会展服务与管理专业毕业出来干什么？

会展管理专业是一门涉及展览、会议、活动策划和执行的综合性学科，毕业生可以在各类会展公司、公共事业机构、企事业单位从事会展策划、执行、管理、营销等工作。具体来说，会展管理专业毕业生可以担任会展策划师、会议主持人、展览设计师、展览销售、会议执行、会展市场营销、公共关系专员、活动执行等职位。工作内容包括制定会展方案、招商、招展、场地布置、宣传推广等方面。随着经济的快速发展，各类会展活动也在不断增加，会展管理专业的工作前景广阔。此外，随着国际会展业的快速发展，会展管理专业毕业生也有机会到国际上从事相关工作。

　　会展服务是指为保证会议、展览正常进行所提供的全过程服务，既包括发生在展会现场的租赁、广告、安保、清洁、展品运输、仓储、展位搭建等专业服务，也包括餐饮、旅游、住宿、交通、运输、地方特产等相关行业的配套服务。 　　会展管理是从事会展策划、会展评估、会展计划与监控、会展融资、会展采购管理、会展合同管理等与会展相关管理的工作。

会展管理师指从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。工作内容：从事会展项目的市场调研；从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；从事会展的现场运营管理。从事会展事务的统筹，总结。资格等级：会展管理员；高级会展管理员；助理会展管理经理；会展管理经理；高级会展管理经理。会展管理经理资格培训认证的对象主要是：从事会展的市场调研、营销策划、信息咨询管理；会展商务通讯组织、国际会展商贸交流、会展物流控制管理；会展立项、招商、招展、预算、运营管理、项目统筹。会展商品的报关咨询、展品检疫保险咨询、国际商务会展顾问等各种大型综合性会展活动的组织管理和相关人员，以及准备从事上述工作的人员。包括各级政府机构中主管会展事务的策划和决策人员；行业协会办展的策划和组织者；会展企业和参加会展企业的策划与组织者；中高等院校欲从事会展专业工作的领导、教经理和学生；民办教育机构会展职业岗位培训人员。从业领域可在会议、论坛、博览会、展览、展销、展会、旅游、餐饮、物流、建筑、装饰、装修、艺术、设计、公关、礼仪、广告等行业从事会展的策划与管理工作。

会展现场管理是展会单位对展会现场执行的整体管控，因为现场管理通常是聚集在一个较短的时间范围，因此，各种各样事情看起来聚集、众多和繁杂。因此，现场管理和服务项目看起来至关重要。展会现场的地址以主办单位开始启动后的展馆为主导，也包含其它有关涉及到的场地,如运输拆卸场地等。服务项目与管控包含入场布置到展会完毕撤馆结束这段时间，展会主办单位对参展商、构建商、供应方等各项服务提供商以内的各执行单位在现场按原来的计划开展合理的统筹协调、监督管理和管控，和对参展商、观众在现场所发生的一切需求所开展的统筹协调服务项目和管控，包含展会工程项目的开（闭）幕、展场管控、观众登记、布展、撤展及有关活动策划方案等。所有的这些展会所具有的积极的作用是在参展商和交易观众认同的前提上才具有的。一个展会项目能否取得成功,从某种程度上而言关键在于该会展现场管理能否全面、科学、有效。

会展管理师是专门从事会展行业的专业人士，负责策划、组织和管理各类会展活动。他们的职责包括：了解客户需求，制定会展方案；协调场地、布置、设备等资源；与供应商、参展商沟通合作；组织活动前的准备工作；确保活动的顺利进行和高效管理；评估活动效果等。会展管理师需要具备项目管理、市场营销、团队协作和沟通能力等综合素质，能够根据客户要求和市场需求，有效地组织和推进会展活动，实现客户目标和企业利益最大化。

会展的时效性要求在有限的时间里合理地分配资源、有效地完成工作，这就对会展管理提出了很高的要求。狭义的会展仅指展览会和会议；广义的会展是会议、展览会、节事活动和各类产业/行业相关展览的统称。会议、展览会、博览会、交易会、展销会、展示会等都是会展活动的基本形式，世界博览会为最典型的会展活动，目前国内会展产业链已经相当完善。联系和交易功能：联系和交易功能会展孕育巨大商机，具有联系和交易功能。会展的联系沟通作用非常明显：联系量大、联系面广、联系效果好，因此会展可以向会展组织者、参展商、观众提供彼此联系和交流的机会。通常在短短几天有限的会展期间，参展商往往可以接触整个行业或市场的大部分客户。可能比登门拜访等其他常规方式一年甚至几年所接触的客户还多。展会参加者在专业展会上可以接触到行业主管部门领导、本领域专家、现有客户、潜在客户、供应者、代理商。用户等与己相关的各种角色的人，其中不乏决策人物、关键人物，形成的人际联系质量高。会展的环境氛围典雅，有利于进行高质量的交流。

会展管理专业的主要职业方向是会议、展览和活动策划与管理。虽然这个专业在组织和管理各类活动方面具备一定的能力和技能，但是直接去联合国上班可能相对较难。联合国是一个涵盖多个领域的国际组织，其招聘通常更加注重特定领域的专业背景和经验。联合国的招聘通常面向国际关系、法律、经济、社会发展、人权等领域的专业人士，并且要求拥有相关领域的深入知识和丰富经验。然而，会展管理专业的技能在联合国的某些特定部门或项目中可能有用武之地。例如，联合国组织的大型会议、论坛或活动需要专业的会议和活动策划与管理人员来协助安排和执行。在这种情况下，会展管理专业的背景可能为您提供一些机会。如果您有志于在联合国工作，建议您进一步研究联合国的招聘要求和相关岗位需求，了解您所感兴趣的具体部门或项目的职位要求，并根据要求来决定是否需要进一步补充其他相关专业知识和经验。并且可以关注联合国的实习项目，通过实习积累相关经验和建立人脉。

有的。河北经贸大学设有专科专业。河北经贸大学是河北省重点建设的骨干大学，是一所以经济学、管理学、法学为主，兼有文学、理学、工学和艺术学的多学科财经类大学。河北经贸大学位于滹沱河畔，占地3000余亩，绿化面积达40%以上，被誉为“花园式”校园。学校分北、南、西三个校区办学，校本部设在北校区。　　专业背景：高等教育自学考试会展管理专业（独立本科段）是为适应现代产业发展，特别是大力发展以会展业、旅游业为龙头的现代服务业的需要，为河北省培养高素质应用型会展管理人才而设置的"。根据高等教育自学考试的特点，该专业的设置具有较强的针对性和应用性，注重考核应考者对本专业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

高考填报志愿时，会展经济与管理专业就业方向有哪些以及就业前景怎么样是广大考生和家长朋友们十分关心的问题，以下是整理的会展经济与管理专业简介、就业方向、就业前景等信息，供大家参考。1、会展经济与管理专业简介会展经济与管理专业培养掌握经济、管理、法律等基础理论和会展管理专业理论，熟练掌握外语和计算机等工具，能在政府相关职能部门、行业协会、研究机构从事会展政策、法规、管理等相关研究、管理工作，在各类会展企业从事展览、会议、节庆、演出、比赛及相关大型活动策划和产品管理、营销、服务等工作，从事企业、产品形象及经营理念策划、展示、推广的高素质应用型会展经济与管理专业人才；毕业生具有扎实的会展基础知识和较高的会展业务水平，较强的外语水平，能在会展公司、会展中心、各类展览场馆、博览会、广告公司、旅行社、旅游公司、酒店、外贸公司、媒体传播机构、庆典公司、经贸行政管理部门等相关企事业单位从事会展策划与管理工作。2、会展经济与管理专业就业方向本专业学生毕业后可可以在旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作；或旅游与休闲行业的自主创业。从事行业：毕业后主要在公关、专业服务、金融等行业工作，大致如下：1公关/市场推广/会展2专业服务(咨询、人力资源、财会)3金融/投资/证券4互联网/电子商务5其他行业6房地产7酒店/旅游8广告工作城市：毕业后，深圳、上海、北京等城市就业机会比较多，大致如下：1深圳2上海3北京4广州5成都6武汉7杭州8南京3、会展经济与管理专业就业前景怎么样会展业是一个新兴行业，大多数从业者都是半路出家，很少有正规科班出身的：从前做平面设计的，如今改搞会展空间设计;从前做企业管理的，从事展会管理这些从业人员虽然有一定的实践经验，但毕竟专业底子薄，专业性稍弱，对国际展会运作模式也了解不够。现代会展业是一个涉及面广、政策性强、专业化程度高的产业，对专业人才和复合型人才的需求特别大，假如一家展览公司中绝大多数管理人员专业知识不够，势必造成展览公司资质差，展会水平普遍不高。作业人员没有参加过专业培训，由此导致展览总体水平低，无论是设计、创意，还是服务等方面，都与国外发达国家存在很大的差距。人才的紧缺必然带来较高的回报。据一个汽车展经营商私下透露，有的车展、房展经营人才年薪已达60万元，一般情况也在15万元左右。国内的行情是，一位会展项目经理策划完成一个大的展会，收入少则几万元，多则几十万元甚至更多;在国外则更加厉害了，一家顶级会展公司一年只需完成两三个会展项目，就足以过上5年的富足日子。即使只是一位普通的会展管理员工，薪水也不低。本科生的起薪在2500元左右，积累了几年工作经验之后可以达到五六千元。会展经济与管理专业在专业学科中属于管理学类中的公共管理类，其中公共管理类共16个专业，会展经济与管理专业在公共管理类专业中排名第13，在整个管理学大类中排名第42位。

就业前景好。根据查询中国行业研究网显示，会展业是一个新兴的服务行业，近年来逐步发展成为新的国民经济增长点，且荣升为发展潜力较大的行业之一，呈现出多元化的发展环境，社会急需大量专业的会展策划人士。

流程化、标准化、大数据化管理非常重要

会展经济与管理 　　专业概况：会展经济，是指由于会展业而带动的相关产业，并形成商机无限的全新行业经济。作为现代化服务业的门类之一，会展业能带动交通运输业、物流业、建筑业、商业、广告、旅游、金融等相关行业的发展。随着中国的入世，中国会展业需要立刻与国际接轨，迎接历史的机遇和挑战。北京、上海作为国际化的大都市，其会展业急需补充一批既具有现代设计理念，掌握会展设计的基本技能和方法，又具有现代管理知识的高级复合型人才。 　　培养方向：本专业培养具有基本的艺术与文化素养，有较强的创意、策划、组织、管理与协作能力，既掌握会展设计的基本方法和技能，同时又具有现代管理知识，能对会展活动进行设计、规划与管理。 　　主要课程：管理学原理，市场营销，公共关系实务，基础会计，经济法，美术基础，展示设计制图，展示设计概论，展示环境与空间设计，展示信息传达，计算机网络应用基础，多媒体辅助设计，商业展示设计，广告学，商务英语，会展项目概预算，会展策划与组织，会展管理与服务，商务会议，沟通交流技巧，旅游消费心理，大型会议沙龙管理，商务谈判。 　　授予学位：管理学学士。 　　就业去向：各会展服务公司、展览中心；各大博物馆展陈部、企事业单位的广告策划部。作为会展方面的中、高级经营管理专门人才，适合从事会展方面经营管理工作，以及旅游企、事业各项经营与管理工作。 基本要求本专业学生通过理论学习和实战训练，应获得以下几方面的知识和能力： 1、扎实的知识基础与文化素养，具备良好的职业道德意识。 2、熟悉国内外会展业的行业现状和管理法规，以及全球会展业运作的国际惯例和中国市场准则。 3、掌握管理学、市场营销学、传播学、广告学、经济学、国际贸易、物流学的基本原理和会展策划、管理的基本理论、方法。 4、宽厚的国际化会展经济与管理的专业基础知识铺垫和多学科跨行业知识结构的支持，适应现代企业及市场现状的会展及相关学科知识贯通与运用的实战能力。 5、系统化的国际会展知识体系，较强的国际会展知识应用能力和实践能力。 6、掌握现代化管理方法，熟练运用项目管理的各种软件工具。 7、较强的人际关系能力、市场推广能力和组织协调能力。 8、英语达到四级以上，具有良好的英文阅读、翻译和较强的英文听、说、写的能力，特别要具备商务英语沟通能力。 9、身体强健，心理健康开朗，体育达标。

有的。河北经贸大学设有专科专业。河北经贸大学是河北省重点建设的骨干大学，是一所以经济学、管理学、法学为主，兼有文学、理学、工学和艺术学的多学科财经类大学。河北经贸大学位于滹沱河畔，占地3000余亩，绿化面积达40%以上，被誉为“花园式”校园。学校分北、南、西三个校区办学，校本部设在北校区。　　专业背景：高等教育自学考试会展管理专业（独立本科段）是为适应现代产业发展，特别是大力发展以会展业、旅游业为龙头的现代服务业的需要，为河北省培养高素质应用型会展管理人才而设置的"。根据高等教育自学考试的特点，该专业的设置具有较强的针对性和应用性，注重考核应考者对本专业的基本理论、基本知识和基本技能的掌握以及运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

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CIVTE职业能力认证会展管理 1.会展管理简介 在经济全球化的影响下，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，一种新型经济形态——会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的增长点。会展业不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。但目前，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展策划的人才也比较缺乏，不足以令国内会展业的健康、持续发展。 在这样的一个背景下，中华人民共和国教育部职业技术教育中心研究所（Central Institute of Vocational and Technical Education简称CIVTE）与中华人民共和国科学技术部中国高新技术产业开发区协会（China Association of Software Technology Parks简称CASTIP）合作，推出在CIVTE职业能力认证会展管理课程，并借鉴了美国拉斯维加斯（LAS VEGAS）大学会展专业的课程设置，结合我国会展业发展的实际情况，推出了重实践、有特色的会展课程，学员通过学习，能够熟悉会展管理在国内外的发展过程、现状和趋势，能独立从事某些工程领域会展策划、会展评估、会展计划与监控、会展融资、会展采购管理、会展合同管理等工作。 2.会展管理认证等级与课程设置 CIVTE职业能力认证的会展管理现有两个级别：标准级和高级，详细介绍分述如下： （1）标准级 ①课程设置： 1．会展概论 课程主要内容：会展概论；中外会展发展概述；会展业市场分析与营销管理；会展企业组织结构与经营管理；会展场馆设计与经营管理； 会展项目管理与品牌塑造；会展人力资源开发与管理；会展电子商务管理；会展客户关系管理；会展物流系统的构建与管理；会展商务旅游管理。 指定教材：《会展管理》，CIVTE职业能力认证指定教材。 2 会展实务 课程主要内容：会展业与会展经济；会展分类；会展业管理；展前服务（会展策划、招展与组团、联络与谈判、合同签定与管理）；展中服务（展品运输报关、会展布置、展会宣传与公关活动、展台服务）；展后服务（会展效果评估、客户跟踪服务）。 指定教材：《会展实务》，CIVTE职业能力认证指定教材。 ②课时 培训总课程为48小时，其中会展概论为18小时；会展实务为24小时；串讲模拟考试6小时。 （2）高级 ①课程设置 1．会展概论 课程主要内容：会展概论；中外会展发展概述；会展业市场分析与营销管理；会展企业组织结构与经营管理；会展场馆设计与经营管理； 会展项目管理与品牌塑造；会展人力资源开发与管理；会展电子商务管理；会展客户关系管理；会展物流系统的构建与管理；会展商务旅游管理。 指定教材：《会展概论》，CIVTE职业能力认证指定教材。 2．会展项目管理 课程主要内容：会展项目管理概述及案例；会展项目的启动及案例；会展项目组织和项目经理及案例；会展项目计划；会展项目的实施和控制； 会展项目的财务管理及案例；会展项目风险管理及案例； 会展项目的评估及案例。 指定教材：《会展项目管理》CIVTE职业能力认证指定教材。 3．会展策划与营销 课程主要内容：会展立项策划； 会展项目可行性分析；会展品牌形象策划 ；会展实施案策划；会展相关活动策划 ；招展策划与展位营销 ；招商策划与展会宣传推广；会展服务与现场管理方案；会展客户关系管理计划 ；第十章 会展时间管理方案；会展危机管理计划 ；会展组合营销与展后总结。 指定教材：《会展策划与营销》，CIVTE职业能力认证指定教材。 ②课时 培训总课时为60小时，其中会展概论为12小时；会展项目管理为24小时；12小时会展策划；6小时串讲；6小时模拟考试及讲解。 《会展经济与会务管理》课程简介 会展经济与会务管理主要研究和介绍会展经济的概念及作用；分析国内外会展经济的发展历史、现状和巨大的乘数效应，并对会展规划和会展管理进行初步阐述。通过学习，使学生在已有的管理学、旅游经济学和市场营销学知识的基础上，了解会展经济在现代城市建设和经济发展中的重要作用，掌握会展规划和会展管理的基本方法。

这个项目需要专业人士进行考核管理，没有好的管理体系，就不能展现好的项目。

会展项目管理者根据会展项目运营客观规律的要求，运用系统的观点、理论和方法，对执行中的会展项目发展周期中的各阶段工作进行计划、组织、控制、沟通和激励，以实现其目标的各项活动的总称。

会展管理是高校开设的新兴专业之一，主要培养能够独立从事会展评估、会展计划与监控、会展采购管理等相关工作的人才，部分自考生想要学习会展管理的知识，但广州自考有会展管理专业吗据广东考试发布的自考专业列表来看，广州是没有会展管理专业的，现只开设有独立本科段的广播电视编导专业，考生若想自考广州则可选广播电视编导专业。大学创办于1927年，它是教育部、财政部国培计划9所实施高校之一，是广东省和广州市共建的重点大学，但该校目前只有一个自考专业，对先选院校再选专业的自考生来说局限性是比较大的。若是对会展管理专业情有独钟其实可选择自考院校推荐为自考的主考院校。自考院校推荐现开设有专科段和独立本科段的会展管理专业，考生可按自己的学历层次进行报考。会展管理专业主要学习会展项目管理、会展心理学、会展营销等课程，考生毕业后可从事相关的会展基层管理人员，也可从事会展营销、会展策划等相关工作。以下是智联招聘发布的会展管理专业就业前景分析报告的平均工资，考生可作为参考。综上所述，广州自考是没有会展管理专业的，因此自考生要想清楚自己是先选专业还是先选学校，毕竟每个学校开设的专业都是有限的。更多自考专业的内容可向在线专业老师咨询。

领域会展策划、会展评估、会展计划与监控、会展融资、会展采购管理、会展合同管理等

会展管理简介在经济全球化的影响下，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，一种新型经济形态——会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的增长点。会展业不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。但目前，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展策划的人才也比较缺乏，不足以令国内会展业的健康、持续发展。 会展管理即能够熟悉会展管理在国内外的发展过程、现状和趋势，能独立从事某些工程领域会展策划、会展评估、会展计划与监控、会展融资、会展采购管理、会展合同管理等工作。会展管理就业前景会展经济作为经济的形式，会展状况不仅直接影响城市经济长足发展，还将关系到社会生活的诸多地方面，这使行业间相互交流，更可以培训新兴产业群，直接或间接带动一系列相关产业发展，行业之间相互促进。但目前我国会展从业的专业技能和管理水平与发达国脚相比有较大的差距。社会继续大量专业的会展策划人士。目前，全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员15万人。被人们誉为“朝阳产业”、“撒钱产业”的会展业，正依托我国经济的快速发展而迅速崛起。深圳会展业面临诸多机遇与挑战深圳市国际化的城市，国际化的制造、物流、金融等行业都需要走向世界市场，都需要向世界展示实力，在走向国际化的进程，会展业则提供全面优质的信息服务和商务平台。会展策划师是指从事会展的市场调研、方案策划、销售和营运管理等相关活动的人员。在会展活动中，项目策划是核心工作之一。作为一个会展策划师，既要有专业性的行业知识，又要有良好的策划及设计能力，还要有组织会展的招商能力。对于一个展会来说，有一个好的会展策划者，其活动就等于成功了一半。因此，各展览公司特别注重人才的选聘。这种复合型人才，其收入也不菲，月薪都在万元以上。

会展经济与管理不后悔。会展业是一个新兴行业，是一个涉及面广、政策性强、专业化程度高的产业，对专业人才和复合型人才的需求特别大，假如一家展览公司中绝大多数管理人员专业知识不够，势必造成展览公司资质差，展会水平普遍不高。同时，人才的紧缺也必然带来较高的回报。会展经济与管理专业就业方向会展经济与管理专业的就业前景非常乐观，毕业生可在各会展服务公司、会展服务网络中心、展览中心、各大博物馆展陈部、企事业单位的广告策划部从事会展方面的中、高级经营管理专门人才或会展方面经营管理工作，以及旅游企、事业各项经营与管理工作。会展经济与管理专业简介会展经济与管理专业培养掌握经济、管理、法律等基础理论和会展管理专业理论，熟练掌握外语和计算机等工具，能在政府相关职能部门、行业协会、研究机构从事会展政策、法规、管理等相关研究、管理工作，在各类会展企业从事展览、会议、节庆、演出、比赛及相关大型活动策划和产品管理、营销、服务等工作，从事企业、产品形象及经营理念策划、展示、推广的高素质应用型会展经济与管理专业人才。

会展业专业涉及的面比较广！对实践宗合能力要求强！会展设计广告，酒店，装饰，策划，地产等多个行业！其大类属于旅游业！

答：不多人，这个专业还挺热门的，会展经济在中国起步还不久，目前还属求大于供~用前途啊， 我就是学这个的~ 会展经济与管理专业是2004年教育部设立的目录外专业，其基础是快速发展的会展经济。会展产业包括展览、会议、节庆、演出、比赛以及各种大型活动。会展专业的人才培养目标就是培养具有策划、组织、管理、服务能力的专业人才。我们大家比较熟悉的上海世博会就是国际顶级会展项目。国内共有46所高校开设会展经济与管理专业。其中上海最多，共有8所院校开设会展经济与管理专业；其次是广东，共有7所院校开设会展经济与管理专业；排名第三位的是浙江，有5所院校开设会展经济与管理专业。详细目录如下：首招年度 学校名称2004年 上海师范大学、上海对外贸易学院2005年 沈阳师范大学、广西财经学院2006年 上海理工大学、上海应用技术学院、上海第二工业大学、复旦大学太平洋金融学院、浙江万里学院、广东商学院、北京第二外国语学院、厦门理工学院2007年 浙江大学城市学院、广州大学、湖南商学院、河南财经学院、东华大学、山东交通学院、重庆文理学院2008年 中山大学、华南理工大学、重庆工商大学、云南财经大学2009年 南开大学、华东师范大学、北京联合大学、河北经贸大学、内蒙古财经学院、哈尔滨商业大学、武汉科技学院、湖北经济学院、湖北商学院北津学院、重庆工商大学融智学院、西安外国语大学2010年 天津商业大学、杭州师范大学、浙江传媒学院、华南师范大学、广东工业大学2011年 四川大学、首都师范大学科德学院、河北经贸大学经管学院、辽宁对外经贸学院、电子科技大学中山学院、浙江树人学院、海南大学会展专业的就业去向主要包括三大类方向。一是政府主管部门和相关机构。由于会展起步较晚，因此，本科人才数量较少，而很多城市近年来都成立了会展主管部门，如吉林省、四川省、成都市的博览局，除省级相关部门沿袭商务厅等会展主管部门的体系外，杭州市、南京市、宁波市、大连市等国内多个城市都成立了会展办，绍兴县、义乌市、慈溪市、余姚市等一些县级市也相继组建会展政府管理部门，在一定时期内，需要从会展经济与管理专业招收部分优秀人才。此外，会展毕业生的另外一个主要的政府职能部门是贸促会（尽管贸促会不在政府序列，但却是政府在国外出展、经贸洽谈合作的主要部门），在贸促会的会展经济与管理专业毕业生主要是从事出国展等相关工作。最后是行业协会，有的城市成为会展业促进会，有的称为协会，还有类似的研究会、学会等机构不等，也需要一定数量的会展专业毕业生；二是会展相关企业。包括会展场馆、会展主办单位、会展承办单位以及会展服务机构。这是会展经济与管理专业的主要对口机构，主要负责会议、展览、节庆以及大型演出活动、大型体育赛事和各类综合性大型活动的策划、组织、管理与服务工作；第三类是在国内外各类大中型企业中从事参展事务工作。当前，参展已经是各类企业营销的重要手段，大中型企业每年都要参加多个国内外的展览项目，很多企业专门设立参展岗位，在沟通信息、展示产品的同时，也需要承担企业形象、文化、理念等设计工作。会展经济与管理专业开设的课程主要包括会展概论、会展管理、会展策划、场馆与设施、会展艺术设计、会展市场营销、会议管理、会展政策法规、会展服务管理等专业核心课程。此外还有参展商实务、节庆管理、大型活动策划与管理等相关专业课程。浙江万里学院是国内首个省级会展经济与管理类重点建设专业，也是国内唯一一个会展经济与管理国家级特色专业建设点。会展经济与管理专业坚持基础理论研究、方法提炼与研究、服务地方经济三条腿走路，在专业建设及学科建设中取得了一定的成绩。我们欢迎有志于会展业发展的考生填报浙江万里学院会展经济与管理专业。

会展经济与管理 一、专业本专业培养具备会展活动策划与管理的基本理论和专业知识，具有良好的道德品质和学术修养、有较强业务水平、德智体美劳全面发展的复合型人才。毕业生能在企事业单位及政府部门从事活动策划、营销传播类工作，或在教学科研单位从事会展管理、教学与研究规划工作，也可以继续攻读旅游管理类、工商管理、经济学、传播学及其他相关学科的研究生学位。 二、专业培养要求 本专业学生主要通过会展经济、会议营销、展览组织与管理、节事策划与管理、奖励旅游方面的基本理论和基础知识的学习，受到会展管理知识与技巧的基本训练，掌握国内外会展组织、策划实务的基本能力。在毕业时应获得以下几方面知识和能力： 1.掌握会展经济与管理学科的基本理论、基础知识，具备运用这方面的理论分析和解决问题的基本能力; 2.掌握会议需求策划、展览组织与管理、节事策划与管理、奖励旅游方面的基本理论、基础知识，具备运用这些理论分析和解决问题的基本能力; 3.熟悉国内外关于会展业发展的方针、政策和法规，了解会展业的发展动态; 4.具有较强的口头、文字表达能力以及动手操作能力和一定的科学研究能力; 5.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一门外语的运用能力，拥有较好的国际交流能力。 三、专业核心课程 管理学原理、微观经济学、宏观经济学、产业经济学、市场营销学、消费者行为学、商务统计学、项目管理、会展概论、会议需求与策划、展览策划与组织、节庆活动策划与管理、企业参展原理自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策，点击底部咨询官网，免费领取复习资料：https://www.87dh.com/xl/

会展管理专业毕业论文 　　会展管理专业毕业论文，会展一般指的是大型会议或者是大型活动，有很多大学里面都是有这个专业的，这个专业的毕业论文却是不知道怎么写，我和大家一起来看看会展管理专业毕业论文。 　　会展管理专业毕业论文1 　　 会展管理信息系统研究 　　[摘要] 本文对会展管理信息系统的基本模式进行了仔细的 研究 ，认为对于开放式会展系统如果采取传统的业务处理的模式，不能对会展活动进行有效控制，因此提出了面向管理的 应用 模式，其主要思想是构建会展系统的阶段性控制，通过局部控制从而实现对整个系统管理的一种机制，这种机制将会展的管理工作转换成为对会展的项目的管理和控制。 　　 [关键词] 会展管理会展信息管理会展管理信息系统 　　 一、前言 　　会展是信息密集型的活动，具有前期准备时间长，实施时间短的特点，在整个会展期间，尤其是在临近开始的短暂时间内，将会涌现出大量的、高密度的信息，这些信息必须要及时准确的进行处理。我们把它们又可以分成财务信息、接待信息、会议进程信息、人员信息、场馆信息、物流信息、住宿信息等，通过这些信息流贯穿整个会展期间。 　　会展本身是很大概念的集合，按形式包括会议、展览会、节庆等活动;按它们涉及和辐射的地域范围，可分为本地的、全国的、国际性的;按组织规模和参观人数分类，有小型的、中型的、大型的和特大型的。按会展的规格，可分成普通的、行业的、政府的和国际性的。小的会展则可以是本地的一个行业、组织或 企业 的活动，甚至是个人举办的类似于婚宴等。大型展览会的参观者可达数万人以上，小型的会议仅仅几十人。由于规模上具有明显的差异、重要程度不同、主办方等级、与会人数的多少，所有这些综合因素使得在会展的组织管理上、运作上有多种模式，这样不能用一个会展管理信息系统涵盖所有类型的会展活动，所以会出现多种不同形式的会展管理信息系统，各种系统的信息处理的 内容 和流程也不尽相同。 　　会展活动具有非常鲜明的阶段性，对于会议系统系来讲，可分成策划阶段、接待阶段、会议期间、结束阶段、休会期间;而对于展会系统，又可以分成展前、展中和展后三个阶段。两者在前期工作方面具有很多相似之处。对每个阶段的信息流程进行剖析，研究它们在不同环节的特点，不仅是设计会展管理信息系统的基础，也是做好管理工作、组织工作的基础。 　　 二、信息管理模式的研究 　　由于会展形式的多样性，为会展管理信息系统的研究内容、系统设计带来很大困难，同时因为会展本身的特点，如果采用一般性的业务处理的模式，很难采用较为一致的框架来设计具有通用意义的会展管理信息系统。 　　从业务处理层面来看，能够处理的信息是相当有限的，仅仅限于客户关系管理、会员管理、登记参会情况、场馆展位预订和租用等业务层面的信息;从信息处理流程来看，由于会展活动是一次性 发展 进程，从策划到结束基本上属于线性的过程，因此可以将会展信息系统看作一个开放式系统，不具有明显的反馈和系统状态控制的环节。这种面向业务层面的会展管理信息系统的生命力是不强的。 　　为解决上述矛盾，我们认为会展信息系统应突破以往管理信息系统设计基本模式，即一开始就应当设计一个为会展项目管理为目的，以会展项目管理、会务管理服务为主要研究内容，提供会展的项目策划、进程管理上需要的信息。 　　从这个意义讲，虽然会展系统总的看来是一个仍然是一个开放式系统，但是在各个阶段的管理方式上可以加强阶段性、局部性的控制和管理，使会展系统和会展过程得到良好的控制，能够达到系统预定的目标，因此这样的会展系统不再是简单的开放式，而是若干个良好控制的闭环子系统的在时间进程上有机地结合。 　　面向管理应用的会展系统，能够很好的解决一般性和特殊性的 问题 。虽然会展活动的形式多样性和多变性，但是从会展的管理和进程的角度来看，都可以划分成策划阶段、接待阶段、会展阶段、结束阶段、休会阶段，完全可以忽略每次活动形式的差异，把各个阶段的工作抽象成策划、组织、落实和检查的研究内容，因此信息处理工作就转换成把会展各个阶段的项目的管理工作。 　　系统的使用人员的主要工作就是制订所要完成的工作列表(项目)，并对项目的执行情况监督和控制。在会展活动期间的所有业务处理工作都融会在系统管理中来，即在项目管理的前提下实现业务数据的处理，提升业务数据处理内涵、意义和针对性。 　　这种以项目管理为主的管理信息系统的应用模式在其他管理信息系统应用中并不常见，可以认为是会展管理信息系统的独特之处。 　　 三、以阶段控制为主要 研究 目标 　　管理信息系统系统的主要功能是通过信息对 企业 状态进行控制，而开放式会展系统缺乏反馈环节，不能实施有效的控制，我们研究的会展系统是在会展的各个阶段实施控制手段，在各个局部上进行阶段环节上的控制，即对整个阶段达到控制的目的。 　　所谓控制在信息系统中可以有多种方式，在运用于项目管理方面，应当包括如下环节：策划、落实、监督、检查、确认。会展项目之间具有比较强的时间和空间依赖性。 　　时间依赖性是指项目的准备和执行过程在时间轴上具有先后顺序依存的关系，如果一个项目延误了时间，其他项目又不能超越它的时候，就有可能造成整个活动的向后推移。在会展整个期间很多 工作又是并行运行的，各个部分工作完成的质量直接 影响 其他工作完成的好坏，当某个项目的物理属性尚未建立或建立不完整、不完善的势必影响其他项目的存在，这是空间上的依赖性。 　　 XX会议的接待项目策划一览表 　　会展活动的周期可能很长，但是真正举行活动，仅仅是很短的几天时间，其他时间都在筹划和准备，它们的.工作直接影响会展活动的顺利举办和观众的满意度，如果出现差错和失误，很难有机会弥补并挽回影响，因此有必要在举办的前期，将所有可能发生的 问题 和情况进行有效的评估和认真考虑，防患于未然，做到万无一失。 　　因此在会展信息管理上按阶段对本阶段要实施的项目进行有效的管理和控制，这就体现在会展活动的各个阶段都存在管理上的周期，用于对会展项目工作的策划，组织人员对各个项目分别落实，在会展项目完成情况监督和检查，对项目的实施的有效性进行确认，通过这种方式实现管理和控制。例如，会议的接待工作可用下表所示。 　　 四、会展管理信息系统的策划功能研究 　　会展包括会议和展会两种形态，它们的信息管理工作有很大的区别，体现在控制的实体在形式上的不同，将其工作流程抽象成信息流之后，在很多方面具有相似之处，我们把它们归类在基本功能之中。这里仅讨论它们共同的、相似的处理功能。 　　在会展信息处理的基本功能包括：策划功能、管理功能、营销功能、信息发布、 网络 注册、财务管理、人力资源管理、后勤保障、邀请函管理等。其中最核心的工作是策划功能，由于篇幅关系仅讨论策划的功能需求，对其他功能不做讨论。 　　会展信息管理的策划功能是为会议和展览会的项目的起始阶段的策划服务的。在策划中需要大量的信息和会展管理的经验，根据会展项目的要求，如举办的时间和地点、会展的规格和性质，与会人员的级别和人数、会展覆盖的地域范围、最后要达成的效果，这些显性和隐性的问题在会展策划中是着重考虑的因素。 　　由于会展活动具有非常明显区别的阶段性，不同阶段的任务、工作重心也不同，因此策划也应配合这样情况，针对会展不同阶段做相应的策划。由于会展的信息量很大，因此在策划时，必须认真对待工作出现的一些细节和可能发生的种种情况，并备有应对突发事件的紧急预案。 　　在策划中制定的项目包括两个方面的 内容 ：首先是确定项目内容，制定项目的基本内容，如项目名称、达到的目标、完成或考核的指标，项目在准备过程中、必须安排具体的负责人落实该项目，并在指定的时间内，按照考核指标进行检查;第二是项目之间流程关系，即项目之间的在时空方面存在某种耦合关系，确定项目的任务链和完成的时间链。 　　我们把会展的信息管理的策划功能，按照会展的不同阶段进行划分，以阶段作为不同的研究对象，按筹备阶段、准备阶段、会前阶段、期中阶段、结束阶段和休会阶段的顺序进行，然后在针对每个具体的阶段作详尽的策划，逐步分解到具体的功能。对于不同阶段设计不同的功能需求，这也是我们研究的重点，系统的所有功能需求都围绕着策划的功能需求展开进行的。 　　五、结语 　　通过对会展信息管理的` 分析 和研究，此类信息变化和跨度等很大的信息系统，开放式是其主要特点，采用面向业务数据处理的模式不能对会展信息进行有效的管理和控制，笔者采用项目管理的研究 方法 ，以面向项目管理的模式对其各个发生阶段进行局部控制，以项目的策划、落实、监督、检查和确认的工作环节的形式实现局部上的反馈控制，从而达到对整个项目进行控制的目的，以这种方式组织的管理信息系统能够较好地适用于不同形式的会展信息管理的需求。 　　会展管理专业毕业论文2 　　浅谈会展企业人力资源管理 　　摘要：在人、财、物、时间、信息这五种管理的要素中，人力资源越来越成为提高现代企业核心竞争力和可持续发展的中心。会展企业能否把人放在一个重要位置上，能否把人看成是自身最宝贵的财富至关重要。 　　关键词：会展企业 人力资源 管理 　　在现代会展企业的发展中，由于人力资源的能动性和可再生性，其越来越成为一种能给企业带来巨大效益的无法估量的资本。会展企业只有取得有用的人才、合理使用这些人才、科学管理得到的人才并对人才进行有效开发，才能实现组织目标且在激烈的竞争中取得胜利。 　　一、会展企业人力资源管理的内容 　　会展企业人力资源管理是指会展企业为了创造企业价值，确保本企业战略目标的实现，根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行有效配置，通过对企业中员工的招聘、使用、培训、绩效考核、激励、调整等等一系列过程，激发员工的积极性，挖掘员工潜能的管理活动。 　　这些活动主要包括： 　　1、人力资源计划的制定 　　即根据会展企业的经营管理目标的需要，对企业各项工作的性质、岗位职责和素质要求进行科学分析，从而确定会展企业员工需求量和标准，做好相应的人力资源数量和质量的预测。 　　2、员工的招募与选拔 　　即根据会展企业的人力资源计划，制定相应的用人标准、政策、选拔方法等，招募到企业需要的合格人员。 　　3、培训与开发 　　主要是为了提高会展企业人力资源的素质而进行的不同方式、不同内容的培训和提高。 　　4、绩效管理 　　是会展企业通过科学的考核和奖惩体系调动员工积极性、提高工作效率的过程。 　　5、薪酬管理 　　薪酬管理是会展企业人力资源管理的重要内容。会展企业应该根据自身的特点选用合适的工资形式，对员工给予相应的报偿。除了合理的工资外，会展企业还应建立科学的奖励和津贴制度，并给员工提供一定的福利待遇，最大的发挥员工的主观能动性。 　　二、会展企业人力资源管理的重要性 　　1、加强会展企业人力资源管理是保证会展企业经营活动顺利进行的必要条件 　　会展企业的业务活动离不开人、财、物这些基本管理要素，而人是这些要素的中心，是决定性因素，如何实现会展企业人力资源的精干和高效，取得最大的使用价值是非常关键的。员工的劳动并不能孤立存在，必须建立在分工合作的社会劳动基础之上，因此，要保证会展企业的经营活动正常开展，必须招募一定数量和素质的员工，并对与会展相关的工作中人与人、人与事之间的相互关系进行科学管理，使工作中的人与事、人与人、人与组织相互适应，有机结合，而这些正是会展企业人力资源管理的基本职能。 　　2、加强人力资源管理是提高会展企业人力资源利用率、增强企业活力的前提 　　现代经济环境中，会展企业要想在竞争中脱颖而出，就必须提高企业的素质，增强企业的活力。而会展企业的素质，归根到底就是员工的素质;而会展企业活力的源泉也正是员工自主性、积极性的发挥创造。人力资源不同于自然资源，它是存在于人体之内的，是一种活的资源，所以会展企业在进行人力资源管理时不能使人消极被动地适应工作的需要，而是应该根据个人能力的特点，把人安置在最能充分施展其才华的最佳工作岗位上，事得其人，人尽其才。另外根据人力资源才智和能力的提高，对其工作岗位进行及时调整，使他的才能得到充分发挥。由此可见，会展企业人力资源管理不应该是消极的静态的管理，而应是积极的动态的管理，这种动态管理能够提高员工素质，激发员工的主观能动性，是提高会展企业人力资源利用率，进而增强会展企业活力的关键所在。 　　3、加强人力资源管理也是会展企业创造良好的经济效益和社会效益的保障 　　会展企业的竞争归根结底就是人才的竞争，谁拥有掌握现代科技和市场经济知识并富有创新精神的人力资源，谁就有可能在激烈的国内外市场竞争中占有一席之地。所以，会展企业的生存和发展，取决于会展企业中的人，特别是中高层管理人员能否顺利完成企业的各项任务和目标。而各项任务和目标的完成又取决于完成任务和目标的人员的基本素质和能力，从这个意义上说，人力资源管理关系到会展企业的生存和发展。会展企业所拥有的各种资源都是受到特定条件限制的，如何用发挥人力资源低投入、高产出的特征，使企业获取最大的经济效益和社会效益，是现代会展企业应该思考的一个非常重要的问题。 　　三、目前会展企业人力资源管理存在的问题 　　1、会展企业管理人员管理技能欠缺 　　目前很多会展企业没能为管理人员制定规范的培训计划，所以大多数管理人员只是凭直觉和经验进行管理，由于管理人员自身能力的不同，管理水平参差不齐。 　　2、缺乏长久有效的激励机制 　　目前，很多会展企业在设计激励机制时，没有充分考虑到会展策划、设计、现场服务与管理等各不同岗位的共同点和差异，没能充分调动员工的积极性和创造行。 　　3、会展企业缺少必要的人力资源规划 　　由于会展企业有很明显的淡旺季，展会集中时需要大量的人手，展会较少时人力需求量较低，因此，科学合理的人力资源规划显得非常重要。合理预测人力资源的需求并采取相关规划措施保证在合适的时间得到合适的人才，既能降低会展企业人力资源成本，又能保证各项工作的顺利开展。但目前很多会展企业经常保留少数员工，工作需要时再临时聘任相关人员，对人力资源缺乏必要的规划，这势必会影响到服务的质量甚至会营销到会展企业的经济效益。 　　参考文献： 　　[1]杨海英.会展人力资源管理刍议[J].经营管理者.2010(02) 　　[2]周建华.会展业与经济发展[J].社会科学战线.2002(03) 　　作者简介：陈荣荣(1977―)，女，河北省唐山人，大学本科，工商管理专业，石家庄职业技术学院讲师，研究方向：工商管理。

1.会展管理简介在经济全球化的影响下，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，一种新型经济形态——会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的增长点。会展业不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。但目前，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展策划的人才也比较缺乏，不足以令国内会展业的健康、持续发展。然而，就当前来说，要想不惜重金聘请这样一位专业人士，却并不能出手可得。在我国西部城市宁夏至今尚无一位专业会展策划师。即使在80年代中期就己起步的厦门会展业，也难寻到这样的合适人才。这都是会展人材滞后造成的。据劳动和社会保障部统计，目前全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人，各地都缺乏真正懂得会展业的人才。 上海的现状也是如此。目前上海年举办展会数量已达300多个，与会展相关的企业近2000家，其中主营会展的企业511家，具有主办国际会展资格的企业24家，展馆总面积近17万平方米。而与之形成反差的是会展高级管理人材的不足。上海师大旅游学院的一项调查显示，目前上海会展业有经验的高级项目经理不足50人，复合型人才不到100个。而上海如今每周要举办5.5个展览，通常举办一个大型国际会展至少需专业人才80至90人。上海申博工作领导小组和上海外服公司等单位的调查也表明，上海现有会展运营管理、广告和物流等人才仅能满足1/3的市场需要。按上海200家会展公司及会展服务公司的保守估计，今后5年需要会展人才2500人；上海150多家三星级以上饭店需要会展人才1200多人。考虑到会展公司和饭店增量、世博会自身需求等因素，人才缺口会更大。 国外会展强国之所以具有霸主地位，就在于他们会展人才培养体系相对成熟，并在长期的实践中形成了完善的会展理论，如德国已经有专业公司培训会展人才，美国则有高校和培训两种人才培养模式，他们的人才培养更注重实践能力的锻炼。在国际业界，会展策划师已成为一个相当成熟的职业，并且设置了相应的证书考核标准。而与国外的成熟相比，我国会展人才的培训还处在起步期。庆幸的是会展人才不足已得到了业界的广泛关注。特别是国家对会展策划师职业的设立，为我国会展行业的发展提出了一个前瞻性的解决方案，这将带动我国会展人才的培养教育。据悉，经教育部批准，上海师范大学和上海对外贸易学院已成为上海首批设立会展本科教育专业的高等院校，北京、广州等地有20余所大专院校也开始着手设立会展管理专业或类似专业。通过多渠道的办学培训，将有力于提升我国会展行业面向国际的综合竞争力，早一日使中国的会展跨入世界强国之列。在21世纪的今天，世界各国和地区之间的经济、文化交流异常频繁，作为第三产业发展日趋成熟后出现的一种新型经济形态，会展经济已成为世界上许多发达国家国民经济的新的经济增长点。会展业素有"城市的面包"和"触摸世界的窗口"之称，它不仅可以为会展举办城市带来巨大的直接和间接经济效益，而且能加强城市与外界的商贸、文化交流，推进城市基础设施建设，提高城市的知名度以及优化地区经济结构，因而受到了世界各国和地区的广泛重视。据不完全统计，全球每年的国际性会展总收入已达到2800多亿美元，其中德国、法国等发达国家凭借自身在资金、技术等方面的优势占了绝大部分。从整体上看，国内会展业与关联产业之间的关系十分松散，且会展业的宏观管理体制和微观运作机制相对国外及港澳地区都明显落后；有关会展经济发展的理论研究成果也比较缺乏，不足以指导国内会展业的健康、持续发展。《会展管理的理论、方法与案例》正是出于这样一种产业发展和理论研究背景而出版的。我们根据长期理论研究的成果，并认真总结近几年来参与会展业规划、会展企业咨询及营销策划的实践经验，编写了这本书。本书以促进区域会展业发展和提升会展企业竞争力为中心来展开论述，强调一般原理和实践方法的结合，因而更具指导性和可操作性。全书分为三大部分：第一部分主要讲述会展活动的发展历史、发展现状与趋势，会展业发展的基本概念及支撑理论，并对会展市场分析与预测进行了深刻的阐释；第二部分系统介绍会展业（包括会展企业）发展的相关方法，包括会展场馆设计与管理、会展项目策划与实施、会展业竞争力分析、会展业人力资源开发与管理、会展企业客户关系管理等，是全书的重点；第三部分是作者精心编写的四个案例，目的是让读者在掌握基本理论和操作方法的同时，了解一些有关会展业发展或会展活动组织的经典实例，以帮助读者更深入地领会会展业发展和会展企业经营的新理念。因此，本书可作为各级政府主管部门和各类会展企业管理人员必备的指导专著，同时也可作为高等院校会展专业硕士研究生和本科生的骨干教材。

会展管理师。会展管理师是指从事各类商业展览的招商管理、市场调研、会展策划、销售运营管理等相关活动的专业人员，以及在展览场馆从事场馆管理的专业人员。会展管理师的工作内容：（1）从事会展项目的市场调研；（2）从事会展的立项、主题、招商、招展、预算和运营管理等方案的策划；（3）从事会展的现场运营管理。（4）从事会展事务的统筹，总结。会展管理经理资格培训的对象会展管理经理资格培训认证的对象主要是：从事会展的市场调研、营销策划、信息咨询管理；会展商务通讯组织、国际会展商贸交流、会展物流控制管理。会展立项、招商、招展、预算、运营管理、项目统筹；会展商品的报关咨询、展品检疫保险咨询、国际商务会展顾问等各种大型综合性会展活动的组织管理和相关人员，以及准备从事上述工作的人员。

　　会展项目管理是项目管理者根据会展项目运营客观规律的要求，运用系统的观点、理论和方法，对执行中的会展项目发展周期中的各阶段工作进行组织、计划、控制、沟通和激励，以实现其目标的各项活动的总称。一般包括会展项目团队组织、成本控制、进度控制、质量控制、合同控制、风险管理等六项任务。　　会展项目管理的过程：　　1、会展项目启动阶段：确认一个项目或者一个阶段应当开始并付诸行动。　　2、会展项目规划阶段：为实现启动过程提出目标而制定计划。　　3、会展项目执行阶段：为计划的实施所需执行各项工作，包括对人员和其他资源进行组织和协调。　　4、会展项目控制阶段：监控，测量项目的进程，并在必要的时候采取纠正措施，以确保启动阶段时提出的目标得以实现。　　5、会展项目结束阶段：通过对项目或者项目阶段成果的正式接受，以使从启动阶段开始的这一周期有条不紊的结束。

不是。会展管理专业是一个非常有前景的专业。许多人不了解某件事物，就会以自己现有的知识对事物进行解读，进而说自考会展管理是骗局，这是错误的观点。自考是国家承认的高等学历，含金量高，实行的是“宽进严出”的学习模式。而会展管理是现在新兴的黄金专业，所以说自考会展管理不存在骗人这一说。专业要求会展管理专业要求考生具有良好政治思想和道德修养，掌握会展概论、会展策划、会展营销、会展管理等专业知识，掌握英语，具有较好地语言沟通能力和审美意识及人文素养。

路遥的《人生》这部作品告诉我们怎样的道理？我认为是踏踏实实做事，老老实实做人，永远好过投机取巧的捷径。做人，还是要踏踏实实的，一步一步往前走。那些看似能助你一臂之力的捷径，不过是你给未来的自己挖的坑，要相信茨威格说的那句：那些命运馈赠的礼物，早已在暗中标上了价格。高加林以为娶了黄亚萍就会万事大吉，殊不知有多少危险在盯着自己，只是他平常得罪的人就足以把他拉下水。毕竟他并不清白，他所处的位置也是靠走后门得到的。如果他靠自己的实力站到所处的位置上，即便别人想害他，也找不到机会。反之亦然，如果自己本身就有问题，可能风一吹就倒了。年轻时总想着投机取巧，活到一定年龄就会发现，踏踏实实地做事，老老实实地做人，本身就是人生的捷径。路遥的中篇小说《人生》不同于获得茅盾文学奖的百万字长篇小说《平凡的世界》，其篇幅很短，故事简单，但它给人的启迪却很大，所以又被人称为迷你版的《平凡的世界》，两者的故事设定是一样的，只是反面例子高加林，更令人警醒。如果你也曾在生活中受过挫，走过弯路，不妨看看高加林的人生。他的选择出了错，导致走上不同的道路，如果我们能学会做选择，或许人生不会如此艰难。

因为他知道单雄信绝不可能为自己所用，两人有世仇，只会成为自己的敌人，因此杀之。

什么细节能够判断出女同事喜欢你，如果你的野都是喜欢女人哈，他会时不时的装作无意从你面前路过，或者一有什么事情都会过来跟你讲，然后会每天约你一起吃饭，平时会时不时的悄悄看你

柴一（柴可夫斯基第一钢琴协奏曲） 拉二（拉赫玛尼诺夫第二钢琴协奏曲）普三（普罗科菲耶夫第三钢琴协奏曲）！LZ加分吧。。。。。

《人生》中的好句赏析：1、生活总是这样，不能叫人处处都满意。但我们还要热情地活下去。人活一生，值得爱的东西很多，不要因为一个不满意，就灰心。2、人生，其实无非是矛盾与选择的综合体，无关对错，仅仅在于我们能否有勇气在矛盾中作出选择并勇敢承担一切后果。3、没有一个人的生活道路是笔直的、没有岔道的。有些岔道口，譬如政治上的岔道口，事业上的岔道口，个人生活上的岔道口，你走错一步，可以影响人生的一个时期，也可以影响一生。4、人生的道路虽然漫长，但紧要处常常只有几步，特别是当人年轻的时候。5、“我死不了，她就活着！她一辈子揣在我心里……”6、是的，现实是不能以个人的意志为转移的。谁如果要离开自己的现实，就等于离开地球。一个人应该有理想，甚至应该有幻想，但他千万不能抛开现实生活，去盲目追求实际上还不能得到的东西。尤其对于刚踏入生活道路的年轻人来说，这应该是一个最重要的认识。7、一个人应该有理想，甚至应该有幻想，但他千万不能抛开现实生活，去盲目追求实际上还不能得到的东西。尤其是对于刚踏入生活道路的年轻人来说，这应该是一个最重要的认识。8、大地的胸怀是无比宽阔的，它能容纳人世间的所有痛苦。9、生活啊，生活！有时候它把现实变成了梦想，有时候它又把梦想变成了现实！10、对待社会，我们常说要向前看，对一个人来说，也要向前看。生活总是这样，不能叫人处处都满意。但我们还要热情地活下去。人活一生，值得爱的东西很多，不要因为一个方面不满意，就灰心。比如说我吧，梦里都想上大学，但没考上，我就不活人了吗？我现在就好好教书，让村里的其他娃娃将来多考几个大学生！11、他虽然出身寒门，但他没本事的父亲用劳动换来的钱供养他上学，已经把他身上的泥土味冲洗得差不多了。

各中行业都有好几种

　　尊敬的各位领导、各位评委：　　你们好!　　我演讲的题目是《学习科学理论精髓，争当时代发展先锋》。　　学习是一个人获取知识、增长才干的重要途径，也是一个民族和国家传承文明、繁荣发展的重要方式。　　古代雅典著名政治家梭伦曾说：“活到老，学到老”，周恩来总理也曾说“活到老，学到老，改造到老”，这普通的一句话，却透射着终身学习的智慧和做人的大境界。对党员和干部来说，增强坚持不断学习科学理论的意识，不仅是认清形势，把握大局的需要，也是与时俱进，开拓创新的现实课题，更是完善自我，提高素质和发展能力的客观要求。　　当今世界，知识创新速度不断加快，新的事物层出不穷，面对人造生命成功、全球地震频发、韩国天安号事件这些纷繁复杂的新形势，唯有认清学习的紧迫性，不断丰富科学理论知识，真正做到像方永刚同志那样真信、真学，真的研究，才能确实掌握科学理论思想并武装头脑，深入实际和生活，紧跟社会迅猛发展的脚步，更好地肩负起历史使命，争做时代发展的先锋。　　作为一名公安民警，跟随党的脚步，深入学习科学理论思想，以清醒的头脑和坚定的立场，正确地观察社会；以先进人物的事迹鼓舞、鞭策自己，立足本职工作，自觉把个人的追求融入党和人民的事业中去，把自己的生命和热情融入到时代发展的潮流中去。　　凤引东风催和谐，雍州意气竞新颜。在凤翔 “打造五个百亿、冲刺西部百强”的关键之年，县公安局将努力提供安全、和谐、稳定的社会治安保证，积极为建设魅力新凤翔保驾护航。

一人还是几人

1.2022疫情防控工作总结 　　为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加强校园卫生安全管理，为广大师生的工作、学习和生活提供有力保障，针对近期我国部分地区新型冠状病毒感染的肺炎传染疫情，我校高度重视，积极预防。在校长的带领下，我校全体教职员工以高度的责任心和对学生负责的态度，积极落实对新型冠状病毒感染的肺炎的预防工作。 　　以深入贯彻落实上级精神和主管部门的工作要求为目标，预防新型冠状病毒感染的肺炎的传播,结合我校实际精心组织，通过全体师生的共同努力，使学生养成良好的卫生习惯,预防新型冠状病毒感染的肺炎在我校的传染,有力地保证了学生的身心健康。现将我校开展的工作总结如下： 　　一、领导重视，提高认识、落实责任。 　　1、某校长作为学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，高度重视学校卫生工作，统一思想，定期进行预防控制工作的研讨，把学校疾病预防控制工作作为当前学校重点工作之一。 　　2、作为学校主管领导，副校长某是预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作的第一责任人，他加大管理力度，建立学校安全领导小组例会制度和报告制度，健全传染病预防和控制工作的管理制度，掌握、检查学校疾病预防控制措施的落实情况，并提供必要的卫生资源及设施。 　　3、学校建立各项卫生工作责任制，完善考核制度，明确各人工作职责，并指定班主任教师每天做好晨、午检工作，认真填写学生晨检、午检统计表，保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。 　　4、成立学校预防控制新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组。 　　二、做好宣传动员，实行联防联控 　　1、制定方案，精心准备。认真学习上级有关文件精神，制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。组织校医和负责学校卫生工作的人员参加新型冠状病毒感染的肺炎防控知识及技术的.培训和演练。做好疫情应对的物资准备，确保应对疫情物资供应。 　　2、加强宣传，及时预防。积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。及时向全校印发了有关的宣传资料，包括《校园如何预防新型冠状病毒感染的肺炎》、《积极防治新型冠状病毒感染的肺炎，保证大众生命健康》，并做到每个教职工及学生人手一份。利用广播和校内专栏向师生进行宣传教育，要求师生做到“四早”：即早发现、早报告、早隔离、早治疗，外防输入，内防扩散。学校定期对校园、教室、图书馆(阅览室)、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。 　　3、建立制度，完善措施。每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等流感样症状。一旦发现流感样症状的学生或教职工，要立即按有关规定，要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现流感样疫情要在第一时间(2小时内)报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。 　　4、畅通渠道，上报及时。一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与当地医疗机构及教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。 　　5、严格抓好学校食品卫生工作。要求学生餐饮中心必须严格按照食品卫生法规及食品加工操作流程进行食品加工，对食堂工作人员健康状况提出了更高要求，确保全校师生身体健康。 　　三、加强对师生管理工作，落实检查制度，作好记录与汇报 　　进入2月以来，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作形势异常严峻，根据上级文件精神，扎实抓好防控工作，我校采取多种形式，大力宣传新型冠状病毒感染的肺炎的传染途经、症状体征以及预防方法。 　　严格考勤制度，建立晨检、午检制度，由各班主任每日检查班级学生出勤情况。有缺勤者及时联系明确原因，如有发热和腹痛、腹泄等胃肠道症状者应及时就医，送医院诊治并及时了解病情，上报学校。随时观察班级以及教师情况有类似症状及时上报，做到早发现、早隔离、早上报、早治疗。教师办公室，班级随时消毒从而切断传染病的传播途径，杜绝各类传染病的发生。 　　四、搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境 　　1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生了解病状、预防措施到宣传。 　　2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。 　　3、家长一旦发现孩子发烧，先送医院(不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动) 　　4、每日对学生个人卫生进行检查。 　　5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。 　　6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。 　　7、养成良好的个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。 　　8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。 　　9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育总支报告学校的情况,做到信息畅通。 　　10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。 　　11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为学校全面发展作出贡献! 　　五、下阶段建议 　　1、继续做好学生防控甲流宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。 　　2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。 　　面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学院应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。 2.2022疫情防控工作总结 　　根据上级有关文件精神，为切实做好新型冠状病毒感染的防控工作，以清洁、优美、安全的环境降低疫情在我县的发生或流行风险，全力保障人民群众生命安全和身体健康，茶技站在县农业农村局的正确领导下，认真开展了本单位、职工家庭、生活小区等爱国卫生运动，现将工作总结汇报如下： 　　一、加强领导，强化落实，确保爱国卫生运动工作取得实效。 　　本站高度重视，把爱国卫生运动工作当做当前一项重要工作来抓，针对我县新型冠状病毒感染的肺炎防控严峻形势，站内成立了站长负总责，具体专人负责，全体7名干部职工全部参与的爱国卫生运动工作机制，充分组织动员本单位干部职工及家属群众积极开展办公区卫生，清理房前屋后、清卫生死角、清孳生环境为主的卫生大整治活动，确保活动取得实效。 　　二、开展工作情况 　　(一)办公区卫生工作。 　　组织在站7名干部职工，专门开展了1次办公区大扫除，对本单位办公区域，卫生间、楼梯过道，单位院场进行环境卫生整治，共清扫垃圾0.01吨,清除卫生死角5个。 　　(二)做好住宅区卫生。 　　动员全站干部职工，结合春节过年习俗，认真做好本户，居住小区卫生工作，7名干部职工分别在本户开展了1次卫生大扫除，分别积极参与了种子公司家属区、福康小区等卫生整治活动，约清扫垃圾0.01吨,做到了居住区环境整洁，住宅小区无积水、杂草、垃圾和各种堆积物，积极做好卫生防疫，防止疫病流行。 　　(三)积极开展卫生宣传，普及卫生防病知识。 　　认真组织本单位职工积极向亲属、身边群众开展爱国卫生宣传，通过个人宣传，短信、微信等联系方式向身边群众宣传普及卫生知识，提倡科学、文明、健康的生活方式，养成“戴口罩、勤洗手、测体温、勤消毒、少聚集、勤通风”的良好卫生习惯，提高群众的`卫生意识、防病意识和健康水平。据初步统计，共转发预防新型冠状病毒感染的肺炎卫生知识共30条以上，起到了较好的宣传效果。 　　通过认真开展卫生大扫除活动，我茶技站爱国卫生运动工作也取得了阶段性成效，根据当前我县新型冠状病毒感染的肺炎防控严峻形势，我茶技站将密切关注动态做好本单位卫生工作，严防死守，尽职尽责，为全县一盘棋开展疫情防控工作做出积极贡献。 3.2022疫情防控工作总结 　　为做好全区肺炎疫情防控宣传工作，坚持以人民为中心，深入贯彻市委市政府和区委区政府疫情防控工作要求，根据市委宣传部、市卫生健康委有关宣传安排，引导社会各界正确认识、科学防范，为打好打赢疫情防控战役提供坚强的宣传舆论支持，取得阶段宣传成效，现将宣传工作情况总结如下。 　　一、高度重视，加强领导 　　成立以区委常委、宣传部部长为组长的宣传工作组，石强桢常委召开专题会议，深入研究部署，落实宣传组各项责任。制定了《武隆区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传工作方案》《武隆区新型冠状病毒感染网络舆情导控工作预案》，各成员单位紧密协作，情况互通，小组内召开了3次会议，及时高效推进各项宣传任务落实。 　　二、突出重点，压实责任 　　坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，宣传我区防控工作推进情况、成效;宣传各级各单位深入一线开展防控工作;宣传科学防控疫情知识;开展舆情监测，及时回应社会关切。 　　一是强抓社会宣传，打通宣传“最后一公里” 　　共发布户外广告牌52块，各类电子显示屏152块，标语横幅657条，印制发布宣传单20万余张，入户宣传走访18.3万余次，以微信群、QQ群发信息11.4万余条，出动宣传车639台次;统筹利用小喇叭、流动音响697个;利用村村通广播宣传累计5420小时。印制《新型冠状病毒社区(村)防控行动指南》的印制100000份。 　　二是实抓新闻宣传，全面权威报道我区疫情防控工作 　　做好区属媒体新闻宣传。区属媒体全员在岗待命，组建一线采防小分队，全方位报道区防控工作指挥部各项工作部署，第一时间发布重要告示，全面宣传各级各单位工作进展及成效，突出宣传我区一线人员抗击疫情先进典型，广泛宣传科学预防知识，在电视、网站、手机报及“两微一端”等新媒体平台累计刊发转发相关信息300余条次。规范有序做好对外宣传。严格宣传纪律，第一时间发布我区首例确诊信息，第一时间召开新闻发布会权威发声音，并图文直播，积极回应社会关切，引导各界正确认识。对接联系_日报、华龙网、上游新闻等市级主流媒体报道报道武隆疫情防控工作10余条。 　　三是硬抓舆情管控，营造清朗的网络空间 　　突出引导自媒体网络正面宣传。统筹社会自媒体爱武隆APP，制作了以“防控疫情武隆在行动-我们”的为题的H5、以“@武隆区广大网民朋友各类网站、自媒体”，为题的"倡议书，在爱武隆论坛、微信群、QQ群、微信朋友圈、微博等平台开展了广泛的防控知识宣传，参与接力的网民10万余万人次。从严从实从快抓舆情管控。网络监测到涉及新型冠状病毒感染肺炎的相关网络舆情46条，落地查人，训诫13人，网络上举报落地核查3人，批评教育1人，删除有害信息3条，处置敏感微博言论2条。监测提供不法商家恶意涨价线索3条，发布辟谣信息2条。属地网络舆情总体平稳，未发生热点舆情事件。 　　三、下一步工作打算 　　在区疫情防控指挥部的领导下，持续加强全区疫情防控社会宣传，在电视、重点地段、电子屏等密集投放宣传标语，发布科学权威防控宣传资料。统筹区内区外媒体加强新闻宣传，增强全区上下打赢疫情防控攻坚战、狙击战的信心和决心。加强网络舆情监测，及时研判处置涉武舆情，坚决打击造谣者，维护网络空间良好秩序。 4.2022疫情防控工作总结 　　为了保证师生的健康，牢固树立“健康第一，安全至上”的思想，在预防全校师生新型冠状病毒感染的肺炎传染病的发生，维护教育教学秩序稳定方面，学校做了大量的工作，采取了得力措施。为了打好这场抗击疫情的攻坚战，我校领导亲自挂帅，积极部署疫情防控方案。在广大师生们齐心协力，万众一心的努力下，学校疫情防控工作目前没有没感染人员，使我校防控新型冠状病毒感染的肺炎传染性疾病工作取得阶段性胜利。 　　一、提高认识，制定切实可行的工作目标 　　当前，新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍在蔓延，吉林省已启动重大突发公共卫生事件I级响应。学校领导非常重视新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，通过办公群组织教师认真学习上级文件精神，贯彻落实上级的决策部署，按照高度重视、全员参与、积极应对、联防联控、依法科学处置的总体要求，按照预防为主，防治结合；依法防控，科学应对；分级负责，属地管理的原则，充分准备，严阵以待，认真做好各项防控工作，程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎流行对师生健康和学校安全稳定造成的危害，维护社会稳定。 　　二、精心组织，建立健全组织领导机构 　　成立了防控新型冠状病毒感染的肺炎工作领导小组，由校长负总责，按照XX市新型冠状病毒感染的。肺炎疫情联防联控工作领导小组《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》和教育局《新型冠状病毒感染的肺炎防控工作方案》等相关文件要求，把学校疫情防控工作作为当前最重要工作来抓，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作落实到学校具体部门、落实到每个班级，认真开展学校防病防疫工作的筛查活动。 　　三、合理安排，采取有效的防控工作措施 　　1、制定方案，精心准备 　　认真学习上级有关文件精神，制订应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。 　　2、加强宣传，及时预防 　　积极开展多种形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对疫情防控的正确认识和自我防护能力。学校定期对教室、图书馆（阅览室）、教研室、宿舍等学生和教职员工学习、工作、生活场所卫生进行消毒，注意通风，保持空气流通。 　　3、建立制度，完善措施 　　开学后，每日对在校学生和教职工开展晨检，仔细询问是否有发热、咳嗽、咽痛等症状。一旦发现异常症状的学生或教职工，要立即按有关规定，上报、隔离。要求其进行进一步诊治，其间不得返校参加正常教学等活动。指定专人每日负责学生和教职员工因病缺勤登记和随访工作。一旦出现学生、教职工因病缺勤，应及时了解缺勤原因，发现异常现象要在第一时间（2小时内）报告当地疾病预防控制机构和教育行政部门。 　　4、畅通渠道，上报及时 　　一是建立“零报告”制度。建立健全校内有关部门和人员、学校与家长、学校与教育行政部门“零报告”联系机制，完善信息收集报送渠道，保证信息畅通。二是实行24小时值班制度。加强校内值班，实行24小时值班制度。建立与教育部门、卫生部门信息联动机制，发现疫情及时上报并收集本地区新型冠状病毒感染的肺炎发生信息，及时准确地进行预警。 　　四、开学后，搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境 　　1、各班除召开“预防新型冠状病毒感染的肺炎”专题班会外，还经常利用晨会、午会等时间，发动学生了解病状、预防措施到宣传。 　　2、学校教职工一旦有感冒发热立即报告学校，并由校长了解状况，根据病情决定是否上报上级部门。 　　3、家长一旦发现孩子发烧，第一时间通知学校，先送医院（不要任其返校或要求学校送医院而造成不必要的学生间互动） 　　4、每日对学生个人卫生进行检查。 　　5、每周进行门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。 　　6、进行清扫或消毒时，工作人员应戴手套，清洗结束后要立即洗手。 　　7、养成良好的`个人卫生习惯和饮食习惯，饭前便后洗手、勤洗澡。 　　8、告戒家长尽量少带孩子去拥挤的公共场所，特别是尽量避免与其他有发热、出疹性疾病的儿童接触，减少被感染的机会。平时要多注意观察孩子身体状况的变化，一旦发现孩子有发热、出疹等表现，应尽早带孩子到医院就诊，并积极配合医生的治疗。 　　9、每天进行零报告制度。学校有专人负责每天向教育局体卫办报告学校的情况，做到信息畅通。 　　10、积极开展体育活动，加强体育锻炼，保证一天的一小时锻炼时间，从而增强体质，提高机体抵抗力。 　　11、全校班级分别举行了以“防止肺炎”的主题班会，内容丰富，深入浅出，形式多样，收效显著。 　　目前乃至今后一段时间，防控新型冠状病毒感染的肺炎的任务还十分艰巨，我们将在上级的正确领导下，创造条件，千方百计做好防控工作，为全面防控疫情作出贡献！ 　　五、存在问题 　　口罩和消毒液等必备物资目前采购困难。 　　六、下阶段工作 　　1、继续做好师生疫情防控宣传教育工作，进一步引起全体学生及家长的高度重视。 　　2、上级有关部门应该加强对社会进行知识宣传，提高群众防控意识。 　　面对新型冠状病毒感染的肺炎蔓延的严峻形势，加强对新型冠状病毒感染的肺炎的防控，是学校应尽的义务，确保全校师生平安度过流行疾病蔓延的严峻时期，是学校的责任。我校认识到位，部署及时，措施得力，新型冠状病毒感染的肺炎防控工作有条不紊。 　　下一步，我校将进一步加大工作力度，将新型冠状病毒感染的肺炎放控工作逐步引向深入，为创建平安和谐校园作出应有的贡献。 5.2022疫情防控工作总结 　　那段时间已经过去了，进行了一段时间的线上教学，让我感受很多，也让我尝试着一种不一样的教学方式，这种教学方式是非常特别的，线上教学以前从来没有过的新，对了，这么一次之后，让我感受很多很多，因为自己从来没有接受过这种教学方式，所以在面对的时候也是有一点陌生，不知道怎么去面对，也不知道是这种上课方式学什么，能不能听得进去？这些都是一些问题，所以我在过去的一段时间当中也是准备了很久很久，在工作当中，非常的细心，做好自己的工作，也就这段时间的线上教学，我总结一番。 　　首先是在教学方法上面，作为一名数学教师，我还是比较担心学生们在这个过程当中能不能理解得了，因为数学是一门的课程，有时候在直播上课，线上上课的过程当中可能会出现一些问题，学生们对于我讲课的一个方式，一个了解也不是非常的直观，想到这个时候，我是非常担心的，这段时间下来我也尝试了很多，我也看到了，确实是有这么一些情况，学生们还是有些手足无措，有些东西毕竟是一些深奥的，特别是上课的时候，我讲的时候有部分学生还是听不懂的，这就可以上课，造成了一些麻烦，造成了一些障碍，我也是比较无奈，但是我还是在克服这些困难，一步步的，耐心的给学生们去讲解，我认为这是我的职责所在。 　　虽然说这种上课方式是陌生的，但是我一直都在坚持着，我也相信自己能够做好这些，给自己很多很多的鼓励，虽然没有隔了很多压力，但是我一直在这过程当中会非常用心，积累的非常非常多的教学经验，也是紧张的吧，虽然这过程当中积累了这么多的驾驶经验，但是我还是希望自己能够进一步的去尝试，更加深奥的东西，让自己在未来的教学当中有更深层次的体会，这次的线上教学虽然让我成长了很多，但是我没有骄傲，我也知道这样的教学方式是我应该去掌握的，未来或许会有相似的问题，做好足够的准备去应对，是作为一名教育工作人员，应该要学会的东西，我一直在为这一点努力着，我都相信自己能够在下一阶段的工作当中做得更好，保持好心态，作为一名数学教师，我时刻的明白自己的职责，也当然在这个过程当中体会了很多很多，这段时间就可以证明我是真的非常用心，我也在这一点钟中的工作当中得到了自己相应的一个成长，我会更加努力的。

银行自己退出的除储蓄以外的衍生品，会按合约给你一部分收益

我这一辈子台词 郭：郭德纲 于：于谦 郭：感谢于老师，带病来参加演出。这段时间您身体不好 于：不舒服 郭：尤其这次这个病很重，都破了相了 于：怎么破相了？ 郭：痔疮 于：痔疮破相啊？ 郭：不完整了 于：没听说过 郭：乍看看不出来 于：仔细看也没有 郭：好啊，希望你没病没灾，希望你一帆风顺，希望你万事如意，希望你别跟我似的 于：您怎么了 郭：我太不容易了 于：您啊？ 郭：今天到了这儿没有外人，跟大家伙说说我心里的苦啊 于：您有什么苦可以讲一讲 郭：这说来话长了（上桌子） 于：您先等会儿，您先下去在说怎么样 郭：在家上炕上惯了 于：这位站着不会说话 郭：打小儿就不顺，这辈子活的冤了，太不容易了 于：怎么这么难呢 郭：说出来人都不信 于：您说一说 郭：知道嘛？咳嗽这环儿都掉了，打喷嚏得针眼了， 于：这都不挨着啊 郭：横垄地里拉车一步一个坎，吃糖饼烫后脑勺 于：您这怎么烫得啊 郭：糖饼拿来了，吃吧，这一撕，糖下来了，一舔，哗啦--- 于：嗨，您到不糟践东西，您舔它干什么啊 郭：其实我从小立志报效祖国，作一个有益于人民的人 于：有这个理想好啊 郭：我打小儿要作一个运动员，为国争光 于：这行啊 郭：有朝一日我也站在奖台上，国歌响起我跟着一块儿哗哗流眼泪 于：多光荣啊 郭：我的愿望啊，我自己训练，我要成为一个游泳健将，我天天练，自学成才 于：哦，自己练 郭：没有不会的，各种姿势全都会，练的正好呢，受到了园林部门的阻挠 于：游泳和园林部门挨着吗？ 郭：我跟门口草地上练 于：干挠啊 郭：他们拦着我，我说活该，死去（发怯音） 于：人家还死去 郭：不让练拉到，扔铅球成不成啊，怎么不是为国立功啊。镗----挺远。人家教练说了，人出去不算啊。 于：球留那了 郭：很神奇这个东西啊 于：什么神奇啊 郭：它没动我出去了，我说活该，死去。干别的去，滑轱辘鞋，我得意这个 于：那叫滚轴 郭：穿轱辘鞋，唰唰一滑，多好玩啊 于：也行啊 郭：有朝一日，世界大赛，我轱辘鞋第一。在屋里不成 于：小 郭：旱冰场也不成，小，去外环线，穿好了鞋，找一大卡车，逮着后帮，它开我跟着走。 于：这不是您滑啊 郭：它刺激啊，很快啊。我就是忘了问了，这车是奔内蒙去的 于：好嘛 郭：好家伙，一出外环线它撩起来了，轱辘鞋冒火光，老百姓都跑出来喊：看哪吒 于：拿您这轱辘鞋当风火轮了 郭：很遗憾哪，我没有坚持到内蒙，承德我就掉队了 于：想明白了 郭：鞋都磨没了，我怕疼啊，我就没跟着 于：是啊，再磨就磨脚了 郭：我的愿望都没有实现，上学也不顺 于：上学怎么了 郭：您就算吧，小学10年，中学12年，这些年哎---- 于：等会，小学10年中学12年，您这书怎么念的啊 郭：他们舍不得让我毕业 于：那是舍不得吗？ 郭：我被评为全学校最熟悉的面孔，新老师来都跟我扫听学校内幕 于：您熟啊，您告诉他们 郭：我也不爱上课，他们说的我也听不懂 于：哦，都不懂 郭：他也不爱看我，我也不爱看他，活该，你讲你的，我宿舍睡觉去 于：就睡觉啊 郭：我玩我的啊，我自个儿吹口琴，我看书 于：这也是爱好 郭：我两大爱好么。吹口琴，找老师教，这我爱学 于：口琴啊 郭：怎么吹，说你先练囫合音，啊哈啊哈，这样练，练三月，对口琴不感兴趣，对骨头很感兴趣 于：您这个变习性了 郭：同学们丢个钥匙都叫我闻闻 于：准能找到 郭：没事看书，武侠小说 于：就看这闲书 郭：就喜欢这个，刀光剑影，大声朗诵 于：还朗诵 郭：宿舍里没人啊，我一人啊。他的血是冷的，他的心是冷的， 于：都这么说 郭：他的剑是冷的，他的人是冷的，这小子冻上了。有什么用啊这个 于：什么书啊 郭：写这玩意干吗用啊 于：甭看了 郭：天天待着也没事，就这会功夫人家给我介绍个女朋友 于：哦，搞对象 郭：漂亮啊，长的跟车祸现场似的，眼睛这样。（斜眼）再一个风和日丽草长莺飞的下午，我和我的女朋友偏见小姐坐在刚果不拉柴维尔31种口味冰激凌店， 于：怎么找着的 郭：要的雪球。我看着她一勺一勺的吃光我眼前这份 于：她看不见自己眼前的 郭：我恨的慌，我很恶毒的瞪着她，她不往心里去 于：兴许没看见您 郭：我想起了远在南方的父母，自打上学这么多年没回过家，家乡的父母身体可曾康健，什么时候我还能行孝膝前。今天早上接到父亲写来的一封信。亲爱的孩子，你已经离家很长时间没有回来了，今天在邻居的提醒下我们才想起有你这么个孩子。我们很想念你，咱们家搬家了，我不告诉你搬哪儿，你猜。 于：这有猜的吗 郭：我走的时候特意把咱们家门牌号卸了下来 于：这回是彻底找不着家了 郭：天气很冷了，给你寄了一件大衣，邮局的说太重，我把扣子绞下来，搁你大衣口袋里了。 于：这老头缺心眼吧 郭：我还想给你寄点钱，可是信封已经封上了 于：那就甭费着劲了 郭：我上哪找他们去啊，我很想念他们。偏见出了个主意，要带我一起南下 于：南下？ 郭：到家里去找他们。来到了北京火车站，没有票了。多亏我女朋友，找到警察询问：你知道票贩子在哪吗？ 于：票贩子啊？ 郭：把警察乐的啊：我也找啊 于：对，可不是吗，就这么两位找他的 郭：后来不知道她从哪弄来两张票 于：还真买着了 郭：我们就登上了西去的列车 于：奔西去了 郭：火车走了3天3夜，终于在一个我不认识的地方下车了，她带我走进森林的深处， 于：进森林了 郭：我实在太累了，我躺那睡着了。不知多长时间，她推我：哎。我说：干吗啊？有一个好消息和一个坏消息 于：两个消息 郭：你听哪个。坏消息是什么啊？ 于：先听坏的 郭：咱们迷路了，这个地方我不认识，而且，我估计咱们以后得靠吃牛粪过日子了 于：牛粪啊 郭：好消息哪？ 于：再听听好得 郭：牛粪有得是 于：嗨，哪管什么啊 郭：（拳打脚踢） 于：得了得了，省点体力吧 郭：打完她我自己往回走，经过了半年多我终于又回到了我的宿舍 于：好，半年呢 郭：哎，人活着有什么意思，干吗去啊 于：想不开了 郭：死吧，自杀吧，是一个办法啊 于：不活了？ 郭：对，我要自杀。恩，触电 于：摸电门，好方法啊，这倒是快 郭：为了保险起见，拿电笔试试 于：都懂还 郭：再见了，我死了。腾--停电了 于：好嘛，干什么什么不成 郭：太不象话了，让不让死了这还。跳楼 于：坠楼 郭：呵，跳楼死，多可乐这个 于：有什么可乐的 郭：我研究过。20层呵2层跳楼效果不一样。 于：有什么区别啊 郭：你看看，2层跳下去是啊-啪-。20层是啊---------啪。 于：就这区别啊，实不怎么样 郭：高科技啊。我是30层啊，砰----- 于：怎么这声啊 郭：安着铁栅栏呢 于：没跳出去 郭：给我弹回来了。吃耗子药吧 于：服毒 郭：翻箱倒柜找，找一大包耗子药 于：吃吧 郭：吃了等死。等了半天，怎么这么饿呀。起来一看这兜子，酵母片 于：看清楚了啊 郭：好几天没吃饭了，有什么可消化的啊。不死了 于：哦，又不死了 郭：大好的人生还没来得及享受，好好活。我得干点什么啊，我印假钞吧，我作生意吧。 于：这是生意吗 郭：我有一个过命的朋友告诉我，别印大票，大票犯法 于：小票也犯法 郭：你印一块钱一张的。我说我不懂这个啊，哪儿买纸，买油墨，怎么印。他说你甭管了，你把钱给我，我帮你印，印出来跟真的一样，一张合40来块钱 于：一块钱一张的 郭：后来想他会不会是骗我 于：许是骗您呢 郭：这算算不够本啊 于：可不是吗 郭：你要说5块钱换一张一块的，这有情可原，是不是 于：好嘛，不愧是你爸爸的儿子 郭：这不是办法，干点别的吧，我抢银行去吧 于：这倒快 郭：银行都是钱哪，我吧开始写工作日志，我想办法，注意事项我都想好了，我一定要抢劫成功啊，有几点注意事项 于：这还有注意事项 郭：不能掉以轻心啊，我们有这方面的经验 于：还有经验 郭：我们有个抢劫银行的前辈，就是因为目标不准确，身强力壮，拿着菜刀就奔武警宿舍了。 于：没打听清楚啊 郭：他失败了 于：废话，可不失败了吗 郭：我们还有一个前辈，很成功，抢劫了183万现金 于：这可不少 郭：开车就奔劝业场去了 于：奔那干吗 郭：正是下午5：30，警察来了他还堵那呢 于：跑不了么这是 郭：我们还有一位前辈，弄麻袋套脑袋，想的多周到。 于：对 郭：麻袋忘了掏眼儿了 于：他也看不见了呢 郭：过马路卡查就压死了 于：太惨了 郭：那惨哪，我们还有一位前辈 于：你哪儿那么些前辈啊 郭：反正有一前辈，拿着枪一切想的都挺好，一进去，打劫，把钱拿出来。后边40多人把枪全拿出来了，警察，发工资。 于：好嘛，全聚在一块他才去的是吧 郭：我一定要成功啊，我好好的抢啊， 于：学吧 郭：我一定要抢，我锻炼身体，跑步，早晨四点我就出去了 于：键体 郭：万一没抢好人追你你跑的过他啊 于：对 郭：早晨四点起床下楼，跑。我一跑，我们小区有遛狗的，小狗特别可爱，叫藏熬啊 于：那是小狗吗，那大狗 郭：脑到那么大个 于：您比划的倒对 郭：呦，那活泼可爱呦，我跑它也跑追我，吓坏我了，这快，一直奔北就下去了 于：奔北边了 郭：甩了，我心里很踏实，我成功了 于：甩掉了么 郭：藏熬我都甩了，晚上吃完晚饭从张家口坐车回来的时候，我就想- 于：您先等会，您都跑倒张家口去了 郭：你琢磨啊，那腿能慢的了吗 于：我说这狗怎么甩下了呢 郭：我认为我需要一个帮手 于：有助手 郭：我需要有人来帮助我，我有一个朋友，家里祖传三辈偷东西的 于：贼窝 郭：他在南边，我写封信，帮助我，抢银行吧。把他乐坏了，坐车就奔北边来了，在火车上，很勤奋，餐巾纸，写抢劫计划 于：火车上写抢劫计划啊 郭：座那写，旁边座一老红军，火车直接开到派出所去了 于：呵，现铺的铁轨 郭：我决定了，我一个人干。楼下就是银行，我先踩道去。中午就去，怕什么啊。来到跟前，砰一下子，哎呦这是 于：怎么回事 郭：玻璃太亮了 于：您倒瞧清楚了那门啊 郭：鼻子都歪了，旁边看病去吧。旁边这倒霉医院，原来澡堂子改的，除了修脚什么都不会。 于：还没法看 郭：养了好些日子，我认为抢银行是个错误，应该抢运钞车 于：哦，那汽车 郭：那里都是钱啊 于：对对 郭：我现练习 于：这怎么练习啊 郭：我先拿自行车别大公共 于：玩命啊您这是 郭：练嘛，天天起早贪黑地练。那天正跟街上练着呢，运钞车来了，打对面过来了一帮匪徒。拿着枪嘟嘟嘟嘟两边打起来了。死了好些人，车也翻了，大铁箱子掉我身边，摔开我一看都是钱 于：钱 郭：好几十万哪，老天爷饿不死瞎家雀儿。我郭德纲发财了，钱都是我的了，提着箱子我算倒了霉了 于：这倒什么霉啊 郭：怨我 于：怎么 郭：我提着箱子去银行存钱去了 于：缺心眼么 郭德纲相声经典台词语录 1、大将生来胆气豪　腰横秋水雁翎刀　风吹鼍鼓山河动　电闪旌旗日月高 天上麒麟原有种　穴中蝼蚁岂能逃　太平待诏归来日　朕与先生解战袍 2、曲木为直终必弯，养狼当犬看家难， 墨染鸬鹚黑不久，粉刷乌鸦白不天， 蜜饯黄莲终需苦，强摘瓜果不能甜， 好事总得善人做，哪有凡人做神仙。 3、“金山竹影几千秋，云锁高飞水自流。 万里长江飘玉带，一轮明月滚金球。 远至湖北三千里。近到江南十六州。 美景一时观不透，天缘有份画中游。” ——乾隆、郭德纲 4、“庐山竹影几千秋，云锁高峰水自流。 万里长江飘玉带，一轮明月滚金球。 路遥西北三千界，势压东南百万州。 美景一时观不尽，天缘有份再来游。” ——朱元璋 5、“青山松影几千秋，云锁高峰水自流。 万里长河漂玉带，一轮明月滚金球。 远望塞北三千里，近视江南十六洲。 美景一地赏不尽，天缘有分再来游。” ——康熙 6、“龙川竹影几千秋，云锁高峰水自流， 万里长江飘玉带，一轮明月滚金球。 远看西北三千界，势压江南十二州， 好景一时看不尽，天缘有分再来游。” ——乾隆 7、枯藤老树昏鸦，小桥流水人家。古道西风瘦马，夕阳西下，断肠人~~~~在医院 8、马瘦毛长蹄子肥，儿子偷爹不算贼。瞎大爷娶个瞎大奶奶，老俩口过了多半辈谁也没看见谁。 9、好色风流，不是冤家不聚头。只为淫人妇，难保妻儿否，嬉戏眼前谋，孽满身后，报应从头，万恶淫为首，因此上媒色邪淫一笔勾。 10、举目维直终必弯，养狼当犬看家难。墨染鸬鹚黑不久，粉刷乌鸦白不坚。蜜浸黄莲终必苦，强摘瓜果不能甜。好事总得善人做，哪有凡人做神仙。 11、说书唱戏劝人方，三条大陆走中央。善恶到头终有报，人间正道是沧桑。 12、八月中秋白露，路上行人凄凉； 小桥流水稻花香，日夜千思万想。 心中不得宁静，清晨早念文章； 十年寒苦在书房，方显才高智广。 13、道德三皇五帝，功名夏后商周； 英雄五霸闹春秋，顷刻兴亡过手！ 青史几行名姓，北邙无数荒丘； 前人田地后人收，说甚龙争虎斗。 14、守法朝朝忧闷，强梁夜夜欢歌，损人利己骑马骡，正值公平挨饿。修桥补路瞎眼，杀人放火儿多，我到西天问我佛，佛说：我也没辙！ 15、伤情最是晚凉天，憔悴斯人不堪怜。邀酒摧肠三杯醉，寻香惊梦五更寒。 钗头凤斜卿有泪，荼蘼花了我无缘。小楼寂寞心宇月，也难如钩也难圆。 郭德纲于谦相声台词 《西征梦》经典台词： 1、美国五星上将詹姆斯下士。 2、中国北京，有一个郭德纲。军事奇才，文能提笔安天下，武能上马定乾坤，上炕认识娘们，下炕认识鞋。 3、挣了钱以后，回家咱们什么都不干了。咱们开一个很大的商店，咱们干一公司，我弄一个很大的桌子，当老板，天天雇10个带红箍的站我跟前，我挨个骂他们，天天骂这些带红箍的，我就不骂那扫厕所的，因为我媳妇就是扫厕所的。 4、飞机驾驶员掏出钱来，直升飞机，加三十块钱油。 5、美国那玩意谁知道！问村长去！ 6、白宫那个白呦--刚刷的浆。 7、我玩命了吃龙虾，我不就饼。 《我这一辈子》经典台词： 1、非着名相声演员郭德纲、于谦。 2、天冷了，给你寄了件大衣，邮局说太重，我就把扣儿铰下来放口袋里了。 3、我要自杀，打算跳楼，这跳楼我有研究，2楼跟20楼不一样，2楼是“啪”、“啊”，20楼是“啊——”“啪”。 4、有困难要帮，没有困难制造困难也要帮。 5、这个礼拜下了2场雨一场3天一场4天。 6、我朋友说他帮我印假币，我给他50——他给我1块钱假币，我怀疑他骗我。 《李菁开车》经典台词： 1、李菁，快板唱的好，北京丐帮的少帮主。 2、我跟人飙车了，跟一坐轮椅的残疾人飙车，输了。 3、开三迈，我的妈啊，太刺激了！ 4、横空而降掉一大提包来，打开一看里边都是钱。“我的妈啊，太刺激了，老天爷啊！这回不光买车，还能娶个漂亮媳妇！”啪！掉下一个女的来，这个漂亮，在那躺着。“我的妈啊，太刺激了！”正美着，打那边过来四个警察，“诶，这是你撞死的吗？”车祸呀！ 《我是科学家》经典台词： 1、郭：我当年学成之后放出来。 于：放出来？ 郭：学满释放嘛！ 于：学满？刑满释放您关起来了是么？ 郭：学满了！ 于：学满毕业。 郭：学满，对，有毙的那种，有放的，我们都没毙。 2、play，玩儿，玩儿的意思，go是去，玩儿去。努力，赶紧学学完了我“playgo”。 《我是黑社会》经典台词： 1、你瞧瞧人家，开车的买大楼房的，你看看你，你一无所有，你脚下的地在抖，你身边的水在流，你的手在颤抖，心中的泪在流。 2、于：你爸爸姓崔？郭：你爸爸叫健！ 3、你就不听话吧！小兔崽子！我说爸爸您可别说这个阿，千万别说孩子是小兔崽子，从遗传学说对家长不利。我爸爸急了，撸胳膊挽袖子，老娘跟你拼了！ 4、人干点好事总想让鬼神知道，干点坏事总以为鬼神不知道。我们太让鬼为难啦。 5、看过电影《古惑仔》吗？看过吧？对对，我们就一块的。香港那黑社会洪兴社知道吗？我就洪兴的。不过我们不是总部，我们是分社的。我牛栏山的。 6、我是黑社会的。你看我穿的多黑。 《论梦》经典台词： 1、郭：帝哥（上帝），我希望天下和平，百姓们安居乐业，国泰民安，没有战争，行吗？ 于：您这要求够高的。 2、郭：你换一样行吗？咱商量商量别的，我一摸身上带着一张于谦的相片儿，帝哥，您看看这个，长得挺寒碜的，搞不上对象，你给他，变漂亮点儿吧，帝哥（看看照片，撕了）咱还是说说世界和平那事儿吧。我说你这，太不象话了你这个，你不同意说不同意，撕了干嘛，我这还留着辟邪呢。 《我要上春晚》经典台词： 1、“给大家拜年我很高兴！”大伙一块儿“我很高兴给大家拜年！”一鞠躬，相声说完了。 2、跟着那个拍广告的，搞电视剧一块儿，那个圈儿也挺乱。尤其搞电视剧影视圈儿多不容易，我很恨他们呀，这个女导演太少了。 3、他们都说我长得特下饭。 4、人家都给唱大鼓的上花篮，到我们这儿，连花圈都没有。 《托妻献子》经典台词： 1、谁不知道于谦啊？没见过于谦，你就没吃过猪肉！ 2、郭：你开着一个13开门的凯迪拉克过来了。 于：我开火车来的啊。 3、郭：家里条件很困难，住的房子也很困难，千疮百孔，赶上下雨算要了亲命了。 于：怎么？ 郭：外面下小雨屋里下中雨，外面中雨屋里大雨，外面大雨屋里暴雨，有时候雨太大了，全家人都上三环上避雨去。 4、郭：老头当时精神还是不错的，满脸红光，89岁的人啊，就是满嘴的牙掉了，还剩一个牙，可是吃东西呢，还塞牙了。 于：剩一个牙还塞牙了？ 郭：他吃藕套眼里了。 《李菁表妹》经典台词： 1、她那个照片贴在门上辟邪，贴在床上避孕。 2、大姐，我想这是一个误会，人都有犯错误的时候，我希望你能原谅我们，一会我送他俩去投案自首，我找份工作，好好做人，谢谢你大姐，我们一定要改过自新，你回去吧。 3、大姐下车吧，杀人不过头点地，雨过地皮湿，给我们一个重新创造自我的机会吧。“我不，我跟你们两结婚”。报应啊！ 《我要旅游》经典台词： 郭：豪赌嘛，一把5分钱呢。 于：哎呀，您倒是见过钱。 郭：我喜欢出国，因为我本身我很喜欢吃西餐。 于：那到哪儿正合适。 郭：人家打盘子给你上来，小饼，切开，切开里面有鸡蛋，卷上生菜抹上酱，还有那肠儿吃。 于：拿刀叉吃鸡蛋灌饼去是吗？ 郭：我坐过飞机，买票的时候写着了，头等舱，经济舱，商务舱，站票。 于：站票？飞机上还有站票？ 郭德纲相声搞笑经典台词语录 1、来到天堂，这儿建筑好看，两边还有牌子：天堂左右一百米严禁摆摊！ 2、想吃汉堡，包张纸揭开吃；想吃螃蟹，揭个盖；想喝奶，馒头上弄一揪儿…… 3、郭德纲经典语录：今天说的这故事，离现在不远，家里有老人的可以回去问问，在春秋战国时期啊 …… 4、我买50辆好车－－奥拓、奥拓、奥拓……！用铁丝镖起来，开起来跟火车一样！ 5、有一前辈，很成功，抢劫183万现金，下午540，**到的时候，还跟北三环堵着呢。 6、没有拦得住他的门，没有挡得住他的锁，就是银行的保险锁他弄根芹菜就能把它捅开了 。 7、郭德纲经典语录： 科学家会武术，神仙都挡不住。 8、谁要不认识他，谁就没吃过猪肉。 9、好些天都没吃饭了，看谁都像烙饼。 10、听相声二十，起哄一万六。再笑加钱。…… 11、正说着呢，布什身上Bp机响，英显的。 12、郭德纲经典语录：他们家有门风么，走道不拣东西就算丢。 …… 13、你无耻的样子，颇有我年轻时候的神韵。 14、您体格好啊，一看就知道一准儿活到死。 15、这小伙子长得，把脸挡上跟个演员似的…… 16、我们半路迷路了，他拿出一堆仪器来，指东南西北针……我说你这都落后了，咱得采取先进的办法，扔鞋吧。 17、我小学十年，中学十二年，我被评为全校最熟悉的面孔，新老师来了都跟我打听学校内幕…… 18、我要了份鱼翅炒饭，用三双筷子楞没找着鱼翅，你能告诉我鱼翅在哪吗？厨师说，我叫鱼翅。 19、“爸爸，我饿！” “又喊饿，你去年没吃饭吗？” 20、那锁拿根面条一捅就开，一包方便面能开一小区。 21、我扔铅球扔得可远了，教练说了，人出去了不算啊！ 22、散场大家都别走啊，我请大家吃饭――谁去谁掏钱。 23、（那不金发碧眼吗？）废话，这不金发，闭着眼呢吗。 24、这脑仁就松籽儿大的个儿，打开脑壳一看，就一碗卤煮。 25、大伙是愿意听啊是愿意听啊还是愿意听啊？我决不强求 26、呵！他跟我犟嘴！你以为我不敢炖你，我们家要有锅我早把你炖了。 27、郭德纲经典语录：跳楼死多可乐，我研究过，二十层和二层效果不一样，二层是啪、啊！二十层是啊～～～～～啪！高科技啊！ 28、郭德纲经典语录：给来四十个馒头，八十斤烙饼，这菜谱给炒两本―――自杀的方式很多，这样太糟践粮食了。 29、老爷子身体不错，就是满嘴牙都掉了，就剩下一颗牙，吃东西还塞牙了……吃藕套眼儿里头了。 30、田二飞起来，大头朝下奔着马路牙子就去了，拿脑袋跟这石头做了一个轻微的较量……田二输了。 31、走自己的路，想说谁说谁去吧。 …… 32、来一斤钱西瓜，称给准点儿。 33、我和超人唯一的区别就是我把内裤穿里边了。 34、上次喝多了，拿筷子当鸡爪子，吃了一根半。

鳜鱼苗开口以前，由于卵黄囊的营养已基本耗完，只有在短时间内摄食到饵料鱼苗，才能维持生命活动。下面我们了解一下鳜鱼苗怎么养，看看鳜鱼苗都吃什么饲料。一、鳜鱼苗怎么养刚开食的鳜鱼苗本身很小，口裂也比较小，因而开口饵料鱼苗的大小是否适宜，直接影响到鳜鱼苗的摄食和成活率。这个阶段是商品鳜鱼养殖的关键，一般普遍采用土池培育和网箱培育两种方式。无论是哪种方式，都应注意下列问题：(1)放养的3厘米左右鳜鱼夏花，都要经过3PPM硫酸铜或3%食盐水浸泡5-10分钟。(2)培育过程中要配备增氧设备，发现浮头立即增氧。(3)每天上午和下午，要定时检查鳜鱼种的摄食、生长和饵料鱼的消长情况，随时补充饵料鱼的数量和调整其规格。二、鳜鱼苗吃什么饲料鳜鱼终身摄食活鱼，作为鳜鱼的开口饵料，最好选用那些小而嫩的饵料鱼。对出膜后不同种类的鱼苗进行体长、体高比较，发现出膜后不久的团头鲂幼苗，全长5.1毫米，体高只有0.7-0.8毫米，尾尖嫩弱，游泳能力也不强，鳜鱼苗极容易从其尾部咬住并吞食。因此，鳜鱼的开口饵料以出膜后1-3天的团头鲂苗为好。三、如何开展适口饵料鱼的生产在实际生产中，团头鲂鱼苗用于鳜鱼开口阶段，鲫鱼鱼苗、乌仔、夏花用于鳜鱼苗种生产的全过程，后期用四大家鱼、鲮鱼鱼苗作补充。鲫鱼苗相对于其他饵料鱼而言，简单易得，成本较低，生产量大，并且规格较容易控制，在鳜鱼育种上可以大量应用。一般亩放鲫鱼亲本200-300千克，浅水(0.8-1.2米)培育，3月份开始投喂发芽的麦类，中旬开始定期冲水刺激，争取3月下旬产第一批卵。一般采用自然产卵，连续采卵2-3次。产卵后，再继续强化培育，一般10天后，鲫鱼又开始第二次产卵，这样，可进行3次左右。要使其晚些产卵的，必须加深水位至2米左右，延缓性腺发育，这样可延期至4月下旬产卵，拉长鲫鱼的繁殖期。采卵前，必须注意天气状况，选择晴好天气、气温较高时采集受精卵。鲫鱼产卵后，可将三天内产的卵放入同一池中孵化，放养的数量应与鳜鱼苗种培育有机结合起来，如将来要在该池塘培育鳜鱼鱼种，可适当多放鲫鱼受精卵，每亩500万粒左右；如单纯作为饵料鱼培育的，每亩可放100-200万粒，放养太稀或太密都不利于饵料鱼培育。

《百家姓》奇志?大兵 甲：过来过来过来，叫什么名字啊？ 乙：嘿嘿嘿……嘿嘿嘿嘿……我叫记不住~ 甲：考考你啊，这是几呀（伸出一个指头） 乙：油条。 甲：这是几呀（伸出二个指头） 乙：两根油条。 甲：这是几呀（伸出五个指头） 乙：一把油条。 甲：你就认识个油条，认真读书。念：赵钱孙李 乙：赵钱孙李。 甲：赵钱孙李。 乙：赵钱孙李，老师，我脑袋晕。（摇头晃脑中……） 甲：你换一个方向转。下面是周吴朕王。 乙：周吴朕王。 甲：周吴朕王。 乙：周吴朕王。老师，我眼睛发黑…… 甲：别打岔，上面是什么啊？ 乙：上面？上面是房顶啊。 甲：连房顶都出来了。 甲：赵钱孙李。 乙：哦对，赵钱孙李。 甲：下面呢？ 乙：下面？又忘了。 甲：我刚教你的。 乙：啊。我刚忘的。 甲：一块读。 乙：一块都忘了。 甲：赵钱孙李。（生气） 乙：哦对，赵孙李。 甲：钱呢？ 乙：钱？都花了。 甲：干什么花了？ 乙：买油条吃了。 甲：你到能吃啊。 甲：我给你讲解一次啊，加深你的印象。赵钱孙李，赵就是赵老师。看见没有？我，赵老师。 乙：哦。我，赵老师。 甲：我是赵老师！（再次生气） 乙：我是赵老师。 甲：你是赵老师？ 乙：哎，我是赵老师。 甲：你不蠢嘛。钱，钱就是交学钱。 乙：哦，交钱。哎，交过一次了。怎么又要交啊？你是骗钱的吧？ 甲：懒得理你，继续啊。孙，就是小孙子。李，就是不讲礼。周五朕王。周，就是皮蛋粥。吴，就是无事生非，无法无天。郑，就是不正经。王，就是兽中之王。 乙：哦，就是大老虎吧? 甲：随你怎么说。明白了吧？ 乙：明白了。 甲：能讲么？ 乙：讲是能讲，（迟疑3秒左右）老师我不能顺着讲，我只能到过来讲。 甲：那你到过来讲。 乙：到过来就是：大老虎，不正经，无法无天皮蛋粥。小孙子，不讲理。骗钱的是赵老师。嘿嘿嘿嘿……（最后一句指着甲说）

人力资本是指一个组织或个人所拥有的具备知识、技能和经验的员工群体。代表着人们的智力、创造力和劳动力资源，对于个体和组织的发展和竞争力具有重要影响。人力资本强调人力资源的价值和重要性，将员工视为组织最重要的资产之一。它不仅仅关注员工的数量，更注重员工的质量，即员工所具备的知识、技能、经验和创造力。通过投资于员工的培训和教育，组织可以提高员工的技能水平和专业知识，增加员工的生产力和创造力。这将进一步提高组织的效益和竞争力。人力资本也可以产生持续的竞争优势，因为它具有不易被模仿和替代的特点。对于个人而言，人力资本是其自身所具备的知识、技能和经验的积累和提升。它不仅增加了个人的就业机会和职业发展前景，还提高了个人的社会地位和生活质量。人力资本总的来说是指员工所具备的知识、技能、经验和创造力，对于个人和组织的发展和竞争力起着重要的作用。通过投资于员工的培训和发展，可以提高人力资本的质量和价值，进而促进个体和组织的可持续发展。人力资本的职责人力资本的职责是确保组织拥有适应业务需求的合适人才，并通过培训、绩效管理、薪酬福利等措施，激励员工发挥潜力、提升素质，为组织的发展和竞争力做出贡献。同时，处理员工相关事务和问题，维护良好的员工关系和组织稳定。人力资本的职责是优化和管理组织内的人力资源，以实现组织的战略目标。招聘和选拔、培训与发展、战略与政策支持、人力资源规划是人力资本的主要职责。

法律分析：(以右为上，誓词可以列在左侧，最好不列)(1)宣誓人持立正姿势，面向党旗，举右手握拳宣誓(2)党组织负责人逐句领读誓词。(3)领誓人读完誓词说"宣誓人”后，宣誓人分别报自己的姓名。宣誓礼的动作要领:行宣誓礼时，正位角站姿站好，将右臂从身体右侧举起，大臂与肩膀水平,小臂向头部收起，手部握拳与耳中部等高，目光关注中国共产党党旗或中国共产主义青年团团旗。宣誓人听到"宣誓"的口令，身体保持立正姿势,右手握拳取捷径迅速抬起，拳心向前，稍向内合眼约与右太阳穴同高，距离约10厘米大臂略平，与两肩略成一线声诵读誓词。法律依据：《中国共产党章程》 第二条 中国共产党党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士。中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。

抗击疫情工作总结精简版5篇 及时发布疫情信息，保持信息公开透明，是科学防控疫情的重要内容。关于抗击疫情工作总结精简版该怎么写的呢？下面就由我带来抗击疫情工作总结精简版，希望大家喜欢。 抗击疫情工作总结精简版（篇1） 疫情期间，队员们不畏艰险，团结协作，深入一线，冲锋在前，街巷上留下了巡视的足迹，门岗卡口闪耀着忙碌的身影，会议室回荡着探讨疫情动态的声音，夜晚楼道里飘过耐心指导业主填报登记的细语……有的队员身体不适仍坚守岗位，有的队员遇到危险冲在最前，党校人用温情与行动践行着“疫情当前，使命在肩”，用担当与奉献坚定了这场战“疫”必胜的信心和决心，为坚守战“疫”前线、稳固战“疫”后方贡献出自己的力量。 一、担当作为，推动防疫措施严格落实 工作队在抗疫工作中充分发扬斗争精神，展现出党员干部尽职尽责、迎难而上的优良作风。面对出现发烧症状的住户，工作队队员不顾自身安危，冒着风险前往了解询问、探测体温;为配合做好早晚高峰时段门岗出入车辆人员的管控工作，工作队主动向指挥部请示，将工作时间往后推延至晚高峰结束，于每天上午8:30-9:30和下午17:00-18:30两个时段协助安保人员履行检查登记、身份核实、体温监测等职责。在参与小区疫情防控过程中，工作队深入群众开展调研走访，广泛收集群众关心关注的问题，了解群众在疫情期间的心理状况和切实需求，为推动疫情防控工作提供支撑。 二、多措并举，助力辖区商铺有序复业 工作队聚焦当前统筹做好疫情防控和经济社会发展工作，有序推动复工复产的要求，针对如何保障社区居民的民生需求，调查走访了辖区内各类民生刚需行业相关商铺，全面掌握商铺经营状态、营业情况、从业人员信息、经营场所环境卫生、每日人流量、防疫措施落实情况、主要存在的困难等基本情况，严密做好商铺人员摸排和重点区域消毒工作，通过加强对商铺的精细化防疫监管，协助商铺安全有序复工复业，保障辖区居民生活必需品的安全有序供给。 三、建言献策，协助防疫工作高效开展 工作队采用集中讨论与分工合作相结合的工作方法，分为四个小组，分别负责四个片区及四个出入口的防控工作，每天分时段分片区开展巡走，及时发现存在的问题和隐患;随后集中开会进行头脑风暴，将问题进行汇总讨论，发挥集体智慧，针对小区人员摸排、公共卫生、人文关怀等方面的工作提出了一系列建议，帮助小区及时发现和整改问题。 四、发挥优势，确保防疫政策广泛宣传 工作队充分发挥思想引领的优势，宣传中央防疫部署，解读省市关于社区疫情防控相关文件规定和工作要求，协助社区做好政策宣传和规范指引，科学指导社区居民提高自我防范意识能力，同时结合当前防疫形势和最新政策要求，充分利用各种宣传平台和阵地，推送科学防疫知识、视频、公益广告等，传递疫情防控正能量，增强社区居民战胜疫情的信心。 五、多元协同，保障联防联控有力执行 以社区物业管理部门为主导，全面落实联防联控措施。社区物业管理部门、抗疫工作队、公安民警组成“三人小组”，利用晚上和周末时间对暂未填报的住户进行逐户登门提醒和指导，对于不会操作、不方便自己登记的老年人、残疾人等特殊群体，现场进行协助录入。工作队与公安民警全力配合社区开展排查走访、防疫宣传、健康关怀，全面掌握辖区各项基础工作情况，拉起疫情管控“一面网”，建立人员信息“一张表”，布局联防联控“一盘棋”，动员、组织和凝聚多方力量，形成强大抗疫合力，筑起疫情防控的坚强堡垒。 抗击疫情工作总结精简版（篇2） 根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报如下： 一、高度重视疫情防控。 据国家卫生健康委发布的信息显示，当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠状病毒传染来源尚未找到，疫情传播途径尚未完全掌握，病毒变异仍需严密监控。我校充分认识疫情严峻性和复杂性，高度重视新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控工作。学校成立以校长主要领导为组长、分管副校长为副组长、办公室、基教科、职成科、师教科、学前科、安全科负责人为成员的防控工作领导小组。制定了学校防控工作方案和应急预案，加强领导，未雨绸缪，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，及时指导学校（幼儿园）防控相关工作，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。健全应急工作机制和处置措施，对突发事故和异常情况要组织力量及时妥善处理，并按规定及时、如实上报市教育局。 二、落实疫情防控措施。 寒假期间通过微博、家长群、学生群等网络渠道尽快发放假期生活提示，开展健康教育，向学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长居家或外出时做好防控。狠抓防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情重点环节，假期不开展大型师生聚集性活动，切实落实学校传染病防控各项要求，做到早发现、早报告、早治疗。 三、加强部门协调联动。 我校密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导，加强联防联控，配合卫生健康部门严格落实疫情防扩散措施，做好校园疫情防控，及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。 四、推进校园环境整治。 学校全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持教室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。 抗击疫情工作总结精简版（篇3） 转眼已经走过20__年。这一年是我人生旅途中的重要一程，通过过去的一年在领导的帮助、同事们的关心、配合下，__实验室的这一块工作取得了一些成绩。在某些方面可以说上了一个新台阶，作为__实验室的实验员来说，也在从思想到行动，从理论到实践的一些方面较好地完成了自己的任务。努力做到了使实验紧密结合，不断提高了自己诸多方面的素质。现将本年度实验室工作总结如下。 一、工作质量成绩、效益和贡献 在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为实验中心的工作做出了应有的贡献。 二、思想政治表现、品德素质修养及职业道德 能够遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。 三、专业知识、工作能力和具体工作 在实验室工作期间，实验工作精细琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，认真学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。提高了工作能力，在具体的工作中锻炼成了一个熟练的实验员，能够熟练圆满地完成实验工作，受到了领导职工的好评。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，虚心学习，勤于实际操作，深刻学习国标，理论接合实践，能熟练操做所有实验项目并报证结果的准确性。协助实验室主管做好了各类文件资料的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件提供了很大方便，收到了很好的效果协助实验室主管做好关于实验室认证的相关工作。认真、按时、高效率地做好各级领导交办的其它工作。同时，我还积极配合其他同事做好工作，并在其他同事有事时能够顶岗。 四、工作态度和勤奋敬业方面 热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，没有请假缺岗现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活。 总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。以后在实验中心，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，__现在正在建设中，新的起点意味着新的机遇新的挑战，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。 我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为__的发展做出更大的贡献。一定努力打开一个工作新局面！ 抗击疫情工作总结精简版（篇4） 为做好全区肺炎疫情防控宣传工作，区委宣传部坚持以党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署为指导，坚持以人民为中心，深入贯彻市委市政府和区委区政府疫情防控工作要求，根据市委宣传部、市卫生健康委有关宣传安排，引导社会各界正确认识、科学防范，为打好打赢疫情防控战役提供坚强的宣传舆论支持，取得阶段宣传成效，现将宣传工作情况总结如下： 一、高度重视，加强领导 成立以区委常委、宣传部部长为组长的宣传工作组，__常委召开专题会议，深入研究部署，落实宣传组各项责任。制定了《区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传工作方案》《区新型冠状病毒感染网络舆情导控工作预案》，各成员单位紧密协作，情况互通，小组内召开会议，及时高效推进各项宣传任务落实。 二、突出重点，压实责任 坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，重点宣传党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署;宣传市委市政府和区委区政府防控工作安排;宣传我区防控工作推进情况、成效;宣传各级各单位深入一线开展防控工作;宣传科学防控疫情知识;开展舆情监测，及时回应社会关切。 1、抓社会宣传，打通宣传“最后一公里”。共发布户外广告牌x块，各类电子显示屏x块，标语横幅x条，印制发布宣传单x万余张，入户宣传走访x万余次，以微信群、QQ群发信息x万余条。 2、实抓新闻宣传，全面报道我区疫情防控工作。做好区属媒体新闻宣传。区属媒体全员在岗待命，组建一线采防小分队，全方位报道区防控工作指挥部各项工作部署，第一时间发布重要告示，全面宣传各级各单位工作进展及成效，突出宣传我区一线人员抗击疫情先进典型，广泛宣传科学预防知识，在电视、网站、手机报及“两微一端”等新媒体平台累计刊发转发相关信息__余条次。规范有序做好对外宣传。严格宣传纪律，第一时间发布我区首例确诊信息，第一时间召开新闻发布会发声音，并图文直播，积极回应社会关切，引导各界正确认识。 三、下一步工作打算 在区疫情防控指挥部的领导下，持续加强全区疫情防控社会宣传，在电视、重点地段、电子屏等密集投放宣传标语，发布科学防控宣传资料。统筹区内区外媒体加强新闻宣传，增强全区上下打赢疫情防控攻坚战、狙击战的信心和决心。加强网络舆情监测，及时研判处置涉武舆情，坚决打击造谣者，维护网络空间良好秩序。 抗击疫情工作总结精简版（篇5） 为做好全区肺炎疫情防控宣传工作，区委宣传部坚持以党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署为指导，坚持以人民为中心，深入贯彻市委市政府和区委区政府疫情防控工作要求，根据市委宣传部、市卫生健康委有关宣传安排，引导社会各界正确认识、科学防范，为打好打赢疫情防控战役提供坚强的宣传舆论支持，取得阶段宣传成效，现将宣传工作情况总结如下。 一、高度重视，加强领导 成立以区委常委、宣传部部长为组长的宣传工作组，石强桢常委召开专题会议，深入研究部署，落实宣传组各项责任。制定了《武隆区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控宣传工作方案》《武隆区新型冠状病毒感染网络舆情导控工作预案》，各成员单位紧密协作，情况互通，小组内召开了3次会议，及时高效推进各项宣传任务落实。 二、突出重点，压实责任 坚持以团结稳定鼓劲、正面宣传为主的方针，重点宣传党中央、国务院关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作部署；宣传市委市政府和区委区政府防控工作安排；宣传我区防控工作推进情况、成效；宣传各级各单位深入一线开展防控工作；宣传科学防控疫情知识；开展舆情监测，及时回应社会关切。 一是强抓社会宣传，打通宣传“最后一公里” 共发布户外广告牌52块，各类电子显示屏152块，标语横幅657条，印制发布宣传单20万余张，入户宣传走访18。3万余次，以微信群、QQ群发信息11.4万余条，出动宣传车639台次；统筹利用小喇叭、流动音响697个；利用村村通广播宣传累计5420小时。印制《新型冠状病毒社区（村）防控行动指南》的印制100000份。 二是实抓新闻宣传，全面权威报道我区疫情防控工作 做好区属媒体新闻宣传。区属媒体全员在岗待命，组建一线采防小分队，全方位报道区防控工作指挥部各项工作部署，第一时间发布重要告示，全面宣传各级各单位工作进展及成效，突出宣传我区一线人员抗击疫情先进典型，广泛宣传科学预防知识，在电视、网站、手机报及“两微一端”等新媒体平台累计刊发转发相关信息300余条次。规范有序做好对外宣传。严格宣传纪律，第一时间发布我区首例确诊信息，第一时间召开新闻发布会权威发声音，并图文直播，积极回应社会关切，引导各界正确认识。对接联系某某日报、华龙网、上游新闻等市级主流媒体报道报道武隆疫情防控工作10余条。 三是硬抓舆情管控，营造清朗的网络空间 突出引导自媒体网络正面宣传。统筹社会自媒体爱武隆APP，制作了以“防控疫情武隆在行动—我们承诺”的为题的H5 、以“@武隆区广大网民朋友各类网站、自媒体”，为题的倡议书，在爱武隆论坛、微信群、QQ群、微信朋友圈、微博等平台开展了广泛的防控知识宣传，参与接力的网民10万余万人次。从严从实从快抓舆情管控。网络监测到涉及新型冠状病毒感染的相关网络舆情46条，落地查人，训诫13人，网络上举报落地核查3人，批评教育1人，删除有害信息3条，处置敏感微博言论2条。监测提供不法商家恶意涨价线索3条，发布辟谣信息2条。属地网络舆情总体平稳，未发生热点舆情事件。 三、下一步工作打算 在区疫情防控指挥部的领导下，持续加强全区疫情防控社会宣传，在电视、重点地段、电子屏等密集投放宣传标语，发布科学权威防控宣传资料。统筹区内区外媒体加强新闻宣传，增强全区上下打赢疫情防控攻坚战、狙击战的信心和决心。加强网络舆情监测，及时研判处置涉武舆情，坚决打击造谣者，维护网络空间良好秩序。

四处逃窜”的意思是四处奔逃躲避，即东逃西窜。人生是苦：你是看不透的。看不透那人际中的纠结、争斗后的隐伤，你是看不透喧嚣中的平淡、在繁华后的宁静。凡事不必苛求，来了就来了；遇事不要皱眉，笑了就笑了；结果不要强求，做了就对了；生活就是一种简单，心静了就平和了。天下囊囊皆为利来，天下捷囊皆为利往。为了使家人过的更好，生活质量更高，为了生活所迫，现在外出打工的人也越来越多。出门在外，有很多不便，吃了就吃最简单的，住了也是很简陋的，用的也不会很讲究。为了生活四处奔波，这就是现实中的生活，因为有少数人享受家庭的赡养，属于富二代，然而，大多数人需要不断地去奋斗，去学习，去总结，才能实现人的价值，找到生活的乐趣意义。四下逃散的成语：1、如鸟兽散：象一群飞鸟走兽一样四处逃散。形容溃败逃散。2、胆破众散：作战中被敌方所吓倒，四处奔逃。指兵败溃逃。3、狼奔鼠窜：狼群鼠辈到处流窜。形容人四处奔跑逃窜。4、辙乱旂靡：形容军队溃败，四处逃窜。同“辙乱旗靡”。5、星飞云散：比喻事物四处分散或四散消失。

个人理财产品暂时不用交税。以后要不要交税看有没有新规定。目前银行也没有代扣相关税费，税务总局也还没有具体的规定。财政部、国家税务总局发布的《关于个人金融商品买卖等营业税若干免税政策的通知》规定，对个人（包括个体工商户及其他个人）从事外汇、有价证券、非货物期货和其他金融商品买卖业务取得的收入暂免征收营业税。【拓展资料】个人理财产品指商业银行在开展个人理财业务时，面向合格的个人客户设计并销售的理财产品，包括股票、基金、期货、外汇、债券、保险、黄金、彩票等渠道。一、宝宝类余额宝为代表的“宝宝”类理财产品是稳居小额理财产品排行第一位，现在是非常火的小额个人理财产品之一。优点：余额宝类产品，余额宝转账方便，收益也比银行利率高，还可以查看每天的收益，用着非常方便。缺点：相对于其他理财产品，收益率较低。与天猫强链接，使用太频繁，转出太方便，容易出现“买买买”的情况。二、P2P理财P2P是一种融合互联网、小额理财产品等创新技术和金融运作模式的创新投资理财产品。像p2p理财产品，预期年化收益8%-12%，拥有投资门槛低，期限灵活，取现便捷等多重优点，可选择安全可靠的平台进行购买。优点：年化收益8%-14%，起投金额低（100元起投），投标期限灵活，多种选择。缺点：相比于银行理财、宝宝类理财产品，p2p理财存在相对较高风险，选择靠谱的平台很重要。三、基金定投基金定投业务，每月100元以上不等。除了实物黄金，类似基金定投的“黄金定投”业务也受到投资者的关注。如工行的“积存金”业务，每月最低仅需200元，就可按日均价购买黄金，可以最大限度摊平购买成本，不仅能随时终止积存协议，积累到一定量还可到银行兑换实物金。优点：年化收益率比银行储蓄高缺点：存在一定风险四、黄金现在各银行的黄金投资品种丰富，既有实物金条，也有纸黄金、延期交易等，如果手头有钱暂时用不着，又想尝试一点稳健投资，不妨用一小部分资金投资黄金。优点：金条具有保值功能，对抵御通货膨胀有一定作用缺点：黄金市场有波动，存在一定风险。5.银行理财银行理财包括储蓄和购买银行理财产品，很多白领也比较依赖储蓄，存款类别不同，起存金额也不同，比如活期1元，定期50元。定期有1年、3年和5年期限。基本没有风险，安全性比较高。另外一部分购买银行理财产品，5万起投，年收益率在5%左右。优点：绝对的安全，除非银行破产缺点：储蓄年化收益率非常低，跑不赢CPI；银行理财产品门槛高，5万起投

正常情况下二次供水设备都安装在小区地下室的设备房内。如果小区没有地下室的，二次供水设备一般是安装在小区1楼的设备房内。二次供水是指单位或个人将城市公共供水（自来水）通过自建储水池或不锈钢水箱将市政自来水进行储存、然后通过二次供水设备加压或者通过自然落差流到高层的每家每户。相比较市政直接供水，二次供水的水质更易被污染，安全性和可靠性一向都受到市民的重视。通常情况下，市政供水的压力不会达到7层以上，因此大部分二次供水都是从7层开始的。扩展资料：二次供水的方式一、蓄水池或水箱式此方式也是比较原始的办法，通常用在不超过7层的楼栋上，利用自然落差来达到二次供水的目的，采用楼顶水池或不锈钢水箱方式，水池式大多材料是由水泥建的，由于材质比较差，水泥时间长了会自然掉渣，其密封性也很差经常会有微生物或小型动物昆虫等进入水池。所以，它的污染是最大的。二、加压式此种方式大多用在超过7层的高层住宅，储水池和水箱大多建在地下室，无地下室的建在一楼，通过加压设备加压不锈钢水箱里面的水，再输送到每家每户，同样的这样的储水方式时间长了水池的底部会沉淀很多杂质淤泥，水质容易受到二次污染，卫生环境比较差，建议大家在用水的时候烧开再用。三、无负压式此种方式是直接通过无负压供水设备叠加市政管网已有压力进行加压的，因它与市政自来水管道是串联的，密封性非常好，所以不会产生二次污染，此种方式也是最好的二次供水方式，大家可放心使用。

问题一：“人力资本”是什么？ 词条：人力资本人力资本，指花费在人力保健、教育、培训等方面的投资所形成的资本。人力资本是通过劳动力市场工资和薪金决定机制进行间接市场定价的，由后天学校教育、家庭教育、职业培训、卫生保健，劳动力迁移和劳动力就业信息收集与扩散等途径而获得的，能提高投资接受体的技能、学识、健康、道德水平和组织管理水平的总和。人力资本是由后天通过耗费一定量的稀缺资源形成的，这种投资是为增加未来收益而进行的。[查看词条] 问题二：什么是人力资本 人力资本外溢性指的是人力资本具有知识外溢效应的性质。人力资本知识外溢效应是对人力资本外部效应的深化与完善，因为外部效应的表现来自于知识的外溢。1人力资本在经济增长中的外部效应最先是由卢卡斯的模型阐发的。卢卡斯(1988)认为，要分析人力资本在经济增长中的作用，需要区分人力资本的“内部效应”与“外部效应”。人力资本的内部效应是指通过人力资本投资提高个体人力资本存量带来个人生产率和收入提高的效应。外部效应相对于内部效应来说更为重要，卢卡斯将人力资本的外部效应解释为:在学习过程中，拥有较高人力资本者对其周围的人产生更多的有利影响，但他却并不因此得到收益。每一个生产者都得益于人力资本的平均水平而非人力资本的总量，从掌握了平均水平技能和知识的平常人在互动中得到收益。卢卡斯指出，虽然个人在人力资本投资决策时不会考虑人力资本外部效应，但代表外部效应的人力资本存量水平可影响所有生产要素的生产率。〔2j2这正是人力资本外溢性作用机制的体现，即人力资本平均水平的上升不仅提高了劳动者的生产率，而且提高了物质资本生产率，抵消和减弱物质资本边际报酬递减的作用，同时人力资本的创新又带来技术进步以及新技术的应用。 问题三：什么叫非人力资本？ 就是不是人能有的资本，有自然等等 问题四：人力资源与人力资本有什么本质区别？ “人力资源”是从管理的范畴来讲的，人力资本是从财务角度来讲的，把人当做公司的一种资产，通过人力资源管理、配置实现人力资本价的值最大化。同样的岗位，不同的人来做，结果往往不同，从而给企业创造的价值也不同，所以通过有效的人力资源管理实现人力资本价值的最大化是人力资源管理的关键 问题五：人力资本由哪些部分构成 人力资本主要由显性人力资本和隐性人力资本两个部分构成。传统的人力资本分析往往注重于显性人力资本而忽视了隐性人力资本。 　　所谓的显性人力资本是指不具有知识产权的、普遍传播的能以较低成本和方法获得的人力资本要素。是构成人力资本价值的外在的、通过一般方法可以观察其价值构成或其价值可以得到确定的部分，如人力资本投资的价值形成、人力资本投资贴现、人力资本的会计成本、人力资本的现金流等等。 　　如在大学和企业中能够以某种编码形式传播的知识和技术，学习者和劳动者将可以通过较低的成本获得，可以认为具备某种普遍性要求的能力、能够胜任具体工作的劳动者属于都显性人力资本。显性人力资本价值的衡量和激励措施可以通过外在的劳动成果等来进行，如各种计件工资、产量销售额奖励、年薪制、股权期权以及人力资本再投资等方式，激励人力资本创造更多的价值。 　　显性人力资本价值容易衡量、补偿和激励，技术的进步和市场环境的复杂对于人力资本的依存度上升，人力资本的发挥不再具有清晰的易衡量的付出，对人力资本价值的衡量也具有了新的形态和方式。[1] [编辑] 显性人力资本的价值形成 　　显性人力资本的价值形成，是通过对人自身投资所形成的，包括对人力进行的教育和培训支出、卫生保健支出、国内人力资源流动支出、移民入境支出等。 [编辑本段]人力资本的定义 　　人力资本是指劳动者受到教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的投资而获得的知识和技能的积累，亦称“非物力资本”。由于这种知识与技能可以为其所有者带来工资等收益，因而形成了一种特定的资本--------------人力资本。 人力资本，比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间，特别是在当今后工业时期和知识经济初期，人力资本将有着更大的增值潜力。因为作为“活资本”的人力资本，具有创新性、创造性，具有有效配置资源、调整企业发展战略等市场应变能力。对人力资本进行投资，对GDP的增长具有更高的贡献率。 [编辑本段]人力资本理论 　　人力资本理论的起源、形成与发展 一 、人力资本思想的萌芽（古典经济学家对劳动价值的研究） 最早的人力资本思想可以追溯到古希腊思想家柏拉图的著作。他在著名的《理想国》中论述了教育和训练的经济价值。亚里士多德也认识到教育的经济作用以及一个国家维持教育以确保公共福利的重要性。但在他们眼中教育仍是消费品，其经济作用也是间接的 重农主义的代表人物魁克是最早研究人的素质的经济学家，他认为人是构成财富的第一因素，“构成国家财富的是人”。英国古典经济学的创始人威廉u30fb配第最先提出和论证了劳动决定价值的思想，奠定了劳动价值论的基础。并提出“土地是财富之母，劳动是财富之父”。他认为由于人的素质不同，所以才使劳动能力有所不同。当然，配第的劳动价值论还处于萌芽形态，有许多地方还要商榷。 第一个将人力视为资本的经济学家是经济学鼻祖亚当u30fb斯密，一代经济学宗师亚当斯密在肯定劳动创造价值以及劳动在各种资源中的特殊地位的基础上，明确提出了劳动技巧的熟练程度和判断能力的强弱必然要制约人的劳动能力与水平，而劳动技巧的熟练水平要经过教育培训才能提高，教育培训则是需要花费时间和付出学费的。这可被认为是人力资本投资的萌芽思想。斯密认为经济增长主要表现在社会财富或者国民财富的增长上，财富增长的来源取决于两个条件：一是专业分工促使劳动生产率的提高，因为分工越细人们劳动效率越高。二是劳动者数量的增加和质量的提高。 李嘉图继承并发展了斯密的劳动价值学说，坚持了商品价值量决定于劳动时间的原理。他还把人的劳动分为直接劳动和间接劳动。直接劳动是指投在直接生产......>> 问题六：人力资源与人力资本是一种什么关系？ “人力资源”与“人力资本”之区别 这两个概念是有点泛滥的舶来品，虽然在国外已经存在了几十年，并且得到了很好的应用。但在国内――既便是正在“实践”的许多企业和正在研究的许多学者――都有各自不同的角度和观点。本文禀着争鸣总是越多越好的想法，愿再添一乱，为最终的共识尽些许力量。 中国在进入市场化的改革以后，企业内部关于对“人”的认识和管理发生了巨大的变化。前几年，“人力资源”的概念被引入中国，无论是管理学界还是企业界都对这一崭新的理念趋之若鹜。然而，当国内企业对“人力资源”概念刚刚开始接受的时候，“人力资本”又拍马而来。这两个概念仅一字之差，从字面上不容易区别出本质上有什么不同，更不容易作出伯仲优劣的判断。 事实上，“人力资源”和“人力资本”的管理观念都是产生于美国的经济、管理学成果。与许多经济、管理学上的方法和概念一样，“人力资源”和“人力资本”还没到最终区分出孰优孰劣的时候，甚至这可能根本就不成为一个问题。它们各有适用的环境，同时也在某些方面表现出显著的差别。 一、“人力资源”与“人力资本”之区别的经济学解释及其意义 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。对于资源与资本的差异，可以从一个实例入手。 2000年北京出现了11次沙尘暴天气，科学家发现沙尘主要来自内蒙古，内蒙古草原的沙化是根本原因之一。而草原沙化的一个重要原因则在于，草原作为畜牧资源被过度利用而缺少养护。改革开放以后，内蒙古的畜牧业开始打破“大锅饭”，转而采取类似于种植业“包产到户”的政策。但不同的是，农民不仅得到了庄稼的产权，也得到了土地的使用权；而牧民只得到了畜群的产权，牧场的产权（包括其中的使用权）则完全归“国家所有”。这样政策的导致牧民只在乎放牧的直接收益，而不考虑草场的“成本”。换言之，草场对于牧民来说，只是可利用的资源（而非资本），草场的损益与牧民没有直接利害关系。牧民在决定是否扩大它的畜群的时候，只需要考虑边际收入是否大于每只羊的单位变动成本即可，即当“边际收入＞单位变动成本”时，牧民就有扩大畜群的动力。事实正是如此，它的后果是草场的严重退化和不可持续发展。因此有经济学家建议汲取农业的经验，把草场的使用权从国家下放到牧民，将草场从牧民“外部性”资源变为牧民的“内部性”资本。如此，在牧民的成本支出中就会多出一个固定成本（草场的成本），牧民在计算他的投入产出的时候就必须考虑草场的损失的机会成本和可持续发展问题，即只有当“边际收入＞边际成本（包括边际固定成本）+机会成本”的时候，他才会有扩大畜群的动力。从而实现了社会资源的优化配置。 人力从“资源”到“资本”的转变也具有相似性。当企业将人力视为外部的资源时，它不会有动力去考虑员工在为企业作出贡献的同时付出的时间和精力成本。在工薪基本为常数的情况下，只要满足该员工的边际贡献＞0这个条件即可。从理论上说，企业有足够正当的经济学理由为了追求最后一分钱的经济利益而妄顾员工 “过劳死”的可能性。 这种机制的弊端是显而易见的。对社会整体而言，这些发生在员工身上的成本并没有完全显示在企业经理心目中的“会计帐本”上，企业对人力的使用有着只考虑显性成本（工薪），而不计隐性成本（员工额外付出）的倾向，这是给社会总资源带来的第一重浪费；另一方面，员工额外付出的很大一部分（比如健康损耗）转移到社会福利的户头来支付。社会福利作为一种公共支出，它的使用效率必然是偏低的，这是给社会总资源的第二重浪费。 “人力”的身份从“资源”到“资本”的转化可以使这种“外部性”经济行为相应地......>> 问题七：请问一下大家，人力资源管理和人力资本的区别是什么? 前者是管理，后者一般指的是一个单位拥有的人才 问题八：什么是人力资产?人力资源?人力资本?三者有何区别? 10分 什么是人力资产?人力资源?人力资本?三者视角不同，所在学科不同。 人力资产?对应会计，财务视角。 人力资源?对应企业管理，人力资源管理视角。 人力资本?对应物质资本，组织资本等。

生态效益指标内容如下：1、恢复生态系统指标组(1)退耕还林形成的森林植被面积。(2)森林覆盖率以及退耕还林弓|起的森林覆盖率变化量。(3)混交林面积比重。(4)生态林面积比重。(5)红树种林分面积比重。2、保持水土指标组(1)坡耕地土壤侵蚀面积变化。(2)境内(流域内)河流数疏沙变化。(3)退耕还林前后土壤侵蚀模数变化状况。(4)山地灾害发生频率的变化。(4)山地灾害发生频率的变化。3、涵养水源指标组(1)退耕还林地土壤最大持水量变化。(2)退耕还林地土壤蓄水变化。(3)退耕还林地凋落物持水量变化。4、改良土壤指标组(1)退耕还林地土壤有机质含量变化。(2)退耕还林地士壤氮含变化。(3)退耕还林地土壤容重变化。生态效益从狭义角度而言是指生态环境中的诸物质要素，在满足人类社会生产和生活过程中所发挥的作用。从相关因素关系而言，生态效益指人类各项活动创造的经济价值与消耗的资源及产生的环境影响的比值。生态效益概念隐含着从生态与经济两个维度考虑环境问题，在两者之间做一个最佳的配置；在进行经济和其他活动时，在创造经济价值时，尽量减少资源的消耗和对生态环境的冲击。农业生产中讲究生态效益，就是要使农业生态系统各组成部分在物质与能量输出输入的数量上、结构功能上，经常处于相互适应、相互协调的平衡状态，使农业自然资源得到合理的开发、利用和保护，促进农业和农村经济持续、稳定发展。在人与自然的物质交换过程中，合理地进行人为的调控，充分发挥自然系统的自我调控作用，从而维护生态与经济的平衡,以求得生态效益与经济效益的统一,是当前世界各国包括社会主义国家经济发展中的迫切任务。