酒店前台的电脑操作系统

国际酒店常用的操作系统有：* 石基信息公司的opera系统；* 西软系统；* 美国易可（ECI）电脑公司的ECI系统；* 酒店业资讯系统有限公司（HIS）；* Fidelio酒店系统；* 华仪软件。此外，国际酒店集团会开发自己的管理系统，比如希尔顿用的ON Q。

国际品牌酒店集团一般使用Opera系统 比如洲际酒店集团 万豪国际 希尔顿全球酒店集团 凯悦酒店集团 雅高酒店集团等等 值得注意的是 希尔顿集团一直拥有自己的PMS系统即OnQ系统 但之前也没强制要求所有旗下酒店必须使用 经历了一场新冠肺炎疫情后 基本都更换了系统使用自己的OnQ了。

是酒店工作人员能够清楚明了的看到酒店各种问题的辅助工具。1、HOPS酒店运营系统可以协助营销经理完成日常工作，处理营销团队日常内务。2、HOPS酒店运营系统可以针对公司的市场推广主题活动，对业务代表及相关人员进行沟通、培训和指导。3、HOPS酒店运营系统可以开辟新的合作渠道，并协助部门经理进行合作的谈判。4、HOPS酒店运营系统可以维护与各分帐市场相关业务人员的合作关系。5、HOPS酒店运营系统可以收集市场信息及行业动态。

智慧酒店系统排名如下：1、阿里巴巴未来酒店：18年阿里在杭州西溪开了一家无人酒店。该酒店充满了各种智能科技元素，从预订登记，到入住体验，再到退房环节，多由机器人提供服务，整个过程没有人类务员出现。阿里是较早的智慧酒店服务商，一开始阿里的定位是打造超一流的酒店体验，做智慧酒店领域的开拓者。2.小度智慧酒店，18年百度正式发布小度酒店解决方案，通过对话式交互及AI技术，让用户通过自然语言可实现智能客房控制、客需服务、信息查询等酒店场景专属场景，为酒店客人提供更温馨、更便捷的智能客房体验。3、住好智慧酒店，住好智能成立于2007年,专注于智能控制系统研发和生产，研发的智慧酒店客控系统在行内处于技术领先地位。智慧酒店是指酒店拥有一套完善的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店数字信息化服务技术。酒店是在古时候的“亭驿”、“客舍”和“客栈”的基础上，随着人类的进步、社会经济的发展，科学文化、技术和交通的发达而发展起来的。现代社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且是越来越豪华、越来越现代化。

不是Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。

有美萍，金天鹅，西软，云掌柜，中软好泰，众芸，绿云，别样红等

洲际是opera

酒店，就是我们去到一个陌生城市的第一个“家”，能否住到舒适的酒店，更是大家非常关注的问题。不知道大家有没有同感，住到一个舒适的酒店心情都会随之愉悦。那怎样才算是一个舒适的酒店呢？房间整洁干净？隔音效果好？窗帘遮光性能强？ 其实这些都应该一个酒店的硬性条件。如果这几点都做不到，那句不是一个合格的酒店，也没有人愿意第二次再来住。 随着人类的进步，社会经济的发展，带来了世界旅游、商务的兴旺，酒店业也随之迅速发展起来，而且越来越豪华、越来越现代化，因此，智慧酒店悄然兴起。 智慧酒店是指酒店拥有一套完整的智能化体系，通过数字化与网络化实现酒店的数字信息化服务技术，具有酒店灯光控制系统的应用和空调控制系统的应用等应用。 酒店智能化是一个不断丰富、发展的领域。酒店作为服务客人的场所，应该充分考虑到隐私性，个性化等需求，以及高科技带来的舒适与便利。同时还要降低成本，例如人工、无纸办公等。白鹭智慧为了体现智慧酒店无微不至的人文关怀及个性化需求满足，打造了一套完整的智能化体系，那么，智能化酒店需要具备哪些功能呢？如下： 1. 智能门禁系统：房客在电梯里可通过刷脸自动识别到你的房间楼层，就可以直接按键了，不用再像传统那样，需要刷卡才能上去。有时候人出去了，忘记带卡，到电梯里的时候就只能找酒店的工作人员来处理。 2.智能取电开关：就是大家所熟悉的，插卡取电，未经授权的卡是拒绝取电的。 3.电脑网络体系：大部分入住酒店的商务人士会需要用到电脑处理一些工作上的事情，例如收发邮件、网上订票、使用office完成工作等。 4.展示体系：这个一般会跟触摸屏一体机相结合，放在酒店大堂展示，展示内容主要分两类，一类是展示酒店的企业文化，发展历程、酒店服务等；另一类就是展示本地特色，风土人情、特色菜系、周边交通信息查询等。 5.互动体系：即房客在房间就可以实现与前台无障碍交流，例如发布信息给前台说房间需要毛巾，前台接收到后会立即叫工作人员送过来等；也可以在房间实现续住、加时等需求。 6.信息查看体系:房客在房间就可以查看天气、航班动态、周边路况等信息。 7.酒店内部管理系统：员工入职、离职、考勤、福利、薪酬、业绩等一键查询，对员工行为数据，业务数据，提前设置风险规则，系统自动发现并针对性推送，让数据说话，自动发觉及时提醒。 从多元化角度来审视白鹭智慧解决方案，不仅能为酒店带来硬件升级层面上的价值，而且在内部运营和营销管理上实现了优化；同时，在客人可以感知的层面上，提升了对客体验。创新的技术手段帮助酒店更好地丰富用户画像，在合适的时间将合适的服务推送给合适的用户。

1、全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗2、去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？3、国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠4、酒店GRS是什么意思5、怎么网上预订酒店啊全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围对吗全球预定系统可以使单体酒店在网络上扩大自己的客源范围，这种说法是正确的。全球预定系统是指旅行者通过传统的网络在线预订服务以即时更新的HRS特价直接进行免费预订，或在iphone和黑莓手机上开通直接访问全球订房网酒店预订服务的全部服务项目，进行酒店搜索及预订，这些服务均无需信用卡担保和预付，并可得到即时确认。这对于单体酒店来说有利于扩大自己的客源。有了全球预定系统，单体酒店可以通过跟各订房网合作，同样实现资源共享、利润共享。去哪儿网、携程网等订酒店的后台逻辑是怎样的？在网站后台，有一个管理系统。酒店负责人将自己酒店的房型价格。上传至网站后台管理系统。客户可通过网站外网了解到酒店的房型与价格。但是网站后台管理系统不能与酒店管理系统对接。全靠酒店负责人上传房型与当日空房数量所以就会出现网站客人预订成功以后，到店无房的情况。但是预定成功。到店无房的情况很少发生。如果出现这种情况，酒店会赔付当晚房价。下面是艺龙网后台管理系统酒店登录界面国内酒店可以订房的系统有哪些,那些品牌比较出名价格优惠推荐思途酒店电商系统。他们家是老品牌，好像已经有12年的行业经验了。价格的话，你可以去他们家官网问一下。酒店GRS是什么意思GRS是酒店订房系统GRS是GlobalReservationSystem的缩写，该系统提供大量关于酒店订房,订票,租车等信息.为旅游酒店业带来十足的便利.GIS即地理信息系统（GeographicInformationSystem，是以地理空间数据库为基础，在计算机软硬件的支持下，运用系统工程和信息科学的理论，科学管理和综合分析具有空间内涵的地理数据，以提供管理、决策等所需信息的技术系统。简单的说，地理信息系统就是综合处理和分析地理空间数据的一种技术系统。它区别于其它软件系统的最重要特点就是空间分析。数据由空间数据和属性数据组成。怎么网上预订酒店啊1.首先说一下网上订酒店的渠道类型，主要包括酒店的直销，比如淘宝酒店，旅游网站的代理销售，比如携程去哪儿。...2.了解了网上预订酒店的渠道后，就可以选择自己喜欢的网站进行预订了。一般如果你要去一些城市，就订一个市中心的酒店。...3.网上预订的时候，一般都有注册会员。我建议有必要注册，不怕麻烦。一方面可以记录你的订单。...4.如何防止网上订酒店被骗？这里的骗主要是指网上酒店的价格高于酒店的实际价格。首先，避免这种情况最有效的方法就是使用酒店官网。

Opera系统是由Micros-Fidelio公司研发的一套企业解决方案软件，该系统涵盖PMS（物业管理系统）、S&C（宴会销售系统）、ORS（中央预订系统）、CIS（客户信息管理）、RMS（收益管理）、GDS（全球分销系统）、OXI（外接接口系统）、OCM（渠道管理）等子系统，其中Opera PMS是其核心部分，由于酒店前台是酒店业最早实现信息化的部分，所以Opera PMS也特指酒店的前台操作系统。 Opera PMS是目前国际上最通用的酒店前台操作系统。

酒店前台系统软件有：1、中软：中软是可以为用户提供系统软件、安全软件、平台软件、政府信息化软件、企业信息化软件和全方位服务的综合性软件公司。2、金天鹅：2003年，来自美国硅谷的张哓明博士后与四位志同道合的友人带着“追求极致，永不妥协”共同理念创立了高科技软件企业金天鹅。自此“追求极致，永不妥协”成为金天鹅的公司经营理念。3、西软：西软软件股份有限公司于2000年12月11日在陕西省工商行政管理局登记成立。法定代表人刘洪涛，公司经营范围包括计算机软件开发；网络技术开发及系统集成；电子商务等。4、用友：用友公司成立于1988年，致力于把基于先进信息技术（包括通信技术）的最佳管理与业务实践普及到客户的管理与业务创新活动中，全面提供具有自主知识产权的企业管理／ERP软件、服务与解决方案，是中国最大的管理软件、ERP软件、集团管理软件、人力资源管理软件、客户关系管理软件及小型企业管理软件提供商。5、HiShop友数：HiShop友数收银系统是中国最具影响力的中小企业管理软件供应商，十余年以来，专注于中小企业管理信息化，成功地为国内几十万企业用户提供了信息化解决方案，HiShop也随之迅速成长为中国中小企业管理软件行业的旗舰。

1、中央空调系统由一个或多个冷热源系统和多个空气调节系统组成。2、检查机组各运行数据，必要时校正参数及设定;3、检查制冷循环系统，探漏，必要时加注制冷剂;4、检查冷凝器及蒸发器热交换效果;5、检查机组是否有不正常噪音、温度及震动情况;6、检查排气装置、压力、温度、温度传感器工作情况;7、检查润滑系统油压及油量;8、检查各保险、安全件工作情况;9、检查配电柜及电脑控制程序;10、检测各个温度探头及各安全参数是否正常;11、检查冷却,冷冻水的流量压力差是否正常;12、对有故障的空调主机进行维修，直至恢复正常。

Fidelio 和Opera系统。华住集团推出名为“华住会”会员俱乐部，这同时也是一个高效、简单、温情的酒店预订平台，能够满足从高端到平价、商务与休闲的多元化需求，为全球超过1亿会员提供住宿、出行、购物等服务。华住集团资本雄厚，旗下品牌酒店覆盖率高，市场占有率高，是酒店行业的龙头老大。大家旅游或者因公出差，华住旗下酒店都是一个很好的选择。酒店的管理系统英文简称叫PMS。即Property Management System的英文缩写。是酒店前台、餐饮、财务、营销以及收益管理运营的必备软件。一般现在高端5星级酒店都采购Fidelio 和Opera系统，功能庞大，运行稳定。普通的酒店选择西软和中软。再便宜些的还有捷信达等国产软件。酒店系统通常都指的是智能化系统，一般包括：监控系统，综合布线系统，背景音乐系统，酒店客房智能控制系统，消防系统，一卡通系统，有限电视系统，酒店管理软件，酒店灯光智能照明系统，停车场管理系统，巡更系统等。

符合酒店使用的一个网络办公平台

酒店的智能系统包括酒店物业管理系统、客控系统、迎宾系统、入驻手续自助系统（身份识别、付费计费、押金退还）、引导系统（搭乘电梯引导、餐饮快递引导）、公共广播系统、自助餐饮系统等。

西软MIS系统 产品品牌： 西软酒店MISC11 系统平台 Windows版酒店系统采用业界最先进的客户机/服务器（C/S）结构，系统前端采用普通微机，服务器可按酒店需要和投资规模，选择高档PC服务器、工作站或小型机等多种机型；服务器操作系统采用国际标准的Unix或Windows NT/2000系统，数据库采用Sybase，客户端开发工具采用PowerBuilder，客户端运行于Windows 95/98/2000/XP/Me环境下。 1、操作系统建议采用Unix（也可采用Windows NT/2000、Linux），因为它是目前世界上最可靠、最成熟、最安全的C/S高级操作环境。据IDC预测，Unix在新世纪的高级操作平台竞争中仍将保持第一。 2、采用Sybase大型数据库。Sybase具有以下优越性：高性能，高吞吐量，高完整性，高安全性，高可用性，并且在系统扩增时仍能保持高性能。 3、PowerBuilder客户机开发工具。 她一直以其功能强大，简单易学，与数据库的紧密结合而领先于其它开发工具，并占领了60%左右的开发工具市场。 4、采用TCP/IP协议，这是目前使用最广泛的网络协议。 5、客户端运行Windows 95/98/2000/XP/Me或Workstation。 系统设备 1、主服务器配备至少128M内存，9G以上硬盘，PII以上CPU； 采用HP、IBM、COMPAQ等国外名牌产品；有条件的用户可采用双服务器（备机可较低档）冷备份、双服务器镜像、磁盘陈列等技术。 2、客户机(工作站)须采用高质量的586以上微机，内存32M以上，显示器至少支持800*600分辨率，硬盘在1G以上；建议采用国外或国内品牌机。 3、每个收银点采用窄行打印机或票据打印机，在管理部门采用宽行打印机。 4、UPS、HUB、Modem等按需配备。布线工程和系统设备的采购和安装可由酒店自行处理，或委托我下属公司杭州西软计算机工程有限公司完成。 系统功能 以下所述各功能，为Windows版的基本功能， 但在细节方面各版本可能会有所差别，须以在用户处实际演示或安装时为准。本公司保留增、删、改各模块功能的权力，如有疑问，请随时垂询。 前台系统包含： 预订接待 | 收银审核 | 电话计费 | 公关销售 | 客房中心 | 商务中心 | 后台系统包含： 总帐凭证 | 工资管理 | 人事管理 | 仓库管理 扩充系统包含： 固定资产 | 工程设备 | 财务分析 | 商场管理 | 采供管理 宴会销售 | 餐饮成本 | 桑拿管理 接口系统包含： 程控交换机接口 | 门锁接口 | IC卡/磁卡消费 | Internet接口 | 客房VOD计费 客房VOD接口 | 远程查询 | 远程预订 | 户籍管理

（1）前台系统: 　　营销、客档、房价方案、预订、接待、前台客帐、客房中心、夜审、报表中心、总经理查询、留言中心、后台AR帐、功能分配、角色授权。 　　（2）可选系统: 　　电话管理系统: 　　功能:电话实时接收入帐、话单分类统计、电话反控、电话自动开/关。 　　餐厅管理系统: 　　功能:预订、开桌、点菜收银、报表中心、迎宾、系统设置、库存进销存、销售排行、成本核算。 　　娱乐管理系统: 　　功能: 预订、开台、点单收银、营业统计、酒水管理、场所设置。 　　洗浴管理系统: 　　功能: 开牌、点单、收银、统计查询、会员管理、技师提成、销售排行、项目设置。 　　酒吧管理系统: 　　功能:迎宾接待、点单、收银、IC卡管理、酒水进销存、系统设置。 　　工程管理系统: 　　功能:设备台帐、设备保养、工程报修、工程接单、在线维护、实时销单、工作量统计。 　　会员管理系统： 　　功能：会员账号、会员账款、会员消费等管理以及会员一系列的报表。 　库存管理系统: 　　功能:入库、出库、记明细帐、总帐、盘存、分仓管理、查询统计、报表。 　人事工资管理: 　　功能:员工信息、奖惩、培训教育、工资发放、查询统计、报表。

宾馆自主入住登记系统分8步。1、当你到达宾馆大堂，找到自助入住系统机器，然后点击入住。2、身份证识别。3、选房型，选天数。4、输入手机号。5、办理支付。6、刷脸认证。7、制卡吐卡。8、取卡入住。

你好，在节能上来讲一般使用太阳能和空气能作为热源，同时配上储水箱和热水循环系统。热水循环系统主要是解决出热水慢的问题，一般酒店宾馆热水管道比较长，使用热水需要等比较长的时间。我们是一能中央热水循环系统的，专门解决这个问题。大概的原理的就是把热水管道里面冷却的热水“循环”到储水箱或者热水器，这样一开水龙头就出来热水。这样不仅仅节约了水资源和能源，更是提高了旅客的居住体验。需要方案的话可以百度搜索下——｛深圳市九☆恒☆科☆技☆有限公司官☆网｝

1.网上预订中国的电子商务于九十年代起步，20世纪进入稳定发展阶段，如今3G的普及又使得全网全程的电子商务V5时代成型。在电子商务大行其道的年代，网上预订已成为酒店最基本的信息化步骤，在现代人随时随地上网的时代，网上预订无疑是比电话预定更便捷、更有效的手段。2.智能化管理酒店智能化管理系统是是指：楼宇设备控制系统、安全防范系统、计算机网络系统、集成管理系统等，通过以上系统可以对酒店的公共资源进行科学化的管理，降低运营成本，确保酒店的安全运行。

Opera系统。OPERAPMS的收银模块高效安全并适用所有主要的入账操作，包括转账，分账及详细的分转账目之历史记录。其易懂的系统提示可以指导你掌握交易全部过程，快速抛账，减少错误。这些功能在简化了的入账方式的同时还保证了交易的安全性。多方面的包价设置功能使你可根据你的酒店运营的特殊需求制定灵活的，详细的包价，对一个复杂的包价中的每一项设置抛账方式可能是唯一的，不在需要复杂的财务操作。包价可以提前设置基于个人或团队价，也可以在作预定或销售时随时根据客人的特殊要求设置。

HotSOS Mobile将MTech屡获殊荣的桌面酒店服务优化系统扩展到移动平板电脑和智能手机的领域。HotSOS是授权酒店员工从服务和设施的角度为客人提供尽可能好的住宿的首要应用。通过HotSOS移动，员工和经理可以访问迎合他们在酒店运营中的角色的多种功能。基于角色的访问通知工作人员等待的服务订单，并允许他们更好地查看详细信息和管理待决工作。HotSOS Mobile还提供了生成服务订单和执行客房或公共空间检查的能力，并为部门主管和酒店经理提供了一个工具，可以轻松管理旅运的工具。摩托罗拉无线对讲系统与HOTSOS酒店优化管理系统hotsos是一个任务管理系统，利用它可以控制命令台来调度顾客的需求并能监控所有的任务完成情况，显示有关人员的工作生产效率，回应，解决和服务单的详细情况，与酒店管理系统完美结合。随时创建任务不收任务限制以前只有调度人员才能创建任务工作单，现在用户可以直接创建工作任务单，把派单系统与无线对讲系统合二为一变为可能，极大地扩展了员工的权利，任务调度系统也变的松弛有度，而且员工同时也可以像收发短信一样接收任务，并即时回馈，使任务收发变得简单便捷。

财务人员工作总结及工作计划 　　财务人员工作总结及工作计划，职场上充满着机会和危险，能不能够在职场上取得成功就完全要看自己的实力和运气了，那么如果是作为财务人员的话，财务人员工作总结及工作计划要怎么写，一起来看看吧。 　　财务人员工作总结及工作计划1 　　财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。现就2021财务部的工作进行总结及对2022年的工作进行计划如下： 　　 一、认真做好了2021年年终决算工作 　　全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构，为20_年度的绩效考核、经营责任目标考核工作提供了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据公司领导的经营思路，不断积累经验，提供更加详尽的财务数据。 　　 二、多方协调及调整，科学编制2021年财务经营预算 　　围绕公司年度经营目标，制定和下达年度财务预算，持续推进了全面预算管理工作。 　　 三、认真做好了常规性财务工作 　　财务部能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动提供有力的支持和配合，满足了各部门对财务部的工作要求。对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，深化了财务基础工作，使得财务部成为公司的信息库。 　　 四、认真完成公司日常各项财务核算工作 　　严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，严格按照公司有关规定程序和审批权限办理 　　每月能按时按质完成凭证编制复核，按时编制报送财务报表，及时反映公司经营状况。 　　 五、防范经营风险，特别是防范税务风险，促进了公司稳健经营 　　建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通，认真听取对方意见和建议，使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。 　　 六、积极做好了汇算清缴工作 　　在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，并汇算清缴，结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 　　 七、有效开展了成本核算，加强了对各项业务的财务监督管理 　　对收入、成本、费用作专项检查，加强非生产费用和可控费用的控制、执行力度，不能超支的绝不超支，以提高公司经济效益，加强经济活动分析，提供各种数据给领导参考决策，当好领导的参谋，为公司发展出谋献策。 　　 八、加强了应收账款的管理，协助客服部做好公司的资金回款，控制好费用，有效控制应收账款的增长。 　　 九、完善财务部各工作岗位职责 　　要求各岗位会计人员根据本岗位的职责要求，进行工作总结，岗位评述和认定，对各自的工作提出建议、作出计划。这样，强化了各岗位会计人员的责任感，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流、合作与团结。 　　 十、2022工作计划 　　鉴于工作中存在的问题，在2022年工作中重点放在以下几个方面进行： 　　1、积极参与企业经营治理，搞好公司财产物资的清查与盘点 　　随着公司的发展的蒸蒸日上，财务管理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，使其更加符合财务制度规定，经得起各审计、税务部门的财务检查。 　　2、不断学习，以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识随着各项财务、税务的新规定不断出台，财务人员还需及时针对专业知识方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等，财务部应多加培训，进行学习、讨论，争取使企业利润最大化。将公司财务人员培养为不仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强了独立解决问题的能力。 　　3、完成2022年预算初稿编制工作。根据集团历年要求，在10、11月份会进行下一年度的预算初稿编制工作，根据公司的运行方式，结合生产实际，通过对公司的各项费用认真调研和测算做好初稿的编制工作。 　　最后，财务部的工作并非独立的，离不开各个部门的配合，希望在今后的工作中，大家互相支持，互相帮助，发扬兄弟人的精神，为完成2022年的工作，为企业的经营目标的实现做出更大的贡献! 　　财务人员工作总结及工作计划2 　　在上级财务部门的业务指导下，以年初支公司提出的工作思路为指导，以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本治理和资金治理为重点，全面落实预算治理，强基础，抓规范，实现了全年业务制度规范化，经营治理科学化，企业效益最大化，有力地推动了支公司财务治理水平的进一步提高，充分发挥了财务治理在企业治理中的核心作用。现将2021年财务的工作做个总结及对2022年的工作进行计划如下： 　　 一、主要指标完成情况 　　1、固定费用：1-9月份累计完成进度计划的__，同比增长__，增加支出___。 　　2、三项费用：1-9月份累计完成进度计划的__，同比降低__，减少支出___。 　　3、内部利润：1-9月份，较计划进度__元增亏__元。 　　 二、以资金治理为契机，不断增强了全员的预算治理意识 　　近年来，随着企业精细化治理水平的不断强化，对财务治理也提出了更高的要求。我们以此为契机，根据财务治理的特点以及财务治理的需要，及时出台了支公司《固定费用治理办法》、《资金预算治理办法》等一系列相关制度，从而使每项工作有计划、有落实、有监督、有考核。在费用控制方面，一是采取了定额包干的方式，将手机费、电话费、班站所办公费、车辆油料费、维修费、线路巡视费等定额控制，节约归已、超支自负，培养了职工的节约意识。二是采取了预算审批的方式，对定额以外的费用，必须先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的准确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职工借款还款方面，规定了借款必须于发生当月还款，确实起到了降低借款数额，减少资金占用，避免呆帐发生的积极作用。通过预算治理这一有效的治理手段，职工的规范意识进一步增强，从而有力地带动了财务其他各项工作的开展。 　　 三、以培训为动力，不断提高了财会人员的业务水平 　　随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在改变，因此财务会计工作不能停留在简单的算账、报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行了工作总结，吸取经验、查找不足，保证财务基础工作的`准确、及时、完整，为领导及时、准确、完整的提供财务信息。 　　最近几年，分公司一直把人员培训视为企业发展，增强企业竞争力的突破口，财务治理工作同样迫切需要素质较高的会计从业人员，因此我们根据实际工作的要求，结合支公司学分制考核，年初就制定了培训计划，有步骤有目的的进行培训。并且于_月份开始每周三全员定时参加分公司财务处举办的新会计准则培训，在_月份、_月份还分别参加了省公司和__公司举办的新会计准则培训班，通过学习，进一步了解了公司的各项治理制度，懂得了企业财会人员的工作要求，如何更好地做好基层财务工作等，进一步激发了干好财务工作的主动性与积极性，并且也为明年年初即将实施的新准则打下了良好的基础， 　　 四、以考核为手段，促进了财务基础治理水平的提高 　　随着企业治理的进一步深入，财务的治理职能逐渐增强。今年，支公司为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，制定了双文明考核办法，细化了各项指标和日常工作的考核。在此基础上，我们也加大了财务基础工作建设，从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等最基础的工作抓起，认真审核原始票据，细化财务报账流程。按照分公司有关通知精神，我们又成立了资金风险安全检查领导组，具体制定了《资金治理办法》、《货币资金治理办法》、《工资资金治理办法》、《工程资金治理办法》等，将内控与内审相结合，每月都进行自查、自检工作，逐步完善了支公司的财务治理体系。 　　在今年的财务治理工作中，最重要的一点就是借助支公司的考核体系，采取了工作质量与方针目标的考核机制，将治理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。将费用预算通过月份考核与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺利通过每年一次的所得税汇算检查以及国家税务总局今年开展了电力专项检查。 　　 五、积极参与了企业经营治理，搞好了公司财产物资的清查与盘点 　　随着财务治理职能的日益显现，财务治理参与到企业治理的方方面面，这其中包括材料物资的采购和废旧物资的处理等。为加强对基层站所各项财产物资的治理，通过现场清查和新领用登记，各班站所建立了固定资产、低值易耗品以及安全工器具登记台帐。今年_月份，财务科材料治理人员加班加点对库存物资情况进行了核查，规范了材料治理基础工作，确保了库存物资的帐帐、帐实相符，提高了材料物资的利用效能，顺利通过了公司供给站的检查。下一步，随着新库房的整合投运，以及对二级库房的清理，我们还将进一步加大对材料物资的监督治理，以求全面提升财务治理水平。 　　 六、加强了资金治理，减少资金占用，提高了资金利用率 　　近年来，为加强对资金的统一归口治理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能地规避资金风险，通过银行账户的清理归并，建立了与__公司相适应的银行帐户治理体制。今年为进一步减少资金占用，提高资金利用率，今年重点对现金流量、未达帐项、应收应付款项、流动资产周转率等一些项目加大了考核力度，并且通过一年的运行发现现金流量明显提高，资金周转率显著加快。三是建立了统一的财务预算治理制度。通过建立覆盖支公司所有层次以及业务范围内的资金预算，确保了资金的使用合理、规范、安全、有效。四是严格执行现金治理制度，实行财务制约制度。以上制度的建立和实施更加有效地减少了资金的占用，降低了财务费用，提高了企业经济效益。 　　 七、2022年财务工作计划 　　为全面搞好2022年全面预算治理与财务治理工作，我们计划重点抓好以下几个方面的工作： 　　(一)根据上级公司下达的预算指导意见，进一步搞好预算治理工作。预算治理作为财务治理中的重要一环，与全面做好财务工作息息相关。在明年的工作当中，要进一步加强对科室、站所的费用预算指导与预算治理，认真做好预算的分析、分解与落实工作，使全面预算治理真正成为全员预算治理，让预算真正发挥其应有的作用。 　　(二)结合新会计准则的实施，当好领导的参谋，确保完成上级下达的各项指标。随着公司逐步走上良性发展轨道，经营质量不断提高，企业资产得到进一步净化与整合。结合绩效考核治理，本着“严、深、细、实”的原则，全面强化责任制的制定与落实，在售电收入增收的基础上，千方百计研究节支，力争完成各项任务指标。同时，围绕盘活资产，对现有闲置的资产进行盘点;加大电费回收力度，保证每月电费回收真正结零;减少资金占用率，提高企业资产周转速度。 　　根据上级公司物资采购的要求，进一步健全物资比价采购制度。 　　(三)继续开展会计从业人员的培训活动，进一步搞好财会基础工作，提高治理水平。企业越发展进步，财务治理的作用就越突出。所着企业的不断发展壮大，对财务治理的要求也越来越高。为了适应这一要求，就必须继续开展会计从业人员的培训，提高会计从业人员的水平。在提高会计人员水平的基础上，进一步加强检查督促与指导，搞好会计的基础治理工作，为更好的参与企业的经营治理工作打下坚实的基础。 　　总之，今年财务科的工作在各位领导的支持与帮助下，在各科室和基层站所的配合下，按照支公司的总体部署和安排，认真组织落实，取得了较好的成绩。但是，来年的任务会更重，压力会更大，我们财务科全体成员将变压力为动力，做好2022年工作计划，积极进取，开拓创新，充分发挥财务治理在企业治理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!

1、画蛇时给蛇添上脚。比喻做了多余的事，非但无益，反而不合适。也比喻虚构事实，无中生有。 2、具体典故如下： 故事发生在古代楚国。有一家人家祭祀祖宗。仪式完毕后，把剩下的一壶酒，赏给手下的办事人员喝。人多酒少，很难分配。这几个人就商量分酒的办法。有个人说：“一壶酒分给几个人喝，太少了。要喝就喝个痛快。给一个人喝才过瘾呢！”大家都这样想，可是谁也不肯放弃这个权利。另一个提议说：“这样吧，让我们来个画蛇比赛。每个人在地上画一条蛇，谁先画完，谁就喝这壶酒。”大伙儿都赞成这个办法。于是每个人折了一根树枝，同时开始画起来。有一个人画得最快，转眼之间，把蛇画好了。他左手抓过酒壶，得意地看看同伴，心想，他们要赶上我还差得远哩。便洋洋自得地说：“我再给蛇添上几只脚，也能比你们先画完。”正当他画第二只脚的时候，另一个人把蛇画完了。他一把夺过酒壶说：“蛇本来是没有脚的，你画的根本就不是蛇。还是我先画完，酒应当归我喝。” 添画蛇脚的人无话可说，只好咽着唾沫，看别人喝酒。

关于青春理想的名言名句　　1. 理想是人生的太阳。——德莱赛　　2. 生活中没有理想的人，是可怜的人。——屠格涅夫　　3. 理想并不是一种空虚的东西，也并不玄奇，它既非幻想，更非野心，而是一种追求真美的意识。——莎菲德拉　　4. 有理想的生活，即充满了公共利益，因而抱有高尚目的的生活，便是世界上最优美，最有趣的生活。——加里宁　　5. 启发我并永远使我充满生活乐趣的理想是真、善、美。——爱因斯坦　　6. 不管时代的潮流和社会的风尚怎样，人总可以凭着自己高尚的品质，超脱时代和社会，走自己正确的道路。现在，大家都为了电冰箱、汽车、房子而奔波、追逐、竞争。这就是我们这个时代的特征了。但是也还有不少人，他们不追求这些物质的东西，他们追求理想和真理，得到了内心的自由和安宁。——爱因斯坦　　7. 照亮我的道路，并且不断地给我新的勇气去愉快地正视生活的理想，是善、美和真。要是没有志同道合者之间的亲切感情，要不是全神贯注于客观世界——那个在艺术和科学工作领域里永远达不到的对象，那末在我看来，生活就会是空虚的。人们所努力追求的庸俗的目标——财产、虚荣、奢侈的生活——我总觉得都是可鄙的。——爱因斯坦　　8. 每一个人都有一定的理想，这种理想决定着它的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看作是生活目的本身——这种伦理基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦　　9. 如果能追随理想而生活，本着正直自由的精神，勇往直前的毅力，诚实而不自欺的思想而行，则定能臻于至善至美的境地。——居里夫人　　10. 我相信我们应该在一种理想主义中去找精神上的力量，这种理想主义要能够不使我们骄傲，而又能够使我们把我们的希望和梦想放得很高。——居里夫人　　11. 生活不能没有理想。应当有健康的理想，发自内心的理想，来自本国人民的理想。——季米特洛夫　　12. 理想是世界的主宰。——霍桑

　　1、专业典范 精品妇科 健康随行 　　2、专业妇科 成就健康女人 专业医疗 呵护女性健康 　　3、做女人，懂女人，看女人 　　4、做专业妇科 为天下女人 做女人的朋友 关爱天下女人 　　5、责任所以安全 为了天下女人更健康 　　6、呵护女人身，更懂女人心 　　7、美丽女人从健康开始 健康的女人最幸福 　　8、领先技术，打造一流妇科； 　　9、女人如花，阳光呵护 　　10、女人需要呵护和关爱 　　11、情系女性健康 缔造完美生活 上帝创造女人，我们塑造魅力 　　12、享健康生活 做品质女人 　　13、远离妇科炎症 让女人如花绽放 　　14、无炎一身轻 健康好心情 　　15、咱女性朋友的贴心医院 　　16、真情恒久远 健康永相伴 　　17、让天下女人不再有难言之隐

你说的对，大童保险的管理层很厉害，应该算得上是目前国内保险中介服务领域专业化水平最高的一流管理团队。董事长兼总裁叫林克屏，原来是湖南永州市（地级市）人民政府副市长，下海到保险业后担任过合众人寿总裁、新华人寿主管全国销售业务和分支机构的常务副总裁等，在保险界享有盛名。公司副总裁有田朝林、赵忆洲、邹明红，还有总裁助理蒋铭，他们都在大型大保险公司担任过高管职务，能力很强，并有很成功的保险经历。

法律主观：工程项目管理是一个比较繁杂的过程，亦是一项比较有创造性的活动，触及范围广，影响要素多，成就了工程项目管理的必要性。一、什么是建设工程项目管理制度建设工程项目管理制度，建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段(或称运营阶段，或称运行阶段)。从项目建设意图的酝酿开始，调查研究、编写和报批项目建议书、编制和报批项目的可行性研究等项目前期的组织、管理、经济和技术方面的论证都属于项目决策阶段的工作。二、建设工程管理的内涵建设工程项目的全寿命周期包括项目的决策阶段、实施阶段和使用阶段(或称运营阶段，或称运行阶段)。从项目建设意图的酝酿开始，调查研究、编写和报批项目建议书、编制和报批项目的可行性研究等项目前期的组织、管理、经济和技术方面的论证都属于项目决策阶段的工作。项目立项(立项批准)是项目决策的标志。决策阶段管理工作的主要任务是确定项目的定义。三、建设工程管理的核心任务近二十余年，建设领域中逐步在宣传和推广工程项目管理，一提到工程项目管理或建设工程管理，人们首先就想到其任务是项目的目标控制，包括：费用控制、进度控制和质量控制。这里应该指出：工程项目管理是建设工程管理中的一个组成部分，工程项目管理的工作仅限于在项目实施期的工作，而正如前述，建设工程管理则涉及项目全寿命期。在工程实践中人们往往重视通过管理为工程建设增值，而忽视通过管理为工程使用增值。如有些办公楼在设计时为节约投资，减少了必要的电梯的数量，这样就导致该办公楼在使用时等待电梯的时间太长。以上就是什么是建设工程项目管理制度以及相关内容的介绍。如何做好工程项目管理这一工作，是为工程项目建设提供最佳效益的方法。法律客观：《建筑法》第十三条 从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位，按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件，划分为不同的资质等级，经资质审查合格，取得相应等级的资质证书后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

财务部工作总结怎么写呢？一起来看看小编今天的分享吧。1、财务部工作总结首先可以描写财务部重视日常财务收支管理工作；2、然后可以描写加强配套费核算的管理工作；3、其次可以描写认真做好财务档案的整理和归档工作；4、最后可以描写做好年度预算及年终决算工作。财务部工作总结120__年在公司班子的大力支持下，我带领广大财务人员紧紧围绕年度财务工作思路，不断夯实财务基础工作，规范财务业务流程，创新财务管理方法，改革财务管理体制，着力强化平稳、受控运行，为全面完成公司的各项目标做出了应有的贡献。一、圆满完成了国家审计署现场审计工作在国家审计署的审计过程中，我们全力以赴、自查自改、跟踪反馈、及时协调，保障了审计工作的顺利进行。一是公司各单位成立了以一把手为组长的组织机构，以财务为主协调办公室，建立了顺畅的沟通机制，及时化解现场审计阶段发现的问题10余项。二是根据公司审前工作会的部署，及时安排和要求三省公司和机关各处室对照内控制度严格自查，整改不合规范事项200余项。三是会同三省公司和相关处室联合审查、共同把关审前和审计过程中提报的各项资料。四是针对审计组反馈的32个审计记录，立即组织三省公司财务部门和相关部门认真核对、仔细研究，反复讨论、修改三省公司及各部门的答复，从法律和相关政策法规的角度做出了合理解释。经过“严格、扎实、细致、周密”的工作，公司理解住了审计署的严格考验，得到了审计组的较高评价。二、财务信息化建设取得新突破在核算体系改革方面，以“推进财务和资产7.0系统上线”为重点，组织本部及三省业务骨干，进取学习财务7.0系统的各项管理和操作程序，进取改变核算流程，30人历时一个月，完成了近10万条信息的设置和账务初始化工作，顺利实现了6.0和7.0系统的并行。并行后的财务核算工作量成本增加，在原本人员偏紧、工作量偏大的基础上，财务人员加班加点、任劳任怨、扎实工作，为进一步提高信息透明度、优化核算流程、提升对基层的监控力度打下了坚实的基础。在零售费用定额管理方面，我们进取推导、演绎和引申建筑行业定额管理理念，在调研、总结和开发软件的三个阶段一向处于板块领先水平，得到了板块的认可，并委托我公司实施软件开发和系统推广工作。目前系统已经开发成功，预计20__年一季度在销售系统全面上线，为销售公司全面贯彻低成本发展战略、创新成本控制手段、实现管理向基层延伸奠定了坚实的基础。在资金管理系统建设方面，经过近一年的调研、开发和推广，基本实现了对库站资金的实时监控，实现了与业务系统、零售系统的信息共享和系统自动控制，实现了资金的自动汇划、收付凭证的自动生成、账户余额的实时监控。为进一步降低资金头寸、提高核算速度和质量、降低资金风险供给了方便、快捷的信息平台，是资金管理历程中的一次跨越式变革。三、资金、资产管理本事稳步提升在资金管理方面，以“降低冗余资金、加强现场稽核”为重点，确保全年无重大资金安全事故。一是持续推进银行上门收款、pos机推广和银行账户管理，有效降低了在途资金，保障了资金安全，截止20__年年底实现上门收款的加油站座数到达1241座，同比增加147座，上门收款率到达87%，同比提高2个百分点，比20__年提高73个百分点;pos机刷卡结算金额为8.9亿元，同比增长8.5倍;清理冗余账户、合并账户39个，账户数量维持在满足生产经营需要的最低限度内。二是进取贯彻落实资金安全稽查长效机制，各地市公司对加油站资金管理自查面达100%，由省公司组织的抽查和复查覆盖面平均到达60%，并根据板块《关于开展加油站资金专项检查的通知》要求和整体部署，成立了加油站资金专项检查领导小组和办公室，累计检查站库1500余座，检查覆盖面99%以上，发现和整改问题500余项，完成了板块下达的资金稽查任务，得到了西藏公司督察组的高度评价。在资产管理方面，经过明确转资流程和表单、组织制订预转资单价标准，结合国家审计署的审计结果，督促三省公司进一步提高转资速度，截止20__年年底在建工程余额61596万元，与年初相比在建工程占资产总额的比重下降了0.67个百分点。同时，依托资产6.0系统，有效的解决了信息不对称的问题，全年共完成695万元固定资产的内部调拨，完成资产卡片的编制5万余张，充分发挥了存量资产的使用价值。并组织三省公司对各项资产进行了一次全面清查，对盘亏、毁损、报废资产的情景进行了一次细致的摸底统计，确定了贴合报废条件的资产335项，为下一步优化资产结构、盘活低效或无效资产供给了数据支持。四、注重过程、加强监控，预算管理水平稳步提升一是月度滚动预算和资金联动控制得到进一步加强，三省公司实现了从被动理解到主动执行的转变，有效保障了费用合理、均衡发生，全年费用指标均控制在板块下达指标范围内。二是经过收集整理第一手资料，深入贯彻上级单位管理意图，20__年预算编制得到了板块领导的高度评价，预算汇报圆满成功。五、法制意识逐步提升，税企环境进一步优化经过加强协调、强化内部管理、提高税务人员业务素质，取得了较好地成绩。一是经过努力，实现了湖北地区增值税预征率的再次下降，年节俭利税800余万元。二是经过大力协调，湖北省黄石等地区税务部门纠正了在零售环节按收入比例征收印花税的违规政策，年节俭印花税200余万元，摆脱了企业被动纳税的局面，净化了纳税环境，提高了企业在税企分配格局中的话语权。三是实现了中石油冠名机打发票的使用，为进一步提高内部管理水平、提升企业形象供给了优越的平台，是税企关系的一次历史性突破。四是组织了一次财税大检查，查处整改问题20余项，并根据检查结果制定和下发了发票管理办法，规范了票据的使用，降低了税务风险。财务部工作总结2一年来，在公司总经理、财务副总经理、监事会，财务部主任及相关领导的亲切关怀和指导下，我在财务部内审的岗位上，严格按照年初制定的内审计划，紧紧围绕公司提出的“加大检查、审核、监督力度，确保各项制度深入落实”这一工作目标，积极主动地在公司内部开展了审计工作。经过审计组同志们的共同努力，取得了一定成绩，充分发挥内审的监督和服务职能，为公司领导及时提供决策依据。全年共开展审计工作24项，在深化公司改革，促进廉政建设，加强财务管理，提高经济效益等方面，起到了一定的作用，也取得了一定的成绩，但这与领导对我的期望和要求还存有较大的差距。不过我相信有公司领导的信任和大力支持，再加上我们审计组人员的勤奋工作，公司的内审工作一定会一年比一年有起色，同时也会能得到公司领导和同志们的认可。下面我从三个方面汇报工作：一、20__年的主要工作1、结合新岗位制定内审年度工作计划财务内审是一个新设的岗位，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，在成立内审岗位后，就根据工作需要立即制定了年度工作计划;为了加强供电所财务管理，纠正经济活动中不规范、不合法等违纪违规问题，保证会计信息真实可靠，制定了供电所财务收支审计工作计划，为了防止税务稽查增加税负，制定了经济业务审计工作计划，为了规范供电所的收费行为，制定了农电收据检查的计划;并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们全年工作的顺利展开打下了扎实的基础。2、积极开展内审工作①为了强化管理，堵塞漏洞，提高效益，公司年初细化了内部审计制度，其目的是纠正经济活动中不规范、不合法、损失浪费等违纪违规问题，抑制消极因素，促进各部门遵纪守法，为公司经济健康运行保驾护航。②对各供电所的收费规范行为进行了检查，通过检查，发现部分供电所在收取用户电费时没有给用户开农电收据，及部分收费员没有按规定保管收据，出现了丢失收据的现象，我们审计组及时向公司领导反映情况，并对相关供电所和个人进行了经济处罚，收缴处罚金额_余元。③为了防止税务稽查增加税负，财务内审对各项经济业务、各种票据进行审核，发现不合格的票据及时办理换票手续，需要作纳税申报的，提前申报，需要作调整的提前调整，合理规避了税负，为公司减少了一定的损失、另一方面通过对大量经济活动审核情况的综合分析，向公司领导提出综合建议;全年共审核票据__多张，提供合理化建议条，抵制不合理开支余元，减少税负__余元。3、完善财务管理制度，加强财务审计检查，规范财务行为20__年财务管理工作以抓制度建设和基础管理为重点，为了加强供电所的`财务管理，进一步完善财务管理制度，规范财务管理行为，推行司务公开和阳光理财，公司出台了《供电所财务收支管理办法》，监督和管理的职责落在了我们财务部，为了使公司制定的管理办法得到贯彻和落实，财务部制定了定期财务检查的制度，内审在公司纪检监察室的配合下对各供电所的财务进行一次全面检查，检查点放各所的财务收支、费用开支、工资分配、物资采购、生产经营、电价政策、收费标准、等关系到供电所稳定、发展的重点、热点的问题上，检查面为;并对个别财务管理较为混乱供电所进行了专项审计检查，针对审计中存在的问题限期整改，并检查其整改落实情况，从根本上规范了供电所的财务行为，杜绝了违反财经纪律现象的发生。二、工作中存在的不足20__年财务内审工作取得了一定的成绩，然而，在看到成绩的同时，我也看到了不足，内审有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，审计工作还不够深入、细致，还有待在以后的工作中加以改进，比如在经济业务审核、各项经营费用的控制上，实施财务分析等方面都相当欠缺。这些都应该是20__年财务内审要重点思考和解决的主题，作为财务人员，我应在公司加强管理、规范经济行为、提高公司经济效益等方面还应尽更大的义务与责任。我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和公司的发展，与公司共同进步。三、20__年财务内审工作设想20__年，是公司面临形势最严峻的一年，如何使公司能够进一步规范管理、开源节流、减本增效，是摆在公司决策层和全体员工面前的新问题，因此，作为内审我们认为必须做好如下几个方面的工作：1、加强内部审核工作，努力作好税企财务衔接工作，使稽查税额控制在最低限额内;努力降低生产成本，减少费用开支，做好开源节流工作，提高公司经济效益，使各项费用的开支控制在财务预算范围内。2、进一步完善财务管理制度，加强制度执行的检查与指导，狠抓会计基础工作与财务管理，对各经营单位，综合部门执行公司的财务制度的情况定期检查，检查面为，使财务制度得到贯彻落实。3、加强学习，与时俱进，开拓创新，强化监督机制，不断扩大内审监督的工作面。4、适应改革要求，逐步推行所长任期经济责任及离任审计。5、督促各供电所建立健全规章制度，堵塞管理漏洞、纠正工作失误、减少损失，达到加强管理、提高经济效益的目的。财务部工作总结320__年分公司财务部的工作紧紧围绕着公司提出的20__年工作重点和20__年财务部工作计划展开的，在公司领导的支持和各部门的通力配合下，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20__年的工作做如下简要回顾和总结。一、完成日常各项财务核算及财务管理工作1、对日常的财务工作流程熟练掌握，及时完成对各种原始凭证单据的审核及相关账务处理，并按照会计基础规范化的规定和要求，完成对金蝶EAS系统及纸制会计凭证审核、复核、过账等一系列基本工作，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的审核到各种基础财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。20__年处理有关原始凭证和会计凭证约2500份，及时打印、整理、装订和保存会计凭证40本。常规性的财务工作是最平常最繁琐的工作资料，分公司财务部在人员较少的状况下，能够轻重缓急妥善处理各项工作，及时为各项经济活动带给有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。2、加强库存现金、银行存款账户的管理，做到日清月结，帐实相符;及时编制现金盘点表和银行存款余额调节表共24份。3、加强对各项收支的管理，做到账账相符，账实相符;思考各项支出的合理性，做到出有凭，入有据;严格执行各有关费用报销规定，并保证报销具有真实性和实效性，做到手续齐全，监督有力，对于不合理的开支完全予以杜绝。4、加强对有关业务合同和对外支付款项的审核及管理，保证款项的支付、资金的使用安全合理。5、认真审核职工薪酬发放表，做到准确及时支付各项职工薪酬;较好完成了代扣代缴个人所得税的相关工作。6、按照规定编制和报送年度、季度、月度国资委快报、分公司相关财务报表和财务分析报告，做到数据的真实准确，并及时向公司领导汇报相关状况。7、能较好配合及协助公司其他部门的相关工作。协同经营部做好购销结算及货款收支;协助配合生产部门在生产数据的收集、整理、统计、生产报表编制;协助综合部在社会保险业务办理、各项费用支出控制;配合品管部在物资出入库、盘点、各项资产管理等相关工作。8、完成20__年财务预算相关工作。9、加强采购业务、销售业务票据的管理，协同经营部门及时催收采购业务票据，及时准确的开具销售结算发票;按规定做好增值税发票的审核、认证、保管;及时编制和报送纳税申报表，较好完成纳税申报等有关工作。10、及时编制和报送仁化县、上级公司各相关统计报表。二、完成各有关专项工作1、提前完成金蝶EAS系统新帐套的建帐和启用工作，并能保证新账套的完善和安全运行，使财务工作上了一个新台阶;2、较好地完成与各兄弟单位在采购销售运输等有关业务的结算、款项收支等工作;3、用心配合和完成上级公司在资产评估、会计基础规范化检查、小金库专项治理、货币资金内控检查、审计等方面的工作;4、加强与主管税务部门在纳税申报、税务协查等业务方面的沟通与交流;持续与银行部门在资金收支、账户管理等方面的良好合作关系。三、存在的不足与缺点1、存货管理及盘点工作在管理制度的实施上比较薄弱，参与度仍需加强;与仓库对帐工作仍有不足。2、有关生产成本统计数据的收集、汇总、分析等存在薄弱环节。3、在办公用品、劳保用品、食堂采购等费用支出的监督和管理上仍需加强。四、20__年主要工作计划1、进一步提高部门业务工作的效率和质量，为公司经营决策带给及时准确的会计信息;在加强核算职能的同时，用心发挥财务部门的管理职能。2、改善在存货管理与盘点工作、生产数据收集分析、财务仓库对帐等工作上存在的问题和不足;加强对各项费用支出的监督与管理。3、完善生产成本报表的编制与成本费用分析。4、加强固定资产验收、交付、核算等工作的管理，对镍粉设备不良资产的处理及时提出合理意见和推荐。5、用心推动分公司实行全面预算管理体系，进一步完善绩效考核管理工作。在过去的一年中，分公司财务部能正确履行会计职责和行使会计权限，认真学习有关财经政策和法令，熟悉财经制度，用心钻研会计业务，精通专业知识，掌握会计技术方法;本着“以企业为家”的精神，敬业爱岗，忠于职守，廉洁奉公，严守职业道德，严守法纪，坚持原则，严格执行有关的会计法规和规章制度，在公司领导的支持和帮忙下，在各部门的配合下，财务人员在繁忙的工作中都表现得十分努力和敬业，较好完成了20__年的财务工作。虽然我们做了很多工作，但仍然存在不少不足需要改善。来年的工作任务会更重，压力会更大，但财务部将继续以饱满的工作热情，用心进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为分公司的发展壮大做出新的更大的贡献。财务部工作总结4回顾过去的一年，财务部在公司领导的正确指导和各部门的通力合作及各位同仁的全力支持下，在圆满完成财务部各项工作的同时，很好地配合了公司的中心工作，在如何做好资金调度，保证货款的回收及支付，成本控制等方面也取得了骄人的成绩。当然，在取得成绩的同时也还存在一些不足，现就此方面总结汇报一、财务核算和财务管理工作组织财务活动、处理与各方面的财务关系是我部的本职工作，随着业务的不断扩张，记帐、登帐工作越来越重要。为提高工作效率，使会计核算实现电算化的要求，我部对现有电脑进行升级并新购置一部电脑，使全体财务人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作。这为财务人员节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。财务部工作较为繁琐，加之一直人手较少，但在我们高效、有序的组织下，能够轻重缓急妥善处理各项工作。财务部每天都离不开资金的收付与财务报帐、记帐工作。这是财务部最平常最繁重的工作，一年来，我们及时为各项内外经济活动提供了应有的支持。基本上满足了各部门对我部的财务要求。公司资金流量一直很大，为了保证对每笔款项负责，财务部本着“认真、仔细、严谨”的工作作风，各项资金收付安全、准确、及时，没有出现过任何差错，企业的各项经济活动最终都将以财务数据的方式展现出来。在财务核算工作中每一位财务人员尽职尽责，认真处理每一笔业务，为公司节省各项开支费用尽自己最大的努力。财务部1—10月审核原始单据800余张，处理会计凭证2432张，准确无误地出具各类会计报表无数，并能及时准确的完成上级部门交付的各项工作任务。制度属于企业的硬性管理，任何成功的企业无一例外的有其严格的规章制度。机械工业分公司从__年的完成产值__万到如今仅1—10月就完成产值4800多万，规范各项经济行为已日益成为企业管理的主题。在过去的一年中，财务部相继出台了关于财产管理、合同签定、成本控制、报销规定等方面的规章制度。为完善公司各项内部管理制度，建设财务管理内外环境尽了我们应尽的职责。财务部除要认真负责地处理公司内部财务关系外，为达成本单位的任务，还要妥善处理外部各方面的财务关系。与外部建立并保持良好的联系。本年度财务部友好妥善地处理了各单位的往来款项的收支。同时与银行建立了优良的银企关系、与税务机构建立了良好的税企关系，并圆满完成了对统计、税务等各部门有关资料的申报。二、资金调度和清收工作资金对于企业来说，就如“血液”对于人体一样重要。今年公司产值大幅增长，截止10月份，收回__年以前债权262.16万元(其中局内60万元);__年当期计价收回资金2906.61万元，完成79.18%;并改变了原有由经营部负责资金回收的工作程序，统一编制资金预算计划，再由经营部列出周收款计划的同时，要求物资部也列出相应的周付款计划，做到收款有依据，付款有计划，确保了生产经营需要，合理安排各个生产经营环节上的资金配置，发挥资金资源的最大效益。欠款的清缴是每个企业都要面对的头等大事，财务部为了加大清欠力度，主动与经营部联系沟通，核对清理已计价应收帐款、未计价合同的付款情况及往来帐目，及时办理结算，及时清欠，加快资金回笼，加速周转降低资金的占用和消耗，挺高资金使用效率;建立健全应收帐款台帐，能够做到对每个工号的计价，收款情况心中有数，随时掌握应收帐款动态。三、成本审核控制工作实行单工号成本台帐控制，对于材料库发料，除单工号发料以外，其余如机关所用的劳保料、小车油料、生产部吊车用料不直接计入工号费用，由成本核算岗位按期分摊、间接分配，库房在材料消耗月报上只作分项汇总。这样，不仅减轻了发料人员的工作量，而且保证了各工号成本所反映情况的真实性，同时便于成本中心掌握月材料实际消耗量，并可以以此审核装卸组费用控制情况;时光飞逝，今年的工作转瞬即为历史。一年中，财务部有很多应做而未做、应做好而未做好的工作，比如在各项经营费用的控制上，在规范财务核算程序、统一财务管理表格上，在实施财务分析等方面都相当欠缺。在财务工作中我们也发现公司的基础管理工作比较薄弱;公司对员工工作要么没有很明确严格具体科学的要求;要么就是执行乏力;也有一些员工在工作中不能站在公司的立场和利益上等等。这些应该是__年财务管理要重点思考和解决的主题，也是每一位部门员工如何提高自我、服务企业所要思考和改进的必修课。作为财务人员，我们在公司加强管理、规范经济行为、提高企业竞争力等方面还应尽更大的义务与责任。我们将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，以适应时代和企业的发展，与共同进步，与公司共同成长。以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

信息安全保护是指系统的硬件、软件及其信息受到保护，并持续正常地运行和服务。 信息安全的实质： 是保护信息系统和信息资源免受各种威胁、干扰和破坏，即保证信息的安全性。 主要目标： 是防止信息被非授权泄露、更改、破坏或被非法的系统辨识与控制，确保信息的保密性、完整性、可用性、可控性和可审查性（信息安全5大特征(方面)）。 国际标准化组织（ISO）对于信息安全给出的定义是： 为数据处理系统建立和采取的技术及管理保护，保护计算机硬件、软件、数据不因偶然及恶意的原因而遭到破坏、更改和泄漏。

生产工作计划范文合集6篇 　　时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，我们又将续写新的诗篇，展开新的旅程，是时候抽出时间写写计划了。什么样的计划才是有效的呢？下面是我为大家整理的生产工作计划6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 生产工作计划 篇1 　　 一、园林绿化安全生产方面 　　（一）进一步健全和完善安全生产责任制度 　　坚持“谁主管谁负责”的原则，实行分级管理，各负其责，与各镇（街道）及相关单位逐级签订责任书。 　　（二）深入开展事故隐患排查治理工作 　　认真开展安全隐患排查治理，对排查出的事故隐患，落实整改责任人和整改时限。确保不具备安全生产条件的项目不施工，不具备安全生产条件的设备不使用，没有经过培训的员工不上岗。 　　（三）加强安全作业与防护工作 　　1、各镇（街道）市政部门对园林机械的操作人员进行岗前培训，园林机械作业前，对施工现场进行围合及标示，并要求高空作业人员按标准配戴安全帽，不得酒后高空作业。 　　2、截除较大的树枝、藤蔓或砍伐清除枯死的树体时，预先制定施工方案和应急预案，采取必要的安全措施。砍伐或清除枯死树体，严格依次按照先锯除侧枝、主枝，再分段锯除主干、后挖除树兜和回填种植土的操作程序作业。 　　3、在城市主、次干道，快速路上作业时，选择在非交通繁忙时段进行。作业人员必须披戴具有反光标志的背心，并在距离作业点正、反方向分别不少于80m和150m的地方设置反光警示牌及其他警示标志。 　　（四）建立安全生产应急预案 　　我局督促各镇（街道）园林绿化管理部门按照应对恶劣天气、防治植物病虫害计划要求，做好监测和预防工作。 　　制订公园等公共场所对抗自然灾害、事故灾害的应急预警、应急响应、应急处理、应急救援和安全防范措施，提前做好监测、检查和预防工作。 　　（五）做好应对恶劣天气的园林绿化防护工作 　　对易受寒害或冻害的园林植物，在寒潮来临 　　前做好防护措施。及时妥善处理存在安全隐患的树木，保证树木不影响交通、供电、通讯和市政设施的正常运作。对可能妨碍交通、供电、通讯和市政设施的正常运作、或影响市民正常的工作和生活的、对供电安全隐患的树木进行修剪时，做好安全防范措施，确保不出事故。 　　 二、供水行业安全生产方面 　　（一）积极推进全区供水资源整合工作，提升安全供水保障能力 　　已完成对九江海寿村水厂、西樵平沙村水厂、西岸自来水公司、铂锦水务有限公司的整合工作。其余各镇的供水资源整合工作均正抓紧进行。 　　为确保铂锦水务有限公司水厂的取水许可证取消后九江沙头片区的正常供水，我局积极协调水厂整合和供水管道铺设工作。供水沙头的管道工程于六月份完成，并于七月份正式由官山水厂供水，沙头水厂顺利关闭。 　　（二）积极开展供水安全检查，确保安全供水 　　今年我局继续认真落实《XX区自来水厂联合检查的实施方案》的要求，组织区相关职能部门于20xx年1月、4月、9月对全区自来水厂进行了“春节”、“五一”前安全生产联合检查，检查组到水厂听取汇报、查阅资料，并现场检查安全隐患。 　　同时为配合我区的安全生产检查工作，我局从6月开始每月对全区水厂进行一次安全检查。经检查，大部份水厂已建立完善的供水应急预案，认真落实安全值班制度；消毒、视频红外线监控、生物（鱼池）、在线连续监测设备基本运行正常；水源吸水口防护较好；未发现使用不合格的净水、消毒原材料。在实施供水安全检查过程中，对发现的安全隐患及时通报整改，大大提高了供水的安全可靠性，确保了供水安全。 生产工作计划 篇2 　　新年伊始，为配合公司的发展规划，方便各项工作的顺利展开，制定此工作计划： 　　 一、加强学习，充实自我 　　由于工作岗位的调整，自身经验的缺乏与不足，需要不断的学习来充实、调整自我，才能更好的适应新的工作岗位，更快的开展工作。首先熟悉整个生产车间的运转情况，了解各个流水线的具体工作内容，然后深入到各个人中，学习了解各项工作的具体操作方法、操作要点。为后续工作的开展打下基础。 　　 二、制定完善各项规章制度 　　结合生产实践，制定完善生产部的各项规章制度，设备操作标准，各工序作业指导书等，为日后的生产管理提供依据。 　　 三、加强劳动纪律，促进管理工作 　　贯彻执行各项规章制度，充分发挥班组长的管理作用，加强现场管理，实现全年安全生产。 　　 四、实现全年安全生产 　　1、人员安全：安全生产全年目标—无重大生产设备事故，无重大事故隐患，把工伤事故发生率降至最低。主要措施： 　　1）加强对员工的安全生产培训。 　　2）培养员工安全生产的意识，了解安全对公司生产及个人的重要意义。 　　3）定期检查车间生产安全隐患并及时排除，最大限度的减少潜在的危险因素。 　　2、质量安全：对产品加工过程进行严格监控，避免私自添加、更改等情况造成质量安全事故的发生。 　　 五、稳定产品质量，提高成品率 　　实现无大批量产品报废，降低产品次品率和报废率。主要措施： 　　1、严格按照生产作业操作， 　　2、加强员工对质量检查的培训，牢记产品检查的重点、要点。 　　3、建立操作人员、主管的日检查制度。 　　4、增加产品入库前检查，保障产品的入库质量。 　　5、组织重要岗位和负责人定期进行学习和技术交流，改善加工工艺，优化加工程序，提高产品质量，使产量再上新台阶。 　　 六、生产成本控制 　　1、节约人员成本：积极响应厂部号召，个别员工实行绩效工资，以提高工作效率，减少返工率，保证产品质量。 　　2、合理使用资源：积极响应社会号召，提倡节约，反对浪费，节约水、汽、电等能源，在员工中宣传，在例会、晨会中反复强调，加强节约精神，提高员工在日常生产、生活中的节约意识。 　　 七、人员管理 　　1、人员培训：定期对员工进行规章制度，操作标准等的培训，更好的执行各种制度，严格生产管理，保证产品质量安全。 　　2、各岗位人员绩效考核：完善本部门绩效考核制度，以及各岗位人员的绩效考核标准，实现绩效与产量和产品质量挂钩。 　　3、减少人员流失：配合厂部的福利及优惠政策，留住老员工，发展新员工，为公司扩建和新厂建设做好了解保证产品质量，标准，公司生产及个人的重充分准备。 生产工作计划 篇3 　　某年已经六个月了!感谢领导给我这次机会，让我担任生产厂长这一职务，在庆幸的同时，我也深深的感到责任的重大。我会在日后的工作中加倍努力，不辜负领导的信任，和自己身上的这这份责任。 　　某年我自己的工作计划具体 　　一、加强办公室管理，第一、努力加强每个人的工作责任感，尽量避免事不关己高高挂起的思想，本来办公室的人员就很少，大家应该互相帮助相互协调，必要出现问题的时候不是去解决问题，而是去考虑如何推诿责任;第二、文字资料制作工作细化到人，加强相关人员的责任意识，杜绝应付了事和抱着这些资料就是个过程的侥幸心理，各项工作增加复核过程，避免一些不必要的工作失误，减少日后万一出现纠纷时让单位无计可施;第三、规范公章管理和档案管理，要档案细化分类，减少无关人员随意翻动带走，避免档案混乱甚至丢失;第四、规范办公室纪律，没有出差任务或是其他原因的"时候严格按照作息时间上下班，现在不是在办公室离没事做，而是该做的事情不做，急得事情慢慢做，缓的事情就不做，例如投标文件、竣工资料和各种合同的制作时要加班到半夜，甚至还出现这样那样同样的问题，很大的原因就在于平时该做的工作没有; 　　二、车间计划，针对目前我对车间运作和管理的细节还是不是特别具体的了解，车间管理我是这样打算的，过完年后开始的几个月先按部就班的去执行工作，先让自己更加的了解车间工作和运作情况，我会在适时得去提出些具体的小改进措施，争取在下半年开始进行具体计划实施。第一、建立定期物料统计制度，并根据统计结果和订单计划来制定车间生产计划细化工作计划，尽量减少车间一些没有必要的加班;第二、系统深入的分析地板铺装工艺，争取今年能在龙骨选材上有所突破，细致的分析目前地板出现的问题原因，并之逐步加以改进;第三、烘干工艺计划，综合考虑烘干出现的问题，逐步更改设备的更新，增加操作人员的责任感，可以更改烘干人员的工资分配方案，减少基本工资，增加奖金激励，但目前不能适用，等到设备更新到可以自行记录数据时，可根据记录于工艺差别进行奖金分配，第四、车间加工，根据加工工艺，从开始逐步改进设备，争取逐步提高加工精度;建立设备定期检修和定期保养制度;完善车间计件工资制度，细化计件到人头，渐进和适度的增加质量这一考核标准进入计件工资;第五、建立和完善奖罚制度，在车间没有都进行奖励辛勤工作的，惩罚好逸恶劳的，考核标准有车间人员内不进行无记名投票得出;第六、建立质量考核标准，从进料到铺装逐一工序分别进行质量检验工作，杜绝现在这样原料问题出现在最后的铺装环节上。 　　三、规范采购管理，第一、车间人员去采购地点块检有一个毛病，杜绝车间复检人员去块检;第二、规范块检人员素质，杜绝个个出去都是领导的派头，严禁采购出差时过量饮酒，减少车间工人的出差补助标准，可提高车间人员在出差期间的工资;第三、建立定期出差询价，掌握实时的木材价格行情，我个人认为如果不应该建立长期合作客户，原因是价格肯定将不下来，并且采购质量也会慢慢下降，第四、细化具体的原料检验标准，让利益和责任，成绩和质量挂钩。 　　四、营销管理，控制营销成本，制定营销计划，确立营销底线，杜绝现在这样，谈下只要一个工程就是成绩的现象，建立营销成本、合同利润和工程面积等综合因数考核办法。 　　五、财务建议，加强财务管理，明确和完善补助标准，重点加强合同管理，控制和规范公章使用，尽量完善合同加盖公章在财务科完成，并且财务人员在合同签订前应该进行审核过程。 　　上面只是我的个人想法，因为时间匆忙和个人工作经历的原因，其中一定有很多不切合实际想法和建议;当然自己还有很多想法并没有在上面提及，比如企业的一些横向和纵向的发展，周边产业的扩展等等，由于个人的目前能力和视野所限，等到考虑成熟也会逐步提出以便大家点评完善。 生产工作计划 篇4 　　为确保车间下半年的生产工作的顺利开展，充分借鉴上半年的管理工作经验，不断推动车间的综合管理，现根据车间工作的实际情况，拟定了本车间下半年工作计划。 　　首先要切实做好车间的各项工作，紧密联系本车间的工作实际及车间职工情况，坚持学以致用，用以修身。进一步明确本部门的具体奋斗目标，提出改革发展的新思路新举措，推动车间工作的全面发展。 　　我车间将继续高度重视对职工的政治思想教育，将提高职工思想素质作为一项基础工作来抓，只有提高车间的全体素质，才能保障各项工作的顺利进行。踏实学习，敢于创新。继续落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全责任制为主线，严抓本车间末端安全管理，打造和谐安全文化，建立健全安全工作长效机制。 　　根据总厂相关条例，综合实际情况组织人员制定合理，细致的车间考核制度。开展6s管理标准化建设，依据指定的岗位人员考核制度进行考核，以班组为基本单位，建立合理的奖惩制度，在考核机制中加入质量考核，与员工的收入挂钩，奖优罚劣。 　　其次在维修保养工作进行期间，将明确班组的调配情况，根据实际情况对于设备维修单位生产时间进行人员分配，执行早中晚三班轮流制。为不断提高设备保养技能，有力的保证了生产效率的提高和产品质量的稳定。车间将定期清点整理工具，明确维修过程使用时，定点摆放;生产完毕后即时存放，对于发现损坏和缺少工具进行申报，做到即时配备生产。 　　对设备的日保、周保、月保制度化，定期检查，实施各种激励手段，引导职工运用正确的方法进行设备保养。要加强设备保养技能交流、培训，定期召开管理会议，主要是纠正不良设备使用和保养行为，交流工作技能。对于大修、日常保养以及定期计时保养情况所需的配件将集中分类存储，在发现配件不足时，及时补充货源，以保证生产正常进行。 　　最后还要定期将每月的生产数据纳入结算核对后及时上报财务。做到不缺少数据，真实反映工作情况，避免总厂效益受损。这些措施将有效的保证了设备的高效、稳定运转，为按时保质交货提供了强有力的支持。 生产工作计划 篇5 　　一个人只有真正意识到健康的身体对他的重要性时，他才会积极主动的坚持锻炼，同样，我们的企业只有真正认识到安全工作对企业本身的重要性时，企业才会彻底将过去“要我安全”的工作思想转变为“我要安全”的工作态度，才会自觉的把安全工作做到最实处。因此，我们要象爱自己的身体一样去爱护我们的企业，真正把安全工作作为重中之重去抓好，做好。本公司最高管理层认识到要使企业有一个健康的“肌体”，必须要建立标准化的管理体系，保持一种持续改进的管理模式，不断提高企业“肌体”的免疫力。我们污水处理厂是这样重视安全生产的: 　　 一、预防为主、持续改进以及动态管理 　　标准化管理给公司带来了很好的经济效益，公司决定在质量管理体系的基础上，建立ohsas 18001职业健康安全管理体系，把先进的管理模式渗透到传统的管理工作之中。把安全管理从事后查处的被动型管理向事前预防的主动型管理转变。通过建立职业健康安全管理体系，运用“危险源辨识、风险评价和风险控制”的科学方法和动态管理，对所有作业活动中存在的危险源加以辨识，并评价每种危险源的危险程度，针对重大危险源制定安全目标和管理方案。从源头上加强了对职业风险的管理，运用动态管理方式，降低了事故事网件的发生概率，通过持续改进，加强对重大事故隐患和重大危险源的治理和整改，降低职业安全风险，不断改善生产现场作业环境。在职业健康安全管理体系的保障下，通过全体职工的共同努力，几年来公司没有发生一起严重工伤事故、火灾事故，以及影响安全稳定的事件。 　　 二、以管理体系指导安全工作 　　管理体系是“肌体”健康的基础，管理体系中的程序文件和操作规程，为危险源的辨识、运行控制、绩效改进提供方法和手段，指导安全工作有效运行。将安全生产日常管理和管理体系有机结合，把管理体系运行的过程作为部门管理工作的重要组成部分，上下形成一个管理链，环环相扣形成一个有机的整体。同时，完善安全生产责任制和职工安全生产承诺，明确职责分配，部 　　门、员工都能承担实现安全目标的责任，坚持做到“说到要写到、写到要做到、做到要有效”。做好三个结合：管理体系必须和行业特点相结合；管理体系必须和公司特点相结合；管理体系必须和岗位相结合。公司在实施管理体系时始终保持持续改进的意识，对体系的目标进行不断修正和完善，最终实现预防和控制工伤事故、职业病及其损失的目标，通过周而复始地进行pdca循环，即“计划、运行、检查、改进”活动，使“肌体”功能不断加强。 　　 三、充分利用审核资源，提高安全工作管理水平 　　[page] 管理体系中的审核工作是一项十分重要的环节，是测量企业“肌体”免疫能力的一个必要手段。公司聘用一批具有丰富经验的安全生产管理人员为公司内审员，组织内审员到各单位进行内部审核，按照审核要求，从内业资料到生产现场深入检查，与单位领导和员工交流、沟通，通过审核，查出各类安全隐患和薄弱环节，并制定相应整改措施和预防措施。内审工作与日常安全管理有机的结合起来，促进了安全生产工作。其次，充分利用外部审核，帮助公司提高管理水平。我公司职业健康安全管理体系监督审核是委托新加坡psb国际认证公司。由于外籍人员见多识广，他们把国外先进的安全管理工作，特别是他们在“以人为本”的认识有一定的深度，在审核中对公司安全工作提出了许多合理化建议，如我公司对上岗人员的培训和考核，只要卷面成绩在60分就具备上岗资格，但审核人员在审核我们的培训材料时发现，受训人员在防止硫化氢中毒方面的知识还没有搞清楚，而硫化氢又是本公司最主要的危险源，审核人员就建议我们在今后的教育培训时，一定要把公司主要危险源危害和防护措施答对答全，否则予以重新培训。另外在装拆泵、设备维修保养、下井工作过程中，我们只对硫化氢气体、可燃气体进行检测，外审方提出，操作人员在井下操作，如果供氧不足，同样会发生安全事故。因此，我们及时修改下井下池工作票，增加对氧气和一氧化碳的检测要求，公司也及时添置复合气体测试仪，发放到作业现场，作为一项规章制度执行。新加坡psb国际认证公司的监督审核，帮助公司提高安全生产管理水平，使我们的安全生产管理工作上一个台阶。 生产工作计划 篇6 　　 一、个人工作定位： 　　作为一个生产主管，要负起应有的责任，在这个岗位上我要不负重任、把好方向、坚定信心、持之以恒、认真学习、研究、实践、总结， 　　生产主管的年度工作计划 　　。面对当前冷峻的纺织行势，要怀着一颗感恩的心、迈着坚定的步伐跟紧领导决策、在生产管理这个岗位上兢兢业业，克已奉公，对于领导分配的工作要无条件的完成，只有企业发展了才会有个人的发展。 　　 二、 发展计划： 　　从他人的成功和错误中学习，把企业的发展和个人的成功联系起来，使自己工作目标超越财富和地位之上。结和实际工作制定以下20xx年工作计划： 　　(1)质量方面：满足用户要求，优一等品率不低于98% 　　(2)产量方面：用最少的能耗费用生产出适可销售行情的量， 　　(3)安全生产：安全生产是纺织企业得以生存发展的先决条件，因此要定期给员工讲安全生产应知应会操作要领，安全演习等，警钟常鸣、防患于未然。 　　(4)节能降耗：合理用工、合理配棉、严格控制机配件、物料、电耗、跑、冒、滴、漏等。 　　(5)稳定员工：管理中制度是必不可少的权威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯错误，要想员工有凝聚力、与企业同心同德、还要靠情感、用执着和人品换取人心。 　　(6)执行力：我做为生产主管要做到严格执行和组织实施。做到执行和决策方案相匹配，带动员工把企业战略规划转变成效益。 　　 三、工作思路： 　　目前纺织疲软，跟本问题在于大部分企业难以适应新行势要求，最大的问题不是劳动力成本上涨，也不是生产经营不力，而是人民币的加速升值引起的订单大幅减少、出口困难，使企业限入“危机”，大浪淘沙势不可挡。但有一点很坚信，谁掌握了新的技术优势、培育新的利润来源谁就会赢得更多的发展空间。如果我们老是停留在低端产品生产节段，就永远没有竟争力，在市场上就会时时受制于人。那我们今冬明春的技改就很必然了。 　　在公司领导引导我们、“不可闭门造车，要认真分析国内国际行势，做好行业调研，掌握行情动态，对行业做好预测，为明年做好规划”的理念下，我们务必练好内功，等待纺织春天的到来。 ;

压强公式只和液体的密度、高度、以及重力加速度有关与液体的具体形状没有关系

画蛇添足的故事如下：楚国一位舍人得到了主人送的一壶酒，觉得几个人一起喝嫌少，一个人独喝又嫌多，于是让几个人在地上画蛇，先画成的就喝酒。有个人蛇先画好了，拿起酒壶准备喝，看看其他人还没画好，又左手拿壶，右手给蛇画脚，还没等他画好脚，另一人的蛇画好了，夺过酒壶说：“蛇本来就没有脚，你怎么能添上脚呢？”说完把酒喝了。那个画蛇脚的人，终于没有喝上酒。故事寓意这个故事告诉人们，蛇本来没有脚，先画成蛇的人，却将蛇添了脚，结果不成为蛇。蛇本来没有脚却被人给它强行加上脚，比喻做事多此一举，反而坏事 。用农村的话说就是六指抓痒多一道。后遂用画蛇添足，比喻节外生枝，告诉人们做任何事都要实事求是，不能卖弄聪明，否则非但不能把事情做好，反而会把事情弄砸。名著《三国演义》第一百一十回：“张翼谏曰：“将军战绩已成，威声大震，可以止矣，今若前进，倘不如意，正如画蛇添足也。”告诉人们做任何事都要实事求是，不卖弄聪明，否则非但不能把事情做好，反而会把事情弄砸。

　　理想如果是笃诚而又持之以恒的话，必将极大地激发蕴藏在你的体内的巨大潜能，这将使你冲破一切困难和险阻，达到成功的目标。以下是我为大家整理的，欢迎阅读参考! 　　 经典篇 　　1. 如果失去梦想，人类将会怎样?——热豆腐 　　2. 前面的路还很远，你可能会哭，但是一定要走下去，一定不能停。 　　3. 为了将来的美好而牺牲了的人都是尊石质的雕像。 　　4. 现在的一切都是为将来的梦想编织翅膀，让梦想在现实中展翅高飞。 　　5. 生活中没有理想的人，是可怜的。 　　6. 穷人并不是指身无分文的人，而是指没有梦想的人。 　　7. 即使没有人为你鼓掌，也要优雅的谢幕，感谢自己的认真付出。 　　8. 生当做人杰，死亦为鬼雄。 　　9. 如果你醒著，你就当清醒;如果你睡着，你就当酣睡。如果你在做一件事情，就不应该再考虑其他事;如果你的手在这里，你的思想同时也应该在这里;如果开始行动，就不要迟疑。在一些问题成为你的负担并使你生病之前，解决掉它们。 　　10. 人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。 　　11. 理想的书籍是智慧的钥匙。 　　12. 人的理想志向往往和他的能力成正比。 　　13. 没有一颗心会因为追求梦想而受伤，当你真心想要某样东西时，整个宇宙都会联合起来帮你完成。 　　14. 一切活动家都是梦想家。——詹·哈尼克 　　15. 人的愿望没有止境，人的力量用之不尽。 　　精选篇 　　1. 要想成就伟业，除了梦想，必须行动。 　　2. 梦是一种欲望，想是一种行动。梦想是梦与想的结晶。 　　3. 梦想一旦被付诸行动，就会变得神圣。——阿·安·普罗克特 　　4. 艺术的大道上荆棘丛生，这也是件好事，常人都望而却步，只有意志坚强的人例外。 　　5. 没有风浪，就不能显示帆的本色;没有曲折，就无法品味人生的乐趣。 　　6. 梦想不抛弃苦心追求的人，只要不停止追求，你们会沐浴在梦想的光辉之中。 　　7. 冯仑：坚持梦想，顺便挣钱。 　　8. 一个人有钱没钱不一定，但如果这个人没有了梦想，这个人穷定了。 　　9. 梦想，是一个目标，是让自己活下去的原动力，是让自己开心的原因。 　　10. 青春是人生最快乐的时光，但这种快乐往往完全是因为它充满著希望，而不是因为得到了什么或逃避了什么。——佚名 　　11. 扼杀了理想的人才是最恶的凶手。 　　12. 人们似乎每天在接受命运的安排，实际上人们每天在安排著自己的命运。 　　13. 人生最高之理想，在求达于真理。 　　14. 最初的梦想紧握在手上，一个微不足道的理由让一切都曾失去过。谁不曾迷茫?谁有不曾坠落呢?安逸的日子谁不想有呢?如果骄傲没被现实大海冷冷拍下，如果梦想不曾坠落悬崖千钧一发，又怎会懂得要多努力才能走的更远?又怎会晓的执著的人拥有隐形翅膀? 　　15. 青年时准备好材料，想造一座通向月亮的桥，或者在地上造二所宫殿或庙宇。活到中年，终于决定搭一个棚。 　　热门篇 　　1. 遥不可及的并非是十年之后，而是今天之前。 　　2. 理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。 　　3. 人需要理想，但是需要人的符合自然的理想，而不是超自然的理想。 　　4. 理想是美好的，但没有意志，理想不过是瞬间即逝的彩虹。 　　5. 把理想运用到真实的事物上，便有了文明。 　　6. 理想对我来说，具有一种非凡的魅力。 　　7. 梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到这些梦想成为事实。——佚名 　　8. 世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底 　　9. 你们的理想与热情，是你兴航行的灵魂的舵和帆。 　　10. 梦想，是坚信自己的信念，完成理想的欲望和永不放弃的坚持，是每个拥有她的人最伟大的财富。——任初七 　　11. 努力向上吧，星星就躲藏在你的灵魂深处;做一个悠远的梦吧，每个梦想都会超越你的目标。 　　12. 一个人可以非常清贫困顿低微，但是不可以没有梦想。只要梦想一天，只要梦想存在一天，就可以改变自己的处境。——奥普拉 　　13. 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 　　14. 人性最可怜的就是：我们总是梦想着天边的一座奇妙的玫瑰园，而不去欣赏今天就开在我们视窗的玫瑰。 　　15. 最初所拥有的只是梦想，以及毫无根据的自信而已。但是，所有的一切就从这里出发。——孙正义 　　16. 在每一个想你的日子里，想你真的不容易，但不想你却更难。想你，已成为我的习惯。 　　17. 一个人的理想越崇高，生活越纯洁。 　　18. 人类也需要梦想者，这种人醉心于一种事业。 　　19. 一些该拿起的要拿起，一些该舍弃的要舍弃。让该结束的结束，该开始的才能开始。 　　20. 伟大的理想只有经过忘我的斗争和牺牲才能胜利实现。 　　的还：

医院新开科室宣传稿可以这样写，首先对医院新开科室的事情和意义进行概述，其次，对医院新开科室的主要功能和相关设备以及医疗人员资质进行描述，最后对医院新开科室的综合实力水平进行宣传

因为之前他们大多数都是穿着白衬衫的，而且工作也是比较轻松的，所以是被称为白领的。

根据调查统计，马拉松运动员的基本工资其实很低，一般都是在3000-3500左右.他们主要的收入都是靠跑马拉松赢得奖项的收入和出名之后的广告费赚取的.目前，国内还没有比较出名的马拉松运动员，厉害一点的马拉松运动员主要来来自于肯尼亚和埃塞尔比亚的选手，他们目前的记录保持领先.总的来说，马拉松运动员参赛次数多，那收益还是不错的.

　　为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际，特制定20xx年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中，深入贯彻落实各项安全生产规章制度及安全职责，使安全工作做到“职责明确，警钟长鸣，常抓不懈”，为实现20xx年公司安全生产目标管理而努力奋斗! 　　 一、全年安全生产方针和目标安全生产方针 　　安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进。安全生产目标： 　　1.生产安全死亡和1—4级工伤事故为零事故。 　　2.生产设备在运行、使用过程中非正常损坏、损失事故为零事故。 　　3.环保责任零事故。 　　4.隐患整改率为100%。 　　 二、提升安全管理水平，完善安全管理基础 　　根据xx办【20xx】04号、06号文件精神和公司20xx年安全生产目标管理责任为指导，以公司安全管理制度为标准，以安全工作总方针“安全第一，预防为主，综合治理。”为原则，以系统(部门)和班组安全管理为基础，以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度和安全责任，开创安全工作新局面，实现公司安全生产根本好转。 　　 三、牢固树立“安全第一生命至上”的安全思想意识 　　各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决领导、管理人员的安全意识问题，真正把安全生产工作列入重要议事日程，摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全，责任意识才能到位，才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任，整改事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，确保公司安全生产。 　　 四、深入开展好安全生产专项整治工作 　　根据公司一年来的安全生产现状，确定出20xx年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各类事故处理应急预案，加大危险源的监控和管理力度。要严格按照《安全生产法》、等法律法规规定强化专项整治。 　　1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查，部门、班组每月进行一次安全检查，班组坚持班中的安全检查，并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查，。 　　2.加强对危险场所的管理工作，等重要部位的安全防范，做好专项整治工作。 　　3.加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保公司生产工作正常运行。 　　4.对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能整改的，要做好安全防范措施。 　　 五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作 　　提高全员安全综合素质通过宣传、教育、创建群体氛围等手段，不断提高职工的安全修养，改进其安全意识和行为，营造安全生产的良好环境氛围，实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变，提高工作主动性，弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素，我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作，促进全员整体素质的提高，提升企业安全管理水平。 　　1.安全培训，首先是安全意识培训，其次才是安全技能培训，而培养员工与管理层的合作态度，又被放在安全意识教育之前，也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。 　　2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强，做好人的本质安全管理工作。 　　3.继续办好《安全生产宣传栏》和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。 　　4.加强对员工的安全生产教育，提高员工的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安 　　全教育，提高员工安全生产意识和自我保护能力，防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试，做到100%持证上岗。 　　5.认真组织学习和贯彻执行主管部门和集团下发的关于安全生产的文件精神，不断规范和强化安全生产宣传工作。 　　6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动，通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作，加大宣传力度，达到以月促年的`目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导分厂、部门和班组建立安全文化理念，强化管理，落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 　　 六、建立健全基层安全管理制度，全面开展安全绩效考核管理工作 　　强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理，消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准，强化安全激励机制，加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度，将安全工作重心下移，关口前移，要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工，真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与，全方面覆盖，实行安全评优评先。 　　1.签订安全生产责任书。根据国务院23号文件精神和公司20xx年安全目标管理工作要求，要做到“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”，把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任书，做到在安全工作中各尽其职，各负其责。 　　2.建立完善各级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组，班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此，要求各单位在20xx年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案，并报公司安全部审查备案。 　　3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求，并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心，建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。 　　公司安全部20xx年安全生产工作将继续本着“安全第一，预防为主，综合治理。”的方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护公司发展的大局出发，保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，积极行动，把安全生产工作抓紧、抓实、抓好，为公司经济发展做大做强做出新的贡献。

理想是指路明灯。没有理想，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。——列夫·托尔斯泰2、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底3、理想的实现只靠干，不靠空谈。——德谟克利特4、有理想的、充满社会利益的、具有明确目的生活是世界上最美好的和最有意义的生活。5、男儿不展风云志，空负天生八尺躯。——冯梦龙6、天行健，君子以自强不息。——《周易》7、理想是反映美的心灵的眼睛。8、理想即寻觅目标的思维。9、理想如晨星，——我们永不能触到，但我们可像航海者一样，借星光的位置而航行。10、只有知道了通往今天的路，我们才能清楚而有智地规划未来。11、理想失去了，青春之花也便凋零了。因为理想是青春的光和热。12、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。13、理想不是一只细磁碗，破碎了不有锔补；理想是朵花，谢落了可以重新开放。14、理想就在我们自身之中，同时，阴碍我们实现理想的各种障碍，也是在我们自身之中。15、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。16、理想是力量的泉源、智慧的摇篮、冲锋的战旗、斩棘的利剑。17、人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。18、人的理想志向往往和他的能力成正比。19、生活的理想，就是为了理想的生活。20、一个人的理想越崇高，生活越纯洁。21、人需要理想，但是需要人的符合自然的理想，而不是超自然的理想。22、生活中没有理想的人，是可怜的。23、你们的理想与热情，是你兴航行的灵魂的舵和帆。24、在理想的最美好的世界中，一切都是为美好的目的而设的。25、理想的人物不仅要在物质需要的满足上，还要在精神旨趣的满足上得到表现。26、生活不能没有理想。应当有健康的理想，发自内心的理想，来自本国人民的理想。27、你在希望中享受到的乐趣，比将来实际享受的乐趣要大得多。28、理想是美好的，但没有意志，理想不过是瞬间即逝的彩虹。29、伟大的理想只有经过忘我的斗争和牺牲才能胜利实现。30、为了将来的美好而牺牲了的人都是尊石质的雕像。31、把理想运用到真实的事物上，便有了文明。32、扼杀了理想的人才是最恶的凶手。33、理想的书籍是智慧的钥匙。34、理想犹如太阳，吸引地上所有的泥水。35、沉思的人有一个目标，幻想的人却没有。36、人的愿望没有止境，人的力量用之不尽。37、人类的心正是凭借着希望而得到宽慰，一直生活到生命的最后时刻。38、艺术的大道上荆棘丛生，这也是件好事，常人都望而却步，只有意志坚强的人例外。39、一个没有远大理想的人，就像一部没有马达的机床。40、整个人生就是思想与劳动，劳动虽然是无闻的、平凡的，却是不能间断的。——冈察洛夫41、高尚的理想并不因为默默无声而失去价值；自私的追求不因为大叫大嚷而而伟大起来。42、一个人的活动，如果不是被高尚的思想所鼓舞，那它是无益的、渺小的。——车尔尼雪夫斯基43、没有理想，就达不到目的；没有勇敢，就得不到东西。——别林斯基44、生活中没有理想的人，是可怜的人。——屠格涅夫45、人生最高理想，在求达于真理。——李大钊46、如果不献身给一个伟大的理想，生命就是毫无意义的。——何塞·黎萨尔47、每个人都有一定的理想，这种理想决定着他的努力和判断的方向。就在这个意义上，我从来不把安逸和快乐看做生活目的本身——这种理论基础，我叫它猪栏的理想。——爱因斯坦

重商主义是在16世纪末开始的一种经济思想，认为贸易是国家强大的首要条件，国家应该采取措施来保护本国的商品，限制进口、促进出口，积累黄金和银币。这种思想主导了欧洲大陆的经济政策，一直持续到18世纪末。18世纪末，经济思想发生了转变。自然主义成为了主导思想，认为市场能够自由调节，政府干预市场经济的作用应该很少，国家应该通过减少税收和限制性规定来刺激经济增长。自由贸易和私人财产权成为了经济自由主义的核心原则。这种转变的原因包括：1）工业革命的兴起，使得自由市场经济变得更加合理；2）封建主义的消失，使得人们有了更大的经济自由；3）启蒙运动的影响，强调自由和理性，反对威权主义。随着自然主义的兴起，市场开始变得更加自由，商品得以更自由地在不同国家之间流通，贸易壁垒减少，国际贸易得到了推动。这种思想也推出了一种新的贸易理论，即比较优势理论，认为各国应该专攻自己的优势产业，通过国际贸易实现经济的共同繁荣。总的来说，从重商主义到自然主义的转变反映了欧洲经济文化的演变。从重视国家实力和控制贸易，到强调市场自由调节和自由贸易。这种转变推动了工业革命和国际贸易的发展，对于世界经济的发展也有着重大的影响。

导语：解决因病致贫和因病返贫问题是扶贫攻坚的一大难点。下面是医院2017年健康扶贫宣传标语，欢迎参考。 1、做慈善事业的行动者，当爱心奉献的传播者。 2、助人为乐其乐无穷，扶贫助困功德无量。 3、助人为乐好品德，扶贫济困新风尚。 4、支持慈善事业，办好慈善事业。 5、支持慈善光荣，参与慈善高尚。 6、赈灾助困，重在行动，贵在坚持。 7、真情感动世界，爱心成就未来。 8、真帮实扶惠民生，富民强区鼓征帆。 9、与时俱进，扎实工作，推动慈善事业加快发展。 10、有困难找义工，有时间，做义工。 11、以行动成就爱心，让慈善走进生活。 12、以民为本，为民解困，为民服务。 13、以科学发展观为指导，推动慈善事业健康发展。 14、依靠社会办慈善，办好慈善为社会。 15、依法行善，公开透明，提高慈善公信力。 16、一份捐赠，一份爱心，一份奉献。 17、一份捐赠，一份爱心，十分关爱。 18、一方有难，八方支援是社会主义制度优越性的充分体现。 19、一方有难，八方支援。 20、阳光甘泉及时雨，温暖慈爱人间情。 21、嘘寒问暖送关怀，走访慰问献真情。 22、心中充满同胞情，捐多捐少都是爱。 23、心系贫困户，奉献真爱心。 24、心系贫困，共襄善举。 25、心系“三帮扶”，情暖居民心。 26、携手慈善，共创和谐。 27、献一片爱心，留百世芳名。 28、闲置浪费，捐助光荣。 29、闲置不用可惜，捐助他人可敬。 30、我为人人，人人为我。 31、我慈善，我快乐。 32、温情系天下，爱心献中华。 33、拓宽帮扶渠道，解决实际困难。 34、天下一家，爱心无价。 35、授人玫瑰，手留余香，行善积德，福有攸归。 36、实施善治河源发展战略，共建幸福河源美丽家园。 37、深入开展“三帮扶”活动，有效搭建互帮互助新平台。 38、身在北京，心系贫困，帮贫助困，尽己所能。 39、伸援手，献爱心，行上善，积厚德。 40、伸出爱心之手，希望就在身边。 41、社会总动员，慈心一日捐。 42、上为政府分忧，下为百姓解难。 43、上善若水，厚德载物，慷慨解囊，纾困解难。 44、善为至宝，一生用之不尽;心作良田，百世耕之有余。 45、人人心中有慈善，慈善组织为人人。 46、人人献出一点爱，让世界更加精彩。 47、人人可慈善，社会充满爱。 48、人人关心慈善事业，我们的社会将会更加美好。 49、人人奉献爱心，共建幸福家园。 50、人人都献出一点爱，让社会更加和谐。 51、人人参与义工服务，人人享受义工服务。 52、人人参与，真情帮扶。 53、人民子弟兵救灾是先锋，扶贫济困情更浓。 54、让社会充满慈善，使弱者得到帮助。 55、让社会充满爱心，使弱者充满希望。 56、让齐鲁大地充满慈善，使人民群众共享温暖。 57、让大地充满慈爱，使人心共沐春风。 58、让慈善情系天下，愿爱心福满人间。 59、让爱心飞扬神州，把温暖洒向人间。 60、全社会都要关心支持慈善事业。 61、千家万户献爱心，扶贫济困送温暖。 62、培育慈善之花，遍结慈善之果。 63、凝聚社会力量，推动慈善事业又好又快发展。 64、您的`爱心，会让世界充满生机。 65、你我手牵手，共同开展“帮困助学献爱心”慈善活动。 66、你我手牵手，共同开展“安老、扶幼、助学、济困”慈善活动。 67、乐善助人，功德无量。 68、乐善好施，增福添寿。 69、乐善好施，功德无量。 70、慷慨解囊，奉献爱心，努力构建社会保障体系。 71、慷慨解囊，奉献爱心，慈善的你让世界无比精彩。 72、捐助闲置衣物，扶贫济困做贡献。 73、捐赠一日工资，奉献一片爱心。 74、捐款捐物多做善事，促进社会文明进步。 75、捐款捐物、奉献爱心，让困难群众共享改革开放成果。 76、捐款捐物，帮贫助困，全国人民共同富裕。 77、捐出一份爱心，奉献一片真情。 78、聚各方力量，共建和谐台山。 79、救灾扶贫，利国利民。 80、尽您的可能，帮他人所需。 81、解贫困之难，救灾民之急，是全民之义务。 82、解贫困之难，建和谐之邦。 83、健全帮扶机制，确保帮扶效果。 84、加强社会监督，促进慈善事业健康发展。 85、继承中华传统美德，发展齐鲁慈善事业。

“双清双打”专项行动是纵深推进“百日行动”的重要抓手。 局党委要进一步提高政治站位，坚持从政治上看、从政治上办，深刻认识开展“双清双打”专项行动的重要性、紧迫性，坚持目标导向，调动全警力量，优化组建“双清双打”专项行动指挥机构，形成科学工作方案、督导方案，充实一线攻坚力量，以更加坚决的态度，更加有力的措施推动专项行动走深走实。 全局上下要围绕 “双清双打”重点任务，树立“一盘棋”思想，强化大局意识，打好整体仗、合成仗。 要统筹推进“双清”工作。 严查严控重点人员；全力清剿安全隐患，对枪爆物品、管制刀具、“黄赌毒”、消防、道路交通事故、网络、重点单位要害部位、涉恐、社会面等安全隐患清剿到位。 严格落实“双打”措施。 严厉打击严重暴力犯罪，严厉打击多发性侵财犯罪。 三要落实落细各项工作。 各警种部门要整合专业手段和优势资源，构建无缝衔接、快速反应的跨警种合成作战机制，严格规范执法，广泛发动宣传，加大战时激励，强化督导问效，确保“双清双打”专项行动取得实效。 全年各项工作已经进入攻坚阶段，受疫情影响导致部分工作滞后，全局上下要统筹常态化疫情防控和维护社会稳定“双轮驱动”，倒排工期、补齐短板，切实提升整体工作质效，尤其是各项安保维稳工作任务接踵而至，全体民辅警要顶住压力、咬紧牙关，保持态度、思想、行动的高度一致，践行担当精神、严明纪律要求、体现“亮剑”胆识，牢牢守住“五个严防、三个确保”底线目标。

古时候，几个人都想喝酒，但只剩一壶了，于是，他们决定用画蛇的方法，谁先画完谁就可以得到那壶酒，其中一个人先画完了，于是很得意，给蛇画脚，结果他还没把脚画完，另一个人画完了蛇，得到了那壶酒。这个故事比喻做了多余的事，非但无益，反而不合适，讽刺那些做事多此一举，反而得不偿失的人。 画蛇添足的故事 故事发生在古代楚国。有一家人家祭祀祖宗。仪式完毕后，把剩下的一壶酒，赏给手下的办事人员喝。人多酒少，很难分配。这几个人就商量分酒的办法。有个人说：“一壶酒分给几个人喝，太少了。要喝就喝个痛快。给一个人喝才过瘾呢！”大家都这样想，可是谁也不肯放弃这个权利。另一个提议说：“这样吧，让我们来个画蛇比赛。 每个人在地上画一条蛇，谁先画完，谁就喝这壶酒。”大伙儿都赞成这个办法。于是每个人折了一根树枝，同时开始画起来。有一个人画得最快，转眼之间，把蛇画好了。他左手抓过酒壶，得意地看看同伴，心想，他们要赶上我还差得远哩。便洋洋自得地说：“我再给蛇添上几只脚，也能比你们先画完。”正当他画第二只脚的时候，另一个人把蛇画完了。他一把夺过酒壶说：“蛇本来是没有脚的，你画的根本就不是蛇。还是我先画完，酒应当归我喝。” 添画蛇脚的人无话可说，只好咽着唾沫，看别人喝酒。 画蛇添足的寓意 这个故事讽刺了那些做事多此一举，反而得不偿失的人。后以“画蛇添足”比喻做多余的事有害无益。也比喻虚构事实，无中生有。

单位都不同啊

天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)是2016-09-26在天津市武清区注册成立的有限合伙企业，注册地址位于天津市武清区京津电子商务产业园招商中心305室-12(集中办公区)。天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)的统一社会信用代码/注册号是91120222MA05L50G08，企业法人德道弘毅(天津)企业管理咨询有限公司(委派代表:林克屏);，目前企业处于开业状态。天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)的经营范围是：企业管理咨询，商务信息咨询，企业形象策划，市场营销策划。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)对外投资1家公司，具有0处分支机构。通过爱企查查看天津德道启航企业管理咨询合伙企业(有限合伙)更多信息和资讯。

　　时间稍纵即逝，相信大家对即将到来的工作生活满心期待吧！不妨坐下来好好写写工作计划吧。什么样的工作计划才是好的工作计划呢？以下是我精心整理的财务下一年度的工作计划（精选6篇），欢迎大家分享。 　　财务下一年度的工作计划1 　　20xx年，将是公司经营发展新的历史时期，也是新的关键阶段，作为公司一名财务系统的工作人员，应该有自己责任感、使命感和紧迫感，努力做好工作。因此，我对自己在20xx年的工作进行了仔细的规划，我将在上级的正确领导下，在同事的帮助协作下，创新性的做好财务资金监督管理工作，为企业的持续发展做出更大的贡献，在此，我要特别感谢公司领导和各位仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢， 　　作为公司的财务出纳工作人员，自然是做好本职工作在先，为公司节约每一分成本为已任。为再次出色的完成上级交给我工作，特制定如下出纳工作计划： 　　 一、做好正常出纳核算工作 　　按照财务制度办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表。在新的一年里，我将进一步加大学习的力度，加强自己的财务业务能力，以适应工作的需求。 　　 二、更加认真负责的做好自己的本职工作 　　在自己的工作岗位上，对各项财务资金的管理都要严格把关，不能有半点疏忽和大意，要加强一些账目、帐务处理的研究和分析，确保财务管理的规范和高效。 　　 三、做好本职工作 　　同时，处理好同其他部门的协调关系。加强与公司各部门的沟通协作，通过沟通和交流，才能达到业务的统一性和规范性，实现合作紧密，工作有序，防止发生推诿扯皮等现象。造成工作的延迟和业务的疏漏。 　　 四、做好应对突发事件的应急工作 　　在具体的工作中，防范突发应急事件是一项很重要的工作，要保证财务管理的有序进行，防止出现故障等原因形成业务的中断或者造资金管理的其它不良后果。今年，在一些领域做了积极的研究和分析，实现了工作的顺畅和有序。 　　 五、财务人员必须按岗位责任制坚持原则 　　秉公办事，做出表率。严格按照公司内部费用的规范管理制度对费用进行控制。 　　 六、完成领导临时交办的其他工作 　　作为基层工作者，无论何时何地领导交办的工作从不讨价还价都能及时并努力的去完成，遇到问题努力去询问，争取让领导满意新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力学习业务知识，在公司领导及部门领导的正确指导下更上一层楼。 　　最后，在今后的工作中，希望大家能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地做好财务工作。 　　财务下一年度的工作计划2 　　 一、指导思想 　　以加强我校财务管理工作、严肃财政纪律、促进党风廉政建设为重点，坚持财务公开，继续创建节约、高效的育人氛围。努力完善学校的服务体系，提高效益，实现学校工作的良性循环，确保学校教育教学工作健康迅速发展，进一步提高办学水平，促进学校规范化、民主化、科学化建设。着力提高依法治校、民主管理学校的水平，确保我校教育经费健康、规范，有效地运作，从而提升学校形象，为我校可持续发展打下坚实的基础。 　　 二、财务管理的基本原则、任务 　　1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法规、法律和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、集体和个人三者利益的关系。 　　2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制和管理。合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失。建立健全学校内部管理制度。如实反映学校财务状况。对学校经济活动的合法性、合理性进行监督。 　　 三、三年的工作程序 　　（一）加强五项建设，确保经费管理措施到位。 　　1、组织建设。 　　2、制度建设。 　　3、队伍建设。 　　4、技术建设。 　　5、档案建设。 　　（二）严格经费管理，规范资金收入支出行为。 　　1、收入管理。 　　学校按规定收取的各项收入必须全部纳入预算管理，每期开学后及时核对学校报账员开学时的收入，将全部资金存到学校的银行账户，杜绝了坐收坐支的现象。 　　2、支出管理。 　　严格执行市教育局《万宁市中小学财务管理暂行办法》的财务收支审批手续。 　　3、资金管理。 　　财务下一年度的工作计划3 　　 一 、培训目标： 　　在这个知识竞争的年代，办公自动化逐步取代了以往的工作方式，财务制度和会计准则也在不断修订更新，希望通过业务培训可以及时更新和提升财务人员的财务知识，达到增强财务科的专业素质，提高工作质量和效率的目的，养成学习的良好习惯，并形成良好的学习氛围。 　　 二、培训对象 　　全部财务人员 　　 三、培训组织形式 　　采取内部理论培训与外部实操培训相结合的方式 　　 四、培训内容分类 　　主要培训内容分为业务类培训、管理类培训、综合类培训， 　　 五、培训的时间安排和要求 　　1、常规培训课程每月一次 　　2、对于培训学习，要求财务人员都能认真对待，准时参加，保证培训工作的质量，并尽可能的做到学习与工作相结合，通过培训提高财务科每位员工的业务能力、拓宽知识层面，做个全面发展的财务人员。 　　3、财务例会。每月三次，总结工作、计划工作、同时也是一次学习和提高。 　　 六、现就目前情况，提出以下初步构想： 　　（一）理顺工作思路，做好财务基础工作。 　　1、搭建中心财务组织构架，明确岗位及职责。 　　2、健全和完善财务制度。 　　在原有财务制度的基础上，根据中心财务核算的新要求，进一步健全和完善财务管理制度，严格财务人员核算管理，制定完善内部财务规章制度，使会计工作有一个更加规范完善的制度环境。 　　3、规范建立财务档案，提高档案管理质量。 　　收集整理好以前财务档案，进行合理分类，整齐化一，归档存查，确保会计核算资料的完整性、严密性，以便核查方便。 　　（二）加强财务人员培训，提高财务人员素质。 　　以强化财务人员教育培养为基础，全面提高财务部人员整体素质，扎扎实实的把全中心的财务工作推上一个新台阶。主要从下几方面入手： 　　1、加强理论培训，增强财务的宏观经济管理意识。使财务人员不仅仅应付日常业务的工作状态得到改变，充分认识财务工作的连续性、复杂性，培养超前意识。 　　2、加强经营财务分析培训。以推行全面预算管理为目标，培养会计从业人员企业经营管理的事前预测、事中分析和基础财务分析工作。 　　3、加强财务实务培训。加强人员的业务培训，注重工作效率，提高人员的整体核算水平。 　　（三）开展会计信息化建设，尽快实现会计电算化。利用好电脑系统，开展网上数据报送，归集和整理数据，增强数据传递的时效性和准确性。大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送，从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据，提高核算的质量，使中心核算工作更加正规化、科学化，现代化。 　　（四）充分发挥财务管理职能，做好财务本职工作。 　　搞好固定资产管理。凡是资产都应该为带来效益。加强闲置资产、报废资产处置工作，努力提高资产利润率。 　　 七、管好用好各项财务资金。 　　管理是生产力，财务部将加强内部管理列入工作重点，即进一步加强财务管理，降低财务费用，控制生产成本，合理安排，压缩不必要的或不急需的开支，严格审核报销凭证，坚持“一支笔”审批，有效控制各项费用开支。 　　1 、差旅费管理。严格规范差旅费报销程序和职工借款的还款时限，坚持按照制度执行，做到坚持原则。 　　2 、办公费管理。办公费管理坚持列出计划，经领导审批后，中心统一采购、保管，各部门按计划领用的原则执行。 　　3、在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管人员的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督，应制定相应的规定，对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督，加大财务监督力度。 　　财务下一年度的工作计划4 　　转眼间又要进入新的一年20xx年了，新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年，也是我非常重要的一年。出来工作已过x个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我订立了20xx年新一年工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。 　　 一、熟悉公司新的规章制度和业务开展工作 　　公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力开展业务员工作计划： 　　1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达x万元以上（每件x万元）。做诉讼业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等客户交办业务的进展情况。 　　2、第三季度的双节，还有20xx带来的无限商机，给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省著名商标》条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的"客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件《xx省著名商标》，承办费用达x万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，及时报告该等交办业务的进展情况。 　　4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达x万元以上。 　　 二、制订学习计划 　　学习，对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。 　　知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。 　　 三、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识 　　积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。 　　以上，是我对20xx年工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20xx年新的挑战。 　　财务下一年度的工作计划5 　　为了优化财务记账流程，提高财务工作中的记账效率。规范会计操作，制定附件标准。月底对账和结算，确保报告中的任何数据都能清楚地解释公司的财务状况。现制定如下财务工作计划。 　　 第一，进步，优化流程，减少记账消耗的精力 　　(1)因为我们用友系统比较健全，如果各个模块的功能能够满足明细数据的需求，总账可以做简化记账，各个部门的总账自己的明细数据能够满足管理需求的可以做简化处理。目前的流程比较复杂，优化后可以达到原来的效果，记账也比较方便。 　　(2)财务记账的原始数据来源于各个业务部门。因此，各部门必须及时将反映当期收入和支出的会计数据传递给财务。特别是直营店必须每周一次及时向财务部报告收银报表等店铺信息，不得延误，以免延误财务核算时间。 　　(3)独立分支机构要坚持银行存款的独立性，自己的账户要独立用于收支，减少交叉入账和支付账单，减少记账员的工作量。特别建议直营店账号办理网银，财务方面可以直接用这个账号支付相应费用。不要交叉记账。 　　 第二，完善财务规范运作，实现企业长远发展目标 　　会计分为内部管理会计和财务会计。内部管理会计倾向于提供管理者的财务信息需求，而财务会计倾向于向投资者和外部监管部门报告。因此，财务会计受到会计法、经济法等法律法规的严格制约。 　　为了准确反映企业的经济行为，我们会在内部管理会计中反映出来，这在小企业中是不可避免的。但随着企业做大做强，财务必须逐步走向正规化，以减少这种差异，这是外部投资者和监管部门认可的。因此，目前财务部门会对不合理、不规范的账务凭据进行总结，同时制定新的报销凭据标准，使公司财务逐步走向正规化。 　　 第三，账目的核对和结算使财务报表简明易懂，更易于解释 　　清算账目是财务工作的重点，它消除和剥离了长时间的结算账目，简化了长会计期间积累的财务数据，突出了财务现状。通常，财务报表通过各种科目呈现一个会计期间的所有经济业务。然而，由于管理人员不必精通会计，报表的可读性不强。对账和清账使各科目的数据有据可查，清晰明了，便于管理人员阅读和会计人员跟踪检查，及时纠正错误，挽回损失。 　　 第四，支持预算管理，减少财务审批责任 　　预算控制是企业发展规划的重要组成部分。公司将全面启动预算管理。财务部主要负责汇总各部门预算，及时将执行结果和预算差异反馈给总经理办公室和预算部，便于预算控制和调整。财务部只从预算控制方面限制费用报销，费用审批要由各部门领导掌握。财务人员不批准报销范围和金额(但也可以提出异议)，以减少财务人员与费用回收机构之间的冲突抓好财务人员素质教育，提高财务人员整体服务水平。每年组织财务人员在职培训、专项培训等业务培训学习。按时参加相关部门组织的财务业务培训会议和工作会议，及时完成并上报财务报表。 　　 第五，加强财务管理 　　1、落实财务责任。按照《会计法》、《医院会计制度》、《医院财务制度》等相关规定设置会计科目，建立账簿，进行会计核算，编制会计报表和财务分析报告。及时完成医疗保险、农村合作医疗的账务核对、汇算清缴。做到五保病人，血液透析病人出院及时报销，无差错，无遗漏。加强相关职能部门的联系协调，争取优惠政策，为医院谋求最大的经济效益。深入研究税收政策，合理避税，提高效率。 　　2.强化财务控制功能。坚持医院财务支出审批流程，收支两条线，并履行财务控制和管理职能。 　　3.加强医院收费管理。加强医院收费项目和价格管理。定期和不定期深入了解医疗服务收费情况，及时解决收费中的问题。规范收费行为，保证合理收费，防止费用损失。 　　4.加强部门财务监管。落实财务工作相关制度，增强安全意识，加强对医院收费部门和相关部门的监管，确保资金、制度、票据、印章、发票等的安全。杜绝金融安全风险。 　　5.加强企业成本核算。建立完整的医疗成本管理和控制体系。对科室实行全面财务考核，加强增收节支，降本增效，使科室加强成本管理，确保优质、高效、低耗完成医院目标任务。 　　6.加强固定资产管理。建立全院固定资产管理制度，确保医院资产为医院带来经济效益。 　　财务下一年度的工作计划6 　　为了提高学校的教学质量，为了充分调动广大教师的积极性，为了规范有序地管理好学校财务，遵照上级指示精神，本校特制订如下工作计划： 　　 一、基本原则 　　1、执行上级财务条例。 　　2、坚持财务管理工作为教学工作服务。 　　 二、领导机构 　　组长： 　　副组长： 　　组员： 　　 三、具体措施 　　1、严格手续，每学校开支的每张发票必须有经手人，证明人、同意人签名。 　　2、增加透明度。学期的收支情况必须结算一次由本校所有教师参加。 　　3、听取意见。每学期结算过后，必须听取教师意见，对教师提出的正确意见，必须采纳。 　　4、保证正常开支，领导机构必须每学期制订切实可行的计划，保证学校正常开支。 　　5、造好预算。每学期初，造好一个可行的预算。 　　6、严禁经费流失。严禁教师借用、挪用教学经费。 　　7、开支合理。应把教学经费尽量用在教学工作方面。 　　8、专款专用。专款一概不能开支其它项目。 　　9、接受监查上级有关部门的审查、审计。 　　10、按中小的指示正常操作。 　　 四、行事步骤 　　每学期按下列程序操作： 　　1、开学初。制订计划、制度、造好预算。 　　2、学期中。按计划、制度、预算，正常收付入账。 　　3、学期末。领导机构召集全体教师进行结算。

　　主题阅读推荐：“运输企业工作计划”。 　　为了有效开展后续工作，现阶段大家不妨静下心来准备一份工作计划。工作计划是我们完成工作任务的重要保障，如何让自己的工作计划规划得更清楚呢？在这里，你不妨读读2023运输企业工作计划，相信你能从本文中找到需要的内容。 2023运输企业工作计划【篇1】 　　根据__省交通运输安全生产规定和新安全生产条例，结合年度安全生产工作目标任务，牢固树立“科学发展、安全发展”的理念，积极推进“安全生产年”、“三项行动、三项建设”、“双基建设”三大活动深入开展，科学制定年度安全工作计划如下： 　　第一季度 　　1、召开第一季安全生产工作会议。 　　2、筹化20__年安全生产规划，制定下发20__年安全生产工作计划，依据年度工作目标任务，确定工作目标和新年度工作思路。 　　3、抓好“双节”、“两会”、“春运”期间的安全生产工作。“双节”和“两会”期间突出抓好隐患排查整治工作，从源头上遏制重特大事故发生，确保人民群众安全出行。 　　4、召开全公司安全工作会议，总结表彰20__年度安全生产工作，部署20__年安全生产任务。 　　5、落实安全生产目标管理责任制和“一岗双责”制的要求，与司属各部门、单位责任人层层签订安全生产目标管理责任书。 　　6、修定完善各类应急预案，突出应急演练，全面提高应对突发事件的应急反应能力，遇有突发情况能最大限度地杜绝人员伤亡和减少财产损失。 　　7、对职工开展安全知识培训教育，重点做好新工人上岗前安全教育和特殊工种人员培训等工作。 　　第二季度 　　1、召开第二季度安全生产工作会议。 　　2、开展“交通安全专项治理”和“打非专项”行动，进一步促进道路运输安全生产规范化。 　　3、大力开展“安全生产月”活动，按照上级相关文件精神制定活动方案，成立相应领导小组，大力抓好“安全生产月”活动的深入开展，着重在“八有”上下功夫，即有方案、有计划、有宣传、有检查、又整改、有反馈、有复查、有总结。 　　4、抓好“五一”黄金周和6、4重要敏感时期的安全检查。 　　5、根据年度安全生产目标计划，汇报上报上半年安全工作目标完成情况。 　　6、抓好消防安全工作，加大火灾隐患排查整治力度，杜绝火灾事故。 　　第三季度 　　1、召开第三季度安全生产工作会议。 　　2、通报上半年司属各单位安全生产目标考核检查情况，对上半年安全生产目标考核存在的问题进行跟踪检查。 　　3、组织开展防洪工作，落实防汛值班制度，必要时组织人员车辆投入抢险救灾。 　　4、安排落实节假日期间值班和检查工作。 　　5、组织公司安全工作人员参加安全教育培训。 　　6、修订完善应急工作方案，组织应急队伍救援演练。 　　7、编写装订上报20__年应急方案。 　　第四季度 　　1、召开第四季度安全生产工作会议。 　　2、抓好国庆、中秋期间安全检查工作以及冬季安全生产和冬季防火工作。 　　3、公司安委会组织有关人员，对司属各单位完成20__年安全工作重要目标落实情况进行督导检查。 　　4、根据冬季交通运输特点，集中时间、人员对全公司开展一次安全生产隐患大排查活动，确保冬季交通运输安全生产形势持续稳定好转。 　　5、根据年度安全生产工作计划，对司属各单位的年度安全生产工作进行考核检查。 　　6、整理完善安全生产工作资料，做好迎接各级年度安全生产检查考核的迎检工作。 　　7、上报20__年安全生产工作总结和先进单位(先进个人)材料。 　　8、组织筹划20__年安全生产工作规划，确定新年度安全生产工作目标和思路。 2023运输企业工作计划【篇2】 　　一、全力以赴抓好五一端午假日运输工作。精心组织，确保旅客走好走了，科学调度，组织好加班工作，确保争产争收。 　　二、开拓农公客运市场。组织运务人员调研周边农村客运市场和所有未开通的省内县际班线，为公司经济发展增加新的增长源。 　　三、做好班公司化经营的后续工作。妥善处理好改造后利益分配车辆补偿等相关工作，同时做好网班线运行后跟踪考核工作，确保运营利益实现最大化。另外对新城公司5条班线做好协调工作，将其整体从兴化华通公司划入我公司。 　　四、重点抓好汽车站站场建设。抓紧施工客运站建设工程，确保尽早投入使用。积极争取市政府和交通主管部门的支持和帮助，全面提升车站的档次，将汽车站打造成现代化、精品型车站。 　　五、整合修理资源，筹建修理基地。大力发展车辆修理和油材料供应，保证公司化经营的车辆修理和油材料供应的`要求。协调解决修理厂用地与陶瓷市场的矛盾。 　　六、做好飞鹿驾校的筹备工作。充分利用当前站场资源，大力拓展增值业务，为公司增添新的增长点。目前驾校前期各项准备工作就绪，力争在学生放假前开学收人。 　　七、做好汽车站门前绿化岛整体迁移工作。由于当前绿化设计不合理，阻隔交通，给旅客零距离换乘带来诸多不便，影响窗口形象，因此绿岛迁移刻不容缓，为此请求市局向市政府呈报，能给予协调处理。 　　八、做好交通安全工作和世博会维稳工作。公司从上到下，进行了周密的部署。增岗严查，做好登记工作。强化动态管理，安装gps监控系统，组建监控室实行有效管理，确保行车安全。确保不发生重大道路交通事故和治安事件，为世博会创造了良好的旅客运输环境和治安环境。此外，我们还将增开至上海班线，方便旅客出行。 　　九、继续把旅客包车运输作为公司发展战略的一个重点来抓，进一步做大旅游包车服务市场。继续加大投入购买豪华大客车,准备购买4辆51座豪华大巴，用于旅游市场开拓发展。 　　十、按照海陵区政府的要求，积极做好老东站拆迁前期调查摸底工作，积极与拆迁办进行对接，确保不吃亏。 2023运输企业工作计划【篇3】 　　一、认真贯彻公司安全方针和安全目标，坚持“安全生产无事故”理念，全面加强安全生产管理，增强每个司机安全工作责任感，认真对待安全生产工作，用新思维、新思想、新理念，做好预防为主保安全工作。 　　二、用制度来规范安全管理，在各项规章制度和安全操作规程的框架下，按照签订的各自岗位责任，使部门员工对照规章，执行规章。 　　三、利用安全检查机制和安全工作例会，排查整改不放过任何安全隐含，实行安全责任追究制，引导大家对安全事故的认识，从中吸取教训，教育部门员工明确安全就是效益的道理，全面做好安全工作。 　　四、按照已签订的安全责任书，严格安全目标考核奖惩制度，增强激励与处罚机制，做好安全责任分解工作，强化部门员工安全责任，做到人人签订安全责任书，做到人人有责任。 　　五、结合送货的特点，开展各项有益的安全活动，落实安全防范措施，增强部门做好安全工作的责任意识，引导部门员工严格执行各项规章制度，履行安全责任与义务。 　　六、规范安全检查，严格隐患整改。加强安全检查，做好安全记录，并跟踪落实安全隐患整改，组织安全复查。做到“四勤”即：勤宣传、勤检查、勤部署、勤督促，建立全员参与的共管体制，做好三级安全教育，确保特殊工种和安全管理人员持证率100%，定期做好安全培训教育工作。 　　七、规范事故报告程序和安全应急预案工作，做到物资、措施两落实，努力降低事故损失，确保安全。 　　八、安全管理以本部门抓起，以本部门为单位，全面推行班组安全管理，落实班组人员的安全责任，规范班组的安全岗位责任和行车规范，有效地控制事故的发生。 2023运输企业工作计划【篇4】 　　 一、巩固教育实践活动成果，深化作风建设 　　深入推进教育实践活动，牢固树立“作风建设永远在路上”的"忧患意识，思想不放松、标准不降低，坚决反抗“四风”，严格执行中央八项规定。继续发扬“钉钉子”的精神，把“便民、利民、惠民”作为运管工作的出发点和落脚点，不断强化制度建设，着力构建制度管理长效机制，做到两不误、两促进。 　　 二、围绕客运市场便民利民，推进服务均等 　　全力保障城市公交新公司运营，全面实施新辟4条公交线路核查，开展客流量调查加密部分线路班次，跟踪19对站亭新建和__对港湾式站亭改扩建及上方寺、开发区沙庄两处首末站公交站台建设;组织镇村客运通达进行回头看，总结经验，分析不足，继续推进周奋、沈伦两乡镇镇村公交客运通达;以客运资源重组为切入点，加快客运市场资源整合优化，计划完成20辆客运车辆更新，推进徐州、淮安班线公司化改造，争创“江苏快客”品牌;突出企业管理主体责任，加大出租车诚信经营、文明服务教育培训。依据20__年1月1日正式实施的《出租汽车经营服务管理规定》，强化从事定线定点经营出租车治理，促进行业服务水平整体提高;强化客运站驻站管理，发挥综合枢纽功能，推进精细化管理，方便群众出行。 　　 三、加大货运市场引导力度，加快转型升级 　　加强危险品运输安全生产监管，全面推进危货运输企业安全标准化达标建设工作。跟踪推进林湖等3乡镇水运企业资源重组，抱团发展、做大做强。继续加大城西物流业务指导，引导集约化、规模化经营，争创“江苏快货”线路1条;强化行政中心窗口服务，做好道路运输证IC卡换证。按照计划稳步推进船型标准化船舶拆解。 　　 四、发挥驾培市场网络管理，提高教学质量 　　探索市场公司化改造，推广“自主选择、先学后付费”教学模式，落实“一人一卡”制度，利用电子管理围栏，加大教学培训考核考评。推进驾培行业节能减排，鼓励使用模拟仪代替教练车教学培训。继续做好从业人员继续再教育，提升队伍综合素质。 　　 五、继续争创维修服务品牌，带动整体发展 　　坚持每月二级维护送企业月度例会，集中抽查维护实况录像，严把检测源头管理。举办维修等级工人培训班，组织服务品牌企业创建现场观摩，引导带动全行业争创“江苏快修”、“绿色汽修”服务品牌积极性，促进服务水平整体提高。 　　 六、强化经营行为综合治理，优化市场环境 　　组织开展客运、货运、驾培、维修市场秩序整治。采取常态巡查与突击集中检查、分区包干与城乡联动等相结合的方式，强化出租车违规经营查处和“黑车”非法载客打击;联合工商、公安部门开展非法维修摊点、私设驾培点专项清除活动，发挥多部门执法优势，着力规范市场秩序;深入推进“六打六治”专项整治活动，继续执行8个安全检查小组每月开展挂钩企业安全检查，突出重点、明确要点，把握重要环节、强化隐患排查、跟踪落实整改，严把安全源头管理。 2023运输企业工作计划【篇5】 　　 一、总体思路 　　坚持“以人为本、群防群治、预防为主、安全发展”为总体要求，深入扎实开展“安全生产月”等活动为宣传载体，以加强组织建设、加强教育培训、重视隐患排查治理、现场管理，加大安全投入等主要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。 　　 二、工作目标 　　1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机械事故的发生。 　　2、道路交通安全行车事故不超过22万公里/次，承担同责以上交通责任亡人事故不超过2200万公里/次。确保公司无“三超一疲劳”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。 　　3、从业人员持证上岗达100%。 　　4、安全隐患整改率100%。 　　5、GPS综合在线率不低于92%,安全设备设施配备率100%。 　　 三、具体措施 　　1、加强组织建设 　　以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全规范、措施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘人员签订安全责任书。每半年对各单位(部门)负责人是否履行其职责与义务进行考核，确保安全责任得到有效落实。 　　2、加强安全教育培训 　　1)岗前安全教育培训。根据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工的岗前“三级”教育培训(主要内容：工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可能遭受的职业伤害、安全职责及操作技能、自救互救急救的方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等)。 　　2)日常教育和培训。各单位(部门)每月至少对职工进行安全教育一次，安全教育培训时间不少于2学时;做好各部门、各生产经营单位安全知识学习工作。 　　3、加强安全会议及节假日值班制度 　　1)安全例会。按照安全生产列会制度，认真落实安全例会制度。 　　2)节前会议。根据国家节日安排通知，开展好节前会议，学习贯彻落实上级文件。 　　3)加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。 　　4、加强安全隐患排查

【答案】：D解析：根据通信信号传输的形式的不同，可以分为数字信号和模拟信号两种。其中，数字信号是一种离散式的电脉冲信号，而模拟信号是一种连续变化的电磁波信号

60W台币 和人民币大概15W 这样一个月应该1W多 白领很正常啊~ 差不多~ 呵呵

　　现代诗也叫“白话诗”，最早可追源到清末，是诗歌的一种，与古典诗歌相比而言，虽都为感于物而作，但一般不拘格式和韵律。下面是外国的现代诗大全，请参考！ 　　外国的现代诗1 　　《狄金森诗逊》 　　要造就一片草原…… 　　要造就一片草原， 　　只需一株苜蓿一只蜂， 　　一株苜蓿，一只蜂， 　　再加上白日梦。 　　有白日梦也就够了， 　　如果找不到蜂。 　　等待一小时，太久 　　等待一小时，太久—— 　　如果爱，恰巧在那以后—— 　　等待一万年，不长—— 　　如果，终于有爱作为报偿。 　　我是无名之辈，你是谁 　　我是无名之辈，你是谁？ 　　你，也是，无名之辈？ 　　这就有了我们一对！可是别声张！ 　　你知道，他们会大肆张扬！ 　　做个，显要人物，好不无聊！ 　　像个青蛙，向仰慕的泥沼在—— 　　整个六月，把个人的姓名 　　聒噪—何等招摇！ 　　我能，多给些，什么 　　如果你是一只野蜂—— 　　我能，多给些，什么 　　既然我献给女王的—— 　　也不过是鲜花一束？ 　　没有一艘船能像一本书 　　没有一艘船能像一本书 　　也没有一匹骏马能像 　　一页跳跃着的诗行那样—— 　　把人带往远方。 　　这渠道最穷的人也能走 　　不必为通行税伤神—— 　　这是何等节俭的车—— 　　承载着人的灵魂。 　　暴风雨夜，暴风雨夜 　　暴风雨夜，暴风雨夜！ 　　屋我若和你同在一起， 　　暴风雨夜就是 　　豪奢的喜悦！ 　　风，无能为力—— 　　心，已在港内—— 　　罗盘，不必， 　　海图，不必 　　泛舟在伊甸园—— 　　啊，海 　　但愿我能，今夜， 　　泊在你的水域 　　我从未见过荒原 　　我从未见过荒原—— 　　我从未见过海洋—— 　　却知道石楠*的形态 　　知道波浪的模样。 　　我从未和上帝交谈 　　从未访问过天堂—— 　　却知道天堂的位置 　　仿佛有图在手上。 　　石楠，常绿灌木， 　　毛长在盆瘠的荒原。 　　外国的现代诗2 　　《因为我爱你》 　　作者/大卫·奥瓦迪亚 　　因为我爱你， 　　所以你才如此美丽， 　　别人也用赞叹的目光 　　看着你。 　　因为我爱你， 　　所以你才青春不去， 　　眼角没有皱纹， 　　额头没有白发一缕。 　　因为我爱你， 　　所以你才如此美丽！ 　　但是切莫趾高气扬， 　　也不要施展诡计！ 　　如果我的爱情消逝， 　　如果我的心不再看得起你， 　　转瞬你就变得衰老不堪， 　　变得丑陋无比！ 　　外国的现代诗3 　　《好吧，我们不再一起漫游》 　　作者/英·拜伦 　　好吧，我们不再一起漫游， 　　消磨这幽深的夜晚， 　　尽管这颗心仍旧迷恋， 　　尽管月光还那么灿烂。 　　因为利剑能够磨破剑鞘， 　　灵魂也把胸膛磨得够受， 　　这颗心呵，它得停下来呼吸， 　　爱情也得有歇息的时候。 　　虽然夜晚为爱情而降临， 　　很快的，很快又是白昼， 　　但是在这月光的世界， 　　我们已不再一起漫游。 　　外国的现代诗4 　　《黎明》 　　冰冷而敏捷的手 　　取下阴影的绷带一层层 　　我睁开眼睛 　　我还 　　活在 　　一个仍然 　　新鲜的伤口正中 　　在这里 　　我在这条街上的脚步声 　　回荡在 　　另一条街中 　　在那里 　　我听见我的脚步 　　在这条街上响过 　　在这里 　　只有雾才是真物实景 　　友谊 　　这是期待的时刻灯的长发 　　无休无止地 　　在桌上落着 　　黑夜把窗口变得巨大 　　没有人来访 　　只有无名的存在包围着我 　　辨认 　　院子里有一只鸟儿在啾啾啼， 　　就像一枚硬币掉进扑满里。 　　一阵微风吹来，它的羽毛 　　一次转弯时消失， 　　也许并没有鸟儿， 　　我也不是我院儿里那一只。 　　外国的现代诗5 　　《阶段》 　　德·赫曼赫塞 　　正如花会凋谢 　　正如青春消逝 　　生命的每一个阶段 　　亦复如是 　　生命 　　会在每一个阶段召唤我们 　　心啊 　　预备告别过去 　　重新开始 　　心啊 　　勇敢地寻找 　　寻找新的境地 　　我们必须离乡背井 　　否则便要受到终身监禁 　　心啊 　　就是这般 　　要不断 　　告别 　　辞行 　　外国的现代诗6 　　《对镜》 　　英·哈代 　　当我照我的镜， 　　见我形容憔悴， 　　我说 　　但愿上天让我的心 　　也象这样凋萎 　　那时 　　人心对我变冷 　　我再也不忧戚 　　我将能 　　孤独而平静 　　等待永久的安息 　　可叹 　　时间偷走一半 　　却让一半留存 　　被时间摇撼的 　　黄昏之躯中 　　搏动着 　　正午的`心 　　外国的现代诗7 　　《思绪之束》 　　美·卡尔·桑德堡 　　我想起了海滩，田野， 　　眼泪，笑声。 　　我想起建造的家—— 　　又被风刮走。 　　我想起聚会， 　　但每一次聚会都是告别。 　　我想起在孤单中运行着的星星， 　　黄鹂成双成对，落日慌乱地， 　　在愁闷中消隐。 　　我想要越过茫茫宇宙， 　　到下一个星球去， 　　到最后一个星球去。 　　我要留下几滴眼泪， 　　和一些笑声。 　　外国的现代诗8 　　《茶的情诗》 　　美·张错 　　如果我是开水 　　你是茶叶 　　那么你的香郁 　　必须依赖我的无味 　　让你的干枯，柔柔的 　　在我里面展开、舒散 　　让我的浸润舒展你的容颜 　　我必须热，甚至沸腾 　　彼此才能相溶 　　我们必须隐藏 　　在水里相觑相缠 　　一盏茶工夫 　　我俩才决定成一种颜色 　　无论你怎样浮沉把持不定 　　你终将缓缓地 　　落下，攒聚在我最深处 　　那时候，你最苦的一滴泪 　　将是我最甘美的一口茶 　　外国的现代诗9 　　《咏一朵枯萎的紫罗兰》 　　英·雪莱 　　这一朵花失去了香味， 　　它象你的吻，曾对我呼吸; 　　那鲜艳的颜色也已消褪， 　　不再闪耀着你，唯一的你! 　　一个枯萎而僵死的形体， 　　茫然留在我凄凉的前胸， 　　它以冰冷而沉默的安息 　　折磨着这仍旧火热的心。 　　我哭了，眼泪不使它复生! 　　我叹息，没有香气扑向我! 　　唉，这沉默而无怨的宿命 　　虽是它的，可对我最适合。