保险公司的内勤和外勤是什么意思，保险公司主要分多少部分

保险的派生职能是保险的派生职能是保险作为一种金融工具，已经在当今社会中发挥着重要的作用，它的派生职能也越来越重要。本文从保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新六个方面，来探讨保险的派生职能。保险的派生职能是一、保险的投资保险投资是指保险公司以其资本和投资收益为主要目标，通过投资股票、债券、基金等金融工具，以及投资房地产、资产管理等活动，来实现自身资金的增值和利润化。保险投资不仅可以获得良好的，而且可以提高保险公司的经营能力和竞争力，从而为保险公司提供更多的发展机遇。二、风险管理风险管理是保险的重要派生职能，它旨在通过识别、分析、评估和控制风险，以确保保险公司的资产安全和责任承担能力。风险管理的实施可以有效减少保险公司的风险暴露，从而确保保险公司的财务稳定和可持续发展。三、资产配置资产配置是指保险公司根据自身的风险偏好和投资目标，通过合理地配置资产，实现有效投资和风险控制，从而获得的收益。资产配置不仅可以有效提高保险公司的投资收益，而且可以有效降低保险公司的风险暴露，从而获得更高的。四、资本市场发展保险公司通过发行股票、债券、基金等金融工具，可以获得资本市场的融资，从而提高其资金实力和经营能力，为其发展提供更多的机遇。另外，保险公司还可以通过参与资本市场的交易，以及发行股票、债券等金融工具，来获得更多的投资收益。五、社会保障保险公司可以通过发行各种保险产品，为社会提供社会保障，帮助政府解决社会问题。保险公司可以通过提供医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等服务，来缓解社会不平等现象，为社会提供安全保障。六、技术创新保险公司可以通过技术创新，改善保险产品的质量和性能，从而提高保险公司的竞争力。保险公司可以通过推出更先进的保险产品，以及采用更先进的保险管理系统，来提高保险服务的质量，为客户提供更优质的服务。综上所述，保险的派生职能包括保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新等，它们是保险公司发展的重要动力，也是保险公司获得更高和更高的竞争力的重要保障。因此，保险公司应该加强对派生职能的研究和利用，以提高其经营能力和竞争力，为其发展提供更多机遇。了解工伤保险有什么待遇工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它是由政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全。那么，工伤保险有什么待遇呢？ 工伤保险的范围工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括：1. 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。2. 残疾津贴：指发生工伤事故后，由劳动者承担的残疾津贴，包括残疾津贴、残疾补助金等。3. 生活补助：指发生工伤事故后，由劳动者承担的生活补助，包括伤残补助金、伤残抚恤金等。4. 职工家属抚恤金：指发生工伤事故后，由劳动者家属承担的抚恤金，包括职工家属抚恤金、职工家属抚恤补助金等。 工伤保险的缴费工伤保险的缴费由用人单位和职工双方共同承担，用人单位按照规定的比例缴纳，职工按照规定的比例缴纳。用人单位的缴费比例一般为3%，职工的缴费比例一般为1%，具体比例可以根据当地政府的规定而定。 工伤保险的受益人工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。 工伤保险的申请工伤保险的申请需要提交一些必要的材料，包括职工本人的身份证明、工伤事故证明、医疗费用清单等。申请工伤保险的职工需要向当地劳动保障部门提交申请，由当地劳动保障部门审核，经审核后，可以享受工伤保险提供的各项待遇。 工伤保险的终止工伤保险的终止有两种情况：一种是职工本人死亡，另一种是职工本人被解聘或辞职。职工本人死亡后，其家属可以继续享受工伤保险提供的各项待遇；职工本人被解聘或辞职后，其家属将不再享受工伤保险提供的各项待遇。 结论从上述内容可以看出，工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等，缴费由用人单位和职工双方共同承担，受益人主要有职工本人和职工家属，申请需要提交一些必要的材料，终止有职工本人死亡和被解聘或辞职两种情况。工伤保险是政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全，希望大家能够充分了解工伤保险的待遇，以便在工作中更好地保护自己的权益。

保险公司内勤岗位职责(3篇) 　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的保险公司内勤岗位职责(3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 保险公司内勤岗位职责(3篇)1 　　工作职责: 　　1、负责分公司行政、后勤、财务事务的综合管理; 　　2、公司日常办公用品、宣传品等的定制、保管、发放; 　　3、负责分公司文件的收发、整理、归档、管理工作; 　　4、负责本单位员工费用报销原始单据准确性、真实性、合规性审核及单据传递工作; 　　5、完成领导交办的其它工作。 　　任职资格: 　　1、全日制本科及以上学历; 　　2、熟悉行政管理、基础财务知识,有一定行政事务及出纳的工作经验; 　　3、具有较强的书面和语言表达、沟通协调和组织能力,工作认真细致; 　　4、具有较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识,熟练使用电脑办公软件。 保险公司内勤岗位职责(3篇)2 　　个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念，凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的，主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的事务。 　　1.保险出单 　　a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　b)给已经买过保险但是快要到期的`车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　2.保险维修接待 　　a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。 　　3.其他事务 　　a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。 　　b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。 　　c)负责完成上级交办的其他工作。 　　d)及时清洁办公室，保证室内整洁。 保险公司内勤岗位职责(3篇)3 　　本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展 　　第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。 　　一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项； 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。 　　第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。 　　第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤； 　　第二项：业务员差勤及扣款 　　一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取每天打卡数据； 　　第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。 　　第三项：奖品的发放 　　一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。 　　第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。 　　第三项：准新人及客户积累的录入 　　一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配； 　　第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统； 　　第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统；第四项：计划书的打印 　　一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印； 　　二、工作对接人员：业务员 　　三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。 ;

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

人寿保险对个人的作用主要是：1.老年生活的可靠保证2.病残时的有力保障3.储蓄美德习惯的养成4.确保个人的所得与财产5.使个人安心创业人寿保险对于家庭的现实意义1.家庭保障2.规避风险3.子女教育计划4.医疗保障5.积累和保全财富6.保障幸福晚年生活7.紧急需要、应急基金8.计划家庭财务扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司内勤那么辛苦，很多人还愿意一直坚持，第一是辛苦了就有回报，工资和补助比较多，第二就是这个工作比其他的工作挣钱多，如果不干这个工作而去做其他的，也许更辛苦，工资也不一定比这个高。

工作内容：1、在办公室内打电话，向老客户介绍产品约访； 2、客户关系的跟进、管理和维护；3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户。 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

：）tahitijsd ： 你好！ 不走寻常路！呷得苦中苦，方位人上人！你自个学市场营销！肯定想在这方面有所成就！这个行业可是合情，理，法！你可做业务啊！~~是吧？！ 先做“坐”着吧！权衡得你自个！相信未来！加油！~Y~

闲着的话，，，去呗多面试面试反正又不吃亏，待遇什么的直接面试的时候问呗不过去了别听人忽悠 交钱啦！签嘛子协议了啦的

外勤结构1，保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监2.收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监公司结构1，寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司（营销服务部）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

德由不得烂捌三大蛊

保险公司的正式员工其实都叫内勤，但是分很多岗位，你这个前台什么的应该就是综合内勤或者保全岗之类的，和银行的柜员类似。既然是正式编制的，，如果没有更好的职业等着你，这个就很好。现在有正式编制的工作不好找也不好进，能去就去。具体工作看你具体的岗位。分工不同，干的活也不同。

内勤就是整理档案，负责公司的日常运作等等，学历要求比较高。待遇好。外勤就是满大街推销保险的。学历要求不高，流失率高扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我是保险公司的内勤，自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。 薪资收入 首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统的公司金字塔式。这种结构就导致了一个现象： 除了小部分绩优的业务员，因为业绩的原因收入还不错。但是普通的内外勤收入其实都差不多。很多都是做了几年，收入几乎都没什么变化。而且除了总公司以外，省分以下的薪资收入基本不会又什么增长。 职业发展 职业发展有2条路径，内部晋升、外部跳槽。 先说内部晋升 ，一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色，在省分公司、支公司体系内完成职业的提升，天然有着最大的瓶颈。 注意，如果岗位是总公司内勤，因保险公司不同内部晋升是有很多的区别。有兴趣可以评论或者私信讨论，这边就不展开了。 再说外部跳槽， 其实除了总公司以外，省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭的。一般也就是区域内同级别公司跳槽，想要实现质变可能性不大。可能的话，建议换行吧。 注意，如果岗位是总公司内勤，机会、行业很大，尽情扑腾吧。 (u0e51u2022 u3141u2022 u0e05) 我不卖保险，但让你买保险不被坑！ 好吧，我来回答吧，做了十几年内勤，还是有点资格回答的。看了其他人的回答，真呵呵了，什么内勤没前途、工资低之类，大家记住，只有外勤业务员才会说这样的话，千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。 首先，我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签代理合同，靠业绩吃饭。 第二，内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话，流传甚广：女的当男的用，男的当牲口用。此言非虚啊！保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点，加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、客服外，会有两核（核保、核赔）部，两核部在后援部门中属于比较核心部门了。 另外，我自己最憧憬的部门是精算部，一般都是超级NB的大神才能去的，据说最低都要持有北美精算师资格证才有资格入选，精算部普通员工年薪都是百万级以上。 第三，保险公司怎么说也算是金融单位，也是金融单位里入行门槛最低的。公司股东背景强、实力硬，同时公司的各项管理都比较正规，员工的福利也不错。五险一金是最低标准，也会配员工福利保险、企业年金等等吧。 综上，如果你可以去保险公司做内勤，我建议去试试，虽然累点，但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧，少年！ 先说我自己，我大学毕业开始就在保险公司做内勤，现在是一个十八线小城市的区域总经理。 先说说保险公司的优点: 福利待遇都不错，年收入在十万至二十万之间。整体工作强度不大。基本没有996工作制，一周上班五天半。五险一金节日费，节日福利什么的一样不少。而且公司给员工以及员工子女缴纳的医疗福利保障特别全，几乎在医疗方面是不需要自己花钱的。上升阶梯比较稳定，提拔的机会比较多，只要你优秀就一定会晋升。 再来说说缺点： 最大的缺点就是如果你在个险营销部门一线工作，是基本休不了节日的假期的，越是节日我们越忙。年假也是默认不允许休息的，一个萝卜一个坑，你休年假了，你的活儿就停滞了。所以一般休年假都是要跳槽前兆。其次就是工作地点的不稳定。像我这种区域经理两三年可能就会被调动一次。对家庭的照顾成问题。 题主担心的地位低的问题我也从来没遇到过，反而是现在身边的朋友都会主动找我购买保险或者咨询相关问题。所谓的鄙视是因为你本身瞧不起这个行业，你才会感觉这个行业地位低 我是野猪，我来回答 保险公司的内勤岗位怎么样，这需要看你是什么内勤岗？你个人的发展意愿是什么？岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 保险公司的内勤岗包括以下岗位： 1、教育培训和营销策划 其实在以前，教育培训和营销策划这是分开的两个岗位，但是现在大部分保险公司都把这两个岗位合并成为一个岗位。看名字就知道，主要负责代理人队伍的教育培训、文化建设以及营销任务的分解、推动、追踪、落实、事后总结等等。 在内勤队伍中，这属于深入一线的基层岗位，和业务员朝夕相处打成一片，帮助解决团队中随时可能出现的问题。主要工作是各种会议的经营，公司政策的传达，营销目标的追踪落实，企业文化的建设。细分起来非常多，有点像是一个打杂的，团队所有的问题，都是需要内勤去帮助解决的，又像是一个保姆，解决团队中的各种情绪问题，消除负面情绪，引导正面思维。 但是，这个岗位对个人能力的提升非常明显。主要体现在：组织能力、协调能力、语言表达能力等，一个优秀的内勤，往往会成为团队的主心骨，为队伍的发展指明方向。这个岗位加班是常态，“周六肯定不休息，周日休息不肯定”，是日常工作的写照。公司下班最晚的往往就是这个岗位的内勤。但是，这个岗位的发展空间最大，保险公司的很多中高级管理干部都是从这个岗位锻炼出来的。 2、运营 随着网络 科技 的发展，保险公司对运营岗也提出了更高的要求，新旧保单的管理、各种保全指标的监控、提升运营效率的建议和政策制定、公司运营问题的收集、整理、以及提出改进建议、 合规经营 的监督、指导和培训、客户服务端的需求收集整理和编写、性能的测试和优化、客户移动端的使用推广、协助不同销售渠道的线上问题收集、整理和推广，以及定期编辑运营服务类的咨询等等。 这是真正的后勤部门，默默的处理着后台的各种问题，也包括前台的客户投诉受理和解决，公司内网的维护、升级等等。里面有不少细分岗位，和业务员接触比较多的岗位一般是保单保全岗、负责的是保单保全和合规经营以及客户移动端教育推广等内容。这属于默默奉献一类的，比较辛苦，压力和发展空间相比较而言不如前面的教育培训及营销策划岗。 3、财务 中规中矩，和其他公司的财务岗并无二致。属于压力较小，但发展空间有限的岗位。 以上是保险公司主要内勤岗位的简单介绍，岗位和个人发展意愿是否相匹配？如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 我是野猪，回答完毕 保险内勤分很多，和医院科室一样。也有很多技术岗和室。 其实很多时候是事在人为。 保险公司的客户服务部，也是美女帅哥如云。两核部门，理赔部门也是临床医学、保险，法医专业人士。还有调查，定损，续期，财务，组训，营销，企划等等… 以我自己为例吧，我就是保险公司的一名内勤人员，所谓的保险两核岗位的中的核赔岗位，也是是保险后端的一个比较核心的岗位。我也先后在不同的几家保险公司工作过，包括央企，大型国企，也有民营保险公司都先后工作过。保险公司的内勤岗位有很多种，整体的给人的感受就是比较稳定，但是晋升困难，薪资福利都算中规中矩，各家相差不大，但是也和公司的战略包括盈利情况有一定的关系，工作也是很忙的，就我这个岗位来说，不论哪家公司，加班都是家常便饭， 保险公司的岗位算是比较稳定的，在原来一些人的眼里，保险公司的内勤岗位也算是一个铁饭碗，只要你不辞职，不犯大的错误，基本可以一直待下去，这个就看你自己追求的是什么，如果你比较喜欢平稳的工作，那么保险公司也许适合你，如果你想在保险公司通过努力实现快速晋升或者赚大钱，那么保险公司内勤岗位可能不是很适合 保险的内勤岗出了干好内务外，销售保险大概也得干。关键看你能力了。 内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大，工资根据各地方发张水平不同，工资高低也不样， 内勤与公司签订劳动合同，享受《劳动法》《合同法》保护，享受五险一金和各方面福利有一定保障，有内部员工编码，但没有销售资格，也就是大家常说的体制内的工作！但人际关系较为复杂，能力和职位不一定匹配，付出与收获不一定成正比，晋升空间相对来说受限制！ 外勤与公司签订代理人合同，顾名思义，双方存在代理关系，但不是绝对的劳务关系！外勤有自己保险从业资格证，可以销售公司规定的所有保险产品！当然正是这种代理关系，外勤可依托公司平台自主经营创业，通过推荐关系（直增、直育）招募自己的团队，如果自主经营能力强和且能高度自律的人，可以获得更高的收入回报和个人荣誉！ 作为一名在内外勤岗位都从事过的保险信仰者，简单跟大家谈谈做好一名内勤所具备的能力吧！ 首先，是基本的办公能力！ Excel报表的函数使用（通常sumif、vlookup、if等）；PPT制作（包括宣导片、启动报告、分享灯片、对外产创会灯片、优秀案例等）；小视频制作（氛围营造、优秀分享、PK宣言、战地小报道等）！ 其次，岗位工作重要的能力培养！ 一、组织策划能力； 在保险定期都会有短期激励方案（促进业务或是人力成长）/产品说明会/创业说明会/表彰会等，因此，一场活动的组织和策划能力是必备技能，包括会前准备、会中执行和会后的复盘都非常重要，考验一个人的统筹能力。 二、数据分析能力； 保险公司最终的目的就是业务成长带来的利润分配，因此，在DOME的工作汇报中数据分析非常关键，数据好的背后做了什么动作支撑，数据差是因为缺乏了什么推动还是哪个层级出现了问题等，这些都考验我们的罗辑思维能力。从表面数据看关键问题，这是一项工作能力的体现。 三、培训授课能力； 这是一项圈养工程的重要组成部分。人才引进和高绩效团队打造都需要圈定人群在特定时间、特定场合、激发梦想、制订目标、规划行动，这样的短期封闭培训+固定周期沙龙，最终才能实现一个终极目标的达成，这就需要你的培训授课能力，您能讲出来，让这批人跟着你干，那么你就建立了自己的威信。 四、主持主讲能力； 走出去是队伍一对一沟通，请进来是业内精英对多沟通，两种交流方式在保险公司齐头并进，不相上下。所以，保险公司各种大型活动较多，如果你会主持，那么你可以加分不少，如果你具备主讲能力，那么就平步青云了。当然，这些能力都是在工作当中不断沉淀和刻意练习的，一定要逐步培养自己这方面的意识。 五、时间管理能力； 保险内勤的工作前期可谓有点杂而乱，各项指标较多，追指标时很多时候都是大家一起上，且临时任务较多。这个时候，我们既要自己有效且正确的配置好自己的工作时间，同时若还能协助业务员合理进行时间分配就更佳了。 六、保持学习能力； 这个也可以说是一个小技巧的分享了。刚入保险公司时，只要是觉得好的报告或是分享，我都会第一时间保存到自己电脑收藏起来，定期消化，对后期自己做报告和讲报告都大有裨益！ 综合以上，在保险公司做内勤，你要做到 “听得懂，想得明白，说得清楚，写得出来” ！保险行业未来的发展空间还非常大，一定是能者上，平者让，掌握好专业技能，未来发展可期！ 你好 我来回答你的问题

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡方法/步骤一、外勤人员入职因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。二、内勤人员入职保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。三、管理人员入职这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。END注意事项这里所指的保险公司主要是人寿保险公司保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

保险公司内勤是正式编制。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据编制一词的定义，这么说也是完全合理的。1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

B 试题分析：题中材料“要建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和药品供应保障体系四位一体的基本医疗卫生制度，着力解决群众‘看病难，看病贵"的问题”，强调的是政府要切实履行提供社会公共服务的职能，故B项符合题意，可以入选；本题材料并未涉及政府的经济职能与文化职能方面的问题，故A、C两项不合题意，不能入选；政府不是万能的，不能包办一切，故D项中“政府直接管理医药卫生”的表述是错误的，故不能入选。因此，答案是B项。

宠物医院的护理实务的内容：（1）病情的观察：主要是指体温、脉搏、呼吸、血压、瞳孔等，这些生命体征的变化都反映出疾病的好转或者恶化。因此病情观察是基础护理的重点内容。此外，还应注意皮肤粘膜的变化和呕吐物及大小便的颜色、量、性状、次数等。（2）医疗护理：①治疗护理，如退热、输液、输氧、排气、排炎、导尿等采用治疗手段时的护理。②用药护理，督促病人用药，正确服用，观察药物不良反应等。③诊察护理，如化验标本的正确采集，做各类检查时的护理等。（3）生活护理：生活护理内容主要是照顾病人的清洁卫生，如洗头、口腔清洁、淋浴、更衣、辅床、修剪指（趾）甲等，以及一些必要的消毒。（4）饮食护理：根据病人病种病情的需要，制作特定的病号饭，科学合理安排病人饮食，以补充足够有营养，促进机体恢复。（5）休息与睡眠：任何疾病的好转、康复都需要充足的休息和睡眠，因此，必须创造安宁的环境，保证病人充分的休息与睡眠。（6）心理护理：当人患病后，特别是一些较严重的疾病会使人产生不同程度的心理负担，恐惧、焦虑，这些都将影响病人的康复。因此减轻病人心理压力也是护理的内容之一。

一、填空。(15分)(每空0.5分) 　　1 、 50分米=( )米 　　　4厘米=( )毫米 　　2吨=( )千克 　　　( )米=900厘米 　　30厘米=( )分米 　　8千克=(　　)克 　　( )吨=7000千克 　　( )米=5千米 　　2 、 13毫米+27毫米=(　　)厘米 　　1米-3分米=( )分米 　　8千米-4000米=( )千米 　　2吨-500千克=( )千克 　　26毫米+38毫米=( )厘米( )毫米 　　3 、 在同学们的直尺上，1厘米的长度里有( )小格，每一小格是( )。 　　4 、 我们通常说的1公里也就是( )，它是比( )大的长度单位。 　　5 、 一列汽车每小时行80千米，2小时行( )千米，3小时行( )千米。 　　6、 一张床2米，也可以说长20( )。 　　7、 我们学过的长度单位有( 　 )、( 　)、( 　)、( 　)、( 　)，质量单位有( 　)、( 　 )、( 　 )。 　　8、 运动场的跑道通常1圈是400米，两圈半是( )千米。 　　二、在括号里填上合适的单位名称。(8分) 　　1、一张电话卡的厚度约是1( )。 　　2、数学课本的长约是21( )。 　　3、小红身高135( )。 　　4、公路大桥的载重量为60( )。 　　5、一架飞机每小时飞行850( )。 　　6、一根跳绳长2( )。 　　7、一头牛大约重500( )。 　　8、一张课桌高7( )，也可以说高70(　　)。 　　三、完成下列竖式。(12分) 　　67　　　　　 　529　　　　　　 　　467 　　+ 　59　　 　　+ 　863　　　　　　 +　523 　　231　　　　 700　　　　　　 503 　　-　92　　　 -　536　　　　 - 　7 8 　　四、列式计算。(6分) 　　①200吨比94吨多多少吨? 　　② 甲数是306，比乙数少94，乙数是多少? 　　五、判断题。(对的打×　，错的打√　)(8分) 　　1、最小的四位数减去的三位数差是1。 ( ) 　　2、1吨石头一定比1000千克棉花重。 (　　) 　　3、求385比250多多少的算式是：385+250。 ( ) 　　4、两个三位数相加，和一定是三位数。 (　　) 　　5、笔算加减法，都要从高位算起。 ( ) 　　6、从一面坡到尚志大约670米。 ( ) 　　7、两头猪重2吨。 (　 ) 　　8、在加法算式中，和一定比两个加数都大。 ( ) 　　六、笔算下列各题并且验算。(16分) 　　674+248= 　503+198= 　　验算： 验算 　　900-873= 342-153= 　　验算： 验算： 　　七、解决问题。(35分，其中1-5小题每个5分，第4小题 2+3分，第6小题3+3+4=10分) 　　1、学校图书室有连环画704本，比故事书多285本。故事书有多少本? 　　2、星期天某公园上午有游客637人，中午有269人离去，下午又来了238人。这时公园有多少人? 　　3、一本书有826页，小明第一天看了158页，第二天看了239页。还剩多少页没有看? 　　4、城区中心小学四年级有358人，三年级有319人。 　　(1)你估计三四年级会超过700人吗? 　　(2)再列式算一算，看你的估计是否正确。 　　5、小刚买套运动服用去235元，卖一双运动鞋用去98元。他付给营业员350元，应找回多少元?， 　　6、下列是一些商品的价格。 　　自行车 电话机 手机 电饭锅 　　468元 176元 900元 264元 　　(1)一辆自行车和一部手机一共多少元? 　　(2)提出一道用减法计算的问题并解答。 　　(3)用1000元可以买哪些商品，还剩多少钱?

建材行业分析报告 一、我国建材行业现状分析 （一）行业整体经营状况 在1999年，我国建材行业的整体经营形势大为好转，终于摆脱了自1997年以来的全行业整体亏损局面。在2000年上半年，行业的整体经营状况得以进一步好转，经济效益继续保持快速回升态势。 1、生产、销售继续保持增长 在2000年上半年内，建材行业完成工业增加值422亿元，比上年同期增长13.03％。其中，县及县以上年销售收入在500万元以上（含500万元）的建材工业企业完成工业增加值187亿元，比上年同期增长13.2％，累计增长速度达到近6年来同期最高水平。本期行业生产销售状况的具体特点主要有： （1）.主导产品产量继续增长。其中，水泥生产2.75亿吨，比上年同期增长10.26％；平板玻璃生产0.87亿重量箱，比上年同期增长4.68％。在月度监测的24种产品中，有15种产品比上年同期有所增长，其中，石膏板增长43.56％、水泥电杆增长40.14％、水泥压力管增长25.61％、玻璃纤维纱增长20.64％、大理石板材增长15.48％、水磨石板材增长12.27％。 （2）产品销售率提高，产销衔接趋于平衡。在2000年上半年，建材行业完成现价工业总产值比上年同期增长13％，完成工业销售产值比上年同期增长14.79％。全行业工业品销售率为96.05％，比上年同期增长 1.47个百分点，其中大中型企业累计产品销售率为96.79％，比上年同期增长0.26个百分点。整个市场的销售状况继续好转，在工业产品销售率整体提高的带动下，行业产销衔接逐渐趋于平衡。 （3）部分产品的平均出厂价格继续回升。 2000年初以来，由于平板玻璃产量的增长速度基本控制在5％以下，所以价格得以逐月回升。上半年末，3mm无色玻璃每重量箱价格为61.27元，比上年同期增长10.34元；5mm无色玻璃每重量箱75.64元，比上年同月增长23.07元；5mm彩色玻璃每重量箱81元，比上年同月增长25.03元。在上半年末，只有水泥的平均出厂价格从总体看仍在低谷，其主要原因是国有中小型水泥企业价格过低，致使全国水泥平均出厂价格继续下滑。但重点水泥大中型企业价格始终能保持高于平均水平，体现出了优质优价的优势。 （4）进出口额高速增长 在2000年上半年，建材非金属矿商品出口额达13.48亿美元，比上年同期增长31.55％；进口额为9.86亿美元，比上年同期增长48.77％。其中，大理石和花岗石荒料进口分别比上年增长200.78％、35.96％；大理石和花岗石板材出口分别比上年增长58.19％、22.01％。玻璃纤维行业经过几年的产品结构调整，进一步融入了当前的国际市场，继1999年玻璃纤维纱出口量和出口额分别比上年增长29.3％和21.5％之后，2000年上半年的出口量和出口额又分别比1999年增长111.43％和97.26％。 2、行业经济效益继续回升 2000年上半年，建材行业经济运行质量出现了积极变化，经济效益增长速度继续明显回升。 （1）全行业盈利显著增加 全行业累计实现利润总额26.61亿元，比上年同期增长24.71亿元。在建材32个行业小类中，有28个行业为盈利行业，其中建筑用玻璃制品业盈亏相抵后净盈利7.04亿元，占全行业利润总额的近1/3，比上年同期扭亏增盈9.07亿元，由上年同期的建材第二大亏损行业跃居今年第一大盈利行业。建筑、卫生陶瓷制造业和工业技术用玻璃制造业盈亏相抵后净盈利3.49亿元和2.39亿元，也分别由上年同期的第八和第五盈利行业跻身于今年第二、第四盈利行业。这3个行业的利润总额占全行业利润总额的近50％。产品销售收入也平稳增长，企业产销平衡状况不断改善。上半年，实现产品销售收入1256亿元，比上年同期增长13.55％。水泥行业尽管还在整体亏损，但减亏速度逐月加快。第一季度，水泥行业累计实现利润总额－8.43亿元，比上年同期增亏16.60％，第二季度，水泥行业累计实现利润总额－2.96亿元，比上年同期减亏64.34％，产品销售收入比上年同期增长8.18％。 （2）国有及国有控股大型企业经济运行质量明显好转经过两年多来国家拉动经济各项政策的有效实施和企业脱困增效工作措施的不断落实，国有及国有控股大型企业经济运行质量明显提高，在2000年上半年，大型企业累计实现利润总额5.14亿元，比上年同期增长5亿元，实现销售收入比上年同期增长9.47％；大中型企业累计实现利润总额4.23亿元，比上年同期扭亏增利6.57亿元；实现销售收入比上年同期增长6.13％；同时，工业产成品库存增势也得以减缓。 （二）使行业运行好转的主要因素近年来，促使行业运行状况逐步好转的因素主要有以下两点： 1、固定资产投资的增长 为摆脱近几年宏观经济持续减速运行的局面，我国自1998年以来实施了以扩大内需为主要目的的宏观调控政策。在积极财政政策的作用下，2000年上半年固定资产投资继续保持了较快增长态势，投资总额达到10176亿元，同比增长11％。其中，第二产业（尤其是工业）固定资产投资增速回升，上半年的增速为11.4％（上年同期为－1.5％）；基本建设投资增长速度有所加快，增幅达到6.6％；更新改造投资增速达到22.9％；此外，受西部大开发战略的影响，西部地区投资增长迅速，1－5月份同比增长达13.7％。根据一般规律，在我国固定资产投资中用于建筑安装工程费用的比重始终在60％以上，而其中又有30-40%左右将用于购买建筑材料，因此，固定资产投资的增长对建材行业经济产生了直接的拉动作用。 2、对行业生产能力的控制和调整改革开放以来，在市场需求的拉动下，主要建材产品的生产能力迅猛增加，出现了严重的重复建设现象，导致我国建材工业在近年出现了总量过剩、结构失衡、技术落后的局面。为使建材工业健康发展，彻底改变行业技术落后的面貌，国家有关管理部门已经采取一系列有效措施来控制总量、调整结构，淘汰落后生产能力，发展新技术、新产品。这些措施主要包括： （1）发布建材工业“控制总量、调整结构”实施细则，明确提出了支持发展、禁止建设和淘汰落后的项目目录，并对有关项目提出了具体时限要求。为便于各地方组织落实，还提出了具体实施措施。 （2）发文清理整顿小玻璃厂、小水泥厂，要求通过这次清理整顿，压缩技术落后的玻璃生产能力3000万重量箱，其中1999年和2000年各压缩1500万重量箱；压缩技术落后的水泥生产能力1亿吨，其中1999年压缩4000万吨，2000年压缩6000万吨。 （3）发布新型建材及制品发展导向目录，提出了发展新型建材应遵循的原则，按照发展类、控制类和禁止类分别提出了相关项目目录，引导新型建材及制品有序、健康发展。 （4）坚决制止重复建设，先后发出第一、第二批制止重复建设目录。制止重复建设第一批目录涉及建材工业领域共有七项，分别是：2000年底前不再新建、扩建平板玻璃原片生产线；2000年底前禁止新建、扩建建筑陶瓷砖生产线；禁止新建、扩建年产50万件以下的隧道窑卫生瓷生产线；禁止新建水泥机立窑、湿法窑、立波尔窑、干法中空窑项目；2000年底前禁止建设纸面石膏板生产线，禁止新建扩建纸胎油毡生产线；禁止新建、扩建陶土、白金坩埚拉丝玻璃纤维生产线。 第二批制止重复建设目录涉及改造小水泥窑、小玻璃平拉生产线、新建一般陶瓷和卫生瓷生产线、小石材（大理石、花岗石）加工厂等17项内容。 通过对行业生产能力的控制和调整，有效整顿了行业的生产经营秩序，在一定程度上遏止了盲目扩张和恶性竞争，这都有利于提高全行业整体的价格水平和效益水平。 （三）目前存在的主要问题 虽然目前建材行业的整体经营状况在逐步好转，但这种好转的基础并是很不牢固，还有一些深层次的结构性矛盾没有得到彻底解决。 1、“一高五低”的状况没有得到根本改变。 近年来，我国建材行业一直存在着“一高五低”的不良特征。 “一高”是能源消耗高。我国建材行业能耗惊人，以水泥为例，日本每生产1公斤水泥熟料能耗是2888千焦，而我国则高达3555千焦。 “五低”是指五个方面的水平低下： 其一，劳动生产率水平低。同国内其他行业相比，建材行业的全员劳动生产率大致仅相当于全国平均水平 的三分之二左右；同国外同行业相比，这种差距就更大，以水泥为例，国外发达国家水泥企业的全员劳动生产率都在每年1万吨以上，日本达到1.3万吨，而我国平均只有290吨。 其二，生产集中度低。在全行业中，大中型企业的数量比例不到0.5%，有一半以上工业增加值来自县级以下的年销售收入在500万元以下（不含500万元）的中小企业。其中，在我国的8000家水泥企业中，生产能力在20万吨以上的不足20%，平均生产规模只有10万吨，而世界主要水泥生产国企业的平均生产规模都在60万吨以上；在玻璃行业，虽然大中型企业的产量所占比重较高，但由于中小企业过多，行业的平均生产规模较小，大致仅在100万重量箱左右；在建陶行业，销售收入在100万元以上的企业达11万个，平均生产规模也远没有达到经济规模水平；其三，科技含量低。大多数的建材企业特别是广大中小企业技术装备较为落后，产品档次也较低。其中，在水泥行业，技术落后的立窑生产线占到78%，而较先进的窑外分解和预热器窑则占不到10%，整个行业生产出来的高质量、高标号水泥还不足20%；在平板玻璃行业，落后的引上生产玻璃和小平拉生产玻璃仍占有30%以上的比重，代表先进技术的浮法玻璃的比重还远没有达到国际上普遍的80%水平；在建陶行业，80%以上的产品属于中低档产品，而一些高档产品生产能力却严重不足，还得依赖进口。落后的生产设备不仅能耗较高，而且对环境的污染也较为严重。 其四，市场应变能力低。大多数建材企业的经营机制和管理体制与市场经济不相适应，对市场的变化反应较慢，这使其产品在市场上总是缺乏足够的竞争力；其五，经济效益低。目前全国建材行业虽已整体扭亏，但行业平均的利润率依然偏低，其中比重较大的水泥行业因结构不合理，经济运行质量不高，严重影响了建材行业的整体经济运行质量。2000年上半年，在建材32个行业小类中，有4个行业为亏损行业，其盈亏相抵后净亏损3.54亿元，其中水泥行业净亏损2.96亿元，占亏损行业净亏损额的83.74％。 “一大五低”是由种种复杂的历史原因所综合造成的，其严重制约了我国建材行业的健康发展，对其的治理要通过体制上、政策上、管理上、技术上等多方面的措施来协同进行，这一工作目前还远没有完成。 2、国有及国有控股企业经营状况依然较差在2000年上半年，尽管国有及国有控股大中型建材企业经营状况明显改善，但行业内的国有经济仍未整体扭亏，其经济运行质量远远低于其他经济类型的企业。6月末，国有及国有控股大型企业和中型企业工业产成品库存分别比上年同期增长0.96％和1.64％，国有及国有控股企业整体的工业产成品库存水平比上年同期增长3.44％，低于建材全行业水平1.6个百分点。 .通过对不同类型企业的具体分析可以发现，使建材行业国有经济整体运行质量不高的主要因素在于国有及国有控股中小型企业亏损严重。国有及国有控股中小型企业既有一般国有企业所共有的产权不清，机制不活的弊端，也有一般中小企业所共处的技术、设备落后的困境，对其没有什么快速有效的治理方法，只能是在整个国有企业改革的过程中来逐步淘汰一批、改造一批。 3、区域发展不平衡 我国建材产业在发展上一直呈现着区域不平衡的特征，目前这种状况依然没有有效改善。在2000年上半年，东、中部地区的建材行业经营形势明显好于西部地区，其中，东部地区实现利润总额20.49亿元，比上年同期增长18.73亿元；中部地区实现利润总额4.52亿元，减亏增利5.31亿元；西部地区实现利润总额1.60亿元，仅比上年同期增长0.86亿元。上半年，建材业盈亏相抵后净盈利的有19个省份，其中盈利上亿元的有山东、河南、福建、河北、辽宁、浙江、江苏和湖北8个省份，另有辽宁、甘肃、吉林、上海、内蒙古、宁夏、西藏和重庆8个省、区、市扭亏为盈；仍然亏损的省份有12个，其中贵州和云南是由上年同期盈利转为今年亏损的省份，江西比上年同期增亏，其他9个省、市均为减亏；盈亏相抵后净亏损在5000万元以上的有广西、湖南和海南3个省、区，净亏损额达2.46亿元，占整个亏损省份全部亏损额的57.59％。建材产业区域发展不平衡是由整个区域经济发展不平衡等复杂的原因所综合造成，对其的彻底治理也是一个漫长、综合的过程，在短期内只能通过市场的力量实现一定程度的平衡。 二、我国建材行业发展预测 （一）产业政策的基本思路 在“十五”期间，以发展为主题，以结构调整为主线将是我国对建材行业产业政策的基本思路。 1、发展的总体原则 在建材行业的“十五规划”中，全行业“十五”期间发展的基本原则主要确定为6个方面： （1）根据“十五”期间国民经济建设对建材产品的需求确定发展方向。重点方面有：围绕加大铁路、交通等基础设施建设、农田水利建设、油气田开发、电网改造等市场需求，发展性能优良、符合使用功能要求的高质量水泥，开发新品种，增加高标号水泥的生产和供应；围绕加大住宅建设规模，推进住宅产业现代化，针对不同地区、不同档次、不同类型的住宅建设，因地制宜地发展各种满足建筑功能的、高质量的新型建 筑材料；围绕农村市场的开发，村镇建设对建材产品需求，因地制宜发展适销对路的农用建材和新型建筑材料。 （2）在实行总量控制的前提下，突出重点，不追求数量增长，重在调整结构，努力发展技术先进的上档次、上水平、成规模的生产线，满足经济建设和人民生活对性能优良的高质量建材产品需求。 （3）努力推进技术进步，重点围绕环保、节能、节地、提高产品质量、开发新品种、提高效益和替代进口，推进企业技术改造，发展高新技术产业，促进产品更新换代和企业结构升级。 （4）对不同类型的乡镇建材企业，实行分类指导，促进乡镇建材企业技术、规模和结构升级。 （5）加快中西部地区建材工业发展步伐，在总体上对中西部建材工业实行技术、规模梯度转移的同时，对建设规模集中和有条件的地区，本着经济建设建材工业先行的原则，加大对建材工业投资需求的力度，实行重点倾斜。 （6）积极发展高新技术，努力为国防军工配套，提高军事装备水平，加快发展无机材料产品，提高建材工业附加值。 2、结构调整的主要目标 国家建材局在《建材工业“十五”期间产业结构调整指导意见》中提出了五大调整目标： （1）基本扭转建材产品结构与市场需求结构失衡的局面，实现供求总量基本平衡；（2）建材各产业的总体技术装备水平有较大提高,与国际先进水平的差距明显缩小，大型企业的主导产品全面升级换代；（3）逐步淘汰立窑水泥、垂直引上平板玻璃等落后工艺，遏制低水平重复建设，明显改善主要产业的工艺结构和产品结构；（4）抓住西部大开发的历史机遇，从高起点上推动中西部地区建材工业发展,使其形成各具特色、合理化的产业结构新局面；（5）调整建材国有经济战略布局,形成一批能够带动产业升级和行业技术进步的具有较强竞争力的大型企业和优势企业,增强国有经济对行业的控制力和影响力。 （二）行业总的市场前景 在未来几年，我国建材行业的整体市场前景还是较为看好，具体的市场空间主要来自以下方面： 1、宏观经济形势的好转和固定资产投资的增长自进入2000年，我国宏观经济形势出现了重大转机，经济增长率终于摆脱了几年的徘徊局面重新突破了8%（2000年上半年为8.2%）。种种迹象表明，2000年全年乃至今后几年我国国民经济将会继续保持这种好的增长势头。国民经济的较快增长必将增加建材的需求，其中，固定资产投资、住宅建设将是主要的市场来源。据有关研究资料表明：在“十五”期间，我国经济增长速度将保持在8％左右，固定资产投资增长率将保持在10％左右，总投资规模将可能比“九五”增长60％。其中，住房体制改革将使住宅建设成为国内经济的重要投资热点。预计在未来几年内，全国城镇每年将新建住宅3亿多平方米；全国农村平均每年将建设住宅7亿平方米。随着国内经济的高速发展，我国还将进一步加决城市建设和旧城改造的速度，到2010年全国将建成1200个城市、2.5万～3万个小城镇，预计每年还将需要建造2亿多平方米公共和生产性建筑。这样，未来每年总共将新增建筑面积在12—14亿平米左右。此外，在积极的财政政策和货币政策的支持下，国家在近几年还会进一步加大对道路、桥梁、水坝、机场等基础设施的建设。所有这些方面的投资将会有30%左右用于购买各类建筑材料，从而给建材行业带来较大的市场空间。 2、西部大开发 中央已决定把西部大开发作为新世纪社会、经济发展的一项重大战略。基础设施建设作为西部大开发的基础，必然会优先抓紧抓好。国家决定从2000年开始逐步在西部地区新开工“十大工程”，这十大工程涉及基础设施建设的分别有：（1）西安至南京铁路西安至合肥段，2000年将开工建设，全长955公里，总投资232.3亿元。（2）重庆至怀化铁路（渝怀线），全长约640公里，总投资182.3亿元。（3）西部公路建设（包括国道主干线和国家级贫困县道路）。国家规划建设的“五纵七横”总长3.5万公里国道主干线中，有 1.7万公里处于西部地区。今年将新开工建设一批国道主干线项目，重点改善国家级贫困县出口通道交通条件。（4）西部地区机场建设，2000年将开工建设一些中心城市机场。（5）重庆市高架轻轨交通（较场口－新山村线路一期工程）。一期工程全长13.5公里，设14座车站，采用高架胶轮跨座式单轨车。总投资32.58亿元。（6）柴达木盆地－西宁－兰州天然气输气管道，全长953公里，输气规模为20亿立方米/年。 （7）四川紫坪铺和宁夏黄河沙坡头水利枢纽。四川紫坪铺水利枢纽工程总投资约62亿元，水库总库容约11亿立方米，电站装机容量76万千瓦；宁夏黄河沙坡头水利枢纽工程总投资约13亿元，水库总库容为2600万立方米。（8）西部高校基础设施建设。此外，作为实施西部大开发战略的标志性项目，总长4200多公里，横跨八省一市、总投资1200亿元的“西气东输”工程计划将于2001年开工，2003年全面贯通，年供气 量可达120亿立方米。以上这些工程都将耗用大量的钢材、水泥等建筑材料。在短短几年的时间里，如此巨大的投资，对相关地区建材行业的积极影响是空前的。 3、产业结构调整及整顿市场秩序的政策措施国家有关调整建材产业结构、整顿建材市场秩序的政策措施也在某种意义上开拓了一些建材产品的市场空间。通过调整产业结构，清理整顿生产工艺落后、质量较差的小玻璃、小水泥等建材生产能力，一些生产规模较大、生产工艺相对较先进、质量相对较好的建材产品的市场需求会得到显著的增加。通过《价格违法行为行政处罚规定》和《关于制止低价倾销的规定》等整顿市场秩序的政策措施，建材行业限产保价有了可操作性的政策依据，建材产品的市场环境得以有效改善，这也有利于进一步开拓其市场空间。 4、人们生活条件的改善和观念的变化随着人们生活条件的改善和观念的变化，人们愈来愈重视居住环境的舒适和美观，这将直接反映在对建材的需求上。一方面，高品质的水泥、玻璃、石材等传统建材的应用领域会不断扩大，由此带来对其产品需求的增长；另一方面，各种功能独特、性能优越的新型建材如塑料门窗、地板、新型墙体等会越来越受人青睐，其市场空间会得以不断开拓。 （三）子行业发展预测 1、水泥行业 按照国家有关部门的规划，从2001年乃至今后5年，水泥工业发展的重要目标是落实好每年增加新型干法窑外分解水泥熟料1000万吨产能目标。在发展中要坚持“上大”，而“上大”必须是搞新型干法窑外分解水泥，目前的初步计划是要在“十五”期间把新型干法大水泥翻一番，即从现在5000万吨增加到1亿吨，从目前占水泥总量的10％提高到20％，其中每一年都将增加1000万吨水泥熟料的产能。“上大”必须建立在“关小”的前提下，以实现总量调控，降低无效供给。在1999年已淘汰落后的立窑水泥生产能力

一、吃喜面新郎到新娘家后，新娘的本家家长会陪新郎坐会儿，然后新娘的本家姐姐和嫂子就粉墨登场了，开始要红包，并商定喜面的价钱，一般都是事先商量好的。当开始上喜面时新郎要赶紧吃，而新娘的家人会快速的去夺。寓意是夺富，所以两方会尽力抢喜面。一般情况下，新郎只能吃一口，面就被抢了。二、开门费吃完喜面后，新郎来到新娘的门前，新娘不给开门，要开门就得拿红包。当然这些红包都是新娘的娘家人要的。三、锁门费当新郎进入屋后，新娘的家长早就把大门给锁了，要想把新娘娶回去，得掏锁门费，不给红包，不给开门。有些聪明的新郎会提前安排好人手把住大门，不让锁门。四、三把炮当新郎把红包掏的差不多了，新娘该上花轿了，但新郎必须放够三把炮，而且鞭炮是一把比一把长，这样新娘才能上花轿。五、不走回头路迎亲回来时就不能走娶亲时的路，寓意是夫妻不走回头路。六、闹洞房后抢红被子在洞房夜，新郎和新娘会抢唯一的一床红被子，谁抢到寓意是往后这个家谁说了算。这就是我们一些农村里的有趣结婚习俗

我国医疗卫生体系的主体机构如下：1、医疗机构是从事疾病诊断、治疗活动的卫生机构。根据设立卫生机构目的的不同，我国将卫生机构分为医疗机构和疾病预防机构等；2、我国的医疗卫生制度主要有全面加强公共卫生服务体系建设，完善以基层医疗卫生服务网络为基础的医疗服务体系的公共卫生服务功能，促进城乡居民逐步享有均等化的基本公共卫生服务；3、我国基本医疗卫生制度主要由医疗保障体系，医疗服务体系，药品供应保障体系，公共卫生服务体系所构成。坚持非营利性医疗机构为主体、营利性医疗机构为补充，公立医疗机构为主导、非公立医疗机构共同发展的办医原则。法律依据：《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第七条国务院和地方各级人民政府领导医疗卫生与健康促进工作。国务院卫生健康主管部门负责统筹协调全国医疗卫生与健康促进工作。国务院其他有关部门在各自职责范围内负责有关的医疗卫生与健康促进工作。县级以上地方人民政府卫生健康主管部门负责统筹协调本行政区域医疗卫生与健康促进工作。县级以上地方人民政府其他有关部门在各自职责范围内负责有关的医疗卫生与健康促进工作。

鲍文，男，哈尔滨工业大学教授，国家重大专项专家组成员，黑龙江省电机工程学会热控专委会 委员秘书，《International Journal of Aerospace Engineering》编委，《Experimental Thermal and Fluid Science》、《Chinese Journal of Aeronautics》、《Journal of Thermophysics and Heat Transfer》、《Applied Energy》特约审稿人，《中国电机工程学报》、《推进技术》、《航空学报》、《宇航学报》、《航空动力学报》特约审稿人。

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常见结婚礼服的习俗讲究1、款式设计上不可有口袋新娘的嫁衣上不能有口袋的设计，这是因为如果有口袋，象征着新娘会带走娘家的财运。避免口袋的设计则为了保留娘家的财运，让娘家的婚后生活也能平安昌盛。2、礼服上不可绣不祥的图案新人们的结婚礼服上不可绣有不吉祥的图案，如生花等。但需要注意的是，连招花和石榴花虽属于生花，但是并不忌讳将这两种图案绣在新人们的衣服上，这是因为这两种花有闺女出嫁、诚等丈夫、多子多孙之意。3、不得让不吉之人触碰有关新人们的礼服还有一个讲究那就是不得让不吉之人触碰。具体来说，守孝之人以及孕妇都不能触碰新人们的礼服，从习俗上来讲会将不吉之气传递给新人，导致婚后生活的不顺以及不和。

生产宠物护理品需要一定的资质和许可证。首先，需要在当地的工商行政管理部门注册一家宠物用品生产企业。其次，需要申请宠物用品生产资质及许可证。在申请资质和许可证时需要提供诸如企业注册证、生产车间、设备状况、质量控制措施等证明材料。此外，具体到不同的宠物护理品类别，还可能需要符合相关的产品质量标准，如化妆品的卫生标准和化学成分限制等。因此，生产宠物护理品需要了解当地法规政策，并认真履行资质和许可证的申请程序，确保产品合法合规，并为消费者提供良好的产品体验。

原文：邹孟轲母，号孟母。其舍近墓。孟子之少时，嬉游为墓间之事。孟母曰：“此非吾所以居处子。”乃去，舍市旁。其嬉游为贾人炫卖之事。孟母又曰：“此非吾所以处吾子也。”复徙居学宫之旁。其嬉游乃设俎豆，揖让进退。孟母曰：“真可以处居子矣。”遂居。及孟子长，学六艺，卒成大儒之名。君子谓孟母善以渐化。注释：　　舍：家。墓间之事：指埋葬、祭扫死人一类的事。处子：安顿儿子。乃：于是，就。嬉：游戏，玩耍。贾人：商贩。炫卖：同“炫”，沿街叫卖，夸耀。徙：迁移。俎豆：古代祭祀用的两种盛器，此指祭礼仪式。徙居：搬家。及：等到。大儒：圣贤。揖让进退：即打拱作揖、进退朝堂等古代宾主相见的礼仪。揖：作揖。遂：最后。市：集市。居：家。卒：最终，终于。翻译：　孟子的母亲，人称孟母。当初她的家靠近墓地，因此孟子小时候，游戏玩耍的都是下葬哭丧一类的事，还特爱学造墓埋坟。孟母见了说到：“这里不该是我带着孩子住的地方。”于是将家搬到一处集市旁，孟子又学玩起了奸猾商人夸口买卖那一类的事。孟母又说：“这里也不是我该带着孩子居住的地方。”又将家搬到了一个学宫的旁边。这时孟子所学玩的，就是祭祀礼仪、作揖逊让、进退法度这类仪礼方面的学问了。孟母说：“这里才真正是可以让我孩子居住的地方。”于是就一直住在了这里。等到孟子长大成人，学精六艺，终于成为有名的大儒。后来的君子贤人都说孟母很善于利用环境渐染教化孩子。赏析：孟子是战国时期的大思想家。孟子从小丧父，全靠“亲倪氏一人日夜纺纱织布，挑起生活重担。倪氏是个勤劳而有见识的妇女，她希望自己的儿子读书上进，早日成才。一次， 孟“看到孟轲在跟邻居家的小孩儿打架，孟“觉得这里的环境不好，于是搬家了。这次她把家搬到了荒郊野外。一天，孟子看到一溜穿着孝服的送葬队伍，哭哭啼啼地抬着棺材来到坟地，几个精壮小伙子用锄头挖出墓穴，把棺材埋了。他觉得挺好玩，就模仿着他们的动作，也用树枝挖开地面，认认真真地把一根小树枝当作死人埋了下去。直到孟“找来，才把他拉回了家。（学商人磨刀，如果没有这一段不成立下一段第三次搬家）孟“第三次搬家了。这次的家隔壁是一所学堂，有个胡子花白的老师教着一群大大小小的学生。老师每天摇头晃脑地领着学生念书，那拖腔拖调的声音就像唱歌，调皮的孟轲也跟着摇头晃脑地念了起来。孟“以为儿子喜欢念书了，高兴得很，就把孟轲送去上学。可是有一天，孟轲逃学了。孟“知道后伤透了心。等孟轲玩够了回来，孟“把他叫到身边，说：“你贪玩逃学不读书，就像剪断了的布一样，织不成布；织不成布，就没有衣服穿；不好好读书，你就永远成不了人才。”说着，抄起剪刀，“哗”的一声，把织机上将要织好的布全剪断了。孟轲吓得愣住了。这一次，孟轲心里真正受到了震动。他认真地思考了很久，终于明白了道理，从此专心读起书来。由于他天资聪明，后来又专门跟孔子的孙子子思学习，终于成了儒家学说的主要代表人物。原文地址：古诗文网

70年来，我国居民健康水平持续改善，人均预期寿命从35岁提高到77岁，婴儿死亡率由200‰下降到6.1‰，孕产妇死亡率由1500/10万下降到18.3/10万，主要健康指标优于中高收入国家的平均水平，用比较少的投入解决了全世界六分之一人口的看病就医问题，中国的医疗卫生事业走出了一条具有中国特色的道路。经过70年不懈的努力，我国的医疗卫生事业发生了翻天覆地的变化。主要是有几个方面：一、医疗卫生网络不断健全，服务的可及性显著提高我国建立了覆盖城市（省、市、县）、农村（县、乡、村）的医疗预防保健三级网，使全体人民人人享有基本医疗保健成为可能。社会办医速度也正在加快发展，2018年，民营医院床位占全国总床位超过26%。全国的医疗卫生机构的总数超过99万个，床位达到840万张。卫生健康系统人员总数达到了1231万人，每千人口医生数达到了2.59人，每千人口的护士数达到了2.94人，超过了中等收入国家的平均水平。二、卫生投入不断提高，群众看病就医的负担逐渐减轻2018年，我国卫生总费用占GDP比重达到6.6%。城乡居民基本医保财政补助和人均基本公共卫生服务经费补助标准不断提高，基本医疗保障体系本着低水平、广覆盖、可持续的原则，覆盖人口达到了13亿多，参保率稳定在95%。我们用比较短的时间，建立了世界上最大基本医疗保障网。个人卫生支出占卫生总费用的比重下降到28.6%，进入了一个本世纪最低的水平。三、坚持预防为主，主要疾病得到遏制我国开展爱国卫生运动，使城乡卫生环境得到明显改善。我国实行计划免疫制度，使疫苗可预防的传染病降低到了一个非常低的水平，我国注意控制重大疾病，使艾滋病、结核病、血吸虫病、乙肝这些重大疾病得到了控制，职业病和地方病的防治工作也取得了可喜的成效。我国具有一支完整的卫生突发公共事件的应急队伍和体系，成功地处置了非典、H7N9等重大突发疫情。四、医疗服务能力持续提升人民群众的获得感不断增强。我国在一些医学的关键技术领域里有一些新的突破，产生了一批国际领先成果，新技术、新设备和新方法得到了推广和应用。在扩大医疗服务供给，改进医疗服务质量，加大医德医风建设方面取得了新的进展。2018年，全国门急诊总量超过83亿人次，出院量超过2.5亿人次，全力开展了健康扶贫，保障妇女、儿童、老年人、残疾人、贫困人口等重点人群的健康，不断提高卫生健康服务的公平性。五、发挥中医药特色优势，推进传承创新加强中医人才培养，评选表彰国医大师，推进中医的适宜技术，推动中医药在海外发展。第六，拓展卫生国际交流，参与全球健康治理。我国累计向71个国家派遣医疗队队员2.6万人次，诊疗患者2.8亿人次，我国加强同国际组织的合作，支持西非抗击埃博拉出血热疫情，与国际组织、有关国家和地区签订并实施了160多个健康领域的合作协议。

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简谈小学语文教学与素质教育 　　“素质教育”就是面向21世纪对基础教育的需求，本文来浅谈小学语文教学与素质教育。 　　一、转变教育观念是实施素质教育的关键 　　语文学科的任务是通过课堂教学完成的，课堂教学是教师主导作用和学生主体作用的完美结合，是实施素质教育的主阵地。教师要充分认识到小学语文是基础教育中的基础学科，担负着为提高民族素质打基础的重要任务。小学语文教学要树立正确的教育观、人才观、学生观及教师观，做到教与学的统一，通过语文知识经验的传递去引导学生学会做人，学会做事，学会学习，学会生活，而不是仅仅让他们认识多少字，考了多少分。引导学生主动发展，帮助学生形成主动发展的机制，不断了解学生的个性特点，充分调动学生的主动性和积极性，达到教会学生学习及运用语言文字的能力(即培养提高学生听、说、读、写的能力，也就是落实素质教育)的目的。只有教育观念的改变，才是素质教育之路的良好开端，才是素质教育的基本条件。 　　“素质教育”就是面向21世纪对基础教育的需求，针对中小学中一度普遍存在的“应试教育”的弊端而提出的，它明确了基础教育的出发点与归宿。学校课程是实现学校教育目标的手段，教学是学校教育工作的中心环节。毋庸置疑，作为义务教育中的重要基础学科──小学语文，在实施素质教育的`进程中，应担负着极其重要的任务。这种认识，基于“语文学科的功能和语文教学的任务是多维的，既包含发展语言这一基本功能和任务，又包含再现知识、认识世界、形成学习方法的功能和任务，也还包含着提高思想、陶冶情感的功能和任务” 　　二、小学语文教育的现状 　　1.当下小学语文教育的重点 　　作为教师，我们都清楚“传道、授业、解惑”是我们的工作宗旨。而作为小学语文教师，更重要的应该是“引领”。正如一句古话所说：“师傅领进门，修行靠自身。”当下的“生本教育”恰恰很好地强调了这一点，一切要以学生为主。 　　在内容上，当前对小学生语文素质的考查主要包括“识字写字”“阅读”“写作”三大部分。很多人一再提出要取消小学期末考试，在我看来，这还不太可能，并不是说有考试就一定是功利的学习。在中国大框架的教育体制下，尽管考试不是检测学生素质的最好方式，但也没有其他的方式比它更合适。相比之下，对于小学生的考查，这是一个比较合理的方式。“识字写字”是语文学习的基础，需要扎扎实实地完成;“阅读”是培养小学生语文学习兴趣的有效方式，也是检查学生课外阅读量的好方式;“写作”是学生综合素质的最好体现，无疑也是必须考查的一个方面。 　　三、实施“素质教育”，深化小学语文教学改革 　　1.概念的“内涵”与“外延”和其它的概念一样，“素质教育”也具有“内涵”与“外延”这两个逻辑特征，内涵所反映的是事物的特有属性，外延则是具有这个概念所反映的特有属性的对象。只有注重概念“外延”与“内涵”的辩证统一，才可能取得实质性的认识。在这种认识下，才能不偏离“培养人”的基点，使听说读写训练作用于学生基本素质的发展。比如：识字教学，就会既完成一定的识字量，又注重识字能力的培养，以及良好习惯的养成，就不会忽视“四会”(读准字音、掌握字形、理解字义、学会使用)的要求，而造成学生能记得“这个生字是课生字表中的第几个”，但作文时却写错这个字的现象。阅读教学，就会既注意字、词、句、段的基本功训练，又注意篇的整体内化吸收;既注意语言完整性、准确性、形象性、条理性等方面的培养，又注意晓以规律、渗透学法。就不会忽视听话、说话、朗读、复述、背诵方面的教学。作文教学，就会把作文过程视为一种有规律的认识过程，体现出观察是前提，表达是结果，思维是核心。就不会再让学生背记范文，考试时按照题目“一文多变”了。 　　2.“内化”与“外化”内化和外化是马克思提出的哲学思想，在心理学方面的运用，“所谓内化指的是一种过渡。由于这种过渡的结果，对外部物质性对象的外部形式的过程转变为在智慧方面、意识方面进行的过程;在这种情况下，它们经受了特殊的转化──概括化、言语化、简缩化，而最主要的，是能够超出外部活动可能性的界限而进一步发展。”素质就是在不断的“内化”和“外化”的过程中，积淀而成的身心发展的品质，它显然蕴藏在体内，一旦需要，可以按主体的意志转化为行动。语文教学的“素质教育”功能，就是利用文化的作用，使潜能走向现实。这一开发的过程，即被视为素质的发展。当前小学语文教学的主要问题之一，是把精力集聚在书面考试的答卷上，甚至不惜加重负担，以牺牲学生的学习兴趣为代价，这样，不但不利于内化吸收及外化表达。而且从客观上起到扼制个性发展的负作用。加大阅读和作文的份量，突出自学能力的培养。这些做法的核心，是优化内化与外化的进程，使学生能积极、主动地得到发展。 　　3.能力和习惯。听说读写能力属特殊能力的范畴，严格他讲，在小学阶段只能是技能。它是以一般能力(注意、记忆、观察、思维、想象等)为基础，一般能力的培养又是靠特殊能力的训练而体现的，而习惯是一种长期养成的比较固定的、机械地完成的自动化的行为或动作的特殊倾向。可以这样讲，习惯应该属于作为个体的“人”素质的有关部分。 　　四、转变学法，打破传统的教学观念，培养学生的创新精神和实践能力 　　转变学生学法，古人有“举一反三”之说。教学时，我们必须注重对立正确的“例题”指导，弄清教材编写的意图，激发学生的学习积极性。 　　1. 在语文教学中，教师不但要让学生知其然，而且更要让学生知其所以然。要让他们树立正确的学习观、质量观和人才观，使学生在学习生活中体会语言文字，理解语言文字的作用，让学生在学习中敢想、敢做，放开思路，使他们的创新精神得到发展。 　　2. 教给学生学习方法，培养自学能力，养成良好的学习习惯，具有一定的实践能力。 　　自学方法，顾名思义是学生自我学习的各种有用办法，是学生自身养成的学习习惯。要让学生把预习引进课堂，把学生的自学贯穿在教学过程中。使学生在自学过程中，通过阅读、理解语言文字，提高学生思维能力，让学生在实践中不断总结经验，形成自己的学习方法。 　　总之，小学语文教学与素质教育有着密切的关系，把素质教育贯穿于整个小学语文的教学过程中，将会推动小学语文教学的发展。 ;

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1. 四川乡村婚礼：在四川乡村地区，新娘通常会在婚礼上敲锣打鼓，跳舞接亲。在新娘离开娘家的路上，伴娘还会扮演“恶汉”的角色，试图挡住新娘嫁入新家。2. 广西固定结婚日：在广西，新娘新郎在结婚前会选择一个吉日，并在当天敬献祖先，完成祭祀仪式。这个吉日通常是阴历的农历四月初八日，称为“桃花节”。3. 福建门神迎宾：在福建省，新娘新郎结婚时通常贴门神，并请乐队演奏迎宾礼曲。新娘还会在她的嫁妆里包括一套手工织成的被子来为夫家增添新婚之喜。4. 台湾新娘比赛：在台湾，新娘在婚礼上通常要参加比赛。比如测试新娘的家务能力等。婚礼现场还会为新人准备丰盛的宴席和各种娱乐活动。总之，中国各地区都有自己的结婚习俗和传统。这些传统反映了不同地区的文化和风俗习惯，值得我们深入了解和体验。

关于执行力的议题，很长一段时间也是百家争鸣，百花齐放。 台湾余世维博士也主讲执行力，还出一本《赢在执行》。 曾经在富士康亲耳聆听了余博士的执行力讲座，当时主要谈如何提高企业执行力。 余博士对执行力作的定义就是，企业决策者和执行层按质按量完成企业战略的能力。 他告诉我们，执行力的本质就是速度、效率和质量的平衡。 执行力并不是什么新的管理方法而是古已有之的东西。 在我们中华民族的传统文化中早就有体现对执行力认知的思想，比如体现效率的古训《明日歌》就是一个典型的例子，但老树可以开新花，他告诉我们可以把这些思想转化为新的执行力管理方法，让它们给21世纪的企业带来强大的生命力。 余博士在给我们讲课时曾提到过一个著名的例子：美国的施乐公司曾是复印丶打印行业的领军企业。 早在90年代初期，施乐就敏锐地察觉到市场的变化，并率先提出了要以客户为导向，提供成套的解决方案的应变计划，但是施乐在执行的步伐上过于缓慢，不但没有确地掌握客户的要求，而且在销售队伍的转型、培训方面接连失误，这就使得拥有快速执行力的日本企业佳能公司得以超过施乐，成为美国市场上最大的成像产品公司。 余博士的这堂课给了我很大的启发。 许多优秀的民营企业，一穷二白起步，最后逐渐成长壮大，在市场上赢了那些含着金钥匙出身的国有企业。靠的是什么，就是执行力。 市场是相同的市场，企业的方向与决策也是大同小异，但在执行的过程中却是千差万别。 执行力强弱决定了企业经营策略的成败。 执行力不够一方面源处头脑的不清醒。 企业必须保持清醒的头脑，对于自己每走一步都要非常清楚，要有明确的可执行的方案，而且这些方案要以市场和客户为导向，并且必须注重细节。 我们要明确执行力就是按质按量完成目标，所以要提高执行力，最重要的就是确定明确的目标并按适当的步骤去实施。 在这个过程中，强调细节，把定性管理转变为定量管理是关键。 执行力不够的另一方面，是没有把执行力当作企业的文化去长期培训发展，没深入企业。 企业提升执行力是一个复杂的过程，涉及面广，需要全体员工去共同参与。 因此必须把执行力作为企业文化贯彻到每一个员工的思想当中去，执行力只有成为了企业文化的一部分，成为了广大员工的共同信念才能真正产生强大的动力，企业也才能像一台F1赛车一样风驰电掣，一往无前。 其实要让执行力成为每一个员工的信念也并不难，只要讲清执行力对于员工个人成长的重要性即可。 作为一名员工，我们应该明白执行力不单是为了实现企业的战略的需要，同时也是为了实现员工自身的价值。 因为人的一生非常短暂，而我们却拥有太多的梦想，能实现其中一二已是非常幸福。 为了得到这种幸福，我们就需要行动，毕竟，通过遵纪守法不折不扣地执行公司的决定来获得认可和奖励才是最稳定的实现自己人生梦想的方法。 简单的执行力涉及太多的思想和观念，我有幸学习余世维博士这样的课程来启发我与同事的执行力思想，让我们去探索人生的规则和规律！ 部分内容来自富士康同事苏敏《执行力 决策者、执行层都需要的方法》 #执行力# 点赞也是一种鼓励！留言也是一种交流！谢谢！

初中毕业学计算机找不到好的工作，因为大学生学计算机的满大街都是，他们找工作都很难，和他们同台竟争你一个初中毕业学计算机的根本没有机会。

战略规划就是资源在企业组织内重新再分配的过程。若从“竞争论”的角度来讲，战略规划就是让企业的核心竞争力与行业关键成功因素相匹配的过程。若从“业务论”的角度来讲，战略规划就是要回答企业做什么、如何做、何时做的过程。下面就谈一下如何用战略规划二十一步法来进行战略规划。　　进行宏观环境分析，明确公司的机遇和风险。战略规划的核心理念是取势、明道、优术，宏观环境的分析就是取势。对宏观环境的分析通常涵盖政策、经济、社会、技术，以上四个方面的分析也被成为PEST分析。　　对现有业务初步分析，主要是对客户公司现在所在的行业进行。济南最专业的策划公司讲，在分析过程中要着重分析以下四点，1、行业规模，行业规模代表行业的吸引力;2、行业规模增长率，行业规模增长率代表行业的活性;3、行业的产品结构，正可谓没有夕阳的行业，只有夕阳的企业，企业选择好对的产品很重要，正如数码相机的出现让柯达倒下了，苹果触屏式智能手机的出现让诺基亚倒下了。4、行业的竞争结构，企业在行业能要明白竞争态势，强弱格局，懂得在复杂的商战中如何合纵连横。　　中小企业在经济市场中长远的发展，需要制定出科学的发展战略规划体系，帮助企业规划好自身的发展方向及目标。企业发展战略规划的步骤如下：　　一、制定出企业的初级目标　　提出企业的初步目标、决策和任务。考虑在今后一段时期内应该完成什么样的任务，达到怎样的目标。　　二、分析企业资源　　应对资源的有利方面和不利方面作一个实事求是的估价，分析时既要重视生产和财务方面的资源，也要重视人力的资源，尤其是人的能力和技术。　　三、估价企业的潜力　　济南最专业的策划公司讲，主要是两个方面：一是分析企业的技术能力;二是分析企业的竞争者的情况。把本企业的产品与竞争者的产品作比较，分析其本身的长处和短处。　　四、做好市场调研　　调研国内外市场，包括对顾客的调研和市场的调研。　　五、评价和选择进入市场的报告　　进入市场要重视研究企业的顾客、供应者、批发者、零售者在销售渠道中的分布情况以及怎样得到他们的帮助和合作。　　六、制定企业发展战略规划　　其内容有形势分析，要达到的具体目标、活动日程安排、财政预算等。　　以上就是有关如何做好企业战略规划的介绍，企业战略规划对于企业非常重要，因此，我们要学会如何做企业战略规划，帮助企业更好的发展。（网上收索内容，希望能帮到你）

孟母三迁，即孟轲(孟子)的母亲为选择良好的环境教育孩子，多次迁居。以下是孟母三迁的文言文翻译，希望给大家带来帮助！ 孟母三迁的文言文翻译 孟母三迁 两汉：刘向 邹孟轲母，号孟母。其舍近墓。孟子之少时，嬉游为墓间之事。孟母曰：“此非吾所以居处子。”乃去，舍市旁。其嬉游为贾人炫卖之事。孟母又曰：“此非吾所以处吾子也。”复徙居学宫之旁。其嬉游乃设俎豆，揖让进退。孟母曰：“真可以处居子矣。”遂居。及孟子长，学六艺，卒成大儒之名。君子谓孟母善以渐化。 译文及注释 译文 孟子的.母亲，世人称她孟母。过去孟子小时候，居住的地方离墓地很近，孟子学了些祭拜之类的事。他的母亲说：“这个地方不适合孩子居住。”于是将家搬到集市旁，孟子学了些做买卖和屠杀的东西。母亲又想：“这个地方还是不适合孩子居住。”又将家搬到学宫旁边。孟子学习会了在朝廷上鞠躬行礼及进退的礼节。孟母说：“这才是孩子居住的地方。”就在这里定居下来了。 注释 舍：家。 墓间之事：指埋葬、祭扫死人一类的事。 处子：安顿儿子。 乃：于是，就。 嬉：游戏，玩耍。 贾（gǔ）人：商贩。 炫卖：同“炫”，沿街叫卖，夸耀。 徙：迁移。 俎豆：古代祭祀用的两种盛器，此指祭礼仪式。 徙居：搬家。 及：等到。 大儒：圣贤。 揖让进退：即打拱作揖、进退朝堂等古代宾主相见的礼仪。 揖：作揖。 遂：最后。 市：集市。 居：家。 卒：最终，终于。

[1] Wang J. H., Shi J. X., Discussion of Boundary Conditions of Transpiration Problems 　 Using LTNE Model, ASME J. of Heat Transfer, Jan. 2008,Vol.130, No.1. [2] Wang J. H., Wang H. N., A Discussion of Transpiration Cooling Problems Through an Analytical Solution of Local Thermal Non-Equilibrium Model, ASME J. of Heat Transfer, Oct. 2006, Vol. 128, 1093-1098.[3] Shi J. X., Wang J. H., Inverse problem of transpiration cooling for estimating wall heat flux by LTNE model and CGM method, International J. of Heat and Mass Transfer, (2009)52: 2714-2720.[4]Liu H. C., Wang J. H., Numerical Investigation on Synthetical Performances of Fluid Flow and Heat Transfer of Semiattached Rib-channels,International J. of Heat and Mass Transfer, (2010)53:[5] Wang J. H., Gan M., Detecting and Characterization of Penetrating Pores of Porous Materials, Materials Characterization, 58(2007)8-12.[6] Shi J. X., Wang J. 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ISROMAC-8, 26-30 March 2000, Honolulu, Hawaii, USA, Vol. 1, pp.786-792, ISBN#0-9652469-9-x.

一、认真思考，巧填空。 　　1、有些钟面上有( )根针，走得最快的是( )针。秒针走一大格是( )秒，走一小格是( )秒。走一圈是( )秒，也就是( )分钟。 　　2、分针走一小格是( )分，走一大格是( )分。 　　3、50分比1时少( )分，1时比45分多( )分。 　　4、我们上一节课是( )分，课间休息是( )分，再加上( )分就是1小时。 　　5、东东5：20开始写作业，15分钟写完，写完作业时( )时( )分。 　　6.填上适当的“小时”、“分”、“秒”。 　　早晨刷牙约3( ) 小明跑100米要用19( ) 　　我们每天大约睡10( ) 　　7. 28秒是7秒的( )倍，1时是20分的( )倍。 　　二、精挑细选。(把正确答案的序号填在括号里) 　　1.我们常用的计时单位有( )。 　　A时、分、秒 B 克、千克、吨 C米、厘米、分米 　　2.做一次体操要10( )。 　　A 小时 B 分钟 C秒 　　3.半小时就是( )。 　　A 50分钟 B 30分钟 C 50秒 D 30秒 　　4.3时整，时针和分针成( )。 　　A一条直线 B锐角 C直角 D 钝角 　　5.火车下午3：15出发，路上用了4小时35分钟，( )时到达。 　　A 1小时 B 1时20分 C 7时50分 D 8时 　　三、我是公正的小法官。(判断对错) 　　1、分针走一圈是1分。 ( ) 　　2、妈妈早上7：00起床。 ( ) 　　3、100秒=1分 ( ) 　　4、晚上7时新闻 联播开始。 ( ) 　　5、半小时就是30分。 ( ) 　　6、分针走一大格是1分。 ( ) 　　7、钟面上最短的针是分针。 ( ) 　　8、秒针走一圈，时针走一大格。 ( ) 　　9、妈妈每天工作8小时。 ( ) 　　10、小明下午2：00到校，4:30分放学，下午在校的时间是2小时30 分。 ( ) 　　四、算一算，填一填。 　　1.算一算。 　　1分=( )秒 4时=( )分 120秒=( )分 8分=( )秒 　　9时=( )分 180分=( )时 360秒=( )分 300秒=( )分 　　3时+4时=( )时 58分—33分=( )分 41秒—19秒=( )秒 　　20分+40分=( )小时 50秒+10秒=( )分 20分+40分=( )小时 　　2.比一比，填一填。(在○里填上“﹥”、“﹤”或“=”) 　　8分○80秒 6时○36分 3时○300分 120秒○2分 　　70秒○6分 1分21秒○81秒 1时12分○72分 　　五、我会列式计算。 　　1.20秒的三倍是多少秒? 　　2.从下午2时30分到下午5时30分经过了几小时? 　　3.3小时比80分多多少分? 　　六、解决实际问题我最行! 　　1.小明和爸爸在上海购买火车票，根据列车时刻表回答问题。 　　(列车时刻表) 　　车次 到站 始发时刻 到达时刻 　　K802 无锡 6：00 7:32 　　S064 镇江 6:43 11:33 　　T702 南京 7:00 9:57 　　(1)他们从上海到无锡经过多少时间? 　　(2)他们从上海到镇江需要多少时间? 　　(3)他们从上海到南京需要多少时间? 　　2、一场足球赛需要90分钟，如果在下午5：:00开始，这场足球赛应该在什么时候结束? 　　3.看节目播出时刻表回答问题。 　　06：30 传媒节目 　　07：00 纪事 　　07：30 世界 　　08：00 直播时刻 　　08：30 夕阳红 　　10：10 三星智力快车 　　11：00 周末健康之路 　　(1)爸爸打算起床后看《纪事》，爸爸应该在( )前起床。 　　(2)《直播时刻》在( )开始播出。 　　(3)《世界》大约播( )分。 　　(4)现在是8:30,小明开始做作业，他想看《三星智力快车》，他最多可做( )的作业。 　　4、学校阅览室星期六上午8：30分准时开放，小红7：45到阅览室门口，她还要等多长时间? 　　5、一节课是40分钟，同学们上完早操应从8:40开始上课，课间休息10分钟，上第二节课的时间是几时几分? 　　思考题： 　　一场羽毛球比赛，从下午3：30开始，进行了135分钟。比赛什么时候结束?

常见的结婚习俗有1.礼金：数目最好是双数，包含六或者八；2.入席：不能坐新人桌或父母桌；3.敬酒：新郎、新娘要到各桌席位敬酒；4.讨喜：新郎接亲时，需要闯关给姐妹团红包，才能见到新娘；5.回门：结婚三天，新娘要偕同新郎一起回娘家；6.改口茶：向双方父母敬茶并改口对方父母为爸妈。

“新医改”俗称“一个目标，四梁八柱”，请简要说明其内容。 新医改俗称“一个目标、四梁八柱”。 四梁八柱中“四梁”指的是公共卫生体系、医疗服务体系 、 医疗保障体系、 药品供应体系；目标是建立基本医疗卫生服务制度，为实现这个目标，需要四个体系的建设和八项配套的措施基本医疗卫生制度被分为四大体系，也就是“四梁”——公共卫生 服务体系 、医疗 服务体系 、医疗保障体系和 药品供应 保障体系为了保障医药卫生体系有效规范运转。 医改方案提出要建立八种机制或制度，即“八柱”，分别为：协调统一的医药卫生管理体制、高效规范的医药卫生机构执行机制、 *** 主导的多元卫生投入机制、科学合理的 医药价格 形成机制、严格有效的医药卫生监管体制、可持续发展的医药卫生 科技创新 机制和人才保障机制、实用共享的医药 卫生资讯系统 、医药卫生法律制度。 仙堂四梁八柱的安排 能别在百度问这个吗？谁带你入门的问谁，没有在网上问的，而且如果四梁八柱都齐全了，还开不了口，连沟通都无法进行，那不是很古怪吗？要是身边没明白人教，就别自己瞎捅咕了。 药物分析学的基础学科，并简要说明其内容 主要包括两点：1.已知药理作用并在临床上应用的药物，包括他们的制备方法。分析确证.质量控制。结构变换以及化学结构和药理活性之间的关系。2.从生物学和化学角度设计和创新药物，主要研究药物与生物体相互作用的物理化学过程，从分子水平上揭示药物的作用机理和作用方式。 总之，药物化学的主要任务是探索、研究发现新的高效低毒药物，这也是药物化学发展的动力 什么是四梁八柱？请网友告知 你好＼四梁八柱是指过去 农村的房子＼他过去在盖房 前＼先把几个柱子立好＼加上 房子的四根梁组成框架＼然后 才开始垒砖＼ 有四梁八柱的布置图吗 四梁八柱常听别人说谁家的房子盖成四梁八柱的等等之言。 可四梁八柱说的是什么呢?? 其实四梁八柱是一种俗称，说的就是一种中国古代传统的建筑结构。 四梁八柱说简单了，就是有八根柱子和四个柁为主要结构的建筑。 常见的四合院内的建筑为硬山式建筑，八根柱子的分部如图 ┏━━━━━━━━━━━━┑ ┃ o o o o ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ ┃ o o o o ┃ ┗━━━━━━━━━━━━┙ 外框代表台明，圆代表柱位。 由八根柱子组成了一个明间，两个次间的形式。八根柱子横向架上一檩三件(圆檩、垫板、枋子)，再在八根柱子顶上竖向架上四个"七架梁"，俗称大柁。 再在每根大柁上起金瓜柱，瓜柱侧面用"角背"支撑，在瓜柱上面再横向架上一檩三件，纵向起五架梁，五架梁俗称二柁。 然后再在每个二柁上起两个金瓜柱，同相也用角背支撑，然后架一檩三件和月梁。月梁上面再起脊瓜柱。 这样，主体结构就算完成了。 在建筑完成后，虽然有七架梁、五架梁、月梁共记十二根梁，但是实际外面能看到的，只有四根六架梁。 所以把这样的建筑形式叫四梁八柱。 企业四梁八柱起什么毛作用 大当家的称做“大柜”.其余的“四梁”，是“顶天梁”、“转角梁”、“迎门粱”、“狠心梁”，“八柱”则是“稽奇”、“挂线”、“懂局”、“传号”、“总催”、“水相”、“马号”、“帐房”. 按名称就可以知道他们的分工. “顶天梁”其实是二掌柜,所谓文武全行,大掌柜一般不出马,全是二掌柜指挥和带头冲锋.<水浒>里,姚盖没死,是大掌柜的时候,宋江就是“顶天梁”. "迎门粱”是先锋,也有叫炮头. “狠心梁”负责杀人砍头,打劫后是否屠村或烧房子,就是他来代人干. 关键的人物是“转角梁”，即“通算先生”，说白了就是吴用，利用军事知识+方术来“推八门”(多数“转角梁”根本不懂什么军事知识,但少数著名东北胡子的军师,是行伍出身,所以不但有文化,也有军事履历,这些胡子就很难对付)，决定土匪的动向. "水箱"是出纳. "账房"则是会计.看来和现代的财务管理差不多."马号"是专管马匹牲口. "总催"是后勤官. "挂线"就是搞侦查,情报的. "懂局"是负责官面应酬. 党的最新理论成果的"四梁八柱";哪四梁？哪八柱 "四梁八柱”论，就是以 *** 同志为核心的党中央提出的一种改革思维、改革方法论。 “四梁八柱”是形象的比喻,强调我们的改革要有一个基本的主体的框架。 十八大以来,党中央以作风建设为切入点从严治党管党,集中解决党记忆体在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,成绩是巨大的。 但这还不够,中国 *** 是在一个13亿人口的国家执政的大党,本身有8800多万党员、440多万个党的组织。凡事讲规矩,办事讲原则。全面从严治党的工作是多方面的,其每一方面都需要用制度来规范和保障。不能时紧时松,不能时宽时严。 因此,从制度上构建一个基本的全面从严治党的“四梁八柱”,既是当前党风廉政建设和反腐败工作的需要,也是保证党自身先进性纯洁性的需要,更是党执政并长期执政的要求。 “四梁八柱”，来源于中国古代传统的一种建筑结构，靠四根梁和八根柱子支撑著整个建筑，四梁、八柱代表了建筑的主要结构。 在党的最新理论成果中，“四梁八柱”是形象的比喻，强调我们的改革要有一个基本的主体的框架。 用 *** 在中央深改组第二十次会议上的话说，就是“把各领域具有四梁八柱性质的改革明确标注出来，排出优先顺序，重点推进，发挥好支撑作用。特别是要把国有企业、财税金融、科技创新、土地制度、对外开放、文化教育、司法公正、环境保护、养老就业、医药卫生、党建纪检等领域具有牵引作用的改革牢牢抓在手上”。 为学校运动会拟一个主题口号，并简要说明其内涵！ 、发展体育运动，增强人民体质！ 2、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！ 3、人类需要体育，世界向往和和平！ 4、开展全民健身运动，全面建设小康社会！ 5、体育使城市充满活力，城市因体育勃发生机！ 6、人人关心体育，体育造福人人！ 1、努力拼搏，永夺第一。 2、我精彩，我运动。 3、我运动，我健康，我快乐。 4、超越极限，超越自我。 5、团结拼搏，永创辉煌 6、团结、拼搏奋斗。 7、青春无畏，逐梦扬威。 8、我运动、我快乐我锻炼、我提高 9、比出风采、超越自我 10、更强我能、更快更高。 11、拼搏追取、善学勤 12团结拼搏拼搏进 13努力奋斗勇敢争先 14文明守纪拥抱胜利 15努力拼搏自强不息 16运动起来勇敢第一 17天道酬勤健康起来 18赛出成绩安全第一 19团结文明展现风采 20追梦扬威奋勇争先 21爱我实中赛出水平 22振兴中华赛出水平 23振兴中华扬我班威 3、祝全体运动健儿在第二届田径运动会上取得优异成绩！ 8、齐心协力办好校运会，昂首阔步建设新校园！ 9、奇迈山下，喜迎校运盛会；竞赛场上，尽显健儿雄姿！ 10、运动赛场展雄姿，校运健儿竞风流！ 11、体育使学校充满活力，学校因体育勃发生机！ 12、发扬奥运精神，创造校运佳绩！ 13、赛出水平，赛出风格，全面提高 综合素质！ 14、以“三个代表”重要思想为指导，营造学校体育发展的良好环境！ 15、以人为本，实施素质教育，开展积极向上的校园体育活动！ 16、发挥校园文化的育人功能，把德育、体育、美育有机结合起来！ 17、发展体育运动，增强人民体质！ 18、友谊第一比赛第二 19、更快更高更强 20、青春运动友谊健康 21、团结友谊进步 22、团结拼搏奋发有为 23、团结进取 开拓创新 24、健体魄强素质促发展上水平 25、顽强拼搏勇攀高峰 26、团结拼搏向上 27、互相学习，取长补短，再接再厉，勇攀高峰！ 28、挑战运动极限，演绎健美人生！ 29、发扬体育精神，提高师生素质！ 30、锻炼身体，增强体质，报效祖国，服务人民！ 31、开展全民健身运动，全面建设小康社会！ 32、做文明观众，树赛场新风！ 33、扬体育精神，展青春风采！ 34、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋！ 36、向关心、支援**学院建设与发展的各位领导和各界人士致敬！ 40、诚信严谨继往开来，求实创新再创辉煌 四梁八柱性质的最新理论成果 这一次的改革俗称“一个目标、四梁八柱”。目标是建立基本医疗卫生服务制度，为实现这个目标，需要四个体系的建设和八项配套的措施基本医疗卫生制度被分为四大体系，也就是“四梁”——公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系和品供应保障体系为了保障医卫生体系有效规范运转，医改方案提出要建立八种机制或制度，即“八柱”，分别为：协调统一的医卫生管理体制、高效规范的医卫生执行机制、主导的多元卫生投入机制、科学合理的医价格形成机制、严格有效的医卫生监管体制、可持续发展的医卫生科技创新机制和人才保障机制、实用共享的医卫生资讯系统、医卫生法律制度。

香港在新春之际将会举办烟花秀活动，还有新年倒计数。烟花秀现场还有流行许愿环节。香港的烟花秀将会在那里举办呢!大家心中一定是充满了疑惑，今天就是要来跟大家聊一聊这个话题。年香港烟花秀基本信息时间：年12月31日，香港跨年倒数烟花汇演，晚上23点之后的每15分钟还将施放的许愿流星烟火。Deco-Sphere表演：约晚上10:00许愿流星：晚上11:00、11:15、11:30、11:45烟火音乐汇演：午夜12:00燃放地点:香港维多利亚港两岸：中信大厦、海港中心、夏_大厦、金钟道政府合署及税务大楼观赏的最佳观赏地点尖沙咀、中环海滨、金紫荆广场、海滨花园1.中西区海滨长廊算是观赏香港烟火秀最热门地点之一。2.香港海事博物馆烟花汇演期间，馆方开放天台，但是需要付费进场观赏3.添马公园草地上观赏，与对岸尖沙咀海港城的海运观点观景台草地相呼应4.山顶卢吉道太平山山顶俯瞰烟花5.尖沙咀尖沙咀算是海旁传统观赏烟花热点，而尖沙咀钟楼和香港文化中心露天广场的沿海一带、星光花园向海位置更是热点地区6.海港城停车场海港城惯常要求在商场内消费满指定金额，才可获得入场券，记住凭票入场7.海港城新扩建大楼海运观点，大片人工草地看烟花汇演。这里拥有美食餐厅，在餐厅里面优雅的观看烟花也是一种不错的选择。多间的美食餐厅，也是理想看烟花位置8.红_海滨花园地方宽敞，但是人流没有那么多。烟花秀活动亮点亮点一Deco-Sphere表演，晚上约10:00，就在尖沙咀天星码头外，一起来欣赏“Deco-Sphere”的表演。表演场地在色彩缤纷的巨型圆球之上，届时是融入戏剧、舞蹈及马戏团元素的一场表演。亮点二许愿流星：从晚上11:00起，香港岛沿海多幢建筑物每隔15分钟会施放流星烟火，冬夜的流星烟花，会有多美。亮点三烟火音乐汇演在子夜时分，就在地标建筑上出现新年数字，现场将会带来一场声光十足的跨年盛会。

求“这个世界上没有什么神明可以祈求，有的话也是要我们感恩”的链接

　　随着爱宠人士生活水平的提高，对宠物健康关注度越来越高，宠物的饲养护理及医疗要求也越来越高；在这样的前提下，爱宠陪伴我们的时间也就越久。而当爱宠们年纪大了的时候，我要如何为他们做到更优质的老年生活呢？一般犬在8-10岁以上认为是步入老年期生活，这个时期，要特别的爱给特别它。 宠物犬 　　一、宠物衰老的表现　　宠物听力衰退，有些动物会逐渐失去听觉。皮毛显得又薄又干,脱毛严重，身体变弱肌肉萎缩，关节间的液体开始干竭，引致发炎及不适。眼球晶体变得混浊，微显灰蓝。口、鼻、耳周围的皮毛变白或变黄。运动能力下降，步态阑珊，乏力，牙齿松动，灵敏度明显减低，休息时间延长，心肺机能障碍，夜晚咳嗽加重，关节老化等症状。有很多宠物宝贝还会出现脾气暴躁，易怒等反常症状。　　二、特别的爱给特别的它　　1、宠物喂食：运动量的改变会使肠道的消化吸收能力，以及肝、肾的过滤和解毒等功能都会变化，应注意降低食物硬度，适量补充钙、铁、维生素及其它微量元素，更换不同口味的食物，达到食物多元化的营养均衡。注：宠物禁食不宜消化的食品，保证清水供给。　　 2、宠物刷牙：如有条件，应给爱宠刷牙，经减少牙龈发炎引起的细菌侵入。老年宠物有很多有牙结石的症状，主人需加以注意。牙结石内细菌或毒素非常多，易造成牙龈炎，牙痛，口炎，甚至会造成肾脏衰竭等。注意爱宠口腔卫生是必要也是极其重要的。由于牙齿松动，尽量进行流食，或半流食，以少食多餐的饲喂方式。　　3、宠物眼睛护理：经常用湿棉花清除过多的粘液，并清洁眼睛周围的皮肤， 保持眼角的洁净，遵医嘱用眼部护理液。由于老年宠物易患干眼症、白内障、青光眼等眼科疾病，要定期进行健康体检。　　4、宠物耳朵护理：定期检查内耳道，遵医嘱清除耳部污垢。对于泰迪、雪纳瑞等耳毛在内的犬只，要定期拔耳毛并进行每周的耳部护理；对于猫咪和立耳犬进行定期护理；对于折耳犬猫，要特别注意，进行每天的呵护。　　 5、宠物关节护理：关节老化是对动物的一种重要折磨，关节痛是高龄宠物的通病，这样要时刻关注爱宠的活动行为，如果进入老年期，需要及时补充关节润滑素及营养关节素的物质，且易于老年宠物肠道的吸收。如果它们不能定期活动，可在它们休息时替它轻轻按摩肌肉或伸屈四肢关节，进行辅助疗法，及物理疗法。　　6、关注肛周：老年犬猫由于胃肠功能的异常，肠道蠕动减慢，容易出现便秘等症状，便秘的发生易引发肛周疾病，如肛周瘘、肛周炎、肛门腺炎等。　　7、免疫功能提高：由于年纪的关系，老年宠物免疫机能下降，易出现免疫力低下时出现的疾病，如肿瘤，癌症等疾病，所以可以适当给予免疫力提升剂，延缓并增强体质。　　8、老年后出现的疾病：肿瘤、眼病、心肺疾病、口腔疾病、生殖系统疾病（母犬易患子宫积脓病及卵巢囊肿疾病、公犬易患前列腺炎及睾丸癌等），结石症，关节病，激素紊乱代谢病等。如出现相关症状，请及时咨询兽医师。　　9、宠物安乐死：如果衰老疾病已使爱宠达到无法舒适生活的地步，为了不使其饱受痛苦，在兽医的建议下，您和您的家庭成员们应考虑做出这个最困难的抉择。当我们已经竭尽全力仍无法挽回生命的时候，可以选择让爱宠安静的离开。

【 #三年级# 导语】快考试了，同学们复习好了吗？ 整理了三年级上册第三单元数学试卷【三篇】，希望对你有帮助! 一 一、填空。 1、5837这个数，5在（　　）位，表示（　　　）；7在（　　　）位，表示（　　　）。 2、3个千，6个十和2个一组成的数是（　　　　　　　　）。 3、有一个四位数，千位和个位上都是5，其余各位是0，这个数是（　　　）。 4、用笔算加法，哪一位的相加满十，就要向前一位进（　　　　）。 5、小马虎在计算一道加法题时，把十位上的“5”看成了“3”，结果是784。正确的答案应是（ ）。 二、列竖式计算，并验算。 793－486 249＋318 605－378 600－395 588＋468 804－276 三、检验下面各题，把错的改正过来。 1008 709 404 239 — 17 ＋ 321 － 186 ＋ 571 91 1020 318 800 四、解决问题。 1、我们一班收集了135节废电池，二班比一班多收集69节。二班收集了多少节？ 2、民间故事书有185本、童话书有210本、儿童小说有335本。儿童小说比童话书多多少本。 3、水果店运来410千克水果，上午卖出139千克，下午卖出183千克，还剩多少千克？ 4、动物园上午有游客552人，中午有272人离去。下午又来了308人，这时园内有多少游客？全天园内来了多少游客? 5、把245，255，265，275这四个数填入□中，使等式成立。 + － ＝ 6、红红家、莉莉家、美美家在同一条路上。红红家到美美家有424米，莉莉家到美美家有385米。红红家到莉莉家有多远？ 二 一、 口算。 42＋30＝　　　90×6＝　　 590＋70＝ 800×5=　　　440×0＝　　　 　25＋16＝ 303×3＝　 12×2＝　　 470＋70＝ 64×0＝　 　　 20×8＝　　 70×6＝ 20×6＝　　　 90×3＝　　　400×6＝ 二、填空题。 1、 常见的长度单位有 、 、 、 、 。 2、 常见的重量单位有 、 、 。 3、小丽家离公园5000米，合 千米。 4、一袋大米重200千克， 袋大米重1吨。 5、9千米=（ ）米 4000千克=（ ）吨 60毫米=（ ）厘米 80厘米=（ ）分米 50分米=（ ）米 2000克=（ ）千克 6米=（ ）厘米 7分米=（ ）毫米 28毫米+52毫米=（ ）毫米=（ ）厘米 9厘米+31厘米=（ ）厘米=（ ）分米 3米—25分米=（ ）分米 1400米—400米=（ ）千米 600千克+1400千克=（ ）吨 3吨—800千克=（ ）千克 4分米×5=（ ）米 30米÷6=（ ）分米 三、在括号里填上合适的单位名称。 一头大象约重4（ ） 一个西瓜约重4（ ） 小红的身高是138（ ），体重是42（ ） 数学课本长约2（ ） 日记本的厚4（ ） 标准运动场跑道一圈是400（ ） 飞机每小时飞行800（ ） 小玲家离学校1750（ ） 北京到广州的铁路线约长2313（ ） 四、判断题（对的在括号里打“√”，错的打“×”）。 1、1吨棉花比1吨石头轻。 （ ） 2、一头大象重4千克。 （ ） 3、黑板长4米。 （ ） 4、一枚硬币的厚度约2毫米。 （ ） 5、一枝铅笔长约2分米。 （ ） 五、在○里填上“>”“

什么企业啊？ 简单化：制定目标，执行力度追踪

废品回收目前还是值得去做的，因为近几年国家政策鼓励回收废品行业发展，既能把废品加工回收利用，又能保护环境。特别是废品泡沫回收行业，做的人比较少，发展前景好。加工成本低，利润高。