信息项目管理师好考吗

软考高级网络规划设计师包含三个考试科目，各科目及格分数线基本上稳定在45分。网络规划设计师需要在一次考试中各科目都及格才算合格，单科及格的成绩不保留。网络规划设计师属于软考高级资格考试，网络规划设计师考试包含综合知识、案例分析以及论文三个科目，各科目及格分数线基本上稳定在45分。软考网络规划设计师考试需要在一次考试中各科目都及格才算合格，单科及格的成绩不保留，也不能转移到下次考试时使用。软考的合格标准是由人事部和信息产业部在每次考试结束后发文确定，根据全国考生考试成绩的综合水平统一划线，每年的合格分数线并不是固定的。每个级别资格考试的各科目均及格才算合格，且单科及格的成绩不予保留，不能转到下次考试时使用。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：2018上半年信息系统项目管理师论文真题 格式：PDF大小：143.51KB 网络管理员历年试题汇总PDF 格式：ZIP大小：5507.27KB资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

1、信息系统项目管理综合知识,总分为75分;2、信息系统项目管理案例分析,总分为75分;3、信息系统项目管理论文,总分为75分。4、信息系统项目管理师是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中的高级水平测试，综合素质要求高、以计算机基础技术为依托、考查项目管理方面的内容、覆盖面较广、有一定难度、但是没有任何报名条件。

信息系统项目管理师是全国计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试中的高级水平测试，综合素质要求高、以计算机基础技术为依托、考查项目管理方面的内容、覆盖面较广、有一定难度、但是没有任何报名条件。计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格(水平)证书。该证书在全国范围内有效。考试科目包括：1、信息系统项目管理综合知识，考试时间为150分钟，笔试，选择题；2、信息系统项目管理案例分析，考试时间为90分钟，笔试，问答题；3、信息系统项目管理论文，考试时间为120分钟，笔试，论文题。

　　对于论文的写作，首先要明确，论文考察的是项目管理的9大知识领域的内容，就一定要打好项目管理知识的基础。　　其次，论文要依托于一个项目案例来进行分析描述，所以提前准备一个比较好的项目案例，最好是你真实参与过的。　　同时，论文的写作要有清晰的逻辑和关键句，把握住论文的框架，反复练习。基本没有什么问题。　　当然，字迹的清晰工整也是很重要的。

为什么要报考系统架构设计师考试，这个考试到底有什么具体作用?对自己的职业会带来什么好处?下面51CTO给大家简单分析一下： 　　一、去系统学习软件架构设计的理论，追踪业界架构设计的发展动态。去学习新知识的动力有很多，可以说是为了工作和业务需要，可以说是为了兴趣，也可以说是为了将来职位升迁提升薪水等。怎么说，学习知识是最重要的，以考促学，学以致用，这也是学习知识的一种很好的方法和动力。 　　二、系统架构师考试，作为计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试系列的较高级别专业考试，是国家认可的。如果通过，至少可以说明以下几点： 　　1.这是国家级别计算机领域较高级别的考试，难度程度不低于其他行业的司法考试，会计考试等，如果您通过了，那么说明您自己的智商至少不差，还是有一定学习能力，对付考试，还算舍得下功夫。 　　2.在同级别的高级资格里，系统架构师同系统分析师、网络规划设计师、信息系统项目管理师相比较而言，知识面可能不如系统分析师广阔，协调管理的能力可能不如信息系统项目管理师，专业深度可能不如网络规划设计师，这门课更偏重技术研发和质量保证。 　　3.说明自己在追求进步，想在专业领域上有所突破，想参加这个考试。 　　三、架构师理论自成一派，架构风格、设计模式、集成方式等，对工作、对生活、对职业很有帮助。我们常说，思想决定行动，思想决定出路，思想决定命运，思想决定未来。学习架构设计的思想，是有百利无一害的。 　　四、架构师岗位，作为职业，研发领域的较高端岗位，学习架构理论，参加架构师工业和信息化部、人力资源和社会保障部主持的系统架构设计师考试，与也可以站在理论界、学术界的前沿，洞悉架构设计的本质，行业发展脉络。 　　五、这个考试有用吗?我想说，你上了大学有用吗?你考取了研究生有用吗?你获取了博士学位有用吗?大家一定也知道很多大学生滥竽充数，水平低下，博士能力平平，招摇过市。想获取一纸文凭，就衣食无忧，高高在上，丰衣足食，衣食无忧，这怎么可能呢?重要的是自己真材实料，货真价实。文凭代表的是知识，能做事，能解决实际问题代表是能力。这是两码事。这个架构师证书，又何尝不是这样呢? 　　六、在事业单位、国企单位，这个证书还是管用的，至少在评定中、高级职称的时候用得上。 　　七、通过了国家的系统架构师考试，至少你可以在求职简历上写，你是系统架构设计师。为什么呢?大家拿了大学文凭，博士学位，不都在简历上写着“大学生”、“博士”。哪怕读大学，天天旷课，打游戏，交女朋友。但是，大学文凭，博士学位，没偷没抢，没蒙没骗，正儿八经的按照学校规定获取了学分，提交论文，获取的。这个系统架构设计师，是光明正大的考试通过的，怕啥。 　　八、自己可以理直气壮的争取系统架构师的职位，高端岗位，毕竟咱有较为雄厚的架构师的理论基础，有理论，有方法。 　　九、如果自己通过了，千万别把它太当回事，别以为自己真是系统架构设计师，具有系统架构设计师的能力和学识了。别以为获取博士学位，就真是博士了。考试的通过，只是证明自己达到了某个水平，具体的实操和工作能力还有待提高。还是那个道理，这是万里长征的第一步，是行走在工程师路上的一个垫脚石，远处还有系统分析师、信息系统项目管理师等等，很多知识有待去学习去领会。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

【确定明确的目标】在2019年9月7日参加完PMP考试后，我决定趁热打铁参加11月9日的软考高项考试。马上参加慧翔天地的远程辅导班，希望在培训机构的辅助下，借助自己PMP的基础，坚信自己一次性通过软考高项的考试。【设定自己的目标】在确定目标后，在全面了解软考高项的考试特点及考试范围后，经与班主任郑老师充分沟通自己的情况及希望通过考试的愿望后，设定目标如下：在PMP基础上进一步巩固项目管理的知识并充分予以应用。复习及总结软件工程、网络及法律法规的知识。制订合理的学习方法，有效通过考试。为保证通过考试的“运气”成分大些，给自己设定总分150分的目标。【备考方法分享】回想起自己的备考过程，一切围绕“努力多得每一分”的策略，将复习的知识点排定优先级。第一级：项目管理知识体系。由于教材本部分内容是基于PMBook5版撰写，我必须在PMBook6基础上“穿越”到PMBook5进行知识点梳理复习。1、熟记47个管理过程的ITTO，主要输入及输出，涉及到的管理过程及使用的管理工具，应对综合考试项目管理部分的试题。2、理解并思考每个知识领域及内部管理过程的作用，做到能够自己讲解。最好能够结合生活实际例子，做到理论联系实际。论文写作的基础将来源与此。3、管理过程输出的重要项目文件的内容须在理解的基础上能够复述，例如风险登记册的内容。此外须清晰理解并记忆重要工具的内涵。例如：质量成本的一致和非一致成本。应用于案例的非计算题考核基本概念及实际应用。总之，此部分是软考高项考试的核心，在掌握基本知识点的基础上，做到“融会贯通”将各大知识领域有机的结合在一起，应对三场考试中的各类项目管理的试题。第二级：补充学习配置管理、项目立项管理PMP不涉及本部分的内容，须参照培训机构梳理的PPT讲义，翻看课本反复理解基础知识点，同时结合做历年的真题加以巩固，不断补充至PPT讲义内，易于最后的冲刺复习。第三级：理解战略管理、组织级项目管理、项目组合、项目集管理PMP对本部分有简单的涉及，随着当下企业组织战略的实践工作依托组织级项目管理、项目组合及项目集合和项目管理的开展，以此提升组织战略实现企业战略目标的能力。就此部分的内容我也请教了一些在大型集团企业做PMO管理的朋友，当单独项目管理无法满足企业多目标下对投资收益管理的需求时，此时项目集管理甚至项目组合管理也在实际工作中予以应用。为此我也大胆猜测，作为“高级工程师”应该掌握。结合视频初步了解PPT讲义是前提，系统看教程是基础，随后基础知识点反复记忆后做综合题及案例题，加以巩固。同时我猜测这也是考试的一个新方向。（不幸被我猜中了）第四级：信息化基础知识及软

信息处理技术员报名对学历没有要求，凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加软考相应专业类别、级别的考试。软考信息处理技术员报名不设学历与资历条件、年龄以及专业等要求限制，只要达到相应的技术水平就可以报考，考生可根据自己的技术水平选择软考合适的级别与资格进行报考。根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：信息处理技术员PPT操作题素材（九） 格式：ZIP大小：41.44KB 2022年下半年信息系统项目管理师第二期模考试卷（论文） 格式：DO大小：1090.5KB资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

可以。信息系统监理师报名不设学历与资历条件、年龄以及专业等要求限制，只要达到相应的技术水平就可以报考，考生可以根据自己的技术水平选择软考合适的级别与资格进行报考。软考信息系统监理师报名没有学历要求，所以高中学历也可以报考。根据《计算机技术与软件专业技术资格考试暂行规定》第八条相关规定：凡遵守中华人民共和国宪法和各项法律，恪守职业道德，具有一定计算机技术应用能力的人员，均可根据本人情况，报名参加相应专业类别、级别的考试。考生可根据自己的技术水平选择合适的级别合适的资格进行报考，但一次考试只允许报考一种资格。根据原人事部、原信息产业部颁布的《关于印发〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试暂行规定〉和〈计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试实施办法〉的通知》（国人部发 [2003] 39 号），计算机资格考试纳入全国专业技术人员职业资格证书制度的统一规划。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：信息系统项目管理师论文历年真题pdf下载 格式：ZIP大小：830.44KB 2023年下半年信息系统监理师真题解析（上午题） 格式：PDF大小：413.09KB资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

信息系统项目管理师属于计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试(即软考)高级资格考试里面的一项考试。1.考试要求(1)掌握信息系统知识;(2)掌握信息系统项目管理知识和方法;(3)掌握大型、复杂项目管理和多项目管理的知识和方法;(4)掌握项目整体绩效评估方法;(5)熟悉知识管理和战略管理;(6)掌握常用项目管理工具;(7)熟悉过程管理;(8)熟悉业务流程管理知识;(9)熟悉信息化知识和管理科学基础知识;(10)熟悉信息系统工程监理知识;(11)熟悉信息安全知识;(12)熟悉信息系统有关法律法规、技术标准与规范;(13)熟悉项目管理师职业道德要求;(14)熟练阅读并准确理解相关领域的英文文献。2.通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系,具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力;能根据需求组织制订可行的项目管理计划;能够组织项目实施,对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理,并能根据实际情况及时做出调整,系统地监督项目实施过程的绩效,保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标;能分析和评估项目管理计划和成果;能在项目进展的早期发现问题,并有预防问题的措施;能协调信息系统项目所涉及的相关人员;具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。3.本考试设置的科目包括:(1)信息系统项目管理综合知识,考试时间为150分钟,笔试,选择题;(2)信息系统项目管理案例分析,考试时间为90分钟,笔试,问答题;(3)信息系统项目管理论文,考试时间为120分钟,笔试,论文题。“信息系统项目管理师”是2005年新增加的计算机软件水平专业考试的高级级别考试,考试大纲指出:通过本考试的合格人员能够掌握信息系统项目管理的知识体系,具备管理大型、复杂信息系统项目和多项目的经验和能力;能根据需求组织制订可行的项目管理计划;能够组织项目实施,对项目的人员、资金、设备、进度和质量等进行管理,并能根据实际情况及时做出调整,系统地监督项目实施过程的绩效,保证项目在一定的约束条件下达到既定的项目目标;能分析和评估项目管理计划和成果;能在项目管理进展的早期发现问题,并有预防问题的措施;能协调信息系统项目所涉及的相关人员;具有高级工程师的实际工作能力和业务水平。“系统分析师”、“信息系统项目管理师”和2006年即将开考的“系统架构师”将逐步形成三国鼎立的局面。当然“系统分析师”级别即原来的“系统分析员”级别,由于开考比较早,从影响力和报考规模上看处于明显的优势地位。但从考试大纲要求看,三个高级级别的考试对考生要求区别比较明显,应根据实际工作需要报考相应级别的考试。

计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试是原中国计算机软件专业技术资格和水平考试的完善与发展。这是由国家人力资源和社会保障部(原人事部)、工业和信息化部(原信息产业部)领导的国家级考试，其目的是，科学、公正地对全国计算机与软件专业技术人员进行职业资格、专业技术资格认定和专业技术水平测试。该考试分为5个专业类别，并在各专业类别中分设了高、中、初级专业资格考试，囊括了共27个资格的考核。通过考试获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务(技术员、助理工程师、工程师、高级工程师)。计算机技术与软件专业技术资格(水平)实施全国统一考试后，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术职务任职资格评审工作。同时，它还具有水平考试的性质，报考任何级别不需要学历、资历条件，只要达到相应的技术水平就可以报考相应的级别。软考分初、中、高三个级别，级别越高肯定难度也越大，不过一般来说只要有相关专业基础要通过软考的初级考试并不是很难。而中级的话肯定相对来说是有一定难度的，其次也要看报考的项目，有些项目偏技术类的可能难度会更大。高级的话是难度最大的，而且有三个考试科目，其中包含了论文，这对于专业知识的运用是有一定考量的。

信息安全工程师包含两个考试科目，各科目考试形式都是笔试。信息安全工程师各科目满分均为75分，考试时间分别安排在上午和下午，上午考试题型和下午考试题型有所不同。软考信息安全工程师包含基础知识和应用技术两个科目，各科目的考试形式都是笔试。软考初级（信息处理技术员除外）、中级的基础知识科目和软考高级的综合知识科目都是安排在上午考试，各科目上午的考试题型均为客观选择题，共计75道选择题，每小题1分，总分为75分。软考初级（信息处理技术员除外）、中级的应用技术科目与软考高级的案例分析科目都是在下午考试，考试题型为主观问答题，一般为5道左右的大题，每道大题分为多道小题，每小题分值不同。其次，软考高级多了一个论文科目，主要是按照要求进行论文写作。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：2018上半年信息系统监理师上午真题（汇总） 格式：PDF大小：300.13KB 2018上半年信息系统项目管理师上午真题（汇总） 格式：PDF大小：195.6KB资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

信息系统监理师考两个科目，信息系统监理师属于软考，软考初级和中级包含基础知识和应用技术共两个考试科目，软考高级包含综合知识、案例分析以及论文共三个科目。信息系统监理师属于软考，考试包含两个科目。软考初级和中级包含基础知识和应用技术两个考试科目，软考高级包含综合知识、案例分析以及论文三个考试科目，各科目都安排在一天考试，考试时间分别安排在上午和下午。软考成绩没有有效期设置，要通过软考需要各科目在一次考试中全部及格，比如初级和中级要一次通过两个考试科目才算合格，高级要一次通过三个考试科目才算合格。其中单科或者其中两科及格的成绩不予保留，也不能转到下次考试时使用。所以，要想通过软考，需要争取各科目在一次考试中同时达到及格分数线。若其中有一科或者两科没有达到，那考试也是不予通过的，成绩也不能保留，下次考试也需要全部重新再考。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：2022年信息系统项目管理师考前几页纸 格式：PDF大小：811.82KB 2022下半年软件评测师考前几页纸 格式：DO大小：40.26KB资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

我是做培训的，做过CCNA和网络三级的培训，地方在北京。给你一点专业而且具体的介绍。 Cisco系列认证 这个系列从CCNA，CCNP,CCIE三个层次，这个不多说了，是个又贵又时间的考试，而且现在由于题库的泛滥导致证书含金量的下降，我也不予推荐，毕竟花费也是一笔不小的费用，关CCNA考试需要1800RMB左右（含培训费）。 华为系列认证 华为公司网络产品线居世界第二位，华为公司网络产品认证培训体系共分为三级，华为认证网络工程师（HCNE）、华为认证高级网络工程师（HCSE）、华为认证网络专家（HCIE）。 目前华为就开通了HCNE和HCSE两种考试。 "华为认证网络工程师"（HCNE）主要定位于中小型网络的维护与配置方面。由《中小企业网络配置与维护》一门课程组成，该课程包含网络基础、接口与电缆、局域网交换机路由器基础、TCP/IP/IPX协议、广域网协议、路由协议、DDR/ISDN、访问列表、简单网络故障排除等相关知识点。通过相应的认证考试即可获得由华为公司统一签发的"华为认证网络工程师"（HCNE）的证书。 "华为认证高级网络工程师"（HCSE）主要定位于中大型园区网络的配置、维护及方案设计。由《构建华为路由网络》、《构建华为局域交换网络》、《华为园区网络方案设计》三门课程组成。上述三门课程分别覆盖了路由、交换、接入、VPN、VOIP、QOS等全方位的部署园区网络所需的理论及实际设备配置维护方面的知识。"华为认证网络工程师"在全部通过三门课程所对应的考试后可获得华为公司统一签发的"华为认证高级网络工程师"证书。 HCNE考试时间是60分钟，题目数量是50，价格是60美元。 HCSE考试时间也是60分钟，题目数量是50，价格是60美元。 这种类型的考试都没有统一时间，注册了就能马上考试，可以说时间几乎由你来决定，考试地点要到VUE或者是Prometric考试中心注册后到华为授权的地点参加上机考试，考试是从题库里面抽题。北京我可以给出两个地点： 北京世纪传人研修中心，联系人徐言梅，电话是010－82884018地址是北京海淀区知春路海淀黄庄路口向东100米路北理想大厦20层。 北京中达金桥科技开发有限公司，联系人常彬，电话010－67395366地址是北京市北京工业大学中南公寓中达金桥公司。（电话好像改了，我帮你去问问吧，如果实在需要的话） 联系他们有相应的华为培训以及帮助你注册考试。 计算机软件专业技术资格和水平考试 计算机软件专业技术资格与水平考试系由国家信息产业部与人事部联合组织的全国统一考试。 考试级别和名称： 下半年考试共设初、中、高三个级别，其中初级为程序员、网络管理员、电子商务技术员、信息处理技术员；中级为软件设计师、网络工程师、电子商务设计师、嵌入式系统设计师、信息系统监理师；高级为信息系统项目管理师、系统分析师 这个证书的含金量很高，我推荐你去考，而且价格不贵，每年国家举行两次考试。费用大概70元左右，考试时间为每年11月和5月。采用网上注册报名缴费的机制。给你个链接你可以具体看看，北京以外地区也有考点。 http://www.bjpta.gov.cn/ksxx/zhuanyzg/jsjrj/jsjrj_ksjj.asp Novell系列认证 Novell公司是世界上最大的网络软件公司，总部在美国犹他州。 具体有3种： Novell认证网络管理员（CNA) Novell认证网络工程师（CNE） Novell认证高级网络工程师(MASTER CNE) CNE考试要通过相当门数才能获得证书，相对来说考试冷门而且含金量较高，但费用昂贵，所以在这里只是给你做一下介绍，如果想具体了解给我发消息。 NCIE(国家网络工程师认证) 国家网络技术水平考试(The National Certification of Network Engineer—简称NCNE)是国家信息化工程师认证考试(The National Certification of Informatization Engineer—简称NCIE)体系中推出的第一个专业认证考试。是信息产业部国家信息化工程师认证考试管理中心与美国国家通信系统工程师协会（NACSE) 合作的认证考试。 ◇一级(National Certified Network Administrator)： 认证要求： 要求具备设计、实现、维护和管理各种常用小型局域网的技能，并掌握相关的初步理论知识。 要求能够： 1、安装和维护各种常用小型局域网的物理设备； 2、配置各种常用小型局域网的TCP/IP参数； 3、配置和维护各种常用小型局域网的文件服务器和打印服务器； 4、配置PC机和各种常用小型局域网连接到Internet； 5、保证各种常用小型局域网正常运行。 ◇二级(National Certified Associate Network Engineer)： 认证要求： 要求具备配置、管理和维护多种常用的、多平台的、包含广域网连接的且功能完善的小型企业网的技能和相关理论知识。 要求能够： 1、安装、配置和维护DHCP服务器、DNS服务器、FTP服务器、邮件服务器和WWW服务器； 2、按照网络管理的需求划分IP子网； 3、管理和维护多种常见的广域网连接； 4、安装、配置和维护小型防火墙软件； 5、监视网络运行并能排除简单故障； 6、保证各种常用小型企业网的正常运行。 ◇三级(National Certified Network Engineer)： 认证要求： 要求具备设计、安装、配置、维护和管理包含多种网络设备的，大规模、跨地域的复杂网络的技能和相关理论知识。 要求能够： 1、安装、配置和管理交换机和路由器等网络设备； 2、规划、配置和管理虚拟局域网； 3、配置和维护多种常见路由协议； 4、建立广域网连接； 5、配置、维护和管理多层交换； 6、使用路由器和防火墙维护网络安全。 ◇四级(National Certified Senior Network Engineer)： 认证要求： 要求具备建设、管理和分析大型网络的知识和技能，可以进行企业级网络的核心管理和网络设计分析。 要求能够： 1、具备系统管理的思想，建立完整的管理体系； 2、了解各种链路和物理层技术的原理和工程实施要素； 3、掌握IP路由和交换的知识，了解IPv6、移动IP和IP组播的原理和实施方法； 4、了解主要的网络协议，掌握协议分析方法； 5、掌握服务质量、可用性管理、安全管理的知识和技能； 6、了解网络设计的步骤，掌握设计的方法。 ◇五级(National Certified Senior Network Professional)： 认证要求： 认证我国网络应用企业的核心技术专家。 由国家信息化工程师认证考试工作指导委员会专家团成员通过论文评审、面试、答辩等方式对通过四级考试的、具备若干年网络工程经验的网络建设骨干人员进行考核和专家资格认证。 http://edu.sina.com.cn/focus/ncie/ 上面有相关的报名流程和报名点的信息 可以去看看，这个认证的含金量还算可以。 大概差不多就这些，其余的不做推荐，没有特别的参考价值，社会认知度太低了，不要乱参加，浪费钱浪费精力。

有希赛教育软考学院的在线辅导：学习计划+辅导答疑+模拟试题培训流程如下：　　（1）学员首先在希赛教育软考学院网站注册，免费获取一个用户名（是为了给学员开通在网站上的学习权限用的）。　　（2）学员通过在线报名登记个人基本信息、联系方式、学习经历及项目经验等信息；学员根据系统反馈的序列号及相关信息向希赛教育软考学院缴纳辅导费用。　　（3）辅导老师根据学员报名时提交的详细资料，通过希赛教育在线辅导平台为学员制订个性化辅导计划，学员按照计划进行学习和答疑。　　（4）希赛教育软考学院一次性或定期（根据各级别而定）给学员发送学习资料（电子版），并通过阅读指南和模拟试题等形式促进学员对资料的掌握和消化。　　（5）学员可随时通过希赛教育在线辅导平台的“软考辅导答疑”栏目进行提问和咨询有关考试的问题。（响应时间不超过半个工作日，特殊情况下不超过1个工作日）。　　（6）辅导老师定期通过希赛教育在线辅导平台的“集中答疑室”与学员进行交流，组织学员进行学习。　　（7）希赛教育在线辅导平台为学员提供多套全真模拟试题，学员完成后，由辅导老师亲自批改并进行试题分析。（响应时间不超过1个工作日，特殊情况下不超过2个工作日）。　　（8）高级资格（系统分析师、信息系统项目管理师、网络规划设计师、系统架构设计师）：学习期间，希赛教育在线辅导平台为学员提供20个论文模拟试题，学员根据自己所从事的领域，可以选择8个论题进行写作，所有论文均由辅导老师亲自批阅、点评，给出指导和修改意见，直到合格为止。（响应时间不超过2个工作日，特殊情况下不超过3个工作日）。

软考《信息系统项目管理师》，论文我的思路是这样的。这个部分我感觉是最难的，因为主观性很强，自己很难判断写的好不好。这个阶段的学习，1要学好基础知识，2最好有老师辅助批改论文。为什么说要学好基础知识呢？因为我觉得 论文ITTO是骨架，大纲是肌肉，每个过程填充100~200个字是皮肤，而知识点灵魂。论文的子题目就会要求了。我把高频知识点都整理成笔记来记忆。信息系统项目管理师是全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中的高级水平测试，考查范围广、难度系数大。计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试是由国家人力资源和社会保障部、工业和信息化部领导下的国家级考试。考试合格者将颁发由中华人民共和国人力资源和社会保障部、工业和信息化部用印的计算机技术与软件专业技术资格（水平）证书。该证书在全国范围内有效。

信息系统项目管理师考试是要考论文的，信息系统项目管理师属于软考高级资格考试，软考高级资格包含论文考试科目，需要根据给出的题目按照要求撰写论文。信息系统项目管理师考试包含三个科目：综合知识、案例分析以及论文。论文就是写作题，考生需根据给出的题目按照要求撰写论文，论文满分为75分，合格分数线为45分。信息系统项目管理师属于软考高级资格考试，需要三个科目都及格才算合格，单科及格成绩不予保留，也不能转移到下次考试时使用。通过软考获得证书的人员，表明其已具备从事相应专业岗位工作的水平和能力，用人单位可根据工作需要从获得证书的人员中择优聘任相应专业技术职务（技术员、助理工程师、工程师、高级工程师）。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，猎考网提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ 下方免费复习资料内容介绍：软考中级软件设计师考试真题（2016-2018） 格式：ZIP大小：6249.36KB 2021下半年信息安全工程师考前必备几页纸 格式：PDF大小：8461.71KB资格考试有疑问、不知道如何总结考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

你好，信息系统项目管理师论文摘要自述一般在300字以内，而正文字数一般为2000-2500字。解答时字迹务必清楚，字迹不清，将不评分。

信息系统项目管理师考试分三门：综合知识、案例分析和论文。　　综合知识：时间为150分钟，共75题(分)，45分为合格;其中约一半题目为项目管理方面的内容，另一半为软件技术、网络技术、系统集成、法律法规、管理科学等等，要求综合能力足够;其中还有五道英文题，内容为项目管理方面的知识。　　案例分析：时间为90分钟，共分三题，每题25分，总分75分，45分为及格;题目取自一些实际案例，给出一些描述，要求说明案例中的问题、解决办法，或者计算其中的相关数值，如工期、成本、进度等等;每题下面分为若干道题，每题的成绩、内容都各有不同，考核参考者的实际工作经验。　　论文：时间为120分钟，给出两道题，题目为项目管理各大领域的内容，如范围管理、质量管理、风险管理等等，总分为75分，45分为及格。考者从中选择一道题作为论文的主题，具体的内容和要求参看网上发布的一些历年真题的内容。

？？哪方面

移栽或直播后20天、分蘖末期等都可以用药防治。杀虫剂包括菊酯类农药和生物杀虫剂，杀菌类有三环唑，井岗霉素等。杂交水稻如何施肥？（1）基肥以有机肥为主杂交稻生产要强调积制土杂肥，发展养殖业多施栏肥、多种绿肥，推广撩穗收割和稻草还田等，使有机肥施用量占全期施肥量的40%。（2）适量早施分蘖肥由于杂交水稻根系活力强，插后新根发生较快，一般早稻在插后5天，晚稻在插后3天，即可追施土大厨功效水溶肥等促进分蘖，分蘖肥宜分次施用；隔7天左右，根据苗情，对生长差的田块，补施第二次蘖肥，用土大厨功效水溶肥；对施有机肥少和缺钾肥的田块，补充钾肥。（3）看苗施用穗肥凡是前期施肥适当、禾苗长势平衡的,一般应以保花增粒为重点,只施保花肥而且施用量不宜过多，一般每亩施用尿素2.5千克左右。如果前期施肥不足，群体苗数偏少，个体长势效差，那么促花肥与保花肥都可施用，每次每亩可施用尿素5千克。杂交水稻对钾肥需求量大，晒田复水后结合追施氮肥，每亩追施工2.5千克左右钾肥，增产效果显著。（4）看苗施用粒肥和叶面追肥在始穗前禾苗叶色过淡的，每亩撒施2-2.5千克尿素，齐穗后过早落黄的田，每亩施尿素2.5--3千克，生长正常的杂交稻，只宜用500?750千克尿素兑水50千克喷雾作粒肥。

1、看领导对主要工作成绩的介绍是否实事求是，有没有夸大或缩小；x0dx0a2、看领导对经验的总结是否实事求是，有没有经验或者教训没有很好归纳；x0dx0a3、看领导对单位和自身存在的问题不足的介绍是否实事求是，有没有敷衍塞责或者避而不谈；x0dx0a4、看领导对下步工作的展望和思路是否符合单位实际。x0dx0a主要围绕这4条点评即可。

有效。只是涉及到认缴制的部分要做相应调整，商务部原文如下：x0dx0ax0dx0a各省、自治区、直辖市、计划单列市及新疆生产建设兵团商务主管部门：x0dx0a为贯彻落实《国务院关于印发注册资本登记制度改革方案的通知》（国发[2014]7号，以下简称《通知》）和《国务院关于废止和修改部分行政法规的决定》（国务院令第648号，以下简称《决定》），商务部就部分外商投资管理工作提出改进措施，现通知如下：x0dx0a一、关于外资审核x0dx0a（一）取消对外商投资（含台、港、澳投资）的公司（以下简称公司）首次出资比例、货币出资比例和出资期限的限制或规定。x0dx0a认缴出资额、出资方式、出资期限由公司投资者（股东、发起人）自主约定，并在合营（合作）合同、公司章程中载明。各级商务主管部门应在批复中对上述内容予以明确。x0dx0a（二）除法律、行政法规以及国务院决定对特定行业注册资本最低限额另有规定外，取消公司最低注册资本的限制。x0dx0a（三）《通知》所列《暂不实行注册资本认缴登记制的行业》的注册资本出资事项，在有关法律、行政法规以及国务院决定未修改前，暂按现行规定执行。x0dx0a除上述暂不实行注册资本认缴登记制的行业外，不再审核公司注册资本的缴付情况。x0dx0a（四）2014年3月1日前批准的外商投资事项，投资者应继续按原合同、章程的约定履行出资义务；如需变更，投资者可向商务主管部门提出申请，各级商务主管部门应根据本通知的有关要求进行审核。x0dx0a（五）公司注册资本和投资总额的比例仍需符合《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》及其他现行有效规定。《国家鼓励发展的内外资项目确认书》和《外商投资企业进口更新设备、技术和配件证明》的办理工作仍按《商务部关于办理外商投资企业<国家鼓励发展的内外资项目确认书>有关问题的通知》（商资发[2006]201号）执行。x0dx0a（六）《决定》废止了《中外合资经营企业合营各方出资的若干规定》及《〈中外合资经营企业合营各方出资的若干规定〉的补充规定》，修订了《中外合资经营企业法实施条例》、《中外合作经营企业法实施条例》和《外资企业法实施细则》关于注册资本出资的内容，各级商务主管部门应认真遵照执行。x0dx0a二、关于外资统计x0dx0a（七）根据《外商投资统计制度》，仍以实收资本为基础开展外资统计工作。商务部将在全口径外资管理信息系统“审批发证”项下的“投资各方及出资”模块中增加投资者出资进度及期限的内容。各级商务主管部门在发放批准证书时应在系统中录入相关内容，以此作为了解掌握投资者出资情况及汇总实际使用外资数据的基础。x0dx0a（八）实际出资后，公司应当按照《公司法》、《中外合资经营企业法实施条例》、《中外合作经营企业法实施细则》等法律法规的要求向投资者签发出资证明书。出资证明书应载明：公司名称；成立日期；注册资本；投资者（股东）名称或姓名、出资方式、缴纳出资金额或提供合作条件的内容；缴纳出资日期；出资证明书的编号和核发日期。x0dx0a（九）公司向投资者签发出资证明书后，应于30日内将加盖公章的出资证明书副本抄报所在地商务主管部门，并提供与出资内容相关的证明材料。x0dx0a出资证明材料主要包括（但不限于）以下形式：x0dx0a1.投资者以现汇或跨境人民币出资的，企业需提交银行进账单（或具有同等证明效力的文件）及报文；x0dx0a2.以实物出资的，需提交实物移交与验收证明、作价依据、权属证明等；x0dx0a3.以无形资产出资的，需视情况提交专利证书、专利登记簿、商标注册证等，与无形资产出资有关的转让合同，评估报告、投资各方对资产价值的确认文件等；x0dx0a4.以境内人民币投资的，需提交利润来源企业的批准证书、产生利润年度财务报表、有关利润分配的董事会决议；或清算所得来源企业清算报告；或股权转让所得企业的批准证书、与股权转让相关的董事会决议。x0dx0a各级商务主管部门按出资证明书载明的出资方式、出资金额及币种（或提供合作条件的内容）、出资时间等进行实际投资统计。

一年四季中相比而言我更喜欢的是秋天喜欢秋天那种金黄色的美，而且还略带有淡淡的忧伤，那种意境是其他季节无法给予的。

他不出名，但传世佳句不论数量还是质量，还是挺能打的。语文必背系列:烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花。《泊秦淮》千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风。南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中。《江南春》折戟沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。《赤壁》远上寒山石径斜，白云深处有人家。停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。《山行》(我就念xia 就念xia)银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤。天阶夜色凉如水，坐看牵牛织女星。《秋夕》从小就听系列:一骑红尘妃子笑，无人知是荔枝来。《过华清宫》江东子弟多才俊，卷头重来未可知。《题乌江亭》清时有味是无能，闲爱孤云静爱僧。《将赴吴兴登乐游原》清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂，借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。《清明》(存疑)清新签名系列:娉娉袅袅十三余，豆蔻梢头二月初。春风十里扬州路，卷上珠帘总不如。《赠别》落魄江湖载酒行，楚腰纤细掌中轻。十年一觉扬州梦，赢得青楼薄幸名。《遣怀》青山隐隐水迢迢，秋尽江南草未凋。二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫？《寄扬州韩绰判官》蜡烛有心还惜别，替人垂泪到天明。《赠别》如今风摆花狼藉，绿叶成阴子满枝。《叹花》南陵水面漫悠悠，风紧云轻欲变秋。正是客心孤迥处，谁家红袖凭江楼。《南岭道中》三十六宫秋夜深，昭阳歌断信沉沉。唯应独伴陈皇后，照见长门望幸心。《月》不太出名但我个人很喜欢的:惊飞远映碧山去，一树梨花落晚风。《鹭鸶》欲寄相思千里月，溪边残照雨霏霏。《寄远》浮生却似冰底水，日夜东流人不知。《汴河阻冻》远梦归侵晓，家书到隔年。沧江好烟月，门系钓鱼船。《旅宿》六朝文物草连空，天淡云闲今古同。鸟去鸟来山色里，人歌人哭水声中。深秋帘幕千家雨，落日楼台一笛风。惆怅无日见范蠡，参差烟树五湖东。《题宣州开元寺水阁阁下宛溪夹溪居人》绝艺如君天下少，闲人似我世间无。 别后竹窗风雪夜，一灯明暗覆吴图。《重送绝句》上面的诗句，拿出几句问人，大概不会背也大概耳熟。不耳熟，几个梗也还是知道的，春风十里不如你，豆蔻年华，一骑红尘，被玩坏的枫林晚，还有情深深雨蒙蒙，多少楼台烟雨中。而他不出名的诗作 就更多了。杜牧晚年自焚诗赋，一生所著，十存二三，不知多少佳作毁于其中。

　　在我们平凡的日常里，我们可以使用发言稿的机会越来越多，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。那要怎么写好发言稿呢？下面是我收集整理的系学生会主席就职发言稿（精选3篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。 　　系学生会主席就职发言稿1 尊敬的老师，亲爱的同学们： 　　大家好! 　　我是xx。我很荣幸能够当选信息管理系学生会主席，非常感谢系领导、老师以及在座各位同学对我工作能力和工作成绩的肯定!我经常用这样一句话来自勉：“既然是花，我就要开放;既然是树，我就要成为栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么现在，既然我作为一名学生会主席，我就要成为一名出色的领航员! 　　我们信息管理系学生会是在系团总支漆里根老师的指导下独立开展工作的学生组织，是为全系同学服务的组织。我竞选的时候就说过加入主席团是一种荣誉，更是种责任。如今我已经当选学生会主席，我将做好本职工作，在系领导，老师的指导下，“求真、务实、开拓、创优”努力提高本系学生会成员的整体素质，将学生会工作做“斜、做“细”。作为新上任的学生会主席，我深知肩膀上的责任比我以前想的要大，但我将会以百分百的工作热情去扛起这份重任，去克服各项挑战。在此我也希望我们学生会的每一个成员均以开荒牛的精神自勉，努力做好各项工作。 　　下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作一下工作设想： 　　首先：我们将做好学生会自身的建设，以内塑团队，外树形象来要求自己。提高学生会成员的整体素质。一个学生团队，看是否有执行力，是否有能力提升的空间，素质是个很关键的地方。对于如何提高学生会成员的整体素质，我们计划在xx-xx年2月中旬给学生会成员做学干培训以及做一些素质拓展活动。在培训和活动中提高学生会成员在各个方面的能力，注重培养学习与工作方面的协调能力。在系部设立学生会意见箱每月进行意见总结，积极采纳各项有益于学生工作的意见。改正工作欠缺的地方，发扬优秀方面。在学生会发起一场争做优秀秀学生干部，学习优秀学生干部的热潮。由系部各班级每学年评选学生会文明之星。 　　其次：我们将做好内部协调工作，内部协调是各项工作顺利开展的先决条件，我们将着重做好学生会成员内部交流，开展活动时人员适当交叉安排，积极鼓励各部门进行联谊活动。以后每月初均举行部长aa制聚餐，在聚餐过程中交谈工作计划及工作方案，地点可根据情况而定(当然作为一个学生，节俭是必须的，我们可能选择的是一起在食堂吃饭)。 　　第三：做好联系工作：20xx年十二月主要加强与各班级及院部各组织的联系。如在系部举行一次班长座谈会，向各班班长了解系部学生学习、生活、思想情况。组织与各系的联谊交流会议，共同探讨学生工作。 　　xx-xxx年主要做与外部联系工作，如积极开展一些社会实践活动如社会调查、志愿服务、外校系部学生会联谊等等。 　　第四：活动开展方面 　　学生会每一位成员都要做好充分的心理和行动的准备，迎接下学期的繁重的工作任务。本学期由于换届较晚且十一月底举办200x届毕业生欢送晚会的缘故，将大部分活动推至到了下个学期，这就意味着下个学期学生会的活动量会大大增加，每个人学生会成员的责任也就更重，尤其我作为新任主席，更要提前做好各项活动的准备筹划工作，做到心中有数，未雨绸缪。 　　我将尽自己最大的努力携手各位副主席，带领所有学生会的部长、副部长、干事把学生会的各项活动都安排好，组织好，争取在各项活动中都能取更得好的成绩。每项活动结束后进行总结，在总结中进行提高。在每学年结束做学生会总结报告，整理各项已完未完工作。 　　对于我个人，我也将坚持我当初的承诺： 　　1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好。积极为学生会工作奉献自己的一份微薄但很坚实的力量。做个合格的学生干部，就应当以大局为重。这就要求我有高度的责任感和吃苦耐劳的精神!同时，我会不断地武装自己，努力在各方面充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们! 　　2、在学生会中对学生会成员多鼓励少批评;多帮助少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也要适当包容，并协助其改正。要进一步提高自己的责任心，在工作中大胆创新，锐意进取，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则。不断进行创新，使工作方法尽量科学化，活学活用。安排工作因人而异，对工作必须严格要求按时、按质、按量完成。 　　3、做为学生会主席，无论何时都是名学生，学习永远是第一要义。在学习上，严格要求自己，合理安排学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。加强“学习型”团队的建设。 　　4、我知道一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情。因为热情是工作的原动力，拥有了热情才能主动服务于同学，拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手!而我就会带好这个头，树立这个榜样。我将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件学生会的工作。 　　对于那次已经结束的竞选，我至今记忆尤深。在竞选时，那么多的同学在为我加油，在支持我。还记得在竞选后，我经过我们系洗手间旁的时候，我听到一个同学在那里说，我就选了樊斌一个人，我真的好感动。当我们竞选结束后，我们上任主席对我说：“樊斌，你的票数是最高的。”我再一次感动，真的很感动。因为每一张票就是代表着各位对我的一份支持、一份信任与一份期望。现在我当选了，我想我还有什么理由不努力做好呢! 　　俗话说：“没有最好，只有更好。我相信在老师的指导，现任主席团、各部部长、干事的辅助，以及同学们的大力支持和自我努力下会使信息管理系学生会的工作将更上一层楼。 　　系学生会主席就职发言稿2 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 　　大家下午好！ 　　我是管理学院市场营销专业1424班的XXX，我很荣幸当选20xx届管理学院分团委学生会主席。首先，非常感谢各位领导、辅导员老师和同学们对我在学生会这两年来工作能力和工作成绩的肯定。 　　学生会是分团委领导下的学生组织，是以服务同学、促进全体同学全面发展为工作宗旨，是学校和学院联系学生的桥梁和纽带。管理学院分团委学生会在全校八个学院来说是一个相对较大的组织。从当选为学生会主席那一刻起，我深知肩膀上的责任。我在继承和发扬学生会优良传统的同时，更要在原本的基础上搭建新的舞台、开创新的局面。在学院领导、老师的指导下，“提升、引领、创新、发展”努力提高我院分团委学生会成员的整体素质。所以，我作为新一届学生会主席，我将和全体学生干部一起做好本职工作，以百分之百的工作热情去扛起这份重任，去迎接各项挑战。为此，我在这里向大家作这一届学生会以下五点工作设想和决心： 　　 （一）加强学生干部思想教育，以饱满的热情迎接评估工作 　　管理学院分团委学生会工作的指导思想是：在院领导及分团委的领导下，紧紧围绕学校要求，密切配合分团委的工作，切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，以丰富学院文化，活跃第二课堂，促进广大同学成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表管理学院同学利益与促进学院学生工作的双重目的。在即将到来了教育部本科教学工作合格评估，作为学校面临的一次大考，我们学生干部要做好模范带头作用。加强学生干部的思想政治教育、爱国爱校教育、行为规范教育、诚信感恩教育，努力坚持每学期的学生干部培训，以便更好的提高全体学生干部的整体综合素质，做一名“四我”的长财青年，为评估工作尽一份自己应尽的责任和义务。 　　 （二）弘扬传统，开拓创新 　　过去，我们的学长在学习、文艺、体育等方面取得了辉煌的成绩，面对前辈们为我们打下的坚实基础，我们一定要不骄不躁，继续保持。在其他稍微劣势的方面，我们也要总结经验，及时改进，不气馁，敢于挑战，继续学习和努力，以自己最大的能力向更好的目标奋进。 　　 （三）加强学生会自身组织作风建设，开创学生会的良好局面 　　我们要想把我们的学生工作开展好，我们就必须要赢得广大同学的全力支持！所以在今后的工作中我们学生会全体成员要时刻紧记“全心全意为同学服务”的工作宗旨，在今后的工作中充分发挥学生干部“自我管理、自我教育、自我服务、自我约束”的作用，时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。让学生干部和其他同学们完成更好的交流。贯彻落实“管理学院学生会量化考核”文件要求，主席团起好带头作用，各部门积极响应，做到按章办事，不徇私舞弊，人人平等，严格执行。建立完善的奖惩制度，对于不服从管理的学生干部要给予相应的处罚，对于表现好的学生干部给予一定的奖励。共同努力开创管理学院分团委学生会的新局面。 　　 （四）积极主动开展对内、对外交流活动，加强与老师、同学的沟通 　　对内：各部门之间加强交流，密切合作。干事与干事之间相互熟悉，做到管理学院学生会亲如一家。主动和普通同学以及班级做好沟通，深入同学当中。了解同学们面临的各种问题，并对于同学们提出的问题及问题的最后解决和落实工作，我们应该做实做好。 　　对外：加强与其他七个学院，乃至与社会组织上的"交流。联合一切可以联合的力量，以便探索社会活动新思想，新理念。积极与其交流工作经验，取长补短，及时改进。 　　老师：加强与辅导员老师以及各教研室老师的沟通，深刻了解学院建设和教学动态，从而更好的为同学服务。 　　 （五）丰富第二课堂的活动，展示自我风采 　　作为引领时代潮流的大学生，陈旧、单一的思维方式应予以抛弃，而换之以不拘一格、追求真知的时代气息。所以，我们应该在符合学校要求的前提下，根据实际情况促使各部门开展积极向上，同学们愿意主动参加的活动。 　　对于我个人，我也会严格要求自己： 　　1、作为学生会主席，我将以身作则，在各项活动中率先做好，积极为学生会工作奉献自己一份微薄但很坚实的力量。我会要求自己有高度的责任感和吃苦耐劳的精神，不断开拓创新，以便进一步地建设好学生会，从而更好地服务于同学们。 　　2、在学生会中对学生会成员多鼓励少批评，多帮助少命令。在工作中强调所犯错误的严重性，但也会适当包容，并协助其改正。 　　3、作为学生会主席，首先是一名学生，学习永远排在第一位。在学习上，我会严格要求自己，合理安排学习时间。在自己学习的同时，要让学生会成员深刻认识到工作是为了学习，学习是为了更好的工作。尽力引领大家做到德才兼备。 　　4、一名好的学生干部最首要的就是要有工作热情，因为热情是工作的原动力。我将以饱满的热情和积极的心态去对待每一件学生会的工作，起好带头作用。 　　最后，我想引用一句话来结束我今天的就职发言：“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”我相信只要我们携手同行，奋力拼搏，必将会创造管理学院分团委学生会的新辉煌。 　　谢谢大家！ 　　系学生会主席就职发言稿3 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们： 　　大家下午好! 　　我是11级历史2班的仲崇灿，很荣幸能够当选为历史与旅游文化学院第xx届学生会主席，在此，非常感谢各位领导老师以及在座各位同学对我的支持与肯定!谢谢! 　　随着新学期的开始，我院学生会的工作也开始了新的篇章。我院学生会是在院党委的领导下和院团委的指导下，铭记“厚德、博学、慎思、笃行”的同大校训，秉承“艰苦奋斗，自强不息”的精神，力践“求真、务实，开拓、创新”的工作宗旨，以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨，以“全心全意为师生服务”为目标的学生组织。作为学生会主席，我深知自己肩上的责任之重，但我将以百分之百的工作热情去扛起这份重任，带领第一届学生会全体成员去克服各种困难，迎接各项挑战。在此，我希望我们历史与旅游文化学院学生会的每一位成员，都要以“开荒牛”的精神自勉，努力做好各项工作。 　　下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作工作设想: 　　 一、加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作的发展 　　1、内塑团队，外树形象，进一步提高学生会成员的凝聚力与战斗力。我们计划在近期举行学生会干部培训和素质拓展活动，在培训活动中提升学生会成员的战斗力与凝聚力。力争在服务中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中提升能力，在与人交往中凝聚合力，以求进一步提高学生会在学院、学校的影响力。 　　2、制定并完善各项规章制度，深化理论学习，加强学生会自身建设。 　　加强部门建设，在主席团统一协调组织下，制定各部门的工作指南，明确各部门职能、工作方向、人事分工等内容，提高工作效率;深化理论学习，深入贯彻学习党的“”会议精神，践行批评与自我批评的党的群众路线教育活动。在学习中提高学生会全体成员思想觉悟。 　　3、各学生干部要勤学习、勤调查，勤督办。各部门要加强彼此之间的交流，协调好各项工作，及时了解各部门、各成员的思想动态。定期进行学生会内部交流活动，了解学院动态，吸取学生建议，及时发现并解决问题，调整好学生会的发展方向。 　　4、学生会的工作要做到日日清，周周总，月月结。学生会干部与各部门要定期的举行自我反思、自我批评的会议，及时总结经验教训，以促进学生会发展。 　　 二、推陈出新，深化改革;大胆创新，锐意进取。 　　1、下放权利，实行问责制，责任到部，责任到让人。同时加强督办力度以提高活动质量。无论是自己创办还是参与学校的活动，都要提前筹划，做好充分准备，以确保质量，从而树立学院形象。 　　2、建立学生会工作公示制度，设置学生会意见反馈信箱和电子信箱。阶段性地将学生会整体和各部门的工作公示出来，以达到相互监督，相互激励的目的。 　　3、充分利用网络平台。如学院网站，社区论坛，微博、即时聊天工具。为学院学生提供学院相关通知，招聘信息，学习资源等等。在论坛，微博上发布工作进展成果，接受大家意见，汲取新思路，以更好开展工作。 　　4、人力资源整合化。我们学院是个人才济济的地方，我们的人才遍布于学校的各大组织，如校学生会，校社团联合会，大学生就业指导中心，青年志愿者协会等等，对此，我们要充分利用起人力资源优势，共同为学院服务，从而扩大学院的影响力和知名度，也为学院工作的顺利进行做积极的促进作用。 　　 三、开展活动，重质保量，保传统，特色。 　　在活动开展方面，我们将在继承传统的基础上，适度改革，大胆创新，进一步树立学院品牌特色活动。除常规活动如：征文比赛、诗歌朗诵比赛、歌手大赛外，我院学生会还将从方便学生日常生活、学习的角度出发，举办一些大型活动如：舌尖上的同大等美食节服务师生生活。 　　同学们，历史的指挥棒已经交到我们手里我们将不负老师和同学们的希望，以真诚、踏实、勤奋、务实的态度，开创我院学生工作的新局面。多问自己能给学院、同学带来什么，少问学院、同学能给你什么。艰苦奋斗，无私奉献，我相信在大家的共同努力下，历史与旅游文化学院学生会的工作将会开辟一个新的纪元! 　　最后祝老师们身体健康，工作顺利。 　　祝同学们学业有成，前程似锦。 　　谢谢大家!

基础数据维护包括对物料主文件、物料清单、工艺路线、工作中心数据的录入、复制、查询、修改、删除功能，它是制造数据管理系统的主体。物料清单管理根据不同的要求向用户提供各种类型的物料清单，如单层物料清单、多层物料清单、单层反查、多层反查等。系统维护管理提供一些对系统实施必须的功能，主要包括系统的基本设置和用户定义的基本设置，以及数据完整性检查和系统值的计算，如：低层代码生成，制造提前期计算，ABC代码生成等。销售管理系统是整个ERP系统的重要组成部分。它直接向客户提供销售报价、客户订单、销售发票、催款信息、发运提货单等信息。基础数据维护包括系统数据维护、客户档案管理、销售点管理、价格表维护等，它是整个销售管理基础。客户订单管理包括客户订单的录入、维护、确认、客户信用审查等内容。发运发货管理包括客户订单的备料、发货、发运、退货处理等。销售发票管理包括发票生成、发票维护、销售开票、发票过帐、红字冲帐等。货款回收管理包括定金登记、收款登记、核销分配、帐龄分析、催款通知等功能。销售统计分析包括月销售报表、每月销售收款报表本月对上月的销售比较、本季度对上季度的销售比较、本年度对上年度的销售比较、月销售变化趋势、年度销售变化趋势等各种统计分析功能。综合查询包括库存查询、生产进度查询、物料需求查询、订单执行情况查询、历史档案查询，以及其它各种单据的查询，它可以为签定销售合同提供一定的依据。库存管理系统是整个ERP系统的基础模块之一。对库存物料的出库、入库、转移、盘点等事务处理进行全面的控制和管理。基础数据维护包括对事务原因定义、库存状态定义、仓库定义、库位定义、库存余量初始化等。物料入库处理主要提供对采购单入库、加工单入库、制造单入库、返还仓库、计划外入库、客户订单退货入库处理。物料出库处理主要提供加工单出库、客户订单发运出库、采购单退货、计划外出库、仓库向供应商退货。库存盘点和调整主要提供库存盘点报告、库存盘点处理、库存转移处理、库位变更处理、零件移用处理、零件报废处理、零件修复处理。库存资金核算主要提供财务过帐、物料收发存结算、物资积压分析、物料ABC分析、物资超储分析、物资短缺分析、资金周转率计算。库存查询和报表主要提供物品库存查询、库存盘点查询、按年月日的收发存查询、库存事务处理查询、物品批号状况查询、资金占用查询、ABC分类情况查询、物料超储查询、物料短缺查询、库存积压查询、库存资金周转率查询。主生产计划主要说明企业计划生产什么产品，什么时候生产，生产多少，它是ERP系统中的一个重要计划层次。由它来驱动物料需求计划的生成，是MRP成功运行的最关键环节。需求预测管理对各产品的销售预测、客户订单、额外需求、和生产预测数据维护，计算出产品在各周期的总需求量，以便为编制主生产计划作好准备。主生产计划生成与维护通过供给和需求的平衡，提出对已计划的定单提前、推迟、取消建议，建立新的制造定单以便满足来自需求预测和客户订单的需求。主生产计划查询提供了对主生产计划的MPS需求和供给分析报告，MPS汇总报告的查询和报告打印功能，作为主生产计划的结果。物料需求计划系统（MaterialRequirementPlanning，简称MRP）是一种对于最终产品以下层次零部件加工和采购进行的排程技术，是一种科学的物料管理和生产计划方法，是MRPII系统的核心，也是企业管理信息系统成功运行的关键。它要解决①什么零件？②加工或采购多少？③什么时间下定单或指令？④什么时间交付？MRP数据准备用于维护物料计划数据、系统的计划参数、独立需求记录；系统支持多种定单方针。MRP计划生成包括内部质量信息管理、反馈质量信息管理、质量审核信息管理、审核的评审信息管理、数据维护。MRP定单确认提供对计划定单的确认、计划定单的回收、计划定单的追加、计划定单的调整处理。采购定单维护提供对采购定单的确认、采购定单的回收、采购定单的追加、采购定单的调整处理。加工定单维护提供对加工定单的确认、加工定单的回收、加工定单的追加、加工定单的调整处理。能力需求计划系统是将各级生产计划转换为相应的能力需求计划，估计可用的生产能力并确定应采取的措施，以平衡能力需求和可用能力之间的供求关系。编制生产计划是为了满足物料的需求，编制能力需求计划是为了满足能力方面的需求，能力需求计划反馈到生产计划，对不平衡部分采取适当措施弥补，如调整计划或增加资源的可用量，从而得到一个可实施的生产计划。本模块接受物料需求计划产生的定单，并根据零部件的工艺路线来编制车间作业计划，组织生产，完成生产计划任务，并通过作业统计实现车间在制品的管理。车间定单管理包括对已下达的加工单实现打印领料单、打印车间定单、打印入库检验单、维护车间定单等功能。车间作业计划它是车间作业控制的核心，主要提供维护加工路线单、编制车间作业计划、修改车间作业计划、打印加工工艺路线、查询车间作业计划功能。作业跟踪控制包括班次完工统计、工序完工统计，生产进度查询，设备利用率查询，工人月完成任务查询。通过工序完工统计实现车间各物料的在制品统计。采购管理系统是企业生产准备的重要环节，负责原材料、外购件、外协件准备和管理，它是企业生产加工过程的源头。系统与库存、财务、生产等系统有着紧密的联系。基础数据管理提供了对支付方式、运输方式、采购类型、采购单状态、退货原因、发票类型等设置功能。重点提供了有关供应商基础数据的主文件维护、和供应商能够提供的物品、价格、提前期等信息维护。采购订单管理提供了请购单和采购单的录入、维护、批准、合并等功能，并实现由请购单生成采购单的功能。采购入库处理提供采购单收货、按入库单入库、不合格品退货处理功能。提供与质量管理和库存管理的接口。采购核算管理提供编制采购用款计划、建立采购清算文件、采购发票管理、付款核销登记。采购统计分析提供了根据供应商代码、物料代码、到货时间、订单状态等多种要求的采购查询，按物品类别、采购员、供应商情况的采购统计，以及对供应商的质量、价格、物料供货能力、采购物料脱期等采购分析功能。本模块的功能贯穿于实现整个企业管理信息系统的。通过对原材料、在制品、成品的检验与跟踪，及时发现存在的质量问题和隐患，确保产品质量的提高。质量检验与试验包括检验计划、原材料检验、外协件检验、在制品检验、成品检验、数据维护。质量管理与控制包括内部质量信息管理、反馈质量信息管理、质量审核信息管理、审核的评审信息管理、数据维护。综合统计与分析通过对收集到的检验记录进行多角度的统计和分析，得出有用信息，提出给各有关部门，为部门决策提供支持。包括：原材料统计、外协件统计、在制品统计、成品统计与控制信息统计。计量器具管理实现对计量器具整个使用寿命周期的计算机管理，包括：计量器具的新购登记、检定登记、部门间流转登记等操作以及检定计划的生成、查询统计计量器具使用和检定状况和产品的质量追溯。人事管理系统完成基本数据录入、人事档案管理、人员培训控制等功能。基础数据维护包括岗位、工种、部门、职称、学历、政治面貌、户口性质、职工性质、培训项目等各种代码的定义。员工档案主要管理员工的进厂、离厂、在职时的各种信息，包括面试管理、招工管理、聘任管理、岗位、部门调动管理、离职管理。培训管理主要管理与培训有关的信息，统计分析员工培训情况，包括培训申请、培训计划、培训项目、培训教材、培训考核等内容。统计分析主要用于获得公司内员工的人数、学历、工种等分布情况统计及部门、岗位的流动率分析。历史记录主要用于统计分析离厂员工情况。总经理查询系统是整个ERP系统中必要的组成部分，提供了生产、供应、销售、人事、财务和物资等方面的重要信息，通过对各种数据的提炼和分析，帮助企业高层管理人员对生产经营活动作出正确的决策。重要事项查询查询过期和脱期的信息，以及必须立即办理的事务信息。包括制造单脱期查询，客户订单脱期查询，采购单脱期查询，销售欠款查询，库存短缺查询，物料过期失效查询等。企业运营查询查询当前工作进展方面的信息，包括客户档案查询，库存物资查询，供应商档案查询，职工概况查询，产品明细查询，产品销售查询等。生产进度查询主要提供对制造单完成进度，客户订单完成进度，采购单完成进度，加工单完成进度，关键资源平衡，能力需求计划查询等功能。资金占用查询主要有库存积压分析，库存超储分析，用款计划查询，月收发存查询，库存盘点审查，价格调整审查，请购单审查等。人事信息查询主要提供人事档案、各部门人员分布情况、职工学历、工种等统计功能、以及人员变动情况等。权限管理设置操作员、初始化口令、修改口令，设置操作权限。数据备份与恢复系统管理员应定期对数据库进行备份，以免因病毒或其它软硬件故障而引起数据丢失。当确实发生问题时，就可以从备份中恢复数据。系统日志维护系统管理员可以在系统日志中查看什么时候有哪些用户登录到系统中，以及执行了哪些操作。这样就可以知道是否有人非法使用了本系统，并且当系统出现错误时可以判断是谁的操作引起了错误。

完善党和国家监督体系的总要求是：坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的长期执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全党积极性、主动性、创造性为着力点。全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争，不断提高党的建设质量，把党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。扩展资料：完善党和国家监督体系，要通过对全体党组织和党员干部的监督全覆盖、有效性，保证党立党为公、执政为民；通过对所有行使公权力的公职人员监督全覆盖、有效性，保证国家机器依法履职、秉公用权。深入贯彻四中全会精神，制定公职人员政务处分法，强化对所有行使公权力的公职人员监督，是完善党和国家监督体系的具体实践。参考资料来源：中国新闻网-完善党和国家监督体系 强化对公权力的监督

第一条　为了实施《职工带薪年休假条例》（以下简称条例），制定本实施办法。第二条　中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位（以下称用人单位）和与其建立劳动关系的职工，适用本办法。第三条　职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。第四条　年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。　　前款规定的折算方法为： （当年度在本单位剩余日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。第六条　职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条　职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。确因工作需要，职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的，用人单位应当安排补足年休假天数。第八条　职工已享受当年的年休假，年度内又出现条例第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定情形之一的，不享受下一年度的年休假。第九条　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。第十条　用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。　　用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。第十一条　计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。　　前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。　　职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。　　前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。　　用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。第十三条　劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。第十四条　劳务派遣单位的职工符合本办法第三条规定条件的，享受年休假。　　被派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全年应当享受的年休假天数的，不享受当年的年休假；少于其全年应当享受的年休假天数的，劳务派遣单位、用工单位应当协商安排补足被派遣职工年休假天数。第十五条　县级以上地方人民政府劳动行政部门应当依法监督检查用人单位执行条例及本办法的情况。　　用人单位不安排职工休年休假又不依照条例及本办法规定支付未休年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府劳动行政部门依据职权责令限期改正；对逾期不改正的，除责令该用人单位支付未休年休假工资报酬外，用人单位还应当按照未休年休假工资报酬的数额向职工加付赔偿金；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十六条　职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照劳动争议处理的规定处理。第十七条　除法律、行政法规或者国务院另有规定外，机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的职工，依照本办法执行。　　船员的年休假按 《中华人民共和国船员条例》执行。

一述，就是指基层党组织负责人或党员在党员大会上述职说事。在述职说事时，要紧扣向群众承诺的事项，向党员汇报工作进展和完成情况。 三评，就是指党员自评、领导点评、群众评议。在评议时要紧紧围绕中心任务、发展目标和重点工作，坚持干什么就点什么，干什么就评什么，既客观地肯定成绩，又实事求是地指出不足，激发争创活力，促进承诺兑现。

抗震性能设计是不同于常规抗震设计的另一种设计方法。常规抗震设计时，对结构进行多遇地震下的弹性计算，不进行设防地震和罕遇地震下的承载力验算，满足相应的构造要求和概念设计即可，称为小震不坏，中震可修，大震不倒。抗震性能设计时，确定结构的抗震性能目标，分为 A、B、C、D 四个目标，每个性能目标对结构在多遇地震、设防地震和罕遇地震都有不同的承载力要求，应按规定分别计算。多遇地震下的弹性计算同常规抗震设计，在设防烈度或罕遇地震下，整体结构进入弹塑性状态（振型分解反应谱法不能考虑构件的塑性发展程度进行设计），为方便设计，采用等效弹性方法计算（仍然采用振型分解反应谱法进行结构设计），计算时通过增加结构的阻尼比，减小连梁刚度折减系数等方式来模拟结构构件的塑性发展程度，对构件进行设防烈度或罕遇地震下的承载力验算。

法律分析：在我国，外商投资企业一般是指中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业（全部资本由外国投资者投资的企业）。对这三种企业义分别制定了中外合资经营企业法、中外合作经营企业法、外资企业法进行规范，在这三部法律中，又涉及到了有限责任公司的组织形式和某些行为。在公司法制定后，虽然与上述三部法律总的方向是一致的，但是有些具体规定是有差别的，为了保持外商投资政策和法律规定的一致性，前后衔接，因此明确了外商投资企业中的有限责任公司适用公司法，中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业的法律另有规定的，适用其规定。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第二百一十七条 外商投资的有限责任公司和股份有限公司适用本法；有关外商投资的法律另有规定的，适用其规定。

　　学生会是为同学服务的团体，新一届学生会是承前启后的一届更是开拓创新的一届，新的团体，新的机遇，新的任务，新的挑战。作为新上任的学生会主席，你有什么就职宣言呢?我为大家整理了关于大学学生会主席就职的发言稿，欢迎大家阅读。 　　大学学生会主席就职发言稿篇1 　　大家下午好! 　　很荣幸能担任学生会主席一职，在此发言。 　　首先，要祝贺瓣当选的全体学生会干部，而对于这个新集体的缔造，我也由衷地感到喜悦。这一刻起，我们知道，这份荣誉，这份责任，在日后的每一分每一秒将得以延续。 　　参与学生会工作，不仅是一个给自我能力以激发的挑战，更是对于自身使命感的绝对明确。强烈的责任感，将驱使每一个人认真履行自己的职责，在面对困难与疲乏的时候，绝不退缩，坚定地前行!“格高志远，学贯中外”,我们自信，我们热情，我们团结，我们无畏!完全有理由相信，这样的一个精英团队里每一位成员的奋斗、互信与坚持，加以领导和老师的支持，一定能够创造属于我们的传奇! 　　在历届学生会的功绩光环下，我们需要借鉴但我们更需要思考!他们所开创的我们秉承，他们所忽略的我们寻找，但最重要的就是说，我们必须学会反思，发现问题并解决问题。显然，学生会的确在以学生为本的前提下，不懈努力奋斗，也为学生们提供了一系列可丰富其课堂及课余生活的实际活动，也获得了广大师生的肯定及赞扬。但我们不难发现，这背后仍旧存在并引发了些许多问题。如今，我们所面临的既是机遇也是挑战!我们需要在总结 中创新，去其槽粕取其精华，明确工作内容与方向，倡导集思广益、群策群力，力求将新一届学生会建设成学习型、创新型、思考型、实干型的团队。 　　我们肩负的不仅是全体师生的.信任，更是时代赋予我们历史使命，相信，我们必将带着十二万分的自信与工作热情投入每一天的学习与工作，为打造一个不断追求完美的工作团队而奉献自我，无愧于全体师生，更无愧于自己! 　　最后，我再次代表所有学生会干部，感谢在坐的每一位同学对新一届学生会的信任和支持。 　　谢谢大家! 　　大学学生会主席就职发言稿篇2 尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们，大家下午好! 　　我是11级历史2班的仲崇灿，很荣幸能够当选为历史与旅游文化学院第一届学生会主席，在此，非常感谢各位领导老师以及在座各位同学对我的支持与肯定!谢谢! 　　随着新学期的开始，我院学生会的工作也开始了新的篇章。我院学生会是在院党委的领导下和院团委的指导下，铭记“厚德、博学、慎思、笃行 ”的同大校训，秉承“艰苦奋斗，自强不息”的精神，力践“求真、务实，开拓、创新”的工作宗旨，以“自我教育，自我管理，自我服务”为宗旨，以“全心全意为师生服务”为目标的学生组织。作为学生会主席，我深知自己肩上的责任之重，但我将以百分之百的工作热情去扛起这份重任，带领第一届学生会全体成员去克服各种困难，迎接各项挑战。在此，我希望我们历史与旅游文化学院学生会的每一位成员，都要以“开荒牛”的精神自勉，努力做好各项工作。 　　下面，请允许我代表学生会全体成员向大家作工作设想: 　　 一、 加强学生会的自身建设，推动我院学生会工作的发展 　　1、内塑团队，外树形象，进一步提高学生会成员的凝聚力与战斗力。我们计划在近期举行学生会干部培训和素质拓展活动，在培训活动中提升学生会成员的战斗力与凝聚力。力争在服务中彰显实力，在工作中形成动力，在创新中提升能力，在与人交往中凝聚合力，以求进一步提高学生会在学院、学校的影响力。 　　2、制定并完善各项规章制度，深化理论学习，加强学生会自身建设。 　　加强部门建设，在主席团统一协调组织下，制定各部门的工作指南，明确各部门职能、工作方向、人事分工等内容，提高工作效率;深化理论学习，深入贯彻学习党的“”会议精神，践行批评与自我批评的党的群众路线教育活动。在学习中提高学生会全体成员思想觉悟。 　　3、各学生干部要勤学习、勤调查，勤督办。各部门要加强彼此之间的交流，协调好各项工作，及时了解各部门、各成员的思想动态。定期进行学生会内部交流活动，了解学院动态，吸取学生建议，及时发现并解决问题，调整好学生会的发展方向。 　　4、学生会的工作要做到日日清，周周总，月月结。学生会干部与各部门要定期的举行自我反思、自我批评的会议，及时总结经验教训，以促进学生会发展。 　　 二、推陈出新，深化改革;大胆创新，锐意进取。 　　1、下放权利，实行问责制，责任到部，责任到让人。同时加强督办力度以提高活动质量。无论是自己创办还是参与学校的活动，都要提前筹划，做好充分准备，以确保质量，从而树立学院形象。 　　2、建立学生会工作公示制度，设置学生会意见反馈信箱和电子信箱。阶段性地将学生会整体和各部门的工作公示出来，以达到相互监督，相互激励的目的。 　　3、充分利用网络平台。如学院网站，社区论坛，微博、即时聊天工具。为学院学生提供学院相关通知，招聘信息，学习资源等等。在论坛，微博上发布工作进展成果，接受大家意见，汲取新思路，以更好开展工作。 　　4、人力资源整合化。我们学院是个人才济济的地方，我们的人才遍布于学校的各大组织，如校学生会，校社团联合会，大学生就业指导中心，青年志愿者协会等等，对此，我们要充分利用起人力资源优势，共同为学院服务，从而扩大学院的影响力和知名度，也为学院工作的顺利进行做积极的促进作用。 　　 三、开展活动，重质保量，保传统，特色。 　　在活动开展方面，我们将在继承传统的基础上，适度改革，大胆创新，进一步树立学院品牌特色活动。除常规活动如：征文比赛、诗歌朗诵比赛、歌手大赛外，我院学生会还将从方便学生日常生活、学习的角度出发，举办一些大型活动如：舌尖上的同大等美食节服务师生生活。 　　同学们，历史的指挥棒已经交到我们手里我们将不负老师和同学们的希望，以真诚、踏实、勤奋、务实的态度，开创我院学生工作的新局面。多问自己能给学院、同学带来什么，少问学院、同学能给你什么。艰苦奋斗，无私奉献，我相信在大家的共同努力下，历史与旅游文化学院学生会的工作将会开辟一个新的纪元! 　　最后祝老师们身体健康，工作顺利。 　　祝同学们学业有成，前程似锦。 　　谢谢大家!

杜牧的诗|杜牧的诗全集 杜牧：山行 杜牧：江南春 杜牧：赤壁 杜牧：秋夕 杜牧：清明 杜牧：过华清宫 杜牧：泊秦淮 杜牧：秋夕 杜牧：赠别·多情却似总无情 杜牧：赠别·娉娉袅袅十三余 杜牧：金谷园 杜牧：登乐游原 杜牧：秋浦途中 杜牧：紫薇花 杜牧：早雁 杜牧：寄远 杜牧：遣怀 杜牧：寄扬州韩绰判官 杜牧：将赴吴兴登乐游原 杜牧：旅宿 杜牧的名句 杜牧名句 杜牧诗集 杜牧的诗句 杜牧的古诗 杜牧形容老人的诗句 杜牧名言 　　1、《 清明 》 　　清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。 　　借问酒家何处有，牧童遥指杏花村。 　　2、《 山行 》 　　远上寒山石径斜，白云生处有人家。 　　停车坐爱枫林晚，霜叶红于二月花。 　　3、《 江南春 》 　　千里莺啼绿映红，水村山郭酒旗风。 　　南朝四百八十寺，多少楼台烟雨中。 　　4、《 赤壁 》 　　折戟沉沙铁未销，自将磨洗认前朝。 　　东风不与周郎便，铜雀春深锁二乔。 　　5、《 泊秦淮 》 　　烟笼寒水月笼沙，夜泊秦淮近酒家。 　　商女不知亡国恨，隔江犹唱后庭花。 　　6、《 秋夕 》 　　红烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤。 　　天阶夜色凉如水，坐看牵牛织女星。 　　7、《 寄扬州韩绰判官 》 　　青山隐隐水迢迢，秋尽江南草未凋。 　　二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫。 　　8、《 寄扬州韩绰判官 》 　　青山隐隐水遥遥，秋尽江南草木凋。 　　二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫？ 　　9、《 题乌江亭 》 　　胜败兵家事不期，包羞忍耻是男儿。 　　江东子弟多才俊，卷土重来未可知。 　　10、《 遣怀 》 　　落魄江湖载酒行，楚腰纤细掌中轻。 　　十年一觉扬州梦，赢得青楼薄幸名。 　　11、《 遣怀 》 　　道泰时还泰，时来命不来。 　　何当离城市，高卧博山隈。 　　12、《 送友人 》 　　十载名兼利，人皆与命争。 　　青春留不住，白发自然生。 　　夜雨滴乡思，秋风从别情。 　　都门五十里，驰马逐鸡声。 　　13、《 九日齐山登高 》 　　江涵秋影雁初飞，与客携壶上翠微。 　　尘世难逢开口笑，菊花须插满头归。 　　但将酩酊酬佳节，不用登临恨落晖。 　　古往今来只如此，牛山何必独沾衣。 　　14、《 金谷园 》 　　繁华事散逐香尘，流水无情草自春。 　　日暮东风怨啼鸟，落花犹似坠楼人。 　　15、《 七夕 》 　　银烛秋光冷画屏，轻罗小扇扑流萤。 　　天街夜色凉如水，卧看牵牛织女星。 　　16、《 秋思 》 　　热去解钳釱，飘萧秋半时。 　　微雨池塘见，好风襟袖知。 　　发短梳未足，枕凉闲且欹。 　　平生分过此，何事不参差。 　　17、《 雨中作 》 　　贱子本幽慵，多为隽贤侮。 　　得州荒僻中，更值连江雨。 　　一褐拥秋寒，小窗侵竹坞。 　　浊醪气色严，皤腹瓶罂古。 　　酣酣天地宽，恍恍嵇刘伍。 　　但为适性情，岂是藏鳞羽。 　　一世一万朝，朝朝醉中去。 　　18、《 题桃花夫人庙 》 　　细腰宫里露桃新，脉脉无言几度春。 　　至竟息亡缘底事？可怜金谷堕楼人。 　　19、《 春思 》 　　岂君心的的，嗟我泪涓涓。 　　绵羽啼来久，锦鳞书未传。 　　兽炉凝冷焰，罗幕蔽晴烟。 　　自是求佳梦，何须讶昼眠？ 　　20、《 九日 》 　　金英繁乱拂阑香，明府辞官酒满缸。 　　还有玉楼轻薄女，笑他寒燕一双双。

1、财务管理:进销存财务管理2、生产控制:生产控制、物料管理、BOM3、物流管理:库存控制、采购管理、仓储管理4、销售管理:销售报表、销售控制ERP系统是企业资源计划(EnterpriseResourcePlanning)的简称，是指建立在信息技术基础上，集信息技术与先进管理思想于一身，以系统化的管理思想，为企业员工及决策层提供决策手段的管理平台。ERP系统的特点有:企业内部管理所需的业务应用系统，主要是指财务、物流、人力资源等核心模块，具有集成性、先进性、统一性、完整性、开放性。ERP系统模块：一、会计核算会计核算主要是实现收银软件记录、核算、反映和分析资超市管理等功能。erp开发会计审核模块由总帐模块、应收帐模块、应付帐模块、现金管理模块、固定资产核算模块、多币制模块、工资核算模块、成本模块等构成。二、财务管理财务管理主要是实现会计核算功能，以实现对财务数据分析，预测、管理和控制。ERP选型介于对财务管理需求，侧重于财务计划中对进销存的控制、分析和预测。erp开发的财务管理模块包含:财务计划、财务分析、财务决策等。三、生产控制管理生产控制管理模块是收银软件系统的核心所在，它将企业的整个生产过程有机地结合，使企业有效地降低库存，提高效率。企业针对自身发展需要，完成ERP选型，连接进销存程，使得生产流程连贯。企业在erp选型时，应注意到erp系统生产控制管理模块包含:主生产计划、物料需求计划、能力需求计划、车间控制、制造标准等。四、物流管理物流管理模块主要对物流成本把握，它利用物流要素之间的效益关系，科学、合理组织物流活动，通过有效的erp选型，可控制物流活动费用支出，降低物流总成本，提高企业和社会经济效益。erp系统物流管理模块包含:物流构成、物流活动的具体过程等。五、采购管理采购管理模块可确定定货量、甄别供应商和产品的安全。可随时提供定购、验收信息，跟踪、催促外购或委外加工物料，保证货物及时到达。erp系统可建立供应商档案，可通过最新成本信息调整库存超市管理成本。erp系统采购管理模块具体有:供应商信息查询、催货、采购与委外加工超市管理统计、价格分析等功能。六、分销管理分销管理模块主要对产品、地区、客户等信息管理、统计，并分析销售数量、金额、利润、绩效、客户服务等方面。分销管理模块包含:管理客户信息、销售订单、分析销售结果等等。七、库存控制库存控制模块是用来控制管理存储物资，它是动态、真实的库存控制系统。库存控制模块能结合部门需求、随时调整库存，并精确地反映库存现状。库存控制模块包含:为所有的物料建立库存，管理检验入库、收发料等日常业务等。八、人力资源管理以往的ERP系统基本是以生产制造及销售过程为中心。随着企业人力资源的发展，人力资源管理成为独立的模块，被加入ERP系统中，和财务、生产系统组成了高效、高度集成的企业资源系统。erp系统人力资源管理模块包含:人力资源规划的辅助决策体系、招聘管理、工资核算、工时管理、差旅核算等。

1、看电视、玩电脑，开发智力方法好，插座插头没接通，千万不要自己动，求助大人来帮忙，安全第一要记牢。手湿不要摸电器，带电设备不能动，电源插座要远离，玩耍脱开变压器，遇人触电急呼救，安全用电要牢记。2、电灯离地六尺高，固定安装最重要。广播碰到输电线，喇叭怪叫要冒烟。如果有人触了电，首先要去断电源。电线要是着了火，不能带电用水泼。3、安全用电不放松，人人有责记心中。使用电器要正确，搞不明白勿乱动。电线只能通电能，电线晾衣可不行。教育儿童要牢记，不摸电器不玩灯。绕着户外电气走，严禁线下放风筝。发现断线莫靠近，留人看守找电工。若是树枝碰电线，告知电工来理清。灯线不要随意拉，东扯西拽危险性。扩展资料：儿童安全用电常识：1、教给儿童使用电器方法教育儿童注意安全，讲清乱动电器的危害，在没有成人的情况下，不乱摆弄电器设备。但儿童懂事后（5岁以上），可教给儿童一些常用电器的使用方法，并允许儿童在成人的指导下使用。并经常提醒孩子不要用硬物，特别是插座孔。2、让儿童知道生活中哪些物品导电让儿童知道，凡是金属制品都是导电的，千万不要用这些工具直接与电源接触。如：不用手或导电物（如铁丝、钉子、别针等金属制品）去接触、探试电源插座内部。使孩子明确：水也是导电的。电器用品要注意不要沾上水，不要用湿手触摸电器，不用湿布擦拭电器。如：电视机开着时，不可用湿毛巾擦，防止水滴进机壳内造成短路，机毁人伤。不能用湿手接插头，这样容易触电。

没有~他只写过诗歌下面就是他诗歌的典范作品朱自清《血歌——为五卅惨剧作》血是红的！血是红的！狂人在疾走，太阳在发抖！血是热的！血是热的！熔炉里的铁，火山的崩裂！血是长流的！血是长流的！长长的扬子江，黄海的茫茫！血的手！血的手戟着指，指着他r我你！血的眼！血的眼r！团团火，射着他你我！血的口！血的口r！申申詈，唾着他我你！中国人的血！中国人的血！都是兄弟们，都是好兄弟们！破了天灵盖！断了肚肠子！还是兄弟们，还是好兄弟们！我们的头还在r颈上！我们的心还在腔里！我们的血呢？我们的血呢？“起哟！起哟！”1925年6月10日《细雨》东风里掠过我脸边，星呀星的细雨，是春天的绒毛呢。朱自清诗选《湖上》睡吧，小小的人“睡吧，小小的人。”明明的月照着，微微的风吹着――一阵阵花香，睡魔和我们靠着。“睡吧，小小的人”你满头的金发蓬蓬地覆着，你碧绿的双瞳微微地露着，你呼吸着生命的呼吸。呀，你浸在月光里了，光明的孩子，――爱之神！“睡吧，小小的人。”夜底光，花底香，母底爱，稳稳地笼罩着你。你静静地躺在自然底摇篮里，什么恶魔敢来扰你！“睡吧，小小的人。”我们睡吧，睡在上帝的怀里：他张开慈爱的两臂，搂着我们；他光明的唇，吻着我们；我们安心睡吧，睡在他的怀里。“睡吧，小小的人。”明明的月照着，微微的风吹着――一阵阵花香，睡魔和我们靠着。惨澹的长天板着脸望下瞧着，小院里两株亭亭的绿树掩映着。一阵西风吹来，他们的叶子都颤起来了，仿佛怕摇落的样子——西风是报信的？呀！飒飒地又下雨了，叶子被打得格外颤了。雨里一个人立着，不声不响的，也在颤着；好久，他才张开两臂低声说，“秋天来了！”八月扬州作（选自《踪迹》，1924年12月，亚东图书局）

颜德如：以党治国 意欲何为？孙中山一生组党无数，直到去世还在为国民党的改组而殚精竭虑。当代中国学者对他的政党理论多有研究。有学者认为，孙中山"以党建国"、"以党治国"的思想虽然体现了他的革命民主精神，但与此同时也有明显的局限性。他没有看到政党和国家的本质区别，似乎认为党执政后可以和国家是一回事。笔者认为，在评价孙中山的"以党治国"思想前，最好还是回归其历史面貌。首先，"以党治国"思想有一个发展的过程。在辛亥首义、袁世凯窃国之后，孙中山经常反思革命及其民初政治格局。当国内出现了"革命军起、革命党消"的口号，孙中山再也不能沉默了：现在的中华民国只有一块假招牌，以后应再有一番大革命，才能够做成一个真中华民国。但是我以为无论何时，革命军起了，革命党总万不可消，必将反对党完全消灭，使全国的人都化为革命党，然后始有真中华民国。所以我们的责任，以后就在造成一个真中华民国。真中华民国由何发生？就是要以革命党为根本，根本永远存在，才能希望无穷的发展。……我们中华民国算是一棵大树，我们革命党就是这树的根本，所以我们要格外留意，将根本好好培植。……诸君须知党事为革命源起事业，革命未成功时要以党未生命，成功后仍绝对用党来维持。所以办党比无论何事都要重要。由此可见，"以党治国"主要针对如何革命、如何建设真正的民国。它的重点在于"办党"这件大事。他自己经常"劝人要立心做大事，不要立心做大官"，认为做事必须深得要领：第一、须知党事为重，遇事就要办理，万不可稍有延滞，因为光阴比什么都贵。一件事早一刻办，就早一刻收效果。第二、形式与精神并重，形式完备后，才能振起精神。……第三、我们以后要注意培养人才与延揽人才，将来种种事业，非有多数人才莫可。其次，"以党治国"不是要用本党的党员治国，而是用本党的主义治国。孙中山《在广州中国国民党恳亲大会的演说》中直接表达了这个意思：本总理向来主张以党治国。以党治国的这一说，是什么意思呢？是不是所有的党员都要做官，才算是治国呢？如果党员的存心都以为要用党人做官，才算是以党治国，那种思想便是大错。……如果说要党员做官才算是以党治国，那么，本党的党员现在有三十多万，广东的知县只有九十多个，其余的大官更少，用这样少的官怎么能够分配到这样多的党员呢！所谓以党治国，并不是要党员都做官，然后中国才可以治；是要本党的主义实行，全国人都遵守本党的主义，中国然后才可以治。简而言之，以党治国并不是用本党的党员治国，是用本党的主义治国，……至于本党党员若是确为人才，能胜任大任的，自当优先任用，以便实行本党的主义。孙中山还指出，正是由于本党党员存有做官的心理，致使革命的暮气日深。他们"自以为革命成功，我是党员应该得官做，如果得不到官做，便心灰意懒，失却原来奋斗的精神。所以弄到海外各处党务，至今都没有朝气，各处都是暮气很深，前途是很危险的。"第三，"以党治国"的重心在于"得人心"。这是因为"人心就是立国的根本。辛亥年满清之所以亡，是亡于他失去了这个根本；民国之所以成，就是成于我们得到了这个根本。"今后要使革命真正有功于中华民国，就是要"得各省的人心，得全国的人心"。"得人心"的方法主要有二：第一是要本党现在的党员，人格高尚，行为正大。不可居心发财，想做大官；要立志牺牲，想做大事，使全国佩服，全国人都信仰。……第二是要诸君注重宣传，叫本党以外的人都要明白本党的主义，欢迎本党的注意，然后本党施行主义便无阻力，便无反抗。"尤其是第二个方法，孙中山认为它是"以党治国的第一步工夫"。只有这个工夫做到了，"诸君把这个主义宣传到全国，使全国人民都赞成，全国人民都欢迎，便是用这个主义去统一全国人民的心理。到了全国人民的心理都被本党统一了，本党自然可以统一全国，实行三民主义，建设一个驾乎欧美之上的真民国。"第四，"以党治国"不是要消灭反对党，而是要融反对党于国民党。孙中山曾说：吾等对于三民主义应当有坚决的信仰，要使吾等皆愿意为主义而牺牲，为主义而奋斗。且吾等必先具有此决心，有此志愿，然后用宣传的方法，使全国大多数人民皆与吾等具有一样的决心，一样的志愿。能吸收多一个同志，就可减少一个反对党。必须注意：孙中山这里用的是"减少"而不是"消灭"。所谓"减少"反对党，对于国民党来说就是壮大力量。他指出：我们国民党是革命党。革命的方法，有军事的奋斗，有宣传的奋斗。军事的奋斗，是推翻不良的政府，赶走一般军阀官僚；宣传的奋斗，是改变不良的社会，感化人群。要消灭那一般军阀，军事的奋斗固然是很重要；但是改造国家，还要根本上自人民的心理改造起，所以感化人群的奋斗更是重要。因为，这个原因，诸君从今以后，便要尽力去宣传，介绍国人加入本党。在一年之中，不要做很多的事，只要一个人感化十个人，介绍十个人入党。我想一个人介绍十个人，不是难事。再过一年二年以后，便是以十传百，百传千，推广到全国，那就是全国的人心完全被本党所感化。到了全国的人心都归化于本党，就是本党的革命大告成功。只有"到了四万万人的心理都归化本党，本党便可实行以党治国"。也就是没有反对党，只有一个坚信三民主义的党了。换言之，问题不在于有无反对党，而是本党的主义是否能够征服所有中国人。因此，最核心的问题便集中到本党的主义上。依孙中山之见，三民主义是"救国之道，舍此末由"，"是为人民而设的，是为人民求幸福的"。它与政纲的性质是不同的："主义是永远不能更改的，政纲是随时可以修正的"。因此，只要信仰的主义的确是"适合中国国情，顺应世界潮流，建设新国家一个最完全的主义"，"以党治国"就是可行的。

姓名： 许慧欣 籍贯：德州 性别： 女 出生地：美国德州 身高： 163cm . 体重： 44.5kg 英文名：Evonne (原名Yvonne) 所在地： 台湾 血型： A 星座： 射手座 生肖： 马 生日： 12月5日 职业： 歌手 家庭成员：父、母、一姐、一妹 语言能力：国语、英语 嗜好：舞蹈、歌唱、阅读、养宠物、编舞 喜欢的食物：寿司、美式、中式及意大利食物 最喜欢的动物：狗、小飞鼠、貂、迷你猪、大象、熊猫、老虎、龙、马 最想去的国家：澳洲 (因为可以看到很多的动物) 最喜欢的颜色：白、紫、蓝、黑 最喜欢的运动：跳舞 最喜欢的打扮：牛仔裤及T-shirt 较casual的类型 最喜欢的静态活动：阅读、看电视、电影、编织、吃及睡。 最喜欢的艺人：SarahMcLachlan、 Tori Amos、Madonna、 Sisqo、Babyface、 Craig David 最喜欢的电影：Disney系列 最特殊的专长：编舞 最喜欢的外国乐队：Destiny"s Child、 Erasure、Delerium、 Cirque du soleil 下雪的季节，在一美国德州东北部的小村落出生。 全医院的护士都跑来看这个China Doll，叫她白雪公主。 感性的思绪和野生的律动混合出的射手座。 和一般美国人一样，不到需要时都不知道自己的血型。 英文很好，中文需要加强，现在每天读国语日报。 生活很简单，思想很单纯，却念心理系来研究复杂的人类。 养过飞鼠，貂，迷你猪、相思鸟、螳螂、蛇、变色龙…… 是朋友们的宠物医生兼保姆。最想去澳洲，可以看到好多的动物。 喜欢白色、蓝色、黑色、紫色。 雪是白的、 牛仔裤是蓝的、穿黑的看起来比较瘦、紫色很浪漫。 喜欢唱歌、跳舞，没有原因， 只是挡不住身体里澎湃的音乐细胞和跳舞的热血。 会追着捐血车捐血、假日到孤儿院说故事给小朋友听

国际仲裁律师和涉外律师区别？囯际仲裁律师级别更高级。国际仲裁律师可以是国内，也可以是国外的，涉外律师是国内的。

1）高可靠性 特别像LED路灯的驱动电源，装在高空，维修不方便，维修的花费也大。　　（2） 高效率 LED是节能产品，驱动电源的效率要高。对于电源安装在灯具内的结散热非常重要。电源的效率高，它的耗损功率小，在灯具内发热量就小，也就降低了灯具的温升。对延缓LED的光衰有利。　　（3）高功率因素 功率因素是电网对负载的要求。一般70瓦以下的用电器，没有强制性指标。虽然功率不大的单个用电器功率因素低一点对电网的影响不大，但晚上使用照明量大，同类负载太集中，会对电网产生较严重的污染。对于30瓦~40瓦的LED驱动电源，据说不久的将来，也许会对功率因素方面有一定的指标要求。　　（4）驱动方式 现在通行的有两种：其一是一个恒压源供多个恒流源，每个恒流源单独给每路LED供电。这种方式，组合灵活，一路LED故障，不影响其他LED的工作，但成本会略高一点。另一种是直接恒流供电也就是“中科慧宝“所采用的驱动方式，LED串联或并联运行。它的优点是成本低一点，但灵活性差，还要解决某个LED故障，不影响其他LED运行的问题。这两种形式，在一段时间内并存。多路恒流输出供电方式，在成本和性能方面会较好。也许是以后的主流方向。　　（5）浪涌保护 LED抗浪涌的能力是比较差的，特别是抗反向电压能力。加强这方面的保护也很重要。有些LED灯装在户外，如LED路灯。由于电网负载的启甩和雷击的感应，从电网系统会侵入各种浪涌，有些浪涌会导致LED的损坏。因此分析“中科慧宝“的驱动电源在浪涌保护方面应该有一定的欠缺，而至于电源及灯具频繁更换，LED驱动电源要有抑制浪涌的侵入，保护LED不被损坏的能力。　　（6）保护功能 电源除了常规的保护功能外，最好在恒流输出中增加LED温度负反馈，防止LED温度过高;要符合安规和电磁兼容的要求。

外资企业是“内资企业” 的对称。泛指依照我国有关法律规定，在我国境内设立的由外国投资者独自投资经营的企业。外资企业是一个100%的外商独资经营企业，它不包括外国企业、公司和其他经济组织在中国境内设立的分支机构。外资企业依法取得中国的法人资格，按照国际税收惯例，我国应对其行使居民管辖权。因我国尚无单独的外资企业所得税法，故外资企业也按外国企业所得税法的规定缴纳企业所得税。外资企业是一个独立的经济实体，独立经营，独立核算，独立承担法律责任。在组织形式上，外资企业可以是法人，也可以是非法人实体，具备法人条件的外资企业，依法取得法人资格，其组织形式一般为有限责任公司，外国投资者对企业的责任以其认缴的出资额为限。不组成法人组织的外资企业，可以采取合伙和个人独资的形式，这里的合伙指由两个或两个以上外国的法人或自然人共同出资在中国境内设立的企业。个人独资企业则是指由一个外国投资者依法在中国境内投资设立的企业，外国投资者对企业债务负无限责任。法律依据：《中华人民共和国外商投资法》第二条在中华人民共和国境内（以下简称中国境内）的外商投资，适用本法。本法所称外商投资，是指外国的自然人、企业或者其他组织（以下称外国投资者）直接或者间接在中国境内进行的投资活动，包括下列情形：（一）外国投资者单独或者与其他投资者共同在中国境内设立外商投资企业；（二）外国投资者取得中国境内企业的股份、股权、财产份额或者其他类似权益；（三）外国投资者单独或者与其他投资者共同在中国境内投资新建项目；（四）法律、行政法规或者国务院规定的其他方式的投资。本法所称外商投资企业，是指全部或者部分由外国投资者投资，依照中国法律在中国境内经登记注册设立的企业。第二十条国家对外国投资者的投资不实行征收。在特殊情况下，国家为了公共利益的需要，可以依照法律规定对外国投资者的投资实行征收或者征用。征收、征用应当依照法定程序进行，并及时给予公平、合理的补偿。第二十一条外国投资者在中国境内的出资、利润、资本收益、资产处置所得、知识产权许可使用费、依法获得的补偿或者赔偿、清算所得等，可以依法以人民币或者外汇自由汇入、汇出。

高三宣誓词如下：1、时间用郑消忙碌拒绝蹉跎，让拼搏夺取成功。2、岁月用繁茂拒绝洪荒，让耕耘承纳收获。　　3、高三如一杯浓茶，虽略带苦涩，却醇香提神。　　4、高三如一艘帆船，虽上下颠簸，却一往无前。　　　　5、生活中，把握分分秒秒，做到静心，精致，竞争。6、学习中，掌握点点滴滴，做到巩固，纯熟，拓展。　　7、考场中，带着自信，镇定，做到优雅，从容应战。　　8、高三了，冲吧。猛力向前冲吧。　　9、然后迎来人群中的喝彩，迎来风雨后的彩虹。10、坚定信念，追求卓越，争分夺秒，奋力拼搏。　　11、我坚信，我一定能升入理想的大学！　　12、我坚信，我一定能成就优秀的自我！　　13、我一定听从老师的教诲，牢记父母的嘱托，抛弃一切杂念。　　14、一心只想学习，严格自律，争分夺秒，发挥潜能。　　15、回报老师，回报父母，让我的中学生袭贺涯无怨无悔。16、面喊禅知对考试，沉着冷静；不骄不馁，吸取教训。　　17、面对作业，不叫苦累；认真完成，吸收经验。　　18、面对老师，大胆请教；面对同学，互相督促。　　19、向着高考，我们奋斗。战术上重视它，战略上藐视它。　　20、以沉着的心态，坚定的信念，迎接每一天的挑战。

部门经理就职发言稿5篇 在现实社会中，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿可以起到整理发言者的思路、提示发言的内容、限定发言的速度的作用。下面是我为大家整理的部门经理就职发言稿，希望能够帮助到大家! 部门经理就职发言稿篇1 各位领导、同志们： 大家好！首先感谢魏总的厚爱和同志们的支持与信任，感谢给我一个展示自己的平台，我将把这个平台当作我事业中的新起点，尽快进入角色，干好本职工作。 下面我将我对企管部经理这个职位的理解和工作计划做如下解读，请大家指正。我认为企管部经理一职就应该象武侠小说里邦主的护法一样，成为老板的眼睛和耳朵，是维护以老板为代表的企业的利益的，同时也应该具备参谋的一些特点：对一些问题找出可行有效的办法，所以企管部经理必须具备以下基本素质：具有较强的沟通、协调和执行能力，良好的敬业精神及饱满的工作激情，能承受高强度的工作，工作态度积极乐观，有正义感，有一定的文字写作能力，还应具备以下基本能力：对现代企业管理模式有系统的了解和三年以上的车间管理经验，能独立开展企业内部绩核和调查工作，具备现代企业管理理念和扎实的理论基础，具备解决突发事件的能力较强的分析，解决问题的能力，思路清楚，考虑问题细致，赏罚分明，不徇私情。 在我们公司企管部是一个刚成立的`部门，作为经理我将针对上述基本素质和能力不断地加强学习，努力去完善自己，以期顺利的开展企管部的各项工作。对于企管部的工作我作如下计划： 1、监督好各项公司制度的落实情况，使制度真正有效的运行于公司的各项工作和生活中。 2、积极配合生产部用新的方法和方式，进一步促进和完善生产车间的现场管理，提升效率，节能降耗和安全系数，。 3、积极协调技术部进一步挖掘生产工艺中的创新点，争取多申请几项专利。 4、监督和配合技术把9000质量管理系落到实处，让9000体系真正成为我们的管理工具。 5、积极争取省级以上的荣誉。 6、积极完成领导交给的其他任务，如公司环评等工作。 总之，我将在企管部经理这一职位上竭尽全力干好本职工作，完成公司交付的各项任务，由于我才疏学浅，能力有限，工作中可能有所疏漏或过失，真诚地希望各位领导及同仁及时给予指正，我将虚心接受，不断学习上进，不断地完善自己，使自己成为一名合格的，经得起考验的部门经理。 谢谢大家！ 部门经理就职发言稿篇2 感谢组织对我的信任，感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就。本日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对__公司总部全体员工，我心情很激动，同时也很有信心带领公司新领导班子成员，继续发扬__人"只争第一、不做第二"的精神和"团结奋进、顽强拼搏"的优良作风，共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织，向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态： 1、担当总经理时期，我本人起首要做到"本天职分做人、扎扎实实办事"，力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用，做到分工明确，各尽其责，带领全体员工把各项工作做好。 2、在市场开辟工作方面：在前任总司理刘建明先生的领导下，公司发展势态精良。20__年下半年，公司的谋划班子将继续以市场为导向，继续创新市场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道，力争年末中标合同额突破10亿元以上。 3、在工程技能管理方面：坚持以"现场保市场"，强化各项目对工程技能和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业引导书的规范使用，抓关键施工的新技能、新工艺、新材料的推广和使用，增强公司技能实力，在公路市场率先形成竞争优势。 4、在生产谋划工作方面：以20__年工作报告精神为引导，坚持以项目为中间，以质量和本钱为主线，增强项目本钱管理力度，尤其针对20__年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利要素给公司带来的谋划风险，确定____年的工作重点是：加大精致管理力度，不断进步创利水平。 5、面对公司跨越发展战略目标的完成，在今后的管理中要进一步加速人力资源的开辟。加大对员工能力培训和对人才的引进与造就，使公司的人才布局不断优化，使公司人力资源真正成为公司的优势资源。 6、继续增强项目底子管理，全面推进公司企业文化创新，强化团队执行力，提升项目形象力。使公司整体能力和素质得到进一步改善，以不断提升营造的品牌影响力和市场竞争力。在公司精良的发展势头下，我们同时要保持清醒的头脑，不能轻视当前残酷激烈的市场环境。随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识，要了解到我们还有很多管理方面的不足，与局各兄弟单元在一些方面还有差距，公司各项目之间管理水平还有差距。好比：公司内部操纵层的造就，目前发展还很不成熟、不规范；外部操纵层还要进一步整合。公司要完成有效扩张，必需整合发挥内外部的资源优势，还要不断总结积累经验、吸取教训，只有这样才能使公司得以长足发展。 总之，在董事会的正确领导下，在二局的大力支持下，在全体__人敬业精神的鼓舞下，我有决心、有信心带领新谋划班子全体成员以及全体__人，起首把公司做强。在公司未来发展中，力争提前完成"同业多元跨越发展"第二阶段目标，进一步扩至公路拓宽市场，开辟公路养护市场，经过横向联合，继续开辟轻轨、地铁、隧道施工市场，加至公司体制改革步调，整合内外部资源优势，完成企业有效扩张，在做强的底子上稳步把公司做大。 部门经理就职发言稿篇3 各位同事： 大家下午好! 今天很高兴来到秀丽的__，__一直是我向往的地方，想不到，在这个火热的夏天我就真的来到了演讲美丽的__!大家说，__美不美，(美)，那__的店长们美不美(笑，美)。好的演讲，大家很有自信心，那我们的营业额就有希望了!那我就觉得上天堂真的很好! 我到这里来工作，是希望带领大家快乐地工作，大家知不知道中国国家足球队曾有个教练叫米卢的，他提倡的是一种快乐足球，所以他率领的中国队第一次出现在世界杯的舞台上!今天，我带给大家的同样是快乐零售， 所以一年以后，我希望我们__的门店单店日均同样能排名全国各分部中的第一名，大家有没有信心!有没有!(有)大家想不想快乐!想不想!(想) 俗话说：新官上任三把火!可是我烧的不是三把火，而是带给大家三个快乐!工作快乐、学习快乐、生活快乐!大家想一想，只要我们的店长们快乐了，店里的员工们也就会快乐，大家都快乐了，工作就会有激情、学习就会有心情，生活就会有热情!我们的顾客朋友们也就会快乐地购物了，那时，我们的营业额想不上升都难! 还有"人怕出名，猪怕壮"，大家是不是看到我很壮?所以我希望自己瘦下来(因为我是属猪的嘛)，所以大家跟着我干是会很辛苦的!门店的营运管理离不开基础管理，营运管理的基础就是抓流程、抓制度、抓过程、抓服务、抓商品、抓激励考核，是要眉毛胡子一把抓(呵呵)，我们的业绩才会上来，大家说，是不是会很辛苦?不过，只要我们方法得当，只要我们有一颗积极的心态，大家就不会很辛苦，就会从工作中体会到学习的快乐、体会到营业额提升的快乐、体会到__分部发展的快乐! 业绩的提升离不开团队的建设，没有完美的个人，只有完美的团队，我希望各位区域经理能团结在我的周围，店长能团结在区域经理的周围，员工们能团结在店长的周围!我们一起团结在公司老总的周围，这样我们的团队就会无比强大!众志成城，上下一心，我们还会怕我们的业绩不会提升吗? 我提倡总部的员工要全心全意为门店服务，门店的员工要全心全意为顾客服务，零售就是一项服务性工作，我和大家一样，刚入公司的时候，我在门店做见习药师，三个月后做店长，七个月后做区域经理，一年后做门 店部经理，二年后做总经理助理，三年后任副总经理，可是不管我做到什么样的职位，我一直都是全心全意为门店服务，做好门店的忠实仆人。这就是一种服务的心态，心态决定一切，热爱才会成功!我希望我们的店长们同样能在我们的公司有一个好的发展! 在以后的工作里，我们将会一起同甘共苦，全力冲刺下半年的营业额。同时我也希望给大家营造一个公平、公开、公正的管理环境，营造一个学习、进步、快乐的环境!营造一个和谐、团结、积极向上的环境! 大家有没有信心!大家想不想争第一!(有，争第一，群情高涨) 好!很好!真的很好!(我有点感动了!) 那么——让我们一起努力吧! 谢谢大家! 部门经理就职发言稿篇4 尊敬的领导： 我是__部的__，__年从__校毕业进入公司开始工作至今已有__年的工作经历。多年来我在工作中勤勤恳恳，踏踏实实，不仅多次受到领导的表扬也得到了同志们的认可。 我非常热爱本职工作,并向往着成为一名合格的管理人员.由于以前自己思想不够成熟,只简单的想做好份内的工作,积极进取不够，近年来看到事业的迅速发展;企业的蒸蒸日上;__部的日益壮大,我自己也随着改革的大潮改变了观念,有了更高的追求,目标确定之后我一直为之努力;为之奋斗。感谢部领导对我们这些年龄偏大的老同志的关心和鼓励,给我们这次机会参加竞聘,我要珍惜和把握这个机会,使自己能够在今后的工作更好 的发挥作用,展现能力. 我也曾在管理的岗位工作过，使我对这个岗位有了一定的认识和体会，这个岗位是最基层的管理者,所谓管理就是通过他人来完成工作使命,在影响管理行为的管理要素中,管理者在管理活动中处于主导地位,在客观条件相近的两个组织中,决定管理工作好的关键因素就是管理者,管理者能力的高低,对保证组织目标的实现和管理效能的提高,起着决定性的作用。、 管理的本质就是追求效率,因此,管理者的管理能力从根本上说就是提高组织效率的能力,这个岗位既有自己的具体工作又有对本区域工作进行合理的安排和管理的责任,所以是一个多层面、多角色的岗位.在员工面前要当好五类角色,即管理者、领导者、教练、变革者和绩效伙伴,面对松散的管理形态要利用一切机会提升影响力和瞬间管理的能力. 作为管理者首先要以身作则、爱岗敬业,一切出发点和最终效果都要以公司利益为原则,用自己的言行来影响和带动大家更好地完成公司计划,为公司追求更高的效益.我们看到目前在相当一部分人员中有着不满情绪、消极怠工,而这种情绪和状态的蔓延对我们整个队伍是一个非常不利的侵蚀和削弱,如何改变这种状况光靠思想教育和制度制约是远远不够的,要有一大批战斗在第一线、直接与员工接触、直接与客户接触的优秀管理人员用自己良好的素质和可行的手段进行直观的言传身教,要从细节入手、以点带面,形成一个良好的氛围. 自己有着多年的工作经验和良好的心态,以及与人沟通,与人相处的能力，在同事中有良好的口碑，爱学习、善积累，有较强的解决问题和处理 问题的能力。本人能够处理个人利益与集体利益的关系，并有较强的奉献精神，我愿意并且能够在新的岗位上更好的工作，为__部的建设尽自己最大的力量。 部门经理就职发言稿篇5 各位同事： 大家下午好! 今天很高兴，能有机会在这里和大家一起探讨一下我对我行设置大堂经理这一岗位的一些认识和理解。我的演讲题目是：以"螺丝钉"精神，做一名优秀的大堂经理。 前几天的时候，我和朋友去__银行__支行办理五行通业务，给我留下深刻印象不是他们整洁的环境和办理业务的速度，而是在我坐下等候朋友办理业务的时候，银行的保安主动送上了一杯热开水。因为平时常听说五行通办理时经常出现线路问题，我有些担心，手捧着这杯热水的时候，心里倒逐渐安定下来。后来在解放碑的工行中心储蓄所办理业务，人就很多，两个披着寿带的女引导员不停的在人群中穿来穿去，笑脸相迎的把客户指引到不同的柜台办理业务，很热情。我倒觉得不太习惯，于是有意避开她们，感觉大厅里像是刚开盘的某个热销楼盘的现场，热热闹闹，很多人怀着希望，也带着问题而来。 这时候我就在想，这些人是不是大堂经理，他们是不是正在做着大堂经 理的工作。虽然我自己也是干银行工作的，不过我到其他银行办理业务的机会还真得很少。其实在当时，作为一名客户，我发现好像我在服务方面的要求已经得到了满足。 后来我才意识到，其实这无关大堂经理的事。客户对银行的感觉有时候很复杂的，有时候又是很朴素的。 作为一名行龄超过四年的员工，我不知道在__深发展的员工队伍里称不称得是"老员工"，四年多的一线柜台工作的经历，使我既掌握了丰富的业务和理论知识，也同样在客户服务方面积累了一定的经验。__年__月成立的__支行是__分行第一家拥有开放式柜台的支行。尽管当时，我们曾对这种开放式柜台的设计存有疑义，但在今天，我非常荣幸而坚定的告诉大家这样一个事实：开放式柜台服务，既造就了我们过硬的业务素质，也成为了我们提升服务质量的秘密武器。没有防弹玻璃的阻碍，从容的坐下来，与客户面对面交流，这样的感觉的确跟以往是不一样的。所以有时候我们同事之间开玩笑说，其实__支行根本不需要大堂经理了，因为我们个个都是大堂经理。 当然这只是说笑而已，而事实是，在这种开放式的综合岗位上，我已经工作接近了一年半的时间。可以并不夸张的说，如果说在__分行还有谁能对大堂经理这个岗位的有所心得的话，那应该算是我们支行的几位同事了。 但不得不说，在最近的一段时间里，在工作中我感觉到有一些力不从心。随着支行业务量的不断增加，客户群不断扩大，更多的零售和理财产品在下半年相继推出，都使得我们的柜台工作量日趋饱和。无论是柜台外还是 柜台里的同事，他们手里面都有更多的工作需要处理。说实话，在我为前一为客户办理业务的时候，是很难分心为后一位甚至是第三位客户进行服务的。但开放式的柜台又决定了很难将客户约束到一个先来后到的顺序中去。因此，在这样的时候，我们又都不是大堂经理了，首先埋头把自己手上的工作先做完才是最重要的。 于是我就想，我们的确需要一名专职的大堂经理才行。对于一个只有7个甚至6个人的柜台来说，如果合理使用的话，一个大堂经理能够发挥的作用实在是太大了。那么，设置大堂经理的必要性究竟在哪里，请让我首先分析一下我行目前的服务现状。 目前我行对外的服务终端主要有3个方面，一是柜台，二是客户经理，三是产品经理。柜台能够办理的业务最多，但是是一种被动服务，质量跟效率有待提高，特别难以满足客户咨询类的服务要求;客户经理是主动服务，但我行客户经理的素质良莠不齐，缺少统一的规范和标准进行约束。大部分客户经理对公司业务较熟悉，对其他的产品就不太了解了;产品经理也是分行刚设立的岗位，目前的零售产品经理仍然是一种被动服务，等客户，只对相关零售产品和销售业绩负责。从销售产品的角度看，这三个服务终端的服务范围可以说几乎没有交叉，但却并没有涵盖营销服务中的所有环节。相反，仔细分析一下就会发现这样两个问题。 其一，所有的服务都想对集中于最后的销售环节。三者的服务重点皆是在为客户办理某一项业务而忽略了为客户选择产品的过程。 其二，我行还有很多的金融产品是这三种销售方式遗漏掉的。譬如大量的中间业务产品就没有一个正式的渠道对我们的客户进行营销，事实上客 户的需要是永远存在的，造成这种局面并不是功能上的缺失，并不是我们的销售终端不能办理这样的业务，而是由其销售模式的各自为政决定的，这也说明我行的销售渠道出了问题。 因此我认为，我行在营销和服务环节上这些缺失和空白，完全可以通过设立大堂经理这一岗位来进行针对性的弥补。通过大堂经理的工作来解决长期存在于我行的关于服务不到位，产品宣传没有专人跟进，营业厅秩序没有专人维护，客户经理同柜台联系不通畅的尴尬局面，我想这些问题的存在，就是设立大堂经理的最重要的原因了。行情不一样，大堂经理的性质也不完全一样，这里我认为我们不用跟其它行比较，总之大堂经理不是花架子，一旦设立，就有很多工作等着去做。 因此，鉴于工作的重要性和挑战性，应聘大堂经理，也自然成为了我职业生涯中一个必然的选择。下面我谈一下应聘成功后我的一些工作思路和计划。一共五点，这里面包含我一些成熟和不成熟的观点，也请大家指教。 1、我将对网点周边的社会经济发展状况即客户的基本面状况进行详细分析，并依据我行现有产品的特点，尽量为更多的产品寻找当地的目标客户市场。产品前期的市场调查分两个阶段，首先是目标市场定位，其次是为产品寻找市场。而对于金融产品来说，市场定位阶段从设计时就开始了，现在需要做的工作是针对不同情况的市场寻找目标客户。这个工作随着我行各项新业务及金融产品的出现，将会一直延续在我的工作计划里面。 2、在产品宣传中，大力拓展我行的新业务新产品。近一年多以来，随着我行整体营销战略倾向零售业务的转移，一系列创新型个贷和理财产品的推出，使我行即赢得了市场声誉，又取得了良好的经济效益。很多客户 往往就是从报纸网络上得到产品的相关信息慕名而来，这样，坐在大厅核心位置的大堂经理，理所当然的应该肩负起推广宣传产品的责任。一句话，乘热打铁，事半功倍。 3、我将运用大堂经理相对灵活的工作方式，建立以大堂经理为中心，联系客户经理、产品经理，会计柜台的一个良性互补群体。这个群体的最终目标是形成一个完整的营销服务体系，以实现对客户的最优化服务。这一点我需要重点谈一下。之前我曾谈到大堂经理会在很大程度上弥补我行在服务环节中存在着空白及薄弱环节。但这仍然是我的基础工作而已。 接下来，我会仔细了解银行内部客户经理，柜台人员他们需要什么，所谓的后台为前台服务，全员面向市场，到我这里，我就要思考，作为一个新的岗位大堂经理能为在一线的同事带来怎样的切实帮助那么，简单的说，对客户经理及产品经理来说，我会共享我的客户资源，将高端客户，一些需要特殊服务的客户全部落实到相应的客户经理人头上去，同时依靠我对各项业务比较熟悉的优势，帮助客户经理实现业务拓展及不同类型产品之间的联动销售。对柜台，除了分担所有的咨询类业务以外，一些比较费时间低柜业务，如代理基金及理财产品销售等也可以由我来办理，从而最大程度提高柜台的工作效率。同时，客户经理同会计柜台如果出现任何问题，我将尽可能的协调解决。这样，我相信，在这种协同效应的影响下，网点的服务水平一定会迈上一个新的台阶。 4、我将会全面负责以往财富经理的工作，加强对我行贵宾客户的发掘和管理。20%的高端客户创造了银行80%的利润，因此，高端客户理所当然应该享受到差异化的服务，这一点从我做起。 5、接受客户的投诉及建议，及时解决问题，反馈到位。定期归纳整理客户意见，并将其报送支行行长及会计经理，以作为网点相关决策的依据。 其实，说了以上这么多，我对大堂经理这个岗位最大的感觉是：它对客户的服务是没有止境的!在__分行各项业务蓬勃发展的今天，坐在大堂中央的这个人，无论是你，是我，还是任何人，我们怎么能够不努力工作，怎么能够不努力学习，又怎么能够不把满足客户的服务要求摆在最崇高的位置这也是我的演讲题目以"螺丝钉"起头的唯一原因，大堂经理要真正像一个螺丝钉一样，拿得起，放得下，放到哪里都能派上用场。在深发展的事业大厦里面，我甘愿做这样的一颗螺丝钉。 那么，请大家相信我的承诺，让我们共同一起，为创造深发展__分行更加辉煌的明天而努力奋斗! 谢谢大家。

好的，为了更具体地回答您的问题，我需要进一步了解您想调查的企业或行业。以下是我可以分享的一些调研项目示例：1. 某高科技企业的信息化情况调研。该企业主要从事智能硬件和软件开发生产，其信息系统包括研发管理系统、生产管理系统、销售管理系统等。这些信息系统的输入包括人员信息、产品信息、订单信息等，输出包括计划排程、生产报表、销售数据分析报告等。主要功能包括生产流程控制、质量监控、库存管理、客户关系管理等。使用效果良好，使得生产计划更加精细化，产品制造效率大幅提高。2. 某医院信息化情况调研。该医院的信息化系统包括电子病历系统、药物管理系统、医学影像处理与诊断系统等。输入包括患者个人和病历信息、医护人员信息和药品库存等，输出则涉及到患者诊断结果及治疗方案、医护人员工作记录以及药品库存情况等。主要功能包括挂号预约、医嘱下达与执行记录管理、医学影像处理与分析等。使用效果良好，在日常工作中简化了很多传统流程，并且方便了患者就诊过程。3. 某IT咨询公司内部协同平台情况调研。该公司内部采用协同平台来实现日常工作的协同沟通和项目管理，其输入主要涉及到员工基本信息和工作任务分配，输出则是相关项目进度报告和沟通记录。主要功能包括日程安排管理、文档共享和版本控制以及团队沟通交流等。使用效果良好，改善了以往各自为政的局面，并促进了团队之间的紧密合作。希望以上几个示例能够对您有所启示，并帮助您进行针对性更强的调研内容规划。

各位领导、同志们：大家好！我们广阳村是第一批新农村建设示范村，现有人口3600人，分20个村民小组，有党员75人， 村两委共9人，全村主要以商贸、瓜菜种植、奶牛养殖、劳务输出为主导产业.紧紧依托集镇自然优势，全村经济健康快速发展，2007年农民人均纯收入达4139元，居全镇之首。我们认为，当前正处在全面建设社会主义新农村的关键时期，加强农村党风廉政建设对于增强农村基层组织的凝聚力和战斗力，维护党和政府在群众中的威新信和形象尤为重要。因此，我们在发展经济的同时，大力加强农村党风廉政建设，研究解决党风廉政建设中存在的突出问题，以党风促政风带民风，为经济发展、农村稳定提供了坚强的政治保证。一、 健全工作制度，落实党风廉政建设责任制实行党风廉政建设责任制，形成了村党支部书记负总责，群众广泛参与的工作领导机制和工作格局，把党风廉政建设工作纳入新农村建设总体工作之中,同部署，同检查,同落实，明确提出了村两委班子建设、村务公开、党员干部教育、民主管理等目标任务,认真履行党风廉政建设责任书．为规范工作运行，我村进一步加强制度建设，结合村实际，先后建立和完善了学习制度、支部工作制度、两委集体议事制度、党员干部民主评议制度、“三公开”制度、村资产管理制度等，使我村党风廉政建设走上制度化管理轨道。严格工作例会制度。规定每个季度要召开一次党风廉政建设和反腐败工作会议，研究党员思想作风方面存在的突出问题，专门学习一次党纪政纪条规。进一步完善和规范村务公开制度，公开内容做到了全面真实、突出重点。把财务公开作为村务公开的重点，凡是与村民利益相关的问题如民政救济，补贴发放，土地承包等都进行了公开，给村民一个明白，还干部一个清白．充分发挥村务监督小组和民主理财小组作用，给群众一个畅通的监督渠道。建立健全并严格执行存两委集体议事制度，加强村两委工作的沟通和协商，增进两委班子团结，确保重大决策、重要事项和大额资金使用由集体讨论后决定．坚持依法行政，村级重大事项由村民代表会议讨论决定，充分尊重群众意见，让群众有知情权、决策权、参与权，保证群众依法行使监督权。二、转变工作作风，提高为民服务水平增强宗旨观念，提高为民服务能力和水平，这是新农村，新形势，新情况给党员干部提出的新的要求，也是农村基层党风廉政建设的关键所在。我们从转变党员干部的思想观做起，彻底改变了农村干部工作作风粗暴，工作方法简单的问题，在工作中，我们狠抓了几个关键环节。一是认真贯彻执行“四大纪律，八项要求”严禁公款吃喝，把每一分钱都用在新农村建设上，以良好的生活作风取得群众的支持和理解。二是从群众普遍关心的热点难点问题入手，依靠群众，发动群众，加大工作力度，解决实际问题，密切和群众的关系，以扎实的工作作风赢得群众信赖。三是认真落实农村各项支农惠农政策，为群众谋好事，办实事，用实际行动树立两委干部良好新形象。四是全方位做好农村稳定工作，积极化解群众之间的矛盾，重视群众的来访工作，耐心做好群众思想教育工作，扎实做好为民服务代理，尽量做到让群众满意，全方位构建和谐新农村．各位领导，加强农村党风廉政建设是我们一项长期而艰巨的任务，我们在这方面虽做了一定工作，也取得一定成效，但是。。。。。。

关于长城的谚语:多深的根基，筑多高的墙不到九门口,枉来长城走万里长城最长,学汉语最难你走你的阳关道，我过我的独木桥不到长城非好汉关于长城的故事:1.孟姜女哭长城的故事2.长城的故事和传说——望京楼

闸板阀又名闸阀或闸门阀。是最常用的堵截阀之一，主要用来接通或堵截管踣中的介质，不适用于调理介质流量。水闸主要利用闸门挡水和泄水的建筑物。关闭闸门，可以拦洪、挡潮、抬高上游蓄水水位，以满足上游取水或通航的需要开启闸门，可以泄洪、排涝、冲沙、取水或根据下游用水的需要调节流量。水闸在水利工程中的应用十分广泛，多建于河道、水库、湖泊及滨海地区。对于蓄水工程来说，溢洪道可设闸门，也可以不设闸门。一般情况下，小型工程溢洪道常不设置闸门，大、中型工程溢洪道设置闸门的较多。溢流堰上不设闸门时，堰顶高程就是水库的正常蓄位。设置闸门时，溢流堰顶高程低于水库的正常蓄水位。闸门控制可根据当地气象预报而定，而在汛期提前开闸放水，则有利于降低洪水位，减小库区的临时淹没和大坝及其他非溢流建筑物的高度，并可削减下泄的洪峰流量。

　　这次组织生活会开得很好、很成功，既是一次专题教育的示范课，又是一次发扬批评与自我批评优良传统的实践课，将对思想政治建设产生重要和深远的影响。同志们要清醒认识到查摆问题只是起点，解决问题、巩固成果才是最终的目标要求。要以这次组织生活会为契机，坚持问题和目标双重导向，以严的标准、实的作风，持续深化认识、持续查摆问题、持续改进作风，确定的整改方向和重点任务，必须念兹在兹、一以贯之的加快落实。刚才大家也都谈到了下步整改措施，打算就是承诺，希望大家言行一致，有言必践，有诺必行，说了算，定了干，干就干好。

驱动电源把电源供应转换为特定的电压电流以驱动的电压转换器，通常情况下驱动电源的输入包括高压工频交流（即市电）、低压直流、高压直流、低压高频交流（如电子变压器的输出）等，接下来就为大家详细的讲解一下，希望对大家有所帮助。驱动电源的输出则大多数为可随正向压降值变化而改变电压的恒定电流源。电源核心元件包括开关控制器、电感器、开关元器件、反馈电阻、输入滤波器件、输出滤波器件等等。根据不同场合要求、还要有输入过压保护电路、输入欠压保护电路，开路保护、过流保护等电路。驱动电源的特点（1）高的可靠性。（2） 高效率，驱动电源的效率要高。电源的效率高，它的耗损功率小。（3）高功率因素，功率因素是电网对负载的要求。（4）驱动方式，现在通行的有两种：其一是一个恒压源供多个恒流源。（5）保护功能 电源除了常规的保护功能外。3、按驱动方式可分为两大类：（1）恒流式：a、恒流驱动电路输出的电流是恒定的，而输出的直流电压却随着负载阻值的大小不同在一定范围内变化，负载阻值小，输出电压就低，负载阻值越大，输出电压也就越高。b、 恒流电路不怕负载短路，但严禁负载完全开路。c、 恒流驱动电路驱动LED是较为理想的，但相对而言价格较高。d、应注意所使用最大承受电流及电压值，它限制了LED的使用数量。（2）稳压式：a、当稳压电路中的各项参数确定以后，输出的电压是固定的，而输出的电流却随着负载的增减而变化;b、稳压电路不怕负载开路，但严禁负载完全短路。c、以稳压驱动电路驱动，每串需要加上合适的电阻方可。d、会受整流而来的电压变化影响。以上讲述的都是驱动电源，是普通电源没有，这其实就是两者的区别。杭州成功超声设备有限公司创立于1995年，是国内从事超声应用研究、大功率超声波换能器开发与生产的专业厂商及国家高新技术企业。公司主要产品有换能器、超声驱动电源等。这些产品作为功率超声应用行业的核心关键部件应用于声化学、塑料焊接、金属焊接、橡胶切割、无纺布焊接等领域。公司产品遍布全国并行销海外多个国家和地区，欢迎咨询公司官网进行进一步了解。

十九大首次将党的政治建设列入党的建设总体布局并强调摆在首位，强调党的政治建设是党的根本性建设,要求以政治建设为统领，全面推进党的各项建设。为进一步加强党的政治建设, 2019年1月31日中央出台了《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,中央为什么出台这样-个文件呢?出台《意见》的目的就是要通过加强党的政治建设实现党的全面领导。以党的政治建设为统领，是新时代党的建设的重要实践原则和要求。坚定不移走中国特色社会主义政治发展道路，是建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的根本保证。 新中国成立后，我们党根据不同历史时期的历史任务和政治环境，采取了不同的政治建设发展措施，以增强党在政治上的先进性，为实现中华民族伟大复兴提供政治保证。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。 政治建设的根本原则是坚持正确的政治方向。我们要把坚持正确政治方向放在第一位，发挥政治指南针作用，引导全党坚定理想信念坚定“四个自信”， 把全党智慧和力量凝聚到新时代坚持和发展中国特色社会主义伟大事业中来，坚持问题导向，推动政治建设的发展。各级领导干部特别是高级干部要把握政治建设发展的核心要义，保持政治定力，切实担负起党和人民赋予的政治责任,永葆共产党人政治本色。 来源：《锦绣.中旬》