会展服务与管理是干什么的

会展管理专业是一门涉及展览、会议、活动策划和执行的综合性学科，毕业生可以在各类会展公司、公共事业机构、企事业单位从事会展策划、执行、管理、营销等工作。具体来说，会展管理专业毕业生可以担任会展策划师、会议主持人、展览设计师、展览销售、会议执行、会展市场营销、公共关系专员、活动执行等职位。工作内容包括制定会展方案、招商、招展、场地布置、宣传推广等方面。随着经济的快速发展，各类会展活动也在不断增加，会展管理专业的工作前景广阔。此外，随着国际会展业的快速发展，会展管理专业毕业生也有机会到国际上从事相关工作。

会展管理师指从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。工作内容：从事会展项目的市场调研；从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；从事会展的现场运营管理。从事会展事务的统筹，总结。资格等级：会展管理员；高级会展管理员；助理会展管理经理；会展管理经理；高级会展管理经理。会展管理经理资格培训认证的对象主要是：从事会展的市场调研、营销策划、信息咨询管理；会展商务通讯组织、国际会展商贸交流、会展物流控制管理；会展立项、招商、招展、预算、运营管理、项目统筹。会展商品的报关咨询、展品检疫保险咨询、国际商务会展顾问等各种大型综合性会展活动的组织管理和相关人员，以及准备从事上述工作的人员。包括各级政府机构中主管会展事务的策划和决策人员；行业协会办展的策划和组织者；会展企业和参加会展企业的策划与组织者；中高等院校欲从事会展专业工作的领导、教经理和学生；民办教育机构会展职业岗位培训人员。从业领域可在会议、论坛、博览会、展览、展销、展会、旅游、餐饮、物流、建筑、装饰、装修、艺术、设计、公关、礼仪、广告等行业从事会展的策划与管理工作。

会展现场管理是展会单位对展会现场执行的整体管控，因为现场管理通常是聚集在一个较短的时间范围，因此，各种各样事情看起来聚集、众多和繁杂。因此，现场管理和服务项目看起来至关重要。展会现场的地址以主办单位开始启动后的展馆为主导，也包含其它有关涉及到的场地,如运输拆卸场地等。服务项目与管控包含入场布置到展会完毕撤馆结束这段时间，展会主办单位对参展商、构建商、供应方等各项服务提供商以内的各执行单位在现场按原来的计划开展合理的统筹协调、监督管理和管控，和对参展商、观众在现场所发生的一切需求所开展的统筹协调服务项目和管控，包含展会工程项目的开（闭）幕、展场管控、观众登记、布展、撤展及有关活动策划方案等。所有的这些展会所具有的积极的作用是在参展商和交易观众认同的前提上才具有的。一个展会项目能否取得成功,从某种程度上而言关键在于该会展现场管理能否全面、科学、有效。

会展管理师是专门从事会展行业的专业人士，负责策划、组织和管理各类会展活动。他们的职责包括：了解客户需求，制定会展方案；协调场地、布置、设备等资源；与供应商、参展商沟通合作；组织活动前的准备工作；确保活动的顺利进行和高效管理；评估活动效果等。会展管理师需要具备项目管理、市场营销、团队协作和沟通能力等综合素质，能够根据客户要求和市场需求，有效地组织和推进会展活动，实现客户目标和企业利益最大化。

会展的时效性要求在有限的时间里合理地分配资源、有效地完成工作，这就对会展管理提出了很高的要求。狭义的会展仅指展览会和会议；广义的会展是会议、展览会、节事活动和各类产业/行业相关展览的统称。会议、展览会、博览会、交易会、展销会、展示会等都是会展活动的基本形式，世界博览会为最典型的会展活动，目前国内会展产业链已经相当完善。联系和交易功能：联系和交易功能会展孕育巨大商机，具有联系和交易功能。会展的联系沟通作用非常明显：联系量大、联系面广、联系效果好，因此会展可以向会展组织者、参展商、观众提供彼此联系和交流的机会。通常在短短几天有限的会展期间，参展商往往可以接触整个行业或市场的大部分客户。可能比登门拜访等其他常规方式一年甚至几年所接触的客户还多。展会参加者在专业展会上可以接触到行业主管部门领导、本领域专家、现有客户、潜在客户、供应者、代理商。用户等与己相关的各种角色的人，其中不乏决策人物、关键人物，形成的人际联系质量高。会展的环境氛围典雅，有利于进行高质量的交流。

会展管理专业的主要职业方向是会议、展览和活动策划与管理。虽然这个专业在组织和管理各类活动方面具备一定的能力和技能，但是直接去联合国上班可能相对较难。联合国是一个涵盖多个领域的国际组织，其招聘通常更加注重特定领域的专业背景和经验。联合国的招聘通常面向国际关系、法律、经济、社会发展、人权等领域的专业人士，并且要求拥有相关领域的深入知识和丰富经验。然而，会展管理专业的技能在联合国的某些特定部门或项目中可能有用武之地。例如，联合国组织的大型会议、论坛或活动需要专业的会议和活动策划与管理人员来协助安排和执行。在这种情况下，会展管理专业的背景可能为您提供一些机会。如果您有志于在联合国工作，建议您进一步研究联合国的招聘要求和相关岗位需求，了解您所感兴趣的具体部门或项目的职位要求，并根据要求来决定是否需要进一步补充其他相关专业知识和经验。并且可以关注联合国的实习项目，通过实习积累相关经验和建立人脉。

有的。河北经贸大学设有专科专业。河北经贸大学是河北省重点建设的骨干大学，是一所以经济学、管理学、法学为主，兼有文学、理学、工学和艺术学的多学科财经类大学。河北经贸大学位于滹沱河畔，占地3000余亩，绿化面积达40%以上，被誉为“花园式”校园。学校分北、南、西三个校区办学，校本部设在北校区。　　专业背景：高等教育自学考试会展管理专业（独立本科段）是为适应现代产业发展，特别是大力发展以会展业、旅游业为龙头的现代服务业的需要，为河北省培养高素质应用型会展管理人才而设置的"。根据高等教育自学考试的特点，该专业的设置具有较强的针对性和应用性，注重考核应考者对本专业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

高考填报志愿时，会展经济与管理专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是整理的会展经济与管理专业简介、就业方向、就业前景等信息，供大家参考。1、会展经济与管理专业简介会展经济与管理专业培养掌握经济、管理、法律等基础理论和会展管理专业理论，熟练掌握外语和计算机等工具，能在政府相关职能部门、行业协会、研究机构从事会展政策、法规、管理等相关研究、管理工作，在各类会展企业从事展览、会议、节庆、演出、比赛及相关大型活动策划和产品管理、营销、服务等工作，从事企业、产品形象及经营理念策划、展示、推广的高素质应用型会展经济与管理专业人才；毕业生具有扎实的会展基础知识和较高的会展业务水平，较强的外语水平，能在会展公司、会展中心、各类展览场馆、博览会、广告公司、旅行社、旅游公司、酒店、外贸公司、媒体传播机构、庆典公司、经贸行政管理部门等相关企事业单位从事会展策划与管理工作。2、会展经济与管理专业就业方向本专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。从事行业：毕业后主要在公关、专业服务、金融等行业工作，大致如下：1公关/市场推广/会展2专业服务(咨询、人力资源、财会)3金融/投资/证券4互联网/电子商务5其他行业6房地产7酒店/旅游8广告工作城市：毕业后，深圳、上海、北京等城市就业机会比较多，大致如下：1深圳2上海3北京4广州5成都6武汉7杭州8南京3、会展经济与管理专业就业前景怎么样会展业是一个新兴行业，大多数从业者都是半路出家，很少有正规科班出身的：从前做平面设计的，如今改搞会展空间设计;从前做企业管理的，从事展会管理这些从业人员虽然有一定的实践经验，但毕竟专业底子薄，专业性稍弱，对国际展会运作模式也了解不够。现代会展业是一个涉及面广、政策性强、专业化程度高的产业，对专业人才和复合型人才的需求特别大，假如一家展览公司中绝大多数管理人员专业知识不够，势必造成展览公司资质差，展会水平普遍不高。作业人员没有参加过专业培训，由此导致展览总体水平低，无论是设计、创意，还是服务等方面，都与国外发达国家存在很大的差距。人才的紧缺必然带来较高的回报。据一个汽车展经营商私下透露，有的车展、房展经营人才年薪已达60万元，一般情况也在15万元左右。国内的行情是，一位会展项目经理策划完成一个大的展会，收入少则几万元，多则几十万元甚至更多;在国外则更加厉害了，一家顶级会展公司一年只需完成两三个会展项目，就足以过上5年的富足日子。即使只是一位普通的会展管理员工，薪水也不低。本科生的起薪在2500元左右，积累了几年工作经验之后可以达到五六千元。会展经济与管理专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，会展经济与管理专业在公共管理类专业中排名第13，在整个管理学大类中排名第42位。

就业前景好。根据查询中国行业研究网显示，会展业是一个新兴的服务行业，近年来逐步发展成为新的国民经济增长点，且荣升为发展潜力较大的行业之一，呈现出多元化的发展环境，社会急需大量专业的会展策划人士。

流程化、标准化、大数据化管理非常重要

会展经济与管理 　　专业概况：会展经济，是指由于会展业而带动的相关产业，并形成商机无限的全新行业经济。作为现代化服务业的门类之一，会展业能带动交通运输业、物流业、建筑业、商业、广告、旅游、金融等相关行业的发展。随着中国的入世，中国会展业需要立刻与国际接轨，迎接历史的机遇和挑战。北京、上海作为国际化的大都市，其会展业急需补充一批既具有现代设计理念，掌握会展设计的基本技能和方法，又具有现代管理知识的高级复合型人才。 　　培养方向：本专业培养具有基本的艺术与文化素养，有较强的创意、策划、组织、管理与协作能力，既掌握会展设计的基本方法和技能，同时又具有现代管理知识，能对会展活动进行设计、规划与管理。 　　主要课程：管理学原理，市场营销，公共关系实务，基础会计，经济法，美术基础，展示设计制图，展示设计概论，展示环境与空间设计，展示信息传达，计算机网络应用基础，多媒体辅助设计，商业展示设计，广告学，商务英语，会展项目概预算，会展策划与组织，会展管理与服务，商务会议，沟通交流技巧，旅游消费心理，大型会议沙龙管理，商务谈判。 　　授予学位：管理学学士。 　　就业去向：各会展服务公司、展览中心；各大博物馆展陈部、企事业单位的广告策划部。作为会展方面的中、高级经营管理专门人才，适合从事会展方面经营管理工作，以及旅游企、事业各项经营与管理工作。 基本要求本专业学生通过理论学习和实战训练，应获得以下几方面的知识和能力： 1、扎实的知识基础与文化素养，具备良好的职业道德意识。 2、熟悉国内外会展业的行业现状和管理法规，以及全球会展业运作的国际惯例和中国市场准则。 3、掌握管理学、市场营销学、传播学、广告学、经济学、国际贸易、物流学的基本原理和会展策划、管理的基本理论、方法。 4、宽厚的国际化会展经济与管理的专业基础知识铺垫和多学科跨行业知识结构的支持，适应现代企业及市场现状的会展及相关学科知识贯通与运用的实战能力。 5、系统化的国际会展知识体系，较强的国际会展知识应用能力和实践能力。 6、掌握现代化管理方法，熟练运用项目管理的各种软件工具。 7、较强的人际关系能力、市场推广能力和组织协调能力。 8、英语达到四级以上，具有良好的英文阅读、翻译和较强的英文听、说、写的能力，特别要具备商务英语沟通能力。 9、身体强健，心理健康开朗，体育达标。

有的。河北经贸大学设有专科专业。河北经贸大学是河北省重点建设的骨干大学，是一所以经济学、管理学、法学为主，兼有文学、理学、工学和艺术学的多学科财经类大学。河北经贸大学位于滹沱河畔，占地3000余亩，绿化面积达40%以上，被誉为“花园式”校园。学校分北、南、西三个校区办学，校本部设在北校区。　　专业背景：高等教育自学考试会展管理专业（独立本科段）是为适应现代产业发展，特别是大力发展以会展业、旅游业为龙头的现代服务业的需要，为河北省培养高素质应用型会展管理人才而设置的"。根据高等教育自学考试的特点，该专业的设置具有较强的针对性和应用性，注重考核应考者对本专业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

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CIVTE职业能力认证会展管理 1.会展管理简介 在经济全球化的影响下，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，一种新型经济形态——会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的增长点。会展业不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。但目前，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展策划的人才也比较缺乏，不足以令国内会展业的健康、持续发展。 在这样的一个背景下，中华人民共和国教育部职业技术教育中心研究所（Central Institute of Vocational and Technical Education简称CIVTE）与中华人民共和国科学技术部中国高新技术产业开发区协会（China Association of Software Technology Parks简称CASTIP）合作，推出在CIVTE职业能力认证会展管理课程，并借鉴了美国拉斯维加斯（LAS VEGAS）大学会展专业的课程设置，结合我国会展业发展的实际情况，推出了重实践、有特色的会展课程，学员通过学习，能够熟悉会展管理在国内外的发展过程、现状和趋势，能独立从事某些工程领域会展策划、会展评估、会展计划与监控、会展融资、会展采购管理、会展合同管理等工作。 2.会展管理认证等级与课程设置 CIVTE职业能力认证的会展管理现有两个级别：标准级和高级，详细介绍分述如下： （1）标准级 ①课程设置： 1．会展概论 课程主要内容：会展概论；中外会展发展概述；会展业市场分析与营销管理；会展企业组织结构与经营管理；会展场馆设计与经营管理； 会展项目管理与品牌塑造；会展人力资源开发与管理；会展电子商务管理；会展客户关系管理；会展物流系统的构建与管理；会展商务旅游管理。 指定教材：《会展管理》，CIVTE职业能力认证指定教材。 2 会展实务 课程主要内容：会展业与会展经济；会展分类；会展业管理；展前服务（会展策划、招展与组团、联络与谈判、合同签定与管理）；展中服务（展品运输报关、会展布置、展会宣传与公关活动、展台服务）；展后服务（会展效果评估、客户跟踪服务）。 指定教材：《会展实务》，CIVTE职业能力认证指定教材。 ②课时 培训总课程为48小时，其中会展概论为18小时；会展实务为24小时；串讲模拟考试6小时。 （2）高级 ①课程设置 1．会展概论 课程主要内容：会展概论；中外会展发展概述；会展业市场分析与营销管理；会展企业组织结构与经营管理；会展场馆设计与经营管理； 会展项目管理与品牌塑造；会展人力资源开发与管理；会展电子商务管理；会展客户关系管理；会展物流系统的构建与管理；会展商务旅游管理。 指定教材：《会展概论》，CIVTE职业能力认证指定教材。 2．会展项目管理 课程主要内容：会展项目管理概述及案例；会展项目的启动及案例；会展项目组织和项目经理及案例；会展项目计划；会展项目的实施和控制； 会展项目的财务管理及案例；会展项目风险管理及案例； 会展项目的评估及案例。 指定教材：《会展项目管理》CIVTE职业能力认证指定教材。 3．会展策划与营销 课程主要内容：会展立项策划； 会展项目可行性分析；会展品牌形象策划 ；会展实施案策划；会展相关活动策划 ；招展策划与展位营销 ；招商策划与展会宣传推广；会展服务与现场管理方案；会展客户关系管理计划 ；第十章 会展时间管理方案；会展危机管理计划 ；会展组合营销与展后总结。 指定教材：《会展策划与营销》，CIVTE职业能力认证指定教材。 ②课时 培训总课时为60小时，其中会展概论为12小时；会展项目管理为24小时；12小时会展策划；6小时串讲；6小时模拟考试及讲解。 《会展经济与会务管理》课程简介 会展经济与会务管理主要研究和介绍会展经济的概念及作用；分析国内外会展经济的发展历史、现状和巨大的乘数效应，并对会展规划和会展管理进行初步阐述。通过学习，使学生在已有的管理学、旅游经济学和市场营销学知识的基础上，了解会展经济在现代城市建设和经济发展中的重要作用，掌握会展规划和会展管理的基本方法。

这个项目需要专业人士进行考核管理，没有好的管理体系，就不能展现好的项目。

会展项目管理者根据会展项目运营客观规律的要求，运用系统的观点、理论和方法，对执行中的会展项目发展周期中的各阶段工作进行计划、组织、控制、沟通和激励，以实现其目标的各项活动的总称。

会展管理是高校开设的新兴专业之一，主要培养能够独立从事会展评估、会展计划与监控、会展采购管理等相关工作的人才，部分自考生想要学习会展管理的知识，但广州自考有会展管理专业吗据广东考试发布的自考专业列表来看，广州是没有会展管理专业的，现只开设有独立本科段的广播电视编导专业，考生若想自考广州则可选广播电视编导专业。大学创办于1927年，它是教育部、财政部国培计划9所实施高校之一，是广东省和广州市共建的重点大学，但该校目前只有一个自考专业，对先选院校再选专业的自考生来说局限性是比较大的。若是对会展管理专业情有独钟其实可选择自考院校推荐为自考的主考院校。自考院校推荐现开设有专科段和独立本科段的会展管理专业，考生可按自己的学历层次进行报考。会展管理专业主要学习会展项目管理、会展心理学、会展营销等课程，考生毕业后可从事相关的会展基层管理人员，也可从事会展营销、会展策划等相关工作。以下是智联招聘发布的会展管理专业就业前景分析报告的平均工资，考生可作为参考。综上所述，广州自考是没有会展管理专业的，因此自考生要想清楚自己是先选专业还是先选学校，毕竟每个学校开设的专业都是有限的。更多自考专业的内容可向在线专业老师咨询。

领域会展策划、会展评估、会展计划与监控、会展融资、会展采购管理、会展合同管理等

会展管理简介在经济全球化的影响下，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，一种新型经济形态——会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的增长点。会展业不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。但目前，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展策划的人才也比较缺乏，不足以令国内会展业的健康、持续发展。 会展管理即能够熟悉会展管理在国内外的发展过程、现状和趋势，能独立从事某些工程领域会展策划、会展评估、会展计划与监控、会展融资、会展采购管理、会展合同管理等工作。会展管理就业前景会展经济作为经济的形式，会展状况不仅直接影响城市经济长足发展，还将关系到社会生活的诸多地方面，这使行业间相互交流，更可以培训新兴产业群，直接或间接带动一系列相关产业发展，行业之间相互促进。但目前我国会展从业的专业技能和管理水平与发达国脚相比有较大的差距。社会继续大量专业的会展策划人士。目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员15万人。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业，正依托我国经济的快速发展而迅速崛起。深圳会展业面临诸多机遇与挑战深圳市国际化的城市，国际化的制造、物流、金融等行业都需要走向世界市场，都需要向世界展示实力，在走向国际化的进程，会展业则提供全面优质的信息服务和商务平台。会展策划师是指从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。在会展活动中，项目策划是核心工作之一。作为一个会展策划师，既要有专业性的行业知识，又要有良好的策划及设计能力，还要有组织会展的招商能力。对于一个展会来说，有一个好的会展策划者，其活动就等于成功了一半。因此，各展览公司特别注重人才的选聘。这种复合型人才，其收入也不菲，月薪都在万元以上。

会展经济与管理不后悔。会展业是一个新兴行业，是一个涉及面广、政策性强、专业化程度高的产业，对专业人才和复合型人才的需求特别大，假如一家展览公司中绝大多数管理人员专业知识不够，势必造成展览公司资质差，展会水平普遍不高。同时，人才的紧缺也必然带来较高的回报。会展经济与管理专业就业方向会展经济与管理专业的就业前景非常乐观，毕业生可在各会展服务公司、会展服务网络中心、展览中心、各大博物馆展陈部、企事业单位的广告策划部从事会展方面的中、高级经营管理专门人才或会展方面经营管理工作，以及旅游企、事业各项经营与管理工作。会展经济与管理专业简介会展经济与管理专业培养掌握经济、管理、法律等基础理论和会展管理专业理论，熟练掌握外语和计算机等工具，能在政府相关职能部门、行业协会、研究机构从事会展政策、法规、管理等相关研究、管理工作，在各类会展企业从事展览、会议、节庆、演出、比赛及相关大型活动策划和产品管理、营销、服务等工作，从事企业、产品形象及经营理念策划、展示、推广的高素质应用型会展经济与管理专业人才。

会展业专业涉及的面比较广！对实践宗合能力要求强！会展设计广告，酒店，装饰，策划，地产等多个行业！其大类属于旅游业！

答：不多人，这个专业还挺热门的，会展经济在中国起步还不久，目前还属求大于供~用前途啊， 我就是学这个的~ 会展经济与管理专业是2004年教育部设立的目录外专业，其基础是快速发展的会展经济。会展产业包括展览、会议、节庆、演出、比赛以及各种大型活动。会展专业的人才培养目标就是培养具有策划、组织、管理、服务能力的专业人才。我们大家比较熟悉的上海世博会就是国际顶级会展项目。国内共有46所高校开设会展经济与管理专业。其中上海最多，共有8所院校开设会展经济与管理专业；其次是广东，共有7所院校开设会展经济与管理专业；排名第三位的是浙江，有5所院校开设会展经济与管理专业。详细目录如下：首招年度 学校名称2004年 上海师范大学、上海对外贸易学院2005年 沈阳师范大学、广西财经学院2006年 上海理工大学、上海应用技术学院、上海第二工业大学、复旦大学太平洋金融学院、浙江万里学院、广东商学院、北京第二外国语学院、厦门理工学院2007年 浙江大学城市学院、广州大学、湖南商学院、河南财经学院、东华大学、山东交通学院、重庆文理学院2008年 中山大学、华南理工大学、重庆工商大学、云南财经大学2009年 南开大学、华东师范大学、北京联合大学、河北经贸大学、内蒙古财经学院、哈尔滨商业大学、武汉科技学院、湖北经济学院、湖北商学院北津学院、重庆工商大学融智学院、西安外国语大学2010年 天津商业大学、杭州师范大学、浙江传媒学院、华南师范大学、广东工业大学2011年 四川大学、首都师范大学科德学院、河北经贸大学经管学院、辽宁对外经贸学院、电子科技大学中山学院、浙江树人学院、海南大学会展专业的就业去向主要包括三大类方向。一是政府主管部门和相关机构。由于会展起步较晚，因此，本科人才数量较少，而很多城市近年来都成立了会展主管部门，如吉林省、四川省、成都市的博览局，除省级相关部门沿袭商务厅等会展主管部门的体系外，杭州市、南京市、宁波市、大连市等国内多个城市都成立了会展办，绍兴县、义乌市、慈溪市、余姚市等一些县级市也相继组建会展政府管理部门，在一定时期内，需要从会展经济与管理专业招收部分优秀人才。此外，会展毕业生的另外一个主要的政府职能部门是贸促会（尽管贸促会不在政府序列，但却是政府在国外出展、经贸洽谈合作的主要部门），在贸促会的会展经济与管理专业毕业生主要是从事出国展等相关工作。最后是行业协会，有的城市成为会展业促进会，有的称为协会，还有类似的研究会、学会等机构不等，也需要一定数量的会展专业毕业生；二是会展相关企业。包括会展场馆、会展主办单位、会展承办单位以及会展服务机构。这是会展经济与管理专业的主要对口机构，主要负责会议、展览、节庆以及大型演出活动、大型体育赛事和各类综合性大型活动的策划、组织、管理与服务工作；第三类是在国内外各类大中型企业中从事参展事务工作。当前，参展已经是各类企业营销的重要手段，大中型企业每年都要参加多个国内外的展览项目，很多企业专门设立参展岗位，在沟通信息、展示产品的同时，也需要承担企业形象、文化、理念等设计工作。会展经济与管理专业开设的课程主要包括会展概论、会展管理、会展策划、场馆与设施、会展艺术设计、会展市场营销、会议管理、会展政策法规、会展服务管理等专业核心课程。此外还有参展商实务、节庆管理、大型活动策划与管理等相关专业课程。浙江万里学院是国内首个省级会展经济与管理类重点建设专业，也是国内唯一一个会展经济与管理国家级特色专业建设点。会展经济与管理专业坚持基础理论研究、方法提炼与研究、服务地方经济三条腿走路，在专业建设及学科建设中取得了一定的成绩。我们欢迎有志于会展业发展的考生填报浙江万里学院会展经济与管理专业。

最近很多人对会展服务与管理专业很感兴趣,不断的问毕业出来能干什么?那么今天我们小编就给大家分析一下吧! 会展服务与管理专业毕业出来干什么？ 培养目标： 本专业培养适应社会主义市场经和会展事业发展需要、德才兼备、熟练掌握会展实际运作，能够在会展业、旅游业、广告业、大中型企事业单位、政府宣传部门从事会展策划和管理以及展览设计的高级应用型人才。会展业是一个新兴的朝阳产业，与国际交流频繁，但人才极其匮乏，而会外语的上升空间尤其大。 就业方向： 毕业生可在会展业、旅游业、广告业、机关企事业单位的宣传部门、公共关系部门与发展开拓部门，从事会展的市场调研、策划、组织管理和运作工作、会展业的招展、招商，参与展会的筹备以及会展场馆的管理服务。 主干课程： 管理经济学、企业管理学、市场营销学、会计学、人力资源管理学、市场调查和预测、展览实务、会议组织和管理、展示设计、场景制作、会展设备管理、会展礼仪、广告学、公共关系学、商务谈判、会展经济与实务、会展概述、会展文案、会展运营与管理、会展营销等。 职业证书： 一：会展管理认证证书 二：现代会展岗位能力证书 三：会展策划与实务资格证书自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

会展经济与管理 一、专业本专业培养具备会展活动策划与管理的基本理论和专业知识，具有良好的道德品质和学术修养、有较强业务水平、德智体美劳全面发展的复合型人才。毕业生能在企事业单位及政府部门从事活动策划、营销传播类工作，或在教学科研单位从事会展管理、教学与研究规划工作，也可以继续攻读旅游管理类、工商管理、经济学、传播学及其他相关学科的研究生学位。 二、专业培养要求 本专业学生主要通过会展经济、会议营销、展览组织与管理、节事策划与管理、奖励旅游方面的基本理论和基础知识的学习，受到会展管理知识与技巧的基本训练，掌握国内外会展组织、策划实务的基本能力。在毕业时应获得以下几方面知识和能力： 1.掌握会展经济与管理学科的基本理论、基础知识，具备运用这方面的理论分析和解决问题的基本能力; 2.掌握会议需求策划、展览组织与管理、节事策划与管理、奖励旅游方面的基本理论、基础知识，具备运用这些理论分析和解决问题的基本能力; 3.熟悉国内外关于会展业发展的方针、政策和法规，了解会展业的发展动态; 4.具有较强的口头、文字表达能力以及动手操作能力和一定的科学研究能力; 5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一门外语的运用能力，拥有较好的国际交流能力。 三、专业核心课程 管理学原理、微观经济学、宏观经济学、产业经济学、市场营销学、消费者行为学、商务统计学、项目管理、会展概论、会议需求与策划、展览策划与组织、节庆活动策划与管理、企业参展原理自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

会展管理专业毕业论文 　　会展管理专业毕业论文，会展一般指的是大型会议或者是大型活动，有很多大学里面都是有这个专业的，这个专业的毕业论文却是不知道怎么写，我和大家一起来看看会展管理专业毕业论文。 　　会展管理专业毕业论文1 　　 会展管理信息系统研究 　　[摘要] 本文对会展管理信息系统的基本模式进行了仔细的 研究 ，认为对于开放式会展系统如果采取传统的业务处理的模式，不能对会展活动进行有效控制，因此提出了面向管理的 应用 模式，其主要思想是构建会展系统的阶段性控制，通过局部控制从而实现对整个系统管理的一种机制，这种机制将会展的管理工作转换成为对会展的项目的管理和控制。 　　 [关键词] 会展管理会展信息管理会展管理信息系统 　　 一、前言 　　会展是信息密集型的活动，具有前期准备时间长，实施时间短的特点，在整个会展期间，尤其是在临近开始的短暂时间内，将会涌现出大量的、高密度的信息，这些信息必须要及时准确的进行处理。我们把它们又可以分成财务信息、接待信息、会议进程信息、人员信息、场馆信息、物流信息、住宿信息等，通过这些信息流贯穿整个会展期间。 　　会展本身是很大概念的集合，按形式包括会议、展览会、节庆等活动;按它们涉及和辐射的地域范围，可分为本地的、全国的、国际性的;按组织规模和参观人数分类，有小型的、中型的、大型的和特大型的。按会展的规格，可分成普通的、行业的、政府的和国际性的。小的会展则可以是本地的一个行业、组织或 企业 的活动，甚至是个人举办的类似于婚宴等。大型展览会的参观者可达数万人以上，小型的会议仅仅几十人。由于规模上具有明显的差异、重要程度不同、主办方等级、与会人数的多少，所有这些综合因素使得在会展的组织管理上、运作上有多种模式，这样不能用一个会展管理信息系统涵盖所有类型的会展活动，所以会出现多种不同形式的会展管理信息系统，各种系统的信息处理的 内容 和流程也不尽相同。 　　会展活动具有非常鲜明的阶段性，对于会议系统系来讲，可分成策划阶段、接待阶段、会议期间、结束阶段、休会期间;而对于展会系统，又可以分成展前、展中和展后三个阶段。两者在前期工作方面具有很多相似之处。对每个阶段的信息流程进行剖析，研究它们在不同环节的特点，不仅是设计会展管理信息系统的基础，也是做好管理工作、组织工作的基础。 　　 二、信息管理模式的研究 　　由于会展形式的多样性，为会展管理信息系统的研究内容、系统设计带来很大困难，同时因为会展本身的特点，如果采用一般性的业务处理的模式，很难采用较为一致的框架来设计具有通用意义的会展管理信息系统。 　　从业务处理层面来看，能够处理的信息是相当有限的，仅仅限于客户关系管理、会员管理、登记参会情况、场馆展位预订和租用等业务层面的信息;从信息处理流程来看，由于会展活动是一次性 发展 进程，从策划到结束基本上属于线性的过程，因此可以将会展信息系统看作一个开放式系统，不具有明显的反馈和系统状态控制的环节。这种面向业务层面的会展管理信息系统的生命力是不强的。 　　为解决上述矛盾，我们认为会展信息系统应突破以往管理信息系统设计基本模式，即一开始就应当设计一个为会展项目管理为目的，以会展项目管理、会务管理服务为主要研究内容，提供会展的项目策划、进程管理上需要的信息。 　　从这个意义讲，虽然会展系统总的看来是一个仍然是一个开放式系统，但是在各个阶段的管理方式上可以加强阶段性、局部性的控制和管理，使会展系统和会展过程得到良好的控制，能够达到系统预定的目标，因此这样的会展系统不再是简单的开放式，而是若干个良好控制的闭环子系统的在时间进程上有机地结合。 　　面向管理应用的会展系统，能够很好的解决一般性和特殊性的 问题 。虽然会展活动的形式多样性和多变性，但是从会展的管理和进程的角度来看，都可以划分成策划阶段、接待阶段、会展阶段、结束阶段、休会阶段，完全可以忽略每次活动形式的差异，把各个阶段的工作抽象成策划、组织、落实和检查的研究内容，因此信息处理工作就转换成把会展各个阶段的项目的管理工作。 　　系统的使用人员的主要工作就是制订所要完成的工作列表(项目)，并对项目的执行情况监督和控制。在会展活动期间的所有业务处理工作都融会在系统管理中来，即在项目管理的前提下实现业务数据的处理，提升业务数据处理内涵、意义和针对性。 　　这种以项目管理为主的管理信息系统的应用模式在其他管理信息系统应用中并不常见，可以认为是会展管理信息系统的独特之处。 　　 三、以阶段控制为主要 研究 目标 　　管理信息系统系统的主要功能是通过信息对 企业 状态进行控制，而开放式会展系统缺乏反馈环节，不能实施有效的控制，我们研究的会展系统是在会展的各个阶段实施控制手段，在各个局部上进行阶段环节上的控制，即对整个阶段达到控制的目的。 　　所谓控制在信息系统中可以有多种方式，在运用于项目管理方面，应当包括如下环节：策划、落实、监督、检查、确认。会展项目之间具有比较强的时间和空间依赖性。 　　时间依赖性是指项目的准备和执行过程在时间轴上具有先后顺序依存的关系，如果一个项目延误了时间，其他项目又不能超越它的时候，就有可能造成整个活动的向后推移。在会展整个期间很多 工作又是并行运行的，各个部分工作完成的质量直接 影响 其他工作完成的好坏，当某个项目的物理属性尚未建立或建立不完整、不完善的势必影响其他项目的存在，这是空间上的依赖性。 　　 XX会议的接待项目策划一览表 　　会展活动的周期可能很长，但是真正举行活动，仅仅是很短的几天时间，其他时间都在筹划和准备，它们的.工作直接影响会展活动的顺利举办和观众的满意度，如果出现差错和失误，很难有机会弥补并挽回影响，因此有必要在举办的前期，将所有可能发生的 问题 和情况进行有效的评估和认真考虑，防患于未然，做到万无一失。 　　因此在会展信息管理上按阶段对本阶段要实施的项目进行有效的管理和控制，这就体现在会展活动的各个阶段都存在管理上的周期，用于对会展项目工作的策划，组织人员对各个项目分别落实，在会展项目完成情况监督和检查，对项目的实施的有效性进行确认，通过这种方式实现管理和控制。例如，会议的接待工作可用下表所示。 　　 四、会展管理信息系统的策划功能研究 　　会展包括会议和展会两种形态，它们的信息管理工作有很大的区别，体现在控制的实体在形式上的不同，将其工作流程抽象成信息流之后，在很多方面具有相似之处，我们把它们归类在基本功能之中。这里仅讨论它们共同的、相似的处理功能。 　　在会展信息处理的基本功能包括：策划功能、管理功能、营销功能、信息发布、 网络 注册、财务管理、人力资源管理、后勤保障、邀请函管理等。其中最核心的工作是策划功能，由于篇幅关系仅讨论策划的功能需求，对其他功能不做讨论。 　　会展信息管理的策划功能是为会议和展览会的项目的起始阶段的策划服务的。在策划中需要大量的信息和会展管理的经验，根据会展项目的要求，如举办的时间和地点、会展的规格和性质，与会人员的级别和人数、会展覆盖的地域范围、最后要达成的效果，这些显性和隐性的问题在会展策划中是着重考虑的因素。 　　由于会展活动具有非常明显区别的阶段性，不同阶段的任务、工作重心也不同，因此策划也应配合这样情况，针对会展不同阶段做相应的策划。由于会展的信息量很大，因此在策划时，必须认真对待工作出现的一些细节和可能发生的种种情况，并备有应对突发事件的紧急预案。 　　在策划中制定的项目包括两个方面的 内容 ：首先是确定项目内容，制定项目的基本内容，如项目名称、达到的目标、完成或考核的指标，项目在准备过程中、必须安排具体的负责人落实该项目，并在指定的时间内，按照考核指标进行检查;第二是项目之间流程关系，即项目之间的在时空方面存在某种耦合关系，确定项目的任务链和完成的时间链。 　　我们把会展的信息管理的策划功能，按照会展的不同阶段进行划分，以阶段作为不同的研究对象，按筹备阶段、准备阶段、会前阶段、期中阶段、结束阶段和休会阶段的顺序进行，然后在针对每个具体的阶段作详尽的策划，逐步分解到具体的功能。对于不同阶段设计不同的功能需求，这也是我们研究的重点，系统的所有功能需求都围绕着策划的功能需求展开进行的。 　　五、结语 　　通过对会展信息管理的` 分析 和研究，此类信息变化和跨度等很大的信息系统，开放式是其主要特点，采用面向业务数据处理的模式不能对会展信息进行有效的管理和控制，笔者采用项目管理的研究 方法 ，以面向项目管理的模式对其各个发生阶段进行局部控制，以项目的策划、落实、监督、检查和确认的工作环节的形式实现局部上的反馈控制，从而达到对整个项目进行控制的目的，以这种方式组织的管理信息系统能够较好地适用于不同形式的会展信息管理的需求。 　　会展管理专业毕业论文2 　　浅谈会展企业人力资源管理 　　摘要：在人、财、物、时间、信息这五种管理的要素中，人力资源越来越成为提高现代企业核心竞争力和可持续发展的中心。会展企业能否把人放在一个重要位置上，能否把人看成是自身最宝贵的财富至关重要。 　　关键词：会展企业 人力资源 管理 　　在现代会展企业的发展中，由于人力资源的能动性和可再生性，其越来越成为一种能给企业带来巨大效益的无法估量的资本。会展企业只有取得有用的人才、合理使用这些人才、科学管理得到的人才并对人才进行有效开发，才能实现组织目标且在激烈的竞争中取得胜利。 　　一、会展企业人力资源管理的内容 　　会展企业人力资源管理是指会展企业为了创造企业价值，确保本企业战略目标的实现，根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行有效配置，通过对企业中员工的招聘、使用、培训、绩效考核、激励、调整等等一系列过程，激发员工的积极性，挖掘员工潜能的管理活动。 　　这些活动主要包括： 　　1、人力资源计划的制定 　　即根据会展企业的经营管理目标的需要，对企业各项工作的性质、岗位职责和素质要求进行科学分析，从而确定会展企业员工需求量和标准，做好相应的人力资源数量和质量的预测。 　　2、员工的招募与选拔 　　即根据会展企业的人力资源计划，制定相应的用人标准、政策、选拔方法等，招募到企业需要的合格人员。 　　3、培训与开发 　　主要是为了提高会展企业人力资源的素质而进行的不同方式、不同内容的培训和提高。 　　4、绩效管理 　　是会展企业通过科学的考核和奖惩体系调动员工积极性、提高工作效率的过程。 　　5、薪酬管理 　　薪酬管理是会展企业人力资源管理的重要内容。会展企业应该根据自身的特点选用合适的工资形式，对员工给予相应的报偿。除了合理的工资外，会展企业还应建立科学的奖励和津贴制度，并给员工提供一定的福利待遇，最大的发挥员工的主观能动性。 　　二、会展企业人力资源管理的重要性 　　1、加强会展企业人力资源管理是保证会展企业经营活动顺利进行的必要条件 　　会展企业的业务活动离不开人、财、物这些基本管理要素，而人是这些要素的中心，是决定性因素，如何实现会展企业人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值是非常关键的。员工的劳动并不能孤立存在，必须建立在分工合作的社会劳动基础之上，因此，要保证会展企业的经营活动正常开展，必须招募一定数量和素质的员工，并对与会展相关的工作中人与人、人与事之间的相互关系进行科学管理，使工作中的人与事、人与人、人与组织相互适应，有机结合，而这些正是会展企业人力资源管理的基本职能。 　　2、加强人力资源管理是提高会展企业人力资源利用率、增强企业活力的前提 　　现代经济环境中，会展企业要想在竞争中脱颖而出，就必须提高企业的素质，增强企业的活力。而会展企业的素质，归根到底就是员工的素质;而会展企业活力的源泉也正是员工自主性、积极性的发挥创造。人力资源不同于自然资源，它是存在于人体之内的，是一种活的资源，所以会展企业在进行人力资源管理时不能使人消极被动地适应工作的需要，而是应该根据个人能力的特点，把人安置在最能充分施展其才华的最佳工作岗位上，事得其人，人尽其才。另外根据人力资源才智和能力的提高，对其工作岗位进行及时调整，使他的才能得到充分发挥。由此可见，会展企业人力资源管理不应该是消极的静态的管理，而应是积极的动态的管理，这种动态管理能够提高员工素质，激发员工的主观能动性，是提高会展企业人力资源利用率，进而增强会展企业活力的关键所在。 　　3、加强人力资源管理也是会展企业创造良好的经济效益和社会效益的保障 　　会展企业的竞争归根结底就是人才的竞争，谁拥有掌握现代科技和市场经济知识并富有创新精神的人力资源，谁就有可能在激烈的国内外市场竞争中占有一席之地。所以，会展企业的生存和发展，取决于会展企业中的人，特别是中高层管理人员能否顺利完成企业的各项任务和目标。而各项任务和目标的完成又取决于完成任务和目标的人员的基本素质和能力，从这个意义上说，人力资源管理关系到会展企业的生存和发展。会展企业所拥有的各种资源都是受到特定条件限制的，如何用发挥人力资源低投入、高产出的特征，使企业获取最大的经济效益和社会效益，是现代会展企业应该思考的一个非常重要的问题。 　　三、目前会展企业人力资源管理存在的问题 　　1、会展企业管理人员管理技能欠缺 　　目前很多会展企业没能为管理人员制定规范的培训计划，所以大多数管理人员只是凭直觉和经验进行管理，由于管理人员自身能力的不同，管理水平参差不齐。 　　2、缺乏长久有效的激励机制 　　目前，很多会展企业在设计激励机制时，没有充分考虑到会展策划、设计、现场服务与管理等各不同岗位的共同点和差异，没能充分调动员工的积极性和创造行。 　　3、会展企业缺少必要的人力资源规划 　　由于会展企业有很明显的淡旺季，展会集中时需要大量的人手，展会较少时人力需求量较低，因此，科学合理的人力资源规划显得非常重要。合理预测人力资源的需求并采取相关规划措施保证在合适的时间得到合适的人才，既能降低会展企业人力资源成本，又能保证各项工作的顺利开展。但目前很多会展企业经常保留少数员工，工作需要时再临时聘任相关人员，对人力资源缺乏必要的规划，这势必会影响到服务的质量甚至会营销到会展企业的经济效益。 　　参考文献： 　　[1]杨海英.会展人力资源管理刍议[J].经营管理者.2010(02) 　　[2]周建华.会展业与经济发展[J].社会科学战线.2002(03) 　　作者简介：陈荣荣(1977―)，女，河北省唐山人，大学本科，工商管理专业，石家庄职业技术学院讲师，研究方向：工商管理。

1.会展管理简介在经济全球化的影响下，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，一种新型经济形态——会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的增长点。会展业不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。但目前，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展策划的人才也比较缺乏，不足以令国内会展业的健康、持续发展。然而，就当前来说，要想不惜重金聘请这样一位专业人士，却并不能出手可得。在我国西部城市宁夏至今尚无一位专业会展策划师。即使在80年代中期就己起步的厦门会展业，也难寻到这样的合适人才。这都是会展人材滞后造成的。据劳动和社会保障部统计，目前全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人，各地都缺乏真正懂得会展业的人才。 上海的现状也是如此。目前上海年举办展会数量已达300多个，与会展相关的企业近2000家，其中主营会展的企业511家，具有主办国际会展资格的企业24家，展馆总面积近17万平方米。而与之形成反差的是会展高级管理人材的不足。上海师大旅游学院的一项调查显示，目前上海会展业有经验的高级项目经理不足50人，复合型人才不到100个。而上海如今每周要举办5.5个展览，通常举办一个大型国际会展至少需专业人才80至90人。上海申博工作领导小组和上海外服公司等单位的调查也表明，上海现有会展运营管理、广告和物流等人才仅能满足1/3的市场需要。按上海200家会展公司及会展服务公司的保守估计，今后5年需要会展人才2500人；上海150多家三星级以上饭店需要会展人才1200多人。考虑到会展公司和饭店增量、世博会自身需求等因素，人才缺口会更大。 国外会展强国之所以具有霸主地位，就在于他们会展人才培养体系相对成熟，并在长期的实践中形成了完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则有高校和培训两种人才培养模式，他们的人才培养更注重实践能力的锻炼。在国际业界，会展策划师已成为一个相当成熟的职业，并且设置了相应的证书考核标准。而与国外的成熟相比，我国会展人才的培训还处在起步期。庆幸的是会展人才不足已得到了业界的广泛关注。特别是国家对会展策划师职业的设立，为我国会展行业的发展提出了一个前瞻性的解决方案，这将带动我国会展人才的培养教育。据悉，经教育部批准，上海师范大学和上海对外贸易学院已成为上海首批设立会展本科教育专业的高等院校，北京、广州等地有20余所大专院校也开始着手设立会展管理专业或类似专业。通过多渠道的办学培训，将有力于提升我国会展行业面向国际的综合竞争力，早一日使中国的会展跨入世界强国之列。在21世纪的今天，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，作为第三产业发展日趋成熟后出现的一种新型经济形态，会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的经济增长点。会展业素有"城市的面包"和"触摸世界的窗口"之称，它不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。据不完全统计，全球每年的国际性会展总收入已达到2800多亿美元，其中德国、法国等发达国家凭借自身在资金、技术等方面的优势占了绝大部分。从整体上看，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展经济发展的理论研究成果也比较缺乏，不足以指导国内会展业的健康、持续发展。《会展管理的理论、方法与案例》正是出于这样一种产业发展和理论研究背景而出版的。我们根据长期理论研究的成果，并认真总结近几年来参与会展业规划、会展企业咨询及营销策划的实践经验，编写了这本书。本书以促进区域会展业发展和提升会展企业竞争力为中心来展开论述，强调一般原理和实践方法的结合，因而更具指导性和可操作性。全书分为三大部分：第一部分主要讲述会展活动的发展历史、发展现状与趋势，会展业发展的基本概念及支撑理论，并对会展市场分析与预测进行了深刻的阐释；第二部分系统介绍会展业（包括会展企业）发展的相关方法，包括会展场馆设计与管理、会展项目策划与实施、会展业竞争力分析、会展业人力资源开发与管理、会展企业客户关系管理等，是全书的重点；第三部分是作者精心编写的四个案例，目的是让读者在掌握基本理论和操作方法的同时，了解一些有关会展业发展或会展活动组织的经典实例，以帮助读者更深入地领会会展业发展和会展企业经营的新理念。因此，本书可作为各级政府主管部门和各类会展企业管理人员必备的指导专著，同时也可作为高等院校会展专业硕士研究生和本科生的骨干教材。

会展管理师。会展管理师是指从事各类商业展览的招商管理、市场调研、会展策划、销售运营管理等相关活动的专业人员，以及在展览场馆从事场馆管理的专业人员。会展管理师的工作内容：（1）从事会展项目的市场调研；（2）从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；（3）从事会展的现场运营管理。（4）从事会展事务的统筹，总结。会展管理经理资格培训的对象会展管理经理资格培训认证的对象主要是：从事会展的市场调研、营销策划、信息咨询管理；会展商务通讯组织、国际会展商贸交流、会展物流控制管理。会展立项、招商、招展、预算、运营管理、项目统筹；会展商品的报关咨询、展品检疫保险咨询、国际商务会展顾问等各种大型综合性会展活动的组织管理和相关人员，以及准备从事上述工作的人员。

　　会展项目管理是项目管理者根据会展项目运营客观规律的要求，运用系统的观点、理论和方法，对执行中的会展项目发展周期中的各阶段工作进行组织、计划、控制、沟通和激励，以实现其目标的各项活动的总称。一般包括会展项目团队组织、成本控制、进度控制、质量控制、合同控制、风险管理等六项任务。　　会展项目管理的过程：　　1、会展项目启动阶段：确认一个项目或者一个阶段应当开始并付诸行动。　　2、会展项目规划阶段：为实现启动过程提出目标而制定计划。　　3、会展项目执行阶段：为计划的实施所需执行各项工作，包括对人员和其他资源进行组织和协调。　　4、会展项目控制阶段：监控，测量项目的进程，并在必要的时候采取纠正措施，以确保启动阶段时提出的目标得以实现。　　5、会展项目结束阶段：通过对项目或者项目阶段成果的正式接受，以使从启动阶段开始的这一周期有条不紊的结束。

不是。会展管理专业是一个非常有前景的专业。许多人不了解某件事物，就会以自己现有的知识对事物进行解读，进而说自考会展管理是骗局，这是错误的观点。自考是国家承认的高等学历，含金量高，实行的是“宽进严出”的学习模式。而会展管理是现在新兴的黄金专业，所以说自考会展管理不存在骗人这一说。专业要求会展管理专业要求考生具有良好政治思想和道德修养，掌握会展概论、会展策划、会展营销、会展管理等专业知识，掌握英语，具有较好地语言沟通能力和审美意识及人文素养。

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工资生态效益指标值填写方法：1、首先透过比较几年生态效益比值的趋势。2、其次与目标达成标的的比较。3、最后检验出未来改善的方向及持续改善的依据。

煤渣是可回收的干垃圾再生用途：1、 制造砌筑砂浆和墙体材料：以煤渣细粒为主(约占2/3)，掺入适量粉煤灰（1/3左右）,另外再加10%左右石灰，3%左右石膏，或加5-10%水泥，拌合后制成砌筑砂浆。也可用轮碾机湿碾成砂浆，再利用成型机制成标准砖、空心砖和小型砌块。2、作水泥混合材料：煤渣为烧结火山灰质材料，磨细后仍具有水硬胶凝性能，可同水泥熟料、水泥或同石灰和石膏等配制加工成少熟料或无熟料的水泥，其强度可达225～325号。煤渣作为水泥混合材料，一般掺量控制在30%左右。3、作轻混凝土骨料：一般锅炉煤渣或火力发电厂水淬液态渣经破碎、调整级配后,可作轻混凝土骨料，配制容重低于1800公斤/米3的轻混凝土。还可作沥青混凝土骨料。扩展资料：发展历程中国在利用火力发电厂的液态渣方面取得成就。采用增钙技术，使液态渣中的氧化钙含量增加到30%左右，从而大大提高煤渣的水硬胶凝活性，其成分和性质接近酸性高炉水渣，成为水泥和墙体材料的优质原料。增钙工艺有两种：一种是将石灰石掺入煤中，磨成粉，一起燃烧；另一种是将石灰石破碎成粒度为3-8毫米的碎屑，随锅炉二次风，喷入液态渣中，利用渣温熔入，不参加燃烧过程。钙增加后可吸收煤中的硫，生成硫化钙，成为渣中的活性组分，并且可以减少排入大气的二氧化硫。液态渣可采用水淬工艺，由原来排放85%粉煤灰和15%液态渣，改为排放85%液态渣和15%粉煤灰，因而减轻了除尘负荷，也减轻了粉煤灰堆存的困难，而且淬后水可循环利用，节约水资源和费用。

没有关系。城管是中国政府机构中负责城市管理执法的部门，北大荒农垦集团有限公司，简称北大荒集团，前身为黑龙江省农垦总局。城管与北大荒二次创业没有关系。北大荒集团跨世纪的发展思路和战略目标是：以国内外市场需求为导向，以科技为支撑，追求经济效益、生态效益、社会效益最大化。

10、货币基金。这是一种主要投资于短期货币市场工具的开放式基金，一般由一些基金公司发行，风险较低，门槛较低，投资范围一般是银行定期存单、国债、有价证券等，其投资出现亏损的几率较小。2、股票。炒股一直是很多人都喜欢做的一件事，因为其高收益，吸引了很多梦想发财的理财人的青睐，假如你手头有足够的闲钱，也期望去试试运气、搏一搏的你，可以去尝试购买股票。但建议不要投入太多的资金进股市，特别是不能深陷股市中，毕竟这是风险和收益并存的理财方式，建议你慎重而为。3、期货。期货投资与现货交易是完全不同的两种概念，期货没有实在的商品，只有一种标的物，这个标的物既可以是某种商品，也可以是虚拟的金金融工具，期货的期限也比较灵活多样，这个一般根据购买者的需求而定。期货也是属于高风险的一种理财产品及方式，建议风险承受能力较弱的理财人不要轻易去尝试。4、定期存款。这种存款方式是银行存款业务中利息比较高的一种理财方式了，你可以根据自己的实际资金需求，选择合适的定期时间，不让自己的资金有任何的闲置，让钱生钱，既保证稳定的生活，又有一定的收入，建议选择这种存款方式的你，最好是分段存款，把钱分成几份，不同的时期各存一些资金，这样既能保证钱生钱。5、保险基金。这类理财产品一般是由保险公司发行或者管理的产品，受保监会监管，一般分为养老保障型产品、分红险产品、万能险产品以及投连险产品等，投资范围较广，收益较稳健，选择种类较多，假如你有这方面的理财兴趣，也可以选择该产品。理财产品注意事项1、风险程度：大家在买理财产品的时候，一定要注意产品的风险程度，并根据自己的风险承受能力来决定买哪一种。目前，理财产品基本都是不承诺保本的，且预期预期收益越高的产品，风险越大。2、封闭期限：目前，市面上在售的理财产品很多都是有封闭期限的。在封闭期内，大家的资金是无法取出的。因此，大家要根据自己的资金安排来决定选择封闭期限是多久的理财产品。3、预期收益情况：大家在买理财产品时，还需要了解理财产品的预期收益情况。大家可以了解理财产品的预期预期收益率，也可以了解理财产品过往的预期收益情况。

呲牙咧嘴的必须去，*

小孩子难免会有个小感冒小发烧的，但是小孩子不能和大人使用一样的药物，而小柴胡就是专门为小孩子准备的感冒药。今天就给大家介绍小柴胡的功效和作用。1.第一：小柴胡的主要作用是抗病毒，治感冒，有一定的解热退烧左右，可以用于发低烧的感冒。用量一般十个月的小孩一般用量半袋，一天三次，需要在医生指导下选择服用，不可擅自引用。2.第二：小柴胡除了能够抗病毒治感冒，小柴胡还有中和胃功效，主要由小柴胡中的的党参、半夏、生姜由来体现，用于胃气上逆、恶心呕吐，保护胃粘膜，控制呕吐反应。3.第三：除了以上的作用，小柴胡还有有调整胃肠功能紊乱、对喝酒后的呕吐有抑制作用，减少酒精对胃刺激和对胃黏膜的损伤功能。是治疗治疗盐酸、酒精性溃疡的有效药物。注意事项所以小柴胡并不是像我们平常以为的，只适合孩子感冒发烧用，其实他有很多作用我们没有发现而已。

结合在乡镇工作的经验，就如何做好新形势下的乡镇工作这个课题和大家共同学习探讨,主要讲四个方面的问题。首先我谈一下第一个问题：摆正位置，正视现实是履好职尽好责的基础近年来，随着市场经济体制的不断完善和农村税费改革的全面完成，乡镇政府的工作目标、工作性质、工作任务也发生了新的变化，基层干部从“要钱、要粮、要款”的三要干部中解脱出来。如何适应这种新的形势和任务，转变管理方式，转变干部角色，这是摆在乡镇政府和干部面前的一大任务。因此，我们有必要先了解一下关于乡镇工作职能、运行方式和主要职责。(一)目前乡镇的职能定位。党中央、国务院为化解“三农”问题采取很多重要举措，其中最重要的是要解放农村生产力，也就是需要尽快建立与此相适应的上层建筑和基层关系，其中乡镇政府的职能转变是重要的环节和保证。大的方向看，我认为应该从三个方面进行界定：一是定位在落实农民所想、所盼的服务型政府上来。要搞好政策服务。把宣传贯彻落实党在农村的各项方针政策作为自己的重要任务，通过多种方式，把群众的意志统一到党的意志上来。要搞好信息服务。乡镇干部要把捕捉、传输各类经济信息当作经济管理的大事来抓，通过多种途径，为农民提供准确快捷的信息，特别是一些项目信息，新农村建设方面的信息等，有效地组织和引导群众从事生产经营活动。要搞好技术服务。科技知识是广大农民致富的“金钥匙”。乡镇干部要充分利用各种载体，广泛传播科普知识和实用技术，帮助他们运用先进技术实现效益最大化，让农业科技成为他们致富的“灵丹妙药”。要搞好法律服务。乡镇干部要注重加强法律的宣传教育，提高农民的法制意识和合法经营观念，最大限度地为农民群众提供周到细致的法律服务。二是定位在竭尽全力引导农民致富这个最强烈的愿望上来。乡镇干部应把引导农民走向市场作为一项重要工作，及时提供产前、产中、产后服务，为农民解除后顾之忧。产前服务主要是给农民提供先进技术、优良品种、优质农资和单家独户解决不了的水、电、路等必备的生产条件;产中服务主要是在生产过程中及时对农民进行技术指导，深入田间地头帮助农民解决生产难题;产后服务主要是市场的引导问题，解决农副产品的销售问题，帮助农民更好地实现劳动成果的市场价值。要坚定不移地把中央关于农村工作的一系列方针政策与本乡镇的实际相结合，制定出切合实际的发展规划，引导农民突出区域特色，形成合理的种植、养殖、加工基地，实现规模型的专业化生产和产业化经营，促进农村经济的良性运行和健康发展。三是定位在为农民排忧解难以及构建和-谐发展环境上来。当前一些干部服务人民的宗旨意识不强，为民排忧解难的群众观念淡薄，存在着门难进、脸难看、话难听的“三难”和“怕苦、怕累、怕干”的三怕思想，在解决实际问题中存在“压、拖、掩、踢、绕、交”思想，“压”即是解决问题自己不露面，压下属出马，问题解决得不好，好有“替身”;问题解决得好了，自己“幕后指挥”有功。“拖”是指实在“压”不出去，就采取缓兵之计，今天拖明天、明天拖后天，一天天往下拖，一直把对方拖得精疲力劲甘拜下风为止。“掩”是为了减少麻烦，掩盖主要矛盾和事实，大事化孝小事化了。“踢”是遇到了问题象踢皮球似的，你踢给我、我踢给他，踢来踢去，直至把“球”踢出“潮外。“绕”是一看势头不对，绕道就走，设法躲到“安全”地带。“交”是遇到了问题困难没能做到尽心尽力去解决，简单处理一下应付差事，把矛盾上交给上级领导和机关。以上情况，都是直接导致一些地方遗留问题较多，干群关系较紧张，环境不和-谐的很重要原因。所以，乡镇干部都要真正做到急群众所急，忧群众所忧，办群众所需，为群众排忧解难。(二)乡镇工作的运行方式过去乡镇政府统揽一切，工作包罗万象，既当运动员，又当裁判员，忽略了市场对资源的基础性配置作用，单靠行政命令，结果许多工作事与愿违。要真正成为本区域经济发展的调节者、社会事务的管理者和公共服务的提供者，就必须在以下五个方面重新调整工作思路和转变工作方式。一是在思想观念上由抓“大农业”向抓“大市潮转变;二是从过去“管、收、批”的干预型缺位政府转变为“扶、帮、带”的服务型补位政府;三是把以往直接从事生产经营管理转变到经济调节、社会管理和公共服务;四是把以行政推动为主的工作模式转到组织、引导、协调的轨道上;五是把工作重点从直接催种催收等具体事务转到对农户和各类经济主体进行示范引导上来，转到抓招商引资、上项目上来。(三)乡镇主要职责任务1、执行政策，把握前进方向。长期以来，作为基层政权的乡镇政府，具有通常所说的“千条线”和“一根针”的职能特点，其工作的策划谋略也是在党的大政方针指导下进行的，是沟通中央和农民群众的桥梁，对维护党的形象和体现上层建筑的管理意志具有至关重要的作用。在执行政策方面如何做到正确宣传、有力贯彻和全面落实，应该从四个方面予以把握。一是重点落实党的各项扶农惠农政策，如土地延包、种粮直补、“两免一补”等，都要严格执行，积极兑现，切实维护好广大农民的合法权益;二是正确诠释政策的针对性和时效性。充分做到准确运用、有的放矢，最大限度地挖掘政策潜力，使乡镇政府的重大决策更加科学，更加顺民心合民-意，有效解决盲干和蛮干的不良行为;三是搞好政策服务，让老百姓知道该干什么，不该干什么，不断增强政策和法规意识，提高农民依法维护自身利益的自觉性;四是把政策法规作为规范执政的经纬，使长期以来被老百姓视为的“人治政府”向“法制政府”和“服务型政府”转变，从而提高依法执政的能力。2、强村富民，壮大农村经济。自十一届三中全会以后，党中央、国务院从中国的国情出发，对改变农村一穷二白的面貌，缩小城乡差距采取了一系列重大举措。但当前农村经济发展缓慢，农民收入偏低，城乡居民收入差距拉大和分配不公的问题，依然表现得十分突出。新形势下的乡镇政府就应该把增加农民收入和发展农村经济作为头等大事抓实抓好。一是尽快学会运用经济和市场规律办事，把发展经济的职能交给社会、交给群众、交给市场经济中的经营主体，重点是引导农民进入市场，精心创造环境和提供优质高效的服务;二是要组织引导农民进行科学化、现代化的农业生产。合理制定农业经济结构调整的规划，谋划切实可行的发展思路，确定重点，培育试点，推广普及实用性科学技术，由过去的行政命令变为引导服务;三是要为农民提供准确快捷的信息，不断培育农村经济的增长点，拓宽二、三产业的发展渠道，实现劳动力的有效转移，最终达到本区域产业结构优化和农民增收的双赢效果。3、循优起势，拓展服务领域。按照树立和落实科学发展观，努力建设服务型政府的要求和农业税费改革后乡镇的实际，确定转变政府职能的重点是强化政府的社会管理和公共服务职能，最终实现由管理型向服务型转变。牵涉到农村的社会公共事务非常繁多，如农田水利基本建设、农村道路建设、小城镇建设以及公益方面的教育、卫生、科技、文化、养老、医疗、救济和社会保障等等。因此，在履行服务职责方面应坚持五点：一是进一步将政府职能范围转向公共领域，大力提高公共利益和公共责任意识;二是积极探索、推进部分公共事务的社会化和市场化，将一些专业性、技术性、事务性工作从政府职能中分离出来，交给行业协会或其它中介组织承担;三是由过去偏重于经济发展转向与社会管理并重的整体协调发展;四是及时推行与农民对话沟通制度，通过介绍和通报相关情况，全面听取老百姓的意见和建议，不断改进服务方式，从而有效提高公共服务水平;五是为农民和属地企业提供便利服务，通过不同形式的服务窗口，直接提供咨询、代办、指导、督办及投诉受理等全方位服务，用实实在在的政策服务、信息服务、技术服务、法律服务，保证和促进农村经济发展上水平。4、构建和-谐，维护社会稳定。在历史演变的不同时期，都会受特殊环境条件影响而形成具有某种社会属性的共类矛盾。具体到现阶段的农村方面，由于日常中的村级换届、农村财务、干群关系、两级分化等，从而引发的事件逐年呈上升趋势，这些都为地方经济社会发展带来了诸多不利因素。统筹城乡经济社会发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，是全面建设小康社会的重大任务。全面建设小康社会的最终目标在于提高人民群众的生活水平，而提高人民群众的生活水平离不开乡镇经济的快速发展。因此，加快发展应该成为乡镇工作的核心，它是发展农村经济的可靠保证，对于保持农村稳定，巩固基层政权，广大农民群众安居乐业都具有重要的意义。而加快发展，必须建设一支高素质的乡镇干部队伍，加快发展乡镇经济是保持农村稳定的基石，是全面建设小康社会的必备条件。我谈的第二个问题是：提高素质，完善自我，是做好乡镇工作的前提干部素质和能力是开展工作，完成任务不可缺少的基本条件。我认为，一名合格的乡镇干部除了应具备政治素质、思想素质、道德素质、知识素质和心理素质等五种基本素质外，要努力使自己成为“四型”干部。一是成为“学习型”干部。坚持学习党在农村的路线方针政策，掌握市场经济知识、现代农业科技知识和涉农法律法规知识，虚心向群众学习，通过学习，提高工作能力，树立勤学好学的新形象。二是成为“服务型”干部。增强全心全意为人民服务的宗旨意识，真心实意做好农民的“服务员”和“勤务员”，努力为基层和群众办好事、办实事，为农村社会的改革、发展和稳定做出力所能及的贡献。三是成为“创新型”干部。基层工作艰巨繁重，乡镇干部要以高度的政治责任感和干事创业的饱满热情积极工作，善于以新观念和新思路积极协助村党组织建好班子、发展经济、维护稳定，为化解各种社会矛盾提出好办法、好建议，创造性地开展工作。四是成为“务实型”干部。发扬求真务实、注重实效的工作作风，本着“为民、便民、利民”的目的，深入基层、深入群众，深切体会农民群众眉梢之喜、眼前之急和心头之忧，解决农民群众的最急、最需、最盼。完成工作还要具有八种基本能力1、较高的政治鉴别能力。政治方向是每一名乡镇干部特别是领导干部时刻都要认真对待的重要问题。特别是作为我们在座的年轻领导干部，在任何时候、任何场合都要有高度的政治敏感性、政治鉴别力和辨别是非的能力，始终在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，表现出一名领导干部应有的政治觉悟、思想和态度。要提高看问题的角度，把工作放到大局中思考、审视、谋划和落实，时刻想着大局、关心大局、胸怀大局，服从和服务于全乡镇、全县乃至全市工作大局。比如：举世瞩目的北京奥运会正在举行，信访稳定工作成了全国压倒一切的中心工作，如果你没有政治鉴别能力，还按步就班地工作，对信访稳定工作没有引起足够的重视，一旦出了问题，就把你的一切工作否定了。2、科学发展的能力。贯彻落实科学发展观，要求乡镇干部要有促进经济社会又好又快发展的能力。因此，乡镇干部要走出“唯财是举”、“速度第一”的思想误区，避免心浮气躁、急功近利的短视行为，树立正确的政绩观，做科学发展观的忠实执行者。要科学判断，在统筹协调中提高领导科学发展的能力。当前的农村既有发展不快的问题，更有发展不好的问题，所以，乡镇干部必须审时度势，科学判断，抢抓又好又快的发展机遇。每个乡镇领导干部都要通过熟悉乡情，体察民-意，整合资源，集思广益，进一步理清和完善发展思路，认真解决好思想素质、工作方法、工作能力不适应的问题，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。全身心投入到抓好各项工作的落实上，才能提高领导群众发展经济的能力，只有这样，加快富民兴镇的步伐才能落到实处。3、开拓创新能力。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。没有创新，就没有时代的进步。同样，没有创新，就不可能实现工作的跨越式发展。乡镇干部处于农村工作的一线位置，直接面对改革和发展过程中出现的各种新情况、新问题，在研究新情况，解决新问题过程中，需要我们保持锐意创新的精神状态，以创新寻求工作的突破，实现经济的发展。如果我们因循守旧，以旧的思维和方法去分析和解决面临的新问题，工作是不可能取得新的突破。因此，开拓创新能力是干部应该具备的一项重要素质，特别是是衡量科级干部素质水平的一个重要标志。要保持不断开拓创新的意识，就是要充分发挥个人主观能动性和创造性，敢于打破旧的传统观念，不断研究探索新的制度、新的办法。要敢于创新观念，用新的思想和改革的办法解决工作中遇到的新问题;要敢于创新制度，探索建立适应市场经济体制的工作管理制度和制度模式;要敢于创新工作方式方法，研究探索适合社会主义市场经济条件下经济发展需要的管理方式和方法。4、掌握科学技术的能力。现代社会是一个正处于知识经济时代的社会，在这个关键时候我国提出了建设社会主义新农村、加快农村新发展的重要决策。作为领导农村发展的直接责任人——乡镇干部只有不断提升自我素质，努力学习各种科学技术知识才有可能在建设新农村的过程中大有作为。目前有些地方一些农户长期难以摆脱贫困，除了历史和自然因素外，一个很重要的原因就是农村科技含量低，产业附加值低，产品没有市场竞争力。同样是喂猪、养羊、种菜，为什么有的地方就养出了规模，种出了效益，而有的地方就很难呢?当然和农户本身的素质和能力有很大关系，但是作为指导农村发展的乡镇干部也负有不可推卸的责任。通过调查了解到，当前乡镇干部的知识结构普遍存在着“两多两少”现象：一是懂文学的多，懂技术的少;二是懂社会管理的多，懂经济发展的少。有些到乡镇来的大学毕业生也大多专业不对口，本身的才能难以得到有效的发挥。而农村科技水平的提高关键又在于乡镇干部向群众传授、普及和推广的方法和程度。因此，乡镇干部自己必须要首先学习和掌握好比较先进的生产技术和经营管理技术，成为向群众传授科普知识，引导农村发展高产、优质、高效农业的“科技二传手”。5、贯彻执行党的方针政策的能力。乡镇干部要做到在贯彻执行党的政策中不打折扣，不走样，更不能断章取义、自行其是，合意的就执行，不合意的就不执行，或搞“上有政策，下有对策”。要及时、全面、准确地向群众宣传解释党的各项政策，把党的政策落实到千家万户，使之成为群众的行动指南，从本地实际出发，创造性地贯彻落实党的政策，这是检验乡镇领导干部水平高低的重要标准。由于各个乡镇的地理位置、自然条件、资源状况、经济基础各不相同，产业结构和主导产业也各具特点，特别是农民的思想观念、生产习惯和致富的能力更是千差万别，因此，乡镇领导干部执行党的方针政策，贯彻上级指示精神，必须既吃透上情，又摸清下情，在政策和原则的大框架下，依据实际情况，确定符合乡情、镇情、村情、民情的工作思路和措施，并扎扎实实地组织实施。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。

6.2.3.1 评价指标权重的确定同法得到子系统层对目标层的判断矩阵和各指标对相应子系统层的判断矩阵分别为南水北调河南水源区水土流失规律及治理模式与效益评价研究子系统层对目标层的权重和各指标层对相应子系统层的权重分别为 WCT＝(0.472，0.232，0.296)，WPC1＝(0.401，0.256，0.342)，WPC2＝(0.413，0.357，0.229)，WPC3＝(0.427，0.276，0.297)。判断矩阵ACT、APC1、APC2、APC3的随机一致性比率分别为0.003、0.002、0.001、0.005，均小于 0.1，故认为各判断矩阵均具有满意的一致性。同法得到各指标对目标层的组合权重为 WPT＝(0.189，0.121，0.162，0.096，0.083，0.053，0.126，0.082，0.088)，指标层对目标层的层次总排序的随机一致性比率为0.002，小于0.1，故认为所计算的权重值是可以接受的。由此得到各项指标对目标层的组合权重为 WPT＝(0.189，0.121，0.162，0.096，0.083，0.053，0.126，0.082，0.088)。将各级权重汇总于表6.9。表6.9 生态经济综合治理区水土保持治理效益评价指标权重汇总表6.2.3.2 水土保持治理效益综合评价(1)基于半梯形分布函数的多层次模糊综合评价模型根据项目区小流域2011年各指标的原始数据，同法可得到模糊评价矩阵为南水北调河南水源区水土流失规律及治理模式与效益评价研究隶属度归一化值Ck＝(0.11 0.32 0.27 0.06 0.24)。最终得到项目区小流域现状年的生态效益、社会效益、经济效益和综合效益的综合评分分值分别为39.01、90.71、68.81和59.81。根据进一步采取水土保持治理措施之后项目区小流域2014年各指标的规划预期数据，同法可得到项目区小流域规划年的模糊评价矩阵为南水北调河南水源区水土流失规律及治理模式与效益评价研究隶属度归一化值Ck＝(0.00 0.00 0.17 0.27 0.56)。最终得到规划年的生态效益、社会效益、经济效益和综合效益的综合评分分值分别为88.59、94.19、81.82和87.89。将水土流失现状年和采取水土保持治理措施之后规划年各子系统的单项效益和综合效益的综合评分分值及其评价等级汇总于表6.10。表6.10 项目区小流域现状年和规划年水土保持治理效益汇总表注：序号1表示基于半梯形分布函数的多层次模糊综合评价模型的评价结果；序号2表示基于Delphi法的多层次模糊综合评价模型的评价结果；序号3表示基于归一化指标的模糊综合评价模型1的评价结果；序号4表示基于归一化指标的模糊综合评价模型2的评价结果。(2)基于Delphi法的多层次模糊综合评价模型同法得到水土流失现状的3个模糊评价矩阵南水北调河南水源区水土流失规律及治理模式与效益评价研究归一化处理后的 ＝(0.00，0.00，0.09，0.51，0.40)， ＝(0.46，0.31，0.23， 0.00，0.00)， ＝(0.22，0.08，0.34，0.36，0.00)。最终得到水土流失现状情况下各子系统的单项效益和综合效益分别为33.96、84.69、63.10和54.35。根据进一步采取水土保持治理措施之后项目区小流域2014年各指标的规划预期数据，同法可计算得到规划年的3个模糊评价矩阵：南水北调河南水源区水土流失规律及治理模式与效益评价研究归一化处理后的 ＝(0.55 0.14 0.28 0.03 0.00)， ＝(0.53 0.40 0.06 0.00 0.00)， ＝(0.28 0.33 0.38 0.00 0.00)。最终得到规划年各子系统的3项单项效益和综合效益分别为84.18、89.35、77.97和83.54。将水土流失现状年和采取水土保持治理措施之后规划年各子系统的单项效益和综合效益汇总于表6.10。(3)基于归一化指标的模糊综合评价模型1根据项目区小流域现状年各指标的原始数据。同法可计算得到评价指标的3个归一化矩阵为R1＝(0.15 0.25 0.58)，R2＝(1.00 0.76 1.00)，R3＝(0.47 0.47 1.00)，各子系统的单项效益和综合效益分别为32.25、91.26、62.78和54.97。根据进一步采取水土保持治理措施之后项目区小流域2014年各指标的规划预期数据，同法可计算得到规划年的3个归一化矩阵为R1＝(1.00 1.00 0.80)，R2＝(1.00 0.86 1.00)，R3＝(0.69 0.69 1.00)，各子系统的3 项单项效益和综合效益分别为 93.15、94.84、78.12和89.09。将水土流失现状年和采取水土保持治理措施之后规划年各子系统的单项效益和综合效益汇总于表6.10。(4)基于归一化指标的模糊综合评价模型2根据项目区小流域现状年各指标的原始数据，同法可计算评价指标的3个归一化矩阵为R1＝(0.34 0.46 0.14)，R2＝(1.00 0.80 1.00)，R3＝(0.58 0.58 1.00)，各子系统的单项效益和综合效益分别为30.17、92.98、70.39和56.64。根据进一步采取水土保持治理措施之后项目区小流域2014年各指标的规划预期数据，同法可计算得到规划年的3个归一化矩阵为R1＝(1.00 1.00 0.25)，R2＝(1.00 0.88 1.00)，R3＝(0.75 0.75 1.00)，各子系统的3 项单项效益和综合效益分别为 74.33、95.85、82.59和81.76。将水土流失现状年和采取水土保持治理措施之后规划年各子系统的单项效益和综合效益汇总于表6.10。

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BP是给投资人看的，应该写获得过多次融资的连续创业者，善于总结错误后改正的连续创业者。让投资人看到你有实战的经验，而不是理论。

经纬仪和全站仪。经纬仪是一种根据测角原理设计的测量水平角和竖直角的测量仪器，分为光学经纬仪和电子经纬仪两种，最常用的是电子经纬仪，测量角度的仪器有经纬仪和全站仪，水平角测量和高度角测量。经纬仪可测得点与点间平面相对位置，全站仪可测得点与点间的高差。

线路名称：《草沙环游线》推荐指数：五星呼和浩特——包头——达拉特旗——东胜——达茂旗——呼和浩特计划天数：4天——8天人均预算：800元/起行程特点：车程较短，景点众多，历史文化厚重，地貌特征独特。

乡镇政府的党政办是乡镇党委、政府的综合办事机构。乡镇党政办主任及工作人员必须紧紧围绕乡镇党委、政府的中心工作，积极发挥领导的参谋助手、决策的督促检查、部门的协调综合作用，服务领导、服务部门、服务基层，认真履行职责，服务工作全局，不断提高工作质量和工作效率。拓展资料主要工作职责包括：1、在乡镇党委、政府的领导下，检查、督促、了解党的方针政策及重要工作计划的贯彻实施情况，负责重大问题归口报告，认真做好上情下达、下情上达，并具体执行上级的指示、决定和协调相关部门的工作。2、负责安排乡镇党委会议和乡镇党委、政府召集的其它会议，做好会前准备、会议记录和会后督查落实工作；根据乡镇党委、政府意见组织起草党委、政府工作计划、报告、决定、总结等文件或材料；负责安排各类办公会议和干部职工大会，做好会议记录，并协助分管领导督查会议决定事项的贯彻执行。3、做好接待和群众来信来访的接待、处理工作；做好干部职工的政治学习、宣传教育和思想政治工作。4、统一管理文件的制发，组织制订各项规章制度，发布行政事务通知、通告；安排节假日值班工作；做好宣传、信息工作；负责文书档案、报刊信函收发和文印等工作。5、负责公务车辆的调度安排、维护管理及安全保障工作；严格按照国家有关规定管理，做好机要事务处理和保密工作，坚决杜绝泄密事件的发生；做好各种行政介绍信、证明信和其他函件、党政印章等的管理和使用工作。6、处理办公室日常事务工作，做好办公室内部建设工作；协助乡镇党委做好离退休人员和群团组织的工作；协助分管领导搞好后勤接待保障工作，加强食堂建设，不断提高后勤服务质量；及时完成乡镇党政领导交办的其他工作。逐级上推，乡镇党政办相当于一个市的市委市政府办公室、一个省的省委省政府办公室，最大的就是国务院办公厅，通常我们说“两办”。上到国家大事，下刀房门钥匙，既要服侍大小领导，又要应对百姓群众，还要统筹全镇机关干部生活学习工作。党协办-百度百科

主动接近他这是最基本的事情加个微信有什么事私下聊比较安全公司不喜欢人谈恋爱所以说你们只有私下

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四处奔波的近义词如下：跋山涉水：跋山：翻过山岭；涉水：用脚趟着水渡过大河。翻山越岭，趟水过河。形容走远路的艰苦。翻山越岭：翻：翻过；越：过；岭：山岭。翻越不少山头。形容野外工作或旅途的辛苦。风餐露宿：风里吃饭，露天睡觉。形容旅途或野外工作的辛苦。抗尘走俗：抗：举，引伸为表现；尘：尘世；走：跑；俗：世俗。形容为了名利，到处奔走钻营。仆仆风尘：仆仆：行路劳累的样子；风尘：指行旅，含有辛苦之意。形容奔波忙碌，旅途劳累。使用技巧精心选用近义词，可以用同样的概念表达不同的感情色彩。例如，恩格斯在悼念马克思时说：3月14日下午两点三刻，当代最伟大的思想家停止思想了。让他一个人留在房里还不到两分钟，等我们再进去的时候，便发现他在安乐椅上安静地睡着了——但已经是永远地睡着了。叶圣陶的《春联儿》这样写：老俞的小儿子胸口害了外症，他娘听信邻舍妇人家的话，没让老俞知道请医生给开了刀，不上有一天就死了。唐弢悼念高尔基又是这样写：1936年6月18日，世界大文豪，新社会的创造和拥护者，出身于劳动阶级的作家马克辛·高尔基，在莫斯科逝世了。上面各例同样表达生命的终止，用词各不相同。马克思是共产主义学说的创始人，又是恩格斯的朋友，所以恩格斯选用了含蓄委婉又符合死者特点的词语：“停止思想”、“睡着了”。叶圣陶写老俞的小儿子，用了一般说法“死”，表达客观发生的情况，没有明显的感情色彩。而在悼念高尔基时，唐弢选用富有庄重色彩的褒义词“逝世”，表达了对死者的尊敬、热爱和深切的悼念。

废物回收再利用的例子：1、皮带用旧以后不要扔弃，可用来做刀布颐养刀片。刀片用钝后，将其两面刃口在皮带反面来回蹭几下，即可使刀片变得尖利而延长运用寿命。2、常用的搪瓷脸盆，因其底部常与空中摩擦碰撞，极易损坏，一旦搪瓷剥落，铁皮极易腐蚀，很快构成破绽。若将废旧的高压锅密封圈粘贴在脸盆底部，即可对脸盆起到维护作用。3、蚊香灰内含有钾的成分，可作为盆花的肥料，只需在蚊香灰上稍微洒些水，便可将其施入盆中，很容易被花木吸收应用。4、蚊香灰还可用来磨刀或磨其它金属用具，因其灰粒很细，可将物件磨得光亮平滑，不留印迹。5、用剩下的或时间过长不宜再搽用的冷霜，可替代鞋油用来擦皮鞋，不但能把皮鞋脏的中央擦洁净，而且皮鞋还会变得愈加柔软润滑。废物回收利用的意义：废物回收利用可以净化生存环境减少污染，实现人类可持续发展必然之路。从节约资源和防止污染的观点来重新审视和改革现有的整个化学和化工，因此，它是当代化学的一项重要战略任务。废物利用身边的各种生活废品来满足我们的日常需要是当前欧美发达国家最为时尚的一种生活方式，这种被日渐接受的“低碳”生活方式也在影响到我们城市居民的爱好和习惯。

区别是范围不同。两者属于同一级别的行政机关，可以统称乡镇。规模大点的或者人口多，经济稍好点的，称作镇。乡政府和镇政府都是经过省政府审批的。镇政府和乡政府一样的级别，镇经济规模比乡大，一般镇委书记也是高配。乡政府机构具有党委和政府两种职能，党委领导政府工作。主要是政治思想和方针政策的领导，干部的选拔，考核和监督，经济和行政工作中重大问题的决策。《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》第六十一条 乡、民族乡、镇的人民政府行使下列职权：（一）执行本级人民代表大会的决议和上级国家行政机关的决定和命令，发布决定和命令：（二）执行本行政区域内的经济和社会发展计划、预算，管理本行政区域内的经济、教育、科学、文化、卫生、体育事业和财政、民政、公安、司法行政、计划生育等行政工作：（三）保护社会主义的全民所有的财产和劳动群众集体所有的财产，保护公民私人所有的合法财产，维护社会秩序，保障公民的人身权利、民主权利和其他权利：（四）保护各种经济组织的合法权益：（五）保障少数民族的权利和尊重少数民族的风俗习惯：（六）保障宪法和法律赋予妇女的男女平等、同工同酬和婚姻自由等各项权利：（七）办理上级人民政府交办的其他事项。