如何办理档案接收函

就是接收你成为他们单位的一员。这份接收函，就是给到你们学校，到时候通过接收函，会把你的档案从学校调到现单位。

　　 篇一：单位接收函 　　 　　湖南机电职业技术学院： 　　 　　经考核合格，同意接收**同学为我单位实习生，实习部门是***，岗位为****，实习期为*年*月*日至*年*月*日，共为期*个月。（另可约定实习期间待遇、工作时间等）报到时间为*年*月*日。 　　 　　特此函告。 　　 　　****公司（签章） 　　 　　*年*月*日 　　 　　 篇二：单位接收函 　　 　　经**（单位名称）决定，现接收****学院经营管理系05空乘专业**（学生姓名）为本单位实习生，实习岗位是**,实习时间自**至**（基本上是20**.9.至20**.4/5.）。 　　 　　联系人姓名：** 　　 　　联系人电话：** 　　 　　实习单位名称盖章 　　 　　*年*月*日 　　 　　 篇三：单位接收函 　　 　　江西应用技术职业学院： 　　 　　本单位同意接收贵校**届专科**专业**班学生**来我单位**岗位进行就业顶岗实习。()实习时间为201*年11月01日至201*年07月01日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 　　 　　实习单位全称（盖章）： 　　 　　负责人签名： 　　 　　**年**月**日

　　随着城市化建设的快速推进,城建档案管理工作越来越重要,档案接收又是整个档案工作的一个基础环节。本文是我为大家整理的单位档案 接收函 模板，仅供参考。 　　单位档案接收函模板篇一： 　　____ _ ______: 　　____ _ ______同志是我公司用工人员,同意其人事档案关系转入我公司,请协助办理。 　　____公司 　　年 月 日 　　单位档案接收函模板篇二： 　　______人社局(____大中专 毕业 生就业指导中心)： 　　______同志已被我单位录取，同意其人事关系调入我单位，请协助办理。 我公司存档编号： 　　其原存档单位名称：______大中专毕业生就业指导中心 　　公司名称： 　　(章) 　　________年____月____日 　　单位档案接收函模板篇三： 　　贵单位： 　　____________同志已被我公司聘用，同意其人事档案关系调入我公司，请协助办理。 　　单位： (签章) 　　年 月 日单位档案接收函模板相关 文章 ： 1. 接收函 2. 单位人事档案接收函3篇 3. 人事档案接收函 4. 员工档案接收函3篇 5. 大学生档案接收函模板 6. 个人档案接收函模板 7. 档案接收函 8. 组织关系接收函模板3篇 9. 改派接收函模板3篇 10. 组织关系接收函3篇

以下是关于学校要接收函的相关介绍：接收函即为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。简言之，接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。但是，社会上对接收函有个普遍的误解，认为接收函即是调档函，而且如今社会上普遍以调档函统称一切档案转移手续。其实调档函和接收函是有出入的，接收函是已经同意接收个人人事的证明函，而调档函就不一样了，调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批，核实，或审阅，待审核后合格方同意接收。

　　接收函很重要的，那么接收函盖什么章呢?下面是我为大家整理的接收函盖章，希望对大家有帮助。 　　接收函盖章篇一 　　单 位 接 收 函 　　贵州大学明德学院： 　　兹有你院xx届xx毕业生xxx，被我单位录用，现在xx部门工作。 　　特此证明。 　　单位名称(加盖公章) 年 月 日 　　附：单位所在地： (填xx城市xx区xx路xx号) 　　单位隶属： (填国家xx部、或xx省) 　　单位性质： (填政府机关、事业单位、教育部门、科研单位、国有企业、私有企业、三资企业、民营企业、城镇社区、自主创业等) 　　单位联系人及联系电话： 　　接收函盖章篇二 　　_________: 　　___________等_____名同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号： 　　同志原存档单位名称： 　　_____有限公司 　　年 月 日 　　接收函盖章篇三 　　人事档案委托接收函 　　全国人才流动中心： 　　***同志，性别*，身份证号*****，其档案现在***存放。其配偶***在***工作。为解决夫妻两地分居，根据国家有关政策，通过向人力资源和社会保障部申请正在办理***同志调京事宜。我单位同意接收***同志并负责安排工作，由于我单位无人事权，无法接收该同志的档案，特委托贵单位在其进京手续办妥后，为其办理存档事宜。 　　特此申请，准予为盼。 　　北京***公司 　　年 月 日 猜你喜欢： 1. 住房公积金接收函盖章3篇 2. 公司接收函是什么 3. 接收函标准格式 4. 学校接收函怎么写 5. 广州人社局接收函 6. 关于三方协议方面的问题 7. 医院实习接收函盖章3篇 8. 公司接收函干嘛用的

　　你好，看出你很着急，但是你的事情不是很麻烦，主要是你不懂，你先静下心来，我给你解释一下。　　首先你们学校时担心你的档案没有接收单位，所以才和你要调档函的，这时学校不给你的档案是为你负责的行为，因为档案很重要，里面记录了你以前上学的很多信息，例如高考报考志愿，大学成绩单等，以后你的用工资料也都是需要放进去的，所以只有找到能接收你档案的部门，你学校才能给你，要不然档案丢了，或者你自己携带很长时间没地方放，都会使你成为一个无档人员。　　另外就针对你的问题一一解答：　　1.我现在就不明白了，我究竟是该让单位给我出具，还是由绵阳人才中心出具？　　调档案的调档函，也就是你说的接收函应该由你档案的接收单位来开。你就得看你们公司是否自己有保管档案的权限，如果有，那你么人事部门给你们开就行了，而且会随附上相关证件的复印近，证明你们的单位确实自己就有保管档案的权限。　　如果你们公司没有自己保管档案的权限，但是他们委托人事代理公司或者人才交流中心统一帮你们保管档案，那么你也可以把档案从学校提出来交给学校，但是此时实际上是由人才交流中心帮你们公司保管的，所以此时的接收函应该由人才中心开具。　　所以要弄清楚这个接收函，谁开的有效，你就得问清楚你们公司是否自己就具有保管档案的权限。　　2.档案接收函中都要写明写什么内容？　　接收函的内容很简单，就是告知你现在档案管理单位，你的档案可以被某单位（自己有档案管理权限的单位）接收，请现在管理单位协助将档案转出。　　记住最后要盖章的，一开始的封头处，填写现在档案管理单位也要正确。　　3.如果是人才中心来出具的话，我需要带上什么证件？需要学校出具些什么东西么？　　如果是人才中心出具的话，这就说明是你们单位没有自己保管档案的权限，而是统一放在人才中心保管，你告知你们人事部门，他们就会给你开具好了。　　因为你们公司肯定和人才中心之间有协议，不需要你自己跑，至于需要什么资料，他们在协议里面应该也都会标注清楚的。　　如果仍然有问题可以联系我，方式见我个人资料。希望能帮到你！

毕业生就业接收函(集合15篇) 　　在现在的社会生活中，接收函在现实生活中使用广泛，接收函不同于其他书信，是一种专用文书。为了让您不再为写接收函头疼，下面是我收集整理的毕业生就业接收函，仅供参考，希望能够帮助到大家。 毕业生就业接收函1 　　重庆三峡学院： 　　经本单位研究，决定录用你校________届_______________学院____________________专业毕业生__________到我单位就业。 　　本单位不接收毕业生档案户口，毕业派遣时请将该生派往原籍，户口迁往原籍。 　　用人单位全称（盖章）： 　　年 月 日 毕业生就业接收函2 　　福建农林大学____________学院：（由各学院分别填写本院名称，打印） 　　贵院20xx届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 毕业生就业接收函3 学院： 　　经研究，我单位同意接收贵校 20________届 中医五官科 专业毕业生_____________ 同学到我单位工作，同意接收其人事档案及户口，请协助办理以下有关事宜： 　　1、报到证抬头： _____________； 　　2、档案转寄单位：_____________ ；详细地址： _____________邮编：_____________ ； 　　3、户口请迁移至：_____________ ； 　　4、党组织关系抬头：_____________ 。 　　用人单位名称（签章）：_____________ 　　_____________年_____________ 月 _____________日 毕业生就业接收函4 　　福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校20xx届____学院（由各学院分别填写本院名称，打印） 　　__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 毕业生就业接收函5 大学就业管理部门： 　　经研究决定，我单位xxx有限公司xxx同意接受贵校学生xxx性别：x;身份证号：xxx，在办理学生毕业签约过程中的.户口、档案等相关事宜，望给予大力协助为盼。 xxx 20xx你那xx月xx日 毕业生就业接收函6 福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校20xx届xxx学院（由各学院分别填写本院名称，打印） 　　xxxxxx学历xxxxxxxxxxxx专业毕业生xxxxxxxxxxxx被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）：xxx 　　毕业生签名：xxx 　　20xx年xx月xx日 毕业生就业接收函7 重庆三峡学院： 　　经本单位研究，决定录用你校xxxxxx届xxxxxxxxx学院xxxxxxxxxxxxxxx专业毕业生xxxxxx到我单位就业。 　　本单位不接收毕业生档案户口，毕业派遣时请将该生派往原籍，户口迁往原籍。 　　用人单位全称（盖章）：xxx xxx 20xx年xx月xx日 毕业生就业接收函8 西华大学应用技术学院： 　　我单位同意接收贵校级专业同学，学号：xxx，来我单位顶岗（就业）实习，实习期从20xx年xx月xx日起，至20xx年xx月xx日止。 　　特此证明。 　　用人单位全称（公章）：xxx 　　实习学生签名：xxx 　　日期：20xx年xx月xx日 毕业生就业接收函9 北京高校毕业生就业指导中心： 　　我单位同意接收XX学校XX专业XX届毕业生XX（身份证号码：XXXXXXXX）到我单位工作，并同意接收其人事档案，请予以办理就业转档手续。 　　单位（盖章） 　　xx年xx月xx日 毕业生就业接收函10 北京高校毕业生就业指导中心： 　　我单位同意接收XX学校XX专业XX届毕业生XX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）到我单位工作，并同意接收其人事档案，请予以办理就业转档手续。 　　单位（盖章） 　　年 月 日 　　我单位同意接收XX的档案。 　　上级主管人事部门或存档部门（盖章） 　　年 月 日 　　说明：如果用人单位有存档人事权，可直接在单位盖章处加盖单位人事部门章。 毕业生就业接收函11 贵州师范学院: 　　经我单位研究决定，同意接收你校 届毕业生到我单位就业。 　　一、学生基本情况： 　　毕业生姓名 性别 培养方式 专业名称学制 学 历 生源所在地 省 县邮编 通讯地址联系电话 　　二、用人单位基本情况： 　　用人单位名称 用人单位地址 邮编 联系人 联系电话 组织机构代码 　　毕业生签名用人单位（盖章） 　　年月日 年月日 　　毕业生所在学院（盖章） 　　年 月 日 毕业生就业接收函12 贵州师范学院: 　　经我单位研究决定，同意接收你校 届毕业生到我单位就业。 　　一、学生基本情况： 　　毕业生姓名： 　　性别： 　　培养方式： 　　专业名称学制： 　　学历： 　　生源所在地： 　　邮编： 　　通讯地址： 　　联系电话： 　　二、用人单位基本情况： 　　用人单位名称： 　　用人单位地址： 　　邮编： 　　联系人： 　　联系电话： 　　组织机构代码： 　　毕业生签名 　　年 月 日 　　用人单位（盖章） 　　年 月 日 　　毕业生所在学院（盖章） 　　年 月 日 毕业生就业接收函13 　　西华大学应用技术学院： 　　我单位同意接收贵校 级 专业 同学，学号： 来我单位顶岗（就业）实习，实习期从年月日起，至年月日止。 　　特此证明。 　　用人单位全称（公章）： 　　实习学生签名： 　　日期： 年 月 日 毕业生就业接收函14 大学就业管理部门： 　　经研究决定，我单位______有限公司______同意接受贵校学生______性别：__;身份证号：______，在办理学生毕业签约过程中的"户口、档案等相关事宜，望给予大力协助为盼。 　　______ 　　20____年____月____日 毕业生就业接收函15 大学就业管理部门： 　　经研究决定，我单位_________有限公司__________同意接受贵校学生______性别：____；身份证号：_______，在办理学生毕业签约过程中的户口、档案等相关事宜，望给予大力协助为盼。 　　用人单位全称（盖章）： 　　______年______月______日

可以不用出具改派证明的，盖章等同于同意改派。就业报到证可以改派，改派手续为：（1）用人单位在毕业生改派表或就业协议书上盖章；（2）用人单位上级主管部门在毕业生就业协议书上盖章；（3）学生处审核后，报省教育厅审批。扩展资料接收函即新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。但是，社会上对接收函有个普遍的误解，认为接收函即是调档函，而且如今社会上普遍以调档函统称一切档案转移手续。其实调档函和接收函是有出入的，接收函是已经同意接收个人人事的证明函，而调档函就不一样了，调档函有可能并未同意接收而先调档以待审批，核实，或审阅，待审核后合格方同意接收。参考资料来源：百度百科-接收函

这个证明是干什么用的

被用人单位接收了以后所开具的相关的证明就叫做单位 接收函 。以下是我收集整理的单位接收函模板，欢迎大家参阅，希望大家喜欢。 单位接收函模板1 ________社保局： 现我公司员工______(身份证号码__________________，社保号码：______)，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会 保险 帐户转移到本公司，请批准，为盼! ____________公司(盖章) 　单位接收函模板2 ____大学 毕业 生就业指导中心： 贵校20______届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称(盖章)：____________ 毕业生签名：____________ ______年______月______ 日 附：用人单位联系方式 单位具体地址：____________ 邮政编码：____________ 单位隶属：□中属 □省属 □设区市属 □县(市、区)属 □县以下(含乡镇、村、居委会等) 单位类别： □机关______ □科研设计单位______□高等 教育 单位______ □中、初等教育单位 □医疗卫生单位 □艰苦事业单位______□ 其它 事业单位______ □国有企业 □非公有制企业 □艰苦行业企业______□其他企业______ □部队______ □农村建制村 □城镇社区______ □社会团体______□民办非企业 □其他 单位人事部门负责人：____________ 联系电话：____________ 单位接收函模板3 __x职业技术学院: 经考核合格，同意接收__同学为我单位实习生，实习部门是__×，岗位为____，实习期为×年×月×日至×年×月×日，共为期×个月。(另可约定实习期间待遇、工作时间等)报到时间为×年×月×日。 特此函告。 ____公司(签章) ×年×月×日 单位接收函模板4 经__(单位名称)决定,现接收____学院经营管理系05空乘专业__(学生姓名)为本单位实习生,实习岗位是__,实习时间自__至__(基本上是__.9.至__.4/5.). 联系人姓名:__ 联系人电话:__ 实习单位名称+盖章 x年x月x日 单位接收函模板5 __应用技术职业学院: 本单位同意接收贵校 届专科 专业 班学生 来我单位 岗位进行就业顶岗实习。实习时间为__x年11月01日至__x年07月01日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 实习单位全称(盖章): 负责人签名: 年 月 日 　单位接收函模板6 __职业技术学院: 经考核合格，同意接收__同学为我单位实习生，实习部门是__×，岗位为____，实习期为×年×月×日至×年×月×日，共为期×个月。(另可约定实习期间待遇、工作时间等)报到时间为×年×月×日。 特此函告。 ____公司(签章) ×年×月×日 　单位接收函模板7 __________： _________同志已被我公司聘用，同意其人事档案关系调入我公司，请协助办理。我公司存档编号： 同志原存档单位名称： ________公司 ______年______月______日 单位接收函模板8 _ 大学毕业生就业指导中心： 贵校____届________________学院___________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称(盖章)： 毕业生签名： _____年_____月_____日 单位接收函模板9 __x公司： 兹有缴存人__x，身份证号码__x，现入我司工作，需将其在贵公司缴纳的住房公积金转入我公司账户下，请协助办理住房公积金转移手续。 转入单位：__x 账号：__x 开户银行：__x 公司名称(盖章) ____年__月__日 　单位接收函模板10 经研究，我校(我单位)同意接收_________大学_________到我校(我单位)工作。 ______大学人事处 ___年___月___日 单位接收函模板参考10篇2020相关 文章 ： ★ 单位同意接收函模板精选范本 ★ 用人单位接收函格式范文 ★ 单位开接收函模板参考 ★ 接收函范文及模板 ★ 接收函范文及模板 ★ 企业单位接收函范文 ★ 实习单位接收函范文模板 ★ 新单位接收函范本 ★ 单位就业接收函范本 ★ 新就业单位的接收函格式模板

毕业单位接收函集合8篇 　　在现在的社会生活中，接收函使用的次数愈发增长，不同的使用场景有不同的`接收函。写接收函时不会写？下面是我精心整理的毕业单位接收函，仅供参考，欢迎大家阅读。 毕业单位接收函1 技术学院： 　　兹有贵院应届毕业生xx经招聘录用到我单位工作，特此证明，请贵校配合办理该生的相关手续。 　　(单位性质：机关□xx科研设计单位□xx高等教育单位□xx中初等教育单位□xx医疗卫生单位□xx其他事业单位□xx金融单位□xx国有企业□xx三资企业□xx其他企业□xx请选择) 　　xxx 　　20xx年x月x日 毕业单位接收函2 xx学院： 　　本单位同意接收贵校20___届专科_____________________专业学生：____(学生姓名)_________(共_____名)来我单位就业并安排在____________岗位进行顶岗实习。实习时间为____年____月____日至____年____月____日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 　　实习单位全称(盖章)： 　　负责人签名： 　　日期： 毕业单位接收函3 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 　　单位存根 　　教学院存档 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 毕业单位接收函4 　　******学院： 　　经公司（单位）研究决定，拟同意录用（接收）贵院20xx届*********专业**同学，到我单位顶岗（就业）实习。特此证明！ 　　单位名称（单位公章）： 　　学生签名： 　　年月日 毕业单位接收函5 　　莆田学院： 　　我单位愿意接收贵校20xx届 专业毕业生 来我单位 岗位实习 业务，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。 　　实习时间：二0 年 月 日起 　　至二0 年 月 日止 　　单位联系人： 职称/职务： 　　联系电话： 　　接收单位： （公章） 　　年 月 日 毕业单位接收函6 　　新疆大学科学技术学院： 　　(单位)同意接收贵校 届 （专业） （学生）来我单位实习。 　　实习时间： 自 年 月 日 至 年 月 日。 　　特此证明。 　　用人单位全称（公章）： 　　毕业生签名： 　　日期： 年 月 日 毕业单位接收函7 xx大学毕业生就业指导中心： 　　贵校______届经济___学院__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称(盖章)： 　　毕业生签名： 　　日期： 毕业单位接收函8 莆田学院： 　　我单位愿意接收贵校20xx届xx专业毕业生xx来我单位xx岗位实习业务，我单位将选派有关业务人员对其进行全程指导及考核管理。 　　实习时间：20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止 　　单位联系人：xx职称/职务：xxx 　　联系电话：xxx 接收单位：xxxxx 　　20xx年x月x日

这个要看你这边是什么方式进京的，审批部门是哪，接收函可以开后期档案调京和档案转递都可以办理。需要个人提交相关办理材料

离职后，原公司应该会去停缴公积金，并办理账户封存。入职新公司后，需要新公司去公积金中心办理账户启封，续缴公积金。这个过程中是不需要给原单位发转移接收函的，也不需要征求原单位的同意。公积金接收函是新单位开具的。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。按照国务院规定，职工离职应由原单位办理封存，待到新的单位工作以后，转移到新单位继续缴存，但不可销户提取。符合提取条件的才可申请提取个人住房公积金明细。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。法律依据：《住房公积金管理条例》 第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

接收函是人才市场开的 单位开的是工作证明

模板一：就业接收函某某学校：经研究决定，＿（聘、试、录）用贵校外语外贸系＿＿＿＿专业学生＿＿＿在我公司＿＿＿＿部门任＿＿＿＿。某某单位（公章）日期单位联系人：单位联系电话：单位详细地址：邮政编码：模板二：接收函兹有XX年毕业生XXX，到我处工作，请办理有关人事关系，请按以下款项办理。1，人事档案2、转正定级及年度工资及考核信息3、工资转移介绍信4、行政关系介绍信6、人事代理协议书（没办理的，由原单位证明大其处工作）XXXXX单位（盖章）XX年X月X日扩展资料：接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。参考资料：接收函百度百科

接收函的法律效力法律效力限于报到之前。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。

问题一：什么是文章的接收函 不同学校的规定不一样，有的有接收函就行，有的必须要见刊。编辑可唬会在让你校稿时收版面费。因为如果版面费是按页收取的，那时才知道排出来有几页。文章被接受后，就可以和编辑部联系，请他们给你寄接收函。 问题二：录用接收函有什么用？ 录用接收函即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。 录用接收函为将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，一般各个部门有自己规定格式书写，就像 *** 所下发文件一样都有既定格式。 问题三：编辑发来的sci论文接收函，需要回复吗 文章接受后可以考虑感谢一下负责你文章的编辑或主编（根据需要），可参考如下模板： Dear Prof. ××××××: Thanks very much for your kind work and consideration on publication of ourpaper. On behalf of my co-authors, we would like to express our greatappreciation to editor and reviewers. Thank you and best regards. Yours sincerely, ×××××× Corresponding author: Name: ××× E-mail: ××××@×××× 参考：查尔斯沃思论文润色贴士charlesworth/ 问题四：sci接收函是什么样子的 邮件回复或者投稿界面显示接受，sci一般都没有录用通知的！ 问题五：怎样证明文章已被录用 由于SCI期刊的编辑和出版通常都是两个部门，编辑通过录用的文章在出版上有的运气不好会等相当长的一段时间。定此一旦文章被录用期刊编辑部随即会发送文章的录用函（接收函），拿到接收函的文章则可确认100%录用，并在将来会发表。国内的部分学校和机构也许需要进一步的证明材料，可以用带DOI号的打印版文章，找校方或者老板作证明。如有需要，JCL也会提供杂志编辑联系方式，并且如果之前有沟通则会提供之前和杂志社的信件沟通证明。因此，一般来说JCL的论文服务在接收函拿到之后结束。 问题六：如果硕士毕业的时候还没有收到发文章的接收函，可以先毕业吗 论文中，将自己以前写的文我有的这个不算抄袭的 不过你要用双引号圈起来 问题七：文章接受后需要写信感谢编辑吗 如果想写就写 问题八：请问SCI论文被接受要不要回信致谢？ 首先青博盛祝贺你成功发表SCI，感谢信可以发，不过一般这种繁文缛节只适用于国内。你懂得。 问题九：文章接收函后错过评位时间毕业用人单位要学位证怎么办 学位证都是可以网上核实哦！如果就需要学位证看看，他们不去核实就有办法，要不就没办法的！ 问题十：文章接收函上的名次是否就是作者排名 不同学校的规定不一样，有的有接收函就行，有的必须要见刊。编辑可能会在让你校稿时收版面费。因为如果版面费是按页收取的，那时才知道排出来有几页。文章被接受后，就可以和编辑部联系，请他们给你寄接收函。

大学毕业接收函(8篇) 　　在一步步向前发展的社会中，接收函起到的"作用越来越大，接收函是比较正式的一种文书体裁。那么写接收函真的很难吗？下面是我为大家收集的大学毕业接收函，欢迎大家分享。 大学毕业接收函1 ________________学院 ： 　　我单位经研究决定同意接收你院_______________专业____________等___名同学进行专业实习，实习时间从______年___月___日到______年___月___日，主要从事__________________的工作。学生实习期间，我们将严格管理，精心指导。 　　特此函达 　　实习单位签章 　　年 月 日 　　附： 　　1、单位通信地址： 　　2、单位联系方式： 　　3、指导老师姓名及联系方式： 　　4、实习生联系方式： 大学毕业接收函2 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 　　单位存根 　　教学院存档 　　实习单位接收函 　　乐山师范学院： 　　经研究决定，同意接收贵校 学院 专 　　业 同学（学号： ）来我单位实习。实习岗位： ， 时间从 年 月 日至 年 月 日，委派 同志（职称/职务： ，联系电话： ）进行实习业务指导，实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身财产安全由学生本人承担。 　　特此证明。 　　实习单位（公章）： 　　实习生签名： 　　年 月 日 大学毕业接收函3 XX学院： 　　我单位经研究决定同意接收你院XX级XXXXX专业。 　　XXXX等X名同学，从XX年X月X日到XX年X月X日，进行专业（教育）实习，主要从事XXXXXX的工作。 （实习单位签章） XXXX年X月X日 大学毕业接收函4 　　用人单位接收函 福建农林大学经济_学院： 　　贵院20xx届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　备注：该接收函仅作为实习及就业意向登记，实习及试用合格后需要签署就业协议书。 　　______________________________________________________________学院存根 　　用人单位接收函 　　福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校20xx届_经济___学院__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 大学毕业接收函5 　　同学，系我院二0一届专业毕业生，前来贵单位联系顶岗实习事宜，根据教育部的文件(教高【20xx】16号)规定，高职高专毕业生在毕业前需到企业参加顶岗实习时间不低于六个月，六个月后需要贵单位给予该生实习合格鉴定，否则该同学不能如期毕业。为了保障贵单位和实习生的权利，如接受我院五个以上(包括五人)实习生，请贵单位和我院签订顶岗实习协议。顶岗实习六个月后双方可进行双向选择，如该同学被贵单位正式录用，请签订就业协议或就业(接收、聘用)证明函。请予接洽! 　　联系电话： 　　传真： 　　年月日 大学毕业接收函6 XXXX大学XXXXX学院： 　　兹有贵校_______经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　经办人： 　　联系电话： 　　单位地址： 　　单位名称(盖章)： 　　年 月 日 　　传真电话： 　　邮寄地址：xxxx大学 xxxxx院学工办 xxxx 收 邮编： 大学毕业接收函7 　　用人单位接收函 福建农林大学生命科学学院： 　　贵院 届___________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　…………………………………………………………………………学院存根……… 　　用人单位接收函 　　福建农林大学毕业生就业指导中心： 　　贵校 届 学院__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称（盖章）： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　附：用人单位联系方式 大学毕业接收函8 延安大学西安创新学院： 　　经面试考核，我单位决定录用贵校_______________系___________________专业学生__________________(学号________________)来我单位工作，担任_______________________(工作内容)，请给予办理相关离校手续。 　　单位名称(加盖公章) _______年______月______日 　　单位联系人： 　　联系电话： 　　通讯地址： 　　邮政编码： 　　毕业生签名： 　　联系方式： 　　日期：

　　初中的时候,学会写一封同意接收函有益无害。那么呢?下面是我为大家整理的同意接收函，希望对大家有帮助。 　　同意接收函篇一 　　实习单位接收函 　　内蒙古财经学院： 　　我单位同意接收贵校XXX届 院 专业系 班同学来我单位实习。 　　实习期间，工作安全由我单位负责承担，学生人身安全由学生本人承担。 特此证明。 　　用人单位全称公章： 　　毕业生签名： 　　日期： 年 月 日 　　同意接收函篇二 　　实习单位接收函 　　XXXXXX 学院： 　　经公司研究决定，拟同意录用接收贵院 届 专业毕业生 为我公司实习生，实习时间为XXX年11月11日到XXX年1月12日。特此证明! 　　单位名称单位公章： 毕业生签名： 　　年 月 日 　　用人单位联络方式 　　同意接收函篇三 　　同意接收函 　　__________: 　　_________同志已被我公司聘用,同意其人事档案关系调入我公司,请协助办理。我公司存档编号： 　　同志原存档单位名称： 　　________公司 　　年月日

转移住房公积金到新的单位所发的函。当你入职在一家公司单位,并且成为正式可以享受很多权益的员工,得到公司很多方面的社会保障,那时候你已经进入了这家公司的公积金缴纳范围,而如果你后来遇到更好的一家公司单位,并且决定跳槽进入另一家公司单位,而此时,你需要去办理一系列的手续,去过渡这些社会保障。对于专门的社会公积金,我们需要的是一份单位的公积金接收函。当你原来的公积金账户,从一个公司单位转到另一个公司单位名下的时候,就需要向相关的单位部门出具相应的证明。单位调整或职工工作发生变动，单位应为职工办理住房公积金转移手续。转移包括同城转移和异地转移。　职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。办理要件：住房公积金转移申请书；管理中心要求提供的其他材料。办理流程异地转移：职工提供要件材料转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函、转出地管理中心转账或电汇、转入地管理中心登记个人明细账；手续齐全情况下，异地转移不超过15个工作日。

　　接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。那么你知道单位接收函算就业吗?下面是我为大家整理的单位接收函，希望对大家有帮助。 　　单位接收函篇一 　　某某学校： 　　经研究决定，_(聘、试、录)用贵校外语外贸系____专业学生___在我公司____部门任____。 　　某某单位(公章) 　　日期 　　单位联系人： 　　单位联系电话： 　　单位详细地址： 　　邮政编码： 　　单位接收函篇二 　　xx师范大学： 　　贵校_________________________院_________届_________________专业毕业生____________________已被我单位录用接收，正试用考察。特此证明。 　　用人单位全称(盖章): 　　毕业生签名： 　　年月日 　　单位接收函篇三 　　_____________大学： 　　兹有贵校XX届XX专业毕业生 X X(身份证号为)，经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后办理录(聘)用手续。 　　用人单位全称(盖章): 　　毕业生签名： 　　年月日 猜你喜欢： 1. 就业单位接收函 2. 高校毕业生就业单位接收函范文 3. 工作单位接收函范文 4. 有关于工作单位的接收函 5. 就业工作接收函 6. 应届毕业生就业接收函 7. 单位接收函模板

一、指代不同1、就业协议：是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。2、接收函：指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。二、特点不同1、就业协议：是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2、接收函：将拟调出人的全部人事关系（档案、户口、党组织关系、团关系等）从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，接收函有特定格式书写，各个部门有自己规定格式书写，就像政府所下发文件一样都有既定格式。三、意义不同1、就业协议：就业协议作为用人单位、毕业生之间双方的一份意向性协议，不仅能为毕业生解决工作问题，保障毕业生在寻找工作阶段的权利与义务；同时，也保障了用人单位能够从不同学校找到合适，优秀的毕业生。2、接收函：单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函，需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权。参考资料来源：百度百科-就业协议参考资料来源：百度百科-接收函

你的同意调出函咋解决的呀,我现在也遇到了这个问题.

　　接收函是从无隶属关系的一个单位调至另一个有人事接收权单位的函件，那么你知道员工的接收函是怎么写的吗?下面我整理了员工的接收函，供你参考。 　　员工的接收函范文一 　　接收函 　　： 　　经研究，同意接收贵校 届 专业(本、专)科毕业生 (男、女)到我单位工作。 　　毕业生签字： 　　联系电话： 　　用人单位(公章)年 月 日 　　员工的接收函范文二 　　接收函 　　学院： 经公司研究决定，拟同意录用(接收)贵院 届 专业毕业生 为我公司员工。 特此证明! 　　单位名称(单位公章)： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　用人单位联系方式 　　毕业生个人信息 　　注： 此表因关系到毕业生入职后档案及户口的转迁，请认真填写。一式两份，一份送招生就业处存档，一份送系学办存档。 　　员工的接收函范文三 　　接收函 　　滨海高新区人才服务中心： 　　我公司同意于________年______月接受___________同志为正式员工，并接受其人事档案委托园区人才保管，请贵中心协助办理相关的档案调入手续。 　　身份证号：_______________________________________ 原档案所在机构名称：_____________________________ 　　单位(盖章)：天津市振津工程设计咨询有限公司 　　年 月 日 　　员工的接收函范文四 　　兰州职业技术学院： 　　贵校 (系) 届 专业毕业生 已被我单位录用接收，正试用考察。 　　特此证明。 　　用人单位全称(盖章)： 毕业生签名： 年 月 日

用人单位接收函 福建农林大学____________学院：（由各学院分别填写本院名称，打印） 贵院2009届_____________学历___________________________专业毕业生____________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称（盖章）： 毕业生签名： 年 月 日 ______________________________________________________________学院存根 用人单位接收函 福建农林大学毕业生就业指导中心： 贵校2009届____学院（由各学院分别填写本院名称，打印）__________学历________________专业毕业生________________被我单位录用接收。特此证明。 用人单位全称（盖章）： 毕业生签名： 年 月 日 附：用人单位联系方式单位具体地址 邮政编码 单位隶属 □中属□省属 □设区市属 □县（市、区）属 □县以下（含乡镇、村、居委会等） 单位类别 □党政机关 □科研设计单位 □高等教育单位 □中等、初等教育单位 □医疗卫生单位 □艰苦行业事业单位 □其它事业单位 □公有制企业单位 □非公有制企业单位 □艰苦行业企业 □部队 □农村建制村 □城镇社区 □社会团体 □民办非企业□其他 单位联系电话 联系人 注：打印时请把所有红字部分删除，所有下划线长度请各学院根据本院情况自行调整。

　　 接收函 即是新接收单位同意接收并将个人的隶属人事关系从原单位转入新单位的证明。本文是我为大家整理的员工 入职 接收函，仅供参考。 　　员工入职接收函篇一： 　　学院： 　　经公司研究决定，拟同意录用(接收)贵院 届 专业 毕业 生 为我公司员工。 特此证明! 　　单位名称(单位公章)： 　　毕业生签名： 　　年 月 日 　　用人单位联系方式 　　员工入职接收函篇二： 　　xx： 　　经研究，同意接收贵校 届 专业(本、专)科毕业生 (男、女)到我单位工作。 　　毕业生签字： 　　联系电话： 　　用人单位(公章) 　　年 月 日 　　员工入职接收函篇三： 　　xx： 　　经公司研究决定，拟同意录用(接收)贵院 届 专业毕业生 成为我公司员工。 　　特此证明! 　　单位名称(单位公章)： 　　毕业生签名：

　　社保单位如果接纳新员工，会发放接收函。下面就让我带大家看看一系列的社保单位接收函范文。 　　 　　___________社保局： 　　现我公司员工_______身份证号码___________________，社保号码：__________，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼! 　　潍坊巨集泰建筑安装有限公司盖章 　　20**年8月21日 　　社保单位接收函范文 　　________社保局： 　　现我公司员工______身份证号码__________________，社保号码：______，已成为我公司员工。现将该员工以前购买的社会保险帐户转移到本公司，请批准，为盼! ____________公司盖章 　　社保单位的接收函格式 　　社会保险经办机构： 　　兹有xxx同志原系你处参保人员，现在我市就业，并按国家规定参加社会保险，请贵单位接函后按规定办理社会 养老保险关系和基金转移手续。 　　调入社会保险机构全称： 　　调入社会保险机构账号： 　　调入社会保险机构开户行： 　　转入地社保机构： 　　20**年 月

只能现在所在单位社保局才能开，具体格式是这样的，标题是“xxx省企业职工基本养老保险关系转移接收函”，正文是，抬头（写原单位社保所在的社保局），例如：北京市XX区社保局：下面是：：XX同志（省份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXX），已调入XXXXX公司，该单位已在我处参加统筹，为便于通用以管理，请将该职工养老保险关系及基金整体转移我处统筹。开户名：XXXXXXXXXXXXXXXX账号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX开户行：XXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXX基金财务部门电话：XXXXXX基金财务部门联系人：XXXXX单位核定部门盖章就这样的，这个接收函是由现在所在单位所在地的社保部门开的，不是单位开的，不过要单位出面去开，你和社保部一说他们就帮你办了。

肯定不可以随便开的,没有相关资料你是开不了的,哪里接受档案就调到哪里,比如说户口进京,就需要档案接收函,而外地户地进京的档案,能接收档案的人才是有限的,并不是每一个人才都能够接收档案的

是。社招录单位开接收函是同意接收你的人事关系（包括个人档案，党，团关系等），也就是说你被该单位录取了。接收函通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。

毕业生录用接收函(13篇) 　　在当下这个社会中，接收函与我们的关系越来越密切，写接收函的时候要注意格式与内容的完整。大家知道接收函的格式吗？下面是我整理的毕业生录用接收函，仅供参考，欢迎大家阅读。 毕业生录用接收函1 xx学院： 　　经我单位研究决定，拟录用贵校20x届毕业生xxxx(身份证号：xxxxxxxxx)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。单位地区(省、市、区县)：xx 　　具体地址：xxxx 　　联系电话：xxxx经办人：xx 　　用人单位全称(签章)：xxxxxxxxxxx 　　日期：xxxx年xx月xx日 毕业生录用接收函2 xx职业学院： 　　本单位同意接收贵校xx届专科xx专业xx班学生xxx来我单位xxxx岗位进行就业顶岗实习。实习时间为20xx年11月01日至20xx年07月01日。实习期间由我单位负责对该生进行管理和教育，并选派有关业务人员对其进行全程指导及考核。 　　实习单位全称(盖章)：xxx 　　负责人签名：xx 毕业生录用接收函3 　　编号：xxx 　　经考核合格，同意接收xx职业技术学院xx届xx专业毕业生xxx到xxx部门工作，试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　xxx年xx月xx日 　　(请沿虚线剪下寄回至：福建省龙岩市闽大路8号，xx职业技术学院就业办，邮编364021) 毕业生录用接收函4 xxxxxxxx学院： 　　我单位经研究决定同意接收你院xxxxxx级xxxxxxx专业 　　xxxxxxxx等xxx名同学，从xxxx年xx月xx日到xxxx年xx月xx日，进行专业(教育)实习，主要从事xxxxxxxxxx的工作。 　　(实习单位签章) 　　年 月 日 毕业生录用接收函5 x大学x学院： 　　兹有贵校_______经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　经办人： 　　联系电话： 　　单位地址： 　　单位名称(盖章)： 　　年 月 日 　　传真电话： 　　邮寄地址：x大学 x院学工办 　　收 　　邮编： 毕业生录用接收函6 xx学院： 　　我校经研究同意接收贵院xxxxxxxxxx系xxxxxxxxxxxxxxxxxx专业xxxxxxx班xxxxxxxxxx同学(学号为：xxxxxxxxxxxxxxxx)来我校教育实习，时间从xxxxxx年xxx月xxx日到xxxxxx年xxx月xxx日，实习内容为教学工作实习、班主任工作实习、撰写教育调查报告等。 　　我校负责安排经验丰富、责任心强的同志担任其指导教师，具体负责该生的实习指导工作。学生实习期间我校将严格管理，精心指导，并将按贵院的有关规定对学生实习进行检查、给出实习鉴定。 特此函告。 　　(单位盖章) 　　xxxx年xx月xx日 　　附：1.实习学校全称：xxxxx 　　2.实习学校地址：xx 　　3.实习学校电话：xxx 　　4.实习学校联系人：xxx 联系电话：xxxx 　　5.学生联系电话：xxx 　　(注：以上各项内容须全部填写，否则无效。) 毕业生录用接收函7 ____________大学： 　　兹有贵校xx届专业毕业生_________(身份证号为__________________)，经考核合格，同意接收到我单位__________________(公司)工作，经试用合格后办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　(单位公章)经办人：_________ 　　___年___月___日 毕业生录用接收函8 xxx学院： 　　我单位同意接收贵校xx年级xxx同学的`毕业实习，主要工作xx从事产品的加工以及质量检验， 　　实习地点xxx，实习时间为 x年xx月xx日至xx日，共xx天。 　　特此函告 　　实习单位(签章) 　　xxxx年xx月xx日 毕业生录用接收函9 ______学院： 　　经我单位研究决定，拟录用贵校20_届毕业生____(身份证号：_________)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。 单位地区(省、市、区县)： 　　具体地址：______ 　　联系电话：______ 经办人：______ 　　用人单位全称(签章)：___________ 　　年 月 日 毕业生录用接收函10 上海金融学院： 　　经我单位研究决定，拟录用贵校___________届毕业生____(身份证号：_________)，待毕业生取得毕业资格并经我单位考核合格、双方双向选择后签订劳动合同。 　　单位地区(省、市、区县)：___________ 　　具体地址：___________ 　　联系电话：___________经办人：___________ 　　用人单位全称(签章)：___________ 　　日期：_____年_____月_____日 毕业生录用接收函11 xxx学院： 　　兹有贵校xxxxxxx经考核合格，同意接收到我单位(公司)工作，经试用合格后给予办理录(聘)用手续。 　　特此函告。 　　经办人： 　　联系电话： 　　单位地址：xxx 　　单位名称(盖章)：xxx 　　xx年xx月xx日 毕业生录用接收函12 xxxx学院： 　　贵院20xx届xxxxxxxxxxxxx学历xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx专业毕业生xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx被我单位录用接收。特此证明。 　　用人单位全称(盖章)：xx 　　毕业生签名：xx 　　xxx年xx月xx日 毕业生录用接收函13 xx学院： 　　现有贵校xx届xx学院xx专业毕业生(本科、专科)xx同学，经考核同意录用到我单位从事xx工作。望支持为盼! 　　特此致函。 　　单位名称(盖章)： 　　xx年xx月xx日 另附： 　　单位通讯地址： 邮编： 联系人： 　　联系电话： 　　备注： 　　1、据我单位实际情况，毕业生的档案、户口等人事关系由其自行解决，或毕业生档案统一交寄。 　　2、本接收函用于暂时没有签订就业协议书,但却已在某单位从事工作的毕业生使用。 　　实习单位(公章)：xx 实习生签名：xxx 　　xxx年xx月xx日

区县人事局盖章

人才市场或人事局出具接收函回校办理报到证。接收函的作用：是把学校的集体户口跳转成社会户口。同时保留你的“干部身份”，可以考取公务员等。转移成功后一年定级，从此后就有了工龄。大学毕业生接收函：人事关系转移的一种，计划经济制度时期极其重要的个人人事转移手续。计划经济时期，单位分有人事接收权单位和无人事接收权单位，只有有人事接收权的单位才能发接收函，无人事接收权单位不被允许发接收函。需要上级主管单位或者委托人事代理部门才能发函（一般只有党委机关、政府单位及事业单位和国有企业才有人事接收权）。扩展资料：如今考公务员和研究生，研究生和公务员都发调档函，有些人就认为自己已经被单位录用或录取了，其实不一定，这个时候将个人档案先商调过去审核，如果有人政审或其他条件未通过仍有可能退回原单位。严格意义上说此时调档函只是一个商调函，当然如果审档后同意接收了也就成为接收函了。因此调档函和接收函有既定接收和未定接收（审档后确定接不接收）之分。经常接触可以发现目前很多单位发的调档函都叫商调函，考研和公务员录取也一般为调档函，很少直接发接收函的。最后，对于大学毕业生来说，只有接收函才能办就业报到证。但是如今已经淡化这些概念了，基本上有调档函也能办理就业报到证了。参考资料来源：百度百科-接收函

同意接收函是用于办理两地分居落户北京的重要材料之一， 是需要有人事权的单位或者是人才中心出具的，为了证明户籍进来北京有单位能正常接收你的档案进来 。

1、谁知盘中餐，粒粒皆辛苦。有哪一个馒头不是汗水换来的，有哪一粒米没有付出劳动成果，世界粮食日，珍惜是目的，节约是美德，千万莫忘记! 2、一粒粟养育生命，生命里写进感动，感动种粮的不易；万颗子汇成丰收，丰收备战饥荒的时刻，时刻牢记珍惜每一粒粮食。世界粮食日，珍惜粮食的动作最美丽。 3、一春一秋耕作成谷，一颗一粒积聚成仓。风雨阴晴历劫为粮，磨筛淘洗蒸煮成饭。莫看谷米颗粒小，其中凝结多少汗。即使富得肥又胖，爱惜粮食一刻不能忘。世界粮食日，以节省粮食为荣，以浪费粮食为耻！ 4、粮食是生命之源，是力量之源。没有了粮食，人类将饿殍遍野；没有了粮食，盖世英雄也手无缚鸡之力总之，人们的生命是食物支撑的，人不能脱离粮食而生存。 5、一颗汗水一粒米，粮食生产不容易。酒足饭饱常思远，美味佳肴莫忘饥。城镇扩大耕地减，浪费增多罪过深。节约必须年年提，粮食还得日日惜。世界粮食日，粮食金贵要牢记，请君千万要珍惜。 6、莫忘那战争年代，粮食缺少受饥饿，无数英雄尽折腰，多少妇孺身弃荒，饥民处处尽乞讨，背井离乡弃家园。现今还有偏远区，经济落后有天灾，缺粮少医待给养，期望温饱喜眉望。“世界粮食日”提倡节约援建设，扶助贫困人有责。

不可以。根据查询搜狐新闻得知，全国交通卡不是实名制的，此卡不记名，人人都能通用，所以全国交通卡单身可以用。交通卡是一种非接触式IC卡，可以用于公交车、轨道交通等公共交通工具，是用于付钱的。

入团积极分子没有有效期，只有考察培养期。申请人申请加入中国共产主义青年团，向所在单位团组织递交了入团申请书，并被团组织确定为入团积极分子后，就会指定专人对其进行考察培养，考察培养期有长有短，完全取决于申请人的个人现实表现。个人现实表现突出，就会被团组织批准加入团组织。反之，可能会延长考察培养期，但不会超过一年。入党申请人符合条件的，经过党支部的考察，充分听取群众意见，可以确定为入党积极分子。入党积极分子期间需要接受党组织的考察，每季度要写思想汇报，每半年党支部要进行一次考察，经过党组织考察时间为一年以上，如果表现突出符合条件的话，可以确定为发展对象。不符合条件的继续作为入党积极分子接受组织的考察，所以入党积极分子是没有有效期的。

重庆周边乡村游景点有：龙水峡谷、奉节小三峡、石桥村、草堂寨、青龙山等。1、龙水峡谷：位于重庆市北碚区境内，是一处集山水、峡谷、森林、溶洞、古迹为一体的自然风景区，被誉为“小三峡”。游客可以在此感受大自然的鬼斧神工和壮美景色。2、奉节小三峡：位于重庆市奉节县，是长江三峡旅游区的一部分。这里山清水秀，河道蜿蜒曲折，景色十分迷人。游客可以乘坐游船欣赏美景，也可以进行漂流等户外活动。3、石桥村：位于重庆市南川区境内，是一个有着悠久历史和独特文化的古村落。这里保存了大量明清时期的建筑和文物，游客可以在此感受传统文化的魅力。4、草堂寨：位于重庆市武隆区境内，是一个依山傍水的古村落。这里有着独特的民俗文化和建筑风格，游客可以在此领略到江南水乡的风情。5、青龙山：位于重庆市大足区境内，是一个集自然风光、人文景观和宗教文化为一体的旅游胜地。这里有着壮丽的山峦和瀑布，也有着古老的佛教寺庙，是一处既能感受大自然美景，又能了解历史文化的好去处。

【录播】的意思是:广播电台、电视台先将节目录音、录像，经剪辑、修改后再以播放录音、录像的形式将节目播出称录播。录播系统录播系统的录制方式分为：多流多画面/单流单画面/单流多画面。录播系统能将授课或演讲者之影像（Video)、声音（Audio)及上课讲义（VGA)，以硬件设备方式即时记录成标准的网络格式，并通过网络及服务器同步直播。录课的意思是利用高清摄像机将考试上课的过程录制下来，录制好的课程可以上传到学校的官网或者学习类的APP，为学生提供学习的素材。录播系统可以把现场摄录的视频、音频、电子设备的图像信号（包含电脑、视频展台等）进行整合同步录制，生成标准化的流媒体文件，用来对外直播、存储、后期编辑、点播。观众可以通过IE浏览器登录录播系统服务器收看直播的影音及图文信息，也可后期点播视频信息。学校用的最多，所以录播教室是很多学校的标配。

　　人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，很快就要开展新的工作了，我们要好好计划今后的工作方法。估计许多人是想得很多，但不会写，以下是我帮大家整理的个人的工作计划4篇，希望对大家有所帮助。 个人的工作计划 篇1 　　转眼6个月的试用期就过去了，回想去年十月来xx面试，到现在正式成为xx的一员，不得不感慨时光飞逝。这几个月时间里我感觉到自己在飞速的成长，不知不觉已经融入了岗位，慢慢具备了职场人员应该具有的专业素质；在同事的帮助下工作上也开始慢慢上手；思想也开始沉淀下来，变得踏实，不再浮躁。这段时间让我不论在工作上还是思想上都有了巨大的进步，下面我将对这阶段的工作做一个总结并对以后工作做一个计划。 　　一.工作 　　我清楚的记得x总在一次培训中跟我们说“上班除了赚钱，更重要的是赚取你的职场经验与技能”。对这话我再认同不过，因为只有你学到的才是你自己的东西。所以从一开始我对待工作的态度就是认真，多干，多学。 　　在xx这个大舞台我有充分资源来学习。公司一开始为我们这批新员工安排了三个月的车间实习，这三月让我收益匪浅，不仅了熟悉了公司的产品，更了解了机器从图纸设计到加工，再到最后装配的全过程。系统的了解了每一种机床的加工方式，在数车班我还自己动手车了几个孔，亲身体验了一把。这为我们以后的工作打下了坚实的基础。正式走入岗位后我更加感受到了多学多思考的重要性，好在这里有一群经验丰富，乐于助人的同事，让我在工作中不管有什么问题都能够第一时间解决。公司的产品也很富有挑战性，让我有了充分的学习机会。现在调到新成立的智能包装事业部，由于正处于新产品研发阶段，所以任务很重，压力很大，但是每天都感觉过得很充实，每天都有很大的收获。唯一不足的是自身专业知识的不足，还需加紧学习。 　　工作是人生中很重要的一部分，我想我已经有了一个好的开始，接下来我要做的就是在这条路上不懈努力，勇往直前的坚持下去。 　　二.思想 　　这六个月的时间里我在思想上的转变同样是巨大的。对于刚走出学校的大学生来说，怎样快速调整好心态融入到职场中来是很关键的。 　　其实从工作的第一天开始我就明白工作了更多的是责任与义务，进入职场后我们应该严格要求自己，使自己具备一个职场人员应该有的专业素质。公司在这方面也给我们进行了一些相关的培训，课程都很精彩也很实用，让我明白了自己应该如何融入职场，如何处理一些问题。 　　记得在车间的时候跟一个与我年龄相仿的师傅闲聊，当我得知他一个月都不休一天的时候我很惊讶，他确很平静的告诉我，不是他不想休而是因为家里的原因让他必须努力赚钱。从他身上我看到了作为一个男人应有的担当。这也让我意识到自己身上的责任，我也到了该赚钱，该为家里分担的时候了。 　　在以后的工作中，肯定会有很多不如意的时候，不过我相信自己已经知道该如何去应对了。同时自身还有很多不足的地方，我也会积极去调整，去学习。 　　三.下一步工作计划 　　在接下来的工作中我最需要做的还是提高自己的专业水平。机械行业是一个需要慢慢积累的行业，在未来10年的时间里我都会专心从事这门工作，因为我觉得自己喜欢并热爱这个职业。同时，对于制造业而言，很多工作都是建立在技术之上的，你只有扎实的技术基础，你才能够有更广阔的空间。 　　试用期的结束又是一个新的开始，希望自己能够再接再厉做好自己的工作。 　　研发中心 个人的工作计划 篇2 　　一、营造良好的校园文化氛围。 　　1、积极配合学校开展的学雷锋、文明校园、无烟校园、技能竞赛节等主要教育教学活动，做好舆论造势，引导学生积极投身到学校各项活动中。 　　2、创新宣传形式，加大学生的参与力度，今年校报、校刊拟增加有梦大声说出来、一句话新闻、身边的典型、最美班级最美寝室最美学生展示等板块，提高学生的校报校刊的关注度和互动。 　　3、拓展宣传渠道。在校报校刊版面有限的情况下，充分利用八米通道十多块展板，加大对最美学生、先进典型、技能之星等的展示，引导学生向先进看齐，以模范为标杆，激发学习兴趣，营造良好的校风学风。 　　4、加大宣传力度。加大对学校优秀教师、三好学生、技能之星等先进典型的宣传报道力度，挖掘先进典型，用师生身边的人、身边的事，营造比学赶超的良好工作、学习氛围，激发学生学习的积极性、主动性。 　　二、加大对校园记者的培养 　　1、加强校园记者队伍建设。随着20××级学生的实习就业，在记者队伍人员变动的情况下，要进一步动员20××级学生加入到学生记者队伍中，提高校园记者团在校园的影响力。 　　2、提高校园记者培养质量。进一步加强对学生记者的培养力度，每星期举行一次学习会，将由宣传部部长和我担任指导老师；定期举行优秀稿件评比，讨论稿件的优劣，提高写作水平；加强与团委、广播站等合作，定期举行新闻写作等培训班；利用宣传部的`条件，组建一支学生摄影队伍，提升学生的参与热情。 　　3、加强校园记者管理考核。建立校园记者团管理制度、学习制度；定期对成员的工作进行总结，相互学习，共同进步。 　　4、健全通讯员队伍网络。在每班建立通讯员队伍，挖掘班级新闻，提高学生对校报校刊的参与度；加强对通讯员的培训，提高通讯员的写作水平。 　　5、不断完善激励机制。每学期对表现优秀的校园记者进行表彰，充分调动学生记者、通讯员的积极性。 　　三、工作任务 　　1、每学年出版8期报纸，出版3期杂志。 　　2、完成60名校园记者和200名通讯员的培养。 　　3、建立校园记者团管理办法，建立管理考核台账。 个人的工作计划 篇3 　　在这20xx年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。 　 　一、 根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作： 　　1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。 　　2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据; 　　3、完成日常人力资源招聘与配置 　　4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度; 　　5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 　　6在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 　　7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 　　8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 　　9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 　　二、增加人员配置： 　　(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。 　　(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。 　　三、强化人员素质培训 　　春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。 　　四、加大人员考核力度 　　在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。 　　 五、 加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。经过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。 　　六、品牌推广 　　1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。 　　2、进一步做好内部管理及宣传工作。在各个现场制作和安装宣传条幅或广告牌，现场展示企业实力;及时制作企业新的业绩和宣传资料 　　3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。 　　七、客户接待 　　客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。我们做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。根据公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。在表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。应该深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。所以，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。将长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。因而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。 个人的工作计划 篇4 　　在**年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在20xx年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战！ 对此，我订立了20xx年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。 　　 一、工序管理 　　1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位（包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员）。 　　2、20xx年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。 　　3、20xx年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理（人数多）、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。 　　4、20xx年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。 　　 二、技术管理 　　1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理（钢筋、砼）。 　　2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，从而使现场的 　　每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础 　　3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行总结、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。 　　 三、现场管理 　　1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。 　　2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其最大功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。 　　3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。 　　4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学习。 　　 四、工程成本方面的控制 　　1、油料控制：目前现场已有多台挖机在工作，首先在加油方面就要进行三检制（库管员、技术员、司机），从源头杜绝浪费。让每台挖机发挥其最大功效，缩短运输距离和倒运次数。 　　2、钢筋、砼等原材料：涉及钢筋半成品的加工，要求技术人员反复对图纸进行核实，确保半成品的准确性、必要性和实用性，保证对钢筋原料的合理利用，确保不报废、不浪费。涉及砼使用时，要求技术员报一份计划使用量，工队报一份计划使用量，采取双控制，留有余量不够再补，从而使砼用量能够得到有效控制。 　　3、收方工作：仔细查看合同，确定收方部位和内容，会同工程部领导、计合部共同收方并确认。做好收方资料的整理，并及时向工程部领导汇报收方结果。做到收方的及时性、真实性和准确性。 　　 五、个人想法 　　1、现场文明施工加强管理：21世纪国家提倡和谐、文明，无锡市政府要求我们“一模、两化”，项目部领导要求我们高标准文明施工，我工区坚决响应号召，加强文明施工管理，增强文明施工力量，对门位进行高标准>培训，严格执行其岗位职责。对协作队伍进行整训，让协作队伍必须达到“一模、两化”标准。 　　2、对协作队伍的管理：技术交底和安全技术交底必须对其交底到位，坚决杜绝反工工作的出现。促使协作队伍能安全、快速、高质的完成各种任务。对其在工作中产生的违规行为必须严厉打击。 　　3、个人工作改进：由于个人工作经验及知识的欠缺，导致之前在工作上出现不少错误，所以需要改进和学习的地方还有很多，首先要起到表彰作用，第一、多学习，要时常学习方案、改进方案，以避免不必要的损失。第二、多学习，要时常学习主体施工图、建筑图等，以方便在工作出现困难时能想出好的办法解决问题。第三、多学习，要时常学习各种工程案例、工程资料等，提高处理意外事件的能力，对于突发事件能够及时有效的解决。第四、多学习，要时常学习演讲资料，要时常看些娱乐节目，从而加强自己的沟通能力，提高与业主、监理、领导的沟通能力，使工作能高效的完成。 　　明确自己的发展方向，正确认识自己， 纠正自己的缺点。 认真听取他人忠恳意见。 更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，充分发挥自己的能力，让自己真正走上管理道路。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。 　　以上是我的20xx年工作计划与发展方向，希望通过自己的努力及他人的协助能够成功的达成计划并突破，20xx年取得更好的成绩，全面提高自己。

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古诗名句 1．如切如磋,如琢如磨——《诗经.卫风.淇奥》 2．学非探其花,要自拨其根——唐.杜牧《留诲曹师等诗》 3．十年磨一剑——唐.贾岛《剑客》 4．不是虚心岂得贤——宋.王安石《诸葛武侯》 5．少年辛苦终身事,莫向光阴惰寸功——唐.杜荀鹤 6．古人学问无遗力,少壮工夫老始成——宋.陆游《冬夜读书示子聿》 7．故书不厌百回读,熟读深思子自知——宋.苏轼《送安惊落第诗》 8．问渠那得清如许,为有源头活水来——宋.朱熹《观书有感》 9．百川东到海,何时复西归?少壮不努力,老大徒伤悲——汉乐府民歌《长歌行》 10．志士惜日短,愁人知夜长——晋.傅玄《杂诗》 11．盛年不重来,一日难再晨.及时当勉励,岁月不待人——晋.陶渊明《杂诗》 12．青春须早为,岂能长少年——唐.孟郊《劝学》 13．莫等闲,白了少年头,空悲切——宋.岳飞《满江红》 14．逢事独为贵,历代非无才——唐.陈子昂《郭槐》 15．黄金无足色,白璧有微瑕.求人不求备,妾原老君家——宋.戴复古《寄兴二首》 16．南山栋梁益稀少,爱材养育谁复议——唐.柳宗元《行路难》 17．试玉要烧三日满,辨材须待七年期——唐.白居易《放言》 18．世上岂无千里马,人中难得九方皋——宋.黄庭坚《过平舆怀李子先时在并州》 19．我劝天公重抖擞,不拘一格降人才——清.龚自珍《己亥杂诗》

5月9日，市公路局局长、党委书记王清主持召开党委会议，研究议定事项如下： 一、会议听取了王兆立同志关于2011年度党员发展计划安排意见的汇报。会议原则同意汇报意见。会议强调，发展新党员是加强党的建设的重要工作举措，要采取切实有效的方法确定好党员发展对象，具体做到：一是严把党员质量关，确保新发展党员整体素质高、工作能力强；二是发展方向要向一线倾斜，注重在生产工作一线、青年、高知识群体和各类人才中发展新党员；三是发展党员过程要全程公开，自觉接受职工群众监督，确保发展结果民主科学。会议议定：将市委组织部今年分配给我局的18个发展名额按照各单位的原有党员比例进行统筹分配，其中，局机关计划今年发展1人；环翠局计划今年发展2人；高管处计划今年发展5人；烟威路计划今年发展1人；设计院计划今年发展1人；抱海酒店计划今年发展3人；监理公司计划今年发展4人；正路公司计划今年发展1人。 二、会议听取了于新政同志关于《威海市公路局机关车辆管理办法（试行）》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，公务车辆使用是全社会普遍关注的一项重要问题，尤其是最近国家集中整治公务用车活动开展以来，力度前所未有，举措细致到位，公路部门要自觉适应新形势的需要，进一步规范机关车辆管理制度，提高车辆使用 效率，提升服务水平。会议强调，一是要严格执行车辆管理办法，该办法一经通过，就要严格执行，局办公室车辆管理中心要科学调度好公务车辆，提高车辆使用效率，确保不因车辆使用问题耽误公务办理；二是局班子成员要树立大局观念和榜样意识，自觉遵守车辆使用规定，不仅要在行动上执行，还要在思想上支持，为分管科室和基层单位带好头、做表率，领导出差后，车辆及时交由办公室负责统一管理；三是要不断完善车辆管理办法，随着时间推移，要将暴露出来的问题做及时调整，原则上，全局车辆总数不再增加，确需有新增用车的，实行内部调整。会议议定：一是要认真研究，科学调度，分别从各项目办抽调一部车，从高管处调整3名人员到局机关，由局办公室车管中心统一管理，项目办所在基层局要与项目办做好沟通协调，科学处理好因抽调车辆而产生的车辆使用问题，办公室车管中心要切实加强管理和调度，确保车辆管理办法落实到位；二是机关车辆管理情况意见反馈表必须按规定收缴，作为加强车辆管理和考核驾驶员的依据，由办公室负责及时汇总；三是路政车辆管理由席琳军总工程师牵头，路政科负责，按原有办法坚决执行下去，尤其是安装GPS定位系统后，要加强监管，严肃处理违规车辆，路政执法车辆不得在酒店、娱乐场所等门前停放，避免造成不良影响；四是要解决好财务委派人员车辆使用问题，财务科、审计科以及委派财务人员本人要加强与所委派的基层单位沟通联系，切实解决好委派人员的上下班问题；五是局属各单位要参照本办法执行，制定出各自单位的车辆管理办法，作为一个议题在下次行政办公会议上进行汇报。 三、会议听取了冷毅同志关于2011年工程、养护建设计划的汇报。会议指出，今年，我局争资立项的力度很大，从省局计划安排来看，总计划投资15亿多元，其中新增6.3亿多元，当年计划项目资金5亿多元，在全省17个地市当中排名第一，但个别项目还存在资金不足等实际问题，下一步要召开专题会议进行研究部署。会议议定：一是由工程科负责，抓紧完成已建工程计量；二是由孙勇主席牵头，工程、养护、计划等相关科室参与，对每个项目认真进行研究和梳理，对于具体问题做到提前介入，心中有数，在专题部署会议上，各分管领导负责具体汇报。 四、会议听取了郭建军同志关于《全市公路改建及养护施工交通组织管理实施方案》的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，做好公路改建和养护工程施工现场和交通组织管理是贯彻省局要求和满足人民群众安全便捷、舒适出行的迫切需要，是全面提升全市国省干线公路建设、管理和服务水平，展示负责人行业新形象的有力举措，要采取有力措施规范组织好，做到有法可依、有法必依，切实贯彻下去。会议议定：由董礼文副局长牵头，相关科室参加，搞一次专项集中治理活动，抓紧将该方案落实到位。 会议还研究了其他事项。 局党委委员董礼文、毕建华、于新政、王文敏、王兆立、林仲松、孙勇、席琳军、徐法政、郭有辉参加了会议，有关科室和单位负责人列席了会议。 会议纪要需要怎么写 [篇2] 时 间：20**年2月16日上午 主 持 人：毛大龙 出 席 人：黄立鹏、王梅珍、陈星达、陈运能、张福良、黄炜 列 席人：林建萍、徐进、李克让、梁慧、朱国定、吕秀君、郑禄红、李滨、张剑锋、董珍时、夏朝丰、陆丽君、刘雪燕、任振成、冯盈之、范建波 一、毛大龙同志传达了全国第二次产学研工作会议精神和20**年全省教育工作要点。要求要结合上级指示精神，创造性地开展工作。 二、会议决定，王梅珍同志协助毛大龙同志主持学院行政日常工作。各单位、部门要及时向分管领导请示、汇报工作，分管领导要在职权范围内大胆工作，及时拍板。如有重要问题需要学院解决，则提交办公会议研究。 三、毛大龙同志再次重申了会议制度改革和加强管理问题。毛院长强调，院长办公会议是决策会议，研究、解决学院办学过程中的重大问题。要形成例会制度，如无特殊情况，每周一上午召开，以确保及时研究问题、解决问题，提高工作效率。具体程序是，每周四前，在取得分管领导同意后，将需要解决的议题提交办公室。会议研究决定的问题，即为学院决策，各单位、部门要认真执行，办公室负责督促检查。 毛院长就有关部门反映的教学管理中的若干具体问题，再次重申，一定要理顺工作关系，部门与部门之间、机关与分院之间、分院与分院之间一定要做好沟通、衔接工作，互相理解，互相支持。机关职能部门要注意通过努力工作来树立自己的形象。基层分院要提高工作效率，对没有按时间控制点完成任务的要提出批评。要切实加强基础管理工作，查漏补缺，努力杜绝教学事故的发生。 三、会议决定，要进一步关心学生的生活问题。责成学生处结合教室管理等工作，落实好学生的勤工俭学任务。将教工餐厅移到二楼，一楼餐厅全部供学生使用，以解决学生就餐拥挤问题。针对校外施工单位晚上违规施工，影响学生休息问题，会议责成计划财务处立即与高教园区管委会反映，尽快妥善解决。 四、会议决定，要规范学生的技能鉴定工作。重申，学生毕业之前须取得中级以上技能证书，才能发给毕业证书。由产业园设计中心（考工站）具体组织学生的报名、培训和考核工作。 五、会议决定，要加强对外交流和学习。争取利用暑假期间，组织教工到境外考察学习。 六、针对今年的招生工作，会议决定，召开一次专题会议，统筹解决今年招生中的重大问题。 会议纪要需要怎么写 [篇3] 会议时间：2015年11月3日09:00-10:30 会议地点：集团公司五层总经理办公室 主 持 人：XXX 参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX 记 录 人：XXX 会议议题：关于优化组合后需要明确的几个问题 会议内容： 2015年11月3日，XXX副董事长和总经理XXX，召集总工程师XXX、经营副总XXX、基建副总XXX、总经理助理XXX在五层总经理办公室开会，研究明确了优化组合后工资发放和员工工休等问题，会议形成如下意见： 一、关于优化组合后工薪发放问题 1.机关及各矿从9月1日起执行新的工薪标准，具体明确如下： （1）各矿副矿级以上人员和公司安全生产系统部长，月薪标准按年薪的十二分之一发放。 （2）公司安全生产系统科长，工薪按优化组合方案所确定的.月工资水平标准执行。 （3）机关非矿类部（科）长，工薪均按照优化组合方案所确定的一级标准执行。 （4）集团公司科员的工薪级别，由各部领导组织考核，根据能力和成绩提出工薪级别标准，经分管副总审核后，报公司领导批准执行。 2.机关和各矿九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要对工薪实行考核发放制。 3.公司副总级领导已有工薪待遇的，暂按原有标准发放。暂还没有确定工薪的，等董事长回来确定。 4.关于各矿停产期间工薪管理办法 会议明确，各矿因自然灾害等不可抗力原因而造成停产的，公司暂按如下原则办理： （1）在停产期间，未开展任何有效的工作来启动、恢复生产工作的，整个矿井领导的工薪按70%发放。 （2）在停产期间，为了启动、恢复生产积极工作（如设备安装、调试）的，整个矿井领导的工薪根据工作的实际效果按 80%、85%或90%发放。 5.关于公司机关值班及下井补助标准 （1）参加公司安全生产值班的人员，建议每人每班补助80元。 （2）集团公司人员下井补助，建议部长50元、科长30元、科员20元。 二、关于下一步绩效考核办法 1.公司对各矿后二个月考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌根据《煤矿安全生产质量标准化考核办法》进行修订补充，作为公司11、12月份对各矿副矿级以上人员考核依据。 2.公司对机关安全生产部门人员的考核办法，由总工程师吴志祥、基建副总郑成梁、总经理助理任恩昌，抓紧制定安全生产系统人员的考核细则办法，从11、12月试行，年底修订后正式推出考核制度文件。 3.非矿类机关人员考核办法，依据已定考核标准执行。 三、关于员工工休问题 会议明确，从现在到年底，员工出勤、请销假及工休暂定为： 1.省内员工工作26天为全勤，省外员工工作24天为全勤。 2.各矿、各部门在保证不影响工作的情况下，可合理安排员工轮流工休。 3.因工作原因工休日无法安排休息的，经考勤部门核实后， 对超出天数按当月日工资水平予以补助，因个人原因达不到全勤天数的，按员工的当月日工资水平予以减薪。 4.会议明确必须严格执行请销假制度，公司副总、各矿矿长（副矿长）、部门经理请假必须报总经理批准，一次违反规定的，罚款500元；两次以上违反规定的，停职检查。其他人员的请假按照公司相关规定执行。 四、重申机关、矿级、安全生产系统领导下井次数 根据国家和地方政府对集团公司、矿级、安全生产系统领导带跟班、与工人同上同下制度的要求，各级领导要认真落实此项制度，具体要求为: 1.集团公司的董事长、总经理每月下井次数不得少于6次，总工程师、副总不得少于12次； 2.矿级领导矿长每月下井次数不得少于12次，副矿长不得少于18次。 3.安全生产系统部门领导每月下井次数不得少于20次。 2015年11月3日 主题词： 优化组合 工资 工休 确定 纪要 呈 报：郭董事长 主 送：各煤业公司、机关各部门 抄 送：公司各副总 留 存 共印1 6 份

回收尿液主要是为了提取尿激酶，尿激酶是一种溶栓，可用于血栓治疗。一吨尿大概可以提取120-150g的尿激酶粗品

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，所以我们在进行规划时首先要根据自己的兴趣爱好、特长等因素确定自己的职业方向，然后针对工作的发展前景并结合自己的实力为自己制定几个短目标及长目标，再将目标进行分解规划，再通提升自己来实现这些目标。另外，还可以使用敬业签对于相关目标制定实施计划并对每项计划设置合理的时间提醒，然后准时发送的提醒通知就能督促你按时处理相应的计划。

除了城市的喧嚣，乡村到处都是新绿和芬芳。非常适合周末去乡下旅游，发现生活的美好。那么云南有哪些乡村旅游景点呢？下面就让我们来看看边肖推荐的一些景点吧！昆明海燕村时间的刻痕会成为故事的格局，海燕村充满了细腻柔软的旧时光。微风吹得滇池的水沙沙作响。风在吹，碧波荡漾，夕阳穿过岸边的椰树，摇曳在沙滩上，长长的栈桥伸入滇池。家长带着孩子近距离感受滇池之美，享受“清风入海，夕阳西下，日久如乡愁。”夕阳微醉；也可以走进农家乐，品尝传统菜肴的香甜，老酱水煮鱼；或者漫步古村，感受这个古渔村厚重的历史文化。地点：昆明市呈贡区大禹街玉溪路冲村摇一叶扁舟，划入碧波，可以感受到“湿身”，找回久违的童年笑容；就坐在湖边的沙滩上打个盹。你可以遇见一群美丽的莲花仙子，做一个美丽的梦这就是玉溪路冲村。村子依山傍湖，青山绿水与民居相得益彰。村内古树成荫，人杰地灵，素有“一双秀才，百步两翰林”之称。走在村里青石板路上的古路口、老街、老巷子里，会瞬间让你觉得又多了一个让人可以放慢脚步，感受久违的乡愁的地方。位置：玉溪市澄江县抚仙湖西岸楚雄紫溪一村紫衣村位于国家4A级旅游风景区和省级风景名胜区紫溪山北侧。它被美丽的山和湖包围着。原始的自然风光与民族风情交织在一起，既有诗情画意的美景，又有炙热的烟火。游览彝族村寨就像走在一幅美丽的田园画卷中。村与村之间的小路一波三折，若隐若现，既有山村的情趣，又有徒步的好处。地点：楚雄州楚雄市文山八美村现实中这个地方最接近陶渊明的桃花源。坝内与山外的联系，就靠这两个坝东西两端的洞，长长的，黑洞洞的，不断流动的。《桃花源记》有不少洞穴，“森林没水了，就会得到一座山，山有小口，仿佛有光。”这种感觉。来到八美，何不从田间走下来，放下世俗的枷锁，收拾起夏日的活力。伴随着林中鸟鸣，穿越山坡，漂流过河，带着孩子和当地村民开始忙碌的农事一天，去触摸，去收获，去感受这片世外桃源的魅力。地址：文山壮族苗族自治州广南县红河芦溪程子古村落古村落坐落在山坡上，沿着山坡连在一起，你的阳台就是我的院子。这个村庄有纵横交错的小巷和深深的法庭。从远处看，它像一座城堡，令人震惊。这就是传说中的土张坊，一座具有少数民族特色的民居。踏入村庄，就像踏入了一个动漫场景。山坡上建有房屋，山坡下是一片平地，蜿蜒的运河，周围是郁郁葱葱的密林。春天到来时，连片的田野上长满了绿色的庄稼，与绿色的森林相得益彰。将卡其色的“城堡”包裹在中间，是动画中美丽又治愈的一幕！地址：红河哈尼族彝族自治州泸西县永宁乡迪庆香格里拉雨崩村雨崩村是梅里雪山朝圣的终点。一路上经幡摇曳，玛尼堆成群。不管你是谁，从哪里来，都会拂去身上的灰尘，洗去杂念。这是一个漫长而艰难的仪式的结束，它是在精神世界找到和平与宁静的象征。在雨崩中，与雪山、草甸、森林、冰川、瀑布、湖泊为伴，与牛、羊、h丽江泸沽湖李哥村在泸沽湖北缘海湾美丽的“钻机仙境”里，人们仿佛走出了尘嚣，进入了天界。东、西、南三面环水，形成了以钻机岛为核心的“钻机湾”，左右两侧青山环绕，湖岸蜿蜒曲折，纵横交错，乡村广阔。远处木屋做饭的炊烟若隐若现，红白裙的摩梭姑娘在草海里划着小船。悠扬的“啊哈！”民歌在我耳边久久回荡。有人说泸沽湖是被世人遗忘的天堂，也有人说它是中国最后一片神秘的净土。不妨带着孩子走进神秘的泸沽湖世界，去探索“东方女儿国”。地址：丽江宁蒗彝族自治县大理双廊村双廊，位于大理海东，是观赏苍山湖和洱海的绝佳地点。在这里，苍山湖如屏，洱海如画，苍洱湖尽收眼底。这里有丰富的自然资源，名山大川，丰富的人文景观。有洪山景帝庙、民族文化街、双廊魁星阁、风朗情洞等。沿着海滨。这些沿湖的自然景观与洱海波光粼粼的湖水相映成趣。除了自然风光，还有浓郁的民俗风情，既有传统特色的服饰、方言、美食，也有青砖白墙淡水墨画的民族民居，还有各具特色的民族节日、民间故事等艺术文化，一定会让你和孩子流连忘返。地址：大理白族自治州大理市洱海东岸(距下关50公里)怒江查拉村山峰耸立在夹江上，河水沿着山势急转弯。峰回路转之后，峡谷中升起一片平地，这就是茶蜡。当地的房子大部分都是用石板和原木盖的，散落在其中。村民几百年种植的核桃树，早已郁郁葱葱，弯弯曲曲。还有水磨，两旁是房屋和绿树，缺少多余的雕刻，凸显自然之美。磨坊的水浓、静、深、近，给古老的乡村增添了几分独特的韵味。它以独特的形式承载着人们深深的思念，等待着你的到来。地址：怒江傈僳族自治州公山独龙族怒族自治县普洱南本傣族村“在美丽的翠云下，有一个村庄，有一个古老的喷泉。它的名字叫难本啊”这首歌是南本傣寨的真实写照。戴南村是思茅区龙潭乡最南端的一个自然村。村里完整地保留了傣语、傣语、傣锦等许多傣族传统文化和技艺，至今还保留着祭祀、节日等傣族传统习俗。南部周围有大片稻田、茶园和咖啡园。家长和孩子可以深入田间小路，在稻田里劳作，采摘茶叶和咖啡，体验田间耕作的乐趣。寨子周围的田园风光，古木掩映，流水小桥，可以一站式满足所有亲子乡村游的幻想！地址：普洱市思茅区南本西双版纳袁满村曼村是西双版纳的传统古村落之一。它就像是藏在闺房里的一片净土。这里古老而神秘的人山文化，独特的民族风情，幽静的原野环境，会让你觉得这里是人与自然的完美结合，展现了中国乡村的自然之美和人文之美。走在村里，幽静的原野环境，古老的傣家竹楼，随处可见的参天大树，温馨淳朴的傣家，构成了一幅原生态的傣家爱情画卷。一个房间，几条狗，几亩地，几个人.在田野里呼吸新鲜的空气，吃自己种的水果蔬菜，做自己想做的事情，不仅能重现你对当地生活的童年记忆，还能为孩子的童年留下最美好的回忆。地址：西双版纳傣族自治州景洪市韩猛镇袁满村

网络协议是为网络中的数据交换而建立的规则、标准或约定。该协议规定了通信实体之间交换的消息的格式、含义、序列，以及为接收信息或发生事件而采取的行动。网络协议的三个要素语法:数据和控制信息的结构或形式。语义:发送什么样的信息，完成什么样的动作或者接收什么样的响应数据。时序:事件实现顺序的详细描述。常见网络协议TCP/IP协议:传输控制协议/互联网互联协议，又称网络通信协议，是互联网最基本的协议，是互联网的基础。它由网络层的IP协议和传输层的TCP协议组成。UDP协议:UDP是一种无连接的通信协议。UDP数据包括目的端口号和源端口号信息。因为通信不需要连接，所以可以广播。Http协议:HTTP协议实际上是超文本传输协议，HTTP-超文本传输协议是详细规定浏览器和万维网服务器之间通信的规则。FTP协议:文件传输协议，实现文件的直接上传/下载。Telnet协议:是TCP/IP协议家族中应用最广泛的协议，是互联网远程登录服务的标准协议和主要模式。SMTP协议:简单邮件传输协议，是一种相对简单的基于文本的协议。在消息上指定一个或多个接收者，然后传输消息文本。NFS协议:网络文件系统是一种文件共享协议，允许系统与网络上的其他系统共享目录和文件。

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　　公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来将一年的工作情况做一个简要的回顾和总结吧。下面是由我为大家整理的“公司员工年度2019个人工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。 　　公司员工年度2019个人工作总结（一） 　　2019年，在领导的关心指导下，在同事们的支持帮助下，我勤奋踏实、兢兢业业，严格遵守单位的各项制度，认真完成各项业务指标，挑战每一天，全力做好各项业务工作。现将全年的工作学习情况做一个简单的汇报： 　　这一年，我能认真执行公司的相关规章制度，工作上兢兢业业、任劳任怨，在努力做好自身会计兼营销工作的同时，还能协助库管做好其工作。在尽全力完成集邮业务的同时也能尽全力完成其他专业的各项业务指标。但经过这一年的工作，我也觉得存在以下几个方面的不足：1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足。2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。3、缺少细心，办事不够谨慎。集邮业务工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。 　　今后我在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。 　　总之，在这一年的工作中，在领导与同事的帮助下，我个人得到了极大的锻炼，有了很高的提升。在此，我从内心深处表示衷心的感谢，也真诚地希望在今后的工作中，领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请领导、同事给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。 　　公司员工年度2019个人工作总结（二） 　　在经理室的正确领导下，在各个部门的通力配合下，在全体员工的共同努力下，全面完成了年度各项任务，作为璧山公司的一员，我引以为豪，公司的发展壮大，离不开每一位员工的辛勤工作，接下来我将我一年的工作情况做一个简要的回顾和总结： 　　 一、个人发展及工作完成情况 　　我的xx年，工作分为两个阶段，上半年主要从事销售部组训及代理人服务工作；下半年开始丁家营销服务部的管理工作。我所在部门销售部全年任务指标是 1450万，截止到11月初，已经完成全年任务，截止到12月31日，我部共完成保费收入约1800多万，超任务指标约25%，；xx年，部门给我下达的任务指标是32万，截止到12月31日，我已完成保费收入62万（其中含摩托车17万），排除摩托车新增业务按45万计算，超出计划指标40%，于xx年 28万同比增长60%；此外，丁家营销服务部实现全年保费任务约417万，同比增长19%，在第三季度、四季度皆完成了公司和部门下达的保费计划。 　　下面是我的具体工作表现： 　　在思想上坚定政治信念，坚持政治理论的学习，积极向党组织靠拢，定期撰写思想汇报，在党组织有意识的培养和锤炼下，我于20xx年6月9日光荣的成为了一名预备党员。这鞭策着我不断学习科学理论知识，开拓创新，与时俱进，以实际行动践行对自己理想的承诺。 　　在工作中勤于学习，刻苦钻研，积极要求进步。担任组训一职，我深知做好晨会的重要意义，为了能提高晨会质量、丰富晨会形式，我把学习放在头等地位，珍惜每次市公司组织学习的机会，和同行探讨，强组训技能；利用一切时间加强自身学习，提高自身素质，比如阅读大量营销管理、保险知识类书籍、聆听专家讲座、登录保险相关网站收集资料、研究ppt制作等；为了保证晨会组织过程流畅，表达准确，除了内容上做足充分的准备，还要斟酌讲义，不断演练，卡时间，调整语速和表情等，每次晨会都经过深思熟虑、精心准备。同时，做好代理人服务工作，帮助他们填单，算保费、业务讲解、需求分析、做客户工作，同他们建立了良好关系，也为我去丁家营销部工作奠定了基础。 　　在生活中积极热情，全面发展。我积极参与市分公司及支公司的各种活动，在市分公司高峰会上举行的辩论赛中，我所在的团队在 价格策略和服务策略谁更优先发展 这一辩题中，以优异成绩获得辩论赛团体第一名；作为团支部组织委员，也积极组织团员开展各项活动，在xx年 五四青年节 ，便联谊活动铜梁支公司一同组织参观了邱少云纪念馆；作为工会委员，从职工切身利益出发，构思相关活动方案，在 职工车技比赛 活动中，我认真策划，制定规则，确保活动实施。 　　 二、存在的问题和不足 　　在20xx年的工作中，我取得了一定的成绩，使自己的能力有了一些提高，但是还存在很多不足的地方： 　　1、思想不够解放，做事不够大胆。无论是组训工作还是营销部管理工作，步伐受到思想和眼界的局限，凡事不敢大胆设想，做事过于小心谨慎，习惯依赖经验判断。 　　2、不善于合理分配时间，以至于在繁琐的事务中，没有抽出足够的时间来加强学习和自身素质的修炼。 　　3、管理经验还不是很丰富，管理的艺术性、技巧性还有待加强和改进。由于管理时间不长，管理能力还有些欠缺。希望以后领导能多多指出，多多批评，使我能够逐渐的完善自己的管理能力，提高自己的工作水平。 　　4、和各个部门之间，同事之间的沟通不够，也希望能通过公司的各类活动，增加交流的机会。 　　 三、20xx年的工作思路和展望 　　xx年是我公司求发展、大跨越的一年，工作会更加的困难，激烈的竞争会给我们带来更大的压力，我们只有直面现实，化压力为动力，以不断的进步换取更大的发展，在新的一年我将具体从以下几个方面着手： 　　1、增强主动学习意识。工作中合理安排时间，加强自身学习，不断提高业务素质和管理能力。 　　2、注重团队意识和大局意识。积极工作，正确面对困难和压力，主动寻求解决途径，加强营销服务部的团队建设。 　　3、深入了解营销人员的生活、工作、学习情况，从创新发展的角度来改变营销人员的展业方式，提高营销人员的工作效率和忠诚度公司员工个人年终总结公司员工个人年终总结。 　　4、加大部门营销人员管理力度，保障部门业务稳定有序发展，争取全面完成公司下达的各项任务指标 　　5、提升门槛，广开渠道，加大营销人员招录力度，本着宁缺勿烂、择优录用的原则去吸收社会上优秀的人才加入到我们的营销队伍中来。同时，加强部门人员的培训工作。 　　最后，相信在20xx年我们会做的更好，璧山支公司的明天会更加辉煌灿烂！ 　　公司员工年度2019个人工作总结（三） 　　XX年即将远去，面对XX年的工作，新的各项工作给我带来的是迷雾和无限遐想。在这里，我从个人的角度谈谈自己XX年要为工作的努力： 　　 一、蜕变 　　任何改变对于一个人都是艰难的。我也试图按照新的工作路径去改变一些态度、方式或思路。在这方面，我认为自己已经在慢慢尝试和接受新的转变，例如与各个部门、同事间的的工作配合，工作流程、方法的采纳等，但是仍然存在不足的地方。我的成长、工作和生活经历让我习惯性的去一个人完成某项事件或任务，这样的结果会有两种：要么顺利完结，要么被遇到的困难打到。因为一个人的能力、精力毕竟是有限的，而对自己尚在不具备成熟处理问题的条件下，个人的力量就更显单薄了。 　　XX年对我来说，正确的蜕变很重要。要改变的问题很多，首先就是意识。纵观我们公司的发展历程，和其他公司的差距越来越大，如何多争取定单，促进公司的发展公司员工个人年终总结工作总结。意识转变能反作用自己的行为。写出来分析是对自己的警示，提醒自己需要树立深刻的危机意识，认识到问题是蜕变的第一步。其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎么样才能做得更好。 　　 二、提高 　　公司的发展形势的客观原因不用过多描述，因为任何公司的发展都要经历这样那样的曲折道路，我想有部分来自，自身原因，说明从我们各条线的工作人员自身还有需要改进和加强的地方。这要求勤练内功，提高个人的专业知识和操作技巧，保证质量。对于我们一个作业员来说，勤练内功和提高专业知识、技巧更是必要的。 　 　三、发扬 　　有时候觉得自己很幸运能从事电子这个行业，从开始工作到现在已经有近4年的时间了，从开始做基层员工到线长，期间明白了很多道理也认识了很多朋友，有时候也会去想如果自己离开这个行业又会去做什么呢？想来想去，自己对这个行业不舍的原因之一就是结识了许多真心帮助我的朋友。我想对于自己从事工作领域来说，我的工作重心将是继续做好各项工作，让自己起带头作用保持和发扬与他们良好沟通的渠道，主动积极的提出问题和解决问题。这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫的怠慢。 　　最后我要感谢各位局领导给我这个机会，同时给予我的工作重担，让我在XX年经历了更多，我也不可能完美的总结过去的一年；我们没有回到过去的能力，但我们却有改变未来的能力！其次要感谢所有帮助支持我的每一位同事，是他们身体力行的帮助和一如既往的支持，让我一步一步的走到了今天。 　　过去的一年，让我体会最深的真诚的对待自己的工作和周围的每一个人，以友善之心面对自己从事的每一件小事，对待每一个同事，要以力求精致的态度为自己的目标，尽自己最大努力，去力求向完美的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种激励和鞭笞，走在这条道路上的所有人都会在 真诚、善意、精致、完美 这八个字里面找到人生价值的所在。最后提前祝大家元旦快乐，相信你们的明天会更加美好！ 　　公司员工年度2019个人工作总结（四） 　　20xx年即将逝去，这是我步入昌达公司一年以来，在公司领导的指导、关怀与帮助下，我不断提高一个现场人员的工作能力和素质，保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作，勤勤恳恳，紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力，认真做好自己的本职工作，为了总结过去的经验教训，更好的开展今后工作，现将具体情况汇报如下： 　　 一、提高个人修养，端正做人做事态度 　　跨出了校园的大门，就得融入社会这个大家庭，为了能够在生活、工作过程中，与同事建立一种和谐的人际关系，我始终坚持“干工作先做人”的原则，不断学习，戒骄戒躁，虚心谨慎，接受领导的教导，不断加强自身思想道德修养，端正做人、做事应有的正确态度，为自己各项业务工作的开展作好铺垫。 　　二、加强专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。 　　工作之余，我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍旧密切关注国家、省及其他各大煤炭网站，及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态，不断开拓自己的视野。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，时刻不忘多看、多记、多了解，为自己各项工作的开展打好扎实基础。 　 　三、对待现场工作的态度 　　将近一年的工作中，我始终认真对待每一天的工作，把握好我所接受的每一车煤的质量，在遇见问题的情况下，及时与领导沟通，最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况，坚持以公司的利益为出发点，以公司利益的最大化为目标，以公司的规章制度严格要求自己。 　　 四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率 　　要认识自己，树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题，及时改正，虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心，既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间，要增强责任意识、危机意识、效益意识，小事做起、从点滴做起，从自身做起。树立自己和公司良好的形象，因为我从进入公司这一刻起，就担负着树立公司形象和义务，而这个责任是我不可推脱，一定要承担的。走进公司后，我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。 　　总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。 　　公司员工年度2019个人工作总结（五） 　　20XX，这是我工作初始的一年。在这一年里，我完成了一个由高校毕业生到企业员工角色的转变。回顾这段时间的成长，收获颇多，自己的心态不断调整、成熟，为人处事的能力，各方面都在不断的成长变强。 　　记得刚进公司的那会，不知道自己该干什么，师父交代的活儿干完了就不知道干啥了，脑子一片空白。每天下线、压端子、分线，原来这就是工作。心里很不是滋味，学校学的知识一点都不能学以致用，很迷茫。随着时间的推移，我发现下线布线虽然看起来枯燥、平淡，把工作完成是极容易的事儿，但要做的快，做的好，且不出项点，却是件非常不容易的事。 　　于是，我慢慢的调整好自己的心态去重新审视这个小集体，也渐渐的明白，其实各个岗位都有发展才能、增长见识的机会，只要我们满怀着一颗热忱的心，最平凡的岗位也可以做出最不平凡的业绩。 　　我将这一年的工作收获总结如下： 　　 一、诚信敬业 　　无规矩不成方圆。工作中，我严格遵守公司班组的各项规章制度，不迟到、早退，不懂就问，把自己本职工作内的事情做到。即使是最基础的工作，也不断地创新求进。 　　 二、学无止境 　　职业生涯是学生生涯的一种延续。进入社会的这个大集体后，我仍发现自己在许多方面的知识缺乏。三人行则必有我师，原来社会这个大集体是如此的粉彩多呈，没有什么知识是学的完的。 　　学如逆水行舟，不进则退。为了让自己的知识底蕴更上一个台阶，也为了职业生涯能有更好的发展，我激励自己自考学习，用更强的知识来武装自己。 　　 三、处事为人 　　象牙塔中的生活，我们天真的活在一种自以为的骄傲中，以为自己已经无与伦比。 　　工作后才真正明白，如果只是一个人，永远都成全不了秀的团队。谁都不可能建座孤岛，一个人要取得成功，必须与他人一道工作并得到别人的合作。 　　这个过程，除了技术，便是处事为人的能力，不是狡诈，是尊重聆听，真心换真心的过程。我们的集体和谐融洽，我们的工作氛围轻松，大家都毫不吝啬的交流传授经验，我们的团队凝聚力强了，我们的工作效率便越来越好。 　　今年，是我职业生涯的第一个丰收之年，无论是在行为、思维上都切身感受到了提升和进步，更加清楚的知道自己的优势与不足，也下定决心去学习职业生涯中必备的更多的能力和技巧，我会在此基础上不断的调整学习。 　　新的一年即将开始，相信，在未来的工作之路道路上有全新的收获和精彩，come on！

行政规章是指国务院各部、委和省、自治区、直辖市以及省、自治区人民政府所在地的市和国务院批准的较大的市的人民政府为了管理国家行政事务所制定的法律规范性文件。简言之，行政规章有两个制定主体，第一是国务院的部委，第二是省级（当然包括直辖市）政府和省会城市、较大的市人民政府制定的。效力低于行政法规。 部门规章是行政规章的一类，就是指国务院下属各部委制定的行政规章。 地方政府规章与上同，也就是行政规章里的一类，是由省级（当然包括直辖市）政府和省会城市、较大的市人民政府制定。 行政规定不是一个法律名词，可以说无论那份规范性文件，法律也好规章也好，只要涉及行政的领域，都可以说是规定。