智慧酒店系统以及功能介绍

国际酒店常用的操作系统有：* 石基信息公司的opera系统；* 西软系统；* 美国易可（ECI）电脑公司的ECI系统；* 酒店业资讯系统有限公司（HIS）；* Fidelio酒店系统；* 华仪软件。此外，国际酒店集团会开发自己的管理系统，比如希尔顿用的ON Q。

国际品牌酒店集团一般使用Opera系统 比如洲际酒店集团 万豪国际 希尔顿全球酒店集团 凯悦酒店集团 雅高酒店集团等等 值得注意的是 希尔顿集团一直拥有自己的PMS系统即OnQ系统 但之前也没强制要求所有旗下酒店必须使用 经历了一场新冠肺炎疫情后 基本都更换了系统使用自己的OnQ了。

是酒店工作人员能够清楚明了的看到酒店各种问题的辅助工具。1、HOPS酒店运营系统可以协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务。2、HOPS酒店运营系统可以针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导。3、HOPS酒店运营系统可以开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判。4、HOPS酒店运营系统可以维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系。5、HOPS酒店运营系统可以收集市场信息及行业动态。

智慧酒店系统排名如下：1、阿里巴巴未来酒店：18年阿里在杭州西溪开了一家无人酒店。该酒店充满了各种智能科技元素，从预订登记，到入住体验，再到退房环节，多由机器人提供服务，整个过程没有人类务员出现。阿里是较早的智慧酒店服务商，一开始阿里的定位是打造超一流的酒店体验，做智慧酒店领域的开拓者。2.小度智慧酒店，18年百度正式发布小度酒店解决方案，通过对话式交互及AI技术，让用户通过自然语言可实现智能客房控制、客需服务、信息查询等酒店场景专属场景，为酒店客人提供更温馨、更便捷的智能客房体验。3、住好智慧酒店，住好智能成立于2007年,专注于智能控制系统研发和生产，研发的智慧酒店客控系统在行内处于技术领先地位。智慧酒店是指酒店拥有一套完善的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店数字信息化服务技术。酒店是在古时候的“亭驿”、“客舍”和“客栈”的基础上，随着人类的进步、社会经济的发展，科学文化、技术和交通的发达而发展起来的。现代社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且是越来越豪华、越来越现代化。

不是Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。

有美萍，金天鹅，西软，云掌柜，中软好泰，众芸，绿云，别样红等

洲际是opera

1、全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗2、去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？3、国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠4、酒店GRS是什么意思5、怎么网上预订酒店啊全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围，这种说法是正确的。全球预定系统是指旅行者通过传统的网络在线预订服务以即时更新的HRS特价直接进行免费预订，或在iphone和黑莓手机上开通直接访问全球订房网酒店预订服务的全部服务项目，进行酒店搜索及预订，这些服务均无需信用卡担保和预付，并可得到即时确认。这对于单体酒店来说有利于扩大自己的客源。有了全球预定系统，单体酒店可以通过跟各订房网合作，同样实现资源共享、利润共享。去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？在网站后台，有一个管理系统。酒店负责人将自己酒店的房型价格。上传至网站后台管理系统。客户可通过网站外网了解到酒店的房型与价格。但是网站后台管理系统不能与酒店管理系统对接。全靠酒店负责人上传房型与当日空房数量所以就会出现网站客人预订成功以后，到店无房的情况。但是预定成功。到店无房的情况很少发生。如果出现这种情况，酒店会赔付当晚房价。下面是艺龙网后台管理系统酒店登录界面国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠推荐思途酒店电商系统。他们家是老品牌，好像已经有12年的行业经验了。价格的话，你可以去他们家官网问一下。酒店GRS是什么意思GRS是酒店订房系统GRS是GlobalReservationSystem的缩写，该系统提供大量关于酒店订房,订票,租车等信息.为旅游酒店业带来十足的便利.GIS即地理信息系统（GeographicInformationSystem，是以地理空间数据库为基础，在计算机软硬件的支持下，运用系统工程和信息科学的理论，科学管理和综合分析具有空间内涵的地理数据，以提供管理、决策等所需信息的技术系统。简单的说，地理信息系统就是综合处理和分析地理空间数据的一种技术系统。它区别于其它软件系统的最重要特点就是空间分析。数据由空间数据和属性数据组成。怎么网上预订酒店啊1.首先说一下网上订酒店的渠道类型，主要包括酒店的直销，比如淘宝酒店，旅游网站的代理销售，比如携程去哪儿。...2.了解了网上预订酒店的渠道后，就可以选择自己喜欢的网站进行预订了。一般如果你要去一些城市，就订一个市中心的酒店。...3.网上预订的时候，一般都有注册会员。我建议有必要注册，不怕麻烦。一方面可以记录你的订单。...4.如何防止网上订酒店被骗？这里的骗主要是指网上酒店的价格高于酒店的实际价格。首先，避免这种情况最有效的方法就是使用酒店官网。

Opera系统是由Micros-Fidelio公司研发的一套企业解决方案软件，该系统涵盖PMS（物业管理系统）、S&C（宴会销售系统）、ORS（中央预订系统）、CIS（客户信息管理）、RMS（收益管理）、GDS（全球分销系统）、OXI（外接接口系统）、OCM（渠道管理）等子系统，其中Opera PMS是其核心部分，由于酒店前台是酒店业最早实现信息化的部分，所以Opera PMS也特指酒店的前台操作系统。 Opera PMS是目前国际上最通用的酒店前台操作系统。

酒店前台系统软件有：1、中软：中软是可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、政府信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司。2、金天鹅：2003年，来自美国硅谷的张哓明博士后与四位志同道合的友人带着“追求极致，永不妥协”共同理念创立了高科技软件企业金天鹅。自此“追求极致，永不妥协”成为金天鹅的公司经营理念。3、西软：西软软件股份有限公司于2000年12月11日在陕西省工商行政管理局登记成立。法定代表人刘洪涛，公司经营范围包括计算机软件开发；网络技术开发及系统集成；电子商务等。4、用友：用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理／ERP软件、服务与解决方案，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。5、HiShop友数：HiShop友数收银系统是中国最具影响力的中小企业管理软件供应商，十余年以来，专注于中小企业管理信息化，成功地为国内几十万企业用户提供了信息化解决方案，HiShop也随之迅速成长为中国中小企业管理软件行业的旗舰。

1、中央空调系统由一个或多个冷热源系统和多个空气调节系统组成。2、检查机组各运行数据，必要时校正参数及设定;3、检查制冷循环系统，探漏，必要时加注制冷剂;4、检查冷凝器及蒸发器热交换效果;5、检查机组是否有不正常噪音、温度及震动情况;6、检查排气装置、压力、温度、温度传感器工作情况;7、检查润滑系统油压及油量;8、检查各保险、安全件工作情况;9、检查配电柜及电脑控制程序;10、检测各个温度探头及各安全参数是否正常;11、检查冷却,冷冻水的流量压力差是否正常;12、对有故障的空调主机进行维修，直至恢复正常。

Fidelio 和Opera系统。华住集团推出名为“华住会”会员俱乐部，这同时也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，能够满足从高端到平价、商务与休闲的多元化需求，为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。华住集团资本雄厚，旗下品牌酒店覆盖率高，市场占有率高，是酒店行业的龙头老大。大家旅游或者因公出差，华住旗下酒店都是一个很好的选择。酒店的管理系统英文简称叫PMS。即Property Management System的英文缩写。是酒店前台、餐饮、财务、营销以及收益管理运营的必备软件。一般现在高端5星级酒店都采购Fidelio 和Opera系统，功能庞大，运行稳定。普通的酒店选择西软和中软。再便宜些的还有捷信达等国产软件。酒店系统通常都指的是智能化系统，一般包括：监控系统，综合布线系统，背景音乐系统，酒店客房智能控制系统，消防系统，一卡通系统，有限电视系统，酒店管理软件，酒店灯光智能照明系统，停车场管理系统，巡更系统等。

符合酒店使用的一个网络办公平台

酒店的智能系统包括酒店物业管理系统、客控系统、迎宾系统、入驻手续自助系统（身份识别、付费计费、押金退还）、引导系统（搭乘电梯引导、餐饮快递引导）、公共广播系统、自助餐饮系统等。

西软MIS系统 产品品牌： 西软酒店MISC11 系统平台 Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。 2、采用Sybase大型数据库。Sybase具有以下优越性：高性能，高吞吐量，高完整性，高安全性，高可用性，并且在系统扩增时仍能保持高性能。 3、PowerBuilder客户机开发工具。 她一直以其功能强大，简单易学，与数据库的紧密结合而领先于其它开发工具，并占领了60%左右的开发工具市场。 4、采用TCP/IP协议，这是目前使用最广泛的网络协议。 5、客户端运行Windows 95/98/2000/XP/Me或Workstation。 系统设备 1、主服务器配备至少128M内存，9G以上硬盘，PII以上CPU； 采用HP、IBM、COMPAQ等国外名牌产品；有条件的用户可采用双服务器（备机可较低档）冷备份、双服务器镜像、磁盘陈列等技术。 2、客户机(工作站)须采用高质量的586以上微机，内存32M以上，显示器至少支持800*600分辨率，硬盘在1G以上；建议采用国外或国内品牌机。 3、每个收银点采用窄行打印机或票据打印机，在管理部门采用宽行打印机。 4、UPS、HUB、Modem等按需配备。布线工程和系统设备的采购和安装可由酒店自行处理，或委托我下属公司杭州西软计算机工程有限公司完成。 系统功能 以下所述各功能，为Windows版的基本功能， 但在细节方面各版本可能会有所差别，须以在用户处实际演示或安装时为准。本公司保留增、删、改各模块功能的权力，如有疑问，请随时垂询。 前台系统包含： 预订接待 | 收银审核 | 电话计费 | 公关销售 | 客房中心 | 商务中心 | 后台系统包含： 总帐凭证 | 工资管理 | 人事管理 | 仓库管理 扩充系统包含： 固定资产 | 工程设备 | 财务分析 | 商场管理 | 采供管理 宴会销售 | 餐饮成本 | 桑拿管理 接口系统包含： 程控交换机接口 | 门锁接口 | IC卡/磁卡消费 | Internet接口 | 客房VOD计费 客房VOD接口 | 远程查询 | 远程预订 | 户籍管理

（1）前台系统: 　　营销、客档、房价方案、预订、接待、前台客帐、客房中心、夜审、报表中心、总经理查询、留言中心、后台AR帐、功能分配、角色授权。 　　（2）可选系统: 　　电话管理系统: 　　功能:电话实时接收入帐、话单分类统计、电话反控、电话自动开/关。 　　餐厅管理系统: 　　功能:预订、开桌、点菜收银、报表中心、迎宾、系统设置、库存进销存、销售排行、成本核算。 　　娱乐管理系统: 　　功能: 预订、开台、点单收银、营业统计、酒水管理、场所设置。 　　洗浴管理系统: 　　功能: 开牌、点单、收银、统计查询、会员管理、技师提成、销售排行、项目设置。 　　酒吧管理系统: 　　功能:迎宾接待、点单、收银、IC卡管理、酒水进销存、系统设置。 　　工程管理系统: 　　功能:设备台帐、设备保养、工程报修、工程接单、在线维护、实时销单、工作量统计。 　　会员管理系统： 　　功能：会员账号、会员账款、会员消费等管理以及会员一系列的报表。 　库存管理系统: 　　功能:入库、出库、记明细帐、总帐、盘存、分仓管理、查询统计、报表。 　人事工资管理: 　　功能:员工信息、奖惩、培训教育、工资发放、查询统计、报表。

酒店管理系统是指一种可以提高酒店管理效率的软件或平台，一般包含前台接待、前台收银、客房管家、销售POS、餐饮管理 、娱乐管理、 公关销售、财务查询、电话计费、系统维护、经理查询、工程维修等功能模块。系统特点1、资源完全开放型:系统所有的资源,功能交由用户管理,权限控制到按钮,针对不同的用户,组装不同的界面,分配不同的使用功能.不放心再加权限到按钮。2、系统突出以营销、预订、房源、房价等对营销具有影响力的信息处理。房价码可按年,季,月,周,日设定。3、强化以客源为中心的信息完整性、长久性、可操作性。建立了客档为中心的用户信息管理系统。4、使用数据穿透查询技术,对数据进行多元,多层次的查询.从汇中数据到明细发生,紧密联系在一起, 灵活实用。5、客档、角色、佣金、房价方案、授权折扣、操作权限到按钮、信息向角色发布?系统既面向应用,又面向管理。6、酒店集团管理系统、采集各成员酒店的原始数据、对采集来的数据进行分类、汇总、分析等处理、形成管理决策所需的数据信息、产生各种分析报表。7、界面美观大方、操作方便。8、系统稳定、适应性强、操作灵活。扩展资料系统优势——提高效率1、快速、简捷的操作：界面直观，操作使用简捷、明快，快速开房只需三分钟；2、夜审功能：系统的夜间稽核产生的报表功能完备，为管理层提供决策数据，彻底结束手工报表的历史；3、强大的分类统计：系统可按各条件的分类，让销售部及管理层随时可以得知回头客、协议单位的入住情况。4、消费排行；单次入住排行和客人入住总排行显示回头客入住情况，可根据具体情况给与客人一定优惠，或赠送会员卡、打折卡，鼓励客人消费；5、详尽的房态信息：多达8 种房态，且都有图标相对应，为相关部门提供详尽、明了的房间信息；参考资料来源：百度百科——酒店管理系统

宾馆自主入住登记系统分8步。1、当你到达宾馆大堂，找到自助入住系统机器，然后点击入住。2、身份证识别。3、选房型，选天数。4、输入手机号。5、办理支付。6、刷脸认证。7、制卡吐卡。8、取卡入住。

你好，在节能上来讲一般使用太阳能和空气能作为热源，同时配上储水箱和热水循环系统。热水循环系统主要是解决出热水慢的问题，一般酒店宾馆热水管道比较长，使用热水需要等比较长的时间。我们是一能中央热水循环系统的，专门解决这个问题。大概的原理的就是把热水管道里面冷却的热水“循环”到储水箱或者热水器，这样一开水龙头就出来热水。这样不仅仅节约了水资源和能源，更是提高了旅客的居住体验。需要方案的话可以百度搜索下——｛深圳市九☆恒☆科☆技☆有限公司官☆网｝

1.网上预订中国的电子商务于九十年代起步，20世纪进入稳定发展阶段，如今3G的普及又使得全网全程的电子商务V5时代成型。在电子商务大行其道的年代，网上预订已成为酒店最基本的信息化步骤，在现代人随时随地上网的时代，网上预订无疑是比电话预定更便捷、更有效的手段。2.智能化管理酒店智能化管理系统是是指：楼宇设备控制系统、安全防范系统、计算机网络系统、集成管理系统等，通过以上系统可以对酒店的公共资源进行科学化的管理，降低运营成本，确保酒店的安全运行。

Opera系统。OPERAPMS的收银模块高效安全并适用所有主要的入账操作，包括转账，分账及详细的分转账目之历史记录。其易懂的系统提示可以指导你掌握交易全部过程，快速抛账，减少错误。这些功能在简化了的入账方式的同时还保证了交易的安全性。多方面的包价设置功能使你可根据你的酒店运营的特殊需求制定灵活的，详细的包价，对一个复杂的包价中的每一项设置抛账方式可能是唯一的，不在需要复杂的财务操作。包价可以提前设置基于个人或团队价，也可以在作预定或销售时随时根据客人的特殊要求设置。

HotSOS Mobile将MTech屡获殊荣的桌面酒店服务优化系统扩展到移动平板电脑和智能手机的领域。HotSOS是授权酒店员工从服务和设施的角度为客人提供尽可能好的住宿的首要应用。通过HotSOS移动，员工和经理可以访问迎合他们在酒店运营中的角色的多种功能。基于角色的访问通知工作人员等待的服务订单，并允许他们更好地查看详细信息和管理待决工作。HotSOS Mobile还提供了生成服务订单和执行客房或公共空间检查的能力，并为部门主管和酒店经理提供了一个工具，可以轻松管理旅运的工具。摩托罗拉无线对讲系统与HOTSOS酒店优化管理系统hotsos是一个任务管理系统，利用它可以控制命令台来调度顾客的需求并能监控所有的任务完成情况，显示有关人员的工作生产效率，回应，解决和服务单的详细情况，与酒店管理系统完美结合。随时创建任务不收任务限制以前只有调度人员才能创建任务工作单，现在用户可以直接创建工作任务单，把派单系统与无线对讲系统合二为一变为可能，极大地扩展了员工的权利，任务调度系统也变的松弛有度，而且员工同时也可以像收发短信一样接收任务，并即时回馈，使任务收发变得简单便捷。

妇产科： 十月怀胎一朝分娩，但愿母子平安；一人进来两人出去，且看巾帼手段。 妈妈的奶，妈妈的爱。 妈妈的奶是婴儿的最佳食品。 婴儿的啼哭，是最动听的音乐；妈妈的怀抱，是最温暖的被窝。 儿科： 母亲的胳膊是由爱构成的，孩子睡在里面，怎能不香甜？ 一哭二闹三发烧，小人难到大人；你急他急我也急，仁心更有仁术。 五官科： 想拥有灿烂的笑容，先拥有健康的牙齿。 手有高招，请您张虎口；身怀妙技，看我拔龙牙。 用我的眼睛，为您寻找光明。 大事业从头做起，好消息自耳听来。 骄傲的鼻子：我是高速路，双向两车道，两边全隔离，中间有立交。 中药炮制室： 炮制频繁，不能省人工；品味虽贵，岂敢减物力。 治病中为本，救人西结合。 蒲叶桃叶葡萄叶，草本木本；梅花桂花玫瑰花，春香秋香。 炮制药材尝甘尝苦，推敲医理如琢如磨。 中医科： 中西医古今联璧，普惠万民；多少病因人施方，悬壶济世。 术擅歧黄，妙药扫开千里雾；艺传卢扁，金针点破一天云。 望闻问切，四法善辨百样病；草木虫鱼，一笺妙除十年忧。 医有秘方，可使万民添寿；药无凡草，能救百病回春。 医生办公室（含门诊的各科室）： 用心倾听，细心诊断，耐心解释；精心治疗，乐心服务，忠心祝福。 入院多一些介绍，护理多一些问候；治疗多一些解释，出院多一句嘱托。 水深的河寂静，博学的人谦逊。 我在倾听，哪怕您声音微弱；我会尽力，哪怕您周身疾病。 带着感情下病房，想着病人开处方 急诊室（含ICU室）： 与时间赛跑，争分夺秒；同死神较量，救死扶伤。 我已做好装备，让您无可挑剔 与病魔战斗，方显英雄本色；还病人健康，尽展天使风采。 护士站： 不要小看自己，人有无限潜能。 看看我的微笑，生活多么美好。 尊重我们，就是尊重您自己；爱护我们，就是爱护您生命。 护士站，您生命的驿站；下一站，您在成功的彼岸。 三分治疗七分护理，请别对我爱理不理。 传染科： 交流易惹祸，隔离最放心。 能写字能比划，免开尊口；吃点苦遭点罪，都为龙体。 谢谢您的热情大度，我暂不想与您亲密接触。 禁止言论自由，改日再聊；禁止亲密交流，隔墙有耳；禁止热情拥抱，不怕害臊；禁止亲切握手，洗了没有。 内科： 呼吸、消化、血液、神经、心血管、内分泌、五脏六腑一包在内；咽炎、肠炎、贫血、偏瘫、冠心病、糖尿病、千奇百怪斩草除根。 内科，包罗万象；朋友，哪里有恙？ 听一听，扪一扪，可有包块？看一看，按一按，虚惊一场！ 外科： 颅脑、心胸、腹部、泌尿、肝胆、创伤、整形，讳疾忌医要害自己；神农、扁鹊、华佗、仲景、思邈、葛洪、时珍，术有专攻皆为大家。 我在外科工作，不做外行医生。 我在外科上班，服务在您心间。

咔孖、 自己去新华书店翻书呗、烂懒人

　　重商主义政策成功原因： 　　（1）发现新大陆和远东 　　在14、15世纪,资本主义已在西欧一些国家萌芽.资本主义的发展,要求向海外寻找市场和殖民地,各国统治者极力发展海运事业,这就为地理大发现提供了重要的动力.地理大发现（达·伽玛新航路的发现、哥伦布发现美洲以及麦哲伦的环球航行）扩大了世界市场,加速了资本原始累积的过程,促进了商业、航海业和工业的发展,而对外贸易更加速了商业资本的发展与壮大. 　　（2）社会阶级的变动与经济市场的改变 　　在资本主义的形成和发展过程中,商业资本起了突出的作用,当时追求商业资本的增加和货币的累积,造成旧的封建制经济被新的商品货币经济所代替,新经济的发展,引起了社会各阶层的变化,旧式贵族变成了真正的商人,它正反映了自然经济向商品经济过渡的变化,此外,作为自十四世纪持续到十六世纪文艺复兴（Renaissance）时期的一种经济思想,重商主义深受人文主义的影响,强调自由精神与人文主义的再生,对于人类和个人的生存意义重新评估,并试着用自己的眼睛来看现实的世界,再加以判断,所以是完全站在人的立场上,以人为本,以实际为重,从工业品生产贸易的实践中来考察和研究货币与财富的关系,随着人文主义思想的传播,促进了探寻财富与货币关系的重商主义的产生. 　　（3）民族国家之兴起 　　在商业资本加强的同时,由于中世纪的财政方法,已经不能满足政府的需用,除了增加财政税收并促进社会财富外,别无他法,因此西欧各国的王权开始同商业资本联盟,封建割据君王纷纷结合资本家以削弱封建贵族,建立起强而有力的民族国家,这些国家需要新的人力及更多的金钱来维持,不但要维持军队,皇室用费也比已往增加,文官的数额也增加了,为加强国家政治军事和商业资本的力量,有效使得人口稠密和增加出口货的总值,实业就成为西欧各政府政策的主要目标,从此先后实施了一系列重商主义的政策.民族国家的建立,有赖君主权力的加强,因此,欧洲君主此时期对内着重专制的统治,强调国家高于宗教的观点,对外因为必须与他国互动与竞争,所以国际关系的研究与探讨便成为当时的重心.至于国际势力的消长则视一国的国力而定,而国力的良窳又与国家军备有关,国家军备又须以国家的经济力量为后盾,因此,欧洲在十六世纪左右,强调国家强大系于国家的经济商业流通,「重商主义」思想随之受到重视. 　　（4）贵金属之增加及物价的上涨 　　美洲矿产发现以及亚洲、非洲等地成为殖民地之后,金银量增加,造成了物价之上升,物价上升使现存的经济关系发生一大而加速的经济变动,便因此而产生许多惶恐和焦虑,特别因不知道变动的缘故而更厉害,此外又有君主和共和国政府发行劣币所生的损失和困难,因此学者希望由政府强力干涉实业事务,包括禁止令、保护税、奖励金、垄断业和特许公司等,特别强调商品与劳务出口大于进口的重要性,认为这是一个国家在没有金、银矿下,能获得贵金属持续净流入的唯一手段,他们认为贵金属为国家富强的根本,累积贵金属是国际贸易最重要的目的,因为金银即代表财富,增进了重商主义的发展.

希望的田野演员表有程煜、沙景昌、张凯丽、侯天来等。《希望的田野》是由孙沙执导，冯延飞编剧，程煜、沙景昌、张凯丽、侯天来等主演的乡村题材剧。该剧是制片人丛丽“田野三部曲”的第一部作品，第二部是《美丽的田野》、第三部是《永远的田野》，是当时较热播的农村题材电视剧，亦是农村题材电视剧的经典之作。希望的田野剧情简介：该剧讲述了1978年古老的中国大地被改革的春风再次唤醒。以马、吴、柳、田四个家庭为代表，涵盖工、农、商、学、兵等各领域的多位主人公在改革开放浪潮中奋力前行的故事。在开放带来的新希望下，他们摸着石头过河，大胆闯，勇敢试，克服重重困难。其中有一路摸爬滚打终成大企业家的先锋人物马尘，有创新型好干部董望春，有在乡村改革浪潮中带领村里致富的农民田丰，有赢得中国电子业完全自主知识产权的工程师柳莹，也有在抗洪中牺牲的忠诚战士柳诚。这群坚韧勇锐、热爱生活的“小人物”以一往无前的勇气和坚定的改革决心，在城乡、军民、产业、科研等各个领域全方位地实现了举世瞩目的改革成就。

根据公务员的收入和地位，可以称作是白领；1.金领：金领阶层是社会精英高度集中的阶层，年龄在25岁至45岁之间，受过良好的教育，有一定的工作经验、经营策划能力、专业技能和一定社会关系资源，收入年薪在15万到40万之间。这个阶层不一定拥有生产资料所有权，但拥有一个公司最重要的技术和经营权。金领阶层一般是三资企业高级管理，外商驻华机构的中方代表，规模较大的民营公司的经理，国企的高层领导等。2.白领就是指那些坐在办公室里面穿着西装的工作者，大多都是指一些有高学历的工作人员，根据白领阶层收入水平的不同，一般可分为三个层次：月收入3000-5000元的为普通白领；月收入5000-8000元的为中等白领；月收入超过8000元的为高级白领。普通白领普通白领一般都比较年轻，年龄一般不超过30岁，处于事业刚刚起步阶段，有较高的文化素质，卓尔不群的个性，对生活水平有自己独特的要求，虽有较丰厚的薪金但积蓄不多，月收入在3000-5000元之间，日常花费较高。3.灰领:是对某一类职业人群的称呼，相对于“白领”和“蓝领”而言，“灰领”既具有较强的理论知识水平，又具有比较强的动手操作能力的工作人员。简单地说，就是既会动脑，又会动手的人。4.蓝领：指从事体力劳动,并被要求穿制服的工人阶层.普蓝和深蓝就是从事体力劳动的，锐蓝就是中间转换的阶层，有可能象白领转变。深蓝就是指有一定技术的人。

为进一步创造良好的学习环境，形成良好的学习氛围，帮助大一新生养成良好的生活秩序习惯，明确学习目的，树立热爱学习、学会学习、善于学习、终身学习的观念，形成学风建设的长效机制，根据基础11级学生工作情况，特制订基础医学院xx级学风督导月活动实施方案。 一、总体目标 按照“以人为本，德育为先”的育人方针，坚持学风建设与思想政治教育相结合、与班风建设相结合，通过开展学风调研、提高早操质量、整顿上课秩序、加强寝室管理、评比先进等活动，减少和杜绝学生迟到、早退、旷课、寝室不文明上网等现象的发生，使全体学生明确学习目的，帮助学生树立热爱学习、坚持学习、终身学习的观念，为迎接新生第一次的考试打下坚实的基础。二、活动时间xx年5月31日至xx年7月2日 二、组织实施基础医学院xx级本次活动主要分3个阶段开展，2个层面检查，2种方式促进。3个阶段是宣传发动阶段、活动实施阶段、总结表彰阶段；2个层面是年级层面的检查、班级层面的自查，2种促进方式是检查-督促-评比先进促进，另一种通过活动陶冶情操，从思想上促进；具体活动方案如下：（一）成立“学风督导月”督导小组和学习生活秩序检查小组。“学风督导月”督导小组负责各项工作的组织开展、协调、督促检查和总结评比等各项工作。生活学习秩序检查小组对早操、上课迟到、早退、旷课、寝室内务安全用电及不文明上网等行为进行检查，将检查结果及时通报。班级督导小组的具体工作由各班负责安排，重点对本班同学的不文明行为进行监督、引导和帮教。

⒈压强P：物体单位面积上受到的压力叫做压强。 压力F：垂直作用在物体表面上的力，单位：牛（N）。 压力产生的效果用压强大小表示，跟压力大小、受力面积大小有关。 压强单位：：牛/米2；专门名称：帕斯卡（Pa） 公式： F=PS 【S：受力面积，两物体接触的公共部分；单位：米2。】 改变压强大小方法：①减小压力或增大受力面积，可以减小压强；②增大压力或减小受力面积，可以增大压强。 ⒉液体内部压强：【测量液体内部压强：使用液体压强计（U型管压强计）。】 产生原因：由于液体有重力，对容器底产生压强；由于液体流动性，对器壁产生压强。 规律：①同一深度处，各个方向上压强大小相等②深度越大，压强也越大③不同液体同一深度处，大 的， 压强也大。 [深度h，液面到液体某点的竖直高度。] 公式：P=ρgh h：单位：米； ρ：千克／米3； g=9.8牛／千克。 ⒊大气压强：大气受到重力作用产生压强，证明大气压存在且很大的是马德堡半球实验，测定大气压强数值的是托 里拆利（意大利科学家）。托里拆利管倾斜后，水银柱高度不变，长度变长。 1个标准大气压＝76厘米水银柱高＝1.01×105帕＝10.336米水柱高 测定大气压的仪器：气压计（水银气压计、盒式气压计）。 大气压强随高度变化规律：海拔越高，气压越小，即随高度增加而减小，沸点也降低。

梁思成是桥梁专家。

形象设计（Image design）也称形象顾问，大多以人体色为基本特征和人的面部及身材、气质及社会角色等各方面综合因素，通过专业诊断工具。现阶段形象设计的杰出代表，测试出其色彩范围与风格类型，找到最合适的服饰色彩、染发色、彩妆色、服饰风格款式，从而解决人们的所有形象问题。形象设计从广义的服务对象上可分为城市形象设计、企业形象设计、人物形象设计、产品形象设计等。

重商主义之后是被（“自由主义”经济思想）取代。主要是工业革命进行和资本主义经济的发展。供参考。

1、建设项目（construction project），是指在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或几个单项工程所组成，经济上实行统一核算，行政上实行统一管理的工程项目。其组成 按照建设项目分解管理的需要可将建设项目分解为单项工程、单位工程（子单位工程）、分部工程（子分部工程）、分项工程和检验批。一般情况下，“建设项目”这种提法多见于基建、土建、铁路、机电、民航、港口、水利水电、矿业、市政、通信与广电等建设领域。2、建设项目总概算书是指在项目建议书及可行性研究阶段，对建设工程项目投资所做的测算，也叫投资估算，而初步设计、技术设计阶段，对建设工程项目投资所做的测算则叫设计概算。其作用是测算下整体建设项目所需的投入，以便于进行项目的投资控制及进一步的项目分解控制。3、编制方法：共分三个部分，第一部分为工程费用，如建筑安装工程费、设备及工器具购置费，第二部分为工程建设其他费，如土地使用费、建设管理费、可行性研究费、试验费等，第三部分为预备费，包括基本预备费和涨价预备费。此外，还要注意建设期利息、流动资产投资、铺底流动资金。按上述三个部分，对照各分部的细项进行逐一编制汇总后就是总概算书了。总概算一般是建设单位专门部门或设计单位进行编制的，是建设项目立项的重要依据之一。

【 #口号# 导语】以下是 整理的《关于妇科医院宣传语》，一起来看看吧！ 　　1.女人如花，阳光呵护 　　2.女人需要呵护和关爱 　　3.咱女性朋友的贴心医院 　　4.做女人，懂女人，看女人 　　5.呵护女人身，更懂女人心 　　6.享健康生活做品质女人 　　7.无炎一身轻健康好心情 　　8.真情恒久远健康永相伴 　　9.技术，打造一流妇科; 　　10.让天下女人不再有难言之隐 　　11.专业典范精品妇科健康随行 　　12.远离妇科炎症让女人如花绽放 　　13.责任所以安全为了天下女人更健康 　　14.美丽女人从健康开始健康的女人最幸福 　　15.专业妇科成就健康女人专业医疗呵护女性健康 　　16.做专业妇科为天下女人做女人的朋友关爱天下女人 　　17.情系女性健康缔造完美生活上帝创造女人，我们塑造魅力

工程督导需要具有较强的策划、协调、组织、应变能力，有一定的文字组织能力。以下是我精心收集整理的工程督导工作职责，下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。 工程督导工作职责1 1、负责品控督导工作标准化工作成果文件存档，并参与标准化文本落地、执行; 1、协助完成本部门标准化工作执行情况检查; 3、协助编制项目的督导管控方案; 4、在项目开发过程中，对项目设计、施工各阶段某专业工作开展情况进行风险识别; 5、在项目开发过程中，对项目施工管理、施工图设计及设计变更、现场签证情况进行督察; 6、协助对公司项目的某专业材料采购和价格进行把控，审核项目材料(样品)，监管工作流程; 7、参与对公司重大招投标项目进行分析，对设计、施工及供货单位评估、考核; 8、参与项目内部验收与交付工作，并发现问题，在项目后评估过程中，归纳 总结 相关品质管理 经验 与问题。 工程督导工作职责2 1、负责通信工程现场施工管理，做好工程进度和质量管控; 2、负责工程项目资料整理及上报; 3、做好与运营商、设计单位、监理单位、审计单位、业主单位等人员的沟通与协调。 工程督导工作职责3 1.负责监督指导施工单位施工，完成室内分布系统、美化天线项目和相关项目的工程建设工作，对工程质量负责。 2.施工过程中物料的管理、工程变更记录及工程测试记录。 3.参与部门的技术交流及技术创新，加强协作。 4、工程巡检及完工任务落实，达成工程巡检质量合格率控制目标; 5、降低工程施工成本及施工费的审核; 6、驻地库存呆滞的处理及案例推广。 工程督导工作职责4 1、严格把控施工工艺和流程，施工现场标准化管理; 2、以专业的态度对项目进行指导，具有优秀的 人际交往 能力，扎实的专业知识; 3、及时反馈片区各项目质量及进度等情况，通过定期巡查和工程竣工内部验收、跟踪安全隐患和质量缺陷的整改过程、复查整改结果。 工程督导工作职责5 1. 负责基站开通、调测等工作; 2.负责维护基站设备的正常运行; 3. 与各个单位互相配合完成工作; 工程督导工作职责6 1、负责集团返修维保体检搭建、维保制度流程制定、维保督导; 2、提供支持项目重大/ 热点 维修投诉问题处理; 3、负责设计/工程缺陷案例反馈及协调整改; 4、负责制定维修管理的费用预算，并进行过程管控及审查，维保单位管控，对质保金反扣及使用进行审核。 工程督导工作职责7 1、负责项目前期策划及施工过程中的协调、监督和管理工作; 2、负责牵头协调采购部和项目部办理项目材料外协采购加工工作; 3、负责监管项目部编制项目总体计划、现场施工管理、办理外部签证工作; 4、负责核实项目管理费申报、安装费申报、项目部 报告 、内部签证、内部结算等工作; 5、协助工程管理部经理处理本部门日常管理工作。 工程督导工作职责工作内容是什么相关 文章 ： ★ 关于督导的岗位职责 ★ 店铺督导工作职责 ★ 督导岗位职责职能汇总 ★ 督导岗位职责范本 ★ 督导岗位职责最新职责大全 ★ 营运督导岗位的主要职责精选5篇 ★ 营运督导的工作职责5篇 ★ 营运督导的职责包括哪些内容 ★ 关于培训督导的工作岗位职责说明

林徽因（1904.06.10----1955.04.01），女。汉族。出生于浙江杭州。建筑学家和作家，为中国第一位女性建筑学家，同时也被胡适誉为中国一代才女。三十年代初，与夫婿梁思成用现代科学方法研究中国古代建筑，成为这个学术领域的开拓者，后来在这方面获得了巨大的学术成就，为中国古代建筑研究奠定了坚实的科学基础。文学著作包括散文、诗歌、小说、剧本、译文和书信等，代表作《你是人间的四月天》，《九十九度中》等。在林徽因的感情世界里有三个男人，一个是梁思成，一个是诗人徐志摩，一个是学界泰斗、为她终身不娶的金岳霖。

信息安全等级保护的5个级别如下：第一级（自主保护级）一般适用于小型私营、个体企业、中小学，乡镇所属信息系统、县级单位中一般的信息统。第二级（指导保护级）一般适用于县级其些单位中的重要信息系统；地市级以上国家机关、企事业单位内部一般的信息系统。例如非涉及工作秘密、商业秘密、敏感信息的办公系统和管理系统等。第三级（监督保护级）一般适用于地市级以上国家机关、企业、事业单位内部重要的信息系统，例如涉及工作秘密、商业秘密、敏感信息的办公系统和管理系统；跨省或全国联网运行的用于生产、调度、管理、指挥、作业、控制等方面的重要信息系统以及这类系统在省、地市的分支系统；中央各部委、省（区、市）门户网站和重要网站；跨省连接的网络系统等。第四级（强制保护级）一般适用于国家重要领域、重要部门中的特别重要系统以及核心系统。例如电力、电信、广电、铁路、民航、银行、税务等重要、部门的生产、调度、指挥等涉及国家安全、国计民生的核心系统。第五级（专控保护级）一般适用于国家重要领域、重要部门中的极端重要系统。

再别康桥

第一条　根据国务院《教育督导条例》，结合自治区实际，制定本办法。第二条　教育督导主要内容：　　（一）对本级人民政府相关部门和下级人民政府落实教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策实施监督、指导；　　（二）对各级各类学校和其他教育机构（以下统称学校）教育教学工作实施监督、指导；　　（三）对教育发展状况和教育质量开展评估、监测。第三条　县级以上人民政府应当加强对教育督导工作的领导，建立健全教育督导机构和督导队伍，并将教育督导经费列入财政预算。第四条　县级以上人民政府教育督导委员会在本级人民政府领导下独立行使督导职能，负责统筹、协调、指导本行政区域的教育督导工作，审议教育督导工作的重大事项，协调解决教育督导工作中的重大问题。　　教育督导委员会日常工作由本级人民政府教育行政部门承担。第五条　教育督导委员会主要职责：　　（一）对各级各类教育的规划布局和协调发展，义务教育普及水平和均衡发展情况进行督导；　　（二）对法治教育、双语教育、德育和民族团结教育等社会普遍关注的教育问题和重大教育政策项目进行督导；　　（三）对校长队伍建设情况，教师资格、职务、聘任等管理制度建设和执行情况进行督导；　　（四）对招生、学籍的管理，学校的安全与卫生制度建设和执行，校舍的安全情况，教学和生活设施、设备的配备和使用等教育条件的保障，教育投入的管理和使用等进行督导；　　（五）对各级各类教育的质量进行评估、监测；　　（六）对教育工作中的重大问题进行调查研究，并向本级人民政府报告情况，提出意见和建议；　　（七）对督学进行培训、考核，组织开展教育督导科学研究活动；　　（八）法律、法规规定和本级人民政府确定的其他职责。第六条　自治区实行督学制度。督学分为专职督学、兼职督学和特约督导员。　　专职督学由县级以上人民政府按照行政机关人事管理权限任免；兼职督学由教育督导委员会根据教育督导工作需要，从在职和退休的校长、教师、教研人员和行政人员中遴选、聘任；特约督导员由教育督导委员会从民主党派和无党派人士中遴选、聘任。　　兼职督学、特约督导员与专职督学享有同等职权，履行同等职责。第七条　督学受教育督导委员会的指派实施教育督导。　　督学实施教育督导应当客观公正地反映实际情况，不得隐瞒或者虚构事实；存在需要回避情形的，应当回避。第八条　教育督导委员会应当制定督学培训计划，采取专题讲座、工作研讨、学访交流等形式对督学进行定期培训；支持督学开展督导科学研究，提高督学专业能力。第九条　教育督导委员会对督学履行职责的情况实行年度考核。对考核优秀的督学，给予表彰奖励。对年度考核称职的督学，予以续聘。对考核不合格的，由本级人民政府取消任命或者由教育督导委员会予以解聘。第十条　实施教育督导可以采取综合督导、专项督导和经常性督导等形式。第十一条　实施综合督导和专项督导，应当成立督导小组，制定督导工作方案，并按照下列程序进行：　　（一）通知被督导单位。实施综合督导，应当提前60日向被督导单位发出书面督导通知。实施专项督导，应当提前15日向被督导单位发出书面督导通知；　　（二）被督导单位按照督导工作方案进行自查自评，并在规定日期内报送自评报告；　　（三）对被督导单位进行现场考察；考察结束，专项督导应当在5日内形成初步督导意见，综合督导应当在15日内形成初步督导意见；　　（四）被督导单位对督导小组反馈的初步督导意见有异议的，可以在收到初步督导意见之日起15日内提交书面申辩意见；　　（五）教育督导委员会应当根据督导小组的初步督导意见，综合分析被督导单位的申辩意见，于初步督导意见提出之日起60日内，向被督导单位发出督导意见书，提出限期整改的要求和建议；　　（六）被督导单位根据督导意见书进行整改，并将整改情况报告教育督导委员会；　　（七）教育督导委员会对被督导单位的整改情况进行核查；　　（八）教育督导委员会向本级人民政府提交督导报告，并向上一级人民政府教育督导委员会备案。

按照GB/T 50875-2013《工程造价术语标准》的定义，建设项目是指按一个总体规划或设计进行建设的，由一个或若干个互有内在联系的单项工程组成的工程总和。麻烦请及时采纳回答,谢谢！

广告文字的文字造型的设计技巧 　　文字在广告设计中占有重要的地位，相对于图形来将是广告信息传递最直接的方式。而图形则是象征的、间接的广告信息传达方式。为此我就为大家讲解广告文字的字体设计技巧!希望对大家有所帮助! 　　一、字体的选择 　　注目性：广告字体应能引起读者的注意。 　　根据设计要求选选择字体：　选择字体时，不能仅仅为突出字体而选择字体。字体的种类、大小、轻重、繁简等要服从整个广告设计的需要。选择字体时，应着眼与那些富有表现力的字体。而突出插图的广告设计，文字处于从属、补充地位，起着衬托插图、加强对比的作用，所以最好选择比较朴实或中性的字体。 　　从主题内容出发选择字体：　字体能使人产生联想，因此，在选择应用时要注意内容与字体在造型上包含或象征的意义相吻合。宣传现代产品不要选择古老烦琐的字体。 　　注意字体的和谐：　在广告画面中往往有两种或两种以上的字体同时存在。因此，在选择字体时应注意不同字体之间的和谐。一般情况下，一幅广告中的字体不易太多，以免造成纷乱的感觉。 　　广告用字需规范：　文字是传达广告内容的重要手段。若用字缺乏规范，就可能使人错误地理解广告内容或者根本看不懂。 　　二、字体的运用 　　印刷字体的运用 　　所有广告文字要素(标题、广告语、正文)都适合于用印刷字体来完成。在这三个要素中，正文必须采用印刷体，标题也以印刷体为主，而广告语在一些特定情况下，为适应内容的需要，可适当考虑印刷体以外的其他字体。 　　如果从印刷体各类字体本身的特点来看，宋体较具有传统的特点，适合表现传统的内容;黑体是最大众化的字体，可表现任何广告内容。而综艺体和圆黑体具有极强的现代感，适合表现现代的广告内容。综艺体由与笔画比较粗一般只适合标题等较大文字的使用，而不适合与广告正文等较小文字的使用。 　　装饰文字的运用 　　装饰文字是在印刷字体标准、规范的基础上，加上适当的艺术话处理，使文字的字体显得更艺术、美观和生动、同时在装饰变化的过程中，可以使文字的造型与广告的内容更加吻合。但由于装饰字体在装饰变化的过程中有可能使字体的可读性降低，所以装饰字体多用于广告标题、广告语的文字使用，而很难用于正文的文字。值得注意的是，装饰字体的变化，必须在印刷体的基础上，必须与广告内容紧密结合。 　　书法字体的运用 　　书法字体比装饰字体更具有艺术性和生动性。不同民族由于书写习惯和书写方式以及书写工具的`不同，从书法字体中所体现的民族性是十分明显的。因此，书法字体，对于一些有特别意义和特殊风格的广告内容，也是很适用的。如宣传民族文化、地方土特产品，具有民族特色和传统优势的产品，以及文化、艺术、书画展览的广告，利用书法体来表现就极其恰当。 　　书法字体作为广告文字的运用，其最大的不足之处就在于可读性上缺陷。克服的方法是，可以选用一些可读性高的书法字体或与印刷体有效结合。 　　字图的组合运用 　　以图形为主的广告，字体在视觉效果上就应服从于图形，处于从属的地位。字图要互相穿插重叠，有机的结合成一个整体，从而加强广告画面统一的视觉效果;如果以字体为主的广告，字体处于主导地位，任务或商品形象处于从属地位时，就应该注意字体的排列以及图形位置的安排。 　　字体对比组合的运用 　　字体的对比组合，更能产生强烈的广告效果，更能引人注目。字体的对比主要包括：风格各异字体对比、大小不同的字体对比、笔画粗细字体的对比等。 　　平面广告设计为追求画面字体的对比效果，有时采用风格各异的字体，如粗壮的黑体与秀丽的宋体结合，或龙飞凤舞的草书吨毫　同规范整齐的印刷字体结合，同时出现在一幅广告画面以内。这种情况下，一定要把握住两种字体之间的对比程度和主次关系，切不可两种不同风格的字平分秋色。 　　另外，广告构成因素中也存在文字的明亮对比。文字的明度对比，一方面可利用文字的明度差来实现，但必须配合字体的风格对比和大小对比，另一方面，文字的明度对比还可以通过文字排列的疏密来实现。 　　字体和谐组合的运用 　　虽然对比的字体在广告文字设计中占有重要的地位，但和谐的字体组合，也能够产生愉悦的感觉，同样是广告文字设计必须考虑的。它一方面可以是对比组合的辅助手段，同时也是控制画面整体效果不可缺少的，对于一些特殊的广告也可以作为单独的手段来运用。 　　广告中和谐的字体组合主要包括：相似风格的字体组合，相同大小的字体组合，相同明度的字体组合。 　　广告画面设计中，为追求整体感，通常采用同一风格的字体组合，而加强文字大小和明度的对比变化，使其在整体和谐中层次清楚，主次突出。 　　字体大小和明度的和谐则主要针对一些具体要素的处理，如在同一个标题，同一个广告语和同一段正文，就必须从字体的大小和明度上接近和谐，以达到同一内容在视觉传达上的整体感。 　　字体排列组合的运用 　　中国绘画构图讲究的是“密不透风，疏可跑马”。也就是说，该疏的疏、该密的密，使画面构成要素产生一种强烈的疏密对比，这条规律在广告的字体排列中同样适用。具体讲，在广告各类文字之间应形成“集团”式的分组排列方式，标题、广告语和正文之间不要连在一起，应保持一定的距离和空间，形成一定的疏密变化，观看时主次分明，条理清楚。一般的情况是标题和广告语应疏，而正文的排列叫密。另外，如进一步来说，在一个“集团”内的文字排列，也同样应具有疏密的变化，比如在正文的排列上，行距和文字的疏密安排，段与段之间的间隔等也极其重要，以便阅读方便，段落分明。为了使广告画面生动活泼，常将广告文字(特别是标题文字)排列成各种形状，如弧形、斜线、竖排等形式。 　　无论是字体的选择，还是字体的运用，都必须遵循“功能第一，形式第二”的原则。不能只顾盲目追求华美的表现形式，而减弱以至丧失文字传达信息的功能。 　　接下来，我们主要谈谈在平面设计中文字设计的几条原则，以及文字组合中应注意的几点。特别提醒一下，这部分工作应该是人脑完成的工作，电脑是无法代替的。 　　下面我们分别从以下几个方面具体讲述文字排列在平面设计中的运用，各小节都配有生动精彩的图例剖析 　　1. 提高文字的可读性 　　设计中的文字应避免繁杂零乱，使人易认，易懂，切忌为了设计而设计，忘记了文字设计的根本目的是为了更有效地传达作者的意图，表达设计的主题和构想意念u2026u2026 　　2. 文字的位置应符合整体要求 　　文字在画面中的安排要考虑到全局的因素，不能有视觉上的冲突。否则在画面上主次不分，很容易引起视觉顺序的混乱，有时候甚至1个象素的差距也会改变你整个作品的味道u2026u2026 　　3. 在视觉上应给人以美感 　　在视觉传达的过程中，文字作为画面的形象要素之一，具有传达感情的功能，因而它必须具有视觉上的美感，能够给人以美的感受u2026u2026 　　4. 在设计上要富于创造性 　　根据作品主题的要求，突出文字设计的个性色彩，创造与众不同的独具特色的字体，给人以别开生面的视觉感受，有利于作者设计意图的表现u2026u2026 　　5. 更复杂的应用 　　文字不仅要在字体上和画面配合好，甚至颜色和部分笔画都要加工，这样才能达到更完整的效果，而这些细节的地方需要的是耐心和功力u2026u2026 　　6. 综合应用：封面设计实例 　　在下面这个例子中我们将应用上面所说的规律和要求来完成一个书籍封面的平面设计工作，一起实际体会一下文字在平面设计中的精彩应用u2026u2026 　　7. 精彩作品欣赏 　　这类作品不论是字体、样式还是颜色的应用都非常精彩，给人留下震撼和深刻的印象，欣赏这样的作品真是一种享受u2026u2026 　　文字版面的设计同时也是创意的过程，创意是设计者的思维水准的体现，是评价一件设计作品好坏的重要标准。在现代设计领域，一切制作的程序由电脑代劳，使人类的劳动仅限于思维上，这是好事，可以省却了许多不必要的工序，为创作提供了更好的条件。但在某些必要的阶段上，我们应该记住：人，毕竟才是设计的主体。 ;

　　1.　　 重商主义的基本观点？　　⑴ 重商主义认为财富就是货币（即金银），货币就是财富。　　⑵ 重商主义认为财富的直接源泉在流通领域，即商业中。　　⑶ 重商主义认为，国内贸易不能增加一国的财富，只有对外贸易才会真正增加一国的财富。　　⑷ 重商主义认为商品生产只是对外贸易的先决条件和必要手段。　　⑸ 重商主义认为国家必须积极干预经济生活，管理和指导经济，保护国内有利于增加金银货币的工商业，促进对外贸易的有利发展。　　2.　　 试比较早期重商主义和晚期重商主义？　　早期重商主义又叫重金主义，货币主义，他们把货币看作一种作为财富宝藏的财富。恩格斯称之为“守财奴”的观点。早期重商主义最主要的代表人物有，英国的威廉u2022史密斯，法国的孟克列钦。　　晚期重商主义者开始真正用资本家的眼光去看待货币，开始懂得单纯贮藏的金银不会增多，只有将其投入流通领域，进行对外贸易，才会带来增加的金银。这意味着他们开始把货币理解为一种资本，而不仅仅是单纯用于储藏的财富。晚期的代表人物有英国的托马斯u2022曼和米塞尔顿。法国的柯尔培尔。　　总之，早、晚期重商主义的共同特点都是混淆了货币与财富，以货币积累为目的。区别在于：早期重商主义主要是货币差额论，晚期重商主义主要是贸易差额论。马克思称前者为“货币主义”，后者为“真正的重商主义”。后者反映成熟的商业资本的经济思想。　　斯密是经济思想史上第一个系统地阐述劳动价值论，并以之为基础展开其经济理论的古典经济学家。他首次宣称任何生产部门的生产劳动都是国民财富的源泉。他克服了重商主义和重农主义的偏见，真正从生产关系上来认识和研究价值理论，作出了积极的贡献。　　9.　　 斯密的三个阶级和三种基本收入　　⑴斯密关于三个阶级的划分。认为资本主义社会存在着工人阶级、资产阶级和地主阶级。　　⑵三种收入。依据阶级划分，斯密也把社会产品相应地分为工资、利润和地租三部分，并指出工资、利润和地租是社会的基本收入。

时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,是时候仔细的写一份 工作 总结 了。下面就是我整理的 安全生产 2022第一季度工作总结 范文 5篇，希望大家喜欢。 安全生产2022第一季度工作总结范文1 20__年的第一季度，安全工作在西安委的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故。我厂全体职工认真贯彻落实靖安监、西安委的安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，下面就这三个月来我厂的安全生产工作情况汇报如下： 一、领导高度重视，全面开展安全生产工作 为进一步做好我厂的安全生产工作，切实加强我厂对安全生产工作的领导，我厂领导把安全工作列入每周的重要议事日程，由厂长直接抓，安全科具体抓，各科室负责人、全体队员具体分工负责组织实施，全面深入地开展我厂的安全工作，形成了上有领导抓，下有人员管理的齐抓共管的良好局面。 二、组织机构健全，各项安全制度 措施 齐全 根据安监的要求，我厂建立了健全的安全生产管理体系，加强了领导管理，分工明确，副厂长全面负责我厂安全生产工作。我厂以安全生产管理小组作为安全生产工作的职能部门，充分发挥了安全生产领导小组的作用，建全安全管理方面的 规章制度 ，做好了安全工作的长效管理、日常管理和基础管理工作，强化了安全生产责任制的落实，拟定了安全生产 责任书 ，并在一月份签订，明确各部门的安全责任。 三、加大安全宣传力度，提升自我保护能力 安全 教育 工作不是可有可无的一门工作，而是执法过程中安全工作最重要的一部分，我厂安全工作的指导方针是“安全第一，预防为主，控制风险，综合治理”，因此，安全教育工作是“预防为主”的前提。针对一季度新进队员安全意识弱、自我保护意识弱的情况，组织人员进行培训，使其明白各项安全工作的相关规定及要求，增强全员安全生产法制观念和自我保护意识，强化其责任心。真正做到不培训不上岗的要求。 四、严格检查制度，消除安全隐患 我厂每月都由厂长高国凡领导各科室进行一次安全隐患自查，并将自查结果文件形式公告。在第一季度中，由安全生产领导小组具体负责进行安全检查，未发现安全隐患，还对有机热载炉、反应釜等进行检查，所有设备运行正常。确保了安全设施齐全有效，把安全隐患消灭于苗头中。 五、存在问题 20__ 年度我厂在西安委领导的指导下，安全生产工作方面我厂取得了比较好的成绩，今后将紧抓安全工作，实实在在的把安全生产工作抓到底，确保更好地完成各项工作任务。 安全生产2022第一季度工作总结范文2 为认真贯彻落实__镇政府安全生产有关会议文件精神，结合当前交通运输安全生产面临的严峻形势，根据镇领导指示安排部署，__ 交管所现将一季度安全生产工作总结如下： 一、结合交通运输安全生产监督管理职能，于20__年3月16日由镇党委委员、武装部长付明同志带队，安监中队王化伟，交管所张健、徐振、钱磊一行5人对金宗、万事通坤联3家物流公司开展安全生产大检查。检查过程中听取了3家公司负责人对抓安全生产工作情况的汇报。重点检查公司内部在抓人员管理、车辆管理、设备设施、安全生产、质量信誉考核、GPS监控管理等方面主要安全措施落实情况。在检查过程中对发现：例如有些车辆未配备灭火器、或者灭火器过期、交接班记录不齐全等存在的问题提出了明确整改建议和要求。并下达了隐患整改 通知书 ，责令该公司利用最短时间整改完毕，确保一季度安全生产工作安全稳定运行。其中，共检查出隐患部位3处，下达责令整改隐患通知书2份，整改落实3处，收回2份，已全部整改到位，及时消除了安全隐患，从而确保了运输企业安全生产工作的稳定运行。 二、积极配合各驻所片区中队履行管理职能，在__ 夏楼等主要路口对过往车辆开展安全检查。1-3月份共检查过往车辆90余辆，悬挂条幅2幅，发放宣传单30余份，查处超限超载及改型车辆5辆，有力确保了辖区道路的安全畅通。 三、加强源头执法管理。在田陈煤矿设立源头监督管理办公室，安排专人值守，监督车辆的装载情况，严把“三关”即进场关、过磅关、出场关，及时有效杜绝了车辆超限、超载情况发生。其中，共检查进出矿车辆120余辆次，坚决杜绝超限超载情况发生，有力确保了田陈煤矿运输安全生产秩序良好运行。 四、及时开展道路养护安全检查。不断加大养护巡查力度，其中，通过巡查清除非公路标志牌5个，堆积物3处，及时消除了道路上的安全隐患，确保了辖区道路的安全畅通。 第二季度安全生产 工作计划 ： 1、积极支持配合各驻所片区中队持续开展道路交通安全生产大检查，重点整治超限、超载、超员“三超”等违章行为，确保道路交通安全秩序的良好运行。 2、强化对辖区内客运、货运、维修、驾培企业的安全监管，不定期开展安全生产大检查，确保运输企业安全生产正常运行。 3、采取多种形式开展安全生产宣传，加强源头执法管理，明确专人负责值守，严把“三关”监督车辆的进场关、过磅关、出场关，坚决杜绝超限超载等违章行为的发生，确保了田陈煤矿运输安全生产秩序良好运行。 安全生产2022第一季度工作总结范文3 20__年的第一季度，安全工作在上级领导的关心和指导下健康有序地开展，没有发生一起安全事故。我公司全体职工认真贯彻落实上级部门安全工作方面的文件精神，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的指导思想，始终坚持以人为本的安全生产理念，广泛深入地开展安全生产工作，为公司各项目营造了一个安定、和谐的工作环境，确保了我公司的各项工作的顺利进行，下面就这三个月来我公司的安全生产工作情况总结如下： 1、根据公司今年安全生产主要管理人员的变动，本季度成立了公司新的安委会，成员15人。 2、元月10日，召开了公司第一次安委会会议，总结了20__ 年的安全生产工作情况，安排部署了公司20__ 年度安全生产工作。研究并兑现20__ 年度项目安全、环境、质量目标责任书。讨论20__ 年度各级安全管理人员考核情况及岗位津贴。 3、3月16日，公司全体员工传达学习了20__ 你安全生产工作会议精神，学习了《关于对20__ 年六起安全事故处理决定》、《国家安监局关于进一步加强职业卫生“三同时”工作的通知》。在年会上，公司与在建工程项目部签订了安全生产目标责任书四份。 4、积极推进《职业健康安全管理体系（GBT28001—20__ ）换版培训2人。坚持每周对在西安工地的现场安全检查。 5、编制了20__年的公司安全生产管理制度19个、公司20__ 年度安全生产和质量工作计划。 6、创建了公司质量安全网站，制定了质量安全网络会议制度和计划。 7、积极参与局安全生产QQ交流，及时上传下达上级文件和会议精神，及时上报有关资料，在局网站值班。 下阶段工作计划： 1、加强公司安全生产组织建设，壮大安全管理队伍，办理安全管理人员证件。 2、继续推进安全生产“四个体系建设”、“班组建设”； 3、继续修订公司的各种安全管理方案、预案 4、监督各项目安全生产责任执行情况； 5、督促各项目加强对员工的安全生产意识的培训和教育； 6、督促各项目对现场危险因素的检查、安全隐患的排查整改； 最后，加大公司对各项目的检查力度，计划近期对各在建项目进行一次安全大检查；并对检查结果在公司网站公布也将这次检查纳入公司年度考核。 安全生产2022第一季度工作总结范文4 学校安全生产工作事关千家万户的幸福，是维护社会稳定，推进学校素质教育顺利实施的重要因素。20__年第一季度以来，我校安全生产工作严格按照上级相关文件精神，将安全生产工作列为学校头等大事，与学校德育工作紧密结合，从切实加强学校及周边治安管理，优化教书育人环境，确保安全的目的出发，坚持“安全第一，预防为主”的原则，扎实推进了安全生产工作。 一、领导重视、机制健全。 为切实加强我校的安全生产工作，学校坚持实行“一岗双责”制，建立了专人抓安全机制，学校与各科室负责人层层签订了责任状，并将各项责任落实到实处，保证各项安全、稳定、平安建设工作的有序开展。 二、管理规范，宣传到位。 为了充分做好我校社会稳定综合治理平安建设、安全生产、消防安全工作，我校在原有基础上不断完善各项制度。抓好各项安全防范工作，杜绝各类事故隐患，消除各种事故苗头，是我校安全生产工作的核心内容，在提高自我防范的意识和能力上，取得了一定的成效。 1、技防监控系统的及时维修，保证正常工作。 2、消防设施的定期检修与更换。 3、线路的清查整改。对可能发生的问题及时掌握及时处理，将隐患消灭在萌芽状态，确保校园安全稳定万无一失。 4、人防和技防、物防相结合，舍得投入，花钱买平安。关键部位，重要物品，重点时段责任到人，强化值班。通过人防、物防、技防改善硬件，堵塞管理漏洞，学校无火灾、爆炸等治安灾害事故发生。 5、加强值班、带班工作落实制度。坚持中层以上领导干部全年带班工作，认真执行来人来访登记制度和流动人口管理制度，同时加强校园的巡逻制度，每天有专人对整个校园进行巡逻，发现隐患及时 处理。 6、加大了社会稳定综合治理。坚持对师生员工进行安全、消防教育培训。 三、加强校园内部治安管理工作。 1、加强校园的秩序管理，确保校园师生安全。对车辆人员进行严格管理，禁止外来车辆进入教学区。出租车禁止入内，规范校园车辆停放。严格整治和管理教育违章人员，确保校园无交通安全事故发生。保正了良好的校园交通秩序。 2、加强对外来人员的监督、登记，确保校园的治安秩序良好。加大对外来人员的管理力度，严格控制进入校园的外来人员，对进入校园的外来人员实行出示有效证件检查登记、联系到人后方可入内的制度，保障了师生的安全，确保了良好的校园治安秩序。 3、加强对全校消防设施的检查，消除安全隐患。 学校认真贯彻“预防为主，防消结合，群防群治的方针，建立健全了各项消防安全规章制度，明确了治安、防火责任人职责，经常对全校消防状况进行调查摸底，对学生宿舍、食堂、体育馆、实验室、资料室、等重点要害部位进行安全消防大检查。特别是对化学药品、有毒、易燃、易暴物品进行检查。学校安全生产领导小组、经常对教学楼、实验楼、学生宿舍、食堂等进行安全、消防大检查，对存在的消防安全隐患及不安全因素逐一整改，对损坏的消防器材，进行维修、更新，完善消防设施，保证学校消防工作不出问题。 今后，我们将更加重视安全生产工作，及时解决工作中发现的新问题，从而保证我校安定、团结、和谐的育人环境，为和田的长治久安、繁荣和谐贡献力量。 安全生产2022第一季度工作总结范文5 第一季度，银川市安全生产工作扎实有序开展，安全生产形势继续保持了稳定好转的态势。现将安全生产情况和各项工作开展情况 报告 如下。 一、工矿商贸事故伤亡情况 1至3月份，银川市共发生工矿商贸企业事故5起，死亡5人。其中滨河新区3起，永宁县1起，兴庆区1起。滨河新区：1月2日23时30分，宁夏宝丰能源集团有限公司红四煤矿发生一起安全生产事故，造成1人死亡;2月20日00时20分，滨河大桥工地发生一起安全生产事故，造成1人死亡、1人受伤;3月22日10时10分，滨河中学九号楼施工工地发生一起高处坠落生产安全事故，造成1人死亡。永宁县：3月11日13时许，望洪镇新华中心村建筑施工项目发生一起机械伤害事故，造成1人死亡;兴庆区：3月30日11时40分，市公交公司保养厂发生一起安全生产事故，造成1人死亡。 二、各项工作开展情况 (一)矿山安全监管 1、1月6日，市安委办接到事故报告后，第一时间赶赴宁夏宝丰能源集团有限公司红四煤矿，开展事故调查，并对企业迟报事故的行为给予严肃问责。 2、1月7日，银川市1?02 红四煤矿事故调查组联合银北煤监分局，调查了事故的直接原因、间接原因、主要责任和直接责任。 3、1月25日、26日和27日，市安监局组织专家检查银星一号煤矿、银星二号煤矿、高闸煤矿和石沟驿煤矿的安全生产情况。 4、1月29日，市安委办指导开展全市燃气管线安全隐患排查整治工作，督促市建设局和宁夏哈纳斯新能源集团有限公司，进一步推进燃气管道安全隐患整治进度。 5、3月4日，市安监局组织专家对高闸煤矿进行复产验收。 6、3月5日，市安委办组织市规划局、西夏区安委办和石嘴山市星泽燃气有限公司等17家单位，在行政中心8楼召开西夏区燃气管线占压协调会议。 7、3月10日，市安委办赴金凤区、西夏区协调天然气管道占压事宜。 8、3月20日、21日，市安委办赴灵武市、永宁县督查油气管线占压的整改情况。 (二)危化安全监管 1、2月25日，市安委办成立银川滨河大桥2?20一般物体打击生产安全事故调查组，调查事故的直接原因和间接原因。 2、3月9日，市安监局联合质监、消防、兴庆区政府和宁夏丰友化工公司，对银川北环批发市场老旧冷库的液氨依法进行回收，消除了北环批发市场的重大安全隐患。 3、3月18日，按照《关于银川浙江商城消防安全隐患督办的函》(银安办函〔20__ 〕11号)的要求，市安委办组织公安、消防、商务、安监、质监、城管和兴庆区政府，对温州商城、银川商城、南方商城、东方商城、东环果品批发市场和北环蔬菜批发市场6项挂牌隐患的整改情况进行检查。 4、3月19日，在宁夏品胜石油物资公司，自治区安监局、交通厅和银川市安监局联合召开两客一危运输企业车载GPS监控观摩会议。 5、3月21日，市安委办责成市建设局成立事故调查组，调查金凤区未来城建筑工地燃气泄露事故原因，抓紧抢修天然气管线，尽早恢复周边住户供气，并严格追究责任单位和责任人的责任。 6、3月25日，市安委办成立滨河中学3?22一般高处坠落生产安全事故调查组，调查事故的直接原因和间接原因。 7、3月28日，市安委办组织市消防支队、兴庆区政府和西夏区政府等单位验收了浙江商城等6项消防安全隐患的整改工作。 8、3月28日，在自治区安监局的指导下，市安监局在中石油宁夏石化分公司召开动火作业观摩会，深入推进危化企业开展落实企业主体责任年活动。 (三)综合事务工作 1、2月26日，迎接国务院安委会第三督导组来银川督导检查，积极做好汇报和会务工作。 2、3月11日，印发《关于开展落实企业安全生产主体责任年活动的通知》(银政办发〔20__〕34号)，全面安排部署全市开展落实企业安全生产主体责任年活动的目标任务。 3、3月25日，在宁夏品胜石油物资有限公司会议室，我市召开落实企业主体责任年活动现场推进会议，自治区安监局副局长吴青君莅临现场指导工作。会后，吴青君副局长带队抽查检查了我市3个县(市)区的"8家企业的安全生产情况，对我市主体责任年活动给予了高度肯定。 4、3月26日，组织召开市安委会第一次全体会议，总结20__ 年安全生产工作 经验 ，安排部署了20__ 年重点任务。 5、3月26日，市政府与各县(市)区政府及相关单位签订了20__ 年度安全生产目标管理责任书。 6、3月31日，市安监局请示市政府，拟采取政府搭建平台、企业购买服务的方式，建设银川市安全监察系统和隐患排查治理系统(含县(市)区子系统)，全面推进安全生产信息化建设。 (四)职业卫生监管 1、3月6日，市安监局印发《银川市水泥制造和石材加工企业粉尘治理方案》，要求各县(市)区进一步加大对水泥、家具、建材和羊绒等职业健康危害严重企业行业的执法检查力度。 2、3月31日，市安监局印发《关于做好职业病危害防治评价工作的通知》，要求各县(市)区和各行业主管部门要严格落实新(改、扩)建项目执行职业卫生三同时制度，切实从源头上防治职业病危害。 安全生产2022第一季度工作总结范文相关 文章 ： ★ 2022安全生产工作总结怎么写 ★ 2022安全生产情况工作总结模板 ★ 2022安全生产工作总结最新 ★ 2022年安全生产工作计划范文 ★ 2022安全生产年度工作计划开头五篇 ★ 安全生产工作总结2022 ★ 2022年企业上半年工作总结范文5篇 ★ 2022工厂车间年终总结范文 ★ 安全生产上半年工作总结2021年 ★ 2022上半年个人工作总结简易5篇

1、可以通过传统的诸如电视专题栏目、报纸专栏、海报橱窗、义诊讲座等形式传播医疗信息，让患者在第一时间能够了解自己的病症特点以及知晓如何求助于医院进行医治。2、必须要掌握通过互联网站等新媒体形式及时传播科学的医疗知识，以患者为中心，努力满足多层次多样化的医疗信息需求。3、建立医院微信微博可以查询到的、已经注册认证的“大号”，避免病患被虚假信息所误导。4、利用院内闲置的宣传白板，张贴院内重大决策、重点疾病的医疗注意事项、患者就医的规章程序等等，保障院内信息传达的及时和准确，建立医院良好信息公开化平台。5、对于有条件的医院，可以创设院内内刊，创造医院文化自媒体。

女性白领不可错过的八大高薪职业 　　 适合女性的8个高薪职业 　　1.芳香保健师 　　具体工作：使用天然植物精油和其他芳香植物材料，通过自然景观、香熏、水疗、按摩等多种方法，为宾客进行身心保健。 　　职业情况和前景：芳香保健能够缓解、消除现代人生活、工作的双重压力，对改善健康状况也有一定作用，芳香保健师作为一个新兴职业应社会之需而产生，并更适合女性就业。 　　目前已有部分院校在开展芳香保健师的培训，主要内容有：芳香保健的基本知识，精油按摩、SPA(水疗)和各种物理疗法的操作程序等。 　　预期薪酬：由于服务的内容、形式和效果等存在较大差异，芳香保健师的收入也存在差异，月收入从1500元~5000元不等，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★★★(最多为5颗★) 　　2.宠物医师 　　具体工作：从事宠物疾病临床诊断、治疗以及宠物传染病、人畜共患病预防和控制，并可出具相应的宠物医学证明文件。 　　职业情况和前景：随着居民对宠物需求的增加，宠物诊疗事业也面临着更大机遇，宠物医师的社会需求必然呈现增长之势。心思细腻、有爱心的女性具有从事此职业的先天优势。 　　素来爱宠之人众多，宠物医疗从业人员已悄然形成规模。但当前宠物医疗从业人员队伍建设没有得到很好规划，从业者的数量明显不足，职业能力有待进一步提高。 　　预期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★★★ 　　3.花艺环境设计师 　　具体工作：应用各种观赏植物材料或其他装饰性花材，从事室内外空间布局设计，组织花艺及园林工程施工和保养等。 　　职业情况和前景：目前，市场上对花艺环境设计师的.需求主要集中在：绿化设计施工单位、景观设计施工单位、园林设计施工单位等，并呈现供需两旺的局面。从业人员大专以上学历占较大比例，大多数具有农学或园林学科背景。 　　预期薪酬：月收入2000元~5000元，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★★ 　　4.礼仪主持人 　　具体工作：从事礼仪活动方案策划、程序推进、气氛调节和关系沟通等工作。 　　职业情况和前景：爱热闹、好面子的天性注定了这个职业的火热，且随着人民生活水平的不断提高，各类活动的不断增多，礼仪主持人必将风靡滨城，从业余趋向专业，从自发走向规范。这个职业很适合外形靓丽、口才出众的女性从事，但吃“青春饭”也是不言而喻的。 　　预期薪酬：月收入4000元~8000元，随着所接活动的增多和主持人名气的加大而越来越高。大连主持一场活动的收入在300元~500元，知名的主持人可达一场2000元。 　　适合女性度：★★★★ 　　5.速记师 　　具体工作：将人的讲话用计算机同步记录，话音落，记录毕，文稿出。 　　职业情况和前景：随着近几年国内大城市的会议经济、会展经济、论坛经济的升温，公关公司、媒体、机关、尤其是门户网站，对电脑速记的需求都非常巨大，而专业速记师相当缺乏，高水平的更是很少。 　　速记员的学历只要高中毕业即可，一个全国通行的、国际认可的计算机速记师职业资格证书，将会成为求职的强大武器。 　　预期薪酬：通常采用底薪+提成，高级速记师酬金为每天1200元~1500元，业务繁忙时月收入可过万元。目前该职业收入较高完全是因为供需严重失衡所致，所以随着专业人员的增多，电脑速记师的收入会逐渐减少。 　　适合女性度：★★★★ 　　6.室内环境治理员 　　具体工作：从事民用建筑物及飞机、汽车、船舶等内部空间环境简易检测、污染评估和治理等工作。 　　职业情况和前景：随着人们环境意识的持续提高和室内环境质量标准的不断完善，我国室内环境治理的市场将继续保持上升态势，本职业的发展前景会更加可观。 　　近年来房地产业发展迅猛，置房族群知识水平普遍提高，也增强了对装修健康的关注程度，该职业前景看好。而一向细谨的女性会比较适合从事此职业。 　　预期薪酬：月收入3000元~6000元，呈逐年攀升趋势。 　　适合女性度：★★★ 　　7.国际会计师 　　具体工作：审计和公共事务，管理和财务，税收、管理咨询和财务等方面。 　　职业情况和前景：中国目前亟需35万名注册会计师，而现在实际具备从业资格的不足8万人，其中被国际认可的更少，有国际会计师资质证书的人才在中国将长期走俏。 　　目前国内现有的国际会计师资格证书有5种：ACCA(英国特许公认会计师认证)，AIA(国际会计师专业资格证书)，CGA(加拿大注册会计师)，CMA(美国管理会计师考试)，CTA(澳大利亚公证会计师考试)。每张证书适应的国家和教学、考试内容都有一定区别，而受大多数人青睐的是ACCA证书。 　　会计师比较适合女性从事，但国际注册会计师难度很大，越往高层女性数目越少于男性。 　　预期薪酬：全国范围来看年薪在10万元~80万元，大连为10万元~30万元。 　　适合女性度：★★ 　　8.理财策划师 　　具体工作：为个人进行综合性的财务策划，涉及保险、投资和风险管理、税务策划、退休计划等，以确保其资产的保值与增值。 　　职业情况和前景：越来越多的中国家庭和个人不再满足把资金存在银行里吃利息，理财策划师能在很大程度上满足居民对理财策划服务的需求，虽目前还处于成长期，但前景令人瞩目。 　　不太适合女性从事，因为要求太高。首先必须经过1年培训，且报名者要求不低：如必须具备中国注册会计师(CPA)、高级会计师资格，或拿到经济师、证券分析师等众多证件。此外，一个专业策划人，经济学、管理学、公关学等都要精通，有预见性和洞察力。当然不排除优秀的女性。 　　预期薪酬：刚入行时月收入2万元以上，从业3年后收入翻番，不过在大连地区收入明显低于上海、香港等地。 　　适合女性度：★★ ;

是林徽因不是林微因，请楼主注意下哈。

世界上任何一家酒店、企业或机构在其结构上都脱离不了三个主要阶层：那就是管理、督导、雇员。而对于这三个主要阶层来说都存在着相同的中心即管理。今天，我们探讨的重点是督导层管理。首先，我们来了解一下什么是管理？管理就是运用资源来获得工作成果。那么，涉及督导层管理的内容有哪些呢？从管理的定义我们可以看出，如何运用资源是管理的核心。就督导级而言，一个督导必须向管理层、雇员、公众、政府当局负责，必须担负起自身职位所要求的管理功能、实务操作功能。由此也衍生出一名合格、出色的督导所应具备的条件。A 对业务（专业知识）要非常熟悉。B 良好的团结及推动下属工作的能力。C 经常提出有建设性的建议。D 管理上要有良好的组织能力、分析及观察能力。E 良好的销售技巧。F 良好的个人素质、包括责任心、自律、公正、对工作的积极态度及投入。G 良好的市场触角及对客源的掌握。H 良好的营业分析能力。I 具备独立工作的能力及判断力，有效与其他部门沟通。J 具备领袖的素质， 即要有良好的感染能力。K 培养及建立员工能力,造就人才。综合以上所需条件，我们不难看出：一个合格、出色的督导除了具备优秀的个人素质外，工作方面要从四方面着手：一、运作：它包括了运作策略（思想）、设计运作的模式（程序）及进行运作管理。<一>运作策略：我们知道，运作策略是指为适应市场的改变而制定的一 系列有效措施，它的目的在于通过一系列的措施来面对和适应市场 改变，从而达到利润的持平。那么，如何决定一个合适且成功的运 作策略呢？它有三个要求：A 通过检查确定现有资源(人力、物力)是否符合要求？B 认真考虑该策略的可行性，成功机率多大？C 检查该策略是否合乎公司整体策略？<二>设计运作模式（程序）：我们知道，设计运作模式（程序）是指如 何将合适的人选摆放在指定的工作岗位上和如何设定每个人的工作范围。它的目的在于使一系列的服务最终达到客人的预期。而它的内容则包含了以下方面：A . 纪律：只有严明的纪律才能使我们设定的工作程序有秩序地进 行规范的操作。B . 工作范围和职责：它有助于每个员工清楚知道当他（她）被分配到某个指定岗位应该做的事情及所担当的责任。C. 规范的程序：规范的程序并不是一成不变的，在不同的部门或场合下程序的标准也会随着弹性改变而适应市场。所以，只有因地制宜才能制定出符合不同市场的，适应该市场的规范程序有标准。D. 工作技能要求：除了工作技能要求的标准随着不同的市场制定的规范程序而改变外，快速、有效永远是衡量任何工作技能要求最好的成果体现。E . 考虑配合程度：工作中的配合程度好坏永远是衡量以上四个内容是否成功的最好标准。一个不断前进的团队其工作的配合程度也随着不断改进达到要求。<三>运作管理：运作管理除了包含以上两大点外，还有一个很重要的内容：即考虑及控制各方面造成的影响因素从而确保整体质量不断上升。那各方面的影响因素有哪能些呢？A . 影响计划的因素：它指的是客人的要求和客人的数量。B . 影响控制的因素：它指的是投入资源的多少，工作安排的次序，编排人员的数量、素质。C . 科技应用的因素：它指的是投入科技设备的自动性、规模及融合性（配合程度）。了解了这些影响因素有助于我们清楚它对员工及我们设定的工作模式所造成的阻碍，解决它，让我们能更好地控制工作的进行。二、人力资源：我们知道，人力资源是运作的基础，是一个酒店或任何行业的基础。脱离了人力资源，任何东西，想法都只是空谈，因为归根结底，任何事情都要人去做！那么，我们对人力资源进行管理的目的何在呢？A. 提高个人素质从而使整体素质提高。B. 建立共同的理念／信念／目标。C. 使团队发扬团体合作精神。那如何根据人力资源的目的来达到对其进行有效管理的要求呢？它涉及了以下四个方面： A. 成本：在人力资源管理中，成本是指投入运作的人数、工资、除福利属于整体管理，督导只能提供建议处，其他两项均由督导根据部门的实际情况做出编制的安排及培训。一个优秀的督导能利用工作程序及培训使人力资源得以最大限度的运用，并通过工作程序的要求来设定最合理的编制人数。B. 质量：在这里指的是投入运作过程中员工的知识水平及个人素质。这一点可以通过培训及根据每个员工不同的长处而指定让员工能得到发挥的岗位来达到有效管理的目的。C . 效率：这里指的是员工应达到的技能水平要求和速度。这一点除了通过规范的程序要求员工负起应担当的责任外，还有很重要的是要清楚界定员工对工作的期望，提供员工心理辅导的机会，同时也要让员工清楚知道酒店对他的期望；通过适当的减压、施压、实行工作丰富化制度、激励及推动员工工作等手段来使员工的工作效率得以提高。D. 弹性：人力资源的弹性随着市场的变化而相应调整。它取决于投入运作过程中员工掌握的知识技能的多或少。也就是说，随着市场的变化，员工的技能和知识必须不断提高才能跟上市场前进的步伐，否则将被淘汰出局。从人力资源管理包含的四方面我们可以看出：成本环节占据着举足轻重的地位，只有有效的人力资源管理才能够平衡成本环节与其他三个环节之间的差距，并达到同步前进。那么，在这里我们也注意到一个问题：在酒店业中，人力的流动率很高，而其中也不乏大有人才，应该如何去留住人才，稳定我们的整体服务质量呢？我们知道：一个地方要留住人才必须做到两点：首先是能不断提供新的学习机会，然后是提供发展的空间，使其发挥潜力。怎样去做呢？我们必须考虑以下方面：A. 通过不断地培训强化及增加员工的知识，培养及建立员工独立操作的能力。B . 尊重员工的建议和意见，并迅速做出反应，让员工感到受重视，增加其忠诚度。C . 鼓励员工参与决策过程，并征求意见，与员工共同制定工作目标。D. 适当授权，帮助员工站高一个角度考虑事情，并提供实质性的协助，在授权的同时根据实际情况进行事后控制或直接控制。综上所述，一个督导只要能将运作及人力资源两个环节有机的结合起来，进行有效的管理，推动员工工作，他已经算成功了一半，基本达到了督导职责中管理功能的要求。接下来让我们来看看督导的另一半功能（实务操作功能）在财务环节及市场环节中如何做到？三、财务：在这个环节中， 一个督导需要发挥他实务操作功能中的资讯功能及营业分析能力。而这个功能的发挥需要借助财务的资讯表。那么，一个督导需要何种财务资讯报表呢？首先，让我们先来看看报表的功能而确定一个督导需要什么样的财务资讯：A． 报表能让管理者为将来的营业作决定。B． 报表能使管理者控制每日发生的事情。C . 报表是直接微量成绩的体现。D. 报表能帮助管理者更有效去管理。通过报表的功能我们确定了一个督导所需的财务资讯：A . 日常开支成本：它有助于我们了解能对何种成本进行更有效地控制、杜绝浪费。它涉及人力成本、水电成本、日用消耗品成本及食物成本等四方面。B. 过去成绩统计：它能让我们了解并分析在过去的营业过程中哪个环节出现问题而使资源得不到最大限度的利用：哪个环节可以做得更好。它的内容涉及了对过去客人数量、平均消费、总营业收入、宣传费用的统计。并能让我们根据统计制定下一步方案、预算目标、预算开支。C . 预算方案：它包括了对未来营业收入的预算、开支预算两方面。它能让我们朝着既定的目标前进，并在过程中不断改善各个环节来达到目标。有了财务准确且及时的资讯，就能让我们更好地控制工作的进行。但有一点值得所有管理者警惕：不要让太多的资料把你淹没，太多或太少的资讯均无法让你做出正确的决定，资讯只有在让你能控制事情的时候才有意义。四、市场：市场的产品是服务，它提供给客人所需产品，但不直接面对客人，只是通过一系列的策划将产品通过宣传等中介手段引起顾客的购买欲望而达到目的。一个督导在市场环节中的功能体现为内部对客服务及对外创新推广两方面：（一）内部对客服务功能：当接到客情预订时，督导应针对不同的宾客需求及喜好安排包间并根据包间装修设计风格挑选精致的装饰品以营造氛围，从灯光照明、餐台布置、餐具搭配，空气质量、环境卫生等方面入手进行准备并严格把关，做好餐前的布置。强调及力求做到为客人提供最符合宾客需求的"定制化"服务，积极做好宾客用餐前的信息收集工作，方便厨师长根据顾客的宴请对象及饮食喜好定制菜肴品种，在客人到达时积极进行沟通，确认菜肴，准备相应酒水。根据客人的不同级别安排合适人选进行服务。在餐中仔细观察客人用餐行为、习惯并作好记录，餐后积极征询客人反馈意见。将一切信息整理归档，为每一次的定制化服务提供基础。体现餐厅服务在每个方面上的"精心、细心"。同时，在加强定制化服务，提高宴会的服务质量上督导应从以下方面着手： （1）完善各项工作程序，强化规范化服务。因为真正的优质服务是以规范化服务为基础，通过个性化服务、定制化服务及情感化服务的有机结合来达到。（2）结合营养学对员工做好培训，包括每道菜所包含的热量、口味和营养功能，在为宾客点菜或介绍时能提升菜肴的文化品位，体现个性化服务。（3）建全各种大型宴会举办性质的区分标准。具体细分如下：行政性大型宴会、商务性大型宴会、旅游团队性大型宴会和民间性大型宴会。并针对不同性质的大型宴会制定相应的服务程序，做好定制化服务。（4）利用现代数据库技术和统计分析方法，为宾客提供定制化服务。我们知道，发展一个新客户的销售成本是维护一个老客户的成本的六倍。每个宾客都有着不同的需要，通过市场细分将一群有着共同需求的宾客划分为细分市场的传统做法，已不能满足每个客户的特殊需要。而现代数据库技术和统计分析方法能准确地记录每个客户的具体需求，从而给客户提供定制化的服务以增加客户的忠诚度。这种有针对性的定制化服务还能够阻止客户转向其它餐饮品牌。具体做法如下：①针对主要客源、稳定客源和新开拓客源的个性需求建立宾客档案，更加积极地收集日常工作中有关宾客个性需求资料及消费资料，并全部输入电脑或以资料形式的规范文本记载下来，便于查阅。这样一来就克服了个人记忆力的有限性，而完全准确地保留了客户资料。②加强餐前、餐中、餐后与宾客的主动交流沟通，个性化服务、定制化服务看似复杂多变，难以把握，但其核心就是简单的两个字--沟通。在酒店服务中，有效沟通带来的效益远远超出我们的想象。 ③积极培养员工的沟通能力，发挥员工信息反馈系统的功能。这是一个包括基层一线员工在内的信息系统，要求每位与宾客发生接触的员工建立起工作日记制度，即把每天从宾客口中传递出来的正反两方面的信息，用极为简单的文字一条条罗列下来，并对之进行分析利用。这样就能建立一种市场快速反应机制，有效地进行动态的质量管理。④加大现场走动管理的力度，督导层管理人员必须每天对每个宴会包间的管理现场巡视观察三次以上，并积极认真地听取宾客们所反映的意见，及时发现问题，纠正问题，始终保持现场服务质量的稳定性。将现场走动工固定化、制度化。⑤与财务部建立全面联系，将收入管理纳入餐厅营销范围。只有收入管理和关系营销两者有机结合才能提高客户忠诚度。让我们了解谁是现在的高价值客户？谁是潜在的高价值客户？并针对高价值客户及潜在的高价值客户提供真正优质的规范化服务、个性化服务、定制化服务及情感化服务。在内部对客服务中，一个督导除了为宾客提供最符合宾客需求的"定制化"服务外，最重要的是要积极与宾客进行有效地沟通，并鼓励员工与宾客沟通，听取宾客的反馈意见，了解及收集客户资料，并带领员工为宾客提供超出宾客期望，让宾客惊喜的“个性化”、“定制化”服务。用积极有效的手段来巩固目标客户的忠诚度。建立与宾客之间的联系，积极发展新的客源，这也是和前面提到的一个优秀的督导必须具备良好的市场触角和掌握客源的条件相符合。（二）对外创新推广功能：当今中国的酒店餐饮市场的营销状态已不再是过去单纯的菜肴价格竞争状态，而是已经逐步上升到菜肴与服务质量竞争的营销状态，但是在中国酒店餐饮的中高端市场上则早已将菜肴与饮食文化、中国文化相结合、服务与个性化、定制化相结合从而使竞争提升餐饮文化之间竞争的营销状态。而一个餐厅或酒店要不断地提高知名度和维持生命力只有不断地创新及推广，利用创新推广的方式吸引我们的目标客户。同时创新推广的最终目的不仅仅是带来收入，而且能利用接触市场的机会使运作、人力资源、财务这三者有机地结合起来，为员工提供进步的机会和提高酒店整体形象！为什么这样说呢？因为一个推广带来：A . 厨师：思考、搜集资料——尝试——确定——培训——推出——检讨——改进==新的知识。B . 督导：与厨师共同制定方案——根据推广的内容思考如何布置环境——根据菜式制定服务程序——培训——与客人沟通——反馈客人信息给厨房——改进==新的知识。C .服务员：了解新的菜式做法——了解有关的服务程序——推销 ——与客人沟通——反馈信息——提意见改进==新的知识。D . 采购：寻找原料（货源、装饰）——对比价格——确定——学习如何辨别原料==新的知识。E. 客人：享用新菜式——享受不同服务——告知亲朋好友（口碑宣传）==新的知识。中国烹饪原来就是文明和文化的产物，作为高星级酒店餐厅，应努力丰富餐饮市场的文化内涵，提高文化品位，把菜文化、吃文化、筵席宴会文化、餐厅文化、服务文化、经营文化等贯穿于经营活动的整个过程。督导在工作中可通过以下几方面考虑：（1）利用恰当时间、适当机会参与社会各项美食推介促销活动和公益活动，增加文化的附加值，并通过不间断的宣传达到效果。（2）根据当前餐饮市场的宾客需求，结合饮食文化、科学营养的要求开发"全素宴"、"高档风味宴"等特色宴席。 （3）避开上涨的原材料，选择在其他原材料上下功夫，推出创新菜。（4）每隔一段时期针对创新的精品菜肴邀请具有菜肴鉴赏能力及审美能力的目标客户品尝。加大口碑宣传的效应。总的来说，做一个合格、出色的督导不仅只是了解自身应具备的条件的及功能，最最重要的一点是去做！并做到！否则，有一条公式便是最好的诠释：TALK-ACTION=ZERO

指对国家安全、法人和其他组织及公民的专有信息以及公开信息和存储、传输、处理这些信息的信息系统分等级实行安全保护，对信息系统中使用的信息安全产品实行按等级管理，对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置。等级保护分五级，最低一级最高五级：第一级：用户自主保护级；第二级：系统审计保护级；第三级：安全标记保护级；第四级：结构化保护级；第五级：访问验证保护级”至于其每一级的解释简单点来比喻的话，你可以这样想，一般县级普通系统算1-2级左右，地市2级偏多，重要点的大概3级，省厅大多数都到3级，重要点的可到4级，不过不多，国家部委4级开始多了，国家安全方面的五级。这样解释的话直观一些

1.财务个人明年工作计划怎么写 篇一 　　作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为已任。为再次出色的完成上级交给我工作，特制定如下出纳工作计划： 　　一、做好正常出纳核算工作 　　按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表。在新的一年里，我将进一步加大学习的力度，加强自己的财务业务能力，以适应工作的需求。 　　二、更加认真负责的做好自己的本职工作 　　在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。 　　三、做好本职工作 　　同时，处理好同其他部门的协调关系。加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。 　　四、做好应对突发事件的应急工作 　　在具体的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进行，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析，实现了工作的顺畅和有序。 　　五、财务人员必须按岗位责任制坚持原则 　　秉公办事，做出表率。严格按照公司内部费用的规范管理制度对费用进行控制。 　　六、完成领导临时交办的其他工作 　　作为基层工作者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。 　　最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地做好财务工作。 2.财务个人明年工作计划怎么写 篇二 　　一、认真细致做好财务日常工作 　　为了适应市场经济的要求，实现公司全年目标工作任务，我们财务部全面规范会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算和财务监督功能，使财务人员做到既当家又理财，认真搞好各项财务工作。 　　一是认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。二是按会计档案管理的要求及时进行会计档案的整理、归档工作，确保会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用。三是积极与相关税务主管部门联系，争取相关部门对我公司的理解与支持，限度的利用国家相关的福利企业税收优惠政策，为公司节约每一分资金，创造经济效益，确保公司发展和生产经营工作的正常开展。四是在做好自己本职工作的同时，我们财务部坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务部现有的各项资源做好力所能及的工作，为公司的发展做出我们应尽的努力。 　　二、制订各项财务成本计划，严格控制成本费用 　　我们财务部根据公司实际制订各项财务成本计划，严格控制成本费用，为增加公司经济效益，从产量、成本和收入三者的关系来控制成本。同时，把成本控制贯穿于公司生产经营全过程，让成本控制、节约的观念成为每个部门、每一个员工的自觉行动。通过精细化管理和有效的方法促使每个部门、每个员工都从基础工作抓起，从点滴抓起，力求走好每一步，抓好每件事，让每一个人、每一分钱、每一份资源都发挥作用，都为公司创造价值。 　　三、做好资金调拨工作，合理控制公司总体资金规模 　　为了保证有限的资金能满足公司正常生产与日常开支需要，为此，我们财务部一方面及时与客户对账，加强销货款的及时回笼，在资金安排上，做到公正、透明，先急后缓。另一方面，根据公司经营方针与计划，合理地安排融资进度与额度，选择相对利率较低的银行去贷款，以保证生产经营所需。这样，通过以资金为纽带的综合调控，促进了公司生产经营发展的有序进行，今年我公司负责__项目，该项目计划投资xx亿目前已投资xx元已预收房款近xx万元本年贷款xx万元。 　　四、加强财务会计制度建设，提高财务信息质量 　　我们财务部加强财务会计制度建设，用制度规范财务工作，严格落实到实际财务工作中。同时切实提高会计信息的质量，要求会计报表报送时间必须及时，做到数据准确、报表格式规范、完整，提高了会计信息的质量，为公司领导决策和管理者进行财务分析提供了可靠、有用的信息。 　　五、明确工作岗位职责，提高财务人员责任性 　　虽然我们财务部只有4名工作人员，但每个人都能明确自己的岗位职责权限、工作分工和纪律要求，从而认真做好工作。同时要求他们进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出打算。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 　　六、加强团队建设，做好服务工作 3.财务个人明年工作计划怎么写 篇三 　　一、加强规范管理、做好日常核算 　　1、根据公司核算要求和各部门的实际情况，按照会计法和企业会计制度的要求，做好财务软件的初始化工作。 　　2、配合会计师事务所对公司第七年度的年终会计报表进行审计，并按有关部门的要求，完成会计报表的汇总和上报工作。 　　3、配合外部审计机构对总公司上一年度财务收支情况进行审计，提高资金使用效益。 　　4、配合公司领导完成各责任中心经济责任指标的预算及制订工作，并做好公司有关财务管理制度的拟稿工作，加强财务制度建设。 　　5、做好日常会计核算工作。按照会计制度，分清资金渠道，认真审核每笔原始凭证，正确运用会计科目，编制会计凭证，进行记账。做到三及时：即及时编制有关会计报表，及时报送税务等部门。及时装订会计凭证。及时清理往来款项。出纳要严格按照现金管理办法和银行结算制度，办理现金收付和银行结算业务。及时准确登记银行、现金日记账，做到日清月结。严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。 　　6、配合销售部了解货款回收情况，做好货款回收工作。 　　7、积极筹措资金，从多方面保证公司资金运营的流畅。 　　8、努力加大新业务开拓力度，实现跨越式发展。企业未来的发展空间将重点集中在新业务领域，务必在认识、机制、措施和组织推动等方面下真功夫，花大力气，力争使在较短时间内投资、发展新业务，走在同业前面，占领市场。 　　9、完成公司董事会及ceo临时交办的其他工作。 　　二、加强基础防范、做好安全工作 　　1、货币资金安全。 　　定期检查现金提取、送存过程中的安全问题，检查现金是否超库存存放。对有关设备的完好性进行检查，若有隐患，及时处理并向上反映。及时加以整改。 　　2、票证管理安全。 　　做好现金、收据、发票、各种有价票证的管理工作以及安全防范工作，确保不漏不遗不缺。 　　3、负责防火安全。 　　严格执行用电管理规定并保证每日下班时切断主电源。对办公室吸烟进行严格管理，采取有效措施保证地上无乱扔烟头。 　　4、负责防盗安全。 　　定期检查安全措施的完好性，发现问题及时处理并向上汇报。 　　三、加强考核考评、提高工作质量 　　1、严格遵守《会计人员职业道德》和有关规定，对违反规定的人员提出处理意见。 　　2、严格进行考勤工作。严格执行上下班制度，保证每日工作的正常进行。 　　3、要建立和健全各项管理基础工作制度，促进企业管理整体水平提高。企业内部各项管理基础工作制度，包括：财务管理制度、财产物资管理及清查盘点制度、行政管理制度，根据各项管理制度的基础工作的要求，实行岗位责任制，规定每个员工必须做什么、什么时候做、在什么情况下应怎么做，以及什么不能做，做错了怎么办等细则。这样，每个岗位的每个责任者对各自承担的财务管理基础工作都清楚，要求人人遵守。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。 　　4、建立和健全自我约束的企业机制，确保企业持续、稳定、协调发展，严格审核费用开支，控制预算，加强资金日常调度与控制，落实内部各层次、各部门的资金管理责任制。尽量避免无计划、无定额使用资金。 　　四、加强素质养成、推进队伍建设 　　随着后勤集团的不断壮大，面对日趋复杂的市场和日益加大的竞争，提高财务人员素质日显重要。 　　1、认真学习会计法、企业财务管理制度、工业企业会计制度和有关的财务制度，提高会计人员的法制观念，加强会计人员的职业道德，树立牢固地依法理财的观念，做到有法必依，执法必严，违法必究，贯彻执行党的方针政策，自觉遵守法律、法规，维护财经纪律，抵制不正之风。 　　2、加强业务学习，提高业务水平。定期进行业务培训，更新业务知识，扩大知识面。在掌握基础知识的同时，加强计算机知识的学习，以适应现阶段财务管理的要求。与此同时，认真学些税务、金融、等相关性知识，以拓展知识面，提高理论和实际操作水平。 　　3、加强学术交流。学术交流是提高会计人员素质的重要方面。通过撰写论文，可促进理论知识，有利于总结工作中的经验，提高业务水平，还能提高写作能力和口述能力。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。 4.财务个人明年工作计划怎么写 篇四 　　一、指导思想 　　以加强我校财务管理工作、严肃财政纪律、促进党风廉政建设为重点，坚持财务公开，继续创建节约、高效的育人氛围。努力完善学校的服务体系，提高效益，实现学校工作的良性循环，确保学校教育教学工作健康迅速发展，进一步提高办学水平，促进学校规范化、民主化、科学化建设；着力提高依法治校、民主管理学校的水平，确保我校教育经费健康、规范，有效地运作，从而提升学校形象，为我校可持续发展打下坚实的基础。 　　二、财务管理的基本原则、任务 　　1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。 　　2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理；合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失；建立健全学校内部管理制度；如实反映学校财务状况。对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。 　　三、三年的工作程序 　　（一）加强五项建设，确保经费管理措施到位。 　　1、组织建设； 　　2、制度建设； 　　3、队伍建设； 　　4、技术建设； 　　5、档案建设。 　　（二）严格经费管理，规范资金收入支出行为。 　　1、收入管理。学校按规定收取的各项收入必须全部纳入预算管理，每期开学后及时核对学校报账员开学时的收入，将全部资金存到学校的银行账户，杜绝了坐收坐支的现象。 　　2、支出管理。严格执行市教育局《xx市中小学财务管理暂行办法》的财务收支审批手续。 　　3、资金管理。 　　四、管理机构和机制 　　（一）构建财务管理网络。 　　（二）完善各种制度 　　（1）学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。 　　（2）学校总务处为学校的单一的财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，不得在学校之外设置同级机构。 5.财务个人明年工作计划怎么写 篇五 　　(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算管理工作，企业财务工作计划。预算管理作为财务管理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算管理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算管理真正成为全员预算管理，让预算真正发挥其应有的作用。 　　(二)结合iso9000质量认证，当好领导的参谋，确保完成上级局(公司)下达的各项指标。今年，公司已走上了良性发展的快车道，卷烟销售与烟叶经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合市局(公司)贯彻9000质量认证体系，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化两烟责任制的制定与落实，在千辛万苦抓增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，认真研究搞好多种经营工作，围绕盘活资产，对现有闲置的网点和烟站进行对外租赁;认真清理往来帐户，大力回收货款，减少资金占用，提高企业资产负债结构，降低企业资产负债率。根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。 　　(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好烟站的基础工作，提高管理水平。企业越发展进步，财务管理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务管理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础工作，为更好的参与企业的经营管理工作打下坚实的基础。 　　总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照党委的部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务更重，压力更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，积极进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

　　画蛇添足-多此一举 　　画蛇添足，语出《战国策·齐策二》：“ 楚有祠者，赐其舍人卮酒，舍人相谓曰：“数人饮之不足，一人饮之有余，请画地为蛇，先成者饮酒。” 　　一人蛇先成，引酒且饮之，乃左手持卮，右手画蛇曰：“吾能为之足。”未成，一人之蛇成，夺其卮曰：‘蛇固无足，子安能为之足？"遂饮其酒。为蛇足者，终亡其酒。” 　　后以“画蛇添足”比喻做多余的事有害无益。也比喻虚构事实，无中生有。译文为:古代楚国有个贵族，祭过祖宗以后，准备把一壶祭酒赏给前来帮忙的门客。门客们互相商量说：“这壶酒大家都来喝则不够，一个人喝则有余。让我们各自在地上比赛画蛇，谁先画好，谁就喝这壶酒。” 有一个人最先把蛇画好了。他端起酒壶正要喝，却得意洋洋地左手拿着酒壶，右手继续画蛇，说：“我能够再给它添上几只脚呢！”可是没等他把脚画完，另一个人已把蛇画成了。那人把壶抢过去，说：“蛇本来是没有脚的，你怎么能给它添脚呢！”说罢，便把壶中的酒喝了下去。为蛇画脚的人，最终失去了他的酒。形容多此一举，弄巧成拙。 　　成语故事 　　古时候，楚国有一家人，祭完祖宗之后，准备将祭祀用的一壶酒，赏给帮忙办事的人员喝。参加的人很多，这壶酒如果大家都喝是不够的，若是让一个人喝，那能喝得有余。这一壶酒到底怎么分呢？ 　　大家都安静下来，这时有人建议：每个人在地上画一条蛇，谁画得快又画得好，就把这壶酒归他喝。大家都认为这个方法好，都同意这样做。于是，在地上画起蛇来。 　　有个人画得很快，一转眼最先画好了，他就端起酒壶要喝酒。但是他回 头看看别人，还都没有画好呢。心里想：他们画得真慢。又想显示自己的本领， 他洋洋得意地说： “你们画得好慢啊！我再给蛇画几只脚也不算晚呢！”于是，他便左手提着酒壶，右手拿了一根树枝，给蛇画起脚来。 　　正在他一边画着脚，一边说话的时候，另外一个人已经画好了。那个人 马上把酒壶从他手里夺过去，说："你见过蛇吗？蛇是没有脚的，你为什么要给它添上脚呢？所以第一个画好蛇的人不是你，而是我了！" 　　那个人说罢就仰起头来，咕咚咕咚把酒喝下去了。