在线等英文翻译

dept是department的简写，中文意思为部门。解释：department，英 [du026a"pɑu02d0tm(u0259)nt]。n. 部；部门；系；科；局。DEPT谱（Distortionless Enhancement by Polarization Transfer）又称为无畸变极化转移技术，是一种碳谱核磁共振谱中的一种检测技术，主要用于区分碳谱图中的伯碳、仲碳、叔碳和季碳。扩展资料组织内承担特定任务的机构不能叫部门，如生产车间、销售公司等，属于内部单位，即使有的组织名称叫做XX部，如销售部，如果其没有承担管理职能的话，也不属于部门。复数：departments音节的缩写是由每个单词（通常）初步形成音节的缩写，它结合了两个词。例如INTERPOL等于　INTERnational　加　POLice。它是一个首字母缩写的变体。音节的缩写常是使用小写，有时会连起一个大写字母来写。这里就用单词中的D、E、P、T这四个字母来缩写单词department。

school一般是指学院（类似于国内综合大学的化学院、商学院这种类型），而department一般是学院下面的一个专业或者方向（比如数学院下面可以有数学、应用数学、统计等等）

administration department是什么意思 Administration Department 行政部; 例句: 1. Governments at all levels of health administration department and the oversight body for food safety can not share legal obligations. 各级 *** 行政部门及其所属的卫生监督机构，对食品安全有不可分得法定义务。 2. Patent by the patent administration department under the state law, aording to legal procedures to give the patentee an exclusive right. 专利权是由国务院专利行政部门依照法律规定，根据法定程序赋予专利权人的一种专有权利。 Department of Business Administration是什么意思？ Department of Business Administration 工商管理系 例：I am studying in Department of Business Administration.我在工商管理系学习。We are students of the Hong Kong VTC School Business and Information Systems (Department of Business Administration).我们是香港职业训练局工商资讯学院(工商管理系)的学生，现正进行一项有关香港会议展览中心的研究。 department是什么意思 department[英][du026au02c8pɑ:tmu0259nt][美][du026au02c8pɑ:rtmu0259nt] n.部门，部; 系，学部; 知识范围; 车间; 复数：departments 易混淆单词：Department 以上结果来自金山词霸 例句: 1. The justice department and landis declined to ment. 美国司法部和兰迪斯均拒绝置评。 payroll administration是什么意思 Prepare and submit payroll information to finance for payroll calculation; conductmonthly payroll administration work. 准备并提交员工工资表信息给财务部；负责每月工资表的管理工作。 payroll 工资 administration管理 administration party 是什么意思 就是“执政党 service department是什么意思 service department_百度翻译 service department [英]u02c8su025cu02d0vu026as diu02c8pɑ:tmu0259nt [美]"su025dvu026as du026au02c8pɑrtmu0259nt 供应部门，服务部门，修整部 [例句]Less lanping county school sports prehensive service department. 兰坪县少体校体育综合服务部。 请采纳 如果你认可我的回答，敬请及时采纳， ~如果你认可我的回答，请及时点击【采纳为满意回答】按钮 ~~手机提问的朋友在客户端右上角评价点【满意】即可。 ~你的采纳是我前进的动力 ~~O(∩_∩)O，记得好评和采纳，互相帮助 medical department是什么意思 medical department 英 [u02c8mediku0259l diu02c8pɑ:tmu0259nt] 美 [u02c8mu025bdu026aku0259l du026au02c8pɑrtmu0259nt] 医务处，医务科 内科；医务科；医学院；医务部 双语例句 1. He is here for medical check-ups and debriefing by State Department officials. 他来此是进行身体检查，并听取国务院官员的汇报。 2. Ridiculous! The medical department ought to s this nonsense. 乱弹琴! 你们卫生队最好不来开这个玩笑. 3. This hospital is attached to our medical department. 这所医院附属于我们医学系. 4. Oh! I almost fotten it - just that Dr. Perterson in the Medical Department. 哦! 我忘了--是内科的彼得森医生. 5. The medical department that is the best known is probably surgery. 最有名的医疗科室或许要算外科了. department of merce是什么意思 department of merce [英][diu02c8pɑ:tmu0259nt u0254v u02c8ku0254mu0259:s][美][du026au02c8pɑrtmu0259nt u028cv u02c8kɑmu0259s] [经] 商业系（科），商务部;

是指所有类目，就像你在淘宝所有东西不指定类目，其下有汽车、服装等各个类目

数码部 。公司的一个分部

不同数据库的触发器写法有差异的。请补充数据库类型

　　 三、教研优势 　　Benson Science Hall, one of the first campus buildings, houses the English and history departments.As of 2015, Vanderbilt had an enrollment of 6,851 undergraduate and 5,874 graduate and professional students, for a total of 12,725 students. Students from all 50 states and more than 100 countries attend Vanderbilt, with 66% of the total student body coming from outside the Southeast. Moreover, 53.5% of the class of 2018 classified as Caucasian, 9.3% Hispanic/Latino, 9.5% Black or African American, 12.6% Asian, and 8.0% other/two or more races; 7.0% of the class is international. As of 2014, the incoming class was 50% male and 50% female.Vanderbilt lets undergraduates choose between 70 majors, or create their own, in its four undergraduate schools and colleges: the College of Arts and Science, the School of Engineering, Peabody College of Education and Human Development, and Blair School of Music.The university also has six graduate and professional schools, including the Divinity School, Graduate School, Law School, School of Medicine, School of Nursing, and Owen Graduate School of Management.The university"s undergraduate programs are highly selective: in 2017, the Office of Undergraduate Admissions accepted 8.6% of its 27,841 Regular Decision applicants, thus making Vanderbilt one of the most selective universities in the United States and the most selective university in the state of Tennessee. In its most recent annual comparison of admissions selectivity, The Princeton Review gave Vanderbilt a rating of 99 out of 99. The admitted first-year class of 2021 had standardized test scores that were well above average: the interquartile range (25th percentile – 75th percentile) of SAT scores was 740-800 for Critical Reading, 770-800 for Math, and 680-770 for Writing, while the interquartile range of ACT scores was 33–35.For students of the class of 2016 whose schools reported exact class rankings, 96.21% ranked in the top 10% of their class, with an average rank of 3.39%. 　　本森科学馆是最早的校园建筑之一，是英国和历史系的学生。截至2015年，范德堡大学招收了6851名本科生和5874名研究生和专业学生，共计12725名学生。来自50个州和100多个国家的学生参加了范德堡大学，66%的学生来自于东南地区。此外，2018届的53.5%的学生为白种人，9.3%的拉丁裔美国人，9.5%的黑人或非裔美国人，12.6%的亚洲人，以及8.0%或以上的种族。该课程的7%是国际的。到2014年，新生的班级人数是男性的50%，女性是50%。 　　范德堡大学让本科生在自己的四所本科院校中选择70个专业，或者创建自己的专业:艺术与科学学院、工程学院、博地大学教育与人类发展学院以及布莱尔音乐学院。这所大学还拥有6所研究生和专业学校，包括神学院、研究生院、法学院、医学院、护理学院和欧文管理学院。 　　这所大学的本科课程是非常有选择性的:2017年，本科生招生办公室接受了27841名常规申请者中的8.6%，从而使范德堡大学成为美国最具选择性的大学之一，也是田纳西州最具选择性的大学。在最近一次对录取率的年度比较中，普林斯顿大学的评估给了范德堡大学99分99分。在2021年的一年级新生中，他们的考试成绩比平均水平要高:四分位数(25百分位，第75百分位)的SAT分数为740-800分，数学成绩为770-800，写作成绩为680-770，而ACT成绩的四位数是33-35。对于2016届的学生来说，他们的学校报告了准确的班级排名，96.21%的学生在班级前10%的排名中，平均排名为3.39%。 　　Vanderbilt investigators work in a broad range of disciplines, and the university consistently ranks among the top 20 research institutions in the United States.In 2013, Vanderbilt University was ranked 9th in the country in funding from the National Institutes of Health. Its Institute for Space and Defense Electronics, housed in the Department of Electrical Engineering and Computer Science, includes the largest academic facility in the world involved in radiation-effects research.Peabody Library, Vanderbilt University,Among its more unusual activities, the university has institutes devoted to the study of coffee and of bridge.Indeed, the modern form of the latter was developed by Harold Stirling Vanderbilt, a former president of the university"s Board of Trust and a great-grandson of the Commodore.In addition, in mid-2004 it was announced that Vanderbilt"s chemical biology research may have serendipitously opened the door to the breeding of a blue rose, something that has long been coveted by horticulturalists and rose lovers.Vanderbilt scholars have played a significant role in the development of writing. The Fugitives and Southern Agrarians, both based at the university, are responsible for reviving literature in the South and making Vanderbilt a fountainhead for literary excellence in the first half of the 20th century.In 2013, Vanderbilt University participated in the SEC Symposium in Atlanta, Georgia, which was organized and led by the University of Georgia and its Bioenergy Systems Research Institute. The topic of the symposium was titled "The Impact of the Southeast in the World"s Renewable Energy Future". 　　范德堡大学的研究人员在各个学科领域工作，而这所大学一直是美国顶尖的20所研究机构之一。2013年，范德堡大学在美国国家卫生研究院的资助下排名第九。它位于电子工程和计算机科学部，拥有世界上最大的学术设施，涉及辐射效应研究。皮博迪图书馆,范德堡大学，该大学有专门研究咖啡和桥梁的研究机构。事实上，现代的形式是由Harold Stirling Vanderbilt，他是大学信托委员会的前主席，也是Commodore的曾孙。此外，在2004年中期，人们宣布范德堡大学的化学生物学研究可能偶然地为蓝玫瑰的培育打开了大门，这是园艺爱好者和玫瑰爱好者长久以来梦寐以求的东西。范德堡堡学者在写作的发展中发挥了重要作用。这些逃亡者和南部的农民都是大学的学生，他们的职责是振兴南方的文学，使范德堡堡成为20世纪上半叶文学卓越的源头。然而，范德堡大学的研究记录却被一所大学的研究人员所发现，他们与田纳西卫生部合作，在上世纪40年代的怀孕期间对铁代谢进行了研究。1945年至1949年间，超过800名孕妇得到了放射性铁元素。当时，研究对象的知情同意标准并没有得到严格执行，而且许多妇女没有被告知潜在的风险。这些注射后来被怀疑导致了至少3名母亲的孩子患上了癌症。1998年，该大学以1030万美元的价格与母亲和幸存的孩子们达成了集体诉讼。这所大学被卡内基基金会划分为一所拥有最高研究活动的博士大学。这所大学有一个综合性的研究生项目，提供科学、工程、数学、人文、社会科学和宗教的博士课程以及医学、商业、法律、护理和教育的专业学位。范德堡大学是美国证券交易委员会学术联盟的成员。现在更名为自由之国，这项倡议是一项旨在促进东南地区各成员大学研究、学术和成就的合作努力。该公司的目标包括突出证交会的教职员工、学生和大学的努力和成就，以及提高美国证交会大学的学术声誉。2013年，范德堡大学参加了在乔治亚州亚特兰大举行的美国证券交易委员会的研讨会，该研讨会由佐治亚大学和其生物能源系统研究所牵头。本次研讨会的主题是东南地区对世界可再生能源未来的影响。

研究和开发部门

各个地区分类有点小小的不同，但是大致上是：理科： 物理化学生物文科： 历史政治地理

front of the book，一般简写 FoB，back of the book，BoB这两个词组多数用在杂志社说的就是杂志的前部分（如目录，封面等）和后部分（如后记，）加上department就是说负责这些的部门因为只是助理，还没能理杂志里重要的部分给你两个有关的网址，你可以参考一下http://desktoppub.about.com/od/booksmanuals/a/book_parts_2.htmhttp://mediacareers.about.com/od/glossary/g/BOB.htm

新风机房 Fresh air machinery room,运营部 Operation Department(或公司名称直接+Operations),卓越人才培训教室 prominent HR(Human Resources) Training Room,电脑机房 computer room,薪酬室 payroll room问题补充:第五会议室 The 5th Meeting room你这5分拿得还真难啊,给我追加分.

foreign key reference 的必须是主键或者外键你看下Employees(DepartmentID)怎么定义的，是不是有问题

Organization Department

The on-site tests, 3.1 Party organizations to participate in the practice of construction drawings or instructions, developed construction plan and schedule, to Party approval.The 3.2 assignment, party representatives in the site, is responsible for the fulfillment of the contract. According to the requirements of construction, quality, quantity, finish the construction task, to solve the issues by the party responsible.3.3 the strict implementation of construction specifications, safety operation procedures, fire safety requirements, environmental protection regulations. Construction in strict accordance with the drawings or approach, do a good job in the quality inspection record. To participate in the completion of acceptance.The provisions of the 3.4 to comply with national or local governments and relevant departments on the construction site management, properly protect the construction site around the buildings, equipment and pipeline, old trees from damage. Good construction site security and garbage disposal.3.5 construction of the party without the consent or approval of relevant departments, shall not be arbitrarily Cagai original building structure and various equipment and pipeline.Before the 3.6 completion of the project not to Party A, responsible for the protection of the site of all facilities and engineering products.3.7 coordinate the relevant departments on-site security, fire protection, garbage disposal and other work, and bear the relevant expenses.

1、翻译： 直译：一些部门已经被了解到要停止或削减提供给四年研究生学习开始的学生的基金。 变通翻译：已经了解到一些部门要停止或削减提供给四年研究生学习开始的学生的基金。2、改错：原句中的 have been know 应该改为 have been known3、语言点 * know sb. to do sth. 知道某人做某事，改为被动语态为 be know to do sth. 被知道做某事 * funding for students 提供给学生的基金，介词 for 表示“给...的” * start with 从...开始、从...着手，starting with...短语作 students 的后置定语 * graduate study 研究生学习

n. 部, 局, 处, 科, 部门, 系, 学部

　　部门，是一个组织的机构。通常一个公司单位会分成很多部门。统一体下设的若干分支机构或组织。那么你知道吗?下面来学习一下吧。 　 　部门英语说法1： 　　department 　　 部门英语说法2： 　　division 　 　部门英语说法3： 　　branch 　　 部门的英语例句： 　　财政不在这个部门的管辖范围之内。 　　Finance is not within the pass of this department. 　　他已调任部门主任。 　　He has been transferred to head a department. 　　学校的修缮将由教育部门出资。 　　The repairs to the school will be financed by the educational department. 　　这个部门蒐集有关政治极端分子的情报。 　　This department collects rmation on political extremists. 　　财政不在我们这个部门的管辖范围之内。 　　Finance is not within the pass of our department. 　　所有 *** 部门的文员举行的 *** 　　A strike by clerical staff in all government departments 　　负责将资源用于社群保健的 *** 部门 　　Government departments involved in diverting resources into munity care 　　环保部门要求我们使用无烟煤。 　　We are required by environment protecting department to use anthracite. 　　在本部门与跨部门间建立有效的业务伙伴关系; 　　Set up business partnership within the department and between departments. 　　私人部门与公共部门的关系错综复杂。 　　The private and public sectors are intertwined. 　　 *** 对国营和私营部门的就业情况作了一次调查。 　　The government made an investigation of the employment in the public and private sectors. 　　是谁泄漏了部门重组的细节? 　　Who let out the details of the reshuffle in the department? 　　去年，你们部门的开支比其他所有部门合起来都多。 　　Your department spent more last year than all the others put together. 　　该资讯被传达给另一 *** 部门。 　　The rmation was passed on to another government department. 　　我们公司的总裁尽职尽责，在收到每个部门月度报告的当天，就认真审阅。 　　EXAMPLE: Our pany"s conscientious president eyeballs each department"s monthly report the same day she receives it. 　　他由组长领导，组长由部门主管领导，如此逐级向上。 　　He reported to a section chief, who reported to a division chief, and so on up the line. 　　其他部门的同级官员 　　Officers of equivalent rank in the other branches 　　从部门档案中提取的资料档案 　　Files of data extracted from the departmental archives 　　每个部门的员工选举一名代表。 　　Employees from each department elect a representative. 　　与相邻的一些部门有大量的合作。 　　There is substantial collaboration with neighbouring departments.

SELECT * FROM departments

sourcing department采购部department[英][du026au02c8pɑ:tmu0259nt][美][du026au02c8pɑ:rtmu0259nt]n.部门，部; 系，学部; 知识范围; 车间; 复数：departments例句:1.A justice department spokeswoman declined to comment. 司法部一位发言人拒绝对此置评。.-----------------------------------如有疑问欢迎追问！满意请点击右上方【选为满意回答】按钮

是自问自答？要达到题目的要求还需要group by 吧。

/*学校运动会管理系统问题描述： (1) 初始化输入:N-参赛院系总数，M-男子竞赛项目数，W-女子竞赛项目数；(2) 各项目名次取法有如下几种：取前5名：第1名得分 7，第2名得分 5，第3名得分3，第4名得分2，第5名得分 1； (3) 由程序提醒用户填写比赛结果，输入各项目获奖运动员的信息。(4) 所有信息记录完毕后，用户可以查询各个院系或个人的比赛成绩，生成团体总分报表，查看参赛院系信息、获奖运动员、比赛项目信息等。(5) 原始数据需保存到磁盘文件中。*/#include "stdafx.h"#include <iostream>#include <fstream>#include <vector>#include <string>#include <algorithm>using namespace std;#define N 4#define M 3#define W 3struct Student{Student(){}Student(vector<string>* departments):depars(departments){}void Input();void Print();friend ofstream& operator<<(ofstream& ofs, Student& stu);friend ifstream& operator>>(ifstream& ifs, Student& stu);string name;string department;int points;private:vector<string>* depars;};ofstream& operator<<(ofstream& ofs, Student& stu){ofs << stu.name <<" "<< stu.department<<" " << stu.points;return ofs;}ifstream& operator>>(ifstream& ifs, Student& stu){ifs >> stu.name >> stu.department >> stu.points;return ifs;}void Student::Input(){cout<<"输入名字："<<endl;cin >> name;bool invalid(true);do{string d;cout<<"输入院系名称："<<endl;cin >> d;vector<string>::iterator found=find(depars->begin(),depars->end(),d);if(found != depars->end()){ invalid = false; department = d;} else { cout<<"无效院系名称，请重新输入。"<<endl;}} while(invalid);}void Student::Print(){cout<< name <<" "<<department<<endl;}// Forward declarationclass GameInfo;class SportEvent{public:static int GetPoint(int ranking);void InputWinners(GameInfo& g);void Print();friend ofstream& operator<<(ofstream& ofs, SportEvent& se);friend ifstream& operator>>(ifstream& ifs, SportEvent& se);public:vector<Student> winners;string name;};ofstream& operator<<(ofstream& ofs, SportEvent& se){ofs << se.name << endl;ofs << se.winners.size() << endl;for(unsigned int i(0);i<se.winners.size();i++){ofs << se.winners.at(i) <<" ";}return ofs;}ifstream& operator>>(ifstream& ifs, SportEvent& se){ifs >> se.name;unsigned int count(0);ifs >> count;se.winners.clear();for(unsigned int i(0);i<count;i++){Student student;ifs >> student;se.winners.push_back(student);}return ifs;}int SportEvent::GetPoint(int ranking){switch(ranking){case 1:return 7;break;case 2:return 5;break;case 3:return 3;break;case 4:return 2;break;case 5:return 1;break;}return 0;}void SportEvent::Print(){// #1 student_name department_namefor(int i(0);i<5;i++){cout <<"#"<<(i+1)<<" ";winners.at(i).Print();}}class GameInfo{public:void Init();void InputResult();void QueryDep(string depart);void QueryStu(string student);void QueryEve(string eventname);void Save(ofstream&);void Load(ifstream&);public:vector<string> departments;vector<SportEvent> mevents;vector<SportEvent> wevents;};void SportEvent::InputWinners(GameInfo& g){for(int i(0);i<5;i++){Student s(&g.departments);cout<<"输入第"<<(i+1)<<"个获奖者"<<endl;s.Input();winners.push_back(s);}}void GameInfo::Save(ofstream& fout){//保存院系名称fout << departments.size() << endl;for(unsigned int i(0);i<departments.size();i++) {fout << departments.at(i) <<" ";}fout << endl;//保存男子项目fout << mevents.size() << endl;for(unsigned int i(0);i<mevents.size();i++) {fout << mevents.at(i) <<" ";}fout << endl;//保存女子项目fout << wevents.size() << endl;for(unsigned int i(0);i<wevents.size();i++) {fout << wevents.at(i) <<" ";}fout << endl;}void GameInfo::Load(ifstream& fin){}void GameInfo::Init(){for(int i(0);i<N;i++){string dname;cout<<"输入第"<<(i+1)<<"个参赛院系名称：";cin >> dname;departments.push_back(dname);}cout <<endl;for(int i(0);i<M;i++){SportEvent mevent;cout<<"输入第"<<(i+1)<<"个男子项目名称：";cin >> mevent.name;mevents.push_back(mevent);}cout <<endl;for(int i(0);i<W;i++){SportEvent wevent;cout<<"输入第"<<(i+1)<<"个女子项目名称：";cin >> wevent.name;wevents.push_back(wevent);}cout <<endl;}void GameInfo::InputResult(){for(int i(0);i<M;i++){cout<<"输入第"<<(i+1)<<"个男子项目"" << mevents.at(i).name<<"""<<endl;mevents.at(i).InputWinners(*this);}for(int i(0);i<W;i++){cout<<"输入第"<<(i+1)<<"个女子项目"" << wevents.at(i).name<<"""<<endl;wevents.at(i).InputWinners(*this);}}void GameInfo::QueryDep(string depart){cout << depart << endl;int points(0);for(int i(0);i<M;i++){vector<Student> w = mevents.at(i).winners;for(unsigned int n(0);n<w.size();n++){ if(w.at(n).department==depart) { cout << (w.at(n).name) << " "; cout << (mevents.at(i).name); cout << " #" << (n+1); // ranking int p(SportEvent::GetPoint(n+1)); cout << " " << p << "分"<< endl; // point points+=p; }}}for(unsigned int i(0);i<W;i++){vector<Student> w = wevents.at(i).winners;for(unsigned int n(0);n<w.size();n++){ if(w.at(n).department==depart) { cout << w.at(n).name << " "; cout << wevents.at(i).name; cout << " #" << (n+1); // ranking int p(SportEvent::GetPoint(n+1)); cout << " " << p << "分"<< endl; // point points+=p; }}}if(points)cout << "团体总分（男女混合）：" << points << "分"<<endl;}void GameInfo::QueryStu(string student){cout << student << endl;int points(0);string d;for(int i(0);i<M;i++){vector<Student> w = mevents.at(i).winners;for(unsigned int n(0);n<w.size();n++){ if(w.at(n).name==student) { cout << mevents.at(i).name; cout << " #" << (n+1); // ranking int p(SportEvent::GetPoint(n+1)); cout << " " << p << "分"<< endl; // point points+=p; d = w.at(n).department; }}}if(points)cout <<"隶属于："<< d <<endl<< "个人总分：" << points << "分"<<endl;cout << endl;points =0;for(int i(0);i<W;i++){vector<Student> w = wevents.at(i).winners;for(unsigned int n(0);n<w.size();n++){ if(w.at(n).name==student) { cout << wevents.at(i).name; cout << " #" << (n+1); // ranking int p(SportEvent::GetPoint(n+1)); cout << " " << p << "分"<< endl; // point points+=p; d =w.at(n).department; }}}if(points)cout <<"隶属于："<< d <<endl<< "个人总分：" << points << "分"<<endl;}void GameInfo::QueryEve(string eventname){for(int i(0);i<M;i++){if(mevents.at(i).name == eventname){ mevents.at(i).Print();}}for(int i(0);i<W;i++){if(wevents.at(i).name == eventname){ wevents.at(i).Print();}}}int main(){const char* filename= "data.txt";GameInfo gi;//读取ifstream ifs(filename);gi.Load(ifs);ifs.close();//录入gi.Init();gi.InputResult();int opt(0);string name;while(opt!=4){cout << "1.按院系名称查询"<<endl;cout << "2.按比赛项目查询"<<endl;cout << "3.按运动员姓名查询"<<endl;cout << "4.退出"<<endl;cin >> opt;switch(opt){case 1: cout << "请输入院系名称：" << endl; cin >> name; gi.QueryDep(name); break;case 2: cout << "请输入比赛项目：" << endl; cin >> name; gi.QueryEve(name); break;case 3: cout << "请输入运动员姓名：" << endl; cin >> name; gi.QueryStu(name); break;}}//保存ofstream ofs(filename, ios::out | ios::app);gi.Save(ofs);ofs.close(); return 0;}

How are you You can and I am very happy to work with. I have had the privilege to enter the office and found a lot of questions. I personally think that part of these problems are caused because of poor communication. When employees have found work after the question want to improve, but trouble. Often a problem because a lot of departments will be involved in a place corresponding to changes on a lot of places. Such as: a change parts of the drawings, and its processes is the old card. Also, the electronic version of the information is not sound, which caused a lot of things can not be at a glance. Factory like this now, there is reason for the economic crisis, as well as the reasons for the warm staff, some staff members as you can imagine to work as a positive, but at dawdle. This problem is very troublesome, employees say so this is not high wages, high wages, but because it can not. This is really difficult to solve the problem. Five of us do like if you said you realize the true, the unit is indeed a significant change, but too much resistance, it is not two or three months on the matter can be solved quickly. Factories in China to change the existing rules and people"s mind for a long time are necessary, because the change will touch upon the interests of some people, have new rules and ideas of our time is also required to learn and adapt. Such as: We have just begun to pay the secret system, and some workers can not accept. In addition, because China has a level of tradition, our only place of the small fry only five individuals, want to change our confidence in these questions is not enough ah.

　　comprehensive department　　综合部　　[例句]Mbi and handling method investigations of nurses in psychiatric department and comprehensive department.　　科和综合科护士工作疲溃感与应对方式调查研究。

是选A，这里是have sth done的搭配，让某事被做，后面要跟过去分词。将要已经有will表示了。

D 考查动词辨析：A. promoted提升，推广B. included包含C. secured保安D. awarded授予奖项，句意：三个大学系科被奖励600，000美元来发展教学。选D。

In the first month, mainly familiar under the two departments work, and technical personnel. Equipment which problem exists mainly in the production of normal, to pave the way for the future to carry out their own work. Week rotation in sector 1 and sector 2.Time in the next four months, respectively spent two months in sector 1 and sector 2, and the technical staff of the department to work together, to learn. Found his own shortcomings, and improve their ability to work and level. Rotation between sector 1 and sector 2 half months.3. During this time, if the sector 1 or sector 2 equipment problem, strive to be able to solve their own to deal with the problem, if they solve really difficult to help domestic / foreign technical support department.Assist with department heads do a good job.Monthly summary of their work, to find their own pros and cons.6 week time customers pay a return visit and found the problem and solve the problem.

设计、制作、代理、发布国内及外商来华广告;广告信息咨询;承办展览展示;组织文化艺术交流；销售珠宝首饰、工艺品、文具用品、日用品、服装、化妆品。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）翻译：Designing, producing, acting and publishing domestic and foreign advertisements in China; Advertising information consultation; Contracting exhibitions; Organizing cultural and artistic exchanges; Selling jewelry, handicrafts, stationery, daily necessities, clothing, cosmetics. (legally approved projects can be launched after approval by the relevant departments).

最后一个肯定和前面不一样,连接属性部不对:employees.employee_id=departments.department_id;

固定资产主要涉及的表有：1）fa_assettypes（资产类别表）。存放资产类别信息及类别结构。2）fa_departments（部门表）。固定资产单独使用的部门设置表。当在基础设置里进行部门设置就会同时写departments和fa_departments二个表。3）fa_depreciations（折旧方法）。4）fa_items（项目表）。存放所有卡片项目设置和数据来源（包括自定义项）。5）fa_itemsmanual（自定义项数据表）。6）fa_itemsOfModel（对应各卡片样式的项目设置表）7）fa_itemsOfQuery（卡片管理自定义查询表）8）fa_jkitemset和fa_jkset（数据接口管理项目表和对应项目表）9）fa_Objects（对象表）。固定资产的最大单号表。10）fa_Origins（增减方式）。11）fa_statues（使用状况）12）fa_deprVouchersMain（凭证分配凭证主表）。记录折旧分配内部业务号，凭证类别号凭证号13）fa_deprvouchers（折旧分配凭证）。具体折旧分配表记录。14）fa_deprvouchers_pre（折旧分配准备）。这是生成折旧分配时的临时表。一般情况下为空15）fa_evaluateMain（评估单主表）16）fa_evaluatevouchers（评估单）17）Fa_vouchets（变动单）18）Fa_zwvouchers（外部凭证临时表）。实际上是凭证关联表。和Gl_accvouch通过凭证线索号关联。

-- 使用数据库hruse hr;-- 在数据库中创建表-- ------------------------------------JOBS表------------------------------------------------------------ 判断数据库中是否存在表JOBSdrop table if exists JOBS;-- 创建表JOBScreate table JOBS ( JOB_ID VARCHAR(10) not null,-- 职位编号，主键 JOB_TITLE NVARCHAR(20) not null,-- 职位名称 MIN_SALARY float not null, -- 职位最低薪资，不小于1000元 mysql中没有money类型的数据类型 MAX_SALARY float not null -- 职位最高薪资，不小于最低薪资 );-- 给JOBS表创建约束-- 添加主键约束alter table JOBS add constraint primary key(JOB_ID);-- 职位最低薪资，不小于1000元alter table JOBS add constraint check(MIN_SALARY>=1000);-- 职位最高薪资，不小于最低薪资alter table JOBS add check(MAX_SALARY>=MIN_SALARY);-- 插入测试数据-- insert into JOBS values(‘100‘,‘经理‘,12000,19990),(‘101‘,‘主管‘,6200,8999);-- select * from JOBS; -- ------------------------------------------------DEPARTMENTS部门表的结构--------------------------------------------------------------- 判断数据库中是否存在表DEPARTMENTS drop table if exists DEPARTMENTS;-- 创建表DEPARTMENTScreate table DEPARTMENTS ( DEPARTMENT_ID INT not null, -- 部门编号，主键，自增。 DEPARTMENT_NAME NVARCHAR(30) not null, -- 部门名称 MANAGER_ID INT -- 部门主管编号，外键，引用EMPLOYEES表的EMPLOYEE_ID );-- 创建表DEPARTMENTS的约束-- 创建主键的约束alter table DEPARTMENTS add constraint primary key(DEPARTMENT_ID);-- 为主键添加自动增长alter table DEPARTMENTS modify DEPARTMENT_ID int auto_increment;-- 部门主管编号，外键，引用EMPLOYEES表的EMPLOYEE_ID-- alter table DEPARTMENTS -- add constraint FK_MANAGER_ID foreign key(MANAGER_ID) references EMPLOYEES(EMPLOYEE_ID);-- 插入测试数据-- insert into DEPARTMENTS values(null,‘财务部‘,200),(null,‘采购部‘,300);-- select * from DEPARTMENTS;-- ----------------------------------------------EMPLOYEES职员表的结构------------------------------------------------------------------------- 判断数据库中是否存在表EMPLOYEESdrop table if exists EMPLOYEES;-- 创建表EMPLOYEEScreate table EMPLOYEES ( EMPLOYEE_ID INT not null, -- 职员编号，主键，自增（起始值为100，每次增1） FIRST_NAME NVARCHAR(4) not null, -- 职员名称 LAST_NAME NVARCHAR(4) not null, -- 职员姓氏 EMAIL VARCHAR(25) not null, -- 职员邮件 PHONE_NUMBER VARCHAR(20) not null, -- 职员电话 HIRE_DATE TIMESTAMP not null, -- getdate() 职员入职时间 JOB_ID VARCHAR(10) not null, -- 职员职位编号，外键，引用JOBS表的JOB_ID SALARY float , -- 职员薪资，大于0； MANAGER_ID INT , -- 职员主管编号，外键，引用EMPLOYEES表的EMPLOYEE_ID DEPARTMENT_ID INT -- 职员部门编号，外键，引用DEPARTMENTS表的DEPARTMENT_ID )auto_increment=100; -- 添加约束-- 添加 主键约束alter table EMPLOYEES add primary key(EMPLOYEE_ID);-- 为主键添加自增alter table EMPLOYEES modify EMPLOYEE_ID int auto_increment;-- getdate() 职员入职时间alter table EMPLOYEES modify HIRE_DATE TIMESTAMP default ‘2016-7-23‘;-- 添加约束 职员职位编号，外键，引用JOBS表的JOB_ID----------------------------添加外键约束时要加上constraint -- alter table EMPLOYEES -- add constraint FK_JOB_ID foreign key(JOB_ID) references JBOS(JOB_ID);-- 职员薪资，大于0alter table EMPLOYEES add check(SALARY>0);-- 职员主管编号，外键，引用EMPLOYEES表的EMPLOYEE_IDalter table EMPLOYEES add constraint FK_EMPLOYEE_ID foreign key(EMPLOYEE_ID) references EMPLOYEES(EMPLOYEE_ID);-- 职员部门编号，外键，引用DEPARTMENTS表的DEPARTMENT_IDalter table EMPLOYEES add constraint FK_DEPARTMENT_ID foreign key(DEPARTMENT_ID) references DEPARTMENTS(DEPARTMENT_ID);mysql中如何创表以及添加各种约束条件标签：

以研究为基础的方案 候选人必须表现出愿意为研究生学习，通过一些具体的标准，实现在一个共同的入境检查（如：主题的GRE ， GMAT ， ） ，或一入学测试，或接受采访。 入学研究的硕士课程，通常需要一个良好的荣誉学位或同等学历。各部门也可能承认学生具有良好的学士学位与有关研究或工作经验在一个个案的基础上，须经批准，由董事会研究生课程（ bgs ） 。 入学成为一个博士方案需要一个良好的硕士学位，在一个有关纪律，或至少是二等上荣誉学位或同等学历，在有关的纪律。 是没有限制转让的信贷模块，并没有被用来对另一程度在新加坡国立大学或其他地方。为模块，已记入对另一程度在新加坡国立大学或其他地方，高达50 ％的管委会要求，在课程的组成部分，新加坡国立大学研究生研究方案到该候选人的目的，入学可能获得豁免。 只有在模块级的5000及以上，相关程度方案，以该候选人的目的，入学，并宣读了不少于五年的日期前入学，可考虑将学分转移/豁免。 课程为基础的方案 入学一课程为基础的研究生课程至少需要学士学位，或同等学历，并在主题或相关学科。此外，方案可能会要求考生表现出愿意为研究生学习，通过一个具体的标准取得的成就： 一个共同的安置考试（例如：主题的GRE ， GMAT ， ） ;或 方案管理的分级测验在有关专业领域（也可能构成一个结构化面试，以测试考生的理解领域） ;或 完成40管委会筹备模块。 在特殊情况下，与其他候选人的资格和经验，可以考虑在一个个案的基础上，如获批准，由bgs 。 在征得参议院，方案可以指定有关工作经验作为一项额外的入学要求。 一般来说，只有模块，并没有被用来对另一程度在新加坡国立大学或其他地方，可考虑将学分转移（新加坡国立大学模块） /豁免（非国大模块） 。这种模块必须在一级5000及以上，相关程度方案，以该候选人的目的，入学，并宣读了不少于五年的日期前入场。

1 Assist admin manager in handling administrative affairs and the routine work within the department.2 Make regular return visits by telephone, maintain the existing customer relationships and developing new customers.3 Manage the website background, update sellers, menus, announcements and service details timely.4 Establish and improve the staff personnel files, save, sort, file and store working data.5 Complete the collection of material, the management of files, drafting ducuments, making official documents, sending and receiving, etc.6 Contact and receive external relevant departments, answer internal calls, receive visitors and keep the smooth conveying of information.7 Take part in the management of admin and purchase affairs in the company, be responsible for recording and distributing office supplies of deparments in the company.8 Complete other affairs given by the company and department, follow the results and report timely.9 Assist admin manager in the coordination between departments in the company.

I made suer that I followed throgh with the right departments, keeping my team informed of the progress.我相信我有权力让部门通过，并让我的团队知道进展。

2.1 Principle of all-around control 全面控制（管理）的原则 All-around control includes full control and the entire process control. 全面控制包括全面的控制和全过程的控制。 (1)Full control of construction projects:the construction project cost assessment is a comprehensive economic indicators，it involves the construction project and the formation of the various departments，units and classes，but also the vital interests of every employee，therefore，we need to be concerned about the control of the cost of construction projects. Meanwhile，the various departments，units and individuals should shoulder responsibility for the cost so that full control concept is establishing really. （1）建设项目的全面控制：建设项目成本的评估是一项综合性的经济指标，它涉及到建设工程项目，以及各个不同部门、单位和层次的形成，而且牵涉到每一位员工的切身利益，因此，我们必须要关心建筑项目的成本控制。同时，各部门，单位和个人都应承担成本的责任，以便完全控制的概念真正得以确立。 (2) Control of the entire process:the cost of project is involved of the entire project cycle. Therefore，the project cost of the entire process of formation(from ready to start construction，after completion of the construction process to transfer the warranty period) will be cost controlled awareness. In the bidding stage，predicting the cost and signing the contract; during the construction process，to formulate cost plans and cost objectives，and to take effective combination of technical and economic means in o记er to control the cost well;in the completion of the stage，dealing with the contract price for additional clearing and engineering，doing cost accounting and analysis so that construction is always under effective control. （2）全过程的控制：建设项目的成本涉及的是整个项目周期。因此，该项目整个形成过程的成本（从准备开始建设，完成建设过程之后，到移交保修期）都将处于成本控制意识下。在招标阶段，预测成本和签署合同；在建设过程中，形成成本计划和成本目标，以及采取有效的、综合的经济和技术手段，很好地控制成本；在完成阶段，为额外的清理和工程处理合同价格，进行成本会计和成本分析，因此建设始终处于有效控制下。 2.2 increasing revenue and cutting expenditure with the principle of combining 2.2 用综合……（这里好像不全）的原理增加岁入和减少花费 The objective of cost control is to enhance economic efficiency, including ways to reduce costs and increase revenue. In the course of the formation of the cost，this requires" incomf-. decide expenditure”，regular cost accounting and analysis in order to discover reasons in excess of the cost on the one hand;and on the other hand，this requires enhance contract management, timely process contracts for the clearing price，so that raising the level of the cost of project management 成本控制的目标是提高经济效率，包括降低成本和增加岁入的方法。在成本形成的过程中，一方面，为了发现成本超支的原因，需要“incomf-（这里漏字母，吃不准）决策花费”，定期的成本会计和成本分析；而在另一方面，这还加强成本管理，及时处理清理价格的合同，从而提高建设项目成本管理的水平。 2.3 The principle of management by objectives 2.3 目标管理的原理 Management by objectives is the basic ways and means of any management working，cost control should also follow this principle. It means assigning the principle，tasks，goals and measure, one by one. In the process of implementing the management，we should set realistic goals, the more specific the better，and the goals will be carried out by the departments，team or individuat:with the comprehensive responsibility, we must have the responsibility，but also ensure costs responsibility;ensure that the right combination of responsibility and benefit，linking the examination and appraisal of the performance with their wages，and bonuses, while carrying out rule of good performance，good reward，and bad performance，big penalty. Only under such a virtuous circle of cost control，cost objective has been fulfilled. 通过目标加以管理是任何管理工作的基本方法和手段。成本管理也应遵循这一原理，这意味着一个一个地指定原则、任务、目标和措施。在实施管理的过程中，我们应该设定现实的目标，越具体越好，目标将有部门、班组和个人以全面的责任心来实现。我们必须具有责任心，而且确保成本责任心；确保责任心和利益的正确结合，在贯彻表现好，重奖；表现差，重罚的制度的同时，将表现的考核和鉴定与他们的工资、奖金挂钩。只有在成本控制的良性循环下，成本目标才能得以完成。

　第四章 馆藏文物CHAPTER IV CULTURAL RELICS IN THE COLLECTION OF CULTURAL INSTITUTIONS　　第二十二条 全民所有的博物馆、图书馆和其他单位对收藏的文物，必须区分文物等级，设置藏品档案，建立严格的管理制度，并向文化行政管理部门登记。Article 22 Museums, libraries and other institutions under ownership by the whole people must classify the cultural relics in their collection by different grades, compile files for the relics kept by them, establish a strict system of control and register the relics with the relevant department for cultural administration.　　地方各级文化行政管理部门，应分别建立本行政区域内的馆藏文物档案；国家文化行政管理部门应建立国家一级文物藏品档案。Local departments for cultural administration at various levels shall compile files for the cultural relics in the collection of cultural institutions in their respective administrative areas; the state department for cultural administration shall compile files for Grade One cultural relics of the state.　　第二十三条 全民所有的博物馆、图书馆和其他单位的文物藏品禁止出卖。这些单位进行文物藏品的调拨、交换，必须报文化行政管理部门备案；Article 23 Sales of cultural relics in the collection of museums, libraries and other institutions under ownership by the whole people shall be prohibited. Transfers and exchanges among these institutions of the cultural relics in their collection must be reported to the departments for cultural administration for the record;　　一级文物藏品的调拨、交换，须经国家文化行政管理部门批准。未经批准，任何单位或者个人不得调取文物。transfers and exchanges of Grade One cultural relics in their collection must be approved by the state department for cultural administration. No unit or individual may have cultural relics transferred without approval.　　第五章 私人收藏文物CHAPTER V CULTURAL RELICS IN PRIVATE COLLECTIONS　　第二十四条 私人收藏的文物可以由文化行政管理部门指定的单位收购，其他任何单位或者个人不得经营文物收购业务。Article 24 Cultural relics in private collections may be purchased by units designated by the departments for cultural administration; no other unit or individual may engage in the business of purchasing cultural relics.　　第二十五条 私人收藏的文物，严禁倒卖牟利，严禁私自卖给外国人。Article 25 The resale of cultural relics in private collections at a profit shall be strictly forbidden, and so shall be the private sale of such relics to foreigners.　　第二十六条 银行、冶炼厂、造纸厂以及废旧物资回收部门，应与文化行政管理部门共同负责拣选出掺杂在金银器和废旧物资中的文物，除供银行研究所必需的历史货币可以由银行留用外，其余移交给文化行政管理部门处理。移交的文物须合理作价。Article 26 Banks, smelteries, paper mills and departments for the recovery of old and waste materials shall assume responsibility, jointly with the departments for cultural administration, for sorting out cultural relics from among gold and silver articles and waste materials. The cultural relics thus obtained, except for coins and other kinds of currency of past ages which are needed by research institutes of the banks and which may be kept by the banks, shall be turned over to and placed at the disposal of the departments for cultural administration. The prices of the cultural relics turned over shall be reasonably assessed.　　公安、海关、工商行政管理部门依法没收的重要文物， 应当移交给文化行政管理部门。Important cultural relics confiscated according to law by public security organs, the Customs and the departments for the administration of industry and commerce shall be turned over to the departments for cultural administration.　　第六章 文物出境CHAPTER VI TAKING CULTURAL RELICS OUT OF CHINA　　第二十七条 文物出口和个人携带文物出境，都必须事先向海关申报，经国家文化行政管理部门指定的省、自治区、直辖市文行政管理部门进行鉴定，并发给许可出口凭证。Article 27 Cultural relics to be exported or to be taken out of the country by individuals must be declared to the Customs in advance and examined by the department for cultural administration of a province, an autonomous region or a municipality directly under the Central Government designated by the state department for cultural administration before export certificates are granted.文物出境必须从指定口岸运出。经鉴定不能出境的文物，国家可以征购。Cultural relics leaving the country must be shipped out at designated ports. Cultural relics which, after examination, are not permitted to leave the country may be requisitioned by the state through purchase.　　第二十八条 具有重要历史、艺术、科学价值的文物，除经国务院批准运往国外展览的以外，一律禁止出境。Article 28 It shall be prohibited to take out of the country any cultural relics of significant historical, artistic or scientific value, with the exception of those to be shipped abroad for exhibition with the approval of the State Council.　　第七章 奖励与惩罚CHAPTER VII AWARDS AND PENALTIES　　第二十九条 有下列事迹的单位或者个人，由国家给予适当的精神鼓励或者物质奖励：Article 29 The state shall give appropriate moral encouragement or material awards to units or persons for any of the following deeds:　　（一）认真执行文物政策法令，保护文物成绩显著的；(1) serious implementation of the policies, laws and regulations concerning cultural relics and remarkable achievements in protecting cultural relics;　　（二）为保护文物与违法犯罪行为作坚决斗争的；(2) resolute struggle against criminal acts, in the interest of protecting cultural relics;　　（三）将个人收藏的重要文物捐献给国家的；(3) donation of important cultural relics in one"s own collection to the state;　　（四）发现文物及时上报或者上交，使文物得到保护的；(4) timely communication of information on, or delivery of, the cultural relics discovered, which facilitates their protection;　　（五）在文物保护科学技术上有重要发明创造或者其他重要贡献的；(5) important inventions and innovations in, or other major contributions to, the science and techniques for the protection of cultural relics;　　（六）在文物面临破坏危险的时候，抢救文物有功的；(6) meritorious service in rescuing cultural relics in danger of being destroyed; and　　（七）长期从事文物工作有显著成绩的。(7) long-time service and outstanding achievements in the field of cultural relics.　　第三十条 有下列行为的，给予行政外罚：Article 30 Administrative sanctions shall be applied to those who havecommitted any of the following acts:　　（一）在地下、内水、领海及其他场所中发现文物隐匿不报，不上交国家的，由公安部门给予警告或者罚款，并追缴其非法所得的文物；(1) hiding cultural relics discovered underground, in inland waters, in territorial seas or in other places and failing to report and deliver them to the state, for which the persons involved shall be warned or fined by a public security department and the cultural relics illegally acquired by them shall be recovered;　　（二）未经文化行政管理部门批准，私自经营文物购销活动的，由工商行政管理部门给予警告或者罚款，并可没收其非法所得或者非法经营的文物；(2) buying or selling cultural relics without the approval of the departments for cultural administration, for which the persons involved shall be warned or fined by the departments for the administration of industry and commerce, and their illegal earnings and the cultural relics illegally handled by them may be confiscated; or　　（三）将私人收藏的文物私自卖给外国人的，由工商行政管理部门罚款，并可没收其文物和非法所得。(3) selling cultural relics in private collections to foreigners without permission, for which the persons involved shall be fined by the departments for the administration of industry and commerce, and the cultural relics in question and the illegal earnings derived therefrom may be confiscated.　　第三十一条 有下列行为的，依法追究刑事责任：Article 31 Persons who commit any of the following acts shall be investigated for criminal responsibility according to law:　　（一）贪污或者盗窃国家文物的；(1) misappropriating or stealing cultural relics of the state;　　（二）盗运珍贵文物出口或者进行文物投机倒把活动情节严重的；(2) serious cases of smuggling valuable cultural relics out of thecountry or speculating in cultural relics;　　（三）故意破坏国家保护的珍贵文物或者名胜古迹的；(3) wilful damage of valuable cultural relics or places of cultural and historical interest under state protection; and　　（四）国家工作人员玩忽职守，造成珍贵文物损毁或者流失，情节严重的。(4) serious damage of, or serious losses to valuable cultural relics caused by the dereliction of duty on the part of state personnel.　　私自挖掘古文化遗址、古墓葬的，以盗窃论处。Those who excavate sites of ancient culture or ancient tombs without permission are punishable for larceny.　　将私人收藏的珍贵文物私自卖给外国人的，以盗运珍贵文物出口论处。Those who sell valuable cultural relics in private collections to foreigners without permission are punishable for smuggling valuable cultural relics out of the country.　　文物工作人员对所管理的文物监守自盗的，依法从重处罚。Personnel working in the field of cultural relics who steal cultural relics placed under their care shall be punished severely according to law.　　第八章 附 则CHAPTER VIII SUPPLEMENTARY PROVISIONS　　第三十二条 国家文化行政管理部门根据本法制定实施细则，报国务院批准施行。Article 32 The state department for cultural administration shall, in accordance with this Law, formulate rules for its implementation, which shall come into force after being submitted to and approved by the State Council.　　文物的复制、拓印、拍摄等管理办法由国家文化行政管理部门制定。Measures governing the production of replicas, rubbings and photographs of cultural relics shall be formulated by the state department for cultural administration.　　第三十三条 本法自公布之日起施行。一九六一年国务院颁发的《文物保护管理暂行条例》即行废止。其他有关文物保护管理的规定，凡与本法相抵触的，以本法为准。Article 33 This Law shall come into force on the day of its promulgation. On that same day, the Provisional Regulations on the Protection and Control of Cultural Relics promulgated by the State Council in 1961 shall be invalidated. This Law shall prevail in case of conflict with other existing provisions for the protection and control of cultural relics.

SQL 巩固练习用到了前几天几个知识点 在查看SQL Server 2005的帮助文档中的cross apply 运算符时发现了一个个人感觉用到的知识点儿比较多，比较经典的例子。在此写下来，也是为了巩固一下前几天的知识点。 先建表一员工表（Employees）： CREATE TABLE Emplo SQL 巩固练习——用到了前几天几个知识点在查看SQL Server 2005的帮助文档中的cross apply 运算符时发现了一个个人感觉用到的知识点儿比较多，免备案空间，比较经典的例子。在此写下来，香港空间，也是为了巩固一下前几天的知识点。先建表一员工表（Employees）：CREATE TABLE Employees( empid , mgrid intNULL, empname varchar(25) NOT NULL, salary , CONSTRAINT PK_Employees PRIMARY KEY(empid),)向Employees表中插入数据：Employees , $10000.00), $5000.00), $5000.00), $5000.00) , $2500.00), $2500.00), $2500.00), $2500.00), $2500.00), $2500.00), $2000.00), $2000.00), $2000.00), $1500.00)查询向Employees表插入的全部数据SQL语句：Employees结果如图：再建表二部门表（Departments）：CREATE TABLE Departments( deptid , deptname VARCHAR(25) NOT NULL, deptmgrid Employees)向Departments表插入数据：,2), 7),8),9),4), NULL)查询向Departments表插入的全部数据SQL语句：Departments结果如图：下面的表值函数使用雇员 ID 作为参数，并返回该雇员及他/她的所有下属（用到了前面所学的CTE公共表表达式 with...as... 的递归）：) ( empid , empname VARCHAR(25) NOT NULL, mgrid INT NULL, lvl) Employees_Subtree(empid, empname, mgrid, lvl) AS (empid, empname, mgrid, 0FROM employeese.empid, e.empname, e.mgrid, es.lvlemployees AS eJOIN employees_subtree AS esON e.mgrid = es.empid ) Employees_Subtree返回每个部门经理的所有级别的全部下属，使用下面的SQL语句（用到了apply的cross apply）：Departments AS D CROSS APPLY fn_getsubtree(D.deptmgrid) AS ST结果如图：，虚拟主机

发展报告英文版的自我评价要怎么写呢?我们一起来看一看：发展报告英文自我评价写作方法：1、首先可以写自己对于学习的认知以及工作态度；2、其次可以写自己的学习经历、具备的优势以及出众的能力；3、然后可以写自己的兴趣爱好以及对自己发展报告的评价；4、最后结尾部分写自己今后努力的方向以及对未来的职业规划。发展报告英文自我评价篇一Duringthistime,thecompanyconductedatotalofthreeinternalauditandthreemanagementreview.Improvetheself-improvementmechanismtoachievecontinuousimprovement.First,thequalitypolicyandthequalityobjectivesoftheimplementationofvariousdepartmentsThequalitypolicyandqualitytargetformulatedandissuedbythecompanyandadheretothecustomerfocusoftheconceptofclearqualitymanagementcompanytocarryouttheguidingideologyandbasicnorms,reflectsthequalityofthesystemtoimprovetheeffectivenessofcontinuousrequirements.Thecompany"squalityobjectivesarethequalityofthecustomer"sexpectationsandneedstofurtherexpand,thatthepursuitofahighlevel,guaranteedtoachieve.Afterthreeyearsofoperation,thequalitysystemstaffhasbeenabletoaccuratelyunderstandthecompany"squalitypolicyandqualityobjectives,andqualityactivitiesintheimplementation.Wecarefullymanage,trackqualitypolicyandtheimplementationofqualityobjectives,andtimelycorrectionofdeviationfromthequalityofthephenomenon.Sofar,thecompany"squalityobjectiveshavebeenbasicallyachieved.Contractcomplianceratehasreached100%,customersatisfactionrateof95%ormore?.Intheinitialstageofrealizingtheabovequalitypolicyandqualitytarget,alldepartmentsanddepartmentsofthecompanyhaveformulatedthetargetdecompositionevaluationform,andthecomprehensivemanagementdepartmenthascarriedouttheassessmentaccordingtothecompletionofthetarget.Thecorrespondingassessmentformandtheexaminationresultareallqualified.DocumentmanagementandimplementationOverthepastthreeyears,accordingtotheactualsituationofthecompany,thesystemfilestomaketheappropriatechangestomakeitmoreoperable.Theadministrativedepartmenttodoagoodjobofcompanydocumentsandrecordsmanagement,registrationissued,responsibleforthedraftingofalldocumentsandrulesandregulationsofthecompany,approvedbythegeneralmanager,issuedtovariousdepartments,fromdocumentpreparation,review,approval,Theimplementationofcontrol,sostrictcontroloffilestoragetopreventlossanddamage.Departmentsstrictlyenforcethespiritofthedocument,allstaffstrictlyabidebytherulesandregulationsformulatedbythecompany,sothatacleardivisionoflabor,rewardsandpunishmentsstrict.Third,theworkofhumanresourcesmanagementInordertomeetalltherequirementsofthecompany,wehavestrengthenedthetrainingoftechnicalstaff,departmentmanagersandallstafftomeettherequirements.Specificallydothefollowing:1,inordertoachievethecompany"sdemandfortalentandtechnicalstaff,westrengthenthecompany"stechnicalstaff,departmentmanagersandvarioustypesofpersonneltraining.Thecompanyhasformulatedthecompany"shumanresourcesmanagementsystem,standardizedmanagementofthecompany"semployees,thetechnicaltitlesofworkersregisteredforthedevelopmentofthecompany"sannualtrainingplan,thedepartmentdevelopedtheirownresponsibilities,respectively,theimplementationofthetraining,integratedmanagementsupervisionHappening.2,theorganizationofvariousdepartmentstoassesstheeffectivenessoftraining.Internaltrainingtotakewritten,oralanddiscussionforms,training,passrateof100%.3,Atpresent,thecompany"sprofessionalandtechnicalpersonneloftheskilllevelcanfullyguaranteethedemandforproductqualitycontrol,andcontinuouslyimprovethemanagementofgrass-rootstechnicalpersonnelforthecompany"ssustainedandstabledevelopmenttoprovideadequatetechnicalandmanagementpersonnel.Fourth,thecontractreviewcontrolPurchasingandSupplyDepartmentinthedraftingoftheprocurementcontractandbeforethesigningofthecontract,thecompanyotherfunctionaldepartments,includingtheMinistryofProduction,Technology,Financeandotherdepartmentstoreview.Toanalyzethepossiblerisksinthepurchasedproducts,tominimizethecontractrisks,toimprovethecontractterms,tobalancetherightsandobligationsofbothparties,toensurethatthecontracttrulyachievetheprinciplesoffairness,fairnessandgoodfaith,andmakeitoperationalStrongfeatures,andultimatelybecomethelegalbasisforbindingbothsidestoensurethattheproductsinaccordancewiththecontractofthequality,quantity,onschedulesupply.ContractLawDepartmentandtherelevantdepartmentsinaccordancewiththe"qualitymanual"requirementsseriously"tender/contractreviewrecordform";Tofurtherensuretheachievementofthequalityobjectives,aftertheimplementationofthecontract,inaccordancewiththerequirementsofthequalitymanagementsystemtrackingandmanagement,regularcommunicationwiththepartiestothecontracttounderstandandgrasptheproblemsinthecontractimplementation,faithfullyfilloutthe"Opinions";signedbythepartiesresponsibleperson,toidentifyproblemsinatimelymannertothecompanyleadersreportandproposesolutionstotheleadershipofthecompanytotimelyandaccuratedecision-makinganddeployment.Thecontractmustbeadjustedandchangedinaccordancewiththeprovisionsoftheprograminatimelymannertocoordinatethepartiestoadjustandchange,andstrivetominimizeeconomiclosses,thecontradictioninthebud,sothatsupervisionandmanagementandfriendlycooperationtoachievethedualeffect.Fifth,budgetmanagementMinistryofFinancebudgetKokothroughayear"ssystemoperation,accumulatedworkexperience,sothattheworklevelhasbeengreatlyimproved.Previousproductpre-trialinformationisafewproductsusingthesamepre-trialinformation,andnowthebasicthingsinadvancetoprepare,staffinformationatanytimetoadjust,savingalotoftime.Atthesametimeaccordingtotherequirementsofdifferentproductstargetedtissuematerials,sothattheworkhasbeensignificantlyimproved.发展报告英文自我评价篇二Iamgoodatthinking,diligenthands,curiositystrong,withastrongteamspirit,evenifsometimesirritabilitycanalsobetimelyself-adjustment.Fromsmalltolarge,forlearning,Iholdapersistentattitude.Highschool,Istudyhard,comprehensivedevelopment,hasrepeatedlyrankedthetopthreeclasses.Inotonlyactivelyassistteacherstowork,istheteacher"sright-handman,friendsinthestudentsencounterproblems,Iwillbeasincerehearttohelpthem.Ofcourse,inthefaceofdifficulties,Ihavethoughtaboutgivingup.Highschool,Ihaveseveraltimesresultsarenotsatisfactory,butparents,teachersandfriendsencouragement,Ionceagainbeatmyself.Atthesametime,Iactivelyparticipateinsocialwelfareactivities,socialpracticeagainandagainsoIknowthatteamspiritandtotakeeffectiveandeffectiveplanisveryimportant.Inaddition,Ilikeawiderange,especiallyinmusicandsports.Inotonlycansolothepiano,hasagoodvocalbasis,butalsoverysports-loving,suchasbasketball,swimmingandsoon.Andmadeagreatercontributioninthebasketballleague.Iliketosing,andIoftengetintoxicatedsingingintheclass,singingmakesmylifemorecolorful.Fromsmalltolarge,forlearning,Ihaveapersistentattitudeisfullofconfidence.FriendsofthestudentsIwillalwaysuseawarmandkindhearttotreatthem.Iamtheteacher"sright-handman,well-behavedparentsintheeyesofthedaughter.Difficulties,Ihavethoughtaboutgivingup,buteverytimeIhaveinsisteddown.Onlife,Iwillalwaysmaintainanoptimisticattitude,Ibelievethataslongastheirconfidence,adheretothebeliefwillachievetheirideals.Itookpartinmanydisciplinarycompetitionsthissemester,andachievedexcellentresults.Atthesametime,asaseniorhighschoolstudenttovisitthedelegation,IamhonoredtorepresentthenationalhighschoolstudentstovisitJapan,personalcontactwiththeJapanesesocietyandtheJapanesepeople.IhavealsoexchangedChinesecultureandartwiththeJapanesepeople.IhavethehonortoparticipateintheFengtaiDistrictamateurpartyschool,learnedalotabouttheparty"sknowledge,soIjoinedthetrappedCommunistPartyevenmoredesire.Iamall-rounddevelopment,publicitypersonality,outstandingperformance.以上就是小编今天的分享，希望可以帮助到大家。

我怎么感觉应该选C呢C项有通过努力得到 的意思

How to do the effective management of staff training and innovationStaff training as a fundamental work of the enterprise, more and more enterprises and units of attention. Especially in the oil field increasingly towards competition in the market today, training in how to establish an effective mechanism, established a complete system of training and examination, mobilize the enthusiasm of all the workers to participate in training, in constructing the learning-type organization within the enterprise is the goal pursued by many enterprises in training.Competition between enterprises, in the final analysis is a talent competition, while training as an important means of cultivating talent, has become an enterprise in a competitive market can win one of the key tasks. Staff training in each of the enterprises and units have, but how to make employee training play an earnest role, not just a mere formality, it requires that we must be on the ideas for the effective management of staff training, and constant innovation.Management, staff trainingExpected results of the management of staff training in order to achieve better, to train suitable talents for the development of enterprise, first of all, we must strengthen the management of staff training. Some enterprises on management of staff training in the past mainly reflected in the regular training, staff attended the attendance of some everyday acts, such as, and neglect the training of staff and workers must stand in the business strategies of highly effective management.1, strategic management of staff trainingIn the process of development, every business has its own business strategy, and corresponding to this, framework for human resources departments must also be in the business strategy of developing a staff training strategy. Construction of enterprise talents generally have two: one is by the introduction, another is training on its own. From the workforce stability, cohesion and sense of identity and other aspects of the enterprise culture to consider, construction of enterprise talents should be more focused on internal development. This is conducive not only to training of subordinating targeted and sector work, are also conducive to the smooth implementation of the training. Like Haier products quality as an important component of business strategies company, its staff training should focus on how to improve product quality, how to take quality as the enterprise culture and philosophy and other aspects of staff and workers.2, staff training plan managementEmployee training must have complete successfully the implementation of the strategy and plan to be ensured. Staff training plan management is the management of staff training strategy implementation and reflect. Under the staff training should be developed at the end of this year"s annual training programme as a whole. Departments should be determined in accordance with under the business strategies of the sector development strategies and plans to develop this sector employee training plan and report to human resources departments for review, approval, and summary. For closely related sectors and enterprises management strategy and the major cause of workers, such as arrangements for their participation in professional courses for universities or specialized advisory bodies, or plan to hire outside experts to train.In short, the management of staff training is a complicated project of systems engineering, which involves the immediate interests of the enterprises and trade unions. Therefore, when the arrangements for staff training, must be balanced so that staff training to play their proper role. Thanks:There are half of the text to be translated I fails to, what kind of expert help to translate this first, I"ll drop ~ continue added a reward of half, Beg expert helpYou are not logged in can also answer questions answered

系科是大学或学院里某个系专注于学习的学科。一所大学会分好多个系，每个系学习的科目都可能会是不一样的。比如该学院土木工程系，而它的主干学科有力学、土木工程、工程管理、工程造价等。比如航运经贸系，它的主干学科又会有会计，英语，营销学等。这就是系科。

割喉岛

是不是《永无止境》

一、例子216是16进制,转10进制:＝2*16^2+1*16^1+6*16^0=512+16+6=536二、常识十六进制转换有16进制每一位上可以是从小到大为0、1、2、3、4、5、6、7、8、9、A、B、C、D、E、F16个大小不同的数，即逢16进1，其中用A，B，C，D，E，F（字母使用大写）这六个字母来分别表示10，11，12，13，14，15。三、方法16转1016进制数的第0位的权值为16的0次方，第1位的权值为16的1次方，第2位的权值为16的2次方……所以，在第N（N从0开始）位上，如果是是数 X （X 大于等于0，并且X小于等于 15，即：F）表示的大小为 X * 16的N次方。例：2AF5换算成10进制:用竖式计算：第0位： 5 * 16^0 = 5第1位： F * 16^1 = 240第2位： A * 16^2= 2560第3位： 2 * 16^3 = 8192即2AF5转化为十进制的值为：5+240+2560+8192=10997

英文缩写，根据不同的全称解释有不同的意思。1.Shuffle with the Trance Dance in deep上海STD曳步舞团缩写。2.Sexually Transmitted Disease 性传播疾病，是指以性传播为接触方式的一组疾病。3.State Transition Diagram 状态迁移图，主要应用于软件工程建模4.subscriber trunk dialing 用户中继拨号，用户长途拨号5.韩国的一个世界著名的贴片可调电容制造商6.在C++语言中，std其实就是standard标准的意思

调研报告的正文包括前言、主体和结尾三部分。u2002u2002u2002 u2002u2002u2002（1）前言u2002u2002u2002 u2002u2002u2002调研报告的前言简要地叙述为什么对这个问题（工作、事件、人物）进行调查；调查的时光、地点、对象、范围、经过及采用的方法；调查对象的基本状况、历史背景以及调查后的结论等。这些方面的侧重点由写作者根据调研目的来确定，不必面面俱到。u2002u2002u2002 u2002u2002u2002调研报告开头的方法很多，有的引起读者注意，有的采用设问手法，有的开门见山，有的承上启下，有的画龙点睛，没有固定形式。但一般要求紧扣主旨，为主体部分做展开准备。文字要简练，概括性要强。u2002u2002u2002 u2002u2002u2002（2）主体u2002u2002u2002 u2002u2002这是调研报告的主干和核心，是引语的引申，是结论的依据。这部分主要写明事实的真相、收获、经验和教训，即介绍调查的主要资料是什么，为什么会是这样的。主体部分要包括超多的材料人物、事件、问题、具体做法、困难障碍等，资料较多。所以要精心安排调研报告的层次，安排好结构，有步骤、有次序地表现主题。u2002u2002u2002 u2002u2002u2002（3）结尾u2002u2002u2002 u2002u2002u2002结尾是调研报告分析问题、得出结论、解决问题的必然结果。不一样的调研报告，结尾写法各不相同，一般来说，调研报告的结尾有以下五种：对调研报告归纳说明，总结主要观点，深化主题，以提高人们的认识；对事物发展做出展望，提出努力的方向，启发人们进一步去探索；提出推荐，供领导参考；写出尚存在的问题或不足，说明有待今后研究解决；补充交代正文没有涉及而又值得重视的状况或问题。u2002u2002u2002 u2002u2002u2002总之，调研报告结尾要简洁有力，有话则长，无话则短，没有必要也能够不写。我要调查网，让调查更简单方便！

调研报告提纲格式是如下：1、前言。第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来。第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来。第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。前言起到画龙点睛的作用，要精练概括，直切主题。2、主体。这是调查报告主要部分，这部分详述调查研究的基本情况、做法、经验，以及分析调查研究所得材料中得出的各种具体认识、观点和基本结论。3、结尾。结尾的写法也比较多，可以提出解决问题的方法、对策或下一步改进工作的建议；或总结全文的主要观点，进一步深化主题；或提出问题，引发人们的进一步思考；或展望前景，发出鼓舞。调查报告的种类主要有以下几种：1、情况调查报告。是比较系统地反映本地区、本单位基本情况的一种调查报告。这种调查报告平方根是为了弄清情况，供决策者使用。2、典型经验调查报告。是通过分析典型事例，总结工作中出现的新经验，从而指导和推动某方面工作的一种调查报告。3、问题调查报告。是针对某一方面的问题，进行专项调查，澄清事实真相，判明问题的原因和性质，确定造成的危害，并提出解决问题的途径和建议，为问题的最后处理提供依据，也为其他有关方面提供参考和借鉴的一种调查报告。

磁共振成像（MRI)的基本原理是将人体置于特殊的磁场中，用无线电射频脉冲激发人体内氢原子核，引起氢原子核共振，并吸收能量。在停止射频脉冲后，氢原子核按特定频率发出射电信号，并将吸收的能量释放出来，被体外的接受器收录，经电子计算机处理获得图像，这就叫做核磁共振成像。MRI提供的信息量不但大于医学影像学中的其他许多成像术，而且不同于已有的成像术，因此，它对疾病的诊断具有很大的潜在优越性。它可以直接作出横断面、矢状面、冠状面和各种斜面的体层图像，不会产生CT检测中的伪影；不需注射造影剂；无电离辐射，对机体没有不良影响。MRI对检测脑内血肿、脑外血肿、脑肿瘤、颅内动脉瘤、动静脉血管畸形、脑缺血、椎管内肿瘤、脊髓空洞症和脊髓积水等颅脑常见疾病非常有效。同时对腰椎椎间盘后突、原发性肝癌等疾病的诊断也很有效。MRI也存在不足之处。它的空间分辨率不及CT，带有心脏起搏器的患者或有某些金属异物的部位不能作MRI的检查，另外价格比较昂贵。扩展资料：由于核磁共振是磁场成像，没有放射性，所以对人体无害，是非常安全的。据了解，目前世界上既没有任何关于使用核磁共振检查引起危害的报道，也没有发现患者因进行核磁共振检查引起基因突变或染色体畸变发生率增高的现象。虽然核磁共振在筛查早期病变有着独到之处，但任何检查都是有限度的，比如有些病人不适合核磁共振，就不要过度检查。他呼吁，任何患者都应遵医嘱进行检查，不要以为影像检查越贵越好，只有适合自己的检查才是最好的。参考资料：百度百科-核磁共振

- 01 - 作为一名资深科幻电影特别偏爱时空穿梭，平行宇宙题材的深度粉丝，还是被这部影片的编剧导演给惊艳到了。八个演员，一张桌子的美食，再加上一辆打破一扇车窗的少的不能再少的成本，居然就拍出了一部让观众两个小时一直不敢挪开眼睛，生怕漏掉一个细节，探讨无极限的平行宇宙深度的影片，真是牛中之牛。 - 02 - 需要提醒友友的事，一定要在本片开始前十五分钟控制住关掉屏幕的冲动，前期跳动的画面，琐碎的对话，看似杂乱，实际都对应后面的情节的发展。不少观众在看完之后，立刻重新播放前面的片段，细细品味，恍然大悟导演别具匠心的挖坑。故事的主线就是八个朋友在一起聚餐，这一晚正好彗星经过地球，无数平行宇宙在这八个人和这一座房子的地方交集。 - 03 - 房子突然断电，两个大男人自告奋勇出门探听情况，回来时他们手里拿的荧光棒却从绿色变成了红色。原来，这两个男人并不是这个平行宇宙的原来的男人。 - 04 - 回来的人说在一处亮灯的房子看到了和这栋房子一样的场景一样的人，眼前一件一件诡异的事件让众人不得不相信果然出现了数个平行时空的连接。 - 05 - 为了辨别自己的房子，众人用了一系列的数字加物品的组合确定，但是组合有五百万种，平行时空也就出现了几百万个。最后女主的视角中发现其实这屋子里的八个人来自四个不同的平行空间。 - 06 - 男人发现了问题的实质——我们一整夜都在担心，在外面存在着我们的暗黑版本，但要是我们就是暗黑版本呢？ - 07 - 每个人都面临崩溃的边缘，女主绝望从房子里溜了出去，在每个平行时空的房子前窥视，已经不知道自己原来的家是哪里。 - 08 - 每个平行宇宙里的时间还是错开进行的，女主打定主意，自己不能总是在平行时空中游荡。于是选定了一个自己最想呆的空间，打昏了这个时空的自己，冒充她在这个时空生存—— - 09 - 最后的结尾，男主接到了被大婚后逃跑的女主电话，知道了眼前的女主的身份，故事戛然而止，震撼人心—— - 10 - 该片作为年度烧脑时空片，我只是介绍个大概，具体精彩还带友友们自己挖掘。豆瓣8.5，强力推荐。另外，有位豆瓣友友的超强解析也可配合观看——https://movie.douban.com/review/6938169/ - 11 - 附录导演访谈—— Q：《相关理论》这个点子是怎么来的？ A：当时，Alex Manugian和我身无分文。我们站在我家的客厅，想着：“我们该怎么拍一部区别于成千上万独立电影那样讲述庸俗关系的电影呢？”于是，我们想到了这个多维现实世界的概念。此后，我们足足花了一年的时间，来设计包袱、绘制人物关系，并让他们紧扣主题。 Q：你以前参与创作的剧本，都是一些大投资高成本的项目。而这次，你却动用了最少的资源去拍这部影片。难道你有没有想过寻求其他资金来源？ A：没有，我是刻意不这么做的。我为那些大片绘制故事板，目的就是为自己疯狂的独立实验电影积攒启动资金。尤其是在《加勒比海盗》系列和《兰戈》之后，我刻意选择了回归简单和纯粹的东西。 Q：那么关于选角，你是如何决定这几个角色由谁扮演的？在拍摄之前，这些演员彼此认识吗？ A：他们都是足够信任我，即便不知道我们要做什么，即便没有剧本，也会来到我家的人。不过他们彼此并不认识。所以，当晚他们就这么来了。我（对其中一个演员）说：“准备好，为八个你未曾蒙面的人做一只鸡#文明分隔符#吧。”在这之后，他们在全都抵达我家的五分钟后，就开始融入角色，变身成相识多年的老朋友、老情人或夫妇。选角是一件极为重要的工作。在片中扮演（带着女友来的）Amir的Alex Manugian和我一起写了一个人物大纲，然后又花上几周的时间，拿着一些我们能够叫得动的演员朋友和联系人的照片，讨论着：“谁看起来像是一对夫妇？谁看起来像是朋友？” Q：我对Nicholas Brendon特别好奇，因为我本人就是《吸血鬼猎人巴菲》的大粉丝。而他所饰演的角色Mike自称是《罗斯威尔》（见注释4）里的主要演员，此外，还有其他一些关键细节都是和演员本身的生活很相似的。 A：Mike就是夸张版的Nicholas，我们确实讨论过这个问题。我对他说：“我并不要真的要让你本色出演，但是一旦有符合你自己的地方就可以尽情发挥，最好能再夸大一些，好让故事引人入胜”。在这一点上，他做得非常好。 Q：在影片拍摄时，你们都向演员交代了哪些信息？ A：我们一共拍了五个晚上。每一天，每一个演员都会拿到一张便笺纸，上面列了他们当晚要做的事，和一些情景条件和行动目标，比如“如果发生了某某情况，你就要做某某事”或者“今晚设法离开这间房子”等。他们不知道其他人要做什么，所以这对他们来说非常刺激。他们对即将发生的碰撞、断电和意外状况都毫不知情。 Q：除了断电之外，演员们还有没有什么时候被吓了一大跳的？ A：任何时候。他们不知道盒子里装着什么，他们不知道那些荧光棒有什么含义，他们也不知道即将发生的争吵。我当时就是想着：“在这种情况下，谁能预料到会发生什么事儿呢？” Q：那他们知道电影的基调和主线吗？因为剧情很快就从一片和乐融融的气氛中急转直下了。 A：我不想让他们知道。这就是为什么我们不告诉他们具体的角色设定的原因。我只是试着告诉他们：“你们是在一群自以为是的北加州白人的晚宴上，最寻常的人物。”如果全都说透了，他们就会想着如何演绎这群在超现实状况下的角色，这样反而不自然，不够吸引人了。 Q：所以，你们其实只要不断吓唬他们就行了，是吧？他们在拍摄阶段的最后有真正被吓到吗？ A：当然了。第一晚是他们最害怕的，因为当时突然断电了，而且又有敲门声。当字条出现的时候，他们才真正意识到：“好吧，这真是一间恐怖欢乐屋。我们并不是在做一个即兴的实验，而是被关在了一个专门为我们设计的恐怖欢乐屋中。”而当他们发现外面还有一个又一个这样的恐怖欢乐屋在等着他们的时候，他们着实很兴奋。 Q：我注意到他们在对话中提到了1998年Gwyneth Paltrow主演的电影《双面情人》（见注释5）。这是你本来就是准备好的，还是演员们自己想到的？ A：这是Lauren Maher拿到的便签纸中所写的一个例子。（她扮演的Laurie是Amir带来的局外人，曾经和这群人里的Kevin交往过。）便签纸上写的大致是：“这时，她可以提到这部影片并自圆其说。”但是，演员们可以根据便签的提示扯出20多个相关的话题。因此，该说什么，怎么说，完全是由演员决定的。基本上是怎么自然怎么说。这么回答你吧，我只是指点一下，具体的台词是Lauren决定的。 Q：你构想过影片确切的结局吗？ A：大概有一个想法。我们能确定的是，这是一个关于Emily的故事，而且得是一个主角逐渐浮出水面的故事。（Emily就是Emily Foxler饰演的舞蹈演员。）我们希望在一开始，大家觉得是一场群戏，不确定谁是主角。当然，如果是第二次看的话，那就一目了然了，从第一幕就可以发现，一切都是关于她的。另外，我们也确定Emily必须得经历一些不寻常的事情，并得作出关键的选择。我们有想过另一个版本的结局，就是她和最后那个世界里的Kevin在一起了——即便他不是原来的那个Kevin。（Kevin是Emily现任男友，由Maury Sterling饰演。）同时，他们也决定欣然接受这样的结局，（预想的那一版结尾）大概是两人一边看着彼此，一边说：“这样……没问题吧？”不过现在的这个结局看起来更真实一些。毕竟你选择了暴力，自然是不会有什么好结果的。 Q：我在看第二遍的时候发现影片中出现了两次关于花瓶的对话。这是暗示Emily进入了另一个房间的第一条线索吗？ A：这的确是第一条线索。 Q：我们来谈谈这个走错的房子吧。到后来，有几个从在原来房子里的人呆在了这个走错的房子里？ A：你是指Emily决定逃离的那间房子，而不是影片最后的那间房子？ Q：对。 A：应该是Emily，Laurie和Kevin。因为是他们三个人和Mike一起出去检查另一间房子的。当他们说“我们得去看看那间房子”的时候，镜头一直是跟着他们的。所以他们四个出去了，回来的时候进入了一间新的房子。之后Mile又离开过，所以之后的Mike就不是原来的Mike了，对吧？而且Mike在后来说：“我看到的是餐巾”。因此，在影片最后，当他们互相争执，有人问“你看到盒子里的随机物品是什么”的时候，你就可以清楚地分辨出谁是属于哪个房子的了。Hugo（Hugo Armstrong饰演）和Amir属于订书机盒子的房子，Beth（Elizabeth Gracen饰演）和Lee（Lorene Scafaria饰演）属于微波炉手套的房子的，而她俩从来没有离开过这件房子，可见这间就是微波炉手套的房子。然后Kevin、Laurie和Em（在之前的房子里）看到的是乒乓球拍。而Mike则说：“我看到的是餐巾。” Q：我们看到了多少个这样的“快码”？最后，Em还从某处的盒子里拿出了一只猴子玩偶。 A：是的，这只是为了证明他们的猜测，也就是有很多房子都跟他们一样选择了“快码”——通过选取一个随机物品来标记自己的房间以便快速辨认。所以，既然看到了从来没出现过的猴子玩偶，那么就说明了这个猜测是对的。（那时，）你可能会猜，估计至少有50种随机物品吧。但其实，他们的选择是受限于身边物品的种类的：在餐厅或客厅里，他们当时究竟有哪些东西可以选择用来装进盒子呢？ Q：观影者需要留意那扇无用之门（见注释6）吗？ A：（笑）那扇无用之门被使用了好多次。（Emily）是从这儿进来的，也是从这儿出去的，最后还是从这儿进来的。当然，这些过程都交待得非常隐晦。此外，Hugh和Amir拿走盒子的时候也是走的那扇门。说到这个，我得提醒一下，如果你看的够仔细，（你会发现）当他们拿走盒子的时候，他们往盒子里放了一只微波炉手套。 Q：天哪！ A：一些人在第六次看的时候才会发现这个线索。他们想要离开这个房子，于是将照片放回了盒子，并把微波炉手套也放进了盒子，因为这间房子就是微波炉手套房子。然而对此，Emily、Kevin和Laurie却毫不知情。其实你只要看看桌子，问一句“为什么乒乓拍变成了微波炉手套？”那么故事的进展可能就大不相同了。不过他们没有那么做，因为他们根本没有发现，甚至演员本身也没有发现。对于为什么桌上多出了微波炉手套，他们完全没有质疑。 Q：那么，杯垫房子又是哪一间呢？ A：我刚刚说这间房子是微波炉手套房子，指的是他们收到的盒子里装着微波炉手套。当Hugh和Amir带回来一只盒子的时候，他们打开了它并问道：“为什么里面有个微波炉手套？”因此，每一间房子都收到了一只盒子，后来又自己做了一只盒子。对于这间房子来说，他们收到了装着微波炉手套的盒子，后来做盒子的时候选了杯垫。 Q：你可以数得过来我们在镜头里看到的究竟有多少间不同的房子吗？ A：当然可以。这其实并不复杂，因为我们在整部影片中都是跟随着Emily的视角的。我们只要跟着她的行动就可以了。一开始，她在收到装着乒乓球拍盒子的房子里。（在她进入黑暗地带）之后，她在不知情的情况下来到了一个新的房子，也就是收到微波炉手套盒子的房子。最后，她决定改变现实，选择了一间自始至终没有收到过盒子的房子。 Q：所以说，只要我们一直跟着她的视角，就能分清楚不同的房子了。 A：是的，不管我们在中间撒了多少意大利面，织了多少个结，只要从头到尾跟着她的视角，一切就简单了。 Q：影片中是否还隐藏着类似创可贴那样的小细节没有被明确指出来？ A：当然。很多细节就像是《威利在哪里？》（见注释7）一样，因此我不想把它们透露出来。我们一度曾想把影片的宣传语写成：“如果电影中有450处矛盾，那么这450处都是我们刻意为之的。”只要你看得足够认真，就会发现Alex和我玩儿得很疯，“哦，既然是这间房子，为什么我们不在这里做些区别呢？”如果你留意Nicholas Brendon衬衫上的纽扣，你也会发现扣法上的区别。此外，还有个别线索是只有Alex和我才知道的。对此，演员们都觉得很奇怪，他们不明白为什么我们要做这些细微的变动。所以，即便是看第十二次，依然会觉得很有趣。 Q：是否还有一些细节是你希望那些看了好多次的观众们留意的？ A：是的。最重要的一点是一些看了超过三次的人们告诉我的。他们说，在第一看的的时候，剧中人物的每段对话似乎都是随机的闲聊，但是在第三、第四次看的时候才突然恍然大悟，原来这些对话其实都是紧扣主题的。早在最开始厨房的一幕，当Emily出场，大家互相问候的时候，他们谈论了三件事：彗星即将经过，Laurie要来，还有氯胺酮。你会觉得他们只是闲扯，但是正是这三个要素决定了Emily最后的选择。彗星来了，对Kevin余情未了的Laurie也来了，而氯胺酮则为她提供了解决一切的方法。在影片最后，她握住厨房里的氯胺酮，想着：“好吧，这些事儿让我决定得采取行动，改变我现在的生活，让我得到我应得的。” Q：我很喜欢所有交织在剧情中关于生活的多种可能性的主题：包括Emily和她的替角工作以及Laurie更换的男友。仿佛在一切发生之前，他们的另一种生活早已跃然屏幕上。 A：没错。这就是影片的主题。这一切都是关于你和你自己或者说和另一个可能存在的你之间的冲突和斗争。这么说吧，Mike出演过《罗斯威尔》，然而在《罗斯威尔》的粉丝心中，Mike却压根儿不是她记忆中的版本。Lee也说过：“你不是那个人。不对，你不是和我结婚的那个人。”每一个细节，都是在表达一个中心思想：我们总是难免陷入与自我意识发生冲突的局面中，总是难免陷入对自己生活多种可能的幻想中。 Q：我希望这部影片能够拍成电视剧。 A：（笑）不错的想法。我们也曾接到许多大公司的接洽，他们说：“嘿，要不要请一些大明星，重拍成一部好莱坞大片？”这让我很反感。这部影片的魅力就在它拍摄和叙事的混乱性，同时，影片又通过这种混乱性被有机地创造出来。不过，我倒是愿意在印度、韩国或俄罗斯拍摄这部影片的另一个版本。能够在世界各地看到这部影片七个不同的版本，一定非常棒！

随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。以下是我整理的关于市场调研 报告 范文 ，欢迎大家参阅。 更多市场 调研报告 相关 文章 内容推荐（↓↓↓） 市场调研报告范文精选3篇 产品市场调查报告范文精选5篇 市场调研报告优秀范文 3篇市场调研报告精选范文 市场调研报告格式范文6篇 第1篇:市场调研报告范文 一、易买得超市基本情况 易买得超市是韩国新世界集团旗下的大型连锁综合超市，这家韩国零售业巨头正准备在中国迅速扩张。据易买得相关负责人提供的资料显示，新世界集团是韩国最大的商业流通集团，拥有百货商场和大型综合超市等业态。目前，易买得超市在韩国拥有70家门店，占有韩国市场32%的市场份额，门店数和销售额均超过了沃尔玛和家乐福在当地市场的总和。 19__年，韩国新世界在上海开设了第一家在中国的易买得超市，目前，上海易买得已经开设了5家分店。据天津易买得副总经理曹铁透露，新世界近期计划在中国开设25家分店，目标将锁定上海、天津、北京等大城市，形成一个全国范围内的店铺网络。有消息称，易买得将投资至少5亿美元布局中国市场。 作为韩国最大的商业流通集团，韩国新世界集团在中国的连锁零售业选择了合作经营，目前其主要合作伙伴是上海九百和天津泰达。 二、调查背景 (一)调查对象 此次的调查对象是昆山市易买得周边的住户、打工者等，本次调查以随机抽样形式抽出样本45人进行调查研究。 (二)调查目的 本次调查主要基于以下两个目的：一是花桥市人民对易买得的产品，服务态度等的总 体调查，二是通过对在易买得消费者的调查，力图解读现在群众对超市的要求和买东西希望得到的感受。 三、调查问卷回收情况 本次问卷调查是针对昆山市花桥易买得超市在当地的满意度情况，通过详细的数据反映易买得在市民心目中的位置。内容涉及：消费者对商品质量、收银员速度、商品价格、品牌种类的满意度;消费者对商场服务态度、商场促销活动的评价;消费者将商场与心目中的商场进行对比的情况;消费者对心目中商场的构想。本次调查采用“随机抽样”的 方法 选取消费者。 本次调查回收的问卷共100份。其中有效问卷45份，无效问卷55份，有效率为45%。以随机抽样的调查方法以及二手资料收集并进行分析。 问卷发放时间为2012年11月14日(当天完成)，发放方法为在住宅区，超市门口，马路边等地点随机发放。在收回的有效问卷中，职业类型： 服务人员为8人，个体经营户为6人，工人为2人，公务员为1人，离退休人员为5人，农民为2人，农民工为1人，其他为8人，文教卫体人员为2人，学生为8人 男女生比例大概为 6 : 4 。(性别，职业类别由问卷第1，2题统计而得) 四、昆山市易买得环境分析 易买得花桥店坐落于昆山市花桥镇绿地大道269号，是易买得在华东区地区第一家上海以外的门店。易买得花桥店拥有220名员工，另有供应商促销员248名、外包技术人员95人，具有较强的服务能力。商场占据两个楼层，一楼营业面积 4078平方米，主要经营生活日用品，包括化妆品、男女服装、童装、床上用品、文玩具、汽配用品、家电、手机、厨房、洗浴用品等生活必需品;二楼营业面积5280平方米，主要经营食品，包括生鲜商品，休闲食品，调味品、进口食品等品种丰富的商品。由于易买得的韩国投资商背景，卖场还特意组织深受欢迎的韩国特色食品，满足广大顾客的需求。 为方便周围居民，易买得专门在花桥周边的上海地区以及花桥镇等地设计了10条免费班车，包括上海地区的白鹤赵屯线、安亭环线、安亭外环线、黄渡线、华新线;花桥地区的蓬朗线、花桥环线、绿地二十一城环线、陆家线、千灯、石浦线。 五、消费者对易买得超市满意度情况 (一)商品质量满意度情况 如果把消费者对质量满意度分为五个等级(1、2、3、4、5 以5最高,1最低)其中等级为1的占4%，等级为2的占13%，等级为3的占45%等级为4的占20%等级为5的占18%，如图一所示其中等级为3的占比最多说明易买得店商品质量还可以。 (二)品牌方面满意情况 在品牌方面易买得超市与本市其他超市相比易买得扥表现如图二所示：其中很满意的占13%，满意的占33%一般的占50%不满意的占45%。 (三)价格方面满意情况 有52%的人认为价格可以接受，33%的人认为价格偏高，11%的人认为价格合理，4%的人认为价格无法接受。 (四)易买得超市工作人员服务态度 52%的消费者认为员工服务态度较好，31%的顾客认为员工服务态度一般，13%的顾客认为员工服务态度极好，4%的顾客认为员工服务态度恶劣。 (五)结账效率满意程度情况 66%的顾客认为结账效率高，7%的顾客认为结账效率偏低，20的顾客认为结账效率一般，7%的顾客认为结账效率低。 (六)免费接送方面那些需要改进 22%的人认为应增加路线，13%的人认为应增加乘务员，16%的人认为应增加班次，7%的人认为应改善车内环境，42%的人无所谓。 结论：消费者对易买得的总体满意度相对满意 第2篇:公司调研报告范文 随着世界经济的不断发展，社会主义市场经济的不断完善，企业之间的竞争也日益严峻。如何在这样激烈的竞争中，保存实力、求得发展已被越来越多的企业列入发展规划中。而 企业 文化 ，就像拯救企业的灵水一样，地位愈加突出。那么，什么是企业文化呢?很多企业干部和员工对企业文化的概念依然很模糊，他们普遍狭窄的认为企业的墙报、广播和业余文化生活就是企业文化。其实企业文化的范围很广，而远不是这么简单。那什么是企业文化呢? 为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于_年_月至_月_日通过访问法，资料搜集法对____科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。 一、 __市__科技有限公司概况 ____科技有限公司成立于1年，位于__市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。 二、 公司企业文化的简要介绍 (一) 以品质为基础 公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人才、优秀品质、优秀服务"。产品的质量是我们的诚信。推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。 (二) 以创意为发展 勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。 (三)以成果分享为共同目标 一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。 一个企业的文化体现在管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题： 三、 ____科技有限公司企业文化管理问题及其原因 (一)企业的管理制度不够健全 企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。 (二) 公司员工对企业文化认识不足 很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自己没有多大的利益关系。也不会想花时间在这上面。更多是考虑与自己利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到：现在工作繁忙，很难有时间去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然形成。这也是现在阶段绝大多公司的想法。 (三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台 公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有形成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的情况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理能力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作责任越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。 三、完善__市__科技有限公司的企业文化管理的建议 (一) 企业管理 制度的完善 管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高，贯彻落实各项 规章制度 ，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理 经验 和技术专长的科技人员，形成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。 (三) 加强对于企业文化的宣传 首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见，还可以同时创业企业文化特色如: 人本文化特、 色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。找到属于自己的文化特色。使企业文化深入人心。 (三)建立双向沟通的模式，让员工与企业间形成良好沟通 企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的考虑或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多积极的关注，可以公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的能力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。 以上是我通过对于____科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。通过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高积极性和创造性的人本管理理论。优秀的企业文化应该是以人为本、以价值观塑造为核心的文化管理，是对人的管理与对物的管理的有机结合。一个企业具有良好的企业文化才能在现在商业场上立于不败之地。 第3篇:调研报告范文 在今年的暑假，我对获特满饮料公司进行调研。通过在上海获特满饮料有限公司的调研，对其企业的客观实际情况进行调查了解，从而对一个企业的概况、产品的生产工艺、企业的管理以及品牌的发展进行学习，寻找规律， 总结 经验，为以后踏入社会奠定基石。 调研目的： 1、了解，学习专业知识，体会专业知识在实践中的运用。 2、了解公司的管理制度，学习企业得以生存和发展的本质要求。 3、提高自己的交流沟通能力，丰富社会经验。 4、在调研中寻找自己的不足，并加以改正。 调研时间：2012年8月 调研地点：上海获特满饮料有限公司 一、公司概况 上海获特满饮料有限公司是由香港著名上市公司香港新世界集团和美国知名投资银行贝斯玛集团共同出资2500万美元, 按国际水准建立的专业化饮用水制造企业。公司位于上海市松江工业区，工厂占地17000平方米，拥有员工200多员工。强大的分销网络 目前获特满瓶装水已经覆盖了上海、北京、苏州和昆山市场，为推向全国市场奠定了基础。连锁超市、大卖场以及各种食品店都有获特满的产品。独特的水站系统 遍布全市(上海/北京/苏州/昆山)的水站网络系统，把获特满桶装水服务做到了“家”。 获特满是：质量、服务、人才。质量：我们为我们的客户生产更好、更健康的产品。 服务：每位客户得到高质量的服务。 人才：人才即是公司，公司即是人才。 获特满的发展历程：于19__年底开始打入中国市场，在短短的几年时间内，成为中国饮用水市场发展最迅猛的企业之一。 1999年9月，公司迎来了新的股东——香港新世界集团，为公司增强了持续发展的动力。今天，获特满已成为中国饮用水市场一个响亮的品牌。获特满瓶装水已经覆盖了上海、北京、苏州和昆山市场，并逐步走向全国。获特满桶装水在上海市场占有率高居前列。 二、企业管理和品牌发展 1、公司原则： 公司三大原则：有利于社会，有利于公司的事坚持做到底。有利于社会，不利于公司的事量力而行。不利于社会，不管有利于或不利于公司坚决不做。 员工道德规范：正气：无私、公正、廉洁、浩然之气 正直：心地坦荡、豁达大度、光明磊落 正言：讲诚实的话、积极向上的话、鼓舞人心的话 正思：用正确的见解进行思维于判断 正行：行为正，做有利于别人，有利于公司的事 产品质量定位：永远不采用不合格原料永远不使用不正常设备，永远不允许不规范操作，永远不生产不达标产品，永远不忽视不满意顾客，永远不容忍不完善服务。 2、产品质量 公司视产品质量为企业命脉，从机器设置、生产管理、检测手段、产品质量、服务网络体制建设、配方工艺到用人机制、制度完善与落实、原料入库程序、存放、保管检测，产品出库均有完善 措施 ，并采用产品售前、售中、售后服务全方位化，使用户最大程度上获利。 总结： 在这次的调研中，不能说每一份经历都能完全理解明白，但确实在实践中增加了不少知识和社会经验。同时，我也体会到了一个企业若想发展，企业内部人员关系和谐也相当重要。只有大家团结起来，共同努力才能在发展中求创新，在利润上求突破，在困难上求解决。因此，一个团队的团队精神至关重要，它既包括对企业做出贡献，提出宝贵意见，分享成功经验，又包括对他人贡献的肯定与感谢。因此，在共产主义领导的今天，一个公而忘私的团队精神比企业获得亿万的利润更值得庆贺。 当然，在实践中我体会最多的当然是实践的重要性，一个人的学历再高，领悟程度，运用能力，实践经验不够，作用仍然发挥不了。因此作为企业，人才的选择，人才的培养，人才的储备是重中之重。作为一个成功的企业，在满足员工的物质生活水平的基础上，还需要对员工的专业知识水平、营销技能进行专门培训。刚刚踏入社会的人，哪怕学历再高，也没有一个可以完全适合一个工作，但不断地通过“学习、实践、再学习、再实践”的过程，即使一个涉世未深的青年人也可以完全胜任一份工作。以此，企业的再 教育 与实践的结合是培养人才的最有效方法。 通过这次的调研，使我增强了服务意识和社会责任感，为以后进入社会奠定基石!! 第4篇:调研报告范文 一、调查方案 (一)调查目的：通过了解大学生手机使用情况，为手机销售商和手机制造商提供参考，同时为大学生对手机消费市场的开发提供一定的参考。 (二)调查对象：在校生 (三)调查程序： 1、设计调查问卷，明确调查方向和内容; 2、进行网络聊天调查。随机和各大学的学生相互聊天并让他们填写调查表; 3、根据回收网络问卷进行分析，具体内容如下： (1)根据样本的购买场所、价格及牌子、月消费分布状况的均值、方差等分布的数字特征，推断大学生总体手机月消费分布的相应参数; (2)根据各个同学对手机功能的不同要求，对手机市场进行分析; 二、问卷设计 大学生手机使用情况调查问卷 三、数据分析 根据以上整理的数据，我进行数据分析，得出结论：学生手机市场是个很广阔的具有巨大发展潜力的市场。 (一)根据学生手机市场份额分析 (二)学生消费群的普遍特点 作为学生我对这个群体做了一些了解，对于我们共同的特点进行分析，得出手机市场应该针对不同学生群体开发产品或进行针对性的营销手段，才能够抢占市场。下面我们就来对学生群体的特点来进行分析： 1、学生消费群的普遍特点： 1)没有经济收入; 2)追逐时尚、崇尚个性化的独特风格和注重个性张扬; 4)学生基本以集体生活为主，相互间信息交流很快易受同学、朋友的影响。 5)品牌意识强烈，喜爱产品; (三)学生消费者购买手机的准则和特点 通过调查大学生购买手机主要考虑因素是时尚个性化款式、功能、价格、品牌等，这也成为学生购买手机的四个基本准则。在调查中表明，大学生选择手机时最看重的是手机的外观设计，如形状、大小、厚薄、材料、颜色等，占65%;但大学生也并非一味追求外表漂亮，“内涵”也很重要，所以手机功能也占有一席之位，占50%;其次看重的是价格，而较少看重的是品牌，看来现在的大学生还是比较看重实际的。 第5篇:调研报告范文 为了深入了解本市居民家庭在酒类市场及餐饮类市场的消费情况，特进行此次调查。调查由本市某大学承担，调查时间是20__年7月至8月，调查方式为问卷式访问调查，本次调查选取的样本总数是2000户。各项调查工作结束后，该大学将调查内容予以总结，其调查报告如下： 一、调查对象的基本情况 二、专门调查部分 (一)酒类产品的消费情况 1、白酒比红酒消费量大。分析其原因，一是白酒除了顾客自己消费以外，用于送礼的较多，而红酒主要用于自己消费;二是商家做 广告 也多数是白酒广告，红酒的广告很少。这直接导致白酒的市场大于红酒的市场。 2、白酒消费多元化。 (2)购买因素比较鲜明，调查资料显示，消费者关注的因素依次为价格、品牌、质量、包装、广告、酒精度，这样就可以得出结论，生产厂商的合理定价是十分重要的，创、求质量、巧包装、做好广告也很重要。 (3)顾客忠诚度调查表明，经常换品牌的消费者占样本总数的32.95%，偶尔换的占43.75%，对新品牌的酒持喜欢态度的占样本总数的32.39%，持无所谓态度的占52.27%，明确表示不喜欢的占3.4%。可以看出，一旦某个品牌在消费者心目中形成，是很难改变的，因此，厂商应在树立企业形象、争创上狠下功夫，这对企业的发展十分重要。 (4)动因分析。主要在于消费者自己的选择，其次是广告宣传，然后是亲友介绍，最后才是营业员推荐。不难发现，怎样吸引消费者的注意力，对于企业来说是关键，怎样做好广告宣传，消费者的口碑如何建立，将直接影响酒类市场的规模。而对于商家来说，营业员的素质也应重视，因为其对酒类产品的销售有着一定的影响作用。 (二)饮食类产品的消费情况 本次调查主要针对一些饮食消费场所和消费者比较喜欢的饮食进行，调查表明，消费有以下几个重要特点： 消费者认为的酒店不是选择，而最常去的酒店往往又不是的酒店，消费者最常去的酒店大部分是中档的，这与本市居民的消费水平是相适应的，现将几个主要酒店比较如下： 2、消费者大多选择在自己工作或住所的周围，有一定的区域性。虽然在酒店的选择上有很大的随机性，但也并非绝对如此，例如，长城酒楼、淮扬酒楼，也有一定的远距离消费者惠顾。 3、消费者追求时尚消费，如对手抓龙虾、糖醋排骨、糖醋里脊、宫爆鸡丁的消费比较多，特别是手抓龙虾，在调查样本总数中约占26.14%，以绝对优势占领餐饮类市场。 4、近年来，海鲜与火锅成为市民饮食市场的两个亮点，市场潜力很大，目前的消费量也很大。调查显示，表示喜欢海鲜的占样本总数的60.8%，喜欢火锅的约占51.14%，在对季节的调查中，喜欢在夏季吃火锅的约有81.83%，在冬天的约为36.93%，火锅不但在冬季有很大的市场，在夏季也有较大的市场潜力。目前，本市的火锅店和海鲜馆遍布街头，形成居民消费的一大景观和特色。 三、结论 1、本市的居民消费水平还不算太高，属于中等消费水平，平均收入在1000元左右，相当一部分居民还没有达到小康水平。 2、居民在酒类产品消费上主要是用于自己消费，并且以白酒居多，红酒的消费比较少，用于个人消费的酒品，无论是白酒还是红酒，其品牌以家乡酒为主。 3、消费者在买酒时多注重酒的价格、质量、包装和宣传，也有相当一部分消费者持无所谓的态度。对新牌子的酒认知度较高。 4、对酒店的消费，主要集中在中档消费水平上，火锅和海鲜的消费潜力较大，并且已经有相当大的消费市场。 市场调研报告范文3篇相关文章： ★ 市场调研报告范文精选3篇 ★ 市场调研报告范文3篇 ★ 产品市场调研报告范文精选3篇 ★ 产品市场调查报告范文精选5篇 ★ 市场调研报告范文3篇精选 ★ 市场调研报告范文精选5篇 ★ 市场调研报告格式范文6篇 ★ 3篇市场调研报告精选范文 ★ 菜市场调研报告范文3篇 ★ 关于菜市场调研报告范文3篇 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?1fc3c5445c1ba79cfc8b2d8178c3c5dd"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

就是“按权展开”。书上有例题，一看便知。