很矛盾 要不要辞去中国人寿财险内勤的工作。。。？

保险的派生职能是保险的派生职能是保险作为一种金融工具，已经在当今社会中发挥着重要的作用，它的派生职能也越来越重要。本文从保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新六个方面，来探讨保险的派生职能。保险的派生职能是一、保险的投资保险投资是指保险公司以其资本和投资收益为主要目标，通过投资股票、债券、基金等金融工具，以及投资房地产、资产管理等活动，来实现自身资金的增值和利润化。保险投资不仅可以获得良好的，而且可以提高保险公司的经营能力和竞争力，从而为保险公司提供更多的发展机遇。二、风险管理风险管理是保险的重要派生职能，它旨在通过识别、分析、评估和控制风险，以确保保险公司的资产安全和责任承担能力。风险管理的实施可以有效减少保险公司的风险暴露，从而确保保险公司的财务稳定和可持续发展。三、资产配置资产配置是指保险公司根据自身的风险偏好和投资目标，通过合理地配置资产，实现有效投资和风险控制，从而获得的收益。资产配置不仅可以有效提高保险公司的投资收益，而且可以有效降低保险公司的风险暴露，从而获得更高的。四、资本市场发展保险公司通过发行股票、债券、基金等金融工具，可以获得资本市场的融资，从而提高其资金实力和经营能力，为其发展提供更多的机遇。另外，保险公司还可以通过参与资本市场的交易，以及发行股票、债券等金融工具，来获得更多的投资收益。五、社会保障保险公司可以通过发行各种保险产品，为社会提供社会保障，帮助政府解决社会问题。保险公司可以通过提供医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等服务，来缓解社会不平等现象，为社会提供安全保障。六、技术创新保险公司可以通过技术创新，改善保险产品的质量和性能，从而提高保险公司的竞争力。保险公司可以通过推出更先进的保险产品，以及采用更先进的保险管理系统，来提高保险服务的质量，为客户提供更优质的服务。综上所述，保险的派生职能包括保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新等，它们是保险公司发展的重要动力，也是保险公司获得更高和更高的竞争力的重要保障。因此，保险公司应该加强对派生职能的研究和利用，以提高其经营能力和竞争力，为其发展提供更多机遇。了解工伤保险有什么待遇工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它是由政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全。那么，工伤保险有什么待遇呢？ 工伤保险的范围工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括：1. 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。2. 残疾津贴：指发生工伤事故后，由劳动者承担的残疾津贴，包括残疾津贴、残疾补助金等。3. 生活补助：指发生工伤事故后，由劳动者承担的生活补助，包括伤残补助金、伤残抚恤金等。4. 职工家属抚恤金：指发生工伤事故后，由劳动者家属承担的抚恤金，包括职工家属抚恤金、职工家属抚恤补助金等。 工伤保险的缴费工伤保险的缴费由用人单位和职工双方共同承担，用人单位按照规定的比例缴纳，职工按照规定的比例缴纳。用人单位的缴费比例一般为3%，职工的缴费比例一般为1%，具体比例可以根据当地政府的规定而定。 工伤保险的受益人工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。 工伤保险的申请工伤保险的申请需要提交一些必要的材料，包括职工本人的身份证明、工伤事故证明、医疗费用清单等。申请工伤保险的职工需要向当地劳动保障部门提交申请，由当地劳动保障部门审核，经审核后，可以享受工伤保险提供的各项待遇。 工伤保险的终止工伤保险的终止有两种情况：一种是职工本人死亡，另一种是职工本人被解聘或辞职。职工本人死亡后，其家属可以继续享受工伤保险提供的各项待遇；职工本人被解聘或辞职后，其家属将不再享受工伤保险提供的各项待遇。 结论从上述内容可以看出，工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等，缴费由用人单位和职工双方共同承担，受益人主要有职工本人和职工家属，申请需要提交一些必要的材料，终止有职工本人死亡和被解聘或辞职两种情况。工伤保险是政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全，希望大家能够充分了解工伤保险的待遇，以便在工作中更好地保护自己的权益。

保险公司内勤岗位职责(3篇) 　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的保险公司内勤岗位职责(3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 保险公司内勤岗位职责(3篇)1 　　工作职责: 　　1、负责分公司行政、后勤、财务事务的综合管理; 　　2、公司日常办公用品、宣传品等的定制、保管、发放; 　　3、负责分公司文件的收发、整理、归档、管理工作; 　　4、负责本单位员工费用报销原始单据准确性、真实性、合规性审核及单据传递工作; 　　5、完成领导交办的其它工作。 　　任职资格: 　　1、全日制本科及以上学历; 　　2、熟悉行政管理、基础财务知识,有一定行政事务及出纳的工作经验; 　　3、具有较强的书面和语言表达、沟通协调和组织能力,工作认真细致; 　　4、具有较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识,熟练使用电脑办公软件。 保险公司内勤岗位职责(3篇)2 　　个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念，凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的，主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的事务。 　　1.保险出单 　　a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　b)给已经买过保险但是快要到期的`车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　2.保险维修接待 　　a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。 　　3.其他事务 　　a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。 　　b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。 　　c)负责完成上级交办的其他工作。 　　d)及时清洁办公室，保证室内整洁。 保险公司内勤岗位职责(3篇)3 　　本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展 　　第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。 　　一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项； 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。 　　第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。 　　第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤； 　　第二项：业务员差勤及扣款 　　一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取每天打卡数据； 　　第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。 　　第三项：奖品的发放 　　一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。 　　第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。 　　第三项：准新人及客户积累的录入 　　一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配； 　　第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统； 　　第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统；第四项：计划书的打印 　　一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印； 　　二、工作对接人员：业务员 　　三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。 ;

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

人寿保险对个人的作用主要是：1.老年生活的可靠保证2.病残时的有力保障3.储蓄美德习惯的养成4.确保个人的所得与财产5.使个人安心创业人寿保险对于家庭的现实意义1.家庭保障2.规避风险3.子女教育计划4.医疗保障5.积累和保全财富6.保障幸福晚年生活7.紧急需要、应急基金8.计划家庭财务扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司内勤那么辛苦，很多人还愿意一直坚持，第一是辛苦了就有回报，工资和补助比较多，第二就是这个工作比其他的工作挣钱多，如果不干这个工作而去做其他的，也许更辛苦，工资也不一定比这个高。

工作内容：1、在办公室内打电话，向老客户介绍产品约访； 2、客户关系的跟进、管理和维护；3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户。 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

闲着的话，，，去呗多面试面试反正又不吃亏，待遇什么的直接面试的时候问呗不过去了别听人忽悠 交钱啦！签嘛子协议了啦的

在保险公司上班的分2类:第一类:保险公司员工(跟保险公司签劳动合同的,也即属于保险公司员工编制人员);第二类:保险公司业务员,也即保险代理人(跟保险公司签保险代理合同的,不属于保险公司的员工编制人员,说通俗点就是卖保险的推销员);

外勤结构1，保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监2.收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监公司结构1，寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司（营销服务部）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

德由不得烂捌三大蛊

保险公司的正式员工其实都叫内勤，但是分很多岗位，你这个前台什么的应该就是综合内勤或者保全岗之类的，和银行的柜员类似。既然是正式编制的，，如果没有更好的职业等着你，这个就很好。现在有正式编制的工作不好找也不好进，能去就去。具体工作看你具体的岗位。分工不同，干的活也不同。

内勤就是整理档案，负责公司的日常运作等等，学历要求比较高。待遇好。外勤就是满大街推销保险的。学历要求不高，流失率高扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我是保险公司的内勤，自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。 薪资收入 首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统的公司金字塔式。这种结构就导致了一个现象： 除了小部分绩优的业务员，因为业绩的原因收入还不错。但是普通的内外勤收入其实都差不多。很多都是做了几年，收入几乎都没什么变化。而且除了总公司以外，省分以下的薪资收入基本不会又什么增长。 职业发展 职业发展有2条路径，内部晋升、外部跳槽。 先说内部晋升 ，一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色，在省分公司、支公司体系内完成职业的提升，天然有着最大的瓶颈。 注意，如果岗位是总公司内勤，因保险公司不同内部晋升是有很多的区别。有兴趣可以评论或者私信讨论，这边就不展开了。 再说外部跳槽， 其实除了总公司以外，省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭的。一般也就是区域内同级别公司跳槽，想要实现质变可能性不大。可能的话，建议换行吧。 注意，如果岗位是总公司内勤，机会、行业很大，尽情扑腾吧。 (u0e51u2022 u3141u2022 u0e05) 我不卖保险，但让你买保险不被坑！ 好吧，我来回答吧，做了十几年内勤，还是有点资格回答的。看了其他人的回答，真呵呵了，什么内勤没前途、工资低之类，大家记住，只有外勤业务员才会说这样的话，千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。 首先，我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签代理合同，靠业绩吃饭。 第二，内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话，流传甚广：女的当男的用，男的当牲口用。此言非虚啊！保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点，加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、客服外，会有两核（核保、核赔）部，两核部在后援部门中属于比较核心部门了。 另外，我自己最憧憬的部门是精算部，一般都是超级NB的大神才能去的，据说最低都要持有北美精算师资格证才有资格入选，精算部普通员工年薪都是百万级以上。 第三，保险公司怎么说也算是金融单位，也是金融单位里入行门槛最低的。公司股东背景强、实力硬，同时公司的各项管理都比较正规，员工的福利也不错。五险一金是最低标准，也会配员工福利保险、企业年金等等吧。 综上，如果你可以去保险公司做内勤，我建议去试试，虽然累点，但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧，少年！ 先说我自己，我大学毕业开始就在保险公司做内勤，现在是一个十八线小城市的区域总经理。 先说说保险公司的优点: 福利待遇都不错，年收入在十万至二十万之间。整体工作强度不大。基本没有996工作制，一周上班五天半。五险一金节日费，节日福利什么的一样不少。而且公司给员工以及员工子女缴纳的医疗福利保障特别全，几乎在医疗方面是不需要自己花钱的。上升阶梯比较稳定，提拔的机会比较多，只要你优秀就一定会晋升。 再来说说缺点： 最大的缺点就是如果你在个险营销部门一线工作，是基本休不了节日的假期的，越是节日我们越忙。年假也是默认不允许休息的，一个萝卜一个坑，你休年假了，你的活儿就停滞了。所以一般休年假都是要跳槽前兆。其次就是工作地点的不稳定。像我这种区域经理两三年可能就会被调动一次。对家庭的照顾成问题。 题主担心的地位低的问题我也从来没遇到过，反而是现在身边的朋友都会主动找我购买保险或者咨询相关问题。所谓的鄙视是因为你本身瞧不起这个行业，你才会感觉这个行业地位低 我是野猪，我来回答 保险公司的内勤岗位怎么样，这需要看你是什么内勤岗？你个人的发展意愿是什么？岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 保险公司的内勤岗包括以下岗位： 1、教育培训和营销策划 其实在以前，教育培训和营销策划这是分开的两个岗位，但是现在大部分保险公司都把这两个岗位合并成为一个岗位。看名字就知道，主要负责代理人队伍的教育培训、文化建设以及营销任务的分解、推动、追踪、落实、事后总结等等。 在内勤队伍中，这属于深入一线的基层岗位，和业务员朝夕相处打成一片，帮助解决团队中随时可能出现的问题。主要工作是各种会议的经营，公司政策的传达，营销目标的追踪落实，企业文化的建设。细分起来非常多，有点像是一个打杂的，团队所有的问题，都是需要内勤去帮助解决的，又像是一个保姆，解决团队中的各种情绪问题，消除负面情绪，引导正面思维。 但是，这个岗位对个人能力的提升非常明显。主要体现在：组织能力、协调能力、语言表达能力等，一个优秀的内勤，往往会成为团队的主心骨，为队伍的发展指明方向。这个岗位加班是常态，“周六肯定不休息，周日休息不肯定”，是日常工作的写照。公司下班最晚的往往就是这个岗位的内勤。但是，这个岗位的发展空间最大，保险公司的很多中高级管理干部都是从这个岗位锻炼出来的。 2、运营 随着网络 科技 的发展，保险公司对运营岗也提出了更高的要求，新旧保单的管理、各种保全指标的监控、提升运营效率的建议和政策制定、公司运营问题的收集、整理、以及提出改进建议、 合规经营 的监督、指导和培训、客户服务端的需求收集整理和编写、性能的测试和优化、客户移动端的使用推广、协助不同销售渠道的线上问题收集、整理和推广，以及定期编辑运营服务类的咨询等等。 这是真正的后勤部门，默默的处理着后台的各种问题，也包括前台的客户投诉受理和解决，公司内网的维护、升级等等。里面有不少细分岗位，和业务员接触比较多的岗位一般是保单保全岗、负责的是保单保全和合规经营以及客户移动端教育推广等内容。这属于默默奉献一类的，比较辛苦，压力和发展空间相比较而言不如前面的教育培训及营销策划岗。 3、财务 中规中矩，和其他公司的财务岗并无二致。属于压力较小，但发展空间有限的岗位。 以上是保险公司主要内勤岗位的简单介绍，岗位和个人发展意愿是否相匹配？如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 我是野猪，回答完毕 保险内勤分很多，和医院科室一样。也有很多技术岗和室。 其实很多时候是事在人为。 保险公司的客户服务部，也是美女帅哥如云。两核部门，理赔部门也是临床医学、保险，法医专业人士。还有调查，定损，续期，财务，组训，营销，企划等等… 以我自己为例吧，我就是保险公司的一名内勤人员，所谓的保险两核岗位的中的核赔岗位，也是是保险后端的一个比较核心的岗位。我也先后在不同的几家保险公司工作过，包括央企，大型国企，也有民营保险公司都先后工作过。保险公司的内勤岗位有很多种，整体的给人的感受就是比较稳定，但是晋升困难，薪资福利都算中规中矩，各家相差不大，但是也和公司的战略包括盈利情况有一定的关系，工作也是很忙的，就我这个岗位来说，不论哪家公司，加班都是家常便饭， 保险公司的岗位算是比较稳定的，在原来一些人的眼里，保险公司的内勤岗位也算是一个铁饭碗，只要你不辞职，不犯大的错误，基本可以一直待下去，这个就看你自己追求的是什么，如果你比较喜欢平稳的工作，那么保险公司也许适合你，如果你想在保险公司通过努力实现快速晋升或者赚大钱，那么保险公司内勤岗位可能不是很适合 保险的内勤岗出了干好内务外，销售保险大概也得干。关键看你能力了。 内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大，工资根据各地方发张水平不同，工资高低也不样， 内勤与公司签订劳动合同，享受《劳动法》《合同法》保护，享受五险一金和各方面福利有一定保障，有内部员工编码，但没有销售资格，也就是大家常说的体制内的工作！但人际关系较为复杂，能力和职位不一定匹配，付出与收获不一定成正比，晋升空间相对来说受限制！ 外勤与公司签订代理人合同，顾名思义，双方存在代理关系，但不是绝对的劳务关系！外勤有自己保险从业资格证，可以销售公司规定的所有保险产品！当然正是这种代理关系，外勤可依托公司平台自主经营创业，通过推荐关系（直增、直育）招募自己的团队，如果自主经营能力强和且能高度自律的人，可以获得更高的收入回报和个人荣誉！ 作为一名在内外勤岗位都从事过的保险信仰者，简单跟大家谈谈做好一名内勤所具备的能力吧！ 首先，是基本的办公能力！ Excel报表的函数使用（通常sumif、vlookup、if等）；PPT制作（包括宣导片、启动报告、分享灯片、对外产创会灯片、优秀案例等）；小视频制作（氛围营造、优秀分享、PK宣言、战地小报道等）！ 其次，岗位工作重要的能力培养！ 一、组织策划能力； 在保险定期都会有短期激励方案（促进业务或是人力成长）/产品说明会/创业说明会/表彰会等，因此，一场活动的组织和策划能力是必备技能，包括会前准备、会中执行和会后的复盘都非常重要，考验一个人的统筹能力。 二、数据分析能力； 保险公司最终的目的就是业务成长带来的利润分配，因此，在DOME的工作汇报中数据分析非常关键，数据好的背后做了什么动作支撑，数据差是因为缺乏了什么推动还是哪个层级出现了问题等，这些都考验我们的罗辑思维能力。从表面数据看关键问题，这是一项工作能力的体现。 三、培训授课能力； 这是一项圈养工程的重要组成部分。人才引进和高绩效团队打造都需要圈定人群在特定时间、特定场合、激发梦想、制订目标、规划行动，这样的短期封闭培训+固定周期沙龙，最终才能实现一个终极目标的达成，这就需要你的培训授课能力，您能讲出来，让这批人跟着你干，那么你就建立了自己的威信。 四、主持主讲能力； 走出去是队伍一对一沟通，请进来是业内精英对多沟通，两种交流方式在保险公司齐头并进，不相上下。所以，保险公司各种大型活动较多，如果你会主持，那么你可以加分不少，如果你具备主讲能力，那么就平步青云了。当然，这些能力都是在工作当中不断沉淀和刻意练习的，一定要逐步培养自己这方面的意识。 五、时间管理能力； 保险内勤的工作前期可谓有点杂而乱，各项指标较多，追指标时很多时候都是大家一起上，且临时任务较多。这个时候，我们既要自己有效且正确的配置好自己的工作时间，同时若还能协助业务员合理进行时间分配就更佳了。 六、保持学习能力； 这个也可以说是一个小技巧的分享了。刚入保险公司时，只要是觉得好的报告或是分享，我都会第一时间保存到自己电脑收藏起来，定期消化，对后期自己做报告和讲报告都大有裨益！ 综合以上，在保险公司做内勤，你要做到 “听得懂，想得明白，说得清楚，写得出来” ！保险行业未来的发展空间还非常大，一定是能者上，平者让，掌握好专业技能，未来发展可期！ 你好 我来回答你的问题

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡方法/步骤一、外勤人员入职因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。二、内勤人员入职保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。三、管理人员入职这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。END注意事项这里所指的保险公司主要是人寿保险公司保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

保险公司内勤是正式编制。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据编制一词的定义，这么说也是完全合理的。1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

孟子的母亲，人称孟母。当初她的家靠近墓地，因此孟子小时候，游戏玩耍的都是下葬哭丧一类的事，还特爱学造墓埋坟。 《孟母三迁》原文 邹孟轲母，号孟母。其舍近墓。孟子之少时，嬉游为墓间之事。孟母曰：“此非吾所以居处子。”乃去，舍市旁。其嬉游为贾人炫卖之事。孟母又曰：“此非吾所以处吾子也。”复徙居学宫之旁。其嬉游乃设俎豆，揖让进退。孟母曰：“真可以处居子矣。”遂居。及孟子长，学六艺，卒成大儒之名。君子谓孟母善以渐化。 《孟母三迁》文言文翻译 孟子的母亲，人称孟母。当初她的家靠近墓地，因此孟子小时候，游戏玩耍的都是下葬哭丧一类的事，还特爱学造墓埋坟。孟母见了说到：“这里不该是我带着孩子住的地方。”于是将家搬到一处集市旁，孟子又学玩起了奸猾商人夸口买卖那一类的事。孟母又说：“这里也不是我该带着孩子居住的地方。”又将家搬到了一个学宫的旁边。这时孟子所学玩的，就是祭祀礼仪、作揖逊让、进退法度这类仪礼方面的学问了。孟母说：“这里才真正是可以让我孩子居住的地方。”于是就一直住在了这里。等到孟子长大成人，学精六艺，终于成为有名的大儒。后来的君子贤人都说孟母很善于利用环境渐染教化孩子。

最便宜也要上百万

好

　　衣食住行是人民生活之基本，因此食品行业一直都有着很大热度，从业者不计其数。下面是由我为大家整理的“食品饮料行业分析报告模板”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。 　　食品饮料行业分析报告模板（一） 　　休闲零食的定义及研究范围 　　休闲零食是指人们在闲暇、休息时所吃的食品。本报告定义的休闲零食主要包括坚果炒货、饼干糕点、糖果巧克力、蜜饯果干、乳制品和肉干鱼干。 　　 行业概况 　　休闲零食是食品行业中发展最成熟、消费者覆盖最广的品类。 　　目前线上休闲零食日均成交人数已经超过xxx万，并且还在持续高速增长。 　 　品类成交结构 　　休闲零食的热销品类在不断变化，从蜜饯果干到坚果炒货，再到饼干糕点，分别占据过销量榜首。 　　蜜饯果干和糖果巧克力的销售占比有所下降，说明高糖分食品正在被替代，消费者的饮食习惯正向健康化转移。 　　 行业各品类成交增速 　　细分品类来看，乳制品作为一个相对小众品类，增长迅速，20xx年前一直高于50%。 　　蜜饯果干、肉干鱼干和糖果巧克力的规模已经达到稳定，增速相对较低。 　　 性别分布 　　和食品行业整体情况一样，购买休闲零食的消费者也是女性居多，乳制品、饼干糕点、蜜饯果干都是消费者热爱购买的品类。 　　分品类看，乳制品女性占比相对最高，男性在糖果巧克力和肉干鱼干这两个品类的占比相对较高。 　　 年龄分布 　　23-35岁人群是休闲零食主要消费群体，且呈现年轻化趋势，从23-35岁人群的占比不断提升。 　　分品类来看，糖果巧克力最受23-28岁年轻人喜爱，占比相对最高。 　　网购深度 　　零食以深度用户为主，其中乳制品的深度用户占比相对最高，在线上购物最频繁。 　　消费档次 　　零食以进阶档次消费者为主，其中乳制品的进阶和高档用户占比相对最高，在线上购买力最强。 　 　消费档次 　　从成交增速来看，三四线城市的增长空间很大。一二线城市的消费者虽然是占比最高的，但不断向三四线城市下沉的趋势。 　　 地域分布 　　销售额占比排名前三：浙江省，江苏省，广东省。其中广东最爱吃月饼，江浙地区爱吃饼干、巧克力、糕点。 　　同时，西藏、甘肃、青海等经济欠发达省份的增速偏高，市场潜力巨大。 　　发展概况 　　休闲零食行业进入移动趋势时代，移动端销售额迅猛增长。20xx年10月移动端渗透率首次突破50%，截至9月，移动端渗透率已接近70%。 　　通过移动端浏览零食的人数于早前20xx年4月首次超过了PC端，而成交人数于20xx年8月突破50%。 　 　分品类发展概况 　　分品类来看，肉干鱼干的移动渗透率较高，而坚果炒货的移动端渗透率较低。 　　 分人群发展概况 　　分人群来看，移动端从女性和年轻人群开始发力 　　不同网购深度和消费档次的消费者对于移动端的接受程度差异不大，深度用户和基础消费者移动端渗透率略高于其他人群 　　分地区发展状况 　　分省份来看，中西部欠发达地区的无线端销售额占比普遍较高，可见经济落后地区有望通过移动电商实现跨越式发展。 　　经营建议 　　休闲零食作为发展较成熟的品类，近年移动端的成交比例不断提升，商家应抓住移动电商的机会。 　　在移动互联网时代，消费者的购物行为相较PC端有较大的变化，商家的经营策略需做针对性的调整。 　　年轻人已经成为休闲零食的主力消费人群，并且其占比还在不断上升，商家应重点关注这类用户，开发更受年轻人喜欢的零食品类。 　　健康化是休闲零食行业发展的一大趋势，商家需顺应这一趋势，推出更多健康类的零食。休闲零食是一种持续消费的商品，商家应做好老用户的维护，提高消费者的忠诚度。 　　食品饮料行业分析报告模板（二） 　　在我国，居民消费价格结构性上涨，食品行业物价整体走高。上半年居民消费价格同比上涨x%（x月份同比上涨x%，环比上涨x%），涨幅比上年同期上升x个百分点。分类别看，食品价格同比上涨x%，其中，粮食上涨x%，蛋上涨xx%，肉禽及其制品上涨xx%。x月份，食品类价格同比上涨xx%。其中，粮食价格上涨x%，油脂价格上涨xx%，肉禽及其制品价格上涨xx%，猪肉价格上涨xx%，鲜蛋价格上涨xx%，水产品价格上涨x%，鲜菜价格上涨x%，鲜果价格下降xx%，调味品价格上涨x%。 　　x季度我国食品价格走高，表现最为明显的是肉类产品价格巨幅上涨，x季度生猪价格比去年同期上涨xx%。食品价格上涨的主要原因是世界粮食价格上涨推动我国粮食价格高起，并直接拉动食品价格上扬，对我国的.价格总水平以及低收入家庭的生活产生一定的影响。 　　食品安全问题令我国食品出口遭遇信用危机，国家质检总局《关于出口食品加施检验检疫标志的公告》规定出口食品x月x日起需加检疫标志。《流通领域食品安全管理办法》x月x日实施，多项食品包装标准出台扫除食品出口障碍。 　　食品制造业发展的三个趋势：全球食品价格走势维持高位，增幅平稳；全球食品三大发展趋势（健康、愉悦、便利）为我国食品制造业的明确了方向；新原料的准入促进我国保健食品不断创新。

江西是一个历史悠久、文化底蕴深厚的省份，因此有很多传统的结婚兴俗。以下是一些江西的有趣结婚兴俗：1. 送新娘：新郎和他的兄弟姐妹，在婚礼前一天要去接新娘，但门口会被新娘家人堵住，要求新郎做各种挑战才能进屋接新娘。2. 喝交杯酒：在敬酒仪式中，新郎和新娘要互相喝一口酒，然后交换酒杯，这象征着两个人之间感情的交流与分享。3. 切花烛：在仪式结束后，新婚夫妇会一起拿起大刀，共同切下一片还未烧完的蜡烛，并带着这片蜡烛离开新房，寓意着夫妻共同度过生活中的好坏时光。4. 敬祖先：江西人非常重视祖先和家族宗教信仰，在结婚时也会进行祭拜祖宗的仪式来表示对于祖先的敬意和感激。5. 热闹的婚礼游行：在江西，新人会在结婚仪式后，由一队鼓乐队伍带领进行热闹的游行，一路高歌、舞动，在这个过程中能够增进新人和家人、朋友之间的感情。

编译：程风<网络工程师>ERP实施成功的企业一般情况很快收回其在ERP上的投入。ERP可量化的效益如下：l 库存降低10-40%,提高资金利用率和控制经营风险l 采购物料成本减少2-4%l 发货费用减少5-15%l 应收帐款回收天数缩短8-15%l 库存精确度水平提高至95-98%l 定单准时发货率增加了5-25%l 客户服务响应得到改进l 销售定单处理流程“精益化”，在不额外增加人力的基础上，增加了经营业绩l 有效地控制车间的工作l 提高了设备效率和使用率l 可减少财务收支上的差错或延误，减少经济损失l 控制产品生产成本，缩短产品生产周期l 提高产品质量和合格率l 减少财务坏帐、呆帐金额等。……ERP给企业各个方面的经营工作都带来许多效益，归纳起来主要有以下几个方面的效益：（一）管理方面的效益1、规范了基础管理工作ERP的实施，对企业的管理工作进行规范：通过对物流管理的理顺实现功能重叠部门整合裁并，将企业的物流管理扁平化为一级管理，深化了基础管理工作，为资金流的控制奠定了基础；通过物流、资金流、信息流的重组，解决了部门间业务相互脱节的现象，实现了各部门业务间的无缝对接，使资源得到了合理配置；同时也规范了各部门间、各岗位间的工作流程。2、企业管理的扁平化管理上ERP之前，企业管理部门是通过各部门层层汇总上报的报表进行分析参考的，领导每天桌上都是一堆各部门上报的各种形式的报表，时常不同报表对同一项目的数据统计也不一致，令企业的管理层不能进行正确的判断决策。上ERP后，各部门的所有报表在ERP系统上发布，各级部门可以按其不同的权限查询相关的汇总报表和基础报表，所有报表自生产管理部门到上层领导部门都可以一目了然，所有的数据不存在汇总不一致而发生的多报少报隐瞒不报的情况发生。实现了企业的管理自上而下的一致性、透明化管理。3、提高企业员工的成本管理意识上ERP之前，只是企业的领导者对企业的成本进行管理和提出改进行方法和方案。上ERP后，可以方便快捷的得出当天的日计划成本。由于日计划成本与目标成本的考核制度的应运而生，各生产部门可以通过日计划成本与目标成本的对比及时找出当天成本变动的详细原因，生产部门人员通过改进生产工艺、减少生产原料的浪费、提高生产产品的质量、提高生产效率、监督提供材料及辅助产品质量来达到降低成本减少开支的目标，但这不只是企业领导层所要做，它是需要企业各生产部门的所有工作人员共同参与的结果。使用生产工作人员提高成本管理控制的意识。（二）节约成本、提高质量方面的效益1、减员增效上ERP后，信息实现共享化、透明化，避免了信息的重复维护与统计，如财务成本核算减员40%、供应采购仓库管理减员38%等。根据实施流程的要求各岗位工作内容及强度有了不同程度的变更，使各岗位的工作人员借助ERP工具完成从以前手工核算简单记录向企业管理分析控制方面发展。2、增强公司的市场竞争能力，增加销售收入通过ERP系统工程中的产品市场预测、产品销售分析等功能，可以更加准确的把握产品的需求状况和发展趋势。首先，为公司的技术改造和新产品的开发指明了方向；其次，借助基于信息化的质量保证系统，可以进一步提高产品的质量，增强用户对产品的信任度。ERP实施后，每天的销售商品日清日结、销售收入与销售客户信誉进行软件控制，必将极大的促进公司各种产品的销售，增加销售收入。通过对销售信息的统计与分析功能，可实现对销售的品种、数量、金额、地区、客户、时间段、回款情况的统计与分析，为规划市场及分析产品消费趋势提供最及时、有效的依据。客户资源得到规范，有效的运用客户资源进行投资、营销决策，深入了解客户需求，对客户进行科学管理。通过帐龄分析，及时掌握客户的货款情况，督促其清偿货款，加快了货款回收速度，减少了呆帐的形成。3、降低采购成本可实现对供应商的跟踪管理，准确把握每个供应商的真实情况，结合严格的质量、数量评价和计量制度将采购成本降低、减少灰色收入；同时，通过采购原材料的质量与数量的对比分析，可选择好的供应商。4、降低生产成本成本控制体系主要是对生产单位进行成本考核，对各部门所提供的产品与劳务进行成本核算，对劳务使用部门实行消耗量的考核，对于劳务提供部门实行劳务单价考核。对生产单位的产品或劳务日成本与标准成本进行数量与金额的比较分析，对超标信息进行警示，有针对性的制定降低各项成本指标的量化标准。ERP的实施可正确指导生产，降低消耗，杜绝生产浪费，降低生产成本。5、降低各项生产经营费用上ERP后，可极大地提高公司的管理水平，促进管理的深化，使管理控制工作更加精细。通过结合生产计划及实施情况，分别制定出物资需求计划和物资采购计划，并科学地建立各类物资储备定额，加强物资库存管理，同时加强物资的出入库检验和库存盘点等以减少物资损耗，可大大减少物资储备和浪费。通过加强各种资金的配置管理，并随时提供公司各项资金的优化配置信息，为公司领导制定合理的投资决策和为日常经营管理提供准确、真实、完整的信息，通过此项工作，可加快资金的周转速度，提高资金的使用效率。通过信息及时、完整、准确的传递与共享，在提高工作效率的同时可极大降低管理打印费用，利用网上信息的传递、集成与共享，部分管理业务已实现无纸办公，据不完全统计，上ERP后，各部门可节约50%左右的信息打印输出，年节省可观的打印费用。6、有利于不断提高产品质量ERP的实施有利于全面提高产品质量。通过建立基于计算机网络的质量保证体系和完善的质量数据管理体系，一方面从管理程序上使公司各项工作均提供对产品质量的保证，另一方面从原材料、生产、检测等方面，严把质量关，杜绝不合格现象。信息及时反馈；预防质量问题的发生，同时能够及时了解市场产品的质量需要趋势，提高自身的反应速度，提高质量观。。（三）工作效率方面的效益1、企业各项基本业务管理做到了日清日结信息化的实施使企业在库存状况、销售情况、往来结算等方面的信息能够及时掌握，为企业的日常资源配置提供了有效依据。原手工进行业务处理的形式不能满足信息适时传递与加工的可能，通过信息化的实施，使企业能够时时了解存货的库存状况，销售的日常业务处理实现了日清日结，与客户与供应商的往来能够及时结算，业务一体化的日清日结局面基本形成。2、部分工作由事后被动管理转变成事前主动控制ERP的实施实现了事前控制，如费用报销时，按相应计划费用进行是否超额判断，以降低费用、提高效率；各信息系统的集成化，提高生产统筹安排能力。根据对各项工作的预先计划，真正做到防患于未然，大大提高了工作效率。3、ERP的实施极大节约了工作时间财务月底结账简单准确；采购计划和资金预算的自动生成，完全省去了制定采购计划的时间；生产计划的制定由原来的两天减至一个小时；原材料划价由原多人工作多天减至一人工作四至五小时等等。（四）公司整体素质的提高的效益ERP的实施还将全面促进公司整体素质的提高。首先，有针对性的改革公司的相关业务流程，必将促进公司管理机制的合理化；其次，通过建立必要的信息化实施的工作制度并完善相应的管理职责和考核体系，将促进管理工作的规范化；第三，管理方法、手段的根本改变，也将转变公司员工的思想观念，提高工作水平，增强了企业核心竞争力；另外，由于信息共享透明度提高，使各相关业务部门之间协作性增强，无形中形成一种互相促进、互相协作、互相监督的工作氛围，形成良好的工作状态。同时制造业信息化工程的实施，也提高了全员的责任心，提高了员工的思想、工作素质。

夏治冰解释说： 近来，很多企业都在倡导、学习狼性法则，而我们更秉承袋鼠模式。 例如与比亚迪同在深圳的老大哥华为，就是狼文化的主要倡导者。这是因为狼有三种习性被华为人利用。一是嗜血，反映出对市场信息的敏感性；二是耐寒，反映出百折不挠进取精神和不畏艰难的意志；三是结群，反映出团队合作的精神。华为的狼文化其实也受到不少批评，完全从适者生存角度，从丛林法则角度来看问题有时候也过于偏激。比亚迪借鉴了华为的狼文化，注重把握袋鼠文化与狼文化之间的区别。夏治冰分析说： 首先，狼隐含燥性，而袋鼠则更稳健。通过踏实地打造自己的长腿，袋鼠起跳得高且远；其次，相比较狼的凶猛，袋鼠则通过育袋，稳妥地培养小袋鼠(新的产业或者产品)，并由此达到了企业的发展与传承；最后，狼更强调对竞争对手的进攻，而袋鼠则习惯自我赛跑。在自己的跑道上，通过自我完善与进步，快速拉开与竞争对手的距离

养宠物的注意事项　　首要的，是加强对宠物卫生的保养和健康的护理，如给宠物注射疫苗，经常洗澡,以及宠物房间的杀菌过滤。尤其是有小孩的家庭，更要加强监护，以免把细菌传染给孩子。　　另外，发现宠物异常要及时带它们去宠物医院治疗,尽可能不要过分亲密地接近宠物。比如猫极易携带弓形体病毒,此外,还能传播巴斯德杆菌,这种病菌可能致人患出血性败血症。鸽子也有一种叫“曲菌”的致病性真菌,人感染上可引起气管炎、支气管炎、肺脓肿和肺肉芽肿等疾病。小狗也可能通过寄生虫、跳蚤、螨虫传播给人多种疾病。　　再则，饲养宠物要以不影响他人为原则，不能“把自己的心身愉悦建立在他人的痛苦之上”。　　-----------------------------------------------------　　在养宠物时到底如何才能尽可能地避免被动物寄生虫侵入人体呢？　　1、定期清洁宠物　　对待宠物要从严护理，除了给宠物定期洗澡外，每隔三五天要给宠物洗澡梳毛，每半年要打一次防疫针。　　2、及时处理宠物垃圾　　要隔离和区分开宠物的饮食区、拉撒区及同主人的玩耍地方，要及时处理宠物垃圾，比如剩食和粪便。如果养猫，要经常更换猫沙（即猫拉撒地的沙子）。　　3、主人要注意勤洗手　　而宠物的主人也要注意勤洗手，特别是吃饭和睡觉前。　　4、重病宠物要舍得弃掉　　一旦宠物出现病状就应及时带去看医生，被医院诊治为传染性疾病的，要隔离，严重的应忍痛毁弃掉。　　5、进口宠物检测要全面　　对于一些进口宠物，一定要有完备的进口证件，病再入境时要有全面的检测，要有日常护理，要严格遵照说明书来养护。　　养宠物狗的注意事项　　一：狗狗每天喂食不可过多，最好是一天2次，因为过多狗狗会因为贪吃而撑死，　　第二：要每天为他一些钙片，　　第三：最好是定期洗澡，保持清洁。　　第四：多陪它玩。　　第五：在狗狗3个月大时给他蛆虫。　　第六：定期打预防针，或给它一些消炎药，以防得大脑炎。　　第七：偶尔给它吃生的鸡蛋，这样对狗狗好，不爱得病。　　养宠物鼠的注意事项　　养鼠前的准备　　养鼠鼠前，你做好准备吗?有足够的基本常识了吗?鼠鼠也是一条生命，需要用十足的爱心去照顾，不是随随便便说养就养的哦。要养鼠鼠前，请先确定自已是否有足够的金钱和时间去照顾鼠鼠的一生，同住的家人是否同意养鼠，鼠鼠生病时是否有能力、有法带去看医生。鼠鼠是生命不是玩具，要养前请三思。　　养鼠鼠前所需准备的基本用品及价钱：。饲料。鼠鼠是非常好养的小动物，它们的饲料可以在花鸟市场买到现成的，但是更实惠的是按照tammy妈妈的饲料表自己去配，花鸟市场同比价格可以吃很久了！主要配方：带壳的麻子，小米（花鸟市场卖小鸟的地方有卖），然后可以在超市买到玉米片，荞麦，麦片，最后再配一些原味瓜子，记得一定要原味的！！不要带咸的味道，鼠鼠吃了会火气大，嘴巴干的。　　。木屑。　　这可是一定要的哦，可以吸潮去味，一般价格按照重量在25-60元不等。　　。鼠笼。　　我推荐有机玻璃的进口笼子，通风效果好。市面上有很多价格不等的有机玻璃笼子，我建议不要买太大太复杂的，清洗和卫生工作不方便，其次不要买四周都是铁丝的笼子，这样冬天鼠鼠会比较冷，买两面通风的好了！到了冬天只要拿硬纸板遮住一面，鼠鼠就很保暖了！　　。滚轮。　　滚轮是给鼠鼠运动、玩乐用的，市面有单独的也有连带笼子一起的，如果是单独的记得不要买铁丝的，鼠鼠的脚容易扭伤。　　。食盆。　　食盆不一定要买鼠鼠专用的，也可以用人用的小碟子代替。　　。洗澡盆和浴沙　　鼠鼠要保持干净，洗澡是必备的！所以洗澡盆也是必需的！保持干净是健康鼠鼠的首要条件！　　。如何消暑。　　1.将鼠屋换成陶瓷屋，鼠鼠可以凉凉的睡在里面。　　2.降低室内温度，将窗户、房门打开增加对流，开电风扇让空气循环。　　3.木屑少放，只要放薄薄的一层即可。　　4.将保特瓶装水拿到冷冻库结冰，放在鼠笼外，记得要小心不要让水滴到笼子内，冰保特瓶会散发冷气，可以让鼠鼠感到粉凉爽哦。　　5.拿一个小玻璃瓶装冷水放进笼内，这样瓶身会凉凉的，鼠鼠可以靠着散热。用玻璃瓶的原因，是因为瓶子不费被鼠鼠咬坏而漏水且玻璃瓶才有冰凉的效果哦。　　6.放一块石头或磁砖在笼内，鼠鼠会睡在上面乘凉，不过在挑选石头或磁砖时要注意边缘是否过于锐利而造成鼠鼠受伤。　　。休息。　　鼠鼠第一天来到家中的时候，先不要太急着去和他玩，因为刚换了新环境鼠鼠会紧张，所以先让鼠鼠休息一天。　　。习惯.从第二天开始，每天在固定的时间喂鼠鼠吃饲料，这样鼠鼠会很快习惯你的手和味道。喂的方法，将饲料放在手掌心上，把手静静的伸进笼内停住不要动，让鼠鼠慢慢靠近，在鼠鼠吃的时候不要去惊动他哦，要不然他会对你的手产生戒心。刚开始的时候，鼠鼠可能会完全不肯靠近或吃一口就马上跑开，这时不要急，慢慢来啰!!　　。亲近。　　等到一个星期后，鼠鼠习惯环境了，就可以把鼠鼠换到大笼子去，这时我想鼠鼠应该比较习惯了从你手上拿东西吃(胆子大一点的鼠鼠可能已经敢爬到手上了)，也可以试着让鼠鼠在手上吃东西，(也就是用手掌托着鼠鼠让他在掌心上吃东西，不过要小心不要让鼠鼠摔到了)，在鼠鼠吃的同时可以轻声叫着他的名字并轻轻的摸着他的头，要记得不要勉强，鼠鼠若不肯或是会害怕就慢慢来，每只鼠鼠的个性不同，凡事都要靠主人自已去捉摸啰!!　　。彼此了解。　　要让鼠鼠习惯你叫他的方式，像云要抱鼠鼠出来前都会先敲敲笼门并叫着鼠鼠的名字，让鼠鼠自已走到笼门边，闻闻我的味道后再把他抱出来。主人也要了解鼠鼠喜欢、讨厌的方式，像云家有一只鼠鼠，要抱他出笼子时若没有先把他叫到门边就抱的话，他一定先咬再说^^"不过等到鼠鼠和主人都能互相了解、信任之后(好象在说男女朋友的交往一样^^"，和彼此间一定会更加的甜甜蜜蜜的唷。

航班延误值机时间会顺延。飞机晚点不代表机场服务也晚点，所以值机时间还是会按原订时间进行，正常按原定时间停止值机，需要在原指定时间办理值机，所有航班都会在预定起飞前的40分钟停止办理值机手续，起飞前10分钟飞机舱门会关闭。不过航班确定延误，航空公司发出通知，值机时间依据延误的时间相应推迟，一般情况下，值机时间都是飞机起飞前3小时-45分钟（也有30分钟）。也就是说，如果原计划10点起飞的飞机，值机时间是7点-9点15分，在航空公司明确航班延误且通知了值机时间相应推后如12点起飞，那值机时间也即9点-11点45分。通常，前序航班飞机延误时间超过2小时以上，航空公司会短信通知后序航班乘客适当晚到。飞机值机时间是飞机起飞前的三小时到起飞前的45分钟进行的，因此只要确认飞机延误到达，可以适当推迟到达机场的时间。但必须留下充分的值机及过安检时间，否则，因个人原因迟到而误机的损失将由个人承担。航班延误之后，航空公司运控部门会根据实际情况调整运力，在非天气、非航路等人力可控等延误情况下，如前序飞机将晚到导致的航班延误，运控部门有时会调整运力安排其他飞机执行该航班，也就是说此种情况飞机的延误有可能被修正，因此按原计划值机可以最大限度的保障旅客出行，而不会出现飞机准备好，而旅客未到的情况。

晚上8点或8点半开始，大约20-30分钟左右结束。夜空烟花表演是迪士尼乐园的特色节目，由于迪士尼地处外环外，因此平日不受烟花爆竹的燃放新规限制。迪士尼夜晚烟火表演的好处利于晚间闭园清场。对于面积巨大的迪士尼乐园来说清场是很难的事情，游客散落在各个地方，烟火表演直接将游客聚在了一起，利于闭园清场。终值体验。对于迪士尼来说，峰值就是最刺激的项目，终值就是烟火表演，在晚间烟火表演下，足以让游客对迪士尼记忆深刻，留下非常好的印象。促进二次消费。烟火表演时间正是吃饭时间，游客在园区内买点吃的观看烟火表演，烟花表演时间结束较晚，游客会在附近的酒店住下，将促进二次消费。打造品牌符号。每天精彩的烟火表演会得到游客的广泛传播，很多游客会口碑宣传，一提到烟火表演就想到了迪士尼，一提到迪士尼就想到了烟火表演。缓解客流，顺带增加门票收入。白天需要控制园区人数，准备晚间烟火表演是不错的选择，游客可以选择只购买晚间门票进入园区观看烟火表演。

战略形态是指企业采取的战略方式及战略对策，按表现形式，可以分为：拓展型、稳健型、收缩型三种形态。1、拓展型战略是指采用积极进攻态度的战略形态，主要适合行业龙头企业、有发展后劲的企业及新兴行业中的企业选择。具体的战略形式包括：市场渗透战略、多元化经营战略、联合经营战略。2、稳健型战略是采取稳定发展态度的战略形态，主要适合中等及以下规模的企业或经营不景气的大型企业选择，可分为：无增长战略、微增长战略两种战略形式。该战略强调保存实力，能有效控制经营风险，但发展速度缓慢，竞争力量弱小。3、收缩型战略是采取保守经营态度的战略形态，主要适合处于市场疲软、通货膨胀、产品进入衰退期、管理失控、经营亏损、资金不足、资源匮乏、发展方向模糊的危机企业选择。可分为：转移战略、撤退战略、清算战略三种战略形式。扩展资料：企业制定战略注意事项：1、重视战略的评价与更新，由于战略管理不只是计划“我们正走向何处”，而且也计划如何淘汰陈旧过时的东西，以“计划是否继续有效”为指导重视战略的评价与更新，这就使企业管理者能不断地在新的起点上对外界环境和企业战略进行连续性探索，增强创新意识。2、重视对经营环境的研究，由于战略管理将企业的成长和发展纳入了变化的环境之中，管理工作要以未来的环境变化趋势作为决策的基础，这就使企业管理者们重视对经营环境的研究，正确地确定公司的发展方向，选择公司合适的经营领域或产品—市场领域。3、重视战略的实施、，由于战略管理不只是停留在战略分析及战略制定上，而是将战略的实施作为其管理的一部分，这就使企业的战略在日常生产经营活动中，根据环境的变化对战略不断地评价和修改，使企业战略得到不断完善，也使战略管理本身得到不断的完善。参考资料来源：百度百科-企业战略

健全公共卫生服务体系提高应对突发公共卫生事件能力。要改革完善疾病预防控制体系，健全公共卫生服务体系，优化医疗卫生资源投入结构，加强公共卫生队伍建设，持续加强全科医生培养、分级诊疗等制度建设，完善公共卫生重大风险研判、评估、决策、防控协同机制。要改革完善重大疫情防控救治体系，健全重大疫情应急响应机制，完善突发重特大疫情防控规范和应急救治管理办法，健全优化重大疫情救治体系，建立健全分级、分层、分流的传染病等重大疫情救治机制。要健全重大疾病医疗保险和救助制度，探索建立特殊群体、特定疾病医药费豁免制度，实现公共卫生服务和医疗服务有效衔接。

中国养宠人数众多且增长速度较快随着国民经济发展，我国教育体系逐渐完善，基本教育全民化进程进一步推进，高学历人群不断扩大，居民工资水平逐年上升。但与此同时，社会工作竞争压力与日俱增，居民休闲时间缩短。出于缓解工作压力、填补空缺的社交生活、排解独自外出务工或子女不在身边的孤独感等理由，目前我国居民饲养宠物的现象较为普遍。2018年我国养宠用户人数就已突破7300万人，2019年我国养宠用户人数增长至9915万人。截至2019年末，我国人口总数约为14亿人，按此计算，在我国每14个人中大约就有1位居民饲养宠物，我国养宠用户人数规模较大。此外，2019年我国养宠用户人数35%的同比增长显示我国养宠人群仍处于快速扩大阶段。犬猫类宠物市场份额占比较高如今宠物已不局限于传统的猫犬类与鱼类，宠物鸭、小香猪、羊驼等哺乳动物、蜥蜴、蜘蛛等爬行类动物均可被合法饲养。2019年，网红宠物鸭(柯尔鸭)在微博等社交平台的走红更是掀起了一阵养鸭热潮。但根据《2019年宠物白皮书》(下称《白皮书》)数据，2018年与2019年我国宠物市场中所占份额最高的宠物类型仍为传统犬猫类。2019年我国养宠用户中有54.4%的用户饲养犬类，43.1%的用户饲养猫类，即目前我国饲养宠物的人群中有97.5%的用户选择饲养猫或狗(存在部分用户同时饲养多种类型宠物的情况)，传统犬猫类宠物在整体宠物市场中仍处于绝对领先地位。行业整体规模预计较大根据《白皮书》数据，2019年我国城镇犬猫类宠物养护消费规模供给2024亿元，其中犬类养护消费金额为1244亿元，猫类为780亿元。结合我国2019年犬猫类宠物养护人数供给占比97.5%的情况，2019年我国全部宠物养护消费规模预计在2075亿元以上，宠物行业整体规模较大。宠物食品为主要养宠消费养护宠物所需消费支出种类较多，主要包括宠物食品支出以及宠物服务支出两大类。其中宠物服务具体指宠物洗澡、美容、训练、诊疗等一系列用以提高宠物生活质量的服务。2019年，我国宠物养护消费以食品支出为主，所占比重高达72%，而宠物服务虽种类较多，但由于消费频率较低，其支出占比不足30%。线上电商为主要宠物购买渠道电商平台的兴起使得我国居民购物渠道多样化增加，在如今个人时间被工作学习等挤压较为严重的情况下，凭借方便、省时、新品种较多、可退货的优势，线上购物成为多数居民购物方式首选。2019年，我国宠物购买有53.2%通过线上电商完成，实体店购买率不足50%。但由于目前线上购买较常出现到货与客户网上所选宠物出现差异的情况(较为熟知的例子包括小香猪的购买，部分客户通过线上电商购买宠物小香猪，结果到货为普通猪;电商平台卖家为宠物猫狗染色以欺骗用户)，线下实体店宠物购买被完全替代可能性较小。——以上数据及分析请参考于前瞻产业研究院《中国宠物用品及服务行业市场调研与投资预测分析报告》。

A 通史类，分别包括中国史（如中国古代史，中国近代史，中国现当代史）和世界史（如世界上古史、世界中世纪史、世界近代史、世界现当代史）两个系列；B 史料、文献学及其方法类，包括中国历史文选、训诂学、版本目录学（含社科文献检索）、史源学；C 史学史类，分含中国史学史和西方史学史；D 史学理论及相关社会分析理论类，如史学概论，文化人类学等；E 地区史与专门史类，此类课程多为选修课，如中国政治制度史、历史地理、英国史、抗日战争史等等。大学所学要比高中精博得多，就基本史实的了解与掌握来说，只要你高中认真学过的，到大学仍然有用，差别不是很大。大学主要不同于高中的是培养最基本的科学的治史方法与技能。所以多出了训诂学、考古学、文献学等内容。 自考无入学考试,有自学和助学两种学习方式,参加国家统一组织的课程结业考试(约16门左右).毕业发国家承认的自学考试大学毕业证书.教学一般与主考院校关系不大.自考办学单位一般都是私立的助学机构.若你想学习省心,且能过得轻松点(有人帮你报名,有人辅导,有人给你复习资料等),参加当地助学班即可.当然要交不少学费.否则你直接到当地自考办报名,咨询学习主考院校,专业,考试科目,考试时间,购买教材,自学,参加考试即可.报专科:带身份证.报专升本:带身份证和专科毕业证.带上身份证和两三百块钱,去你所在地的自考办办理新生的话,是在今年9月中旬去办考古学专业讲座 史学概论 历史文选（上） 历史文选（下） 中国古代史（上） 中国古代史（下） 世界古代史 考古学概论 史前考古 商周考古 战国秦汉考古 魏晋南北朝隋唐考古 博物馆学概论 古文字学 安徽考古 中国古代陶瓷 文化人类学 田野考古方法 田野考古实习 文化遗产概论 文物保护技术 文物学 宋元明考古 西方考古学 专业英语

要去学兽医 还有宠物美容（价格好像蛮高的）

具体原因还不知道，不过应该不是人为，目前搜救行动还早继续，大火也已经全部扑灭。

问题一：飞机的延误险有必要买吗 现在国内延误险一般都是包含在意外险里面的，20块。 一般来说，很多人不买，因为这个要大部分是延误超过4小时，而且没有上飞机，才可以申请理赔的。 不过，对于某些经常延误的航班或者跨军事管制区的航班，或者是天气不好情况下的航班，就可以买下了。 但是，延误险申请理赔也比较麻烦，其实不懂的人，就算真延误了。也没有去理赔。 所以，对于怕麻烦的人，以及航班比较准时的（延误一般不超过4小时）的区域，延误险，其实是没必要的。我每次坐飞机是一定要买的，可能我各人保险意识比较强，其中差不多超过100次了吧，但是实际延误超过4小时的就3次， 第一次因为不知道手续，没有在起飞机场开延误证明，无法理赔。 第二次被骗上飞机，在飞机里面坐了3小时，也没理赔，第三次是暴雨，飞机没来，才理赔成功， 赔偿了400块。问题二：飞机延误险有必要买吗 一般的商业保险都是自愿的，但是你根据情况来做出决定，我认为是必须购买的，因为现在飞机延误已成家常便饭，为此发生的纠纷真是多不胜数，如果大家都投了这个飞机延误险不是两全齐美吗。 我真正认识到有这款保险是几天前无意中关注一下“中国人保”微信公众号，就得到20元的保险压岁钱。于是我就到网站上具体了解相关事宜，才知道真的有这款保险也。另外这款保险也不是新险种，而是根据以前的险种细化而来，以前的没有具体量化，没法具体操作，也没有哪家航空公司真正实施，所以才不为人知，，现在好了经常做飞机的人们心情会变得好起来，同时航空公司因为不用自己掏腰包，这个服务上也会得到提高的。你说呢。 所以我个人认为还是必须有买的，反正花的钱也不多，只要是经常坐飞机的人还在乎这个小钱吗，你说是吗。问题三：航班取消了，买了航班延误险能有什么赔偿不？ 您好！飞机航班延误频发，航班延误险因其可以保障飞机的航班延误而备受关注。一般情况下，航班延误险是能够保障航班取消责任的。为了避免可能发生的航班延误风险，建议您可以根据您的出行情况适当的选择一份航班延误险。由于航班延误险多数是做为旅行保险的附加险存在，因此建议您可以根据根据出行情况到慧择网上挑选份保障航班延误的旅游保险产品。选择保障航班延误的旅行保险应注意哪些事项？1.一些飞机航班延误险规定，如果恶劣天气导致整个机场关闭的，则属于除外责任，保险公司将不负责赔偿。2.不同的境外旅行险产品，对于航班延误超过多少小时以上才能获得赔偿，有不同的规定。3.如果航班无限期延迟，境外旅行险中航班延误责任的赔偿金额并非相应地无限增加，而是会规定一个上限金额，条款中就会有明确约定。4.对于哪些原因导致的航班延误，才能获得保险理赔，主要也是看条款中的约定。 问题四：机票延误险有必要买吗 基本没啥必要飞机延误超过两小时航空公司需要安排好旅客，只是延误险可以给你金钱补助而且不多。 问题五：飞机延误险找谁要 你得先确定你买的是哪家保险公司的飞机延误险，知道是哪家保险公司的航班延误险，就去联系保险公司的客服人员，提出申请理赔，我知道一些不用提交申请理赔的航班延误险，楼主可以看看： 1、众安：（众安保险公众微信购买） 提前1天购买，单价25元，航班延误2小时赔付200元；单价50元，延误2小时赔付400元；单价100元，延误2小时赔付800元；微信自动理赔。 2、小马保险：（小马保险官网，小马保险公众微信号购买） 1）、提前2小时购买，单价19元，10分钟起赔，航班延误1小时累计赔付105元，送100万航意险，飞机落地后12小时内自动理赔(工作时间内2小时到账)。 2）、提前2小时购买，单价0.09元，1小时起赔（含）30元，航班延误1小时后取消也赔30元，送100万航意险，飞机落地后12小时内自动理赔(工作时间内2小时到账)。 3、平安：（中国平安官方公众微信购买） 1）、提前1天购买，单价45元，航班延误1小时赔100元；延误2小时200元；延误3小时300元；微信自动理赔，飞机落地最快2小时起赔 2）、提前1天购买，单价22元，30分钟起赔，航班延误30-60分钟每分钟0.5元，60分钟以上1元，200元封顶，微信自动理赔，飞机落地最快2小时起赔。 4、太平洋航班延误险：（太平洋产险公众微信号购买） 提前1天购买，单价20元，30分钟起赔，航班延误30分钟赔30元,60分钟赔70元，90分钟50元，120分钟50元，150分钟50元。180分钟50元，延误3小时即可获赔300元；飞机落地后12小时内自动理赔信息。 5、永安：（延误险公众微信号购买） 提前1天购买，单价20元，航班延误半小时赔付30元，1小时赔付60元，2小时赔付120元，微信自动理赔。 以上这些延误险可以跟需要申请理赔的航班延误险叠加购买，望采纳。问题六：买飞机票没有买延误险 但飞机延误了怎么办 一般飞机延误航空公司会给与一定的补偿 或者免费食宿 需要协商 只要没太大损失还是不要计较那么多 问题七：机票延误险有什么用 一般来说就是会赔点钱你啊，不过延误险一般都是在航班实际延误3小时以上才有赔付。比如你是下午2点就应该到的飞机， 结果下午5点或者5点以后才到，才会赔付。一般是200元 问题八：国内航班的航班延误险值得买吗？ 并不值得。经常乘坐飞机出差的人经常会被航班延误困扰。保险专家建议此类消费者可以选择航班延误险。但是不要误以为，购买了任何航意险都可以享受延误的补偿，而是需要购买含有航班延误险的航意险，或者单独另外购买航班延误险才可以理赔。不过一般在航空公司购买的航意险，都是包含航班延误险的。 此保险需要确认航班延误保险的保障范围,注意查看保险条款中“保险责任”和“责任免除”部分。有的公司的航班延误保险仅针对遭遇自然灾害、恶劣天气、机械故障以及航空管制或超售机票等引起的航班取消或延误进行赔付,未将因航班计划、运输服务等航空公司“自身原因”造成的航班延误列入保障范围。 航班延误险一般是在20元左右，赔偿金额在200-400左右，延误3小时以上可以获赔，或者具体看保险责任是如何规定的。另外，春秋航空表示，航空公司因自身原因延误3小时以上，可以免费改签或全额退款，但不予赔偿，对此航空管理部门未有异议。所以对于自己应该获得权益应该合理的运用起来。 另外需要注意的是，一定要清楚理赔的手续，需要机场或者航空公司提供一些什么证明来获得理赔，免得自己因为没有足够的凭证而损失自己应得的利益。问题九：飞机延误了,还能买延误险吗 20分 现在国内延误险一般都是包含在意外险里面的，20块。 一般来说，很多人不买，因为这个要大部分是延误超过4小时，而且没有上飞机，才可以申请理赔的。 不过，对于某些经常延误的航班或者跨军事管制区的航班，或者是天气不好情况下的航班，就可以买下了。 但是，延误险申请理赔也比较麻烦，其实不懂的人，就算真延误了。也没有去理赔。 所以，对于怕麻烦的人，以及航班比较准时的（延误一般不超过4小时）的区域，延误险，其实是没必要的问题十：我不赶时间有必要买延误险吗？机票 你好，如果你不在乎晚点，对飞机到达的时间要求不高，那么就没有必要买。 你的飞机是晚间到的，晚点超过一定时间就没有公共交通工具回家，只能打的，那么你购买了延误险就可以得到200到400的赔偿，正好弥补打的费用。还有情况就是你飞机到一个城市还要中转其他城市，那么晚点就可能造成赶不上下一辆飞机，改签一般都需要一些费用，购买延误险就可以弥补。 所以还是看晚点对你有没有影响，有的话就买一份，一般就20元一份，图个放心。

　　狼族在人类繁盛之前，　　曾是世界上散布最广的野生动物之一。　　狼是一种集竞争性、合作性、服从性、忠诚性为一体的智慧动物。在某一规则下他们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下，只遵循团体协作、服从的原则，同时表现出对狼王最高限度的忠诚。　　狼文化特征　　与时俱进，更新观念，改变认识，转变目前人们与动物界，特别对于狼的认识，这是时代的要求，弘扬民族文化，推动中化文明发展这具有现实意义。　　狼文化的本质是研究人与狼的关系，狼与人关系发展历程，人对狼的认识，人与狼相处方式，人与狼的利害关系，人对狼的伤害与保护，狼图腾和狼恐惧，现代各种文学艺术形式中的表现，都是未来探讨的主要问题。　　文化是人类社会生活的物质和精神的社会现象，使人类和禽兽区别开来。所谓的“狼文化”，并非狼本身产生的文化，而是与人联系起来产生狼与人的关系，并根据人对狼的认识，才赋予了多姿多彩的狼文化。　　狼文化既有历时的时代性，又有共时的区域性，即民族性——不同地域、不同民族的狼文化有各自不同的本质，本人论及的“狼文化”，指在中华民族的土地上，繁衍生发的自成一格的广博厚重的“狼与人的关系”。　　狼是一种人人皆知的动物，它的生活、行为和人类长期相处的利害关系都深深铭刻在人们心中。人与狼的关系并不是简单的共存关系，不同时期，不同地域，不同民族这种关系千差万别，人类文明已有五千年的历史，在中华民族五千年的历史长河中，产生50多个民族，汉民族于狼共存，狼在汉文化里一直扮演反面角色，长期以来狼被公认为害兽，狼的贪婪、狡诈、凶暴令人生畏，人对狼的认识过程，表现在文学作品和民间传说中。狼的分布极广，对人类驯养的动物危害较大，所以长期存在矛盾，狼已成了“凶残”与“恐怖”的化身，无论是“狼外婆”，还是“中山狼传”都是人们妇孺皆知的启蒙故事，千百年来广为流传。狼在各种各样的文本中，通过放大了的隐喻，成了防不胜防的恶魔，更给人们心理上带来恐惧感。　　文学上“狼”字的意蕴　　语言是社会的产物，文化的载体，也是文化的重要组成部分。作为语言的动物名词，具有不同的文化含义，各种文化具有鲜明的民族特色，是社会集团把主体的文化价值观涂抹到了动物身上。　　《尔雅》是古代百科全书，是中国最早的一部解释词义的专著，在中国古代语言文学史上占有显著地位。　　《尔雅》记载“狼　　《说文解字》是中国第一部系统分析字形和研究字源的的字书，它奠定了中国古代字书的基础。　　《说文解字》记载“狼，似犬，锐头，白颊，高前广后，从犬，良声。”　　甲骨文中的狼字写作“ ”，从字形结构分析，狼似犬，因此右边的“犬”为形，字形的左边为甲骨文的“良”字。原本表示一缕光线从洞中穿射而入。“狼”字用“良”做组字构件，因为狼通常夜晚活动，这时，狼的目光如同两盏青绿色灯光，格外夺目。上古先及以“良、犬”会意，创造“狼”字。　　《辞源》记载狼为“食肉猛兽”。　　《新华字典》解释为“性凶残”，往往集群伤害禽兽，是畜牧业的主要害兽之一。　　此外，《辞海.生物分册》的解释与《汉语大词典》相似。　　从现代汉语方面，到几部最权威的词书，中小学生对狼的印象可想而知，“狼”真是一种吃家畜、伤人的害兽。　　动物词语在汉文化中的褒贬模式，是一种常见模式，是客观存在的，是稳定的，汉语中以“狼”构造的词语都是贬义的，如引狼入室、狼子野心、声名狼藉、狼烟四起、鬼哭狼嚎等。　　为了增强生动性，汉语成语往往同时运用两种相似的动物，如狼狈不堪、狼狈为奸、狼吞虎咽、如狼似虎、豺狼成性、前怕狼后怕虎。　　汉语成语所包含的动物，不是所有人亲身见到的，而是通过各种传媒、家庭、学校、社会影响，代代相传，永续不断。　　从豺狼文化http://chailang.net/blog截取部分　　狼是一种野性的、有冲击性的勇敢动物他们的团队精神是世人取得成功最关键的因素。　　——著名管理学家 查尔斯.汉迪　　没有一种动物能像狼一样让我敬佩，没有一种景升能这样鼓舞我。　　——美洲银行总裁 肯.列维斯　　每一个人都应该有狼的精神，它是教导你默契合作的无价之宝。　　——著名管理学家克里斯韦尔.弗里曼博士　　背景:　　在遵循“泰勒原理”基础上，师法狼的精神，以个人素质培训和团队整合培训为目标，通过精心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队精神，培植企业团队合力、开发个人潜能，强化企业忠诚度，培养服从文化，增加团队执行力。　　理念：服从、执行、智慧、竞争、忠诚　　目标：使参训人员敢于并且愿意接受各种变化和挑战；强化对组织的忠诚信念；培养员工对企业的服从意识；打造团队的执行力。　　思想：　　以宣扬以狼性为立足点、提升团队凝聚力和执行力为主线，结合参训企业的实际情况，针对参训企业的实际问题，精心设计训练课程；使狼文化与参训企业的文化有机结合，完成参训企业的要求和目标。　　讲师介绍：姜汝祥　　狼性总经理的六大方针　　黑白分明--在是非错对之间建立一个明确的界限和标准　　什么与我们提倡的是一致的, 什么就会被鼓励，被褒扬！　　什么是与我们提倡的不一致的，什么就会被摒弃，被淘汰！　　谁是我们的敌人，谁是我们的朋友，要一清二楚。　　没有借口--完成任务是一个假象，企业不需要任务，企业需要结果　　结果是可以用来交换的对象，是有价值的。　　任务是拿来对付老板的，完成任务就是做了老板交待的事，但没有达到老板想要的效果。　　百分百执行--凡是公司决定好的，就要坚决执行，我们只发出一种声音　　执行能力是生存能力，一旦一个行为已经决定了，我们就要百分百地执行到底。　　即使决定是错的，也必须执行。如果每一个人都发出不同的声音，那么对顾客是最大的伤害。　　敬畏客户--客户是用来被感动的，不是用来被搞定的　　只有给客户提供价值，才能获得客户忠诚。　　客户是我们的衣食父母，对待客户只能用心，不能用花招。　　行动就是硬道理--先开枪，后瞄准　　很多机会都是在议而不决，决而不行中白白浪费的！　　有行动不一定有好结果，但不行动就一定不会有结果。　　团队第一--有牺牲就有团队，没有牺牲就没有团队　　每个人都懂得牺牲的时候，团队的整体利益最大　　结果高于一切，责任重于泰山！

、指导思想、基本原则发展目标（）指导思想邓平理论、三代表重要思想指导深入贯彻落实科发展观产业结构优化升级转变经济发展式主线放带创新发展力力推进信息技术工业、农业、服务业等各领域应用、渗透融合改造提升传统产业壮支柱产业发展新兴产业构建现代产业体系提高自主创新能力走全面协调持续发展新型工业化道路（二）基本原则1.政府引导市场运作形政府引导、企业主体、社各面积极参与信息化与工业化融合建设格局2.统筹兼顾重点突破实际发立足资源优势科制定信息化与工业化融合发展战略规划突抓重点区域、重点产业、重点企业重点项目信息化建设3.制宜类指导根据同区行业同发展阶段、同发展环境同发展任务要求确定各具特色发展思路、发展模式发展重点推进信息化与工业化融合4.自主创新扩放加强自主创新能力建设力推进TD—SCDMA等自主创新技术断增强核竞争力扩外交流与合作积极引进内外先进技术高端才加快引进、消化吸收再创新5.示范带推广普及建设批特色鲜明、优势突、环境优良、带效应明显信息化与工业化融合试验区示范基培育批代表性示范项目示范企业（三）发展目标1.近期目标（至2012）（1）提升传统产业信息技术应用水平设计研发数字化、制造装备智能化、产程自化经营管理网络化益普及电商务广泛应用信息技术应用与管理创新结合更加紧密信息技术推产业链协作优化资源配置面作用更加突信息资源综合发利用水平断提高（2）提高工业产品及装备信息化率积极推进飞机及零部件、汽车及零部件、工程机械及零部件、数控机床及零部件、电元器件电信息产品、铁路车辆及零部件、石油机械、农业机械及零部件等产品融合现代数控、智能化、网络等信息技术推工业产品及装备向自化、智能化向发展（3）信息产业实现较快增信息产业增加值占GDP比重要力争达4%规模企业要基本普及互联网应用信息化综合指数达53（4）较广泛应用节能减排信息技术重点耗能企业普遍应用数字化、智能化产设备建立产程信息化管理系统、环境监测污染源监控信息系统信息技术减少工业主要污染物排放总量提高工业固体废弃物综合利用率作用进步体现（5）加快发展信息基础设施建设全省范围内基本建技术先进、结构科、应用高效网络传输体系、数据资源体系、线电监管体系、信息安全体系应用支撑体系2.远期目标加信息技术改造传统产业力度幅提高工业产品及装备信息技术含量信息技术工业设计应用断普及产控制程信息化、智能化水平全面提升信息技术提高企业经营管理能力作用明显增强抓住物联网发展契机促进信息产业快速健康发展增加值占GDP比重进步增并我省支柱产业增强信息技术资源节约环境保护贡献进步发挥信息化改善民促进社建设面作用基本实现信息化与工业化更高水平、更深层更范围融合二、主要任务（）全面运用信息技术改造传统产业提升传统产业竞争力市场需求导向自主创新力共性信息技术关键技术研发应用主线能源、原材料、消费品工业、装备制造业等传统优势产业重点推进信息技术应用与传统产业结构调整管理创新结合提升传统产业自化、智能化、集化水平企业现代化管理水平提高产品信息技术含量附加值实现信息化与工业化融合1.能源工业构建电力行业高速综合数据传输网络普及厂（站）级产程自化管理现代化系统重点建设煤炭行业三级安全产监督检察信息系统、抗灾救灾决策指挥系统、煤炭企业井瓦斯监测系统产管理信息系统运用信息技术加快现煤矿、选煤厂升级改造推现代化、标准化煤矿建设形煤电化体化产业链促进资源优势向经济优势转化2.原材料工业加快推煤化工、磷及磷化工、铝及铝加工、钛及钛加工、锰及锰加工、镁及镁加工、金及金加工、重晶石及其加工、钢及新特材料、建材等原材料工业研发设计、产、流通管理信息化煤电化、煤钢电、煤电铝、煤电磷体化等项目重点推进原材料工业产工艺流程信息技术改造提高煤化工、磷及磷化工、铝及铝加工、钛及钛加工、钢及新特材料等优势原材料精深加工能力提升产流程自化智能化水平推广实监测、故障诊断、预警控制技术提升环保安全检测水平实现清洁文明产应用企业资源计划（ERP）供应链管理系统（SCM）建立物流管理平台使物料采购、产品销售、库存数据与财务数据紧密衔接优化企业资源配置提高企业效益进步延产业链提高产业集度加快贵阳、遵义家材料特色产业化基建设3.消费品工业品牌资源整合主线产品结构断优化自主创新能力、品种质量显著增强行业管理能力服务能力明显提高发展式进步转变目标断深化信息技术运用逐步提升烟草、白酒、特色食品、医药、林纸体化旅游商品等消费品工业信息化与工业化融合水平白酒、特色食品、民族制药旅游商品等行业推广应用计算机程控制系统网营销系统；鼓励企业利用信息防伪技术进步加强我省驰名商标名特优新产品知识产权保护烟草行业推进现场总线应用并系统集运行创造条件支持电信企业与企业、集团合作推进信息通信技术集应用4.装备制造业整合军装备制造业优势装备制造业信息化示范工程作深化信息化与工业化融合突破口深化信息技术飞机及飞机零部件、汽车及汽车零部件、工程机械及零部件、数控机床及零部件、铁路车辆及零部件、石油机械、农业机械及零部件、电产品及零部件等产品渗透融合研究发智能化工程机械农用机械发适用于复杂连续程综合数字控制系统新型智能仪表设备加快发展环境监测设备系统面向循环经济发展废旧装备自拆解处理线加强信息技术、自控制技术、现代管理技术与制造技术融合推产业配套产业集群发展推进贵阳、遵义、安顺重点重装备制造业基家级研发基建设（二）加快产性服务业代表新兴产业发展促进产业结构优化升级1.加快推进产性服务业发展加快信息化与服务业特别产性服务业融合引导旅游、餐饮社区服务等传统消费性服务业创新发展模式提高服务水平效率；重点提升现代物流、信息咨询、金融保险、工业设计、教育培训管理咨询等产性服务业发展水平现代服务业促进工业化发展力推进信息化与物流、供应链融合利用信息技术加快培育现代流通企业提升物流专业化、社化服务水平力发展现代物流业促进流、物流、信息流、资金流相融合；推线射频识别（RFID）、全球定位系统（GPS）、理信息系统（GIS）等技术物流、供应链管理各环节应用二力推进软件及信息服务业发展立足于我省工业化发展信息化建设需求力发展我省信息化与工业化融合急需各类应用软件、嵌入式软件、信息安全软件、新代互联网络软件软件发工具积极承接软件外包业务；加快漫、游戏、数字媒体等新兴数字内容产业发展；抓住三网融合趋势第三代移通信发展机遇进步优化提升信息传输服务业力发展电信增值业务、互联网增值业务各种创新型应用业务；加快网络数据、信息系统运维外包服务、信息安全外包服务、服务呼叫建设；推系统集、工程监理、项目咨询、安全评测、专业培训、电认证服务等行业发展三力推进信息化与营销、消费服务融合加快发展第三电商务平台鼓励企业链接社化电商务平台积极展面向企业及同行业、区域消费者电商务服务促进企业经营式转变商务模式创新四力推进信息化与金融、管理咨询等领域融合利用信息化手段提升金融保险、研发设计、管理咨询等现代服务业发展水平引导其向规模化、集约化向发展进步发挥其经济社发展提供服务功能2.加速工业经济结构战略性升级握未际产业发展新趋势发展新能源、新材料、信息技术、物医药、节能环保等战略性产业培育经济远发展技术基础产业基础3G建设契机加快推进消费电、通信、网络内容服务等4C融合创新产品通信终端、数字电视等面实现突破物联网发展契机利用我省已新型电元器件电信息功能材料等产业优势重点发展传器、线射频识别等产品深化信息技术运用加快发展军民结合防科技工业先进装备制造业利用我省资源优势深化共伴矿发尤其稀土、稀金属等利用重点推进新材料、新能源产业发展；力提升高技术产业总体规模、发展水平带能力促进我省工业实现由低端向高端、由原材料加工向制造、由制造向服务型制造转变3.加快推进现代农业发展加快推进农村综合信息服务体系与农村综合信息服务平台建设推广3S技术(即理信息系统GIS、全球定位系统GPS遥技术RS)及计算机自控制系统农业产管理系统、农副产品电商务系统、农资产流通管理系统、农业节水信息系统等应用技术系统推线射频识别技术农业企业产、销售、管理等环节应用推农业科技进步提升农业装备水平科技含量逐步建立农产品加工体系提高农业综合产能力促进现代农业农村经济发展带农民增收(三)着力推进信息技术节能减排应用促进资源节约型环境友型社发展充发挥信息技术提高资源、能源利用效率环保综合效益面积极作用全面推广清洁产式利用绿色制造、绿色供应链管理、循环经济体系等理论促进循环经济发展态文明建设加快绿色工业化进程发展面向高耗能行业节能降耗信息技术应用重点推进冶金、化工、色等高耗能行业产设备数字化智能化提高产精确度、工作效率资源利用率推进产程自化智能化实现实监测调控减少资源浪费发展面向高污染行业绿色产信息技术应用重点针冶金、电力、化工、建材等高污染行业展产工艺流程信息技术改造减少污染物排放利用信息化手段逐步实现高耗能高污染行业能源资源消耗污染排放联网监测加强信息化节能环保行业准入、管理行政执监督等面应用加强电信息产品态用能设计发展环保型电材料电元器件建立电电器产品收利用污染防控体系（四）加快推进信息化与工业化融合创新试验区示范基建设进步创新发展思路发展模式设立批企业集聚度高、产业规模、工业化信息化领域工作定基础、全省信息化与工业化融合工作具典型性示范意义省级信息化与工业化融合创新试验区；建设批特色鲜明、定位准确、优势突、环境优良、效益显著省级信息化与工业化融合示范基；鼓励条件区制宜创办批符合市场需求、具特色及发展潜力信息化与工业化融合示范园区试验区示范基依托打造批布局合理、技术先进、资源丰富、功能完备、运行高效、安全靠、效益显著信息化与工业化融合公共服务平台；培育批基础条件、创新能力强、信息化程度高、影响力重点示范企业；实施批我省优势产业重点带能力强、技术水平高、具推广价值信息化与工业化融合项目通试验区示范基建设积极探索加速推进全省信息化与工业化融合新机制、新政策、新办新经验解决信息化与工业化融合程关键技术共性问题促进全省信息化与工业化融合深入展积极争取家支持力争贵阳—遵义—安顺工业带列家级信息化与工业化融合创新试验区；安顺家级民用航空高技术产业基、贵阳河孟关装备制造业态工业园区、盘县煤（焦、化）钢电体化循环经济工业基贵钢特新材料循环经济工业基等建设信息化水平高、自主创新能力强、辐射带作用、规模效益、资源消耗低、环境污染少、公共服务体系完善家级新型工业化产业示范基（五）信息化与工业化融合契机促进企业主体非公制经济快发展全面贯彻落实《共贵州省委贵州省民政府关于力推进体私营等非公制经济快发展意见》信息化与工业化融合契机促进企业做做强推非公制经济快发展鼓励企业主体非公制经济积极参与信息化与工业化融合建设发展融合衍新型业务新兴产业促进非公制企业特别企业单项信息技术应用于研发、产、经营、管理等面断增强非公制经济力竞争力进步完善并力推广应用面向企业信息化综合服务平台提升企业集群优势加快建立信息技术应用公共服务体系完善协同电商务供应链管理信息系统构建企业间业务联支撑平台搭建区域现代物流公共信息平台力推广电认证应用服务进步健全非公制经济发展支撑体系（六)充发挥信息化技术创新支撑作用促进自主创新体系建设充利用信息技术信息网络力推进具自主知识产权技术应用促进我省创新体系与全球创新网络融合按照统规划、统标准、步实施适度超前原则建设创新体系信息基础设施实现全省创新体系网络化、信息化全面增强自主创新能力利用信息化技术创新、扩散、传播优势加快新技术、新产品、新工艺、新知识习、消化、吸收；利用信息网络平台展研究与发合作缩短创新周期加快技术创新步伐降低创新本；利用信息网络手段及收集并向企业发布推荐新科技信息建立完善企业主体、市场导向、产研政金相结合信息技术创新体系力推进关键共性技术研发产业化力发展基于信息技术集创新利用信息技术手段扩社知识发应用能力支撑面向科理论、产业技术、商务模式、管理机制公共服务创新进步加信息安全领域自主创新投入支持力度切实增强信息安全防护能力（七）鼓励支持通信运营企业积极参与信息化与工业化融合建设鼓励通信运营企业深化企业转型、拓展增值服务、加快自身发展同要充利用网络、资本、技术、才、服务、客户资源等优势进步加技术业务、产品、管理服务创新力度积极参与经济发展信息化与工业化融合建设支持鼓励通信运营企业加快推进3G重点综合信息基础设施建设信息化与工业化融合提供自主安全、稳定、覆盖完善基础通信网络我省调整产业结构、提高自主创新能力提供力支撑力展基于宽带互联网各种应用推进我省制造业信息化及产装备程自化普及面向传统产业改造信息技术建立健全标准化公共信息服务平台企业提供包括企业电商务平台、企业内部管理平台、企业信息安全平台等系列产品积极协助企业市场竞争创新发展切实业务服务向其领域延伸重点行业企业提供标准化与性化兼顾、定制、低本信息化综合解决案全面提升我省行业信息化企业信息化应用水平行业管理建立重点行业、重点市场、重点企业经济运行监测、预警系统信息服务要促进面向行业产业集聚公共技术研发服务平台健康发展鼓励平台提供外包式信息技术应用服务三、保障措施（）加强组织领导由省经济信息化委负责统组织、指导、协调、督促全省推信息化与工业化融合具体工作并同省关部门加强信息化与工业化融合绩效考核评估工作科设计相关绩效考核评估指标建立激励机制推进信息化与工业化融合纳入全省新型工业化指标体系各级各部门要力推进信息化与工业化融合作加快我省新型工业化发展项重要工作建立健全工合理、责任明确工作机制结合本区实际制定具体工作案明确工作目标重点统筹规划整合资源充发挥各面积极性引导行业协、介组织、高校科研院所各行业企业广泛参与努力形全社共同推进信息化与工业化融合发展新格局(二)加政策资金支持力度认真落实家扶持信息化与工业化融合发展财税、金融、投融资政府采购等系列政策措施抓紧台《贵州省信息化条例》鼓励信息化与工业化融合具体办完善推信息化与工业化融合投融资政策强化投融资激励约束机制形政府投入引导、企业投入主体、其投入补充效投融资机制充发挥省技术改造资金、科技创新资金、节能资金、信息化引导资金、企业发展资金等财政专项资金引导作用进步支持信息化与工业化融合试验区、示范基及园区建设推融合项目发展扶持先进适用信息技术普及应用培育新兴产业新经济增点（三）强化才队伍建设充发挥企业家推进信息化与工业化融合主体作用加强企业家队伍建设进步健全培训认证体系规范才教育培训制度拓宽才培养渠道完善才引进机制建立才评估体系积极实施家653工程规模展信息技术职业资格培训、继续教育职历教育构建具行业贵州特点信息化与工业化融合发展所需要才队伍体系（四）营造良发展环境各级各部门要力营造良信息化与工业化融合社环境、市场环境、治环境、服务环境舆论环境；加强信息化与工业化融合宣传力度及总结推广信息化与工业化融合技术功经验；充发挥企业主体作用加快建立信息技术应用工业业务流程标准体系建设建批面向行业应用基础性公共数据库；加强知识产权保护利用建立完善工业技术信息技术知识产权管理保护机制；积极展外交流与合作提高我省工业化信息化建设水平

有。主题公园被指定为可燃区域，所以北京环球影城有烟火表演。北京环球影城主题公园有三个景点有焰火表演，分别是未来水世界特技表演、哈利波特魔法世界投影表演和泻湖之夜焰火表演。烟花高度0.5m-45m，年燃放剂量约5.96吨。但是，由于这场演出不是每天都有，所以你去的时候一定要注意园区的微信官方公众号，不过国庆期间肯定是会有烟花燃放，具体的以园区的时间表为准，最好不要错过。

看完一部经典作品以后，能够给我们不少启示，这时候，最关键的观后感怎么能落下！那么我们该怎么去写观后感呢？下面是我为大家整理的演讲余世维讲座观后感（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 演讲余世维讲座观后感1 首先，我引用一下余世维讲座里比较经典的一句话： 柳传志：中国在还没有成长和壮大之前各种压力已经接踵而至。在学习的过程中，让我们每个人都产生了一种压迫感和紧张感。虽然中国现在已经不存在外忧内患的境地，但是我们国人深知，如果自己再不学习西方列强和紧邻日本的生存手段或者说生存法则的话，小到我们个人或者公司企业会后退会淘汰，大到国家也会衰退。学习，迫在眉睫。 余世维的讲课生动吸引人，并且用一个一个的事例来说明问题，让他所提出的问题更加的让人信服。 今天，我将从个人的角度来谈谈我在听课过程中的感悟，和一些见解。 我将今天的演讲分为4个在听课当中印象特别深刻部分，首先第一个就是我在培训过程的第一堂课，承担个人的责任。我觉得余世维讲的非常好，这个世界人们在做事的时候分为两种人，第一种人就是不停的在表现，在努力。第二种人就是不停的在辩解，在解释自己没有过错。我们要争当前者，拒绝后者。怎么才能成为前者呢，不要常常说：我以为。余世维在这堂课的培训中举了很多不要常常说我以为的例子，比如说他的妻子将坐在床旁边的孩子摔在地上，美国妇女和中国妇女等等，这些鲜活的事例，可以充分的体现了就算做错事情，可以原谅，但是千万不要去辩解不是自己的错误。这也时刻的提醒我自己，尽量的不让自己犯同样的错误。并且能勇于承担自己的错误，不管身在何种位置，都应一肩挑起属于自己的责任。等到发现了错误后，关上大门我们自己检讨及时更正。胜于在那不停的辩解。 第二个部分就是强调结果，也要强调思想。我们工作，并不是在打仗，并不是去牺牲一切不择手段来达到目的。做事需要强调思想。在这堂课中，余世维举的例子当中，让我记忆犹新的就是菲特列大帝的那个故事：有一次在打仗的时候，一个跟他20多年的士官长为他，大帝啊，为什么我跟了你20多年到现在我才是一个区区的士官长？菲特列大帝指着旁边的那头骡子说：”看，那头骡子跟了我20多年是否我也要给他封个官？”这个故事，深深的印在我的脑海中，他说明了人在成长，是自己的思想在成长，不要强调目的是什么结果是什么。我们引用一下在课堂里说过的名句，民国初年的陈之凡的剑桥导引说过：许多许多的历史才能形成一点传统，许多许多的传统才能形成一点文化。由思想进步到文化，由文化进步到触动，由触动进步到行为，由行为最后才能进步到习惯。所以人的一个习惯很难养成很难改变。尤其是在中国，是个需要学习的国家，需要由本质上由思想上的改变。 第三个部分是关于你们，我们和他们的称谓。在一个公司里，只有我们。印象非常深的案例就是奥迪斯电梯和三菱电梯的服务态度。维修电梯的工作人员却说不是自己的事情是安装电梯人员的错误。这种态度不能要，对外，我们就是一个集体一个企业，客户只认识我们的品牌而不是去询问某一个人，所以只要一出去，一个人就能代表一个公司的形象就能代表整个公司。所以我们应该时刻保持有集体荣辱观。 第四个部分我讲的是不能只见问题不看目标，就是余世维讲的一样，一个人在游泳，不能埋着头拼命的往前游，等到撞到了墙，才知道到了岸。那样做事不能抓住重点。做事要前瞻，不能只见眼见的现象。要有大胸怀，大目标，只有看见前方的目标才知道自己不会走错，如果走错会及时的更改方向。不要拒小结。我记得余世维讲的最经典的一句话就是：总统死了都有人干，放下！一生的事情不是一时能做完的。日本三菱在亚洲爆发经济危机的时候就说：机会来了。别人都认为大难临头，他们公司确认为机会来了。三菱就认为，敌人会纷纷的死去。就这样，三菱经过了7次经济风暴，发展成为了具有30万员工的大企业。他们的目标已经定到了2120xx年。他们把危机看作是机遇，问题看作是机会。所以，在以后的工作中如果出现问题，我们就要把他当做是机会，是学习的机会是磨练的机会。 自己的不足之处还有很多，经过了一段时间培训后，能真正得发现了自身得一些缺点与不足，需要改正需要弥补。在此也十分感谢公司这次培训，受益匪浅！ 演讲余世维讲座观后感2 星期五观看了余世维博士为“江苏移动”公司做的成功经理人培训讲座，心里颇有一种震撼的感觉。对于我们这些没有经历过系统化规范化管理学培训的人来说，真的有如醍壶灌顶，相当于在管理学上进行了一次启蒙教育，受益菲浅。 现实生活中我也是公司一个小小部门的技术主管，但是在若干年的管理工作中，感觉真的有些吃力，主要是没有掌握一些管理的技巧，不得要领。虽然在技术方面我敢说自己颇有悟性，公司里面能超越我的人不多，但是管理与技术完全是两码事，没有适当的方法和技巧，做为部门负责人你会变得很忙很累而且出不了成绩和效果，领导还会频频责难你。以前的管理我主要是跟着自己的感觉走，因为自己比较善良，所以从人性化出发，处处为别人着想，为下属着想，说话很温和，从来不会扮黑脸，因此缺乏威信，也吃了很多亏。首先有一条就是，作为主管不要与下属过于厮混在一起，甚至称兄道弟，要有一些必要的层次区分，否则工作就很难开展。因为有一天假如下属站在你的肩膀上，接下来他要做的就是站在你的头上！这是绝对不允许的，公司必须要有公司的规矩或者叫做“公司的伦理”，不能坏了规矩。余博士有句话是这么说的：要做人就不要做事，做事就不要做人，管理不等于比赛看谁的爱最多，不能当滥好人！一个主管如果只会压制自己，这样不能做，那样不能做，他的部属乱七八糟，这样叫做怕事；一个主管如果只会纠正自己，不要这样不要那样，部属不敢纠正，公司就会天下大乱；一个主管如果只会节俭自己，这样不要花那样不要花，这叫做犯贱！一个主管应该做的是：压制你的部属，纠正你的部下，让你的组织节约，建立有效的管理体系，使公司运作得井井有条，自己轻轻松松，即使远离公司也不会出事，这样才叫做有本事！在做人还是做事方面，还有一点尤其需要注意的是，切忌不能在下属面前发牢骚，讲公司上层领导的“坏话”。虽然你把下属当成“兄弟”，说话时心理不设防，抑或你表达的言论或者发表的观点都是对的，但是因为是背着公司上层领导说的话，就极有可能被“别有用心”的人拿去作为把柄出卖你，当成他晋升的台阶。当你有一天感觉在公司里面举步维艰的时候，就会为当初轻率的言行而后悔莫及了。 余世维博士对我触动很大的管理学观点还有好几点： 一、敢于认错有助于解决问题； 与外国人相比中国人更不愿意认错。在中国以往的政治斗争中，如果认错就要背负沉重的“十字架”；现在，在企业中，往往认错就代表牺牲。作为一名领导者，应该先学习如何认错，为事情的`结果负责。其实，不能由于认错而指责某人，也不应该由于认错而要其负起过失的责任，把矛头指向他。多数情况下认错有助于事情的解决，要培养对事情结果负责的精神。 举例小孩儿撞桌子的学问 小孩儿不小心撞到桌子上，大哭。中国妈妈和日本妈妈对这件事情的态度是不同的：中国妈妈往往第一个动作是打桌子，当然这是哄小孩儿的一种方法，可是在无形之中告诉孩子，责任在别人。日本妈妈把孩子带到桌子旁边说：“来，再走一次。一个人跑步会撞到桌子有3个原因：第一个是小孩儿跑步的速度太快，躲闪不及；第二个是小孩儿的眼睛一直看着地没有注意前方；第三个是小孩儿心里面不知道在想什么，你是哪一种呢？”从上面的小故事可以看出，日本的教育非常注意对孩子责任心的培养，桌子是没有生命的，不能把撞到桌子的责任归咎于桌子，推卸责任是不可取的。 拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。作为一名有效的管理者，应该为事情的结果负责。 二、避免“不停地辩解”，少说“我以为”； 不停地辩解是一种恶习，但是有这种习惯的却大有人在。“我以为”也是一个辩解口头语，很多人犯错误以后经常会用这3个字为自己辩解。少讲“我以为”，努力地表现。当错误出现时，及时承认错误，少相互推卸责任，少追究是谁的错，努力解决问题，会大大提高企业的工作效率。 三、一生只能错两次，第一次是不知道，第二次是不小心，如果第三次仍然犯同样的错误，那就是故意。余博士从训练自己的女儿从小养成不依赖父母的好习惯出发，讲了好几个生动形象的故事。让我们明白人的一生不能犯三次同样的错误，这样严格要求自己，其实就是在塑造一种优良的品德。 四、正确认识自己，不要常常观察市场、管区、办公室和下属； 一个人要正确认识自己，要专注自己的本职工作，不能“这山望着那山高”。只强调客观条件，不从自身入手，难以有所成就。经常听到这样一些抱怨：“哎呀，销售在北京比较好做，天津比较难做；我宁愿呆在大连，不喜欢呆在长春；财务部门多好啊，他的人事总是最好的，受过高等教育和训练，人力资源部不行，我最不喜欢销售部了，我喜欢计划部……”如果每个人都这样，事情将无法成就。一个人要观察自己，不要常常去研究管区、下属、办公室。行业之间是截然不同的，部门也是各有分工，不能说我处的行业开展工作比别的行业难，我的部门开展工作比别的部门难，更不能说我的管区跟别的管区不一样，我的人手也不够……与其强调客观，不如从自身入手。 还有很多很多…… 余世维博士有着丰富的人生阅历，他是哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。他以演说家的风采，战略家的气度，学者型的才华，寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中，在整个培训讲座中，完全征服了现场的观众和学员，博得阵阵掌声！余博士在讲座中还经常穿插一些经典案例和对下一代的教育方法，有时还鞭辟入里地分析中国人身上存在的一些陋习。与其说是从他那里让我们学到了许多企业管理学的知识，倒不如说是他教会了我们更多做人的道理。 演讲余世维讲座观后感3 “战略可以复制，而执行力无法复制 ”，意思是说，战略作为企业的指导思想和终极目标，是企业指导思想和长远目标的综合体，因此她也会存在一定的共性特征。所以，在某种特定的意义上来说，企业的战略是可以复制的。执行力是企业发展的加速器，企业重要经营思想和经营目标得以贯彻和落实的动力源泉。没有执行力，战略再重要也不过是强弩之末，起不到丝毫意义，使战略流于了形式。 战略重要，但是，执行力更为重要。因为执行力是企业经营发展这一关键链条上的重要一环，没有强大的执行力，这一关键链条救可能断裂。战略也被束之高阁。 正如余世维先生所讲的：“赢在执行力”、“没有执行力，就没有竞争力”。我欣赏西点军校的强大的执行力——yes sir。问的太多，而做的太少是企业执行过程中通病为怀不浅。 我想企业在竞争日益激烈的今天，拥有了执行力名企业也就有了向前发展的不竭动力，推动着企业的不断的蓬勃发展。 演讲余世维讲座观后感4 通过观看了余世维《赢在执行》的讲座，衔接到自己实际工作当中颇有启发。对于我这个从来没有接触过管理学的员工来说，相当于在管理学上进行了一次启蒙教育，受益匪浅。对于执行力的重要性以前认识较模糊，通过学习，使我对执行力有了更深的理解和认识 “执行”的定义非常简单：就是保质保量地完成自己工作和任务。学习完余世维先生的《赢在执行》后，我深刻体会到执行力在企业中的重要性。对于刚走上工作岗位的人来说，执行力是职业生涯中最基础、最关键的一步。当我们在不同岗位，面对不同程度的工作时，我们没有说“NO”的理由。因为正确的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己工作失误或错误的执行开脱、搪塞 对于余博士的一句话我觉得说出了一些企业执行力不强的原因，他说：“不把任务当回事，目标再明确也不行”。这就是我们经常所说的责任心，一个责任心不强的员工，尽管有丰富的经验，有足够高的学历，他也没办法完成重要的工作。这也使我认识到一个企业，一个好的企业，就必须注重培养员工的工作责任心，树立工作责任感，作为下级就必须认真执行企业下达的任务和指令，对于执行中遇到的问题，需要大家以积极的心态去对待，去解决。 余博士说：一个人不管做任何事都要有积极性，要乐意助人“不忙的时候，主动帮助别人”。对于这句话，我的个人理解是，帮助别人也就是帮助自己。一个企业就是一个团队，养成团结互助的习惯也就是培养了员工的团队意识。身为企业一员，只有具备团队精神，贯彻领悟企业领导的思想，才能提高个人的工作能力和执行力，在工作中做到有压力才有动力。 余博士说：不管是企业也好、个人也好都必须讲诚信，这不是说说而已，很多人是说得容易做起来难。在现实社会生活里，我们做人做事什么都不缺，缺的是人心，缺的是诚信，缺的是人去寻找诚信的机会和条件。有的人只是要求别人有诚信讲诚信，而自己就很难用诚信来对待他人。在文明发展的今天，更应该体现人事的诚信度，结果却令人大失所望 余教授在谈到回报的问题时他提出：在实现目标的过程中要不断关注、跟进、紧盯工作任务：同事要设立反馈机制，也是就是所谓的回报。我们在执行上级主管的任务命令时，是否落实，进展怎么样，有什么情况，都要及时的向上级回报，这不仅是了解执行力程度，而且便于及时发现问题，及时解决问题，使制度在执行过程中更加完善，使各项工作更加完美。 通过这次学习，对我的思维影响很大，对我的岗位和工作有了很多新的认识，同时也是一种职业道德和综合素质上的提高与升华。我们在岗位培训、强化岗位技能提高综合素质时，执行中存在很多问题往往与自身能力不足有关，所以必须加强业务知识学习，掌握岗位技能，培养自我个人执行力能力，提升自己的竞争力。 演讲余世维讲座观后感5 余世维博士为美国诺瓦大学公共决策博士，哈佛大学企管博士后，牛津大学国际经济博士后，著名企管策略顾问及培训家、经济学教授。 曾任：日本航空公司台湾地区副总经理、美爽爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司（泰国工业区）总经理；现任谊联企业股份有限公司副总经理、高雄科学技术大学教授、上海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问与董事。 学识广博、经验丰厚、他的演讲"寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中"，风格生动、幽默，讲解深入浅出。对学员具极大的吸引力和感悟力。他为日本航空、统一、安泰保险、德国莱茵、紫江集团、3M、飞利浦、柯达、朗讯、西门子、ABB、贝尔、史克、华瑞制药、立达制药、日本第一制药、三得利、金光纸业等公司做过企业文化、廿一世纪成功经理人、决策陷阱与反面思考、情商与冲突管理、MRP II、全脑思考与创意思维、市场竞争策略与策略的选择、客户信用管理及如何防止呆帐的发生、如何有效地参与和主持会议、预测、预算与成本控制等课程。 授课案例丰富，并提供多种实用的解决问题之工具及技巧；以其独到之哲学观念使学员学会以不变应万变之正确理念及思维方式，使培训发挥出显著的成效。

我国的四大基本医疗卫生政策：指建设公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系。基本医疗卫生制度主要由医药卫生四大体系、八项支撑组成。四大体系是指建设公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系，构建我国的基本医疗卫生制度。八项支撑就是完善医药卫生管理、运行、投入、价格、监管、科技与人才体制机制、信息、法制的建设，保障四大体系有效规范运转。医疗保障体系是建立和完善城镇职工基本医疗保险(以下简称城镇职工医保)、城镇居民基本医疗保险(以下简称城镇居民医保)、新型农村合作医疗(以下简称新农合)和城乡医疗救助制度，做好各项制度之间的衔接，积极发展商业健康保险。本市行政区域内的下列居民，可以参加城乡居民基本医疗保险：(一)市属高校、中小学校、中等职业学校(技校)、特殊教育学校在册学生，托幼机构在园幼儿以及具有本市户籍或者父母一方具有本市户籍或居住证的年龄满1个月以上的婴儿。(二)具有本市户籍，男年满60周岁、女年满50周岁或从业年龄内未与用人单位建立劳动关系的城镇居民。

中国是一个历史悠久、文化丰富的国家，各地的结婚习俗也因区域、民族、宗教和习俗等因素而各不相同。下面列举一些比较有趣和常见的结婚习俗：1. 马蹄婚礼：这是广东和香港一些富裕家庭传统的结婚方式。新郎和新娘会分别坐在豪华的轿车上，然后分别由一队骑手引领着马儿带着车队穿越市区进行巡游。2. 签名切糕：这是在广东、福建、台湾等地比较有名的传统习俗。在婚礼上，新人会在一块糕点上刻上自己的名字和结婚日期，一起切开，然后让嘉宾品尝。3. 戴喜饼：这是在中国南方和港澳地区常见的结婚习俗。新郎新娘会戴上喜饼，一起走过所有婚宴的桌子，祝福客人。4. 红扇舞：在江苏、浙江、上海等地，新人会请几位喜庆的姑娘，扇子舞给新人献上祝福。5. 火车头跑车尾：在云南、四川、贵州等地，新娘会在婚礼上换不同的婚纱，然后由父亲或哥哥等亲戚扛着揭幕，新郎会在火车头上跑向尾部，用意是为了象征新婆娘要适应新家庭的新生活。这些都是中国比较有趣的结婚习俗，当然还有其他很多具有地域特色的习俗，可以说是非常的丰富多彩。

晕。就是研究历史的学问。简单明了。

摘要：您的爱狗如果不注意可能被开水、热油、热锅、水蒸气烫伤，在冬天时，电暖气和各种炉子也可能把被毛烧焦，主人一旦发现狗狗突然大叫，不停地舔咬某处的皮肤，并显得心神不安时，就要赶快检查。那么狗狗出现紧急情况应用如何急救呢?下面我们一起来学习吧！一、狗狗创伤与烧烫伤急救1、创伤最常见的创伤为狗打架的咬伤及脚的割伤，若狗的皮毛上有血迹，找到流血的部位，流血处不明显时可触摸毛发结块(血块)处。处置办法：首先检查烫伤的部位，可在家把烫伤处的被毛剪短，露出红肿或有水泡的伤处。用毛巾包上冰块，在第一时间冷敷伤处，如果没有冰块，也可用塑料瓶灌上凉水冷敷。必要时剃毛，将伤口露出。制止流血。上绷带。休克时，依处理休克办法处理。通知兽医师。2、烧烫伤最常见的烧烫伤为沾到具腐蚀性液体、掉入热水浴缸、咬电线、冻疮。处置办法：用冷水将腐蚀性液体冲走。涂上凡士林等矿物油。休克时，依处理休克办法处理。通知兽医师。控制出血：用一块消毒纱布盖在伤口上，用绷带紧紧包住，若血流不止，则用绷带压住下列这些位置前肢：Brachialartery(上膊动脉)在手肘内侧。后肢：Femoralartery(股动脉)在大腿内侧。尾巴：Coccygealartery(尾骨动脉)在尾巴的腹面。头与颈部：用手指紧紧压住介于颈部与肩部凹槽内的颈动脉。【编辑点评】狗狗可能被开水、热油、热锅、水蒸气烫伤，在冬天时，电暖气和各种炉子也可能把被毛烧焦，主人一旦发现狗狗突然大叫，不停地舔咬某处的皮肤，并显得心神不安时，就要赶快检查。二、爱犬溺水的急救方法1.将狗狗的头部及身体倒置，以便控出部分呛到的水。2、清除狗狗口腔及鼻腔里的水和泥沙等污物，将狗狗的嘴巴掰开并保持打开状态。3、检查有无自主呼吸如没有自主呼吸，将狗狗身体放平，但头及颈部仍放置于低位。4.进行人工呼吸，每按压胸部5次，对口均匀吹气，连续此动作16次左右，直至心跳恢复。5、如果是小型犬，可抱起狗狗头部朝下控水，如果是大型犬，就提起狗狗的后肢，摆成前低后高的姿势，同时用手轻拍狗狗的背部帮它吐水。6、有条件的话，再最短时间内注射利尿剂、消除肺水肿的针剂，及时吸氧。7、对于心脏已经停止跳动的狗狗，应先进行胸外心脏复苏急救。注：狗狗溺水可瞬间致命，急救时间只有短暂的2-5分钟，如不采取急救措施，生还的可能性为0。【编辑点评】谁说狗狗不会溺水，发生溺水时，狗狗同样可能出现生命危险，把狗狗救上岸后要立刻检查处理。现在夏天到了，很多粑粑麻麻会带爱犬去海边玩耍，当你在享受时，别忘了照看好爱犬哟。三、宠物狗车祸急救策略1、冷静：不要惊惶，小心接近狗，用安详语气说话(最好由畜主做)。2、固定狗狗：温和的用绳索或皮带先将狗固定住。3、“绑嘴”：用绳索做一个套子将狗的嘴绑住a.将绳索在中间先打一个结，再做一个套子。b.将“套子”套住狗的嘴，打结绑紧。c.将绳子绕过下颚到头后部，打结绑紧，受惊或受伤的狗会咬人，绑嘴以预防。4、检查：“绑嘴”适当，无呼吸困难。5、执行急救：检查心跳、呼吸、大出血、喘息、骨折。6、通知兽医师：尽量让专业人士及时抢救狗狗。7、小心搬动犬只：狗狗车祸严重时可能会骨折，以避免二次受伤。【编辑点评】人与狗的急救基本原则是相同的。急救可救狗一命，防止情况恶化及有助于迅速复原，请记住急救的基本原则，当你做急救时，将无暇查阅书籍，也请准备家用急救箱备用。四、狗狗中毒及异物入喉的急救1、中毒征兆：急性呕吐、衰竭、肌肉急速抽动、僵直、虚弱、出血。处置办法：(1)冲洗毛发防止更多有害物质进入狗体内。(2)即刻通知兽医师。(3)若确知狗吞食那些东西，将这些东西及容器一并带给兽医师看。若兽医师要你先用呕吐剂使狗呕吐，一般只有在狗吃了有毒物质后30分钟内呕吐，才有效。常用呕吐剂有碳酸钠，盐及芥末。2、异物入喉异物在口腔内：制止狗抓眼睛，必要时将脚爪用棉花或布条包住，将狗抱紧，另一个人用食指与姆指将眼皮撑开，若异物已插入眼睛，不要碰触即刻送医，若异物只是贴在眼睛表面，可用生理食盐水灌洗，将异物冲出来。异物在喉管内：有木片或球卡在喉头或气管内时，狗会呼吸困难，若不及时取出会死亡。尝试溺水急救方式排除异物，若无效，请即送医治疗。【编辑点评】狗中毒病例不多，狗不如猫会筛选食物，有时会食入有害物质，狗也会舔沾在毛发上的有害物。平时注意爱犬的饮食卫生，并且训练爱犬不吃陌生人的食物。五、狗狗休克与衰竭的急救1、原因：癫痫发作、急性感染、心脏疾病、中毒、糖尿病、中暑、车祸、出血2、急救方法(1)安静保温休克时血压降低，心跳及呼吸快速而微弱，皮肤苍白与湿冷。休克的狗需要安静保温，可将狗放在以浴巾包住的热垫上。(2)检查呼吸若呼吸微弱、不规则或停止，请即：解开项圈、挖开口腔、排除口腔内的任何异物、做人口呼吸。(3)检查脉搏若无法测到脉搏，可在左侧胸部靠近肘部后方直接检测心跳。若无心跳，则做“心脏按摩”。“心脏按摩”：在左侧胸部靠近肘部后方用力挤压心脏，每秒一次。(心脏停止跳动超过5分钟。心跳恢复后，做人工呼吸。(4)出血的处理大的出血要即刻制止、支撑固定骨折处、通知兽医师。【编辑点评】及时做人工呼吸。清除呼吸道任何液体或异物，打开口腔，拉出舌头。将双手放在胸部肋骨区向下压，将肺部空气挤出，马上松开手，使胸部弹回原位，肺脏膨胀，将空气吸入。重复上述动作，每5秒钟一次。

在那次汶川地震的救灾中，有太多太多令人感动的 故事 ，大家看完之后，是一种什么样的心情呢?知道汶川地震素材有哪些吗?下面是我给大家带来的汶川地震 作文 范文 _汶川地震 作文素材 5篇，以供大家参考，我们一起来看看吧! 汶川地震作文素材范文(一) 2008年5月12日14时28分，这个全国人民都牢记的时刻。我国四川汶川地区发生了一起8.0级的大地震。顷刻间，房屋倒成一片,人们泪流满面。顷刻间，恐慌、悲痛 编织 成了一张巨大的网，笼罩在全国人们的心头。 这场地震给我国带来了巨大的损失。但也就是这场地震，彰显出了中国人民的坚强不屈，彰显出了中国人民的伟大的爱! 5.12日，虽然摧毁得了我们的家园，但是摧毁不了我们坚强的意志! 曾经看到过这样一个感人的镜头：那是被困80个小时以后，解放军又成功解救出了一名女孩。另人震惊的是，这名女孩没有昏迷，也没有哭泣。她给了我们一抹灿烂的微笑!她说：“我没事!”尽管她的眼里还闪烁着晶莹的泪珠，尽管她曾与死神擦肩而过!呵，女孩，你是冬日里的一抹阳光，是暴雨过后的一株小草。给人以温暖，给人一坚强! 5.12日，虽然扼杀得了我们的生命，但是扼杀不了我们心中的真情! 曾经听到过这样一个感人的故事：在地震发生的时候，一名年轻的教师正在上课。当他感觉地震发生时，他没有先逃走，教室里还有一群可爱的孩子呀!于是，他赶忙疏散学生。只剩下两个孩子了，可，墙就要塌了!这位年轻的教师想也没想，把两个孩子紧抱在一起扑在地上。几十个小时过去了，救援队挖开了废墟。年轻的老师已经牺牲了。可两个孩子还在他的胸前，两个孩子还没死!可当人们试图将孩子从老师手中拉出来时，却怎么也拉不出来，没办法，尸体已经僵硬了。当医护人员说要把他的手锯掉的时候，在场的人都哭了 …… 呵，老师!我不想感谢你，因为我知道，这是一个老师的本能，我所能做的，只有鼓励那两个孩子坚强地活下去! 一点儿小爱心乘以_亿会变成爱的海洋，一个大困难除以13亿也会变得微不足道!四川灾区的人们，你们要坚强!中国人从不会在灾难面前倒下!从哪儿跌倒，我们就从哪儿爬起! 汶川地震作文素材范文(二) 光阴似箭，日月如梭。转眼就离四川汶川8.8级大地震_周年了。 2008年5月12日下午北京时间14：28分，这一刻，自然大灾害地震震倒了昔日欢乐的学校和充满和谐的家庭，使许多可爱的小天使没有了家，没有了亲爱的爸爸妈妈。志愿者和解放军叔叔们不惜一切，只要有一线的希望，他们都不放过。 一方有难，八方支援。群众们虽然不能去救人，但他们用捐钱捐物的方式来表达他们的爱心。 在地震中，曾有一位伟大的母亲，在解放军的救护下，救出了一位妈妈和她几个月大的孩子。地震前，她把自己的孩子抱在怀里，孩子没事，可是她为了孩子安全，自己被石头砸死了。解放军在救护的过程中，发现了旁边有一部手机，上面写着：“孩子，如果你还活着，请记住，妈妈永远爱你。”这是让我最受感动的故事。 让我们永远记住这个悲痛的一刻吧!让我们一起为汶川地震死去的人默哀吧!失去亲人的人，请不要伤心，你开心就是给你死去的亲人最大的安慰。 祝灾区的人们早日能重建家园，早日走出阴影。 汶川地震作文素材范文(三) 生命里发生的每一件事情不论好坏都会在我们的脑海里留下印记，这是由不得我们的事情。仿佛是上帝在告诫我们不许漠视，应该深刻的记忆下细节。就像在记忆我们活过的证据。 可最后，我们却总是用力的铭记再用力的忘却。我总是怀疑我们是否真的能够忘却悲伤，所以我总是找不到美好的开端。 我看到那些学会了忘却的孩子们，抹掉了伤害的记忆他们却仍在哭泣。那些受伤的细节如同一个个黑洞在记忆的世界里搅乱我们的灵魂，于是只好忘却，狠狠的挖去被那些悲伤腐化的记忆黑洞。或许因为悲伤的时光太久神经习惯了被悲伤牵动着哭泣，可现在哭泣又神经质的开始，却找不到悲伤的理由，原本牵动眼泪的理由全变成虚空的深洞，于是不敢再找寻回忆，生怕在记忆的世界里前行的时候不小心就坠入深洞，从此生命变成虚空。所以只好把满是深洞还来不及愈合的记忆同悲伤一同掩埋。强迫我们向前看却再也不敢回头。 伤害又来了，我们眼睁睁的看着死亡和伤痛，耳朵里满是呼喊和哭泣的声音，就连呼吸的时候都有浓重的尘土的味道。我们该如何是好。记忆，还是逃避。 终于我们还是选择纪念。纪念哀伤，感动，死亡。近乎残酷的让我们记得疼痛的感觉，可当疼痛感觉过后竟然能看到生的希望。穿越伤害以后的我们更加努力的生活。 于是我们共同纪念，为了不忘却，也为了明天。 汶川地震作文素材范文(四) 2008年是一个不平凡的年代：百年难遇的冰雪灾害;世界瞩目的北京奥运会;汶川8.0级特大地震;世界金融……等等。就拿这次地震的事情来说吧! 5月12日，汶川发生了里氏8.0级大地震，繁华的城市，美丽的校园，在地震中变成了一片废墟，多少人被灾难残酷地夺去了生命。每当我从电视上看到的那一幅幅触目惊心的图片，深深地震撼了我们的心。废墟里，到处都是痛苦的呻吟，废墟上，到处都是撕心裂肺的呼唤，放眼望去，到处是残垣断壁，到处是残缺的肢体，到处是灰蒙蒙的尸体。我是一个不轻易哭的女孩子，但是看到这里，我不得不为某些人流泪，我要为勇敢的解放军叔叔而流泪;我要为那精通医术的医师而流泪;我要为那抗震救灾的人民群众而流泪! 灾区小朋友，你们一定要向像小草一样永不退缩，像翠竹一样坚韧不拔。只有这样才能在灾难与痛苦面前站起来! 虽然你们的家园被这突如其来的地震摧毁了，但是你们不要担心、不要害怕，因为全国人民都向你们伸出了援助之手，牵动着全国人民的心，一元钱，一杯水，一块面包，一条棉被……在我们看来是那么微不足道，可是这些小小的东西汇聚起来，就会成为强大的力量。 天地无情人有情，亲爱的灾区小朋友，你放心。虽然咱们远隔千里，但咱们的心是紧紧连在一起的!只要你们对自己有信心，就会冲破一切难关，把困难压在脚下。重新站起来，让我们共同携手去创造出汶川美好的明天! 汶川地震作文素材范文(五) 人们都说，美丽的风景是杨柳依依溪水潺潺，是桃红柳绿蜂蝶跳舞，是蓝天白云鸟语花香，是小桥流水绿草如茵，是崇山峻岭名山大川，是早晨彩霞傍晚落日，是瀑布飞流青松翠柏，是天高云淡大雁南飞，是海市蜃楼沙漠奇观…… 可是，留在我心底的风景却是人心的勇敢善良、救人急难和奋不顾身的伟大精神!那光彩夺目、动人心弦的一幕幕景象，总会情不自禁地浮现在我的心底里。 谁能忘怀啊!2008年5月12日，汶川发生了骇人听闻的大地震。刹那间，天昏地暗、飞沙走石，地动山摇，无数间房子在摇晃倒塌，无数条生命顷刻间阴阳两隔。世界的末日倏然降临到汶川人头上。 我眼前老是晃动着幼儿园教师杜正香的身影。她不过是一个代课教师，可是面对即将倒塌的大楼，面对死亡的危险，她并没有逃避，一次次地从死亡的阴影中抱出一个个吓呆了的孩子。她肯定清楚地知道，教学楼顷刻间会轰然倒塌，可是她还是冲进了教室里，因为那里还有没有出来的孩子。在她的心里，孩子的生命远远超出了她自己的生命。“人不为己，天诛地灭”的谬论在此时此刻是多么的荒谬和无稽。 杜正香永远地走了，永远地离开了她的丈夫和孩子，离开了那些活着的学生。撬开沉重的水泥大梁，人们惊现杜老师的怀里还护着几个孩子。壮烈的阴魂护卫着几个幼小的魂灵去了天国，留给人们几缕慰藉，因为年幼的孩子还有着老师的照顾。我不相信迷信，但是却坚信杜老师一定活着，她和死去的孩子们过得很幸福。 一方有难，八方支持。汶川是全国人民的汶川，汶川的苦难是全国人民的苦难。汶川的事情就是全国人民的事情。 地震的硝烟还没有散去，震后的房子、山峦还在晃动，全国人民就掀起了紧急救助的热潮。有钱出钱，有物出物，有人出人;火车在疾驶，汽车在奔波，飞机在翱翔。解放军战士、工人、农民、学生和干部，男男女女，老老少少，火速奔赴汶川。在最短的时间里，在废墟下抢救出一个个兄弟姐妹。试问，世界上有哪一个国家和民族，有我们中华民族那样的凝聚力和亲和力? 这一幕救人急难的壮烈场面，永远留在我的心底里。 汶川地震作文相关 文章 ： ★ 纪念汶川地震作文优秀范文5篇 ★ 汶川地震作文范文5篇 ★ 汶川地震作文800字范文3篇 ★ 纪念512汶川地震作文范文5篇 ★ 感动汶川地震作文优秀范文6篇 ★ 描写地震的优秀作文5篇 ★ 汶川大地震的感人故事精选5篇600字 ★ 防震减灾汶川作文优秀范文5篇 ★ 5.12记汶川地震感人事迹心得体会范文5篇 ★ 关于汶川大地震的心得体会5篇整合600字范文 var _hmt = _hmt || []; (function() { var hm = document.createElement("script"); hm.src = "https://hm.baidu.com/hm.js?6990a94c9bf3cca817150d7468a26be6"; var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(hm, s); })();

在璀璨的烟火之下一起许下来年的愿望相信是很多人最为期待的跨年方式。但是中国内地是没有多少地方会有烟花秀表演的，港澳台倒是有几处最为知名的烟花秀表演。要是你真好在这三个地方，不妨一去。一、香港“星空万花筒”香港每年在维多利亚港放烟花已经成为了一种惯例，跨年之际万人赏烟花，星空漫天璀璨。来自世界各地的人聚集在维多利亚港口，一起欣赏烟花表演，呐喊迎新。想要去捕捉这些烟花绽放的美好瞬间，记得占据一个好位置。日期：2018年12月31日活动时间表：许愿流星：晚上11:00、11:15、11:30、11:45香港岛沿海的建筑每隔15分钟就会放流星烟火，在炫丽璀璨的烟火之下，一起为来年许愿。在踏入子夜的那瞬间，维多利亚港口上空数百筒烟花齐放，大型建筑外墙还将会出现2019字样。声光十足的跨年盛会在午夜之后继续展开，一起热情欢呼。烟花汇演所用烟火都是最新引进的意大利烟花“星空万花筒”，效果图视觉效果强烈，汇演的压轴1分钟内，会有多达45款不同图案的烟花次第绽放，漫天星火的烟火海，相信值得大家等待。烟火音乐汇演——午夜12:00地点：维多利亚港两岸门票：入场免费如果是能够近距离看烟火表演，那自然是最好不过的，在维港两岸都会是比较好的位置。再为大家推荐一些好位置：九龙尖沙咀沿海一带，包括香港文化中心露天广场及尖沙咀海滨花园交通：港铁尖东站L6或J出口，或尖沙咀站E出口。从港铁尖东站P1出口，经梳士巴利道步行至尖沙咀海滨花园，全程约15分钟。香港岛中环海滨，包括中环9号及10号码头一带交通：从港铁中环站A出口右转，沿人行天桥前往天星码头，然后右转步行至海滨，全程约15分钟。从港铁香港站A2出口，穿过国际金融中心商场，前往中环码头，全程约10分钟。湾仔金紫荆广场交通：从港铁湾仔站A5出口，按路牌指示，沿人行天桥前往金紫荆广场，全程约15分钟。备注：在烟火会当晚，附近一带预计将会实行交通管制，建议大家最少提前两小时前往观赏地。二、澳门光影跨年夜2018年元旦澳门举行的跨年烟花汇演。澳门此次的烟花有着特别的含义，澳门特别行政区在2019年为止已经是成立19周年。烟花秀表演将会在澳门旅游塔对开海面展开。12月尾将会上演两场烟花盛会，烟花跟镭射灯光一同照耀澳门上空。烟花表演：两场烟花表演时间都将会只持续15分钟时间：12月20日晚上9时;12月31日午夜12时地点：澳门旅游塔对开海面门票：免费观赏在澳门哪里能够极好的观赏到表演呢？01澳门旅游塔巴士路线：9A,18(旅游塔站)02南湾·雅文湖畔附近之巴士路线：6B,9,9A,18,23,28B,32在15分钟的烟花表演结束之后，推荐大家去南湾·雅文湖畔去看看哪里12月份就已经展开的光影节。“南湾·雅文湖畔”灯饰装置将于12月31日晚延长至凌晨0点10分结束。03主教山附近之巴士路线：6B,9,16,28B其他热门烟花观赏地点还有：观音莲花苑、澳门科学馆一带的海傍及_仔海傍等。提醒：澳门旅游塔附近必定会人流汇集，届时现场也将会实行交通管制，建议大家最好提早出门，尽量乘坐公共交通工具。三、台湾101大厦烟花“狂放电”今年的跨年晚会以“狂放电”为主题，将融合“电竞”“电音”元素，政府也是在努力追赶年轻的时尚潮流啊！不过我还挺欣赏的。12月中旬，台北101公布了大厦的跨年烟火效果图，2019年的烟火时间将会比往年要长，总长360秒，这已经算是史上最长烟火秀啦!比去年足足多了60秒。今次规划有9大主题，分别为“夜市、名食”、“各行各业”、“地理环境”、“医疗、技术”、“科技、代工”、“水果王国”、“自由、民主”、“信仰、力量”、“多元包容”。据报道，烟火图样包括各行业士农工商、夜市美食鸡排、珍珠奶茶等，都会登上101烟火。关注一下跨年烟火配乐，配乐是由电影配乐制作人林强编写，由金曲奖最佳重唱组合、最佳原住民语专辑奖阿爆、及希望儿童合唱团为跨年烟火大会演唱。在烟火之外相信大家最关注的就是现场的晚会表演，亲临现场还将会见到台湾知名明星哦！101大楼晚会现场的明星请的都是当年发展成绩比较好的艺人歌手，也算是娱乐圈的成果展示啦！推荐几个烟火观赏的最佳地点01象山象山是能够让你，从上往下俯瞰的观赏点。象山6处最佳观赏点，媲美101赏景平台的270度视野，前往那里还正好能够避免拥挤的交通以及吵闹的人群。摄手平台是专为摄影好手打造的步道平台，从步道入口到平台仅需数百公尺，路程大约10分钟左右，摄手平台具有270度绝佳台北环景视野，除了可鸟瞰台北市景，还可完整将整座台北101大楼收入眼底，是跨年烟火秀最佳摄影地点之一。02六巨石象山上巨石林立之处，又名老莱峡，是成功攻顶的登山客必拍的地标，在这里还能跟看见热闹的信义商圈，若是清晨来这里，还能窥见灵骨塔在晨曦中初醒的景像。03烟火平台市疗步道入口可通往烟火平台，此处能让游客近距离贴近台北101，依然能够看见烟花全貌，据说是一个浪漫且甜蜜的地方，不少情侣会前往那里。

1、食物护理狗狗的食物不能太油腻，狗狗吃太多的油腻食品会造成毛发大量脱落。少吃点狗粮。建议在平时喂食的时候可以给它加一点胡萝卜。胡萝卜对狗狗的毛发有益。长期食用胡萝卜还可以给它补充维生素。另外需要注意，在喂胡萝卜的时候把胡萝卜切小一点，让后和骨头一起煮。胡萝卜太大狗狗可不喜欢吃哦。一般切得和蚕豆一样大就行。2、梳理毛发，经常为它梳理毛发可以帮助它减少脱毛。梳理的时候最好用钢梳子。毛少的狗狗可以用短一点的钢梳，毛长的则需要长一点的。3、为它挑选合适的洗澡液，一定要为狗狗选择专门的洗澡液，不能给它人使用的。宠物狗狗的皮肤就像婴儿的一样嫩，很多成人洗澡液都不适合它。会刺激它的皮肤，从而使毛发的干燥、脱落，严重的还会使狗狗得皮肤病，出现大面积的鳞斑4、经常给它洗澡，也不要太频繁一个星期一次左右就可以了。洗多了，对毛不太好。要长期不洗，会长寄生虫。5、剃毛，天气热的时候可以适当给狗狗修建一下毛发，千万不要剃光了。剃太光的话，紫外线对狗狗的皮肤会造成伤害。给它留个一两寸左右就好。

天津港爆炸事件是一起危化品爆炸事件，所以它应该是属于公共安全事件

会有不同的专业方向，包含了不同的学习内容，有着不同的单位，学习方式不同，有着不同的教育联系，会出现不同的培养制度。

为适应人民群众不断增长的健康需求和经济社会发展对卫生事业发展的新要求，根据《中华人民共和国国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》、《中共中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6号）和《国务院关于印发“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案的通知》（国发〔2012〕11号），编制《卫生事业发展“十二五”规划》。 加强公共卫生服务体系建设1.加强重大疾病防控体系建设。开展重点疾病监测，加强传染病网络直报系统建设和管理，完善疾病监测系统和信息管理制度。建立覆盖城乡的慢性病防控体系。建立健全覆盖城乡、功能完善的重性精神疾病管理治疗网络。加强疾病防控实验室检测网络系统建设。建立传染病实验室质量管理体系。落实疾病预防控制机构人员编制，优化人员和设备配置，重点支持中西部地区提高工作能力。 2.完善卫生监督体系。加强基层卫生监督网络建设。加强卫生监督监测能力建设，完善监测网络直报系统。建立健全食品安全风险监测评估预警、食品安全标准和事故应急处置与调查处理体系。充分利用现有资源，建立比较完整的职业病防治体系，提高防治能力。加强环境卫生、放射卫生、学校卫生、传染病防治、医疗执法等卫生监督能力建设。 3.加强妇幼卫生和健康教育能力建设。加强市、县级妇幼保健机构能力建设。建立健全省、市、县三级健康教育工作网络，重点加强省、市级健康教育能力建设，提升乡镇卫生院、社区卫生服务中心健康教育能力，完善健康素养监测体系。 4.加快突发公共事件卫生应急体系建设。完善突发公共卫生事件综合监测预警制度，建立风险评估机制。加强国家级、省级紧急医学救援和实验室应急检测能力建设，支持中西部地区加强卫生应急队伍建设，到2015年，形成指挥统一、布局合理、反应灵敏、运转高效、保障有力的突发公共事件卫生应急体系。加强院前急救体系建设，重点提高农村地区急救医疗服务能力。 5.加强采供血服务能力建设。完善无偿献血服务体系，加强血站血液安全保障能力建设，积极推进血站核酸检测工作，提高血站实验室检测能力。到2015年，血液筛查核酸检测基本覆盖全国。 建立专业公共卫生机构、城乡基层医疗卫生机构和医院之间分工协作的工作机制，确保信息互通和资源共享，实现防治结合。加强专业公共卫生机构对医院和基层医疗卫生机构开展公共卫生服务的指导、培训和监管。通过多种措施，增强医院公共卫生服务能力，提高公共卫生机构的医疗技术水平。