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公务员的主要是做什么工作的?

2023-10-10 17:23:31
TAG: 公务
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牛云

公务员的职位有很多,要看你处于什么单位和部门。

一、基层政府,(最低级的乡镇级别政府)。内有组织部,党政办,宣传部,武装部等各个部门。镇里还有其他的一些部门,比如民政办,计生站,司法所,城建站等等,其实都归政府管。但是这些“其他部门”其中大概是领导职位才是行政编,也就是所谓的公务员,手下办事的大多是事业编。

在基层政府,考上的是一般科员,那么你的工作是很杂很细的。你可能身兼多职位,比如你可能既是宣传干事,又是组织干事。而且政府里人员分配和调动非常频繁,可以说“我是革命的一块砖,哪里需要哪里搬”,只要有需要,工作可以无界限。

在基层政府里,有可能出现的事:跟班,拍摄,写宣传稿子,写汇报材料,下乡宣传政策,下乡和村干部打好关系,或者亲自去督促甚至亲自去收取新农合或者新农保,哪里需要征地修路了,你得去给村里做动员,哪家有纠纷需要调节了,你可能需要和村干部一起前去。镇里的党员档案材料需要你整理,村里开党员大会了,去当工作人员,镇里开人大会了,你也是工作人员,哪里出了什么意外群架斗殴了,你们需要前去维护治安,镇上每年旺季堵车了,你们需要分批去进行交通疏通,城乡风貌改造了,你们得化身为城管,去挨家挨户叫人把路边的东西挪回屋里。。当然这种情况下,政府有权利调配本镇所有单位的人手,包括事业编的那些单位,所以基本上做这些事都不会是你们孤零零的去。当然,真正的工作比这些更多更杂,分工上也不一定全是你做。

国家有哪个领导来本县访问,你们全体戒备,乔装成群众去维护治安,或者来之前你们得亲自去反复打扫卫生,确保展现本地完美的一面。上级有部门来检查指导,你们需要陪同接待。每个部门都有很多的检查,你们需要完成大量的文字材料,有文章要写,也有表格要填。偶尔还需要去县城参加什么学习培训,或者去开会什么的。

二、县级政府。如果你有幸进入县级政府,大多数部门,主要的工作重心都是文字材料,写写写,整理整理整理,这是我以前的同事去县里组织部跟班,或者县政府跟班回来所说的经验,县级政府的工作任务很重。

其他的单位,大多是事业单位,也是只有一些领导职位才是行政编,其他的算不得公务员。

三、如果你考的是公检法部门,即公安,检察院,法院。这三个部门也是公务员,公安部门的不用说也能知道,就是警察,可能被分到乡镇,也就是派出所,平时也就做的是一些户籍管理,维护治安之类的事。检察院和法院,有些类似专业单位,不用说想来你也能理解的。

snjk

一、公务员是在行政机关中进行公共事务管理的人员,公务员就是从事公共事务管理工作的。但是,不同岗位的公务员,所从事的工作是千差万别的,各种岗位的公务员所从事的大体工作如下 :

1、政府(中央政府、省政府、市政府、县政府)的公务员:从事政府的综合管理工作,指挥、协调各政府组成部门的关系。

2、工商局。工商局的公务员从事工商行政管理工作

3、税务局的公务员从事税务管理工作。

4、林业局的公务员从事林业管理工作。

5、旅游局的公务员从事游泳管理工作。

6、教育局的公务员从事教育管理工作。

7、水电局的公务员从水利电力管理工作。

8、农业局的公务员从事农业管理工作

9、建设局的公务员从事建设管理工作。

10、卫生局的公务员从事卫生医疗管理工作。

11、劳动局的公务员从事劳动管理工作。

12、人事局的公务员从事人事管理工作。

13、中国人民银行的公务员从事金融管理的工作

14、广播电视局的公务员从事广播电视的管理工作。

15、新闻出版局的公务员从事新闻出版的管理工作。

16、公安局的公务员即警察,从事治安保卫工作。

18、司法局的公务员从事司法管理 工作。

19、安全局的公务员从事国家安全保卫工作。

二、电信局是企业单位,不是行政单位,所以电信局的工作人员不是公务员,除了中国人民银行以外的其他银行,均为商业银行,这些银行的职业不是公务员。

三、党委的工作人员不是公务员。即在中共中央、省委、市委、县委工作的人员,不是公务员。

四、人大、政协、中国人民解放军、中国人民武装警察部队的人员也不是公务员

五、检察院和法院是我国的司法机关,从严格的意义上说,检察院和法院的工作人员不是公务员。可是,新修改的公务员法将法官和检察官归为公务员管理。

皮皮

文稿工作、一线执法、司法岗位。

任命书格式

一线执法岗位和司法岗位,即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等,相信大家对这些工作内容比较了解,都是琐碎辛苦的工作。。

这部分岗位,一样对政策和法律素养有很高的要求,对个人道德和职业道德也有很高的要求。

任命书格式

国家机关的行政方式,主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策,因为文件是正规的、有法律效力的东西,而公务员就负责起草这些文件,再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等,都有很高的要求,不是随随便便写写就可以的。

任命书格式

环境整治、环保督查、各类巡视巡察,工作内容也可谓相当丰富,需要准备的汇报材料、提纲、数据表格也是纷繁复杂,和我想象中的清闲相去甚远。

从开始的练习写材料到后来独自面对各类汇报的大材料,加上日常准备各类会议,上级文件落实,加班也成了家常便饭。

我不懂运营

公务员就是国家及政府聘用的工作人员。工作的目标多了,像税务局(从税务员到税务局长),下面还有各个科室,据体工作还得看干什么。这只是一个部门,国家还有很多部门那,还有像教育的、环保的等等吧,如果有能力,当个市长省长的都。不过考公务员比较难哦,学历专科以上,还有较严的体检。

想要考的话,就是要参加国家每年的公务考试,最看好是上网查下公务员考试的网站那上面会有注意事项。

阿啵呲嘚

什么是公务员?

在西方国家,“公务员”一般是指通过非选举程序而被任命担任政府职务的国家工作人员。公务员一词最早译自英文“civil servant”,其原意是“文职人员”。英国的公务员一般是指政府中常务次官以下的所有的文职人员。他(她)们经公开考试择优录用,不与内阁共进退。经选举或政治任命的工作人员不是公务员。法国从中央到地方的所有公职人员统称为公务员。包括三大类:一类是国家公务员;另一类是地方公务员;还有医疗卫生机构的公务员。德国的公务员包括一般职公务员和特别职公务员。前者适用于联邦公务员法;后者不适用联邦公务员法,如总理、国务秘书、部长等。日本的公务员分为国家公务员和地方公务员。这两类公务员又有“一般职”和“特殊职”之分。一般职公务员经公开考试优录用产生;特殊职公务员经选举或政治任命产生。前者适用公务员法,后者不适用公务员法。美国公务员的念概念界定复杂,与公务员含义较相近的是“政府雇员”。大致包括职类公务员、非职类公务员和军事人员三部分。

我国1993年制定了《国家公务员暂行条例》,建立了公务员制度。根据《国家公务员暂行条例》的规定,在我国,国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员;而根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的规定,我国公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员队伍界定:我国的干部身份很复杂。公务员队伍的确和一些网友所说,其实公务员队伍是一个相对并不是十分庞大的队伍。很多人都把事业单位和具有一定行政职能企业的工作人员收入作为公务员收入比较高的论据,因此,我就把他们全列进来了。

在我国真正具备公务员身份也并不是所有党政机关。党政机关里的工作人员也有干部身份、工人身份,干部身份里分行政编制、事业编制,而公务员就是党政机关里具有干部身份的那部分人中,具有行政编制的一部分人,具有行政编制的也未必全是公务员。

也就是说我们看到的,比如说史志办(政府)、党史研究室(党委)、考试办、编办、人才交流中心、毕业生分配办(人事局)、电教中心(组织部)等这些部门都是党政机关的下属事业单位,这里的工作人员肯定不是公务员。再就是政府办、组织部、财政局、人事局这些具有明显党政机关特征里的工作人员也未必全部是公务员,里面相当一部分人只是具有干部身份,是事业编制,事业编、行政岗。就是领导干部里面也未必全部是公务员,大家一注意就能明白,看组织部或政府的红头文件任命书里,凡是任命的,一般是公务员,而聘任,则肯定不是公务员。就这么说吧,类似财政局、人事局、经贸局、环抱局这样具有典型性特征的行政机关,真正具有公务员身份也就是所有工作人员的40%—50%。

再说其他事业单位,比如说学校,虽然说学校是事业单位,但是学校也具备一定的行政职能,所以学校里面也有人具有公务员身份,而学校里的教师(除了临时工),统统都是干部身份、事业编制(吃财政拨款);卫生局是一个比较特殊的行政机关,受它管理的比如说防疫站和少数没有改制的医院,都是事业单位,而部分医院改制后,虽然成了企业单位,但是里面的工作人员都保留了原有的身份,或者是干部身份或者是工人身份,或者是行政编制或者是事业编制。再就是粮食局,这也是个比较特殊的机关,因为这个部门的行政职能日益减少,很多地方把粮食系统进行了改制,所以说粮食系统的工作人员也大部分不是公务员。

再说具有行政职能的企业单位,比如说电业公司、电信公司、药材公司、房地产交易中心(也有的地方是事业单位),这些单位虽然说经过改制全部变成了企业,但是因为这类企业在2002年以前都是事业单位或者行政机关,因此这里面的工作人员大都是事业编制或者行政编制。很多人认为事业单位改制,里面的工作人员也由原来的公务员变为工人了,事实上,这是错误的,单位改制了,但人没有改制。况且,这类单位的领导干部,大都还是经过组织部门任命,基本上都是事业编制或者行政编制。(当然,除了少数聘任的)

再说银行,现在正进行银行系统的改制。也可以说,银行是具有企业性质的,但是银行里面的工作人员(除了临时工),大部分也是事业编制,而银行的领导,从中央到地方,都是组织部门任命的,基本也都是行政编制。

再说企业,比如说烟草公司、旅游公司(少数地方还叫旅游局)、石油公司,这类企业也比较特殊,特殊在哪里呢,就是他们在市场没有全部放开的情况下也具备一定类似行政职能的职能,所以,这些公司里面的领导层,也几乎全是行政编制或者事业编制。

最后再重申一点,事业编制的虽然是干部,但肯定不是公务员,行政编制的也不一定是公务员;真正的公务员只是具有行政编制的一部分。因此说,公务员队伍是一个相当数量不是很大的队伍。

而真正队伍庞大的是具有事业编制的工作人员!这些人员领的是职称工资,具有本科学历的,就是拿初级职称工资,而中级、高级职能通过考试、评议也能容易获得,所以说事业单位工作人员的工资相对比较高。

而真正具有公务员身份的人,拿的是职级工资,同样是本科学历,如果不是领导干部,就得能科员或者办事员工资,那样工资就很低了。与事业单位(包括教师)相比,那些具有中级支撑的就相当与公务员里的正科级领导干部,具有高级职称的就拿公务员里的县处级工资。因此说,一个地方,能拿到县处级工资的公务员只有3个(县长、书记、政协主席),而事业单位就数量很多,高级教师有10来个、高级农艺师、会计师、经济师都很多。而大部分的公务员都是比不上事业单位工作人员的。

康康map

很多小伙伴们对公务员这个职业并不是很了解,甚至都不知道公务员的工作内容是什么,还有人认为公务员的工作内容没什么含金量,那么公务员每天都做什么呢?今天图图就为小伙伴们简单科普下:

1、文稿工作

国家机关的行政方式,主要是通过文件来下达命令、上达情况、互通信息、讨论决策,因为文件是正规的、有法律效力的东西,而公务员就负责起草这些文件,再由领导们修改、审核和把关。这对公务员的写作能力、逻辑分析能力、总结归纳能力等,都有很高的要求,不是随随便便写写就可以的。

2、办文办会

办文:除了写文稿,还有给文件定密、定缓急、定格式,按照文号发放文件,按照规定传递文件等等。

办会:则包括复杂的协调确定会议时间、确定和布置会议场地、发出会议通知、准备会议文件、安排人员座次、办理和发放进出车证和参会人员证件等,标准高的还牵涉到桌椅的整齐划一、茶杯摆放的一丝不苟等细节。

3、窗口办事员工作

在窗口办事,要做到三点:

一是必须要对自己所办事项的相关法律法规有相当的了解和掌握,并对这些法律法规能够灵活运用;

二是必须要学会控制自己的情绪,不管在什么情况下,都能做到笑脸相迎、热情服务、合法办事、合理办事;

三是必须要一身正气、清正廉洁、不卑不亢。因为前来办事的人,各色各样,有贫穷的,也有富有的,有通情达理的,也有胡搅蛮缠的。

4、一线执法、司法岗位

一线执法岗位和司法岗位,即我们常说的城管工商税务、警察、检察官、法官等,相信大家对这些工作内容比较了解,都是琐碎辛苦的工作。

这部分岗位,一样对政策和法律素养有很高的要求,对个人道德和职业道德也有很高的要求。

5、技术服务性岗位

技术服务型岗位,比如一些机关里做办公信息化的、提供计算机技术支持的、会计、司机等,极个别特殊机关还有设备维修维护、学术科研等岗位。

6、立法型岗位

立法型岗位,是十分重要的岗位。因为立法型岗位其实就是文稿、办文、办会等工作的集合体,这个工作对公务员的要求也更为严格。

首先,从事这个岗位的公务员需要有很扎实的法学专业基础;

其次,要集合其他岗位公务员的能力,能够从事文稿工作、办文和办会工作,同时也能够从事讨论和决策的工作。

目前,我国各机关里有这种岗位的不在少数,也有些是别的岗位兼有这一工作内容的。除了人大这种专门的立法机关,党委的综合办公部门、政府的法制办、法院负责出台司法解释的人员、各部门的政策法规部门等,也都有广义的立法职能。

可可

  1.指旧政府机关、事业单位或学校中从事普通事务性工作的人员。

  徐迟《精神分析》:“此刻时间虽然还早,已经有公务人员和学生们到街头来了,因为政府机关和学校今天都放了假。” 巴金《寒夜》一:“这是住在他隔壁的公务员张先生 ,手里还抱着两岁的男孩。”

  2.指在机关团体做勤杂工作的人员。

  韦君宜《忆郭小川写诗》:“原来的机关公务员、司机、木工等向来不大读诗的都跑去看这首诗。”

  3.按照我国公务员法的规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在现代人眼中,公务员就是:拿着高薪,坐在办公室喊:“我好累!”,然后享受带薪休假的一个群体。

  根据《国家公务员暂行条例》,我国的国家公务员是指各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员(包括国家行政机关中从事党团工作的专职工作人员,如人事部机关党委专职副书记等)。

  根据《中华人民共和国公务员法》的规定,我国公务员包括7大类:全国及各级人大常务委员会成员、政协成员、检查机关、民主党派中从事公务的人员、司法机关工作人员、共产党各级领导。

  公务员的概念及其法律地位

  公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。

  公务员因其具有的双重法律身份而享有不同的法律地位:

  一方面,公务员是公民。这一身份决定了公务员首先享有自然人的法律地位。

  另一方面,公务员是国家的公务员。这一身份决定了公务员享有公务员的法律地位。

  公务员的双重身份在某些特定情况下往往会发生冲突。在发生某种法律责任的承担时应当准确加以划分。

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简单地说,公务员就是指在政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。而按照我国公务员法的规定:公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

解释一下,并非在政府机关工作的,都是公务员,公务员法明确界定了公务员的范围。如果一个工作人员同时符合依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利这三个条件,就可归属公务员的范畴。这样一来我们就可以了解了,政府机关还有一部分工勤人员,是并不属于公务员的。

公务员享有哪些权利?

公务员的权利,是指国家法律对公务员可以享受某种利益或者可以作出某种行为的许可和保障。公务员可以享受的权利主要有八项:

(一)获得履行职责应当具有的工作条件;  

 (二)非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;  

 (三)获得工资报酬,享受福利、保险待遇;   

(四)参加培训;   

(五)对机关工作和领导人员提出批评和建议;  

(六)提出申诉和控告;   

(七)申请辞职;

(八)法律规定的其他权利。

小菜G

1、中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班,写公文是最多的时,有时搞点理论调研,论文比赛之类的。

2、乡镇公务员主要是面对大众,处理实际事情较多。 3、县级公务员介于前两者之间。

4、相对稳定,有些岗位不一样,例如公安,很少在机关。都是在基层。 5、所以机关就是文字,基层就是具体事情。

慧慧

您好 希望我的回答对您能有所帮助

您的问题非常宽泛 由于公务员团队过于庞大 职位层级很多

因此 简单的来说 也很难面面俱到

首先 从城管队员 到国家主席都是公务员

那么 怎么具体的来说说他们的工作呢?

我想 您可能是想走公务员考试的途径来考取公务员职位

那么 在此 我仅对公务员考试所涉及的职务工作

对您简单介绍

通过公务员考试所能考取的公务员职位

一般为基层的窗口职位、办事员职位

简单来说

就是像是税务局的办税大厅的办事员

以及城管监察执法的城管队员

就是在某一方面进行公共事务的管理与服务

如果您还有其他问题 可以百度给我留言

LocCloud

公务员,是一种职业的统称。是国家党政机关的工作人员。不是一个具体的岗位。不同岗位有不同的工作要求。上至国务院总理,下至镇乡政府的来普通工作人员源都是公务员。他们从事的具体工作完全不同,具体的要求也就完全不同,收入也就完全不同。

我国公务员的范围包括七类机关工作人员:(1)中国共产党机关的工作人员。包括中央和地方各级党委和纪检委的专职领导人员;中央和地方各级党委工作部门和纪检机关的工作人员;街道、乡、镇党委机关的工作人员。(2)人大机关的工作人员。包括全国人大常委会委员长、副委员长、秘书长、专职常委,地方各级人大常委会主任、专职副主任、秘书长,乡镇人大专职主席、副主席;各级人大专门委员会办事机构的工作人员;各级人大常委会工作机构的工作人员。(3)行政机关的工作人员。包括各级人民政府的组成人员,各级人民政府工作部门及派出机构的工作人员。(4)政协机关的工作人员。包括各级政协主席、专职副主席、秘书长;各级政协工作机构的工作人员;政协专门委员会办事机构的工作人员。(5)审判机关的工作人员。各级人民法院的法官,审判辅助人员和行政管理人员。(6)检察机关的工作人员。包括各级人民检察院的检察官,检察辅助人员和行政管理人员。(7)民主党派机关的工作人员。包括八个民主党派中央和地方各级委员会主席(主委)、专职(驻会)副主席、秘书长;中央和地方各级委员会职能部门和办事机构的工作人员。

陶小凡

您好,简单的回答你。

公务员:公,公民、公众、公务、公平、公正、公开。

务,义务、公务、服务、业务、职务、职权。

员,人员、员工、职员、专业人员,的合称,公务员。

就是服务于公众,代表政府,公平、公正、公开的履行(执行)公务,履行公民义务及职务义务,服务予公民,有过硬专业知识,有一定职权的政府员工和工作人员,是有职务的职员。也可以简称为,为公共服务的人员,感谢您对网站的支持,希望我的回答能够帮助到您。

余辉

1、进入你考的单位的相应处室,先是试用期一年,期满后给你定级,当然都是科员,但学历不同,工资基础级别有些小差距。之后,看你自己奋斗了。

2、具体工作,对新进公务员来说,主要是:

一是写材料,如简报信息、各类通知、总结、报告等公文。

二是做基础性的具体工作,如参加某类考评验收、 参加调研等。

三是办公室日常工作,如接电话、 各类通知等。

四是一般会有二三年的适应期,不会让你独当一面。

meira

一半的公务员一年的收入在3W多

主要是福利好,医疗、保险、逢年过节的福利让你会感觉到社会的伟大

另外中国人从古代一直到现在都以做大官为最牛的事情

也就是公务员这个工作

所以这份工作很光宗耀祖

公务员招考要求是专科以上的学历

具体岗位要求又不太一样

有的要研究生学历有的要求是党员

难度还是比较大的

主要是因为竞争的人会比较多

考试主要是申论和行测两门

如果真的想考公务员

就好好看看这两门知识

多备考考上的几率还是比较大的

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  互联网背景下,因各种原因我们需要拟写一些文档,也许我们能从范文里学到很多写作方法,范文为我们提供构思。优秀的范文应该具有哪些特点呢?现在向你推荐人事任命通知,还请你收藏本页以便后续阅读。 人事任命通知【篇1】   为顺应公司发展需求,经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命,现予以公布: 任命王春林同志为公司副总经理,统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理,主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理,主持公司行政人事部日常管理工作。   以上任命决定自发布之日起即开始执行!   特此通告!   深圳市予爱生物技术有限公司   年 月 日 人事任命通知【篇2】   “关于***的任命通知   “(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉! 人力资源部 ----------------------------------------------------------   例 北京市工程项目总监理工程师任命书(格式) 经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.   特此任命. 聘用企业称号:(公章) 法定代表人:(签字) 签发工夫: 年 月 日 --------------------------------------------------   董事长任命书   根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。   本届董事长: 董事会成员签字: 姓名 签字 工夫 ======================================   某某有限公司总经理任命书   我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 : 签字 日期   (一) 事业单位法定代表人任职证实   巢湖市事业单位登记治理局: 兹证实 同道具有完好民事行为才能,可以独立承担民事义务。经正式任命,在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则,拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实   主管部分担任人签字: 主管部分(公章) 年 月 日   (二) 任 命 书( 样本)   经股东选举决议,现任命___________为珠海___________有限公 司的施行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事 会的小范围公司用)。   股东签名(盖章):   ______年_____月_____日   人事任命书 为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。 任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。   总经理: (印章) 年 月 日   姓 名   原 职   现 任 新 职   部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额   自 年 月 日起生效附 注   核定:   总经理: 人事任命通知【篇3】   为顺应新情势下公司运营展开需求,经公司治理层会议决议,决议对以下同道中止新的人事任命,现予以发布: 任命_______同道为事业部总经理,掌管事业部的`日常权利; 任命_______同道为事业部副总经理,负债辅佐总经理完好权利。   任命_______同道为人事部总经理,掌管人事部的日常权利; 任命_______同道为人力资源部经理,掌管该部分的日常权利; 以上任命决议盲目布之日起即开始施行。   总经理: (印章) 年 月 日   姓 名   原 职   现 任 新 职   部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额   自 年 月 日起生效附 注   核定:   总经理: 人事任命通知【篇4】   各部门各公司员工:   根据个人在试用期间的工作能力及出色表现,经公司领导研究决定,以公司总经理关明明的名义同意以下同志如期或提前转正,并任命如下:   任命杜依和为市场运营部招商部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责香江物流园项目招商工作及该部门日常管理工作;   任命杨丽敏为财务部经理,对公司董事会及总经理关明明负责,全面负责公司财务及相关各项工作;   任命侯丽娜为行政人事部经理,对分管总经理助理谢克江负责,全面负责公司行政、人事、外联事务及相关工作。   任命下达,即日生效,特此通知。   吉林省香江物流有限公司   20xx年5月4日   呈报:吉林省香江物流有限公司董事会、董事长、总经理   抄报:公司总经办、财务部、行政人事部、工程部、市场运营部 人事任命通知【篇5】   公司各部门、各分公司:   根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下:   任命______女士为总经理助理,免去______女士______分公司总经理职务。   任命______先生为______分公司总经理,免去______先生________部门经理职务。   以上任免调整自通知发布之日起开始执行。   二〇____年____月____日 人事任命通知【篇6】   根据《公司法》跟本公司章程有关规定,经本公司股东会表决一致同意通过:   同意任命 同志(身份证号码: )为分公司负责人,全权处理并负责贵州省振业建设工程勘察设计研究有限责任遵义分公司业务联系及具体工作安排等一切事宜。   公司名称:   法定代表人:   xx年4月18日 人事任命通知【篇7】   公司所属各部门:   为了适应企业发展,做到政令畅通,执行有力,经公司总经办研究决定,作以下人事任免。    一、任命XXX同志为公司董事长兼总经理,全面负责公司事宜;    二、任命XXX同志为公司副总经理;    三、任命XXX同志为公司项目经理,主要负责XX项目具体工作;    四、任命XXX同志为公司信息业务部部长,负责业务信息及分管采购;    五、任命XXX同志为公司财务主管,负责公司财务的工作;    六、任命XXX同志为公司出纳兼文员,负责财务及办公室后勤工作。   以上任命决定至发布之日起即开始执行。   (印章)   XXXXXX有限公司   二〇一X年一月一日 人事任命通知【篇8】   东莞 [20xx]003号   关于人事任命的通报   根据公司发展需要,同时也为了给员工提供更大的发展空间,经管理层办公会议讨论、商议决定,公司成立营业部门,管理公司原有***合作厅;对以下人员进行新的人事任命,具体如下:   原*部门区域经理**,晋升为公司营业部门经理,负责营业部门的整体运营,策划、采购、新店选址、新店开张筹备。   任命***为营业部门副经理,负责营业厅的**接口工作,政策申请、执行,所有门店的.日常后勤工作。   原城区营业厅店长**,调到营业部门,负责营业部的人员培训及产品培训,门店体制起草、修改,任务下达、执行、监管。   以上任命自20xx年xx月8日起生效,希望以上员工尽快转换角色,继续发挥尽职尽责的精神,努力工作,在新的岗位上走出一片新的天地。   特此通知!   二○xx年十月八日   主题词:任命 营业 通报   20xx年xx月8日发
2023-09-14 17:19:361

施工企业项目经理任命书,这样的格式可以吗?

任命已经取得建造师证书的本单位工作人员,而且有一定的项目管理经验,单位因为工作上的需要,任命这个建造师为项目经理,这是非常常见也是常规的做法。这个项目经理任命书还是比较规范的,不仅点出了被任命者的资质条件,而且明确了项目经理的职责所在,所以,这个任命书是没有什么问题的。
2023-09-14 17:19:564

任命文件怎么编字号

任命文件编字号方法如下任命书一般为仿宋体、三号字在公文管理中,“总人字(20XX)XX号”称为发文字号,“总”是发文机关名称简称,比如国务院简称“国”,“人字”是一个单位的发文字号编排规则,(20XX)是发文年份,XX号是该文件的顺序号。
2023-09-14 17:20:461

工会主席任命书怎么写格式是什么

为了更好地促进工会活动的发展,维护广大工会会员的利益,现经工会委员会选举,领导建议,特任命XXX为新一界工会委员会主席
2023-09-14 17:21:061

你好 关于人事任命书的详细格式样板有吗?word形式的正式红头文件 急求...

其它你要添加的信息,可以在正文中体现。
2023-09-14 17:21:201

企业对项目经理及主要管理人员的委托任命书怎么写 格式谢谢了

2023-09-14 17:21:452

厂服管理规定3篇

  为了规范公司的管理制度,提升公司形象,为大家营 造良好的工作环境,特制订厂服管理规定,欢迎参阅。   厂服管理规定1   一、厂服管理目的   为树立和保持公司良好的公众形象,进一步规范化管理,特制定本规定。   二、工作时间着装及仪表要求   1、所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神风貌,树立良好的公司形象。   2、工作时间须注意仪容仪表,穿着整洁、得体、大方。   3、厂服应经常换洗,不得出现掉扣、错扣、脱线现象。   4、工作时间必须佩戴公司统一发放的厂牌。   三、厂服的使用及发放   1、办理正式 入职 手续的员工,一周后由主管到行政部领取当季厂服。   2、厂服配发期间为两年,自配发日算起,如遇到工作原因发生意外损坏或者其他特殊情况需要提前换发时,由本人填写申请表,写明情况,经人事部核实后,准予提前换发。厂服配发到期不能继续使用的,由本人填写申请表,经人事部核实后换发。换发时交旧。   3、如因个人原因,造成厂服丢失、失窃或未到期破损,须按要求提前换发,由本人补缴相应的费用(批发价)。   4、员工 离职 时,按以下相关规定收取一定费用(从离职当月工资内扣除):   (1)入职未满半年离职者,收取厂服成本的100%费用;   (2)入职半年以上一年以下离职者,收取厂服成本的50%费用。   (3)入职一年以上离职者,免收厂服费用。   四、厂服穿着要求   (1)桔红夏服:在车间里上班的人员穿着。穿着时所有衣扣、衣袋扣、带扣扣上,保持整洁,不得污脏损坏。允许在天气较热时解开最上方一个衣扣。不得卷裤腿。   (2)黑色冬服:在车间或办公室里上班的人员穿着,要求穿着时拉链要拉上,允许最上方扣子不扣,拉链必须拉至与NDC水平位置以上,下方扣子必须扣上。裤子穿着整齐,内衣扎入裤内,不得外露于上衣下摆之外。保持整洁。   (3)浅红短袖:办公室人员穿着。穿着时允许最上方扣子不扣, 其它 扣子扣上,上衣下摆必须扎入裤内,裤子允许穿着暗色便裤。保持整洁,不得污脏。   (4)女空姐夏服:办公室女同事穿着。要求整齐、清洁、挺括、大方。不得着便裤、便裙。   (5)西装:要求整齐、清洁、挺括、大方。平时允许不扎领带,不扣上衣扣,但衣袋盖要盖上,保持上衣平整、裤线笔挺,衣裤不起皱,内衣扎入裤内,不得外露于上衣下摆之外。   (6)鞋子:要求穿着劳保鞋或黑色或棕色皮鞋,鞋带系紧。   (7)客服人员工服:(未发放之前按以上要求执行)   (8)办公室人员星期六允许着便装。但男士严禁穿短裤,女士严禁穿超短裙,高腰、低领衣服。   (9)5-10月份着夏服,10-5月份着冬服。季节交换时,如5月份、10月份允许自选夏服或冬服,但不得冬夏装混穿(如上身着夏装,下身着冬装)。   五、处罚 措施   (1)下列情形未按要求穿着厂服的,处罚10-20元/次。   1、上班时间着便衣的;   2、上班时间冬夏装混穿的(如上身着夏装,下身着冬装);   3、上班时间厂服、便服混穿的(如上身着厂服,下身着便装);   4、擅自改变厂服的式样的;   5、随意丢弃厂服,影响公司形象的;   6、在厂服上乱写乱画或印染其它图案的。   7、其它严重违反穿着规定的情形。   (2)下列情形未按要求穿着厂服的,处罚5-10元/次。   1、衣扣不按规定扣上的;   2、上班时间卷袖、裤腿的;   3、衣领不整或较脏的;   4、内衣不按规定扎入裤内外露于上衣下摆的;   5、厂服较脏或有异味的;   6、厂服有损不及时修补的。   7、将衣服放在肩上或披在身上的。   8、穿拖鞋、布鞋、凉鞋上班或参加早会的。   9、鞋带松了,未及时系上的。   10、其它违反穿着规定的情形。   六、遵守注意事项   1、员工临时穿着厂服在公司外或进出公司门口更要注意维护公司形象,保持衣着整洁;   2、员工对配发的厂服有保管、修补的责任;   3、应尽量减少厂服在非工作时间的损耗;   4、员工不得擅自改变厂服的式样;   5、员工不得擅自转借厂服;   6、厂服应保持整洁,如有污损,员工应自费进行清洗或修补;   7、行政部负责对以上行为进行不定期抽查,对不按规定着装者,每发现1次予以扣款处罚,并计入当月绩效考核;   8、班组长和主管有指导与监督员工穿用厂服的责任。   厂服管理规定2   为规范公司厂服的管理,使其制定、发放、领用纳入程序化管理轨道,确保提高此项工作的有效性与合理性,更好地树立公司形象,特制订本规定。   第一条 公司厂服的面料、颜色、等级、样式、数量、品种、发放的时间、范围、条件所有标准由总经办负责制订,由人事部负责具体实施   第二条 本厂建议所有员工着厂服上班,厂服由工厂统一发放:冬装:两件,夏装:两件提供给员工。   第三条 任何人不得擅自更改厂服款式,颜色等   第四条 发放标准:公司员工每人发放冬装两套,夏装两套;新员工办理完入厂手续后才可领取厂服(临时工均不发),发放夏装2件、冬装2件.   第五条 厂服领用程序   1、厂服发放由人事部人员负责,员工领取厂服须出示厂牌,并登记领取数量、类型、日期、领取人签名;人事部人员需将记录备案存档。   2、工作服的使用期限: 夏装厂服使用期限为一年,冬装厂服使用期限为二年;按员工领用之日起算。如公司统一换款式将另行通知。   3、厂服使用期到期后,若员工需要再领取厂服,须填写《厂服领用申请单》经部门主管核准、审批后,方可到人事部重新领取新的厂服   4、如在厂服使用期限内,如属人为破损或丢失需填写《厂服补领申请单》呈部门主管核准后,并照人事公告价自行补买(费用在当月工资中扣除)。如因公破损可填写《厂服补领申请单》,由部门主管核准,总经理审批后,至人事部补领厂服   第六条 每年换发厂服发放时间根据每年实际情况而定。   第七条 超额领取的厂服的成本费用均在当月工资中扣除。   第八条 从领用日期算起,夏装领用满一年后可以领换一件新厂服,冬装满二年后可以换一件新厂服,换装后不再扣除厂服成本费。但必须提前三天向人事申请,并填写厂服领用申请表。   第九条 有下列情况,不扣厂服费用:工作服发放之日满3个月后,员工离职,可带走工衣,离职时不扣厂服费用。   第十条 有下列情况,离职扣回厂服费用:   1、入厂不满一年的新员工,领取厂服之日起不满3个月,如员工离职,厂服由员工带走。扣回厂服费用。   2、人为损坏或丢失,烂工作服由员工带走,扣回厂服费用。   3、试用期内的,把厂服带走的,扣回厂服费用   第十一条 穿厂服即代表本公司形象,必须保持整洁,不得遗失或损坏,上班时间必须穿着厂服,假日可以不穿。为方便工作,厂服可以穿出厂外。   第十二条 本规定自首次发放厂服之日起施行   第十三条   本规定由人事部负责解释及修改,并由人事部负责安排检查与考核   厂服管理规定3   1. 目的:为树立和保持公司良好的社会形象,进一步规范化管理,管理好本公司的厂服及员工着装,特制定为本办法。   2. 范围:本公司除保安人员外所有的厂服管理及着装管理。   3. 内容:   3.1 厂服的制作与发放:   3.1.1厂服的制作由总务部招商承制,按员工实有人数加制10% ~ 15%以备新进人员之用。   3.1.2 厂服有两种(不发裤子):   A. 办公室人员:冬装为浅灰色缩腰夹克衫,秋装为白色长袖T恤衫,夏装为白色短袖T恤衫。   B. 车间人员:冬装为灰色夹克衫,秋装为蓝色长袖T恤衫,夏装蓝色短袖T恤衫。   C. QC人员:   3.1.3 新员工入厂发夏秋冬服各两套。   3.1.4 员工办理完入厂手续三天后才可领取厂服。   3.1.5 制发服装时由总务课依据入厂手续登记表予以发放领。   3.1.6 厂服大小尺码有特大号、大号、中号、小号四种。   3.2 使用年限:   3.2.1 厂服穿着及保管以3个月为期,按领用之日起算,满三个月期限者公司则不予扣款。   3.2.2 厂服如未达使用期限遗失或故意损坏者,重新领用需按原价付款,其使用期限按原先领用之年限计算。   3.3 员工着装规定:   3.3.1 穿厂服即代表本公司之精神,必须保持整洁,假日可以不穿。   3.3.2 为方便工作,厂服可以穿出厂外。   3.3.3 员工在上班时间内,要注意仪容仪表大方、整洁、得体。   3.3.4 员工上班必须戴厂证,厂证应正面戴在左胸前规定位置上。   3.3.5 员工上班应注意将头发梳理整齐。男职员头发不过耳,不准留胡子,女职员不得浓妆艳抹,金银或其它饰物的佩戴应得当。   3.3.6 员工违反本规定的通报批评。   3.3.7 各部门车间负责人应认真配合、督促属下员工遵守本规定。厂服管理规定相关 文章 : 1. 仓库安全管理规定范文3篇 2. 企业文化管理 3. 公司规章制度范本3篇(2) 4. 6s管理制度范文3篇 5. 培训员工演讲稿 范文3篇 6. 车间管理制度范文3篇 7. 人事述职报告范文3篇 8. 公司任命书格式参考范本13篇
2023-09-14 17:22:061

注册外资公司条件

办理注册外资公司很复杂吗,需要哪些条件、流程及费用?为让各个创业企业清晰了解外资公司注册流程,少走弯路,小编详细编辑了注册外资公司条件,流程及费用相关内容。一、注册外资公司条件:1、外商独资公司的股东可以为外国企业,也可以外国居民中外合资公司的股东,对于中方股东有特殊要求,即中方股东不能是中国居民,必须是中国公司。2、外资企业监事若设监事会,至少需三名监事成员。若不设监事会,可设一名监事即可,监事可以是外国个人也可以是中国大陆居民。在办理外资公司注册时,需提交监事的身份证明。3、外资企业董事外资公司成立时,可以设董事会,也可以不设董事会,若不设董事会,需设一名执行董事。外资公司董事或执行董事既可以聘请大陆居民也可以委派外国个人担任外资公司注册时,董事需出具身份证明材料。4、在中国大陆注册外资公司无最低注册资金要求注册资金可以是:人民币、美元、英镑、港币、欧元等大币种体现在营业执照上,现汇方式建议以外币现汇或境外人民币现汇,要求五年内缴清。如:您的注册资金是一百万,五年内缴清即可,第一次注资金额没有要求。5、外资企业公司名称外资注册公司时,首先要进行公司名称核准,需提交多个公司名称进行查名。同行业中,公司名称不能同名也不能同音,多个字号的,需拆开来查名。6、经营范围外资注册公司时,经营范围必须要明确,以后的业务范围不能超出公司经营范围。经营范围字数在100个字以内,包括标点符号中国对外资公司注册登记是实行审批制的,有些行业,如矿产、零售等是属于外资限制进入的行业,需中国商务部审批。7、公司注册地址公司注册地址必须是商用的办公地址,需提供租赁协议、房产证复印件及租赁发票。8、法定代表人外资企业需设一名法人代表,法人代表可以是股东之一,也可以聘请。外资企业或中外合资企业的法人代表,既可以选择中国人也可以是外国人。外资公司注册时,需提交法定代表人身份证明及照片。二、外资公司注册流程:第一步:核名申请需准备材料:名称预先核准申请表(需要到工商部门领取或到广州市工商行政管理局网站/网上办事/表格下载,网站上下载)股东身份证明复印件(签字或加盖公章)第二步:公司设立需提交材料:《外商投资企业设立登记申请表》指定代表或共同委托代理人证明(无指定格式,可以到网上下载)公司章程(注:外资企业必须设立董事会)董事会决议外国投资者主体资格证明或自然人身份证明(注:港澳台地区办理中国委托公证人公证,其他地区大使馆公证)董事、监事、经理任命文件(委派书/任命书)注册地场地证明(租赁协议承租人为公司的需法人签字,租期至少一年)大额风险提示书(到工商部门领取)远离非法集资承诺书(到工商部门领取)第三步:商务局备案1.系统申报2.商务局备案需准备材料:外资投资设立申请表系统申报填写完成后打印,法人签字并加盖公章;投资者主体资格证(签字或盖公章)三、外资公司注册费用外资公司注册费用因公司类型和注册地区而不同,一般数千元费用。
2023-09-14 17:22:401

工程竣工资料需要哪些_工程竣工资料

工程竣工资料需要哪些? 建设单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有协调、监督的 责任。 监理单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有组织、审核的责任,应及时对交工技术文件进行检查、审核、签证、盖章,组织承包单位完成交工技术文件的归档工作。交工技术文件由施工单位负责编制、组卷。有分包施工单位的工程项目,分包施工单位应按本规定的要求向总承包单位提交经整理、编制后的分包工程交工技术文件,然后由总承包单位统一汇编、组卷。 各施工承包单位不可单独组卷或移交档案,各单元联合参建单位需编制好本单位施工范围内竣工资料,交主体施工单位统一组卷,否则整个单元资料不予验收。 施工承包单位按照工程承包合同规定的内容和要求及设计文件、施工图等,完成承担的全部建筑安装工程,并经工程交接后,在三个月内将装订成册的交工技术文件正本、副本向建设单位归档。建设单位应在收到交工技术文件后一个月内组织监理单位、工程质量监督机构及有关部门对其完成审核、签章确认工作,并签署和办理交工技术文件移交手续。 当存在影响试运行、投产和使用的少量未完工程时,可暂不提交未完工程的交工技术文件。当未完工程完工后,施工承包单位应及时补交有关交工技术文件,并汇入原交工技术文件的相应案卷中。 二、项目竣工文件内容 项目竣工文件包括: 1. 项目施工文件; 2. 竣工图; 3. 项目监理文件。 (一)、项目施工文件详表: 施工文件及组卷顺序应包含但不限于以下内容: 第一卷施工综合管理资料 序号名称表格编号 1. 外封面见档案馆要求 2. 封面 SY01-001 3. 交工技术文件目录 SY01-002 4. 工程说明 SY01-003 5. 工程交接项目统计表 SY01-004 6. 主要实物工程量及劳动工日统计表 SY01-005 7. 未完工程明细表 SY01-006 8. 施工分包审批表 SY01-007 9. 施工图审查记录 SY01-008 10. 施工技术交底记录 SY01-009 11. 单项工程开工报告 SY01-010 12. 施工组织设计、HSE 管理文件、工程质量管理文件、工程进度管理文件、工程分包计划和工程单位工程划分(包含批复文件) 13. 合格焊工登记表 SY01-011 14. 无损检测人员登记表 SY01-012 15. 特种作业人员登记表(通用) SY01-013 16. 计量器具登记表(无计量器具,有施工机具) SY01-014 17. 设计变更通知单明细表 SY01-015 18. 设计变更通知单 SY01-016 19. 工程联络单明细表 SY01-017 20. 工程联络单 SY01-018 21. 单项工程质量验收评价表 SY01-019 22. 单位工程质量验收评价表 SY01-020 23. 分部工程质量验收评价表 SY01-021 24. 质量保证资料核查表 SY01-022 25. 声像材料交接记录 SY01-023 26. 重大质量事故处理记录 SY01-024 27. 中间交接证书 SY01-025 28. 工程交接证书 SY01-026 第二卷设备材料验收资料 序号名称表格编号 1. 材料代用单 SY02-001 2. 合格证汇总表 SY02-002 3. 合格证粘贴表 SY02-003 4. 设备开箱检查记录 SY02-004 5. 材料检验(试验)报告明细表 SY02-005 6. 阀门/管件试验记录 SY02-006 7. 高压管件现场检验记录 SY02-007 8. 大型设备(构件)到货检查记录 SY02-008 第三卷施工及质量检验记录 (一)工业建构筑物施工卷 1. 压实土密实度试验报告甘试-21 2. 水泥试验报告甘试-22 3. 钢材力学性能试验报告甘试-23 4. 砂实验报告甘试-26 5. 卵石(碎石)试验报告甘试-27 6. 混凝土配合比报告甘试-28 7. 砂浆配合比报告甘试-29 8. 混凝土抗压强度试验报告甘试-32 9. 混凝土强度评定记录甘试-33 10. 混凝土抗渗试验报告甘试-34 11. 建筑工程饰面砖粘结强度报告甘试-40 12. 石油沥青纸胎油毡防水卷材试验报告甘试-41 13. 高聚物改件沥青防水卷材试验报告甘试-42 14. 高分子防水卷材试验报告甘试-43 15. 聚氨酯防水材料试验报告甘试-44 16. 混凝土配合比设计委托单甘试-63 17. 砂浆配合比设计委托单甘试-64 18. 道路石油沥青检验报告有相应资质检测单位出具的正式报告 19. 水泥混凝土抗折强度检验报告 20. 道路基层、面层厚度检测报告 21. 道路弯沉检验报告 22. 路面抗滑性能检验报告 (二)动设备安装工程施工及质量检验记录用表格式 (三)静设备安装工程施工及质量检验记录用表格式 (四)储罐/气柜制作安装工程施工及质量检验记录用表格式 (五)球罐制作安装工程施工及质量检验记录用表格式 (六)管道安装工程施工及质量检验记录用表格式 (七)电气安装工程施工及质量检验记录用表格式 (八)自控仪表安装工程施工及质量检验记录用表格式 (九)通信安装工程施工及质量检验记录用表格式 施工资料填报要求: 1、上述表格中未涵盖的其它筑炉、衬里、防火、防腐、防渗、绝热、锅炉、压力容器等专业以及其它需要由国家认可的、有资质的检测(试验)单位检验的材料二次复验和施工质量检测用表,按检测(试验)单位主管部门的规定执行,同时按本管理办法列入交工技术文件,组卷、装订及交付按本管理办法执行。 2、压力容器、锅炉、电梯等特种设备安装工程的交工技术文件内容除执行本管理办法外,还应执行国家或建设项目所在地特种设备安全监察管理部门的相关规定。 3、交工技术文件中的材料和设备质量证明文件应有一 份为质量证明文件原件,并在质量证明文件上标识使用部位和 数量。 4、设备、材料使用(安装)单位领取设备、材料时,采购单位应随材料交付质量证明原件,确实不能出具质量证明文件原件时,应出具质量证明文件复印件并加盖采购单位“质量证明印章”。 5、进口设备、材料的质量证明文件,以及海关检验文件的管理,按国家主管部门的相关规定执行。商检合格的进口设备、材料进入施工现场若还需复验,可使用本管理办法规定的表格。 6、施工承包单位从工程建设单位物资采供部、施工经理部、档案室等部门领取的设备随机资料或由其直接开箱验收提取的设备随机资料,必须全部纳入交工技术资料编制范围,按专业组卷归档。否则,视为整体交工资料不完整,对整个单元交工资料不予验收。 7、建设工程项目采用第三方检验试验时,检测单位应向工程施工单位出具三份检测报告,并由该单位汇入相关工程专业卷册移交给建设单位。检测单位在检测项目全部完成后30天内提交正式报告,并与受检工程的施工单位办理移交手续,检测单位对出具的检测报告负完全责任。 8、设备和管道焊接接头无损检测报告应符合下列规定: a )检测单位应在检测项目合格后24小时提交过程检测报告; b )最终检测报告提交时间应符合本规范6.1.2条的规定; c )设备无损检测报告应按设备位号编制,且应有检测位置布置图; d )管道无损检测报告应按管道编号编制,并应有检测位置布置图。 9、设备检测位置布置图应在组对排版图上标明焊缝编号、焊工代号、无损检测方法、返修及扩探焊缝位置等可追溯性标识。管道检测位置布置图应在单线图上标明焊缝编号、焊工代号、焊接位置、无损检测方法、返修及扩探焊缝位置等可追溯性标识。 (二)竣工图 具体要求见《庆阳石化公司搬迁改造集中加工项目施工文件及竣工图整理归档规定》。 (三)监理文件 第一卷:监理管理类资料 (一)监理依据性文件 监理委托合同 施工合同文本 监理规划 监理实施细则 往来信函 (二)资质类文件资料 总监理工程师、总监理工程师代表任命书 公司的资质证书、营业执照和监理人员执业资格证书的复印件 承包单位、分包单位的企业资质证书、营业执照和上岗人员执业资格证书的复印件供货单位资质证书、营业执照的复印件(仅限自购设备材料) 试验室的资质证书、营业执照的复印件 (三)会议纪要 调度例会纪要 专题会议纪要 设计交底与图纸会审纪要 (四)监理报告 监理月报 监理周报 专题监理报告(阶段性质量报告、总结) 第二卷监 理工作资料 (一)A 类工程管理用表 表A01工程开工/复工报审表 表A02施工组织设计(方案)报审表 表A03分包单位资格报审表 表A04报验申请表 表A05工程款支付申请表 表A06监理工程师通知回复单 表A07工程最终/临时延期申请表 表A08费用索赔申请表 表A09工程材料/构配件/设备报审表(需含数量清单) 表A10工程竣工报验单 施工进度计划报审表(可自制) (二)B 类工程管理用表 表B01监理工程师通知单 表B02工程暂停令 表B03工程款支付证书(必须) 表B04工程临时延期审批表 表B05工程最终延期审批表 表B06费用索赔审批表 工程平行检验记录(可自制) 旁站监理记录表(可自制) (三)C 类工程管理用表 表C01监理工作联系单 表C02工程变更单 关键工序质量控制点登记表(监理报验点) (四)结算文件 结算书 结算汇总表 工程费用分析报告 (五)质量记录 见证取样送检台帐 设计变更、材料、零部件、设备代用审批资料 工程质量监理评价报告 (六)监理总结 监理服务验交证书(可自制,内容需涵盖监理范围,提交竣工资料卷册数及卷册索引)监理 工作总结 (七)照片资料(附光盘及说明)(至少需涵盖项目建设前期场地全貌,监理人员合影,施工过程中重要监理工作,工程完工后项目全貌) 监理资料填报要求: 1. GB50319中规定的监理表格表头编号必须齐全,不可擅自删除; 2. 工程名称严格按照竣工图填写,单位、分部、分项工程名称按照最新版单位工程划分填写; 3. 涉及选项的项目必须杠划,不可用对勾代替; 4. 监理报验表格总/专监处按审批人实际职务杠画; 5. 材料/构配件/设备报审表必须含数量清单、质量证明文件及自检记录,如为设备报验则须附设备开箱检查记录,数量清单仅填写成套设备,无需一一标注设备装箱单内容; 6. 所有提交质量安全环保处复查的竣工资料必须经过监理审核,并出具相关证明。要求监理切实履行审核责任,如发现竣工资料存在明显问题,将对责任施工单位及资料员进行处罚,且监理单位及审批人承担连带责任。监理单位需将自身资料整理完成后提交质量安全环保处复查。
2023-09-14 17:22:481

关于韩国签证f-4-11 具体是什么签证?

在外同胞5年签证啊
2023-09-14 17:23:035

办理餐饮服务许可证必须要有店面么

必须要办理食品经营许可证需要哪些资料?申请书 《名称预先核准通知书》复印件 与食品经营相适应的经营场所的使用证明《食品流通许可申请书》《名称预先核准通知书》复印件;已设企业、个体工商户提交营业执照正本原件、复印件,新设企业提交《企业名称预先核准通知书》复印件,新设个体工商户提交《个体工商户字号名称预先核准通知书》复印件。 与食品经营相适应的经营场所的使用证明(1)自有房产的提交房屋产权证原件、复印件、《经营场所平面图》 (2)租赁房屋的提交租赁协议,出租方房屋产权证原件、复印件、《经营场所平面图》(3)有关房屋未取得房屋产权证的,应分别提交下列材料,以及《经营场所平面图》①属城镇房屋的,提交房地产管理部门的证明、购房合同、房屋销售许可证复印件②属非城镇房屋的,提交当地政府规定的相关证明③出租房为宾馆、饭店的,提交宾馆、饭店的营业执照复印件④使用军队房产作为经营场所的,提交《军队房地产租赁许可证》复印件。(4)填写经营场所应具体表述所在位置,明确到门牌号、房间号。没有门牌号、房间号的,要明确参照物。负责人及食品安全管理人员、食品安全专业技术人员的身份证食品经营许可证的办理流程第一步:咨询后领取并填写《食品流通许可申请书》,同时准备相关材料;第二步:递交相关文书材料,材料齐全后,领取《接收材料凭证》或《受理通知书》后等待许可核准结果,需要现场核查的配合工商机关现场核查。第三步:领取《准予许可通知书》,十日内凭通知书领取《食品流通许可证》。或直接领取许可证。特别提请注意:1.《食品流通许可申请书》可在成都市工商局网站下载,由于软件版本不同,下载打印的文书应当与PDF格式的文书一致,检查字体大小不一或者错页等格式不规范的问题。2.申请人应当向具有许可管辖权的许可机关申请食品流通许可。3. 食品流通许可属于前置许可。申请人取得食品流通许可,但是没有取得营业执照的,不得从事食品经营。4.食品经营者以前领取《食品卫生许可证》的,原许可证继续有效。原许可证许可事项发生变化或者有效期届满,食品经营者应当按照规定提出申请,经许可机关审核后,缴销《食品卫生许可证》,领取《食品流通许可证》。原卫生许可证需要换发或变更的,一律按新办食品流通许可证处理,经审核通过换发新证后,缴销原《食品卫生许可证》。申请食品流通许可应提交的文件、证件申请人应当对申请材料的真实性、有效性、合法性负责;提交的申请材料、证件应当是原件,如需提交复印件的,应当在复印件上由申请人或者指定代表(委托代理人)签字并注明与原件一致或直接加盖公章,提交的申请材料、证件应当使用A4纸张.
2023-09-14 17:24:032

颁发任命书从哪边

你问的是颁发任命书从哪里发吗?公司人事下发。1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是,任命书必须包含以下内容:任命者,被任命者,任命期限(起止日期),任命职务,任命日期,任命授权者的签名,任命单位的公章。
2023-09-14 17:25:441

工程竣工资料怎么做

一、交工技术文件的交付及责任建设单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有协调、监督的责任。监理单位对交工技术文件的形成、收集、组卷有组织、审核的责任,应及时对交工技术文件进行检查、审核、签证、盖章,组织承包单位完成交工技术文件的归档工作。交工技术文件由施工单位负责编制、组卷。有分包施工单位的工程项目,分包施工单位应按本规定的要求向总承包单位提交经整理、编制后的分包工程交工技术文件,然后由总承包单位统一汇编、组卷。各施工承包单位不可单独组卷或移交档案,各单元联合参建单位需编制好本单位施工范围内竣工资料,交主体施工单位统一组卷,否则整个单元资料不予验收。施工承包单位按照工程承包合同规定的内容和要求及设计文件、施工图等,完成承担的全部建筑安装工程,并经工程交接后,在三个月内将装订成册的交工技术文件正本、副本向建设单位归档。建设单位应在收到交工技术文件后一个月内组织监理单位、工程质量监督机构及有关部门对其完成审核、签章确认工作,并签署和办理交工技术文件移交手续。当存在影响试运行、投产和使用的少量未完工程时,可暂不提交未完工程的交工技术文件。当未完工程完工后,施工承包单位应及时补交有关交工技术文件,并汇入原交工技术文件的相应案卷中。二、项目竣工文件内容项目竣工文件包括:1. 项目施工文件;2. 竣工图;3. 项目监理文件。 (一)、项目施工文件详表:施工文件及组卷顺序应包含但不限于以下内容:第一卷 施工综合管理资料序号 名 称 表格编号1. 外封面 见档案馆要求2. 封面SY01-0013. 交工技术文件目录SY01-0024. 工程说明SY01-0035. 工程交接项目统计表SY01-0046. 主要实物工程量及劳动工日统计表SY01-0057. 未完工程明细表SY01-0068. 施工分包审批表SY01-0079. 施工图审查记录SY01-00810. 施工技术交底记录SY01-00911. 单项工程开工报告SY01-01012. 施工组织设计、HSE管理文件、工程质量管理文件、工程进度管理文件、工程分包计划和工程单位工程划分(包含批复文件) 13. 合格焊工登记表SY01-01114. 无损检测人员登记表SY01-01215. 特种作业人员登记表(通用)SY01-01316. 计量器具登记表(无计量器具,有施工机具)SY01-01417. 设计变更通知单明细表SY01-01518. 设计变更通知单SY01-01619. 工程联络单明细表SY01-01720. 工程联络单SY01-01821. 单项工程质量验收评价表SY01-01922. 单位工程质量验收评价表SY01-02023. 分部工程质量验收评价表SY01-02124. 质量保证资料核查表SY01-02225. 声像材料交接记录SY01-02326. 重大质量事故处理记录SY01-02427. 中间交接证书SY01-02528. 工程交接证书SY01-026第二卷 设备材料验收资料序号 名 称 表格编号1. 材料代用单SY02-0012. 合格证汇总表SY02-0023. 合格证粘贴表SY02-0034. 设备开箱检查记录SY02-0045. 材料检验(试验)报告明细表SY02-0056. 阀门/管件试验记录SY02-0067. 高压管件现场检验记录SY02-0078. 大型设备(构件)到货检查记录SY02-008第三卷 施工及质量检验记录(一)工业建构筑物施工卷1. 压实土密实度试验报告 甘试-212. 水泥试验报告 甘试-223. 钢材力学性能试验报告 甘试-234. 砂实验报告 甘试-265. 卵石(碎石)试验报告 甘试-276. 混凝土配合比报告 甘试-287. 砂浆配合比报告 甘试-298. 混凝土抗压强度试验报告 甘试-329. 混凝土强度评定记录 甘试-3310. 混凝土抗渗试验报告 甘试-3411. 建筑工程饰面砖粘结强度报告 甘试-4012. 石油沥青纸胎油毡防水卷材试验报告 甘试-4113. 高聚物改件沥青防水卷材试验报告 甘试-4214. 高分子防水卷材试验报告 甘试-4315. 聚氨酯防水材料试验报告 甘试-4416. 混凝土配合比设计委托单 甘试-6317. 砂浆配合比设计委托单 甘试-6418. 道路石油沥青检验报告 有相应资质检测单位出具的正式报告19. 水泥混凝土抗折强度检验报告 20. 道路基层、面层厚度检测报告 21. 道路弯沉检验报告 22. 路面抗滑性能检验报告 (二)动设备安装工程施工及质量检验记录用表格式(三)静设备安装工程施工及质量检验记录用表格式(四)储罐/气柜制作安装工程施工及质量检验记录用表格式(五)球罐制作安装工程施工及质量检验记录用表格式(六)管道安装工程施工及质量检验记录用表格式(七)电气安装工程施工及质量检验记录用表格式(八)自控仪表安装工程施工及质量检验记录用表格式(九)通信安装工程施工及质量检验记录用表格式施工资料填报要求:1、上述表格中未涵盖的其它筑炉、衬里、防火、防腐、防渗、绝热、锅炉、压力容器等专业以及其它需要由国家认可的、有资质的检测(试验)单位检验的材料二次复验和施工质量检测用表,按检测(试验)单位主管部门的规定执行,同时按本管理办法列入交工技术文件,组卷、装订及交付按本管理办法执行。2、压力容器、锅炉、电梯等特种设备安装工程的交工技术文件内容除执行本管理办法外,还应执行国家或建设项目所在地特种设备安全监察管理部门的相关规定。3、交工技术文件中的材料和设备质量证明文件应有一份为质量证明文件原件,并在质量证明文件上标识使用部位和数量。4、设备、材料使用(安装)单位领取设备、材料时,采购单位应随材料交付质量证明原件,确实不能出具质量证明文件原件时,应出具质量证明文件复印件并加盖采购单位“质量证明印章”。5、进口设备、材料的质量证明文件,以及海关检验文件的管理,按国家主管部门的相关规定执行。商检合格的进口设备、材料进入施工现场若还需复验,可使用本管理办法规定的表格。6、施工承包单位从工程建设单位物资采供部、施工经理部、档案室等部门领取的设备随机资料或由其直接开箱验收提取的设备随机资料,必须全部纳入交工技术资料编制范围,按专业组卷归档。否则,视为整体交工资料不完整,对整个单元交工资料不予验收。7、建设工程项目采用第三方检验试验时,检测单位应向工程施工单位出具三份检测报告,并由该单位汇入相关工程专业卷册移交给建设单位。检测单位在检测项目全部完成后30 天内提交正式报告,并与受检工程的施工单位办理移交手续,检测单位对出具的检测报告负完全责任。8、设备和管道焊接接头无损检测报告应符合下列规定: a)检测单位应在检测项目合格后24 小时提交过程检测报告;b)最终检测报告提交时间应符合本规范6.1.2条的规定;c)设备无损检测报告应按设备位号编制,且应有检测位置布置图;d)管道无损检测报告应按管道编号编制,并应有检测位置布置图。9、设备检测位置布置图应在组对排版图上标明焊缝编号、焊工代号、无损检测方法、返修及扩探焊缝位置等可追溯性标识。管道检测位置布置图应在单线图上标明焊缝编号、焊工代号、焊接位置、无损检测方法、返修及扩探焊缝位置等可追溯性标识。(二)竣工图具体要求见《庆阳石化公司搬迁改造集中加工项目施工文件及竣工图整理归档规定》。(三)监理文件第一卷:监理管理类资料(一)监理依据性文件监理委托合同施工合同文本监理规划监理实施细则往来信函(二)资质类文件资料总监理工程师、总监理工程师代表任命书公司的资质证书、营业执照和监理人员执业资格证书的复印件承包单位、分包单位的企业资质证书、营业执照和上岗人员执业资格证书的复印件供货单位资质证书、营业执照的复印件(仅限自购设备材料)试验室的资质证书、营业执照的复印件(三)会议纪要调度例会纪要专题会议纪要设计交底与图纸会审纪要(四)监理报告监理月报监理周报专题监理报告(阶段性质量报告、总结)第二卷 监理工作资料(一)A类工程管理用表表A01 工程开工/复工报审表表A02 施工组织设计(方案)报审表表A03 分包单位资格报审表表A04 报验申请表表A05 工程款支付申请表表A06 监理工程师通知回复单表A07 工程最终/临时延期申请表表A08 费用索赔申请表表A09 工程材料/构配件/设备报审表(需含数量清单)表A10 工程竣工报验单施工进度计划报审表(可自制)(二)B类工程管理用表表B01 监理工程师通知单 表B02 工程暂停令表B03 工程款支付证书(必须)表B04 工程临时延期审批表表B05 工程最终延期审批表表B06 费用索赔审批表工程平行检验记录(可自制)旁站监理记录表(可自制)(三)C类工程管理用表表C01 监理工作联系单表C02 工程变更单关键工序质量控制点登记表(监理报验点)(四)结算文件结算书结算汇总表工程费用分析报告(五)质量记录见证取样送检台帐设计变更、材料、零部件、设备代用审批资料工程质量监理评价报告(六)监理总结监理服务验交证书(可自制,内容需涵盖监理范围,提交竣工资料卷册数及卷册索引)监理工作总结(七)照片资料(附光盘及说明)(至少需涵盖项目建设前期场地全貌,监理人员合影,施工过程中重要监理工作,工程完工后项目全貌)监理资料填报要求:1. GB50319中规定的监理表格表头编号必须齐全,不可擅自删除;2. 工程名称严格按照竣工图填写,单位、分部、分项工程名称按照最新版单位工程划分填写;3. 涉及选项的项目必须杠划,不可用对勾代替;4. 监理报验表格总/专监处按审批人实际职务杠画;5. 材料/构配件/设备报审表必须含数量清单、质量证明文件及自检记录,如为设备报验则须附设备开箱检查记录,数量清单仅填写成套设备,无需一一标注设备装箱单内容;6. 所有提交质量安全环保处复查的竣工资料必须经过监理审核,并出具相关证明。要求监理切实履行审核责任,如发现竣工资料存在明显问题,将对责任施工单位及资料员进行处罚,且监理单位及审批人承担连带责任。监理单位需将自身资料整理完成后提交质量安全环保处复查。
2023-09-14 17:26:144

人事任命书会体现工作职责吗 ?

1.具体格式可以根据公司的具体情况自行制定。2.但是,任命书必须包含以下内容:任命者、被任命者、任命期限(起止日期)、任命职务、任命日期、任命授权者的签名、任命单位的公章。3.只要具备了以上内容,格式不拘。4.例如:经董事会研究决定,兹任命赵三先生为**公司财务总监职务,任职期限自2011年2月10日至2014年2月9日。**公司(公章)法定代表人签字2011年2月8日
2023-09-14 17:26:232

管理层任命书和管理岗位任命书的区别、格式分别是什么?

聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换,一般是某个工作人员的工作成绩突出,被上级赏识,被委任更高的职位。
2023-09-14 17:26:491

HACCP食品安全小组任命书格式

请注意:你需要的是小组任命?还是小组长任命格式?小组任命可能这种说法不太成立,小组长嘛,到百度里面搜索或下载文件,里面多得要命!祝 你成功!
2023-09-14 17:26:582

麻烦问下,做餐饮的去办卫生许可证,卫生局需要的任命书怎么写?

任命书什么鬼
2023-09-14 17:27:092

人事任命书

公示啊
2023-09-14 17:27:221

请问设立分司的《委托书》、《任命书》如何定?

设立新公司的所有文本,工商部门都有正规格式,可以到工商部门抄一下,自己写的不算数的,工商部门也不收。工商局办公大厅里如果有商务中心,也可以让他们代为打印。
2023-09-14 17:27:301

科员到底有没有任命书的?

肯定有哇,具体的每个单位的不一样。
2023-09-14 17:27:563

董事和董事长的任命书格式

人事任命书 总经办(2009)字 号为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:任命 为 ,全面负责 管理工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命 同志为 ,主要负责 工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告 总经办 签发: 日期:抄报:总经理下发:存档:人事行政部
2023-09-14 17:28:181

聘任书和任命书有区别吗?是什么?

聘任应该是某个部门出于某个职位的人才需求,向社会公开选聘工作人员,通过一定程序的选拔和挑选,对某些成绩较为突出,能胜任所安排工作,所以就聘用、任命其某个职位;而委任一般是某个部门内部岗位之间的调换,一般是某个工作人员的工作成绩突出,被上级赏识,被委任更高的职位。
2023-09-14 17:28:441

我要写一份国土局资源分局的办公室主任任命书,该怎么写

靠 办公室主任连这都不会写
2023-09-14 17:28:573

安全管理人员任命书

看不出问题所在!!!想问什么??
2023-09-14 17:29:302

任命公司总经理的任命书不是红头文件可以吗

不可以。任命公司总经理的任命书不是红头文件不可以,任命书有固定的格式,如果是党政机关下发的文件或任命书,版头文件名称多印成红色,故称红头文件。
2023-09-14 17:29:381

企业专职安全员任命书

如果企业没有这方面的标准要求,就以一般的文本格式就可以。所谓内容,就是以企业发布通知或公告等方式,说明本企业任命某某某为本企业的专职安全员,内容不必求多,只要能阐述清楚你所要表达的意思就可以了。如(供参考): 人事任命书 某某某公司的全体员工: 为了搞好本企业的安全防范工作·························.经公司领导班子研究决定,任命某某某为本公司的专职安全员,专职从事消防、安全·······等工作。 请各部门员工予以配合! 该任命书从行文开始正式施行! 某某某公司(企业) 人事部(总经办)等具体部门 某年某月某日
2023-09-14 17:32:221

民办培训学校校长任命书必须是红头文件吗

无效。人事任免是很严肃的一件事情,正式的任免文件必须是红头,并且落款盖章的。格式都需要规范,如果没有公章就是无效文件。人事在做任免的时候,经过人事提拔程序和过会程序的,会后需要拟定下发正式的红头文件才能确定是被任免。所以一定要盖公章。
2023-09-14 17:33:471

个体工商户还可以注册个人独资企业吗

可以升级!这个就具体去当地的工商局问问 就清楚了!
2023-09-14 17:35:103

学生贫困申请理由简短怎么写?

格式+家庭贫困的原因+家庭的状况。
2023-09-14 17:24:172

什么是机关事业单位养老保险制度改革

事业单位养老保险制度是中国社会保障制度的重要组成部分。长期以来事业单位实行退休金制度,这对于保障退休人员生活、维护社会稳定发挥了重要作用。但随着社会主义市场经济的发展,也存在一些问题亟待解决。尤其是《事业单位养老保险制度改革方案》出台之后,近几年五个试点省市进展一直非常缓慢。如何解决改革中所遇到的难点,切实推进事业单位养老保险制度改革发展,是当前需要深入研究的重大现实问题。重要意义(一)事业单位养老保险制度改革是建立健全社会保障体系的重要内容(二)事业单位养老保险制度改革是健全公平竞争市场环境的客观要求(三)事业单位养老保险制度改革有利于推进事业单位改革的进一步深化制度沿革(一)事业单位现行的养老保险制度始建于20世纪50年代,成型于1978年。(二)1999年,经国务院批准,原国家经贸委所属10个国家局管理的242个科研机构、中央所属的178家工程勘察设计单位以及原建设部等11个部门所属的134个科研机构改革了管理体制,实行属地化、企业化管理,这些转制的科研机构实行城镇企业职工养老保险制度。(三)2006年,原人事部、财政部印发《关于印发<关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法>的通知》明确,事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的70%—90%计发(退职人员按50%—70%计发)。(四)2009年,为推动事业发展,发挥绩效工资的激励约束功能,经国务院批准,事业单位分三步走实施绩效工资制度。在职职工领取绩效工资,对离退休人员发放生活补贴。(五)2008年,国务院原则通过了《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》,确定在山西、上海、浙江、广东、重庆5省市先期开展试点,与事业单位分类改革配套推进。(六)2015年2月,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(以下简称《决定》),明确了这项改革的指导思想、目标任务、基本原则、政策措施和工作要求。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
2023-09-14 17:24:271

浅谈如何推进法治政府的建设

提高建设法治政府的途径:1、转变政府职能,深化行政管理体制改革,合理划分和依法规范各级行政机关的职能和权限, 实现政府职责、 机构和编制的法定化;改革行政管理方式;,实行政务信息公开制度。2、建立健全行政决策机制,建立健全公众参与、 专家论证和政府决定相结合的行政决策机制,完善行政决策程序, 建立健全决策跟踪反馈和责任追究制度;3、 提高制度建设质量,制度建设要遵循并反映经济和社会发展规律, 改进政府立法工作方法, 扩大政府立法工作公众参与程度;建立和完善行政法规、 规章修改、 废止的工作制度和规章、规范性文件的定期清理制度。4、 理顺行政执法体制, 加快行政程序建设, 规范行政执法行为。深化行政执法体制改革, 加快建立权责明确、 行为规范、 监督有效、保障有力的行政执法体制,推行行政执法责任制, 建立公开、 公平、 公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。5、 完善行政监督制度和机制, 强化对行政行为的监督。主要内容包括: 自觉接受人大监督和政协的民主监督; 接受人民法院依照行政诉讼补充:法治政府就是政府在行使权力履行职责过程中坚持法治原则,严格依法行政,政府的各项权力都在法治轨道上运行。关键是要推进政府法制建设,建立健全政府行政的法律依据和督促政府依法行政的法律制度。
2023-09-14 17:24:311

贫困生申请理由有哪些?

01 贫困生申请理由有:家庭贫困、学习成绩优异、在校表现突出、单亲、孤儿、父母身体有不妥等。主要表达家庭经济困难,剩下的内容根据自身真实情况扩展。 贫困生申请理由: 家庭贫困、学习成绩优异、在校表现突出、单亲、孤儿、父母身体有不妥等。主要表达家庭经济困难,剩下的内容根据自身真实情况扩展。比如父母工作情况,收入情况,有无兄弟姐妹,上学需用学费等,必要的时候可以让家里人提供相关证明。 例文1 我家有X口人,为了供我上大学,家里已经欠了很大一笔债。我刚上大学,妹妹还在读高中,家里父母都已年迈收入微薄。 例文2 家里共有X口人,爸爸妈妈均务农或者下岗,家里仅靠几亩薄田度日,我和弟弟妹妹都在上学,花销巨大,特此申请,希望助我完成学业。 例文3 家在贫困的xxx山区,家里还有年迈的老奶奶,父母身体长期有病还需要支付医院高昂的的医疗费用。 例文4 父母都是下岗职工,家里还有爷爷奶奶。爷爷奶奶没有退休工资,靠低保生活。家庭实在无力负担我的学习费用,望校领导批准我的请求。 例文5 由于家庭经济困难,家里以种地为生,父母又年迈身体不好,不能干重活,资金无法正常支付学费和生活费,平时省吃俭用,在校成绩优秀,特此申请望批准。 范文: 尊敬的各级领导,老师: 你们好!我是来自四川省xx市xx县xx镇xx村x组的贫困学生xx,xx年xx月xx日出生于xx村xx社。家有6口人,爷爷奶奶,爸妈,哥哥和我。爷爷奶奶年过八十,身子虚弱,长期卧病在床,需要人照料;爸爸妈妈长期在xx镇xx村四组务农,凭此微薄收入维持家庭日用;哥哥也不得不因此辍学,外出务工,以求补贴家用但现下,我的继续求学为家庭带来了新的经济负担,高额的学费和生活费无从着落,因此特向你们申请贫困扶助! 我明白,此次贫困扶助是国家关心,领导重视和老师帮忙下发起的旨在为我们贫困学生带给必须经济援助,以帮忙贫寒学子实现梦想的助学工程。我保证,在此后的求学生涯中,必须孜孜不倦,力争上游!努力学习科学文化知识,完善自身品格。做一个有文化,有素质,有道德,有理想的新时代青年!争取成为一个对国家对社会有用的人才! 此致 敬礼! 申请人:xxx
2023-09-14 17:24:381

宏观经济学相关问题求高人解答!!!

  1) 扩张性财政政策主要手段是降低利率、降低税率、银行准备金率、增发国债。 这些措施都能刺激个人及企业、政府的投资、消费,并且刺激经济增长、失业率下降。 所以扩张性财政政策对国民、私人、公共的储蓄有引导消费和投资的作用,从而这些储蓄就降低啦。  2) 由于是扩张性财政政策,所以利率、 税率、银行准备金率都会不同程度的降低。 1. 利率降低能都刺激储蓄量流向投资和消费,贷款量增加、而贷款多用于投资、消费、医疗、教育等。从而个人和企业消费投资增加。储蓄减少。 2. 税率减少,对中产阶级一下和企业刺激最为明显,主要表现在有更多的钱同来投资扩大生产经营和消费。 3. 降低存款准备金率,能增加货币的供应量,能给本来贷不到钱的企业和个人提供到资金,用于投资和消费。 所有的投资和消费并且能进一步刺激转投资和消费,自己经济增长速度。 但长期会带来通货膨胀。  对贸易余额的影响:由于资金来源的优势(税率、利率等优势),降低了资金成本,通过规模经济降低生产成本,提升了产品的竞争力,所以出口会大于进口。贸易余额是 正数。  对汇率的影响:由于出口大于进口,而产品的内在价值没有变化,短期内汇率不会有大的变化,但长期会带来本国汇率的上升。 中国的出口创汇,就带来了汇率的升高。  大国小国的影响:所谓的大国小国是指经济实力的大小。 扩张性财政政策虽能增加投资、消费、贸易余额、可往往带来通货膨胀和汇率升高。 经济实力和政治实力强大的国家往往能通过各种手段化解这种矛盾,比如美国。有些国家则没有这个能力,例如中国。  3) 对后代的影响: 通货膨胀增加,汇率升高、物价上涨。 政府在选择使用扩张性财政政策的时候,往往是经济在走下坡路、经济增长缓慢、经济负增长。政府可能从其他方面入手刺激经济太复杂,不易操作或者影响效果太小而使用更为简洁和快速的扩张性财政政策。 待经济复苏以后再通过紧缩性财政政策来降低扩张性财政政策所带来的负面影响,从而再短期看来经济是波动的,长期看来,经济是平稳增长的。  2. 唯GDP论 是当初美国所提出来的,以GDP为核心证明国家的经济实力。使得大多国家陷入了GDP误区。中国就是典型的GDP赛跑制度(各地的高铁、高楼大厦、宽敞而没有车跑得公路等形象工程)使得GDP越增长,民企、中低收入阶层收入更少、贫富差距扩大,消费更少、投资更少,而走入了一个恶性循环。 2009年的扩大内需,让百姓消费来带动经济复苏,可结果呢,没有带动起来,原因就在于百姓压根就没有钱消费。而有钱的只是少数人,他们的消费额又太小。
2023-09-14 17:24:421

旅游资源的多样性

①多样性 中国是世界上旅游资源最丰富的国家之一,资源种类繁多,类型多样,具备各种功能。中国拥有类型多样、富有美感性的、不同尺度的风景地貌景观,这在世界上是独一无二的。从海平面以下155米处的吐鲁番盆地的艾丁湖底,到海拨8848.13米的世界第一高峰——珠穆朗玛峰,绝对高差达9003米。中国不仅有纬向地带性的多样气候带变化,还有鲜明的立体气候效应,尤其在横断山脉地区,即所谓“一山有四季,十里不同天”。中国不论南北东西都有繁花似锦的美景,不仅有类型多样的海滨、山地、高原、高纬度地区的避暑胜地,而且还有银装素裹的冰雪世界,以及避寒休闲度假胜地海南岛。多样的风景地貌和多功能的气候资源,为生物界提供了优越的生存栖息环境,使自然景观更加多姿多彩。  不论是从旅游资源供给的角度还是从旅游消费的角度看,中国拥有世界旅游活动的各种资源和要素,可以开发成为适合现代旅游趋势的各种旅游产品。很少有像中国这样的国家具有如此多样和复杂的旅游资源系统,这一方面是由于中国的国土辽阔,地质复杂,气候多样,另一方面也与中国历史悠久、文明发达有关。资源种类的丰富度和多样性是中国旅游资源的一大重要特征。  ②丰厚性 中国旅游资源不仅种类多样,而且每种资源的积淀丰厚,拥有各种规模、年代、形态、规制、品类的资源特征。不论是古代建筑、古城遗址、帝都王陵、禅林道观、园林艺术、民俗风情,还是自然山水风景、海湖河流、山川原野,都多姿多彩,不可胜数,其资源之丰厚足以位于世界各国前列。以花岗岩山景为例,既有节理发育又经风雨剥蚀塑造的,以奇峰怪石、辟天摩地而著称的黄山;也有因断层发育使巨大花岗岩体突兀凌空,以险称绝的华山;还有因花岗岩主峰特性而导致球状分化,由其形成的造型奇异的各种小尺度的风景地貌散见各地。  ③古老性 中国是古人类的发源地之一,也是世界文明的发祥地之一,流传至今的宝贵遗产构成了极为珍贵的旅游资源,其中许多资源以历史久远、文化古老、底蕴深厚而著称。古老的华夏文明是中华民族各族人民共同的精神财富,既有各兄弟民族文化融合的结晶,又吸取了世界各民族文化之长。中华人民共和国成立以来发现的旧石器时代遗址数不胜数,遍及32个省、自治区、直辖市。云南开远小龙潭的古猿化石分属于森林古猿和腊玛古猿;云南禄丰石灰坝发现的古猿化石,据测定距今有800万年历史。在众多的古人类遗存中,以元谋人历史最早(距今170万年),周口店龙骨山的古人类遗物最丰富,龙潭洞猿人化石的一具头盖骨最完整。中国旅游资源的古老性还表现在,远在数千年之前,中国的先人就开发和发明了一系列的工艺艺术、宏大建筑,在世界文明史上留下了辉煌的一章。仰韶文化、半坡遗址、安阳殷墟、咸阳秦城、京杭运河、万里长城、秦兵马俑坑等,无不以古称胜。  ④奇特性 中国拥有数不尽的特有旅游资源。在自然奇观方面,有一年一度的大理蝴蝶泉的蝴蝶盛会,洱源的万鸟朝山的鸟吊山奇景,能发出不同音符鸣叫的峨眉弹琴蛙,每届中秋的钱塘大潮,西藏高原上的周期性的水热爆炸泉,吉林松花江边的雾淞等。人文方面的奇景更是丰富多彩,秦始皇陵兵马俑坑和铜车马被誉为世界第八奇迹,已建成的兵马俑博物馆每年吸引上百万游人。长沙马王堆汉墓的完整女尸和大量帛书,江陵凤凰山汉墓保存完好的男尸,满城陵山汉墓的金缕玉衣,丝绸之路上的楼兰古城和众多古迹,徐州的汉墓,这些墓葬地和出土文物珍品成了吸引旅游者回溯历史的最佳场所。
2023-09-14 17:24:451

优秀共产党员和优秀党务工作者区别

它们的职责和作用不同。1、优秀共产党员是指在党的各项工作中,表现出坚定的理想信念、优良的思想作风、高尚的道德品质、扎实的业务能力和突出的工作业绩的党员。他们是党内的中坚力量,能够在各个岗位上为党和人民立下汗马功劳。2、优秀党务工作者则是指在党组织中从事党务工作的人员,包括党委、组织部、宣传部、纪委、统战部、工会、团委、妇联等各级党组织的干部和工作人员。他们是党组织的中坚力量,能够组织和协调各项工作,推动党的各项方针政策的贯彻落实,维护党的团结统一和组织纪律的严肃性。
2023-09-14 17:24:461

贫困认定的申请理由

贫困认定的申请理由如下:1、我是20XX级民航机务系应用电子技术专业的学生,父母在家靠务农维持家庭经济,父亲是四级残疾,还患有高血糖,家庭负担重。我在学习上勤奋努力,成绩优异,态度端正,遵守学校校纪校规。思想上积极健康向上,热爱祖国,勇于承担,尊敬师长,团结同学。生活上勤俭节约,积极找各种兼职以减少家庭负担,并且丰富自己的生活阅历。工作上在系学生会担任生活部副部长,曾获优秀工作者等荣誉。特申请学院贫困生补助,望批准!2、本人在校期间自觉遵守校规校纪,思想上,乐观向上,富有创造力,积极向党组织靠拢,已成为入党积极分子;学习上,刻苦钻研,勤奋好学,成绩优异,大二学年综合测评名列第四名,学习成绩名列第二名,无违规等不良情况;工作上,在班级里担任心理委员、组织委员等,努力全面提高自己的综合素质;生活上,勤俭节约,乐于助人。由于父母在家务农,无稳定收入,家庭经济困难,特此申请贫困生补助,望批准。3、本人性格活泼开朗,乐于助人,思想端正积极向上,严格遵守学校的规章制度,已成为入党积极分子;在学习上,无不良记录,刻苦努力,学习成绩优秀,并且自学课外知识,增加自身知识储备;在工作中,积极参加活动,做事认真严谨且负责,担任班级的生活委员和院自律会生活部部长。在生活方面,自律谦逊,团结同学,勤俭节约,保持乐观的心态。特此申请贫困生补助,望批准。4、我是一个乐观好强的女孩。年迈的爷爷奶奶曾经是家里的帮手,可如今也成了家庭的负担。父亲去年卧病在床数月后,身体就大不如从前了,再也顶不起家里这根大梁,而母亲更是连一份工作都没有,家中还有个不学无术的弟弟,荒废学业,成天闯祸,害得全家每天都是提心吊胆的过日子。而我高额的学费早已压弯了家人的脊梁骨。遂向学院申请贫困生补助,希望能给予批准。5、我叫xx,今年我考上了二本,是祖祖辈辈中学历最高的一位。我来自偏僻的农村,是典型的低保户,家庭经济状况不好,主要经济来源是父母务农。希望能通过贫困生补助申请,以解决家庭的困难。
2023-09-14 17:24:481

48个音标怎样好记,有没有速记法

1、根据音标拼读单词,快速浏览一次。 2、扣住单词,再根据音标拼写单词。全部写完后,与标准的单词对照,将错误的单词标记出来。 3、重复步骤2,直到根据音标可以将单词完全拼写正确。 4、扣住音标,根据汉语意思对应拼写单词,将没有掌握意思的单词找出来。 5、重复步骤4,直到根据汉语可将单词完全拼写正确。 也许你会认为这么做很麻烦,但根据我的经验,这样做比普通方法记忆会缩短一半的时间,而且印象也交深。 相信我,值得一试。 音标没有必要记忆,记住单词的读音,大概都能拼出来
2023-09-14 17:24:481

自然旅游资源的类型

根据《中国旅游资源普查规范》,自然旅游资源分为四大类,即地貌景观类、水域风光类、天气气象类和生物景观类。自然旅游资源接其形态特征和成因归纳为以下几类:①地貌景观旅游资源。如山地景观、喀斯特景观、丹霞景观、砂岩峰林景观、风成地貌景观、火山景观、冰川景观、海岸景观等;②水体景观旅游资源。包括海洋、河流、湖泊、瀑布和各类泉水;③生物景观旅游资源。包括森林、草原和各种野生动植物、海洋生物;④自然地带性景观旅游资源。如热带景观等;⑤气候旅游资源。如避暑、避寒胜地和四季宜人的温带与副热带游览地;⑥天气气象类。极光、云海等。⑦其他自然旅游资源。如特殊自然现象等。在众多的自然风景旅游资源中,那些分别以水光山色、奇石异洞、流泉飞瀑、阳光海滩、宜人气候和珍禽异兽、琼花瑶草为特色的景象组合,往往形成不同风格的著名风景区,成为人们观光揽胜、避暑消夏、度假疗养和开展各种体育活动的旅游胜地。
2023-09-14 17:24:561

法治政府建设的主要措施是什么?

转变政府职能,优化政府职责体系和组织结构,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化,提高行政效率和公信力。法治政府建设是全面依法治国的重点任务和主体工程。深化事业单位改革。深化行政执法体制改革,全面推进严格规范公正文明执法,加大关系群众切身利益的重点领域执法力度,完善行政执法程序,健全行政裁量基准。强化行政执法监督机制和能力建设,严格落实行政执法责任制和责任追究制度。完善基层综合执法体制机制。扎实推进依法行政推进法治政府建设,为实现国家治理体系和治理能力现代化提供基础支撑。法治是国家治理体系和治理能力的重要依托。各级政府承担着推动经济社会发展、管理社会事务、服务人民群众的重要职责,政府依法行政和治理的能力水平,是影响国家治理体系和治理能力现代化的关键因素。这就要求必须扎实推进依法行政,加快构建职责明确、依法行政的政府治理体系,把政府工作全面纳入法治轨道,切实提高政府治理效能,更好地适应建设法治国家、推进国家治理体系和治理能力现代化的要求。
2023-09-14 17:24:581

怎样可以打好键盘?

一、认识键盘首先大家要了解键盘,一般来说,键盘上可分为四个区域,分别为:功能键区、主键盘区、控制键区、数字键区,以及状态指示区。具体请看下图便一目了然。二、打字指法1、练习打字,开始一定要养成良好的指法习惯,否则后患无穷,拿出你的双手,再找到主键盘区的字母第二行。“ASDF”分别对应着左手的小拇指、无名指、中指、食指;“JKL:”分别对应着右手的食指、中指、无名指、小拇指。2、每个手指除了指定的那几个键之外,还要分工其他的键,我们称之为范围键,通过下图观察:左右两侧的紫色区域,由小拇指负责;左右两边的红色区域,由无名指负责;左右两边的灰色区域,由中指负责;中间的绿色区域,由食指负责;空格键由大拇指负责。三、键盘速记法当你学会正确的把手指放在键盘的时候,下一步要做的就是,如何熟练的牢记26个英文字母,在键盘上的位置,下面这套键盘速记法交给你。1、键盘上的第一排字母:Q、W、E、R、T;Y、U、I、O、P;可以速记为:七碗鹅肉汤,已无一藕片。2、键盘上的第二排字母:A、S、D、F、G、H、J、K、L;可以速记为:爱上对方过后就哭了。3、键盘上的第三排字母:Z、X、C、V、B、N、M;可以速记为:自行车未帮你买。通过这样编排后,每一句话都是符合逻辑的,也有完整意思的,便于我们速记。四、练习打字1、掌握打字指法和键盘速记口诀,接下来试着练习打字,借助一些专业的打字练习软件,从英文开始练习,尽量做到眼不看键盘。2、打字练习时,手指慢慢摸索按键的位置,一次敲不中就多敲几次,让手指头形成肌肉记忆,计划一天练习4个字母,最多7天你的盲打就基本练习成功了。
2023-09-14 17:24:101

旅游资源具有哪些特征

(一)观赏性和体验性旅游资源与一般资源最主要的差别,就是它有美学特征,具有观赏价值,其作为资源所共有的经济性,在很大程度上也是通过观赏性来实现的。尽管旅游动机因人而异,旅游内容与形式多种多样,但观赏活动几乎是所有旅游过程都不可缺少的。没有观赏性,也就不构成旅游资源,旅游资源的观赏性越强,对旅游者的吸引力就越大。同时,体验性也是旅游资源区别于其他资源的又一特性,许多民俗旅游资源,如民族歌舞、民族婚庆等表现出的可参与性对异质文化区域的旅游者具有相当大的吸引力。(二)时限性和区域性时限性和区域性是旅游资源在时间和空间方面的特点。旅游资源的时限性是由所在地的纬度、地势和气候等因素所决定的,这些因素造成的自然景观的季节变化使旅游业的发展在一年之中会出现明显的淡旺季之分。由于许多特色旅游资源只有在某些特定时段内才能被开发利用,所以不同类型旅游资源的组合,能有效延长旅游地可开发利用的时限。另外,旅游资源是地理环境的重要构成要素,地理环境的区域分异必然导致其各地域赋存资源的差异化,故而旅游资源的区域差异是客观存在的。这种区域差异反映到旅游资源上便形成独具一格的地方特色。(三)多样性和综合性由旅游资源的定义可知,它是一个集合概念任何能够对旅游者产生吸引力的因素都可以转化为旅游资源。这些因素的共同作用,使旅游资源存在于自然和社会的各方面,其多样性和广泛性为其他资源所不及。此外,旅游资源各要素间,处在相互联系、相互作用、相互制约的环境中,共同形成和谐的有机整体。区域旅游资源的构成要素种类越丰富、联系越紧密,其生命力就越强,就越能吸引旅游者。旅游资源的综合性特点使其能满足旅游者的多元化需求,成为旅游开发的优势所在。(四)垄断性和不可迁移性旅游资源的可模仿性差,难以移植或复制,历史文化遗产和自然旅游资源,都因为地理上的不可移动性而具有垄断性的特点。如我国的长江三峡、桂林山水、九寨沟黄龙的彩池群等,均无法用人工力量来搬迁或异地再现。尽管许多主题公园仿制了逼真的诸如竹楼、蒙古包等少数民族的村寨或居室,但它缺乏地域背景、周边环境与民族习俗的依托,在游客的视域中,真假分明,从而失去了原有的意义和魅力。那些历史感强烈的资源,更无法离开特定的地理环境和历史背景,否则其历史价值与观赏价值难以体现。(五)永续性和不可再生性永续性是指旅游资源具有可重复使用的特点。与矿产、森林等自然资源随着人类的不断开采会发生损耗不同,旅游者的参观游览所带走的只是印象和观感,而非旅游资源本身。因此,从理论上讲,旅游资源可以长期甚至永远地重复使用下去,但是,实践证明,旅游资源如果利用和保护不当也会遭到破坏。一种使用过度的有形旅游资源可能被毁坏,甚至不可再生;一种维护不当的无形旅游资源一旦遭到破坏,也是短期内难以修复的。这就要求旅游资源的开发工作必须与保护和管理相结合,必须以科学可行的旅游规划为依据,有序、有度地进行。
2023-09-14 17:24:093

贫困申请理由

贫困申请理由如下:1、本人父母皆是农民,父母又没有什么技术,只靠爸妈在家务农维持家庭生计,妹妹虽然已于今年匆匆结束了她的学业,外出打工赚钱,但无奈外面开支大、刚出校门工资也不高,她只能勉强维持自己的日常开支。2、我父母均是农民,由于家里土地少,就算是终年劳累,一年下来收入仍然很少,为此父亲不得不到外面打工,以贴补家庭的一些日常开支。3、爸爸妈妈都是农民,为了下一代能有文化,有出息让我上了大学,他们现在靠着出外打工挣钱,爷爷奶奶年龄都已经很大了,但仍然坚持种几亩地,可天不随人愿,今年受到了自然灾害,收入非常不乐观。4、妈妈最近几年病越来越严重,每天都要吃药,每过一段时间要去做一次检查,每年需要大笔治疗费用,十几年来为了供我上学,妈妈一直没去医院好好治疗过,仅靠吃药维持。因此希望能够申请贫困生。5、我的家里有爸爸、妈妈我还有两个姐姐,家里的人口太多,经济上负担不过来。家里以农业收入为主,平时家里没有什么特别经济收入,大学期间的高额学费和生活费,使得本来困难的家里更加雪上加霜。
2023-09-14 17:24:021

当下大学生回乡当村干部是一个好的选择吗?

如果在校内很好就别去了,如果不好就去。
2023-09-14 17:23:5810

旅游资源在旅游业的地位和作用

凡能激发旅游者的旅游动机,为旅游业所利用,并由此产生经济效益与社会效益的现象和事物均称为旅游资源。旅游资源是旅游业发展的前提,是旅游业赖以生存和发展的基础。
2023-09-14 17:23:572

建设法治国家的总体目标是什么?

怎样建设中国特色社会主义法治体系党的十八届四中全会《决定》提出,全面推进依法治国,总目标是建设中国特色社会主义法治体系,建设社会主义法治国家。建设中国特色社会主义法治体系这一崭新表述,是贯穿决定全篇的一条主线,为新时期的法治中国建设规定了性质、指明了方向、明确了任务,具有纲举目张的作用;这一崭新表述是中国共产党对执政规律认识的深化,是马克思主义法律观中国化的最新成果,是中国共产党人对法治国家理论和马克思主义国家与法的学说的重大贡献;建设中国特色社会主义法治体系是中国特色社会主义法治的核心要求,是全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国的重要举措,是当前和今后一个时期中国法治建设的总抓手。贯彻和落实这一要求,对于推动中国特色社会主义法治实践,繁荣中国特色社会主义法治理论,全面推进依法治国进程,促进国家治理体系和治理能力现代化,具有十分重要的意义。电脑网页或者手机都是可以的哦,用点心玩跟本没什么大问题的了。
2023-09-14 17:23:541

新闻联播2023年8月1日主要内容?

2023年1月6日新闻联播主要内容如下:1、中宣部要求各地各新闻单位认真开展2023年“新春走基层”活动。2、【新春走基层】携迅高寒铁路上的“守护人”。3、2023年春运客流量约为20.95亿人次。4、一月份中国零售业景气指数企稳回升。5、全国妇联等10部门联合开展2023寒假儿童关爱服务活动。节目制作形式《弊碰新闻联播》运用了高度程式化的编排风格。从播出顺序来看,依次为时政报道、常规报道、国内简讯、国际简讯。四大版块虽偶有调整,但总体维持着次序的稳定。其中,时政报道辩卜此作为《新闻联播》的传统题材和优势资源,在整个节目中占据主要地位,其时长往往占据整个节目的近1/2;新闻性较强的常规报道,往往处于较弱的地位。而《新闻联播》近期改版的一个主要举措,就是对时政报道进行精简,并强化常规报道的地位。以上内容参考:CCTV官网—《新闻联播》20230106以上内容参考:百度百科—新闻联播
2023-09-14 17:23:491

如何帮孩子记忆声母dtnl?

声母dtnl实物结合法,让孩子更快速记忆声母dtnl及熟练掌握dtnl写法。1、声母d速记法:数字6相反就是d,大马奔腾ddd2、声母t速记法:雨伞把手ttt3、声母n速记法:一扇大门nnn4、声母l速记法:小棒赶猪lll声母dtn与bfm区别儿歌,让孩子快速辨别d与b的不同,t与f不同,n与m的不同。一根拐棍fff,小伞把儿ttt。一扇门nnn,两扇门mmm。6的反面ddd,6的正面bbb。
2023-09-14 17:23:481

事业单位养老保险制度改革方案出台

经国家人力资源社会保障部证实,事业单位养老保险制度改革方案已经出台,方案正式下发至上海、广东、山西、浙江和重庆这五省市作为试点。下面让我们一起看看“事业单位养老保险制度”的发展历程与现状。“悠享康健”重大疾病保险计划,涵盖原位癌和30种重疾保障(一)、发展历程现行事业单位养老保险制度始建于1955年,成型于1978年。从事业单位合同制职工实行与企业一样的养老保险制度起,到90年代初期事业单位养老保险试点改革,再到2008年国家再次启动事业单位养老保险制度改革试点工作,走过了一条漫长的发展路程。2011年7月1日起实施的《社会保险法》仍未将事业单位养老保险制度纳入国家法律法规,虽历经20余年改革,使其仍处于十分零碎、半原生状态。(二)、现状1.改革缓慢,法律依据可操作性不强党的十七大报告明确指出,要“促进企业、机关、事业单位基本养老保险制度改革”。当前养老保障体系建立与完善的依据是国务院决定及部门文件,如国发[2005]38号、国发[2008]10号等,缺乏由全国人大制定的综合性立法,导致养老保险制度改革依据的权威性不足,规范性和严肃性遭到利益群体的挑战。《宪法》规定:“公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下,有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。”此中有养老“权利”和“社会保险”说,但其条文因其过于原则而可操作性不强,在实践中难以有效发挥作用,一部立法层次更高、条款更细的综合性立法或能较好地解决此问题。2,覆盖面小,社会统筹层次低,社保基金负担沉重由于目前全国没有统一政策,各地参保范围不尽相同。就笔者所在城市,不同的区市参保范围也大不相同,有将公务员纳入养老保险范围的,还有的仅限于自收自之支事业单位的。而就全国而言,大部分城市机关事业单位养老保险的参保对象只包括机关事业单位的合同制工人、乡镇聘用制干部和自收自支事业单位的全体工作人员,其覆盖面小,且统筹层次低。受事业单位编制体制和老龄化社会的到来等因素的影响,新参加养老保险的工作人员呈逐年减少趋势,而退休人员却逐年增多。因此随着时间的推移,养老保险基金将出现入不敷出的状况。养老保险“以支定收、略有结余”的原则,在职职工缴纳养老保险费的比例也将会越来越高,养老保险基金的负担也越来越沉重。其次,目前事业单位参保人员退休后其养老金仍按退休前基本工资的一定比例计发养老金,并且调资根据退休前职务级别确定。养老金与本人缴费的多少不挂钩,缺乏社会共济性和统筹性,无形中加大了养老保险基金的支付额。因此,在养老保险基金统筹水平较低的情况下,基金负担也会更加沉重。3.参保意识淡薄,基金征收困难一是由于没有相应的法律法规,制度的强制力不够,人们对养老保险的强制性和共济性缺乏认识,甚至将其等同于商业保险,没有引起足够的重视,认为退休后都是由财政拿钱养老,没有必要搞养老保险。二是由于目前部分地区经济欠发达,政府部门将有限的财力主要用于建设,而对于属于长期效应的养老保险的缴费重视不够,一拖再拖,不按时足额缴纳,欠费的现象较为突出。但又没有专门的法律法规对其进行规范、督促和处理,事业单位养老保险处于无法可依、无章可循的状况,故此基金征收困难。4.缺乏资金营运机制,基金保值增值困难养老保险基金管理安全与否直接关系到退休人员的基本生活。因此,为了保证基金的安全,政府一直采取比较谨慎的态度,规定养老保险基金只能存入国有商业银行,实行专户储存,专款专用,银行按同期居民储蓄存款计息,并入基金,只可以用积累资金的一部分购买国家发行的债券。由于缺乏有效的资金营运机制,随着时间的推移和物价水平的上升,原有的基金就难以保值甚至逐渐贬值,难以保证基金的长期平衡,不利于维持社会保险制度的稳定与投保人的利益,势必会造成以后基金的缺口加大。(三)、六大主要任务致癌因素不可避免,“周全保”防癌险让您从容应对未知风险1、推进制度建设。实现城乡居民社会养老保险制度全覆盖,改革机关事业单位养老保险制度。完善医疗、工伤、失业、生育保险制度和社会救助制度。实施应对人口老龄化的社会保障政策,完善家庭养老支持政策。大力发展补充保险。有哪些比较好的老年防癌险,哪款保障更好?看看今年保险公司排名前10的热销保险:10大保险公司热销老人防癌保险盘点2、加快城乡社会保障统筹。整合城乡社会保障制度和经办管理资源,提高社会保险统筹层次,建立有效的社会保险关系转移接续制度。3、扩大社会保障覆盖范围。基本养老、基本医疗保险保障人群实现基本覆盖。完善被征地农民的社会保障政策。4、逐步提高保障标准,缩小城乡、区域、群体之间的差距。统筹建立基本养老金正常调整机制。普遍开展和推进城镇居民基本医疗保险、新农合门诊医疗费用统筹。逐步提高各级财政补助标准,职工、城镇居民基本医疗保险和新农合政策范围内住院费用支付比例均达到75%左右。5、加强社会救助体系建设,大力发展社会福利和慈善事业。6、加强社会保障管理与监督。严格基金监管,维护基金安全。加快社会保障管理服务规范化、信息化、专业化建设步伐。目前,《事业单位职业年金试行办法》已经印发,试点地区将根据实际情况进行探索,建立职业年金制度,保证改革后退休人员待遇。此次“事业单位养老保险制度改革”方案的重要内容是,将事业单位养老保险下调至与企业一致。养老保险制度改革方案关系到每个人的切身利益,受到广大群众的关注。网民对养老金改革方案共同的心声是公平、公正和平等。由此可见,只要改革惠及百姓、利于国家,改革就会得到人民的支持。
2023-09-14 17:23:461

旅游资源的特性是什么

1、旅游资源的多样性:旅游资源多种多样,既有自然形成的,又有历史遗留下来的和当代新建的,它与旅游目的的多样性有着十分密切的联系。2、旅游资源的垄断性,即不可转移性:大家常常称旅游业为无形贸易,风景出口,实际上就是凭借着这些千姿百态的自然和社会文化资源把旅游者从世界上每个 1、旅游资源的多样性:旅游资源多种多样,既有自然形成的,又有历史遗留下来的和当代新建的,它与旅游目的的多样性有着十分密切的联系。 2、旅游资源的垄断性,即不可转移性:大家常常称旅游业为无形贸易”,风景出口”,实际上就是凭借着这些千姿百态的自然和社会文化资源把旅游者从世界上每个角落吸引到旅游地来的。旅游资源不同于其它各种资源,它有强垄断性。正如世界建筑史上最伟大的奇观之一的万里长城,是在别的国家看不到的。正象许多游客讲的那样,到了中国,没有去北京,等于没有去中国,到了北京,不去游长城,等于没有到北京。 3、旅游资源的季节性:除了会议、商务等形式的旅游以外,观光旅游受季节的制约最大。这特别表现于海滨城市,每到夏季,前来避暑的游客蜂拥而至,以致于出现了超饱和现象吃、住、行、游、购、娱乐等都出现了问题,以致有人发出花钱买罪受”的怨叹。
2023-09-14 17:23:411

贫困申请理由简短

贫困申请理由如下:1、本人父母皆是农民,父母又没有什么技术,只靠爸妈在家务农维持家庭生计,妹妹虽然已于今年匆匆结束了她的学业,外出打工赚钱,但无奈外面开支大、刚出校门工资也不高,她只能勉强维持自己的日常开支。2、我父母均是农民,由于家里土地少,就算是终年劳累,一年下来收入仍然很少,为此父亲不得不到外面打工,以贴补家庭的一些日常开支。3、爸爸妈妈都是农民,为了下一代能有文化,有出息让我上了大学,他们现在靠着出外打工挣钱,爷爷奶奶年龄都已经很大了,但仍然坚持种几亩地,可天不随人愿,今年受到了自然灾害,收入非常不乐观。4、妈妈最近几年病越来越严重,每天都要吃药,每过一段时间要去做一次检查,每年需要大笔治疗费用,十几年来为了供我上学,妈妈一直没去医院好好治疗过,仅靠吃药维持。因此希望能够申请贫困生。5、我的家里有爸爸、妈妈我还有两个姐姐,家里的人口太多,经济上负担不过来。家里以农业收入为主,平时家里没有什么特别经济收入,大学期间的高额学费和生活费,使得本来困难的家里更加雪上加霜。6、由于家庭经济困难,家里以种地为生,父母又年迈身体不好,不能干重活,资金无法正常支付学费和生活费,我在学校勤工俭学,平时省吃俭用,生活比较简朴,在校成绩优秀,积极参加校里的活动,特此向学校申请国家助学金,望批准。
2023-09-14 17:23:411