在中国人寿干内勤怎么样？

保险的派生职能是保险的派生职能是保险作为一种金融工具，已经在当今社会中发挥着重要的作用，它的派生职能也越来越重要。本文从保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新六个方面，来探讨保险的派生职能。保险的派生职能是一、保险的投资保险投资是指保险公司以其资本和投资收益为主要目标，通过投资股票、债券、基金等金融工具，以及投资房地产、资产管理等活动，来实现自身资金的增值和利润化。保险投资不仅可以获得良好的，而且可以提高保险公司的经营能力和竞争力，从而为保险公司提供更多的发展机遇。二、风险管理风险管理是保险的重要派生职能，它旨在通过识别、分析、评估和控制风险，以确保保险公司的资产安全和责任承担能力。风险管理的实施可以有效减少保险公司的风险暴露，从而确保保险公司的财务稳定和可持续发展。三、资产配置资产配置是指保险公司根据自身的风险偏好和投资目标，通过合理地配置资产，实现有效投资和风险控制，从而获得的收益。资产配置不仅可以有效提高保险公司的投资收益，而且可以有效降低保险公司的风险暴露，从而获得更高的。四、资本市场发展保险公司通过发行股票、债券、基金等金融工具，可以获得资本市场的融资，从而提高其资金实力和经营能力，为其发展提供更多的机遇。另外，保险公司还可以通过参与资本市场的交易，以及发行股票、债券等金融工具，来获得更多的投资收益。五、社会保障保险公司可以通过发行各种保险产品，为社会提供社会保障，帮助政府解决社会问题。保险公司可以通过提供医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险等服务，来缓解社会不平等现象，为社会提供安全保障。六、技术创新保险公司可以通过技术创新，改善保险产品的质量和性能，从而提高保险公司的竞争力。保险公司可以通过推出更先进的保险产品，以及采用更先进的保险管理系统，来提高保险服务的质量，为客户提供更优质的服务。综上所述，保险的派生职能包括保险的投资、风险管理、资产配置、资本市场发展、社会保障和技术创新等，它们是保险公司发展的重要动力，也是保险公司获得更高和更高的竞争力的重要保障。因此，保险公司应该加强对派生职能的研究和利用，以提高其经营能力和竞争力，为其发展提供更多机遇。了解工伤保险有什么待遇工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它是由政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全。那么，工伤保险有什么待遇呢？ 工伤保险的范围工伤保险的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等。具体来说，工伤保险的范围包括：1. 工伤医疗费用：指发生工伤事故后，由劳动者承担的医疗费用，包括住院费、门诊费、药品费、护理费等。2. 残疾津贴：指发生工伤事故后，由劳动者承担的残疾津贴，包括残疾津贴、残疾补助金等。3. 生活补助：指发生工伤事故后，由劳动者承担的生活补助，包括伤残补助金、伤残抚恤金等。4. 职工家属抚恤金：指发生工伤事故后，由劳动者家属承担的抚恤金，包括职工家属抚恤金、职工家属抚恤补助金等。 工伤保险的缴费工伤保险的缴费由用人单位和职工双方共同承担，用人单位按照规定的比例缴纳，职工按照规定的比例缴纳。用人单位的缴费比例一般为3%，职工的缴费比例一般为1%，具体比例可以根据当地政府的规定而定。 工伤保险的受益人工伤保险的受益人主要有两类：一类是发生工伤事故的职工本人，另一类是职工家属。职工本人可以享受工伤保险提供的医疗费用、残疾津贴、生活补助等待遇；职工家属可以享受职工家属抚恤金等待遇。 工伤保险的申请工伤保险的申请需要提交一些必要的材料，包括职工本人的身份证明、工伤事故证明、医疗费用清单等。申请工伤保险的职工需要向当地劳动保障部门提交申请，由当地劳动保障部门审核，经审核后，可以享受工伤保险提供的各项待遇。 工伤保险的终止工伤保险的终止有两种情况：一种是职工本人死亡，另一种是职工本人被解聘或辞职。职工本人死亡后，其家属可以继续享受工伤保险提供的各项待遇；职工本人被解聘或辞职后，其家属将不再享受工伤保险提供的各项待遇。 结论从上述内容可以看出，工伤保险是一种保障劳动者在工作中受到伤害或疾病的保险制度，它的范围包括工伤医疗费用、残疾津贴、生活补助、职工家属抚恤金等，缴费由用人单位和职工双方共同承担，受益人主要有职工本人和职工家属，申请需要提交一些必要的材料，终止有职工本人死亡和被解聘或辞职两种情况。工伤保险是政府提供的社会保障制度，旨在保护劳动者的权益，维护劳动者的健康和安全，希望大家能够充分了解工伤保险的待遇，以便在工作中更好地保护自己的权益。

保险公司内勤岗位职责(3篇) 　　在我们平凡的日常里，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范操作行为。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是我整理的保险公司内勤岗位职责(3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 保险公司内勤岗位职责(3篇)1 　　工作职责: 　　1、负责分公司行政、后勤、财务事务的综合管理; 　　2、公司日常办公用品、宣传品等的定制、保管、发放; 　　3、负责分公司文件的收发、整理、归档、管理工作; 　　4、负责本单位员工费用报销原始单据准确性、真实性、合规性审核及单据传递工作; 　　5、完成领导交办的其它工作。 　　任职资格: 　　1、全日制本科及以上学历; 　　2、熟悉行政管理、基础财务知识,有一定行政事务及出纳的工作经验; 　　3、具有较强的书面和语言表达、沟通协调和组织能力,工作认真细致; 　　4、具有较强的服务意识,具备一定商务礼仪知识,熟练使用电脑办公软件。 保险公司内勤岗位职责(3篇)2 　　个人认为保险内勤岗位是个很模糊的概念，凡是和保险部内部有关的工作都是保险内勤应该会也应该干的，主要就是保险出单、保险维修接待、保险车定陨和其他的事务。 　　1.保险出单 　　a)给新车上保险，先在系统里出完保单，然后在把保单分类放好，在把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　b)给已经买过保险但是快要到期的`车辆续保，先在系统里出完保单，在把相应的返利或者赠品送到客户手里，等客户满意的离开之后在把保单分类放好，把刚新出的保单录入工作台帐表，然后在在公司自已内部的系统里做个具体的登记，之后在交由财务登记等财务登记完还回来之后在交给保险公司。 　　2.保险维修接待 　　a)来了出险的车辆先是询问具体是事宜，在问清楚客户的保险是那家公司的，然后在对应的解决，留下相应的手续，给客户的车做个环检，告诉客店车辆的维修项目，几天后可以提车，让客户安心等待，然后在系统里下单子，给车辆订损，打出订损单填好盖完章开完发票登记完成，做好结算单，在维修这几天内做好跟进工作，在之后车辆维修好给客户打电话让客户来提车，最后给客户办好手续，微笑送客户离开，然后登记好维修的台账。 　　3.其他事务 　　a)打电话约保险快到期客户来店续保，通知他们本店最近的活动，告诉他们来本店续保比在别的公司续保的好处，引起他们的注意已达到目的。 　　b)在办公室及时接听电话，解决不了的，及时反映给相关人员，以免影响工作。 　　c)负责完成上级交办的其他工作。 　　d)及时清洁办公室，保证室内整洁。 保险公司内勤岗位职责(3篇)3 　　本部综合内勤主要职责就是通过落实四级机构内控管理、做好对营销团队的后援服务，以支持四级机构个险业务和人力的持续、健康发展 　　第一项：签解约手续的办理以及资格证、展业证的发放与更换。 　　一、工作职责内容：帮助、指导营销员办理签解约手续，收集、上报并送达相关材料；负责营销员资格证、展业证发放、更换事项； 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：由业务员领取并填写解约申请表，并将退司所需的资料交回；三级机构内勤将入司人员的资格证、展业证还有继续更换资格证人员的数据下发。 　　第二步：待资料收集全后，将解约资料交与三级机构内勤；早会宣导或者打电话通知需要领取和更换资格证的业务员。 　　第三步：统计代资考通过的新人，通知推荐人填写新人入司表，填好后交回检查，交与三级机构内勤； 　　第二项：业务员差勤及扣款 　　一、工作职责内容：负责营销员指纹的存档管理，统计营销员出勤信息。 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取每天打卡数据； 　　第二步：从系统提取最新人力表，然后根据每天早会的点到情况结合提取的打卡数据，做出每月各部门差勤。 　　第三项：奖品的发放 　　一、工作职责内容：负责各类物品、奖品、行销工具的领用、发放和登记 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：向三级机构提取各类物品、奖品、行销工具的具体数据。 　　第二步：将名单根据最新人力表分成各个业务部，开早会的时候将分好的名单，发放给各个部门外勤经理，部门经理在开早会的时候将进行一一核对，并让各个业务室的主管确认后签字。第三步：将核对好的发放名单交回三级机构内勤，核对好后从三级机构个险部领取物品，进行发放。 　　第三项：准新人及客户积累的录入 　　一、工作职责内容：根据上级公司要求，负责准新人、客户积累等信息管理系统的录入工作 　　二、工作对接人员：三级机构内勤； 　　三、具体流程及步骤： 　　第一步：根据上级公司对部门下发的客户积累数量的任务，然后对各个业务员进行任务分配； 　　第二步：业务将所积累的客户名单交回，然后录入Excle表中，交由三级机构内勤录入系统； 　　第三步：业务员将所增新人带到公司，先填一张面试表随后由经理进行面试，面试满意者交回面试表，然后录入准新人系统；第四项：计划书的打印 　　一、工作职责内容：帮助业务员对上市的险种进行计划书的打印； 　　二、工作对接人员：业务员 　　三、具体流程及步骤：将业务员描述的客户的具体年龄、性别等详细资料输入计划书系统，进行计划书的打印。 ;

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

人寿保险对个人的作用主要是：1.老年生活的可靠保证2.病残时的有力保障3.储蓄美德习惯的养成4.确保个人的所得与财产5.使个人安心创业人寿保险对于家庭的现实意义1.家庭保障2.规避风险3.子女教育计划4.医疗保障5.积累和保全财富6.保障幸福晚年生活7.紧急需要、应急基金8.计划家庭财务扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

保险公司内勤那么辛苦，很多人还愿意一直坚持，第一是辛苦了就有回报，工资和补助比较多，第二就是这个工作比其他的工作挣钱多，如果不干这个工作而去做其他的，也许更辛苦，工资也不一定比这个高。

工作内容：1、在办公室内打电话，向老客户介绍产品约访； 2、客户关系的跟进、管理和维护；3、客户资源由公司长期统一通过电脑系统下发，无需自己寻找客户。 中国人寿保险股份有限公司是中国最大的人寿保险公司，总部位于北京，注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会最广泛客户的信赖，始终占据国内保险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

：）tahitijsd ： 你好！ 不走寻常路！呷得苦中苦，方位人上人！你自个学市场营销！肯定想在这方面有所成就！这个行业可是合情，理，法！你可做业务啊！~~是吧？！ 先做“坐”着吧！权衡得你自个！相信未来！加油！~Y~

在保险公司上班的分2类:第一类:保险公司员工(跟保险公司签劳动合同的,也即属于保险公司员工编制人员);第二类:保险公司业务员,也即保险代理人(跟保险公司签保险代理合同的,不属于保险公司的员工编制人员,说通俗点就是卖保险的推销员);

外勤结构1，保险营销员—营销主任—高级主任—资深主任—营业部经理—高级经理—资深经理—总监2.收展员—展业区主任—高级主任—展业课长—高级课长—资深课长—展业处经理—总监公司结构1，寿险总公司—地域片区—省级分公司—地域片区—地级中心支公司—县级支公司（营销服务部）扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

德由不得烂捌三大蛊

保险公司的正式员工其实都叫内勤，但是分很多岗位，你这个前台什么的应该就是综合内勤或者保全岗之类的，和银行的柜员类似。既然是正式编制的，，如果没有更好的职业等着你，这个就很好。现在有正式编制的工作不好找也不好进，能去就去。具体工作看你具体的岗位。分工不同，干的活也不同。

内勤就是整理档案，负责公司的日常运作等等，学历要求比较高。待遇好。外勤就是满大街推销保险的。学历要求不高，流失率高扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。但如果招聘的是团险或银保的外勤，情况就会好许多，公司会和他们签订正式的劳动合同，有基本工资和五险一金，外加佣金，待遇还可以，比其他行业的销售要好一些。5、现在社会上许多人对保险有误会，但其实保险公司还是有许多好的岗位的，希望你擦亮眼睛仔细辨别。补充：不排除个别保险公司内勤员工有一定业绩要求，但绝大部分保险公司的内勤是不需要做业务的。另：因保险公司内勤待遇尚可，且不用做业务，所以大部分保险公司很少对外公开招聘内勤，主要是内部推荐（主要是领导关系）或同业引进。目前在网上公开招聘内勤的保险公司主要是中国平安（平安人寿、平安财险、平安养老等，不得不说，中国平安在人才引进和培养方面确实非常优秀，也比较公开、公平、透明，赞一个！)和少数几家外资保险公司，很少看到中国人寿、中国人保、太平洋保险等公司在网上招聘内勤。中国平安等公司招聘内勤的要求比较严格，一般要经过三至五轮面试。所以说，应聘保险公司内勤，要么有关系，要么有一定实力，难度还是有的，不是很容易就能混进去的。如果你应聘成功（不管是凭关系，还是凭实力），努力工作、积极进取的话，未来的发展空间和工资待遇还是非常不错的。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

我是保险公司的内勤，自认还是非常有资格来回答你的。我们从2个角度来给介绍下吧。 薪资收入 首先，你要知道，在大部分传统保险公司，薪资架构一般都是非常扁平的，而不是像传统的公司金字塔式。这种结构就导致了一个现象： 除了小部分绩优的业务员，因为业绩的原因收入还不错。但是普通的内外勤收入其实都差不多。很多都是做了几年，收入几乎都没什么变化。而且除了总公司以外，省分以下的薪资收入基本不会又什么增长。 职业发展 职业发展有2条路径，内部晋升、外部跳槽。 先说内部晋升 ，一般省分公司、支公司本身作为主力的前线销售主体，所以一把手都是销售出生。作为省分公司、支公司的内勤角色，在省分公司、支公司体系内完成职业的提升，天然有着最大的瓶颈。 注意，如果岗位是总公司内勤，因保险公司不同内部晋升是有很多的区别。有兴趣可以评论或者私信讨论，这边就不展开了。 再说外部跳槽， 其实除了总公司以外，省分公司、支公司的跳槽路径基本是封闭的。一般也就是区域内同级别公司跳槽，想要实现质变可能性不大。可能的话，建议换行吧。 注意，如果岗位是总公司内勤，机会、行业很大，尽情扑腾吧。 (u0e51u2022 u3141u2022 u0e05) 我不卖保险，但让你买保险不被坑！ 好吧，我来回答吧，做了十几年内勤，还是有点资格回答的。看了其他人的回答，真呵呵了，什么内勤没前途、工资低之类，大家记住，只有外勤业务员才会说这样的话，千万别上当。他的目的就一个——增员你跟他去卖保险。 首先，我们弄清楚保险公司的架构和组成。保险公司一般来说分为内勤和外勤：内勤一般不用自己做业务，跟公司签订劳动合同，基本上是死工资，一般业务部门岗位有些浮动奖金；外勤说白了就是保险公司的业务员，跟公司签代理合同，靠业绩吃饭。 第二，内勤也分前线部门和后援部门。保险行业内有句话，流传甚广：女的当男的用，男的当牲口用。此言非虚啊！保险公司内勤整体来说确实累，前线业务部门要负责整体业务指标达成，以开门红为例吧，从前期的目标的确定、分配，到主打产品、主营销推动思路的确定，还有各类营销辅助工具准备、营销氛围渲染、竞赛奖励方案制定，还要统一外勤销售队伍思路、最后还有各类培训及动员会等等。后援部门整体会比前线部门轻松点，加班也比较少。保险公司的后援部门除了行政、人资、财务、客服外，会有两核（核保、核赔）部，两核部在后援部门中属于比较核心部门了。 另外，我自己最憧憬的部门是精算部，一般都是超级NB的大神才能去的，据说最低都要持有北美精算师资格证才有资格入选，精算部普通员工年薪都是百万级以上。 第三，保险公司怎么说也算是金融单位，也是金融单位里入行门槛最低的。公司股东背景强、实力硬，同时公司的各项管理都比较正规，员工的福利也不错。五险一金是最低标准，也会配员工福利保险、企业年金等等吧。 综上，如果你可以去保险公司做内勤，我建议去试试，虽然累点，但是不管是从收入还是个人成长来说都是很不错的。加油吧，少年！ 先说我自己，我大学毕业开始就在保险公司做内勤，现在是一个十八线小城市的区域总经理。 先说说保险公司的优点: 福利待遇都不错，年收入在十万至二十万之间。整体工作强度不大。基本没有996工作制，一周上班五天半。五险一金节日费，节日福利什么的一样不少。而且公司给员工以及员工子女缴纳的医疗福利保障特别全，几乎在医疗方面是不需要自己花钱的。上升阶梯比较稳定，提拔的机会比较多，只要你优秀就一定会晋升。 再来说说缺点： 最大的缺点就是如果你在个险营销部门一线工作，是基本休不了节日的假期的，越是节日我们越忙。年假也是默认不允许休息的，一个萝卜一个坑，你休年假了，你的活儿就停滞了。所以一般休年假都是要跳槽前兆。其次就是工作地点的不稳定。像我这种区域经理两三年可能就会被调动一次。对家庭的照顾成问题。 题主担心的地位低的问题我也从来没遇到过，反而是现在身边的朋友都会主动找我购买保险或者咨询相关问题。所谓的鄙视是因为你本身瞧不起这个行业，你才会感觉这个行业地位低 我是野猪，我来回答 保险公司的内勤岗位怎么样，这需要看你是什么内勤岗？你个人的发展意愿是什么？岗位和你各人发展意愿是否相匹配。如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 保险公司的内勤岗包括以下岗位： 1、教育培训和营销策划 其实在以前，教育培训和营销策划这是分开的两个岗位，但是现在大部分保险公司都把这两个岗位合并成为一个岗位。看名字就知道，主要负责代理人队伍的教育培训、文化建设以及营销任务的分解、推动、追踪、落实、事后总结等等。 在内勤队伍中，这属于深入一线的基层岗位，和业务员朝夕相处打成一片，帮助解决团队中随时可能出现的问题。主要工作是各种会议的经营，公司政策的传达，营销目标的追踪落实，企业文化的建设。细分起来非常多，有点像是一个打杂的，团队所有的问题，都是需要内勤去帮助解决的，又像是一个保姆，解决团队中的各种情绪问题，消除负面情绪，引导正面思维。 但是，这个岗位对个人能力的提升非常明显。主要体现在：组织能力、协调能力、语言表达能力等，一个优秀的内勤，往往会成为团队的主心骨，为队伍的发展指明方向。这个岗位加班是常态，“周六肯定不休息，周日休息不肯定”，是日常工作的写照。公司下班最晚的往往就是这个岗位的内勤。但是，这个岗位的发展空间最大，保险公司的很多中高级管理干部都是从这个岗位锻炼出来的。 2、运营 随着网络 科技 的发展，保险公司对运营岗也提出了更高的要求，新旧保单的管理、各种保全指标的监控、提升运营效率的建议和政策制定、公司运营问题的收集、整理、以及提出改进建议、 合规经营 的监督、指导和培训、客户服务端的需求收集整理和编写、性能的测试和优化、客户移动端的使用推广、协助不同销售渠道的线上问题收集、整理和推广，以及定期编辑运营服务类的咨询等等。 这是真正的后勤部门，默默的处理着后台的各种问题，也包括前台的客户投诉受理和解决，公司内网的维护、升级等等。里面有不少细分岗位，和业务员接触比较多的岗位一般是保单保全岗、负责的是保单保全和合规经营以及客户移动端教育推广等内容。这属于默默奉献一类的，比较辛苦，压力和发展空间相比较而言不如前面的教育培训及营销策划岗。 3、财务 中规中矩，和其他公司的财务岗并无二致。属于压力较小，但发展空间有限的岗位。 以上是保险公司主要内勤岗位的简单介绍，岗位和个人发展意愿是否相匹配？如果相匹配自然就很好，否则，你可能会觉得很辛苦。 我是野猪，回答完毕 保险内勤分很多，和医院科室一样。也有很多技术岗和室。 其实很多时候是事在人为。 保险公司的客户服务部，也是美女帅哥如云。两核部门，理赔部门也是临床医学、保险，法医专业人士。还有调查，定损，续期，财务，组训，营销，企划等等… 以我自己为例吧，我就是保险公司的一名内勤人员，所谓的保险两核岗位的中的核赔岗位，也是是保险后端的一个比较核心的岗位。我也先后在不同的几家保险公司工作过，包括央企，大型国企，也有民营保险公司都先后工作过。保险公司的内勤岗位有很多种，整体的给人的感受就是比较稳定，但是晋升困难，薪资福利都算中规中矩，各家相差不大，但是也和公司的战略包括盈利情况有一定的关系，工作也是很忙的，就我这个岗位来说，不论哪家公司，加班都是家常便饭， 保险公司的岗位算是比较稳定的，在原来一些人的眼里，保险公司的内勤岗位也算是一个铁饭碗，只要你不辞职，不犯大的错误，基本可以一直待下去，这个就看你自己追求的是什么，如果你比较喜欢平稳的工作，那么保险公司也许适合你，如果你想在保险公司通过努力实现快速晋升或者赚大钱，那么保险公司内勤岗位可能不是很适合 保险的内勤岗出了干好内务外，销售保险大概也得干。关键看你能力了。 内勤在企事业单位里是一个重要的组成部分，几乎涉及单位整体运作的方方面面。保险内勤主要配合相关内勤主管进行单证整理，出单及保单核对，业务相关资料录入存档等工作。总体来说工作比较琐碎，熟悉计算机操作及EXCEL表格的人员优势比较大，工资根据各地方发张水平不同，工资高低也不样， 内勤与公司签订劳动合同，享受《劳动法》《合同法》保护，享受五险一金和各方面福利有一定保障，有内部员工编码，但没有销售资格，也就是大家常说的体制内的工作！但人际关系较为复杂，能力和职位不一定匹配，付出与收获不一定成正比，晋升空间相对来说受限制！ 外勤与公司签订代理人合同，顾名思义，双方存在代理关系，但不是绝对的劳务关系！外勤有自己保险从业资格证，可以销售公司规定的所有保险产品！当然正是这种代理关系，外勤可依托公司平台自主经营创业，通过推荐关系（直增、直育）招募自己的团队，如果自主经营能力强和且能高度自律的人，可以获得更高的收入回报和个人荣誉！ 作为一名在内外勤岗位都从事过的保险信仰者，简单跟大家谈谈做好一名内勤所具备的能力吧！ 首先，是基本的办公能力！ Excel报表的函数使用（通常sumif、vlookup、if等）；PPT制作（包括宣导片、启动报告、分享灯片、对外产创会灯片、优秀案例等）；小视频制作（氛围营造、优秀分享、PK宣言、战地小报道等）！ 其次，岗位工作重要的能力培养！ 一、组织策划能力； 在保险定期都会有短期激励方案（促进业务或是人力成长）/产品说明会/创业说明会/表彰会等，因此，一场活动的组织和策划能力是必备技能，包括会前准备、会中执行和会后的复盘都非常重要，考验一个人的统筹能力。 二、数据分析能力； 保险公司最终的目的就是业务成长带来的利润分配，因此，在DOME的工作汇报中数据分析非常关键，数据好的背后做了什么动作支撑，数据差是因为缺乏了什么推动还是哪个层级出现了问题等，这些都考验我们的罗辑思维能力。从表面数据看关键问题，这是一项工作能力的体现。 三、培训授课能力； 这是一项圈养工程的重要组成部分。人才引进和高绩效团队打造都需要圈定人群在特定时间、特定场合、激发梦想、制订目标、规划行动，这样的短期封闭培训+固定周期沙龙，最终才能实现一个终极目标的达成，这就需要你的培训授课能力，您能讲出来，让这批人跟着你干，那么你就建立了自己的威信。 四、主持主讲能力； 走出去是队伍一对一沟通，请进来是业内精英对多沟通，两种交流方式在保险公司齐头并进，不相上下。所以，保险公司各种大型活动较多，如果你会主持，那么你可以加分不少，如果你具备主讲能力，那么就平步青云了。当然，这些能力都是在工作当中不断沉淀和刻意练习的，一定要逐步培养自己这方面的意识。 五、时间管理能力； 保险内勤的工作前期可谓有点杂而乱，各项指标较多，追指标时很多时候都是大家一起上，且临时任务较多。这个时候，我们既要自己有效且正确的配置好自己的工作时间，同时若还能协助业务员合理进行时间分配就更佳了。 六、保持学习能力； 这个也可以说是一个小技巧的分享了。刚入保险公司时，只要是觉得好的报告或是分享，我都会第一时间保存到自己电脑收藏起来，定期消化，对后期自己做报告和讲报告都大有裨益！ 综合以上，在保险公司做内勤，你要做到 “听得懂，想得明白，说得清楚，写得出来” ！保险行业未来的发展空间还非常大，一定是能者上，平者让，掌握好专业技能，未来发展可期！ 你好 我来回答你的问题

保险内勤的工作内容如下：1、主要根据公司网站的险种需求，编写各类保险规则；2、负责和各机构人员沟通，确定险种规则3、参与规划、设计掌中保、去哪保运营方案，并负责方案的具体实施与落实；4、负责报价引擎规则编辑、发布与维护管理；5、负责日常运营监控与分析，保证运营质量；6、负责机构运营督导工作；7、收集机构运营系统需求，协助产品部门进行分析，跟进需求解决情况。保险内勤条件1、大专及以上学历，保险、行政管理、文秘、财务等专业。2、有较强的沟通能力和文字表达能力。3、细心且具有责任心。4、抗压能力强。5、21-45周岁。6、有保险内勤工作经历者优先。7、乐观积极、吃苦耐劳、乐于学习、工作主动性强、愿意全面发展。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

个人简历、求职申请表、身份证、毕业证（有学位证更好）、离职证明、户口本、银行卡方法/步骤一、外勤人员入职因为目前国内的保险公司主要采取的是个人寿险销售模式，所以保险公司需要大量的外勤销售人员。然而，保险公司也不是人人多可以进的，需要各方面条件符合公司的相关规定（因公司而异），但总体会比内勤人员入职条件宽松。一般要求高中以上文化程度，年龄25-35岁为宜，没有语言障碍，本地人或者人脉资源较广者优先。首先，通过各种渠道应聘保险公司的外勤人员，需要填写一份求职登记表，并附上个人简历，公司人管岗位或者督导岗位人员初步审核后，会邀请参加创业说明会，在这个会议上将会明确告知你保险是什么，你将会从事的是一份什么样的工作，你需要做什么，能够获得什么等内容。你可以根据你的了解再次决定自己是否愿意并且适合从事。然后，公司会通知你参加公司的新人班，并向缴纳公司培训费（因公司而异，大约100至200元），新人班的主要内容大概是介绍公司、介绍行业等。还有一个重要的内容是代理人考试辅导。不过目前的代理人考试不再是以前由保险行业协会统一组织了，而似乎改由保险公司自己做了。参加了代理人考试，获得代理人资格证书，才算是初步获得了入职资格。通过代理人考试的将有权利和保险公司签订代理合同，然后参加岗前训练班（有些公司是参加完岗前训练班才会签订代理合同）。签订合同时一般需要缴纳500元风险保证金（如果没有销售误导等不良行为的，解除代理合同时可以退还）。最后是岗前训练班，这个培训主要是讲解一些该公司的主打产品及销售技巧，和强化训练。完成以上所有训练才算是正式加盟了该家保险公司，成为一名销售外勤人员。二、内勤人员入职保险公司内勤人员主要负责培训、业绩辅导、营销计划等工作开展的人员，享受公司五险一金的正式编制人员。保险公司内勤人员的入职是按照正规企业的招募流程完成。条件相对较高。一般要求本科及以上学历，专业技术岗位要求相关专业毕业。一些大型保险公司愿意招募没有工作经验的求职者，而一些小型保险公司或者某些公司急缺某岗位的，一般要求具有寿险相关工作经验。首先需要递交个人简历，填写求职申请表，经HR审核后通知面试，一般面试需要至少5次：用人机构HR，机构总经理、分公司HR、分公司分管总、分公司总经理都要逐一面谈（具体次数因公司和临时安排而定）。各级领导都通过之后，HR会通知你提供相关资料，准备入职。入职资料包括：身份证复印件、学历（学位）复印件、户口复印件（有些公司不需要）、离职证明（应届生除外）、体检报告（自费体检，项目规定）等。最后就是签订劳动合同，目前保险公司的劳动合同分为固定期限劳动个合同和无固定期限劳动合同。固定期限劳动合同内资公司使用较多，一般三年一签；无固定期限劳动合同外资公司使用较多，不需要续签合同。和保险公司签订了劳动合同就算是正式入职，进入试用期，参加新员工培训。三、管理人员入职这里所指的管理人员是属于保险公司中层领导。这种层级的人员在保险行业一般是不会面向社会招募的，基本上都是圈内推荐。流程也同样是按照内勤人员招募的流程操作。END注意事项这里所指的保险公司主要是人寿保险公司保险公司外勤人员和内勤人员没有优劣之分。因为价值取向不一样，所以没有利益冲突。反而因为分工协作的关系，两者是相辅相成的。求职者需要根据自身条件酌情选择。

保险公司内勤是正式编制。保险公司说内勤编制，这主要是区别保险公司正式员工和保险业务员。目前国内对保险业务员主要采取代理制而非员工制，保险业务员不属于保险公司正式员工，只签代理合同而非劳动合同，没有法律意义上的工资，只有销售佣金。这显然与保险公司内部正式员工有明显区别。为了区分，就说内部员工是有编制的。当然根据编制一词的定义，这么说也是完全合理的。1、在编的内勤是不需要做业务的。2、内勤属于公司的正式员工，签订正式的劳动合同，享受五险一金，外加公司赠送的一份综合福利保障计划。3、不同的内勤岗位待遇不一样，普通员工中两核与组训的待遇稍微高一点。普通员工晋升为主管或室主任以上级别，待遇还是比较高的。4、现在许多保险公司在网上招聘的大部分都是个险代理人，属于外勤编制，一般没有底薪和五险一金，主要收入为佣金。

保险公司内勤是一个很重要的岗位，其岗位职责和保险公司的其他各个职位都是一样重要的，而很多刚刚进入这个行业的人对于岗位职责可能还不是很清楚。一般来说，凡是和保险公司内部相关的所有工作都是保险内勤的职责，主要包括的是保险出单、保险维修接待、保险车定陨以及各种事物：一、保险出单就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。还有一种是给已经买过保险但是快要到期的车辆续保，这时候应该做的是在系统里出保单，将相应的返利或赠品赠与客户，等离开之后再将保单分类，将新出的保单录入工作台帐表，随后的工作就和之前的一项是一样的。二、保险维修接待还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。随后需要在系统里下单给车辆订损，打出订损单并填好、盖章、开发票，这样登记工作就完成。三、其他各项事务包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。有时候，仅仅在办公室接听电话是不能解决所有问题的，遇到问题及时反映给相关人员，以免影响自己和他人的工作。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

小学语文教育专业就业前景如下：对于现今社会的大学生而言，就业前景和其他专业相比怎么样呐。目前小学教育专业用人数量呈下降趋势，其原因是多方面的。随着小学生的减少、拆校并校的进行，小学教师已经饱和，新教师进入已经很难了。虽然教育主管部门通过老教师提前退休让出岗位、竞争上岗淘汰不合格教师来缓解小学教师的就业难问题，取得了一定的效果，但只能是权宜之计，毕竟老教师有限，竞争上岗也是有一定的限度的。从几年前开始，教师的准入已经向社会放开，只要具有教师资格证的社会人员，通过考核，就可以进入教育系统，竞争教师岗位。尤其是随着社会就业难度的加大，很多中文系、数学系、英语系等系科的学生甚至研究生加入到小学教师的竞争行列，这无疑又增加了本科小学教育专业学生的就业难度。其他就业方向语文教育专业可以做教育产品开发人员，单位文员、作家等等。能够胜任初中和小学语文教学与研究的教师、教学研究与教学管理人员及其他教育工作者或新闻写作、文秘、采编、校对等文字工作者。1、教育行业，或者说教育培训行业，从事语文教育事业，比如进学校、培训教育机构。2、行政、文秘类工作。因为有汉语水平和写作水平的提高，可以从事这些相关的专业。3、从政。考公务员。

以下摘自古诗文网孟母三迁 两汉：刘向　　邹孟轲母，号孟母。其舍近墓。孟子之少时，嬉游为墓间之事。孟母曰：“此非吾所以居处子。”乃去，舍市旁。其嬉游为贾人炫卖之事。孟母又曰：“此非吾所以处吾子也。”复徙居学宫之旁。其嬉游乃设俎豆，揖让进退。孟母曰：“真可以处居子矣。”遂居。及孟子长，学六艺，卒成大儒之名。君子谓孟母善以渐化。 　　孟子的母亲，人称孟母。当初她的家靠近墓地，因此孟子小时候，游戏玩耍的都是下葬哭丧一类的事，还特爱学造墓埋坟。孟母见了说到：“这里不该是我带着孩子住的地方。”于是将家搬到一处集市旁，孟子又学玩起了奸猾商人夸口买卖那一类的事。孟母又说：“这里也不是我该带着孩子居住的地方。”又将家搬到了一个学宫的旁边。这时孟子所学玩的，就是祭祀礼仪、作揖逊让、进退法度这类仪礼方面的学问了。孟母说：“这里才真正是可以让我孩子居住的地方。”于是就一直住在了这里。等到孟子长大成人，学精六艺，终于成为有名的大儒。后来的君子贤人都说孟母很善于利用环境渐染教化孩子。舍：家。 墓间之事：指埋葬、祭扫死人一类的事。 处子：安顿儿子。 乃：于是，就。 嬉：游戏，玩耍。 贾（gǔ）人：商贩。 炫卖：同“炫”，沿街叫卖，夸耀。 徙：迁移。 俎豆：古代祭祀用的两种盛器，此指祭礼仪式。 徙居：搬家。 及：等到。 大儒：圣贤。 揖让进退：即打拱作揖、进退朝堂等古代宾主相见的礼仪。 揖：作揖。 遂：最后。 市：集市。 居：家。 卒：最终，终于。　　良好的人文环境对人类的成长和生活而言是十分重要的。现代的人们不仅要求高品质的物质生活，更需要高品位的精神生活。给人很多的思维．在个人空间，在居住方面，在社交圈里．在生活中，环境造就人才，环境也淹没才人。 环境重要，比如把一个刚出生的婴儿交给一只狼去抚养，婴儿长大后就具有狼的很多生活习性。社会环境与一个人、特别是青少年的成长有直接的关系。孟子后来成为大学问家，与社会环境对他的熏陶感染有很大关系。

婚纱

范文澜:《中国通史》

正如问主所知，企业管理培训大师：余世维。顺便奉上其相关资料：余世维，香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。 曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。 余世维博士是一位极具学习力的学习型人才。他曾是多所国际知名学府的佼佼者，获得美国诺瓦大学公共决策博士，哈佛大学企管博士后，牛津大学国际经济博士后学位，是一位学识广博，文化积淀深厚的经济学教授。余世维博士虽出生台湾，但足迹遍及世界各地。他曾任：日本航空公司台湾地区副总经理、美爽化妆品公司驻美副总经理、泰华土地开发公司（泰国工业区）总经理、谊联企业股份有限公司副总经理、全渌企业青岛研发中心总经理、美国富顿集团中国总经理。几十年的商海搏击，丰富的阅历和经验，不断的学习和成长，使余世维博士不仅成为一位杰出的企业家，而且成了一名优秀的企业咨询师、著名的企管顾问。余世维博士现任上海优仕企业管理咨询有限公司首席顾问、上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理。余世维博士擅长市场经济环境中的企业经营管理，从企业战略制定到方针目标的量化展开，均有其独到之处，能实实在在地为企业提供个性化的解决方案。余世维博士为企业度身定制的内训课程，更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。具有国际演讲大师美誉的余世维博士的授课，"寓观念于谈笑间，蕴哲理于诙谐中"，风格生动、幽默，讲解深入浅出。不仅案例丰富，且提供多种实用的解决问题之工具及技巧。对参训者具有极大的吸引力、感染力和意想不到的后续效果。近年来，他为日本航空、统一、安泰保险、德国莱茵、紫江集团、3M、飞利浦、柯达、朗讯、西门子、ABB、贝尔、史克华瑞制药、立达制药、日本第一制药、三得利、联华超市、中国电信、摩托罗拉、金光纸业等多家著名企业做过企业文化、21世纪成功经理人、决策陷阱与反面思考、情商与冲突管理、MRPⅡ、全脑思考与创意思维、市场竞争策略与策略的选择、客户信用管理及如何防止呆账的发生、如何有效地参与和主持会议、预测、预算与成本控制等内训课程，深受企业好评。 余世维博士不仅是咨询业一颗璀璨的明星，更是一位极富爱国精神的有识之士。他有心凭藉"慧泉咨询"这个平台，把自己前半生所积累的各种资源进行整合，集团队的智慧，为发展中的中国企业提供源源不断的智慧源泉。为中国经济的腾飞，为21世纪成为中国人的世纪而贡献自己的一份薄力。余世维作品：《领导商数》《有效沟通》《赢在执行》《正泰讲座》《打造职业化团队》《管理者的情商EQ》《企业变革与文化》《突破人才经营的瓶颈》《突破中小企业发展的瓶颈》《职业经理人常范的11种错误》《市场竞争策略分析与最佳策略选择》《南京邮电成功经理人讲座》《如何成为一个成功的职业经理人》《有效提升管理者的执行力现场版》《核心竞争力、工作标准、权力的基础》《如何塑造管理者的性格魅力》《打造高绩效团队》《人才的使用与风险规避》

万圣节迪士尼烟花秀第一场20：00，第二场21：15。花车巡游是下午3点，一定要提前来站有利位置，不然在后面看不到的，前排还能跟米奇等等握手的。烟花秀工作日人不多，直接坐在草坪上看就超级美。迪士尼烟火表演时间通常是在晚上的八点或者是八点半开始，整个烟火表演持续的时间差不多是在二十分钟到半个小时左右。迪士尼的烟火表演还是非常漂亮的，而且这个也是最吸引人的节目，虽然这是烟火表演，但是这个表演并不受燃放规定的限制。迪士尼的烟火表演不是每天都有，因为有时候会遇到一些特殊的情况，比如可能当天的天气不太好，这种情况下迪士尼的烟火表演就会临时取消。如果想要看到比较好的烟火表演效果，那么就要找到一个比较好的位置来观看烟火表演，最好提前一个小时左右的时间去找位置，这样才可以看到效果比较好的烟火表演。

不能和它太亲密

公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系四位一体的基本医疗卫生制度。 .据悉，“四位一体”的基本医疗卫生制度包括覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、基层医疗卫生服务体系、基本医疗保障体系、药品供应保障体系。其中，在构建城乡一体的医疗卫生服务载体上，2010年，我市卫生工作将与“一城四片区”新市镇建设发展的总体规划相协调，进一步加强基层预防保健、卫生监督、应急救治体系建设，完善市、镇、村三级公共卫生服务网络；同时，在“四个片区”各培育1至2家中心医院，并按二级综合医院的标准管理，为所在片区提供医疗服务，缓解“看病难”问题。

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1. 孟母三迁的内容和启示 孟母三迁，说的足孟子母亲为了教育孟子和为了孟子的成长而三次选择居住环境的故事。这则故事又叫“孟母择邻”、“慈母择邻”。孔子认为：“里仁为美。择不处仁，焉得知？”（《论语·里仁》）这和“孟母三迁”故事一样，都强调了选择居住环境的重要性。 “孟母三迁”故事为历代所称述。如，东汉赵岐《孟子题辞》：“孟子生有淑质，风丧其父，幼被慈母三迁之教。”宋代苏拭作《崔文学甲携文见过》：“自言总角岁，慈母为择邻”。元代关汉卿《蝴蝶梦》：“想当年孟母教子，居心择邻；陶母教子，剪发待宾。”等等。“孟母三迁”成为后世母亲重视子女教育的典型，影响至今。 2. 孟母三迁文言文主要内容和给了我们什么启示 孟母三迁，说的是孟子母亲为了教育孟子和为了孟子的成长而三次选择居住环境的故事。 【孟母三迁：启示】良好的人文环境对人类的成长和生活而言是十分重要的。现代的人们不仅要求高品质的物质生活，更需要高品位的精神生活。 给人很多的思维.在个人空间，在居住方面，在社交圈里.在生活中，环境造就人才，环境也淹没才人。 环境重要，比如把一个刚出生的婴儿交给一只狼去抚养，婴儿长大后就具有狼的很多生活习性。 社会环境与一个人、特别是青少年的成长有直接的关系。孟子后来成为大学问家，与社会环境对他的熏陶感染有很大关系。 3. 孟母三迁的内容概括和启示 战国的时候，有一个很伟大的大学问家孟子。孟子小的时候非常调皮，他的妈妈为了让他受好的教育，花了好多的心血呢！有一次，他们住在墓地旁边。孟子就和邻居的小孩一起学着大人跪拜、哭嚎的样子，玩起办理丧事的游戏。孟子的妈妈看到了，就皱起眉头：「不行！我不能让我的孩子住在这里了！」孟子的妈妈就带着孟子搬到市集旁边去住。到了市集，孟子又和邻居的小孩，学起商人做生意的样子。一会儿鞠躬欢迎客人、一会儿招待客人、一会儿和客人讨价还价，表演得像极了！孟子的妈妈知道了，又皱皱眉头：「这个地方也不适合我的孩子居住！」于是，他们又搬家了。这一次，他们搬到了学校附近。孟子开始变得守秩序、懂礼貌、喜欢读书。这个时候，孟子的妈妈很满意地点着头说：「这才是我儿子应该住的地方呀！」 后来，大家就用“孟母三迁”来表示人应该要接近好的人、事、物，才能学习到好的习惯！ 启示 从这个故事中我看到了教育的问题是人的发展问题，看到了教育环境 对人的影响，看到了教育要有选择性，也看到了教育的主导性。 一、关于人的发展问题。 教育的目的，就是要把自然的人通过教育使之成为社会的人，一个人 从生下来，带成长为人类社会的一员，是一个相对较长的社会化过程。孩 子在现实社会里学习社会的行为方式，同时参加各种和会集体活动，接受 行动准则和价值体系，进而发展其社会性。因此，人的成长总是受环境的 影响， 一 是自然环境，二是社会环境。从而形成各种思想观念和行为习 惯，获得一定的生活知识和社会经验，具有潜移默化的影响。从这一故事 中， 说明了很久以前人们就意识到自然环境、 社会环境与教育的关系。 “近 朱者赤，近墨者黑。”“蓬生麻中，不复自直；白沙在泥，与之俱黑。” 现代社会，是一个教育社会化的时代，而我们的学校教育也不应该， 把学生关在教室里，读死书，死读书。有些知识、规范是社会要求他们而 学校无法学到的，就需要他们到校外学习，所以教师的班级管理和班级活 动，不能只限于学校的围墙之内。 二、是环境对学生的影响也是积极能动的。 人们总是在社会实践活动中接受着环境的影响，同时也改造着环境， 并在改造环境的过程中改造着自己。所以家庭、学校和社会环境对学生的 影响对学生的将来有着深远的影响。 一个家庭中， 家长的生活习惯， 语言、 行为，思想观念对子女有着直接的影响；学校教师的言行举止，对学生也 有直接的影响；社会上一些学生可见、可闻、可感的事物，对学生的价值 观，人生观也有影响。 三、教育要有选择性与主导性 从孟子的母亲对他的教育，我们可知道择善而居，三迁而择邻，妙在 选择。这种选择，体现了母亲教育子女的主导性。对于学校教育，对学生 教育起主导作用的是教师，特别是班主任，学生的学习习惯、行为习惯、 思想道德， 人生观、 价值观的形成和成长， 取决于教师所把握的培养目标。 因此，教师的主导作用的发挥，能促进学生身心健康的积极发展。 总之，家庭教育和学校教育要适应社会的发展，符合发展中的道德规 范，社会要求。要以发展的观念去展开丰富多彩的教育，促进学生全面发 展， 设不能不说是 《孟母三迁》 给我们的教育与学生成长方面的又一启迪。 4. 孟母三迁的内容和启示 孟子的母亲，世人称她孟母。 过去孟子小时候，居住的地方离墓地很近，孟子学了些祭拜之类的事。他的母亲说：“这个地方不适合孩子居住。” 于是将家搬到集市旁，孟子学了些做买卖和屠杀的东西。母亲又想：“这个地方还是不适合孩子居住。” 又将家搬到学宫旁边。孟子学习会了在朝廷上鞠躬行礼及进退的礼节。 孟母说：“这才是孩子居住的地方。”就在这里定居下来了。 启示 良好的人文环境对人类的成长和生活而言是十分重要的。现代的人们不仅要求高品质的物质生活，更需要高品位的精神生活。 给人很多的思维.在个人空间，在居住方面，在社交圈里.在生活中，环境造就人才，环境也淹没才人。 环境重要，比如把一个刚出生的婴儿交给一只狼去抚养，婴儿长大后就具有狼的很多生活习性。 社会环境与一个人、特别是青少年的成长有直接的关系。孟子后来成为大学问家，与社会环境对他的熏陶感染有很大关系。 5. 《孟母三迁》中“及孟子长”是什么意思,还有《孟母三迁》的内容概 孟母三迁，说的是孟子母亲为了教育孟子和为了孟子的成长而三次选择居住环境的故事。 故事出自《列女传、母仪、邹孟轲母》：“邹孟轲之母也，号孟母，其舍正墓。孟子之少也，嬉游为墓间之事，踊跃筑埋。 孟母曰：‘此非吾所以居处也。"乃去。 舍市傍。其嬉游为贾人⑴炫卖⑵之事。 孟母又曰：“此非吾所以居处子也。”复徙舍学宫之旁。 其嬉游乃设俎豆⑶，揖让进退。孟母曰：“真可以居吾子矣。” 遂居之。及孟子长，学六艺，卒成大儒之名。 君子谓孟母善以渐化⑷。 译文： （鲁国）邹邑人孟轲的母亲，人称孟母。 （当初）她的家靠近（一片）墓地。（因此）孟子小时候，游戏玩耍的都是下葬哭丧一类的事，特爱（学）造墓埋坟。 孟母（见了）说到：“这里不该是我带着孩子住的地方啊！”于是（领着孟子）离开了这里，迁住在了（一处）集市的近旁。孟子（又）学玩起了奸猾商人夸口买卖那一类的事。 孟母又说：“这里（也）不是我应该带着孩子住的地方啊！”（就）再次把家迁到了一个公学学校的旁边。（这时）小孟子所学玩的，才是祭祀礼仪、作揖逊让、进退法度（这类仪礼方面的学问）了。 孟母说到：“（这里才）真正是可以让我（带着）儿子居住的地方啊！”于是，（长久）把家安在了这里。 等孟子长大成人，（便很顺利地）学（精）了《易》、《书》、《诗》、《礼》、《乐》、《春秋》等六艺（的学问），最终成就了儒家大师的大名。 （后来的）君子贤人都说孟母（很）善于利用（环境）渐染教化（孩子）。 注： （1）贾人，商人。 （2）炫卖，叫卖。 （3）俎豆，古代祭祀用的礼器。 （4）渐化，逐渐濡染。 这则故事又叫“孟母择邻”、“慈母择邻”。 孔子认为：“里仁为美。择不处仁，焉得知？”（《论语·里仁》）这和“孟母三迁”故事一样，都强调了选择居住环境的重要性。 “孟母三迁”故事为历代所称述。如，东汉赵岐《孟子题辞》：“孟子生有淑质，风丧其父，幼被慈母三迁之教。” 宋代苏拭作《崔文学甲携文见过》：“自言总角岁，慈母为择邻”。元代关汉卿《蝴蝶梦》：“想当年孟母教子，居心择邻；陶母教子，剪发待宾。” 等等。“孟母三迁”成为后世母亲重视子女教育的典型，影响至今。 另译： 邹孟轲的母亲，被称为孟母，孟子小的时候非常调皮，有一次，他们住在墓地旁边。孟子就和邻居的小孩一起学着大人跪拜、哭嚎的样子，玩起办理丧事的游戏。 孟子的妈妈看到了，就皱起眉头：「不行！我不能让我的孩子住在这里了！」孟子的妈妈就带着孟子搬到市集旁边去住。到了市集，孟子又和邻居的小孩，学起商人做生意的样子。 一会儿鞠躬欢迎客人、一会儿招待客人、一会儿和客人讨价还价，表演得像极了！孟子的妈妈知道了，又皱皱眉头：「这个地方也不适合我的孩子居住！」于是，他们又搬家了。这一次，他们搬到了学校附近。 孟子开始变得守秩序、懂礼貌、喜欢读书。这个时候，孟子的妈妈很满意地点着头说：「这才是我儿子应该住的地方呀！」于是就定居在那里了，等孟子长大成人后，学成六艺，获得大儒的名望.君子以为这都是孟母逐步教化的结果. 孟母三迁 词 目 孟母三迁 发 音 mèng mǔ sān qiān 释 义 孟轲的母亲为选择良好的环境教育孩子，三次迁居。 出 处 汉·赵歧《孟子题词》：“孟子生有淑质，幼被慈母三迁之教。” 示 例：他背熟的的班姬《四诫》从头学，不要得~把气淘。 明·汤显祖《牡丹亭》第二十出 用 法： 作宾语、定语；指为了孩子的教育 [白话文]战国的时候，有一个很伟大的大学问家孟子。孟子小的时候非常调皮，他的妈妈为了让他受好的教育，花了好多的心血呢！有一次，他们住在墓地旁边。 孟。 详细内容>> 翻译孟母三迁的两个句子.！1.此非吾所以处子也. 2.孟子乃嬉为俎豆辑让之事.1、这里不是我教育孩子的地点 ，此非吾所（这里不是我合适的地方）以处子也（来教育孩子） 2到了市集，孟子又和邻居的小孩，学起商人做生意的样子。一会儿鞠躬欢迎客人、一会儿招待客人、一会儿和客人讨价还价，表演得像极了 关于 孟母三迁（文言文） 的问题1. 原句：孟子乃嬉为设俎豆揖让进退之事 读音 俎：（ ） 2. 请写出含有下列括号中字且意义相同的成语（必须有那个字，意思 也要相同） 孟母三（迁）____ 遂（居）焉____ 3. 原句：此非吾所以处子 这句话的句式是什么？ 答案：1.俎读“ZU”三声。 2.安土重迁；居无定所。 3.判断句 因为有 “所以” 这句话的句式是：用来……的原因 从这则故事中悟出了怎样的道理： 一个人的成长过程中， 母亲扮演着重要的角色. 家长是孩子的启蒙老师， 吃饱穿暖之外， 还要言传身教， 给孩子提供良好的成长环境， 俗话说"近朱者赤，近墨者黑"，我们每一个人都或多或少地受周围的人的言行影响， 孩子在幼儿时期模仿力最强， 所以应该给他们良好的环境. 古人教导我们要与圣人为伍， 远离琐碎事和卑鄙小人， 才能有所成就， 说的也就是这个道理. 孟子学成， 他的母亲功不可抹。 孟母典故 孟母三迁与孟母断机处 相传孟子少年丧父，家境贫寒，但他的母亲处困境而不绝望，决心把儿子培养成象孔子那样有学问的人。起初，孟子的邻居是个屠。 6. 孟母三迁的故事给了我们什么启示 不要对自己没有信心！ 启示： 环境造就人才，环境也淹没人才，只有良好的人文环境才好。 良好的人文环境对人类的成长和生活而言是十分重要的。现代的人们不仅要求高品质的物质生活，更需要高品位的精神生活。 给人很多的思维.在个人空间，在居住方面，在社交圈里.在生活中，环境造就人才，环境也淹没才人 说明社会环境与一个人、特别是青少年的成长有直接的关系。孟子后来成为大学问家，与社会环境对他的熏陶感染有很大关系。 空间应该适应、助益人的生长。在人们脱离不了市，不能任意选择栖居的。 家庭教育对子女成长起重要作用。孟母三迁，说的足孟子母亲为了教育孟子和为了孟子的成长而三次选择居住环境的故事。这则故事又叫“孟母择邻”、“慈母择邻”。孔子认为：“里仁为美。择不处仁，焉得知？”（《论语·里仁》）这和“孟母三迁”故事一样，都强调了选择居住环境的重要性。 “孟母三迁”故事为历代所称述。如，东汉赵岐《孟子题辞》：“孟子生有淑质，风丧其父，幼被慈母三迁之教。”宋代苏拭作《崔文学甲携文见过》：“自言总角岁，慈母为择邻”。元代关汉卿《蝴蝶梦》：“想当年孟母教子，居心择邻；陶母教子，剪发待宾。”等等。“孟母三迁”成为后世母亲重视子女教育的典型，影响至今。 7. 从“孟母三迁”的故事得到的启示 启示 ①良好的人文环境对人类的成长和生活而言是十分重要的。现代的人们不仅要求高品质的物质生活，更需要高品位的精神生活。 ②给人很多的思维.在个人空间，在居住方面，在社交圈里.在生活中，环境造就人才，环境也淹没才人。 ③环境重要，比如把一个刚出生的婴儿交给一只狼去抚养，婴儿长大后就具有狼的很多生活习性。 ④内因起主导作用，外因起决定作用。说明社会环境与一个人、特别是青少年的成长有直接的关系。孟子后来成为大学问家，与社会环境对他的熏陶感染有很大关系。

对猫咪皮肤威胁最大的就是皮肤病，而在猫咪当中最主要的皮肤病可以分为二种，一是寄生虫、二是非寄生虫的皮肤病。跳蚤应该是最常见的问题，不管是猫、狗或是人都会被跳蚤侵害，由此可见，跳蚤的威胁性有多大。猫咪一旦感染上就会全身搔痒，疯狂地乱抓一通，好象自己虐待自己一样，让人看了也不禁痒了起来。如何发现跳蚤的踪迹呢?很简单，在替猫咪梳理的同时如果发现在毛发中有像煤灰般的东西，恭喜!那就是跳蚤屎啦!想要把这个瘟神请走，就必需藉助外力，市面上有许多的除蚤清洁剂、防蚤项圈、除蚤梳或是捉虫摄子，这些工具都是很好的除蚤用品。

历史就是对过去所发生的事、物的记忆，既不是科学也不是艺术。

您好，可以考虑下儿童乐园行业，现在二胎政策全面开放，新生儿数量的激增，让儿童乐园行业备受创业者青睐，儿童乐园前景呈现一片大好趋势。

中国将建立覆盖城乡居民的公共卫生服务体系、医疗服务体系、医疗保障体系、药品供应保障体系四位一体的基本医疗卫生制度，四大体系相辅相成，配套建设，协调发展。

航天控制不属于ei，南航学报只有英文版属于，中文版也不是。

一、调研背景和目的 知识付费是内容赛道的一块高地，有着上百亿的市场规模，得到、知乎、喜马拉雅各占一席之地，不可能完全覆盖到每一块角落，今日头条凭借集团自身庞大的资源优势，有与之一较高下，瓜分市场的能力。同时也是为了完善产品矩阵，细化流量经营，憨实自身体量，巩固自身地位的策略性防守。所以，今日头条最近推出了一款知识付费app——好好学习。 本次的调研目的是了解知识付费行业的目前现状，以及竞品“得到”app的产品情况，从而给出“好好学习"app未来发展的可能思路，或参考建议。 二、行业现状 1.知识付费行业的市场规模 据艾瑞数据，头部TOP3知识付费平台占据35%产业规模，腰部TOP4-10玩家占据25%产业规模，此外众多长尾参与者分享其余的40%份额。也就是说，不存在一家独大、头部通吃的局面，因此好好学习还有很大机会。（引用艾瑞咨询数据） 2.知识付费行业的产业地图 三、竞品分析——得到 黑盒分析（产品内在逻辑） 1.产品形态 白盒分析（产品外在表现） 1.产品结构 为了更好的了解得到产品，下面是我梳理出来的产品结构导图： 得到产品主要分为：发现、学习计划、知识城邦、已购和我的五大模块。 （1）发现：作为首页，布局得到几大内容。有官方Banner宣传，听书、电子书、商城、全部课程、专题5个常用入口。生成要打造一所终生学习者的得到，下设6大学院，分别是：科学学院、人文学院、商学院、视野学院、社科学院、能力学院。各学院都是请国内外知名讲师入驻，自带流量，形成了一个近乎完整的在职人士学习场地。每日免费内容又作为一转化点，刺激新老用户的使用和留存。每天听本书，作为得到探索初期的深化业务，一直留在界面上，在满足了需要系统学习的基础上，又留有泛泛学习听读的伏笔。上下内容，张弛有序。 （2）学习计划：既能够满足用户学习转发炫耀的虚荣心，同时又能够较好地提供用户学习督促，提高日活，增加用户粘性和依赖。 （3）知识城邦：得到产品趋于完整后的产物，是得到社群内容的自产地，技能呢满足用户的比较与好奇心理，也增加了用户的社交闭环属性，同时又能在这个高质量社群得到曝光。 （4）已购专区：有已购课程和听书书架（+搜索功能），按照学习或购买时间排序，便于用户查找学习课程和书本，最快最少操作进入课程或听书学习。 （5）我的：内容较为庞杂，朱勇用于管理个人账户、信息、卡券、笔记学习数据和勋章等，是个多功能的后台服务板块。 2.版本迭代和运营动作 为了更加清楚地了解“得到”产品的整个发展，以时间为顺序，梳理了其版本迭代和运营事件。如下： （1）探索期：V1.0-V1.2.2。初版上线，主要以音频和电子书为基础，在摸索核心业务，及基础功能的优化。 （2）成长期：V2.0-V2.3.3，开始经营主营业务的。首次推出付费订阅产品，以专栏产品为主，辅助以知识新闻和每天听本书。在内容丰富的同时，提升音频的体验，改善用户学习做笔记的体验，开始强调分享推广。V2.5.0-V2.7.3，深化主营业务内容和模式。主推订阅专栏，同时优化使用体验。新增用户的额社群功能（学习小组），逐渐增加用户粘性。对播放器进行优化，满足不断成长的用户需求。V2.7.5-V2.8.2。开始提升其他产品的重要性：每天听本书、理想知识内参、驻场大神。平台内容呈现百花齐放之势。同时增强分享和学习的功能。 （3）成熟期：V3.0.0-至今。对付费用户更加重视和照顾，丰富VIP特权，在知识服务上加强体验：精选书单、知识账本、优惠券，增加用户粘性。同时在音频和电子书上的体验进一步优化。 得到最为关键的运营事件是“时间的朋友”跨年演讲，每次带来的是上万级别流量的产品曝光。罗振宇实力圈粉，粉丝自带传播，瞬间可以将年会的内容、事件、热点、概念，传播于各大社交平台，互联网上。热点效应明显，尤其是大家对于得到团队提出新概念的传播。 3.用户评价及数据表现 4.核心驱动力 得到是款内容型产品，以运营驱动，运营中最核心的是KOL的圈粉效应。无论是罗振宇说书人本身，还是入驻得到产品的各名师大家，都是产品内容强有力的背书。KOL自带粉丝效应，即自带流量，每一个讲师的入驻，共同构建起矩阵生态模式，也为用户知识付费找到了强有力的买点。后期的社UGC社区运营，提供了用户社交场景，形成了产品生态闭环。 四、结论 好好学习对比于知识付费头部产品——得到，同是做知识付费垂直类内容，得到的内容更加系统，倾向于底层逻辑的建立；而好好学习的内容更为实用，类工具的作用，直接解决问题。个人认为，后来入场的好好学习，有几处地方可以向得到借鉴。作为后期迭代的发展方向，分别是： 1.引入专场KOL讲师，形成一定的品牌效应，引入用户流量； 2.笔记功能：满足用户长期使用，需要对知识进行整理的需要； 3.学习计划：督促用户自觉完成学习任务，提高日活跃度； 4.车载模式：增加新的使用场景，方便用户驾驶时收听内容，增加用户对产品的使用可能； 5.电脑端：增加电脑端阅读学习的客户端，满足用户大屏学习，笔记，整理等的需要。

狼是什么的象征 狼是什么的象征，很多人一听到狼就会汗毛竖起，觉得很凶残，相信很少人在平时生活中看到过狼，但狼的形象常常在文学作品中出现，这个动物其实还有很多秘密，那狼是什么的象征？ 狼是什么的象征1 1、狡猾和凶狠无情。 2、凝聚力、团队合作精神。 二、狼性文化： 所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，永无止境地去拼搏、探索。 三、狼性文化简介 狼性地“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。 四、释义： 1、狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。 2、狼性文化：一种先进的企业文化，狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。 3、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性：一是敏锐的嗅觉；二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神；三是群体奋斗的意识。 五、特征 1、嗅觉敏锐，善于捕捉机会。在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群，窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况，一有机会，马上出击。难怪人们常常将觊觎者形容为“恶狼似的眼睛”。在商界，从行业的发展到战略的制订，从价格的变动到竞争者的动静，也无时无刻不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼性。 2、富于进取心和攻击性，且不轻言失败。狼袭击羊时，常常是死死咬住，不会轻易放弃。而且狼并不是咬死一只饱腹而已，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业为争取生存而不顾一切的心态。 3、也是最重要的应该是团队精神。狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的企业界，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。 狼是什么的象征2 狼的传统文化形象象征着：野性、残暴、贪婪、暴虐的。 狼性的四大特点：“贪”“残”“野”“暴”；都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有“贪性”，无止境地去拼搏、探索；狼性的“残”用在工作中，便是指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉； 狼性文化的“野”，便指这种在工作中、事业开拓中不要命的拼搏精神；狼性文化中的“暴”则是指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。 扩展资料： 自古以来，狼在人们心目中的地位就不高，从描写狼的成语就可以看出，如狼子野心、狼心狗肺等。可以说，中国成语词典上记载了许多相关批评狼的成语，而赞美的却少得可怜。 狼子野心的故事，告诉人们大多数坏人就是坏人，和狼一样，本性难改。要警惕像狼一样阴险狠毒的人，防人之心不可无。不能被表面现象所迷惑，要看清事物的实质。江山易改本性难移，狼总是要吃人的，纵然是“狼子”，纵然是“颇驯”，只要有机会，就会露出它们的本性。 狼是什么的象征3 狼性文化，到底代表了什么？ 狼文化首先是一种进取精神。 狼群有着敏锐的嗅觉，这又称为“嗜血性”，它可以闻到几公里外猎物的气息，他可以沿着足迹寻到猎物的老巢，在猎物的追捕过程中，敏锐的嗅觉、机警的反应、果断的抉择，这是优胜劣汰的结果，这是一种天生的杀手灵性。 生命的辉煌在于不断地进取，不断地超越，过去属于死神。 不管你的过去是痛苦不堪，还是灿烂无比，请不要沉迷于过去，缅怀过去。 “弃我去者，昨日之日不可留”“蓬莱文章建安骨，中间小谢又清发”。 人生有顺境，也有逆境。身处顺境时，不要忘了居安思危；身处逆境时，不要忘了自强不息。只有这样，我们才能永远前进，创立新辉煌。 勇于出击 其次，狼文化是一种团队精神。 孤狼不可怕，最怕的是狼群，明确各自职责，分工合作，共同捕杀猎物。 这和我们团队一样：由多个人组成一个团体，合理利用每个人的知识和技能协同工作，解决问题，以达共同目标。 我们在初中都学过蒲松龄的《狼》，其中，有这么一段“少时，一狼径去，其一犬坐于前。久之，目似瞑，意暇甚。屠暴起，以刀劈狼首，又数刀毙之。方欲行，转视积薪后，一狼洞其中，意将隧入以攻其后也。身已半入，止露尻尾。屠自后断其股，亦毙之。乃悟前狼假寐，盖以诱敌。” 大家看看，两只狼对这么分工合作，有勇有谋，要是一群狼该是多么可怕。 我们在工作中也要发挥团队的力量。这不仅仅是人多力量大，更重要的是人心齐泰山移的几何效应，是一加一大于三的"结果效应。 第三，狼文化更是一种坚守精神。 狼群追捕大型或奔跑能力强的猎物时，需要持久反复的进攻和长时间奔跑的耐力，狼的耐力与坚韧是任何动物都无法比拟的。 狼在抓黄羊的时候，需要等一天。在白天，一条狼盯上一只黄羊，先不动它。到天黑，黄羊就会找一个背风草厚的地方卧下睡觉。黄羊身子看着睡着了，可它鼻子耳朵很灵敏，稍有风吹草动，黄羊蹦起来就跑，狼也追不上。一晚上狼就是不动手，趴在不远的地方死等，等一夜，等啊等，东方放亮，黄羊憋着一夜尿，尿泡憋涨了，狼瞅准机会就冲上去猛追。黄羊跑起来撒不出尿，跑不了多远尿泡就颠破了，后腿抽筋，就跑不动了。乖乖成了狼的美食。 狼为了麻痹敌人等待最佳时机，可以在雪地中挨饿受冻等待10多个小时，瞅准时机发起强大的攻击。失败往往在于半途而废，狼群有着一种得不到结果决不罢休的坚贞与锐气。 团队的成功同样需要坚守与执着，我们在追求团队目标的过程中不是一帆风顺的，总会遇到磕磕绊绊，倘若没有坚定与必胜的信念，没有执着与坚守的精神，那就会半途而废，一切的努力付出将付之东流。这种执着和坚守精神，是我们保证团队目标实现的最关键的一环。 学习狼性文化，就要学习他们的嗜血性--敏锐观察，主动出击；学习他们的成群性--团结一致，密切合作；学习他们的耐性--等待时机，伺机而动。

医疗卫生服务体系主要包括公共卫生机构、医疗机构和基层医疗卫生机构以及与之相关的土地、房屋建筑、床位、人员、设备、信息等。全区基本医疗服务和公共卫生资源按照常住人口规模和服务半径合理布局，社会办医院按市场需求优化布局。医疗保险作用：一、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工作，从而可以提高劳动生产率，促进生产的发展；另一方面也保证了劳动者的身心健康，保证了劳动力正常再生产。二、调节收入差别，体现社会公平性。医疗保险通过征收医疗保险费和偿付医疗保险服务费用来调节收入差别，是政府一种重要的收入再分配的手段。三、维护社会安定的重要保障。医疗保险对患病的劳动者给予经济上的帮助，有助于消除因疾病带来的社会不安定因素，是调整社会关系和社会矛盾的重要社会机制。四、促进社会文明和进步的重要手段。医疗保险和社会互助共济的社会制度，通过在参保人之间分摊疾病费用风险，体现出了“一方有难，八方支援”的新型社会关系，有利于促进社会文明和进步。五、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

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孟母三迁，相信大家都有所耳闻。这是古代中国著名的故事。孟子的母亲为了让儿子能够得到良好的教育，不惜搬家三次，以求找到一个合适的地方。这个故事告诉我们母爱的伟大和教育的重要性。下面就来详细讲述一下孟母三迁的故事。孟子的母亲居住在一个偏远的地方，这里的教育资源非常匮乏。她非常希望孩子能够接受良好的教育，所以她毅然决定搬家。第一次迁居，孟母选择了一个有名的学校附近的房子。这个学校有一位著名的老师，孟母希望孟子能够得到这位老师的指导。但是，孟子并没有表现出特别的聪明，他的学习成绩并不理想。孟母十分失望，她认为自己的选择是错误的。于是，孟母又选择了第二个地方。这个地方离家很远，但是据说这里的学校非常好，是当时的名校。孟母带着孟子来到这里，但是孟子仍然没有表现出特别的聪明，他的学习成绩还是不如人意。孟母非常担心，她认为自己的选择还是错的。最后，孟母又选择了第三个地方。这个地方是一个非常安静的小村庄，没有什么名校和著名老师。孟母认为这里的环境非常适合孟子学习，于是她决定在这里定居。在这里，孟子终于开始表现出了他的才华，他的学习成绩立刻有了很大的提高。孟母非常高兴，她认为自己的选择是正确的。这个故事告诉我们，教育的重要性和母爱的伟大。孟母不顾艰辛，搬家三次，是为了让孟子能够得到更好的教育。她的母爱无私，她不断的尝试不断的迁居，希望能够找到一个合适的地方。这个故事也告诉我们，每个人都有自己的特长和优势，只要找到适合自己的环境，就能够发挥出最大的才华。总之，孟母三迁是一篇非常优秀的文言文阅读。通过这个故事，我们能够了解到母爱的伟大和教育的重要性。我们应该尊重教育，珍惜母爱，不断追求自己的梦想。

余世维，香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，哈佛大学企业管理博士后，牛津大学国际经济博士后，美国诺瓦大学公共决策博士。 曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁，现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理，美国富顿集团中国总经理。曾服务的客户有日本航空、飞利浦、柯达、联合利华、ABB、三得利、3M、西门子、摩托罗拉、中国电信等国内外著名企业。

我们即将迎来新的一年，那么苏州哪里能感受到除夕的气氛呢？苏州的一些景点举行了焰火表演。你可以去看看。接下来，让我们介绍一些有烟火表演的景点。来看看吧！1、华谊电影世界地址：江苏省苏州市苏州工业园区阳澄湖大道188号活动时间：2021年12月31日：16:00-24:00；2022年1月1日、2日和3日：16:00-21:00双旦之夜门票：99元费用：华谊兄弟电影世界夜场成人票一张。购买时间：需要提前一天22:50前购买。门票有效期：2021年12月24日、25日、26日、31日，2022年1月1日、2日、3日。夜场开放时间：2022年1月1日、2日、3日：16:00-21:0012月31日：16:00-24:00地址：苏州工业园区阳澄湖大道188号交通攻略：建议乘车最近的地铁站是阳澄湖南站，到达后可转1066路到华谊电影院站。2、苏州梦幻乐园具体活动：篝火晚会，圣诞树，彩虹滑梯，一号零点烟火秀。双旦套餐：29.9元起。费用：苏州梦幻乐园门票一张，含12项游乐项目(摩天轮、海盗船、旋转木马、碰碰车、魔法鬼屋、自控飞机、高空飞翔、大摆锤、魔镜宫、环游世界、快乐水母、海底世界)。购买时间：需要提前两个小时订购。门票有效期：2021年12月24日-2022年1月9日。营业时间：9:00-18:00(17:00停止值机)，12月31日营业时间：9:00-24:00(23:00停止值机)。景点地址：吴中区胥口镇苏福路与孙吴路交叉口向西200米。3、宜家跨年烟花表演电话：4008002345地址：江苏省苏州市虎丘区浒墅关镇城际路17号焰火表演时间：1月1日零时。其他活动：12.31跨年限时特惠、2022专属饮品、准时抽奖、儿童派对、乐队表演、拍卖、小丑互动等。

Ⅰ 怎样考取宠物护理师资格证 一、宠物健康护理员： 宠物健康护理员是从事宠物饲养、管理、美容与健康护理工作的专业从业人员。宠物饲养与疾病预防，对宠物进行日常健康护理与管理，对宠物进行科学美容，对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理。 申报条件： 1、初级（具备以下条件之一者） （1）经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）在本职连续见习工作1年以上。 2、中级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 3、高级（具备以下条件之一者） （1）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （2）取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得高级技工学校或经劳动和社会保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业（专业）毕业证书。 二、宠物保健师： 从事宠物饲养、管理、美容与健康护理工作的专业从业人员。 申报条件： 1、宠物保健员： （1）中专、职高以上或同等学力应届毕业生； （2）有相关实践经验者。 2、高级宠物保健员： （1）已通过宠物保健员员资格认证者； （2）大专以上或同等学力应届毕业生 （3）从事相关工作一年以上者. 3、助理宠物保健师： （1）已通过高级宠物保健员员资格认证者； （2）本科以上或同等学力学生； （3）大专以上或同等学力应届毕业生并有相关实践经验者； （4）中专、职高以上或同等学力并从事相关工作一年以上者。 4、宠物保健师： （1）已通过助理宠物保健员师资格认证者； （2）研究生以上或同等学力应届毕业生； （3）本科以上或同等学力并从事相关工作一年以上者； （4）大专以上或同等学力并从事相关工作两年以上者。 5、高级宠物保健师： （1）已通过宠物保健员师资格认证者； （2）研究生以上或同等学力并从事相关工作一年以上者； （3）本科以上或同等学力并从事相关工作两年以上者； （4）大专以上或同等学力并从事相关工作三年以上者。 三、宠物美容师： 宠物美容师是指能够使用工具及辅助设备，对各类宠物（可家养的动物）进行毛发/羽毛/指爪等清洗、修剪、造型、染色，使起外观得到美化和保护，同时具备宠物不良行为规范技能的人员。 报考条件： 1、考取C级证书： （1）年龄满十四周岁。 （2）在正规的宠物美容培训学校修完所定课程。 2、考取B级证书： （1）具有宠物美容师C级证书一年以上者。 （2）有一年以上的在正规美容培训学校或美容服务机构进行实务操作的经验。 3、考取A级证书： （1）取得宠物美容师B级证书三年以上者。 （2）有三年以上的在正规美容培训学校或美容服务机构进行实务操作的经验。 (1)宠物护理美容课程扩展阅读： 1、宠物美容师的职业职责： （1）完成宠物美容工作，做到令客户满意。 （2）参与宠物美容培训和比赛。 （3）精进宠物美容技术，为宠物店的生意兴隆做出应有的贡献。 2、宠物美容师的职业使命： （1）振兴宠物美容事业。 （2）提高技能，传播宠物美容文化，为宠物美容深入人心不懈努力。 （3）学而不厌，悔人不倦，提高自己，培养人才，为宠物行业健康有序地发展奉献青春热血。 Ⅱ 宠物护理与美容专业毕业后都干什么 做什么工作 入社会后发现所学的知识有可能用不上，竞争很大，其实 都有博士生去卖猪肉，扫地。卖小吃。 其实只要你愿意 搬砖 卖猪肉 做高管 流水线 创业 *** 都可以 三百六十行，行行出状元，只要你愿意，违法犯罪不可以，其他都是可以的。 Ⅲ 宠物护理与美容主要是做什么 就是给宠物洗澡，剃脚毛，掏耳朵和修造型等 Ⅳ 为什么选择《宠物美容与护理》这门课 现在人们的生活水平都有所提高，养宠物的耶越来越多。宠物好看，主人带宠物出门自然不会觉得丢脸。中国人在乎的就是这么一个面子，一口气。攀比心理总会给这门课所学的知识带来效益。。。。。楼主你懂得 Ⅳ 对宠物进行美容与护理的重要性有哪些 宠物美容与护理的重要性 1、对宠物进行定期地美容与护理，是每一个饲养者应尽的责任和义务。 2、美容与护理是宠物与主人重要的情感交流手段，能迅速建立更好的信任关系。 3、美容与护理既起到美容效果，同时也提供一个仔细检查宠物身体的好机会。例如：宠物的正常掉毛循环大部分发生在春秋两季。一整年都在掉毛，有可能患有皮肤病。 4、美容＝健康 美容很多方面都直接影响着健康。蓬乱的毛皮滋生大量皮肤病。暗淡或光秃的皮毛预示着疾病，例如甲状腺机能减退、疥癣或营养不良。耳朵松垂、脚垫覆着毛皮、眼睛凸显、牙齿问题等等都需要特殊照顾。 Ⅵ 学宠物美容和宠物护理以后是干什么的 宠物美容是一项阳光产业，需要有爱心，有责任心的人去做！现在宠物店越来越多，特别需要这方面的人才！所以就业不是问题，问题是要掌握好技术 Ⅶ 宠物养护与疫病防治 和 宠物护理与美容 区别在哪里 1:疾病的防治养护是要专业的兽医资格证书的。而护理美容相对简单一些。 2;小的地区在同一个宠物医院可以同时兼营2个专业。 3;如果不排斥，可同时选择！ Ⅷ 宠物美容都包括什么项目 宠物美容主要服务项目包括五大类： 1、毛皮护理类：有洗澡、全身毛发护理、耳朵清理、指甲修剪等内容。 2、口腔护理类：清除宠物的牙垢、拔牙等服务。 3、头部护理类：有些宠物泪液多，眼角的毛容易变色，这时就需要专用的药水擦拭、清理。 4、修剪类：宠物的趾甲长了，需要修剪。 5、健康护理类：宠物身上出现红肿、生疮、发炎，或者是营养不良等病变也要进行一些护理的。 (8)宠物护理美容课程扩展阅读： 宠物美容的注意事项： 1、洗澡狗儿应每隔四至八星期洗一次澡。若你的狗儿小于八星期，在替它洗澡前应先问问你的兽医，因它们很易感冒或对某些美容产品有敏感。而每次在帮狗儿洗澡前也要先梳毛，因若毛发有结，湿水后只会缠得更紧。 2、梳毛每隔几天便要帮狗儿梳一次毛。当然还要视乎不同狗儿披毛的长短而定。梳毛可助狗儿把披毛上的结解开，平衡皮肤油脂分泌和清除死皮，当然你还可透过这时间和狗儿互相增进感情。 3、剪指甲八个星期大的小狗要每隔一个月帮它剪一次指甲。每次一点一点地剪，若用狗儿指甲钳帮小狗剪可能太大，可改用人用的。 4、洗耳朵一星期要帮狗儿洗一次耳朵。用一些棉花球沾清洁液帮它抹耳朵。某些长耳狗种如贵妇犬、曲架犬等需特别注意耳朵的清洁工夫，保证它干净、无味和呈粉红色。 Ⅸ 宠物护理与美容属于哪个专业 应该是兽医吧……宠物美容》课程教学大纲 一、 课程的性质 《宠物美容》课程是专门为生物工程系开设的公共选修课。是一门理论性和实践性都比较强的课程，课程主要介绍犬、猫皮毛种类、宠物美容护理步骤以及修剪毛发的专业知识，培养学生宠物美容的理论知识，把学生培养成从事宠物美容和护理的专业人才，以及宠物美容院的经营者。 二、本课程的目的任务 现代人将饲养宠物当做一种时尚，随着人们对宠物投入的热情不断被增加，宠物的主人也越来越希望有人能够给他们的宠物提供专门的、技术性的美容和日常护理、职业美容师需求越来越多，正是鉴于这种情况，所以开设宠物美容这门课程有其需要性和必要性。 本课程目的和任务是： 让学生深入了解宠物的种类，犬和猫的皮毛种类，宠物美容前的准备工作、普通护理、详细的美容步骤以及修剪毛发的专业知识，本课程还介绍了关于犬、猫常见的疾病，寄生虫以及一些非常实用的急救常，要求学生掌握基本的急救方法。 本课程的前期课程为家畜解剖基础、生理学基础、动物营养与饲料和动物繁殖学等专业基础课。 三、学时分配： 1/4 五、课程教学内容： 概论： 第一章 犬、猫的种类和皮毛类型 1.1 犬类 1.1.1 犬种分类 1.1.2 皮毛种类 1.1.3 综合对照系统 1.2 猫 1.2.1 皮毛种类 第二章 器具和技术 2.1 刷子 2.2 梳子 2.3 开结工具 2.4 刀具 2.5 消毒 2.6 收尾工作 第三章 检查与护理 3.1 眼部护理 3.2 耳部护理 3.3 嘴部护理 3.4 面部护理 3.5 指甲和爪部护理 3.6 *** 腺 2/4 第四章 准备工作 4.1 犬 4.2 猫 第五章 皮肤条件 5.1 皮肤结构 5.2 皮肤功能 5.3 皮肤腺 5.4 寄生虫 第六章 洗澡和吹风原则 6.1 犬 6.2 猫 第七章 急救护理 第八章 犬、猫传染病 8.1 微生物与疾病 8.2 疾病控制方法 8.3 犬的疾病 8.4 猫的疾病 第九章 犬类洗澡、吹干和修整 9.1 光毛型 9.2 刚毛型 9.3 绒毛型 9.4 爪部的修剪…… Ⅹ 宠物护理与美容的就业前景 宠物美容需要爱好，不是为了挣钱才去学它，如果你喜欢狗，你可以去学，这不内仅会成为你容喜欢的职业也会为你自己带来收入。前提是你要爱宠，要对它们有耐心。 我是在北京优缇多格学的，我是非常喜欢狗，家里也有养，所以才想选择这行，通过学校培训自己有了专业的技术，我打算第一步先去工作二三个月，然后开宠物店。 楼主如果喜欢的话就去学吧，前景不错！ 采纳哦

1.高等飞行动力学，国防工业出版社，20042.变可行度模型在气动优化中的应用，应用力学学报， Vol.27 No.8 Aug.20063.考虑压缩性的Langtry"s转捩模型对双楔平板附面层复杂流动数值模拟研究，China Journal of Aeronautics， 20114.基于几何不确定性的翼型多目标稳健优化设计，力学学报，20115.基于分布式粒子群算法的翼型优化设计，空气动力学报，20116.基于变可信度模拟差值的低可信度模型修正方法，西北工业大学学报，20117.多段翼构型的积冰数值模拟，航空动力学报，20118.非结构网格在积冰数值模拟中的应用，航空动力学报，20119.A new grid deformation technology with high quality and robustness based on quaternion,Chinese Journal of Aeronautics, 2014.10.Efficient aero-structural design optimization: Coupling based on reverse iteration of structural model,Science China Technological Sciences, 2014.11.Robust design of natural laminar flow supercritical airfoil by multi-objective evolution method,Applied Mathematics and Mechanics (English Edition), 2014.12.A multi-block viscous flow solver based on GPU parallel methodology,Computers and Fluids, 2014.13.The optimization for the backward-facing step flow control with synthetic jet based on experiment,Experimental Thermal and Fluid Science, 2015.

结婚习俗是各个国家、民族、地区的文化传统之一，它们展示了当地人民的婚姻观念、礼仪习俗和家庭价值观念。在这里，我将为您介绍一些有趣的结婚习俗，涵盖了全球各地的文化。印度的“烟雾婚礼”在印度，结婚仪式是一个漫长而盛大的庆典。其中，最特别的就是“烟雾婚礼”了。在仪式的最后，新娘和新郎手持燃着香的器皿，来回绕着彼此走七圈。然后，他们把香灰抛向空中，形成一个浓厚的烟雾，象征着他们的爱情永不消散。瑞典的“黑蜜月”在瑞典，结婚习俗很特别，新婚夫妻要在婚礼后立刻离开，度过一个名为“黑蜜月”的独处时光，一个月内不能有外界干扰。这是为了让新婚夫妻更好地了解对方，加深感情。埃及的“哈里布拉姆饼干”在埃及，结婚仪式上有一个传统的仪式叫做“哈里布拉姆饼干”。新娘会手捏一个饼干，然后新郎把它拿走。如果他成功地吃完了这个饼干，那么这对新人就会幸福美满。西班牙的“铁砧仪式”在西班牙，结婚仪式上有一个仪式叫做“铁砧仪式”。新娘会把一个锤子放在新郎的手上，然后新郎会在一块铁砧上敲三次。这个仪式象征着他们的爱情之火将永远燃烧，而铁砧则代表着家庭的坚强和稳定。中国的“敬酒仪式”在中国，结婚仪式上有一个重要的仪式叫做“敬酒仪式”。这是新娘和新郎向双方父母敬酒的仪式，代表着孝顺和尊重。父母则会回敬一杯酒，祝福新人幸福美满，同时也表达了家庭的团结和和谐。美国的“撕脸婚纱照”在美国，结婚照是一项重要的仪式。除了传统的拍摄方式，还有一种特别的拍摄方式叫做“撕脸婚纱照”。新娘会穿上婚纱，新郎则会穿上西装，然后他们会在荒野、城市或者其他特别的场景下，以一些独特的方式“破坏”自己的婚纱和西装，比如涂上油漆、扔色彩炸弹等。这样的照片不仅富有艺术感，也是对传统婚礼方式的一种反叛。巴西的“钻戒交换仪式”在巴西，结婚仪式中最重要的环节之一是“钻戒交换仪式”。新娘和新郎会在右手无名指上戴上彼此的戒指，然后将戒指移动到左手无名指上，这个仪式代表着两个人的心意交换，并且是一种象征性的承诺。日本的“扇子仪式”在日本，结婚仪式上有一个非常特别的仪式叫做“扇子仪式”。新娘会手捧一把扇子，表示她要保护她的新家庭。然后新郎会在扇子上写下他们的名字和结婚日期，象征着两人的承诺和团结。肯尼亚的“牛仪式”在肯尼亚，结婚仪式上有一个仪式叫做“牛仪式”。新郎要提供一只牛，作为聘礼送给新娘的家庭。这只牛代表着新娘的价值和尊严，同时也象征着新郎家庭对新娘家庭的尊重和敬意。总之，结婚习俗是各个国家、民族、地区的文化传统之一，这些有趣的习俗不仅反映了当地人民的婚姻观念、礼仪习俗和家庭价值观念，也为我们展现了多元的文化魅力和人类社会的多样性。

美国社区医疗公共卫生体系属于独立非盈利性质。美国社区医疗公共卫生体系主要以门诊的卫生专业人员为主体，公共卫生护士也是重要的角色，服务于社区、家庭及学校等机构。美国的社区卫生服务是多元经济体制下的产物，社区卫生服务遵从市场自由调节的原则。病人自由择医，而家庭医生与居民之间相对稳定的关系主要是建立在相互信任的基础上。美国的公共卫生服务体系由两部分组成，个人卫生服务部分和公共环境卫生服务部分。个人卫生服务的主要对象是个人。美国社区医疗公共卫生体系主要以门诊的卫生专业人员为主体。此外，各种形式健康保险的规定确立了社区卫生服务存在和发展的空间，使各种经营形式的社区卫生服务组织较好地发挥了应有的功能。长期护理和家庭保健是美国社区卫生服务的特色之一。长期护理是在社区和家庭进行的医疗和生活照顾，主要对象是不需要在医院治疗的老年病人和残疾人。

问题一：四川眉山的电话区号是多少？ 40分 028 和成都的一样 问题二：四川省眉山市的区号？ 四川省眉山市的区号是0833 问题三：中国移动眉山区号是多少？ 028 问题四：成都眉山区号是多少 眉山的区号： 028 眉山，四川省地级市， 位于四川盆地成都平原西南部，岷江中游。 眉山东邻内江、自贡、资阳，南连乐山，西接雅安，北接成都。 问题五：眉山市的邮编号码是多少? 10分 四川省眉山市仁寿县 的邮编号码是 620500 真诚回答 若满意请及时采纳 问题六：眉山区号是多少 眉山的区号： 028 眉山，四川省地级市，位于四川盆地成都平原西南部，岷江中游。眉山东邻内江、自贡、资阳，南连乐山，西接雅安，北接成都。2000年6月10日，国务院正式批复撤销眉山地区，设立眉山市，管理东坡区、彭山区、仁寿县、洪雅县、丹棱县、青神县。 眉山古称眉州，早在1000多年前就是州、郡治所。两宋期间，共有886人考取进士，史称“八百进士”，成为中国历史上著名的“进士之乡”。 眉山也是成（都）乐（山）黄金走廊的中段重点地区及“成都平原经济圈”的重要组成部分，是国家星火计划农村信息化试点市和“四川省制造业信息化工程重点城市。作为国家园林城市，全市森林覆盖率达45.7%，城区绿化率达37%。 2015年11月，列为第二批国家新型城镇化综合试点地区。 问题七：眉山地区固定电话区号是多少 028 问题八：眉山区号为啥是028 眉山、资阳与成都本地网并网，对于促进全省经济社会发展和社会稳定具有特别重要的意义，将进一步完善汶川地震灾后恢复重建生产力布局和产业调整，更好地增进三市之间的交流与互动，促进三市信息、资金、人力等生产要素的优化配置，降低三地的经济运行成本，提高成都经济区的整体竞争力，有力推进四川建设西部通信枢纽和信息服务业发展基地。 从2010年1月31日零时起，四川省眉山、资阳本地电话网升8位并入成都，统一使用长途区号028。届时，拨打眉山和资阳的固定电话时，需在原号码前分别加“3”、加“2”，拨打110、119、120等紧急特服号以及各类短号码的方式保持不变。根据静态测算，调整完成后，所涉5市通信资费总体水平将下降，为电信用户每年减少通信支出约4.常亿元。 作为成都国家统筹城乡综合改革试验区和通信灾后重建的重大项目，成都相关本地网调整实施方案于日前已获得工业和信息化部正式批准。成都、眉山、资阳三市毗邻，同属四川正在重点打造的成都经济区，区域面积2.7万平方公里，人口1974万人。眉山、资阳两市于1997年、1998年分别从乐山、内江划分成立地级市之后，一直保留共用长途区号。随着成都经济区大规模、高速度发展，资阳、眉山流向成都的话务量逐年急剧增加。2007年，国家批准成都设立全国统筹城乡综合配套改革试验区，四川省将眉山和资阳确定为省级城乡综合配套改革试验区。2008年“5.12”汶川特大地震后，成都、眉山、资阳成为四川省灾后恢复重建布局中重要的产业转移承接地，区域通信一体化的需求更加迫切。此次成都本地网调整涉及成都、乐山、内江、眉山、资阳5市的2550万电话用户，涉及眉山、资阳短号码平台调整74个，小交换机改造151个。在资费调整方面，四川省通信管理局确定的资费调整原则是使“用户通信支出有所下降或保持不变”。调整方式为：成都、眉山、资阳三市之间的通信取消长途通话费、漫游费，固定电话调整为区间通话费，移动电话调整为本地通话费；乐山与眉山、内江与资阳之间的通信由本地通话费调整为长途费；各电信企业将根据资费调整原则，向用户提供多种可供选择的长途优惠套餐，以降低用户相应的支出 问题九：四川眉山的固话区号是多少 0833 问题十：眉山有区号吗？是多少？ 0833 0唬33 跟乐山一样的哈 0833 我也凑个热闹 0833区号 ..我也凑个热闹0833（我有个眉山的朋友） 028

一、填空。 　　1、312÷3的商位在（ ）位上。商是（ ）位数 　　2、□48÷4的商是两位数，□中填（ ），这时商大约是（ ）。 　　3、小东4分钟跳绳356下，小茜3分钟跳绳291下，他们两人（ ）跳得快一些。 　　4、☆÷7=15……△，△是（ ），这时☆是（ ）。 　　5、在（）里填上>、或=。 123×5（）123÷5 513÷5（）503÷5 423÷8（）631÷9 315÷3（）720÷4 513÷6（）919÷6 420÷6（）420÷2÷3 　　二、选择正确的答案的序号填在（ ）里。 　　1、3只燕子4天吃害虫600只，1只燕子4天吃害虫（ ）只，3只燕子1天吃害虫（ ）只。 ①50 ②200 ③ 150 　　2、从8时到下午12时，王师傅共加工320个零件，平均每小时加工（ ）个零件。 ①1280 ②40 ③80 　　3、下面说法是正的是（ ） ①三位数除以一位数，商一定是三位数。 ②被除数中间没有0，商的中间就一定没有0。 ③736÷□，要使商是两位数，□里只可填8和9。 ④125÷0=0 　　三、直接写得数。 700÷7=答案 600÷2=答案 900÷3=答案 800÷4=答案 400÷2=答案 210÷7=答案 350÷5=答案 720÷9=答案 120÷4=答案 490÷7=答案 500÷5=答案 420÷2=答案 　　四、估计下面各题的结果是几十多或几百多。 207÷5（ ） 59÷2（ ） 123×6（ ） 481+254（ ） 800÷7（ ） 768÷3（ ） 990－314（ ） 504÷6（ ） 　　五、用竖式计算，并验算。 180÷4=答案 816÷8=答案 100÷6=答案 602÷3=答案 672÷5=答案 620÷6=答案 　　六、解决问题。 　　1、共120片每日3次每次2片这瓶药可以吃多少天？ 　　2、一共放240本书。平均每个书架每层放多少本书？ 　　3、 共768箱平均每辆汽车每次运多少箱？我们3次运完这批水果。 　　4、（1） 李老师、刘老师和吴老师一起去买皮球，共花了105元，你知道平均每位教师买了几个吗？ 　　（2）王老师买圆珠笔用去108元，买乒乓球用去60元。如果把买圆珠笔和乒乓球的钱都买笔记本，够买20本吗？为什么？ 　　（3）江主任用816元给学校老师买钢笔，恰好给每位老师买了2支。学校有多少个老师？ 　　5、3个花坛里一共栽了144棵月季花。每个花坛里红黄两种颜色的月季同样多。平均每个花坛里黄色的月季花有多少棵？

新疆阿勒泰哈吧河 阿勒泰位于新疆北部。西北与俄罗斯、哈萨克斯坦交界，东北与蒙古人民共和国接壤，边境线长达1100多公里。北部有阿勒泰山脉，南部是准噶尔盆地。地势东北高，西南低。属温带大陆性气候的寒冷区。 春季多风，夏季多雨，秋季凉爽，冬季寒冷而漫长。境内有额尔齐斯河和乌伦古河两大水系。额尔齐斯河是我国唯一注入北冰洋的河流，乌伦古河是内陆河素有“北国渔乡”之称。川藏公路 川藏公路始于四川成都，经雅安、康定，在新都桥分为南北两线：北线经甘孜、德格，进入西藏昌都、邦达；南线经雅安、理塘、巴塘，进入西藏芒康，后在邦达与北线会合，再经巴宿、波密、林芝到拉萨。川藏公路是我国目前最长的一条公路。它以里程之长，跨越高山大河之众，修筑及维护之艰享誉世界。选择川藏公路入藏，颇为艰险，但沿途景观之多之奇却是其余几条线路所无法相比的。甘肃定西 定西历史悠久，区位优势明显。这里是黄河上游文明的重要发祥地。有新石器时代著名的马家窑文化、齐家文化、寺洼文化和辛甸文化。自古就是丝绸之路的“重镇”，又是新欧亚大陆桥的必经之地，同时还是甘肃省会兰州市的东大门，距兰州市仅98公里。 贵州六盘水 从北向南，喀斯特自然风貌、古文化遗址、30多个民族灿烂的民俗民风和民间文化，犹如颗颗明珠镶嵌在这块乌蒙大地。在六盘水市中心区，有“地海浮山”之誉的麒麟洞公园；在六枝 江风景名胜区，有夜郎古国遗风、亚洲仅有的生态民俗长角苗博物馆，有北盘江峡谷奇山异景；有盘县大洞、竹海风景名胜区，有记载人类起源、进化和环境演变的全国重点文大洞旧石器遗址，有以半部藏经闻名的丹霞山，有徐霞客游记记载的岩溶幽景，有提供古植物演化过程的千株古银杏树群等等。加之优越的地理环境，“冬无严寒、夏无酷暑”的气候条件，为展现六盘水丰富的旅游资源提供了天时、地利。 大兴安岭湿地哈拉海湿地位于松嫩平原的西北端、大兴安岭南麓、龙江县西北部，总面积300平方公里，核心水域30平方公里，水位落差较大。该湿地芦苇丛生，鱼肥鸟众，湖泊纵横，是我国境内唯一有湖泊的原始湿地。该湿地最具价值的发现在于其世界罕见的原始性，其大面积湿地没有进行任何开发，更没有受到任何污染。其良好的原始自然性，在世界范围内也属罕见。 湿地中除了极少数季节性捕鱼者外，万古荒野的寂静从未被打破过。湿地周边地区还有大面积的草原、半荒漠和林地，也极少人为破坏。雅鲁藏布江 雅鲁藏布江，在古代藏文中称央恰布藏布，意为从最高顶峰上流下来的水。它的源流有三支：北支发源于岗底斯山脉，叫马容藏布；中支叫切马容冬，因常年水量较大，被认为是雅鲁藏布江的主要河源；*南一支发源于喜马拉雅山脉，叫库比藏布，该支流每年夏季水量较大。三条支流汇合后至里孜一段统称马泉河，但在扎东地区也有称该江为达布拉藏布，藏语马河之意；或叫马藏藏布，藏语为母河之意。拉孜地区叫羊确藏布。拉孜以西，雅鲁藏布江统称达卓喀布，藏语意为从好马的嘴里流出来的水。曲水一带地方，藏语叫雅鲁，该江流至山南一带叫雅隆（因山南地区有条雅隆曲得名），因此，才称这条河流为雅隆藏布。但在曲水地区念作雅鲁，因为“鲁”藏语确切语音称“隆”，意即从曲水以上流经河谷平原的河流，所以全段河流总称雅鲁藏布江。喜马拉雅山 喜马拉雅山脉是世界海拔最高的山脉，位于亚洲的中国与尼泊尔之间，分布于青藏高原南缘，西起克什米尔的南迦－帕尔巴特峰(北纬35°14""21"，东经74°35""24"，海拔8125米)，东至雅鲁藏布江大拐弯处的南迦巴瓦峰(北纬29°37""51”，东经95°03""31”，海拔7756米)，全长约2500公里。主峰珠穆朗玛（Everest)海拔高度8844.43米。 根据板块构造学，喜马拉雅山脉是由印度板块与欧亚大陆板碰撞形成的。 所以现在喜马拉雅山仍然在缓慢上升中。喜马拉雅山脉约有70多个山峰。 云南思茅 思茅曾是“茶马古道”上的重要的驿站。由于受亚热带季风气候的影响，这里大部分地区常年无霜，是著名的普洱茶的重要产地之一，也是中国最大的产茶区之一。主要有哈尼族、彝族、傣族、拉祜族、佤族、布朗族、瑶族等。民族风情迥异多彩。 西藏拉萨河 拉萨河发源于海拨5020米的米拉雪山，沿途流经墨竹工卡县、达孜县，最后经过拉萨市，在拉萨市南郊汇入雅鲁藏布江。 拉萨河是拉萨市的母亲河，对拉萨的发展有很大的影响，拉萨市民很热爱这条河，每到周未或节假日，成群结队的拉萨人或开车或步行到拉萨河的沿岸、河谷，搭上帐篷，或钓鱼、或戏水、或沐浴，喝着酥油茶，吃着从家里带来的各种美食，尽情享受拉萨的灿烂阳光与闲情逸致，很像汉族的野炊。这里有图片

不少朋友都说最近几年过年都没有什么年味了，正所谓“爆竹声中一岁除”，过年的年味少不了烟花爆竹这些，那么今年的西安过年期间有没有烟花表演活动呢？在西安哪些地方可以燃放烟花？春节烟花秀烟花秀详情：除夕和正月十五元宵节，西安市多地将举办焰火集中燃放活动。观看时间：2023年1月21日(除夕)、2月5日(正月十五)20时至20时30分。观看区域：在长安区、高陵区、西咸新区、高新区、曲江新区、国际港务区等地有关区域，举办焰火集中燃放活动。观看方式：市民可赴现场或通过网络直播等方式观看。注意：具体事宜由所在区县、开发区另行通知。 烟花燃放规定以下区域可以燃放烟花爆竹，但有燃放时间限制，具体为：限制燃放区域：阎良区、临潼区、长安区、高陵区、_邑区、蓝田县、周至县行政区域为限制燃放区域。限制燃放时间段：每日7时至22时可以燃放：2023年1月14日(腊月廿三)、1月22日(正月初一)至1月27日(正月初六);全天可以燃放：1月21日(除夕)和2月5日(正月十五)。注意事项：1.在限制燃放区域内，以下地点禁止燃放烟花爆竹： 国家机关;文物保护单位、历史文化街区、优秀近现代建筑保护范围;易燃易爆物品生产、储存单位;公园、山林等其他重点防火区;医疗机构、学校、幼儿园、疗养院、养老机构;车站、机场等交通枢纽，城市轨道交通及铁路线路安全保护区，机动车停车场;输变电设施安全保护区;影剧院、博物馆、图书馆、商场、展览馆;其他易引发消防安全事故的重点单位;秦岭范围核心保护区、重点保护区内。具体区域划分由所在区县人民政府确定，并向社会公告。2.根据重污染天气预警情况，西安市政府对燃放时间适时调整。禁止燃放烟花爆竹 西安市新城区、碑林区、莲湖区、雁塔区、灞桥区、未央区行政区域为禁止燃放区域。另外，西安还有3开发区发布禁止销售、燃放烟花爆竹的通知：高新区管辖范围内全时段禁止销售、燃放烟花爆竹(西安市统一组织的焰火表演活动除外);西咸新区辖区范围内全年全时段禁止销售、禁止燃放烟花爆竹;曲江新区全域为禁售禁放区域。严禁任何单位或个人生产、经营、储存、运输和燃放烟花爆竹(西安市统一组织的烟火表演活动除外)。