云朵 是灰色的破旗 在广漠的空中 懒懒地飘来荡去只要我的爱人 是珊瑚似的夕阳 傍着我苍白的脸 显出鲜艳的辉煌4、野 蔷 薇作者：歌德 （德国）少年看到一朵蔷薇 荒野上的小蔷薇那么娇嫩 那么鲜艳少年急急忙忙走向前 看得非常欣喜蔷薇 蔷薇 红蔷薇 荒野上的小蔷薇少年说 我要采你 荒野上的小蔷薇蔷薇说 我要刺你让你永远不会忘记 我不愿意被你采折蔷薇 蔷薇 红蔷薇 荒野上的小蔷薇野蛮少年去采她 荒野上的小蔷薇蔷薇自卫去刺他 蔷薇徒然含悲忍泪还是遭到采折蔷薇 蔷薇 红蔷薇 荒野上的小蔷薇请再说一遍我爱你作者：布朗宁夫人（英国）说了一遍 请再对我说一遍 说 我爱你即使那样一遍遍地重复你会把它看成一支布谷鸟的歌曲记着 在那青山和绿林间 在那山谷和田野中如果它缺少了那串布谷鸟的音节 纵使清新的春天披着满身的绿装降临 也不算完美无缺爱 四周那么黑暗耳边只听见惊悸的心声处于那痛苦的不安之中我嚷道 再说一遍 我爱你谁会嫌星星太多 每颗星星都在太空中转动谁会嫌鲜花太多 每朵鲜花都洋溢着春意说 你爱我 你爱我 一声声敲着银钟只是要记住 还得用灵魂爱我 在默默里

关于梦想的名言名句有：1、梦想绝不是梦，两者之间的差别通常都有一段非常值得人们深思的距离。（古龙）2、一切活动家都是梦想家。3、生命的意义在于和别人的不同之处。4、人的后半生是让前半生点亮的。5、不要只因一次失败，就放弃你原来决心想达到的目的。6、世间的活动，缺点虽多，但仍是美好的。7、梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。8、每个人都必须按自己心灵的良心来生活，但不是按任何理想。使良心屈从于信条，或理念，或传统，甚至是内在冲动，那是我们的堕落。9、理想犹如天上的星星，我们犹如水手，虽不能到达天上，但是我们的航程可凭它指引。10、梦想失去了，青春之花也便凋零了。因为梦想是青春的光和热。

　　总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。那么你知道总结如何写吗？下面是我整理的财会人员的工作总结，欢迎阅读与收藏。 　　财会人员的工作总结 篇1 　　一、团队建设： 　　人做为工作的第一要素及最重要的公司资源，财务部把团队建设放在所有工作的第一位，从人员招聘、入职交流、工作安排、汇报指导、进度把控直至结果确认，与部门成员进行充分的沟通、了解;积极引导成员的健康的、稳定的工作心态并引导其准确定位自身的工作目标; “要律人，必先律己”，从工作细节、工作态度、工作能力等方面对成员起模范带头作用，严格遵守公司的各项规章制度，严格遵守职业操守;努力建立良好的工作氛围，并在工作中不断帮助成员的能力提升、端正态度、友好协作;财务部现配有4人，成员的业务能力基本能够满足现有的业务需求，资金收付、会计核算、总账管理、税务申报、价格审核、及较低层次的财务管理工作，财务部急需在成本核算、核算规范化两个薄弱环节加强人才培养。全力培养一支有“执行力”、有“战斗力”的在数、质、效“三位一体、高度协调”的财务团队作为财务部中长期人才培养战略目标。 　　二、部门建设： 　　部门建设基于企业这个组织而存在，部门的目标是企业目标的分解，是服务于企业的整体目标。而设定正确的目标则是部门建设的出发点和落脚点，我把财务部的目标分解成五个层次：基础统计-会计核算-财务管理-财务战略-企业管理，概括起来就是充分利用公司的现有及未来的资源(包括人力资源、资本资源、技术资源、资产资源、商品资源、物质资源等)使公司的价值最大化。部门负责人作为团队的核心及“灵魂”必须在部门组织架构、岗位职责、人员配置、分工协作、部门纪律、奖罚措施、规章制度等方面做出全面的规划和部署，以满足适当的人在适当的时间内完成财务部的各项工作，理论上财务必须对公司的每一项业务在价值上进行财务评估，保证各项业务的合理高效的完成，进而达成公司的整体目标。 　　作为新成立的公司，新组建的部门，新的部门成员的“三新”--财务部部门建设必然存在种种不足和有待完善的地方，我本人心里非常清楚现状离目标还有很长的路要走。特别是部门成员的结构性缺陷及能力提升、会计核算的规范化及准确性、成本核算及控制、资金筹划、税务规划、财务服务企业决策的能力上等方面还存在巨大的差距。 　　三、财务具体工作： 　　1、 数据统计方面，单据不全、业务不全、信息数据缺失导致数据维护困难，后续必须加强单据齐全、制度流程真正执行、相关岗位加强业务技能培训、加强对数据岗位(包括采购跟单、仓管、会计、车间统计人员)工作方法及工作习惯的培训; 　　2、会计核算方面，核算准确性、及时型、完整性急需加强，费用核算、总账、纳税申报、出口退税基本能够满足现时的需求，成本核算、往来管理急需建立规范化得处理流程，以及加强对会计人员能力提升及责任心培养;全年累计完成收入人民币4,260.7万元。 　　3、财务管理方面，急需加强成本费用控制的执行，财务分析、可行性建议、风险防范的领域和具体措施，预算管理缺失。 　　4、出口退税方面：20xx年累计完成申报5批次，申报退税金额439.40万元，已经实现退税金额为278万元，退税款的及时准时的实现一定程度上缓解了资金压力。 　　5、信保业务，完成信保额度的申请14个，申请额度总额为975万美元，实际完成投保金额为198.6万美元，支付保费9.4万元人民币;完成第二季度的保费补贴申请2400元。 　　6、工行信保短期融资业务，从10月份第一批申请获批并放贷，截止12月31日累计完成4批次共计89.9万美元的"工行短期贷款(折合人民币556.71万元)，并于12月份首次还贷11万美元并支付利息费用883.20美元;信保融资的有效跟进极大缓解了公司资金压力，保证公司各项业务正常开展，后续将在提高结汇优惠点数，优化和平衡投保金额、档次、付款方式、国家、费率等，及时还贷减少利息费用、及时申请利息补贴，降低工行手续费比例上跟进以减少综合资金使用成本。 　　7、中信银行金地门道写字楼小额固定资产顺利完成420万放贷工作，累计支付资产项目投入1,255万元，保证的资产项目有效实施，为2013年的产销分离的办公格局奠定了良好的基础。 　　8、资金管理，坚持“量入为出，保证业务”的原则有效地保证公司各项业务的正常开展，员工工资准时发放，12年全年实现资金流入5，923万元，资金流出5,726万元;后续将在还贷的及时性，资金的调拨加强计划以防止还贷风险及公司的资金信用等级下降，加强供应商的信用周期及额度方面与供应链实现协商并尽最大努力保证供应商货款及时支付。 　　9、资本到位情况说明，注册资本1000万，实际到位890万，资本到位率89%。 　　10、 应收账款管理，及时跟进应收账款回款情况，及时知会销售部追款及与业务对账，保证回款的及时性，建立应收款每日汇总汇报制度，12年度实现应收款账龄不超过2个月(除极个别客户的特殊申请放信额度及账期外)并没有呆坏账的发生，全年累计收货款467.84万美元，全年应收 账款周转率为4.173，应收账款周转天数为57天(按8个月240天计算)。 　　11、 资产管理，可以用资金管理及格，固定资产管理基本合格，库存管理不到位来评价20xx年度资产管理工作。后续将加强库存单据的完整、及时、准确，加强人员业务培训及指导，加强工作监督，要求提供准确的库存数、表，消化包材类库存，严格控制电子料及五金料的采购，降低库存对资金的占用，防止呆滞品的出现;加强各环节的内控制度的落实及统计工作，配备较齐全符合内控要求的内部单据印制及使用，加强各环节使用单据的使用规范性。 　　12、内外沟通协调，财务部积极地在财务部内部的有效沟通，积极在在公司各部门之间沟通协调，积极与外部相关个人及主体进行有效的沟通协作，以结果为导向处理各种问题;与银行、税务等建立了良好的关系，为的公司形象的塑造贡献自己的一份力量。 　　13、汇率管理，20xx年的人民币对美元汇率不断升值，对外向型出口企业形成了巨大的汇差压力，年度累计汇率损失15万元，销售部及采购部门应积极应对汇率变化对收入和成本产生的重要影响，特别在销售报价环节成本评估及采购下单美元转换成人民币对成本的影响。 　　总结过去是为了展望未来，我相信只要目标明确、思路清晰、正视问题、相互配合、共同努力、执行到位就一定能够把公司2013年的财务工作做的更好。 　　财会人员的工作总结 篇2 　　领导好!不知不觉加入到XX公司这个大家庭快X年了，这段时间我感受到了领导的关心、同事的热情、团队的温馨。刚任职财务会计这一岗位时，由于对公司架构和业务流程的不熟悉，所以工作起初并不是很顺利，但是在各位领导的指导和各部门同事的帮助下，我努力快速提升自己，尽力完成公司安排给我的任务。这将近一年来，工作上取得了一定的进步，也存在一些不足之处，希望通过这次总结，发现问题，也为明年财务工作做准备。现总结如下，请领导不吝指点： 　　1、严格执行国家法律法规和公司制定的各项规章制度，做好会计核算工作，确保准确、及时报送会计资料。 　　2、负责审核原始凭证，做到原始凭证内容准确完整，内部自制的原始凭证，做到审批和签字手续齐全，如发现问题及时纠正。 　　3、按时编制记帐凭证，做到日事日清。对于编制好的记帐凭证及时传递给审核人进行审核，对于审核有误的凭证，及时更正。 　　4、及时登记帐薄，总帐与各明细帐、日记账及时核对，做到准确无误。 　　5、按月清理往来帐项，银行未达帐项，杜绝呆死帐发生，以保证足够的流动资金，强化资金风险意识，合理安排资金需要量。 　　6、每月月末结帐，准确计提各项费用和应交税金，确保足额解缴(次月15日前完成报税)。 　　7、负责编制月度、季度、年度的财务报表，保证帐帐、帐证、帐实、帐表相符，及时准确对内、外部门提供财务信息。此外，根据企业内部管理的需要，不定期编制不同部门需要的报表。 　　8、协助行政部门定期做好资产、物资等清查盘点工作。 　　9、不定期抽查出纳现金实际与账面余额相符情况，及时清理公司内部人员的备用金。 　　10、负责整理保管好票据及各种财务资料。 　　11、定期装订会计凭证、帐簿、银行余额表、表册等，妥善保管并归档。 　　12、监督和分析企业的财务成本利润及收支状况，及时反馈变动因素和实际存在问题，当好领导的参谋。 　　13、按时完成领导交办的其他工作。 　　在财务会计工作总结中，我享受到收获的喜悦，发现了一些存在的问题。在今后的工作中，我将不断地总结和反省，不断地学习新知识，以适应时代和企业的发展，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，准备好自己的实力，以饱满的精神状态，争取做出更好的工作成绩，努力为公司创造出更大的价值! 　　财会人员的工作总结 篇3 　　不知不觉中，20XX年已经过半。我在公司财务部已经将近两个年头了。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，真正转变为公司财务部门的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在公司财务的这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。所以我想对今年前半年的工作做一个梳理和总结。 　　一、从事主要工作及工作完成情况 　　在这半年的时间里，我从**项目部调到了**项目部，岗位也有了一定调整。由于此前的时间我一直在侯马项目部，这个工程一直处于半停工状态，所以接触的业务不是很多。调到宏光项目部也让我有了更多学习和进步的空间。我接触学习到了许多我以前不曾接触过的问题，这些都有助于我业务水平的提高。而且在工作上有了一定的条理性。宏光项目部是开工项目，所以日常的业务量较大，此间除了做好我的各项本职工作，我也学会了登记一些各种有关资金、成本、结算等方面的台账。尽管在大学时期财务是我的专业，但是理论与实际毕竟有很大差别。这就需要我在平时工作中多加注意，多多学习。此外，我还每月定期学习了公司下发的学习资料。这些资料的学习，对我在日常的工作中有很大的指导、帮助作用。也无形中增长了我在专业方面的许多知识。 　　二、工作中存在的主要问题以及改进的措施尽管在新的项目部我是出纳岗， 但是工作我不会仅仅局限在出纳的业务上，在做好我本职工作的基础上，我会尽可能分担一些日常工作，并从中学习。在工作中，我还存在许多业务不熟悉，还需要虚心请教核算中心及公司的财务同事。 　　作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道。工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。通过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会；其中就包括了“三性”和“四多”，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。自己在工作中“多听、多看、多学、多做”，处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师，要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。 　　三、20XX年后半年的工作计划 　　在20XX年后半年我将一如既往贯彻执行公司的各项规章制度，继续深化财务核算，以公司标准化成本作为参照，挑战项目部成本极限。继续加大工程款回收力度，把工程款回收作为工作的第一要务，把财务管理融入到全公司生产经营工作中，促进企业整体发展、提升经济效益。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离。这一年的光景中，我在我的岗位中不断地学习、进步，但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力，去其糟粕，取其精华，为公司的发展贡献自己的一份微薄力量。

当工作成为一种爱好，当爱好成为一种依赖，我们才真正懂得雕刻创作的魅力。以下是我给大家整理的泥塑制作的基本步骤，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!泥塑制作的基本步骤1.骨架制作阶段首先确定造型的基本构图，制定泥塑内部的骨架，要注意骨架的大小，既要牢固又不要超出雕塑的构图范围，依据形象特点，塑出基本形体。2.大形堆土阶段这是在做好支架之后，用雕塑泥堆出一个初步的形体，此时要求堆出造型的动态和比例关系，做出形体的基本变化，制作时可用大的雕塑工具从大体出发加以塑造。3.塑造表现阶段大形阶段的基本形完成以后，需要深入塑造形体的起伏和局部的变化，表现出形体细部的结构关系，这一阶段是雕塑的重要步骤，能充分表现出作者的观察能力和塑造能力。在深入表现的同时，也需要考虑雕塑的艺术效果，控制虚实对比、留下生动的塑造痕迹、强化某些形体转折等。4.整体调整阶段在深入塑造完成后，要进行整体的调整。从视觉效果出发强调虚实变化，另外还可以根据需要做出表面的肌理变化处理，并留有适当的塑造痕迹，达到突出视觉效果的目的。

　　我们经常会看到一些关于肝脏医院的 广告 ，那么你对哪些广告词印象深刻呢?下面是我带来关于关于肝脏医院的宣传广告词的内容，希望能让大家有所收获!　　关于肝脏医院的宣传广告词摘抄 　　1. 肝病中医疗，健康川肝造。 　　2. 科学引领健康，川肝伴你幸福。 　　3. 肝胆相照，放心可靠! 　　4. 川肝为肝，活力绽放! 　　5. 妙手仁心，肝胆相照! 　　6. 干的再好，不如肝好。 　　7. 中肝义胆，药到病除! 　　8. 中医治肝，名不虚传。 　　9. 治肝病，就到四川中医肝病医院! 　　10. 仁在，德在，医着在;病消，痛除，俱欢心。 　　11. 四川中医肝病医院，仁心治疗合理用药。 　　12. 义胆赤诚，疗肝万方。 　　13. 通往医院的路，以后不走最好。 　　14. 医疾病，仁我心。 　　15. 同甘共苦筑健康长城，齐心合力拥美好明天! 　　关于肝脏医院的宣传广告词欣赏 　　1. 科学引领健康，川肝崇尚医德。 　　2. 赶走肝病，留下感动。 　　3. 根除肝病，还您自信。 　　4. 精专之道，解肝之忧。 　　5. 小心肝，我们帮助你。 　　6. 专注心科技，关爱肝健康。 　　7. 妙手治肝，厚德行医。 　　8. 中西合璧，肝胆相照。 　　9. 是谁把我的世界点亮。 　　10. 传承国医，中西合璧，定向高效，肝病无忧。 　　11. 专业前沿科技，关爱肝健康，关注四川中医肝病医院。 　　12. 健康至上，厚德为本。 　　13. 爱在川肝，健康平安。 　　14. 一步一生好，依依不舍情。 　　15. 川肝精诚，呵护您的健康。 　　关于肝脏医院的宣传广告词精选 　　1. 缔造健康肝情，传播健康理念。 　　2. 拒绝潜规，既来则安。 　　3. 呵护你的肝脏，我们与你同样贴心。 　　4. 医行天下，有病不怕。 　　5. 中医联姻，幸福“肝”霖。 　　6. 与您肝胆相照，还您健康人生。 　　7. 传承国粹，保肝万全。 　　8. 重医德悬壶济世，精医术救死扶伤。 　　9. 治肝到川肝，健康保平安。 　　10. 专业医疗，健康相伴。 　　 看了关于肝脏医院的宣传广告词的人还看： 1. 妇科宣传广告词 2. 中医医馆经典广告词 3. 整形美容医院广告词 4. 关于中医的广告词

　　时间过得真快，总在不经意间流逝，很快就要开展新的工作了，写一份工作计划，为接下来的工作做准备吧！相信许多人会觉得工作计划很难写吧，以下是我整理的生产工作计划3篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 生产工作计划 篇1 　　20xx年我部门在公司总部的指导下，完满地完成了全年的工作任务。在20xx年内，我将带领生产系统的全体员工继续努力，务必完成公司给我们提出的考核目标，使公司的业绩更上一层楼。 　　1、整体工作思路：20xx年生产系统的整体工作思路是：以结果为导向，以流程为方法，以规章为考核，努力做到人人有事做，做事有流程，流程有规范，规范有制度。 　　2、 做为生产管理干部，主要任务就是公司内部的生产管理，我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点： 　　1）、人员岗位职责的配训，主要针对以目标为导向的培训，要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度; 　　2）、负责生产任务的跟进，按时保质完成销售订单; 　　3）、负责处理产量与质量的关系，水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人; 　　4）、沟通，主要工作有：负责收集不合格信息，与职能部门对接，协调与生产有关的对内外事宜，负责制定生产组织计划，召开产前组织会议，负责各种管理考核制度的落实，负责协调生产各车间之间的协调工作 　　3、 20xx年工作措施及方法： 　　1）、人员方面：员工将时间和精力投入到公司的生产活动中，其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感，所以，在我管理的生产系统就应该加强教育培训，改善工作环境，提供给员工合理的薪资和福利，奖惩公平，人事升迁任免公平合理，只有这样才能够激发员工的士气，全体员工通力合作，方能提高效率，增进品质，同时也会减少人员的流失; 　　2）、做事的态度：我为什么不说做事的方法呢！著名足球教练 米卢蒂诺维奇 层经说过一句话态度决定一切是的，无论做什么事，态度最重要，没有端正的态度，用什么方法都不会有好的结果，我们不论做什么事，必须现有积极的心态，然后朝着目标前进就对了，不用寻求具体的工作方法，因为什么方法都可以成功; 　　3）、成本管理方面：20xx年生产系统将负责整个工贸公司的水、电、煤，除了生产活动的正常使用量不得超出公司考核指标，其它水、电、煤的使用必须有计划的使用，具体的考核办法以生产部下发的用电制度和用水制度，澡堂管理制度为准; 通过20xx年1月份的生产，合计生产59吨，平均出品率为97%，虽未达到公司的考核目标，但比去年全年的91%高出6个百分点，特别是本月生产的屋顶盒有三个批次超过了98%，出品率的高低最直观的影响生产成本，正是生产系统的四个车间主任和生产系统的全体员工深刻的认识到了出品率的重要性，才能取得如此的成绩，虽有个别的批次出品率未到达公司考核的目标，但我相信，只要抓住了重点控制的要点，生产系统的全体同仁在20xx年中肯定能交给公司一份满意的答卷; 　　4）、质量控制方面： 　　a、没有系统的质量管理体系，需建立并运转; 　　b、没有稳定、优秀的品控队伍，需建立人才培养、引进机制同时配套好的激励措施，进一步提高员工的工作积极性和稳定性; 　　c、与质量治理相关的记录不完善，需进一步加强并实际运转; 　　d、品控质检员的培训没有完善的制度机制，需建立并实施; 　　e、没有完善的质检记录，质量题目及质量事故记录（发生过程、造成损失、发生原因分析、事故处理报告、事故纠偏措施等）; 　　f、没有完善的质量周报、月报、年报（汇总生产过程质量情况、原材料质量情况、产成品及市场反馈质量情况等），技术部应该收集此类信息，并从公司实际请考虑，近最大努力从工艺方面降低生产成本和提高生产效率; 　　g、对员工的培训需要再规范，编制培训计划、培训教材并跟踪培训效果; 　　h、需针对技术部出的工艺规范、质量标准，完善监视检查标准、监视检查方法等规范; 　　4）、 安全方面：落实规章制度，严格安全管理; 　　安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹安全生产是每个公司常抓不懈的工作。 　　a。 要发挥车间安全小组及安全员的作用，不定期检查车间存在的安全隐 患，发现问题及时解决，尤其对进出车间方面的管理制度要严格控制，对外来人员严禁入内，确需进入车间参观，需有专人陪同，讲明应遵守的各项规章制度及注意事项; 　　b。 定期对员工进行质量安全、产品安全、设备安全、人员安全等安全方面的知识进行培训，使全体员工都有强烈的安全意识，要教育和指导员工遵守操作规程，不违规操作; 　　c。 将各项安全责任落实到个人，与车间主任签订安全责任承包书，把安全工作落到实处; 　　成绩和荣誉代表这过去，接下来的日子还存在着很多的困难和挑战，我要继续加强自身的业务和思想学习，不断提高知识水平和实践能力，改正错误和缺点，克服困难和不足，以更高的标准严格要求自己，不辜负领导的重托，通过自身努力，团结身边的全体同仁，圆满完成公司交给我们的各项任务。 生产工作计划 篇2 　　20xx年在紧张和忙碌中即将过去，在公司上级领导、党支部的支持下，各部门、车间的配合下完成了公司下达的各项任务。 　　 为更好的在20xx年内完成公司的各项任务制定以下的工作计划： 　　1. 加强自身的学习，在学习和实践中不断提高自身业务能力和管理水平。 　　2. 落实规章制度，严格安全管理“安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹”安全以预防为主，安全生产是常抓不懈的工作，不定期检查车间存在的安全隐患，发现问题及时解决。要定期举行安全生产培训和安全消防演习，使员工有强烈的安全生产意识，要教育和引导员工遵守操作规程，不得违章操作。把安全工作作为重点抓，并抓紧、抓实、抓好。 　　3. 提高设备的运转和自动化设备改造： 　　①车间设备维修落实责任到人，做好检修记录，督促员工维护好每一台设备，提高设备运转率。对车间的工艺投入制作，自动化设备提高产品质量的保证产能和生产效率。 　　4. 节约挖潜、降本增效。由于市场竞争激烈，原材料涨价及工人工资的提高等因素导致产品微利，生产部一是要加强内部管理，降低生产成本;二是抓好班组长以上管理人员的工作落实情况，力争使每位管理人员的水平和技能上一个新的台阶;三是提高产品的一次交检合格率，高度重视产品质量并积极配合工程部和质量部，严把生产工序和质量整改工作，利用培训、例会为全体员工灌输质量就是企业的生命的理念。从零件的生产到装配的总成，每一步都要求严格规定操作，产品的质量是靠生产出来，只有提高了生产技能，才能做到不接受不合格品、不制造不合格品，不传递不合格品，来减少不合格品的浪费。 　　5. 结合目前公司的新产品不断的增加及老产品的提产，注塑车间的生产产能无法满足装配车间，对注塑车间再采购8-10台注塑机，其中500克的1台来替代部分的磨具目前在1000克注塑机上生产造成的浪费。320-350克的注塑机4台解决现在大模具越来越多无法安排生产的情况及增加自动机械手解决人员不足的压力。根据现在注塑车间场地问题、在20xx年7月份淡季将所有注塑机根据牌号及型号重新规划，压缩注塑机之间的距离来解决增加注塑机后场地不足及现场管理和美观的问题。 　　6. 尽可能外招一些有技术的调机人员到注塑车间，提高产品质量的稳定性。 　　7. 针对冲压件大部分还是单冲模具产能低，明年尽可能把单冲模具改为极进模具，再增加一台中速冲床或是增加一台高速冲床，将部分产量大的.模具改成冲床或高速模具来提高产能和提高产品质量的稳定性。 生产工作计划 篇3 　　20xx年生产部在克服三地同时生产、转产、生产线调试并保证生产任务完成等各种困难，根据新线的生产工艺要求，积极地对各条生产线设备及管道进行了完善；全面完成了销售部下达的生产任务单，并实现了常项产品的库存，并配合技术部进行了一些工艺上的新摸索与试验，克服了材料质量波动，客户质量标准大幅提高等困难，1—11月份共计完成产量12964吨。针对今年的工作情况，对20xx年做如下工作计划： 　　 一、需相关部门配合的问题 　　1、生产计划的合理性：增加生产任务单各种数据统计，准确的对生产产能和产量评估，确定车间准确的生产任务完成时间。每天利用晨会，针对当日任务单跟据原材料到位情况进行计划安排、晚会即下午3：30分反馈当日生产情况，并加强与物流的沟通。 　　2、交货期：带色产品超过下午3点以后，按公司规定应算为次日订单计划，常规带色产品的交货期按规定在三个工作日内完成，不带色产品的交货期按2个工作日内完成。（条件是在有原材料的情况下） 　　3、生产工艺的标准和更新：由于生产从北京转产到大厂，很多产品工艺还在调整过程中，一些产品还没有标准的作业指导书和工艺流程，希望技术部能及时完善配方，并下发生产部，从而避免造成生产现场混乱和工时浪费。改善部分产品现场生产工艺手工操作生产方式。 　　4、生产设备配备不足：从金鼎拆除安装的部分设备，使用的年限都比较长，功能和性能都不很稳定，致使现有设备交替使用，导致一些产品只能在指定的1台或2台机上生产，生产上压力很大，当出现此类产品不同客户同时下较大任务单时，很难满足客户交货期，如真石漆、质感涂料及厚浆型产品等，xx年需要对装饰及溶剂车间部分设备进行科学改进，以提高产品产量与质量。 　　5、人员流动性大：由于公司是订单生产模式，生产任务量不稳定，在秋收季节大部分农民工流动性比较大，导致任务量大时岗位员工缺乏，但又不能及时补充；其次就是当地新招的员工工作稳定性较差，随时会出现离厂现象，需要人力资源部配合，建立劳务人员库，储备一定的候补劳务人员，以保证生产岗位需要。 　　 二、质量管理上的问题有： 　　1、员工质量意识淡薄：目前部分员工身上还存在质量事不关己，漠然置之的态度，只顾产量不管质量的生产现象；这与员工质量意识的培养，树立质量危机感，落实产品质量责任制做得不好有关，虽然我们制定了《质量管理制度》，但执行力度还不够深入，实施不到位也有很大的关系，20xx年需要加大培训力度，深入教育，加强质量意识。 　　2、需要全员参与质量管理的理念：动员全公司管理层，增强全员参与的质量意识，改变“产品质量是检验出来的，而不是生产出来”的错误观念，出现生产现场有管理，但执行不到位的现象，要加强检查力度，要经常贯彻“公司在我心中，质量在我手中”的理念，出现质量问题、要及时分析原因和找出解决方法，并针对事故情况按公司新出台的《质量管理规定》进行处罚，。总之看来：产品质量若光靠生产部门，想做到尽善尽美是不可能的，它需要公司各级管理人员的积极配合和参与，从而在新的一年里，加大管理，改善不知。 　　3、加强质量记录控制：在整个产品制造过程中，完整记录产品过程中的质量状态，完善的质量记录，把它做为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。完善现有的工程单，通过技术部门协助，逐步改善看板管理，把质量提高到一个新台阶。4、需要公司完善产品质量标准：包括包装标准，减少同类带色产品订单的批次，任务单应明确表达业务员对产品的要求；产品配方应明确性能标准的质量要求，设备需求；制定具体产品品质判断标准；避免经常出现因质量异常的返工浪费。 　　5、根据目前生产部两名工艺员管理面太大的实际情况，建议技术质量部派一名工艺员补充到生产部，增加质感涂料、弹性拉毛一体漆、真石漆、浮雕、液体花岗岩的工艺控制。 　　 三、物料消耗及成本控制方面 　　由于试生产阶段没有对物料消耗及成本进行考核，有许多非正常成本增加时有见到，如：原料装卸遗撒严重，工具损耗率高、物料重量抽查，员工装配方法不当及物料储存不科学引起浪费等等。 　　20xx年生产部： 　　1、将设立工艺消耗、能源消耗目标，并与车间吨提工资挂钩。在公示栏中，标明消耗情况。 　　2、对使用完的液体原料进行涳桶，减少液料损耗， 　　3、把地面以上自来水开关进行关闭与改造，全线推行高压水枪冲洗设备，用小墩布拖地；自制部分墩布移动推车，及定点存放位置设施；从而可以减少用水。 　　 四、安全生产 　　1、坚持班组安全喊话制度，车间成立安全小组，定期检查。积极参加公司召开的安全会议，对安全责任人进行考核。 　　2、组织员工进行相应的安全知识培训，熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护知识，并经考核合格后方可上岗，做好员工安全培训记录。严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。 　　 五、加强备品备件及低值易耗品的管理 　　建立健全备品备件、低值易耗品台帐，明确记录备品备件的领用及使用部位，加强控制低值易耗品的消耗，严格贯彻执行生产部的低值易耗管理制度。 　　 六、推行生产部红白票管理制度，细化岗位考核，加大奖罚力度。 　　 七、根据20xx年生产部的情况，对20xx年生产车间架构进行新的设计： 　　1、组建四个车间五个班组编制： 　　即：（1）建筑涂料车间（2）粉料车间（3）溶剂车间（4）机修车间 　　2、三个生产车间人员编制为11人，在建筑涂料生产线另外增加8人编制，专门负责质感涂料、真石漆、厚质型涂料及液态花岗岩的生产，并可机动辅助建筑涂料生产线的生产；人员分配为车间主管4人，维修及电工5人，操作工41名。 　　 八、生产现场全面推行5S管理 　　持续改进生产环境；成立5S推行小组，对具体工作落实到人，细致规划5S工作进度，力争在20xx年5S在生产部有一个质的飞跃，达到现场环境优化型标准。

画蛇添足的意思和寓意如下：1、画蛇添足说明做任何事情都要前思后想，要尊重客观事实，不尊重事实，自作聪明，不然会像文中的人物一样，六个指头挠痒一多了一道，最后得不偿失。2、《画蛇添足》这个故事告诉我们：不管我们去做任何事情都要符合实际，不然否则非但不能把事情做好，反而会把事情源带基办的更糟糕。3、名著《三国演义》第一百一十回：“张翼谏曰：“将军战绩已成，威声大震，可以止矣，今若前进，倘不如意，正如画蛇添足也。”告诉人们做任何事都要实事求是，不卖弄聪明，否则非但不能把事情做好，反而会把事情弄砸。4、这个故事告诉人们，蛇本来没有脚，先画成蛇的人，却将蛇添了脚，结果不成为蛇。蛇本来没有脚却被人给它强行加上脚，比喻做事多此一举，反而坏事行穗。用农村的话说就是六指抓痒多一道。5、后遂用画蛇添足，比喻节外生枝，告诉人们做任何事都要实事求是，不能卖弄聪明，否则非但不能把事情做好，反而会把事情弄砸。

外国爱国诗歌简短如下：《西风颂》作者雪莱 英国。第一节。哦，狂野的西风，秋之生命的气息。你无形，但枯死的落叶被你横扫。犹如精魂飞遁远离法师长吟。黄的，黑的，灰的，红得像患肺痨。染上瘟疫的纷纷落叶四散调零：哦，是你哟。以车驾把有翼的种子催送到。黑暗的冬床上，它们就躺在那里。像是墓中的死穴，冰冷，深藏，低贱。直到阳春，你蔚蓝的姐妹向沉睡的大地。吹响她嘹亮的号角。（如同牧放群羊，驱送香甜的花蕾到空气中觅食就饮）。将色和香充满了山峰和平原。狂野的精灵呵，你无处不远行。破坏者兼保护者：听吧，你且聆听！第二节。在你的川流之上，长空中巨流滔天。乱云像大地上凋零的树叶。被西风从天和海交错缠结的枝丫上吹落下来。成为雨和电的使者：它们飘落。在你缥缈的蔚蓝波涛表面。有如狂女的飘扬的头发在闪烁。从天穹的最遥远而模糊的边沿。直抵九霄的中天，到处都在摇曳。欲来雷雨的卷发，对濒死的一年。你唱出了葬歌，而这密集的黑夜。将成为它广大墓陵的一座圆顶。里面正有你的万钧之力的凝结。那是你的浑然之气，从它会迸涌。黑色的雨、冰雹和火焰：哦，你听！

柴静的勇敢，让她收获了新闻真实的温度，直面那些病人后，她也终于理解了恩师所说的媒体人的使命。她说:"我摸着血管，这就是最原始的东西。"活着就是活着。在所有的灾难中，这个温热的跳动就是活着。就这样，在死神的镰刀下，柴静成功完成了，《北京"非典"狙击战》的拍摄。接下来的十年央视生涯，从《新闻调查》到《面对面》，再到《看见》，柴静成了央视的台柱子之一。03柴静比其他人更用功，她将每一个选题,每一段国内外采访的对话都打印下来。每一个嘉宾，她都会提前很久就做好联系的准备。事业上的成功并没有让她放松对自己的要求，恩师陈虻对她说，想当好尽职尽责的媒体人，就先要做一个合格的人。十年间，柴静在生死之间徘徊游走，镜头底下被她记录的包括汶川地震、矿难现场、征地拆迁、家庭暴力等热点事件，都迅速得到了关注。这个过程中，她收获的最大的感受就是，抛开所有的新闻热点，这些处于舆论漩涡之中的人物，他们其实与我们无异，也是一个具体的人。人性两个字润物无声地浸沁着她的内心，并在那里聚成了一片巨大的湖。2013年7月，《看见》停播后，柴静也离开了央视。她把在央视的十年经历记录成实体书《看见》，并出版发售，那时候几乎人人一本，成了年度最畅销书籍。书里记录了她十年间的反思，也记录了中国社会的十年变迁，用柴静自己的话说:"我试着尽可能诚实地写下这不断犯错、不断推翻、不断疑问、不断重建的事实和因果，一个国家由人构成，一个人也由无数他人构成，你想如何报道一个国家，就要如何报道自已。"042014年离开央视后，柴静的身份变成了一位母亲。不幸的是，女儿还没出世就患上了肿瘤，一出生就要接受手术。而病因是因为一年前中国那一场覆盖了25个省市的大雾霾。那时候她置身其中，却和大多数的人一样浑然不觉，只是嗓子难受，咳得睡不着。成为一名母亲之后，柴静说，"以前你可以不去在意，但当你要开始对怀里这个生命负责后就不一样了。"视频部分截图▼女儿所面临的悲剧，让柴静想到了自己漆黑黑的童年，也想到了她曾经采访一位小女孩时，女孩那天真的眼神和童稚的语言。在那个时刻，她感受到的是深刻的无辜，这一切不该是孩子所承受的。于是她开始调查，她必须让女儿，也让所有人知道，雾霾是什么?它从哪来?我们能怎么办?一年中，柴静奔波于中国、美国、英国，现场调研，查阅文献、拜访专家，和同伴一起拍摄、编辑视频，最后形成一部纪录片。这前前后后共计花费的一百万人民币，是柴静所能拿出的全部身家。一年奔波最终成型的《穹顶之下》，不仅凝聚了她多年的采访经验和对新闻的敏锐度，更是几乎耗尽她所有的身家和人脉。短短的103分钟里，柴静作为一个非专业人员，还是试图让我们和她感同身受。接下来发生的一切出人意料，但好像又在意料之中。从全民话题到非议，柴静和她的《穹顶之下》只用了六天时间。随之而来的，是方舟子的斥责，网友们的谩骂、质疑、批评等等。所有人都踩着《穹顶之下》的尸体，在恶意揣测的言论中享受着病态的快感，他们哪里会注意到，柴静手里紧攥着演讲稿的一角，上面写着:"我已经不再是记者了，我早就是当事人了!"虽然如今的环境已不再是浓雾锁楼，国家和环境局开始严控污染，人民也逐渐关注空气质量，但是!那个曾向雾霾及其背后黑手宣战的柴静，已经被我们渐渐遗忘了...柴静曾这样描述崔永元，在这个时代里，他是唯一醒着的人。今天我们也想用这句话来描述柴静。如果柴静没有曝光黑心企业、没有自费调查环境污染、凭借她的努力和天资，她本可以在央视继续发光，可是柴静选择放弃。她用自己的前程和安逸的生活做交换，向黑暗奋力搏斗，只因为她看到了真相，她无法像其他人一样漠视。也许三年之后的今天，我们才理解了当初柴静的那句话，她不再是记者，我们也不再是看客。为众人抱薪者，不可使其冻毙于风雪。尽管柴静已淡出公众视野，但她为我们做出的贡献永不消退。我们必须记得，在中国还有这样一位有良知的媒体人，在为人民孤独的追逐着真相。毕竟，"穹顶之下"我们都是当事人。谁也逃不过。

1、医非仁爱不可托，非廉洁不可信。 2、胆欲大而心欲小，智欲圆而行欲方。 3、看病看中医，方便又实惠。 4、养生用中医，身体最实惠。 5、人厚道，药地道——神农本草。 6、加强中医药科技创新，促进中医药产业发展。 7、天地万物始终阴阳相随，中医治疗讲究天人合一。 8、与时俱进发展中医事业，推陈出新推动跨越发展。 9、天赋神农本草，御赐地道中药。 10、治急性病，要有胆有识；治慢性病，要有分有守。 11、初病在经，久病入络。 12、发挥中医药特色优势，保障人民群众身体健康。 13、学到知羞处，方知艺不精。 14、勤求古训，博采众方。 15、山清水秀出好药，磐五味里品人生。 16、银针刺开云千里，妙药驱散雾万重。 17、德广聚人心，大爱济天下。 18、气血冲和，万病不生，一有怫郁，诸病生焉。 19、发展中医药，健康你我他。 20、发挥中医药资源优势，加快中医药产业发展。 21、磐安，让磐五味告诉世界。 22、人禀五常，因风气而生长，风气虽能生万物，亦能害万物，如水能浮舟，亦能覆舟。 23、正气存内，邪不可干。 24、呕苦知邪在胆，吐酸识火入肝。 25、钻技术，乡村医生要吃香；识宝贝，草药遍地不是草。 26、吃神农本草药，治天下百姓病。 27、技术至精，药德至诚，服务至臻，销售至仁。 28、传播优秀中医药文化，营造健康生活。 29、善用针者，从阴引阳，从阳引阴，以右治左，以左治右。 30、厚德磐安，济世“五味”。 31、中药百熬香飘千里，中医百治誉满杏林。 32、世间万物人最贵，药品千种草为珍。 33、磐五味，来自大盘山的问候。 34、健康领航，大爱中药。 35、道地药材，磐安五味。 36、中医药发展上水平，人民群众得实惠。 37、药到、情到、健康到——神农本草。 38、看方犹看律，用药如用兵，机无轻发，学贵专精。 39、当品位员工，做品质中药，创品牌企业。 40、稚子牵牛耕熟地，将军打马过常山。 41、诚于心，精于勤，创于品，健于民。 42、弘扬中医药文化，振兴国医国药事业。 43、春夏养阳，秋冬养阴。 44、中医中药进万家，绿色健康你我他。 45、神农本草，来自天然药库的问候。 46、传承祖国医学，造福人类健康。 47、房陵文化传千古，神农本草饮天下。 48、传承中医药精华，创新中医药发展。 49、天赋房县灵土，一品神农本草。 50、神农本草，健康的味道。 51、行欲方而智欲圆，心欲小而胆欲大。 52、神农本草筑梦中国，撒播大爱健康天下。 53、健康中国梦，神农本草情。 54、中医古老不苍老，中药天然不枉然。 55、中医中药，回归自然。 56、惟志惟勤，尚德尚药。 57、学不博无以通其变，思不精无以烛其微。 58、治风先治血，血行风自灭；治风先治血，血足风自熄。 59、弘扬中医药文化，传播中医药知识，促进群众健康。 60、不断加强中医药文化建设，努力开创中医药工作新局面。 61、治外感如将，治内伤如相。 62、传承中医国粹，传播中医药文化，共享健康和谐。 63、善言天者，必有验于人；善言古者，必有合于今；善言人者，必有厌于己。 64、至善神农，至精本草。 65、厚道磐安人，地道磐五味。 66、承岐黄薪火，扬中医文化，圆健康梦想。 67、千年中医药，百年健康人。 68、凡大医治病，必当安神定志，无欲无求。 69、态度决定高度，专业铸就伟业。 70、发展中医药事业，保障群众身体健康。 71、看病少花钱，中医最方便。 72、实施中医药科技创新工程，做大做强中医药事业。 73、发展新农合，振兴中医药。 74、天然中药材，地道磐五味。 75、道地磐五味，健康千万家。 76、承神农文化，传本草精华，续中药神话。 77、辨舌质，可决五脏之虚实；视舌苔，可察六淫之浅深。 78、加强中医药文化建设是促进中医药事业发展的根本要求。 79、中医费用很低廉，治疗效果不一般。 80、古有神农尝草治病，今有房陵本草养生。 81、以精诚制药，以本草济民。 82、跋山涉水，采药寻方；走村串户，治病疗伤。 83、望闻问切宜详，补泻寒温宜辨。 84、海龙海马通四海，红花红藤映山红。

美发与形象设计专业就业前景好。随着社会的发展，生活艺术化的趋势日趋明显，人们在追求感性美的同时也非常注重形式美、个性美与知性美的统一。国民对审美标准也是越来越高，很多的人想通过形象设计方式使自己变得更美丽，改变自身的形象。1、就业方向美发与形象设计专业的学生可在世界时尚品牌公司、电视台、影视剧组、广告公司摄影公司等化妆美容美发美甲中心就职，一般可从事个人形象设计、影楼化妆师、高级发型师、美容师、电影拍摄广告专业化妆师、化妆导师等工作。2、行业薪资美发造型、整体形象设计这样的技术领域不受年龄和性别以及学历的限制，并且是一门做的时间越长久，含金量越高的时尚行业。目前二、三线城市的形象设计师年收入集中在8万至15万元，一线城市收入可达15万至25万以上。美发与形象设计专业介绍：1、美发与形象设计专业主要学习美发与形象设计专业理论知识和基本操作技能，掌握干洗按摩、修剪、烫发、染发、晚装设计等技巧，各类体形、脸形、五官的分析判断，骨骼、肌肉的认识。2、还需掌握TPO原则化妆修饰要点及表现技巧，以及男士生活妆造型设计、自我化妆形象设计、亚洲人的脸型特征基本分析，还有日常、职业、晚宴、婚礼、派对等不同场合的化妆设计等等。3、使学生掌握基本化妆技巧，色彩搭配运用和不同场合的生活妆，结合学习实用影楼化妆造型，满足影楼市场需要。电台节目拍摄和各种文艺晚会专业化妆师需求。另开设国际知名品牌认知等最热门课程，充分体现了化妆的实用性和时尚性。

包装的主要作用有二：其一是保护产品；其二是美化和宣传产品。包装设计的基本任务是科学地、经济地完成产品包装的造型、结构和装潢设计。一、包装造型设计包装造型设计又称形体设计，大多指包装容器的造型。它运用美学原则，通过形态、色彩等因素的变化，将具有包装功能和外观美的包装容器造型，以视觉形式表现出来。包装容器必须能可靠地保护产品，必须有优良的外观，还需具有相适应的经济性等。二、包装结构设计包装结构设计是从包装的保护性、方便性、复用性等基本功能和生产实际条件出发，依据科学原理对包装的外部和内部结构进行具体考虑而得的设计。一个优良的结构设计，应当以有效地保护商品为首要功能；其次应考虑使用，携带、陈列、装运等的方便性；还要尽量考虑能重复利用，能显示内装物等功能。三、包装装潢设计包装装潢设计是以图案、文字、色彩、浮雕等艺术形式，突出产品的特色和形象，力求造型精巧、图案新颖、色彩明朗、文字鲜明，装饰和美化产品，以促进产品的销售。包装装潢是一门综合性科学，既是一门实用美术，又是一门工程技术，是工艺美术与工程技术的有机结合，并考虑市场学、消费经济学、消费心理学及其它学科

各地有公示电话管有什么用，光含口号说空话没有给百姓举报办正事滴，你们领导能明察暗访为什么村民举报村官村霸没人来核实调查清楚山东乐陵孔镇郑家刘士英15666141890

出纳2023的工作计划篇1 财务出纳工作计划对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订20xx年出纳工作计划。 一、积极参加上级组织的各种培训。 积极参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点和精髓。全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关账簿的登记。 二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律 按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。 三、加强规范资金管理。 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 四、财务管理 力求科学化，核算规范化，费用控制合理化，强化监督制度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。 五、继续做好收费工作 1、学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。 2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。 3、教育学生使用正版读物。 4、新华书店（基础训练）或保险学校（学生保险）上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。 以上便是我一名财务出纳人员工作计划，总之在20xx年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划内容。 出纳2023的工作计划篇2 每月工作内容： 01日-05日：银行日记账录入及对账;做其他应收应付款表格，处理职工借款确认。(外联发与北方) 06日-24日：审核开票内容并开具运输及货代发票(北方物流) 25日-26日：审核司机的费用凭证，录入财务系统，做报销明细表格，并结账。 27日-31日：开具剩余的运输及货代发票;与网上银行系统比较，及时做好银行单据的录入。 每天处理现金的收与付，并于当日录入财务系统，做到日清日结。 每天处理办公用品的发放工作。 每天订制职工的午饭及现场加班人员的晚餐。 每星期三付款(外联发与北方)， 每星期一、三、五上海银行外高桥支行、建设银行外高桥支行拿银行回单，领取备用金，并及时录入财务系统(外联发与北方) 每星期订购一次办公用品，每月做好盘存工作。 不定时的处理公司职员的名片、结汇等工作，并处理外联发工会的现金及银行的收与付工作。 出纳 工作总结 ： 在本年度工作中，我能做到下面几点： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与账目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。 2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行，从无透支现金。 3、根据会计提供的依据，及时发放工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审查核算(发票报销单上必须有经手人、审批人签字方可报账)，对不符手续的发票不付款。 工作计划 ： 1、力争做到当天事当天结。 2、加强规范现金管理,做好日常核算 3、参加财务人员继续教育(每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育)，学习和掌握新的财务知识。 工作目标及希望： 1、望在20__年做好出纳本职工作外，在不影响其他人员的工作前提下，能接触月度、季度、年终财务报表、统计报告等。虽然现在的能力水平可以编制资产负债表、损益表等，但只有理论知识，没有实践经验，因此想多学习一些财务的实际操作技能，希望以后能对公司的工作有所帮助。 2、希望公司能为我缴纳上海社会保险。__年7月、12月都有相关文件证明我可以缴纳上海社保，希望公司能考虑到我的工作和对公司的贡献，为我提供应有的福利。 3、在工作之外的时间，抽出时间尽快把日语学好。 针对这次会议的主题，我从小处谈，对自己进行一次剖析。我是从外地来到上海寻求发展，之所以来，就是在当地有一种强烈的危机感，由于当地经济的落后，不知自己的前途在哪里。自从来到大华，依靠大华的飞速发展，我也成了一个新上海人。由于房产行业的升温和发展，公司又做得如此成功，让我感到一种相对的稳定。自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。公司领导的这次会议主题很及时，让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。基于这个目的，回想这一阶段工作，再和其他财务经理相比，还存在许多的问题，希望在__年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。 第一.财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。 阳城的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然;另外，作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。 第二.会计工作中仍有许多待改进之处 去年集团公司财务管理部下发了《大华集团财务管理制度》以及组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 第三.管理工作的形式化、表面化 有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位 财务工作是对企业经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进行沟通、了解，到用时都不知该找谁;另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。 出纳2023的工作计划篇3 一、任务目标 1.填制相应业务的原始凭证; 2.根据原始凭证，熟练编制相应业务的记账凭证; 3.熟练开设和登记日记账; 4.加强规范现金管理，做好日常核算; 5.熟练掌握点钞方法; 6.编制银行存款余额调节表; 7.加强学习，对该岗位实务进行熟练操作; 8.结合企业行业发展及自我的岗位上工作需求，加强相关业务方面的学习，提高自我的业务素质和综合本事。 二、工作资料 1.按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务; 2.根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额; 3.保管库存现金和各种有价证券的安全与完整; 4.保管有关印章，空白收据和空白支票; 5.根据经济业务的发生编制相应会计分录; 6.办理银行存款和现金领取; 7.做现金日记账和银行日记账，并负责保管财务章; 8.负责职工报销交通费、招待费、拓展费等费用的工作; 9.每月员工工资进行发放，新员工工资卡办理; 10.对现金、银行存款进行定期或不定期清查; 11.每一天核算项目收入情景，及时到联华公司购票并完成对账工作。 出纳2023的工作计划篇4 总之在20xx年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划内容。 一、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出 更大的贡献。 二、加强规范现金管理，做好日常核算 1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。 2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系 3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。 4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。 5、完成领导临时交办的其他工作。 在20xx年里，我会谨记财务人员的职业道德和工作人员的职业操守，严格保守公司的账目秘密。在自己的工作领域里认真工作，积极的为公司发展出谋划策，实现我在公司中工作的价值。 财务出纳工作计划结束语：在过去的日子很多公司的财务都出现了这样那样的问题，很多公司倒闭了，为了使公司不会受到损失，我更要努力，帮助公司度过难关，迎来公司另一个大发展时期。 出纳2023的工作计划篇5 在过去的一年来，我在工作上努力的履行了自己的职责，我们__x公司的其他同事们也同样努力的取得了较好的成绩。为公司的发展贡献了的我们的力量。但转眼，新年到来，为了能在新的20xx年里取得更好的成绩与发展，我们必须的在此改变过去的自己，向着更高的山巅前进！如今，公司又有了新的目标，而我们也必须做好新的计划！以下是我对自己20xx年的工作计划： 一、思想心态的调整准备 思想自始至终都是人的力量和动力来源，作为一名的工作者，我们更需要在工作中加强自我思想的管理和约束！ 1、加强自我的工作热情。出纳是非常枯燥且严谨的工作，高强度的集中精神，会让我感到疲劳，也会不自觉的松懈。为此，我要从思想上在改善这个问题，让工作带着热情，充满决心和目标！这会帮助我更好的提高自我的工作质量！ 2、提高责任感，认识自身工作的重要性！作为出纳，我是重要的财务人员！我要明白自己的工作，影响的不仅仅是我一个人，深知是整个公司的运转和与银行等各个方面的交接。我不能出错，更不能出大错！为此，我要不断的警示自己，做足准备，决不能对工作马虎大意！ 3、适应心态的改变。人们总说：“放松心态”，但其实，放松心态的同时，我们也不能放松对自己的要求！放松不是说让我们松懈的自己，而是要让这种严格，成为自己的一种常态！能以日常的状态保持对自己的高要求，这才能让我们真正的成长！ 二、工作的进步方向 工作方面我有很多不足的地方，这一点体现在很多方面，以下是我的个人计划： 1、加强日常的知识储备。想完成好出纳的工作也有很多的技巧和方式。在今后的工作上，我不能仅靠领导的指点，更要在工作内外都要加强自我的学习能力！保证在这一年里能不断的为自己充电和改进，在提高工作效率和准确。 2、多与同事交流。在工作中，我也要多和同事保持良好的关系，工作中多问，多配合，齐心配合，将工作完成好。 新一年的工作虽然不会一下子很难，但一定会不断的提高！我要做好准备，紧跟公司的步伐和节奏，让自己变得更加出色！ 出纳2023的工作计划篇6 一、工作总结： 1. 严格按照公司的管理制度进行资金的把关，杜绝浪费及不正常的开支。 2. 严格保证现金的安全，及时收回公司各项收入，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都会双重复核，以确保准确无误开出收据，及时收回现金存入银行。 3. 严格执行借款手续，按时催收各专柜的租金和水电费及其他有关费用及时按时与借款人结算借款金额,按相关规定和流程结清前一天的借款, 并掌管保险柜、保管有关印章和空白收据及发票。 4. 坚持以财务的 规章制度 为准，严格审核（凭证上必须有经手人及相关领导的签字才能给予支付），对不符手续的凭证不付款。 5. 根据总部会计提供的依据，确认无误后井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 6. 坚持每日进行库存现金盘点，严格保证现金的安全，防止收付差错及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结。每天核对现金日记账与总账。 7. 配合主管会计做好各种账务处理，保守公司秘密，每天下班终前向主管会计报送现金日记账和相关附表的报表。 8. 做好凭证、账簿和有关业务记录的保管与移交工作。 二、 20xx年的工作计划 1. 吸取10年遗憾与不足及收获的经验，来进一步完善自己的工作. 2. 严格执行本职岗位工作制度，发挥财务控制、监督的作用. 3. 学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能. 4. 加强与上级领导沟通，把分内的工作做好. 5. 完成领导临时交办的其他工作. 以上是我工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实践相结合的一个过程。 在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

因为之前他们大多数都是穿着白衬衫的，而且工作也是比较轻松的，所以是被称为白领的。

医院新开科室宣传稿可以这样写，首先对医院新开科室的事情和意义进行概述，其次，对医院新开科室的主要功能和相关设备以及医疗人员资质进行描述，最后对医院新开科室的综合实力水平进行宣传

　　理想如果是笃诚而又持之以恒的话，必将极大地激发蕴藏在你的体内的巨大潜能，这将使你冲破一切困难和险阻，达到成功的目标。以下是我为大家整理的，欢迎阅读参考! 　　 经典篇 　　1. 如果失去梦想，人类将会怎样?——热豆腐 　　2. 前面的路还很远，你可能会哭，但是一定要走下去，一定不能停。 　　3. 为了将来的美好而牺牲了的人都是尊石质的雕像。 　　4. 现在的一切都是为将来的梦想编织翅膀，让梦想在现实中展翅高飞。 　　5. 生活中没有理想的人，是可怜的。 　　6. 穷人并不是指身无分文的人，而是指没有梦想的人。 　　7. 即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自己的认真付出。 　　8. 生当做人杰，死亦为鬼雄。 　　9. 如果你醒著，你就当清醒;如果你睡着，你就当酣睡。如果你在做一件事情，就不应该再考虑其他事;如果你的手在这里，你的思想同时也应该在这里;如果开始行动，就不要迟疑。在一些问题成为你的负担并使你生病之前，解决掉它们。 　　10. 人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。 　　11. 理想的书籍是智慧的钥匙。 　　12. 人的理想志向往往和他的能力成正比。 　　13. 没有一颗心会因为追求梦想而受伤，当你真心想要某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮你完成。 　　14. 一切活动家都是梦想家。——詹·哈尼克 　　15. 人的愿望没有止境，人的力量用之不尽。 　　精选篇 　　1. 要想成就伟业，除了梦想，必须行动。 　　2. 梦是一种欲望，想是一种行动。梦想是梦与想的结晶。 　　3. 梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。——阿·安·普罗克特 　　4. 艺术的大道上荆棘丛生，这也是件好事，常人都望而却步，只有意志坚强的人例外。 　　5. 没有风浪，就不能显示帆的本色;没有曲折，就无法品味人生的乐趣。 　　6. 梦想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们会沐浴在梦想的光辉之中。 　　7. 冯仑：坚持梦想，顺便挣钱。 　　8. 一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。 　　9. 梦想，是一个目标，是让自己活下去的原动力，是让自己开心的原因。 　　10. 青春是人生最快乐的时光，但这种快乐往往完全是因为它充满著希望，而不是因为得到了什么或逃避了什么。——佚名 　　11. 扼杀了理想的人才是最恶的凶手。 　　12. 人们似乎每天在接受命运的安排，实际上人们每天在安排著自己的命运。 　　13. 人生最高之理想，在求达于真理。 　　14. 最初的梦想紧握在手上，一个微不足道的理由让一切都曾失去过。谁不曾迷茫?谁有不曾坠落呢?安逸的日子谁不想有呢?如果骄傲没被现实大海冷冷拍下，如果梦想不曾坠落悬崖千钧一发，又怎会懂得要多努力才能走的更远?又怎会晓的执著的人拥有隐形翅膀? 　　15. 青年时准备好材料，想造一座通向月亮的桥，或者在地上造二所宫殿或庙宇。活到中年，终于决定搭一个棚。 　　热门篇 　　1. 遥不可及的并非是十年之后，而是今天之前。 　　2. 理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。 　　3. 人需要理想，但是需要人的符合自然的理想，而不是超自然的理想。 　　4. 理想是美好的，但没有意志，理想不过是瞬间即逝的彩虹。 　　5. 把理想运用到真实的事物上，便有了文明。 　　6. 理想对我来说，具有一种非凡的魅力。 　　7. 梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到这些梦想成为事实。——佚名 　　8. 世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底 　　9. 你们的理想与热情，是你兴航行的灵魂的舵和帆。 　　10. 梦想，是坚信自己的信念，完成理想的欲望和永不放弃的坚持，是每个拥有她的人最伟大的财富。——任初七 　　11. 努力向上吧，星星就躲藏在你的灵魂深处;做一个悠远的梦吧，每个梦想都会超越你的目标。 　　12. 一个人可以非常清贫困顿低微，但是不可以没有梦想。只要梦想一天，只要梦想存在一天，就可以改变自己的处境。——奥普拉 　　13. 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 　　14. 人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们视窗的玫瑰。 　　15. 最初所拥有的只是梦想，以及毫无根据的自信而已。但是，所有的一切就从这里出发。——孙正义 　　16. 在每一个想你的日子里，想你真的不容易，但不想你却更难。想你，已成为我的习惯。 　　17. 一个人的理想越崇高，生活越纯洁。 　　18. 人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业。 　　19. 一些该拿起的要拿起，一些该舍弃的要舍弃。让该结束的结束，该开始的才能开始。 　　20. 伟大的理想只有经过忘我的斗争和牺牲才能胜利实现。 　　的还：

画蛇添足的故事如下：楚国一位舍人得到了主人送的一壶酒，觉得几个人一起喝嫌少，一个人独喝又嫌多，于是让几个人在地上画蛇，先画成的就喝酒。有个人蛇先画好了，拿起酒壶准备喝，看看其他人还没画好，又左手拿壶，右手给蛇画脚，还没等他画好脚，另一人的蛇画好了，夺过酒壶说：“蛇本来就没有脚，你怎么能添上脚呢？”说完把酒喝了。那个画蛇脚的人，终于没有喝上酒。故事寓意这个故事告诉人们，蛇本来没有脚，先画成蛇的人，却将蛇添了脚，结果不成为蛇。蛇本来没有脚却被人给它强行加上脚，比喻做事多此一举，反而坏事 。用农村的话说就是六指抓痒多一道。后遂用画蛇添足，比喻节外生枝，告诉人们做任何事都要实事求是，不能卖弄聪明，否则非但不能把事情做好，反而会把事情弄砸。名著《三国演义》第一百一十回：“张翼谏曰：“将军战绩已成，威声大震，可以止矣，今若前进，倘不如意，正如画蛇添足也。”告诉人们做任何事都要实事求是，不卖弄聪明，否则非但不能把事情做好，反而会把事情弄砸。

压强公式只和液体的密度、高度、以及重力加速度有关与液体的具体形状没有关系

生产工作计划范文合集6篇 　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候抽出时间写写计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是我为大家整理的生产工作计划6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 生产工作计划 篇1 　　 一、园林绿化安全生产方面 　　（一）进一步健全和完善安全生产责任制度 　　坚持“谁主管谁负责”的原则，实行分级管理，各负其责，与各镇（街道）及相关单位逐级签订责任书。 　　（二）深入开展事故隐患排查治理工作 　　认真开展安全隐患排查治理，对排查出的事故隐患，落实整改责任人和整改时限。确保不具备安全生产条件的项目不施工，不具备安全生产条件的设备不使用，没有经过培训的员工不上岗。 　　（三）加强安全作业与防护工作 　　1、各镇（街道）市政部门对园林机械的操作人员进行岗前培训，园林机械作业前，对施工现场进行围合及标示，并要求高空作业人员按标准配戴安全帽，不得酒后高空作业。 　　2、截除较大的树枝、藤蔓或砍伐清除枯死的树体时，预先制定施工方案和应急预案，采取必要的安全措施。砍伐或清除枯死树体，严格依次按照先锯除侧枝、主枝，再分段锯除主干、后挖除树兜和回填种植土的操作程序作业。 　　3、在城市主、次干道，快速路上作业时，选择在非交通繁忙时段进行。作业人员必须披戴具有反光标志的背心，并在距离作业点正、反方向分别不少于80m和150m的地方设置反光警示牌及其他警示标志。 　　（四）建立安全生产应急预案 　　我局督促各镇（街道）园林绿化管理部门按照应对恶劣天气、防治植物病虫害计划要求，做好监测和预防工作。 　　制订公园等公共场所对抗自然灾害、事故灾害的应急预警、应急响应、应急处理、应急救援和安全防范措施，提前做好监测、检查和预防工作。 　　（五）做好应对恶劣天气的园林绿化防护工作 　　对易受寒害或冻害的园林植物，在寒潮来临 　　前做好防护措施。及时妥善处理存在安全隐患的树木，保证树木不影响交通、供电、通讯和市政设施的正常运作。对可能妨碍交通、供电、通讯和市政设施的正常运作、或影响市民正常的工作和生活的、对供电安全隐患的树木进行修剪时，做好安全防范措施，确保不出事故。 　　 二、供水行业安全生产方面 　　（一）积极推进全区供水资源整合工作，提升安全供水保障能力 　　已完成对九江海寿村水厂、西樵平沙村水厂、西岸自来水公司、铂锦水务有限公司的整合工作。其余各镇的供水资源整合工作均正抓紧进行。 　　为确保铂锦水务有限公司水厂的取水许可证取消后九江沙头片区的正常供水，我局积极协调水厂整合和供水管道铺设工作。供水沙头的管道工程于六月份完成，并于七月份正式由官山水厂供水，沙头水厂顺利关闭。 　　（二）积极开展供水安全检查，确保安全供水 　　今年我局继续认真落实《XX区自来水厂联合检查的实施方案》的要求，组织区相关职能部门于20xx年1月、4月、9月对全区自来水厂进行了“春节”、“五一”前安全生产联合检查，检查组到水厂听取汇报、查阅资料，并现场检查安全隐患。 　　同时为配合我区的安全生产检查工作，我局从6月开始每月对全区水厂进行一次安全检查。经检查，大部份水厂已建立完善的供水应急预案，认真落实安全值班制度；消毒、视频红外线监控、生物（鱼池）、在线连续监测设备基本运行正常；水源吸水口防护较好；未发现使用不合格的净水、消毒原材料。在实施供水安全检查过程中，对发现的安全隐患及时通报整改，大大提高了供水的安全可靠性，确保了供水安全。 生产工作计划 篇2 　　新年伊始，为配合公司的发展规划，方便各项工作的顺利展开，制定此工作计划： 　　 一、加强学习，充实自我 　　由于工作岗位的调整，自身经验的缺乏与不足，需要不断的学习来充实、调整自我，才能更好的适应新的工作岗位，更快的开展工作。首先熟悉整个生产车间的运转情况，了解各个流水线的具体工作内容，然后深入到各个人中，学习了解各项工作的具体操作方法、操作要点。为后续工作的开展打下基础。 　　 二、制定完善各项规章制度 　　结合生产实践，制定完善生产部的各项规章制度，设备操作标准，各工序作业指导书等，为日后的生产管理提供依据。 　　 三、加强劳动纪律，促进管理工作 　　贯彻执行各项规章制度，充分发挥班组长的管理作用，加强现场管理，实现全年安全生产。 　　 四、实现全年安全生产 　　1、人员安全：安全生产全年目标—无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低。主要措施： 　　1）加强对员工的安全生产培训。 　　2）培养员工安全生产的意识，了解安全对公司生产及个人的重要意义。 　　3）定期检查车间生产安全隐患并及时排除，最大限度的减少潜在的危险因素。 　　2、质量安全：对产品加工过程进行严格监控，避免私自添加、更改等情况造成质量安全事故的发生。 　　 五、稳定产品质量，提高成品率 　　实现无大批量产品报废，降低产品次品率和报废率。主要措施： 　　1、严格按照生产作业操作， 　　2、加强员工对质量检查的培训，牢记产品检查的重点、要点。 　　3、建立操作人员、主管的日检查制度。 　　4、增加产品入库前检查，保障产品的入库质量。 　　5、组织重要岗位和负责人定期进行学习和技术交流，改善加工工艺，优化加工程序，提高产品质量，使产量再上新台阶。 　　 六、生产成本控制 　　1、节约人员成本：积极响应厂部号召，个别员工实行绩效工资，以提高工作效率，减少返工率，保证产品质量。 　　2、合理使用资源：积极响应社会号召，提倡节约，反对浪费，节约水、汽、电等能源，在员工中宣传，在例会、晨会中反复强调，加强节约精神，提高员工在日常生产、生活中的节约意识。 　　 七、人员管理 　　1、人员培训：定期对员工进行规章制度，操作标准等的培训，更好的执行各种制度，严格生产管理，保证产品质量安全。 　　2、各岗位人员绩效考核：完善本部门绩效考核制度，以及各岗位人员的绩效考核标准，实现绩效与产量和产品质量挂钩。 　　3、减少人员流失：配合厂部的福利及优惠政策，留住老员工，发展新员工，为公司扩建和新厂建设做好了解保证产品质量，标准，公司生产及个人的重充分准备。 生产工作计划 篇3 　　某年已经六个月了!感谢领导给我这次机会，让我担任生产厂长这一职务，在庆幸的同时，我也深深的感到责任的重大。我会在日后的工作中加倍努力，不辜负领导的信任，和自己身上的这这份责任。 　　某年我自己的工作计划具体 　　一、加强办公室管理，第一、努力加强每个人的工作责任感，尽量避免事不关己高高挂起的思想，本来办公室的人员就很少，大家应该互相帮助相互协调，必要出现问题的时候不是去解决问题，而是去考虑如何推诿责任;第二、文字资料制作工作细化到人，加强相关人员的责任意识，杜绝应付了事和抱着这些资料就是个过程的侥幸心理，各项工作增加复核过程，避免一些不必要的工作失误，减少日后万一出现纠纷时让单位无计可施;第三、规范公章管理和档案管理，要档案细化分类，减少无关人员随意翻动带走，避免档案混乱甚至丢失;第四、规范办公室纪律，没有出差任务或是其他原因的"时候严格按照作息时间上下班，现在不是在办公室离没事做，而是该做的事情不做，急得事情慢慢做，缓的事情就不做，例如投标文件、竣工资料和各种合同的制作时要加班到半夜，甚至还出现这样那样同样的问题，很大的原因就在于平时该做的工作没有; 　　二、车间计划，针对目前我对车间运作和管理的细节还是不是特别具体的了解，车间管理我是这样打算的，过完年后开始的几个月先按部就班的去执行工作，先让自己更加的了解车间工作和运作情况，我会在适时得去提出些具体的小改进措施，争取在下半年开始进行具体计划实施。第一、建立定期物料统计制度，并根据统计结果和订单计划来制定车间生产计划细化工作计划，尽量减少车间一些没有必要的加班;第二、系统深入的分析地板铺装工艺，争取今年能在龙骨选材上有所突破，细致的分析目前地板出现的问题原因，并之逐步加以改进;第三、烘干工艺计划，综合考虑烘干出现的问题，逐步更改设备的更新，增加操作人员的责任感，可以更改烘干人员的工资分配方案，减少基本工资，增加奖金激励，但目前不能适用，等到设备更新到可以自行记录数据时，可根据记录于工艺差别进行奖金分配，第四、车间加工，根据加工工艺，从开始逐步改进设备，争取逐步提高加工精度;建立设备定期检修和定期保养制度;完善车间计件工资制度，细化计件到人头，渐进和适度的增加质量这一考核标准进入计件工资;第五、建立和完善奖罚制度，在车间没有都进行奖励辛勤工作的，惩罚好逸恶劳的，考核标准有车间人员内不进行无记名投票得出;第六、建立质量考核标准，从进料到铺装逐一工序分别进行质量检验工作，杜绝现在这样原料问题出现在最后的铺装环节上。 　　三、规范采购管理，第一、车间人员去采购地点块检有一个毛病，杜绝车间复检人员去块检;第二、规范块检人员素质，杜绝个个出去都是领导的派头，严禁采购出差时过量饮酒，减少车间工人的出差补助标准，可提高车间人员在出差期间的工资;第三、建立定期出差询价，掌握实时的木材价格行情，我个人认为如果不应该建立长期合作客户，原因是价格肯定将不下来，并且采购质量也会慢慢下降，第四、细化具体的原料检验标准，让利益和责任，成绩和质量挂钩。 　　四、营销管理，控制营销成本，制定营销计划，确立营销底线，杜绝现在这样，谈下只要一个工程就是成绩的现象，建立营销成本、合同利润和工程面积等综合因数考核办法。 　　五、财务建议，加强财务管理，明确和完善补助标准，重点加强合同管理，控制和规范公章使用，尽量完善合同加盖公章在财务科完成，并且财务人员在合同签订前应该进行审核过程。 　　上面只是我的个人想法，因为时间匆忙和个人工作经历的原因，其中一定有很多不切合实际想法和建议;当然自己还有很多想法并没有在上面提及，比如企业的一些横向和纵向的发展，周边产业的扩展等等，由于个人的目前能力和视野所限，等到考虑成熟也会逐步提出以便大家点评完善。 生产工作计划 篇4 　　为确保车间下半年的生产工作的顺利开展，充分借鉴上半年的管理工作经验，不断推动车间的综合管理，现根据车间工作的实际情况，拟定了本车间下半年工作计划。 　　首先要切实做好车间的各项工作，紧密联系本车间的工作实际及车间职工情况，坚持学以致用，用以修身。进一步明确本部门的具体奋斗目标，提出改革发展的新思路新举措，推动车间工作的全面发展。 　　我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素质作为一项基础工作来抓，只有提高车间的全体素质，才能保障各项工作的顺利进行。踏实学习，敢于创新。继续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全管理，打造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制。 　　根据总厂相关条例，综合实际情况组织人员制定合理，细致的车间考核制度。开展6s管理标准化建设，依据指定的岗位人员考核制度进行考核，以班组为基本单位，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 　　其次在维修保养工作进行期间，将明确班组的调配情况，根据实际情况对于设备维修单位生产时间进行人员分配，执行早中晚三班轮流制。为不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定。车间将定期清点整理工具，明确维修过程使用时，定点摆放;生产完毕后即时存放，对于发现损坏和缺少工具进行申报，做到即时配备生产。 　　对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导职工运用正确的方法进行设备保养。要加强设备保养技能交流、培训，定期召开管理会议，主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。对于大修、日常保养以及定期计时保养情况所需的配件将集中分类存储，在发现配件不足时，及时补充货源，以保证生产正常进行。 　　最后还要定期将每月的生产数据纳入结算核对后及时上报财务。做到不缺少数据，真实反映工作情况，避免总厂效益受损。这些措施将有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。 生产工作计划 篇5 　　一个人只有真正意识到健康的身体对他的重要性时，他才会积极主动的坚持锻炼，同样，我们的企业只有真正认识到安全工作对企业本身的重要性时，企业才会彻底将过去“要我安全”的工作思想转变为“我要安全”的工作态度，才会自觉的把安全工作做到最实处。因此，我们要象爱自己的身体一样去爱护我们的企业，真正把安全工作作为重中之重去抓好，做好。本公司最高管理层认识到要使企业有一个健康的“肌体”，必须要建立标准化的管理体系，保持一种持续改进的管理模式，不断提高企业“肌体”的免疫力。我们污水处理厂是这样重视安全生产的: 　　 一、预防为主、持续改进以及动态管理 　　标准化管理给公司带来了很好的经济效益，公司决定在质量管理体系的基础上，建立ohsas 18001职业健康安全管理体系，把先进的管理模式渗透到传统的管理工作之中。把安全管理从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。通过建立职业健康安全管理体系，运用“危险源辨识、风险评价和风险控制”的科学方法和动态管理，对所有作业活动中存在的危险源加以辨识，并评价每种危险源的危险程度，针对重大危险源制定安全目标和管理方案。从源头上加强了对职业风险的管理，运用动态管理方式，降低了事故事网件的发生概率，通过持续改进，加强对重大事故隐患和重大危险源的治理和整改，降低职业安全风险，不断改善生产现场作业环境。在职业健康安全管理体系的保障下，通过全体职工的共同努力，几年来公司没有发生一起严重工伤事故、火灾事故，以及影响安全稳定的事件。 　　 二、以管理体系指导安全工作 　　管理体系是“肌体”健康的基础，管理体系中的程序文件和操作规程，为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，指导安全工作有效运行。将安全生产日常管理和管理体系有机结合，把管理体系运行的过程作为部门管理工作的重要组成部分，上下形成一个管理链，环环相扣形成一个有机的整体。同时，完善安全生产责任制和职工安全生产承诺，明确职责分配，部 　　门、员工都能承担实现安全目标的责任，坚持做到“说到要写到、写到要做到、做到要有效”。做好三个结合：管理体系必须和行业特点相结合；管理体系必须和公司特点相结合；管理体系必须和岗位相结合。公司在实施管理体系时始终保持持续改进的意识，对体系的目标进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标，通过周而复始地进行pdca循环，即“计划、运行、检查、改进”活动，使“肌体”功能不断加强。 　　 三、充分利用审核资源，提高安全工作管理水平 　　[page] 管理体系中的审核工作是一项十分重要的环节，是测量企业“肌体”免疫能力的一个必要手段。公司聘用一批具有丰富经验的安全生产管理人员为公司内审员，组织内审员到各单位进行内部审核，按照审核要求，从内业资料到生产现场深入检查，与单位领导和员工交流、沟通，通过审核，查出各类安全隐患和薄弱环节，并制定相应整改措施和预防措施。内审工作与日常安全管理有机的结合起来，促进了安全生产工作。其次，充分利用外部审核，帮助公司提高管理水平。我公司职业健康安全管理体系监督审核是委托新加坡psb国际认证公司。由于外籍人员见多识广，他们把国外先进的安全管理工作，特别是他们在“以人为本”的认识有一定的深度，在审核中对公司安全工作提出了许多合理化建议，如我公司对上岗人员的培训和考核，只要卷面成绩在60分就具备上岗资格，但审核人员在审核我们的培训材料时发现，受训人员在防止硫化氢中毒方面的知识还没有搞清楚，而硫化氢又是本公司最主要的危险源，审核人员就建议我们在今后的教育培训时，一定要把公司主要危险源危害和防护措施答对答全，否则予以重新培训。另外在装拆泵、设备维修保养、下井工作过程中，我们只对硫化氢气体、可燃气体进行检测，外审方提出，操作人员在井下操作，如果供氧不足，同样会发生安全事故。因此，我们及时修改下井下池工作票，增加对氧气和一氧化碳的检测要求，公司也及时添置复合气体测试仪，发放到作业现场，作为一项规章制度执行。新加坡psb国际认证公司的监督审核，帮助公司提高安全生产管理水平，使我们的安全生产管理工作上一个台阶。 生产工作计划 篇6 　　 一、个人工作定位： 　　作为一个生产主管，要负起应有的责任，在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结， 　　生产主管的年度工作计划 　　。面对当前冷峻的纺织行势，要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业，克已奉公，对于领导分配的工作要无条件的完成，只有企业发展了才会有个人的发展。 　　 二、 发展计划： 　　从他人的成功和错误中学习，把企业的发展和个人的成功联系起来，使自己工作目标超越财富和地位之上。结和实际工作制定以下20xx年工作计划： 　　(1)质量方面：满足用户要求，优一等品率不低于98% 　　(2)产量方面：用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量， 　　(3)安全生产：安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件，因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领，安全演习等，警钟常鸣、防患于未然。 　　(4)节能降耗：合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。 　　(5)稳定员工：管理中制度是必不可少的权威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯错误，要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。 　　(6)执行力：我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。做到执行和决策方案相匹配，带动员工把企业战略规划转变成效益。 　　 三、工作思路： 　　目前纺织疲软，跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求，最大的问题不是劳动力成本上涨，也不是生产经营不力，而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难，使企业限入“危机”，大浪淘沙势不可挡。但有一点很坚信，谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得更多的发展空间。如果我们老是停留在低端产品生产节段，就永远没有竟争力，在市场上就会时时受制于人。那我们今冬明春的技改就很必然了。 　　在公司领导引导我们、“不可闭门造车，要认真分析国内国际行势，做好行业调研，掌握行情动态，对行业做好预测，为明年做好规划”的理念下，我们务必练好内功，等待纺织春天的到来。 ;

信息安全保护是指系统的硬件、软件及其信息受到保护，并持续正常地运行和服务。 信息安全的实质： 是保护信息系统和信息资源免受各种威胁、干扰和破坏，即保证信息的安全性。 主要目标： 是防止信息被非授权泄露、更改、破坏或被非法的系统辨识与控制，确保信息的保密性、完整性、可用性、可控性和可审查性（信息安全5大特征(方面)）。 国际标准化组织（ISO）对于信息安全给出的定义是： 为数据处理系统建立和采取的技术及管理保护，保护计算机硬件、软件、数据不因偶然及恶意的原因而遭到破坏、更改和泄漏。

财务部工作总结怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、财务部工作总结首先可以描写财务部重视日常财务收支管理工作；2、然后可以描写加强配套费核算的管理工作；3、其次可以描写认真做好财务档案的整理和归档工作；4、最后可以描写做好年度预算及年终决算工作。财务部工作总结120__年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。一、圆满完成了国家审计署现场审计工作在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项。二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项。三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料。四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。经过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司理解住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。二、财务信息化建设取得新突破在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，进取学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，进取改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。在零售费用定额管理方面，我们进取推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一向处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20__年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。在资金管理系统建设方面，经过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险供给了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。三、资金、资产管理本事稳步提升在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止20__年年底实现上门收款的加油站座数到达1241座，同比增加147座，上门收款率到达87%，同比提高2个百分点，比20__年提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是进取贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均到达60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。在资产管理方面，经过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止20__年年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情景进行了一次细致的摸底统计，确定了贴合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产供给了数据支持。四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动理解到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。二是经过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20__年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化经过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是经过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节俭利税800余万元。二是经过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节俭印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权。三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象供给了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破。四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。财务部工作总结2一年来，在公司总经理、财务副总经理、监事会，财务部主任及相关领导的亲切关怀和指导下，我在财务部内审的岗位上，严格按照年初制定的内审计划，紧紧围绕公司提出的“加大检查、审核、监督力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过审计组同志们的共同努力，取得了一定成绩，充分发挥内审的监督和服务职能，为公司领导及时提供决策依据。全年共开展审计工作24项，在深化公司改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，起到了一定的作用，也取得了一定的成绩，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任和大力支持，再加上我们审计组人员的勤奋工作，公司的内审工作一定会一年比一年有起色，同时也会能得到公司领导和同志们的认可。下面我从三个方面汇报工作：一、20__年的主要工作1、结合新岗位制定内审年度工作计划财务内审是一个新设的岗位，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，在成立内审岗位后，就根据工作需要立即制定了年度工作计划;为了加强供电所财务管理，纠正经济活动中不规范、不合法等违纪违规问题，保证会计信息真实可靠，制定了供电所财务收支审计工作计划，为了防止税务稽查增加税负，制定了经济业务审计工作计划，为了规范供电所的收费行为，制定了农电收据检查的计划;并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。2、积极开展内审工作①为了强化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初细化了内部审计制度，其目的是纠正经济活动中不规范、不合法、损失浪费等违纪违规问题，抑制消极因素，促进各部门遵纪守法，为公司经济健康运行保驾护航。②对各供电所的收费规范行为进行了检查，通过检查，发现部分供电所在收取用户电费时没有给用户开农电收据，及部分收费员没有按规定保管收据，出现了丢失收据的现象，我们审计组及时向公司领导反映情况，并对相关供电所和个人进行了经济处罚，收缴处罚金额_余元。③为了防止税务稽查增加税负，财务内审对各项经济业务、各种票据进行审核，发现不合格的票据及时办理换票手续，需要作纳税申报的，提前申报，需要作调整的提前调整，合理规避了税负，为公司减少了一定的损失、另一方面通过对大量经济活动审核情况的综合分析，向公司领导提出综合建议;全年共审核票据__多张，提供合理化建议条，抵制不合理开支余元，减少税负__余元。3、完善财务管理制度，加强财务审计检查，规范财务行为20__年财务管理工作以抓制度建设和基础管理为重点，为了加强供电所的`财务管理，进一步完善财务管理制度，规范财务管理行为，推行司务公开和阳光理财，公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的职责落在了我们财务部，为了使公司制定的管理办法得到贯彻和落实，财务部制定了定期财务检查的制度，内审在公司纪检监察室的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，检查点放各所的财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、等关系到供电所稳定、发展的重点、热点的问题上，检查面为;并对个别财务管理较为混乱供电所进行了专项审计检查，针对审计中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况，从根本上规范了供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。二、工作中存在的不足20__年财务内审工作取得了一定的成绩，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，内审有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，审计工作还不够深入、细致，还有待在以后的工作中加以改进，比如在经济业务审核、各项经营费用的控制上，实施财务分析等方面都相当欠缺。这些都应该是20__年财务内审要重点思考和解决的主题，作为财务人员，我应在公司加强管理、规范经济行为、提高公司经济效益等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步。三、20__年财务内审工作设想20__年，是公司面临形势最严峻的一年，如何使公司能够进一步规范管理、开源节流、减本增效，是摆在公司决策层和全体员工面前的新问题，因此，作为内审我们认为必须做好如下几个方面的工作：1、加强内部审核工作，努力作好税企财务衔接工作，使稽查税额控制在最低限额内;努力降低生产成本，减少费用开支，做好开源节流工作，提高公司经济效益，使各项费用的开支控制在财务预算范围内。2、进一步完善财务管理制度，加强制度执行的检查与指导，狠抓会计基础工作与财务管理，对各经营单位，综合部门执行公司的财务制度的情况定期检查，检查面为，使财务制度得到贯彻落实。3、加强学习，与时俱进，开拓创新，强化监督机制，不断扩大内审监督的工作面。4、适应改革要求，逐步推行所长任期经济责任及离任审计。5、督促各供电所建立健全规章制度，堵塞管理漏洞、纠正工作失误、减少损失，达到加强管理、提高经济效益的目的。财务部工作总结320__年分公司财务部的工作紧紧围绕着公司提出的20__年工作重点和20__年财务部工作计划展开的，在公司领导的支持和各部门的通力配合下，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。一、完成日常各项财务核算及财务管理工作1、对日常的财务工作流程熟练掌握，及时完成对各种原始凭证单据的审核及相关账务处理，并按照会计基础规范化的规定和要求，完成对金蝶EAS系统及纸制会计凭证审核、复核、过账等一系列基本工作，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的审核到各种基础财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。20__年处理有关原始凭证和会计凭证约2500份，及时打印、整理、装订和保存会计凭证40本。常规性的财务工作是最平常最繁琐的工作资料，分公司财务部在人员较少的状况下，能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动带给有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。2、加强库存现金、银行存款账户的管理，做到日清月结，帐实相符;及时编制现金盘点表和银行存款余额调节表共24份。3、加强对各项收支的管理，做到账账相符，账实相符;思考各项支出的合理性，做到出有凭，入有据;严格执行各有关费用报销规定，并保证报销具有真实性和实效性，做到手续齐全，监督有力，对于不合理的开支完全予以杜绝。4、加强对有关业务合同和对外支付款项的审核及管理，保证款项的支付、资金的使用安全合理。5、认真审核职工薪酬发放表，做到准确及时支付各项职工薪酬;较好完成了代扣代缴个人所得税的相关工作。6、按照规定编制和报送年度、季度、月度国资委快报、分公司相关财务报表和财务分析报告，做到数据的真实准确，并及时向公司领导汇报相关状况。7、能较好配合及协助公司其他部门的相关工作。协同经营部做好购销结算及货款收支;协助配合生产部门在生产数据的收集、整理、统计、生产报表编制;协助综合部在社会保险业务办理、各项费用支出控制;配合品管部在物资出入库、盘点、各项资产管理等相关工作。8、完成20__年财务预算相关工作。9、加强采购业务、销售业务票据的管理，协同经营部门及时催收采购业务票据，及时准确的开具销售结算发票;按规定做好增值税发票的审核、认证、保管;及时编制和报送纳税申报表，较好完成纳税申报等有关工作。10、及时编制和报送仁化县、上级公司各相关统计报表。二、完成各有关专项工作1、提前完成金蝶EAS系统新帐套的建帐和启用工作，并能保证新账套的完善和安全运行，使财务工作上了一个新台阶;2、较好地完成与各兄弟单位在采购销售运输等有关业务的结算、款项收支等工作;3、用心配合和完成上级公司在资产评估、会计基础规范化检查、小金库专项治理、货币资金内控检查、审计等方面的工作;4、加强与主管税务部门在纳税申报、税务协查等业务方面的沟通与交流;持续与银行部门在资金收支、账户管理等方面的良好合作关系。三、存在的不足与缺点1、存货管理及盘点工作在管理制度的实施上比较薄弱，参与度仍需加强;与仓库对帐工作仍有不足。2、有关生产成本统计数据的收集、汇总、分析等存在薄弱环节。3、在办公用品、劳保用品、食堂采购等费用支出的监督和管理上仍需加强。四、20__年主要工作计划1、进一步提高部门业务工作的效率和质量，为公司经营决策带给及时准确的会计信息;在加强核算职能的同时，用心发挥财务部门的管理职能。2、改善在存货管理与盘点工作、生产数据收集分析、财务仓库对帐等工作上存在的问题和不足;加强对各项费用支出的监督与管理。3、完善生产成本报表的编制与成本费用分析。4、加强固定资产验收、交付、核算等工作的管理，对镍粉设备不良资产的处理及时提出合理意见和推荐。5、用心推动分公司实行全面预算管理体系，进一步完善绩效考核管理工作。在过去的一年中，分公司财务部能正确履行会计职责和行使会计权限，认真学习有关财经政策和法令，熟悉财经制度，用心钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;本着“以企业为家”的精神，敬业爱岗，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，严守法纪，坚持原则，严格执行有关的会计法规和规章制度，在公司领导的支持和帮忙下，在各部门的配合下，财务人员在繁忙的工作中都表现得十分努力和敬业，较好完成了20__年的财务工作。虽然我们做了很多工作，但仍然存在不少不足需要改善。来年的工作任务会更重，压力会更大，但财务部将继续以饱满的工作热情，用心进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为分公司的发展壮大做出新的更大的贡献。财务部工作总结4回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证货款的回收及支付，成本控制等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现就此方面总结汇报一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算实现电算化的要求，我部对现有电脑进行升级并新购置一部电脑，使全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部工作较为繁琐，加之一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，为了保证对每笔款项负责，财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错，企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部1—10月审核原始单据800余张，处理会计凭证2432张，准确无误地出具各类会计报表无数，并能及时准确的完成上级部门交付的各项工作任务。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。机械工业分公司从__年的完成产值__万到如今仅1—10月就完成产值4800多万，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、成本控制、报销规定等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。二、资金调度和清收工作资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年公司产值大幅增长，截止10月份，收回__年以前债权262.16万元(其中局内60万元);__年当期计价收回资金2906.61万元，完成79.18%;并改变了原有由经营部负责资金回收的工作程序，统一编制资金预算计划，再由经营部列出周收款计划的同时，要求物资部也列出相应的周付款计划，做到收款有依据，付款有计划，确保了生产经营需要，合理安排各个生产经营环节上的资金配置，发挥资金资源的最大效益。欠款的清缴是每个企业都要面对的头等大事，财务部为了加大清欠力度，主动与经营部联系沟通，核对清理已计价应收帐款、未计价合同的付款情况及往来帐目，及时办理结算，及时清欠，加快资金回笼，加速周转降低资金的占用和消耗，挺高资金使用效率;建立健全应收帐款台帐，能够做到对每个工号的计价，收款情况心中有数，随时掌握应收帐款动态。三、成本审核控制工作实行单工号成本台帐控制，对于材料库发料，除单工号发料以外，其余如机关所用的劳保料、小车油料、生产部吊车用料不直接计入工号费用，由成本核算岗位按期分摊、间接分配，库房在材料消耗月报上只作分项汇总。这样，不仅减轻了发料人员的工作量，而且保证了各工号成本所反映情况的真实性，同时便于成本中心掌握月材料实际消耗量，并可以以此审核装卸组费用控制情况;时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是__年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位部门员工如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与共同进步，与公司共同成长。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

法律主观：工程项目管理是一个比较繁杂的过程，亦是一项比较有创造性的活动，触及范围广，影响要素多，成就了工程项目管理的必要性。一、什么是建设工程项目管理制度建设工程项目管理制度，建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段(或称运营阶段，或称运行阶段)。从项目建设意图的酝酿开始，调查研究、编写和报批项目建议书、编制和报批项目的可行性研究等项目前期的组织、管理、经济和技术方面的论证都属于项目决策阶段的工作。二、建设工程管理的内涵建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段(或称运营阶段，或称运行阶段)。从项目建设意图的酝酿开始，调查研究、编写和报批项目建议书、编制和报批项目的可行性研究等项目前期的组织、管理、经济和技术方面的论证都属于项目决策阶段的工作。项目立项(立项批准)是项目决策的标志。决策阶段管理工作的主要任务是确定项目的定义。三、建设工程管理的核心任务近二十余年，建设领域中逐步在宣传和推广工程项目管理，一提到工程项目管理或建设工程管理，人们首先就想到其任务是项目的目标控制，包括：费用控制、进度控制和质量控制。这里应该指出：工程项目管理是建设工程管理中的一个组成部分，工程项目管理的工作仅限于在项目实施期的工作，而正如前述，建设工程管理则涉及项目全寿命期。在工程实践中人们往往重视通过管理为工程建设增值，而忽视通过管理为工程使用增值。如有些办公楼在设计时为节约投资，减少了必要的电梯的数量，这样就导致该办公楼在使用时等待电梯的时间太长。以上就是什么是建设工程项目管理制度以及相关内容的介绍。如何做好工程项目管理这一工作，是为工程项目建设提供最佳效益的方法。法律客观：《建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

你说的对，大童保险的管理层很厉害，应该算得上是目前国内保险中介服务领域专业化水平最高的一流管理团队。董事长兼总裁叫林克屏，原来是湖南永州市（地级市）人民政府副市长，下海到保险业后担任过合众人寿总裁、新华人寿主管全国销售业务和分支机构的常务副总裁等，在保险界享有盛名。公司副总裁有田朝林、赵忆洲、邹明红，还有总裁助理蒋铭，他们都在大型大保险公司担任过高管职务，能力很强，并有很成功的保险经历。

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