派出所

如果母亲和孩子不在一个户口本上，派出所无法开具母子关系证明。但如果曾经在同一户口本上登记过，可以携带相关材料前往派出所申请出具证明。

**如果父子在同一户口本上，派出所可以开具父子关系证明**。如果不在同一户口本上，则需要先去医院做亲子鉴定，然后去派出所开具关系证明。

法律分析：母子关系证明到当地派出所开具即可。具体流程和所需材料如下：1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明； 2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明；申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明；申请人无工作单位的，由其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的亲属关系证明； 3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》； 4、关系人须提交《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证及其他能够证明其身份的证明； 5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。当然，不同的公证处对材料及证明的要求可能会有所不同，建议先向当地的市一级公证处咨询。法律依据：《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》三、简化优化办理流程，提高出具证明工作的规范化水平。对《意见》要求公安派出所规范出具的证明和由其他部门出具的证明，要分别制定具体式样、办理流程和操作规范。要最大限度精简公安派出所出具证明的程序，减少办理环节，缩短办理时限，改进服务质量，符合出具证明条件的，公安派出所应当在接到申请时根据登记掌握的信息，当场出具证明；需要调查核实或者由于其他原因无法当场出具证明的，应当及时完成调查核实等相关工作并据实出具证明；对于群众有特殊需要的，公安派出所应当本着“特事特办”的原则，最大限度地缩短办理时限。

法律分析：母子关系证明到当地派出所开具即可。具体流程和所需材料如下：1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》；申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明； 2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明；申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明；申请人无工作单位的，由其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的亲属关系证明； 3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》； 4、关系人须提交《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证及其他能够证明其身份的证明； 5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。当然，不同的公证处对材料及证明的要求可能会有所不同，建议先向当地的市一级公证处咨询。法律依据：《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》三、简化优化办理流程，提高出具证明工作的规范化水平。对《意见》要求公安派出所规范出具的证明和由其他部门出具的证明，要分别制定具体式样、办理流程和操作规范。要最大限度精简公安派出所出具证明的程序，减少办理环节，缩短办理时限，改进服务质量，符合出具证明条件的，公安派出所应当在接到申请时根据登记掌握的信息，当场出具证明；需要调查核实或者由于其他原因无法当场出具证明的，应当及时完成调查核实等相关工作并据实出具证明；对于群众有特殊需要的，公安派出所应当本着“特事特办”的原则，最大限度地缩短办理时限。

法律分析：办理亲属关系公证流程：法律依据：1、准备好申请人本人和父母的身份证和身份证复印件。2、准备好申请人本人的《医学出生证明》。3、准备好申请人和父母的户口本及户口本有记载页面的复印件。4、如果申请人和父母不在同一个户口本上的话，需要在父母户口所在地的派出所给开具申请人和父母的家庭关系证明材料。5、带上以上材料到申请人父母户口所在地的公证处递交材料。6、向申请人父母户口所在地的公证处递交材料后，由公证处工作人员给您开具《亲属关系公证书》用以证明申请人和父母的关系。

根据《关于改进和规范公安派出所出具证明工作的意见》的相关规定，公民在办理相关社会事务时,无法用法定身份证件证明的事项,需要公安派出所开具相关证明的,公安派出所根据具体情况予以办理，其中就包括亲属关系证明。

一般来说,要是手续齐全,派出所会开亲属关系证明的,到派出所开亲属关系证明,要求到户籍地的派出所,且一般要求本人亲自去办理。如果亲属去办理的,要先到村委或居委开相关证明。派出所不给开这样的证明的原因,相信其会告知,缺少什么证明,或要求什么条件的,按其说的去准备即可。如果符合开证明的条件而不开的,可以向其上级投诉,也可以申请行政复议或行政复议。在我国，亲属关系是指以婚姻为基础、血缘为纽带，以及收养而形成的相互关系，这种关系不同于一般朋友关系。凡是法律上承认的亲属，彼此间就产生权利义务，具有一定的法律效力。亲属关系公证书是由关系人单位出示的亲属关系证明。并且亲属关系公证书的申请条件比较苛刻。需要的材料很多，申请人需要准备好所有的材料，才能进行申请。可以拿户口本去户口所在地的派出所，派出所查档确定关系后就可以开的，居委会也可以开具证明，但是还是要到派出所敲章的，所以还不如直接到派出所。如果户口都在不同地方，去父母的户口所在地即你们最开始时的那个户口派出所开，那里才可以查到最塬始的户口资料，子女户口所在的派出所如果查不到父母的户口资料，是可以不开的。亲属关系公证书办理需要的材料：1、申请人的《居民身份证》、《户口簿》;申请人已注销户口的，提交原户籍地公安机关所出具的户籍记载证明;2、申请人所在单位人事部门出具的亲属关系证明;申请人所在单位无人事部门的，由申请人档案所在地或上级主管部门出具亲属关系证明;申请人无工作单位的，由其所在地街道办事处(乡、镇人民政府)出具本人与关系人之间的亲属关系证明;3、委托他人代为办理公证的，应提交《授权委托书》及本人的《居民身份证》;4、关系人须提交《居民身份证》、《户口簿》、或《护照》、通行证及其他能够证明其身份的证明;5、公证员认为应当提交的其他证件、证明材料。当然，不同的公证处对材料及证明的要求可能会有所不同，建议您先向当地的市一级公证处咨询。 每一个县市都有公证处 ，没有明确的地域限制。法律依据：《中华人民共和国公证法》第二条 公证是公证机构根据自然人、法人或者其他组织的申请，依照法定程序对民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。第三条 公证机构办理公证，应当遵守法律，坚持客观、公正的原则。第六条 公证机构是依法设立，不以营利为目的，依法独立行使公证职能、承担民事责任的证明机构。

恭喜阿新官上任。。有事情找你要帮忙啊~~~~~~~~~~~~

由法定代表人出具授权书。授权委托书某某公安局或派出所：我单位某年某月某日某某物品被盗，特委托某某到你处报案。委托人：某某年月日

你在单位的看法谁知道呢，只有你自己知道，领导也不需要你有什么文采，至少心得体会要有吧，在单位开不开心，或者遇到什么问题之类的，但是偶尔也歌颂下单位--这个团体让我觉得成长很快，大家都愿意帮助我，领导也给了很大支持，执勤的时候同事支援的也很及时到位，自己自身也有很多不足的地方需要在基层锻炼一段时间，但是会用自己的努力获得赏识与提拔，早日实现成为一名正式警察的梦想。 以上都是一点思路，具体你自己写吧，真诚一点，不要刻意溜须拍马，但是感谢领导单位和同事是必要的，加油，警察叔叔！

应该是不符合条件规定，按规定必须提供证件、证明手续。符合要求派出所才开亲属关系证明，不符合要求的不予开证明，所以原因是不符合条件规定。

户籍派出所才行，各种证件都带有备无患，

法律分析：经济纠纷不属公安机关管辖，一般不予受理。除非出现因经济纠纷产生斗殴等情节，公安局应对纠纷中的肇事方或过错方视情节给予治安拘留或治安罚款的处罚;纠纷双方均有错且又均符合治安处罚条件的，必须视情节分别给予处罚。法律依据：《关于公安机关办理经济犯罪案件的若干规定》第二条 公安机关办理经济犯罪案件，应当坚持惩罚犯罪与保障人权并重、实体公正与程序公正并重、查证犯罪与挽回损失并重，严格区分经济犯罪与经济纠纷的界限，不得滥用职权、玩忽职守。第二十八条 犯罪嫌疑人及其法定代理人、近亲属或者辩护律师对公安机关立案提出异议的，公安机关应当及时受理、认真核查。 有证据证明公安机关可能存在违法介入经济纠纷，或者利用立案实施报复陷害、敲诈勒索以及谋取其他非法利益等违法立案情形的，人民检察院应当要求公安机关书面说明立案的理由。公安机关应当在七日以内书面说明立案的依据和理由，连同有关证据材料回复人民检察院。人民检察院认为立案理由不能成立的，应当通知公安机关撤销案件。

不同地区的户籍电话也是不一样的，建议拨打114电话进行查询。户籍科工作内容：1、负责派出所管辖区域内的户口工作。2、管理户口，包括户口登记、户口迁移、有关身份证的管理问题等。3、维护所管辖区域社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为。4、管理、守卫所管辖区域内的重要的场所和公共设施。扩展资料：户籍科职业要求：教育培训： 一般要求从公安警察院校毕业，至少大专以上学历。要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。通过录用主管机关组织的公共科目考试。工作经验： 要有较好的职业素质，包括政治素质、业务素质、心理素质和身体素质。工作认真负责，吃苦耐劳，有较强的心理压力承受能力、自我控制能力。参考资料来源：百度百科-户籍警察

警察学校

警校生毕业不一定去派出所，但一定是基层单位，比如交警队，治安队，刑警队等等，公安联考就业的岗位，都是一线勤务岗位。只是成绩高，可以选择省属或者大城市的基层岗位，成绩低的，可能只有乡镇派出所了。_1警校毕业是都去基层派出所吗直接说就业和警校就读专业基本没关系大家可能会不信，但大部分警校毕业生毕业后会下基层派出所就业，不管你在警校是学交通的，还是学治安的，还是学侦查的，还是学刑技的，基本上毕业后都是下基层去派出所锻炼。不一定都是去派出所，但一定是基层单位，比如交警队，治安队，刑警队等等。2警校毕业后的工作选择目前来说，省属警校公安专业毕业生，参考公安联考以后，在挑选岗位的时候，有三种形式。第一种，警校招生的时候，是按照四年后全省公安系统大致的用人需求，全省统一来制定警校招生计划。比如像河南警察学院，湖北警官学院，江苏警官学院；那么，在警校毕业分配时候，除了那些升学、以及通过国考、省考被录取的少部分学生，剩余的毕业生，和公安部直属五所警校，它们的面向地方公安机关就业的公安类专业本省户籍的毕业生一起，按照公安联考成绩大排名。然后按照排名顺序，选择工作单位。第二种，警校招生的时候，一些省份，直接把招生计划的名额具体到市区；简单讲就是按照市区分配警校招生计划，比如湖南警察学院；福建警察学院，云南警官学院。那么，就业时候，省属警校的成绩前10%或者15%可以不受户籍限制，在全省范围内挑选岗位；而其它的毕业生，只能够在你户籍所在地的市区范围内挑选岗位。第三种，既有面向全省招生的，又有面向特定地区的；比如：广东警官学院该警校就是既有面向全省招生的；还有面向广东省东西两翼地区和北部生态发展区进行招生的公安专项培养招生计划。那么，在警校毕业挑选工作岗位的时候，如果你已经通过了国考、省考或者说考研了，就不需要参加了。如果没有，那么，你被录取的时候，是面向全省的，那就根据成绩排名，面向全省公安机关进行就业；如果你被录取的时候，是特定地区的招生计划，那么，除非你的成绩能够达到前10%；可以跳出特定地区的限制，否则，就只能是在特定地区范围内的公安系统进行就业。法律依据：《公安机关人民警察录用方法》第四条 公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。第八条 从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试．合格者方可录用为人民警察。

法律分析：1.创新常态巡逻机制 。组和村社巡逻组，由政府主导，统筹协调，派出所牵头组织实施。2.创新民警驻村工作机制 。结合“万警下基层上一线”、“六进六边”等活动，创新民警驻村工作机制，实行“一村一警”（即民警包村挂户），负责派出所基层基础业务工作和辖区内重点人员管控、纠纷调处等工作，发挥既是指导员又是战斗员的作用。3.创新“三长”+X矛盾纠纷调解机制 。创新成立了“三长”+X矛盾纠纷调解机制（简称“三长”制）。“三长”+X矛盾纠纷调解机制主体构架为警长（派出所民警）、村长（村主任）、司法所长（龙凤司法所），再延伸至“+X”（“+X”是指工作需要再由政府其他职能部门联署办公开展工作）组成。法律依据：《公安机关组织管理条例》 第六条 设区的市公安局根据工作需要设置公安分局。市、县、自治县公安局根据工作需要设置公安派出所。公安分局和公安派出所的设立、撤销，按照规定的权限和程序审批。

法律分析：偷鸡如果达到一定数额，会构成盗窃罪，可能会受到刑事处罚；如果没有达到构成犯罪的数额或其他构成盗窃罪的条件，也是违反治安管理的违反行为，会受到治安管理处罚。法律另有其他规定的，应当依照其规定。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

调查公司是当今社会公众对提供民事和商务类调查服务机构的通俗叫法。调查公司可以泛指调查行业内不同形式的所有机构。 调查公司的组织机构形式，并不一定就是有限公司，也可以是个人独资企业或是个体工商户形式登记注册的。平时见到最多的，是以服务所、服务部、咨询部、服务社、事务所等名称向工商部门注册的调查机构。甚至有少数主营婚姻外遇调查的民事调查公司根本就未经工商管理机关登记注册。快速导航好的精选中文名称 调查公司性质 调查服务机构 外文名称 无数量 3700家概况好的精选最新目录1简介2国内现状3发展策略策略之一策略之二策略之三策略之四策略之五策略之六4取证方法5区别6商调公司7委托步骤8业务种类商业信用背景调查生活查询出行调查删除信息1简介编辑【拓展资料】国内现有各种调查公司约3700家，从业人员2万多人。其中有调查项目经营范围或核定名称中有调查字样的，不到调查公司总数的10%。调查公司还有商务调查公司、商业调查公司、市场调查公司、经济信息调查公司、社会调查公司、民事调查公司、民间调查公司、民意调查公司、私人调查公司、私力调查公司、私立调查公司、信息调查公司、婚姻调查公司等各种描述性名称。调查公司以主要经营项目的不同，常规可以分为商务调查公司和民事调查公司两类。商务调查公司是指经营商务类调查服务的调查机构，主要包括商业调查公司、市场调查公司、打假调查公司、知识产权保护公司、商业信息咨询公司、保险欺诈调查公司、反商业欺诈公司、经济信息调查公司、民情民意调查公司等。商务调查公司地服务客户是工商企业、政府部门、社会团体等机构，并且只受理商业事务类的调查委托。商务调查公司通常不受理个人客户针对个人事务的调查委托。民事调查公司是指提供民事类调查服务的机构，主要包括民间事务调查公司、社会事务调查公司、个人信息调查公司、婚外情调查公司等。民事调查公司是针对个人提供与个人事务相关的调查服务。调查公司与私家侦探、私人侦探机构是不同层面的概念。调查公司涵盖了私家侦探、私人侦探机构，可以说私家侦探、私人侦探机构都是调查公司，但私家侦探、私人侦探机构并不能代表全部调查公司，私人侦探公司主要以工作、生活、婚姻、私人信息等民事范围的调查，而商务调查公司主要以企业集团财务调查，这也是商务调查公司与民事调查公司的差别。真正商务调查公司从不承认自己是私家侦探的原因，或者说是专业的商务调查公司不承认自己是私家侦探公司。或许这才是形成国内商务调查公司与私家侦探公司概念差别的原因。2国内现状编辑国内现有各种调查机构约3700家，专职从业人员2万多人。其中约15%专业从事社会民情调查和市场研究调查，约5%是从事企业风险控制、品牌打假维权、商业情报收集服务的专业商务调查公司。其余大部分都是主要从事寻人服务、婚姻调查、子女行为监护、债务追讨、行踪调查等服务的民事调查公司，也就是社会俗称的私家侦探公司。近年来，私家侦探的市场需求在不断扩大，私家侦探行业也发展较快。但由于缺乏必要门坎和有效监管，行业人员构成混乱，这又反过来阻碍了私家侦探行业的健康发展。1993年，公安部发布通知，禁止任何单位和个人开设各种形式的民事事务调查所、安全事务调查所等私人侦探所性质的民间机构，明令禁止的业务包括：受理民事、经济纠纷，追讨债务以及安全防范技术咨询，涉及个人隐私的调查等等。 2002年底，国家工商总局商标局调整了商标分类注册的范围，将原来的42类商品和服务商标注册扩大为45类，其中新增的允许注册类别包括提供私人保镖、侦探公司和寻人调查等“安全服务”。3发展策略编辑中国调查行业经过近二十年的选拔赛，淘汰出局的不少，行业出线的不多。大部分调查机构，都在行业发展跑道的转弯处金戈铁马。即便是所谓的出线龙头，通常也只是积极的形成了原始的资本积累，只有很少的已经完成了向商务类调查的自觉转型过渡。策略之一重视学术研究，建立理论体系　中国调查行业发展了十五年，以前更多注重的是调查实务的探索研究，而很少有人考虑到建立一套完整严密的理论体系。理论研究的滞后，的确制约了行业自身的发展，也是政府无法承认商务调查行业的原因之一。我国的中医就是有因为有整套独立的理论体系，才能纵横几千年经久不衰，并日渐为国际医学界所认可。策略之二高举合法之盾，巧遮边缘之矛　商务类调查是调查行业迄今为止唯一真正的合法身份，也将是调查行业的最终发展方向。民事类调查是现有调查机构中最为普遍的积累方式，也还是大多数中小调查机构，或者说是整个行业的生存底线。所以我们倡导发展商务类调查，但也并不是排斥合法地经营民事类调查。策略就是：高举合法之盾，巧遮边缘之矛。以商务调查为盾，用来遮风挡雨，保护自己，扩大规模；以民事调查为矛，用来养家糊口，壮大自己，谋求发展。既要巧妙运用民间调查的利器，更应积极坚守商务调查的牌坊。策略之三坚持高端定位，避免恶意竞争调查行业的业务操作是高风险和高难度的，所以调查服务也就应该是高收费和高回报的。跨过调查服务低端化、平民化的死水，才能远离由此产生的调查行业对外压低收费、对内恶意竞争的泥潭。策略之四回避侦探跟踪，拒绝暴力隐私已经渐成气候的调查行业，也应该积极褪去那曾经功不可没，并业已完成历史使命的“私人侦探”的“烟斗”和“礼帽”，尽快换成商务调查的的职业装扮。策略之五构建合作平台，彰显联盟优势　这就是联盟合作的优势，随着联盟组织本身的健全，越来越多的中等规模、优秀规范的调查机构将会加入进来，这种优势互补的行业联盟将会给行业发展带来勃勃生机。策略之六培养精英骨干，稳定员工团队　行业的发展首先是战略人才的发展，企业的竞争首先是高端人才的竞争。基于调查行业的特殊性的，即便是很优秀的人才进入调查行业，也必须经过必要的岗位培训。4取证方法编辑目前对于“调查公司”存在的合法性社会各界普遍存在质疑，但不容置疑的是目前存在对“调查公司”的巨大市场需求。有需求，就有供应。我们认为，法律赋予了当事人“谁主张，谁举证”的权利义务，当事人自然有权委托代理人代为调查取证。被委托人不论是谁，只要其采取合法的手段、使用合法的器械，通过合法的途径取来的与本案有关的证据，就应该是合法、有效的证据，只是其证明力大小有待法官认定。另外，需要提醒的是，关于聘请“调查公司”取证一事，当事人在庭审中应尽量避免，由于“调查公司”的处境目前十分尴尬，当事人应多加注意，以免给诉讼带来不必要的麻烦。一般而言，“调查公司”有以下取证方法：1.跟踪。离婚案件中，在接受一方当事人的委托后，以收集证据为目的的跟踪，不应该被认为是违法行为。跟踪的目的，在于了解和掌握被跟踪人的生活规律、作息去向，通过其工作、生活中的情节，来判断和取得其是否存在过错的证据。2.拍摄。若发现可能存在暧昧关系的人员，或是可能同居或幽会的场所，或者是被调查人与其他异性存在亲昵动作的举动，受委托人可以用摄像机或照相机拍摄作为初步证据材料。3.录音。对于以胶带为介质的录音材料，基本上不容易被改动，因此，只要录音手段和录音器材合法，证据效力较高。而对于以数码器材（如MP3、录音笔等）、数码设备录制的录音材料，在原始录制后，复制以及编辑相对可能性较大，容易让对方否认，对法院采纳有一定的难度。不论怎样，有证据提交总是好事。如果使用的是市场上有售的录音器材，而不是限制使用以及禁止使用的音像器材（如针孔式摄像机），在适当的场所，如是在公共场所而不是在别人的私密场所，收集到的证据材料只要具备关联性，就有证据效力。5区别编辑商务调查公司是调查公司的一个组成部分，调查公司按主要服务方向的不同，常规可以分为商务调查公司和民事调查公司两大类。社会调查公司因为服务项目的双重性而介于两者之间。商务调查公司主要包括商业调查公司、市场调查公司、打假调查公司、企业风险管理公司、知识产权代理公司、企业信用调查公司、商业信息咨询公司、保险欺诈调查公司、反商业欺诈公司、商业情报调查公司、社会民意调查公司等。虽说都归属于商务调查公司，但经营范围和服务方向又各有差异。如：市场调查公司主要提供各类目标市场调查研究，投资项目调查研究；企业信用调查公司主要提供企业信用调查征信服务；打假调查公司主要协助品牌企业维权打假服务；商业情报调查公司主要提供商业情报司收集研究服务等等。6商调公司编辑商务调查公司标准概念：提供商务类调查服务的机构。商务调查公司主要经营项目包括：商业欺诈防范、商务风险控制、商业情报调查、商标打假调查、专利侵权调查、资金信用调查、雇员背景调查、雇员尽职调查、骗保骗贷调查等。广义的商务调查公司可以涵盖所有出于赢利目的，以合法调查而获取委托信息的商业性服务机构。理论研究或调查行业中通常所说的商务调查公司，只是指标准概念下的商务调查公司。商务调查公司是调查公司的一个组成部分，调查公司按主要服务方向的不同，常规可以分为商务调查公司和民事调查公司两大类。社会调查公司因为服务项目的双重性而介于两者之间。商务调查是中国调查行业的主要发展方向。7委托步骤编辑①咨询预约②签订协议交预付金；通过支付宝发起担保交易；获得先调查后付款权限③专业人员投入操作[1]④调查信息反馈，实事求是地向客户提交信息源、音像材料等真凭实据；向客户提供部分核实资料⑦交付剩余委托调查款；核实验证资料无误后确认付款；核实验证资料无误后付全款。⑧协议终止8业务种类编辑商业信用个人征信调查资产调查报告背景调查身份背景查询犯罪记录查询婚姻登记信息查询生活查询身份证户籍查询短信通话清单查询家庭住址调查手机号码定位找人肇事车辆调查出行调查出入境记录查询开房记录查询国内航空记录长途客车记录国内火车记录删除信息腾讯查询查看QQ聊天记录微信聊天记录查询破解QQ密码

一、不属于居民身份证异地受理的地区：1、办理地点：在户籍所在地派出所户籍窗口或县（市、区）局指定的居民身份证办证点办理。2、申报材料：携带本人户口簿、居民身份证办理。3、收费标准：每证20元。4、相关说明：办理时需要采集人像和指纹信息；领取新证时，必须交回原证。二、属于居民身份证异地受理试点的地区：目前，公安部已部署天津与河南、江苏与安徽、浙江与江西、重庆与四川、湖北与湖南10省市开展居民身份证异地受理一对一试点。属于这些省市范围内的公民，已经可以在对应的省市异地办理身份证。1、本人到居住地公安机关居民身份证异地受理点申请，填写《居民身份证异地受理登记表》，缴纳证件工本费。其中，申请换领的交验居民身份证，申请补领的交验居民户口簿或居住证。2、异地受理点受理居民身份证换领、补领申请后，及时将受理信息传送至申请人户籍地公安机关，户籍地县级公安机关及时审核签发。3、居住地公安机关接到经审核签发的制证信息后，在法定时限内完成制作与核验发放，申请人凭领证回执到受理点领取证件。换领证件的，领取新证时应当交回原证。

派出所药检是指通过化验，检查有关人员是否服用过含激素、兴奋剂之类的药物。药检的检查方式有尿样检查和血液检查。尿检是主要，血液检查是辅助。派出所立案流程当群众遭遇不法侵害时，或者发现犯罪线索时，应及时向公安机关报案。报案时，带上你的身份证、及相关线索材料。接受报警资料后，依据法律规定，公安机关应当出具报案回执。报警时，报案人应如实提供相关情况，供民警对案件进行正确判断，至于案件的性质和立案、侦查等方面均由派出所来确定。控告人对不立案决定不服的可以申请复议。公安机关对于报案材料，应当迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的，不予立案。

0835-3415110

没有

当然有了，涉嫌非法经营罪。

公安派出所禁毒工作总结(5篇) （1）： 这一年来，我社区禁毒工作在镇委、镇政府的高度重视与正确领导下，在上级禁毒部门的有力指导下，用心贯彻落实禁毒工作会议精神，用心履行禁毒职能，强化禁毒各项工作措施，全力推进禁毒各项工作，在禁毒宣传、建立帮教等各个方面都取得了较好的成效。 一、领导高度重视，把禁毒工作列入重要议事日程。 目标明确，职责到人，社区调整了禁毒领导小组，主任负总责，驻村干部包片区，村信息员反馈状况，采取有效措施，巩固戒毒成果，紧密结合建立“不让毒品进我家”。 二、广泛宣传发动，禁毒工作家喻户晓。 1、定期召开了各村禁毒协管员会议，布置工作要求。 2、在主要部位张贴了禁毒挂图，以示警告广大居民远离毒品。 3、禁毒宣传进工业园区，让外来务工人员深刻认识毒品的危害性；宣传进校园，六月份六中六小各班纷纷举行了多种形式的禁毒活动，全校师生参与，受教育面广。 三、经常排查摸底，掌握吸毒、贩毒新的滋生状况。 1、摸清本地外出打工人员底子，了解他们是否有吸毒、贩毒行为。 2、加强对流动人口、暂住人口的管理，有效防止了吸毒、贩毒现象在我办事处滋生蔓延 四、认真做好尿检帮教工作，禁吸戒毒，不断提高禁毒工作整体水平。 五、堵源截流，标本兼治，切实加大禁种铲毒工作力度，坚决遏制毒品来源。我办事处高度重视禁种铲毒工作，充分认识非法种植毒品原植物的严重危害性，严格按照“播种季节抓禁种，开花季节抓铲除，发现种植重处理”的要求，严格履行职责，我社区于4月份多次上山地毯式排查，未发现非法种植毒品原植物罂。粟。为了做好今年的禁种铲毒工作，巩固社区毒品原植物零种植、零产量的目标，11月份，社区全体工作人员和村干部，多次入村庄，到田头，进山岙，开展全面禁毒踏查活动，坚持不让毒品原植物种子落地。经过一番认真细密的踏查后，没发现毒品原植物种子现象。 禁毒工作任重而道远，今后，我们将进一步加大工作力度，以最大的决心，最有力的措施，扎实开展工作，牢牢把握禁毒斗争的主动权，坚决遏制毒品的来源，毒品的社会危害和新吸毒人员的滋生，为构建社会主义和谐社会做出新贡献。 （2）： 今年以来，在县委政府的正确领导下，在县委普法依治办的精心指导下，我局严格按照《统计局2013年禁毒工作计划》的要求，扎实开展禁毒工作，取得了必须成绩，现将全年禁毒工作状况总结如下。 一、进一步提高思想认识 禁毒工作人人有责，无论是家庭和单位只要有一个吸食毒品都会影响到单位的和谐及家庭和睦。我局制定了禁毒工作年度计划，确定了专人具体负责此项工作。构成了主要领导总负责，分管领导具体抓，工作机构认真做，专职人员主动做的机关禁毒工作格局和运作机制，使禁毒工作得以正常开展。 二、坚持做到每季度召开一次禁毒专题会议，研究和安排部署禁毒工作 按照工作要点的要求，一年来，分别于2月、4月、6月、8月、10月，召开禁毒工作会议。会议分别传达了禁毒工作会议精神，研究安排了时光节点任务，个性是研究了如何结合部门实际，进一步加强对基层报表单位和挂钩移民的禁毒宣传。 三、实施“一票否决”，落实禁毒工作职职责务、目标、措施 为充分发挥内设机构的职能职责，把有关禁毒措施及任务落到实处，领导小组把相关职职责务分解到各股室，落实到岗，职责到人，构成禁毒工作人人有责，个个有份，齐抓共管，齐头并进的管理局面，并把此项工作纳入股室和个人年度考核的一项重要资料。实行“一票否决”，即股室或个人本年度内若有任何涉毒行为，除考核不称职，不评先进外，还要追究股室领导和当事人的有关职责。一年来，各股室领导认真负责，协助局领导小组开展禁毒工作，看好自我的门，管好自我的人，做好自我的事，使各项禁毒措施落到实处。干部职工防毒、拒毒、反毒的意识和法制意识也不断增强，没有涉毒行为的人和事发生。 四、扎实抓好“活动日”的宣传 在“6?26”、“10?26”国际禁毒日宣传活动期间，我局开展了形式多样的宣传活动，重点宣传了禁毒的有关知识，并在本单位职工家属区及挂钩移民点各悬挂禁毒宣传标语，印发386余份禁毒知识宣传资料，提高了群众远离毒品的意识。 一年来，我局在禁毒方面，虽然做了不少工作，也取得了必须的成绩，但也存在一些困难和不足。一是主要表此刻禁毒宣传工作中还不够深入，不够系统。二是在报送各种材料的时光上，还有待进一步加强。三是对禁毒工作的认识还有待于进一步提高，有关措施和制度还有待于进一步落实和完善。四是发挥部门在禁毒工作中的职能作用，还有待于进一步加大。 今后，我局禁毒工作应着重开展好以下工作： 一是切实拟定好的禁毒工作计划，健全完善相关的禁毒措施和管理制度，并狠抓措施、制度的落实。 二是进一步发挥好统计部门职能作用，支持配合有关部门开展好禁毒工作。资助、帮忙戒断出所人员、涉毒人员解决好生活困难，巩固戒毒成果。 三是进一步增强开展禁毒工作的主动性。定期研究、定期检查，及时总结和推广禁毒工作的经验和做法，纠正和整改存在的问题和不足，使我局禁毒工作做得更好，为全县改革发展稳定大局，做出用心的贡献。 （3）： 在区委、区政府的领导下和支持下，我街道坚持宣传预防为主，用心开展“远离毒品，珍爱生命”宣传教育活动，进一步推进社区戒毒康复工作，落实帮教、促进就业，把禁毒工作做为综合治理的重要资料来抓，透过各部门的努力，取得了必须的成效。 一、领导重视、摆上日程，明确职责 禁毒工作由街道领导亲自抓。一是街道工委书记为禁毒工作领导小组组长，成员由司法所、综治办、派出所、社区、团工委、民政等部门负责人组成，定期召开工作会议，研究部署工作。二是做好经费保障工作，禁毒工作经费专款专用，保证禁毒工作顺利开展。三是街道工委、办事处把禁毒工作列入社区年终考核目标职责制中，明确规定，社区禁毒工作由社区主任为第一职责人，签订社区禁毒工作职责书，强化基层一线禁毒工作的领导。 二、突出重点、形式多样、有效开展禁毒宣传教育 为确保禁毒宣传活动落到实处，结合我街道实际，制定了宣传活动计划，全面开展宣传活动，在三类场所、三种重点人群集中开展禁毒宣传教育活动，利用展版、横幅、挂图、禁毒宣传车等宣传资源进行广泛宣传。一是深入宣传毒品危害，创造和谐稳定社会。为了给来深务工、春节期间返乡人员毒品预防教育活动的深入开展，使广大务工人员能够正确识别毒品，提高对毒品及其危害的认识潜力和抵御潜力。2月19日，在万绿园社区内开展禁毒宣传教育进社区活动，活动中，禁毒宣传工作人员用心地向群众讲解禁毒知识，呼吁大家抵制毒品危害，自觉远离毒品，珍爱生命，崇尚用心向上的健康生活，同时在社区内播放禁毒主题相关视频和电影，丰富社区居民生活之余到达生动地宣传禁毒知识的效果。3月6日，我街道禁毒办在金龙菜市场开展禁毒宣传教育活动。街道工作人员透过悬挂宣传标语、发放宣传资料—“致流动人口朋友的一封信”，现场咨询等形式向群众介绍了禁毒知识、毒品危害，让群众感受到毒品对个人、家庭、社会造成的严重危害，让群众从各方面了解到“珍爱生命、远离毒品”的重要性。3月23日上午9点，我街道禁毒办组织在宜欣广场开展“送春风·保平安”禁毒宣传教育。活动外出务工人员和流动人口进行预防教育、新型毒品危 害的宣传，向外来务工者和流动人员宣传讲解毒品知识及吸食毒品的危害性，号召更多的人远离毒品，珍爱生命。 此次活动共发放禁毒宣传资料3000份，宣传展板16幅，宣传挂图50幅，横幅30条。以上活动中，居民群众、外来务工人员等十分踊跃参与，不但认真观看挂图、阅读宣传折页，而且还详细咨询了不少问题，并纷纷表示获益匪浅。 三、加强业务培训、实施跟踪帮教工作 透过学习培训，能够加强基层禁毒工作人员的理论知识，为开展帮教工作打下基础。 为更为全面、深入开展工作，我街道辖区在册登记的吸毒人员实行了重点管理、跟踪帮教。一是成立帮教工作小组，对每个社区明确了一名帮教挂点领导，对每一名吸毒人员明确了由街道干部、社区民警、关工委、社区干部、吸毒人员家属及志愿者组成的“六位一体”帮教小组，由帮教小组定期组织对吸毒人员进行宣传教育，并做好每次帮教状况记录。二是实行建档管理。街道、社区对辖区内在册人员建立帮教档案，包括帮教成员名单、帮教措施、帮教活动记录。使帮教状况、进度一目了然。 四、排查摸底细致，落实帮教工作、促进就业，推进禁毒工作的顺利开展 为深入贯彻实施《禁毒法》、《戒毒条例》等有关规定，确保社区戒毒社区康复工作有效开展，我街道组织社区、派出所相关工作人员对辖区戒毒康复人员进行了详细排查，登记在册共111人，11人列入戒毒康复工作，11人居住在辖区。针对辖区戒毒康复人员的实际状况，我街道充分利用国家对戒毒康复人员优惠政策等措施，借助街道、社区、股份公司和戒毒康复人员亲朋好友等力量，对有关人员加强的关心和帮忙。 五、下步工作 （一）进一步开展禁毒宣传教育工作，打好禁毒预防战役。采取多种形式，打造禁毒斗争声势，动员广大人民群众用心参与禁毒斗争，在社区构成浓厚的禁毒氛围。紧紧抓住全民、青少年、吸毒高危人群，调动各方面的力量，整合各方面的`资源，发挥各方面的用心性，开展禁毒预防战役，真正使毒品对个人、家庭、社会的严重危害深入人心，努力减少新吸毒人员的滋生。 （二）加强“无毒社区”巩固工作，打好“禁、吸、戒毒”战役，加快“无毒社区”巩固工作步伐，深入开展“保无毒”、“创无毒”活动。 （三）及时掌握戒毒康复人员动态，真正做到底数清、状况明，继续深化帮教、尿检和就业安置工作，使禁毒工作更上一层楼。 （4）： 今年以来，我村认真贯彻上级指示精神，加强了对禁毒工作及领导职责制的具体落实，开展了“无毒村社”建立活动，现将有关状况汇报如下： 一、明确思路，全面落实禁毒职责制。 一是落实领导职责。结合本村实际状况，我村根据《普洱市禁毒人民战争实施方案》，明确了指导思想，确定了工作目标。将禁毒工作纳入村委主要议事日程；对主要领导实行政绩考核内；逐级、层层签订职责书，在社会治安综合治理中实行“一票否决”；对禁毒职责实行科学定位和任务分配，使考核、追究真正落到实处。二是实行“两级捆绑”。一级是驻村干部包村捆绑，负责对各村的禁毒工作进行指导、检查、督促、确保整治到位；二级是由村干部包组负责，做好建立工作。落实捆绑职责，包保到人，确保纵包到底，横包到边。透过实行两级捆绑，职责联带，既增强了捆绑人员的职责心和职责感，又便于捆绑人员及时发现基层存在的问题与不足，及时予以解决。三是严格考核奖惩。按照全村禁毒工作总体目标和落实各项具体工作任务的要求，制定了奖惩细则。工作开展正常的进行表扬，并在年终进行物质奖励。工作不到位，宣传教育不力，包保监控措施不落实，导致本村出现涉毒状况失控，坚持给以严重的处理。由于实行责、权、利三挂钩，全村禁毒工作职责落实，措施到位，效果较好。 二、大力宣传，努力营造全民拒毒的社会环境加强禁毒宣传，营建禁毒氛围，是禁毒严打整治斗争的一项基础性工作。一是注重层层宣传发动。自全区禁毒工作会议后，村委连续召开了三次班子会议，研究部署全村禁毒工作，召开了禁毒人民战争和严打建立无毒活动的动员大会。二是强化重点教育。青少年、机关干部、涉毒人员是禁毒宣传教育工作的重中之重。今年来，开展禁毒法制培训班2期。村民普遍提高了禁毒意识，有效防止了全村易制毒化学品在生产、运输、使用、销售环节上流入非法渠道问题。强大的宣传声势，提高了全社会对毒品问题的认识，拒毒、防毒、反毒意识空前高涨。 三、成绩和不足之处 在各级部门领导的支持下，我村广大村民透过努力，共同营造了一个无毒、安宁的村桩环境，村委会长期以来从未出现村民涉毒现象。 在今后的村委会教育工作中，我们将发所优点，继续搞好莲花村的禁毒工作，巩固好我村这块教育宣传的阵地。 （5）： 201**年，讲治镇禁毒工作在县禁毒工作委员会、县公安局的正确的领导、指导下和在各级各部门的大力支持下，认真按照《开江县2013年禁毒工作职责状》各项目标任务的工作要求，继续始终坚持“四禁并举，堵源截流，严格执法，标本兼治，综合治理”的禁毒工作方针，以努力实现“零种植、零产量”为目标，用心推进禁种（制）除源、开展“无毒”建立、禁毒宣传和毒品预防教育活动等各项禁毒业务工作。透过扎实有效地开展各项工作，取得了可喜的成绩，现将全镇的禁毒工作状况总结如下： 一、加强领导，提高认识，全面贯彻落实工作职责制。 按照《开江县2013年禁毒工作职责状》的各项目标任务的工作要求，召开了由镇辖各单位和各村（社区）领导和禁毒志愿者参加的禁毒工作会议。动员、要求各级领导干部要继续高度重视并做好工作，一如既往把禁毒工作抓牢做实，绝不松懈思想认识这根绳。针对镇辖各单位和各村（社区）的实际，切实按照《开江县2013年禁毒工作职责状》的要求，结合全年工作任务精心安排，进一步落实职责，不断完善内部管理机制，切实把禁毒工作纳入行政管理和生产经营中，坚决杜绝吸食毒品现象发生。 二、继续扩大禁毒宣传教育面、加强禁毒宣传力度 为巩固“无毒社区”工作成果，打牢禁毒工作根基。以“6。3”虎门销烟纪念日和“6。26”国际禁毒日为契机开展的各类禁毒宣传教育活动所取得的工作成效基础上，继续组织开展形式多样的禁毒宣传进校园、进村社区、进家庭等宣传教育活动，最多限度透过扩大宣传面、加强宣传力度和发挥宣传教育作用不断巩固全镇人民禁毒战争工作成果。 20**年我镇分别组织各相关部门、单位人向广大师生朋友讲解宣传毒品对人身体的危害、对家庭的伤害以及对社会造成的严重影响等禁毒知识宣传教育。另外，还采取透过镇政府工作员和派出所民警联动宣传的方式进村入户宣传禁毒知识，开展禁毒知识宣传，着重宣传此刻的新型毒品品种、吸食毒品对人体、对家庭、对社会的危害；如何防范吸食毒品。在宣传中，派出所采取播放录像、发放宣传单、小册子，上法制课等形式，开展宣传教育活动。开展的宣传教育活动中共播放录像5次，受教人数达12000余人，发放宣传单、小册子2000余份。 透过大力宣传不断提高了广大人民群众抵制毒品的自觉性，个性是使青少年学生深刻认识到毒品的危害性，进一步提高了他们的防毒反毒意识，促使其洁身自爱，拒绝毒品，珍爱生命，坚决与毒品作斗争，更进一步为巩固讲治镇“无毒社区”禁毒工作打下了坚实的群众基础。 三、加强禁毒执法队伍建设 切实做好禁毒执法队伍的思想、政治、业务建设和党风廉政建设，是做好禁毒工作的保障。下半年，我镇坚持教育、管理和监督并重的原则，由派出所用心组织各单位、部门和各村委会以及禁毒工作志愿者参加教育学习活动。透过活动的开展进一步端正我镇禁毒工作人员的执法思想和行为。 四、做好禁毒工作保障 为使禁毒工作能扎实有效地开展，我镇在工作经费紧张的状况下，多方筹措禁毒工作资金，确保了各项工作正常开展。同时，对禁毒工作经费实行严格监督、严格管理，做到专款专用。 五、取得的成效 讲治镇禁毒工作在县禁毒工作委员会、县公安局的正确领导及指导下，镇党委、政府高度重视全镇禁毒工作，透过采取各种形式的广泛宣传及全镇人民群众的共同努力，广大人民群众，个性是青少年能够认识到禁品对人身、社会、一个民族的极大危害性和禁毒工作的重要性。透过下半年的禁毒工作努力，全镇无吸毒人员的状况出现，大大巩固了我镇“无毒社区”的战果。

不给他。可恶！

是的，先是日本从西方翻译过来，然后我们去日本留学的留学生再翻译到国内来汉语中有很多这样的词语

中牟县公安局大孟派出所。绿都褐石街区位于郑州市中牟新区文博路与占杨路交汇处，该地属于郑州市中牟县，根据查询派出所管辖范围显示，该地区处于中牟县公安局大孟派出所。派出所是公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构，起到了管理社会治安，维护公共秩序，保障人民合法权益不受侵犯，保卫国家安全的重要作用。

硅谷大街派出所长春高新技术产业开发区是1991年经国务院批准建立的首批国家级高新技术产业开发区之一，是吉林省第一个开发区和第一个国家级开发区。经过18年的建设，长春高新区取得了巨大成就，多项主要指标居全国56家国家级高新区前列。2016年，长春新区成立，长春高新区成为长春新区的四大开发区之一。高新区辖1个街道办事处，1个乡，7个村，16个社区，2个村民事务管理办公室。长春高新技术产业开发区辖1个街道办事处，1个乡。硅谷街道办事处（驻地硅谷大街与西越达路交汇富强综合办公楼）：顺达社区、越达社区、富裕社区、富强社区、万顺村、拉洛村、富强村、八一办、耿家办双德乡（驻地硅谷大街526号）：怡众社区、保利社区、富康社区、红嘉社区、湖光社区、吉大社区、科苑社区、融创社区、三佳社区、阳光社区、永达社区、众恒社区、光辉村、南湖村、前进村、三家子村。2016年2月3日，长春新区正式获批国家级新区。长春高新区成为长春新区的四大板块之一，在长春市和长春新区的领导下，致力于打造传统产业升级、开发区职能转型的示范区，重点建设“一基地五园区”，积极发展工业研发、软件设计、物联网、云计算等高新技术产业，以及文化创意、金融、电子商务、检验检测、生命健康等高端服务业，完善公共服务设施配套水平，全面提升城市综合服务能力，全力建设长春西南部宜居宜业的现代化科技新城。

传活动事宜，经双方协商一致，达成如下协议：写清双方的权利义务，违约情形，租地面积，租地界址、租金支付方式，时间等。可以参考《合同法》相关内容：第二百一十三条租赁合同的内容包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第二百一十四条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。第二百一十六条出租人应当按照约定将租赁物交付承租人，并在租赁期间保持租赁物符合约定的用途。第二百一十八条承租人按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担损害赔偿责任。第二百一十九条承租人未按照约定的方法或者租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并要求赔偿损失。第二百二十条 出租人应当履行租赁物的维修义务，但当事人另有约定的除外。第二百二十一条 承租人在租赁物需要维修时可以要求出租人在合理期限内维修。出租人未履行维修义务的，承租人可以自行维修，维修费用由出租人负担。因维修租赁物影响承租人使用的，应当相应减少租金或者延长租期。第二百二十三条承租人经出租人同意，可以对租赁物进行改善或者增

找到孩子感谢锦旗？

　　户籍地派出所收到了行政处罚决定（轻微违法的处罚决定）书后，会不会通知单位，属于派出所的工作职权范围，没有强制硬的规定。如果当地派出所虑及你的影响，可以作为内控与掌握，不与通报。如果派出所要告知用人单位，甚至将复印件送达与用人单位也未偿不可，也无过错与不当。　　同时，行政处罚决定书可以不装入个人的档案。但要是被处罚人是干部管理人员，也可以视为其它社会管理机关的处分材料装入。现实中有好多用人单位在人员调转或变动中，都会根据本人的表现对个人的档案材料进行疏理，发达这类对本人不利的不是管理规定中必须装入的材料剔除的。　　干部人事档案材料收集归档规定 （ 组通字[1996]14号）　　第二章 收集范围第四条：在干部人事工作中形成的履历表、简历表、各类人员登记表等材料。　　第五条：自传和属于自传性质的材料。　　第六条：考察、考核干部工作中形成的有关材料；民主评议干部的综合材料，组织审定的考察材料，定期考核材料，年度考核登记表，鉴定材料，后备干部登记表（提拔使用后归档）等材料。　　第七条：审计工作中形成的有关材料：主要涉及干部个人的审计报告或审计意见材料，离任审计考核材料。　　第八条：国民教育、成人教育（大中专）、党校、军队院校学生（学员）登记表，考生登记表，学习成绩表，毕业生登记表、鉴定表，授予学位的材料，学历证明书；培训结业成绩登记表，学习鉴定、学员思想小结（结业），博士后研究人员工作期满登记表等材料。　　第九条：评审（考试）专业技术职称（资格）和聘任专业技术职务工作中形成的有关资料：专业技术职务任职资格评审表，专业技术资格考试成绩合格登记表，评审高级专业技术职务人员情况简表，业务自传，评审专业技术职务任职资格申报表，聘任专业技术职务审批表，套改和晋升专业技术职务审批表等材料。　　第十条：创造发明、科研成果鉴定材料，各种著作、译著和在重要刊物上发表的获奖论文或有重大影响的论文等目录。　　第十一条：政审工作中形成的材料：调查报告、审查结论、上级批复、本人对结论的意见、检查交待或情况说明材料；作为结论依据的调查证明、证据材料；甄别、复查结论（意见、决定）、调查报告、批复及有关的主要依据材料。　　第十二条：更改姓名、民族、出生日期、国籍、入党入团时间、参加革命工作时间等工作中形成的有关材料：个人申请、组织审查报告及所依据的证明材料、上级批复等材料。　　第十三条：党、团组织建设工作中形成的有关材料：　　（一）中国共产党入党志愿书（已批准转正的）、入党申请书（1—2份系统、全面的）、预备党员转正申请书、自传、综合性政审材料及有关的证明、考察材料；党员登记表，民主评议党员组织意见、登记表；整党工作中不予登记的决定、组织意见；民主评议党员中认定为不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要事实的依据材料；取消预备党员资格的组织意见（记载组织意见的入党志愿书可收集归档）；退党材料；　　（二）中国共产主义青年团入团志愿书、申请书，团员登记表，优秀团员事迹材料、退团材料；　　（三）加入民主党派的有关材料。　　第十四条：表彰奖励活动中形成的有关材料：劳动模范、先进工作者、有突出贡献优秀专家、国家科技奖（含国家发明奖、自然科学奖、科技进步奖）、中国青年科技奖、优秀党务工作者、优秀党、团员等审批（呈报）表，先进事迹材料、先进事迹登记表，立功、受勋、嘉奖、通报表扬等以及在其他工作中形成的表彰材料。　　第十五条：纪律检查、监察、法院和行政管理等部门工作中形成的有关材料：处分决定，免予处分的意见，上级批复，核实（调查）报告，本人检查、交待、对处分决定的意见，撤销处分的有关材料，通报批评材料；法院判决书；复查甄别报告、决定（结论），上级批复，离婚材料等。　　第十六条：干部任免、调动、军队干部转业安置等工作中形成的有关材料：干部任免审批表（包括所附的考察、表现情况材料）；干部调动鉴定、组织审定的表现情况材料，考察材料、公务员过渡登记表，军队转业干部审批表、授予（晋升）军（警）衔审批表、转业鉴定，定级定工资材料，退（离）休审批表等材料。　　第十七条：考试录用和聘用干部工作中形成的有关材料：报考登记表和录用审批表，考察材料，聘用审批表和合同书，政审结论和有关证明材料，考核考察材料，续聘、解聘和辞退材料，辞职审批材料等。　　第十八条：办理工资、待遇等工作中形成的材料：转正定级审批表、各种工资变动审批表、登记表、提职晋级和奖励工资审批表，享受专家特殊津贴的呈报表，解决各种待遇问题的审批表、批复材料等。　　第十九条：办理出国（出境）审批工作中形成的有关材料：因公国（出境）审批表、备案表，在国外表现情况材料或鉴定材料，因私出国（出境）审批表等材料。　　第二十条：党代会、人代会、政协会和工、青、妇等群众团体代表会，以及民主党派代表会议工作中形成的有关材料；代表登记表、委员简历、政绩材料等。　　第二十一条：健康检查和处理工伤事故工作中形成的有关材料：有严重慢性病、身体残疾的体检表，工伤致残诊断书，确定致残等级的有关材料，新录用干部体验表和毕业生分配工作体检表等材料。　　第二十二条：办理丧事形成的有关材料：悼词、生平、报纸报道消息、讣告、非正常死亡的调查报告及遗书。　　第二十三条：其他对考察了解使用干部有参与价值的材料。　　

治安管理处罚法中，不予处罚必须下达决定书，然后由当事人签字。如果没有下达，派出所仍然可以对行为人进行处罚。当事人签字后，该案就可以了结。

法院判决打人者承担责任的依据，就是公安机关的处罚决定书。如果没有处罚决定书，法院可能不会给立案受理，可能不会凭判决打人者赔偿你的损失。这就是民事诉讼法规定的证据，而且是本案的最主要的证据。

处罚通知书和处罚决定书的区别：含义不同，作用不同。 一、含义不同： 行政处罚决定书：行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证掌握违法证据的基础上，制作的记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制力的书面法律文书。 行政处罚告知书：只是起到告知的作用，不同于行政处罚决定书，没有一定的法律效力。行政处罚决定书是行政管理机关针对当事人的违法行为，在经过调查取证掌握违法证据的基础上，制作的记载当事人违法事实、处罚理由、依据和决定等事项的具有法律强制力的书面法律文书。 二、作用不同： 前者是具有法律效力的，而后者只是起到一个通知作用，如果对行政处罚告知书中的一些内容有异议，是可以拒签并向上申请重新处理。行政处罚告知书和决定书之间的间隔期限一般是要间隔三天以上，是提出听证的期限。 特点 行政处罚决定书是最重要的行政处罚文书，具有严肃性、强制性和对当事人的拘束力，也是人民法院强制执行当事人财产的依据之一。行政处罚决定书的制作要件，法律法规有着严格的规定和要求，这些规定和要求，对行政处罚决定书的措词、内容、格式和规范化等都起到了一定的作用，保证了行政处罚决定书的质量，保护了当事人的合法权益。

法律主观：派出所不给处罚决定书的可以在知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内向人民法院提起诉讼。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。法律客观：《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。 因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

深入基层，走访群众，常怀“四心”，不断改进工作作风。一是用真心打动群众。群众工作的核心是为了谁、相信谁、依靠谁的问题，关键要解决感情问题。警察执法要赢得群众的肯定和支持，很重要的一点是让群众感受到你的坦诚。二是用公心取信群众。人民群众最憎恨、最反感不公正、不公平、不廉洁的人和事。处事是否公心直接影响群众工作的好坏。三是用耐心感化群众。在与群众沟通时，要有耐心和恒心，既不能急躁，更不能撒手不管，知难而退。四是用虚心问计群众。要正确把握同人民群众的关系，摆正同人民群众的位置，改进工作作风，放下架子，学会与群众打交道、交朋友，虚心向群众请教，说老百姓能够认同的话，讲老百姓能够接受的理，做到“进得了门，谈得上话，交得上心”，从群众中汲取智慧和力量，使我们的决策、举措更符合民意、更符合实际。

会。案发地公安机关交通管理部门可以通过发协查通报、向社会公告等方式要求协查，有特殊情况的的会发到外省。协查通报是指上级机关以书面的形式要求下级机关协作调查某个事项。

公务员年度考核登记表( 年度)姓 名性 别出 生年 月政 治面 貌任现职时 间单 位及职务从 事 或分管工作个人总结个人总结签名： 年 月 日参加脱产培训情况主管领导评语和考核 等 次建 议签名： 年 月 日机关负责人或考核委 员 会意 见签名： 年 月 日本 人意 见签名： 年 月 日未确定等次或不参加考核情况 说 明 盖章或签名： 年 月 日

三河市高楼派出所 地址：河北省廊坊市三河市电：(0316)3412011三河市皇庄派出所 地址：皇庄大街129电：(0316)3512311三河市冶金派出所 地址：河北省廊坊市三河市三河市燕郊派出所 地址：河北省廊坊市三河市电：(0316)3316110三河市泃阳镇派出所 地址：河北省廊坊市三河市三河市段甲岭派出所 地址：段甲岭大街16电：(0316)3612278三河市李旗庄派出所 地址：李七侯大街83电：(0316)3450110三河市黄土庄派出所 地址：黄土庄电：(0316)3125110三河市齐心庄派出所 地址：齐心路76电：(0316)3710402三河市南城派出所 地址：河北省廊坊市三河市三河市东城派出所 地址：河北省廊坊市三河市新集派出所 地址：府前街155电：(0316)3553638三河市杨庄派出所 地址：府前大街19电：(0316)3650348三河市林业派出所 地址：河北省廊坊市三河市电：(0316)3225330三河市北城派出所 地址：三河市迎宾北路附近电：(0316)3116110三河市公安局林业派出所 地址：河北省廊坊市三河市三河车站派出所 地址：河北省廊坊市三河市电：(0316)3212913

我想是江城警事，不是也挺好看的

是非常真实的，在我们的现实生活中，派出所一般处理的也都是琐碎的事情，但是他们又不得不处理，这就是现实生活中人民警察的真实写照，非常的接地气。

看看这位民警了解到，三代有四位警察在任，现在牺牲人员，家人，大哥和孩子正在在岗

法律客观：《刑法》第十四条明知自己的行为会发生危害社会的结果，并且希望或者放任这种结果发生，因而构成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，应当负刑事责任。第二百四十七条司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。法律主观：派出所逼供涉嫌刑讯逼供罪，处罚规定是：司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役；致人伤残、死亡的，会按照法律具体的规定来定罪从重处罚。

法律主观：常见的刑讯逼供行为包括： 1、实践中常见的肉刑取证包括拳打脚踢、警绳、勒绑、警棍电击或抽打、手铐紧夹、火灼及火烤，悬吊、水灌等； 2、实践常用的变相肉刑取证包括轮番讯问、长时间不让睡觉、站立、举手、弯腰、饥饿、暴晒、罚冻、罚跪、不给大小便等。法律客观：《刑法》第二百四十七条 司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

法律分析：派出所会受理的，合法的借贷关系受法律保护。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百八十条 禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。

派出所结案后能起诉，民事纠纷公安无权审理，也就谈不上结案。但他们可以调解，如交通事故损害赔偿纠纷，简单的民间治安纠纷等。调解不成或调解成功后一方不履行调解协议，则可向法院起诉，这个时效按法律规定的时间确定。派出所调解结案后还能起诉具体如下：1、派出所调解成功，双方在调解书上签字，调解书即发生法律效力，当事人不得以同一事实和理由再行起诉。但如果有其他诉讼请求或新的证据，是可以向法院提起起诉的；2、当事人有权委托代理人，提出回避申请，收集、提供证据，进行辩论，请求调解，提起上诉，申请执行；3、当事人可以查阅本案有关材料，并可以复制本案有关材料和法律文书。查阅、复制本案有关材料的范围和办法由最高人民法院规定。被14篇案例引用检索报告；4、当事人必须依法行使诉讼权利，遵守诉讼秩序，履行发生法律效力的判决书、裁定书和调解书。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

这样处理私下和解了，应该就算完了，以后遇到问题一定要冷静，尽情避免打架斗殴。

派出所签了和解书不可以反悔。 派出所的调解，属于当事人双方在行政机关主持下的调解程序，不具有终局性，调解协议相当于是一份民事合同，表示已经就此事达成和解，除了协议的内容外，放弃追究对方其他责任，因此不能反悔。经公安机关及其派出所调解的案件，双方达成协议，经双方签字同意后，一般是不允许反悔的。但是，达成协议后，当事一方拒不履行协议，或者明确表示反悔时，另一方可以找办案单位，办案单位会对违反治安管理的行为人依法进行处罚，然后告诉双方就有关民事赔偿，依法向人民法院起诉。调解协议书应当包括调解机关名称、主持人、双方当事人和其他在场人员的基本情况，案件发生时间、地点、人员、起因、经过、情节、结果等情况、协议内容、履行期限和方式等内容。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 派出所签了和解协议还可以重新立案吗 原告撤诉或者人民法院按撤诉处理后，原告以同一诉讼请求再次起诉的，人民法院应予受理。和解协议，是指债务人与债权人会议之间就债务清偿、避免破产清算所达成的书面契约。和解程序开始后，为达成和解协议，债务人须向债权人会议提交和解协议草案，供其审査讨论。债权人会议表决通过和解协议，交法院裁定是否认可。法院裁定认可后，发布公告，中止破产程序。和解协议自公吿之日起具有法律效力。通常，和解协议包括对债务人减免清偿债务的数额，债务清偿期限，清偿方式，债务清偿的担保等内容。

寄售行需要去工商局办理营业执照并携带个人身份证、房屋租赁合同（或房产证）等要求的资料。

劳教记录派出所里能查出来。劳教不算犯罪但是有案底，劳动教养只是一种行政处罚。劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，是世界上中国大陆和朝鲜独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。《司法部、国家档案局关于罪犯、劳教人员档案管理暂行规定》第二条 罪犯、劳教人员档案是监狱、劳教所执行刑罚和执行劳动教养的法律文书，是罪犯在监管改造期间和劳教人员在劳动教养期间形成的考核、奖惩、年终鉴定、出监（所）鉴定等具有保存价值的执法文书。罪犯、劳教人员档案是国家档案的组成部分，做好罪犯、劳教人员档案管理工作是监狱、劳教所和主管部门的重要任务。第四条 各省、自治区、直辖市劳改局、劳教局（处）和监狱、劳教所均应设立档案管理部门，配备相应的档案管理人员。档案管理人员应坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针、政策，热爱档案工作，忠于职守，具有高中以上文化程度和档案专业知识，并保持相对稳定。档案管理人员参加档案专业技术职务评聘。第九条 罪犯、劳教人员档案保管期限分永久、长期、短期三种。短期为二十年以下（含二十年），长期为二十一年至五十年，五十一年以上为永久。档案的保管期限应从罪犯、劳教人员释放、解教、死亡的当年算起。第十六条 外调人员要查阅罪犯和劳教人员档案时，必须持县（团）级以上机关的介绍信，办理借阅手续。查阅档案时，不得遗失、涂改、拆散、剪裁、勾划、批注档案材料，以保持档案的整洁完好。

法律分析：被劳教过的人在公安机关的数据库有记录，派出所里是能查出来的。法律依据：《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》 第二条 犯罪人员犯罪记录制度的主要内容： (一) 建立犯罪人员信息库 ：为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托政法机关现有网络和资源，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。 犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容:犯罪人员的基本情况、检察机关(自诉人)和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。 (二) 建立犯罪人员信息通报机制人民法院应当及时将生效的刑事裁判文书以及其他有关信息通报犯罪人员信息登记机关。 监狱、看守所应当及时将《刑满释放人员通知书》寄送被释放人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。 县级司法行政机关应当及时将《社区服刑人员矫正期满通知书》寄送被解除矫正人员户籍所在地犯罪人员信息登记机关。 国家机关基于办案需要，向犯罪人员信息登记机关查询有关犯罪信息，有关机关应当予以配合。 (三) 规范犯罪人员信息查询机制公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。 上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许，涉及未成年人的犯罪记录被执法机关依法封存的除外。 (四) 建立未成年人犯罪记录封存制度：为深入贯彻落实党和国家对违法犯罪未成年人的“教育、感化、挽救”方针和“教育为主、惩罚为辅”原则，切实帮助失足青少年回归社会，根据刑事诉讼法的有关规定，结合我国未成年人保护工作的实际，建立未成年人轻罪犯罪记录封存制度，对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人的犯罪记录，应当予以封存。犯罪记录被封存后，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。执法机关对未成年人的犯罪记录可以作为工作记录予以保存。 (五) 明确违反规定处理犯罪人员信息的责任：负责提供犯罪人员信息的部门及其工作人员应当及时、准确地向犯罪人员信息登记机关提供有关信息。不按规定提供信息，或者故意提供虚假、伪造信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。负责登记和管理犯罪人员信息的部门及其工作人员应当认真登记、妥善管理犯罪人员信息。不按规定登记犯罪人员信息、提供查询服务，或者违反规定泄露犯罪人员信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。使用犯罪人员信息的单位和个人应当按照查询目的使用有关信息并对犯罪人员信息予以保密。不按规定使用犯罪人员信息，情节严重或者造成严重后果的，应当依法追究相关人员的责任。

　　《刑法》第七十七条规定：被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。　　上述的“缓刑的监督管理规定”，主要是由刑法第七十五条规定，具体是：　　被宣告缓刑的犯罪分子，应当遵守下列规定：　　（一）遵守法律、行政法规，服从监督；　　（二）按照考察机关的规定报告自己的活动情况；　　（三）遵守考察机关关于会客的规定；　　（四）离开所居住的市、县或者迁居，应当报经考察机关批准。

　　尊敬的所长： 　　您好！我是新来的***，很遗憾这么快就向所里提出辞职申请。我的辞职报告内容如下： 　　首先，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。 　　此致 　　敬礼！ 　　申请人：XXX 　　申请时间：XXXX年XX月XX日 　　篇二 　　政治处： 　　我是xx，xx年被省厅录用为公务员后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。 　　从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性。锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己。态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！ 　　但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。 　　总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！ 　　申请人：XXX 　　申请时间：XXXX年XX月XX日 　　篇三 　　尊敬的上级领导： 　　我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。我叫××，今年38岁，20xx年进入贵阳铁路公安处工作，先后在都匀所、水柏所、乘警队供职，现又在独山铁路派出所工作。在公安处十来年的时间里。我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助；工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能；生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近十多年的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。 　　至于辞职的理由，完全是出于个人原因，其实对于这个问题，近年来我一直都在思考，在认真的思考。自己的兴趣是什么？自己喜欢什么？自己适合做什么？我快乐吗？这一连串的问号最终让我明白了我该如何去做，并且让我确定了这个念头。尽管这种思考，让我一直感到有一丝苦涩。到今天，我想我已经完全想清楚了――或许自己并不适合这项工作。我很惭愧，我只是一个平平凡凡的人，我和许多普普通通人一样，想过的是既有工作，又有正常休息的那种平凡日子；既能兼顾上班，又能兼顾家庭的那种正常日子；既有工作时间又有娱乐时间、有朋友有社交的那种健康生活；既能做到忠于职守又有精力孝敬长辈的那种百姓生活，因此，我认为我已经不能与当前的铁路公安工作要求举头并进了。也许责任在我，是我没有生就坚韧如钢的神经系统吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。也许人真的要用一生的奋斗来学会慢慢长大。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。尽管做出这个决定让我深感痛苦，长痛不如短痛，或许这对单位对我都是一种解脱吧。 　　在这里，我要特别感谢多年来在我人生道路上曾经对我指引关照的领导。感谢所有给予过我帮助的同事们。就要离开这个集体，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。本人将不胜感激。 　　最后，祝愿同事们在今后的工作中发挥优势，再创佳绩。也祝公安处各项工作更上一层楼。希望我们的明天都更好。 　　此致 　　敬礼 　　申请人：XXX 　　申请时间：XXXX年XX月XX日

【篇一】派出所辞职报告 　　我是xx，xx年被省厅录用为公务员后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。 　　从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性。锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己。态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！ 　　但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。 　　总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！ 　　申请人：XXX 　　申请时间：XXXX年XX月XX日 【篇二】派出所辞职报告 　　尊敬的所长： 　　您好！我是新来的***，很遗憾这么快就向所里提出辞职申请。我的辞职报告内容如下： 　　首先，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。 　　此致 　　敬礼！ 　　申请人：XXX 【篇三】派出所辞职报告 　　尊敬的上级领导： 　　我很遗憾自己在这个时候正式提出辞职。我叫××，今年38岁，20xx年进入贵阳铁路公安处工作，先后在都匀所、水柏所、乘警队供职，现又在独山铁路派出所工作。在公安处十来年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助；工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能；生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近十多年的工作经验将是我今后学习工作中的一笔宝贵的财富。 　　至于辞职的理由，完全是出于个人原因，其实对于这个问题，近年来我一直都在思考，在认真的思考。自己的兴趣是什么？自己喜欢什么？自己适合做什么？我快乐吗？这一连串的问号最终让我明白了我该如何去做，并且让我确定了这个念头。尽管这种思考，让我一直感到有一丝苦涩。到今天，我想我已经完全想清楚了――或许自己并不适合这项工作。我很惭愧，我只是一个平平凡凡的人，我和许多普普通通人一样，想过的是既有工作，又有正常休息的那种平凡日子；既能兼顾上班，又能兼顾家庭的那种正常日子；既有工作时间又有娱乐时间、有朋友有社交的那种健康生活；既能做到忠于职守又有精力孝敬长辈的那种百姓生活。因此，我认为我已经不能与当前的铁路公安工作要求举头并进了。也许责任在我，是我没有生就坚韧如钢的神经系统吧。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的。也许人真的要用一生的奋斗来学会慢慢长大。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。尽管做出这个决定让我深感痛苦，长痛不如短痛，或许这对单位对我都是一种解脱吧。 　　在这里，我要特别感谢多年来在我人生道路上曾经对我指引关照的领导。感谢所有给予过我帮助的同事们。就要离开这个集体，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 　　望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。本人将不胜感激。 　　最后，祝愿同事们在今后的工作中发挥优势，再创佳绩。也祝公安处各项工作更上一层楼。希望我们的明天都更好。 　　此致 　　敬礼 　　申请人：XXX 　　申请时间：XXXX年XX月XX日 【篇四】派出所辞职报告 　　政治处： 　　我是xx，xx年被省厅录用为公务员后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。 　　从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己；态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！ 　　但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。 　　总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！ 　　申请人：XXX 【篇五】派出所辞职报告 　　尊敬的大队领导： 　　您好！ 　　我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。 　　20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时辅警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。 　　我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于XX年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时批准！ 　　辞职人： 　　日期：

用炸药摧毁岩石、建筑物等。派出所说的爆破是利用炸药，在极短时间内剧烈燃烧，由自身能量发生爆炸，起到摧毁岩石、建筑物的作用，常用的爆破方法包括硐室爆破、钻眼爆破、裸露药包法爆破等。

是警察就贪，反贪局就够了.查打你派出所的所长100%有问题.

法律分析：不可以，派出所要求文明执法，当发生暴力执法事件时，可以到更高一级的公安局、公安厅、公安部、检察院、法院、司法局、纪律检查委员会、监察局等部门进行投诉。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百四十七条 司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言的，处三年以下有期徒刑或者拘役。致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪从重处罚。

派出所执法人员打人处理方式是，如果是在执行公务过程中殴打，应该按照内部规定或相关法律法规进行行政处罚；构成违法犯罪的，依法追究行政责任或刑事责任。需要明确的是，任何人打人都是违法的，严重的构成犯罪。派出所执法人员作为公职人员，更要以身作则，严于律己，严格执法而非暴力执法，该执法人员不仅要受到法律的制裁，还要接受行政处分。受害者身上的伤可以当做证据，但无法直接证明伤是侵害方造成的，建议进一步补充当时的视频资料、证人证言当作证据。总的来说，派出所执法人员打人不管什么原因打人都是不对的，但是否触犯法律要根据受害人的具体情况才能分析得出结果。受害者可以通过诉讼的方式要求给予赔偿，严重的，会追究刑事责任。法律依据：《治安管理处罚法》 第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：(一)结伙殴打、伤害他人的；(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

法律主观：1、向检察院反贪局提供调查证据和材料 2、向纪委和政府监察局检举 3、向其上级公安关投诉 4、向新闻媒体提供新闻线索 5、全国公安机关和民警违纪违法专用举报平台12389开通，32个省级公安机关、330多个地市级公安机关举报平台同步开通。如果发现公安民警违法违纪的情况，可以到公安部12389举报。法律客观：《人民警察法》第四十六条 公民或者组织对人民警察的违法、违纪行为，有权向人民警察机关，或者人民检察院、行政监察机关检举、控告。受理检举、控告的机关应当及时查处，并将查处结果告知检举人、控告人。 对依法检举、控告的公民或者组织，任何人不得压制和打击报复。

劳教记录派出所里能查出来。劳教不算犯罪但是有案底，劳动教养只是一种行政处罚。劳动教养就是劳动、教育和培养，简称劳教。劳动教养制度是中华人民共和国从前苏联引进，是世界上中国大陆和朝鲜独有的制度。劳动教养并非依据法律条例，从法律形式上亦非刑法规定的刑罚，而是依据国务院劳动教养相关法规的一种行政处罚，公安机关毋须经法庭审讯定罪，即可对嫌疑人投入劳教场所实行最高期限为四年的限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施。法律依据《司法部、国家档案局关于罪犯、劳教人员档案管理暂行规定》第二条 罪犯、劳教人员档案是监狱、劳教所执行刑罚和执行劳动教养的法律文书，是罪犯在监管改造期间和劳教人员在劳动教养期间形成的考核、奖惩、年终鉴定、出监（所）鉴定等具有保存价值的执法文书。罪犯、劳教人员档案是国家档案的组成部分，做好罪犯、劳教人员档案管理工作是监狱、劳教所和主管部门的重要任务。《司法部、国家档案局关于罪犯、劳教人员档案管理暂行规定》第四条 各省、自治区、直辖市劳改局、劳教局（处）和监狱、劳教所均应设立档案管理部门，配备相应的档案管理人员。档案管理人员应坚持四项基本原则，认真执行党和国家的方针、政策，热爱档案工作，忠于职守，具有高中以上文化程度和档案专业知识，并保持相对稳定。档案管理人员参加档案专业技术职务评聘。

如果吸毒者已经强制戒毒两年，后来又被发现吸毒，派出所会强制性戒毒。《禁毒法》第三十八条 吸毒成瘾人员有下列情形之一的，由县级以上人民政府公安机关作出强制隔离戒毒的决定:(一)拒绝接受社区戒毒的;(二)在社区戒毒期间吸食、注射毒品的;(三)严重违反社区戒毒协议的;(四)经社区戒毒、强制隔离戒毒后再次吸食、注射毒品的。对于吸毒成瘾严重，通过社区戒毒难以戒除毒瘾的人员，公安机关可以直接作出强制隔离戒毒的决定。吸毒成瘾人员自愿接受强制隔离戒毒的，经公安机关同意，可以进入强制隔离戒毒场所戒毒。

公安强戒可以不转司法强戒国务院关于强制戒毒办法(1995年1月12日中华人民共和国国务院令，第170号)第一条为了教育和帮助吸食、注射毒品成瘾人员戒毒，保护公民身心健康，维护社会治安秩序，根据《全国人民代表大会常务委员会关于禁毒的决定》，制定本办法。第二条本办法所称强制戒毒，是指对吸食、注射毒品成瘾人员，在一定时期内通过行政措施对其强制进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育，使其戒除毒瘾。第三条强制戒毒工作由公安机关主管。县级以上地方各级人民政府卫生部门、民政部门，应当配合同级机关做好强制戒毒工作。第四条强制戒毒所的设置，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区内实施强制戒毒的实际需要统一规划，由县级以上人民政府公安机关提出方案，报同级人民政府批准。县级以上地方各级人民政府计划部门、财政部门，应当将强制戒毒所的基本建设投资和所需经费，列入本级基本建设计划和财政预算。第五条对需要送入强制戒毒所的吸食、注射毒品成瘾人员(以下简称戒毒人员)实施强制戒毒，由县级人民政府公安机关决定。强制戒毒决定书应当于戒毒人员入所前交给本人。强制戒毒决定应自作出决定之日起三日内通知戒毒人员家属、所在单位和户口所在地公安派出所。第六条强制戒毒期限为两年，自入所之日起计算。对强制戒毒期满仍未戒除毒瘾的戒毒人员，强制戒毒所可以提出意见，报原作出决定的公安机关批准，延长强制戒毒期限;但是，实际执行的强制戒毒期限连续计算不超过一年。第七条戒毒人员对强制戒毒决定和延长强制戒毒期限不服的，可以依照《行政复议条例》的规定申请复议;对复议决定不服的，可以依照《中华人民共和国行政诉讼法》的规定向人民法院提起诉讼。戒毒人员也可以直接向人民法院提起诉讼。第八条戒毒人员进入强制戒毒所时，必须接受强制戒毒所的检查。强制戒毒所以外的人员给戒毒人员的物品、信件，必须经强制戒毒所的工作人员检查。第九条强制戒毒所对戒毒人员应当按照性别实行分别管理，女性戒毒人员应当由女性工作人员管理。第十条强制戒毒所工作人员实行依法管理，严禁打骂、体罚和侮辱戒毒人员。戒毒人员必须遵守强制戒毒所的规章制度，服从管理，配合治疗，接受教育。第十一条强制戒毒所对戒毒人员采取药物治疗措施，应当建立治疗档案;使用麻醉药品和精神药品，必须依照有关法律、行政法规的规定执行。第十二条强制戒毒所对戒毒人员应当采取必要的保护措施，防止发生戒毒人员伤亡事故。强制戒毒所对因毒瘾发作可能发生自伤、自残或者实施其他危害行为的戒毒人员，可以采取保护性措施。第十三条强制戒毒所除对戒毒人员进行药物治疗、心理治疗和法制教育、道德教育外，可以组织戒毒人员参加适度的劳动。第十四条强制戒毒所应当允许戒毒人员的家属或者所在单位的有关人员探访。探访人员必须遵守强制戒毒所的规定。戒毒人员在强制戒毒期间，遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需要暂时离开强制戒毒所的，由亲属或者所在单位担保，经强制戒毒所批准，可以离所，离所期限一般不超过三日。第十五条戒毒人员在强制戒毒期间的生活费和治疗费由本人或者其家属承担。第十六条戒毒人员在戒毒期间死亡的，应当由公安机关组织法医或者指定医生作出死亡鉴定，经同级人民检察院检验后，填写死亡通知书，通知家属、所在单位和户口所在地公安派出所;家属不予认领的尸体，由公安机关拍照后处理。公安机关应当将死亡鉴定等有关情况报上一级公安机关备案。第十七条戒毒人员有检举、揭发违法犯罪行为或者有其他立功表现的，应当给予奖励。戒毒人员有其他违法犯罪行为尚未处理的，应当依照有关法律、行政法规的规定处理。第十八条公安机关决定强制戒毒或者批准延长强制戒毒期限届满的，强制戒毒所应当解除强制戒毒，由原作出决定的公安机关发给解除强制戒毒证明书，并通知其家属、所在单位和户口所在地公安派出所。第十九条戒毒人员解除强制戒毒后在升学、就业等方面不受歧视。解除强制戒毒的戒毒人员的家属、所在单位和户口所在地公安派出所应当继续对其进行帮助、教育，防止其再次吸食、注射毒品。第二十条吸食、注射毒品成瘾人员有下列情形之一，不宜收入强制戒毒所的，应当限期在强制戒毒所外戒毒:(一)患有急性传染病或者其他严重疾病的;(二)怀孕或者正在哺乳自己未满一周岁婴儿的;(三)其他不适宜在强制戒毒所戒毒的。对前款所列人员由公安机关向本人和其家属发出戒毒通知书，并由其户口所在地公安派出所负责监督、管理。第二十一条医疗单位开办戒毒脱毒治疗业务，须经省、自治区、直辖市人民政府卫生部门按照有关规定批准，并报同级公安机关备案。医疗单位开办的戒毒脱毒治疗业务，应当接受公安机关监督。任何个人不得开办戒毒脱毒治疗业务。第二十二条本办法自发布之日起施行。(已废止)法律依据：《禁毒法》第四十七条，强制戒毒的期限为二年。执行强制戒毒一年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的戒毒人员，强制戒毒场所可以提出提前解除强制戒毒的意见，报强制戒毒的决定机关批准。

法律客观：根据相关法律规定，出租房屋应办理房屋租赁登记备案手续，这是租赁当事人双方保障自身生命财产安全及维护自我合法权利的有效措施。经登记备案的租赁合同，将赋予承租人各项合法的权益享有优先购买权、优先承租权、拆迁补偿权及对抗第三人的权利(即租赁期限内房屋产权人要转让、抵押房屋时承租人可以按照原合同条款继续租住)。租赁当事人应自租赁合同签订、变更、解除、终止之日起10内办理登记备案、变更、解除、终止手续。房屋租赁登记办理程序如下：(一)办理机构：涉外、宾馆酒店的房屋租赁登记备案直接到市房地产租赁管理所办理;其他房屋的租赁登记备案到各区房地产租赁管理所或其委托的街镇出租屋管理服务中心办理。(二)提交资料：1、《房地产租赁登记备案申请表》和《房地产租赁合同》;2、房地产权利证书或证明其产权的其他有效证件;3、租赁当事人的身份证明或合法资格证明。(三)登记备案：租赁管理机构对符合出租条件的房屋，于5个工作日内在《房地产租赁登记申请表》和《租赁合同》上加盖租赁登记专用章，并发放《房屋租赁证》。

要看是什么治安队。要是地方公司的治安队只是自己公司管。要是街道、派出所的治安队当然是派出所管。要是是公安局里的治安大队，这是警察编制的，是管黄、赌、等治安案件的，公安局的管。

　　治安联防队工作职责　　一、教育群众遵纪守法、遵守社会公德。　　二、负责辖区内值班巡逻，落实防范措施，维护治安秩序。　　三、围捕、堵截、扭送正在违法、犯罪的嫌疑人员到公安机关。　　四、制止、打击辖区内各种违法犯罪和违反治安管理的行为。　　五、对辖区内发生的刑事案件和治安案件，以及重大治安灾害事故，积极组织人员保护现场，抢险救灾，疏散群众，维护秩序，并及时报告公安机关。　　六、协助公安机关参与大型活动和重大事项的安全警卫，维护公共秩序。　　七、积极参与“严打”整治斗争，协助公安机关提供侦查破案线索。　　八、协助公安机关清理收容街区流浪、乞讨人员和精神病人。　　九、救助危难群众，为群众排忧解难。　　治安联防管理制度　　为提高联防队员的整体战斗力，充实派出所基层基础工作，严把 进门关，把政治思想合格、身体健康且热爱联防工作的优秀青年充 实到联防队伍，更好地做好群防群治工作，根据《**市治安联防管理办法》 ，结合实际，特制定本规定。　　一、招收治安联防队员面向社会、公开招聘。同等条件下，优先 聘用下岗工人、退役军人。被聘用的联防队员，必须经其户口所在 地或暂住地的公安派出所审核后，报县公安局治安部门批准。　　二、治安联防队员必须具备下列条件： 1、政治思想合格，热爱治安联防工作； 2、具有初中以上文化程度； 3、年龄在 18 岁至 30 周岁以内； 4、具备相应的法律知识和业务技能； 5、身体健康，能胜任本职工作； 6、未受过治安行政处罚或刑事处罚。　　三、 被招用的治安联防队员，必须参加公安机关组织的岗前培训， 经考试合格，取得上岗证后，方准上岗执勤。在岗的治安联防队员 必须参加规定的治安防范业务培训，否则，予以辞退。　　四、聘用治安联防队员的单位与被聘用的治安联防队员签订聘用 合同。签订聘用合同前试用三个月，试用期考核合格的正式签订聘 用合同，时间为一年，合同期满后需续聘的逐年签订聘用合同。　　五、聘用单位为联防队员办理人身意外保险。　　*****治安联防队 二〇一〇年一月一日　　治安联防队员的职责及要求　　一、服从命令，听从指挥，讲究风纪，文明执勤，严格依法办 事，勇于同一切违法犯罪分子作斗争。　　二、依法做好执勤区域的安全防范工作，维护正常的治安秩序， 保护公民的合法权益。　　三、工作积极主动，勤奋学习，爱岗敬业，热爱治安联防工作， 全心全意为人民服务。　　四、开展巡逻防范工作，坚持巡逻堵卡，及时发现和制止违法 犯罪活动，抓捕现行违法犯罪嫌疑人立即扭送公安机关。　　五、及时上报执勤区域内不能处理的情况，保护好发生在执勤 区域内的刑事、治安案件现场，协助公安机关做好有关工作。　　六、协助公安机关处置突发性治安事件，及时疏导和调解民间 纠纷。　　七、协助公安机关抓捕流窜作案嫌疑人、在逃及其他通缉案犯。　　八、积极向辖区群众宣传法律法规，发动辖区群众做好群防群 治工作。　　九、完成好各级公安机关布置的其他任务。　　*****治安联防队　　二〇一〇年一月一日　　治安联防队员的权限　　一、治安联防队员遇有下列情形之一的违法犯罪和重大嫌疑人 员，有权进行盘查。　　1、携带运送可疑物品的；　　2、身带管制刀具或其他危险物品的；　　3、有偷盗或流窜作案嫌疑的；　　4、有其他违法犯罪活动嫌疑的。　　二、治安联防队员发现有下列情形之一的现行违法犯罪嫌疑人， 有权制止和扭送公安机关处理：　　1、寻衅滋事、打架斗殴、赌博、卖淫嫖娼、制贩传播淫秽物品 的；　　2、破坏公安设施和故意损坏公私财物的；　　3、正在进行抢劫、抢夺、强奸、爆炸、杀人、盗窃、伤害、贩 卖以及　　吸食（注射）毒品等违法犯罪活动的；　　4、公安机关通缉的在逃案犯或者劳改、劳教人员脱逃服刑的；　　5、有其他违法犯罪的活动的。　　三、治安联防队员禁止有下列行为：　　1、不准使用国家行政、司法部门的搜查、审讯、拘留、关押、 罚款、没收财物等职权；　　2、不得剥夺、限制公民的人身自由；　　3、不准利用工作之便，索贿受贿，敲诈勒索，包庇纵容坏人；　　4、不得扣押他人合法证件和财物；　　5、不得参与公安机关办理刑事治安案件；　　6、其他的法律、法规所明令禁止的行为。　　****治安联防队　　二〇一〇年一月一日　　***治安联防队员工作制度　　为加强联防队员思想政治建设，提高联防队员的业务技能和警 务技能，有效地促进联防工作，结合实际，特制定以下制度。　　一、业务学习　　1、联防队员除参加全所组织的政治、业务学习外，每月进行一 次政治、业务学习。并认真做好记录，除特殊情况外不得请假；　　2、积极学习有关法律和相关业务知识；　　3、每周的星期六或星期天进行一次体能训练，队列队行训练；　　4、积极参加派出所组织的各种活动。　　二、日期工作　　1、夜间巡逻的时间每天的 23 时至次日 2 时 30 分，此段时间由 民警带领联防队员巡逻。 夜间巡逻必须提前 15 分钟到所值班室集中， 之后整队巡逻。　　2、巡逻工作坚持动静结合，除守点外，停留休息的时间不能超 过 15 分钟。　　3、巡逻重点在街面，实现点、线、面有机结合，达到以静制动， 以动制动，以快制快。　　4、根据辖区的发案情况，可适时调整巡逻的时间和地点。 5、协助做好辖区内的安全保卫工作。　　三、内务管理　　1、坚持每天清扫值班室、卫生间、走道及办公楼、住宿楼周围的 环境卫生，确保清洁卫生，办公室内物品摆放整齐。每星期一和星期 五全体联防队员大扫除，大扫除范围包括办公楼、住宿楼走道，所会 议室，卫生间及办公楼、住宿楼周围的环境卫生，具体由值班联防队 员和在所上的联防队员共同完成。　　2、宿舍必须保持整洁，做到被子、衣物、洗漱工具及其他杂物 整齐摆放，床铺平整干净。　　3、妥善保管好所上发的各种器材，确保器材性能完好，严禁借 用或丢失。　　****治安联防队　　二〇一〇年一月一日　　*****治安联防队员岗位责任制　　为使某某乡治安联防队员的工作规范化，任务具体化，目标明 确化，充分调动全体联防队员的工作积极性，不断提高工作效率， 更好地完成巡逻防范工作，结合实际，特制定本岗位责任制。　　一、共同遵守的职责　　1、 按时上下班， 迟到、 早退一次扣 5 元， 旷工一天扣 20 元， （其 中夜巡、白班各扣 10 元） ，上班时间脱岗一次扣 5 元，迟到、早退、 脱岗超过 30 分钟的以旷工处理，旷工累计 3 天以上的予以解聘。　　2、严格请销假制度，有事不请假的以旷工处理，联防队员每个 月可以请假 4 天， 有法定节假日除外， 超过四天事假的每天扣 10 元， 病假每天扣 2 元，婚假可从全年的 48 天中扣除，但不能超过 7 天， 请假条要写明理由，先由带队民警签署意见后报领导审批。　　3、服从命令，听从指挥，否则一次扣 15 元。派出所有事打电 话联系不上的一次扣 10 元，有事请假的除外，联系上不及时赶到所 上处理事情的一次扣 15 元。　　4、违反警容风纪规定的一次扣 5 元。　　5、严格执行“五条禁令” ，上班时间饮酒或到上班时间还有醉 酒状态的，第一次扣 50 元，第二次解聘；酒后驾驶机动车的一次解 聘。参与赌博的一次解聘。　　6、严肃生活作风，树立联防队员的良好形象，在辖区内记账消 费的发现第一次扣 50 元，第二次解聘；与社会闲散人员有来往过密 或纠缠不清的发现就解聘；不能正确处理婚姻、家庭问题而反映到 派出所或其他部门的，第一次说服批评教育，第二次解聘。　　7、结团友爱，每名联防队员在工作中要做到团结协作，生活上 互相关心帮助，齐心合力，协助做好本所的各项工作，相互间闹矛 盾和发生争吵的一次扣 10 元，因不作为不协调而造成失误的一次扣 50—100 元，后果严重的一次性解聘。　　8、严禁带无关的人员到所上或宿舍内停留或住宿，发现一次扣 20 元。　　9、妥善保管好制服、警械、器材，严禁借用他人或非工作用， 发现一次扣 50 元，造成影响的解聘，发生丢失的一次扣 50 元，并 赔偿损失。发生器材损坏的一次扣 20 元，隐瞒不报的一次扣 50 元。　　10、不按指定的责任区上班的一次扣 10 元。　　11、涉黄、涉赌或为违法犯罪通风报信的一次性解除合同。 。　　12、 滥用警械， 殴打或体罚违法犯罪嫌疑人的发现一次扣 20 元， 致伤的一次扣 100 元，并视情节予以解聘，触犯刑律的，依法追究 刑事责任。　　13、保持办公室和楼道、卫生间、宿舍及办公楼、住宿楼周围的环境卫生清洁干净，发现赃乱差的一次扣值班治安联防队员的 5 元，扣 其他在所上的治安联防队的 2 元。　　14、看押违法犯罪嫌疑人时睡觉或脱岗的一次扣 20 元，发生在 押人员自伤或脱逃的一次扣 100 元，造成严重后果的予以解聘并追 究责任。　　15、 民警上班时间协警人员一律不得进入办公室， 除民警允许外。 16、上班时间不得一切娱乐活动，如打乒乓球等。　　二、具体工作　　（一） 、刑事案件　　1、抓获现行破特大案件的，每件奖 300 元，破重大案件的每件 奖 150，破一般案件的每件奖 100 元。　　2、提供线索破特大案件的，每件奖 100 元，破重大案件的每件 奖 70，破一般案件的每件奖 50 元。　　（二） 、治安行政案件　　1、抓获现行查处治安案件达到拘留的，每件奖 100 元，达到治 安罚款的每件奖 50 元，治安警告的每件奖 30 元。　　2、提供线索查处治安案件达到拘留的，每件奖 30 元，达到治 安罚款的每件奖 20 元，治安警告的每件奖 10 元。　　（三） 、抓获批捕在逃的每人奖 250 元，劳教在逃的奖 50 元， 抓获逃犯：公安部通缉的奖 150 元，公安厅通缉的奖 100 元，市局 通缉的奖 80 元，其他在逃人员奖 60 元。　　（四） 、为所上争得荣誉的一次奖 30 元。　　三、考核办法　　1、治安案件、刑事案件实行季度奖，奖惩的金额季度兑现。　　2、本办法未涉及的内容在执行当中由所领导提出，全体联防队 员讨论通过。　　3、年度按考核评出先进，奖 200 元。 4、本办法由所领导负责解释。　　****治安联防队　　二〇一〇年一月一日　　警 容 风 纪　　第一条： 治安联防队员必须严格遵守有关警容风纪的规定， 养成 守纪律、有礼节，着装整齐，举止端庄的良好作风。　　第二条：必须严格执行着装规定，经常保持服装整洁，执勤时， 应不按要求着制服，因工作需要，经领导批准，方可着便服。　　第三条：着装在街道上巡逻时不准搭肩、嬉笑、打闹及吸烟。严 格执行“五条禁令” ，在任何情况下，不得酗酒闹事。　　每四条： 炎热季节， 除值勤外， 在办公区军事训练可以不带警帽， 不穿警上衣，但不得赤背或只穿背心。　　第五条：着装应整齐干净。不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪 戴帽子、穿拖鞋和赤足。　　第六条：标志齐全，应当妥善保管所配发的制服和徽章，严禁将 制服、徽章赠送或借给非治安人员。　　第七第： 不准留长发， 蓄胡子， 留大鬓角和戴首饰， 不准染发 （黑 色除外） 。　　第八条：注重礼节，进见首长和上级时，应当主动打招呼。对党 政机关，工作人员因公接触时，应当主动打招呼。纠正违章先敬礼。 参加集会时，听到奏国歌、国际歌时应自行立正。升国旗时，应行 举手礼。　　第九条：治安联防队员要文明执勤，尊重民族风俗习惯，不得接 受群众的招待和馈赠。　　第十条： 治安联防队员应当接受纠察人员对警容风纪的检查和纠 正。　　****治安联防队　　二〇一〇年一月一日　　治安联防队员守则　　一、服从命令，听众指挥，坚决依法打击违法犯罪分子，决不畏 难手软，犹豫动摇。　　二、遵纪守法，文明执勤，决不打人骂人，滥用械具，刑讯逼供。　　三、 刚正不阿， 敢干碰硬， 决不偏袒干部和干部子女， 包庇亲友， 说情“走后门” 。　　四、廉正奉公，办事公道，决不贪赃枉法，以权谋私，公报私仇。　　五、热爱人民，服务人民，决不搞特权，耍威风，欺压群众。　　六、机智勇敢，团结战斗，决不怕苦怕累，贪生怕死。　　七、严守机密，不该问的绝对不问，不该看的绝对不看，不该说 的绝对不说，不与无关人员谈论内部机密。　　八、坚守岗位，尽职尽责，决不放松警惕，玩忽职守。　　****治安联防队　　二〇一〇年一月一日　　治 安 联 防 队 保 密 规 定　　一、不该说的机密，绝对不说；　　二、不该问的机密，绝对不问；　　三、不该看的机密，绝对不看；　　四、不该记录的机密，绝对不记录；　　五、不在非保密本上记录机密；　　六、不在私人通信中涉及机密；　　七、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论机密；　　八、不在不得于保密的地方存放机密文件、资料；　　九、不在普通电话、明码电气、普通邮局传达机密事项；　　十、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。　　*****治安联防队　　二〇一〇年一月一日

正常参加考试，成绩优异就好进。任务:1、协助公安机关进行“四防”（防爆、防火、防盗、防治安事故）维护公共秩序。2、协助公安机关堵截捕捉违法犯罪分子、被通缉的在逃犯。3、监视举报违法犯罪嫌疑分子。4、保护发案现场，维护秩序，提供情况，协助公安机关破获案件。5、对违反规定的人和事依照规定进行处理。6、劝阻、制止、批评教育违反治安管理行为的人。7、在当地公安、派出所统一安排下，组织“执勤、流动、巡逻”，进行安全检查，特别是要做好夜间巡逻，执勤工作，防止“巡不到守不住”现象，不给坏人可趁之机。8、协助公安机关或治安组织检查监督不安全的隐患。根据治保委员会工作的有关规定，治安联防队是在党支部领导下，一种群众性的自防、自治组织、是预防、制止打击犯罪活动，维护社会治安秩序的辅助力量。联防队的一切活动均置于基础组织的领导和公安机关指导之下。产生历史与背景：中国治安员队伍诞生在20世纪60年代，地点是上海和青岛。当时并没有招聘制度，治安人员来自各个事业单位、厂矿等团体。单位派出自己的治安员到辖区派出所报到，大家进行区域分工负责。工资待遇全在原来单位。采取这种措施以后，就可能有更多的人来执行治安巡逻的任务。覆盖的区域非常大，而且财政负担还没有增加。20世纪80年代末，中国社会管理思路逐步由群众路线向“专门工作”的转型。当时基层组织难以在维护社会秩序中起作用，乡镇派出所在逐渐通过加强“专门工作”来应对治安工作中的问题。1988年，国务院批准了公安部《关于继续加强群众性治安联防工作的请示》。1991年颁布的《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的规定》号召城镇居民和农村村民建立群众性自防自治的治安保卫组织，开展各种形式的治安防范活动和警民联防活动。这一时期的治安联防队，主要由派出所负责组建，复员退伍军人和当地社会闲散无业青年是这个时期联防队员的主要来源。随着社会发展和治安压力的增大，各地公安机关为了解决警力不足问题，开始在社会上招聘临时人员。警力不足是长期困扰中国社会治安的重要问题。按照警力和人口比，中国是万分之十一到十二，而国际平均数字是万分之三十。这个缺口正是靠治安员队伍来弥补的。城市内各派出所的联防队员出自于该派出所辖区内的各个单位，人力不足时则向社会招聘。公安部政治部队伍管理处处长李遂芳曾表示， 全国的治安联防组织大概有46.7万多个，其中由公安机关管理的大概有20万个，全国公安机关自己招聘的治安员约有36万人。《大河报》2004年的数据指出，不包括交通协管员、治安巡防队员在内，河南省公安机关聘用的治安员、联防队员大约有6万人左右，相当于河南总警力的一半。也有专家统计，目前中国治安员人数在100万至200万人之间。

说的好听点协助民警，其实都是联防队在做，巡逻也好，消防检查也好，处罚做笔录也好

任务:1、协助公安机关进行“四防”（防爆、防火、防盗、防治安事故）维护公共秩序。2、协助公安机关堵截捕捉违法犯罪分子、被通缉的在逃犯。3、监视举报违法犯罪嫌疑分子。4、保护发案现场，维护秩序，提供情况，协助公安机关破获案件。5、对违反规定的人和事依照规定进行处理。6、劝阻、制止、批评教育违反治安管理行为的人。7、在当地公安、派出所统一安排下，组织“执勤、流动、巡逻”，进行安全检查，特别是要做好夜间巡逻，执勤工作，防止“巡不到守不住”现象，不给坏人可趁之机。8、协助公安机关或治安组织检查监督不安全的隐患。根据治保委员会工作的有关规定，治安联防队是在党支部领导下，一种群众性的自防、自治组织、是预防、制止打击犯罪活动，维护社会治安秩序的辅助力量。联防队的一切活动均置于基础组织的领导和公安机关指导之下。扩展资料产生历史与背景：中国治安员队伍诞生在20世纪60年代，地点是上海和青岛。当时并没有招聘制度，治安人员来自各个事业单位、厂矿等团体。单位派出自己的治安员到辖区派出所报到，大家进行区域分工负责。工资待遇全在原来单位。采取这种措施以后，就可能有更多的人来执行治安巡逻的任务。覆盖的区域非常大，而且财政负担还没有增加。20世纪80年代末，中国社会管理思路逐步由群众路线向“专门工作”的转型。当时基层组织难以在维护社会秩序中起作用，乡镇派出所在逐渐通过加强“专门工作”来应对治安工作中的问题。1988年，国务院批准了公安部《关于继续加强群众性治安联防工作的请示》。1991年颁布的《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的规定》号召城镇居民和农村村民建立群众性自防自治的治安保卫组织，开展各种形式的治安防范活动和警民联防活动。这一时期的治安联防队，主要由派出所负责组建，复员退伍军人和当地社会闲散无业青年是这个时期联防队员的主要来源。随着社会发展和治安压力的增大，各地公安机关为了解决警力不足问题，开始在社会上招聘临时人员。警力不足是长期困扰中国社会治安的重要问题。按照警力和人口比，中国是万分之十一到十二，而国际平均数字是万分之三十。这个缺口正是靠治安员队伍来弥补的。城市内各派出所的联防队员出自于该派出所辖区内的各个单位，人力不足时则向社会招聘。公安部政治部队伍管理处处长李遂芳曾表示， 全国的治安联防组织大概有46.7万多个，其中由公安机关管理的大概有20万个，全国公安机关自己招聘的治安员约有36万人。《大河报》2004年的数据指出，不包括交通协管员、治安巡防队员在内，河南省公安机关聘用的治安员、联防队员大约有6万人左右，相当于河南总警力的一半。也有专家统计，目前中国治安员人数在100万至200万人之间。参考资料来源：百度百科-联防队参考资料来源：百度百科-治安联防队

联防队刚成立就属派出所管理，治安联防队员隶属于派出所管理，协助派出所对所管辖区域进行治安管理的一种行业，并与派出所签订劳动合同。在无警察在场时，治安联防.

一、刑侦中队属于派出所，各地情况不同，不能说只有公安局才有刑警队。有的设在派出所，一所三队，包括刑警队、治安队和巡逻队。公安部设有刑事侦查局；省级公安厅（局）设有刑侦（警）总队；在地级公安局（处）设有刑侦（警）支队；在各县级公安局（分局）设有刑侦（警）大队。此外，还有一级派出机构，就是刑侦大队向辖区内派驻若干个责任区刑警队，责任区刑警队是公安机关最底层的实战单位。可以看出派出所有驻所刑警中队，属于责任区刑警队，不能说绝对没有。二、什么是刑侦中队刑事侦查大队，是县级公安部门的一个常设机构，级别为科级，中队为大队下设机构，中队长一般为股级，派出所为股级单位，所长最多为副科级，中队长顶多是副股级。两者不可同日而语，职责权利不相同。三、刑侦中队的职责1.刑侦中队负责掌握刑事犯罪动态，收集、通报、上报刑事犯罪信息，研究制订预防、打击对策；2.组织侦查破案、打击刑事犯罪工作和组织开展全市专项斗争；3.承办上级交办的案件；4.负责与外地的刑侦协作工作；5.承担有关微量物证的检验鉴定和案件痕迹物证鉴定，为侦破疑难案件提供技术和信息资源；6.负责出租车治安管理工作；7.负责秘密力量的培养和管理使用；8.完成局领导交办的其他工作。四、派出所的职责1、管理常住户口、暂住户口，受理常住户口的变动登记和暂住户口的申报登记。负责居民身份证的管理工作。2、组织落实对一般违法人员的帮教工作，组织落实刑释、解教人员的安置接茌教育工作。3、负责对依法判处管制、缓刑以及假释、监外执行、保外就医的犯罪分子的监督改造。4、建立健全基层治安保卫委员会负责对治安保卫委员会培训和业务指导，搞好治保会例会制度，积极推行治安保卫责任制，充分发挥治保会和治安积极分子的作用。5、加强对治安联防队和治安巡逻队伍的建设，开展经常性的思想教育和业务知识学习，组织经常性的安全检查，形成全方位的安全防范网络。6、接待来信来访，受理群众的检举、报案、控告，及时查处治安案件，就地查破一般刑事案件，协助有关部门侦破重大政治、经济、刑事案件。7、负责对特种行业和公共场所的治安管理，负责对自行车的管理，负责对枪支弹药爆炸物品的安全管理工作。8、配合党委、政府的中心工作，及时了解敌社情，维护辖区治安秩序。9、积极开展警民共建和爱民月活动，在社会治安综合治理中当好龙头。10、积极完成上级公安机关交办的其它业务工作。法律依据《中华人民共和国人民警察法》第一条为了维护国家安全和社会治安秩序，保护公民的合法权益，加强人民警察的队伍建设，从严治警，提高人民警察的素质，保障人民警察依法行使职权，保障改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行，根据宪法，制定本法。第二条人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。

要看是什么治安队。要是地方公司的治安队只是自己公司管。要是街道，派出所的治安队当然是派出所管。要是是公安局里的治安大队，这是警察编制的，是管黄，赌等治安案件的，公安局的管。治安联防队归派出所管，专业治安队是公安局的下属机构。

治安员是指在政府公安机关工作的人民警察的辅助力量，主要从事治安巡逻打击违法犯罪等工作。要求治安员必需是18岁以上具有中华人民共和国国籍的合法公民，治安员必需是由当地公安机关开具的政审证明，由医院开具的体检证明的人员。 治安联防队是中国大陆的一种群众性的自防、自治组织，是预防、制止、打击犯罪活动，维护社会治安秩序的辅助力量。根据国家规定，治安联防队的一切活动均应置于基层组织的领导和公安机关指导之下。治安联防队本质上是群众性自治组织，它的权力不是法律授权而得，而是委托而得，不能以自己的名义单独实施具体行政行为。治安联防队人数按当地人口、地域、工作量的实际情况而配备。一般要求，县级建立一支100人以上的专业治安联防大队，镇建立一支10人以上的专业治安联防中队，村（居）委会建立一支5人以上的治安联防分队。据初步估算，目前中国治安员人数在100万至200万人之间。

1991年颁布的《全国人民代表大会常务委员会关于加强社会治安综合治理的规定》号召城镇居民和农村村民建立群众性自防自治的治安保卫组织，开展各种形式的治安防范活动和警民联防活动。这一时期的治安联防队，主要由派出所负责组建，复员退伍军人和当地社会闲散无业青年是这个时期联防队员的主要来源。

不合法。1、治安联防队是社区居民组成的一种基层社会治安组织，在中国大陆地区属于非正规组织，其权力和职责较为有限。2、根据中国法律，治安联防队没有法定的执法权力，不能代替公安机关进行犯罪嫌疑人的合法审查。因此，治安联防队在派出所看疑犯是不合法的。

介 绍 信XX派出所：兹介绍XX同志，前往办理政审事宜，请贵所核实该人有无违法犯罪前科记录并给与证明为盼。谢谢！ ***单位 X年X月X日

法律分析：治安大队与派出所的区别：1、治安大队是公安机关的内设机构，不能以自己的名义对行为人作出治安行政处罚，而必须以公安机关的名义作出处罚决定。2、派出所是公安机关的派出单位，可以以自己的名义，对违法人实施500元以下的行政罚款；对于500元以上的罚款及拘留等，须以公安机关的名义作出处罚决定。3、治安大队，是公安部门为了维持一方的社会安定、地方平安、居民安宁、社会动态、户籍管理、户口审批、人口统计而设立的专业队伍。治安大队一般由公安局主要领导直接主管。4、派出所为公安系统的基层组织，上级公安机关的派出机构。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。1、治安管理大队负责协调、指导、组织实施全市的治安管理工作；组织、指导派出所依法对公共复杂场所、特种行业进行管理。2、派出所是公安机关的派出机构，为公安系统的基层组织。派出所是最底层的警务机构，它的职能包括人口的登记和调察的，另外，利于了解本地区内的人的情况。而公安局则是其上级机构。负责全统宏观局面的。整个这些系统全称为公安系统。

开具无犯罪记录证明需要有一定的程序和要求，其中单位开具介绍信是一种常见的证明方式。以下是一份常见的无犯罪记录证明介绍信模板，您可以参考：尊敬的XXX派出所：我单位因工作需要，特此派遣员工XXX前往贵所开具无犯罪记录证明。XXX是我单位员工，身份证号为XXX，该员工在我单位工作期间表现良好，未发现有任何违法犯罪行为。现因工作需要，需要前往贵所办理无犯罪记录证明，以便我单位能够正常开展工作。望贵所能给予协助，帮助XXX尽快办理相关手续，谢谢！此致敬礼！XXX单位XXXX年XX月XX日以上是一份简单的介绍信模板，您可以根据实际情况进行修改和调整。需要注意的是，介绍信应该使用单位正式的公函纸打印，并由单位负责人签字并加盖单位公章。另外，在信中应该详细说明需要证明的目的和用途，以便派出所能够更好地了解情况并给予协助。

无犯罪记录，无违纪记录，无参加非法组织记录。主要查的是无犯罪记录。

派出所定位可以看到实景地图。根据相关公开资料显示三维地理系统通过将各类治安管控要素融入系统，三维实景地图可以看到实景地图。