单位档案接收函模板3篇

就是接收你成为他们单位的一员。这份接收函，就是给到你们学校，到时候通过接收函，会把你的档案从学校调到现单位。

　　 篇一：单位接收函 　　 　　湖南机电职业技术学院： 　　 　　经考核合格，同意接收**同学为我单位实习生，实习部门是***，岗位为****，实习期为*年*月*日至*年*月*日，共为期*个月。（另可约定实习期间待遇、工作时间等）报到时间为*年*月*日。 　　 　　特此函告。 　　 　　****公司（签章） 　　 　　*年*月*日 　　 　　 篇二：单位接收函 　　 　　经**（单位名称）决定，现接收****学院经营管理系05空乘专业**（学生姓名）为本单位实习生，实习岗位是**,实习时间自**至**（基本上是20**.9.至20**.4/5.）。 　　 　　联系人姓名：** 　　 　　联系人电话：** 　　 　　实习单位名称盖章 　　 　　*年*月*日 　　 　　 篇三：单位接收函 　　 　　江西应用技术职业学院： 　　 　　本单位同意接收贵校**届专科**专业**班学生**来我单位**岗位进行就业顶岗实习。()实习时间为201*年11月01日至201*年07月01日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 　　 　　实习单位全称（盖章）： 　　 　　负责人签名： 　　 　　**年**月**日

以下是关于学校要接收函的相关介绍：接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。简言之，接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。但是，社会上对接收函有个普遍的误解，认为接收函即是调档函，而且如今社会上普遍以调档函统称一切档案转移手续。其实调档函和接收函是有出入的，接收函是已经同意接收个人人事的证明函，而调档函就不一样了，调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批，核实，或审阅，待审核后合格方同意接收。

办理档案接收函情况及流程如下：1、一般来说，应届毕业生接收函应由公司人事部门开具，不需学生自行操作。而接收函共有三份，公司、学校、人才市场接收，公司开具后给予学生的那一份应交给学校，然后学校看到协议会再开出报到证，到公司报到时，公司依据接收函、报到证以及毕业证等资料办理毕业生接收手续。2、另外，应届毕业生在以下情况需要办理应届生接收手续：毕业生与各种非公有制经济性质的企事业单位签订就业协议书，如果该单位不能为毕业生解决户口等事宜，而毕业生仍愿意选择该单位就业者，可考虑办理应届生接收手续。对毕业生而言，办理应届生接收手续首先解决了落户工作单位所在地的问题，其次保证了不论在何种类型的单位（包括私营、三资或者民营企业）工作，其合法权益都能得到保障。3、有时候是主动发起要求单位开具档案接收函的。这时一般是因为需要解决户口，提交户口申请资料里面包含档案接收函。比如要通过“解决夫妻两地分居”的政策解决北京户口，或者以“人才引进”随调政策落户北京，这些政策都需要提交档案接收函。扩展资料：接收函一般分为以下几种形式：1、各地市（县、区）人社局、教育局签发的录用通知书（函）（在生源地级市落实就业单位除外）；2、省直及中央驻粤单位主管部门签发的录用通知书（函）；3、省外单位所在地人社局签发的录用通知书（函）（外省学生在生源地级市落实单位除外）；4、公务员录用通知书。档案接收函是工作接收单位办理的，而不是主动发起办理。一般体制内的单位或者某些有存档要求民营企业录用时会让档案转入档案，然后就会给开具档案接收函了，加入是大学应届毕业生的话，也可能会以三方协议代替接收函。对于大学毕业生来说，只有接收函才能办就业报到证。但是如今已经淡化这些概念了，基本上有调档函也能办理就业报到证了。参考资料来源：百度百科-接收函

　　接收函很重要的，那么接收函盖什么章呢?下面是我为大家整理的接收函盖章，希望对大家有帮助。 　　接收函盖章篇一 　　单 位 接 收 函 　　贵州大学明德学院： 　　兹有你院xx届xx毕业生xxx，被我单位录用，现在xx部门工作。 　　特此证明。 　　单位名称(加盖公章) 年 月 日 　　附：单位所在地： (填xx城市xx区xx路xx号) 　　单位隶属： (填国家xx部、或xx省) 　　单位性质： (填政府机关、事业单位、教育部门、科研单位、国有企业、私有企业、三资企业、民营企业、城镇社区、自主创业等) 　　单位联系人及联系电话： 　　接收函盖章篇二 　　_________: 　　___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号： 　　同志原存档单位名称： 　　_____有限公司 　　年 月 日 　　接收函盖章篇三 　　人事档案委托接收函 　　全国人才流动中心： 　　***同志，性别*，身份证号*****，其档案现在***存放。其配偶***在***工作。为解决夫妻两地分居，根据国家有关政策，通过向人力资源和社会保障部申请正在办理***同志调京事宜。我单位同意接收***同志并负责安排工作，由于我单位无人事权，无法接收该同志的档案，特委托贵单位在其进京手续办妥后，为其办理存档事宜。 　　特此申请，准予为盼。 　　北京***公司 　　年 月 日 猜你喜欢： 1. 住房公积金接收函盖章3篇 2. 公司接收函是什么 3. 接收函标准格式 4. 学校接收函怎么写 5. 广州人社局接收函 6. 关于三方协议方面的问题 7. 医院实习接收函盖章3篇 8. 公司接收函干嘛用的

　　你好，看出你很着急，但是你的事情不是很麻烦，主要是你不懂，你先静下心来，我给你解释一下。　　首先你们学校时担心你的档案没有接收单位，所以才和你要调档函的，这时学校不给你的档案是为你负责的行为，因为档案很重要，里面记录了你以前上学的很多信息，例如高考报考志愿，大学成绩单等，以后你的用工资料也都是需要放进去的，所以只有找到能接收你档案的部门，你学校才能给你，要不然档案丢了，或者你自己携带很长时间没地方放，都会使你成为一个无档人员。　　另外就针对你的问题一一解答：　　1.我现在就不明白了，我究竟是该让单位给我出具，还是由绵阳人才中心出具？　　调档案的调档函，也就是你说的接收函应该由你档案的接收单位来开。你就得看你们公司是否自己有保管档案的权限，如果有，那你么人事部门给你们开就行了，而且会随附上相关证件的复印近，证明你们的单位确实自己就有保管档案的权限。　　如果你们公司没有自己保管档案的权限，但是他们委托人事代理公司或者人才交流中心统一帮你们保管档案，那么你也可以把档案从学校提出来交给学校，但是此时实际上是由人才交流中心帮你们公司保管的，所以此时的接收函应该由人才中心开具。　　所以要弄清楚这个接收函，谁开的有效，你就得问清楚你们公司是否自己就具有保管档案的权限。　　2.档案接收函中都要写明写什么内容？　　接收函的内容很简单，就是告知你现在档案管理单位，你的档案可以被某单位（自己有档案管理权限的单位）接收，请现在管理单位协助将档案转出。　　记住最后要盖章的，一开始的封头处，填写现在档案管理单位也要正确。　　3.如果是人才中心来出具的话，我需要带上什么证件？需要学校出具些什么东西么？　　如果是人才中心出具的话，这就说明是你们单位没有自己保管档案的权限，而是统一放在人才中心保管，你告知你们人事部门，他们就会给你开具好了。　　因为你们公司肯定和人才中心之间有协议，不需要你自己跑，至于需要什么资料，他们在协议里面应该也都会标注清楚的。　　如果仍然有问题可以联系我，方式见我个人资料。希望能帮到你！

毕业生就业接收函(集合15篇) 　　在现在的社会生活中，接收函在现实生活中使用广泛，接收函不同于其他书信，是一种专用文书。为了让您不再为写接收函头疼，下面是我收集整理的毕业生就业接收函，仅供参考，希望能够帮助到大家。 毕业生就业接收函1 　　重庆三峡学院： 　　经本单位研究，决定录用你校________届_______________学院____________________专业毕业生__________到我单位就业。 　　本单位不接收毕业生档案户口，毕业派遣时请将该生派往原籍，户口迁往原籍。 　　用人单位全称（盖章）： 　　年 月 日 毕业生就业接收函2 　　福建农林大学____________学院：（由各学院分别填写本院名称，打印） 　　贵院20xx届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 毕业生就业接收函3 学院： 　　经研究，我单位同意接收贵校 20________届 中医五官科 专业毕业生_____________ 同学到我单位工作，同意接收其人事档案及户口，请协助办理以下有关事宜： 　　1、报到证抬头： _____________； 　　2、档案转寄单位：_____________ ；详细地址： _____________邮编：_____________ ； 　　3、户口请迁移至：_____________ ； 　　4、党组织关系抬头：_____________ 。 　　用人单位名称（签章）：_____________ 　　_____________年_____________ 月 _____________日 毕业生就业接收函4 　　福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校20xx届____学院（由各学院分别填写本院名称，打印） 　　__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 毕业生就业接收函5 大学就业管理部门： 　　经研究决定，我单位xxx有限公司xxx同意接受贵校学生xxx性别：x;身份证号：xxx，在办理学生毕业签约过程中的.户口、档案等相关事宜，望给予大力协助为盼。 xxx 20xx你那xx月xx日 毕业生就业接收函6 福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校20xx届xxx学院（由各学院分别填写本院名称，打印） 　　xxxxxx学历xxxxxxxxxxxx专业毕业生xxxxxxxxxxxx被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）：xxx 　　毕业生签名：xxx 　　20xx年xx月xx日 毕业生就业接收函7 重庆三峡学院： 　　经本单位研究，决定录用你校xxxxxx届xxxxxxxxx学院xxxxxxxxxxxxxxx专业毕业生xxxxxx到我单位就业。 　　本单位不接收毕业生档案户口，毕业派遣时请将该生派往原籍，户口迁往原籍。 　　用人单位全称（盖章）：xxx xxx 20xx年xx月xx日 毕业生就业接收函8 西华大学应用技术学院： 　　我单位同意接收贵校级专业同学，学号：xxx，来我单位顶岗（就业）实习，实习期从20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。 　　特此证明。 　　用人单位全称（公章）：xxx 　　实习学生签名：xxx 　　日期：20xx年xx月xx日 毕业生就业接收函9 北京高校毕业生就业指导中心： 　　我单位同意接收XX学校XX专业XX届毕业生XX（身份证号码：XXXXXXXX）到我单位工作，并同意接收其人事档案，请予以办理就业转档手续。 　　单位（盖章） 　　xx年xx月xx日 毕业生就业接收函10 北京高校毕业生就业指导中心： 　　我单位同意接收XX学校XX专业XX届毕业生XX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）到我单位工作，并同意接收其人事档案，请予以办理就业转档手续。 　　单位（盖章） 　　年 月 日 　　我单位同意接收XX的档案。 　　上级主管人事部门或存档部门（盖章） 　　年 月 日 　　说明：如果用人单位有存档人事权，可直接在单位盖章处加盖单位人事部门章。 毕业生就业接收函11 贵州师范学院: 　　经我单位研究决定，同意接收你校 届毕业生到我单位就业。 　　一、学生基本情况： 　　毕业生姓名 性别 培养方式 专业名称学制 学 历 生源所在地 省 县邮编 通讯地址联系电话 　　二、用人单位基本情况： 　　用人单位名称 用人单位地址 邮编 联系人 联系电话 组织机构代码 　　毕业生签名用人单位（盖章） 　　年月日 年月日 　　毕业生所在学院（盖章） 　　年 月 日 毕业生就业接收函12 贵州师范学院: 　　经我单位研究决定，同意接收你校 届毕业生到我单位就业。 　　一、学生基本情况： 　　毕业生姓名： 　　性别： 　　培养方式： 　　专业名称学制： 　　学历： 　　生源所在地： 　　邮编： 　　通讯地址： 　　联系电话： 　　二、用人单位基本情况： 　　用人单位名称： 　　用人单位地址： 　　邮编： 　　联系人： 　　联系电话： 　　组织机构代码： 　　毕业生签名 　　年 月 日 　　用人单位（盖章） 　　年 月 日 　　毕业生所在学院（盖章） 　　年 月 日 毕业生就业接收函13 　　西华大学应用技术学院： 　　我单位同意接收贵校 级 专业 同学，学号： 来我单位顶岗（就业）实习，实习期从年月日起，至年月日止。 　　特此证明。 　　用人单位全称（公章）： 　　实习学生签名： 　　日期： 年 月 日 毕业生就业接收函14 大学就业管理部门： 　　经研究决定，我单位______有限公司______同意接受贵校学生______性别：__;身份证号：______，在办理学生毕业签约过程中的"户口、档案等相关事宜，望给予大力协助为盼。 　　______ 　　20____年____月____日 毕业生就业接收函15 大学就业管理部门： 　　经研究决定，我单位_________有限公司__________同意接受贵校学生______性别：____；身份证号：_______，在办理学生毕业签约过程中的户口、档案等相关事宜，望给予大力协助为盼。 　　用人单位全称（盖章）： 　　______年______月______日

可以不用出具改派证明的，盖章等同于同意改派。就业报到证可以改派，改派手续为：（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；（3）学生处审核后，报省教育厅审批。扩展资料接收函即新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。但是，社会上对接收函有个普遍的误解，认为接收函即是调档函，而且如今社会上普遍以调档函统称一切档案转移手续。其实调档函和接收函是有出入的，接收函是已经同意接收个人人事的证明函，而调档函就不一样了，调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批，核实，或审阅，待审核后合格方同意接收。参考资料来源：百度百科-接收函

这个证明是干什么用的

被用人单位接收了以后所开具的相关的证明就叫做单位 接收函 。以下是我收集整理的单位接收函模板，欢迎大家参阅，希望大家喜欢。 单位接收函模板1 ________社保局： 现我公司员工______(身份证号码__________________，社保号码：______)，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会 保险 帐户转移到本公司，请批准，为盼! ____________公司(盖章) 　单位接收函模板2 ____大学 毕业 生就业指导中心： 贵校20______届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称(盖章)：____________ 毕业生签名：____________ ______年______月______ 日 附：用人单位联系方式 单位具体地址：____________ 邮政编码：____________ 单位隶属：□中属 □省属 □设区市属 □县(市、区)属 □县以下(含乡镇、村、居委会等) 单位类别： □机关______ □科研设计单位______□高等 教育 单位______ □中、初等教育单位 □医疗卫生单位 □艰苦事业单位______□ 其它 事业单位______ □国有企业 □非公有制企业 □艰苦行业企业______□其他企业______ □部队______ □农村建制村 □城镇社区______ □社会团体______□民办非企业 □其他 单位人事部门负责人：____________ 联系电话：____________ 单位接收函模板3 __x职业技术学院: 经考核合格，同意接收__同学为我单位实习生，实习部门是__×，岗位为____，实习期为×年×月×日至×年×月×日，共为期×个月。(另可约定实习期间待遇、工作时间等)报到时间为×年×月×日。 特此函告。 ____公司(签章) ×年×月×日 单位接收函模板4 经__(单位名称)决定,现接收____学院经营管理系05空乘专业__(学生姓名)为本单位实习生,实习岗位是__,实习时间自__至__(基本上是__.9.至__.4/5.). 联系人姓名:__ 联系人电话:__ 实习单位名称+盖章 x年x月x日 单位接收函模板5 __应用技术职业学院: 本单位同意接收贵校 届专科 专业 班学生 来我单位 岗位进行就业顶岗实习。实习时间为__x年11月01日至__x年07月01日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 实习单位全称(盖章): 负责人签名: 年 月 日 　单位接收函模板6 __职业技术学院: 经考核合格，同意接收__同学为我单位实习生，实习部门是__×，岗位为____，实习期为×年×月×日至×年×月×日，共为期×个月。(另可约定实习期间待遇、工作时间等)报到时间为×年×月×日。 特此函告。 ____公司(签章) ×年×月×日 　单位接收函模板7 __________： _________同志已被我公司聘用，同意其人事档案关系调入我公司，请协助办理。我公司存档编号： 同志原存档单位名称： ________公司 ______年______月______日 单位接收函模板8 _ 大学毕业生就业指导中心： 贵校____届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称(盖章)： 毕业生签名： _____年_____月_____日 单位接收函模板9 __x公司： 兹有缴存人__x，身份证号码__x，现入我司工作，需将其在贵公司缴纳的住房公积金转入我公司账户下，请协助办理住房公积金转移手续。 转入单位：__x 账号：__x 开户银行：__x 公司名称(盖章) ____年__月__日 　单位接收函模板10 经研究，我校(我单位)同意接收_________大学_________到我校(我单位)工作。 ______大学人事处 ___年___月___日 单位接收函模板参考10篇2020相关 文章 ： ★ 单位同意接收函模板精选范本 ★ 用人单位接收函格式范文 ★ 单位开接收函模板参考 ★ 接收函范文及模板 ★ 接收函范文及模板 ★ 企业单位接收函范文 ★ 实习单位接收函范文模板 ★ 新单位接收函范本 ★ 单位就业接收函范本 ★ 新就业单位的接收函格式模板

毕业单位接收函集合8篇 　　在现在的社会生活中，接收函使用的次数愈发增长，不同的使用场景有不同的`接收函。写接收函时不会写？下面是我精心整理的毕业单位接收函，仅供参考，欢迎大家阅读。 毕业单位接收函1 技术学院： 　　兹有贵院应届毕业生xx经招聘录用到我单位工作，特此证明，请贵校配合办理该生的相关手续。 　　(单位性质：机关□xx科研设计单位□xx高等教育单位□xx中初等教育单位□xx医疗卫生单位□xx其他事业单位□xx金融单位□xx国有企业□xx三资企业□xx其他企业□xx请选择) 　　xxx 　　20xx年x月x日 毕业单位接收函2 xx学院： 　　本单位同意接收贵校20___届专科_____________________专业学生：____(学生姓名)_________(共_____名)来我单位就业并安排在____________岗位进行顶岗实习。实习时间为____年____月____日至____年____月____日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 　　实习单位全称(盖章)： 　　负责人签名： 　　日期： 毕业单位接收函3 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 　　单位存根 　　教学院存档 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 毕业单位接收函4 　　******学院： 　　经公司（单位）研究决定，拟同意录用（接收）贵院20xx届*********专业**同学，到我单位顶岗（就业）实习。特此证明！ 　　单位名称（单位公章）： 　　学生签名： 　　年月日 毕业单位接收函5 　　莆田学院： 　　我单位愿意接收贵校20xx届 专业毕业生 来我单位 岗位实习 业务，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。 　　实习时间：二0 年 月 日起 　　至二0 年 月 日止 　　单位联系人： 职称/职务： 　　联系电话： 　　接收单位： （公章） 　　年 月 日 毕业单位接收函6 　　新疆大学科学技术学院： 　　(单位)同意接收贵校 届 （专业） （学生）来我单位实习。 　　实习时间： 自 年 月 日 至 年 月 日。 　　特此证明。 　　用人单位全称（公章）： 　　毕业生签名： 　　日期： 年 月 日 毕业单位接收函7 xx大学毕业生就业指导中心： 　　贵校______届经济___学院__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称(盖章)： 　　毕业生签名： 　　日期： 毕业单位接收函8 莆田学院： 　　我单位愿意接收贵校20xx届xx专业毕业生xx来我单位xx岗位实习业务，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。 　　实习时间：20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止 　　单位联系人：xx职称/职务：xxx 　　联系电话：xxx 接收单位：xxxxx 　　20xx年x月x日

这个要看你这边是什么方式进京的，审批部门是哪，接收函可以开后期档案调京和档案转递都可以办理。需要个人提交相关办理材料

离职后，原公司应该会去停缴公积金，并办理账户封存。入职新公司后，需要新公司去公积金中心办理账户启封，续缴公积金。这个过程中是不需要给原单位发转移接收函的，也不需要征求原单位的同意。公积金接收函是新单位开具的。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。按照国务院规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

接收函是人才市场开的 单位开的是工作证明

模板一：就业接收函某某学校：经研究决定，＿（聘、试、录）用贵校外语外贸系＿＿＿＿专业学生＿＿＿在我公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿。某某单位（公章）日期单位联系人：单位联系电话：单位详细地址：邮政编码：模板二：接收函兹有XX年毕业生XXX，到我处工作，请办理有关人事关系，请按以下款项办理。1，人事档案2、转正定级及年度工资及考核信息3、工资转移介绍信4、行政关系介绍信6、人事代理协议书（没办理的，由原单位证明大其处工作）XXXXX单位（盖章）XX年X月X日扩展资料：接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。参考资料：接收函百度百科

接收函的法律效力法律效力限于报到之前。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。

问题一：什么是文章的接收函 不同学校的规定不一样，有的有接收函就行，有的必须要见刊。编辑可唬会在让你校稿时收版面费。因为如果版面费是按页收取的，那时才知道排出来有几页。文章被接受后，就可以和编辑部联系，请他们给你寄接收函。 问题二：录用接收函有什么用？ 录用接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。 录用接收函为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像 *** 所下发文件一样都有既定格式。 问题三：编辑发来的sci论文接收函，需要回复吗 文章接受后可以考虑感谢一下负责你文章的编辑或主编（根据需要），可参考如下模板： Dear Prof. ××××××: Thanks very much for your kind work and consideration on publication of ourpaper. On behalf of my co-authors, we would like to express our greatappreciation to editor and reviewers. Thank you and best regards. Yours sincerely, ×××××× Corresponding author: Name: ××× E-mail: ××××@×××× 参考：查尔斯沃思论文润色贴士charlesworth/ 问题四：sci接收函是什么样子的 邮件回复或者投稿界面显示接受，sci一般都没有录用通知的！ 问题五：怎样证明文章已被录用 由于SCI期刊的编辑和出版通常都是两个部门，编辑通过录用的文章在出版上有的运气不好会等相当长的一段时间。定此一旦文章被录用期刊编辑部随即会发送文章的录用函（接收函），拿到接收函的文章则可确认100%录用，并在将来会发表。国内的部分学校和机构也许需要进一步的证明材料，可以用带DOI号的打印版文章，找校方或者老板作证明。如有需要，JCL也会提供杂志编辑联系方式，并且如果之前有沟通则会提供之前和杂志社的信件沟通证明。因此，一般来说JCL的论文服务在接收函拿到之后结束。 问题六：如果硕士毕业的时候还没有收到发文章的接收函，可以先毕业吗 论文中，将自己以前写的文我有的这个不算抄袭的 不过你要用双引号圈起来 问题七：文章接受后需要写信感谢编辑吗 如果想写就写 问题八：请问SCI论文被接受要不要回信致谢？ 首先青博盛祝贺你成功发表SCI，感谢信可以发，不过一般这种繁文缛节只适用于国内。你懂得。 问题九：文章接收函后错过评位时间毕业用人单位要学位证怎么办 学位证都是可以网上核实哦！如果就需要学位证看看，他们不去核实就有办法，要不就没办法的！ 问题十：文章接收函上的名次是否就是作者排名 不同学校的规定不一样，有的有接收函就行，有的必须要见刊。编辑可能会在让你校稿时收版面费。因为如果版面费是按页收取的，那时才知道排出来有几页。文章被接受后，就可以和编辑部联系，请他们给你寄接收函。

大学毕业接收函(8篇) 　　在一步步向前发展的社会中，接收函起到的"作用越来越大，接收函是比较正式的一种文书体裁。那么写接收函真的很难吗？下面是我为大家收集的大学毕业接收函，欢迎大家分享。 大学毕业接收函1 ________________学院 ： 　　我单位经研究决定同意接收你院_______________专业____________等___名同学进行专业实习，实习时间从______年___月___日到______年___月___日，主要从事__________________的工作。学生实习期间，我们将严格管理，精心指导。 　　特此函达 　　实习单位签章 　　年 月 日 　　附： 　　1、单位通信地址： 　　2、单位联系方式： 　　3、指导老师姓名及联系方式： 　　4、实习生联系方式： 大学毕业接收函2 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 　　单位存根 　　教学院存档 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 大学毕业接收函3 XX学院： 　　我单位经研究决定同意接收你院XX级XXXXX专业。 　　XXXX等X名同学，从XX年X月X日到XX年X月X日，进行专业（教育）实习，主要从事XXXXXX的工作。 （实习单位签章） XXXX年X月X日 大学毕业接收函4 　　用人单位接收函 福建农林大学经济_学院： 　　贵院20xx届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　备注：该接收函仅作为实习及就业意向登记，实习及试用合格后需要签署就业协议书。 　　______________________________________________________________学院存根 　　用人单位接收函 　　福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校20xx届_经济___学院__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 大学毕业接收函5 　　同学，系我院二0一届专业毕业生，前来贵单位联系顶岗实习事宜，根据教育部的文件(教高【20xx】16号)规定，高职高专毕业生在毕业前需到企业参加顶岗实习时间不低于六个月，六个月后需要贵单位给予该生实习合格鉴定，否则该同学不能如期毕业。为了保障贵单位和实习生的权利，如接受我院五个以上(包括五人)实习生，请贵单位和我院签订顶岗实习协议。顶岗实习六个月后双方可进行双向选择，如该同学被贵单位正式录用，请签订就业协议或就业(接收、聘用)证明函。请予接洽! 　　联系电话： 　　传真： 　　年月日 大学毕业接收函6 XXXX大学XXXXX学院： 　　兹有贵校_______经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　经办人： 　　联系电话： 　　单位地址： 　　单位名称(盖章)： 　　年 月 日 　　传真电话： 　　邮寄地址：xxxx大学 xxxxx院学工办 xxxx 收 邮编： 大学毕业接收函7 　　用人单位接收函 福建农林大学生命科学学院： 　　贵院 届___________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　…………………………………………………………………………学院存根……… 　　用人单位接收函 　　福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校 届 学院__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　附：用人单位联系方式 大学毕业接收函8 延安大学西安创新学院： 　　经面试考核，我单位决定录用贵校_______________系___________________专业学生__________________(学号________________)来我单位工作，担任_______________________(工作内容)，请给予办理相关离校手续。 　　单位名称(加盖公章) _______年______月______日 　　单位联系人： 　　联系电话： 　　通讯地址： 　　邮政编码： 　　毕业生签名： 　　联系方式： 　　日期：

　　初中的时候,学会写一封同意接收函有益无害。那么呢?下面是我为大家整理的同意接收函，希望对大家有帮助。 　　同意接收函篇一 　　实习单位接收函 　　内蒙古财经学院： 　　我单位同意接收贵校XXX届 院 专业系 班同学来我单位实习。 　　实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。 特此证明。 　　用人单位全称公章： 　　毕业生签名： 　　日期： 年 月 日 　　同意接收函篇二 　　实习单位接收函 　　XXXXXX 学院： 　　经公司研究决定，拟同意录用接收贵院 届 专业毕业生 为我公司实习生，实习时间为XXX年11月11日到XXX年1月12日。特此证明! 　　单位名称单位公章： 毕业生签名： 　　年 月 日 　　用人单位联络方式 　　同意接收函篇三 　　同意接收函 　　__________: 　　_________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号： 　　同志原存档单位名称： 　　________公司 　　年月日

转移住房公积金到新的单位所发的函。当你入职在一家公司单位,并且成为正式可以享受很多权益的员工,得到公司很多方面的社会保障,那时候你已经进入了这家公司的公积金缴纳范围,而如果你后来遇到更好的一家公司单位,并且决定跳槽进入另一家公司单位,而此时,你需要去办理一系列的手续,去过渡这些社会保障。对于专门的社会公积金,我们需要的是一份单位的公积金接收函。当你原来的公积金账户,从一个公司单位转到另一个公司单位名下的时候,就需要向相关的单位部门出具相应的证明。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。　职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。办理要件：住房公积金转移申请书；管理中心要求提供的其他材料。办理流程异地转移：职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。

　　接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。那么你知道单位接收函算就业吗?下面是我为大家整理的单位接收函，希望对大家有帮助。 　　单位接收函篇一 　　某某学校： 　　经研究决定，_(聘、试、录)用贵校外语外贸系____专业学生___在我公司____部门任____。 　　某某单位(公章) 　　日期 　　单位联系人： 　　单位联系电话： 　　单位详细地址： 　　邮政编码： 　　单位接收函篇二 　　xx师范大学： 　　贵校_________________________院_________届_________________专业毕业生____________________已被我单位录用接收，正试用考察。特此证明。 　　用人单位全称(盖章): 　　毕业生签名： 　　年月日 　　单位接收函篇三 　　_____________大学： 　　兹有贵校XX届XX专业毕业生 X X(身份证号为)，经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后办理录(聘)用手续。 　　用人单位全称(盖章): 　　毕业生签名： 　　年月日 猜你喜欢： 1. 就业单位接收函 2. 高校毕业生就业单位接收函范文 3. 工作单位接收函范文 4. 有关于工作单位的接收函 5. 就业工作接收函 6. 应届毕业生就业接收函 7. 单位接收函模板

一、指代不同1、就业协议：是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。2、接收函：指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。二、特点不同1、就业协议：是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、接收函：将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。三、意义不同1、就业协议：就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。2、接收函：单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权。参考资料来源：百度百科-就业协议参考资料来源：百度百科-接收函

你的同意调出函咋解决的呀,我现在也遇到了这个问题.

　　接收函是从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，那么你知道员工的接收函是怎么写的吗?下面我整理了员工的接收函，供你参考。 　　员工的接收函范文一 　　接收函 　　： 　　经研究，同意接收贵校 届 专业(本、专)科毕业生 (男、女)到我单位工作。 　　毕业生签字： 　　联系电话： 　　用人单位(公章)年 月 日 　　员工的接收函范文二 　　接收函 　　学院： 经公司研究决定，拟同意录用(接收)贵院 届 专业毕业生 为我公司员工。 特此证明! 　　单位名称(单位公章)： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　用人单位联系方式 　　毕业生个人信息 　　注： 此表因关系到毕业生入职后档案及户口的转迁，请认真填写。一式两份，一份送招生就业处存档，一份送系学办存档。 　　员工的接收函范文三 　　接收函 　　滨海高新区人才服务中心： 　　我公司同意于________年______月接受___________同志为正式员工，并接受其人事档案委托园区人才保管，请贵中心协助办理相关的档案调入手续。 　　身份证号：_______________________________________ 原档案所在机构名称：_____________________________ 　　单位(盖章)：天津市振津工程设计咨询有限公司 　　年 月 日 　　员工的接收函范文四 　　兰州职业技术学院： 　　贵校 (系) 届 专业毕业生 已被我单位录用接收，正试用考察。 　　特此证明。 　　用人单位全称(盖章)： 毕业生签名： 年 月 日

用人单位接收函 福建农林大学____________学院：（由各学院分别填写本院名称，打印） 贵院2009届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称（盖章）： 毕业生签名： 年 月 日 ______________________________________________________________学院存根 用人单位接收函 福建农林大学毕业生就业指导中心： 贵校2009届____学院（由各学院分别填写本院名称，打印）__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称（盖章）： 毕业生签名： 年 月 日 附：用人单位联系方式单位具体地址 邮政编码 单位隶属 □中属□省属 □设区市属 □县（市、区）属 □县以下（含乡镇、村、居委会等） 单位类别 □党政机关 □科研设计单位 □高等教育单位 □中等、初等教育单位 □医疗卫生单位 □艰苦行业事业单位 □其它事业单位 □公有制企业单位 □非公有制企业单位 □艰苦行业企业 □部队 □农村建制村 □城镇社区 □社会团体 □民办非企业□其他 单位联系电话 联系人 注：打印时请把所有红字部分删除，所有下划线长度请各学院根据本院情况自行调整。

　　 接收函 即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。本文是我为大家整理的员工 入职 接收函，仅供参考。 　　员工入职接收函篇一： 　　学院： 　　经公司研究决定，拟同意录用(接收)贵院 届 专业 毕业 生 为我公司员工。 特此证明! 　　单位名称(单位公章)： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　用人单位联系方式 　　员工入职接收函篇二： 　　xx： 　　经研究，同意接收贵校 届 专业(本、专)科毕业生 (男、女)到我单位工作。 　　毕业生签字： 　　联系电话： 　　用人单位(公章) 　　年 月 日 　　员工入职接收函篇三： 　　xx： 　　经公司研究决定，拟同意录用(接收)贵院 届 专业毕业生 成为我公司员工。 　　特此证明! 　　单位名称(单位公章)： 　　毕业生签名：

　　社保单位如果接纳新员工，会发放接收函。下面就让我带大家看看一系列的社保单位接收函范文。 　　 　　___________社保局： 　　现我公司员工_______身份证号码___________________，社保号码：__________，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼! 　　潍坊巨集泰建筑安装有限公司盖章 　　20**年8月21日 　　社保单位接收函范文 　　________社保局： 　　现我公司员工______身份证号码__________________，社保号码：______，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼! ____________公司盖章 　　社保单位的接收函格式 　　社会保险经办机构： 　　兹有xxx同志原系你处参保人员，现在我市就业，并按国家规定参加社会保险，请贵单位接函后按规定办理社会 养老保险关系和基金转移手续。 　　调入社会保险机构全称： 　　调入社会保险机构账号： 　　调入社会保险机构开户行： 　　转入地社保机构： 　　20**年 月

只能现在所在单位社保局才能开，具体格式是这样的，标题是“xxx省企业职工基本养老保险关系转移接收函”，正文是，抬头（写原单位社保所在的社保局），例如：北京市XX区社保局：下面是：：XX同志（省份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX），已调入XXXXX公司，该单位已在我处参加统筹，为便于通用以管理，请将该职工养老保险关系及基金整体转移我处统筹。开户名：XXXXXXXXXXXXXXXX账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX开户行：XXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX基金财务部门电话：XXXXXX基金财务部门联系人：XXXXX单位核定部门盖章就这样的，这个接收函是由现在所在单位所在地的社保部门开的，不是单位开的，不过要单位出面去开，你和社保部一说他们就帮你办了。

肯定不可以随便开的,没有相关资料你是开不了的,哪里接受档案就调到哪里,比如说户口进京,就需要档案接收函,而外地户地进京的档案,能接收档案的人才是有限的,并不是每一个人才都能够接收档案的

是。社招录单位开接收函是同意接收你的人事关系（包括个人档案，党，团关系等），也就是说你被该单位录取了。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。

毕业生录用接收函(13篇) 　　在当下这个社会中，接收函与我们的关系越来越密切，写接收函的时候要注意格式与内容的完整。大家知道接收函的格式吗？下面是我整理的毕业生录用接收函，仅供参考，欢迎大家阅读。 毕业生录用接收函1 xx学院： 　　经我单位研究决定，拟录用贵校20x届毕业生xxxx(身份证号：xxxxxxxxx)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。单位地区(省、市、区县)：xx 　　具体地址：xxxx 　　联系电话：xxxx经办人：xx 　　用人单位全称(签章)：xxxxxxxxxxx 　　日期：xxxx年xx月xx日 毕业生录用接收函2 xx职业学院： 　　本单位同意接收贵校xx届专科xx专业xx班学生xxx来我单位xxxx岗位进行就业顶岗实习。实习时间为20xx年11月01日至20xx年07月01日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 　　实习单位全称(盖章)：xxx 　　负责人签名：xx 毕业生录用接收函3 　　编号：xxx 　　经考核合格，同意接收xx职业技术学院xx届xx专业毕业生xxx到xxx部门工作，试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　xxx年xx月xx日 　　(请沿虚线剪下寄回至：福建省龙岩市闽大路8号，xx职业技术学院就业办，邮编364021) 毕业生录用接收函4 xxxxxxxx学院： 　　我单位经研究决定同意接收你院xxxxxx级xxxxxxx专业 　　xxxxxxxx等xxx名同学，从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，进行专业(教育)实习，主要从事xxxxxxxxxx的工作。 　　(实习单位签章) 　　年 月 日 毕业生录用接收函5 x大学x学院： 　　兹有贵校_______经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　经办人： 　　联系电话： 　　单位地址： 　　单位名称(盖章)： 　　年 月 日 　　传真电话： 　　邮寄地址：x大学 x院学工办 　　收 　　邮编： 毕业生录用接收函6 xx学院： 　　我校经研究同意接收贵院xxxxxxxxxx系xxxxxxxxxxxxxxxxxx专业xxxxxxx班xxxxxxxxxx同学(学号为：xxxxxxxxxxxxxxxx)来我校教育实习，时间从xxxxxx年xxx月xxx日到xxxxxx年xxx月xxx日，实习内容为教学工作实习、班主任工作实习、撰写教育调查报告等。 　　我校负责安排经验丰富、责任心强的同志担任其指导教师，具体负责该生的实习指导工作。学生实习期间我校将严格管理，精心指导，并将按贵院的有关规定对学生实习进行检查、给出实习鉴定。 特此函告。 　　(单位盖章) 　　xxxx年xx月xx日 　　附：1.实习学校全称：xxxxx 　　2.实习学校地址：xx 　　3.实习学校电话：xxx 　　4.实习学校联系人：xxx 联系电话：xxxx 　　5.学生联系电话：xxx 　　(注：以上各项内容须全部填写，否则无效。) 毕业生录用接收函7 ____________大学： 　　兹有贵校xx届专业毕业生_________(身份证号为__________________)，经考核合格，同意接收到我单位__________________(公司)工作，经试用合格后办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　(单位公章)经办人：_________ 　　___年___月___日 毕业生录用接收函8 xxx学院： 　　我单位同意接收贵校xx年级xxx同学的`毕业实习，主要工作xx从事产品的加工以及质量检验， 　　实习地点xxx，实习时间为 x年xx月xx日至xx日，共xx天。 　　特此函告 　　实习单位(签章) 　　xxxx年xx月xx日 毕业生录用接收函9 ______学院： 　　经我单位研究决定，拟录用贵校20_届毕业生____(身份证号：_________)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。 单位地区(省、市、区县)： 　　具体地址：______ 　　联系电话：______ 经办人：______ 　　用人单位全称(签章)：___________ 　　年 月 日 毕业生录用接收函10 上海金融学院： 　　经我单位研究决定，拟录用贵校___________届毕业生____(身份证号：_________)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。 　　单位地区(省、市、区县)：___________ 　　具体地址：___________ 　　联系电话：___________经办人：___________ 　　用人单位全称(签章)：___________ 　　日期：_____年_____月_____日 毕业生录用接收函11 xxx学院： 　　兹有贵校xxxxxxx经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　经办人： 　　联系电话： 　　单位地址：xxx 　　单位名称(盖章)：xxx 　　xx年xx月xx日 毕业生录用接收函12 xxxx学院： 　　贵院20xx届xxxxxxxxxxxxx学历xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx专业毕业生xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称(盖章)：xx 　　毕业生签名：xx 　　xxx年xx月xx日 毕业生录用接收函13 xx学院： 　　现有贵校xx届xx学院xx专业毕业生(本科、专科)xx同学，经考核同意录用到我单位从事xx工作。望支持为盼! 　　特此致函。 　　单位名称(盖章)： 　　xx年xx月xx日 另附： 　　单位通讯地址： 邮编： 联系人： 　　联系电话： 　　备注： 　　1、据我单位实际情况，毕业生的档案、户口等人事关系由其自行解决，或毕业生档案统一交寄。 　　2、本接收函用于暂时没有签订就业协议书,但却已在某单位从事工作的毕业生使用。 　　实习单位(公章)：xx 实习生签名：xxx 　　xxx年xx月xx日

区县人事局盖章

人才市场或人事局出具接收函回校办理报到证。接收函的作用：是把学校的集体户口跳转成社会户口。同时保留你的“干部身份”，可以考取公务员等。转移成功后一年定级，从此后就有了工龄。大学毕业生接收函：人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函。需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。扩展资料：如今考公务员和研究生，研究生和公务员都发调档函，有些人就认为自己已经被单位录用或录取了，其实不一定，这个时候将个人档案先商调过去审核，如果有人政审或其他条件未通过仍有可能退回原单位。严格意义上说此时调档函只是一个商调函，当然如果审档后同意接收了也就成为接收函了。因此调档函和接收函有既定接收和未定接收（审档后确定接不接收）之分。经常接触可以发现目前很多单位发的调档函都叫商调函，考研和公务员录取也一般为调档函，很少直接发接收函的。最后，对于大学毕业生来说，只有接收函才能办就业报到证。但是如今已经淡化这些概念了，基本上有调档函也能办理就业报到证了。参考资料来源：百度百科-接收函

同意接收函是用于办理两地分居落户北京的重要材料之一， 是需要有人事权的单位或者是人才中心出具的，为了证明户籍进来北京有单位能正常接收你的档案进来 。

分析： 人粪尿中含有大量的病菌、虫卵和其他有害物质，如果处理不当，会对人和禽畜的健康带来危害．因此人粪尿不能直接使用，要先进行无害化处理．无害化处理的方式主要有建沼气池、高温堆肥和建生态厕所． A、生态厕所的主要特点是地下设有沼气池，就是就地对人粪尿进行无害化处理，A错误；B、在沼气池中的人粪尿中有很多有机物，可以被细菌利用，在无氧的环境中，一些甲烷杆菌等细菌通过发酵把这些物质分解，产生甲烷，可以燃烧，用于照明、取暖等，B错误；C、沼气池内的残渣、残液可作肥料，C错误；D、节约用水与净化水源，不是生态厕所的优势，D正确．故选：C． 点评： 解答此类题目的关键是知道生态厕所的优点．

茶艺的重点在“艺”，重在习茶技艺、艺术。茶艺技艺，是指制茶、烹茶、品茶等艺茶之术；茶艺艺术，在优秀的茶文化基础上广泛吸收和借鉴了其他艺术形式，并扩展到文学、艺术等领域，从中获得审美享受，形成了具有浓厚民族特色的中国茶文化。

缓刑人员一周思想汇报属于严管期，三个月思想汇报争取写好，第四个月可申请宽管，只需要一个月一篇。切记不可随便写，繁衍了事。以下是参考事件：社区矫正不守规 撤销缓刑狱里蹲2019年7月2日，济南高新法院审结一起诈骗案，被告人徐某某以非法占有为目的，采取虚构事实的手段，骗取他人财物，数额巨大，但考虑其系自首，积极赔偿被害人的经济损失并取得被害人谅解，依法酌情对其从轻处罚，判处其有期徒刑三年，缓刑三年，并处罚金10000元。2019年7月22日，执行机关济南历下区司法局依法对徐某某开展社区矫正。社区矫正期内，服刑罪犯徐某某本应遵守相关法律法规，却多次触犯条例，屡教不改。执行机关于2020年5月28日书面向本院提出：2019年8月初，社区服刑人员徐某某未经为按要求上交月度小结思想汇报，执行机关对其作出第一次警告，随后提升监管级别加强对徐某某的监管教育；2020年3月底，执行机关发现徐某某长期未随身携带定位手机，违反社区矫正定位监管规定；存在多次无证驾驶机动车行为，违反《中华人民共和国道路交通安全法》，对徐某某作出第二次和第三次警告。执行机关多次接到针对徐某某涉嫌欺诈或诈骗行为的情况反映，也曾安排监狱警察对其进行过训诫。现徐某某又因涉嫌诈骗罪被公安机关采取监视居住措施。执行机关认为，徐某某服刑在矫表现极差，在受到三次警告处分和多次训诫谈话后仍不改正，且徐某某重新违法犯罪风险极大，对其继续进行社区矫正已失去效果和意义。根据相关法律法规的规定，建议对罪犯徐某某撤销缓刑。审判结果本院经审理认为，罪犯徐某某未按要求书写思想汇报，存在内容重复单一，多次违反法规，不配合接受监督管理，受到三次警告仍不改正，其行为违反相关法律法规的规定，判决对其撤销缓刑，执行原判刑罚。法官说法：济南高新法院张钊法官提醒：缓刑制度能够使犯罪分子感受到法律威慑的同时，避免被执行短期自由刑而造成的与社会脱节、罪犯间交叉感染等弊端，发挥惩罚、教育、改造相结合的社会作用。社区矫正对象在社区矫正期间应当遵守法律、行政法规，履行判决书、裁定等法律文书确定的义务，遵守监督管理规定，服从社区矫正机构的管理，真诚悔过。

　　网络是一个相互联结的大群体，因此要想加入到这个群体中来，就不能随心所欲，任由兴之所发。就好象一个国家或一个种族拥有自己的语言，大家都必须通晓并凭借这种语言来对话一样，相互联结的网络中各个节点也需要拥有共同的“语言”，依据它所定义的规则来控制数据的传递，这种语言便是大家经常听说的 “协议”。　　协议是对网络中设备以何种方式交换信息的一系列规定的组合，它对信息交换的速率、传输代码、代码结构、传输控制步骤、出错控制等许多参数作出定义。　　对网络始入门者来说，纷繁复杂的协议常常让人头痛不已—这些协议各起什么作用？它们之间又有什么联系？为什么有了A协议还需要补充B协议？这些问题搞不清楚，往往成为进一步学习的障碍。其实这个问题应该这样理解：是先有了各种不同语言的民族，后来随着社会的发展，才有了不同民族间交流的需求。网络也是这样，最初人们在小范围内建立网络，只需要自己作一些简单的约定，保证这一有限范围内的用户遵守就可以了；到后来网络规模越来越大，才考虑到制定更严格的规章制度即协议；而为了实现多个不同网络的互联，又会增加不少新协议作为补充，或成长为统一的新标准。　　数据在网络中由源传输到目的地，需要一系列的加工处理，为了便于理解，我们这里不妨打个比喻。如果我们把数据比做巧克力：我们可以把加工巧克力的设备作为源，而把消费者的手作为目的来看看会有什么样的传输过程。巧克力厂通常会为每块巧克力外边加上一层包装，然后还会将若干巧克力装入一个巧克力盒，再把几个巧克力盒一起装入一个外包装，运输公司还会把许多箱巧克力装入一个集装箱，到达消费者所在的城市后，又会由运输商、批发商、零售商、消费者打开不同的包装层。不同层次的包装、解包装需要不同的规范和设备，计算机网络也同样有不同的封装、传输层面，为此国际标准化组织ISO于1978 年提出“开放系统互连参考模型”，即著名的OSI(OpenSystem Interconnection)七层模型，它将是我们后续篇幅中要介绍的内容，这里先不展开论述。 网络的协议就是用作这些不同的网络层的行为规范的。网络在发展过程中形成了很多不同的协议族，每一协议族都在网络的各层对应有相应的协议，其中作为Internet规范的是ICP/IP协议族，这也是我们今天要讲的。　　TCP/IP协议的定义以及层次、功能　　什么是TCP/IP协议，划为几层，各有什么功能？　　TCP/IP协议族包含了很多功能各异的子协议。为此我们也利用上文所述的分层的方式来剖析它的结构。TCP/IP层次模型共分为四层：应用层、传输层、网络层、数据链路层。　　TCP/IP网络协议　　TCP/IP(Transmission Control Protocol/Internet Protocol，传输控制协议/网间网协议)是目前世界上应用最为广泛的协议，它的流行与Internet的迅猛发展密切相关—TCP/IP最初是为互联网的原型ARPANET所设计的，目的是提供一整套方便实用、能应用于多种网络上的协议，事实证明TCP/IP做到了这一点，它使网络互联变得容易起来，并且使越来越多的网络加入其中，成为Internet的事实标准。

为了了解更多关于人际关系的书籍，我们必须要多看点关于人际关系的书籍，这样我们才能找到适合自已的 方法 和方式。下面是我为你整理的关于人际关系的书籍，希望对你有帮助。 　 　关于人际关系的书籍之世界篇 1. 不抱怨的世界 2：关系决定命运(《不抱怨的世界》作者威尔·鲍温 2. 说话的魅力:刘墉沟通秘笈(全本·珍藏) 3. 5分钟和陌生人成为朋友 4. FBI教你解除身体语言(白金升级版) 5. 身体语言密码(享誉全球的人际关系大师潜心30年权威力作) 6. 圆通的人际关系 7. 5分钟打动人心-善用赞美的13种方法 8. 有效沟通II 9. 从零开始做人脉- 职场 必知的"人脉操纵术" 10. 黑苹果-袁岳的人情课堂 11. 卡内基沟通与人际关系 12. 每天学点幽默 13. 心理操纵术——人际关系中的心理策略 14. 心理读心术:管理者、人力资源主管、销售人员必读!让你轻松读懂人 15. 20几岁,做一个会说话会办事的人 16. 看谁在说谎：5分钟内识破谎言 17. 读心术-怎样在不为人知的情况下了解和影响他人 18. 社交风格手册( 全球著名培训机构WILSON LEARNING的经典教材之一 19. 20几岁，学点心理操纵术 20. 读人(经典版) 关于人际关系的书籍之自我篇 1. 20几岁,学点读心识人术 2. 瞬间掌控人心--最实用的人际关系心理学，3秒钟的印象决定你的一 3. 看谁听你的 4. 沟通决定你的一生 5. 人与人的相遇：人际传播论 6. 心理密码：泄露内心秘密的体态语言 7. 分寸学 做人做事赢在分寸 8. 人际沟通交流技巧(复旦卓越·21世纪中等职业 教育 护理系列教材) 9. 捷径是弯的 10. 鉴人智源 11 瞬间赢得人心 12. 获得好人缘的101个细节 13. 20几岁必须要知道的关系学常识 14. 懂得选择 不要放弃 15. 沟通的力量 16. 函电里的人际关系与政治 17. 从零开始做人脉-职场必知的"人脉操纵术" 18. 营造你的人缘 19. 怎样看清和影响你身边的人 20. 关系场玄机 关于人际关系的书籍之他人篇 1. 抱歉的艺术 2. 社交心理操控术：操纵他人心理,实现交际制胜 3. 人脉手环 4. 透过性格看清你身边的人 5. 读人识人懂人 6. 孤独的心灵——为什么我不愿与人交往 7. 720°全景沟通 8. 关系突破才有用 9. 跨 文化 交际技巧：如何跟西方人打交道(教师用书) 0. 不抱怨的世界2：关系决定命运(《不抱怨的世界》作者威尔·鲍温 11. 人脉资源黄金之门 12. 生存术 13. 卡内基成功学经典——赢得友谊、影响他人的智慧(全译插图版) 14. 90秒内赢得好感 15. 摆脱你身边难缠的人 16. 人脉决定命脉 17. 看谁听谁的：5分钟让人信服的职场心理攻防术 18. 有一种沟通叫妥协——铸就人生励志经典 19. 卡耐基社交艺术全集 20. 组织中的人际关系：技能与应用(第6版) 21. 社交中的100个心理谋略 22. 做买卖就是做人脉 23. 人性的力量：如何自信而有效地与人沟通

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会议纪要通过记载会议基本情况、会议主要成果、会议议定事项，综合概括性地反映会议的基本精神，以便与会单位统一认识，在会后贯彻落实。会议纪要是根据会议的宗旨、议程、决议等整理而成的公文，它是对会议基本情况的纪实。会议纪要的撰写者，不能更动会议议定的事项，更不能随意改动会议上达成的共识和形成的决定。除此之外，撰写者也不能对会议内容进行评论。总之，会议纪要必须忠实反映会议的基本情况，传达会议议定的事项和形成的决议。会议纪要的纪实性特点，使得它具有凭证作用和资料文献价值。特别是一些重要的会议纪要，多年后还会作为人们确认那段历史的依据 。会议纪要的结构分标题、正文、落款三部分。1、标题。会议纪要的标题一般由会议名称和文种两项构成。2、正文。包括前言、主体、结尾三项内容。前言概括交代会议的名称、时间、地点、参加人、主持人、会期、形式等组织情况，说明主要议题，然后用“现将这次会议讨论的.主要问题综述如下：”主体是会议纪要的核心内容，主要反映　　会议情况和会议结果。写作时要注意紧紧围绕中心议题，把会议的基本精神，特别是会议形成的决定、决议，准确地概述清楚。 结尾即会议纪要的结束语，一般是向收文单位提出希望和要求，有的会议纪要没有结尾部分，主体内容写完，全文就结束。3、落款。包括署名和时间两项内容。署名只用于办公室会议纪要，署上召开会议的领导机关的全称，下面写上成文的年、月、日期，加盖公章，一般会议纪要不署名，只写成文时间，加盖公章。

　　时间过得飞快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，一定有不少可以计划的东西吧。估计许多人是想得很多，但不会写，以下是我为大家整理的个人的工作计划7篇，欢迎大家分享。 个人的工作计划 篇1 　　一、加强理论学习，提升综合素质 　　当今的世界是知识更新的时代，作为一个教师党员，要树立终身学习理念，起好表率作用。为此，必须不断加强学习。 　　一是要加强政治理论学习。努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，努力提高政治理论素养; 　　二是要加强人文知识的学习。学习社会、科学、文学、哲学、历史等方面的知识，努力扩大知识面，拓宽视野，提高人文素养。 　　三是要加强专业知识的学习，积极推进教育教学改革，教书育人，为人师表，乐于奉献，不断创新，真正做到捧着一颗心来，不带半根草去，使自己的思想不断走向成熟。 　　二、发挥表率作用，保持党员形象 　　在工作中，要时时刻刻注意表率示范作用的发挥，吃苦耐劳，任劳任怨，以身作则，要时刻树立良好的个人形象，把塑造良好的个人形象与自觉地维护单位党组织的形象结合起来，努力增强集体荣誉感，从我做起，从一点一滴小事做起，为营造一个和谐的工作环境和人文环境发挥自己应有的作用。 　　三、教育教学方面 　　积极学习新课标，进行课堂教学改革，将新课标的理念融入到自己的教学中去。以主人教育办学理念指导自己的教育教学工作，着力深化学生德育工作，不断加强对学生的常规管理，使每个学生意识到自己是班级、学校、社会的主人，为学生终身发展奠定基础。 　　四、学生安全方面 　　我始终将学生的安全放在第一位，经常对学生进行安全教育，教给学生遇到突发事件应采取的措施及学会自我保护。安全执勤时能做到按时到岗，认真负责，保证学生的安全。 　　今后，我将在学校领导的正确领导下，继续努力，争做一名优秀的共产党员。 个人的工作计划 篇2 　　您好！来公司实习已经有快一个月了，时间虽然不长，但是从我个人角度来讲，在思想上似乎已经经历了很多次反复的琢磨、修正和重新定位。 　　上周五下午我看了两位就要通过转正的PLC工作部员工的工作报告，触动了我写下今天的这份文稿，其中小杨写道：“在这几个月里，无论是工作还是生活上，??，因为对工作目标的不明确，所以在工作上存在一些失误，因为工作分工的不明确，所以对工作很迷茫，不知道究竟做什么，加上工作比较辛苦，所以工作态度不太认真，缺少了开始的那种责任感。??”我觉得这段话跟我有一段时间的感觉出奇的相似，所以如果我不想碌碌无为的混下去，想要做出点成绩来，我就必须好好计划一下。同时也是想做一些工作，以此来尽量避免今年4月份新员工到公司以后还会出现同类问题。 　　通过跟您的多次详谈和我自己长时间的思考，同时也为了能够更好的发挥我个人的兴趣、爱好、特长，我想初步做出以下的一些20xx年工作计划和职责定位。 　　总的来讲，工作岗位还是定在总经理工作部，同时工作方向可以包含以下几个方面，同时也是我20xx年的工作目标： 　　1、 人力资源 ：主要是员工招聘、培训，以及企业文化建设方面的部分工作，同时也可以兼顾一些别的相关工作 　　2、 行政管理： 在这方面我有很多东西要学习，这也是我选择做行政工作的原因之一，我会先从行政管理的理论上学习，明确行政管理的工作范围、目标、职责等等，然后再跟您学习、请教 　　3、 行业研究： 这是我这些天工作经验的体会，公司既然要做大作强，没有前瞻性的中、下层管理和业务干部根本就不可能将公司的大厦支撑起来，这也就是老总们整天忙活不行了的原因。很多的信息都集中在了高层，也就是说公司高级管理层和下级员工缺乏良好的沟通，普通员工的视角太狭窄，没有良好的全局观，必然影响个人的成长，集聚起来就将影响公司的成长。目前，我看电 　　信、联通、网通、移动等大型电信运营商都已经深刻的意识到这个问题，但不是一朝一夕就可以的，所以我想在我得工作中加入行业研究这一项，定期提交报告，可能刚开始，甚至1、2年很多东西都不是自己的观点，但是我相信经过1、2年的看、写，每周就算拿出2片稿子，一年下来也有100多，对于个人成长肯定有帮助。从公司的角度来讲，我的这些东西不是针对公司领导的，而是作为中下级员工学习，浏览的，同时也是给社会公众看得，这需要一个网页，可以丰富公司的网站内容和层次，也是企业文化的一部分 　　4、 建立自己的网页，可以是总经理工作部的工作网站，也可以是我的个人网站，这是受您上次跟我讲的做策划的启发，这项工作将跟任务3联系在一起。目前存在的问题是抽出时间来学习网页设计和制作，具体操作我将做好计划 　　5、 建立一个公司的书库。这一点我问过小罗，公司的藏书实在是太少了，想要学点东西都没有资料，每年公司都有专款用于买书，但是使用不到位，关键 　　是没有周详的计划和专人督促，所以我想在明年新人入司之前建立一个较目前更好一些的书库，包括管理类当然主要是技术类的，象我们要学的书籍就可以包括office20xx 系列，网页制作三剑客等等。筹建方式我建议我们可以采取两种渠道，一种是公司出钱；另外一种是号召全公司员工捐书，我想我们公司大部分员工都是名牌大学毕业，本科以上，手头没人肯定都会有很多藏书，有相当一部分其实作为个人都不会再看的了，比如以前的教科书等等，但是作为别人可能就刚好需要，因为没看过，同理，每人都捐一点，自然就多起来了。这里不光是节约钱的事，同时也是培养员工想公司所想，急公司所急，以实际行动回报公司的机会，这个活动一开展，也可以成为今年企业文化的一部分。当然相应的还有奖励政策，这又跟员工考评联系起来了。这些东西都应该上网的。 　　以上，都是我的一些想法，可能有相对的片面性，甚至无法实现，但是我仅仅想为自己定下一些目标，让工作更有劲头，否则就松懈下来了。 个人的工作计划 篇3 　　 一、总体目标 　　根据本年度工作情景与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政人事部计划从十个方面开展20__年度的工作： 　　1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 　　2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核供给科学依据; 　　3、完成日常行政招聘与配置; 　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度; 　　5、充分研究员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 　　6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的性、有效性。 　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 　　8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人; 　　9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 　　10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 　　 二、注意事项 　　1、行政工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，所以行政人事部在设计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，行政部将无法对目标完成质量供给保证。 　　2、行政工作对一个不断成长和发展的公司而言，是十分重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多，所以，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门供给支持与配合的程度如何，都是行政工作成败的关键。所以行政人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。 　　3、此工作目标仅为行政人事部20__年度全年工作的基本文件，而非具体工作方案。鉴于企业行政建设是一个长期工程，针对每项工作行政部都将制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究经过后方付诸实施，如遇公司对本部门目标的调整，行政人事部将按调整后的目标完成年度工作。同样，每个目标项目实施的具体方案、计划、制度、表单等，也将根据公司调整后的目标进行具体落实。 　　 三、目标概述 　　公司迄今为止的组织架构严格来说是不完备的。而公司的组织架构建设决定着企业的发展方向。 　　鉴鉴于此，行政人事部在20__年首先应完成公司组织架构的完善。基于稳定、合理、健全的原则，经过对公司未来发展态势的预测和分析，制定出一个科学的公司组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门、每个职位的职责清晰明朗，做到既无空白、也无重叠，争取做到组织架构的科学适用，尽可能三年内不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行良好、管理规范、不断发展。 　　 四、具体实施方案 　　1、20__年元月底前完成公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查。 　　2、20__年二月底前完成公司组织架构的设计草案并征求各部门意见，报请总经理审阅修改。 　　3、20__年三月底前完成公司组织架构图及各部门组织架构图、公司人员编制方案。公司各部门配合公司组织架构对本部门职位说明书、工作流程在去年基础上进行改造。行政部负责整理成册归。 　　 五、实施目标注意事项 　　1、公司组织架构决定于公司的长期发展战略，决定着公司组织的高效运作与否。组织架构的设计应本着简洁、科学、务实的方针。组织的过于简化会导致责权不分，工作负荷繁重，中高层管理疲于应付日常事务，阻碍公司的发展步伐;而组织的过于繁多会导致管理成本的不断增大，工作量大小不均，工作流程环节增多，扯皮推诿现象，员工人浮于事，组织整体效率下降等现象，也同样阻碍公司的发展。 　　2、组织架构设计不能是按现有组织架构状况的记录，而是综合公司整体发展战略和未来必须时间内公司运营需要进行设计的。所以，既不可拘泥于现状，又不可妄自编造，每一职能部门、每一工作岗位的确定都应经过认真论证和研究。 　　3、组织架构的设计需注重可行性和可操作性，因为公司组织架构是公司运营的基础，也是部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司总经理研究特批以外，行政部对各部门的超出组织架构外增编、增人将有权予以拒绝。 　　 六、目标职责人 　　第一职责人：行政人事部经理 　　协同职责人：行政人事部经理助理 　　七、目标实施需支持与配合的事项和部门 　　1、公司现有组织架构和职位编制的合理性调查和公司各部门未来发展趋势的调查需各职能部门填写相关调查表格，行政部需调阅公司现有各部门职务说明书; 　　2、组织架构草案出台后需请各部门审阅、提出宝贵意见并必须经公司总经理最终裁定。 个人的工作计划 篇4 　　新的一个学期开始了，在这个学期里我担任的是托班的保育员，这个岗位对于我来说并不陌生，但想要把这个岗位做到完美还需要我的努力，在这个学期里我会努力的提升自己，具体计划如下： 　　 一、 本职工作方面 　　在担任保育员岗位的期间，我一定做到勤动手、勤动眼、勤动嘴，每天认真打扫教室内外卫生，坚持以保健室的要求为标准，为幼儿创造一个干净整洁的生活学习环境，计划 总结。眼观六路，耳听八方，关注每一个孩子的现状，做到眼里一直有幼儿的身影。不厌其烦、一遍遍的告诉幼儿该养成的生活习惯，帮助他们建立良好的常规。 　　 二、 四大技能方面 　　在每天的工作中，我发现自己在专业知识方面欠缺的很多，特别是美术手工方面，画画不过关，手工制作不够仔细。在本学期我会努力提高自己的画画功底，至少一个星期画两幅画，在专业技能方面更上一层楼。 　　 三、 组织管理幼儿方面 　　在面对幼儿的时候，我常常有无力感。因为我不知道应该如何对他们进行组织教学。在本学期中，我会在做好自己本职工作后，利用时间给幼儿讲个故事、教个儿歌，从中学习经验，逐渐学会组织幼儿，为以后的工作做铺垫。 　　希望在本学期的工作中，可以逐步实现这些计划。把工作做的越来越好，在幼教这条道路上走的越远。 个人的工作计划 篇5 　　自从来本园工作以来已经以来，在这里的工作和学习中，从学生到一名幼教工作者，但是要想做一名优秀的幼儿教师，还是有很多的知识要学。20xx年3月我很荣幸的加入到XX幼教这个团队，开始了我新的工作历程。本学期我担任了大一班教师，通过了这段时间读本班幼儿的观察，并且结合本人的实际，也为了在这个学期能更好的配合X老师的工作，特制订以下工作计划： 　　 一、我班幼儿基本情况 　　通过这几天和我班幼儿接触和观察，发现我班的幼儿大多数聪明，活泼，学习能力强。但是由于我班男女比例不均匀，自制能力较差，所以需加强常规方面的训练，在守纪律和懂礼貌方面也有待加强，努力培养他们养成良好的学习习惯和课堂注意力。 　　 二、教育方面 　　1、加强纪律 、安全、 礼仪 、卫生的教育。 　　2、从幼儿兴趣入手，鼓励幼儿多积极参与各类游戏和活动，培养兴趣，多多表扬，合理的安排组织幼儿的一日活动，动静交替，多种方式方法结合，提高幼儿兴趣。 　　3、本学期主要担任逻辑教学，把数学和其他科目结合，按计划高质量地完成各科教育教学任务和其他任务。 　　 三 保育方面 　　1、三位老师互相配合严格要求幼儿饭前便后勤洗手，每天勤锻炼，开展丰富多彩的体育活动和游戏，增强幼儿体质。 　　2、提醒幼儿多喝水，适当增减衣物。 　　 四、个人专业素养方面 　　教师的一言一行直接影响到孩子，因此要提高自身的素养才能教育好孩子。所以在新的一年里，要努力学习专业知识，勤练基本功，多看多学多思考，向有经验的老师学习好的管理经验和育儿知识，不断追求创新意识。 　　 五、家长工作方面 　　父母是孩子的第一任老师，教育好孩子离不开家长配合。所以要努力做好家长的工作，热情微笑接待每一位家长。主动的向家长反馈幼儿在园各方面情况，了解幼儿在家表现。请家长及时了解幼儿园所教知识，及时督促孩子完成作业，培养孩子良好的学习和生活习惯。积极与家长交流幼儿的教育问题，取得家长们的理解和信任，拉近家园之间的距离。 　　总之，我会不断努力做到关爱每一位幼儿，笑迎每一位家长，做好每一件本职工作。做一名快乐的受幼儿和家长喜爱的教师，不断提升自我价值。希望在今后的工作中，不断总结经验，取得好成绩，为幼儿园贡献一份力量！ 个人的工作计划 篇6 　　 一季度 　　1、对区域内奉化三江进行货架更换。 　　2、对终端的一些a类网点进行重点的客情维护以此提升终端网点的销量；3、对潜力大的网点进行一些特价活动；4、拓展新网点7家,其中北仑镇海区三家，鄞州奉化区四家。 　　 二季度 　　1、协调产品管理部、市场部指导区域按网点销售abc进行管理与建设，同时指导产品的销售、提升产品的终端形象； 　　2、对区域内学校商店月均回款在1.0万元以上的网点进行买赠促销活动；3、拓展新网点7家,其中北仑镇海区四家，鄞州奉化区三家。 　　 三季度 　　1、第三季度的时候，学校网点大多时间多是处于放假状态，工作的`重点在于连锁商超，加强销售管理； 　　2、由于天气炎热，销量会有所下滑。这时要调整好自己的心态以及跟踪了解送货员的心理，与他们做好沟通；3、为第四季度的销量冲刺做好准备； 　　5、对前几个季度新开网点进行整理和维护。 　　 四季度 　　1、第四季度是一个销售的高峰期，实施销售冲量方案； 　　2、对区域内的三江系统超市进行促销活动；3、区域内学校商店月均回款在1万元以上的网点进行一次产品推广活动；4、对沃尔玛万达店进行散称糕点、蛋糕的特价销售活动；5、做好20xx年的工作计划、任务分解、费用预算等工作。 　　这就是s我所制定的09年的工作计划，假如有不妥之处，请给予指正。我会以这个计划为指向努力的工作，认真的学习。 个人的工作计划 篇7 　　在将近一年的时间中，经过市场部全体员工共同的努力，使我们公司的产品知名度在河南市场上渐渐被客户所认识，良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评，也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。这是我认为我们做的比较好的方面，但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。 　　下面是公司xx年总的销售情况： 　　…… 　　从上面的销售业绩上看，我们的工作做得不好，可以说是销售做得十分失败。在河南市场上，xx产品品牌众多，xx天星由于比较早的进入河南市场，xx产品价格混乱，这对于我们开展市场造成很大的压力。 　　客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在 　　1）销售工作最基本的客户访问量太少。市场部是今年四月中旬开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个，加上没有记录的概括为xx个，八个月xx天的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。 　　2）沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想法和意图；对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度，洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。 　　3）工作没有一个明确的目标和详细的计划。销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯，销售工作处于放任自流的状态，从而引发销售工作没有一个统一的管理，工作时间没有合理的分配，工作局面混乱等各种不良的后果。 　　4）新业务的开拓不够，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作计划性不强，业务能力还有待提高。 　　从市场分析来看 　　现在河南xx市场品牌很多，但主要也就是那几家公司，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于上等的产品。在价格上是卖得偏高的价位，在本年销售产品过程中，牵涉问题最多的就是产品的价格。有几个因为价格而丢单的客户，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对采购数量比较多时，客户对产品的价位时非常敏感的。在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。 　　在郑州区域，因为xx市场首先从郑州开始的，所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。签于我们公司进入市场比较晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在郑州开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场放在地区市上，那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。外界因素减少了，加上我们的销售人员的灵活性，我相信我们做的比原来更好。 　　市场是良好的，形势是严峻的。在河南xx市场可以用这一句话来概括，在技术发展飞快地今天，明年是大有作为的一年，假如在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个机会，永远没有机会在做这个市场。 　　明年的工作计划 　　在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 　　1）建立一支熟悉业务，而相对稳定的销售团队。 　　人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 　　2）完善销售制度，建立一套明确系统的业务管理办法。 　　销售管理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的主人翁意识。 　　3）培养销售人员发现问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 　　培养销售人员发现问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素质，在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议，业务能力提高到一个新的档次。

不需要自怨自艾的惶恐；只需要沉着，只要向前冲；告诉自己，天生我才必有用 ；everyone is no. 1 ；只要你凡事不问能不能；用一口气交换你一生；要迎接未来不必等；everyone is no. 1 ；成功的秘诀在你肯不肯；流最热的汗用最真的心；第一名属于每个人 …　　刘德华一首《everyone is no. 1》唱出了所有人的心声：第一名并不专属于某个人，而是属于每个人。　　高考迫在眉睫，如何在最后的复习冲刺阶段，抓住增值点快速提高分，想必是每个考生和家长最关心的事。这个时候几乎所有的人都已经瞄准了“猎物”冲向了“围场”，等待利剑出鞘的那一刻，只是还有那么一小部分人仍游离在围场之外，漫无目的的晃来晃去，很是叫人担心。这些人就是成绩比较差基础薄弱的学生，对他们而言此刻正经历着炼狱般的痛苦，内心很是纠结。　　所谓高考如战场，没有硝烟却到处弥漫着浓郁的火药味，孩童时代那个美丽的大学梦，历年高考状元耀眼的光环的诱惑，使无数考生充满期待与渴望，更给那些成绩好的学生备考增加一份动力、一份激情和一股拼劲，相反，却给这些基础薄弱的差生施加了无尽的压力，　　他们内心里很清楚自己的学习水平，明白自己跟他人的差距，同样也深知成绩不是一朝一夕就能提上来的，于是很多人就会产生自暴自弃，悲观失望的心态，放任自己，上课不听，作业不交，课上睡觉成了他们惯有的表现，跟别人吹嘘逞强说无所谓，其实心里很害怕，因为不清楚未来的方向，不知道自己想要什么，更不知道怎么去努力，只能破罐子破摔，到最后什么都得不到。　　人活着关键是一种心态，中高考并不是我们想象的那么难，只是随着关注度的日渐升温而被赋予了一种特定的意义，作为差生在临考前出现这样的状态其实是很常见也是很正常的，换个角度想，对于差生现在虽说是炼狱，但并非不是一件好事，基础差，成绩低才更有了提分的空间，只要有良好的心态，只要肯努力。　　高考冲刺备考时，处在不同层次的学生，冲刺备考的提分空间是不同的。对中学辅导而言，一般来说，差生提分效果最明显，可提高20%以上，中等生可提高10%-20%以上，好的学生可提高5%以上。若以单科为标准来算，成绩好的同学，提分空间并不大，因为平时可能成绩就可能接近满分，但是稳定性是主要目标;而成绩一般和成绩不理想的同学，提分空间会比较大。成绩一般的同学根据基础不同可以有10到25分的提升，而成绩比较差的同学甚至可以有30分以上的提升。　　因此对差生来说，这个阶段的“炼狱”就是提分的好时候，我们一定先要摆正自己的心态，切忌不能放任自流，自甘堕落，这是最大的失误，也是最愚蠢的做法。　　这个时候正确而明智的做法就是首先要给自己一个明确的定位，然后给自己定一个相对合理的目标学校，目标学校的要求应略高于自己的实际水平，其次就是要调整好学习状态，合理的选择适合自己的补习班，变被动学习为主动学习。再次，相信自己。everyone is no. 1并不一定说是考试考第一我们就是最棒的，纵然说是差生，但只要心中有理想有目标，并通过自己的努力来实现我们同样是no.1。　　每个人都有潜在的能力；只要肯努力去挖掘，坚定信心，那么everyone is no. 1！

社会主义新农村建设和乡村旅游开发策划、规划与设计经验，对行业动态和相关政策法规，对乡村旅游产业发展模式、乡村特色休闲及景观建筑设计、乡村游乐项目策划、农家乐升级、民俗村度假开发、古村落文化休闲开发、农业生态园打造等方面进行了深入研究。休闲农业园区策划、特色农业观光主题园区、休闲农业博览园、特色采摘度假区、新农村整体规划设计、新农村风貌设计、乡村旅游景区规划、乡村主题度假区规划、乡村会所、温室建筑设计等等。规划注意乡村旅游不同于城市旅游，相对来讲，乡村旅游因地域的集中性、内容的丰富性、体验的差异性，其旅游线路大多针对性强、尺度小，且主要是为了适应日益增长的散客旅游者队伍的需要而开辟的。随着日益追求自由与个性的自助旅游方式的兴起，乡村旅游发展潜力巨大，要保证乡村旅游业持续发展，推行合理有效的旅游线路无疑是其中一个重要的保证因素。乡村旅游线路规划包括游览线路上包含的景点（节点）数量、访问若干景点的先后顺序（路径）及在何处何时做何事。规划设计应遵循游客利益最大化、游客成本（所走路途，所用时间和费用）最小化、景点时空顺序渐入佳境、精品线路推出、“一、两日游”等原则进行。

法律分析：原合同到期后，双方虽未约定到期自动续约，合同期限届满后，合同一方仍按原合同约定的标准继续履行义务，另一方认可并受领的，视为双方均认可按照原合同约定的标准继续履行义务是有效的。但此时并不能认为合同已自动续期，仅合同履行义务一方有权按照原合同约定的标准主张相应权利。但是，如果双方在原合同中明确约定了期限，还约定了合同期限届满后，若双方续约，须另行签订书面协议的，则合同期限届满即合同效力终止。如果合同明确约定了合同期满的自动续约的，按照约定处理。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零七条 租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。第七百三十四条 租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。

1.票据到期目的计算 ， (1)数月后付款，指数月后与出票日的同一日为到期日。 (2)数天后付款，应按实际天数计算到期日。计算采用算尾不算头或算头不算 尾的方法。 2.应收票据到期值的计算， 应收票据的到期值分为不计息票据到期值和计息票据到期值。不记息票据到期 值等于面值。计息票据的到期值的计算公式为： 票据到期值=面值+利息， =面值+面值×票面利率×票据期限， =面值×(1+票面利率×票据期限)， 3.应收票据利息的计算， 应收票据利息是指债务到期时应支付的资金占用费。应收票据利息的计算公式为： 利息=本金×利率×时间。

【 #个人简历# 导语】时光飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧张的工作节奏，我们的工作又将告一段落了，相信大家都对即将开始的工作很有信心吧！这也意味着，需要开始写职业规划了。以下是 整理的个人职业规划，欢迎阅读！ 1.个人职业规划 　　大学生活中充满了自由和快乐，在这样一个轻松舒适的环境很容易没有了过大的社会压力，容易迷失自我，丧失既定目标。因此制定一个切实可行的职业规划可以帮助我们拨开迷雾，全面的认识自己，选择适合自己前进的道路。 　　计划实施方案 　　1、在校期间 　　（1）认真学习好专业知识，注重了营销解管理学方面知识； 　　（2）拿到相关的技能证书，坚实基础技能； 　　（3）积极参加校内外组织的活动，增大自己的交际面； 　　（4）关注相关的就业政策和就业动态。 　　2、大学毕业的五年 　　（1）找到一份稳定且有一定经济收入和一定挑战的工作。 　　（2）在工作中不断学习，掌握技能，改善家庭经济状况，具备一定经济独立能力。 　　3、长期职业目标 　　（1）职业目标：从事营销或营销管理工作。 　　（2）职业发展策略：响应团中央关于中部崛起建设，支持民营企业以及外企的号召，在民营企业或外企进行工作，工作一段时间积累经验以后进入管理阶层发展。 　　（3）职业发展路径：逐级晋升扎实前进的职业发展路径。 　　（4）具体路径：经济管理系学习结束积累扎实工作经验——基层营销工作深如市场——中层营销管理工作者(公司部门主管)——高层营销管理工作者。 2.个人职业规划 　　在即将进入社会工作之际，我对自己个人的职业生涯做了一个简单的规划： 　　在定岗见习过程中刻苦学习，了解单位的发展现状，并将个人发展与单位发展结合在一起，储备实际生产和工作中的知识，加强个人学习，将理论知识与实际生产良好地结合在一起，确保自己如期转正并成为一名合格的助理工程师。由于转修的液压专业在学校中接触较少，知识储备量远远不够，在公司安排了为期一周的液压专业技术培训后，对液压产生了极大的兴趣，培训结束后认真温习了书中的各个知识点。但由于缺乏实际的工作能力和良好的空间想象力，对很多问题的理解较为困难和浅显，遇到了学习过程中的瓶颈，在投入实际工作中后，会结合生产继续学习并认真向师傅们请教。 　　我的发展目标是专业技术岗位，希望在转正后的工作中创造自己的工作价值，发展路线是边工作边学习，从基层做起，认真学习本岗位的专业技术知识，积累工作经验，良好地利用个人优势，尽快成长为一名合格的工程技术人员。不忘大学所学焊接专业的知识，并能将其作为在日后液压学习和深造过程中的优势和辅助力量，拓宽自己的知识面，深入学习本职工作所需知识。坚持个人发展与公司发展不能分离的原则，在定岗转正后制定符合单位发展的个人成长计划，保持良好的工作和学习状态，不急躁不漂浮，按部就班地实施每一步计划。克服自身缺陷，扎实打好专业基础，在实际生产中奉献成长。 3.个人职业规划 　　综合考虑自己的所学专业、兴趣爱好、个人特长以及某某单位的性质、宗旨和工作要求，围绕可能的职业发展道路，本人对未来30年左右在某某单位的工作做出如下规划与安排。 　　熟悉适应期 　　目标：使自己尽快融入到某某单位的工作中去。 　　1、充分利用某某单位优越的工作环境和研究条件，认真学习与民航业相关的法律法规、方针政策以及民航业的发展现状，能够在一年的时间内，通过对资料、书籍的阅读和向领导与同事请教，积累起民航业研究所必需的知识和研究方法。 　　2、培养分析判断能力、组织管理能力等实际工作能力，全面提高自己的综合素质和业务水平。 　　3、深入到基层、实际和“一线”进行调查研究，对民航业的整体现状、存在的突出问题有一个感性的认识和把握，能够使用理论对实际问题进行分析。 　　快速提升期 　　目标：使自己成为一个领导放心、同事舒心、自己安心的好人。 　　1.安下心来，认认真真的学习、工作、调查、探讨和研究，通过多种形式的相互补充与促进，真正把整个民航业的发展现状、未来趋势、突出问题以及对策措施等方面的知识吃透、弄懂。 　　2.吸取工作中的经验教训，做好除科学研究以外的其他工作，不断培养自己的组织能力、管理能力、表达能力、抗压能力、社交能力等实际工作所需要的各方面素质与技能，全面提高自己的职业素养与综合能力。 　　3.不断提高自身修养，总结自己的优点和长处，反省自己的缺点与不足，使自己成为一个诚实、善良、正直、谦逊、务实的好人。 　　稳步发展期 　　目标：使自己成为单位的骨干分子，在业界有一定的知名度和影响力。 　　1.要继续做好自己的科学研究工作和本职工作，不放松对自己的研究和工作的标准与要求，对一些涉及民航行业发展的重点和难点问题能够提出切实可行的政策建议与对策措施。 　　2.在工作中要不断吸取经验教训，提高自己的组织管理能力与综合素质，以状态投入到工作中去，使自己成为单位的骨干分子。 4.个人职业规划 　　1、与职业兴趣相适应的职业特征： 　　通过非系统化的，自由的活动进行艺术表现，喜欢艺术性质的职业和环境，不善于事务工作，适合从事艺术创作。 　　2、与职业能力水平相适应的职位定位建议： 　　较符合中高级职位的要求，工作效率高，并能取得较好的成绩。 　　3、与职业价值观相适应的职业特征： 　　（家庭取向）的工作 　　（自尊取向）的工作 　　（自我实现取向）的工作 　　4、与个性相适合的职场特点： 　　希望有舞台，得到掌声 　　与人互动接触 　　能发挥口语表达能力 　　工作气氛愉快 　　5、综合职业类别定位： 　　根据职位胜任力原理，人岗匹配的原则以及您的测评结果，我们将提供与你的职业兴趣，职业能力水平，职业价值观，职业个性等相适应的职业类别。我们需要提醒你注意的是在不同企业文化中，即使同样的职位，工作内容也会大相径庭。在应聘工作时除了工作名称之外，我们更应该深入关注工作的具体内容，及相应的企业文化。 　　6、近期职业目标： 　　节目主持人，摄影师，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监。 　　7、中远期职业目标： 　　产品开发，房地产策划人，节目主持人，模特儿，摄影师，新闻广播员，新闻记者/美编，新闻媒介策划，演员，艺术指导，艺术总监。 5.个人职业规划 　　在职场上，很多人在对自己的职业生涯进行规划时，茫然不知所措。这就需要清楚知道进行职业生涯规划时所要遵守的准则，从而让规划合理可行，符合自身实际。 　　个人职业生涯规划设计应该遵守如下准则： 　　一、择己所利。 　　职业是个人谋生的手段，其目的在于追求个人幸福。所以你在择业时，首先考虑的是自己的预期收益——个人幸福化。明智的选择是在由收入、社会地位、成就感和工作付出等变量组成的函数中找出一个值。这就是选择职业生涯中的收益化原则。 　　二、择己所爱。 　　从事一项你所喜欢的工作，工作本身就能给你一种满足感，你的职业规划也会从此变得妙趣横生。兴趣是的老师，是成功之母。调查表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。在设计自己的职业生涯时，务必注意：考虑自己的特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己所喜欢的职业。 　　三、择世所需。 　　社会的需求不断演化着，旧的需求不断消失，新的需求不断产生。新的职业也不断产生。所以在设计你自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需。最重要的是，目光要长远，能够准确预测未来行业或者职业发展方向，再做出选择。不仅仅是有社会需求，并且这个需求要长久。 　　四、择己所长。 　　任何职业都要求从业者掌握一定的技能，具备一定的能力条件。而一个人一生中不能将所有技能都全部掌握。所以你必须在进行职业选择时择己所长，从而有利于发挥自己的优势。运用比较优势原理充分分析别人与自己，尽量选择冲突较少的优势行业。 6.个人职业规划 　　记得高中时老师就告诉我们要认识自己，“认识自己”，仅仅四个字，实践起来是何等的艰难，古往今来那么多仁人志士为了能认识自己，不断实践，不断创新，可又有几个能在生命即将终了之时，拍拍胸膛，告诉自己，我终于认清了自己！ 　　但经过一年的思考，终归是比一年前要对自己有更深一些的了解。 　　首先，我的性格属于双层的，有时候活泼开朗，有时候又很安静内敛，但是这两种性格的转换总是不适时宜的出现，由此我觉得应该加强自我对自身性格的控制，是这两种性格出现的恰到好处，这就需要从小事做起，例在竞选和社交的方面就要当仁不让，要活泼一些；在读书，听课的时候就应该控制自己要安静下来。我觉得自身有一些成功需要的必备品质，如强烈的竞争意识，不达目的不罢休的坚持，不到黄河心不死的决心等。这些都是需要在今后的道路上保持和增强的。 　　其次，我的兴趣很广泛。我非常喜欢读书，但迫于学习压力，涉猎面很狭窄，基本上只看教材，所以今后我需要多看一些经济、管理、文学、保险方面的书籍，以扩充自己的涉猎面；会很多种球类运动，虽然不是专业水平，但是作为娱乐还是很受用的，因此可以通过这些运动多认识一些朋友，以扩大自己的交友范围；小时候学过很多种乐器，还有书法、绘画等…… 　　最后，我想对我三年后想拥有的能力做一个期望，因为我认为我现在的水平并不能够达到我未来想从事的职业的标准，但是通过三年的努力，我一定能实现目标。三年后，我应该精通经济类方面的专业英语，有一口流利的口语，专业的数学、经济、保险精算、计算机等方面的技能，有一定的社交能力和管理能力。 7.个人职业规划 　　“一个人职场当中的幸福在于选择对两件事，一是找对单位、找对老板、找对上司；第二件事就是找对妻子或丈夫。为什么这么说呢？当太阳升起时我们与上司共事，当日落西下时我们与自己的爱人相拥。”现场，牛泽平分别通过成功的、失败的、伟大的职业生涯三大案例告诫在场的同学，这个世界上，通向成功的道路何止千万条，所有的道路，不是别人给的，而是你自己选择的结果。你有什么样的选择，也就有了什么样的人生。你有什么样的职业选择，你就拥有什么样的职业生涯。 　　牛泽平认为大家要对自己有正确的认识，职场生涯是很现实的，这也是为什么那么多的生涯规划理论对个体并没有实际意义，他个人的意见是一定要立足于现实积极思考，并且充分利用机会，一步一步的改善自己的职业规划。 　　习比学更重要 　　做正确的事、正确地做事、做事做正确。哪个更重要？ 　　牛泽平回答说：无所谓哪个重要？关键是：做成！ 　　通常我们惯有的思维是“学习学习，先要学，才有习。”但是在讲座现场，牛泽平告诉在座的同学们：“人生的本质不在于知，而在于行；人生的证明不在于逻辑，而在于成果！”他送大家一句话：“聪明人做事从我能开始，智慧人做事从我不能开始！” 　　价值观决定职业规划 　　“一个人只要想成为职场的顶尖人物，他就必须清楚知道自己的价值观，同时确实按照这个价值观过其人生。”牛泽平指出他所见到的在职业上有着良好发展的人士都是因为他们秉持他们的价值观念，而一些不太顺利的人士大多思想混乱，要么是秉持错误的价值观念，要么是根本没有，随着社会大众的舆论摇摆不定。 8.个人职业规划 　　编导专业属于影视传媒类专业，就业的选择当然是传媒系统的一些工作。像电视台、广播电台、影视制作公司、报社、出版公司、网络公司、公关公司、广告策划公司等，都是影视类专业毕业生非常好的选择。你们可以在大学的学习过程中去多寻找实习的机会。然后结合自身的兴趣去决定你以后的职业发展方向。 　　编导专业毕业生短期职业规划（1年内） 　　1、前三个月，初入职场难免需要一定时间的过度。这段时期内，你要尽快的接手工作，多开点小灶，利用业余时间去阅读书籍或是实践操作，样自己尽快的跟上同事的步伐，从而融入到团队工作中。 　　2、4~6个月，可能会因为工作的熟悉而产生一定的怠倦感。出现这种情况，你要第一时间调整自己的情绪，重新找到学习的方向，能焕发你的斗志。 　　3、大半年的学习适应，让你对职场都有了一定的了解。这时候无论你从事什么样的工作，都不能放弃自己的思考，就算作品被上司驳回，就算已经被规定好内容，你也要尽可能的将自己的想法融入到工作中，不能被别人牵着鼻子走。而且通过那么长时间的了解，后几个月是职场新人最容易出成绩的时候，你可能因为一个好的创意或是一个不错的剪辑，就被上司所肯定，所以这时候千万不要懈怠。 　　编导专业毕业生长期职业规划（10年内） 　　1、1~3年，短期来说，编导专业毕业生一般都从事一线工作，大多需要承受高强度的脑力劳动。这时候，你需要通过职场经验的磨练和老同事的指导，尽快的掌握工作中所需要的技能，争取早日摆脱机器的状态，能独立思考创作。 　　2、4~6年，通过初入职场的磨练，你已经能非常熟练的进行独立操作，这时候你所要做的便是通过独立的工作，尽快的确立自己的风格，摆脱别人的影响。这样有特色的发展，对你以后的晋升甚至跳槽都有这显著的优势。 　　3、7~10年，事业上升期。这时候，你已经积累了足够的实践经验，也明确了自己的风格，所要做的，便是趁着年富力强的黄金期，为自己以后的发展拼上一把。争取摆脱操作者的工作，将自己提升到管理的范畴。 9.个人职业规划 　　成为一名教师是我从小的梦想，每一次踏上讲台，看到孩子们等待学习新知识的眼神，就像是小雏鸟等着鸟妈妈投喂食物一样，我都深深地感到这份工作的神圣与责任。作为一名新入职教师，我在教学经验上有很多的不足，能力不够等众多问题，通过一年的努力学习，现在已经能够适应教师这个岗位。身处在这个岗位，让我思考了很多。通过对自己职业生涯进行系统的规划，我给自己的未来确定一个总目标： 　　一、个人现状分析 　　走上教师岗位一年了，我对自己的这份工作有了更深的理解，在工作中我认真踏实，有责任心，热爱教育事业，平等对待学生，能够积极完成学校布置的各项任务，与同事相处融洽，虚心接受别人的意见，积极地向有经验的教师学习。但是也有不足之处，比如，对于理论性知识的学习和研究投入不够，对教育教学中发生的一些现象，不能深入的做系统研究。 　　在教学过程中，没有很好的做到学生主体、教师主导的教学模式，无法改变现在单纯的教授现象。对个人课题和教科研了解和认识不全面，没有研究方向。 　　二、职业发展目标 　　（一）教学方面： 　　1、上课要明确教学目标，把握重难、点开展教学。课后认真反思，不断总结教训，积累经验，提高自身综合素质，勤于向有经验的教师学习。 　　2、通过听课、等方法，不断提高自己的教学能力，努力去学习非专业课的知识，总结教学过程中的案例，分析其本质，努力学习网络方面的知识。 　　3、研读教育学、教育心理学方面的书籍，提升自己的教育理论、教学研究的能力，不断补充理论知识，丰富自己，做到多听、多写、多练。让自己能够很好的用恰当的方法教育学生，让学生心服于教学管理，提高自己的学生管理和处理事务的能力。 　　（二）能力方面： 　　1、发挥教育感染力。用心灵去教育学生，用情感去感动学生。教育不能只用规范和惩罚，要给他们分析原因，讲明道理，教他们衡量对错的标准。 　　2、提高因材施教的能力。不管是在学习上还是品德上，学生之间总有差异，要善于发现学生的不同的特点、特质，用不同的方法对不同的学生进行指导，提高他们的信心鼓励他们前进。 　　3、完善课堂教学的能力。在一次又一次的教学实践中学会如何完成课堂教学目标，如何控制时间，如何实现师生互动，如何使学生更好的掌握技能和理论知识。 　　三、具体规划 　　1、通过自己的努力学习，使自己在教学上教得有趣、灵活，能够让学生喜欢我的课。尽量在学生心目中树立良好的形象。 　　2、通过不断地学习，做到教得扎实、教得灵活，使自己能够灵活驾驭教材。 　　3、达到学校所提出自己所教学科的各项要求。在教学中形成师生关系民主、和谐。 　　总之，好的职业发展离不开职业规划，我必将带着我饱满的热情与责任心做好我的工作。我将按照自己制定的职业规划，踏踏实实，认认真真地工作，我相信，努力一定会有收获，在今后的教育教学上也会更完善、更成熟。 10.个人职业规划 　　一、不要在乎你的第一份工作。从未来的发展来看，第一份工作不管做什么，哪怕只做包装工，不要眼高手低。对职场新人来说，第一个工作做什么并不重要，关键是脚踏实地工作，能在岗位上学到东西、有所积累，扬长避短地积累自己所需要的人脉、专业知识等。 　　二、职业生涯规划不是一次活动，职业规划是一个持续的过程。不管是职场新人还是职场老人，重要的是要正确地评估自己，发现你自己，找出你与众不同的优势，不断学习和积累，不论是在大公司还是小公司，重要的是要长真本事，你会离你理想的目标越来越近。 　　三、你目前的工作应该是确定，而不是假设。你不能拍脑袋决定自己的就业方向，也不能靠道听途说。你现在的工作可能就是你职业生涯的开始。 　　四、你需要的不是金“饭碗”，而是永不停止学习的进取精神。你目前的技能不够好，也决定你目前的工作不够好。这山望着那山高未尝不可，但是关键要看你有没有爬更高的山的本事。 　　定出目标做出计划，应该让自己行动起来，依照既定的规划进行实施。只有按规划去实施了，才有可能接近自己的目标。

表达努力学习的诗句1、凡事都要有个计划，学习也一样。珍惜时间，就是珍惜生命。2、少一点预设的期待，那份对人的关怀会更自在。3、当爱神拍你的肩膀时，就连平日不知诗歌为何物的人，4、流水不腐,户枢不蠹。5、君子忧道不忧贫。6、出师未捷身先死,长使英雄泪沾襟。7、察己则可以知人,察今则可以知古。8、学习要有三心，一信心，二决心，三恒心。9、学习和研究好比爬梯子，要一步一步地往上爬，企图一脚跨上四五步，平地登天，那就必须会摔跤了。10、重复是学习之母。11、一般青年的任务，尤其是共产主义青年团及其他一切组织的任务，可以用一句话来表示，就是要学习。12、真正的自由属于那些自食其力的人，并且在自己的工作中有所作为的人。13、振兴世界的唯一办法是人人都做好眼前工作。切不可好高骛远，只求大功。14、书富如入海，百货皆有。人之精力，不能兼收尽取，但得春所欲求者尔。故愿学者每次作一意求之。15、操千曲而后晓声,观千剑而后识器。16、有美人兮，见之不忘，一曰不见兮，思之如狂。17、相思相见知何曰？此时此夜难为情。18、直道相思了无益，未妨惆怅是清狂。19、虽说是三四月，谁又知五六年。20、找最好的“产品马”来经营是老版的责任。21、一个“已”字，可怕至极。22、以笑映悲，很不错的手法，令人不禁感慨万千。

联合国大会设立“世界厕所日” 定在每年的11月19日：世界厕所日由世界厕所组织于2001年提出，并得到全世界的关注。全球目前仍有25亿人缺乏厕所等基本环境卫生服务，11亿人随地大小便，对公共卫生构成严重威胁。2013年7月24日，第六十七届联合国大会通过决议，决定将每年的11月19日设立为“世界厕所日”。以推动安全饮用水和基本卫生设施的建设，倡导人人享有清洁、舒适及卫生的环境。 世界厕所日的历史进展 世界厕所日世界厕所日是世界厕所组织在2001年举行的首届“厕所峰会”上确定的。 2001年，30多个国家的500多名代表在新加坡举行了第一届厕所峰会，一直难登大雅之堂的厕所问题受到全世界的关注。来自新加坡、芬兰、英国、美国、中国、印度、日本、韩国、澳大利亚和马来西亚等国的代表参加了第一届厕所峰会。会议讨论了有关厕所的广泛议题，包括厕所设计、卫生、舒适，以及解决排泄物污染和发展中国家厕所缺乏等问题。会议决定，每年的11月19日为世界厕所日。 2013年5月，新加坡外交部在第67届联合国大会中，进行世界厕所日决议的磋商工作，预计决议最快能在2013年8月大会闭会之前通过，正式收录为联合国纪念日之一。 2013年7月24日，第六十七届联合国大会通过决议，决定将每年的11月19日设立为“世界厕所日”。联大决议中指出，根据联合国儿童基金会和世界卫生组织2012年发布的最新报告，全球目前仍有25亿人缺乏厕所等基本环境卫生服务，联大对提供基本环境卫生服务的进展缓慢且不足深感关注。 世界厕所日的设立背景 良好的如厕环境不仅为人们日常生活所必需，也是一个国家经济实力强弱，文明程度甚至是价值取向的一个重要标志。联合国数据显示，世界上有25亿人没有厕所可用、11亿人随地大小便，对公共卫生构成严重威胁。为了获得足够的、健康卫生如厕条件以及能得到良好的收益，必须唤起人们要求使用良好条件的厕所的意识，为地球上所有公民争取使用较好厕所权，改善厕所环境质量。 马桶等卫生设备是许多人公认自1840年以来最重要的医学贡献，比抗生素、疫苗及麻醉法的贡献还大。许多可信的证据显示，这项投资能制造极高的效益，每投资1美元大约可获得9美元的成效。投资在改善卫生的成效来自改善健康状况及生活品质后所节省的医疗费用，以及其所增加的生产力，并降低学生经常性生病缺课，所造成的教育水准落差。 尽管早在20世纪中期以后，厕所问题已引起了国际社会有识之士的重视，如在美国马萨诸塞利沃尔彻斯特市，1979年就建立了厕所博物馆。但对厕所问题重视并使其成为具有国际意义的活动则是在世界厕所组织创建世界厕所日后。 2001年11月19日，新加坡人沈锐华创办了关心厕所和公共卫生问题的世界厕所组织，并在新加坡举办了首届世界厕所峰会。这个日子从此成为倡导厕所清洁、舒适及卫生的象征。 世界厕所日的设立目的 世界厕所日是为了凸显穷人面对的环境卫生危机而设立的，希望通过全世界人民的努力，共同改善世界环境卫生问题。 世界厕所日的节日宗旨 世界厕所日世界厕所组织希望通过世界厕所日鼓励各国政府展开行动，改善环境卫生及建立卫生习惯。这些行动对于减少霍乱 、肠道寄生虫、痢疾 、肺炎、腹泻 及皮肤感染等令人衰弱不振，甚至死亡的的恶疾将有很大助益，同时也将协助学童（尤其是女学童）持续接受教育。 世界厕所日活动的开展，提高了各国各级政府及普通民众对厕所问题的认识，并推动了各国有关部门采取措施加快对有关问题的解决。 世界厕所日的节日口号 世界厕所日的“三我”口号： 代表厕所——“我需要更高的社会地位！” 代表厕所清洁人员——“我需要更好的待遇，得到别人的尊重！” 代表25亿缺乏厕所的人——“我需要更多更好的地方来排泄！” 世界厕所日的节日活动 海报自2001年WTO在新加坡举行了第一届世界厕所峰会以来，2002年在韩国，2003年在印度，2004年11月17—19日在中国北京，厕所组织年年开会，目前（截至2010年11月），全球已有成员国17个。 每年世界厕所日，中国许多城市都和其他国家一样，纷纷组织开展各种宣传、研讨活动；各地政府则以此为契机，积极实施农村旧厕改造、城市公厕建设等行动，如火如荼。 2004年11月，第4届世界厕所峰会在北京召开。会议深入讨论厕所与人类生活质量、旅游业发展等关系，社区和城乡厕所建设管理，以及厕所环保节能等一系列问题，进一步提高国人对改善厕所环境重要性认识。 2011年11月，第11届世界厕所峰会在中国海南举行。 2012年，第12届世界厕所峰会在中国海口召开，会议将探讨生态厕所与生态旅游，绿色制造与厕所文明等问题。 世界厕所组织 世界厕所组织（World Toilet Organization，简称WTO），是一个非政府性的组织，由新加坡商人沈锐华于2001年创立。由新加坡洗手间协会、日本厕所协会、韩国清洁厕所协会、中国台湾厕所协会等联合组成，总部设在新加坡。世界厕所组织致力于全球性的厕所文化，倡导厕所清洁、舒适、健康，目前世界厕所组织有来自17个国家和地区的47个国际会员。

考前心理准备有哪些 　　步入初三，就要开始着手准备中考了，那么考前的心理准备又有哪些呢? 　　(1)初三新开设化学科目，既要打基础，又要抓难度。 　　化学是在紧张的初三时开设的新学科，要以很快的速度学完，没有提前量，没有缓冲。化学需要记忆的基础知识点很多，还需要有一定的综合性、灵活性，与现实生活中的很多化学现象密切联系。虽然中考化学所占的分值低，但如果不能从开始就打下扎实的基础、掌握学习方法，想在半年多的学习时间里准确掌握、理解运用、获得高分，还是有难度的`。 　　(2)中考压轴题涉及内容80%以上来自初三课程。 　　初三学习任务重、难度大，还体现在各科压轴题考查的内容有80%来自初三的课程，例如：数学的二次函数，代数、几何综合题，物理的力学、电学综合题等。对于孩子们来说，这些内容既是重点也是难点，不仅要求基础概念清楚、基本解题思路明确，还要求对知识的综合掌握和灵活运用，其考查形式灵活多变，对学习能力的要求很高。 　　(3)复习速度越来越快。 　　从初三第二学期开始，除了化学、物理还有部分新课以外，多数课程都进入一轮轮的复习中。到中考之前，一般都会经过2-3轮的复习，而且用时逐渐缩短、速度逐渐加快，并从全面覆盖，逐渐过渡到突出重点、难点和某个专题或某个题型的专项训练。跟上复习的节奏，保证认真完成每一轮复习的要求非常重要。 　　(4)做好打硬仗、持久战的准备。 　　初三的课程进度快、任务重，自然需要花费更多时间在上课、复习、预习和作业上，很多学校还会为初三学生加课(包括课后的延长班、晚自习以及周末补习等)、安排答疑和辅导、增加体育锻炼时间，每天的辛苦可想而知。因此，要预先做足心理准备，有恒心、有耐心、有毅力迎接初三生活。 　　凡事预则立，不预则废。提前做好心理准备是父母淡定从容、主动面对的基础，也是帮助孩子轻松应对初三中考的关键因素。 ;