工程竣工资料需要哪些_工程竣工资料

　　互联网背景下，因各种原因我们需要拟写一些文档，也许我们能从范文里学到很多写作方法，范文为我们提供构思。优秀的范文应该具有哪些特点呢？现在向你推荐人事任命通知，还请你收藏本页以便后续阅读。 人事任命通知【篇1】 　　为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布： 任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。 　　以上任命决定自发布之日起即开始执行! 　　特此通告! 　　深圳市予爱生物技术有限公司 　　年 月 日 人事任命通知【篇2】 　　“关于***的任命通知 　　“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ---------------------------------------------------------- 　　例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责. 　　特此任命. 聘用企业称号:（公章） 法定代表人:（签字） 签发工夫: 年 月 日 -------------------------------------------------- 　　董事长任命书 　　根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。 　　本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫 ====================================== 　　某某有限公司总经理任命书 　　我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期 　　(一) 事业单位法定代表人任职证实 　　巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实 　　主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日 　　（二） 任 命 书( 样本) 　　经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公 司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。 　　股东签名（盖章）： 　　______年_____月_____日 　　人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 　　总经理： （印章） 年 月 日 　　姓 名 　　原 职 　　现 任 新 职 　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额 　　自 年 月 日起生效附 注 　　核定： 　　总经理： 人事任命通知【篇3】 　　为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布： 任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的`日常权利； 任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。 　　任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利； 任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利； 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。 　　总经理： （印章） 年 月 日 　　姓 名 　　原 职 　　现 任 新 职 　　部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额 　　自 年 月 日起生效附 注 　　核定： 　　总经理： 人事任命通知【篇4】 　　各部门各公司员工： 　　根据个人在试用期间的工作能力及出色表现，经公司领导研究决定，以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正，并任命如下： 　　任命杜依和为市场运营部招商部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作； 　　任命杨丽敏为财务部经理，对公司董事会及总经理关明明负责，全面负责公司财务及相关各项工作； 　　任命侯丽娜为行政人事部经理，对分管总经理助理谢克江负责，全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。 　　任命下达，即日生效，特此通知。 　　吉林省香江物流有限公司 　　20xx年5月4日 　　呈报：吉林省香江物流有限公司董事会、董事长、总经理 　　抄报：公司总经办、财务部、行政人事部、工程部、市场运营部 人事任命通知【篇5】 　　公司各部门、各分公司： 　　根据公司经营发展需要，经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下： 　　任命______女士为总经理助理，免去______女士______分公司总经理职务。 　　任命______先生为______分公司总经理，免去______先生________部门经理职务。 　　以上任免调整自通知发布之日起开始执行。 　　二〇____年____月____日 人事任命通知【篇6】 　　根据《公司法》跟本公司章程有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过： 　　同意任命 同志(身份证号码： )为分公司负责人，全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司业务联系及具体工作安排等一切事宜。 　　公司名称： 　　法定代表人： 　　xx年4月18日 人事任命通知【篇7】 　　公司所属各部门： 　　为了适应企业发展，做到政令畅通，执行有力，经公司总经办研究决定，作以下人事任免。 　　 一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理，全面负责公司事宜; 　　 二、任命XXX同志为公司副总经理; 　　 三、任命XXX同志为公司项目经理，主要负责XX项目具体工作; 　　 四、任命XXX同志为公司信息业务部部长，负责业务信息及分管采购; 　　 五、任命XXX同志为公司财务主管，负责公司财务的工作; 　　 六、任命XXX同志为公司出纳兼文员，负责财务及办公室后勤工作。 　　以上任命决定至发布之日起即开始执行。 　　(印章) 　　XXXXXX有限公司 　　二〇一X年一月一日 人事任命通知【篇8】 　　东莞 [20xx]003号 　　关于人事任命的通报 　　根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有***合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下： 　　原*部门区域经理**，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。 　　任命***为营业部门副经理，负责营业厅的**接口工作，政策申请、执行，所有门店的.日常后勤工作。 　　原城区营业厅店长**，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。 　　以上任命自20xx年xx月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。 　　特此通知！ 　　二○xx年十月八日 　　主题词：任命 营业 通报 　　20xx年xx月8日发

任命已经取得建造师证书的本单位工作人员，而且有一定的项目管理经验，单位因为工作上的需要，任命这个建造师为项目经理，这是非常常见也是常规的做法。这个项目经理任命书还是比较规范的，不仅点出了被任命者的资质条件，而且明确了项目经理的职责所在，所以，这个任命书是没有什么问题的。

任命文件编字号方法如下任命书一般为仿宋体、三号字在公文管理中，“总人字（20XX）XX号”称为发文字号，“总”是发文机关名称简称，比如国务院简称“国”，“人字”是一个单位的发文字号编排规则，（20XX）是发文年份，XX号是该文件的顺序号。

为了更好地促进工会活动的发展,维护广大工会会员的利益,现经工会委员会选举,领导建议,特任命XXX为新一界工会委员会主席

其它你要添加的信息，可以在正文中体现。

　　为了规范公司的管理制度,提升公司形象,为大家营 造良好的工作环境,特制订厂服管理规定，欢迎参阅。 　　厂服管理规定1 　　一、厂服管理目的 　　为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。 　　二、工作时间着装及仪表要求 　　1、所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。 　　2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。 　　3、厂服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。 　　4、工作时间必须佩戴公司统一发放的厂牌。 　　三、厂服的使用及发放 　　1、办理正式 入职 手续的员工，一周后由主管到行政部领取当季厂服。 　　2、厂服配发期间为两年，自配发日算起，如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时，由本人填写申请表，写明情况，经人事部核实后，准予提前换发。厂服配发到期不能继续使用的，由本人填写申请表，经人事部核实后换发。换发时交旧。 　　3、如因个人原因，造成厂服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，由本人补缴相应的费用(批发价)。 　　4、员工 离职 时，按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除)： 　　(1)入职未满半年离职者，收取厂服成本的100%费用; 　　(2)入职半年以上一年以下离职者，收取厂服成本的50%费用。 　　(3)入职一年以上离职者，免收厂服费用。 　　四、厂服穿着要求 　　(1)桔红夏服：在车间里上班的人员穿着。穿着时所有衣扣、衣袋扣、带扣扣上，保持整洁，不得污脏损坏。允许在天气较热时解开最上方一个衣扣。不得卷裤腿。 　　(2)黑色冬服：在车间或办公室里上班的人员穿着，要求穿着时拉链要拉上，允许最上方扣子不扣，拉链必须拉至与NDC水平位置以上，下方扣子必须扣上。裤子穿着整齐，内衣扎入裤内，不得外露于上衣下摆之外。保持整洁。 　　(3)浅红短袖：办公室人员穿着。穿着时允许最上方扣子不扣， 其它 扣子扣上，上衣下摆必须扎入裤内，裤子允许穿着暗色便裤。保持整洁，不得污脏。 　　(4)女空姐夏服：办公室女同事穿着。要求整齐、清洁、挺括、大方。不得着便裤、便裙。 　　(5)西装：要求整齐、清洁、挺括、大方。平时允许不扎领带，不扣上衣扣，但衣袋盖要盖上，保持上衣平整、裤线笔挺，衣裤不起皱，内衣扎入裤内，不得外露于上衣下摆之外。 　　(6)鞋子：要求穿着劳保鞋或黑色或棕色皮鞋，鞋带系紧。 　　(7)客服人员工服：(未发放之前按以上要求执行) 　　(8)办公室人员星期六允许着便装。但男士严禁穿短裤，女士严禁穿超短裙，高腰、低领衣服。 　　(9)5-10月份着夏服，10-5月份着冬服。季节交换时，如5月份、10月份允许自选夏服或冬服，但不得冬夏装混穿(如上身着夏装，下身着冬装)。 　　五、处罚 措施 　　(1)下列情形未按要求穿着厂服的，处罚10-20元/次。 　　1、上班时间着便衣的; 　　2、上班时间冬夏装混穿的(如上身着夏装，下身着冬装); 　　3、上班时间厂服、便服混穿的(如上身着厂服，下身着便装); 　　4、擅自改变厂服的式样的; 　　5、随意丢弃厂服，影响公司形象的; 　　6、在厂服上乱写乱画或印染其它图案的。 　　7、其它严重违反穿着规定的情形。 　　(2)下列情形未按要求穿着厂服的，处罚5-10元/次。 　　1、衣扣不按规定扣上的; 　　2、上班时间卷袖、裤腿的; 　　3、衣领不整或较脏的; 　　4、内衣不按规定扎入裤内外露于上衣下摆的; 　　5、厂服较脏或有异味的; 　　6、厂服有损不及时修补的。 　　7、将衣服放在肩上或披在身上的。 　　8、穿拖鞋、布鞋、凉鞋上班或参加早会的。 　　9、鞋带松了，未及时系上的。 　　10、其它违反穿着规定的情形。 　　六、遵守注意事项 　　1、员工临时穿着厂服在公司外或进出公司门口更要注意维护公司形象，保持衣着整洁; 　　2、员工对配发的厂服有保管、修补的责任; 　　3、应尽量减少厂服在非工作时间的损耗; 　　4、员工不得擅自改变厂服的式样; 　　5、员工不得擅自转借厂服; 　　6、厂服应保持整洁，如有污损，员工应自费进行清洗或修补; 　　7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查，对不按规定着装者，每发现1次予以扣款处罚，并计入当月绩效考核; 　　8、班组长和主管有指导与监督员工穿用厂服的责任。 　　厂服管理规定2 　　为规范公司厂服的管理，使其制定、发放、领用纳入程序化管理轨道，确保提高此项工作的有效性与合理性，更好地树立公司形象，特制订本规定。 　　第一条 公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由总经办负责制订，由人事部负责具体实施 　　第二条 本厂建议所有员工着厂服上班，厂服由工厂统一发放：冬装：两件，夏装：两件提供给员工。 　　第三条 任何人不得擅自更改厂服款式，颜色等 　　第四条 发放标准：公司员工每人发放冬装两套，夏装两套;新员工办理完入厂手续后才可领取厂服(临时工均不发)，发放夏装2件、冬装2件. 　　第五条 厂服领用程序 　　1、厂服发放由人事部人员负责,员工领取厂服须出示厂牌，并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事部人员需将记录备案存档。 　　2、工作服的使用期限： 夏装厂服使用期限为一年，冬装厂服使用期限为二年;按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。 　　3、厂服使用期到期后，若员工需要再领取厂服，须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后，方可到人事部重新领取新的厂服 　　4、如在厂服使用期限内，如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后，并照人事公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》，由部门主管核准，总经理审批后，至人事部补领厂服 　　第六条 每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定。 　　第七条 超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除。 　　第八条 从领用日期算起，夏装领用满一年后可以领换一件新厂服，冬装满二年后可以换一件新厂服，换装后不再扣除厂服成本费。但必须提前三天向人事申请，并填写厂服领用申请表。 　　第九条 有下列情况，不扣厂服费用：工作服发放之日满3个月后，员工离职，可带走工衣，离职时不扣厂服费用。 　　第十条 有下列情况，离职扣回厂服费用： 　　1、入厂不满一年的新员工，领取厂服之日起不满3个月，如员工离职，厂服由员工带走。扣回厂服费用。 　　2、人为损坏或丢失，烂工作服由员工带走，扣回厂服费用。 　　3、试用期内的，把厂服带走的，扣回厂服费用 　　第十一条 穿厂服即代表本公司形象，必须保持整洁，不得遗失或损坏，上班时间必须穿着厂服，假日可以不穿。为方便工作，厂服可以穿出厂外。 　　第十二条 本规定自首次发放厂服之日起施行 　　第十三条 　　本规定由人事部负责解释及修改，并由人事部负责安排检查与考核 　　厂服管理规定3 　　1. 目的：为树立和保持公司良好的社会形象，进一步规范化管理，管理好本公司的厂服及员工着装，特制定为本办法。 　　2. 范围：本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管理。 　　3. 内容： 　　3.1 厂服的制作与发放： 　　3.1.1厂服的制作由总务部招商承制，按员工实有人数加制10% ~ 15%以备新进人员之用。 　　3.1.2 厂服有两种(不发裤子)： 　　A. 办公室人员：冬装为浅灰色缩腰夹克衫，秋装为白色长袖T恤衫，夏装为白色短袖T恤衫。 　　B. 车间人员：冬装为灰色夹克衫，秋装为蓝色长袖T恤衫，夏装蓝色短袖T恤衫。 　　C. QC人员： 　　3.1.3 新员工入厂发夏秋冬服各两套。 　　3.1.4 员工办理完入厂手续三天后才可领取厂服。 　　3.1.5 制发服装时由总务课依据入厂手续登记表予以发放领。 　　3.1.6 厂服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。 　　3.2 使用年限： 　　3.2.1 厂服穿着及保管以3个月为期，按领用之日起算，满三个月期限者公司则不予扣款。 　　3.2.2 厂服如未达使用期限遗失或故意损坏者，重新领用需按原价付款，其使用期限按原先领用之年限计算。 　　3.3 员工着装规定： 　　3.3.1 穿厂服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可以不穿。 　　3.3.2 为方便工作，厂服可以穿出厂外。 　　3.3.3 员工在上班时间内，要注意仪容仪表大方、整洁、得体。 　　3.3.4 员工上班必须戴厂证，厂证应正面戴在左胸前规定位置上。 　　3.3.5 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳，不准留胡子，女职员不得浓妆艳抹，金银或其它饰物的佩戴应得当。 　　3.3.6 员工违反本规定的通报批评。 　　3.3.7 各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。厂服管理规定相关 文章 ： 1. 仓库安全管理规定范文3篇 2. 企业文化管理 3. 公司规章制度范本3篇(2) 4. 6s管理制度范文3篇 5. 培训员工演讲稿 范文3篇 6. 车间管理制度范文3篇 7. 人事述职报告范文3篇 8. 公司任命书格式参考范本13篇

办理注册外资公司很复杂吗，需要哪些条件、流程及费用?为让各个创业企业清晰了解外资公司注册流程，少走弯路，小编详细编辑了注册外资公司条件，流程及费用相关内容。一、注册外资公司条件：1、外商独资公司的股东可以为外国企业，也可以外国居民中外合资公司的股东，对于中方股东有特殊要求，即中方股东不能是中国居民，必须是中国公司。2、外资企业监事若设监事会，至少需三名监事成员。若不设监事会，可设一名监事即可,监事可以是外国个人也可以是中国大陆居民。在办理外资公司注册时，需提交监事的身份证明。3、外资企业董事外资公司成立时，可以设董事会，也可以不设董事会，若不设董事会，需设一名执行董事。外资公司董事或执行董事既可以聘请大陆居民也可以委派外国个人担任外资公司注册时，董事需出具身份证明材料。4、在中国大陆注册外资公司无最低注册资金要求注册资金可以是：人民币、美元、英镑、港币、欧元等大币种体现在营业执照上，现汇方式建议以外币现汇或境外人民币现汇，要求五年内缴清。如：您的注册资金是一百万，五年内缴清即可，第一次注资金额没有要求。5、外资企业公司名称外资注册公司时，首先要进行公司名称核准，需提交多个公司名称进行查名。同行业中，公司名称不能同名也不能同音，多个字号的，需拆开来查名。6、经营范围外资注册公司时，经营范围必须要明确，以后的业务范围不能超出公司经营范围。经营范围字数在100个字以内，包括标点符号中国对外资公司注册登记是实行审批制的，有些行业，如矿产、零售等是属于外资限制进入的行业，需中国商务部审批。7、公司注册地址公司注册地址必须是商用的办公地址，需提供租赁协议、房产证复印件及租赁发票。8、法定代表人外资企业需设一名法人代表，法人代表可以是股东之一，也可以聘请。外资企业或中外合资企业的法人代表，既可以选择中国人也可以是外国人。外资公司注册时，需提交法定代表人身份证明及照片。二、外资公司注册流程：第一步：核名申请需准备材料：名称预先核准申请表(需要到工商部门领取或到广州市工商行政管理局网站/网上办事/表格下载，网站上下载)股东身份证明复印件(签字或加盖公章)第二步：公司设立需提交材料：《外商投资企业设立登记申请表》指定代表或共同委托代理人证明(无指定格式，可以到网上下载)公司章程(注：外资企业必须设立董事会)董事会决议外国投资者主体资格证明或自然人身份证明(注：港澳台地区办理中国委托公证人公证，其他地区大使馆公证)董事、监事、经理任命文件(委派书/任命书)注册地场地证明(租赁协议承租人为公司的需法人签字，租期至少一年)大额风险提示书(到工商部门领取)远离非法集资承诺书(到工商部门领取)第三步：商务局备案1.系统申报2.商务局备案需准备材料：外资投资设立申请表系统申报填写完成后打印，法人签字并加盖公章;投资者主体资格证(签字或盖公章)三、外资公司注册费用外资公司注册费用因公司类型和注册地区而不同，一般数千元费用。

在外同胞5年签证啊

必须要办理食品经营许可证需要哪些资料？申请书 《名称预先核准通知书》复印件 与食品经营相适应的经营场所的使用证明《食品流通许可申请书》《名称预先核准通知书》复印件；已设企业、个体工商户提交营业执照正本原件、复印件，新设企业提交《企业名称预先核准通知书》复印件，新设个体工商户提交《个体工商户字号名称预先核准通知书》复印件。 与食品经营相适应的经营场所的使用证明（1）自有房产的提交房屋产权证原件、复印件、《经营场所平面图》 （2）租赁房屋的提交租赁协议，出租方房屋产权证原件、复印件、《经营场所平面图》（3）有关房屋未取得房屋产权证的，应分别提交下列材料，以及《经营场所平面图》①属城镇房屋的，提交房地产管理部门的证明、购房合同、房屋销售许可证复印件②属非城镇房屋的，提交当地政府规定的相关证明③出租房为宾馆、饭店的，提交宾馆、饭店的营业执照复印件④使用军队房产作为经营场所的，提交《军队房地产租赁许可证》复印件。（4）填写经营场所应具体表述所在位置，明确到门牌号、房间号。没有门牌号、房间号的，要明确参照物。负责人及食品安全管理人员、食品安全专业技术人员的身份证食品经营许可证的办理流程第一步：咨询后领取并填写《食品流通许可申请书》，同时准备相关材料；第二步：递交相关文书材料，材料齐全后，领取《接收材料凭证》或《受理通知书》后等待许可核准结果，需要现场核查的配合工商机关现场核查。第三步：领取《准予许可通知书》，十日内凭通知书领取《食品流通许可证》。或直接领取许可证。特别提请注意：1.《食品流通许可申请书》可在成都市工商局网站下载，由于软件版本不同，下载打印的文书应当与PDF格式的文书一致，检查字体大小不一或者错页等格式不规范的问题。2.申请人应当向具有许可管辖权的许可机关申请食品流通许可。3. 食品流通许可属于前置许可。申请人取得食品流通许可，但是没有取得营业执照的，不得从事食品经营。4.食品经营者以前领取《食品卫生许可证》的，原许可证继续有效。原许可证许可事项发生变化或者有效期届满，食品经营者应当按照规定提出申请，经许可机关审核后，缴销《食品卫生许可证》，领取《食品流通许可证》。原卫生许可证需要换发或变更的，一律按新办食品流通许可证处理，经审核通过换发新证后，缴销原《食品卫生许可证》。申请食品流通许可应提交的文件、证件申请人应当对申请材料的真实性、有效性、合法性负责；提交的申请材料、证件应当是原件，如需提交复印件的，应当在复印件上由申请人或者指定代表（委托代理人）签字并注明与原件一致或直接加盖公章，提交的申请材料、证件应当使用A4纸张.

一半的公务员一年的收入在3W多主要是福利好，医疗、保险、逢年过节的福利让你会感觉到社会的伟大另外中国人从古代一直到现在都以做大官为最牛的事情也就是公务员这个工作所以这份工作很光宗耀祖公务员招考要求是专科以上的学历具体岗位要求又不太一样有的要研究生学历有的要求是党员难度还是比较大的主要是因为竞争的人会比较多考试主要是申论和行测两门如果真的想考公务员就好好看看这两门知识多备考考上的几率还是比较大的

你问的是颁发任命书从哪里发吗？公司人事下发。1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者，被任命者，任命期限（起止日期），任命职务，任命日期，任命授权者的签名，任命单位的公章。

一、交工技术文件的交付及责任建设单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有协调、监督的责任。监理单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有组织、审核的责任，应及时对交工技术文件进行检查、审核、签证、盖章，组织承包单位完成交工技术文件的归档工作。交工技术文件由施工单位负责编制、组卷。有分包施工单位的工程项目，分包施工单位应按本规定的要求向总承包单位提交经整理、编制后的分包工程交工技术文件，然后由总承包单位统一汇编、组卷。各施工承包单位不可单独组卷或移交档案，各单元联合参建单位需编制好本单位施工范围内竣工资料，交主体施工单位统一组卷，否则整个单元资料不予验收。施工承包单位按照工程承包合同规定的内容和要求及设计文件、施工图等，完成承担的全部建筑安装工程，并经工程交接后，在三个月内将装订成册的交工技术文件正本、副本向建设单位归档。建设单位应在收到交工技术文件后一个月内组织监理单位、工程质量监督机构及有关部门对其完成审核、签章确认工作，并签署和办理交工技术文件移交手续。当存在影响试运行、投产和使用的少量未完工程时，可暂不提交未完工程的交工技术文件。当未完工程完工后，施工承包单位应及时补交有关交工技术文件，并汇入原交工技术文件的相应案卷中。二、项目竣工文件内容项目竣工文件包括：1. 项目施工文件；2. 竣工图；3. 项目监理文件。 （一）、项目施工文件详表：施工文件及组卷顺序应包含但不限于以下内容：第一卷 施工综合管理资料序号 名 称 表格编号1. 外封面 见档案馆要求2. 封面SY01-0013. 交工技术文件目录SY01-0024. 工程说明SY01-0035. 工程交接项目统计表SY01-0046. 主要实物工程量及劳动工日统计表SY01-0057. 未完工程明细表SY01-0068. 施工分包审批表SY01-0079. 施工图审查记录SY01-00810. 施工技术交底记录SY01-00911. 单项工程开工报告SY01-01012. 施工组织设计、HSE管理文件、工程质量管理文件、工程进度管理文件、工程分包计划和工程单位工程划分（包含批复文件） 13. 合格焊工登记表SY01-01114. 无损检测人员登记表SY01-01215. 特种作业人员登记表（通用）SY01-01316. 计量器具登记表（无计量器具，有施工机具）SY01-01417. 设计变更通知单明细表SY01-01518. 设计变更通知单SY01-01619. 工程联络单明细表SY01-01720. 工程联络单SY01-01821. 单项工程质量验收评价表SY01-01922. 单位工程质量验收评价表SY01-02023. 分部工程质量验收评价表SY01-02124. 质量保证资料核查表SY01-02225. 声像材料交接记录SY01-02326. 重大质量事故处理记录SY01-02427. 中间交接证书SY01-02528. 工程交接证书SY01-026第二卷 设备材料验收资料序号 名 称 表格编号1. 材料代用单SY02-0012. 合格证汇总表SY02-0023. 合格证粘贴表SY02-0034. 设备开箱检查记录SY02-0045. 材料检验（试验）报告明细表SY02-0056. 阀门／管件试验记录SY02-0067. 高压管件现场检验记录SY02-0078. 大型设备（构件）到货检查记录SY02-008第三卷 施工及质量检验记录（一）工业建构筑物施工卷1. 压实土密实度试验报告 甘试-212. 水泥试验报告 甘试-223. 钢材力学性能试验报告 甘试-234. 砂实验报告 甘试-265. 卵石（碎石）试验报告 甘试-276. 混凝土配合比报告 甘试-287. 砂浆配合比报告 甘试-298. 混凝土抗压强度试验报告 甘试-329. 混凝土强度评定记录 甘试-3310. 混凝土抗渗试验报告 甘试-3411. 建筑工程饰面砖粘结强度报告 甘试-4012. 石油沥青纸胎油毡防水卷材试验报告 甘试-4113. 高聚物改件沥青防水卷材试验报告 甘试-4214. 高分子防水卷材试验报告 甘试-4315. 聚氨酯防水材料试验报告 甘试-4416. 混凝土配合比设计委托单 甘试-6317. 砂浆配合比设计委托单 甘试-6418. 道路石油沥青检验报告 有相应资质检测单位出具的正式报告19. 水泥混凝土抗折强度检验报告 20. 道路基层、面层厚度检测报告 21. 道路弯沉检验报告 22. 路面抗滑性能检验报告 （二）动设备安装工程施工及质量检验记录用表格式（三）静设备安装工程施工及质量检验记录用表格式（四）储罐/气柜制作安装工程施工及质量检验记录用表格式（五）球罐制作安装工程施工及质量检验记录用表格式（六）管道安装工程施工及质量检验记录用表格式（七）电气安装工程施工及质量检验记录用表格式（八）自控仪表安装工程施工及质量检验记录用表格式（九）通信安装工程施工及质量检验记录用表格式施工资料填报要求：1、上述表格中未涵盖的其它筑炉、衬里、防火、防腐、防渗、绝热、锅炉、压力容器等专业以及其它需要由国家认可的、有资质的检测（试验）单位检验的材料二次复验和施工质量检测用表，按检测（试验）单位主管部门的规定执行，同时按本管理办法列入交工技术文件，组卷、装订及交付按本管理办法执行。2、压力容器、锅炉、电梯等特种设备安装工程的交工技术文件内容除执行本管理办法外，还应执行国家或建设项目所在地特种设备安全监察管理部门的相关规定。3、交工技术文件中的材料和设备质量证明文件应有一份为质量证明文件原件，并在质量证明文件上标识使用部位和数量。4、设备、材料使用（安装）单位领取设备、材料时，采购单位应随材料交付质量证明原件，确实不能出具质量证明文件原件时，应出具质量证明文件复印件并加盖采购单位“质量证明印章”。5、进口设备、材料的质量证明文件，以及海关检验文件的管理，按国家主管部门的相关规定执行。商检合格的进口设备、材料进入施工现场若还需复验，可使用本管理办法规定的表格。6、施工承包单位从工程建设单位物资采供部、施工经理部、档案室等部门领取的设备随机资料或由其直接开箱验收提取的设备随机资料，必须全部纳入交工技术资料编制范围，按专业组卷归档。否则，视为整体交工资料不完整，对整个单元交工资料不予验收。7、建设工程项目采用第三方检验试验时，检测单位应向工程施工单位出具三份检测报告，并由该单位汇入相关工程专业卷册移交给建设单位。检测单位在检测项目全部完成后30 天内提交正式报告，并与受检工程的施工单位办理移交手续，检测单位对出具的检测报告负完全责任。8、设备和管道焊接接头无损检测报告应符合下列规定： a）检测单位应在检测项目合格后24 小时提交过程检测报告；b）最终检测报告提交时间应符合本规范6.1.2条的规定；c）设备无损检测报告应按设备位号编制，且应有检测位置布置图；d）管道无损检测报告应按管道编号编制，并应有检测位置布置图。9、设备检测位置布置图应在组对排版图上标明焊缝编号、焊工代号、无损检测方法、返修及扩探焊缝位置等可追溯性标识。管道检测位置布置图应在单线图上标明焊缝编号、焊工代号、焊接位置、无损检测方法、返修及扩探焊缝位置等可追溯性标识。（二）竣工图具体要求见《庆阳石化公司搬迁改造集中加工项目施工文件及竣工图整理归档规定》。（三）监理文件第一卷：监理管理类资料（一）监理依据性文件监理委托合同施工合同文本监理规划监理实施细则往来信函（二）资质类文件资料总监理工程师、总监理工程师代表任命书公司的资质证书、营业执照和监理人员执业资格证书的复印件承包单位、分包单位的企业资质证书、营业执照和上岗人员执业资格证书的复印件供货单位资质证书、营业执照的复印件（仅限自购设备材料）试验室的资质证书、营业执照的复印件（三）会议纪要调度例会纪要专题会议纪要设计交底与图纸会审纪要（四）监理报告监理月报监理周报专题监理报告（阶段性质量报告、总结）第二卷 监理工作资料（一）A类工程管理用表表A01 工程开工/复工报审表表A02 施工组织设计（方案）报审表表A03 分包单位资格报审表表A04 报验申请表表A05 工程款支付申请表表A06 监理工程师通知回复单表A07 工程最终/临时延期申请表表A08 费用索赔申请表表A09 工程材料/构配件/设备报审表（需含数量清单）表A10 工程竣工报验单施工进度计划报审表（可自制）（二）B类工程管理用表表B01 监理工程师通知单 表B02 工程暂停令表B03 工程款支付证书（必须）表B04 工程临时延期审批表表B05 工程最终延期审批表表B06 费用索赔审批表工程平行检验记录（可自制）旁站监理记录表（可自制）（三）C类工程管理用表表C01 监理工作联系单表C02 工程变更单关键工序质量控制点登记表（监理报验点）（四）结算文件结算书结算汇总表工程费用分析报告（五）质量记录见证取样送检台帐设计变更、材料、零部件、设备代用审批资料工程质量监理评价报告（六）监理总结监理服务验交证书（可自制，内容需涵盖监理范围，提交竣工资料卷册数及卷册索引）监理工作总结（七）照片资料（附光盘及说明）（至少需涵盖项目建设前期场地全貌，监理人员合影，施工过程中重要监理工作，工程完工后项目全貌）监理资料填报要求：1. GB50319中规定的监理表格表头编号必须齐全，不可擅自删除；2. 工程名称严格按照竣工图填写，单位、分部、分项工程名称按照最新版单位工程划分填写；3. 涉及选项的项目必须杠划，不可用对勾代替；4. 监理报验表格总/专监处按审批人实际职务杠画；5. 材料/构配件/设备报审表必须含数量清单、质量证明文件及自检记录，如为设备报验则须附设备开箱检查记录，数量清单仅填写成套设备，无需一一标注设备装箱单内容；6. 所有提交质量安全环保处复查的竣工资料必须经过监理审核，并出具相关证明。要求监理切实履行审核责任，如发现竣工资料存在明显问题，将对责任施工单位及资料员进行处罚，且监理单位及审批人承担连带责任。监理单位需将自身资料整理完成后提交质量安全环保处复查。

1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是，任命书必须包含以下内容：任命者、被任命者、任命期限（起止日期）、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3.只要具备了以上内容，格式不拘。4.例如：经董事会研究决定，兹任命赵三先生为**公司财务总监职务，任职期限自2011年2月10日至2014年2月9日。**公司（公章）法定代表人签字2011年2月8日

聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换，一般是某个工作人员的工作成绩突出，被上级赏识，被委任更高的职位。

请注意：你需要的是小组任命？还是小组长任命格式？小组任命可能这种说法不太成立，小组长嘛，到百度里面搜索或下载文件，里面多得要命！祝 你成功！

任命书什么鬼

公示啊

设立新公司的所有文本，工商部门都有正规格式，可以到工商部门抄一下，自己写的不算数的，工商部门也不收。工商局办公大厅里如果有商务中心，也可以让他们代为打印。

肯定有哇，具体的每个单位的不一样。

人事任命书 总经办（2009）字 号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命 为 ，全面负责 管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；任命 同志为 ，主要负责 工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。特此通告 总经办 签发： 日期：抄报：总经理下发：存档：人事行政部

聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换，一般是某个工作人员的工作成绩突出，被上级赏识，被委任更高的职位。

靠 办公室主任连这都不会写

看不出问题所在！！！想问什么？？

不可以。任命公司总经理的任命书不是红头文件不可以，任命书有固定的格式，如果是党政机关下发的文件或任命书，版头文件名称多印成红色，故称红头文件。

如果企业没有这方面的标准要求，就以一般的文本格式就可以。所谓内容，就是以企业发布通知或公告等方式，说明本企业任命某某某为本企业的专职安全员，内容不必求多，只要能阐述清楚你所要表达的意思就可以了。如（供参考）： 人事任命书 某某某公司的全体员工： 为了搞好本企业的安全防范工作·························.经公司领导班子研究决定，任命某某某为本公司的专职安全员，专职从事消防、安全·······等工作。 请各部门员工予以配合！ 该任命书从行文开始正式施行！ 某某某公司（企业） 人事部（总经办）等具体部门 某年某月某日

无效。人事任免是很严肃的一件事情，正式的任免文件必须是红头，并且落款盖章的。格式都需要规范，如果没有公章就是无效文件。人事在做任免的时候，经过人事提拔程序和过会程序的，会后需要拟定下发正式的红头文件才能确定是被任免。所以一定要盖公章。

可以升级！这个就具体去当地的工商局问问 就清楚了!

我是机械建筑学院xx级农业建筑环境与能源工程1班的学生XXX，女，汉族，中共党员，曾担任分院记者站站长、学生会秘书长、学生党小组秘书长及xx级专科班级助理辅导员等职务。时光飞逝，转眼间大学生活即将结束。在这将近四年的大学生涯中，我严格要求自己，努力使自己成为一名德、智、体全面发展的优秀学生。在校、院领导老师的辛勤教育指导下，经过自己的不懈努力，我建立了正确的人生观和世界观，端正了学习和生活的态度，明确了自己人生发展的目标，激励自己向高素质人才靠拢，并坚持不懈地为之努力奋斗。经过不断的历练，我逐渐成长为一名自信、坚强、踏实、认真、严谨的大学毕业生。一、思想方面：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理论知识，系统深入地学习党的各项理论、路线、方针和政策。坚持用先进的理论武装和提高自己，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，团结同学，树立集体主义为核心的人生价值观。xxxx年9月，我递交了入党申请书，认真参加学校及院里组织的各项政治活动，在思想上和行动上与党中央保持一致并经常向党组织递交思想汇报。20xx年6月，我光荣地成为了正式党员，在平时的组织生活中，积极主动，精神饱满，为支部的建设贡献自己的一份力量。我将会继续坚定共产主义理想信念，并且一直在追求人格的升华，注重自己的品行，做到自律的同时也帮助他人共同进步。二、学习方面：学习是学生的天职，我始终都把学习放在自己生活的重要位置。在系统全面地学习了本专业的理论基础知识的同时，努力拓宽自己的知识面，广泛涉猎各科知识，培养其他方面的能力同时也提高了自学能力。我积极探索适合自己的学习方法，提高学习效率，在明确目标的指引下，我坚持不懈，勤奋进取。凭借着刻苦钻研的学习劲头和孜孜不倦的学习态度，我多次获得学院一等及二等奖学金，被评为“优秀学生”，并且获得了一次国家奖学金及两次国家励志奖学金。在校期间，我通过了大学英语四级，计算机三级及工程测量员等级考试，经常与其他同学交流学习经验、方法，并帮助学习困难的同学，带动他们共同进步，在同学中起到了良好的模范带头作用。三、工作方面：入学后，我先后担任分院记者站站长、学生会秘书长、学生党小组秘书长等职务，并被任命为xx级专科班级的助理辅导员。任职期间，我以身作则，严格要求自己，用合理高效的方式方法认真完成各项工作，全心全意为同学们服务。在负责分院宣传工作期间，我院记者站被评为“优秀记者站”，我同时也被授予“十佳记者”、“优秀记者”的荣誉称号。此外，我积极带领广大同学学习党的各项理论、路线、方针和政策，开展了分院“青年马克思主义工程”系列活动，丰富了广大同学的课余文化生活。这些工作经验的积累，提高了我的组织管理能力及团队协作意识，为我今后的发展奠定了基础。四、生活方面：大学的生活多姿多彩，我也积极地参与其中。我诚实守信，热情待人，与同学互帮互助，融洽相处。学习和工作之余，我踊跃地参加各项课外活动，如“青春妙笔书写人生芳华”现场书画表演大赛、志愿者社会服务活动等，其中，20xx年在“文明校园行，点滴在身边”征文漫画系列活动中获优秀奖，在弘扬雷锋精神征文活动中获二等奖;在20xx年“阅读·进步·和谐”第四届读书月宣传画征集活动中获三等奖;在20xx年“挑战杯”吉林省大学生课外学术科技作品竞赛中获省级优秀奖;在机械建筑学院“党知识竞赛”活动中获一等奖。曾先后被评为“优秀团干部”、“优秀志愿者”。我还利用假期时间积极投身社会实践，其中，20xx年暑期社会实践获一等奖。回忆大学生活，我收获很多，各方面都得到了充分发展。即将步入社会，我会把在大学期间积累的经验和收获的能力运用到实践当中，并继续完善自我，提高自己的综合素质，一步一个脚印，扎扎实实的朝着更高的目标奋斗，实现自己的人生价值。

1、贫困生助学金申请表申请理由需要写家庭的具体情况，包括收入，家里人口数量，家人健康情况，自己的状况，有什么困难。写的具体一些详细一些这样比较真实可信。先写一下导致家庭贫困的原因，然后写你在学校的表现。申请贫困生助学金的申请书内容包括：家庭经济情况，申请理由扩展资料：填写要点：第一点：关于贫困证明填写贫困证明的目的在于真实的描写家庭贫困情况，将家里的人员、年收入情况、经济来源都如实描写清楚。如果家庭经济特别困难的同学。要如实描写家庭经济困难的具体方面。比如：家中是否有残疾人士、收入来源是否单一、劳动力是否少等这些方面都要具体如实的描写。然后交给相关部门审核盖章，一般是加盖家庭所在地乡（镇）人民政府公章，或更高一级主管部门公章。2、第二点：关于家庭情况调查表填写家庭情况调查表的主要目的就是通过这样的表格了解在校学生的家庭信息，家庭情况调查表涉及到很多方面的内容，我们根据表格的选项如何填写就好。在每年的奖学金和其他奖项评选的时候可以提供作为依据，只要根据具体的实际情况如实回答就好，另外要注意的一点是笔迹必须清晰。

立家训代代传

作家杨大侠表示改革开放的今天，在呼吁法治建设的同时，不能忽视于对国民性的改造。这个工程比颁布公正的法律、选拔优秀的司法人员、强化各种监督体制还要艰巨。如何鲁迅继承关于国民性改造的思想，是个大问题。

2005年CPA考试的5本教材，几千页的文字，不好记忆的地方很多。很多东西前背后忘，我一直想编个系列，收集些好的巧记法，让大家看一遍就能记住了。我的宗旨是： 不管废词烂句，能记住就是好句。 「口诀编号」03 　　「针对内容」税法-增值税 　　「口诀如下」 　　在增值税计算中，可抵扣的三个不同的税率为：运费：7%，废旧物资：10%，向农业生产者购入的免税农产品13% 由于这三个%容易混淆： 　　“今日好运气”（7） 　　“出门拾废品” （10） 　　“拾了13个农产品”（13） 　　「口诀编号」01 　　「针对内容」税法-消费税 　　「口诀如下」 　　销售什么产品要缴纳消费税？ 　　“三男三女去开车” 　　三男：烟、酒及酒精、鞭炮焰火 　　三女：化妆品、护肤护发品、贵重首饰及珠宝玉石 　　去开车：小汽车、摩托车、汽车轮胎、汽油柴油 　　「口诀编号」02 　　「针对内容」税法-其他 　　「口诀如下」 　　有些小税种的税金是不能计入“应交-应交”这样的科目的，需要进入费用类科目，以下是记入管理费的四个税金： 　　“等我们有钱了，我们就可以有房有车有地有花” 　　有房：房产税 　　有车：车船使用税 　　有地：土地使用税 　　有花：印花税 　　「口诀编号」09 　　「针对内容」会计-现金流量表 　　「口诀如下」 　　现金流量表编制要诀 　　这首口决基本上概括了现金流量表的全部编制过程。 　　我想大家只要好好理解它，那么，出什么样的问题你差不多都能对付。 　　①看到收入找应收，未收税金分开走 　　②看到成本找应付，存货变动莫疏忽 　　③有关费用先全调，差异留在后面找 　　④财务费用有例外，注意分出类别来 　　⑤所得税直接转 ，营业外去找固定资产 　　⑥坏账，工资，折旧，摊销，哪来哪去反向抵销 　　⑦为职工支付的单独处理。 　　每句话怎样理解呢？别急，我们逐个地看。第①句话针对销售商品，提供劳务收到的现金，因为直接法是以利润表中营业收入为起算点，所以，我们看到营业收入，就要找应收项目（应收账款，应收票据等）。 　　未收的税金再单独作账（收到钱的增值税才作为现金流量）也就是说应收账款中包括的应收取的税金部分，若实际未收取现金则贷记应交税金，另外，有关贴现的处理，将应收票据因贴现产生的贴现息（已计入财务费用）作反调。 　　简言之，在进行“销售商品，提供劳务收到的现金 ”的处理时， 　　i） 借： 经营活动现金流量一 销售商品收到的现金 　　应收账款（借方或贷方） 　　贷： 主营业务收入 　　应收票据 　　应交税金 　　ii） 对贴现息处理 　　借： 财务费用 　　贷： 经营活动现金流量- 销售商品的收到现金 　　例如：应收票据发生额10万元（假如 3月发生）后5月份贴现，贴现息为1万元。但是从期初，期末的报表看，应收票据未发生变动，但你不能不作现金流量的调整，因为实际现金现流量为9万元。 　　贴现时：借：财务费用 1万 作现金流量表时： 　　借：银存 9万 财务费用1万 　　贷：应收票据 10万 贷：经营活动现金流量 1万 　　iii） 对应交税金的调整 　　借：经营活动现金流量 　　贷：应交税金 　　第②句“看到成本找应付，存货变动莫疏忽”-告诉你在进行“购买商品支付的现金”的处理时，找应付科目，同时考虑存货的期初 ，期末变动值，看是否与此项目有关，有关的调整 . 　　第③句“有关费用先全调，差异留在后面找”是指先把“管理费用”“营业费用 ”的数额全部调整“支付的其他与经营活动有关的现金”。而后面把6项内容仅调回来。 　　这6项内容是：坏账准备，待摊费用，累计折旧，无形资产摊销，应付管理人员工资，应付管理人员的福利费 （营业费用无任何调整） 　　第④句“财务费用有例外，注意分出类别来”指的就是上面说的贴现息 . 　　第⑤句“所得税直接结转，营业外找固定资产” 所得税直接结转，营业外收入，营业外支出，都是从固定资产盘盈，盘亏那来的，自然就要找固定资产了。 　　第⑥句是指这几个项目不影响现金流量，那么就反向抵回来就可以了 　　借：经营活动现金流量- 支付的其他与经营活动有关的现金 　　贷：坏账准备，累计折旧，无资摊销费等 　　第⑦句 支付给职工，和为职工支付的现金项目较特殊，需单独核算。总的来说，有三项需要注意的。 　　① 在进行“销售商品收到的现金 ”核算时，需调整2项内容。财务费用中贴现息和应交税金中收到的现金 　　②在进行“购买商品支付的现金”核算时，需调整5项内容。累计折旧 ，应付工资，应付福利费，待摊费用， 应交税金（进项税额）。 　　③ 在进行“支付的其他与经营活动有关的现金”的核算时，需要调整6项内容。坏账准备，待摊费用，累计折旧，应付管理人员工资，应付管理人员福利费，无形资产摊销。 　　掌握了这三种情况，我想现金流量表也就没什么难的了，其他内容都是很容易操作的，在这就不多述了。 「口诀编号」04 　　「针对内容」会计-投资 　　「口诀如下」 　　长期股权投资，持有期间分派现金股利： 　　“我的钱 赚的钱 分的钱 做收益” 　　“别人的钱 赚的钱 分的钱 冲成本” 　　「口诀编号」05 　　「针对内容」税法-企业所得税 　　「口诀如下」 　　在所得税里面，关于业务招待费的扣除比例是：1500万及以下5%.，1500万以上3% 　　“下午（5%.）上山（3%.）去招待” 　　「口诀编号」06 　　「针对内容」经济法 　　「口诀如下」 　　汇票的绝对应记载事项为：（1）表明“汇票”的字样；（2）无条件支付的委托；（3）确定的金额；（4）付款人名称；（5）收款人名称；（6）出票日期；（7）出票人签章。“出棋（出票日期）出章（出票人签章）作表样（表明”汇票“的字样）” 　　“收付（收、付款人名称）金额（确定的金额）无所谓（无条件支付的委托）” 　　「口诀编号」07 　　「针对内容」经济法-违反税法的法律责任 　　「口诀如下」 　　经济法最后一章，违法税法的法律责任 　　一，不纳税申报，少缴税或不交税：50%以上5倍以下罚款 　　二，偷税： 50%以上5倍以下罚款 　　三，欠税： 50%以上5倍以下罚款 　　四，逃税：50%以上5倍以下罚款 　　四，骗税：一倍以上到五倍以下罚款 　　五，抗税： 一倍以上到五倍以下罚款 　　警察同志对你说： 　　你偷了钱（欠）不来申报，不上交，还要逃跑 罚酒： 五杯（倍）半 　　如果你欺骗政府。顽抗到底 罚酒： 一至五杯（倍） 　　「口诀编号」08 　　「针对内容」经济法-公司法 　　「口诀如下」 　　股份有限公司股票上市条件其中一个：千人千股25%，超过4亿是15%，持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不少于1000人，向社会公开发生的股份达公司股份总数的25%以上，公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上。 　　申请股票上市的条件 　　（1）经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行 　　（2）公司股本总额不得少于人民币5000万元 　　（3）开业时间3年以上，最近3年连续盈利 　　（4）持有股票面值人民币1000元以上的股东不少于1000人，向社会公开发行的股份达股份总数的25%以上，公司股本总额超过人民币4亿元的，其向社会公开发行股份的比例为15%以上。 　　（5）公司在最近3年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载 　　（6） 国务院规定的其他条件 　　我公司现因业务拓展，现向社会公开招聘： 　　经证券管理部门批准 　　现向社会公开来招聘 　　公司资本5000万 　　开业3年，守法3年，我赚3年 　　共有员工1000人 　　人均工资1000元 　　现求25岁以上的司义15个 「口诀编号」10 　　「针对内容」会计-现金流量表-间接法 　　「口诀如下」 　　① 与损益有关的项目（9项）调整净利润。 　　固定资产（4项）：减值准备，折旧，处置损失，报废损失 . 　　无形资产（1项）：无形资产摊销。财务费用：反映本期应属投资筹资的财务费用，不包括贴现息（我们上面已经谈过，贴现息是一项特殊的财务费用，实际做题时一定要留。） 　　投资损失 　　预提费用 　　待摊费用 　　② 与损益无关的项目（四项）： 　　存货，递延税款，经营性应收及应付，这几项的调整可以应用平衡式“资产=负债+所有者权益”当使所有者权益增加时，调减净利润；当使所有者权益减少时，调增净利润，从而实现了将权责发生制下的净利润调节为经营活动现金流量 ，去除不影响现金流量变化的项目。 　　例如：若固定资产折旧增加，则说明“资产”方减少、负债不变情况下“所有者权益”减少，因为折旧不影响现金流量，所以要把这部分往净利润中增加，其他各项都仿照进行处理。除了现金流量表制作方面的内容以外，还有一些基本的知识点提醒大家。注意：因为我们前面提到过这章内容要么出小题，多选，判断之类的，要出大题肯定难度不小，至少，15分以上吧！所以鉴于这两年的情况，大家在重视大题目的同时，关注小题目，没准他今年还是出选择题。举个例子吧：下列事项中，影响经营活动现金流量的是： 　　A.企业处置固定资产 B. 计提当期应付福利费 C. 支付广告费 　　D. 支付银行借款利息 E. 企业办理银行本票 　　分析： AD不 属于经营活动 ，A是投资活动产生现金流量的情形，D是筹资活动产生现金流量的情形。B没有现金流量发生，自然不是答案 .E同样道理，由银行存款转到其他货币资金，也没有现金流量发生。 　　还有，大家都知道，现金流量表中使用的现金，其中 包括银行存款，但大家别忘了一点，银行存款是把“定期存款”排除在外的。（提前通知金融企业便可支取的定期存款，则不被排除在外。） 　　继续给大家编口诀，这是第二篇 　　2005年CPA考试的5本教材，几千页的文字，不好记忆的地方很多。很多东西前背后忘，我一直想编个系列，收集些好的巧记法，让大家看一遍就能记住了。我的宗旨是： 不管废词烂句，能记住就是好句。 　　我美其名曰：顺口一溜，注会不愁。 （CPA博士） 　　「口诀编号」17 　　「针对内容」税法-增值税 　　「口诀如下」 　　视同销售货物的行为： 　　1，将货物交给他人代销 　　2，销售代销货物 　　3，设有两个以上的机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外 　　4.将自产或委托加工的货物用于非应税项目 　　5.将自产或委托加工或购买的货物作为投资…… 　　6.将自产或委托加工或购买的货物分配给予股东或投资者 　　7.将自产或委托加工的货物用于集体福利 　　8.将自产或委托加工或购买的货物无偿赠送他人 　　口诀： 两代（1.2.）两销（3）非投配（4.5.6.）几（集）个送他人（7.8.） 　　「口诀编号」18 　　「针对内容」税法-增值税 　　「口诀如下」 　　不得抵扣的进项税前六项：固免非几个非非 　　固（固定资产）免（免税项目）非（非应税项目） 　　几（集体福利）个（个人消费）非（5.非正常损失购货）非（6.非正常损失的在产品……） 　　「口诀编号」19 　　「针对内容」税法-增值税 　　「口诀如下」 　　进项税不得从销项税额中抵扣的项目： 三飞机免雇几个 　　解译： 　　三飞机 （用于非应税项目、非正常损失的购进货物、非正常损失的在产品、产成品所用购进货物） 　　免（用于免税项目） 　　雇（购进的固定资产） 　　几（用于集体福利） 　　个（用于个人消费） 　　「口诀编号」12 　　「针对内容」经济法-公司法 　　「口诀如下」 　　公司债券的发行条件，公司发债券，主体受限制，净资36千，累计低40，三一付利息，利率和水平 　　弥补亏损的口决：有亏即补、先亏先补、弥补连续、不超过5 　　申请股票上市的法定条件：股票要上市，先要公开发，股本5千万，33双一千，3年都守法，报告没有假。 「口诀编号」13 　　「针对内容」税法-印花税 　　「口诀如下」 　　万三狗女干计（0.03%，购、建、技） 　　千一猪管饱（0.1%，租、管、保） 　　万五赢家运产茶（0.05%，营、加、运、产、查） 　　千二姑借十万五 　　万三狗女干计：税率万分之三的是狗（购销合同）、女干（建筑安装工程承包合同）、计（技术合同）； 　　万五赢家运“产茶”：税率万分之五的是赢（营业帐本）、家（加工承揽）、运（运输）、产（产权转移）、茶（勘查设计）； 　　十万分之五是借款，千分之二是股权转让书据 　　已贴未画一至三（倍） 　　未贴少贴三至五（倍） 　　揭下重用二千一（2000至一万） 　　五倍罚款也可以 　　伪造印花要被抓 　　保管不当挨五千 　　「口诀编号」14 　　「针对内容」经济法-票据法 　　「口诀如下」 　　关于票据提示承兑及付款的期限问题，现总结如下： 　　首先，对票据的种类要做到心中有数。票据主要有 　　1、支票（银行支票，下面简称“银支”）、 　　2、本票（银行本票，下面简称“银本”） 　　汇票：又分为 　　3、见票即付汇票（简称“见即汇”） 　　4、定日付款汇票（简称“定日汇”） 　　5、见票后定期付款汇票（简称“见定汇”） 　　6、出票后定期付款汇票（简称“出定汇”） 　　即银支、银本、见即汇、定日汇、见定汇、出定汇 　　银支、银本、见即汇，属于见票即付的票据， 　　不需提示承兑，但需提示付款， 　　提示付款期限为出票后支票10日，本票2个月，汇票1个月。 　　记为：支10本2汇1（可记谐音：“知是笨儿会衣”，知道是笨儿子会穿衣服了。） 　　定日汇、见定汇、出定汇，需提示承兑、提示付款。 　　三者提示付款期限相同，都为到期日起10日内。 　　定日汇、出定汇，到期前。提示承兑期限为到期日前。 　　（因为从名称可知，这二个票据在出票时就已经知道什么时候到期，所以在到期日前提示承兑就OK了）。 　　见定汇，1月内。提示承兑期限为出票日起1个月内。 　　（因为见票后定期付款的限期取决于持票人什么时候向承兑人出示票据，所以要不能无期限的拖延，要在1个月内提示承兑）。 　　综上所述：可以归纳如下： 　　银本、银支、见即汇，不承兑，支10本2汇1； 　　定日、见定、出定汇，需承兑，到期10日提示付； 　　定日汇、见定汇，到期前承兑。 　　出定汇，1月内承兑。 　　「口诀编号」15 　　「针对内容」经济法-其他 　　「口诀如下」 　　关于会议的决议通过方式 　　普通决议 　　“职工”“股董”-盐拌。 （解释：应为全部的一半，全—盐） 　　“股东”“创”“债”-醋拌。 （出席的一半，醋—出） 解释：职工代表大会、股份有限公司的董事会的决议，必须经全体职工或全体董事的过半数通过，股东大会、创立大会、债权人大会，必须经出席会议的过半数通过。 　　有一个特点大家应掌握，对于人数少的会议，就需要全体的过半数通过。职工代表和董事会成员人都不多，所以要全体过半方可。对于人数较多的会议，出席的一半就可以了。股东大会、创立大会、债权人大会人数较多，所以出席的一半就可以了。 　　特别决议一般需要2/3的表决权，方可通过，但是全部的2/3，还是出席的2/3，分析如下： 　　1、有限责任公司股东会人数少，需全部的2/3， 　　2、股东大会人数多，需出席的2/3， 　　3、债权人会议人数多，需出席的2/3， 　　（关于债权人会议的人数多少，大家可以这样想，企业因为欠债多才破产的，所以债权人一定很多。） 　　特殊注意：中外合作、合资的企业董事会特别决议需出席的董事一致通过。 　　「口诀编号」16 　　「针对内容」经济法-其他 　　「口诀如下」 　　投资总额和注册资本的比例如下： 　　投资总额 注册资本占投资总额的 　　300万以下 7/10 　　300万—1000万及以下 1/2 投资420万美元以下，注册不得低于210万 　　1000万—3000万及以下 2/5 投资1250万美元以下的，注册不得低于500 　　3000万美元以上 1/3 投资3600万美元以下的，注册不得低于1200 　　注意：以下是加号，以上是乘号 （上家下沉） 　　3+7=10 　　1+1=2 420*1/2=210 　　3+2=5 1250*2/5=500 　　3*1=3 3600*1/3=1200 　　「口诀编号」20 　　「针对内容」经济法 　　「口诀如下」 　　项目 中外合资经营企业 中外合作 　　董事会人数 不得少于3人 不得少于3人 　　董事会临时会议提议 1/3以上的董事提议 1/3以上的董事提议 　　会议召开条件 2/3以上的董事出席 2/3以上的董事出席 　　董事会特别决议 由出席会议的董事一致通过 由出席会议董事一致通过 　　三个鬼子来开会 　　一个哇哇叫 　　二个排排坐 　　三个点点头 　　「口诀编号」21 　　「针对内容」税法-消费税 　　「口诀如下」 　　直接销售进成本，连续生产可抵扣 　　其实我认为记消费税是否进成本，不必要记得那么麻烦，只记一句话就可以了，那就是 我委托A厂加工轮胎，当时A厂代付消费税，那么说明我已经交过了一次，现在我直接销售： 　　借 委托加工物资 　　应交增值税（进项税） 　　贷 银行存款 　　如果我再加工，我把轮胎装在汽车上，再出售时，也要交纳消费税的，所以我把现在已交纳的轮胎的消费税给抵扣掉 　　借 委托 　　增（进） 　　消 　　贷 银行存款 　　所以，只记一句：我只交一次消费税！ 「口诀编号」22 　　「针对内容」税法-营业税 　　「口诀如下」 　　免征营业税的项目： 残农托医学管（馆） 　　残：残疾人为社会提供的劳务 　　农：农业机耕 排灌 植保等 　　托：托儿所 幼儿园 养老院 婚姻介绍 殡葬服务 　　医：医院 诊所 其他医疗机构的医疗服务 　　学：学校及其他教育机构的教育劳务 　　管（馆）：纪念馆 博物馆 文化馆 美术馆 展览馆 图书馆门票收入 　　「口诀编号」23 　　「针对内容」税法-营业税 　　「口诀如下」 　　监事会的职权 　　（1） 检查公司财务 　　（2）对董事、经理的行为进行监督，发现其行为损害公司的利益时，要求纠正。 （3） 提议召开临时股东会 　　监事会管什么事呢？ 先查钱，再管人，最后开会。 　　「口诀编号」24 　　「针对内容」综合 　　「口诀如下」 　　注重理解性记忆，防止“死记硬背”。靠前者记住的东西你很难很快忘记；靠后者记住的东西往往很快就会忘记。理解性记忆说起来比较抽象，但做起来很简单，只要各位留意一下生活中的小事，就可以与经济法联系起来。下面举例说明： 　　比如喝茶。 　　喝茶时可以联系《合同法》。因为喝茶行为可以引起喝茶法律关系，喝茶法律关系包括三个要素：（1）主体-喝茶的人 （2）客体-茶 （3）内容-喝茶及由此引发的权利义务。 　　尤其在一方请客喝茶的法律关系中，其实就是一个普通的赠与合同。“我请你喝茶”，其实就是一种喝茶行为（非物质享受）的赠与法律关系。一方是赠与人（请客一方），另一方是受赠人（被请一方），只要赠与一方发出“请你喝茶”，这就是法律（合同法）上的一个要约，另一方（被请一方）说“没问题，现在出发”，这就是法律（合同法）上的一个“”。生效，合同成立并生效。下一步就是赠与人的义务履行和受赠人的权利实现。当然履行中还有好多问题，比如抗辩权、解除、违约责任等。 　　由此可见，一个小小的喝茶行为可以帮助你学习合同法原理。各位只要能在复习经济法的时候抓住日常生活中的一个小问题思考，我想经济法复习起来是不难的。 　　再比如，在学习要约和时，你可以把男女之间的恋爱合同结合起来记忆。要约就是“我爱你”，就是“可以，没问题，但愿相伴到永久”。你看，一个要约，一个，一个浪漫又直百的爱情故事就这样发生了！如果一方不想直接说“我爱你”，而是老是在对方面前献殷勤，这就是“要约邀请或者要约引诱”，邀请对方向该方发出“我爱你”的要约。 　　只要该方答应，这就是“”。什么叫做“实质性变更”？比如说，一方发出要约“我现在就想与你谈恋爱”，另一方说“我今年才十九，等到明年再相求”，很明显对方对合同的时间作出了变更，于是属于实质性变更，不算。 　　「口诀编号」25 　　「针对内容」综合 　　「口诀如下」 　　上市公司重大事件的界定（重点） 　　1，公司的经营方针和经营范围的重大变化 　　2，公司的重大投资行为和重大的购置财产的决定 　　3，公司订立重要的合同 　　4，公司发生重大债务和违约情况 　　5，公司发生重大亏损和公司遭受超过净资产10％以上的重大损失； 　　6，公司的生产经营的外部条件发生重大的变化 　　7，涉及公司的重大诉讼； 　　8，公司的董事长、1/3以上的董事、经理发生变动； 　　9，持有公司5％以上股份的股东，其持有股份情况发生较大变化； 　　10，公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定； 　　11，法院依法撤销股东大会、董事会的决议等。 　　“本想重整旗鼓，却不然人去楼空” 　　重整： 生产经营的外部条件，经营方针，经营范围进行变化 　　旗鼓： 投资-购置财产-订立合同-产生了债务-亏损-损失（超过净资产10%）- -诉讼-法院依法撤销股东大会、董事会的决议等 　　人去： 持有公司5％以上股份的股东，其持有股份情况发生较大变化； 　　公司的董事长、1/3以上的董事、经理发生变动； 　　楼空： 公司减资、合并、分立、解散及申请破产的决定。

1、旅游价值是旅游活动的效应。对于旅游价值的研究，是基础旅游学和价值哲学的共同任务，对于旅游学科体系的完善和旅游业的发展都具有十分重要的意义。本文界定了旅游价值的内涵，分析了旅游价值的本质特征，阐述了旅游价值的评价标准，探讨了旅游价值的实现过程。2、旅游资源除了经济、游览等价值外还要看这个旅游地本身的特性去发现其他价值，比如历史研究价值、学习价值、养生价值等等。比如那些历史遗迹、彰显历史人民智慧的所在的、与科技相关的、空气非常好且可以锻炼身体的，等等，因地制宜。1、旅游资源是旅游业发展的前提，是旅游业的基础。旅游资源主要包括自然风景旅游资源和人文景观旅游资源。自然风景旅游资源包括高山、峡谷、森林、火山、江河、湖泊、海滩、温泉、野生动植物、气候等，可归纳为地貌、水文、气候、生物四大类。2、旅游资源是指对旅游者具有吸引力的自然存在和历史文化遗产,以及直接用于旅游目的的人工创造物。更多关于旅游资源都有哪些价值，进入：https://www.abcgonglue.com/ask/60b2a51632232750.html?zd查看更多内容

贫困申请的理由是很重要的，下面整理了高中贫困申请理由300字，欢迎阅读!　　高中贫困申请理由300字一 尊敬的校领导，老师　　你们好!我是商丘市第四高级中学啥啥班的xxx.我来自农村—个贫困的家庭,家里爸爸是个货车司机,前几年爸爸出了严重的车祸,为了给爸爸看病花去了家里所有的积储.前年妈妈又得了—场大病,做了手术,现在不能干重活.家里还有年迈的爷爷,奶奶,前几天爷爷的老病犯了,住了半个月的院,现在每—天都离不开药物,家里更是雪上加霜.我还有两个上学的弟弟,大弟弟现在上初三,明年也要进入高中.这—笔笔大的开销让并不富裕的家庭结不开锅.今年开学是爸爸向亲戚借的钱我才有机会来到四高继续着我的求知梦.　　现在国家的政策越来越好,贪困生助学金让许多上不起学的学生完成了自己的大学梦.为了能让自已在求知的路上走的更远,所以我申请了这次的贫困生助学金,希望校领导和老师们能批准.如果我得到了这次的助学金,我会在校好好表现,遵守学校规定,积积参加学校活动,听老师的按排,团结同学,认真学习马克思主义,做好本职工作…总之我会我的实际行动回报学校,回报国家.　　此致 敬礼!　　20xx年xx月xx日　　xxx　　高中贫困申请理由300字二 尊敬的各位领导：　　我是xx县xx中学高二级学生。现在因家庭出现困难特向政府申请贫困助学金。　　我家在x县x渠乡x大队。我家3口人，爷爷、爸爸和我。我的爸爸视力不好，无劳动能力，妈妈在我很小的时候就离家出走;因此现在这个家靠年迈的爷爷支撑，爷爷现在的身体一年不如一年，根本无劳动能力，全家就靠爷爷那点“五保”经费在维持基本生活。高中的生活让我的那个原本就困难的家更加困难，无力支付我的学费，我的入学学费都是父亲跑遍了亲戚之后凑齐的。　　我自知家中的困难，因此决定要靠读书来摆脱现在的生活状况，我知道单凭我的力量是不够的，我要靠自己的行动来证明，也希望得到政府的帮助。　　在校期间，我会真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园建设尽心尽力，工作中大胆创新，锐意进取，虚心向别人学习，做到有错就改，有好的意见就接受，同时坚持自己的原则;在学生利益的面前，我坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。在班级，积极参与院里的各项活动。　　我是一名贫困生，我有我自己的经历，我的经历使我认识到，贫困不能给我们带来什么阻碍，我们最大的阻碍在我们心中，只有你克服了自己的贫困心理，你才能做的更好，“人穷志不穷”， ‘穷且益坚“，这么一句古语已经告诉我们了，我想我自己不会被贫困击倒。而且会更加努力。来改变我们的现状，因为只有这样我们才能摆脱贫困，否则我们会一直贫困下去。贫困不是我们的绊脚石，相反塌实我们的动力。 我会更努力!!　　因此希望能够得到政府的补助，缓解一点经济压力。　　此致敬礼!　　申请人：XXX　　高中贫困申请理由300字三 尊敬的校领导和老师：　　我是来自高一(x)班的学生xx，由于家庭比较困难，所以想学校提出申请助学金。　　我家住在一个小村庄里，家里有4口人，家中的劳动力只有父亲和母亲，可是他们一直有病在身。因为没有文化，没有本钱，只好坐苦工和短工为生，十几年来一直过着贫困的生活。　　在学习上，本人在校期间品行成绩良好，遵纪守法，无违法违纪行为，诚实守信，做事遵守承诺。在生活上，因为家庭经济困难，所以生活俭朴，勤俭节约。　　加入能够获得助学金，我将在今后的学习中投入更多的精力，来努力完成学业，争取优秀毕业，为班级和学校争光。通过自己的不断努力和不断汲取知识和方法为将来打好基础。为今后的学业做准备。　　特此申请，望予批准。　　此致 敬礼!　　申请人：XXX　　日期：xx年xx月xx日

法律分析：“法治”的涵义是法律的运行状态和过程，表达了支配与服从的关系，必须在法律的规范之下，不允许有法律之外和法律之上的特权；而法制是一个静态的概念，是“法律制度”的简称。健全的法律制度，是实行法治的必要条件，但不是充分要件。法律依据：《全国人民代表大会关于修改《中华人民共和国立法法》的决定》 十八、 增加一条，作为第五十二条：“全国人民代表大会常务委员会通过立法规划、年度立法计划等形式，加强对立法工作的统筹安排。编制立法规划和年度立法计划，应当认真研究代表议案和建议，广泛征集意见，科学论证评估，根据经济社会发展和民主法治建设的需要，确定立法项目，提高立法的及时性、针对性和系统性。立法规划和年度立法计划由委员长会议通过并向社会公布。“全国人民代表大会常务委员会工作机构负责编制立法规划和拟订年度立法计划，并按照全国人民代表大会常务委员会的要求，督促立法规划和年度立法计划的落实。”

大概就是你参加了什么国家级省级的比赛，然后获得了什么奖，或者说你什么证考得特别好啊，有没有什么雅思托福

联想记忆啊！

旅游资源的一般特点：多样性，吸引力定向性，垄断性，易损性，可创新性

新时代中国法制建设的三个阶段是指；刚开始建国时期法制刚刚建立的阶段。法制逐步完善的阶段。和现在逐步走向法制化轨道的阶段。坚持全面依法治国，建立完善的社会法制体系，厉行法治，全力深化依法治国实践，根据实际情况建立自己的制度，发展自己的文化思想，以让社会运转让人民生活好为目标。

　　一、贫困证明申请理由和内容　　1、无生活来源、无劳动能力、无法定赡养人或抚养人、扶养人的居民；　　2、领取失业保险金期间或领取失业保险金期满仍未能重新就业，家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民；贫困证明申请理由和内容　　3、在职人员和下岗人员在领取工资或最低工资、基本生活费以后以及退休人员领取养老金后，其家庭人均收入仍低于当地最低生活保障标准的居民；　　4、其他家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民。三、贫困证明要求　　1、贫困证明中要求明文出现贷款人名字，并且要求与本人身份证上的名字完全一致，不能用同音字、不规范简写字代替，不能有错别字。贷款人名字不得涂改。　　2、贫困证明要求加盖家庭所在地乡(镇)人民政府公章，或更高一级主管部门公章。其中有效的公章有：乡(镇)人民政府、县民政局、市民政局。城市居民可以是居委会、街道办事处、社区公章。注意村民委员会的公章无效、单位公章无效。贫困证明尽量不出现两个或以上公章。3、贫困证明中明文出现“家庭经济困难，需要申请国家贷款”字样。4、贫困证明要求用材料纸或文稿纸，且用钢笔或性笔书写，用圆珠笔书写无效。

就是中宣部提出来的，就是走基层、转作风、改文风。

用心去记

广东退休职业年金什么时候兑现？隔壁的江西去年已经发放了。

由于旅游资源涵盖的内容极端丰富，因此对旅游资源进行分类是非常必要的。所谓分类，就是根据地域、形式、内涵等特征，按照一定的目的、需要，将旅游资源进行科学归类。按照传统的旅游资源观分类，一般可分为自然景观资源、人文景观资源、风俗风情资源、传统饮食资源、文化资源、工艺品资源以及都市和田园风光资源等；按照现代旅游产业资源观分类，则可分为观光型、度假型、生态型、特种旅游和专项旅游等；按照旅游资源的成因或其属性分类，则可划分为自然资源和人文资源两大类型，自然资源是指由地形地貌、气候、环境、动植物等自然因素构成的、能够吸引人们前往进行旅游活动的天然景观，具有天赋性；而后者的内容则非常广泛，类型也多种多样，包括历史古迹、伟大建筑、民风民俗等，这类旅游资源是人类活动的艺术结晶和文化成就。

毕竟任何的消费和投资行业都需要供应商来进行供应，所以就算这些消费行业的行情不好，供应商也能够保障自己的输出。

1、改革从根本上改变了制度模式，从单位保障变为了社会保障。确定为按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）、事业单位及其编制内的工作人员参加机关事业单位养老保险。这样规定，与现行机关事业单位编制管理和经费保障制度是相适应的。纳入改革范围的单位和人员，实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险。2、改革从较为单一的由财政供款为主的渠道变为单位和个人缴费、财政承担养老保险基金的兜底责任的多渠道筹资，形成单位、个人、政府共担的新机制。规定单位及其工作人员都要缴纳养老保险费。单位按工资总额的20%缴费；个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。个人缴费全部计入个人账户，统一计息。3、由原来按“最终工资”的一定比例分档计发退休费，改为主要按照本人历年缴费多少、缴费期长短来计算养老金标准，工作人员的职务、工资变动可以精细计算到每年、甚至每个月，能够充分体现个人全部职业生涯所作贡献。改革后，基本养老金待遇分为两部分：一是基础养老金，以社会平均工资和本人缴费工资的平均值为基数，每缴费1年计发1个百分点，即缴费年限越长，待遇水平越高。二是个人账户养老金，累计历年个人缴费的本息，除以规定的计发月数。4、改革后，机关事业单位退休人员待遇调整不再与同职级在职职工增长工资直接挂钩，而是与企业退休人员以及城乡老年居民基本养老待遇调整统筹考虑。这也是一个重大变革，有利于避免相互攀比，逐步建立起兼顾各类人员的养老保障待遇调整机制。扩展资料：机关事业单位养老保险改革思路如下:1、一个统一。“一个统一”就是：机关事业单位与企业等城镇从业人员统一实行社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度，都实行单位和个人缴费，都实行与缴费相挂钩的养老金待遇计发办法，从制度和机制上化解“双轨制”矛盾。2、五个同步。“五个同步”：一是机关与事业单位同步改革，避免单独对事业单位退休制度改革引起不平衡。二是职业年金与基本养老保险制度同步建立，在优化保障体系结构的同时保持待遇水平总体不降低。三是养老保险制度改革与完善工资制度同步推进，在增加工资的同时实行个人缴费。四是待遇确定机制与调整机制同步完善，退休待遇计发办法突出体现多缴多得，今后待遇调整要综合考虑经济发展、物价水平、工资增长等因素，并与企业退休人员等群体统筹安排，体现再分配更加注重公平的原则。五是改革在全国范围同步实施，防止地区之间出现先改与后改的矛盾。“五个同步”突出了改革的系统性和协调性，综合平衡前后左右的各种关系，有助于形成社会共识，保证改革顺利推进。参考资料来源：百度百科-国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革

旅游资源是指旅游者在旅游活动中所需要的各种条件和设施，包括旅游景点、旅游景区、旅游线路、交通、住宿、餐饮、娱乐、购物等方面。旅游资源的特征可以从以下几个方面来描述：消费性：旅游资源具有一定的消费性，旅游者在旅游过程中需要花费一定的费用。可再生性：旅游资源具有一定的可再生性，例如，自然景观、人文景观等。可替代性：旅游资源具有一定的可替代性，如果某一旅游资源无法满足旅游者的需求，可以选择其他资源进行替代。地域性：旅游资源具有一定的地域性，不同地区的旅游资源差异较大，例如，不同国家、不同地区的自然景观、人文景观等。多样性：旅游资源具有一定的多样性，包括不同类型的旅游资源、不同的旅游产品等。稀缺性：某些旅游资源具有一定的稀缺性，例如，某些世界自然遗产、世界文化遗产等，一旦损失就无法恢复。季节性：某些旅游资源具有一定的季节性，例如，滑雪场、海滩等，只有在特定的季节才能体验到最佳效果。个性化需求：旅游资源具有一定的个性化需求，旅游者有不同的需求和喜好，需要提供多样化的旅游资源来满足不同的需求。

我所在的城市为了提振消费，采取了以下一些措施：1、开展税收政策优惠、政策补贴及低息贷款支持消费投资，为居民、企业提供免税、减税等政策减轻负担；2、大力发展和改善内销服务，建立完善比较安全有效的旅游、娱乐、文化等服务体系，以及充分发挥消费升级、现代服务业、金融科技、新零售等各类新业态支撑消费能力；3、组织发起主题宣传活动，如“休闲消费季”等，促进旅游、餐饮等消费，挖掘和深化消费红利；4、加大文化、体育、健康等特色消费，优化消费环境，培养消费理念；5、支持和鼓励金融机构、企业从政策环境、体制机制等方面实施激励政策，以及采取担保贷款、降低利率等措施保障消费的稳定增长。

毕业事迹自白：自XX年入学以来，该生始终严格要求自己，锐意进取，思想上积极进步，学习上勤奋刻苦，工作上认真负责，生活上勤俭节约。一直为使自己成为高素质的复合型人才而努力拼搏，从各方面去提升自己，锻炼自己，完善自己。在思想上，该生积极进步，坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，是共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者、社会和谐的积极促进者，他热爱社会主义祖国，拥护中国共产党，关心国家大事，并认真学习党的十七大精神，学习党的路线、方针、政策。坚定的信仰和乐于助人的心，体现在他生活的点点滴滴中，感染并感动着周围的人，成为同学学习的楷模。他关心集体，团结同学，有爱心，多次为贫困地区的同学捐钱捐物。同时他认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和不断增强学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，提高自己的政治觉悟，处处起到模范带头作用。在学习上，该生自入学开始就保持谦虚和严谨的学习态度，坚定的理想信念加上满腔的热情，成为他实现人生目标的无穷动力。课堂上他总是坐在教室的最前面全神贯注地听老师讲课，争取把课堂效率提到最高；课下他及时的复习和预习，找出自己存在的问题，并带着问题去听课和学习。技校三年里，他一直本着刻苦、努力的态度来学习专业知识，学习态度认真，一丝不苟，求知若渴，专业成绩始终名列前茅。生活实践方面：在生活中，我积极乐观，诚实守信，乐于助人；我在担任团支部书记的时候，开展主题团会，组织一些班级活动，比如举办篮球赛，爬山等。通过活动让我们更加亲密的在一起生活学习。同时我也获得了院级优秀班干部以及优秀团干部的称号。在生活上，该生艰苦朴素，勤俭节约，不攀比，不讲排场，为人善良，忠厚老实。他还经常热心地帮助同学解决生活和学习上的困难，为同学提供和谐的生活空间。与同学和一起工作的学生干部相处的十分融洽，使各项工作和生活都很有意义。他时常告诫自己要一直向前看，不要被眼前的困难所吓倒，并以乐观、积极向上的生活态度感染着周围的同学。在课余时间，他经常到图书馆读书学习，阅读一些专业相关的书籍和世界名著，努力提高自己的专业知识和综合素质。同时，上网阅读一些新闻和文学作品，提高自己的时代感和素养，时时关注国际时事。另外，该生性格活泼开朗，善于言谈，善于交际，待人诚恳大方，热心助人，与师生关系相处十分融洽，在同学中具有较高的声望。扩展资料：毕业生，意思是在学校或训练班学习期满，达到规定的要求，准予结业的学生或学员。